博士后招收岗位及要求

一、博士后招收岗位及要求

[实用参考]博士后出站报告.doc

江苏大学博士后研究工作报告能源定价及其波动效应的实证研究李文超工作完成日期20PP年11月—2015年5月报告提交日期2015年5月江苏大学（江苏） 2015年5月

能源定价及其波动效应的实证研究ANEMPERICALSTUDPOFENERGPPRICING ANDFLUCTUATIONSEFFECTS 博士后姓名李文超流动站（一级学科）名称控制科学与工程专业（二级学科）名称系统工程研究工作起始时间20PP年11月11日研究工作期满时间2015年5月15日江苏大学研究生学院 2015年5月

原创性声明本人声明所呈交的博士后研究报告是在合作导师的指导下独立完成的。报告中取得的研究成果除加以标注的地方外，不包含其他人已经发表的研究成果，也不包含本人为获得其他学位而使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中进行了说明并表示谢意。本声明的法律后果由本人承担。本人签字：年月日

使用授权说明为保障博士后研究报告的著作权，授权学校“有权保留送交研究报告的原件，允许研究报告被查阅和借阅，学校可以公布研究报告的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存出站报告”，学校必须严格按照授权对研究报告进行处理，不得超越授权对博士后研究报告进行任意处置。授权人：年月日内容摘要随着社会经济的日益发展，使得研究能源定价及其波动效应具有十分重要的实证意义。本报告基于在站工作期间的两个横向研究课题，以江苏省电力定价为例研究能源定价市场化改革，以宁波市道路集装箱运输业为例研究油价对运价的波动效应，并提出相应的政策建议：（1）针对江苏省现存的电力定价模式，指出当前电力价格市场机制活力不足，并梳理整个电力产业链价格机制中的问题，并在借鉴国际经验的基础上提出：上网电价联动、优化发电布局、试点输配分离、调整需求响应、增加投资信心等五个方面的政策建议。（2）针对宁波市道路集装箱运输行业的运营困境，指出成品油价格波动幅度过大过快是导致当前行业出现运营困难的主要原因，由于运输卡车的型号以及运输距离不同而导致燃油成本占总成本的比例不同。因此通过设置型号系数和距离系数两个系数来调控油运联动公式得出不同的油运调整幅度，使油运联动实现既补贴行业又不冲击运价的目标。关键词：电价改革，油运联动，政策调整系数

博士后工作站管理制度范文

博士后工作站管理制度范文新京报讯（见习记者高杨）近日，人社部、全国博士后管理委员会联合公布新一批博士后科研工作站获批 ___。北京市中关村石景山园获批设立园区类博士后科研工作站，并在好未来教育集团100%控股的北京新唐思创教育科技有限公司设立分站，成为首个落户教培行业的博士后科研工作站。其实，在其他行业，早就有企业获取建立博士后科研工作站资格，通过校企合作取得双赢的先例，例如，阿里巴巴、商汤科技、六个核桃等企业都经批准后设置了博士后工作站。对于企业来说，设置博士后科研工作站有利其科研力量的提升。但是也有企业在获批设站之后，未能对其进行良好运营，最终被取消设站资格。首个落户教培行业博士后工作站获批 2月20日，好未来教育集团在其官方微信 ___中发布消息称，其旗下北京新唐思创教育科技有限公司获得设立博士后科研工作站分站资格。同时，在中国博士后网设站单位中，北京新唐思创教育科技有限公司确实位列其中。

记者了解到，根据相关规定，企业在开展博士后工作站经营时，需先确定联合招收的高校。企业评估自身科技实力及发展方向，根据科学技术需要来引进相关的博士人才，同时要与高校达成合作。一般情况下，企业在与高校经过协商后，签订《联合培养博士后研究人员协议书》，就联合培养博士后研究人员达成协议。协议书的内容通常包含博士后研究人员的招收选拔、日常管理、研究成果归属等。对此，好未来表示，博士后科研工作站的设立将为好未来引进和培养更多科技人才，推动与高等院校、科研院所的进一步深度合作，开辟产学研结合新路径提供契机。同时，博士后科研工作站招生工作也已于近日正式启动，工作站将对“智能教学及人机交互教学研究”“学生综合素质评价和建模”“前沿技术与教育结合研究”等课题展开研究。未来三年内，博士后科研工作站将招收人工智能、AR、VR、脑科学、教育学等教育科技领域尖端人才。工作站将配备好未来及其合作院校的科研导师队伍，并为研究人员提供独立办公区、高端科研设备和办公设备，包括高性能分布式存储平台、深度学习平台、GPU计算能力、标注平台及标注团队、

