康宝莱---产品手册

康宝莱体重管理系列

?作为均衡营养的代餐，还提供其它人体所需的营养成分。使用建议：将25克（两大勺）蛋白混合饮料与240毫升豆浆或其它饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养；每日2次，代替早餐和中餐（建议另外食用适量蔬菜），晚餐正常进行，可具有减肥功能。蛋白混合饮料乐享装（香草口味） SKU No. 1399 零售价：￥339.00 净含量：550克产品简介：康宝莱蛋白混合饮料是一款以大豆蛋白、谷类纤维、果胶、果糖为主要原料，并辅以多种维生素及矿物质的营养均衡的体重控制产品。产品特点：

?每餐一袋，方便携带。 ?均衡营养代餐, 帮助提供其它人体所需的营养成分。 ?独特大豆蛋白成分和谷类纤维，会让您产生饱腹感，达到减重的效果。 ?配合其他营养保健产品一起使用，可达到更好的瘦身、纤体效果。 ?易于调制，方便食用，含酪蛋白酸钙，对乳糖不耐受症患者同样适用。使用建议：将一袋蛋白混合饮料与240毫升豆浆，脱脂牛奶或其他饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养。若每日2次代替早餐和午餐（配合适量蔬菜），更可达到减重的效果。曲奇蛋白营养粉 SKU No. 1407 零售价：￥329.00 净含量：550克

康宝莱产品汇总

康宝莱产品汇总个性化体重控制系列产品名称产品介绍产品功效使用说明净含量产品图片蛋白混合饮料康宝莱蛋白混合饮料是一款以大豆蛋白、谷类纤维、果胶、果糖为主要原料，辅以多种维生素及矿物质，可补充蛋白质，具有控制体重和营养保健作用。蛋白混合饮料易于调制，方便食用，并且含有酪蛋白酸钙，对乳糖不耐受症患者同样适用。配合其他营养保健产品一起使用，可达到更好的瘦身、纤体效果。所含的独特大豆蛋白成分和谷类纤维，会让您产生饱腹感，达到减重的效果。作为均衡营养的代餐，还提供其它人体所需的营养成分。将25克蛋白混合饮料与240毫升豆浆，脱脂牛奶或其他饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养。若每日2 次，代替早餐和午餐（配合适量蔬菜），晚餐正常进行，更可达到减重的效果。 550 克美纤宝纤维素片康宝莱美纤宝纤维素片为天然膳食纤维，采用康宝莱独特的配方，富含取自苹果，柑桔，燕麦等果蔬的天然纤维素及独特的草本精华，有助于改善胃肠道运作功能。所含的天然膳食纤维能增强胃肠道的蠕动，有助于控制体重。另外，康宝莱美纤宝纤维素片具有改善便秘的保健功能。每次一至两片，每日三次，饭后即服。建议每日配合康宝莱蛋白混合饮料及维康宝片一起服用，可更好地补充每日所需营养，加快达成减重目标。 150 片维康宝片康宝莱维康宝片富含多种维生素和矿物质，如β-胡萝卜素、维生素A、D、B12、铁和硒等，含抗氧化因子和天然草本精华。合理均衡的配方可帮助抵抗自由基引起的细胞伤害，有助于增强肌体免疫力。多种维生素和矿物质配方帮助维持机体正常功能。每天食用，为人体长期健康奠定基础。每日1~3次，每次1片, 随餐食用建议配合康宝莱蛋白混合饮料一起服用，能更好地补充每日所需营养，更快达到减重的效果。 120 片金力宝植物胶囊金力宝植物胶囊精选灵芝、葡萄籽等多种具有抗氧化作用的草本植物成分，含丰富的微量元素，帮助提高细胞活力。富含多种营养素，让体内的克氏循环更为顺畅。让您更加活力充沛，身心健康。促进吸收体内所摄取的维生素和矿物质。您可将产品与蛋白混合饮料和维康宝片一起食用以帮助细胞获取完整养分。每次一粒，每日两次，随餐食用。 60粒优质蛋白粉康宝莱优质蛋白粉蕴含优质大豆蛋白及乳清蛋白,是一种食用方便的低热量、低脂肪的蛋白质补充产品。易与奶昔、汤及酱汁调和食用，冷热均可。口感好，细腻滑爽。含大豆蛋白和乳清蛋白，有利于被人体吸收。低热量、低脂肪，更有助于您保持纤瘦和健美的身材。每天1-4次，每次1大勺（约6克）。本品若使用于奶昔、饮料、调味料、汤汁和肉汁中，口味更佳。 400 克草本康宝莱草本浓缩速溶茶饮蕴含高级红茶、绿茶提取物和草本精茶可以帮助人们振奋精神、增进思维、消除疲劳、提高工作效率。将一勺康宝莱浓缩速溶茶饮(1.7克）加入 100 克

