第二部分普通儿科专科医师规范化培训细则(试行)

第二部分普通儿科专科医师规范化培训细则(试行)
第二部分普通儿科专科医师规范化培训细则(试行)

第二部分普通儿科专科医师规范化培训细则(试行)

儿科是一门研究儿童生长发育规律、提高儿童身心健康水平和疾病防治质量的综合性医学学科。它的服务对象是从新生儿到青少年,因此其生理、病理、疾病表现等方面与成人不同,具有动态的特点。专业范围包括:儿童保健、围生医学、新生儿、感染、消化、呼吸、心血管、泌尿、血液及肿瘤、神经、精神心理、内分泌、免疫、遗传代谢、急救、康复、营养等。为切实提高上海市儿科专科医师的整体素质和医疗服务水平,充分保障患者的根本利益,特参考国内外相关的培养计划,并根据本国国情及上海实际情况,制定儿科专科医师培养细则。通过规范化培养,要求培训对象达到能独立诊治儿科常见病和多发病,能独立诊治儿科常见急诊和危重症的水平。

儿科专科医师的培训对象必须是取得儿科住院医师规范化培训合格证书的临床医师。儿科专科医师培训的时间为3年。

一、培训目标

儿科专科医师培训主要培训儿科医师对儿科急诊、危重症的诊断和处理能力,及常见疑难病例的诊断思路和处理流程,并完成半年总住院工作。完成专科医师培训后,具备独立处理儿科急诊和危重症的能力,达到儿科主治医师水平,为向亚专科医师方向发展做准备。

二、培训方法

(一)儿科专业范围内轮转

1、第一年普儿科轮转

(1)新生儿、PICU:各2个月,合计4个月。

(2)儿童保健、感染、呼吸、消化、肾脏、心血管、神经、血液及肿瘤、风湿免疫、内分泌遗传代谢等专业选择性轮转,视受训者培养基地的具体情况安排轮转,每专业2个月,合计8个月。

2、第二年完成总住院

门诊和急诊6个月;总住院6个月,包括PICU、NICU、普通儿科病房总住院各2个月。

3、第三年儿科亚专科方向。

对申请博士学位者,需完成第三年的培训,选择导师及亚专业方向,完成亚专科轮转和学位论文。不申请博士学位者,不需要参加第三年培训。

亚专科轮转,包括专科病房、专科门诊、与专科相关的辅助科室轮转,及科研机动各3个月。儿科亚专科分为:儿科全科、儿童保健、新生儿、重症医学、感染、呼吸、消化、肾脏、风湿免疫、心血管、神经、血液及肿瘤、内分泌遗传代谢等13个专业(见表1)。

(二)科研:设立培训导师制,培训期间内完成综述1篇,论文1篇。申请学位者按学位规定要求。

(三)教学:在上级医师指导下,带教低年住院医师、实习医师。

(四)外语:通过大学英文六级考试,每小时能笔译外文专业书刊3500个印刷符号以上。

三、培训内容和要求

(一)儿童保健

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥) 营养不良 2

多动注意缺陷障碍 5

维生素D缺乏性佝偻病 2

贫血 5

遗尿症 2

肥胖症 2

抽动症 2

孤独症

精神发育迟滞2 2

(2)基本技能要求常用体格指标的测量(如体重、身高、头围、胸围、上臂围、皮下脂肪),智力测定。

2、亚专科要求

掌握小儿生长发育规律、发育评价的方法;小儿营养的基本知识及正确的喂养方法;儿童免疫和计划免疫;儿童心理卫生;小儿常见疾病的诊断及防治;熟悉儿童先天畸形和遗传型疾病的筛查和防治;儿童保健的管理。技能要求:利用丹佛发育量表筛查儿童发育水平,利用韦氏学前及初小智力量表进行智力测定,利用韦氏儿童智力量表进行智力测试,利用婴儿-初中学生社会生活能力量表进行儿童社会适应性行为评定,膳食调查,脑干诱发电位。

(二)重症医学

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

心肺复苏术(心跳骤停、呼吸骤停)哮喘持续状态

急性颅内高压2 2 2

病种例数(≥) 癫痫持续状态 2

急性呼吸衰竭 4

心力衰竭 4

休克 2

急性肾功能衰竭 2

意外伤害严重脓毒症2 1

(2)基本技能要求

熟练操作多功能监护仪,心肺复苏术≥3例,动脉采血行血气≥3例,气管插管,呼吸机操作。

2、亚专科要求

掌握常见儿童危重症的处理。技能要求:机械通气参数设置,深静脉穿刺置管,中心静脉压和有创动脉监测,电复律术,气管插管,血液净化(CRRT)技术的应用指征和方法。

(三)新生儿

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

新生儿窒息 1

缺氧缺血性脑病 2

肺炎 5

败血症 2

坏死性小肠结肠炎 1

新生儿低血糖 2

新生儿贫血 1

红细胞增多症 1

颅内出血 2

病种例数(≥)

新生儿呼吸窘迫综合征持续性肺动脉高压

化脓性脑膜炎4 1 1

极低出生体重儿 4

(2)基本技能要求

技术例数(≥)

新生儿Apgar评分 5

新生儿气管插管 3

新生儿复苏 3

新生儿监护 5

新生儿呼吸机使用 5

新生儿暖箱使用 5

新生儿光疗 5

2、亚专科要求

掌握新生儿危重症的处理,新生儿支气管肺发育不良症、超低出生体重儿的诊治。技能要求:掌握新生儿呼吸管理及机械通气调节、新生儿换血操作步骤、危重新生儿转运技术。

(四)消化专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

胃炎 2

腹泻病 5

胃食管返流 2

消化性溃疡病 4

炎症性肠病 1

肝病 1

(2)基本技能要求

技术例数(≥)

插胃管腹腔穿刺2 1

2、亚专科要求

掌握重症消化系统疾病处理,急性、慢性胰腺炎、周期性呕吐、腹痛相关性功能性胃肠病的诊断和处理。技能要求:熟悉小儿胃镜、小儿结肠镜的操作要求,会看胃肠镜报告图像,了解24小时PH测定操作方法。了解小儿小肠镜,ERCP检查方法及内镜介入治疗。

(五)呼吸专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

急性喉炎 2

肺炎10

胸腔积液 1

哮喘 6

(2)基本技能要求

技术名称例数(≥)

胸腔穿刺雾化治疗1 5

2、亚专科要求

掌握重症呼吸系统疾病的处理原则,间质性肺疾病、张力性气胸的诊断治疗。技能要求:掌握胸腔闭式引流操作、儿童肺功能检查的临床意义、儿童支气管镜检查的诊断、治疗适应证和禁忌证、特异性免疫治疗。