中国民航科学技术研究院2018年度博士后招收简章

中国民航科学技术研究院2018年度博士后招收简章中国民航科学技术研究院（中国民用航空局航空安全技术中心，以下简称“航科院”）是民航局直属事业单位和国家科技部批准的综合性科研机构。主要从事民航安全和发展的科学技术研究，为民航局的决策和监督管理工作提供技术支持，向民航企事业单位和航空产品制造厂（商）提供科技服务。一、招收条件 1.遵守宪法和法律，恪守学术规范，无违法、违纪等不良记录； 2.已取得博士学位、年龄35周岁以下、身体健康、能够全脱产在本站从事博士后研究工作； 3.具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神； 4.申请人员须全职或脱产在站工作。二、研究课题及专业要求 (一)民航应对突发事件典型案例处置评估体系研究招收部门：民航局航空事故调查中心研究目标：分析突发事件典型案例，研究评估体系构建。拟解决的关键问题： 1.典型案例收集方法；

2.形成评估要素和方法； 3.研究评估体系构建方法; 4.突发事件应急处置评估平台构建技术。专业要求：公共安全技术其他条件:具有应急技术、风险评估、评估体系相关研究经历。(二)大数据分析技术在民航安全与运行中的应用研究招收部门：研发中心研究目标：面向各类应用场景的海量数据的挖掘算法及应用程序。拟解决的关键问题： 1.地空数据传输协议研究； 2.信息系统架构研究。专业要求：交通运输（交通信息工程及控制）（三）航空枢纽规划理论方法研究招收部门:民航发展规划研究院研究目标：建立一整套大型航空枢纽战略规划理论方法。

拟解决的关键问题： 1.大型航空枢纽基础设施战略规划理论； 2.航线网络规划理论； 3.以机场为核心的综合交通体系规划理论； 4.枢纽机场高效运行方法理论。专业要求：交通规划类（四）民航经济运行规律下的大数据需求及关联分析招收部门:民航发展规划研究院研究目标：为建设民航大数据平台打下理论基础。拟解决的关键问题： 1.厘清民航现有数据资源； 2.摸清民航实际运行数据需求； 3.研究民航经济运行规律； 4.探索民航大数据关联分析。专业要求：经济类、交通类、数据挖掘等相关专业

博士后科研流动站和工作站评估办法

博士后科研流动站和工作站评估办法人力资源社会保障部第一章总则第一条为规范博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）管理工作，根据《博士后管理工作规定》，制定本办法。第二条由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博士后工作管理部门）批准设立的流动站、工作站的评估适用本办法。第三条流动站、工作站评估（以下简称评估工作）旨在加强流动站、工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。第四条评估工作遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，依照规范的标准、程序、方法进行考核和评价。第二章组织管理第五条全国博士后工作管理部门负责评估工作的组织、管理、指导、协调和监督。其主要职责是：（一）制定评估工作指标体系，定期组织开展评估培训；（二）负责对各省、自治区、直辖市、有关部门和设站单位评估工作的组织协调和宏观指导；（三）组织评估工作检查小组，对设站单位开展评估工作抽查；（四）负责对评估结果进行汇总评分；（五）负责对评估结果进行处理。第六条各省、自治区、直辖市博士后工作管理部门负责本地区评估工作的具体组

