森林公安规章制度

森林公安规章制度

【篇一：林业站规章制度】

林业站规章

制度为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：

一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。

二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。

三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。作息时间：上午9时—12时；下午

14时—17时。

四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。

五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。

六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。

七、严格执行请销假制度。请假以假条为准，严禁请霸王假。以上规章制度11月1

日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。林业站

2012年10月30日篇二：林业站工作制度林业站工作职责

1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；

2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林

业生产经营活动；

3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理

工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；

4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参

与监督伐区作业和伐区验收工作；

5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；

6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；

7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动

植物资源案件；

8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；

9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；

10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，

为林业提供产前、产中、产后服务；

11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；

12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。学习制度

1、由站领导组织全站干部职工学习；

2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，

不断提高政治觉悟和理论水平；

3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；

4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；

5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。站长岗位责任制

1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法

规，完成各项林业生产任务；

2.负责全站业务、行政工作；

3.负责审批站内财务开支；

4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；

5.负责辖区内林政案件的处罚；

6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。林业站工作制度

1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽

力为群众排忧解难。

2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；

3.公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工

作效率；

4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格

请销假制度；

5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清

洁卫生。廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正

廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的

精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良

的基层林业队伍，特作如下规定：

1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；

2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不

以权谋私，艰苦奋斗，

不奢侈浪费，做人民公仆。

3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，

依法办事。加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。

4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众

摊派、乱罚款、乱收

费，不以权谋私，不收受贿赂。

5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，

定期公布。管好用好

林业基金，专款专用，提高资金使用效率。

6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，

严禁私分、挪用、拖

欠公款公物。

7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。

工作考勤制度篇三：林业站工作制度 **林业站工作职责

一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各

项林业方针、政策。

二、协助镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农

村集体、个人开展林

业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统

计和森林资源档案管

理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并

参与监督伐区作业和伐区验收工作。

五、配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。

六、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源。

七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生

动植物资源案件。

八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。

九、配合镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责村护林队伍的管理。

十、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，

为林业提供产前、产中、产后服务。十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费。十二、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。篇四：林业工作站管理制度林业工作站管理制度

