房地产开发管理办法

房地产开发管理办法
房地产开发管理办法

二○一一年六月

目录

序言 (3)

第一篇总则 (4)

第二篇组织架构 (4)

第三篇开发系统职能 (5)

第四篇业务系统 (5)

第一章投资策划及项目决策 (6)

第一节投资机会研究 (6)

第二节项目初选及建议 (6)

第三节项目可行性研究及论证 (7)

第四节土地储备 (7)

第二章立项报批管理 (8)

第三章用地手续办理 (8)

第一节征地谈判 (8)

第二节建设用地许可证阶段 (9)

第三节建设用地通知书办理 (9)

第四节征地拆迁阶段的管理 (9)

第五节出让金的评估及合同的签订 (10)

第六节建设用地批准书及国土证的办理 (11)

第四章规划报批管理 (11)

第一节规划报批阶段 (12)

第二节建设工程规划许可证阶段 (12)

第三节申领建设工程规划验收的合格证阶段 (13)

第五章预售、确权手续 (13)

第一节预售证 (13)

第二节测量、确权 (13)

第六章专业报批管理 (14)

第一节专业报建 (14)

第二节专业验收 (15)

第七章综合验收 (15)

第一节公建设施的报建及验收 (15)

第二节管线报建及验收 (17)

第三节专业报建及验收 (17)

第四节工程竣工验收备案 (18)

第五条竣工综合验收 (18)

第五篇开发系统员工守则 (18)

第六篇附则 (19)

序言

房地产开发业务是一项地区差异大,特殊性强的工作。

本次《集团开发管理办法》的编写,主要是结合广州地区多年来房地产开发业务所获得的经验及教训,尝试性的将其归纳、总结,借制度规范的形式为各地区公司的房地产开发业务提供参考。以其达到“抛砖引玉”的目的。

开发工作实践性强,希望各地区公司在参照执行本制度的过程中,能针对本地区各项业务的实际操作情况,多些交流、探讨,以不断完善《集团开发管理办法》,推动集团房地产开发业务的规范化、科学化。

第一篇总则

第一条为强化开发管理,促进集团开发工作的规范化,控制投资开发成本,特制定本办法。

第二条开发管理应本着“合法、高效”的原则,用足用活政策,树立“服务第一”的理念,以营销为导向,服务于集团生产经营管理目标,为公司创造最大的社会、经济效益。

第三条开发工作应广泛开拓信息源,不断更新知识,随时掌握国家和地方的相关政策法规,懂得研究政策的变动趋势,通过信息和数字化管理,掌握全局,提高开发质量,当好集团决策的参谋。

第四条开发管理应坚持因地制宜,在本办法规范的基础上,各地区公司应根据当地实际情况,制订相应操作细则,规范本地区公司开发工作。

第二篇组织架构

第五条集团总部设立开发调研中心,指导、统筹各地区公司开发工作。制定全国性开发工作管理规范。

第六条各地区公司设立开发部,统一负责本地区公司各项目公司开发工作,以集中资源。

各地区公司可根据实际需要,在项目公司设立开发部,负责该项目公司的开发工作,但应处理好两者间的工作分工及业务衔接。

第七条各层级开发部门可根据实际需要及人员编制,采取项目负责制或职能分工制开展开发工作。

第三篇开发系统职能

第八条开发系统工作职能如下:

一、寻找投资机会,拟投资开发项目的专项调研,对投资项目或投资方向提出建议;

二、对拟定建设项目参与土地投标、出让、转让合同洽谈,协助起草、修改土地出让、转让合同等法律文件;

三、负责办理外经贸委、建委计委、工商等各项前期立项报批工作,申领外商投资批准证书、营业执照、资质证书、组织机构代码证等证照;

四、办理开发项目各项证照,包括:

1、建设用地规划许可证、建设用地通知书、征地通告或拆迁通告、用地批准书、签订国有土地出让合同;

2、总体规划方案、设计要点;

3、单体方案、建设工程报建审核书;

4、建设工程规划许可证、建设工程规划验收合格证;

5、办理人防、环保、消防、卫生防疫、交通、绿化等专业部门的审批意见;

6、预售证;

7、测量、确权;

8、负责各项目土地及工程的放线、验线;

五、办理综合验收

六、协助各部门、项目公司解决后续工作办理当中所遇到的疑难点。

第九条各地区公司开发系统具体职能,由各地区公司根据本办法予以细化。

第四篇业务系统

第一章投资策划及项目决策

第一节投资机会研究

第十条各地区公司投资决策应遵循科学化、民主化、系统性、合理性的原则,通过经常性与专题性相结合的房地产市场调查,为土地储备及投资决策提供信息依据。

第十一条地区公司营销部门(以下未特别注明,均指地区公司)负责进行经常性的市场调研,掌握本地区整体房地产市场走势及动态信息,发现新需求,建议投资方向,构思投资项目;

开发部负责收集政府有关政策法规,掌握本地区房地产政策倾向,了解城市规划方向;

规划设计部门负责收集有关市政规划、地质、水文等方面资料,积累分析数据。

第十二条行政部门负责汇总、整理有关营销、开发、规划设计部门的市场研究资料,每年度提交《XX地区公司投资发展规划》,报地区公司领导审批。

第十三条开发部门根据《XX地区公司投资发展规划》及公司领导指示,通过各种途径寻找最有市场发展前景的投资机会。

第二节项目初选及建议

第十四条开发部门获取某一投资项目信息,报经开发管线领导同意后,将该拟投资项目的初步投资分析列入工作计划。

第十五条由开发部门牵头,会同营销、规划设计、财务、法律部门专人组成前期策划小组,以统筹各方面力量,对拟投资项目进行初步可行性分析。同时建立项目档案。

第十六条经初步可行性分析,由前期策划小组提交《项目建议书》报公司领导班子审批,以确定是否对该项目进行详细可行性分析。

第十七条《项目建议书》应包括以下内容:

1、项目基本情况

2、投资发展趋势及定价预测

3、目标项目投资收益率估算(根据标准成本)

4、项目规划及开发初步可行性分析

5、项目存在的主要问题

6、结论及建议

第三节项目可行性研究及论证

第十八条《项目建议书》经地区公司领导班子审批同意对该项目进行详细可行性研究后,前期策划小组可申请专项经费,作为必要的研究费用。

第十九条经详细可行性分析,由前期策划小组提交《项目可行性研究报告》,组织论证会议。

第二十条《项目可行性研究报告》应包括以下内容:

1、项目背景

2、市场调查及预测

3、项目工程规划设计

4、项目财务分析

5、项目开发可行分析

6、项目存在的主要问题

7、结论及建议。

第二十一条论证会议由集团总部、地区公司领导、各职能部门及有关专家组成,经论证会议通过,则完成该项目的内部立项。

第四节土地储备

第二十二条项目经内部立项后,由前期策划小组具体负责土地出让/转让的有关事宜并提交竞标限价/合作条件报地区公司领导班子审批。

第二十三条项目出让/合作合同签订后,该项目进入土地储备。

第二十四条项目启动由地区公司报集团总部批准后,由地区公司行政人事部配备项目公司人员。前期策划小组将项目档案移交项目公司。

第二十五条项目公司成立后,应根据项目的销售计划、目标,组织开发部﹑销售部﹑设计部﹑工程部等相关部门,制定详细可行的开发建设计划,明确各部门的任务,跟踪人及任务完成时间。

第二章立项报批管理

第二十六条公司领导决定启动一个新项目后,项目公司将已签字盖章的合作合同章程、可行性研究报告和已确定的新公司的股东构成比例,董事会成员名单、监事会成员名单、总经理班子成员名单等一并转交开发部经办人员办理前期立项审批工作。

第二十七条项目立项经办人员根据法定程序办理建委、外经委、计委、工商局各项证照。

在办理每项证照时经办人应做好工作衔接,将有关手续办理进程及时通知办理下一步手续的部门,主要注意以下几点:

1、办理新成立公司外经贸委立项、合同章程的批复,领取外商投资企业批准证书时,所需的外方资料应提前出函至合生公司香港办事处要求其提供;

2、领取营业执照后及时通知行政人事部刻制公章,通知财务部办理税务登记证并按期注资;

3、在办理资质证书时,提前通知项目公司提供专业技术人员资料;

4、在办理计委正式计划时,提前通知财务部办理资金余额证明;

5、做好涉外技术合同的报批,待外经部门批复后及时通知财务部。

第二十八条每年应按期办理批准证书、营业执照、资质证书、项目手册、组织机构代码证等证照的变更、延期及年检等工作。

第二十九条按公司要求办理外资公司合作合同、章程修订的外经部门的审批及工商备案手续,做好董事会成员变更等手续的工商备案。

第三章用地手续办理

第一节征地谈判

第三十条用地谈判前应了解土地的属性、权属、出让方(或原用地单位)资格,

保证征地合同的有效性。

第三十一条征地补偿款应在充分了解当地土地和物业价格的基础上,采用实物补偿和现金补偿方式,并充分了解出让方(或原用地单位)的背景、目的(目标)和对补偿款的需求迫切程度,尽可能采取灵活的措施降低征地补偿金额。实物补偿应明确价格和数量,现金补偿应分期支付,支付期应结合开发进度和对方应承担的义务。

