公司新员工入职管理规定

新员工入职管理规定

（20110819修订版）

1、概述

为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职流程进行规范化管理，特制定本制度。2、关键字

入职、手续办理

3、适用范围

本制度适用于全集团范围内的新入职员工。

5、关键控制点

5.1 入职办理流程；

5.2 入职办理必要条件：“与原单位劳动关系终止证明”或“社保转移单”。

6、应参加培训人员

集团人力资源部、各门店人事部、各部门各业务公司部门负责人应参加该制度的培训。

7、附件

7.1《新员工入职小贴士》

7.2《员工入职信息登记表》

7.3《新员工入职引导表》

附件1：

新员工入职小贴士

亲爱的：

您好！

首先欢迎您加入我们@@@@@的大家庭，为了给您在我司的工作和生活带来便利，我们对您在工作中经常接触的人和事做了这个小贴士，希望对您有所帮助。

※工作小贴士

A、就餐地点：，时间为：

B、公司电话使用方法：拨外线：

人力资源部内线电话：

财务部内线电话：

代接座位旁其它分机电话：拿起话筒后按“*11#”键

C、考勤机位置：

D、复印机位置：（每个部门都有各自的复印密码，如复印可询问本部门秘书密码）

E、传真机位置：各部门办公区

F、请自备水杯，开水箱在每个楼层进门右手位置，各部门备有开水瓶接打开水

G、纸篓填满后，请自觉将垃圾倒至指定地点，保持办公环境的整洁。

H、如果需领取办公用品，请咨询本部门秘书

I、周边交通：

您的分机号：您的邮箱号：初始密码：

您的部门负责人为：您的带教老师为：

最后，祝您工作愉快！人力资源部

年月日附件2：

附件3：

新员工入职引导表公司：