汽车租赁公司安全生产岗位职责(试行)

汽车租赁公司安全生产岗位职责(试行)
汽车租赁公司安全生产岗位职责(试行)

安全生产岗位职责(试行)

总则 (1)

第一节安全生产委员会职责 (1)

第二节安委会主任安全管理职责 (2)

第三节安委会副主任安全管理职责 (3)

第四节安委会成员安全管理职责 (4)

第五节办公室安全管理职责 (5)

第六节安全部安全管理职责 (7)

第七节财务科安全管理职责 (10)

第八节总经理安全管理职责 (10)

第九节安全副总经理安全管理职责 (12)

第十节财务副总经理安全管理职责 (13)

第十一节其他分管经理、助理安全管理职责 (14)

第十二节各部门主要负责人安全工作职责 (15)

第十三节各部门安全负责人安全工作职责 (16)

第十四节各部门其他负责人安全工作职责 (17)

第十五节安全员安全管理职责 (17)

第十六节车辆技术管理人员安全生产职责 (18)

第十七节车辆出入库检验员安全生产职责 (19)

第十八节营调员安全生产职责 (20)

附件:安全生产机构组织架构图

总则

为认真贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立全公司安全生产的自我约束机制,加强安全生产工作的管理,强化全员安全责任意识,确保各项安全工作落实到实处,在实际工作中认真地落实安全生产责任制和“一岗双责”责任制,建立横向到边,纵向到底的安全责任体系,是安全责任全覆盖,安全管理无空白,防止和减少生产安全事故,保障职工的安全权益。按照《安全生产法》等相关法律法规的有关规定,结合本公司实际,特制定公司安全生产管理责任体系,经公司安全生产委员会批准,现予发布。望公司各级安全管理人员认真履行各自的安全职责,确保公司安全生产形式的持续稳定。

第一节安全生产委员会职责

1、认真贯彻国家安全生产的法律、法规、规章。充分认识企业是安全生产的主体,生产经营必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、审查和批准公司有关部门制订(或修订)的安全生产责任制、规章制度、管理标准和操作规程。

3、研究决定公司安全工作重大事项(包括安全机构设置、安全负责人人事任免等),组织领导开展各类安全管理活动,协

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调指导各部门之间的工作关系。

4、负责制定策划公司的安全生产工作计划和多种形式的安全教育活动。开展安全竞赛、职工安全技能技术比武活动,强化推行安全措施,总结交流安全生产经验。

5、定期召开安全生产工作会议及时宣传、贯彻上级有关安全生产工作的文件精神,分析研究安全方面的重大问题,对公司的安全管理工作提出指导性和决策性意见,并督促有关部门及时处理,提高公司干部职工的安全生产意识。

6、根据上级要求和季节、形势的变化有针对性地组织安全检查活动,开展安全生产隐患排查整改工作。

7、审议重大事故调查处理情况,分析事故原因,追究事故。

第二节安委会主任安全管理职责

1、安委会主任是安全生产工作的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责;

2、认真执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,组织落实相关管理部门的工作部署和要求;

3、建立健全本单位安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度,落实安全生产操作规程;

4、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人,配备专职安全管理人员;

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5、按规定足额提取安全生产专项资金,保证本单位安全生产投入的有效实施;

6、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

7、组织开展本单位的安全生产教育培训工作;

8、组织开展安全生产标准化建设;

9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,开展应急救援演练;

10、定期组织分析企业安全生产形势,研究解决重大问题;

11、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则,严肃处理事故责任人,落实生产安全事故处理的有关工作;

12、实行安全生产目标管理,定期公布本单位安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

第三节安委会副主任安全管理职责

1、协助主任负责公司安全技术管理工作,开展各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。副主任对各生产单位、部室、安全员、管理要点进行安全技术指导。

2、执行公司安委会部署的安全生产管理工作,认真落实公

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司制定的各项安全生产规章制度。

3、协助安委会主任履行安全生产管理职责,对日常安全生产管理工作进行综合管理和监督。

4、副主任做好职工的安全教育工作,负责组织对全体员工、新进员工、转岗员工和管理人员的教育,检查、督促班组岗位职责安全教育。协助主任建立安全教育档案。

5、参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和技术操作规程,并检查执行情况。

6、协助主任组织开展企业安全大检查,对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。定期组织开展安全教育工作、安全竞赛评比活动,开展安全周活动,使安全生产深入人心,推选生产责任制。

7、按照“四不放过”的原则。参加企业安全事故的调查处理,做好统计分析,按时上报。

8、副主任做好主任分配工作.协助主任健全、完善安全管理资料,做好实用、齐全、规范化。

第四节安委会成员安全管理职责

1、认真执行公司安委会部署的安全生产管理工作,认真落实公司制定的各项安全生产规章制度;

2、协助安委会主任、副主任履行安全生产管理职责,对日常安全生产管理工作进行综合管理和监督,按照公司安全生产制

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度办理日常业务,定期召集从业人员进行安全生产学习并做好会议记录;

3、做好安全责任制的签订,落实安全生产的培训教育、宣传、检查、组织各项安全活动工作的开展,全面落实车辆设备日常检制度,及时进行车辆设备的隐患排查整改,对事故进行调查、处理、上报工作;

4、组织制定本部门的安全操作规程,并组织员工学习;

5、对公司生产过程中存在的不安全因素提出改善建议,努力改善公司安全生产环境;