(六)感染专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

麻疹 1

风疹 1

幼儿急疹 2

水痘 2

流行性腮腺炎 2

小儿结核病 1

病毒性肝炎 1

传染性单核细胞增多症 2

流行性乙型脑燕 1

流行性脑脊髓膜炎 1

细菌性痢疾(中毒性菌痢) 1

沙门菌属感染 1

(2)基本技能要求

技术例数(≥)

隔离措施(手卫生、穿脱隔离衣、污染物处理)

3 肛拭子取便 1

腰椎穿刺 1

2、亚专科要求

掌握重症传染性疾病的处理原则。熟悉严重急性呼吸道传染病(SARS、重症流行性感冒等),重症肝炎(急性肝功能衰竭),血或性传播性疾病(艾滋病、淋病、梅毒),中毒性菌痢,沙门菌属感染、寄生虫感染(血吸虫病、钩虫病、疟疾、绦虫病),脊髓灰质炎的诊断处理。技能要求:掌握流脑瘀点涂片查菌、肝穿刺的操作规程、适应证和禁忌症。

(七)心血管专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥) 室间隔缺损 6

动脉导管未闭肺动脉瓣狭窄房间隔缺损法洛氏四联症4 1 4 2

心肌病心肌炎1 2

心律失常 2

皮肤黏膜淋巴结综合征 5

(2)基本技能要求

心电图分析>10例(先心病和心律失常各5例);X线胸片分析>10例;静脉穿刺>5例。心导管检查术的适应证和禁忌症。

2、亚专科要求

掌握心脏危重症(包括心脏病围术期)的处理,熟悉心包疾病、感染性心内膜炎、复杂型先天性心脏病。技能要求:掌握心包穿刺术、超声心动图检查、熟悉心导管检查术操作规程、心电生理检查及治疗操作规程。

(八)肾脏专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

泌尿系统感染 5

膀胱输尿管反流 1

急性肾小球肾炎 2

肾病综合征 5

(2)基本技能要求

导尿>2例,排泄性膀胱尿路造影>1例。

2、亚专科要求

掌握儿童急慢性肾功能衰竭诊治措施;熟悉儿童常见肾脏疾病的病理诊断。技能要求:掌握儿童肾活检适应证和禁忌症、操作规程,儿童腹膜透析、血液透析原理和操作常规,熟悉肾活检标本的制作和读片。

(九)血液及肿瘤

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

贫血

特发性血小板减少性紫癜5 5

白血病 5

实体瘤 1

(2)基本技能要求

技术例数(≥)

骨髓穿刺8

骨髓及血涂片制作10

2、亚专科要求

掌握血液病急症的诊断与处理,骨髓细胞学检查结果的分析,白血病、淋巴瘤诊断中所用的免疫分型和细胞遗传学结果的判读。技能要求:掌握腰穿及鞘内注射技术操作,熟悉骨髓活检的适应证和禁忌症、操作规程。

(十)神经专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥) 癫痫 5

化脓性脑膜炎 2

脑性瘫痪 2

结核性脑膜炎 1

肌病 1

病毒性脑膜脑炎 2

化脓性脑膜炎多发性神经根炎2 2

(2)基本技能要求

技术名称例数(≥)

神经系统体格检查

腰穿术

硬膜下穿刺

常见神经系统疾病的影像学诊断神经系统常见病典型脑电图诊断10 5 2 10 10

2、亚专科要求

掌握神经系统急症的诊断与处理。熟悉常见的脑血管性疾病、神经遗传性疾病、癫痫综合征、脑性瘫痪、运动障碍、急性播散性脑脊髓膜炎的临床表现、诊断与处理原则。技能要求:视频脑电监测或动态脑电图;侧脑室穿刺;肌电图检测;肌活检适应证和禁忌症、操作规程。

(十一)内分泌遗传代谢病

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

染色体病 1

遗传代谢病 1

续表病种例数(≥)

儿童糖尿病 2

先天性甲状腺功能低下 1

性早熟 1

矮小症 2

肥胖症 1

(2)基本技能要求

技术名称例数(≥)

生长激素激发试验 1

糖耐量试验(OGTT) 1

LHRH激发试验 1

2、亚专科要求

掌握尿崩症、库兴综合征、性发育障碍、低血糖的诊断与处理;熟悉人体青春发育的生理与病理;儿童身材矮小的鉴别诊断。技能要求:禁水试验和加压素试验。

(十二)风湿免疫专业

1、基本要求

(1)学习病种及例数要求

病种例数(≥)

过敏性紫癜 4

儿童类风湿病 2

系统性红斑狼疮 2

原发性免疫缺陷病 1

(2)基本技能要求

技术例数(≥)

风湿免疫专科体格检查 2

皮肤点刺试验 1

2、亚专科要求

掌握重症儿童类风湿病的处理原则。熟悉儿童类风湿性疾病如皮肌炎、硬皮病、干燥综合症或混合结缔组织病等。罕见原发性免疫缺陷病,如重症联合免疫缺陷病、慢性肉芽肿病等。技能要求:掌握关节腔穿刺适应证和禁忌症、操作规程。

(十三)儿科全科专业

1、轮转目的和要求:

儿科全科专业是以服务社区儿童初级医疗为目的,涉及儿童保健、心理卫生、内科、外科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科等多学科的儿童常见问题。熟悉儿童保健、心理卫生、内科、外科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科等常见疾病和问题的表现和处理。技能要求:常用体格指标的测量,智力测定,儿童社会行为能力测定,耳镜检查,眼底镜检查,儿童常用检验指标分析。

2、轮转时间和安排:第三年轮转安排,

总计12个月

附:阅读参考书刊

胡亚美等主编,《诸福棠实用儿科学》(最新版),人民卫生出版社

刘湘云等主编,《儿童保健学》(最新版),江苏科技出版社

《儿科学》,卫生部规划教材(最新版),人民卫生出版社

《Nelson Textbook of Pediatrics》(最新版)

Pediatrics(中文版)

中华儿科杂志

中华实用儿科临床杂志

中国实用儿科杂志

中国儿童保健杂志

中国循征儿科杂志

临床儿科杂志

培训细则编写人员:

组长:黄国英复旦大学附属儿科医院

执笔:黄瑛复旦大学附属儿科医院

组员:(按姓氏排名)

孙锟上海交通大学医学院附属新华医院

黄敏上海市儿童医院

王莹上海市儿童医学中心

陈超复旦大学附属儿科医院

江帆上海市儿童医学中心

黄瑛复旦大学附属儿科医院

张拥军上海交通大学医学院附属新华医院

李嫔上海市儿童医院

2018医师规范化培训工作总结

2018医师规范化培训工作总结 全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训全科医师,提高医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。我科在陈启松院长的领导下,结合院内的实际情况,对院内全科医师进行了比较规范的一系列培训。 1、高尚医德及责任意识的培养 医德观念模糊影响医生的进步及行业发展,即损害了卫生行业的形象,还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比,没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人,故其技术水平也不会很高,甚至引发医疗纠纷。我院在全科医师培训中强化职业道德和责任意识的培养,督促带教老师以身作则树榜样,潜移默化感染规范化培训医师,同时带教老师需结合工作中所遇到的具体情况有针对性的进行分析、讨论,抓住典型,深入剖析,培养规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。 2、强化医患沟通能力的培养 融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生,而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素,也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此,我们在培训过程中提倡多作换位思考,真诚关心患者。一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任,比如查房时与病人握握手,晚上