织实施。其主要职责是：（一）按照全国博士后工作管理部门的统一部署制定本地区评估工作计划、工作细则并组织实施；（二）承担本地区评估工作的培训指导、数据材料的审核、报送和评价意见的签署；（三）承担本地区的评估检查工作，主动配合并协助全国博士后工作管理部门做好对本地区设站单位评估工作的检查；（四）负责本地区评估工作的总结、评估结果的反馈以及整改工作的落实；（五）按照全国博士后工作管理部门的统一部署承担新设站评估的数据汇总、评分工作。军队系统的评估工作由中国人民解放军总政治部干部部具体组织。北京地区的中央所属单位的流动站评估工作由全国博士后工作管理部门具体组织。第七条各博士后设站单位组织本单位评估工作，负责数据填报、核查等具体工作。第三章评估方式第八条评估工作按照评估范围分为综合评估和新设站评估两类，根据流动站、工作站的不同特点，专业和行业的不同特征实行分类评估。第九条国家建立健全博士后工作评估指标体系。评估工作按照《博士后科研流动站评估指标体系》、《博士后科研工作站评估指标体系》组织实施。评估指标体系根据情况变化适时进行修订。第十条综合评估每五年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上（含三年）的流动站、工作站；新设站评估每年组织开展一次，评估对象为设站时间满三年

博士后求职信

博士后求职信博士后求职信篇一：博士后申请Cver letter模版博士后申请的cver letter经验及模板知识人网分享国外博士后申请过程中Cver letter的内容非常重要，下面介绍一篇博士后申请Cver letter撰写经验，并附上模板。 1. Cver letter的重要性 Cver letter，中文的意思用书面表达的形式向对方进行自我简介，它是寻找工作材料中重要的组成部分。几乎所有的老板都要求求职者付上Cver letter。因为未来老板要从Cver letter看出你要的职位以及你是否可胜任该职位。 2．写Cver letter关键写Cver letter的要旨是要显示你的学术背景和研究方向与其相同或类似，隐含着一到实验室就可以很快上手。因为老板是要你去干活而不是花钱让你来学习的。未来老板发出广告后，一般会收到众多的求职信。他可能仅花几秒钟的时间浏览你的简历（CV），Cver letter可告诉他你的技能，才能以及研究背景是否符合他的要求。 3．Cver letter的格式右上角或信未为求职者的地址左上角为未来老板的名字和地址正文求职者签名 4．正文的写法 4.

1. 第一段写你的目的第一段的第一句告诉未来老板你的信息来源，如果看广告得知，可以按以下的句型： Frm XXXX ebsite (或其它来源) I learned abut yur need fr a pstdctral fll t investigate（职位的内容）in Department f Bilgy，in Nebraska Medical Center。如果他人告知My adviser, XXXXX, never misses an pprtunity t tell me f yur need fr a pstdctral fll t investigate（职位的内容）in Department f Bilgy，in Nebraska Medical Center。第二句为你的目的。如： I am very interested in this prject, and believe that my ，HPLCin experience and techniques bilgy mlecular n backgrund XXXX are apprpriate fr the psitin. 4． 2．第二段介绍你的学位和你的研究背景。写研究背景时应尽量往未来老板研究内容沾边或类似。如I have studied(论文的研究内容). I applied（具体实验方法），and fund that（实验结果，尽量往未来老板研究方向靠，但应该有发表的文章支持）。（如果有未发表或正在作的，可以加）N I am investigating n a prject n。 4． 3．第三段告诉老板你什么时间可以开工和结尾。结尾语可用以下的几个句子： I feel cnfident that given the pprtunity, I can make an immediate cntributin t Any Crpratin. I uld appreciate the

深圳大学学院招聘博士后简章

深圳大学[键入所在院所]博士后招聘深圳大学[键入所在院所]现面向国内外诚聘博士后[键入招聘人数]人，具体要求如下：一、院所介绍二、研究方向及合作导师：

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。（一）深圳市待遇 1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。 4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。（二）深圳大学待遇 1、深圳大学提供约14万的综合年薪。 2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。 3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。 5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。（三）学院待遇（注：导师津贴包含在学校待遇。此处没有可不填写。）（四）课题组/导师待遇（注：导师津贴包含在学校待遇。此处没有可不填写。）五、岗位职责（一）（二）