6、协助进行工伤事故的调查、分析和总结工作;

7、在发生火灾事故或自然灾害事故时,立即组织本部门员工进行抢救;

8、配合安全检查,针对整改项目及时落实;

9、做好本部门员工的防护用品发放和佩戴的管理工作,做好职业病的预防工作。

第五节办公室安全管理职责

1、认真宣传贯彻国家安全生产法律法规和上级有关指示精神,组织相关部门制订各类岗位人员的安全培训计划(上岗前和再培训),提供相关资源,负责各类人员的岗前安全培训工作。

2、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识。

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3、协助有关部门推进公司安全管理工作标准化、规范化进程,对各生产单位、各部室的安全管理工作纳入质量认证考核体系,监督各类经济合同中双方安全责任的约定。

4、协助公司安全生产委员会组织制定、修改和审批安全生产规章制度:安全技术操作规程及安全防范措施、计划,并组织实施,建立健全领导班子“两定期、五同时制度”,监督、检查各职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正各类安全生产违章行为。

5、对上级有关安全生产文件、通知收文后,及时送交有关领导传阅,并对阅办意见的落实进行督办;做好安全生产规定、制度、通知等文件的核稿和会签、打印、分发和归档等业务。

6、制订劳动安全防护用品制度,对各单位劳动安全防护用品的发放实施督查和指导。

7、负责职工工伤事故的处理工作,参与公司重特大事故的调查处理。

8、负责公司机关工作人员公务车辆及驾驶人员的日常安全管理。

9、协调组织对公司开展安全生产综合大检查,监督落实事故隐患整改制度和防范措施。

10、负责公司人员的招聘审核工作,组织相关部门(单位)对新进公司人员的岗前安全培训教育工作。

11、负责公司安全生产工作的政务信息报送、宣传报道等工

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作;负责公司安全生产工作中涉及公众利益的信息收集、处理工作,把安全工作纳入公司精神文明建设工作当中;协助总结推广安全生产先进经验,在评选先进时,要把安全生产工作做为重要内容。

12、组织调动党员、团员等组织发挥在安全生产中的监督保证作用,齐抓共管安全生产工作,开展安全生产竞赛活动。

第六节安全部安全管理职责

1、协助安全副总经理,组织制定公司安全生产管理年度工作计划和安全生产管理目标,并组织实施考核。

2、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。

3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划,并具体实施或者监督相关部门落实。

4、组织开展公司安全生产综合检查,深入一线进行安全技术指导和监督检查,发现事故隐患及时督促整改。

5、负责管理事故统计、上报、建立事故档案工作。

6、发生重大事故要赶赴现场,调查事故原因,追究责任,提出处理意见和采取防范措施。发生重特大事故应按照应急预案,快速作出反应,防止事态扩大,并按程序及时逐级上报。

7、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产经验,组织安全生产的先进评比活动。对安全生产做出突出成绩的单位

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和个人提出奖励意见。

8、对公司所属单位的安全生产培训教育工作实施综合管理,并行使监督职责。配合有关部门做好招聘驾驶员的安全技术考核工作,组织实施全公司安全管理人员的岗前培训和再培训,配合相关部门对营运车辆驾驶员进行安全培训。

9、组织召开公司安全工作例会,分析安全形势,总结安全生产情况,安排下步工作。

10、督促配合道路运输部落实驾驶员上岗考核审验工作,对重大事故处理提出主导意见。

11、负责办理车辆保险投保手续。按要求建立车辆档案。

12、全面贯彻落实上级部门、管理机构有关车辆、设备采购、管理、使用、维护、报废等有关规定,并监督管理使用单位严格执行。

13、负责公司车辆及设备的技术管理、技术鉴定、负责本公司全部车辆设备的各类技术档案的建立和保存。跟踪车辆和设备的使用情况并及时向厂方反馈和协调有关质量问题。

14、负责对车辆、设备因机械故障引发的事故的调查、鉴定、处理,对性质严重的机械事故进行责任倒查或追溯,并提出处理意见。

保卫部安全管理职责

1、贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的保卫工作方针,根据公司治安形势,制订安全保卫工作计划。

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2、开展形式多样的以防火、防盗、防事故、防破坏为主要内容的安全宣传教育,不断增强员工安全意识,提高安全防范能力,预防和减少员工违法犯罪。

3、认真开展敌、社情调研,做好安全信息工作,密切掌握影响公司安全、稳定的信息;制订相应的对策和处置突发事件预案,及时处置各种不安定事端和突发性事件。

4、负责门卫管理、巡逻、要害守护、保密以及防火、涉外、生产安全等管理工作,制定和完善安全管理规章制度,落实防范措施和安全保卫责任制,开展安全大检查,发现隐患及时督促整改,有效防止各类案(事)件和安全事故的发生。

5、积极协助公安等部门做好外来人员和重点人口的管理以及有关人员的帮教工作,做好各类案(事)件和安全事故的现场保护工作,参与对侵害员工安全的案(事)件和安全事故的调查、处理,防范和打击各种违法犯罪活动。