查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从细微之处体现以人为本的服务理念,这对提高医患沟通能力有着巨大的推动作用。 3、参与临床研究,开拓科研思维 我科在全科医师全面素质训练中还增加了临床科研能力培训和专业外语阅读项目,要求培训人员在接受培训期间参加科里科研工作,从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其了解本学科的发展以及新知识、新技能,跟上时代的脚步。 4、基础理论培训 以集中授课为主,每月定期召开全科医师例会,并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床实践培训,全科医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责,实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。 5、加强评估和考核 建立、实施质量评估及考核制度,包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查,认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验,同时也能发现培训中存在的不足,使之在今后的工作中不断完善。

中医学科专科医师规范化培训方案

中医针灸推拿专科培训细则 中医针灸推拿学以中医经络学说为核心指导理论,专科技能特色鲜明,是一 门实践性很强的学科。通过三年专科培训,掌握针灸推拿临床诊疗思维,开展常见病、多发病及部分疑难病的专科诊疗,能应对危重病人的抢救工作,并具备一定的临床、教学、科研能力。 (一)培训目标:通过全面而严格的中医针灸推拿专科医师规范化培训,使培训对象系统掌握中医针灸推拿学理论、临床专业知识和专科技能,能独立承担中医针灸推拿专科常见病、部分疑难疾病的诊治以及危重病人的抢救工作,并对下级医师进行业务指导。了解本专科及相关专业的国内外临床与研究进展,具备一定的科研及教学能力,开展专科教学与部分科研。从而在完成 3 年的专科基地培训后达到中医针推专科低年资主治医师水平,在通过相关考核后,取得中医专科医师规范化培训合格证书。经过规范化培训,培训对象应具备:1.热爱祖国;遵守国家法律法规和行业规章制;热爱中医学事业,弘扬人道主义的职业精神,恪守为人民健康服务的宗旨和救死扶伤的社会责任。 2.树立“以病人为中心”的人性化职业理念;遵守医学伦理基本原则,尊重生命、平等仁爱、患者至上、真诚守信、精进审慎、廉洁公正。 3.具备较强的自我学习能力和自我提高的意识,具备创新思维和进取精神。 4.掌握本学科及相关学科的临床医学基础理论、基本知识和诊疗技能。 能独立、正确地运用中西医方法处理常见针灸推拿专科疾病和 部分疑难病,并能为其他科室提供相关的专科咨询 5.掌握一定的临床科研能力,具备本学科及相关学科的外文文献资料阅

读能力。在导师的指导下能开展相关的临床研究,撰写与发表研究论文或病例分析报告。 6.有一定的教学能力,能对下级医师进行临床业务指导,并能胜任下级医师的临床教学工作。 7.具备良好的人际沟通能力和团队协作能力。 (二)培训方法 培训时间:3 年 以临床工作需要为核心,以培养临床能力为主,安排在针灸推拿专科病房、门诊、相关亚专科做住院医师工作,从针灸推拿临床实践技能和理论知识两个方面进行培训。 轮转科室安排 推拿科病房(期间承担专科住院总工作3个月)推拿科门诊9 个月8 个月 医学影像科 1 个月 针灸科病房(期间承担专科住院总工作 3 个月)针灸科门诊9 个月8 个月 急诊、ICU (三)培训内容和要求 1 个月 1、培训内容(根据培训目标、考核要求来和方式来制定培训内 容) 掌握:针灸推拿发展史,针灸推拿学临床特点,十二经脉、经筋、“筋骨整体观”、脊柱病因学说、小儿推拿的基本理论,体格检查与专科检查,推拿科常

2016年住院医师规范化培训计划

*******医院 2016年住院医师规范化培训工作计划 住院医师培训是培养合格医师的必需阶段。为进一步提高我院住院医师培训工作质量,完善制度,加强管理,做好临床住院医师毕业后医学教育工作,特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践,制定我院住院医师培训计划。 一、指导思想 鼓励青年医师勤奋学习,刻苦钻研,认真实践,尽早成才;加强理论和实践的结合,提高临床技能和诊治水平;学习新理论、新技术、新方法,拓宽知识面,为今后发展打下扎实基础;重视医德医风培养,培养良好的职业道德。通过系统培训,使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组织管理能力方面得到提高,成为医德高尚,技术过硬,理论扎实的专业技术骨干。 二、培训对象 1、新入院的临床医学专业毕业生,从事医院临床医疗工作人员。 2、新入院的从事医院临床医疗工作人员,若无工作经验,直接纳入住院医师规范化培养;若有部分工作经验者,需参加相应水平考核,并根据考核成绩分别纳入不同的住院医师培训阶段。 3、外单位调入的住院医师,需参加相应水平考核,并根据考核成绩分别纳入不同的住院医师培训阶段。

三、培训目标 住院医师经过培训,使其全面具备临床住院医师岗位工作的要求,达到临床医疗专业技术人员任职条件所规定的主治医师水平。 具体要求如下: 1、坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医德医风,全心全意为人民服务。 2、熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论,具有较系统的专业知识,了解本专业的新进展,并能用以指导实际工作。 3、具有较强的临床思维能力,较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导。 4、基本掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文(包括病例分析、综述等)。 四、培训阶段 培训分二个阶段。 第一阶段:在二级学科范围内,轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作,进行全面系统的临床工作基本训练。第一阶段为轮转培训阶段。旨在通过临床实践,使在医学院校所学知识尽快转化为独立分析、解决临床实际问题的能力。该阶段突出基础理论、基本知识、基本技能训练。 第二阶段:进一步完成轮转,逐步以三级学科为主进行专业训练,深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识。第二阶段的培训,目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。 五、培训内容

住院医师规范化培训管理办法

住院医师规范化培训管理办法(试行) 第一章总则 第一条为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,规范住院医师规范化培训实施工作,培养一支高素质的临床医师队伍,制定本办法。 第二条住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分,目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能,能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。 第三条住院医师规范化培训对象为: (一)拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类,下同)本科及以上学历毕业生; (二)已从事临床医疗工作并获得执业医师资格,需要接受培训的人员; (三)其他需要接受培训的人员。 第二章组织管理 第四条卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)对住院医师规范化培训实行全行业管理、分级负责,充分发挥相关行业协会、专业学会和有关单位的优势和作用。