第三十二条征地合同应明确被征地方的义务,特别是移交场地的时间和应提供的有关该用地的合法有效法律文件,以及必须协助开发方完成的工作。

第二节建设用地许可证阶段

第三十三条建设用地许可证阶段:

提交用地选址意见,将有关开发的建设用地提交政府职能部门审批,取得用地选址审批意见后,向市规划局申领建设用地规划许可证。

第三十四条申请规划设计要点阶段:

在向市规划局申领建设用地规划许可证时,应要求设计部提供项目总平面规划方案图,以及提供投资立项批文,同时申请项目的规划设计要点。

申请规划设计要点入案后,应控制项目整体规划与城市总体规划无冲突,争取所批要点的容积率、建筑密度达到分区规划的最大值,公建配套指标达到城市规划控制指标的最小值。

第三节建设用地通知书办理

第三十五条根据公司的开发策略,在当地政策法规允许的条件下,尽早办理<建设用地通知书>及其加名、转名手续。在此之前项目公司或相关部门应提供计划立项批文、3个月内资金证明、开发资质证书或合作合同、合作方同意加、转名意见等。

第四节征地拆迁阶段的管理

第三十六条农用地的征地管理

1、控制征地单价,参考周边地块的土地征用标准,地面附着物的补偿标准,迁坟

的标准。对于无产权、无报建手续的地上建筑原则上按最低标准赔偿。

2、在与被征地单位签订征地协议并支付首期征地补偿款后应及时办妥征地结案过程中所需的各类征地补偿表格的填写和盖章等工作,以免以后因用地或付款纠纷等问题延误征地结案进度。

3、控制征地结案过程中所需的各类征地补偿表格中各项目的填写,土地类别应严格把关,尽量争取少交税费。

4、控制农用地国有化手续办理过程中各项税费的减免工作,耕地占用税、菜田建设费、征地管理费、土地垦复金或耕地开垦费等可按照有关政策尽最大可能办理减或免的手续。

5、控制农转非手续,尽量作挂帐处理,先办理后续手续。

第三十七条拆迁

1、在取得用地通知书后及时办理征地、交纳有关保证金、管理费,保证用地前期的合法性,使公司能及时接管所征用地。

2、拆迁补偿实行产权调换、作价补偿、或两者相结合的方式;产权调换的面积以原房屋所有权证的建筑面积为依据。拆除房屋附属物如天井、庭院、花园等,不作产权调换,仅予以补偿。

3、拆迁前了解该房屋产权状况,争取在土地出让金评估时予以抵扣面积、降低土地成本。

第五节出让金的评估及合同的签订

第三十八条评估送案前项目公司或相关部门应提供《教育设施配套建设项目协议书》和白蚁防治合同、合作合同、历史用地证明或拆迁补偿协议、房地产证等权属证明或建委及外经委批复等评估所需文件。

第三十九条尽量争取先行办理评估手续,在用地周边各项配套未成熟前按自报面积评估,可使评估单价下降。

第四十条争取以最低调节系数的楼层、最低浮动指标及各项优惠政策评估地价。

第四十四条出让金评估完成后,根据开发进度需要与当地国土部门签定出让金合

同。出让金合同的付款期限尽量延长。

第四十五条尽量利用当地政策缓缴各期出让金。不能缓缴的地区,应按照合同规定缴交出让金,以免出现违约金或滞纳金等问题,给公司造成损失。

第六节建设用地批准书及国土证的办理

第四十六条办理完成耕地核减和农转非手续,完成出让金评估、签订出让金合同并按时缴纳土地出让金后可办理〈建设用地批准书〉。

第四十七条争取在办理〈建设用地批准书〉前先行办理用地的加、转名手续。

第四十八条如前期的用地结案手续未能及时办完,争取通过保证及具结的形式先行办理〈建设用地批准书〉。

第四十九条国有土地使用证,争取未缴齐出让金先办理整个地块的〈国有土地使用证〉,或按缴纳比例办理相应面积的〈国有土地使用证〉。为争取时间,可提前先行办理国土证附图的测量出图。

第四章规划报批管理

第五十条在规划报批之前一个月,应根据项目的销售计划、目标,配合项目公司,会同销售部﹑设计部﹑工程部等相关部门,制定详细可行的开发建设计划,明确规划报批各阶段的时间安排,压缩总体报批周期,并报经公司领导班子批准执行。制定计划时应考虑到因设计变更而造成的改图﹑换图等不可预见的情况对报批时间的影响。

第五十一条在各阶段报批之前,开发部负责组织设计部﹑总工室对所报批的图纸资料进行会审,确保其符合政府部门的审批要求。对图纸中出现的与规范不符之处,应要求设计部门对图纸调整到政府审批部门能够接受的程度。

第五十二条设计方案或施工图经政府审批部门审批后如施工时有修改或变更,出现功能性质调整,面积增加等涉及规划验收的情况,设计部必须及时知会开发部,对报批图纸重新申报调整。

影响规划验收的重大修改须及时知会开发部,如开发部认为必要,可召集有关部门举行论证会并报地区公司总经理批准后方可执行。

第一节规划报批阶段

第五十三条总体规划方案报批阶段:

对需进行总平面规划报批的项目,应配合设计部核准地块坐标及各项指标,将草案预先征求市规划局意见,并在总平面规划入案后及时了解审批初步意见并反馈设计部,对不利于公司的又有弹性的意见先行做通有关人员的工作,尽量按公司送审的规划方案完成报批手续。

第五十四条修建性详规报批阶段:会同设计部向规划局提交项目修建性详细规划设计文件﹑图纸﹑磁盘等资料,并配合工程进度和销售要求争取以最短时间通过审批。

第二节建设工程规划许可证阶段

第五十五条建筑设计方案送审阶段:根据设计部提供的确认方案图到规划部门办理报批手续。主要控制好单体建筑的间距及退缩要求,外飘阳台的退缩要求等。

第五十六条初步设计审查阶段:根据当地政府部门规定要求,对需要进行初步设计的项目办理报批手续。主要控制建筑设计、结构设计,水、电、通风设计符合国家设计规范。

第五十七条建筑放线阶段:协助放线测量单位进行施工现场的放线工作,主要是控制好建筑物的间距与退缩符合批准的建筑设计方案的要求,会同财务部支付所需测量费用。

在项目总体规划已获得规划局批准,单体建筑由设计公司等有关部门确认外轮廓基本不变时,可进行试放线,以争取先行施工。

第五十八条申领建设工程规划许可证阶段:施工报建图由设计部确认提供,扩初、放线完成、以及取得交通、人防、消防等专业政府部门意见后可办理申领《建设工程规划许可证》。主要控制好建筑面积的准确性,审批的公建配套指标的准确性,间距及退缩的准确性。

第五十九条领取建设工程许可证阶段:根据当地政府部门的要求,会同财务部缴交市政设施配套费后领取《建设工程规划许可证》,应先行请款缩短时间办理时间。

第三节申领建设工程规划验收的合格证阶段

第六十条建筑验线阶段:对于项目施工现场已具备规划验收条件的,由总工室提供确认的竣工图,邀请验线测量单位尽快到施工现场办理规划验收的验线工作。主要控制实测面积与报建面积在合理的误差以内,放线的退缩间距、高度应与验收的退缩间距、高度尽量一致。

第六十一条领取建设工程规划验收阶段:待取得合格的验线册后,报市规划局办理规划验收工作,取得《建设工程规划验收合格证》。办规划验收工作应提前准备报批所需报告和各项资料,资料、图纸齐全后应立即送案,保证后续的综合验收工作的及时开展。

第五章预售、确权手续

第一节预售证

第六十二条控制土地出让金的缴纳,先予办理全部面积的预售证或按已缴纳比例办理相应建筑面积的预售证。

第六十三条如有形象工程的控制,应要求项目公司必须在楼盘公开发售20个工作日前达到形象进度,并在形象进度快达到时申报办理预售证。

第六十四条地名、路名的申报,根据项目公司提供的地名名称,经与相关政府部门核实未重名后或未出现严重违反命名政策后,由项目公司报地区公司批准后办理;

第六十五条预售证的办理,根据营销计划及时通知项目公司提供盖齐公章的(包括各单元房号、建筑面积、套内面积的)售房明细表和施工合同、建设工程施工许可证、(白蚁合同或外销批文),并且监督工程形象进度达标后,提前办理土地出让金的请款手续,由财务部在送案前按比例缴交。

