焊接冶金学AB试卷

焊接冶金学AB试卷
焊接冶金学AB试卷

A卷

一、填空题

1.金属焊接性:一是金属在焊接加工中是否容易形成缺陷;二是焊成的接头在一定的使用条件下可靠运行能力。这也说明,焊接性不仅包括结合性能,而且包括结合后的使用性能。(焊接性就是金属是否能适应焊接加工而形成完整的、具有一定使用性能的焊接接头的性能)

2.决定堆焊效果的主要因素:堆焊层合金层分制定堆焊工艺的要点降低稀释率

3.焊接工业纯钛时,焊缝含H控制在0.015%以下;含O最高允许为0.15%,工业纯钛及钛合金母材的含C量应不大于0.1%,焊缝含碳量不应超过母材含碳量。

4.为防止18-8钢敏化区腐蚀措施:在焊接工艺上应采取快速过程,以减少处于敏化加热的时间。

5.低碳调质钢焊接时,工艺因素对液化裂纹的形成也起着很大的作用,首先是线能量。线能量越大,晶粒长的越大,晶界熔化越严重,而且液态晶间层存在的时间也越长,液化裂纹产生的倾向也就越大。

二、选择题

1.焊接结构应用量最大的铝合金是防锈铝(最常用的是Al--Mg合金如LF4、LF5)

2.利用化学成分进行分析金属焊接性能方法碳当量法、焊接冷裂纹敏感指数PC法

3.铜及其合金焊接时主要问题是气孔(难熔合金易变形、热裂纹、气孔)

4.珠光体钢和奥氏体钢焊接一般采用超合金化焊接材料或高CrNi奥氏体钢或Ni基合金

5.堆焊的实用性有:耐磨性、耐蚀性、耐气蚀性、耐高温性

三、简答题

1.铝合金焊丝选择要考虑哪些问题?

铝及其合金的焊丝大体可分为两类:同质焊丝与异质焊丝。

铝合金焊丝的选择需考虑以下几点:抗裂性、强度、耐蚀性、稀释率、颜色

2.为了保证氩弧焊焊接工业纯钛及其合金的质量,需掌握的要点是什么?

为保证焊接质量,必须掌握下列几点

1、母材及焊丝中的杂质含量必须在技术条件允许范围内;

2、采用高纯度的

氩气进行焊接;3、焊前对工件及焊丝必须认真处理;4、根据不同母材及性能要求,正确选用焊丝,焊接规范及必要的焊后热处理;5、加强保护措施,对处于400℃以上的熔池后部焊缝及热影响区,均应用托罩进行氩气保护,焊缝背面也应采取相应的保护措施。

3.纯铜及黄铜焊接工艺要点?

1)认真做好焊前的准备工作:由于氧及氢是引起焊缝出现裂纹及气孔的主要根源,故焊前应仔细清理焊丝表面及工件坡口上的氧化物及脏物,使其露出金属光泽。焊前应对焊接材料严格按照规定温度烘干,以去除水分。所用氩气纯度应在99.9%以上。

2)采用大线能量焊接及焊前预热,由于铜及其合金导热性好,为防止焊缝出现缺陷,应注意采用大线能量焊接。必要时还应对工件进行焊前预热温度随板厚而增高。气焊时应采用大功率的火焰进行焊接,其火焰功率比焊同等厚的低碳钢强2倍左右。

4.热轧正火钢焊接材料的选择必须考虑的问题是什么?

选择焊接材料时必须考虑到两个方面的问题,一是焊缝没有缺陷,二是满足使用性能的要求。因此,必须注意如下问题:

①选择相应强度级别的焊接材料

②必须同时考虑到熔合比和冷却速度的影响

③必须考虑到热处理对焊缝力学性能的影响

四、综述

1.灰铸铁同质焊缝和异质焊缝存在的局限性和工艺要点?

灰铸铁同质焊缝局限性:

1.焊缝强度低、塑性差,焊补较大刚度缺陷时易出现裂纹;

2.焊缝为铸铁型,对冷速敏感,缺陷面积小及缺陷深度较小时,由于冷速快,焊缝易出现白口;

3.由于工艺要求采用大电流、连续焊,对于薄壁件缺陷的焊补有困难

灰铸铁同质焊缝电弧冷焊工艺要求:应采用大直径焊条、大电流连续焊接,一剪梅焊接接头的冷速。使用直流反接电源进行大电流长弧,由中心上边缘连续焊接才外,同质焊缝冷焊时憨厚电弧应立即覆盖熔池,以保温缓冷。电弧热焊工艺要点:对结构复杂而焊补处刚度很大的工件,可采用局部预热。气焊工艺要点:一般气焊主要适用于刚度小的薄壁件的缺陷焊补。对于刚度大的薄壁件缺陷焊补,为减低焊接应力,宜采用工件整体预热的气焊热焊法进行。

灰铸铁异质焊缝局限性:

1)镍基焊缝:镍基焊条电弧冷焊时,多用于焊缝要求较高的小缺陷焊补,当焊缝面积大时,主要用于坡口打底,然后与其他便宜的焊条填充,以节约贵重的镍金属,以降低成本。

2)铜基焊缝:铜基焊条焊接时,整个焊接接头加工性不良,主要用于修理行业中非加工面主题的工件焊补。铜基焊条所焊颜色与母材差别大,故某些要求颜色与母材一致地方难以采用

3)钢基焊缝:钢基焊条电弧冷焊焊接时,由于焊缝加工性不好,只能用于铸件非加工面,焊缝不要求致密及受力不大处缺陷焊补。

灰铸铁异质焊缝电弧冷焊工艺要点:

1)焊前准备工作:清除工件缺陷处油污及其他杂质,正确观察缺陷情况及将缺陷制成适当的坡口,以备焊接。

2)在保证电弧稳定及焊透情况下,采用合适的最小电流焊接,掉留下,熔深小,铸铁中的C、S、P等有害物质进入焊缝,有利于提高焊缝质量。冷焊时,随电流减小,焊接速度不变情况下减小焊接线能量,不仅减少焊接应力,使焊接接头出现裂纹的倾向减小,而且也减小整个热影响区宽带,其中包括减少了最易形成白口的半熔区宽度,使白口层变得薄些。

3)采用短段焊及焊后锤击工艺,焊缝越大,焊缝所受的拉应力越大,故采用短段焊有利于减低焊缝应力状态,减弱焊缝发生裂纹的可能性焊后立即用小锤快速锤击处于高温而且具有较高塑性的焊缝,以松弛焊补区应力,防止裂纹的产生。

B卷

一、填空题

1.奥氏体不锈钢焊接时在焊缝附近都有产生裂纹的可能性主要裂纹是热裂纹,最常见的裂纹是焊缝凝固裂纹

2.钛及其合金对热裂纹是不敏感的,这主要是因为钛及其合金含硫、碳杂质少,生成低熔点共晶;另外一个原因是钛及其合金凝固时收缩量小。

3.纯铜焊接工艺要点:焊接方法的选择;焊接材料的选择;认真做好焊前准备工作;采用大线能量焊接及焊前预热。

4.氢是铝及其合金熔焊时产生气孔的主要原因,氢的主要来源是弧注气氛中的水

分、焊接材料及母材中所吸附的水分。

5.焊接热轧和正火钢时,热影响区的主要性能变化是过热区的脆化问题。

二、简答题

1.手工焊堆弧焊要注意的问题是什么?