一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的

态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。提高办公质量，求真务实，开创一流服务。

二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。

三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代

签。凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出

批评，三次按旷工一日计算。

五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正

做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。

六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和

法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策

法律规定办事，办理任何

事都要做到有章可循，有据可依。

七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必

须坚持先请示汇报的

办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究，无主管负责人签字，办

理无效。

八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局

交办的中心工作和领

导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项

工作。

九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，

不准拉帮结派搞不团

结，闹无原则纠纷，拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。

十、严格执行请销假制度。职工需要续假者，必须办理续假手续，

未经单位允许，每超

假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月

奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。按照干部管理权限，职工

请假一天以内由林业站站

长批准，二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准，

三天以上经林业站长加注

意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。篇五：县

林业局机关规章制度集前言

一、为使xx县林业局各项工作进一步走向法制化、规范化和制度化，提高工作效率，根

据《xx县人民政府工作规则》的有关要求和林业局的实际，在本局

原有的规章制度的基础上

进行修改、完善，制定本规章制度。

二、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等全

体人员在工作中，要

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章，

在各自职权范围或工作上

认真负责地做好工作，保证政令畅通；要坚持解放思想，实事求是

的原则，忠于职守、勤奋

工作、服从领导、讲究效率，发扬创新进取的精神，勇于开拓；要

深入实际，调查研究，清

政廉洁、依法行政、依法办事，全心全意为人民服务。

三、县林业局实行局长负责制。局长领导林业局的工作。副局长协

助局长工作。局领导

既明确分工，又相互协作。局党委负责全局的党务工作。

四、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等工

作机构受林业局统一

领导，各机构的股长、站长、队长、分局长、主任负责其本机构工作。

五、本制度自二oo五年元月一日起执行，解释权归局办公室。敬

请各位职工认真执行。林业局岗位考勤制度

一、坚守岗位，勤奋敬业。按时上班，按时参加会议和本局组织的

集体活动，做到不缺

席、不迟到、不早退。工作时间内不办私事，不串岗闲谈，不从事

娱乐等其他活动。科学运

筹时间，提高工作效率，认真做好本职工作。

二、因事因病离开工作岗位必须事前请假。请假一天以内由股室负

责人审批；二天以内

由分管领导审批；三天以上（含三天）由局长审批；副局长请假由

局长审批。不经批准擅离

岗位的，按旷工论处（特殊情况要求补假者，由局长审批）。

三、考勤要坚持客观、公正原则。各股室必须据实填写本股室考勤

报表，分管领导要经

常随机抽查，发现问题及时批评指正；办公室必须认真统计核实并

及时公布考勤结果，增加

透明度，加强监督，一级管一级，杜绝弄虚作假。

四、建立岗位考勤奖制度，考勤奖以考勤实绩为依据发放。

五、有下列情形之一者，应扣发部分或全部考勤奖：

1、每月请事假累计不得超过三天，每超假一天，扣发考勤奖20元。请病假须出具县级

以上医院证明，当月累计病假超过5天的，每超一天扣发5元，扣

完为止，上班不挂牌，检

查发现一次扣考勤奖10元。经局长批准，享受公假（产、探亲、工休、婚、丧假）者不扣考

勤奖。

2、上班迟到、早退每次扣考勤奖10元，由各股室负责人或指定专

人负责每日登记，并

上墙公布。每月的考勤表报局办公室备案。

3、未经批准无故不参加本局或上级召开全体干部职工会议或组织学习、活动的，每人每

次扣考勤奖30元；迟到、早退的，按上述第2点扣考勤奖。

4、旷工一天扣发相当于本人日平均工资额的工资和当月考勤奖。连

续旷工2天或累计旷

工3天，除扣发相应的平均工资外，还要扣发半年考勤奖；连续旷

工3天或累计旷工5天（含

5天）以上，扣发全月工资和全年考勤奖。违反《公务员条例》者，参照该条例规定严肃处理。

5、考勤中有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复者，除扣发责任人

当月全部考勤奖之外，

还应视情节给予批评教育直至纪律处分。

五、由领导安排在双休日或法定假日加班工作的，经局长审批，给

予补休或补助加班费，

加班费按国家有关规定执行。

六、工休假由各股室负责人根据工作情况统一安排，由分管领导签

署意见后报局长审批

并报办公室备案。

享受带薪年休假（工休假）的条件是：工龄满一年不满十年者，年

休假五天；工龄满十

年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。工休假一般不能跨年

度使用，特殊情况跨年度使用的要事先经领导同意，并在次年上半

年前使用。有下列情况之一者，不能享受年休假待遇：

1、年事假累计一个月以上者；年连续病假达一个月者。

2、当年因违纪受到行政记过以上处分者。

3、由于工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉的。