第五条国务院卫生计生行政部门负责全国住院医师规范化培训的统筹管理,健全协调机制,制订培训政策,编制培训规划,指导监督各地培训工作。 第六条国务院卫生计生行政部门根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责全国住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作,其职责是:(一)研究提出培训专业设置建议; (二)研究提出培训内容与标准、培训基地认定标准和管理办法的方案建议; (三)对培训基地和专业基地建设、认定和管理工作进行检查指导; (四)建立住院医师规范化培训招收匹配机制,对培训招收工作进行区域间统筹协调; (五)对培训实施情况进行指导监督,对培训效果进行评价; (六)制定考核标准和要求,检查指导考核工作; (七)承担国务院卫生计生行政部门委托的其他相关工作。 第七条省级卫生计生行政部门负责本地住院医师规范化培训的组织实施和管理监督。按照国家政策规定,制订本地实施方案和措施,编制落实培训规划和年度培训计划;按照国家规划与标准,建设、认定和管理培训基地、专业基地,

住院医师规范化培训管理制度及考核细则

镇原县第二人民医院住院医师规范化培训 管理制度及考核细则及实施细则 一、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用(一般试用期为三个月,如遇特殊情况,可适当调整),经本人申请,科室、医院两级考核合格方能上岗工作。 二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度,必须严格遵守医院规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。(未独立值班者,科室排班可考虑两种方案:一是和带教老师排同一班,在带教老师的指导下开展工作;二是每周排6天正常班,在当班老师的指导下开展工作)。 三、参加培训的住院医师按照医院的工作计划和安排,积极参加医院组织的业务学习、中医适宜技术应用推广培训、“中医学经典、西医学中医”专项培训、岗位练兵技术比武等活动,培训成绩计入年度考核理论或实践技能成绩,该项考核成绩为核心考核项目,任意一项成绩不合格,即视为全年考核不合格。 四、住院医师按计划轮转科室,每科室轮转周期为三到六个月,各科室不得擅自调整轮科计划,因故需要调整的个人或科室,需向医务科申请,获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转,在某一科延长轮转时间的,不能累计到下一科室。 五、住院医师必须经过出科考核,考核成绩经医务科认定合格者,由医务科开具出科通知单,方能进入下一科室培训,成绩不合格或表

现不好者,科室提出意见、医务科审定,将继续在本科室培训一月,再重新考核。 六、请病假、事假任意一个月超过15天者,应延长该科室培训一个月; 七、未完成该科室培训计划者不能出科,应继续该科室培训一个周期。 八、住院医师在轮科培训期间,应认真填写《轮科培训考核登记表》,科室考核以科主任上报的科室轮训考核登记表为主。 九、住院医师在三年培训期间应按规定参加国家规定的继续医学教育,每年不得少于25学分,中医药学分不得低于10学分。继续医学教育为核心考核项,年度继续医学教育达不到规定学分的,视为年度考核不合格。 十、新调入人员,在原工作单位已经参加住院医师规范化培训的,由原工作单位出具培训证明,培训工作量予以承认。

专科医师规范化培训制度试点实施方案

专科医师规范化培训制度试点实施方案 (试行) 专科医师规范化培训(以下简称专培)是毕业后医学教育的重要组成部分,是在住院医师规范化培训的基础上,继续培养能够独立、规范地从事专科诊疗工作的临床医师的必经途径。探索建立专科医师规范化培训制度是深化医药卫生体制改革、医学教育改革和早日实现健康中国人的伟大战略目标培养高层次人才的重大举措。 为贯彻落实国务院部门《关于建立专科医师规范化培训制度试点的指导意见》(国卫科教发〔〕号)(以下简称“指导意见”),稳妥有序开展专科医师规范化培训制度试点工作,特制订本方案。 一、试点工作基本原则和目标 (一)基本原则。坚持面向临床、整体设计的原则,确保试点正确导向;坚持政府主导、行业组织牵头、多方参与的原则,建立健全体制机制;坚持统一标准、强化胜任力导向的原则,确保培训质量;坚持以点带面、逐步普及的原则,保证专科医师规范化培训试点工作稳妥有序开展。试点工作初期小规模起步,分步推进,逐步扩大试点范围。 (二)工作目标。探索建立三个体系,一是建立可行的组织管理体系;二是建立统一标准的教育培训体系;三是建立有效的社会支撑保障 体系。培养一批能够独立、规范从事疾病专科诊疗工作的专科医师。适

时总结试点专科经验,力争到年在全国范围初步建立专科医师规范化培训制度。 二、试点工作内容 (一)组织管理体系 形成政府依法调控、行业组织牵头推进、培训基地规范实施的组织管理体系,国家和地方卫生计生行政部门、有关行业组织和医疗机构职责明确,充分发挥专家作用。 1.国家卫生计生委:负责落实《指导意见》,统筹协调、监督管理专培制度试点工作。委托中国医师协会负责专培制度试点业务技术建设 和日常管理工作。 主要职责:制定专科医师规范化培训工作规划;对中国医师协会组织制订的培训专科目录、试点专科、相关技术建设标准(培训基地认定标准、培训内容与标准、考核标准)、基地认定、招收计划、考核方案和证书颁发等予以备案;研究完善相关人事待遇、经费保障、学位衔接、专科医师资格认证等配套政策措施;健全协调和监督机制,指导行业组织和地方卫生行政部门开展试点工作。 2.中国医师协会:在国家卫生计生委指导下,承担专培制度试点工作的业务技术建设与日常管理工作。健全组织机构,组建专培制度试点专家委员会(以下简称专家委员会),负责研究和审议专培试点政策建议和技术建设标准;设立毕业后医学教育专业委员会(简称专业委员会)

全科医师规范化培训方案

全科医师规范化培训方案 一、培训内容及要求。 (一)培训内容按照《2017年四川省全科医学师资培训实施意见》执行。 (二)综合素质要求:严谨、求实的工作作风,对医疗技术精益求精的科学态度,优良的医德医风,良好的医患沟通能力,遵纪守法,团结协作。 二、培训对象。 基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训要求的临床执业(助理)医师。 三、培训时间和方式。 培训时间:不少于12个月。其中,理论培训不少于1个月(160学时),临床培训不少于10个月,基层实践培训不少于1个月。 培训方式:采用按需分程、必修与选修相结合的方式,具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。 三、培训方法。 (一)各科室必须加强全科医生转岗培训学员的管理,制定培训计划,安