六、应聘方式（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核： ●个人简历 ●学位证明复印件 ●反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件 ●博士导师推荐信七、联系方式联系地址：联系人：联系电话： E-mail：八、申请截止时间：【键入截止时间】

博士后工作站管理制度

博士后工作站管理制度拟制：技术管理部审核：隋进国批准：姜涌

北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例第一条根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第三条成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导： 1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。第五条招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。第六条所需材料

中国科学院深圳先进技术研究院物联网中心2020年招聘博士后

中国科学院深圳先进技术研究院物联网中心2020 年招聘博士后中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称"先进院"）于2006 年2月由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学三方合作共建。历经12年发展，先进院构建了以科研为主，集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统，打造了科技创新有效服务经济社会发展的"先进院模式"，成为全国新型科研机构的典型代表之一。科研方面：拥有近80个国家/省市级创新载体，牵头深圳市合成生物、脑科学重大科技基础设施及3个基础研究院建设； 2018年合同经费超十亿元，获批竞争性科研经费稳居深圳第一。教育方面：拥有一支国际视野的导师队伍（共264人）；拥有1个博士后流动站、4个一级学科博士培养点和6个硕士培养点；牵头中国科学院大学生物医学工程学科建设在教育部第四轮学科评估中获 B+（前15%，深圳高校第一）；累计培养研究生近7000人，培养质量获学术界和产业界认可，优秀毕业生留深工作起薪达27万/年，自主创业的毕业生中也不乏已获2.1亿投资的案例；累计培养博士后549人（占深圳10%）。产业和资本方面：累计孵化企业727家，持股199家，估值过百亿的1家，估值过亿的达28家，有效实现了科技、教育与经济社会发展的融合。先进院孵化众多企业的典型代表"联影"，已成为"独角兽"企业。一、博士后方向招聘方向（三个方向各招聘1人）：（1）环境遥感方向：多平台、多传感器融合的空间信息智能获取与分析技术与应用；（2）大气水文方向：大气水文模型耦合分析应用；（3）数据挖掘方向：大数据挖掘算法、模型及应用。二、待遇

1、开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴，广东省15万（免税，两年合计42万）； 2、在站博士后，先进院每年薪平均8-15万（税前，按优秀程度面谈）；前两项是一定可以拿到的。以下是符合条件就有： 3、在站期间，符合条件的可以申请认定深圳市高层次人才，享受160万-300万的人才奖励补贴，申请获得，与薪酬待遇累加； 4、符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省“珠江人才计划”海外博士后资助项目（在站60万，出站留粤安家费40万，总额100万），申请获得，与薪酬待遇累加； 5、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年30万）； 6、在站期间可按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目等； 7、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人； 8、博士后期满出站后优先录用。三、联系方式 yy.lin@https://www.360docs.net/doc/828993566.html,

联合招收培养企业博士后研究人员协议书(标准版).docx

编号：_________________ 联合招收培养企业博士后研究人员协议书甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日

甲方：_________ 乙方：_________ 为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议： 1.根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。博士后的研究课题为：_________. 2.博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。 3.乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。 4.博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。

5.博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元/年，进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方提供。 6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。 7.博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。 8.博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。 9.博士后研究人员进站3个月内，完成研究课题的开题工作并写出开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。 10.博士后研究人员在站中期考核，按照规定程序和要求，由乙方和甲方共同组织考核（现场考核或通讯考核） 11.博士后研究人员工作期满，完成博士后研究工作，按照规定程序和要求，由双方共同组织考评（现场考评或通讯考评）并办理出站手续。