6、根据治安综合治理领导小组的统一部署,积极开展治安综合治理,认真履行好综合治理办公室的职责,做好日常管理工作。

7、加强对保卫部人员的管理,建立健全治安保卫、防火安全和安全生产管理筹组织网络,督促、指导各级员工安全保卫组织的工作,充分发挥好群防群治组织的作用。

8、负责临时出入证等证件的管理工作。

9、完成综合治理领导小组安排的其他安全保卫工作任务。

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第七节财务科安全管理职责

1、坚持按照安全生产“一岗双责”的原则,对所分管范围内的安全负直接领导责任。

2、制定安全生产经费提取使用管理制度,完善安全风险保证金(抵押金)的收缴、管理和发放程序;监督各单位安全专用账户的管理和安全专项资金的合理使用。

3、健全会计档案、单据、凭证、现金、支票等项安全管理制度,落实防火、防盗、防霉变、防蛀虫等项安全措施,加强会计电算化硬件、软件的安全管理,做好内部经济信息保密工作。

4、明确财务人员岗位安全职责,完善财务安全检查、整改制度。

5、对发生的财务安全问题,提出整改措施和处理意见,情节严重的配合有关部门实施责任追究。

6、负责对安全生产费用提取使用和安全生产帐户管理的审计,发现问题及时纠正。

7、负责组织实施财会人员的安全培训教育工作。

第八节总经理安全管理职责

公司总经理是安全生产工作的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。

1、认真执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,

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组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

2、建立健全本单位安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度,落实安全生产操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人,配备专职安全管理人员。

4、按规定足额提取安全生产专项资金,保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、定期组织督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

6、组织开展本单位的安全生产教育培训工作,组织开展安全生产标准化建设。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,开展应急救援演练。

8、定期组织分析企业安全生产形势,研究解决安全生产中的重大问题。

9、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”“四个不放过”的原则,严肃处理事故责任人,落实生产安全事故处理的有关工作。

10、实行安全生产目标管理,定期公布本单位安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要

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求。

第九节安全副总经理安全管理职责

分管安全工作的副总经理是公司安全生产工作的主要责任人,对安全生产工作负主要责任。

1、贯彻上级安全文件精神,对所分管业务单位的从业人员加强安全宣传教育,强化“安全第一”、“生产服从于安全”的理念。

2、协助总经理履行安全生产职责,对日常安全生产进行综合管理和监督。

3、对公司安全生产负具体责任,并负责组织落实,负责编制年度生产安全目标计划和实施措施,经总经理审批后组织实施。

4、认真执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,认真组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

5、定期组织开展公司的安全生产大检查。

6、参加或主持公司安全生产情况分析会,及时正确解决生产中存在的问题,督促各生产单位做好车辆、设备的安全运行、维护检修处理等工作。

7、在开展职责范围内的业务时涉及安全工作内容。

8、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。

9、组织制订(审定)安全生产规章制度和标准、操作规程,对制度和标准、操作规程的执行落实情况进行监督。

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10、组织落实制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,落实应急救援组织,并组织开展应急救援演练。

11、组织调查分析、处理重大伤亡事故和重大事故瞧患,拟订整改措施,组织监督落实。

12、负责组织技术力量对公司计划引进设备的安全性能进行考察评估,对不符合安全技术要求的提出否决意见,对车辆、设备的维护实施监督。

13、组织协调公司各生产单位、各部室的安全管理工作,督促全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及各项安全活动。

14、组织对生产过程中的安全、质量工作和各类车辆、机械设备的安全技术状况进行检查。15、对分管范围内的违章及肇事者提出调查处理意见。

第十节财务副总经理安全管理职责

1、认真贯彻执行国家和上级的安全方面的政策、法规、法令、规章制度。

2、负责监督审查和审批安全专项资金的使用情况。

3、每年初与财会人员层层签订安全标责任书。

4、对职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。

5、组织建立安全生产经费使用管理制度,确保对安全工作的资金投入到位,并检查经费的提取、使用情况。

6、做好分管范围内的安全监管工作,掌握分管业务及分管

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部门的安全情况。

7、对分管业务及分管单位内的事故提出处理意见。

8、参与公司范围内的安全生产管理工作,并提出合理化建议。

9、对财会人员组织实施安全培训教育工作。

第十一节其他分管经理、助理安全管理职责

1、按照关于进一步明确“一岗双责”工作职责要求落实责任。

2、认真贯彻执行国家和上级的安全方面的政策、法规、法令、规章制度。

3、负责落实上级部门和公司制定的安全生产各项制度和办法,对公司安全生产实行统一监管和综合管理。

4、做好分管范围内的安全监管工作,掌握分管业务及分管部门的安全情况。

5、建立健全具有监督、反馈、制约、激励等多功能的安全管理运行机制,健全和落实安全生产岗位责任制。

6、定期组织召开安全例会,开展安全宣传学习,总结交流安全生产经验教训,表彰先进,解决安全中存在的问题和安全隐患。积极组织安全检查,随时掌握公司安全生产动态。对行车事故积极协助调查、协调和处理,并按“四不放过”原则对事故责任人提出处理意见或进行处理。

7、贯彻落实车辆班线经营实施方案,督促车辆班线合同、

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旅客统筹合同的订立、执行和管理。

第十二节各部门主要负责人安全工作职责

本单位安全生产工作的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

1、严格执行上级安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,组织落实总公司的工作部署和要求;

2、建立健全本单位安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度和工作标准,落实安全生产操作规程;

3、建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,按规定配足安全管理人员;

4、保证本单位安全生产投入的有效实施;

5、组织制定本单位的安全检查计划并确保实施,及时消除生产安全事故隐患;

6、组织制定本单位的安全生产教育培训计划并确保实施;