1.正确选择焊条;

2.防止堆焊层和热影响区裂纹;

3.降低稀释率,保证获得需要的堆焊层合金成分和要求的使用性能;

4.防止堆焊零件变形;

5.提高堆焊效率2.为什么在纯铜焊接时,焊接接头抗拉强度相同,但塑形要比母材低?

发生这种情况的原因,一方面是由于焊缝及热影响区出现粗大晶粒;另一方面是由于为了防止焊缝出现裂纹及气孔,常需要加入一定量的脱氧元素,这样虽可提高焊缝的强度性能,但同时也在一定程度上降低了焊缝的塑性性能,并使焊接接头的导电性能有所下降。

3.铝合金焊接时要注意采用哪及方面措施来改善接头的耐蚀性?

1、改善接头组织的成分的不均匀性(主要是通过焊接材料使焊缝合金化,

细化晶粒并防止缺陷;同时调整焊接工艺以减小热影响区,并防止过热;焊后热处理有很好的效果)2、消除焊接应力(局部表面拉应力也可采用局部锤击办法消除)3、采取保护措施(例如,采用阳极氧化处理或者涂层等)4.简要说明白口铸铁焊缝石墨形状对抗裂性的影响?

焊缝石墨形状对焊缝抗裂性有一定的影响,粗而长的片状石墨容易引起应力集中,会降低焊缝抗裂性;石墨以细片状存在时,可改善焊缝的抗裂性。石墨以团絮状或球状存在时,焊缝具有良好的抗裂性能。

5.如何从金属的特性分析焊接性?

①利用化学层分分析;钢材的化学成分对化学成分对焊接热影响区的淬硬及冷裂倾向有直接影响,因此可以用化学成分用来分析其裂纹敏感性。各种元素中C是对冷裂纹敏感性最显著的一个。碳当量CE越大,冷裂纹倾向越大。

②利用物理性能分析;金属的熔点、导热系数、密度、线胀系数、热容量等因素,都对热循环、熔化、结晶、相变等过程产生影响,从而影响焊接性。

③利用化学性能分析;与O的亲和力较强时在焊接高温下极易氧化,因而需要采取较可靠的保护方法,如采用惰性气体保护焊或真空中焊接,有时焊接背面也需要加以保护。此外,仙台这样化学活波性很强的金属,甚至O、N、H

等元素都很敏感,吸收这些气体后,力学性能显著降低,所以要严格控制O、N、H对焊缝及热影响区的污染。

④利用合金相图分析;大多数被焊材料都是合金或者某些杂质元素,因而可以利用它们相图分析焊接问题。

⑤利用CCT图或SHCCT图分析;对各种低合金钢可以利用连续冷却曲线或模拟焊接热影响区的连续冷却曲线分析其焊接性问题。这些曲线可以大体说明焊接热循环条件下获得什么样的金相组织和硬度,可以估计有无冷裂危险,以便确定合适的焊接工艺条件

三、综合题(15分)

综述16锰钢焊接时,如何选择焊接材料,工艺参数如何确定?

一、焊接材料选择:选择焊接材料应考虑两方面问题:一是焊缝有没有缺陷;而是要满足使用性能要求16Mn钢焊接时,选择焊接材料主要依据是保证焊缝金属强度、塑性和韧性等力学性能与母材相匹配,为此必须注意以下问题:(1)选择相应强度级别的焊接材料(2)必须同时考虑到融合比和冷却速度的影响(3)必须考虑到热处理对焊缝力学性能的影响。如果焊后需要进行热处理,但焊缝强度裕量不大时,消除应力退火后焊缝强度有可能低于要求。对焊后需要正火处理时,必须选择更高一些焊接材料。

二、焊接工艺参数确定:

1)焊接线能量确定主要取决于过热区和冷裂纹两个因素。焊接含碳量较低时16Mn钢时,对线能量基本没有严格限制,因为这类刚的过热区的热敏感性不大。当焊接含碳量高的16Mn钢时,由于淬硬倾向加大,马氏体含碳量也提高,小线能量时冷裂纹倾向也会增大,过热区的脆化也变得严重,所以这种情况下线能量宁可大一些比较好。

2)预热温度确定:(1)与材料成分有关,当碳当量CE小于0.4%,基本无淬硬倾向,一般情况下不必预热(2)与焊接冷却速度有关,如电焊渣冷却很慢,一般不需要加热(3)与拘束度有关,预热温度随拘束度增加而提高。(4)与含氢量有关,含氢量越高,裂纹产生的裂纹的倾向越大,要求预热温度也越高。(5)与焊后是否进行热处理有关。焊后不进行热处理时,预热温度应偏高些,这对减少内应力和改善性能有利。

3)焊后热处理确定:一般情况下16Mn钢焊后不需要热处理的,但对要求抗应力腐蚀焊接结构,低温使用的焊接结构及厚壁高压容器,焊后都需要进行消除应力高温回火。

管理学原理试卷及答案

管理学原理试卷及答案 篇一:管理学原理期末考试试题及答案 一、名词解释(本大题共7小题,每小题3分,共21分) 管理 目标管理 预测 决策 人员配备 激励 控制 二、单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.管理的性质不包括() A.二重性 B.科学性 c.理论性D.艺术性 2.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事() A.反馈控制比前馈控制更重要B.现场控制比反馈控制更重要c.反馈控制比现场控制更重要D.前馈控制比反馈控制更重要3.打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是()

A.概念技能和技术技能 B.人际技能和技术技能 c.技术技能D.人际技能和概念技能 4.差别计件工资制是()的内容之一。 A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论 c.韦伯的行政管理理论D.现代管理理论 5.没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是() A.园型沟通B.y型沟通 c.全通道型沟通D.轮型沟通 6.根据计划的明确性,可以将计划分为() A.长期计划、中期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划 c.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划 7.()是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。 A.经营预算B.投资预算 c.财务预算D.成本预算 8.目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的() A.差异性B.层次性 c.时间性D.先进性 9.某企业制造并销售单一成品,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业的盈亏平衡时的产

天车工职业技能鉴定试题(1)