康宝莱减肥吃法和注意事项哟

每7-10天量一次身材产品使用评分结果及成效 1、不偷吃………………………………20分 2、不睡前4小时进食…………………20分 3、每天喝2000cc 以上的开水……… 20分 4、使用产品足量………………………40分 1、100分者………2个月可减10公斤 2、 80分者………3个月可减10公斤 3、 60分者………4个月可减10公斤 1、请使用评分表每天为自己评分，做到每天不偷吃，水喝足2000CC以上，睡前4小时不进食，每日代二餐，就会很快达到您的理想体重！ 2、请于每一周后告知当日体重和三围尺寸。 3、保持规律生活、均衡饮食、愉快心情是健康的必要条件。注意令体重进度减慢的因素·没有喝足够份量的水。·服用药物诸如避孕药和雌激素等，会令减重较为困难和缓慢。·饮食不定时（以致新陈代谢减慢）。·饮食过量和吃过多含糖、脂肪或盐的食物。·有些时候虽然您的体重没有减轻，但身体却逐渐消瘦，尺寸会先降，而且肉也变软了，不要放弃，再加油！您是能够自制的！体重控制计划使用说明本产品不同的使用方法会产生不同的功能，如您是用来减肥，请按本说明书使用。◆停下您正在使用的其它减肥品，最好能停用避孕药。◆每天喝3—4升水，4升相当于2热水瓶或16杯。蛋白饮料调制方法：蛋白混合饮料（英文名：FORMULA 1）（内配有勺子二勺约25克）和250毫升-400毫升脱脂奶搅拌均匀，代替两餐即可。注意：一定要用冷的或温的，不能太烫。如没有脱脂奶可用脱脂奶粉、豆浆、脱脂酸奶代替，也可以多加一勺蛋白混合饮料用水冲调。这样已足以提供全面均衡的热量，确保身体健康所需的营养。您只需每天以一杯可口的奶昔代替早餐和午餐（或晚餐），但正餐时则少吃油炸、高热量、高脂肪的食物，多吃蔬菜、水果。正常使用普通午餐。建议：400克蔬菜、125克饭（食量较小者可减量）、100克鱼虾或牛肉。点心：苹果200克，没有苹果可用人参果、梨、桃代替，苹果比任何水果都好，但每天一个就够了。如您想晚餐吃正餐，午餐与晚餐可以交换。如在非用餐时间饿了，请喝半份蛋白饮料。草维锭（英文名：Multivitamin）：随餐吃，一天三次一次一片。细喜片（英文名Cell-U-Loss）：餐前5分钟吃，一天三次一次一片。消脂锭（英文名：Thermo Bond ) 餐前15分钟吃,一天三次一次一片. 细胞活化素(英文名：Cell Activator):随餐吃可以同草维锭一起吃,一天2次一次一粒.

康宝莱成功讲稿

成功训练讲稿（主讲：XX）我的经历非常的简单，我的老家在江苏的南通，93年去到了广州，在“广外”读了4年书之后（97年）就在广州外经委工作了，然后我以为就这样在机关里干一辈子了……，那知道呐，这个社会不断的刺激我，总是让我们的心不能够安分，2000年的时候，一个朋友跟我说：XX，你发财的机会到了，有个国际大生意等着你去干。我当时想：一个国际大生意，不管自己做不做，也可以去了解一下。因为，人之所以能拥有机会，是因为自己愿意给自己机会。（对吗？）在当时的情况之下，我就去看了，还不是短时间能看完的，一看就看了三天二夜，这个企业的名字就叫：安利，Amway！从此开始做安利，一做就是六年。做了那么多年，很多人觉得做的还不错，自己在那种温水的环境里，也陶陶然，因为什么呐，因为自己在安利也做到了钻石，一个月也有几万块的收入。觉得好像“比上不足，比下还是有余的”，这种环境也让自己感觉很舒服，也挺多的满足。其实各位朋友，人最大的敌人就是“满足”，。（对吗？）很多时候，人并不缺乏勇气，而是缺少方向，而是缺乏追求。我们往往在很年轻的时候，就经常听到一句话：人要有上进心，当时往往在我们成了成年人之后，就不再有这种需求了，我们比较希望守住眼前所拥有的一切，已经不再想追求让自己付出努力的那种大的梦想，一方面，我们也非常的清楚，“做事情”并不代表一定意味着成功，结果也可能意味着失败，如果失败的话，将会令到我们原来所拥有的也会失去，所以有很多的想法，因为我们经历了社会之后，令我们的思想越来越复杂，所以我们的行为变的越来越踌躇，越来越不敢行动，我在安利的时候想法基本如此。不过真的非常感谢我的太太，我有个非常好的老婆，她非常敢为天下先，敢为人先，在去年的5月份初，我的侄女介绍她使用了“康宝莱”的产品，使用时并不知道康宝莱是家直销公司，康宝莱的产品是直销产品，所以只是使用产品，用的结果呐，就是到月底的时候一下子就瘦了7斤，腰围瘦了一圈，最令她神奇的她的大腿居然瘦了三寸。从而使得她对“康宝莱”的产品有了想法，有了怎样的想法呢？她觉得：这个产品，有这么好的效果的话，一定会有市场。我们身边有很多的人群，跟我们在做安利，但是并不是每个人在安利都能赚到钱，我太太认为，他们不是因为能力不行，而是因为他们做安利的时候，机会已经不是非常好了，然后这些人跟我太太的关系都特别好，所以我太太非常希望他们赚到钱，当她看到“康宝莱”产品减肥有这样的效果在她的身上发生的时候，她心里就产生了一个想法：带着一棒在安利里面没有赚到钱的人，去干吗？去做减肥项目，不是做“康宝莱”。她说，有那么多美容院的老板能做减肥项目，我们也可以去做，而且我们的产品是非常好的产品。当时我也不知道，我只以为她只是想减减肥。我想：反正女的她想去减肥，女孩子嘛，女人嘛，她比较热衷于这一块，我们男人也就不要过多地干涉，直到有一天她居然跟我讲：老公，你也来跟我们做“康宝莱”吧。我忽然警觉了，为什么？因为她做传统生意，她一定不会这么认真，这么激动地来鼓励我，而且不仅仅要我去做，还要我去开个什么什么会。各位，一般开会的跟直销都基本有关联，这是我当时心目中的想法，所以当时我就问她：你这是不是直销产品，是不是直销公司？然后她吓了一跳：是不是你已经知道我在做直销了？因为在做“康宝莱”起初的时候，她不敢跟我讲，因为她知道这将意味我们有一个很大付出，将在安利每个月几万块钱的月收入放掉，然后一切从零开始。那天在扬州，有几个朋友问我：徐先生,你为什么想到去做“康宝莱”，难道你离开安利的时候就没有想过什么吗？我说：我想过，我不仅仅想过，还想了很多，而且还想得很复杂。我最起码要想三条，第一条比较容易解决，第二条不太容易……，要不要和大家讲讲哪三条？第一条，我原来做的事情成功了，我来做个新的事情，是不是也一定会成功？不一定。不过对于我来说，还是有自信的，因为我知道，在这个行业我已经做了六年多了，直销对我来说，已经没有技术上的挑战，所以我认为我来做一样可把它做成功。关键是第二条，我多长时间可以做成功？这个知不知道？不知道。我毕竟在“康宝莱”里是个外行，我对“康宝莱”不了解。他成功的周期，怎样的令到我做到经理、总监、总裁，我不知道，具体做到经理、总监、总裁所需要的业绩要求我都不知道，我怎么告诉我多长时间我可以做得到呐？对吗！各位，一个人做事情，怕的不是要走多远，怕的是她不知道要走多远。对吗？如果说我们心中已经有很多标准以后，我们选择就变得简单了，因为人的选择从来不是难得，难就难在没有选择的标准。如果说心中有数了之后，也就这么回事了，是不是就差做决定了！那带给我的第三个问题，那就是我非常明白，如果我点了这个头，如果我下了这个决定，就意味我要从零开始再奋斗一场。是吗？我能不能让自己吃这样的苦呐？各位，你们说，人生下来就愿意吃苦吗？我想在座的各位都会告诉我们，告诉你的亲戚、朋友、家人：我不怕吃苦。但是又没有人说：我很喜欢吃苦！有没有？没有。我的想法也是一样，我也不喜欢吃苦。但是问题是如果我点这个头，下这个决定，就意味我愿意从零开始吃这个苦了。各位，要不要去吃这个苦？我突然想起来，给别人讲课的时候讲的话：一个人做事情往往要从三个方面来考虑，一、他想做什么：想吃这个苦，我肯定不想，我一点都不喜欢。二、他能什么：他能不能吃得了这个苦？我想想，这个苦吃我还是能吃得了的。毕竟也干了怎么多年了。三、我应该做什么？当我想到着的时候，我就想，难道i我这辈子就几万块钱一个月的满足，就这样下去吗？毕竟我还这么年轻，三十出头。我耳朵里面不断回响着我们王总裁讲到他的月收入，人家一样的努力了，人家一样奋斗了，但结果却不一样，我只是几万块，而当时他一个月已经二十多万的月收入了。5月17号，通过我太太的引见，我和我们的王总裁见了面，王总裁也没讲太多，因为他知道说其他的，也不大能影响我。他讲得最多的是我们在“康宝莱”里面投入和产出的比，在“康宝莱”真的还有关于理财的培训，我回去就想了，“康宝莱”肯定赚钱蛮多的，赚钱少干嘛要理财呐，对吗？各位，毕竟我们很多事情需要money才可以去进行解决的，对吗？我们可以给我们的人生做很多的规划，但是如何让自己去实现，是不是“兵马未动”粮草必须要先行？我想想，是不是该让自己再追求一次，那天晚上一晚上没有睡着，不断的和自己斗争：到底要不要自己再干一场，到底要不要自己做一次，到底要不要自己再次行动。我一会告诉自己：XX，该出手时就出手！一会