7、协调解决安全工作与其他工作发生的矛盾,组织对本单位、职能科室的安全职责履行情况及的监督检查工作,发现问题,及时处理;

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,开展应急救援演练;

9、定期组织召开安全领导小组会议,分析安全生产形势,研究解决重大问题;

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10、按规定上报安全事故,严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则,严肃处理事故责任人,落实生产安全事故处理的有关工作;

11、对本单位发生的违章违法行为,要及时进行处理。

第十三节各部门安全负责人安全工作职责

对本单位安全生产工作负主要责任,主持本单位日常安全管理工作。

1、协助主要负责人履行安全职责,全面抓好安全工作。认真贯彻执行上级安全生产法律、法规、规章制度和标准,及时贯彻落实上级的工作部署和要求。

2、组织开展本单位的安全教育培训工作,保证时间、人员、内容符合要求。

3、组织开展各项安全活动,确保活动收到实效。

4、督促各岗位和人员执行安全生产操作规程。

5、组织开展本单位的安全检查活动,发现事故隐患,及时落实整改。

6、对单位自查、上级检查出的违章及隐患,进行责任追究,处理相关责任人,并采取防范措施。

7、发生事故,要亲临现场指挥处理,做好善后处理。查清事故原因,吸取事故教训,落实整改措施。

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8、组织实施对本单位安全管理部门的职责履行情况的监督检查工作,发现问题,及时处理。

9、完善本单位的各类应急救援预案,并组织实施演练活动。

第十四节各部门其他负责人安全工作职责

1、坚持“管生产必须管安全”的“一岗双责”原则,对所分管范围内的安全生产负直接领导责任;

2、负责分管工作范围内有关安全生产法律法规、方针政策和安全生产管理制度的贯彻落实;

3、落实本单位安委会(安全领导小组)对安全生产工作的决定,督促检查分管部门安全生产工作责任制的落实情况;

4、组织重大节假日及重大活动时段安全生产专项检查;

5、督促做好重特大生产安全事故的应急救援专项演练工作;

6、负责分管工作范围内发生的安全生产事故调查报告的初审。

第十五节安全员安全管理职责

1、贯彻执行各项安全生产法律法规、行政规章和制度。

2、坚持现场检查,监督从业人员遵守安全规章和安全操作规程,及时纠正各类违章,排除事故隐患。

3、组织对从业人员的日常安全培训教育,组织开展各项安

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汽车租赁公司安全管理制度

安全生产管理制度 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。立 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护。

管理机构及工作职责: 公司安全生产第一负责人是崔永峰总经理,主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。 驾驶员的岗位职责 : 1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。 6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和培训。

化工企业各级部门及岗位安全生产职责

化工企业各级部门及岗位安全生产职责 第一节基本原则 第6条企业安全工作实行各级行政首长负责制。 第7条企业的各级领导人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安 全生产和文明生产负责,同时向各自的行政首长负责。 第8条安全生产人人有责,企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责, 做到各有职守,各负其责。 ?第二节各级人员安全职责?第9条厂长(经理)安全职 1.厂长(经理)是企业的安全负责人,对本企业安全工作负全面责任,必责? 须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动 保护工作。?3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、 安全技术措施计划和长远规划。?4.经常深入现场了解掌握安全生产情 况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重 大灾害事故的预防和处理方案。?5.建立健全安全组织和机构,根据实 际情况,按企业职工总数的2 ~5‰的比例,配备、充实安全专业人员,提高 专业人员的素质,稳定安全专业队伍。?6.定期召开安全生产专题会议, 及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产 品中的重要安全技术问题。 7.组织全厂性安全教育与考核工作。 8.坚持“五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候, 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。?9.企业内实行的各级

承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。 10.厂长(经理)不在时,由代理者负责。?11.副厂长(副经理)在厂长(经理)指定的工作范围内对安全生产负责。 第10条总工程师(或技术总负责人)安全职责?1.在厂长(经理)的领导下,对本企业的安全技术工作全面负责。?2.组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 3.协助厂长组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。?4.组织制订审批安全教育计划,参加对干部的安全教育和考核工作。 5.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。?6.审批特殊动火证,参加重大事故的技术分析工作。?7.副总工程师(或专业技术负责人)在总工程师领导下,对分管工作范围内的安全技术工作负责。 第11条车间主任安全职责 1.车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后,组织实施。 3.组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。?4.组织落实车间级安全教育,并督促检查班组级安全教育。?5.组织

租车公司岗位职责与工作流程

奔利租车工作流程 一.预定流程 客户电话咨询→门店接待/业务接听电话→在家车辆查看→询问客户需求→推荐车型→确定时间→告知客户租车所需资料→客户简单资料录入→录入完毕→系统预定成功 预定取车流程 预定客户到店→门店接待/业务查看订单→确定订单→收集客户资料→收集租金,押金→制单→出单→陪同客户取车→验车→明确伤痕→客户签字(租车单,合同,验车单)→告知注意事项(保险,车损理赔,超时,超公里,押金退还时间方式,违章代办,停运,折旧等事项)→租车完毕 门店客户租车流程 客户到店→门店接待/业务询问客户需求→推荐车型→陪同客户看车→选定车型→收集客户资料→收集租金,押金→制单→出单→陪同客户取车→验车→明确伤痕→客户签字(租车单,合同,验车单)→告知注意事项(保险,车损理赔,超时,超公里,押金退还时间方式,违章代办,停运,折旧等事项)→租车完毕还车流程 超时超公里→告知客户是否需维 修→客户 签字→返回门店→经理确认→本次租车完毕客户到店→接待客户 →陪同验车→标注车辆是否损伤是否超时超公里→告知客户是