七、干部职工必须服从领导的工作安排和调动，对无正当理由不服

从安排和调动，不听

从指挥者，停止其工作，不发工资，严重者给予行政处分。

八、岗位考勤实绩作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的

主要依据和重要条件

之一。

注：上班时间：上午 8:00 — 12:00 下午 2:30 — 5:30

（上班时间如有变动，按县政府办通知执行）林业局大院清洁卫生

制度

为创建优美的环境，优良的秩序，创造良好的工作条件，提高干部

职工的文明程度，特

制订以下制度：

1、各股室坚持每天打扫办公责任区卫生一次，做到门窗要整洁，室

内无灰尘，用具摆放

整齐、美观，并保持完好无损，资料存放整齐有序；不随地吐痰，

不乱丢烟头、果皮等杂物，

茶具保持清洁干净。

2、每周一上午全体职工搞大院清洁卫生（如遇雨天则顺延），各股

室领导要组织人员按

照划分的卫生责任区认真清扫，彻底清理卫生死角。

3、大院内公共场所不准放养家禽家畜，违者除对禽畜处理外，每只

罚款50元。大院内

的树木及绿化设施不得随意毁坏，违犯者除责令其补植外，追加罚

款100元以上。

4、大院内不准堆放柴火等杂物，干部职工的摩托车、自行车要放到

指定的车棚停放，并

摆放整齐，本局汽车要停放到车库；一般外单位车辆不得放在局大院，确需停放的要经领导

同意，并按指定位臵放好，收取每天3元的停放费（长期停放的每

月收60元）。

5、干部职工要自觉爱护公共卫生设施，做文明公民，共同提高我局

卫生文明程度。

6、生活区楼梯卫生由各住户负责，住楼上的职工不准往楼下扔东西，要教育家属子女共

同遵守卫生制度。

7、本制度由局办公室组织监督实施。林业局车辆使用管理制度为

加强车辆管理，严格压缩、控制各项费用支出，提高车辆的使用效率，延长车辆的使

用寿命，特制定本制度。

一、车辆的管理

本局所属的车辆原则上归局办公室管理，由局办公室统一安排使用。鉴于工作的需要，

警车由森林公安分局安排使用，暂定xxxxxx车由林政资源管理站

安排使用，xxxxxx车由营

林站使用，其余车辆由局办公室安排使用，但局需要统盘安排使用时，优先服从办公室安排。

二、车辆的调度

1、用车原则：先领导，后一般；先申请后调度；先急后缓。

2、用车必须由用车人向单位领导申请或向办公室报告用车，并说明

用车用途、出车时间、

地点、用车天数等，由办公室调度安排，司机旅差费交办公室审核后，报局长审批。

3、本单位车辆原则上不向外单位借用和不允许私人用车，特殊情况

外单位要借用或私人

急事要用车的，须经局长批准。

三、车辆的费用开支规定

1、森林公安分局和林政资源站、林政稽查大队安排使用的车辆，所

有费用由本单位负责，

其他车辆由局负责。

2、车辆用油由办公室统一购买，加油时由司机到办公室领油卡加油，并在小票上签字交

办公室入帐。

3、车辆一般故障由司机负责维修，较大的故障不能自行维修的，必

须先报办公室说明原

因、拟送修地点（必须是县财政指定维修点），由办公室审核后送修。维修费用或更换零件由

办公室审核，送县财政局审批结帐。司机自作主张不在指定维修点

维修的，费用由其负责。

4、途中出现故障时由司机先行处理，后将故障原因和维修项目报办

公室备案、办理修理

费的报销手续。

【篇二：森林公安局审核审批制度】

石门县森林公安局

案件层级审核审批制度

第一条为提高全局执法质量和民警队伍执法水平，确保严格、公正、文明执法，落实审批审核责任，根据《湖南省公安机关执法质

量考核评审办法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条对案件的审核实行主办民警主办责任制、办案部门一把手审

核责任制和分管局领导审批责任制。

第三条案件审核本着“谁主办、谁负责；谁审核、谁负责；谁审批、谁负责”的原则，各责任人各司其责，严把质量关。

第四条办案部门负责刑事案件的侦查、取证工作：

1、刑事案件的接受、立案、破案手续完备；

2、传唤、调取证据、询问受害人（证人）、讯问犯罪嫌疑人、辨认、搜查、侦察实验、现场勘查等侦查措施合法，法律手续完备；

3、依法查明犯罪事实，依法告知当事人合法权益，提出呈报意见。

4、依法办理拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、提请逮捕等强

制措施和移送起诉等手续；

5、依法办理作其他处理结案手续。

第五条审核部门负责审核刑事案件以下内容：

1、案件定性是否准确；

2、适用法律条文是否正确；

3、对犯罪嫌疑人是否应追究未追究或不应追究而追究；

4、犯罪事实是否清楚；

5、证据是否确实、充分；

6、各项法律手续是否完备。

第六条刑事案件审核、审批流程：

办案部门提出处理意见呈报局法制办，法制办签署审核意见后由办

案单位报分管局领导审批决定。

法制办审核员实行一人一案负责制，即同一案件提请批准逮捕和移

送审查起诉由同一名法制审核员负责，如遇审核员出差、学习或其

他特殊情况，由法制办主任审核。两次审核均填写《案件质量评查表》，其扣分数直接纳入每季度执法质量考评。

第七条办案部门负责行政案件查证处理工作：

1、依法制作受理案件和不予受理决定等相关文书；

2、依法制作传唤（延长传唤）、询问受害人或证人等、讯问违法嫌疑人、扣押（发还）物品、办理先行登记保存证据审批、检查审批、告知、行政处罚审批（含行政处罚决定书）、送达等

相关法律文书。

3、依法查明案件事实，依法告知当事人合法权益，提出呈报意见。

4、作出行政处罚决定后，依法执行裁决。

第八条审核民警负责审核行政案件以下内容：

1、案件定性是否准确；

2、引用法律法规是否正确；

3、对违法嫌疑人是否应查处未查处或不应查处而查处的；

4、违法事实（即七何要素）是否清楚；

5、证据是否确实、充分；

6、法律手续是否完备。

第九条行政案件审核、审批流程：

所裁案件由办案民警提出意见经本单位法制联络员审核后报所、队

领导审批决定。

局裁案件由承办单位提出意见呈报法制办；法制民警签署审核意见；承办单位报分管局领导审批决定。

行政案件采取日常考核记分制。即办案单位对违法嫌疑人呈报行政

处罚时，法制审核员即对案件进行审核扣分，同时开具《行政案件

审核表》，并视情况给出一定时间补充材料。办案民警必须在规定

期限内将案卷送同一法制审核员复查。如果办案单位没

有按照要求及时补充相关材料或不提交案卷复查，法制审核员将对

该案卷再次扣分，其扣分数纳入季度执法质量考评。

第十条法制民警审核案件，同时应当进行案件质量考评，考评扣分纳入精细化考评。

第十一条

第十二条

本制度由法制办负责解释。本制度自2010年1月1日起施行。

【篇三：森林公安民警的岗位职责】

森林公安民警的岗位职责

（一）建立覆盖林区社会面的情报信息网络，及时收集上报情报信息。

（二）积极开展各项便民服务，提高服务群众的效率和质量，建立

良好警民关系。

（三）管理和指导辖区内的群众性护林组织和治安防范队伍。（四）查处辖区内森林公安派出所有管辖权的案件。

（五）调处辖区内的涉林纠纷，配合有关部门妥善处置涉林性群体事件。

（六）处置辖区内突发性案事件、灾害事故。

（七）完成上级布置的其它任务。