多家直销公司奖金制度

1、安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。 2、雅芳的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少. 3、玫琳凯的制度前期定美容包收入教高,但上级别要求教高.中期收入一般. 4、如新的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的强度。 5、康宝莱的制度是反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱。比安利有进步。 6、美乐家的制度是矩阵制的代表，它走的是会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700，否则取消资格，它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费

者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下，是很不合国情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的业绩再大也和你没关系了。 7.立新世纪虽然已经撤出中国就不多说了。但他的制度要求开三个横排能拿最高奖励，说是获得专利奖，它的制度也都改了N次了，他的制度好不好随着撤出中国也无法进行市场检验了。 8、天狮的制度是累级三三制在前期容易达成,很容易启动市场,但累积制当下级级别并级后收入很少,很难留住高层人才,天狮高层流失率很高. 高层流失就意味着难民营、连、排会层出不穷。 9、南方李锦记制度是双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少. 10、完美的制度是累积制,对消费者来说很好,但对经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不

到下级的差价了还要跟顾客服务. 11、新时代的制度和完美等累积制大同小异,也存在并级拿不到钱,不能调动人的积极性. 12、中脉国际的奖金制度单边双轨套极差，前期快，中期、后期要做大很难。 13、隆力奇公司2010年元月新推出的全球联网奖励计划融合了双轨、极差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网等制度的精华，是目前最为流行的第四波制度--双轨多线符合制。一次消费终身资格，不限时，不限代，累积制，无业绩压力。封顶高，沉淀少，紧缩制，收益大。前期启动市场快，单部门可挣钱，中期发展稳定，后期收入高。资格可世袭，有永续保障，是目前比较先进的奖金分配制度。 14 瑞倪维儿的制度抛弃了繁琐的陷阱让前期的收益最大化后期的收入稳定化用简单的方式去赢得市场瑞倪维儿制度的出台让很多朋友明白了一个最大的道理就是越复杂的制度陷阱越多等你做到在发现就已经陷进去了走不得留不得只能昧着良心