否需要维修→客户签字→业务经理确认→本次租车完毕 上门取车→告知客户收费标准→陪同验车→标注车辆是否损伤是否 二.结算流程 1.车辆押金退还 车辆按合同还车与出车一致→验车完毕→经理确认→告知客户退款时间→通知财务→财务核算应退押金→核算完毕通知出纳→出纳按期现金或转账退款 车辆未按合同规定时间,里程,油量还车→无伤→验车完毕→经理确认→告知客户退款时间→通知财务→财务核算应退押金→告知客户所扣款项详情→客户确认→通知出纳→出纳按期现金或转账退款 车辆按合同还车→有伤→标注损伤→经理确认→机修核定损失→制定维修计划(停运天数)→通知财务→财务核算应退押金→告知客户所扣款项详情→客户确认→押金不足财务要求补齐→通知出纳→出纳按期现金或转账退款

安全生产岗位职责是什么

安全生产岗位职责是什么 一、总经理安全生产职责: 1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制 度和操作规程; 2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构,配 备安全生产管理人员,按照有关规定足额提取安全生产费用,落实 安全生产经费; 3、督促、检查本单位的安全生产工作,按照有关规定开展安全 生产标准化建设,组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治 和安全宣传教育培训工作; 4、将安全生产工作与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核; 5、将安全设施投资纳入建设项目概算,执行新建、改建、扩建 工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生 产和使用制度; 6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品; 7、制订并实施生产安全事故应急救援预案; 8、发生生产安全事故后,应当赶赴现场,组织抢救,保护现场,做好善后工作,执行事故处理决定。 二、副总经理安全生产职责(分管安全生产的副总经理): 1、负责安全生产日常监督管理工作,督促落实安全生产责任制; 2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作; 3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传 教育培训工作;

4、督促做好作业场所的劳动保护工作,预防和消除职业危害; 5、发生生产安全事故后,应当赶赴现场,组织抢救,保护现场,做好善后工作,督促执行事故处理决定。 三、副总经理安全生产职责: 1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作; 2、定期检查分管项目部、管理处对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为; 3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大 问题; 4、负责组织分管物业管辖区域内的定期和不定期的安全、防火 检查,对查出的问题落实整改; 5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。 四、安全生产办公室安全生产职责: 1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、 法规和公司的各项规章制度,积极完成公司安全生产领导小组布置 的安全生产各项工作任务。 2、在公司领导的组织下,对各项目部、管理处开展定期和不定 期的专业性、季节性、重大活动前与节假日前的安全工作检查,对 检查出的安全隐患督促相关单位及时整改,并给予必要的协调和指 导帮助。纠正员工在工作中的违章指挥和违章作业行为,遇有危及 安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告公司领导。 3、会同有关部门,对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训,配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作,组织开展各 种安全活动。 4、参加上级单位对本公司的安全检查和有关事故的调查、分析,对安全事故要查明原因,并提出防范整改措施。 五、各部门、管理处负责人安全生产职责:

汽车租赁安全生产管理制度

仅供参考[整理] 安全管理文书 汽车租赁安全生产管理制度 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

汽车租赁安全生产管理制度 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理四不放过的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 管理机构及工作职责: 公司安全生产第一负责人是(姓名)职务,主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、 第 2 页共 4 页

技术培训。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。 第二负责人(姓名)职务,主要工作职责是: 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。 第 3 页共 4 页

安全生产岗位职责

一、公司安委会和公司领导安全职责 1.公司安全生产委员会安全生产责任职责 1.1认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范,特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等,并通过公司各职能部门组织落实和实施。 1.2制定公司安全生产工作的方针、目标、任务及必需的各项规章制度,为公司安全生产工作提供制度保证。 1.3研究、决定和处理公司安全生产工作的重大问题,研究和决定公司年度安全生产工作部署。 1.4检查监督公司安全生产责任制的落实和执行情况。检查监督公司年度安全生产工作部署、目标、任务的完成情况。 1.5定期召开安委会会议,总结分析公司安全生产工作情况,及时解决存在的问题,安排布置下一步的安全生产工作。 1.6组织开展公司级的安全宣传、职业道德教育培训、安全教育、安全竟赛、安全大检查等重大活动。 1.7表彰奖励对公司安全生产工作做出突出成绩的部门和人员。按照“四不放过”原则(事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员及广大员工未受到教育不放过)和“公开、公平、公正”原则严肃处理严重违章肇事责任者。 1.8讨论认定未经交警部门处理的行车事故责任人的责任划分和经

济赔偿比例。讨论认定公司其它事故责任人的责任划分和经济赔偿比例。 2.公司安委会办公室设在公司安全科。 3.公司经理岗位安全生产责任职责 3.1公司经理是公司安全生产工作第一责任人,对公司安全生产工作全面负责。 3.2认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范,特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等,把安全生产管理工作列入重要议事日程,切实抓好安全生产工作。 3.3主持公司安委会全面工作,按时组织召开公司安委会会议,带领公司安委会成员切实履行安委会安全工作职责,发挥安委会在公司安全生产工作中的重要作用。 3.4负责建立并落实全员安全生产责任制。组织审定公司各环节的安全生产责任制。 3.5组织审定公司安全生产工作规划和计划;组织审定公司安全生产工作方针、目标、任务;研究、决定和处理公司安全生产工作的重大问题;根据有关规定,切实加强安全生产费用的提取和使用管理,消除重大隐患和职业危害,不断改善劳动生产条件。 3.6建议建立和组织审定公司各项安全生产管理规章制度和安全操作规程;