博士后出站报告要求八

博士后出站报告要求八博士后出站报告要求博士后申请办理出站手续必须对在站期间的工作进行总结提交研究报告我所博士后流动站对其科研工作进行评审；也可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果按照有关规定为其评定专业技术任职资格或提出专业技术职务任职建议。申请人根据本人出站时如申请副研资格需填写《博士后研究人员专业技术职务任职资格申报表》并送同行专家评审（至少5人）全部为研究员。博士后出站任职资格评审专家组应由7-9位本学科专业和相关学科专业的研究员（或具有相当专业技术职务者）组成（合作导师不能做为专家评审组成员）。评审专家组成员中博士生指导教师一般不少于2/3。评审组成员应有3-5名博士后出站任职评审委员会委员参加。会议设主席1人秘书1名（由研究生部工作人员担任）记录人1人（由相关专业的研究生或科研人员担任）。出站报告会设秘书1名。报告会秘书应由责任心强、办事认真并具有中级以上职务人员（或在学研究生）担任。秘书参加出站报告工作全过程并对答辩过程中专家组的提问、报告人的回答及专家组决议等情况做客观、详细的记录。出站秘书没有表决权。

出站评审专家组组长应是该学科论文所涉及学科领域中学术造诣较深的专家。博士后研究报告的编写必须符合《博士后研究报告编写规则》其中4份交研究生部（可以在完成所内报告后根据评委意见修改完毕再交）。申请人出站时不申请副研资格者只做博士后期满出站报告。请直接登录中国博士后上办公系统办理出站填表( HYERLINK "htt://https://www.360docs.net/doc/828993566.html,/" https://www.360docs.net/doc/828993566.html, )注：用户名和密码均为申请博士后用的用户名和密码申报后提交页打印版4份（双面复印）。提交博士后在站成果发表论文复印件或抽印本等（详见清单）。提接受单位人事部门出具的接受函（原件加盖公章）：进站前有定向协议的必须回原单位除非原工作单位出具同意其自主择业书面证明方可办理去其它单位的相关手续。如果出站后没有联系接受单位的必须把本人的所有关系挂靠在人才交流中心由其出具相关证明。提交其他材料详见清单。 10、全国博士后管委会办公时间：周一至周五上午8:30?11:30联系：62335024。：中国博士后基金会评估与服务处（北京科技大学南门院内直行约20米博士后公寓2号楼2单1层玻璃门内）。注意：博士后期间办理的北京市户口并非长期户口出站时一定要重新办理方可。过时不能补办。 11、办理离所手续（停发工资、转户口、档案）办

专家工作站管理制度

市院士专家工作站管理办法

市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区企事业单位申报专家工作站，指导辖区专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一批

人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。第二章专家工作站的设立及终止条件第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好；（二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益；（三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作；（四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。第七条市人力资源社会保障局每年根据各区市有关企事业单位申报专家工作站情况以及全市经济社会发展重点和需求，到各区市有关企事业单位进行调研，了解企事业单位对专家、项目的需求情况，同时组织高校、科研院所的专家与企事业单位进行项目、技术对接，最后根据双方对接情况确定设站单位。第八条市人力资源社会保障局根据工作需要，每年确定部分单位为专家工作站后备单位，纳入重点帮扶围，优先享受推荐高层次专家、政策指导等，并在设站时予以重点考虑。第九条专家工作站的名称主要依据设站单位确立的研究课题以及所在行业特点来确定，一般称为“市*****专家工作站”，由市人力资源社会保障局统一颁牌。

厦门大学2019年博士后招收计划

序号流动站合作导师合作导师职务计划数研究方向岗位要求岗位描述合作导师邮箱备注 1海洋科学蔡明刚教授1CFCs示踪海洋学过程1.年龄小于35岁； 2.有高质量科研成果； 3.物理海洋，海洋化学等专业优先考虑与导师合作开展科研工作mgcai@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 2海洋科学蔡毅华教授1海洋生物地球化学在海洋痕量金属铀系同位素地球化学、河海界面营养盐循环或海洋有机碳源汇过程等研究方向上有良好的研究基础，具有良好的英文写作能力与导师合作开展科研工作 yihua_cai@https://www.360docs.net/doc/828993566.html,.c n 3海洋科学程鹏教授1河口近海动力学；海洋沉积动力学 1.申请人需要具有物理海洋学及相关的研究背景，对河口近海动力学理论有足够的了解，熟悉国际上主流海洋数值模型，了解海洋数据的常用方法； 2.将着重于河口及南海的动力过程和物质输运方向的研究与导师合作开展科研工作pcheng@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 4海洋科学戴民汉教授2海洋生物地球化学具有扎实的海洋生物地球化学专业基础，具备独立完成科研项目的能力与导师合作开展科研工作mdai@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 5海洋科学党宏月教授2海洋微生物生态与功能 1.思想政治素质和品德学风良好， 35周岁（含）以下； 2.海洋微生物学或相关专业博士学位近期将获得或获取不超三年； 3.有高质量科研成果； 4.全职从事博士后研究与导师合作开展科研工作danghy@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 厦门大学2019年博士后招收计划