第六十六条根据销售或财务需要办理预售证调整换证或及时办理年审换证。

第二节测量、确权

第六十七条测量

1、在取得验收合格证后,报测绘部门立案。此前项目公司应完成公建配套如配电房、变压房、水表、电表房等间隔,并提供与现场一致的竣工图及当地派出所批准的门牌证明和包括各单元房号、建筑面积、套内面积的售房明细表;

2、现场测量时,审核部、营销中心面积小组、项目公司派人一起到现场配合测量,便于公司掌握第一手测量资料;

3、现场测量后,由测绘部门经办人员计算面积;开发部取回初步的测量成果,给审核部审核,确保测绘面积的准确性,避免在销售、办理产权时出现面积方.面的纠纷;

4、开发部根据审核部审核结果提出意见给测绘部门经办人员参考或修改,在经测绘所技术检验科审查前开发部提前介入争取一审通过,避免重新计算面积和调整分摊系数;

5、测绘所出图后,财务部及时付款以便尽早领取测量图。

第六十八条确权

1、开发部备齐资料到登记部门送案,此前项目公司应提供最新业主明细表,开发部经办人应先熟悉资料及确权的要求,做到先初审后送案,以便及时向收案人员解答;

2、登记部门经办人审查并写初审意见,开发部经办人应检查是否有抵押情况,出让金是否按时交齐,是否有违章,抵扣出让金的中小学等教育设施是否移交,项目公司移交时要求教育部门有否国资局的批文,提供产权明细表,做到及时跟踪、补齐资料,如有特殊情况,及时反映并想办法解决;

3、登记部门审查批复,如建筑面积超过出让合同面积需到估价所评估,补交出让金后签订补充合同才能办理权属证明书。

第六章专业报批管理

第一节专业报建

第六十九条专业报建分环保、消防、卫生、人防、交通和绿化报建六个部分。

第七十条在专业报建过程中,委托设计部门进行专业报建图纸设计,应考虑到国家及地区的专业设计规范要求,设计符合专业规范的图纸;还要考虑项目的整体规划以及对项目方案报建的确定,以避免报建工作的重复进行,造成公司资源的浪费;还要全面考虑住宅的配套设施的功能用途(是否配有商场、餐饮等)。

第七十一条项目公司在项目的进展过程中也要做好监督和管理工作,当实际施工与报建图纸有所出入时,要及时知会设计部门和开发部,以便设计部门做好修改图纸的工作和开发部在专业部门的报批工作,避免在办理专业验收时造成不必要的拖延,影响验收进度。

第二节专业验收

第七十二条办理专业验收前,规划设计部门必须提供与实际施工相符的竣工图纸,项目公司必须掌握实际的施工进度,将现场的施工情况及时知会开发部。

第七十三条对于项目中配有大型商场和餐饮等配套设施的,规划设计部门及项目公司应当提出城市污染的收集、运输、处理、综合利用及消纳的原则及方案,确定综合利用场所的规划和位置。

第七章综合验收

第一节公建设施的报建及验收

第七十四条配套设施的有偿移交(肉菜农贸市场、书店、粮油店、邮政营业所、卫生院、通讯用房、变电房、储蓄所等):

1、工程竣工经验收合格后,综合验收小组负责向相关政府职能部门发出租售通知书,并让对方签收加具意见及公章,将复印件送项目公司;

2、项目公司制定租售价格后草拟《移交协议书》并交地区公司相关部门办理会签,根据会签意见与政府相关职能部门签订《移交协议书》;

3、《移交协议书》复印件由项目公司交综合验收小组。

第七十五条配套设施的无偿移交(居委会、文化站、卫生站、街道办事处、派出所、消防站等):

1、工程竣工经验收合格后,项目公司通知综合验收小组,综合验收小组负责向相关政府职能部门发出移交通知书,并让对方签收加具意见及公章,将复印件送项目公司;

2、项目公司确定具体位置及计算面积后提供竣工图及电子文件送营销中心进行面积测量;

3、营销中心测量面积后交审核部,审核部复核并最终确认面积后返还项目公司;

4、项目公司草拟《移交协议书》并交地区公司相关部门办理会签,根据会签意见与政府相关职能部门签订《移交协议书》;

5、《移交协议书》复印件由项目公司交综合验收小组。

第七十六条(化粪池、公厕、垃圾压缩站、环卫管理用房):

一、报建

1、综合验收小组将经总工室审查后的报建图纸送环卫管理部门审核并加注

审批意见;

2、综合验收小组将意见书复印件及报建图返还项目公司,由项目公司根据图纸及审批意见要求通知施工单位组织施工建设。

二、验收及移交

1、工程竣工后项目公司会同综合验收小组、环卫管理部门进行竣工验收工作;

2、工程验收合格后,综合验收小组负责领取《合格证明书》,项目公司负责将上述设施移交给环卫部门管理(化粪池除外),协助相关部门办理产权移交。

第七十七条教育配套设施(中学、小学、幼儿园、托儿所):

1、综合验收小组将经总工室审查后的报建图纸送教育管理部门审核、批复并将批复及图纸送项目公司,

2、项目公司将教育部门的批复和图纸送地区公司开发部办理规划报建;

3、地区公司开发部将规划部门批复的报建审核书及报建图纸送项目公司;

4、项目公司将规划报建审核书及报建图送设计单位出施工图并交施工单位进行施工建设;

5、工程竣工后项目公司通知综合验收小组、会同教育管理部门进行竣工验收工作;

6、项目公司草拟《移交协议书》并送地区公司各相关部门办理会签,会签完毕后与教育管理部门签订《移交协议书》,并协助相关部门(具体?)将上述设施移交给教育管理部门。

第二节管线报建及验收

第七十八条永久供水:

总工室负责督促供水工程公司按项目进度计划完成供水工程,工程竣工后及

时组织市自来水公司验收并通水,办理市自来水公司出具的《同意安装永久用水表安装表》在申办竣工综合验收前30天交综合验收小组。

第七十九条永久供电:

总工室负责督促电力工程施工单位按项目进度计划完成供电工程,工程竣工后及时组织市电力工业局验收并通电,办理市电力工业局出具的《工程验收通知书》在申办竣工综合验收前30天交综合验收小组。

第八十条供燃气:

总工室负责督促燃气工程施工单位按项目总进度计划完成煤气工程,工程竣工后及时组织市煤气公司验收并通气,办理市煤气公司出具的《交工验收证书》在申办竣工综合验收前30天交综合验收小组。

第八十一条电信设施:

总工室负责督促电信设施施工单位按项目总进度计划完成电信工程,工程竣工后及时组织市电信局验收,办理市电信局出具的《管线工程验收合格证明书》在申办竣工综合验收前30天交综合验收小组。

第八十二条市政设施(小区道路、排水):

项目公司负责督促市政设施施工单位按项目总进度计划完成市政工程,工程竣工后通知综合验收小组,由综合验收小组组织建设局市政管理部门验收并跟踪取得《市政设施竣工验收合格证明书》。

第三节专业报建及验收

第八十三条门牌:项目公司负责向区公安局申报门牌,将《申请门牌呈批表》及门牌编号在申办竣工综合验收前30天送交综合验收小组。

第八十四条路名路牌:项目公司负责向市地名委员会办理建设项目路名、

路牌的申请工作,在小区道路上建立永久的路名牌,将《关于××路的批复》在申办竣工综合验收前30天送交综合验收小组。

第四节工程竣工验收备案

第八十五条工程竣工备案

项目公司将办理工程竣工备案的资料(工程及质量监督等相关文件)在申办竣工备案前30天送综合验收小组,综合验收小组整理一套完整的资料后向竣工备案机关申报工程竣工验收备案。

第五节竣工综合验收

第八十六条竣工综合验收

1、综合验收小组在相关专业验收全部完成并取得验收合格证后,整理一套完整的资料送市建设委员会申报综合验收;

2、市建设委员会审核完毕资料后,组织相关职能部门到现场进行竣工综合验收;

3、验收合格后取得市建设委员会出具的《竣工综合验收合格证》。

第五篇开发系统员工守则

第八十七条开发系统员工应加强全方位服务精神,团队意识、创新精神,用足用活政策,不断提升自身业务素质。

第八十八条开发系统员工应勇于探索,广泛开拓信息源,掌握政策动态及各项政策法规的操作情况,树立成本意识,努力争取各项税、费优惠,使公司成本最小化,效益最大化。

第八十九条开发系统员工应注重公司形象,在业务工作中应注意着装整洁、举止得体。

第九十条开发系统员工应加强保密观念,不能泄露公司任何秘密,以公司利益为自己最高利益。

第六篇附则

第九十一条本管理办法与当地强行性政策法规有冲突,以当地政策法规为准。

房地产运营管理工作思路

运营管理工作思路 经过7个月的运营管理工作及学习,对公司的运营管理工作也有了一定的认识,现就对7个月来的运营工作思路进行总结。 一、对运营管理的认识 就目前我公司的运营管理来讲,是以运营计划为岗,以运营督办为辅的运营思路。第一要确定运营管理过程中的时间节点及关键节点,这是运营管理的主线;第二通过周总裁会议、月度会议、季度会议、半年会、年度会议、专题会议等会议决策的形式,跟踪、检查、协调公司各部门的工作;第三通过会议输出的成果及公司的运营管理制度以运营督办的形式对制约计划推进、制约公司目标实现的关键性问题及疑难问题进行专项督办跟进;最后通过绩效管理对公司各部门及员工对公司目标实现过程中的参与程度进行考核,进而促进公司目标的实现,也可以进一步的提高员工的素质。 二、运营管理工作思路 1、运营计划管理 (1)计划的编制---明确关键节点,明确目标 每一个房地产开发项目的周期都很长,不管在何种的市场情况下都会有一定的风险,计划控制的难度就比较大,成本的监控难度也比较大。因此在项目计划的编制过程中就要明确工作的关键节点,做好项目的进度控制,在总体上把握项目的时间节点。首先,在计划的编制过程中尽可能在合理的情况下压缩关键性节点的时间,这样就可以在总控时间不变的情况下流出适当的弹性以应对未知因素对关键节