汽车租赁公司岗位职责

岗位职责: 总经理助理: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、负责出租车辆的采购及保险等前期事务的办理。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 运营总监: 1、制定公司车辆净收入的销售任务,实现所确认的销售目标。 2、完成销售团队的筹备组建。 3、公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理。 4、拓展公司租赁业务,进行大客户的日常维护工作。 5、公司日常业务管理,人员管理。 6、组织并协调大客户的车辆使用情况,根据需要调动相关人员提供上门服务。

市场业务部经理: 1、负责本部的租车与收车的正常工作。 2、负责本部业务的开发与拓展。 3、负责本部的人员管理并监督其工作。 4、对客户造成的车损及时定损并汇总上报总部协调安排修理或报保险。 5、及时清偿追缴本部门的外欠帐,确保公司正常运转。 6、监督司机的验车工作。 7、完成领导交办的其他工作。 业务专员: 1、接待客户,认真执行总部所下发的价格规定,严禁私自抬高或降低价格。 2、每天在租车、收车的第一时间通知总部且督促司机按照验车工序进行车辆查验。 3、做好每天租车、收车、记录及电脑的录入工作。 4、租车人及担保人的身份验证:认真对照,检验证件真假,有疑问拒租或向上级请示。 5、签订租车合同,做到严密,无遗漏,严禁涂改且不允许重复使用一份合同。 6、对租车款做到记录清楚,填写当天车辆承租表,做好周报、月报,交于财务统计。 7、认真配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐。 8、分部之间车辆调动,认真填写车辆交接记录清单,做到调后有据可查。 9、在调车或外出办公期间不准办私事。 10、完成领导交办的其他工作。

汽车租赁安全生产管理制度-最新范文

汽车租赁安全生产管理制度 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 管理机构及工作职责: 公司安全生产第一负责人是(姓名)职务 ,主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。 第二负责人(姓名)职务 ,主要工作职责是: 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

租赁公司岗位职责

租赁公司岗位职责 1、汽车租赁公司总经理岗位职责 1.根据董事会下达的战略规划及年度经验目标,拟定营销方针和营销策略并分解实施; 2.负责公司的日常运作,大力推进汽车租赁工作的进度,开展多种营销手段,完成年度租赁计划,确保回款; 3.根据董事会下达的战略规划,制定公司发展的长期方向和短期目标并努力实施; 4.负责制定公司的运作流程和管理制度,并行使对公司的运营管理; 5.有一定的客户群体,定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系; 6.管理公司机构的各级人员,建立、补充、发展、培养分支机构团队。 2、汽车租赁公司负责人岗位职责 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责公司的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 3、融资租赁公司总经理岗位职责 1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划,执行公司融资租赁各项预算; 2、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划; 3、了解金融市场变化,收集和分析相关信息,相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告; 4、对融资租赁公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、

跟踪和控制; 5、拓展融资租赁渠道,开发和维护与金融机构及客户的良好关系。 4、融资租赁公司项目经理岗位职责 1、负责公司融资租赁业务的整体市场开拓与运营; 2、负责公司团队建设; 3、负责推进公司内控、业务流程等制度的不断完善; 4、负责员工激励与考核工作; 5、负责融资租赁相关领域的产品创新研发工作; 6、负责针对市商委等相关主管部门的日常数据报送、监管、检查、审计、评级等工作; 7、负责融资租赁业务的风险处置工作; 8、其他集团交办的相关工作。 5、房屋租赁公司微博微信营销专员岗位职责 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

各级安全生产岗位职责

1、全员要认真贯彻国家的安全生产的方针、政策、法令、法规,搞好企业安全生产,以杜绝伤亡事故,设备、交通、火灾和其他重大事故的发生。 2、贯彻执行有关职业健康安全技术劳动保护及环保方面的法律法规,履行监督检查职能。 3、参加编制安全技术措施计划和参加审查或编制施工组织设计(施工方案)中安全技术措施,督促实施,并对已实行的安全技术措施项目参加检查验收。 4、参加编制环境这管理方案,对现场的重大环境因素进行识别、评价、形成清单,确定环境管理方式,有效控制环境影响。 5、组织职业健康安全及环境检查活动,坚持深入现场巡查,调查研究生产中的不安全因素,坚决制止违章指挥和违章作业以及扬尘、燥音等环境污染。如有严重险情应立即停止作业,组织人员撤离,并报告有关领导处理。 6、负责工人的入场安全教育,参与施工人员对作业班组人员的安全技术交底会,参与特殊工作工种的管理体制作好安全技术培训,坚持持证上岗,严格证件的年审工作。 7、参与因工伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故的分析,统计和报告工作。 8、有权拒绝各种不安全的生产指令,对忽视安全生产的单位和个人可随时向上级和项目经理报告。 9、按照劳动安全条例检查劳动法规的执行情况,督促有关部门按规定发放和合理使用个人防护用品,并做好劳逸结合和女工保护工作。 10、建立完善安全教育,安全管理、劳动保护和工伤事故档案。 11、执行企业和项目部制定的有关安全及环境保护的奖惩的规定。 12、负责危险源风险控制,定期对施工机具,安全防护设施,以及临时用电等进行巡视,检查,维护维修,预防不安全事故的发生。 13、负责本工程项目的各项安全记录工作中,确保记录齐全,有效。