6海洋科学丁少雄教授2鱼类杂交与种化机制具有较好的鱼类学、分子生物学、遗传学和生物信息学背景知识和实验技能与导师合作开展科研工作sxding@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 7海洋科学高树基教授1通过稳定同位素示踪水团循环，全面而系统地定性和定量不同氮循环过程及反演古海洋氮循环过程博士研究方向与以下研究相关者优先考虑： 1.生物地球化学角度的碳、氮循环； 2.稳定同位素应用经验； 3.组学技能与导师合作开展科研工作sjkao@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 8海洋科学郭卫东教授1有机质的光谱与化学表征有较好的海洋化学、环境化学基础，对科研有强烈的兴趣，具备良好的协作精神与导师合作开展科研工作wdguo@https://www.360docs.net/doc/828993566.html, 9海洋科学胡建宇教授2区域环境海洋学具有良好的数理基础、扎实的物理海洋学基础及熟练的计算机编程与数据处理能力与导师合作开展科研工作hujy@https://www.360docs.net/doc/828993566.html,

博士后科研工作站研究人员中期考核制度

博士后科研工作站研究人员中期考核制度为进一步加强XXX 公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX 公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的中期考核工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强XXX 公司博士后科研工作站（以下简称“ XXX 公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX 公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的中期考核工作制定本制度。第二条博士后研究人员进站一年后需接受与XXX 公司博士后工作站联合培养博士后的科研单位流动站专家指导小组主持进行的中期考核。第二章博士后需提交的材料第三条博士后研究人员需填写《XXX 公司博士后研究人员中期考核表》（后附表1），提交日常科研工作情况汇报及科研成果学术报告等材料，如发表的学术论文、出版的著作和参与的研究课题等。考核时如果科研成果尚未正式发表，可以提交相关的录用通知（如注明编辑部通讯地址、电话）或其它证明性文件。第三章考核评定方式第四条在中期考核评审会上博士后向专家组汇报研究工作的进展情

况和下一步工作计划。中期考核小组根据博士后提交的材料对博士后一年来的科研工作进展情况、敬业精神、科研能力和存在的问题等方面做出综合评价，对博士后下一步的研究工作提出指导性意见，并根据其表现，在《XXX 公司博士后研究人员中期考核评审表》（后附表2）上签署评定意见。第四章考核评定结果第五条考核结果分优、良、合格、不合格，其中获得优、良者享受全额岗位津贴，结果为合格者岗位津贴减半，考核结果为不合格者以退站处理。第五章附则第六条本制度由XXX 公司博士后工作站管理小组解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。第七条本制度自颁发之日起实行。 XXX公司 2009年7月14日