天车工职业技能鉴定A卷 1、考试时间:120分钟。 2、本试卷依据《天车工国家职业标准》(中级)大纲命制。 一、、填空题:(每小题1.5分,满分15分) 1、天车上常用的制动器根据其构造分为块式制动器、带式制动器和三种。 2、对天车进行检查时,主要检查、、三个主要部位及其它安全装置。 3、根据钢丝绳绳股的构造分类,钢丝绳可分为:接触绳,接触绳,接触绳。 4、天车的工作级别由和繁忙程度所决定。 5、标有30/5的天车,表示主钩起重量为,副钩的起重量为5t。 6、桥式天车传动机构有、传动轴、联轴器等。 7、桥式起重机常用保护措施有过保护、保护、零位保护、行程保护等。 8、天车照明电路包括桥上照明、和驾驶室照明。 9、天车电阻的短接切除有。 10、天车常用的安全电压有12伏、两种。 二、判断题(第11题~第25题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”,错误的填“×”。每题 1分,满分15分。) 11、在钢丝绳的标记中,SS代表左同向捻钢丝绳。() 12、制动电磁铁与制动器联合使用,能使运行机构准确停车和控制起升机构使重物停在空中任意地 方。() 13、天车起重量小,工作级别就小,起重量大,工作级别就大。() 14、天车电动机如转矩不足,可能是转子电路中的起动电阻未按要求被串入。 ( ) 15、天车提升机构的卷筒上有裂纹,须及时焊接后抛光才能使用。() 16、起重机起升机构制动器一般应每周调整检查一次。() 17、在具有主令控制器的起升机构中,采用单相反接制动状态,以实现轻负载短距离快速下降。( ) 18、有主副两套起升机构的天车,其主副钩可以同时开动。() 19、工作电动状态的电动机,其转差率S在0.1-1.0之间。 ( ) 20、在再生制动状态时,转子电路的电阻越大,其转速越高。 ( ) 21、天车用绕线式异步电动机的调速是通过凸轮控制器来改变转子回路外接电阻的大小来实现的。 () 22、天车主钩如只落不起,可能是上升限位开关的节点未接通。 ( ) 23、司机在作业过程中可以用紧急开关代替任何正常操作和断电开关。() 24、电阻器在天车上的作用是限制电动机的起动,调速和制动电流的大小。 ( )

焊5答案

第 1 页 共 2 页 JAC 员工成长路径《焊接冶金学》答案(5) 一、名词解释(每题 3分,共15分) 1、应力腐蚀:对于一定的材料,应力腐蚀是在拉应力与腐蚀介质两种因素共同的作用下才能发生的现象。 2、金属焊接性 是金属是否能适应焊接加工而形成完整的、具备一定使用性能的焊接接头的特性。 3、焊接线能量:熔焊时由焊接热源传输给单位长度焊缝上的热量。 4、热喷涂:是以一定形式的热源将熔化或局部熔化的不同材料,用高速气流使其雾化,并喷射到工件表面,从而形成喷涂层的一种方法。 5、碳当量 把钢中合金元素按其对淬硬的影响程度折合成碳的相当含量。 二、选择题(每题 2分,共20分) 1、插销试验属于 c 。 A.间接推算类试验 B. 自拘束试验方法 C.外拘束试验方法 D.热裂纹试验方法 2、电弧焊过程中,熔化母材的热量主要来自于 c 。 A. 电阻热 B. 物理热 C. 电弧热 D. 化学热 3、焊接时,不与氮气发生作用的金属,即不能溶解氮又不形成氮化物的金属,可用氮气作为保护气体,这种金属是 A 。 A.铜 B.铝 C.钛 D.铁 4、下列物质不属于焊接材料的是 D 。 A 焊条 B 焊丝 C 保护用气体 D 熔渣 5、手工电弧焊的三个反应区中, b 的温度最高。 A 药皮反应区 B 熔滴反应区 C 熔池反应区 D 不确定 6、对于低碳钢,焊接热影响区的四个区域中, b 性能最好。 A. 熔合区 B. 相变重结晶区 C. 不完全重结晶区 D. 过热区 7、下列裂纹中,不属于热裂纹的是 a 。 A 延迟裂纹 B 结晶裂纹 C 多边化裂纹 D 液化裂纹 8、焊接含碳量高的16Mn 时,焊接线能量选择应该选择( C )。 A.小线能量 B.小线能量配合预热 C.大线能量 9、焊前预热有很多优点,不包括 c 。 A 减少脆硬组织 B 降低冷却速度 C 提高强度 D 促进氢扩散外溢 10、氮是碳钢焊缝中的有害杂质,它对焊缝的危害不包括 a 。 A 使金属的强度、硬度下降 B 使金属的塑性下降 C 使金属的低温韧性下降 D 使焊缝金属时效脆化 三、填空题(每体2分,共10分) 1、焊接热循环的主要参数有加热速度 、 加热最高温度 、 相变温度以上停留时间 和 冷却速度和冷却时间。 2、焊接裂纹判断的基本方法有 宏观分析及判断 、 微观分析及判断 和 断口分析及判断 。 3、焊条金属熔滴过渡形式有短路过渡、颗粒状过渡、附壁过渡三种。 4、冷裂纹产生的三大因素为 钢种的淬硬倾向 、 氢的影响 和 拘束应力 。 5、白口铸铁中,碳以渗碳体(Fe 3C ) 形式存在;灰铸铁中,碳以 片状石墨 形式存在。 四、判断题(10分) ( √ )1、锰具有较强的脱氧效果,酸性焊条中常用锰铁作为脱氧剂。 ( × )2、再热裂纹是焊接结构件焊接后产生的,多产生于焊缝。 ( × )3、酸性焊条冶金性优于碱性焊条, 但工艺性能不如碱性焊条所以用于焊接重要焊接结构。 ( × )4、在酸性焊条药皮中,加入碱金属氧化物和碱土金属氧化物,对于溶渣的粘度起到加大作用。 ( × )5、脱氧和合金过渡无联系,选择脱氧剂和合金剂可依用户对焊缝成分的要求加入即可过渡。 四、简答题(共25分) 姓名: 工号: 单位: .