康宝莱最新奖金制度 (1)秋实老师整理

康宝莱最新奖金制度所有的业务代表工作有两方面：（1）直接销售产品，介绍新的优惠顾客成为消费者。（2）替公司招募和培训新的业务代表，你所招募的业务代表属于您自己的团队。会员资格：100元＋身份证复印件＋工行帐号一、销售利润15％－30% 二、绩效管理奖：压缩3代×5%=15%（世袭奖金）三、行政管理奖1%-3.5% (无限代奖金）四、全国分红1%（中国大陆独有）五，全球分红1%（一星总裁以上）六，免费海外旅游（优秀员工以上）八大优势：想创业请联系QQ3075637219 1、纽约上市公司（奖金制度不会朝令夕改） 2、无部门数量要求（大象腿也拿钱） 3、全球连线（真正的国际大生意） 4、不脱离，不降级（考核3个月，容易保持） 5、无限代奖金（财富自由的真正保障） 6、奖金无沉淀（实际拨出率高达50.5％） 7、拔出率同类公司最高

业务代表资格：100元＋身份证复印件＋工行帐号复印件＝资料套装＋200款产品代理权一、销售利润30%（1PV＝12元人民币） 100PV 15% 500PV 19% 1000PV 23% 2500PV 27% 4000PV 30% （业务主任）三、行政管理奖1%-3.5% 四、全国分红1% 五，全球分红1% 八大优势：A、纽约上市公司B、无部门数量要求C、全球连线B、不脱离，不降级E、无限代奖金F、奖金无沉淀G、拔出率50.5%

秋实老师教你一台电脑，一根网线，足不出户，陪着家人，就可以开发全国市场。人脉无限，不用找客户，客户来找你，每天会议顺畅，没用任何额外的费用，没有业绩的压力，不用屯货冲业绩。合法拿牌民族个业，我们有流程化的系统，优秀的团队，只要跟着我们的团队简单，照着做，紧紧跟随不掉队，就可以创造互联网的奇迹。Qq 3075637219 21世纪的趋势性的行业，财富第六波在家创业，直销必然会走像互联网，这是必然的趋势

康宝莱产品搭配方法

康宝莱产品搭配方法集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

产品搭配方法 1、蛋白混合饮料：全球唯一可以当饭吃的营养品，包含40多种营养素，所有人都可以使用，不管是减肥，增重或者是改善身体都是必配的，这属于基础营养。用法用量：（减肥1瓶是吃11天，1个月是3瓶，3个月9瓶）； 2、维康宝：补充30多种全面的维生素和矿物质，蛋白混合饮料是饭的话，维康宝就相当于是菜，维康宝也是所有人都必配的。用法用量：（1瓶120片，一天吃3片，1瓶吃40天，3个月配2-3瓶左右） 3、纤维素片：作用：（1）、肠道的清道夫，遇到水就会膨胀，形成一个保护膜，在饭前使用可以有效对油脂的吸收，一般来说是饭前20分钟来使用的，有时如果遇到应酬吃两片也是很好的。（2）、增强饱腹感，不易饿。（3）、调理便秘作用。注意点：严重便秘的人纤维素片暂时可先不上，可以用纤维粉进行调理，如果严重便秘的人因为他肠道本身就缺少水份，如果使用纤维素片会把肠道水分吸干，便秘会更严重。用法用量：（150片，早中晚饭前20分钟各吃一粒，3个月配2-3瓶，普遍配2瓶左右）4、金力宝：金力宝叫作细胞的发动机，它可以起到可以活化细胞，增强细胞活力的作用，金力宝也是减肥必备的三剑客之一。注意点：金力宝成份里有一种叫红辣椒素，红辣椒素对肠胃会有些刺激，严重胃炎、胃溃疡、胃酸、胃痛胀的情况金力宝建议先不上，先用纤维粉和芦荟粉进行调理。用法用量：（1瓶60粒，早晚各1粒，1瓶一个月，3个月3瓶） 5、钙+D片：康宝莱钙+D里面有维生素D、E，镁等，能帮助人体对钙的有效吸收。

康宝莱奖金制度XX

康宝莱奖金制度XX 100元加入,成为业务代表。当月完成销量提成 1000元 15% 5000元 19% 10000元 23% 25000元 27% 40000元 30% 成为业务主任业务主任有什么待遇：三险，销售提成(自己 **)保持30% 怎样成为业务主任? 1、自己上(自己 **业绩=4万/当月) 2、连续两个月(自己 **业绩=万/月万/月) 3、合作(打包)上业务主任【(3万人数×1万)/人数】成为业务主任，**成员提成，补贴(级差) 30% 15% 15% 30% 19% 11% 30% 23% 7% 30% 27% 3% 30% 30% 0% **成员成为业务主任，你业务主任1 业务主任2 业务主任3 业务主任4

***代第二代第三代第四代以销售为导向，获得1----3代销售额的5% 具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例： 5000元 1% 10000元 2% 15000元 3% XX0元 4% 25000元 5% ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量 1、1—3代完成20万，成为经理获得：1—3代销售额的5% 举例：***代第二代第三代 10名 100名 1000名，每个业务主任完成1万的销量，那么，你获得： (10 100 1000)×1万×5% = 万具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例： ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量 2、1—3代完成80万，成为总监获得：1—3代销售额的5% 4% 无限代4% 全国分红1% 3、1—3代完成200万，成为总裁获得：1—3代销售额的5% 6% 无限代6% 全国分红1% ***1%