汽车租赁公司安全管理制度

安全生产管理制度 安全生产是关系到、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理, 消除各种隐患, 防止行车事故的发生, 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的针,遵守法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营可围的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。立 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护。

管理机构及工作职责: 公司安全生产第一负责人是永峰总经理,主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定, 组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议, 总结、分析各阶段的安全生产情况, 并针对存在问题制定相应的防措施。 驾驶员的岗位职责: 1、遵守交通法规和操作程序, 抵制违章行为, 维护交通秩序, 确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动, 提高安全行车意识和技术水平。 3、格执行公司安全管理规章制度, 遵守劳动纪律, 服从指挥, 按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度, 自觉做好车辆" 三清例保" 工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。 6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和培训。

安全生产管理岗位职责

安全生产管理岗位职责 1公司安全管理职责 (1)执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规,编制,下达公司安全生产管理目标计划。 (2)负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作,协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作,参与各项目安全文明工地的检查。 (3)直接委派项目安全总监,督促、收集、分析项目每周安全汇报资料,帮助项目搞好安全管理工作,每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。 (4)负责审定项目编制的安全方案及消防预案,定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。 (5)公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查,发现问题及时下发整改通知单,监督项目整改。 (6)公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训,开展多种多样的安全生产宣传、执法活动,做到警钟长鸣,搞好安全生产。 (7)公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。 2项目经理部安全生产岗位职责 (1)项目经理是项目安全生产的第一责任人,对整个工程项 目的安全生产负责 (2)项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械

设备的安装及拆卸、脚手架的搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 (3)项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 (4)专职安全员负责对分管的施工现场,对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查,督促整改的责任。 (5)项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人,对其工作区域的安全生产负直接责任。 3项目经理安全生产岗位责任 (1)项目经理对项目安全工作负总的领导责任,主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任,安全生产要列入项目经理的重要议事日程,应每季度研究一次,针对存在的问题,米取措施,认真组织贯彻,保证生产安全。 (2)贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示,领导和督促各科室做好安全工作,积极支持安全科的工作。 (3)对干部进行安全生产的思想教育,组织学习有关的政策、法令和规章制度,及时批评忽视职工安全的思想和行为,表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。 (4)每月组织一次安全大检查,发现问题,及时制订改进措施,并组织督促其贯彻执行。 (5)编制和审批年、季、月、生产计划时,必须编制和审批安全技术措施计划,贯彻预防为主的方针,在计划、布置、检查、总结、评比的同时,把安全工作贯彻到每个具体环节,改善工艺,设备和操作环境,为安全生产制造条件。 (6)发生伤亡事故要亲临现场,主持和组织事故调查,分析事故

各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准

各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准 2012—1月8 发布2012— 1月12 实施 天信余热发电

一.公司领导安全生产责任制 1.1 总经理安全职责 1.1.1总经理是店塔发电公司的安全第一责任人,对店塔发电公司的安全、生产经营和本制度的执行以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。 1.1.2贯彻执行国家《安全生产法》及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。 1.1.3 负责正确处理好眼前利益与长远利益,保证店塔发电公司不发生因“短期行为”而损坏厂内的安全基础,保证生产一线员工的思想稳定。 1.1.4 组织制定年度安全目标计划,审定有关安全生产的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标的实现。 1.1.5 负责建立完善的安全生产保证体系,并协同本厂党、政、工团组织,各负其责,密切配合行政部门搞好安全生产工作。 1.1.6 负责建立独立有效的安健环专职机构,按规定配备充足合格的安全员,健全安健环体系,完善安健环手段,支持安全员认真履行安全监督职责,听取安健环等部门的工作汇报,并保证安全监督人员与同级生产人员享受同等待遇。 1.1.7 审定“两措”计划,并保证所需费用的落实。 1.1.8 定期召开安健环委员例会,及时研究解决安全生产中存在的问题,组织消除重大事故隐患。 1.1.9 定期对生产、检修现场巡视检查,掌握一线实际情况,听取职工对安全生产的意见和建议。 1.1.10 贯彻重奖重罚的原则,审批安全生产、管理奖罚办法。 1.1.11 按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故的调查处理,对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,

汽车租赁公司安全管理制度

汽车租赁公司安全管理制度 安全生产管理制度 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。立 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护。 管理机构及工作职责: 公司安全生产第一负责人是崔永峰总经理,主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。 驾驶员的岗位职责 : 1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。 6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和培训。 安全生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。 2、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。 4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。 7、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。 消除安全生产事故隐患制度

企业安全生产责任制各岗位部门职责

安全生产责任制各岗位部门职责 为了明确职责,强化责任,落实任务,确保企业安全生产,特指定此 责任制: 一、总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到: 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示,把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构,充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用。 5、按事故处理“三不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。 二、生产副总经理安全职责 生产副总经理是公司安全生产的直接责任人。本着谁主管谁负责的原则,对主管业务范围内的生产安全负责,要抓好以下工作: 1、坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。