点的影响,以便后期的管理控制。另外,还应该注意处理好各分任务的时间节点和任务之间的逻辑关系,明确阶段性任务完成的成果标准,便于考核。最后,应该注意各部门间计划的匹配程度,如招采、设计类的计划应当前置,为工程计划的实现做好保障工作。 (2)计划的跟踪---建立良好的决策及反馈制度 计划的编制只是目标实现过程中的第一步,计划的跟踪是计划实现的过程保障,对计划的完成,目标的实现是很关键的。会议是计划实施过程中必不可少的关键点,会议也是一种有效的决策形式。在计划的实施过程中通过组织会议的形式,跟踪、检查、协调各部门的工作,检查计划的实施情况,通过对前一阶段计划实施过程中的不足及优势进行思考、总结,以调整下一阶段的计划,保证目标稳步实现。 通过对公司年度经营目标的分解,结合计划中的关键节点和成果标准,应按照不同的期限(按照计划的等级)、管理权限,对计划实施过程中的情况和结果进行及时的汇报,这样有利于公司的考核有据可查,提高各部门及员工完成计划的积极性,也有利于公司及时的工作计划进行调整及优化。及时有效的信息反馈可以为公司的决策层提供第一手的信息及合理化的建议,这样的信息也可以使公司的决策更加的切合实际。 (3)计划的实现---建立合理的考核及奖惩制度 计划的实现必然有考核及奖惩,这里我们就要用到计划的跟踪记录了。在阶段性的工作结束后,例如我公司的关键性节点,对关键节点的跟踪检查,有利于公正、客观的反应阶段性的工作成果,对执行

宁夏回族自治区城市房地产开发经营管理条例

宁夏回族自治区城市房地产开发经营管理条例 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

宁夏回族自治区城市房地产开发经营管理条例第一章总则 第二章房地产开发企业 第三章房地产开发建设 第四章房地产经营 第五章法律责任 第六章附则 宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年9 月6日通过,现予公布,自2002年10月15日起施行。 (2002年9月6日自治区第八届人大常委会第二十八次会议通过) 第一章总则 第一条为了规范房地产开发经营行为,加强对城市房地产开发经营活动的监督管理,维护房地产市场秩序,促进和保障房地产业的健康发展,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、国务院《城市房地产开发经营管理条例》以及有关法律、行政法规的规定,结合自治区实际,制定本条例。 第二条凡在自治区城市规划区内国有土地上从事房地产开发经营活动,对房地产开发经营活动进行监督管理,应当遵守本条例。 第三条房地产开发经营应当符合城市规划以及土地利用总体规划,按照经济效益、社会效益、环境效益相统一的原则,实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设。

第四条自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内房地产开发经营活动的监督管理工作。 市、县人民政府建设行政主管部门或者房地产行政主管部门(以下统称房地产开发主管部门),负责本行政区域内房地产开发经营活动的监督管理工作。县级以上人民政府土地管理部门依法负责与房地产开发经营有关的土地管理工作。 第二章房地产开发企业 第五条房地产开发企业,是指以营利为目的,从事房地产开发经营活动的企业。 第六条设立房地产开发企业,应当具备下列条件: (一)有三百万元以上的注册资本,其中货币资金在二百万元以上,并有法定的验资机构出具的验资证明; (二)有七名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员,二名以上持有资格证书的专职会计人员; (三)法律、行政法规规定的其他条件。 第七条设立房地产开发企业,应当向工商行政管理部门申请登记注册。 工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时,应当听取同级房地产开发主管部门的意见。 第八条房地产开发企业实行资质管理制度。未取得资质证书的,不得从事房地产开发经营活动。 房地产开发企业不得隐瞒真实情况,弄虚作假骗取资质证书;不得伪造、涂改、转让、出租、出借资质证书。

项目改造方案说明

第一章建筑设计说明 一、工程概况: 该工程总用地239610㎡,总建筑面积38059.96㎡;容积率0.159。 停车场小型停车位1071辆,其中改建方案新增531辆。大型停车位54辆,其中改建方案新增4辆。 改造的体育场总座位数为49850座(VIP区除外),建筑高度51.5m。 二、设计依据 1、援竣工图设计文件。 2、育场改造项目工程内容确认书。 3、实测地形图。 4、国家现行相关建筑设计规范及规定并结合几内亚的具体情况。 5、现场踏勘了解的现场情况。 三、设计标准与等级: 1、建筑物耐久年限:主体为框架结构,结构使用年限50年以上,等级相当于甲级。 2、抗震设防烈度:7度 3、消防耐火等级:二级 4、屋面防水等级为二级 四、本次方案设计的设计范围: 对现有建筑功能、场地设施、周边环境进行完善与提升,成为一座现代化、高水准的国家体育场。达到FIFA赛事要求,通过赛事验收。2023年作为主会场,成功举办非洲杯。具体改造项目如下: 1、主体建筑局部调整与改建。 2、新增行政管理用房、售票亭及岗亭。 3、场地景观规整及设计。 4、与改建相关的结构设计、给排水设计、强弱电设计、暖通及空调设计、体育工艺设计及工程估算。 五、总体改造说明 现状外场仅能满足停车、道路、围护等功能需要,对于举办洲际赛事存在不足。从满足非洲杯赛事的需求出发,进行以下改造: 首先为满足赛事形象需要,在西南侧设置建筑主广场。主广场设计为对城市开放的市民广场,满足不同时间活动、集散的需要。并完善售票、岗亭等功能。 其次对现有场地功能进行完善与提升,增加停车位数量。主要人流出入口设置集散广场。靠近用地东南入口增设一处赛场管理用房。对现有训练场进行场地铺设。 第三为满足日常商业运行的需要,在适当部位增加商业面积,为今后的商业运行提供了良好的保障。 六、建筑改造说明 建筑现有土建情况良好,外立面局部存在污损情况。卫生间、运动员入口等部分区域尚不能完全满足赛事需要。从满足非洲杯赛事的需求出发,进行以下改造:首先看台部分统一增设座椅,并根据几内亚国旗色彩,设定不同分区的色彩布局。进一步烘托了热烈的比赛氛围。VIP区域增设部分安全护栏。 其次赛场上下的卫生间设施,已不适应现今的使用需求,也将进行全面改造。更换坐便器、小便斗、花洒等卫生设施,更换墙面、地面、隔间装修。 第三其次对运动员更衣区进行全面改造提升,调整运动员入场通道至建筑中部。并对原有内装修已损坏部分进行全面翻新。 第四对其他部位门窗、涂料等设施进行翻新。增设标识系统。

关于如何加强房地产企业计划运营管理的几点认识

关于如何加强房地产企业运营管理的 几点认识 一、加强房地产企业运营管理的必然性 中国房地产行业经过20多年的发展,特别是近10年的快速发展,已经从简单的单一项目开发模式转变为多城市多项目、区域化、“经营企业”的模式上来。越来越多的房地产企业面临多项目、跨区域经营的管理现状。 房地产行业的外部环境正在发生变化,如国家宏观调控力度的加大、一级土地市场挂牌交易的逐步规范、产品成本的增加、行业兼并合作的加速、购买者选择能力的增强、国家法律规范的完善等,房地产企业很难再通过土地储备而坐享土地增值收益,企业的投资收益越来越依靠发地产开发。项目成本越来越高,利润越来越低的市场现状,也意味着房地产企业要想持续、快速、稳健发展,必须追求规模效益。 在房地产企业内部也或多或少出现了运营管理上的不足,如企业发展战略不清晰、各类资源配置不合理、管理制度不健全、各项制度落实不足,执行力不足、考核缺失等问题,面对跨区域多项目管控的发展要求,日益规范的市场现状,企业要实现规模经营,必须要通过高效的运营管理,最大限度的整合资源,提高项目附加值和利润率,实现企业有质量的持续增长。 二、如何加强运营管理 房地产行业经过20多年的发展,经过了四个发展阶段: 第一阶段:单一项目开发——如:众多规模较小的开发商 第二阶段:同城市多项目开发——如:名门地产 第三阶段:多城市多项目开发——如:建业集团 第四阶段:多城市多项目区域化管理阶段——如:万科