(机械)(焊接)焊接冶金学(基本原理)习题

焊接冶金学(基本原理)习题 绪论 1.试述焊接、钎焊和粘接在本质上有何区别? 2.怎样才能实现焊接,应有什么外界条件? 3.能实现焊接的能源大致哪几种?它们各自的特点是什么? 4.焊接电弧加热区的特点及其热分布? 5.焊接接头的形成及其经历的过程,它们对焊接质量有何影响? 6.试述提高焊缝金属强韧性的途径? 7.什么是焊接,其物理本质是什么? 8.焊接冶金研究的内容有哪些 第一章焊接化学冶金 1.焊接化学冶金与炼钢相比,在原材料方面和反应条件方面主要有哪些不同? 2.调控焊缝化学成分有哪两种手段?它们怎样影响焊缝化学成分? 3.焊接区内气体的主要来源是什么?它们是怎样产生的? 4为什么电弧焊时熔化金属的含氮量高于它的正常溶解度? 5.氮对焊接质量有哪些影响?控制焊缝含氮量的主要措施是什么? 6.手弧焊时,氢通过哪些途径向液态铁中溶解?写出溶解反应及规律? 7.氢对焊接质量有哪些影响? 8既然随着碱度的增加水蒸气在熔渣中的溶解度增大,为什么在低氢型焊条熔敷金属中的含氢量反而比酸性焊条少? 9. 综合分析各种因素对手工电弧焊时焊缝含氢量的影响。 10.今欲制造超低氢焊条([H]<1cm3/100g),问设计药皮配方时应采取什么措施? 11. 氧对焊接质量有哪些影响?应采取什么措施减少焊缝含氧量? 12.保护焊焊接低合金钢时,应采用什么焊丝?为什么? 13.在焊接过程中熔渣起哪些作用?设计焊条、焊剂时应主要调控熔渣的哪些物化性质?为什么? 14.测得熔渣的化学成分为:CaO41.94%、28.34%、23.76%、FeO5.78%、7.23%、3.57%、MnO3.74%、4.25%,计算熔渣的碱度和,并判断该渣的酸碱性。 15.已知在碱性渣和酸性渣中各含有15%的FeO,熔池的平均温度为1700℃,问在该温度下平衡时分配到熔池中的FeO量各为多少?为什么在两种情况下分配到熔池中的FeO量不同?为什么焊缝中实际含FeO量远小于平衡时的含量? 16.既然熔渣的碱度越高,其中的自由氧越多,为什么碱性焊条焊缝含氧量比酸性焊条焊缝含氧量低? 17.为什么焊接高铝钢时,即使焊条药皮中不含,只是由于用水玻璃作粘结剂,焊缝还会严重增硅? 18. 综合分析熔渣中的CaF2在焊接化学冶金过程是所起的作用。 19.综合分析熔渣的碱度对金属的氧化、脱氧、脱硫、脱磷、合金过渡的影响。 20.什么是焊接化学冶金过程,手工电弧焊冶金过程分几个阶段,各阶段反应条件有何不同,主要进行哪些物理 化学反应? 21.什么是熔合比,其影响因素有哪些,研究熔合比在实际生产中有什么意义?

2017管理学原理试题及答案

2017管理学原理试题及答案 2017管理学原理试题及答案一、名词解释 1、管理 管理是一个过程,是让别人与自己一同去实现既定的目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2、保健因素 赫茨伯格通过调查发现人们对诸如本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定以及个人生活所需等等,如果得到则没有不满,得不到则产生不满,他把这类因素称为”保健因素”。 3、反馈控制: 这类控制主要是分析工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现已经发生或即将出现的偏差,分析其原因和对未来的可能影响,及时拟定纠正措施并予以实施,以防止偏差继续发生或防止其今后再度发生。 4、命令一致 原理命令一致原理,是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命令中发生矛盾就越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。 5、商议式的管理方 法利克特的四种管理方法中的一种。主管人员在做决策时征求、接受和采用下属建议;试图去酌情利用下属的想法

与意见,运用奖赏并偶尔兼作处罚的办法让职工参与管理。 二、单项选择题 1、下列原理中,属于人员配备工作原理的是(c ) A、许诺原理 B、目标统一原理 C、责权利一致原理 D、命令一致原理 2、20世纪初,提出图表系统法的人是(A ) A、甘特 B、泰罗 C、维纳 D、穆登 3、管理控制工作的基本目的是(A ) A、维持现状 B、打破现状 C、改变现状 D、实现创新 4、管理的主体是(D ) A、企业家 B、全体员工 C、高层管理者 D、管理者 5、利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) A、因果法 B、外推法 C、德尔菲法 D、头脑风暴法 6、一般认为管理过程学派的创始人是(D ) A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、德鲁克 7、下列哪种组织结构又称为”斯隆模型”( D) A、多维立体结构 B、矩阵结构

焊接冶金学试题

(适用于材料成型与控制工程专业焊接模块) 一、概念或解释(每题2分共10分) 1、联生结晶: 2、熔合比: 3、焊条药皮重量系数: 4、金属焊接性: 5、电弧热焊: 二、选择填空(可以多个选择,每题1分,共15分) 1、焊接区内的气体主要来源于( ) 。 ①焊接材料②母材③焊条药皮 2、焊接时, 不与氮气发生作用的金属,即不能溶解氮又不形成氮化物的金属,可用N 作为保护气体, 这种金属是( ) 。 ①铜②铝③镍 3、焊接熔渣的作用有( ) ①机械保护作用②冶金处理作用③改善工艺性能 4、焊接熔池的结晶时, 熔池体积小,冷却速度大,焊缝中以( ) 为主。 ①柱状晶②等轴晶③平面晶

5、熔合区的化学不均匀性主要是体现于(

①凝固过渡层的形成 ②碳迁移过渡层的形成 ③合金分层现象 6、焊缝中的气孔和夹杂主要害处是 ( ) 。 ①焊缝有效截面下降 ②应力集中,疲劳强度下降 ③抗氧化性下降 气孔,使致 密性下降。 7、 打底焊道最易产生热裂纹 , 也最易产生冷裂纹 , 其主要原因是 ( ) 。 ①冷却速度快 ②应力集中 ③过热 8、 焊接结构钢用熔渣的成分是由 ( ) 等组成。 ①氧化物 ②氟化物 ③氯化物 ④硼酸盐 9、 焊接冷裂纹按产生原因可分为 ( ) 。 ①淬硬脆化裂纹 ②低塑性脆化裂纹 ③层状撕裂 ④应力腐蚀开裂 裂纹 10、 有利于改善焊缝抗热裂纹性能因素主要有 ( ) 。 ①细化晶粒 ②减少 S 、P ③结晶温度大 ④加入锰脱硫 11、 热扎、正火钢焊接时,过热区性能的变化取决于 ( ) 等因素。 ①高温停留时间 ②焊接线能量 ③钢材类型 ④冷裂倾向 12、 铸铁焊接时,影响半熔化区冷却速度的因素有: ( ) 。 ①焊接方法 ②预热温度 ③焊接热输入 ④铸件厚度 13、下列哪些钢种具有一定的热应变脆化倾向。 ( ①低碳钢 ②16Mn ③15 MnV 14、焊缝为铸铁型时,影响冷裂纹的因素有 ( ) 。 ①基体组织 ②石墨形状 ③焊补处刚度,体积及焊缝长短 ④深透性 ⑤延迟