排高年资医师带教,科室轮转结束前进行考核考试,并填写《四川省全科医生转岗培训培训手册》,并报培训办公室备案,达不到要求者不能出科。各科室不得安排没有取得执业医师资格的规培学员独立顶岗,所做的各种诊疗操作和医疗文件书写,必须在带教老师指导下进行。 (二)培养临床实践能力为重点,采取轮转相关科室从事临床医疗实践工作为主的培训方式。专业理论学习以自学为主,集中授课为辅。临床培训按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》执行,各科室负责具体实施,培训办公室负责监督方案的执行情况。 (三)主要采取相关临床科室轮转的方式,实行全科医师24小时负责制,培训基地主任负责组织具备条件的医师组成师资队伍,对全科培训医师进行带教和指导。 四、参加培训的全科医师的义务。 (一)遵守国家法律、法规,认真学习卫生相关法律法规,强化依法执业意识。 (二)遵守《医疗机构从业人员行为规范》,培养良好的服务意识和服务态度,尊敬指导老师。 (三)遵守医院各项规章制度,严格执行医院的管理规定和诊疗流程,严防医疗事故的发生。 (四)努力学习,扎实工作,及时、如实、准确地完成培训手册的填

住院医师规范化培训计划、实施方案

住院医师规范化培训计划 为加强我院住院医生规范化管理,加强实用人才培养,提高临床住院队伍的整体素质,提高医疗服务质量,特制定住院医生规范化管理培训计划: 一、培训总论 凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训,完成住院医师五年两阶段培养计划(包括第一阶段的三年轮科培养,第二阶段的两年定向培养),如未参加第一阶段住院医生培训,将不安排该医生转科为第二阶段定向培训;如未参加第二阶段住院医生培训,将影响该医生的晋升、进修及继续再升造。 二、培训原则 理论学习与实践,以实践为主;实践与能力培养,以能力培养为主;理论学习方式,以业务自学为主;培养全过程,重视医德医风培养。 三、住院医师制度、规范化培养考核内容 1.政治思想、医疗道德考核:授予50学分,每年下半年度12月份考评一次,从两个方面进行考核:(1)病人满意调查5

分/次;(2)科室医务人员满意度调查5分/次。考核分数在80分以上均结合,未达到不给分。 2.临床专业技能 (1)医疗文书书写质量 ①病历检查:授予60学分,在住院医生进入临床轮科1年内,不定期抽查每位10份病历,每份病历6分,达甲级病历者得分,未达到不得分。 ②医疗文书其他记录书写质量:授予60学分,住院医生进入临床科室第一轮科时间内,完成主任医师查房记录5份,每份记录授予2分,书写内容合格者得分;住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内,需完成临床病例讨论记录、会诊讨论记录各5份,每份记录授予2分,书写内容合格者得分;会诊讨论记录各5分,每份记录授予2分,书写内容合格者得分;住院医生进入临床科室 抢救记录、死亡抢救记录、死亡讨论记录5份,每份记录授予2分,书写内容合格者得分。以上各种记录由医政科组织住院医生考评小组考核。 ③基本常规医疗操作:授予30学分,住院医生的在进入临床科室轮科的3年时间内,需在带教老师的指导下,独立完成胸穿、

住院医师规范化培训课程(二)

1、为了了解目前中学生的吸烟情况,例如吸烟的初始年龄、吸烟的数量、吸烟的年限、烟 草的种类和吸烟的深度等,现需要开展一项研究,在应用该方法时无须考虑下列哪个因素() * ? A.抽样方法及其样本大小 ? B.调查对象的确定 ? C.可行性问题 ? D.对照组的选择 ? E.调查表及其调查方式 2、采用盲法收集资料、主要可以控制哪一类偏移() * ? A.选择偏倚 ? B.信息偏倚 ? C.混杂偏倚 ? D.失访偏倚 3、下列关于试题和答案设计说法不正确的是() * ? A.对于事先不知道问题答案的情况下可设置开放式问题 ? B.对于等级问题,开放式问题比封闭式问题更容易获得相对真实的回答 ? C.封闭式问题更便于统计处理和分析 ? D.封闭式问题可将不相干的回答减少到最小程度 4、在常用的问卷调查实施中,分发问卷、集合法、邮寄法三种方法与面谈法比较的优点() * ? A.可以控制答卷的环境 ? B.可以使用较为复杂的调查表 ? C.几乎不存在调查员个人素质的影响,漏填和不合理回答的发生率低 ? D.节约经费和时间 ? E.具有一定的灵活性 5、调查研究的逻辑步骤是() * ? A.选题和假设,制定方案,收集材料,解释结果,整理分析

? B.选题和假设,收集材料,制定方案,整理分析,解释结果 ? C.收集材料,选题和假设,制定方案,整理分析,解释结果 ? D.选题,确定指导专家,设计调查表格,现场调查,提交报告 6、根据长期实践经验,开座谈会的人数以()为宜 * ? A.1~3人 ? B.3~5人 ? C.5~7人 ? D.7~9人 7、预调查是为了() * ? A.发现调查组织方式、调查内容、调查对象的依从性和主要特征等方面 ? B.是调查质控的一个内容 ? C.调查表根据调查目的和内容设计 ? D.调查单位是一个或几个最小单元,根据单元内部的人群代表性决定调查对象数量 ? E.以上都是 8、在问卷调查中,对调查员培训的内容有() * ? A.统一调查方法和标准 ? B.实事求是的工作态度 ? C.正确的记录方法 ? D.正确的调查步骤和方法 ? E.以上都是 9、撰写调查报告的一般程序是() * ? A.研究调查报告的主题 ? B.取舍资料 ? C.拟定提纲

住院医师规范化培训管理制度

怀宁县人民医院 住院医师规范化培训管理制度 为加强我院临床住院医师规范化培训的管理,培养合格的临床医学人才,根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《安徽省住院医师规范化培训管理办法(试行)》的要求,结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践,特制定本制度。 一、培训对象 1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生,从事临床类医疗工作的人员。 2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。 二培训方法 1、选派优秀住院医师到住院医师规范化培训基地(三甲医院)进行培训; 2、院内轮岗学习的方式,加强住院医师规范化培训工作。 三、培训组织 怀宁县人民医院住院医师规范化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作,具体工作由医务科负责实施。 四、培训规划 (一)培训年限 一般情况下为三年 1、所有新进医院的住院医师进院时不定科; 2、进院第一年实行全院临床科室大轮转; 3、进院第二年,根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长,实行大内科和大外科小轮转,旨在区别培养大内科和大外科医师; 4、第三年,根据前两年的规范化培训结果和医院工作的需要,对住院医

师实行初步定科并开始专业化培训。 (二)培训内容 1、住院医师岗前培训 (1)医院概况介绍 (2)医院核心制度 (3)人际交流-医患沟通 (4)病案书写 (5)医院感染管理 (6)医院文化 (7)法律法规 (8)消防安全 (9)应急演练 2、住院医师医学基本理论知识培训 (1)自学 (2)专业授课 3、住院医师医学临床技能培训 (1)体格检查 (2)病历书写. (3)临床基本技术操作 (4)读片 (5)病例分析 (6)诊断与鉴别诊断 五、培训要求