每个房地产企业需要根据企业自身战略发展和实际能力水平选择相匹配的运营管理模式。 在运营管理的过程中,需要以运营计划为纲,确定运营管理过程中的时间节点(项目进度和关键成果(各个节点完成的结果,通过年度会议、季度会议、月度会议、周例会、专题会等各种会议决策形式,跟踪、检查、协调公司各部门的工作,以提高组织工作效率,实现公司利益最大化。 (一公司正处于从第二阶段向第三阶段发展时期,结合企业自身实际情况,可通过以下几方面提高企业的运营管理能力: 1、做好组织上保证 (1做好部门上的分工。职能部门、业务部门(或项目公司分工要明确; (2在管理部门中人员职责要明确,落实到人。 2、公司各项管理制度、流程要逐步建立和完善 管理制度和是公司运营管理的行为准则,也是工作职责和管理分工的具体体现。工作流程是连接工作关键节点的动态体现,也是规范各相关部门工作相互衔接的具体规定。通过管理制度、工作流程的建立和完善,可以将公司各项管理方针和政策具体落实到制度流程上,为公司战略的实施打下良好基础。 3、明确工作关键节点 房地产项目因周期长,投资金额大,对工作进度的要求非常严格。如拖延进度将提高公司投资风险,降低公司利润率。因此要明确工作关键节点,做好项目进度控制,特别是项目总时间控制。抓好关键路径的选择,在合理的情况下,尽可能缩短时间,流出适当弹性以应对未知因素的影响,以便于后期的管理控制;处理好各分任务的时间节点和任务之间的逻辑关系,明确阶段性任务完成的成果标准,便于考 核。

城市房地产开发经营管理条例

上级目录 城市房地产开发经营管理条例 (中华人民共和国国务院令第248号) 目录 第一章总则 第二章房地产开发企业 第三章房地产开发建设 第四章房地产经营 第五章法律责任 第六章附则

第一章总则 第一条为了规范房地产开发经营行为,加强对城市房地产开发经营活动的监督管理,促进和保障房地产业的健康发展,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》的有关规定,制定本条例。 第二条本条例所称房地产开发经营,是指房地产开发企业在城市规划区内国有土地上进行基础设施建设、房屋建设,并转让房地产开发项目或者销售、出租商品房的行为。 第三条房地产开发经营应当按照经济效益、社会效益、环境效益相统一的原则,实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设。 第四条国务院建设行政主管部门负责全国房地产开发经营活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产开发主管部门负责本行政区域内房地产开发经营活动的监督管理工作。 县级以上人民政府负责土地管理工作的部门依照有关法律、行政法规的规定,负责与房地产开发经营有关的土地管理工作。 第二章房地产开发企业 第五条设立房地产开发企业,除应当符合有关法律、行政法规规定的企业设立条件外,还应当具备下列条件: (一)有100 万元以上的注册资本; (二)有4名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员,2名以上持有资格证书的专职会计人员。 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地方的实际情况,对设立房地产开发企业的注册资本和专业技术人员的条件作出高于前款的规定。 第六条外商投资设立房地产开发企业的,除应当符合本条例第五条的规定外,还应当依照外商投资企业法律、行政法规的规定,办理有关审批手续。 第七条设立房地产开发企业,应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的,应当自收到申请之日起30 日内予以登 记;对不符合条件不予登记的,应当说明理由。 工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时,应当听取同级房地产 开发主管部门的意见。 第八条房地产开发企业应当自领取营业执照之日起30日内,持下列文件到登记机关所 在地的房地产开发主管部门备案: (一)营业执照复印件; (二)企业章程; (三)验资证明; (四)企业法定代表人的身份证明; (五)专业技术人员的资格证书和聘用合同。 第九条房地产开发主管部门应当根据房地产开发企业的资产、专业技术人员和开发经营业绩等,对备案的房地产开发企业核定资质等级。房地产开发企业应当按照核定的资质等级,承担相应的房地产开发项目。具体办法由国务院建设行政主管部门制定。 返回目录

房地产开发报建的管理办法

房地产开发报建管理办法 第一章总则 第一条为加强集团系统各地区公司地产项目的开发管理,在开发报建业务方面保证集团公司战略发展目标的实现,特制定本办法。本办法适用于集团系统下属地区公司。 第二条各地区公司地产项目的开发报建业务由各地区公司开发部负责,由集团公司开发中心对各开发部进行专业指导、协调监督和统筹管理。 第三条各开发部按月度制定各项目的开发报建工作计划,每月28日前将当月计划完成情况和下月计划报集团开发中心审核。集团开发中心负责将主要的报建工作节点计划报集团管理中心。 第四条各地区公司在取得新项目后,应根据集团公司下发的开发建设、经营融资节点计划制定开发报建计划,并报集团开发中心备案。 第五条各地区公司在开发报建工作中应遵循“时间第一、优化成本、提前介入、穿插进行”的原则,在保证按时间目标完成集团计划的同时,应采取有效措施,切实降低开发报建成本。 第二章建设用地手续办理 第六条各地区公司取得项目用地后,应尽快办理《国有土地使用权证》、《建设用地批准书》和《建设用地规划许可证》。 第七条各地区公司取得的《国有土地使用权证》的用地性质、用地面积及使用年限等内容必须与《国有土地使用权出让合同》相一致;如须办理临时性《国有土地使用权证》的,应按时办理延期或变更正式《国有土地使用权证》手续。 第八条各地区公司应严格按照土地出让合同约定的土地使用条件办理相关的用地手续,尽快完成土地的征收与补偿。收地时应注意用地红线及用地面积的准确核定。 第九条各地区公司在取得项目用地的同时应收集当地有关招商引资、开发建设等方面的优惠政策,充分利用政策资源,降低开发成本。 第三章规划报建 第十条各地区公司在取得项目用地的同时应收集当地有关政策法规、设计规范、城市总体规划、项目所在地控制性规划、地上地下管线、地形地质等资料,连同项目资料报送集团建筑设计院作为设计依据,并与建筑设计院保持充分沟通,确保开发项

工程设计方案范围和内容说明

合同附件一 XX项目工程设计范围和内容说明 一、XX项目概况、设计范围和工作内容: XX项目总建筑面积约为XXXXX平方米。 本次设计委托范围和内容包括XX项目所有单体建筑、地下室、室内外配套设施(不含深化池)、道路、围墙、大门、挡土墙、护坡、综合管网、阳台、楼梯等分项工程的方案设计、初步设计和施工图设计并提供与本工程相关的后期设计服务及配合。 二、方案设计阶段 (一)主要工作内容: 设计人承担建筑方案设计、总图及竖向设计、综合管网规划设计、设计审批过程中的设计修改和变更,并协助发包人完成方案报批。 1、总图及竖向设计 ?场地分析 ?总体方案的规划构思和布局,以及竖向设计(能清楚反应地形与各建筑规划间 关系)、交通组织(含室外车位布置)、景观绿化构思。 ?场地的范围(用地和建筑物各角点的坐标或定位尺寸、道路红线)。 ?拟建主要建筑物的名称、出入口位置、层数与设计标高,以及地形复杂时主要 道路、广场的范围及控制标高。 ?边坡、堡坎的位置和高度。 ?地表雨水及生活污水的汇集组织方式。 2、综合管网规划设计 ?XX项目内部各种管网的规划布置及管廊走向、标高。 ?B5旁地下车库内部各种管网分别与单体建筑和大市政管网的接口位置。 3、建筑方案设计 ?各单体建筑平、立、剖面设计、彩色效果图。 ?地下停车位布置。

?各专业方案设计说明(总图、建筑、结构、给排水、暖通、燃气、人防、消防、 环保、防灾减灾、建筑节能等设计说明和主要技术经济指标)。 ?方案阶段技术交底及后期户型设计阶段有关咨询、外装饰材料选择建议。 4、工程估算书 ?投资估算书(由土建、给排水、电气、暖通等单位工程的工程估算和土石方、道路、广场、围墙、大门、室外管线、绿化等室外工程的工程估算两大部分内容组成)。 5、设计服务 ?审批过程中的总图、竖向调整及户型调整 ?因地形、地质情况变化、各工种协调而导致的总图、竖向调整及户型调整。 ?户型根据市场实际情况需做改动时的户型调整(修改量不大于原设计的20%) ?提供室外装饰材料选择建议及外装饰材料样板。 ?就园林景观方案及施工图设计提供咨询。 ?施工期间的现场巡访和涉及建筑外观造型的设计修改、变更。 (二)方案设计阶段主要设计图纸 提供8份方案规A3文本(含设计说明及各专业设计图纸、效果图),2份电子文件、彩色效果图展板一套。 方案设计阶段所提交的图纸应满足国家《建筑工程设计文件编制深度规定》(建设部2008年版)和重庆市相关法规、规范的要求。包含但不限于以下内容的设计图纸: 1、总图及竖向设计: ?设计说明书。 ?总平面及竖向布置图。 ?各向场地剖面图。 ?道路交通流线分析图及地面停车布置图。 ?消防总平面图。 ?综合管网布置图。 ?总平面景观绿化布置及分析图。 ?堡坎、边坡、斜坡建筑处理方式示意图。 ?彩色渲染总平图。(0号展板) ?功能分布图。 ?彩色鸟瞰图。(0号展板)