2019年康婷瑞倪维儿的奖金制度最新版

2019年康婷瑞倪维儿的奖金制度最新版世界上营销奖金制度已经经历了四代发展，第一代是美式级差制，诞生于上世纪40 年代的美国，有明确的级别，开线数量无限，依据级别之差来决定收入。代表公司：安利、完美、新生活、康宝莱、新时代、尚赫等。第二代是矩阵制，诞生于上世纪80年代，代表公司是美乐佳公司。第三代是双轨制，诞生于上世纪90年代，代表公司是美国优莎娜公司。第四代是复合式双规制，诞生于上世纪90年代末。康婷公司采用的就是复合式双轨制。具体的奖金制度(消费累积返利制)如下：加盟方式有三种(普通3120元;中级16100元;高级32200元)首次拿货都是1:2配货，即3120元可以拿到价值6240元的产品;16100元可以拿到价值32200元的产品;32200元可以拿到价值64400元的产品。目的就是鼓励会员首先自用产品，有效果后再口碑相传，这也源于我们的自信。(在康婷事业拼博的伙伴们，清婉老师愿意做你们生意中的天使，教你如何开发陌生市场，愿意帮助大家实现梦想,加扣z8z6z4+ 0845) 然后有四类津贴：

1、零售津贴：即60%的利润返还，其中25%以现金形式返还，35%以产品形式返还，您相当于4折拿货。每月都有产品促销，促销产品相当于2折拿货。 2、奖励津贴：每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰对380元(同一层每两个会员分别都有3120元的销售业绩时就会碰对一次，不足3120的累积到下次计算)。按最简单的只碰对一次计算如下所示第0层300+380*2^0=680元。第1层300+380*2^1=1060元。第2层300+380*2^2 + 公司奖励100*2^0=1920元。第3层300+3240=3540元。(3240=380*2^3+100*2^1) 第4层300+6480元=6780元。第5层300+12960元=13260元。第6层300+25920元=26220元。第7层300+51840元=52140元。

康宝莱产品说明

康宝莱蛋白混合饮料康宝莱蛋白混合饮料是一款以大豆蛋白、谷类纤维、果胶、果糖为主要原料，辅以多种维生素及矿物质，可补充蛋白质，具有控制体重和营养保健作用。果胶具有排铅补钙补维生素补预感鱼肝油的作用，产品功效蛋白混合饮料易于调制，方便食用，并且含有酪蛋白酸钙，对乳糖不耐受症患者同样适用。配合其他营养保健产品一起使用，可达到更好的瘦身、纤体效果。所含的独特大豆蛋白成分和谷类纤维，会让您产生饱腹感，达到减重的效果。作为均衡营养的代餐，还提供其它人体所需的营养成分。使用建议将25克蛋白混合饮料与240毫升豆浆，脱脂牛奶或其他饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养。若每日2次，代替早餐和晚餐（配合适量蔬菜），中餐正常进行，更可达到减重的效果。康宝莱维康宝片产品介绍：康宝莱维康宝片富含多种维生素和矿物质，如β-胡萝卜素、维生素A、D、B12、铁和硒等，含抗氧化因子和天然草本精华。产品功效合理均衡的配方可帮助抵抗自由基引起的细胞伤害，有助于增强肌体免疫力。多种维生素和矿物质配方帮助维持机体正常功能。每天食用，为人体长期健康奠定基础。使用建议每日1次，每次1片，随餐食用建议配合康宝莱蛋白混合饮料一起服用，能更好地补充每日所需营养，更快达到减重的效果。

康宝莱金力宝植物胶囊产品介绍金力宝植物胶囊精选灵芝、葡萄籽等多种具有抗氧化作用的草本植物成分，含丰富的微量元素，帮助提高细胞活力。产品功效富含多种营养素，让体内的克氏循环更为顺畅。让您更加活力充沛，身心健康。促进吸收体内所摄取的维生素和矿物质。您可将产品与蛋白混合饮料和维康宝片一起食用以帮助细胞获取完整养分。使用建议每次一粒，每日两次，随餐食用。康宝莱纤维素片产品介绍：康宝莱美纤宝纤维素片为天然膳食纤维，采用康宝莱独特的配方，富含取自苹果，柑桔，燕麦等果蔬的天然纤维素及独特的草本精华，有助于改善胃肠道运作功能。产品功效所含的天然膳食纤维能增强胃肠道的蠕动，有助于控制体重。另外，康宝莱美纤宝纤维素片具有改善便秘的保健功能。使用建议每次一至两片，每日三次，饭后即服。建议每日配合康宝莱蛋白混合饮料及维康宝片一起服用，可更好地补充每日所需营养，加快达成减重目标。

2019年康婷瑞倪维儿的奖金制度最新版

2019年康婷瑞倪维儿的奖金制度最新版世界上营销奖金制度已经经历了四代发展，第一代是美式级差制，诞生于上世纪40 年代的美国，有明确的级别，开线数量无限，依据级别之差来决定收入。代表公司：安利、完美、新生活、康宝莱、新时代、尚赫等。第二代是矩阵制，诞生于上世纪80 年代，代表公司是美乐佳公司。第三代是双轨制，诞生于上世纪90 年代，代表公司是美国优莎娜公司。第四代是复合式双规制，诞生于上世纪90 年代末。康婷公司采用的就是复合式双轨制。具体的奖金制度（消费累积返利制）如下：加盟方式有三种（普通3120 元;中级16100 元; 高级32200元）首次拿货都是1:2 配货，即3120 元可以拿到价值6240 元的产品;16100 元可以拿到价值32200 元的产品;32200 元可以拿到价值64400 元的产品。目的就是鼓励会员首先自用产品，有效果后再口碑相传，这也源于我们的自信。（在康婷事业拼博

的伙伴们，愿意做你们生意中的天使，教你如何开发陌生市场，愿意帮助大家实现梦想, 加扣z8z6z4+ 0845）然后有四类津贴： 1、零售津贴：即60%的利润返还，其中25%以现金形式返还，35%以产品形式返还，您相当于 4 折拿货。每月都有产品促销，促销产品相当于 2 折拿货。 2、奖励津贴：每个会员分左右 2 个市场，每层岗位费300 元，碰对380 元(同一层每两个会员分别都有3120 元的销售业绩时就会碰对一次，不足3120 的累积到下次计算) 。按最简单的只碰对一次计算如下所示第0 层300+380*2 =680 元。第 1 层300+380*2 =1060 元。第 2 层300+380*2 + 公司奖励100*2 =1920 元。第 3 层300+3240=3540 元。(3240=380*2 +100*2 )