专科医师规范化培训手册-麻醉科说明

麻醉科 普通专科医师培训登记手册 (试行) 培训医院: 姓名: 工作单位: (选填) 毕业时间: 学位: 培训年度: 年月至年月 卫生部毕业后医学教育委员会

关于《专科医师培训登记手册》的编制说明 为促进专科医师培训试点工作的开展,加强对专科医师培训过程的管理,保证培训质量,北京市卫生局受卫生部科教司的委托组织有关专家编制了普通《专科医师培训登记手册》(试行)。 本手册完全按照卫生部毕业后医学教育委员会编制的《专科医师培训标准》(试行)制定。 严格实施《专科医师培训登记手册》登记制度是规范培训过程的重要措施。手册所记载内容既是评估专科医师培训质量的量化指标,也是培训考核和颁发培训合格证书的重要依据。 鉴于全国幅员辽阔,各医院教学资源、医疗仪器设备的配置存在着不均衡性,一些病种受到地域性与季节性的限制,故收治的病种和数量可能不能完全达到培训手册的要求。各基地对专科医师的培训与考核标准可结合本地区具体情况,适当加权。

填写和使用说明 一、本手册供参加普通专科医师培训的学员使用,使用期限为三年。 二、使用者应认真用钢笔或签字笔填写手册内所规定的内容,不得涂改或缺项、缺页。 三、使用者必须及时、客观、详细填写培训内容,严禁弄虚作假,检查或抽查中一旦发现有弄虚作假行为,将按有关规定给予相应处理。 四、每一个轮转科室结束时,使用者应先进行个人小结,再由科室负责人按培训细则要求的内容进行检查并签字。 五、本手册在培训期间应妥善保存,作为接受培训经历的原始数据资料。 六、培训结束时,使用者应如期将此手册交至医院主管部门进行审核,登记存档。

轮转科室名称及学习记录汇总表

卫生部《临床住院医师规范化培训大纲总则》

卫生部《临床住院医师规范化培训大纲总则》

卫生部《临床住院医师规范化培训大纲总则》 为了完善我国毕业后医学教育制度,根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的有关规定,特制定本培训大纲。 一、培训对象 (一)高等医学院校医学本科毕业的临床住院医师。 (二)医学研究生毕业后从事临床工作,按其临床工作实际水平参加相应年度的培训。 二、培训目标 住院医师经过规范化培训,要达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。 三、培训方法 (一)培训分为两个阶段,第一阶段为三年,第二阶段为两年。 第一阶段(第一年至第三年) 第一阶段为二级学科基础培训。培训目的是使住院医师掌握

二级学科基础理论、基本知识和基本技能,培训方法以二级学科的各专业轮转为主,兼顾相关科室。 医学理论:巩固大学理论知识,阅读本学科经典著作,学习培训要求的专业必修课和选修课。 临床技能:掌握本学科基本诊断、治疗技术,本学科常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法,门、急诊处理、重危病人抢救、接待病人,病历书写,临床教学等技能。 专业外语,每小时能笔译2500 个印刷符号以上。 文献综述:阅读指定的参考书刊及专题文献,完成一篇综述或论文。 完成第一阶段培训项目和内容,通过各项考核,成绩合格者方可进入第二阶段培训。 第二阶段(第四年至第五年) 第二阶段根据各学科特点进行二级或三级学科培训。进一步加强本专业的“三基”训练,主要从事本专业临床工作,安排一定的门、急诊和实验室工作。打好本专业的临床工作基础,担任总住院医师或相当的医疗行政管理工作半年以上,并安排适当时

专科医师规范化培训制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除专科医师规范化培训制度 篇一:医院住院医师规范化培训管理制度 福贡县人民医院 住院医师规范化培训管理制度 为加强我院临床住院医师规范化培训的管理,培养合格的临床医学人 才,根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《云南省住院医师规范化培训管理办法(试行)》的要求,结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践,特制定本制度。 一、培训对象 1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生,从事临床类医疗工作的人员。 2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。 二培训方法 1、选派优秀住院医师到住院医师规范化培训基地(三甲医院)进行培训;

2、院内轮岗学习的方式,加强住院医师规范化培训工作。 三、培训组织 福贡县人民医院住院医师规范化培训工作在医院继续 教育委员会领导下开展工作,具体工作由医务科负责实施。 四、培训规划 (一)培训年限 一般情况下为三年 1、所有新进医院的住院医师进院时不定科; 2、进院第一年实行全院临床科室大轮转; 3、进院第二年,根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长,实行大内科和大外科小轮转,旨在区别培养大内科和大外科医师; 4、第三年,根据前两年的规范化培训结果和医院工作 的需要,对住院医 师实行初步定科并开始专业化培训。 (二)培训内容 1、住院医师岗前培训 (1)医院概况介绍 (2)医院核心制度 (3)人际交流-医患沟通

(4)病案书写 (5)医院感染管理 (6)医院文化 (7)法律法规 (8)消防安全 (9)应急演练 2、住院医师医学基本理论知识培训 (1)自学 (2)专业授课 3、住院医师医学临床技能培训 (1)体格检查 (2)病历书写. (3)临床基本技术操作 (4)读片 (5)病例分析 (6)诊断与鉴别诊断 五、培训要求 (一)、综合素质要求 1、严谨、求实的工作作风,对医疗技术精益求精的科学态度 2、以“病人为中心”的思想和优良的医德医风 3、良好的医患沟通能力

住院医师规范化培训课程(一)

1、开放式与封闭式问题本质区别在于() * ? A.回答难度 ? B.备选答案 ? C.分析难度 ? D.答案范围 ? E.适用范围 2、编码是问卷设计中不可缺少的部分,其主要目的在于() * ? A.方便填写 ? B.减少笔误 ? C.答案标准化处理 ? D.便于计算机分析 ? E.保持卷面整洁 3、现场调查中,采用问卷获得每一个对象数据信息的过程属于() * ? A.数据收集 ? B.数据整理 ? C.数据描述 ? D.数据分析 4、为了了解目前中学生的吸烟情况,例如吸烟的初始年龄、吸烟的数量、吸烟的年限、烟 草的种类和吸烟的深度等,现需要开展一项研究,这项研究适宜采用何种方法() * ? A.历史资料分析 ? B.随访研究 ? C.筛查 ? D.普查 ? E.抽样调查 5、下列不属于现场调查研究方法的是() *

? A.现况调查 ? B.病例对照研究 ? C.描述性研究 ? D.文献研究 ? E.队列研究 6、抽样调查的一般步骤有() * ? A.确定总体 ? B.判定抽样框 ? C.决定样本总量? ? D.决定抽样组织形式 ? E.以上都是 7、关于定性研究的特点,正确的说法是() * ? A.通常可采用概率统计方法对定性研究的结果进行描述和推断? B.定性研究强调通过固定的程序和手段获得所需的资料 ? C.定性研究的结果不仅适用于样本人群,而且适用于总体人群? D.定性研究注重由原因导致结果的中间过程和细节,而不是结果 ? E.定性研究的样本量要比定量研究大 8、以下哪种现场调查是最为常用的方式() * ? A.面谈法 ? B.信函调查法 ? C.电话调查法 ? D.集中调查法 9、使用封闭式问题收集资料的优点是() * ? A.答案全面