2019年—2020年博士后招收简章---之十

2019年—2020年博士后招收简章---之十北京大学深圳研究院金融创新中心北京大学深圳研究院金融创新中心是在北京大学深圳研究院直接领导下,负责与金融相关内容对外合作的具体实施。该研究中心由北京大学深圳研究院与深圳市银行业协会、深圳市证券业协会、深圳市保险同业公会联合发起成立。金融创新中心在北京大学深圳研究院管理体系下，在前沿金融投资领域中开展基于“产学研资”模式的创新研究，探索前沿领域金融投资创新模式并开展产品委托、合作、孵化、培育等工作；组织开展金融投资大赛并发布年度专项项目价值榜单；开展前沿创新领域的跨界金融投资实操人才培育与培育基地的建设；专项推动银行业、证券业、保险业等前沿金融创新领域的行业创新与跨界合作。招聘需求：拟招2名博士后职位方向: 1、科技金融方向研究；2、量化金融研究； 3、绿色金融研究； 4、基于区域产业规划的大数据分析与挖掘研究专业要求:金融工程、计量经济学、计算机科学、政治经济学等。申请条件:（1）学历与职称要求：已具有博士学位或者在近期内能顺利完成博士论文答辩，博士后毕业3年，35岁以下；（2）经验要求：具有负责科技金融项目、量化金融、绿色金融等相关项目课题经验者优先等课题经验者优先；（3）在重要期刊发表论文，有SCI发表记录（第一、通讯作者）；（4）具有很强的科研创新能力和团队协作精神；（5）工作地点：深圳。工作待遇: （1）博士后享受国家规定相关待遇及本单位相关福利，通过开题和中期考核者，将分别获深圳市政府提供的18万元人民币的补贴；（2）享受本单位相当于中级职称人员的月薪，以及国家规定的相关福利、五险一金等；（3）提供充足的研究经费；（4）提供良好的工作环境及办公设备。（5）具体待遇面议。应聘材料: （（1）个人简历及个人业绩资料（包括：研究经历，学位论文及发表过论文的目录、代表性著作、重要获奖情况等）；（2）学历、学位证书及复印件，其它可以证明本人资历和学术水平的相关资料；（3）论文、著作等全文或摘要复印件；（4）参与研究课题简介。应聘方式: 有意者请将应聘材料发送至：wangjc@https://www.360docs.net/doc/828993566.html,，邮件主题命名为"博士后应聘+姓名+高校此启示有效期从2019年1月至2020年12月

博士后工作站管理制度模板

博士后工作站管理制度模板 1

博士后工作站管理制度拟制: 技术管理部审核: 隋进国批准: 姜涌

北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例第一条根据全国博士后管委会的文件精神, 结合公司的具体情况, 同时为了促进产、学、研结合, 加快知识技术的商品化、产业化, 培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才, 提高公司的整体科研实力, 并推动民族通信产业的发展, 建立公司博士后工作站( 以下简称”工作站”) , 特制定本管理条例。第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第三条成立公司博士后工作站办公室, 直接接受工作站站长的领导: 1、负责工作站的人才招聘( 与人力资源部的协调工作) 、人才培养管理和行政协调工作, 包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站( 以下简称”流动站”) 单位的联系, 办理博士后进、出站手续, 以及其它日常管理工作, 并根据国家有关规定, 负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作, 包括: 制定年度博士后工作和预算计划, 研究课题的编制和发放; 博士后科研项目的落实、项目的过程管理; 项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调; 项目的成果管理和知识产权管理, 负责博士后课题 1

的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作, 并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持, 负责博士后日常生活的安排管理工作。第四条工作站的有关重大问题经过召开工作管委会会议决定。第五条招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者, 均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员( 以下简称”博士后”) 。第六条所需材料国内博士生需提供的有关材料包括: 1、《博士后研究人员登记表》; 2、博士学位证书( 如证书未发, 可由博士培养单位出具答辩证明) 。国外博士申请进工作站做博士后研究人员, 需送下列材料: 1、经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份; 2、博士学位复印件或其它学位证明材料; 3、博士生导师或研究课题负责人两人( 至少一人是国外的) 的推荐信。 2

博士后工作站招聘计划书模板范文

尊敬的博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。我站（******公司博士后科研工作站），主要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。现与贵单位联系，请贵单位能给予大力支持和协助：一、请将我站的情况在贵单位给予宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站的博士，或贵单位毕业的博士，可介绍他们与我站进行联系；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项的合作关系，共同进行博士后研究人员的招收、管理工作。在此表示衷心感谢！ ******公司博士后科研工作站二00五年二月二十三日联系方式：邮编：地址：单位名称：联系电话：传真： E-mail:

******公司博士后科研工作站招聘简章一、******公司简介 ******公司是一个炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样的国有特大型石油化工生产企业，是我国最大的高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。公司位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名的古代齐国都城临淄，西临山东省的重要工业城市—淄博市的市府所在地张店区，东部与著名的风筝城—潍坊市接壤。西距山东省会济南120公里，东距滨海城市青岛270公里，北距胜利油田90公里。公司北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿公司地区，交通十分便捷。公司总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。公司始建于1966年，在近40年的建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头的合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实施了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，兼并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2004年又完成了72万吨乙烯改造，公司的生产能力和技术水平不断创新提高。目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。公司生产汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡胶等各种牌号的石油化工产品120多种，主要产品畅销全国，部分产品出口日本、美国、中东和东南亚等国家和地区。年销售收入达400多亿元，截止2004年底，累计完成工业总产值1834亿元，上交利税371亿元。

专家工作站管理制度

嘉兴市院士专家工作站管理办法为促进创新要素集聚，提升自主创新能力，推动经济发展方式转变和产业转型升级，创新人才引进和科技合作模式，根据《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011-2020年）》和《嘉兴市“十二五”人才发展规划》，特制定本办法。一、总则第一条院士专家工作站是以建站单位科技创新需求为导向，以设站单位研发机构为依托，以科技合作项目为纽带，引进院士专家及其团队智力资源，为建站主体解决关键技术难题，促进科技成果转化，培养创新人才队伍，增强自主创新能力和市场竞争力。第二条院士专家工作站的建站单位一般为高新技术企业、产业园区、高等院校、科研院所等。二、工作内容第三条院士专家工作站主要工作内容 1．为建站单位科学制定发展规划提供咨询与指导； 2．围绕建站单位急需解决的关键技术，由院士专家领衔，组织院士专家团队与建站单位团队协作攻关； 3．引进院士专家的技术成果，在建站单位实施成果转化和产业化，培育自主品牌； 4．为建站单位培养高端专业人才； 5．完成由院士专家与建站单位共同确定的其他合作项目。三、设立与申报第四条院士专家工作站设立的基本条件 1．具备独立法人资格，经营状况良好，能为院士专家及其团队进站工作提供良好的科研、生活条件。企业年销售收入一般在2亿元以上，年利税在500万元以上。对于符合战略性新兴产业特征的企业、嘉兴市创

青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。

《博士后出站研究报告》(优质参考)

全国博士后管委会办公室关于统一博士后研究报告书写格式的通知博管办[1995]3号各博士后流动站设站单位：为加强对博士后研究人员科研工作的管理，有利于博士后研究报告的收藏中心编制了《博士后研究报告编写规则》（见附件），并决定从1995年4月起，统一博士后研究报告格式，对博士后研究报告进行集中收藏。现将博士后研究人员期满出站提交博士后研究报告的有关问题通知如下：一、博士后研究人员期满出站，要对其研究工作做认真总结，严格遵照《博士后研究报告编写规则》撰写博士后研究报告，并印刷装订成册。研究报告应真实客观地反映其研究工作的进展、结果等情况。二、各设站单位应加强对博士后研究人员科研工作的监督和管理，对期满出站的博士后研究人员提交的《博士后研究报告》进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作考评、出站评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据之一。三、各单位在为博士后研究人员办理出站手续时，除按原规定（参阅博管办[1993]12号文件）向全国博士后管委会办公室报送必要的材料外，还需提交两份《博士后研究报告》（报送博士后工作管理体制改革试点省市管理部门的应提交三份，由省市管理部门转交全国博士后管委会办公室两份）。全国博士后管委会办公室将集中送北京图书馆收藏。一九九五年二月二十日

博士后研究报告编写规则北京图书馆学位学术论文收藏中心全国博士后管委会办公室一九九四年九月

Students’ School report card of affiliated middle school to WuHan University Name Jing shuo Grade Grade Two class Five Term Score Subject Junior High School Grade One Grade Two The First Term The Second Term The First Term Moral Character 84 99 74 Chinese 58 84 80 Mathematics 68 75 80 English 87 88 91 History 60 92 88 Geography 88 91 90 Biology 70 89 91 Physical Education good good 86 Music excellent excellent excellent Art 90 85 excellent