康宝莱业务计划

尊敬的康宝莱业务代表：感谢您选择康宝莱（中国）保健品有限公司。优质的康宝莱产品将为您、您的亲朋好友及广大消费者的生活平添更多幸福和健康。八十年代迄今，康宝莱推出了众多适合不同年龄层次的卓越产品，旗下的蛋白混合饮料、优质蛋白质等功效显著的产品在全球掀起健康热潮，世界各地的消费者通过这些产品成功地完成健康减肥，在改变其内在和外在整体健康的同时，更找回了自信和对成功的渴望。这些年来，康宝莱已经迅速成长为一家致力于研发、生产及销售营养保健品、个人护理产品的国际化上市公司，其产品系列更随着公司的发展壮大而不断增加。同时康宝莱通过提供最佳的事业机会，让您拥有成功的事业及精彩的人生。作为康宝莱的业务代表，您的工作职责就是帮助公司推广健康知识、销售产品和为顾客提供细致周到的售前、售后服务。公司希望您能认真学习产品知识、销售技巧及服务理念，不断提高自身的专业水平，为消费者提供称心合意的产品和全面周到的服务。您的工作性质意味着您的角色是公司与顾客之间的桥梁和纽带，代表着公司形象，因此请您务必认真学习及执行国家有关法规法令以及康宝莱《业务准则及业务代表规范》。希望您在今后的销售、服务工作中，以高标准来严格要求自己，维护跨国企业及其业务代表的良好形象和专业水准。作为业务代表，您将定期收到关于新产品上市和特别促销活动的信息。无论您为自己及顾客设立怎样的健康目标，康宝莱都将竭尽所能为您提供所需的产品和服务，帮助您及您的顾客获得健康、幸福的生活。贵宾客户申请条件：顾客如欲申请成为贵宾顾客，须购买贵宾客户资料套装（资料工本费为人民币60元整），并填写贵宾客户申请表。经公司审批后，发放贵宾客户证。贵宾客户资料有效期为一年。（有效期）届满，如欲保留贵宾资格，需在有效期内办理续约手续并支付人民币50元的续约费用。贵宾客户权益：以统一的零售价购买产品，享受康宝莱公司不定期公布的针对贵宾客户的特别优惠计划，如：促销赠品、积分换购等。业务代表申请条件：要成为业务代表，申请人须认真了解康宝莱公司及产品后，自愿购买业务代表资料套装（资料工本费为人民币100元整），并填写业务代表申请表。经公司审批后，发放业务代表证。业务代表资格有效期为一年。如欲保留业务代表资格，需在有效期内办理续约手续并支付人民币70元的续约费用。业务代表权益： ·按照公司制定的统一零售价格销售产品 ·按下表获取最高可达直接销售产品收入30%的销售提成：

奖金制度最好的直销

奖金制度最好的直销很多公司声称他们的制度是全世界最先进的奖金制度，最好的奖金制度，甚至给你讲制度的人根本不了解自己的制度，他只是在重复别人讲给他的语言。这些都是心理战，不要被迷惑。比如，在过去的安利，现在的科士威、三生都喜欢这样讲。其实安利的拨出率最低，而科士威和三生的缺陷更大。各家公司的奖金制度虽然千差万别，但都是在级差、分红、双轨基础上变化和组合，见到一种奖金制度要先给它归类。分析奖金制度要抓重点。第一，如何分析公司的奖金比率大小。较高的奖金比率对业务人员产生很大的吸引力。为了提高这个比率，各家公司采取了不同的方法。 1 提高产品价格。这样做会使产品失去竞争力。2.拉人头的公司不考虑长久经营，干一天算一天。当你建立好团队的时候，可能公司已经解散了。第二，获取奖金的条件。人们常常注意到奖金比例，往往忽视那些获取奖金的苛刻条件。适当的条件是团队发展的推动力，苛刻的条件会造成业务人员囤货甚至放弃。完美、天狮、三生以及所有的双轨制、矩阵制(多轨制)都属于这种条件苛刻类别的。 1 双轨制的一个共同特征就是要求两区业绩成比例，1：2或更难做的1：1 .完全剥夺了你在大团队中应得到的利益，大团队业绩和你的收入没有关系。还有一种比要求两区业绩

成比例更难做的，要求两区的结构平衡，比如三生公司要求两个区分别出现一级经理时，你晋升二级，分别出现二级经理时，你晋升三级。如果下属偏区，业绩很大级别不高，你就惨了，你也不能晋级。当然就拿不到相应的报酬了。而偏区是普遍的现象，你有三头六臂也不能保证下属不偏区。这是直销行业奖金制度中的一个大陷阱。有点类似于传统制度方式中例如天狮公司制度中的三三制、四四制，累死人也做不上去。总之，双轨制都会要求平衡，有的是要求业绩平衡，有的是要求结构平衡，这些都是难于实现，不能掌控的，被称为制度陷阱。 2 级差和分红类的奖金制度中，比较难做的是三三制，或四四制，上面已经分析了。在三三制中，你的下属的下属不能晋级，你的下属就不能晋级，你也就不能晋级，尽管业绩很大你也不能晋级，当然也就拿不到那份奖金了。直销追求的建立管道获得高回报的梦想在这些公司不能实现。有的后期较高但初期收入太低，业务人员不容易留存，养老不养小。比如科士威公司的制度就出现这些问题，下属超过5万EV时，上属收入一定减少，你无法避免第三连续性。如果一个新业务员业绩不大时没有收入或收入少是正常的，如果有较大业绩辛勤付出的业务骨干却没有收入就不合理了。完美公司、新时代公司、康宝莱公司的奖金制度都有这样的问题。这种现象一般发生在累积制的公