专科医师规范化培训基地认定标准总则

专科医师规范化培训基地认定标准总则 (试行) 总则 根据《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》(国卫科教发〔2015〕97 号) ,为规范专科医师规范化培训(以下简称专培)工作,制定本标准。 一、基地名称 基地分为专科医师规范化培训基地(简称培训基地)和专科基地。培训基地是承担专科医师规范化培训的医疗机构,专科基地是承担专科医师规范化培训的科室。 二、基本条件 1.依法取得医疗机构执业许可证; 2.自愿申报; 3.三级综合医院或专科医院; 4.高等医学院校附属医院或教学医院; 5.应为博士培养单位或培养点; 6.综合医院应为住院医师规范化培训专业基地; 7.近3年来未发生省级及以上卫生计生行政部门通报批评的重大医疗事件; 8.国家临床重点专科、国家重点学科或国家临床医学研究中心优先;

9.科室建设条件: (1)总床位数、年收治病人数、年门诊量和急诊量、配备的专业诊疗设备等达到《专科医师规范化培训基地认定细则(试行)》要求。 (2)收治的疾病种类应基本覆盖本专科常见多发疾病,诊治数量满足《专科医师规范化培训基地认定细则(试行)》要求。 (3)具有明确的亚专科方向和相应人员、床位配置。 (4)能按照《专科医师规范化培训内容与细则(试行)》要求开展临床诊疗、教学和科研工作。 10.若疾病种类数量不符合《专科医师规范培训基地认定细则(试行)》要求,可联合符合条件的三级医院作为协同单位。协同单位数量不超过3家。 三、设备设施条件 1.科室设置、诊疗能力和专科设备等条件能够满足《专科医师规范化培训基地认定细则(试行)》要求。 2.教学设备、示范教室及临床技能模拟训练中心等教学设施能够满足《专科医师规范化培训基地认定细则(试行)》要求。 3.图书馆馆藏资源种类齐全,有满足培训需要的专业书刊、计算机信息检索系统与网络平台。 四、组织管理条件 1.培训基地组织管理机构健全。主要行政负责人履行第一责任人职责;分管院领导具体负责专培工作;职能部门负责专培工作的日常管理与监督。

住院医师规范化培训管理制度

住院医师规范化培训管理制度 第一章总则 第一条为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质,根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求,以及《关于开展住院医师规范化培训的通知》精神,制定本制度。 第二条目标是:建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度,建成有规模的临床医师规范化培训基地,向省内各级医院培养、输送优秀的临床住院医师,引入竞争和分流机制,促使住院医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。 第三条本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化培训的医师。 第二章组织机构与职责 第四条住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主管机构,主任由业务院领导担任,各二级学科主任和资深教授担任委员。其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策,审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则,督促检查各二级学科住院医师培训计划、培训考核执行情况,审定住院医师培训 制度范本精选版

资格。 第五条住院医师规范化培训部是日常管理机构,设在教务处。其职责是在专家委员会指导下开展工作,制定医院住院医师规范化培训相关政策,负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作,组织住院医师的招聘工作,组织对二级学科住院医师培训的质量评估,管理住院医师培训期间的所有档案,办理住院医师培训合格证书,负责临床专业学位的申报工作,组织和培训住院医师师资人员和管理人员,负责学员助学金的审核发放。 第六条二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理组织机构,经河南省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组,配备一名兼职秘书。 第七条科室住院医师指导小组是具体的执行机构,由科室主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人,师资人员应为高年资主治医师以上人员。 第三章住院医师的招聘 第八条报名条件 一、国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生,获得医学学士学位。 制度范本精选版

专科医师规范化培训制度试点

专科医师规范化培训制度试点 蚌埠医学院第一附属医院招收简章 (外科危重症医学科) 按照国家专科医师规范化培训(以下简称“专培”)制度试点总体安排和招收工作通知要求,现将我院年专培招收简章介绍如下: 一、招收原则 公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取 二、招收专科及名额 外科危重症医学科专科人。 三、招收对象 .完成住院医师规范化培训(以下简称住培)、取得合格证书并自愿参加专培的在职医师,申报专科应与住培专业来源一致。申报的培训专科与住培专业来源的对应要求见附表。 .已经具备中级及以上专业技术职称的在职医师,根据单位工作需要可申请参加培训,申报专科应与所在临床工作岗位相符合。 附表专科招收住培专业来源及培训年限 专科住培专业来源培训年限 外科危重症医学科内科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、 外科(胸心外科方向) 年

四、报名 登陆中国医师协会“专科医师规范化培训管理平台”(网址)进行注册。请认真阅读《填报需知》,如实填写个人信息和志愿,提交报名信息。 五、材料审核 材料审核通过者参加考核面试。审核材料包括: .本人签名的报名表。 .委托培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书。 .身份证原件及复印件。 .住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。 .本科及以上学历(学位)证书原件及复印件。 .《医师资格证书》原件及复印件。 六、时间安排(按照年招收工作通知) .填写志愿时间:年月日?年月日 .招收录取时间:年月日?年月日 .报到时间:年月日?年月日 七、待遇保障 明确外单位委培对象和社会招收培训对象待遇及保障(要求专培基地本单位培训对象、外单位委派培训对象、面向社会招收的培训对象,在同等条件下享受同等待遇)。 八、专科优势 蚌埠医学院第一附属医院重症医学科()是安徽省临

住院医师规范化培训计划

住院医师规范化培训计划 篇一:住院医师规范化培训计划与细则 住院医师规范化培训计划与细则 一、内科系统 1、心血管内科第一阶段培训内容与要求 (一)掌握内容 1.必须掌握的疾病 心律失常:分类、发生机理、临床表现、诊断(含心电图诊断)、各类心律失常的治疗(包括药物治疗,介入治疗)、抗心律失常药物的分类、作用特点、临床应用。 高血压(原发性,继发性),高血压危象。 慢性充血性心力衰竭:病因,病理生理,临床表现,诊断,治疗。急性左心衰竭诊断和治疗。

冠心病分型、病因、临床表现、诊断和鉴别诊断、治疗。心肌梗塞:临床表现、诊断(临床心电图、酶学)、治疗、介入治疗、非介入治疗。 病毒性心肌炎:临床表现、诊断依据、治疗。 2.必须掌握与心血管专业相关的辅助检查 熟悉操作心电图机,阅读正常心电图和常见异常心电图并作出心电图诊断。掌握胸片读片方法,对心内科常见病:风心、高心、心衰、心包炎的X-片作出诊断。 能正确理解超声心动图、动态心电图、24H动态血压、平板运动试验、心肌显像报告及理解其异常改变的临床意义。 (二)熟悉内容 常见瓣膜病、心肌病、病态窦房结综合征、心肺复苏、晕厥诊断与鉴别诊断。 (三)了解内容