焊接冶金学习题总结

焊接冶金学(基本原理) 部分习题及答案 绪论 一、什么是焊接,其物理本质是什么? 1、定义:焊接通过加热或加压;或两者并用,使焊件达到原子结合,从而形成永久性连接工艺。 2、物理本质:焊接的物理本质是使两个独立的工件实现了原子间结合,对于金属而言,既实现了金属键结合。 二、怎样才能实现焊接,应有什么外界条件? 1、对被焊接的材质施加压力:目的是破坏接触表面的氧化膜,使结合处增加有效的接触面积,从而达到紧密接触。 2、对被焊材料加热(局部或整体):对金属来讲,使结合处达到塑性或熔化状态,此时接触面的氧化膜迅速破坏,降低金属变形的阻力,加热也会增加原于的振动能,促进扩散、再结晶、化学反应和结晶过程的进行。 三、试述熔焊、钎焊在本质上有何区别? 钎焊母材不溶化,熔焊母材溶化。 1.温度场定义,分类及其影响因素。 1、定义:焊接接头上某一瞬间各点的温度分布状态。 2、分类: 1)稳定温度场——温度场各点温度不随时间而变动; 2)非稳定温度场——温度场各点随时间而变动; 3)准稳定温度场——温度随时间暂时不变动,热饱和状态;或随热源一起移动。 3、影响因素: 1)热源的性质 2)焊接线能量 3)被焊金属的热物理性质

a.热导率 b.比热容 c.容积比热容 d.热扩散率 e.热焓 f.表面散热系数 4)焊件厚板及形状

第一章 二、焊接化学冶金分为哪几个反应区,各区有何特点? 1、药皮反应区:指焊条受热后,直到焊条药皮熔点前发生的一些反应。(100-1200℃) 1)水分蒸发:100 ℃吸附水的蒸发,200-400 ℃结晶水的去除,化合水在更高 温度下析出 2)某些物质分解:形成Co,CO2,H2O,O2等气体 3)铁合金氧化:先期氧化,降低气相的氧化性 2、熔滴反应区:指熔滴形成、长大、脱离焊条、过渡到整个熔池 1)温度高:1800-2400℃ 2)与气体、熔渣的接触面积大:1000-10000 cm2/kg 3)时间短速度快:;熔渣和熔滴金属进行强烈的搅拌,混合. 3、熔池反应区 1)反应速度低 熔池T 1600~1900℃低于熔滴T ;比表面积,接触面积小300~1300cm2/kg;时间长,手工焊3~8秒埋弧焊6~25s 2)熔池温度不均匀的突出特点 熔池前斗部分发生金属熔化和气体的吸收,利于吸热反应熔池后斗部分发生金属凝固和气体的析出,利于放热反应 3)具有一定的搅拌作用 促进焊缝成分的均匀化,有助于加快反应速度,有益于气体和夹渣物的排除。然而,没有熔滴阶段激烈。 三、焊接区内有那些气体?它们是怎样产生的? 1、种类:金属及熔渣蒸气 2、来源: 1)焊接材料 2)气体介质

管理学原理试卷及答案73075

《管理学原理》试卷 学号:姓名:专业层次: 分数: 一.单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 1.现代管理学派不包括( A )。 A.科学管理学派 B.决策理论学派 C.系统管理理论学派 D.管理程序学派 2.( C )是按计划对象划分的计划类型? A.战略计划 B.管理计划 C.项目计划 D.作业计划 3.事业部制结构的最高管理当局可以不保持( D )方面的决策权? A.事业发展的决策部 B.有关资金分配的决策权 C.人事安排权 D.日常行政事务 4.如果最低层有16人,当管理跨度为4时,需要( B )个管理层次? A.1 B.2 C.3 D.4 5.( D )不是按照控制源进行的控制类型的划分? A.正式组织控制 B.群体控制 C.自我控制 D.预算控制 6.当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( C )。 A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D.强化理论 7.根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( A )。 A.低关系高工作 B.命令式 C.参与式 D.低工作低关系 8.如果你是公司的总经理,发现公司存在许多小团体时,你的态度是( D )。 A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔 B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体 C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之 D.正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导 9.下列关于“有效的管理冲突”叙述,不正确的是( B )。 A.对工作中的协调问题不断的进行修正,努力避免因日常琐事产生冲突 B.采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生 C.为了得到好的策略和解决方法,管理者应维持团体间的建设性冲突,以迫使管理者面对过去一直忽略的问题,并导致革新 D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下,组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突 10.( C )不是亚洲四小龙的企业管理特色?

天车工安全考核试题答案

天车工安全考核试题 班组姓名:考试日期:得分 一、填空题(每小空2分,共30分) 1、桥式起重机:由起升机构、运行机构、金属结构及电气部分等组合构造而成。 2、制动器要勤检查和维护保养。起升机构制动器应每班检查一次,大车与小车运行机构每 2~3天检查一次。 3、制动轮表面擦伤深度大于2mm时,应重新磨光或更换新件。 4、起升机构制动轮的总磨损率超过原壁厚的30%,运行机构磨损超过40%时要报废。 5、开车前要按操作规程将所有的控制手柄扳至零位,并将舱口门开关及端梁门开关合上。 鸣铃警示后方可开车。 6、起重机吊运货物禁止从人头上越过,禁止在吊运货物上站人。吊运应走指定的通道,高 于地面物件以上,但不得低于。 二、判断题(每小题2分,共20分) 1、吊点多少的选择,主要依据被吊物的几何形状(√) 2、钢丝绳在卷筒上应保留1圈(×) 3、起重机在正常运转过程中,禁止使用紧急开关、限位开关、打反车等 手段来停车。(√) 4、在手势指挥信号中,单手自然握拳,置于头上,轻触头顶表示“要副钩”(×) 5、在音响信号中,二短声表示“上升”,三短声表示“下降”。(√) 6、起重机吊着货物允许在空中长期停留。(×) 7、吊物正下方除指挥人员外不可以站人。(×) 8、两根钢丝绳的夹角一般应保持120度吊物才安全。(×) 9、装卸集装箱时挂钩人员必须全部退出车厢后方可起吊。(√) 10、露天作业时,当风力大于6级以上,应停止作业。(√) 三、简答题(50分) 1、起重机械作业的十不吊是什么?(20分) 答:(1)指挥信号不明确和违章指挥不吊;(2)超载不吊;(3)工件或吊物捆绑不牢不吊; (4)吊物上面有人不吊,(5)安全装置不齐全、不完好、动作不灵敏或有失效者不吊; (6)工件埋在地下或与地面建筑物、设备有钩挂时不吊;(7)光线阴暗视线不清不吊; (8)有尖锐角边的吊物无防护吊索切割措施不吊;(9)歪拉斜拽不吊;(10)钢水过满有洒落危险不吊。 2、什么叫稳钩技术?(15分) 答:“稳钩技术”就是当吊钩游摆最大幅度尚未回摆时,把小车(大车)向吊钩游摆最大幅度的方向跟一步,以抵消吊钩的回摆力,使吊钩平稳。 3、天车司机在哪些作业中必须发出鸣铃信号?(15分)

