示例质量之星评比办法

示例:##分厂##工区质量之星评选办法

一、目的:

为了强化质量管理,提高员工质量意识,调动员工工作积极性,确保产品质量,顺利完成质量目标,提高产品品质,制定《质量之星评选办法》。

二、适用范围:

本方案适用于##工区所有一线生产员工

三、评选原则:

公平、公正、公开

四、质量之星评委组成:

组长:###

组员:###、###、###

五、评选方案:

符合正式候选人必须具备以下条件:

(1)、公司转正后的员工;

(2)、具有较强的产品质量意识与过硬的技术水平;

(3)、在生产过程中积极主动加强质量控制,并起表率作用;

(4)、三个月内未发生工艺违纪与严重质量问题,未受过质量方面的处罚;

(5)、工作态度积极,思想端正,谦虚好学,团结进取,遵守制度,有团队精神并能积极主动配合质量管理人员工作。

评比流程:

1、首先由工区所有员工现场采取不记名方式投票,选出2名优秀员工,再由检验员、车间主任一起对这2名优秀员工进行综合评定,评选出1名月度质量之星。

2、检验员与车间主任每月28号前将质量之星评比资料及结果提交至分厂质量管理部门,质量管理部门对评选结果进行审核,审核无误报请分厂主管质量领导批准,并公布。

3、评选频次:每月评选一次

4、评选名额:质量之星1名

六、评选标准:(满分100分)

1、熟悉产品图纸、工艺标准、操作规范、质量标准等,严格遵守工艺规程与安全操作纪律,严格执行三检制度及作业要领书,遵守公司规章制度。(20分)

2、当月所负责生产的产品一次交验合格率、关键工序合格率、特殊工序合格率等达到公司或分厂质量目标要求,在所属车间、班组为最高。(20分)

4、及时完成上级领导交代的任务,服从安排。(10分)

5、具有创新精神,在生产过程中能发现工艺及质量问题,及时提出合理化建议并被采纳,并进行改善。(10分)

6、具有较强的团队精神,能够互帮互助,能积极主动帮带新员工,主动带领她人一起提高产品品质,帮助她人增强质量意识。(10分)

7、具有较强的沟通能力与责任心,对生产过程中发现的质量问题与质

量隐患能及时、主动与相关部门进行沟通,并跟踪处理。(20分)

8、能够准确填写各种交验记录,工作场所产品标识清楚。(10分)

七、表彰与奖励:

1、对于被评选为“质量之星”的员工将给以表彰,奖励###元人民币或等值物品,另外对未被评选上“质量之星”的优秀员工进行表扬,希望优秀员工再接再厉,并奖励###元人民币或等值物品(名额限制3名)。

2、每月“质量之星”将作为分厂年度质量奖评选候选人。

3、质量之星在分厂、工区管理板进行张贴公示。

八、附则

1、质量之星称号获得者,最低得分不能少于90分;