康宝莱简介

康宝莱简介康宝莱国际公司英文名字Herbalife总部设在美国洛杉矶。康宝莱中国总部设立在上海，公司员工达2000多人，在全球68个国家和地区设有分公司。康宝莱在海外采用直销模式销售产品，是全球主要的直销企业之一，具有卓越的产品，健全的管理制度。康宝莱在全球拥有一百六十万销售人员，销售近三百种保健产品、个人护理产品。公司每年举办25000个各类培训活动，同时公司还拥有自己的卫星电视节目为培训服务。 1979年，年轻的美国人马克休斯经历了母亲因不当减肥而去世的悲痛之后，决心投身开发安全健康的减肥产品。受到东方中医中药理念的启发，马克与科学家合作开发出了第一个健康减肥的产品――大豆蛋白混合饮料一号配方，并将自己创建的公司命名为康宝莱(Herbalife)——英文的意思是“草本生活”。 1980年由马克创立的康宝莱公司成立，产品是以大豆蛋白为主要原料的混合饮料冲剂。 1982年康宝莱公司开始在加拿大销售。 1983年康宝莱公司开发出系列保健品。 1985年康宝莱公司成立科学顾问委员会。 1986年康宝莱产品已经在全球5个国家销售，公司同年在NASDAQ上市。 1989年公司全球销售额超过1亿美元，康宝莱在10多个国家销售产品。 1992年康宝莱产品遍及全球20多个国家，全球销售达4亿美元。 1996年康宝莱全球销售超过10亿美元，公司网址开通。 1997年公司创始人马克?休斯获得当年洛杉矶企业家奖。 1998年夜宁新营养粉获得诺贝尔生理医学奖。 2002年康宝莱产品在全球58个国家和地区进行销售，全球数以百万计的顾客每天使用康宝莱产品，成为全球保健行业的佼佼者。 2003年康宝莱的营业额突破18亿美元，业务遍及全球五十八个国家并持续上升。随着位于加州大学洛杉矶分校(UCLA)的马克?休斯细胞及分子营养学研究中心的正式启用，康宝莱的科学及医学咨询委员可继续秉承其优质、安全、注重科研及发展的承诺，不断推出更多突破性的产品。 2004年康宝莱在纽约证券交易所上市。股票上市代码为（ＨＬＦ）。 2005年康宝莱成立25周年。9月全面进入中国市场，到目前为止已经在全国开出近百家专卖店和服务网点 2007年3月获得国家颁发的直销牌照，全球营业额超过30亿美金.在全球63个国家销售。2008年全球已经有69个国家和地区的人使用康宝莱产品，拥有成功减肥的满意客户超过6000万。是世界上通过健康减肥方式成功案例最多的公司。全球营业额超过38亿美金 2009年公司成立至今29年历史，已经进入了世界70个国家和地区。康宝莱中国康宝莱中国行政中心设立在上海，为顾客提供全面而亲切的服务支援、咨询、产品展示，我们坚信康宝莱营养保健及个人护理产品，将为您和您的家人带来健康。

康宝莱产品搭配方法

康宝莱产品搭配方法 The latest revision on November 22, 2020

产品搭配方法 1、蛋白混合饮料：全球唯一可以当饭吃的营养品，包含40多种营养素，所有人都可以使用，不管是减肥，增重或者是改善身体都是必配的，这属于基础营养。用法用量：（减肥1瓶是吃11天，1个月是3瓶，3个月9瓶）； 2、维康宝：补充30多种全面的维生素和矿物质，蛋白混合饮料是饭的话，维康宝就相当于是菜，维康宝也是所有人都必配的。用法用量：（1瓶120片，一天吃3片，1瓶吃40天，3个月配2-3瓶左右）3、纤维素片：作用：（1）、肠道的清道夫，遇到水就会膨胀，形成一个保护膜，在饭前使用可以有效对油脂的吸收，一般来说是饭前20分钟来使用的，有时如果遇到应酬吃两片也是很好的。（2）、增强饱腹感，不易饿。（3）、调理便秘作用。注意点：严重便秘的人纤维素片暂时可先不上，可以用纤维粉进行调理，如果严重便秘的人因为他肠道本身就缺少水份，如果使用纤维素片会把肠道水分吸干，便秘会更严重。用法用量：（150片，早中晚饭前20分钟各吃一粒，3个月配2-3瓶，普遍配2瓶左右） 4、金力宝：金力宝叫作细胞的发动机，它可以起到可以活化细胞，增强细胞活力的作用，金力宝也是减肥必备的三剑客之一。注意点：金力宝成份里有一种叫红辣椒素，红辣椒素对肠胃会有些刺激，严重胃炎、胃溃疡、胃酸、胃痛胀的情况金力宝建议先不上，先用纤维粉和芦荟粉进行调理。用法用量：（1瓶60粒，早晚各1粒，1瓶一个月，3个月3瓶） 5、钙+D片：康宝莱钙+D里面有维生素D、E，镁等，能帮助人体对钙的有效吸收。作用：（1）、能够帮助我们改善腰椎颈椎问题，骨质增生的一些问题。（2）、改善睡眠，睡前吃两粒有助修复神经，平稳神经有一个很好的作用。（3）、人体要有充足的钙才能有助减肥的，所以很多人钙+D是必配的。注意点：骨质增生，结石的要特别注意一点，前期尽量少配或先不配。