管理学原理期末考试试题及答案

一、名词解释(本大题共7小题,每小题3分,共21分) 管理 目标管理 预测 决策 人员配备 激励 控制 二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.管理的性质不包括() A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性 2.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事() A.反馈控制比前馈控制更重要B.现场控制比反馈控制更重要 C.反馈控制比现场控制更重要D.前馈控制比反馈控制更重要 3.打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是() A. 概念技能和技术技能 B.人际技能和技术技能 C.技术技能 D.人际技能和概念技能 4.差别计件工资制是()的内容之一。 A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的行政管理理论D.现代管理理论 5.没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是() A.园型沟通B.Y型沟通 C.全通道型沟通D.轮型沟通 6. 根据计划的明确性,可以将计划分为() A.长期计划、中期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划 C.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划

7.()是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。 A.经营预算B.投资预算 C.财务预算D.成本预算 8.目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的() A. 差异性B.层次性 C. 时间性D.先进性 9.某企业制造并销售单一成品,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业的盈亏平衡时的产量为() A. 3000 B.2000 C. 30000 D.20000 10.按照决策的主体,可以将决策分为() A. 长期决策和短期决策B.个体决策和群体决策 C. 程序化和非程序化决策D.确定型、风险型和不确定型决策 11.下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是() A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B. 为了保证管理效果,管理幅度越大越好 C.当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系 D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型 12.如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的() A.授权艺术B.决策艺术 C.用人艺术D.创新艺术 13.对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的() A.全面考核原则B.公开招聘原则 C.择优录取原则D.公平竞争原则 14.一个企业的精神文化是指() A.厂容厂貌B.职工风貌 C.沉淀于企业职工心里的意识形态D.产品形象 15.领导生命周期理论是()的典型代表 A.领导特质理论B.领导行为理论

专业技能培训天车工考试题及答案

专业技能培训《天车工》考试题 姓名专业分数 一、填空题(每题2分50分) 1、在高温、有尘、有毒等环境下工作的起重机,应设封闭式司机室。露天工作的起 重机,应设防风、防雨、防晒的司机室。 2、开式司机室应设有高度大于1050mm的栏杆。并应可靠地围护起来。 3、桥式起重机司机室,一般应设在无导电裸滑线的一侧。 4、斜梯高度大于10m时,应在处设休息平台。在以后的高度上,每隔6-10m设休息 平台。 5、起重机械用的钢丝绳,应符合GB1102-74《圆股钢丝绳》标准,并必须有产品检验 合格证。 6、用绳卡连接时,应保证连接强度不得小于钢丝绳破断拉力的85%;。 7、用编结连接时,编结长度不应小于钢丝直径的15倍,并且不得小于30mm。连接强 度不得小于纲丝绳的破断拉力的75%。 8、卷筒上钢丝绳尾端的固定装置,应有防松或自紧的性能。对钢丝绳尾端的固定情 况,应每月检查一次。 9、卷筒出现筒壁磨损达原壁厚的20%应报废。 10、滑轮槽应光洁平滑,不得有损伤钢丝绳的缺陷,应有防止钢丝绳跳出轮槽的装 置。 11、动力驱动的起重机,其起升、变幅、运行、旋转机构都必须装设制动器, 制动 带摩擦垫片与制动轮的实际接触面积,不应小于理论接触面积的70%。 12、制动轮的制动摩擦面,不应有妨碍制动性能的缺陷,或沾染油污。 13、在钢轨上工作的车轮, 轮缘厚度磨损原厚度的50%时就报废。 14、各种起重机应按要求装设安全防护装置,并须在使用中及时检查、维护,使其 保持正常工作性能。 15、司机接班时,应对制动器、钢线绳和安全装置进行检查。发现性能不正常时, 应在操作前排除。 16、开车前,必须鸣铃或报警。 17、闭合主电源前,应使所有的控制器手柄置于零位。

试卷(成型原理 A 成型09 2011-12)

江 苏 大 学 试 题 (2011 -2012 学年第 一 学期) 课程名称 成型原理 开课学院 材料学院 使用班级 成型091/2 考试日期 2011.12.25 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 核查人签名 得 分 阅卷教师 第一部分 金属液态成型原理 一、名词解释(每题3分,计21分) 1. 负吸附 2. 糊状凝固方式 3. 自由收缩 4. 蓄热系数 5. 平整界面 6. 偶分布函数 7. 外生生长 二、简答题(每题5分,计30分) (1) 什么是孕育衰退?如何避免孕育衰退的发生? (2) 晶粒游离的产生途径有哪些? 学生所在学院 专业、班级 学号 姓名

江苏大学试题第2页(3)液态成型中,铸型性质对充型能力有何影响? (4)影响浮力流强弱的主要因素是什么? (5)非均质形核中,衬底的几何形状对形核有何影响? (6)铸铁合金中,共晶的形式有哪些?哪些属于规则共晶,哪些属于离异共晶? 三、分析计算题 (1)(9分)如图1所示铸铁奥氏体组织,试说明: 【1】此奥氏体组织的形态及其特征? 【2】若需细化其组织,可采取哪些工艺方法? 图1 铸铁奥氏体 (2)某二元合金相图如图2所示。合金液成分为w B=40%,放置于长瓷舟中 并从左端开始凝固。温度梯度大到足以使固-液界面保持平面生长。假设固相无扩散,液相均匀混合。试求:(1)α相与液相之间的平衡分配系数k0;(2)凝固后 共晶体的数量占试棒长度的百分之几?

江 苏 大 学 试 题 第 3 页 图2 第二部分 焊接冶金学 一、简答题(每题4分,计12分) 1. 焊接熔池的凝固与铸锭的凝固过程有何不同? 2. 焊接的物理本质是什么?采取哪些工艺措施可以实现焊接? 3. 内应力是如何产生的?对结构件的质量有何影响? 二、论述题(18分) 1. 试说明易淬火钢与不易淬火钢焊接热影响区组织分布及其对性能的影响。 2. 焊接冷裂纹形成的条件是什么?试说明氢致裂纹的形成过程及防止措施。 3. 已知母材锰含量(质量分数)为1.55,熔合比为0.35。焊丝含锰量(质量分数)为0.45%,药皮重量系数为0.4,锰的过度系数为50%。若要求焊缝锰含量(质量分数)为1.3%,药皮中应加入多少低碳锰铁(锰铁中含锰量为80%)? 学生所在学院 专业、班级 学号 姓名