房地产开发建设管理制度

附件 房地产开发建设管理制度 (讨论稿) 第一章工程建设管理与考核 第一节总则 第一条工程部为工程建设的责任部门。 第二条建设工程的竣工标准: 1、毛坯竣工标准: 工程全面完工(含外墙装修),建设工程用地红线(或该栋建筑物相邻30米)范围内的道路、绿化(含屋面)按照批复的总规要求全面完工(含地下室及地下机械停车库),所有临时建筑、构筑物拆除完毕。 主体工程完工后90天内,须达到上述工程竣工标准。否则,每超一天,扣罚工程部经理100元、开发部经理100元。综合计划部考核。 2、豪装竣工标准: 在毛坯竣工的基础上,室内装饰工程全部完工。 主体工程完工后150天内,须达到上述工程竣工标准。否则,每超一天,扣罚工程部经理100元。综合计划部考核 第三条建设工程交楼标准: 各项工程全面完工,在合同约定的交楼时间前完成相关验收并取得以下验收合格证书或意见书(根据当地文件要求需要): 1、建设工程规划验收合格证; 2、质量监督意见书; 3、人防验收备案表; 4、消防验收意见书; 5、环保验收意见书; 6、建设工程竣工验收备案表; 7、交楼许可证。 主体工程完工后180天内,须达到上述工程交楼标准。否则,每超一天,扣罚工程部经理100元、开发部经理100元。综合计划部考核。 第二节工程建设过程管理 第四条新开发项目在详规批复一周内、开工前,由工程部牵头,

地区公司负责人主持召开项目开发建设综合策划方案审查会,参加人员为总工室、当地建筑设计院、综合计划部、工程技术部、招投标部、开发部、合同管理部、营销部、物业公司等部门(单位)负责人。审查通过后三天内报管理中心备案。 未按时召开会议的,扣罚工程部经理500元;综合策划方案未经审定即开工的,扣罚工程部经理500元;综合策划方案出现漏编、错编的,每项扣罚责任部门负责人100元。综合计划部考核。 项目开发建设综合策划方案审查会的内容(附:开发建设综合策划方案会签审批表): 1、施工给水系统:给水管道走向规划、管道管径、用水量及用水计量等。 2、施工排水系统:排水管道走向规划、管道管径、排水量等。 3、施工用电系统:施工用电线路走向规划、用电总容量、用电计量等。 4、施工道路系统:满足施工需要、安全文明施工需要、与永久规划路的关系等。 5、施工场地划分、围蔽及临时设施的规划:满足安全文明施工需要、满足销售需要等。 6、施工场地的土方平衡:考虑场地的竖向布置及标高协调、挖方与填方尽量平衡等。 7、制定主体总包及各类专业分包合同提交计划。 8、制定甲供材料采购供应计划。 9、制定项目各期开发建设计划及分批销售计划。 10、制定项目各期分批移交物业管理计划。 11、小区的公用工程(供水、供电、供煤气、备用电源、电信、消防、供暖、污水处理等)的建设是否能满足首期交楼的使用要求。 第五条在工程开工前及开工后,每月召开一次由工程部经理组织全体监理人员和施工单位管理人员以上参加的工程建设交流会。未召开的,每次扣罚工程部经理500元。工程技术部考核。 工程建设交流会内容: 1、工程部和施工单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工、联系方式; 2、工程部介绍公司的运作模式、验收程序及进度、签证、结算申报流程等;

项目实施方案(初步设计)编写大纲

实施方案(初步设计)编写大纲 第一章总论 1.1 项目建设背景 从区域发展及企业自身发展角度简要阐明项目提出的的主要依据及理由。 1.2 建设规模及产品(或经营)方案 如种植项目之种植面积、作物种类、产量等;畜禽养殖项目之畜(禽)舍面积,养殖种类,畜禽存栏数、出栏数等;加工项目之车间面积,年生产能力等;流通类项目之库容、配送能力等。 1.3项目建设目标和任务 预期实现的经济效益、生态效益、社会效益 1.4项目设计依据和设计范围 第二章工艺设计 2.1 工艺技术方案 2.1.1项目工艺技术选择的原则或路线 2.1.2项目工艺技术方案 2.1.3工艺流程说明 包括工艺流程框图、各工艺环节的技术参数或说明。 2.1.4 工艺技术可靠性和可得性 阐述所选工艺技术的先进性、成熟性、可靠性及经济实用性。2.2 设备方案

2.2.1 设备选型 根据项目类别、工艺技术要求、建设标准选择配置相应的仪器设备,阐述拟选工艺设备和附属配套设备的依据和理由。 2.2.2 设备清单 编制仪器设备清单,将已有和新增分别列表;仪器设备清单内容包括设备名称、规格、单位、数量及主要技术参数说明等。 2.2.3 设备来源 第三章建筑、结构设计 3.1 设计依据及设计要求 3.2 设计范围 3.3 设计内容及主要建筑(构筑物)清单 3.4 总图布置及主要技术指标 第四章给排水、采暖及通风设计 4.1 给排水、采暖及通风设计方案 4.2 给排水、采暖及通风建设内容 第五章电气设计 5.1 电气设计方案 含供电、电力、照明、防雷接地设计等。 5.2 电气设施设备建设内容 第六章农业生产措施及基础设施设计 6.1 基础设施设计

房地产项目公司运营管理思路

房地产项目公司运营管理思路 随着土地供应、银行信贷、房屋预售、个人按揭等一系列涉及房地产业宏观调控政策的出台,目前我国的房地产市场将遭遇一段调整期。调整期后,房地产业的赢利模式将从土地赢利向产品赢利转变,对资本的需求更大,对产品的创新能力也提出了更高的要求。这意示着中国从此由“地产时代”进入了“房产时代”。这些条件必将加速行业重新洗牌的进程,促使房地产企业向规模化、集团化转型。多数的民营房地产集团公司是由原来单一的房地产开发公司逐步发展成为集房地产开发、建筑施工、物业管理以及商业地产开发等为一体的综合性房地产集团公司。下属房地产项目公司必须配合集团发展战略,提高自身的运营管理水平。 一、领导力五要素 在项目公司的运营管理方面,我认为应该参考领导力五要素(激励人心、共启愿景、使众人行、挑战现状、以身作则)。 1) 激励人心。 建立项目公司的战略目标体系。将该战略体系细化成考核项目公司的长中短期目标(年度关键业绩指标,即KPI),再分解为各部门的年度关键业绩指标(KPI),各部门分解为每个员工的KPI。同样,还要分解成公司的、部门的、个人的季度绩效目标(KQA),以及公司的、部门的、个人的月度绩效目标(KMA)。在KMA基础上设定周工作计划和上周工作总结,以周例会、月例会、季度例会的形式进行事中控制。KP I\KQA\KMA都是由本人根据项目公司的年度计划提出、上级核准的,有明确的量化考核标准的(百分制)。年度关键业绩指标(KPI)与奖金、年度底薪增长、职位提升

相挂钩。在我的使用过程中,这是一种行之有效的措施,能够充分地调动员工的积极性。 2) 共启愿景。 项目公司要紧跟企业文化所指出的方向。要有一个能够激动人心的发展远景,让每一个员工都能从中发现自己的奋斗方向,这样就有了前进的目标。 3) 使众人行。 进行组织结构搭建。根据结构化的目标体系要求,明确公司必须执行的价值链,通过对价值链的有效分析,明确“以客户为导向”的价值链模块。 根据集团公司价值链模块和组织建设的原则建立项目公司的组织业务结构,关键业绩指标的根源也来自这里。建立企业组织行政结构,根据其要做的事情决定人财物的优先关系。要做到以事业凝聚人,以发展吸引人,以业绩考核人。将最合适的人才放在最合适的岗位上,凝聚为一个整体,为了共同的目标,协调一致地工作。各部门工作职责做出明确的界定,分清责权利。以制度的形式明确各部门在一段工作中的主控和配合关系,给出权重,附以量化的考核。这样分清责权利后,各部门必然会提高责任心,出成绩或问题后无法推诿,奖励或处罚后心服口服。 组织业务结构确定后,要合理授权,带出一支能打硬仗的队伍。如果授权的问题没有解决好,就会出现高层累死,员工闲死的情况。越是高层管理者工作强度越是超强,总经理、副总们、总监、部门经理们经年累月天天加班,有时开会到后半夜,节假日也不休息;主管、员工们按时准点上下班,上班时机械地执行命令,从不肯多动一点脑筋考虑自己的工作是否正确,有无可能出现纰漏。结果工作中总是在员工控制的细节上出现致命的疏漏,给公司屡屡带来无法弥补的损失,比如施工质量出问题,设计失误频繁,采购产品质次价高,客户经常投诉,等等。必须敢于放权,知人善任。