心包炎;感染性心内膜炎;常见先天性心脏病;电复律术;心包穿刺;心脏起博;射频消融术;冠脉造影、扩张、支架术。 第二阶段培训内容与要求 1.在前3年第一阶段轮转中掌握的病种应进一步提高诊疗水平,并要掌握这些疾病的新进展。 2.在第一阶段轮转中熟悉的内容在本阶段应转为掌握内容。 3.在第一阶段轮转中了解的内容应转为熟悉内容。 4.在相应心血管专业小组轮转时,在上级医师指导下适当地参与或在现场观摩介入性诊疗技术操作,以了解手术指征、术前准备、手术经过、术后处理及注意事项。 5.积极参加危重病人抢救、病案讨论、教学查房、重视基本技能规范操作的实践。 6.能熟练阅读心动超声波的报告,熟知其临床意义。

住院医师规范化培训制度

住院医师规范化培训制度 为全面提高我院医疗卫生工作质量和水平,根据国家卫生计生委、中央编办、国家发展改革委等七部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)和省卫生计生委、省编办等七部门《湖南省建立住院医师规范化培训制度实施意见》(湘卫科教发〔2014〕5号)及有关文件,结合我院实际,制定本制度。 一、工作目标 住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径。 通过对医学毕业生开展住院医师规范化培训,为我院培养具有良好职业道德、较高人文素养、扎实医学理论知识和临床技能,能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师,培养和建设一支高素质的临床医师队伍。 二、实施步骤 (一)2010年-2014年毕业人员,以住院医师身份在认定的培训基地接受规范化培训率,我院达到10%。 (二)2015年,我院新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师,以住院医师身份在认定的培训基地接受规范化培训率,我院达50%左右。

(三)2017年,我院新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师,以住院医师身份在认定的培训基地接受规范化培训率达到70%。 (四)2020年,基本建立住院医师规范化培训制度,全院所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住 院医师规范化培训。 三、报考培训基地要求 培训基地是承担住院医师规范化培训的医疗卫生机构。我院参加住院医师规范化培训人员必须在中南大学湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院、常德市第一人民医院等基地培训。 四、报考程序 凡在我院工作符合报考条件工作人员,首先由本人提出申请,科室主任同意,经医院党委研究通过,方可报名参加。录取通知下发后与医院签订协议。 五、人员管理和待遇 培训对象是培训基地住院医师队伍的一部分,应当遵守培训基地的有关管理规定,并按规定享受相关待遇。培训结束后录聘到机关事业单位的,其培训期计入工龄。 单位人在培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订培训协议,委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部

住院医师规范化培训制度

住院医师规范化培训制度 一、住院医师规范化行政管理制度 (一)住院医师必须经过上岗前教育、技能培训,考核合格方能上岗工作。 (二)住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度,必须严格遵守医院规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。如有违反医院规章制度者,培训部将责其离岗教育,离岗期间扣发工资及补贴。 (三)住院医师必须经过出科考核,考核成绩经培训部认证合格者,由培训部开具出科通知单,方能进入下一科室培训,成绩不合格或表现不好者,科室提出意见、培训部审定,将继续本科室培训一轮。 (四)请病、假事假超过两周者,应延长该科室培训一个月;未完成该科室培训计划者不能出科,应继续该科室培训一个周期。 (五)住院医师在培训期间,应认真填写《住院医师登记手册》,如抽查发现无填写登记手册的,按不合格处理(重新轮转培训)。 二、住院医师规范化管理制度 (一)培训内容 1、住院医师培训模式:住院医师规范化培训为三年,培训方式在带教老师指导下,以提高临床实践科室伦教模式。 2、住院医师培训目标:通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训,使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平,具体要求如下: (1)掌握相关学科的基础理论,具有较系统的理论知识,并能运用于实际工作。 (2)较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本专业常见病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。 (3)具备良好的从医所需的人文综合素质。 (二)培训要求1、综合素质要求:(1)严谨、求实的工作作风,对医疗技术精益求精的科学态度。(2)“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。(3)良好的医患沟通能力。(4)遵纪守法,团结协作。2、基本理论及临床技能要求:依照《培训大纲》要求执行。 三、住院医师培训考核制度 (一)日常考核及记录 (1)住院医师工作日的安排:因事假、病假及其它事由耽搁的工作日,须在次年内补足(2)请假3天以下(含3天)由本人书面申请,指导教师和科室主任签字后生效,并登记在考核表上;3天以上,由住院医师培训部签字后生效;年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。不请假离开医院者,由住院医师培训部通知其家属并作出相应处理,不假离开医院者按旷工处理(见细则),旷工超过5天以上者视情节终止培训。(3)住院医师应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记本上,由指导教师逐项签字,经科室主任审核签名,工作量方可生效。 (二)轮转考核 住院医师轮转完一个科室时,由该科住院医师培训管理小组,按照培训实施细则要求,对住院医师进行理论、技能考核,并做好记录。考核须真实,不得走过场,一旦发现虚假作弊,成绩全部无效。 各科室应有理论考核试卷、评分标准,技能考核项目 评分表并有监考老师两人签名(备案)。 (三)年度考核 年度考核由各临床科室教研室按照培训实施细则要求组织进行。 四、住院医师规范化医疗管理制度

住院医师规范化培训条件

竭诚为您提供优质文档/双击可除住院医师规范化培训条件 篇一:住院医师规范化培训管理制度 住院医师规范化培训管理制度 第一章总则 第一条为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质,根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求,以及《关于开展住院医师规范化培训的通知》精神,制定本制度。 第二条目标是:建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度,建成有规模的临床医师规范化培训基地,向省内各级医院培养、输送优秀的临床住院医师,引入竞争和分流机制,促使住院医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。 第三条本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规 范化培训的医师。 第二章组织机构与职责 第四条住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高 主管机构,主任由业务院领导担任,各二级学科主任和资深教授担任委员。其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关

政策,审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则,督促检查各二级学科住院医师培训计划、培训考核执行情况,审定住院医师培训-1- 资格。 第五条住院医师规范化培训部是日常管理机构,设在教务处。其职责是在专家委员会指导下开展工作,制定医院住院医师规范化培训相关政策,负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作,组织住院医师的招聘工作,组织对二级学科住院医师培训的质量评估,管理住院医师培训期间的所有档案,办理住院医师培训合格证书,负责临床专业学位的申报工作,组织和培训住院医师师资人员和管理人员,负责学员助学金的审核发放。 第六条二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管 理组织机构,经河南省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组,配备一名兼职秘书。 第七条科室住院医师指导小组是具体的执行机构,由科室主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人,师资人员应为高年资主治医师以上人员。 第三章住院医师的招聘 第八条报名条件

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