管理学原理试题及答案31055

A. 确定型决策法 B. 风险型决策法 C. 非确定型决策法 D. 追踪决策法 管理学原理试题及答案 二、单项选择题 (每小题 1 分,共 20分) 1. 中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 ( 2. 美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值 观、 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3. 在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4. 持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 ( C ) A. 管理信息系统 B. 预算控制 C. 政策程序控制 D. 个人观察 5. 群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是 6. 所谓的“火炉法则”包括以下步骤 ( B ) 即时处理、相同后果 D. 预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7. 环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的 8. 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 ( A. 没有历史包袱 B. 能为组织带来新鲜空气 C. 可以迅速开展工作 D. 具有广告效应 9. 人员配备的工作包括 ( B ) A. 制定工作规范,选配、培训组织成员 B. 确定人员需用量、选配、培训组织成员 C. 确定人员结构、选配、培训组织成员 D. 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10. 所谓授权,是指 ( C ) A. 在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 C. 领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D. 委托代理关系 11. ( A ) 假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A. 简单平均法 B. 移动平均法 C. 指数平滑法 D. 因果关系分析法 12. 按控制的时机分类,可把控制方法分为 13. 霍桑试验表明 ( D A. 非正式组织对组织目标的达成是有害的 B. 非正式组织对组织目标的达成是有益的 C. 企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D. 企业应该正视非正式组织的存在 决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。 A. 要保持法的稳定性 B. 要制定统一的法律 C. 法律面前人人平等 D. 要使法律固定不变 英雄人物、文化网络因素外,还包括 A. 初创、动荡、有序、衰亡 B. 形成、动荡、 规范、表现 C. 形成、有序、规范、成熟 D. 形成、动荡、规范、成熟 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B. 预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C. 预先警告、身为表率、 A. 有效性、及时性、稳定性 B. 前瞻性、有效性、稳定性 C. 正确性、及时性、稳定性 D. 有效性、正确性、及时性 B) A. 预先控制、 持续控制、 现场控制 B. 预先控制、 持续控制、 结果控制 C. 预先控制、 现场控制、 结果控制 D .持续控制、 现场控制、 结果控制 14.( B ) 面对未能可能呈现的多种状态,

天车工试题库

天车工比武试题库 一、选择题 1、当减速器轴承发热超过( A )时,应停止使用。 A.80℃ B.50℃ C.60℃ D.70℃ 2、起重运输机械及工具所使用的材料,一般是( A )材料,所以用弹性极限作极限应力的基点。 A.塑性 B.脆性 C.弹性 D.铸铁 3、当链条发生塑性变形,伸长量达原长度的( C )时,该链条应予报废。A.5% B.10% C.15% D.20% 4、当齿式联轴器轮齿面磨损量达到原齿厚的( A )时,即应报废。 A.15% B.20% C.25% D.30% 5、检查新安装的桥式起重机主梁时,哪种情况为合格( A )。 A.主梁中部上拱 B.主梁平直 C.主梁中部下挠 6、当起升机构吊到重物时制动器突然失灵,操作控制器还能使吊物升降,这时操作手档应在( C )档。 A.1档 B.2档 C.最后一档 7、起升机构反接制动用于(B )下放重物。 A.轻载长距离 B.重载短距离 C.任何负载长距离 D.任何负载短距离 8、车轮加工不符号要求,车轮直径不等,使大车两个主动轮的线速度不等,是造成大车( C )重要原因之一。 A.扭摆 B.振动 C.啃道 D.车轮打滑 9、起升机构下降操作中允许长时间停留在( C )。 A.第一档 B.第二档 C.第三档 10、停车时吊物游摆严重,稳钩操作应该( C )。 A.开倒车 B.停车后让其自然游摆 C.顺着吊物游摆方向跟车 11、箱型起重机主梁水平方向对角线,允许误差为( A )mm。 A.5 B.10 C.20 12、天车司机操作的基本要求是( C ),这也是天车司机的基本功。 A.起车稳、行稳、车稳 B.提高生产效率 C.稳、准、快、安全及合理 D.稳、准、快 13、起重机在吊物运行过程中,吊物应高出其越过地面最高设备的( B )。A.0.2m B.0.5m C.1m D.1.5m 二、判断题 1.被吊物件大于行车额定负荷40%时,不允许三机构同时开动。 ( ) 答案:× 2.在行车电路电压显著降低时,必须切断主开关。 ( ) 答案:√

管理学原理试题和答案

全国2014年4月高等教育自学考试管理学原理试题 (课程代码 00054) 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理的核心是处理好 A.人与物的关系 B.财与物的关系 C.物与物的关系 D.人际关系 2.人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素? A.社会文化环境 B.政治法律环境 C.经济环境 D.科技环境 3.一般而言,长期计划往往是 A.战术性计划 B.战略性计划 C.年度计划 D.作业计划 4.甲玩具公司通过市场调查和分析,发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景,而公司又有能力研发和生产该产品,决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步? A.估量机会 B.确定目标 C.选择方案 D.确定前提条件 5.随着数码相机的广泛应用,某胶卷生产企业及时调整生产结构,压缩生产规模,逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于 A.内部增长战略 B.多元化战略 C.收缩战略 D.稳定战略 6.对程序化决策描述正确的是 A.重复出现的、例行性决策 B.非重复性的、例外决策 C.非重复性的、例行性决策 D.重复出现的、例外决策 7.通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是 A.期望值法 B.效用法 C.概率法 D.边际分析法

(完整版)天车工规程考试题及答案

天车工矿山安全规程考试试题答案 单位:姓名: 一、选择题。(每题3分,共计60分) 1、新进矿山的井下职工,矿山企业应当组织对其进行安全教育、培训,下井工作前至少必须接受小时的安全教育、培训。 A A.、72;B、60;C、40;D、20; 2、《中华人民共和国矿山安全法》已由中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于1992年11月7日通过,从B 开始实施的。 A、1993年4月1日 B、1993年5月1日 C、1993年6月1日 D、1992年6月1日 3、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有C 才能使用。 A.20毫米 B.25毫米 C.32毫米D、40毫米 4、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品,安全带的正确使用方法是.B 。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.水平挂用 D.钩挂牢靠,挂位不受限制 5、事故调查处理应当坚持的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。 A A、实事求是、尊重科学 B、以人为本、安全第一 C、查明原因,追究相关人员责任 D、对死伤者负责 6、矿山安全生产方针是。 A A、安全第一、预防为主 B、安全第一、以人为本 C、关爱生命、安全发展 D、安全隐患、综合治理 7、每日工作前断电检查抱闸,电气卷扬机械,安全装置是否良好,然后接通,试开,确认各部正常方可开车。 A A、电源、空车 B、开关、天车 C、安全装置、小车 D、开关、卷扬 8、矿山企业应对职工进行安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的和,掌握本岗位的安全操作技能,未经考试合格的严禁上岗作业。 C A、安全管理制度安全生产规章制度B、安全生产培训安全生产教育 C、安全生产规章制度安全操作规程 D、安全生产教育安全操作规程 9、天车运行中遇紧急停电或发生故障时,应拉下,将控制器所有手柄搬回“停止”位置。并在重物重直下设防护栏,悬挂警告标志,禁止通行。 B A、抱闸 B、电源开关 C、控制手柄 D、行车开关 10、大车、小车在近终点或靠行轨行车时,应慢速行驶,撞档和各限位必须灵敏好用,严禁用 B 停止运转。 A、制动闸 B、反转方法 C、撞档 D、限位开关 11、开车前必须检查,电气操作设备的,确认良好后方可开车。 D A、制动系统、绝缘 B、电气设备、接地装置 C、接地装置、绝缘 D、金属外壳、接地装置 12、起重应该标明起重,并且要有,天车工应保持这些部件的灵敏可靠。 D