(2009)贵州省城镇房地产开发经营管理条例

贵州省城镇房地产开发经营管理条例(2009年1月7日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第六次会 议通过) 第一章总则 第一条为了加强对城镇房地产开发经营活动的监督管理,规范房地产开发经营行为,促进和保障房地产业健康发展,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《城市房地产开发经营管理条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条在本省城镇规划区范围内国有土地上进行房地产开发经营及其监督管理,应当遵守本条例。 第三条房地产开发经营遵循经济效益、社会效益、环境效益相统一的原则,实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设。 房地产开发应当符合城镇规划、土地利用总体规划、年度建设用地计划、房地产开发年度计划等要求。 第四条省人民政府建设行政主管部门负责全省房地产开发经营的监督管理工作。 县级以上人民政府房地产主管部门负责本行政区域内房地产开发经营的监督管理工作。 级以上人民政府其他有关部门按照各自的职责分工,负责房地产开发

经营的有关管理工作。 第五条房地产主管部门应当建立健全房地产市场信息系统,定期公布房地产市场相关信息和房地产企业诚信经营情况。 第六条房地产主管部门应当建立健全房地产开发经营监督管理机制,向社会公布举报投诉方式,受理举报投诉,依法查处房地产开发经营活动中的违法行为,保障当事人的合法权益。 第二章房地产开发企业 第七条设立房地产开发企业,应当符合法律、法规规定的条件,企业名称应当体现房地产行业特点。 从事房地产开发,应当依法取得房地产开发企业资质证书。 房地产开发企业资质证书不得出租、出借、转让或者变相出租、出借、转让。 第八条房地产开发企业按照资质条件划分为一、二、三、四四个资质等级。 各资质等级企业的条件应当符合国家有关规定。 第九条房地产开发企业资质的核定权限为: (一)一级资质,由省人民政府建设行政主管部门审查后,报国务院建设主管部门审批。 (二)二、三、四级资质,由市、州、地房地产主管部门审查后,报省人民政府建设行政主管部门审批。 一级资质的申请、核定、变更、注销依照国家规定执行。

房地产开发公司管理制度

房地产开发公司管理制度 编制说明 一、本制度是公司房地产开发项目施的基础管理文件,旨在规范项目实施过程中的有 关业务活动。 二、本制度由公司负责编制、发放、修改与管理。执行过程中如有问题,应及时反馈 公司,以便及时补充和修改。 三、本制度作为公司内部文件,未经许可,不得外传。 二〇一七年十一月 一、项目管理管理框图 二、岗位职责 1 .总经办 2 .总经理助理(策化) 3 .总经理助理(工程) 4 .总经理助理(行政) 5 .总工程师 6 .行政办公室 7 .办公室主任 8 .人事管理

9 .文秘管理 10 .行政后勤 11 .前期部 12 .前期部经理 13 .项目策化师 14 .销售部经理 15 .工程部 16 .工程部经理 17 .土建工程师 18 .水暖工程师 19 .电气工程师 20 .技术档案管理员 21 .合同预算部 22 .合同预算部经理 23 .合同管理员岗位职责 24 .预算员 三、行政后勤管理制度 1 .公文管理细则 2 .档案管理办法 3 .办公用品及设备管理规定 4 .办公区域管理规定 5 .考勤管理制度

6 .休、请假管理制度 7 .离职管理制度 8 .保密细则 9 .惩戒细则 四、工程建设管理制度 1 .现场管理会议制度 2 .合同管理制度 3 .项目设计管理办法 4 .工程监理管理办法 5 .工程质量控制管理办法 6 .工程进度控制管理办法 7 .工程投资控制管理办法 8 .工地安全、文明施工管理办法 9 .材料、设备供应管理办法 10 .工程签证管理办法 11 .工程进度付款管理办法 12 .工程结算管理办法 13 .工程竣工验收及移交管理办法 14 .建设项目综合验收管理办法 15 .工程档案管理办法 职位名称:总经办(集体负责制) 所属部门:

地产项目公司运营管理感想

房地产项目公司运营管理感想 随着土地供应、银行信贷、房屋预售、个人按揭等一系列涉及房地产业宏观调控政策的出台,目前我国的房地产市场将遭遇一段调整期。调整期后,房地产业的赢利模式将从土地赢利向产品赢利转变,对资本的需求更大,对产品的创新能力也提出了更高的要求。这意示着中国从此由“地产时代”进入了“房产时代”。这些条件必将加速行业重新洗牌的进程,促使房地产企业向规模化、集团化转型。多数的民营房地产集团公司是由原来单一的房地产开发公司逐步发展成为集房地产开发、建筑施工、物业管理以及商业地产开发等为一体的综合性房地产集团公司。下属房地产项目公司必须配合集团发展战略,提高自身的运营管理水平。 一、领导力五要素 在项目公司的运营管理方面,我认为应该参考领导力五要素(激励人心、共启愿景、使众人行、挑战现状、以身作则)。 1) 激励人心。 建立项目公司的战略目标体系。将该战略体系细化成考核项目公司的长中短期目标(年度关键业绩指标,即KPI),再分解为各部门的年度关键业绩指标(KPI),各部门分解为每个员工的KPI。同样,还要分解成公司的、部门的、个人的季度绩效目标(KQA),以及公司的、部门的、个人的月度绩效目标(KMA)。在KMA基础上设定周工作计划和上周工作总结,以周例会、月例会、季度例会的形式进行事中控制。KP I\KQA\KMA都是由本人根据项目公司的年度计划提出、上级核准的,有明确的量化考核标准的(百分制)。年度关键业绩指标(KPI)与奖金、年度底薪增长、职位提升相挂钩。在我的使用过程中,这是一种行之有效的措施,能够充分地调动员工的积极性。

2) 共启愿景。 项目公司要紧跟企业文化所指出的方向。要有一个能够激动人心的发展远景,让每一个员工都能从中发现自己的奋斗方向,这样就有了前进的目标。 3) 使众人行。 进行组织结构搭建。根据结构化的目标体系要求,明确公司必须执行的价值链,通过对价值链的有效分析,明确“以客户为导向”的价值链模块。 根据集团公司价值链模块和组织建设的原则建立项目公司的组织业务结构,关键业绩指标的根源也来自这里。建立企业组织行政结构,根据其要做的事情决定人财物的优先关系。要做到以事业凝聚人,以发展吸引人,以业绩考核人。将最合适的人才放在最合适的岗位上,凝聚为一个整体,为了共同的目标,协调一致地工作。各部门工作职责做出明确的界定,分清责权利。以制度的形式明确各部门在一段工作中的主控和配合关系,给出权重,附以量化的考核。这样分清责权利后,各部门必然会提高责任心,出成绩或问题后无法推诿,奖励或处罚后心服口服。 组织业务结构确定后,要合理授权,带出一支能打硬仗的队伍。如果授权的问题没有解决好,就会出现高层累死,员工闲死的情况。越是高层管理者工作强度越是超强,总经理、副总们、总监、部门经理们经年累月天天加班,有时开会到后半夜,节假日也不休息;主管、员工们按时准点上下班,上班时机械地执行命令,从不肯多动一点脑筋考虑自己的工作是否正确,有无可能出现纰漏。结果工作中总是在员工控制的细节上出现致命的疏漏,给公司屡屡带来无法弥补的损失,比如施工质量出问题,设计失误频繁,采购产品质次价高,客户经常投诉,等等。必须敢于放权,知人善任。成熟的公司会给予相应级别的管理人员以相应的职权,可以“先斩后奏”,使其及时做出符合当时情况的决策,并以制度督促其与相关各部门沟通。对于独当一面的中高