3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改,负责审批各级动火。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。 5、负责分管部门的安全教育与考核工作。 6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理,并及时向上级主管部门报告。 7、定期召开分管部门安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。 三、车间主任安全职责 车间主任对本单位安全生产全面负责,其职责是: 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。 2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育:开展岗位技术练兵;定期组织安全技考核;组织并参加班组安全活动日活动,及时处理工人提出的意见。 4、保证定期组织全车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好,教育职工加强维护,正确使用。 5、组织各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。

汽车租赁公司薪金管理制度

××汽车租赁公司 薪金管理制度 1、总则 1.1、本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪金管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的基本保证,体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 1.2、本制度旨在客观评价员工业绩的基础上,充分调动员工的工作积极性和工作热情,鼓励员工进一步提高专业水平和工作能力,体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 1.3、本制度适用于××汽车租赁有限公司所有正式员工,但不适用于以下人员: ●执行年度任期目标考核人员、营运驾驶员。 2、薪金内容与结构 2.1、正式员工的全部薪金由基本工资、岗位津贴或绩效工资、业绩奖金三部分构成: 2.1.1、基本工资 基本工资是员工在法定工作时间内,从事正常劳动的基本工资保障。员工的基本工资为每月××××元,新进职工在试工期内其基本工资按80%发放。员工基本工资的标准将根据公司的效益一年一定,以不低于上一年度本市最低工资标准为原则。 2.1.2、岗位津贴或绩效工资 2.1.2.1、岗位津贴

岗位津贴是对工作不易量化考核员工的岗位、职务、工种的工资性补贴。根据经营管理工作的需要和岗位设置设定为若干等级。不同的工作岗位和工作能力,享受不同的岗位津贴等级。其标准如下: 科员:××××元; 分公司部门主管:××××元 公司部门主管:××××元; 公司部门经理(主任):××××元。 通过招聘并被录用的新进员工所对应的岗位津贴标准为: 第1~6个月(含试工期):无; 第7~12个月:25%; 第13~18个月:50%; 第19~24个月:75%; 第25个月起:100%。 2.1.2.2、绩效工资 绩效工资是对能准确进行量化考核员工的岗位工资评定。公司目前能准确进行量化考核的岗位为业务员岗位,其评定考核办法适用《业务员薪金分配考核办法》。 2.1.3、业绩奖金 业绩奖金是对员工工作业绩的奖励部分,以公司的年度经营计划和考核利润目标完成情况计发。业绩奖金由基数业绩奖金和超额业绩奖金二部份组成。 2.1. 3.1、基数业绩奖金

汽车租赁安全生产责任制标准范本

编号:QC/RE-KA6193 汽车租赁安全生产责任制标准范 本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. (规章制度示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

汽车租赁安全生产责任制标准范本 使用指南:本规章制度文件适合在管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 汽车租赁安全生产责任制: 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主

管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原

完整word版,各级各部门安全生产责任制

各级各部门安全生产责任制 一、安全生产责任制 二、总经理(法定代表人)安全生产责任制 三、经理安全生产责任制 四、工程技术负责人安全生产责任制 五、分管安全副经理安全生产责任制 六、安全科科长安全生产责任制 七、项目经理安全生产责任制 八、项目技术负责人安全生产责任制 九、安全员安全生产责任制 十、施工队长安全生产责任制 十一、班组长安全生产责任制 十二、施工(技术)员安全生产责任制 十三、班组兼职安全员安全生产责任制 十四、特种作业人员安全生产责任制 十五、岗位工人安全责任制 十六、安全科安全责任制 十七、质量部门安全责任制 十八、财务部门安全责任制 十九、办公室安全责任制 二十、工资部门安全生产责任制 二十一、保卫科安全责任制

安全生产责任制 总则 一、安全生产是一切经济和生产部门的大事,认真贯彻执行安全生产方针,切实加强安全管理,保障职工在生产过程中的安全和健康,是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。 二、加强安全生产的领导,尊重科学,严格管理,在管理生产的同时管理安全工作。 三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程,定期研究安全工作,解决安全生产中的难题。 四、各级生产指挥人员,必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,当生产和安全发生矛盾时,要坚持“安全第一”,采取有效措施,进行安全生产。 五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内,对实现安全生产,文明施工,保护职工的安全与健康负责。 六、由于违章指挥,违章作业,不遵守安全制度和操作规程,不遵守劳动纪律,发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人,不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。

租赁公司岗位职责

租赁公司岗位职责 第1篇:融资租赁公司总经理岗位职责1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划,执行公司融资租赁各项预算; 2、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划; 3、了解金融市场变化,收集和分析相关信息,相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告; 4、对融资租赁公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制; 5、拓展融资租赁渠道,开发和维护与金融机构及客户的良好关系。 第2篇:房屋租赁公司微博微信营销专员岗位职责1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。第3篇:汽车租赁公司总经理岗位职责1.根据董事会下达的战略规划及年度经验目标,拟定营销方针和营销策略并分解实施; 2.负责公司的日常运作,大力推进汽车租赁工作的进度,开展多种营销手段,完成年度租赁计划,确保回款; 3.根据董事会下达的战略规划,制定公司发展的长期方向和短期目标并努力实施; 4.负责制定公司的运作流程和管理制度,并行使对公司的运营管理; #from 租赁公司岗位职责来自 end# 5.有一定的客户群体,定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系; 6.管理公司机构的各级人员,建立、补充、发展、培养分支机构团队。

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