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绪论 一、焊接过程的物理本质 1.焊接:被焊工件的材质(同种或异种),通过加热或加压或二者并用,并且用或不用填充材料,使工件的材质达到原子问的结合而形成永久性连接的工艺过程称为焊接。 物理本质:1)宏观:焊接接头破坏需要外加能量和焊接的的不可拆卸性(永久性) 2)微观:焊接是在焊件之间实现原子间结合。 2.怎样才能实现焊接,应有什么外界条件? 从理论来讲,就是当两个被焊好的固体金属表面接近到相距原子平衡距离时,就可以在接触表面上进行扩散、再结晶等物理化学过程,从而形成金属键,达到焊接的目的。然而,这只是理论上的条件,事实上即使是经过精细加工的表面,在微观上也会存在凹凸不平之处,更何况在一般金属的表面上还常常带有氮化膜、油污和水分等吸附层。这样,就会阻碍金属表面的紧密接触。 为了克服阻碍金属表面紧密接触的各种因素,在焊接工艺上采取以下两种措施: 1)对被焊接的材质施加压力 目的是破坏接触表面的氧化膜,使结合处增加有效的接触面积,从而达到紧密接触。 2)对被焊材料加热(局部或整体) 对金属来讲,使结合处达到塑性或熔化状态,此时接触面的氧化膜迅速破坏,降低金属变形的阻力,加热也会增加原于的振动能,促进扩散、再结晶、化学反应和结晶过程的进行。 二、焊接热源的种类及其特征 1) 电弧热:利用气体介质放电过程所产生的热能作为焊接热源。 2) 化学热:利用可燃和助燃气体或铝、镁热剂进行化学反应时所产生的热能作为热源。 3) 电阻热:利用电流通过导体时产生的电阻热作为热源。 4) 高频感应热:对于有磁性的金属 材料可利用高频感应所产生的二次电流作为热源,在局部集中加热,实现高速焊接。如高频焊管等。 5) 摩擦热:由机械摩擦而产生的热能作为热源。 6) 等离子焰:电弧放电或高频放电产生高度电离的离子流,它本身携带大量的热能和动能,利用这种能量进行焊接。 7) 电子束:利用高压高速运动的电子在真空中猛烈轰击金属局部表面,使这种动能转化为热能作为热源。 8) 激光束:通过受激辐射而使放射增强的光即激光,经过聚焦产生能量高度集中的激光束作为热源。 三、熔焊加热特点及焊接接头的形成 (一)焊件上加热区的能量分布 热源把热能传给焊件是通过焊件上一定的作用面积进行的。对于电弧焊来讲,这个作用面积称为加热区,加热区又可分为加热斑点区和活性斑点区; 1)活性斑点区 活性斑点区是带电质点(电子和离于)集中轰击的部位,并把电能转为热能; 2)加热斑点区 在加热斑点区焊件受热是通过电弧的辐射和周围介质的对流进行的。在该区内热量的分布是不均匀的,中心高,边缘低,如同立体高斯锥体. (二)焊接接头的形成: 熔焊时焊接接头的形成,一般都要经历加热、熔化、冶金反应、凝固结晶、固态相变,直至形成焊接接头。 (l )焊接热过程 : 熔焊时被焊金属在热源作用下发生局部受热和熔化,使整个焊接过程自始至终都是在焊接热过程中发生和发展的。它与冶金反应、凝固结晶和固态相变、焊接温度场和应力变形等均有密切的关系。、管路敷设技术通过管线敷设技术,不仅可以解决吊顶层配置不规范问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

天车工试题答案

特种设备作业人员考核试题(起重机械) 姓名:单位:分数: 判断题:(每题2分,共二十分) 1、起重机取物装置本身重量一般都不应包括在额定起重量中。(X) 2、起重机的吊钩通常有铸造吊钩、锻造吊钩和板钩。(X) 3、吊钩开口度比原尺寸增加15%时,吊钩应报废。(√) 4、车轮轮缘磨损量超过缘厚度的10%时,车轮应报废。(X) 5、桥式起重机司机室应设在导电滑线的一侧。(X) 6、技术结构主要受力构件断面腐蚀达原厚度的10%时,如不能修复应报废。(√)7、在正常使用情况下,钢丝绳绳股中的钢丝的断裂是逐渐产生的。(√) 8、违规操作是发生起重伤害事故的主要原因。(√) 9、常用的安全低压操作电压为36V或42V。(X) 10、起重机上允许使用接地线作载流线。(X) 11、制动器有块式、盘式、带式、内张蹄式和锥式等制动器。(√) 12、1公斤力(1kgf)=(N)≈10(N)(√) 13、常见的起重机安全防护装置有各种类型的限位器、缓冲器、防撞装置、防偏斜和偏斜指示装置、夹轨器和锚定装置、超载限制器和力矩限制器等等。(√) 14、司机的职责是对起重机作全面检查。(√) 15、起重机在起吊和下降吊钩时应发出警告信号。(√) 16、起重量是以起重吊钩上所悬挂的重物的重量计算。(×) 17、额定起重量是指塔吊在各种工况下安全作业允许起吊的重量。(√) 18、起重司机每天操作前必须检查钢丝绳的磨损情况。(√) 19、严禁任何人员乘坐或利用起重机升降,特殊情况除外。(×) 20、制动轮有裂纹时,经修复后可以使用。(×) 21、变幅不能与运行、旋转、起升中任何一种动作同时进行。(√) 22、起重机在工作进行中可以进行较简单的维护工作。(×) 23起重机吊具本身的重量不包括在额定起重量中。(×) 24起重机吊钩一般多采用铸造制成。(×) 25滑轮裂纹只要不破损可继续使用。(×) 26钢丝绳绳芯中含油,为了防止钢丝绳生锈。(×) 27葫芦起重机吊钩触地后,卷筒上的钢丝绳应不少于2圈。(×) 28汽车起重机因机动性好,可吊载行驶,所以常被使用。(×) 29目前电动葫芦手控回路一般采用36V或42V。(√) 30起重机电器火灾扑灭要用1211干粉或二氧化碳灭火器。(√) 31吊钩必须安装安全可靠的防脱装置。(√) 32流动式起重机作业时,吊臂顶端要离高压电线2m以上。(√) 33、工作中,休息或下班时,可以将起重机处于空中悬挂状态。(×) 34、一般情况下不允许两台或两台以上的起重机同时起吊一个重物。(√) 35、运行机构、旋转机构变幅机构用的开式齿轮传动的齿轮,当齿厚磨损量达到原齿厚的30%时,齿轮、齿圈、齿条等应报废。(√) 36、制动衬料、制动环、制动带等刹车衬料件,当磨损量达到原厚度的50%时应报废。(√) 37、吊钩危险断面磨损量达原尺寸的10%及开口度比原尺寸增加15%时都应报废。(√)

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