康宝莱营养俱乐部

通过简单、神奇、有趣的方式，助您梦想成真！营养俱乐部是由康宝莱营销人员创建并经营，旨在通过营造友好和愉悦的氛围，向人们传递健康的营养理念。营养俱乐部同时也是开发康宝莱业务的工作场所。因此，每一个成功营养俱乐部都拥有巨大的商业发展空间。 ·创建社交场所，每日召集热爱健康饮食的朋友来到俱乐部，分享成功经验 ·传递均衡营养和积极快乐的生活态度 ·介绍康宝莱产品，创建属于您的客户群、 ·建议低成本，易复制的俱乐部模式，俱乐部会员逐渐成为康宝莱产品的长期客户，进而成为开设新营养俱乐部的经销商 ·营养俱乐部可以和康宝莱的其他经营模式相兼容如果您已决定要创建自己的营养俱乐部，那么请仔细阅读以下内容“ 1、首先您必须成为康宝莱经销商，以向大众传播健康饮食理念为己任 2、拥有接待会员的封闭场所，含一处清洁的场地用于准备食品与会员分享

3、与属地康宝莱分公司联系，获得开设许可和开设经营营养俱乐部的必要培训 4、了解营养俱乐部规章制度，并按照申请开设流程提交相关文件 5、在康宝莱支持系统内部继续深造 6、在开设之前，我们建议您参观其他已开设的俱乐部，安排至少1个月的实习时间，参与其经营过程，掌握经营实践技能 7、以实现康宝莱品牌创立者马克·休斯的使命为己任，将均衡营养的产品和理念带给全中国数以万计的人们8、亲身使用康宝莱产品，并努力改善身体状况保持您的客户群，并在此基础上不断扩大保持每日消费20笔及以上保持每日按邀请至少10名新会员加入营养俱乐部保持由至少3名营销人员共同经营一家营养俱乐部 ------------------------------------------------------------------------------------- 营养俱乐部经营者必须遵守：开设营养俱乐部前必须向康宝莱（中国）保健品有限公司报备，经公司批准后，方可开设。营养俱乐部开设必须获得所有国家法规要求开设必要胡营业执照肯许可证（其中包括食品服务机构许可）. 严禁夸大产品功效，承诺使用结果，不得暗示产品能够预防，治疗和治愈某种疾病或病痛。

全国多家直销公司奖金制度规定对比总结.doc

全国多家直销公司奖金制度对比安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导（至少要6个月）督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上

级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个内美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。如新：制度难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。康宝莱：制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。美乐家：制度矩形制的代表，它走的会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700元，否则取消资格，它说到95%是回归率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下是毫无意义的。而是在中国普遍很贫穷的情况下，是很不合国情的。另外，它的制度只能拿7代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的努力再大也和你没有关系了。天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才，天狮高层流失率很高。新时代：制度和完美等累积制大同小异，也存在并级拿不到钱，不能调动人的积极性。

康宝莱体重管理系列

体重管理系列---蛋白混合饮料：蛋白混合饮料-草莓口味、香草口味、巧克力味 SKU No. 1318 零售价：￥329.00 净含量：550克 SKU No. 1316 零售价：￥329.00 净含量：550克 SKU No. 1317 零售价：￥329.00 净含量：550克产品简介：蛋白混合饮料是以大豆蛋白、谷类纤维、果胶、果糖为主要原料，辅以多种维生素及矿物质，可补充蛋白质，具有控制体重和营养保健作用。产品特点： ?蛋白混合饮料易于调制，方便食用，并且含有酪蛋白酸钙，对乳糖不耐受症患者同样适用。 ?配合其他营养保健产品一起使用，可达到更好的瘦身、纤体效果。 ?所含的独特大豆蛋白成分和谷类纤维，会让您产生饱腹感，达到减重的效果。 ?作为均衡营养的代餐，还提供其它人体所需的营养成分。使用建议：将25克（两大勺）蛋白混合饮料与240毫升豆浆或其它饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养；每日2次，代替早餐和中餐（建议另外食用适量蔬菜），晚餐正常进行，可具有减肥功能。蛋白混合饮料乐享装（香草口味） SKU No. 1399 零售价：￥339.00 净含量：550克产品简介：康宝莱蛋白混合饮料是一款以大豆蛋白、谷类纤维、果胶、果糖为主要原料，并辅以多种维生素及矿物质的营养均衡的体重控制产品。产品特点： ?每餐一袋，方便携带。 ?均衡营养代餐, 帮助提供其它人体所需的营养成分。 ?独特大豆蛋白成分和谷类纤维，会让您产生饱腹感，达到减重的效果。

?配合其他营养保健产品一起使用，可达到更好的瘦身、纤体效果。 ?易于调制，方便食用，含酪蛋白酸钙，对乳糖不耐受症患者同样适用。使用建议：将一袋蛋白混合饮料与240毫升豆浆，脱脂牛奶或其他饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养。若每日2次代替早餐和午餐（配合适量蔬菜），更可达到减重的效果。曲奇蛋白营养粉 SKU No. 1407 零售价：￥329.00 净含量：550克产品简介：曲奇蛋白营养粉由大豆分离蛋白为主要原料，添加多种膳食纤维、维生素和矿物质等多种营养素精制而成，帮助您补充营养，达到每日膳食平衡。产品特点： ?优质大豆蛋白，帮助维持健康体质。 ?富含维生素、矿物质等必需营养素，均衡地提供身体所需养分。 ?膳食纤维，帮助维持肠道健康。 ?天然果糖快速补充能量，低脂肪、低胆固醇。 ?混合真正的曲奇碎，带来诱人的浓醇口感。 ?不含氢化植物油，不含反式脂肪酸。使用建议：将25克（约两勺）曲奇蛋白营养粉与240毫升牛奶、豆浆、水或其它饮料混合搅拌后即可享用。