房地产开发公司安全管理制度

某房地产开发公司安全管理制度 一、针对本公司危险性作业多,人员构成复杂,管理疏漏等情况,建立健全各各类的安全 规章制度是确保建立施工安全的基本保证。 二、建立完善和细化的安全管理制度在优化管理流程,精简管理层次,提高安全管理水平,实现全年安全生产目标等方面,能够产生一定的管理绩效。 三、安全管理制度建设是建立现代企业制度的客观要求,是严格安全生产要求的需要,时 贯彻落实公司规章制度的需要。 四、安全管理要变为事前预防与事中控制,则必须实现安全管理的四个凡事,即凡事有章 可循,凡事有据可查,凡事有人监督,凡事有人负责。要明确事前如何预防,事中如何控制, 时候如何处理。 五、为确保安全管理的时效性和可操作性,制度化建设必须实行动态管理,要实时分析生 产作业流程和管理上的薄弱环节,随时捕捉制度执行过程中的信息,结合情况,客观分析存在 的问题并及时修订或拟定可行的规章制度。 安全管理应急预案(制度) 为保证本公司安全管理工作顺利而有效地进行,根据《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《山西省城市房地产安全生产条例》和市、做好安全管理工作的相关部署,并结合我公 司房产经营管理和其他经济工作的实际情况,特制定本预案,望公司部门及各单位务必遵照执 行。 一、指导思想 以"三个代表"重要思想和"十七大"精神为指导,牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,在抓好日常安全管理工作的前提下,加强特殊时段的安全防护检查和举措,全面提升公司突发事 件应急处理能力,最大限度地减轻减少损害,保障公司员工的生命财产安全。 二、本预案适用的范围 (一)房屋结构性安全防护。 (二)供暖设备的生产安全。 (三)住宅楼及办公经营性用房的用电和防火安全。 (四)施工现场的安全生产管理。 (五)上述各项工作所涉及的安全突发事件和其他安全突发事件的应急处理。

公司业务流程

公司业务流程(修改) ㈠基本流程图示: 采购基本流程图: 销售基本流程图: 生产与存货基本流程图: ①计划和安排生产②发出原材料③生产产品④核 算产品成本⑤储存产成品⑥发出产成品

生产与存货、销售流程图示:计划生产部门 根据客户订单或销售预测和产品需求 分析决定授权生产。即:签发预先顺 序编号的生产通知单(或生产计划单),还需要编制材料需求报告(请购单),列示所需要的材料和零件及库存。 生产通知单一式三联,一式留存,二 联生产车间,三联公司行政办(以用 于人员考核、编制工资单、部门协调、后勤统一调度等) 生产车间 在收到生产通知单及领取原材料后,将 生产任务分解到每一个生产班组和工人, 生产车间 向车间发出生产通知单生产部门根据生产通知 单的内容确定所需要的 原料和配件及设备调试, 并提前做好设备的检修, 向仓库领料并填写一式 三联领料单。 仓储部 根据从生产部门收到的领料单发出原材料。 一般做法是:生产部门向仓库领料或仓库 并将所领取的原材料交给生产工人,以执行生产任务。生产工人在完成生产任务后,将完成的产品交生产部门查点,转交检验员验收并办理入库手续;或是将所完成的半成品移交下一个部门,作进一步加工。向车间发出 原材料 发料时,由库管员填写一式三联领料单, 领料单需要生产部门负责人(车间主任或 班组长)和库管员共同签字,仓库发料后, 一联连同材料交给领料部门;一联留存在 仓库,登记材料收发存明细账;一联交会 计部门进行材料收发核算和成本核算。 成品库产成品完工入库发运部门(或物流部)、销售部为一体(新材料) 产成品入库,须由仓库部门先行点验和检 查,然后签收,进行储存管理。成品库库 管员填写入库单,入库单一般为一式三联, 应由库管员、检验员、生产完工负债人共 同签字。一联仓库留存,用来登记库存商 品明细账,一联交生产部门或检验部门,一联交会计部门进行材料收发和成本核算。库管员须根据产成品的品质特征分类存放,并填制标签,按存货保管相关制度进行管理。产成品或库存商品的发出应严格遵守先进先出法。发出产成品由 发运部门负责 产成品的发出须由独立的发运部门进 行。发运部(或物流部)必须根据销 售部门开具的销售单或经有关部门核 准的发运通知单装运产成品,根据公司 情况发运、物流、销售为一体。一般 是销售部门开具一式五联的销售单, 一联留存;一联财务部门审核;一联 仓库作为开出库单的依据;一联客户; 一联交门卫,以便内部审核。出库单 开具时,发运负责人签字后,送仓库 货物出厂门卫核查数量并留 下一联出库单后放 行。(门卫制度) 产品出库部门,仓库部门在点货装运后在单上 签字并留置一联。(此处依据通用流程, 针对公司操作部分见流程操作说明)

房地产开发贷款管理办法(2016年版)

张家口银行房地产开发贷款管理办法 (2016年版) 第一章总则 第一条为了加强房地产管理,规范贷款行为,防范贷款风险,提高信贷资产质量,根据《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国担保法》《固定资产贷款管理暂行办法》《项目融资业务指引》等有关法律、法规和制度规定,制定本办法。 第二条本办法所称房地产开发贷款是指对房地产开发企业发放的,用于住房、商业用房及其配套设施建设的贷款。 第三条发放房地产开发贷款必须符合国家的方针、政策,遵守国家法律法规和总行相关规定,坚持安全性、流动性和效益性原则。 第四条房地产开发企业实行名单制。对未列入名单的开发企业,不得为其办理房地产开发贷款业务。 第五条本办法适用于张家口银行各分支机构。 第二章贷款种类和条件 第六条贷款种类。房地产开发贷款的种类主要包括住房开发贷款、商业用房开发贷款和综合用房开发贷款。

(一)住房开发贷款,是指银行向房地产开发企业发放的用于住房及其配套设施建设的贷款。 (二)商业用房开发贷款,是指银行向房地产开发企业发放的用于写字楼、商场和宾馆(酒店)及其配套设施等商用项目建设的贷款。 (三)综合用房开发贷款,是指银行向房地产开发企业发放的用于商住两用房及其配套设施等综合性用房项目建设的贷款。 第七条借款人条件。借款人应具备以下条件: (一)经工商行政管理部门核准登记的企业法人; (二)取得房地产开发主管部门核发的房地产开发企业资质等级证书,并办理年检手续; (三)产权清晰、法人治理结构健全、经营管理规范、财务状况良好; (四)在我行开立基本存款账户或一般存款账户; (五)评定的信用等级符合总行要求; (六)信用良好,具有按期偿还贷款本息的能力; (七)贷款人规定的其他条件。 第八条贷款项目条件。贷款项目应具备以下条件: (一)已纳入国家或地方建设开发计划,其立项或备案文件合法、完整、真实、有效; (二)土地全部价款已交清,无任何法律纠纷;

房地产运营管理提升

运营管理提升思路 (一)升级管理角色 房地产行业运营管理部门的职能分三个阶段,分别为职能运营阶段、计划 运营阶段、大运营阶段。 第一阶段为职能运营阶段,主要特点为以各专业职能部门的规范管理,分 工明确、目标合理,进而达成各部门的职能目标。 第二阶段为计划运营管理,以项目成功为核心运营目标、以计划为主线、 以成果为标志、以专业协同交圈为支撑的运营管理体系。 第三阶段为大运营阶段,是以财务经营目标为导向,以现金流和利润为核心,以计划管理为主线,以货值管理为基础,实现全项目、全周期和全专业的 高效统筹经营,并确保房地产项目“储-建-融-供-销-存-回-结”8个阶段动态 一体化适配经营策略,最终实现公司经营目标。 公司目前处于计划管理阶段,运营的广度、高度与深度不够,做的是初级 的运营管理工作,运营会议、决策管理和运营绩效管理成绩很大,但深度不足,管理与监督角色不够、运营管理制度执行与监督力度不够。 (二)机制构建,成立运营工作领导小组,提高运营管理效果 公司应通过构建“横纵贯通、专业合力”的运营工作领导小组,加强运营 管理的高度与深度,切实为项目的开发成功、利益最大化提供强有力的支撑与 保障。通过横向整合同层级多条线的专业能力,强化协同沟通;纵向打通各层 级上下传递机制,实现战略目标逐级落地。横向上,运营工作领导小组应有效

整合工程、营销、成本、开发、财务和人资行政运营等职能,保障各条专业线 间的横向对话畅通;纵向上,打通各层级上下传递机制,实现战略目标逐级落地。 (三)明晰责权关系,适当放权运营管理 1、运营管理体系要协调各部门来推进项目,若没有高度的考核建议权和激励与处罚政策相佐,协调与整合工作开展将会很缓慢。 2、在运营管理体系实施中,公司应适当地增加运营管理部门对于经营决策权的话语权,主要体现在人事任免建议权、经营决策建议权、绩效考核建议权 等方面,使违背制度办事的人心生敬畏。 (四)团队升级,意识转变 1、理念提升。运营管理人员要站在董事长的高度,全盘考虑问题,以项目成功运营为己任,保证充分调动各相关方的积极性、主动性和创造性,提效率、重质量、创品牌、多收益,严控风险。 2、专业全面。运营管理体系设计全项目、全周期和全专业,公司需要通盘考虑所有项目的整个开发周期和各条专业线的协作。因此,以经营目标为导向 的意识转变就显得很重要,同时运营人员的管理认知和工作模式也应随之变化。 3、改进工作方法。不应只在部分计划管理的环节中徘徊,要大胆管理,有效整合资源,分专业整改问题与汇总集中重点整改相结合,专题运营会议与周、月度运营会议互为支撑,激励与处罚有机结合等多方面沟通协调,思路清晰、 执行到位、激励与处罚得当,提高工作效率。

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