(完整word版)公司业务拓展管理办法

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(完整word版)公司业务拓展管理办法

业务拓展管理办法

为加快公司业务转型步伐,保障公司持续健康发展,实现公司预算目标,特制订本办法。

一、总则

(一)细分市场原则,按照不同业务市场制定对应管理实施细则。

(二)全过程管理原则,对不同市场和项目均进行前评估和后评估,评估结果与对应责任单位和责任人绩效挂钩。

(三)有效激励原则,按照前后端管理架构,业务激励机制向前倾斜,充分调动业务拓展积极性。

二、细分市场业务拓展实施细则

根据公司2014年预算和业务拓展实际情况,制定如下细分市场的业务拓展目标:

(一)省内关联交易市场:

1、所有已经有我公司驻地项目部的本地网,均属于我公司现有业务区。各责任单位应确保现有业务区派单业务额度做满,出现业务流失现象的,对责任单位和责任人实行问责。分析流程见附件1。

2、积极争取现有业务区内的其他业务(非建设部门直接下单的关联业务)。现有业务区的其他业务执行单项工程前评估流程。前评估流程见附件2。

3、争取到现有业务区其他业务的,项目立项按照公司相关办法执行。由业务区外其他员工争取的业务,核定项目合同额的1%做为业务费,在各责任单位在项目成本控制费之外开支。

4、争取到新的业务区建设部门派单业务的,项目立项按照公司相关办法执行。核定项目合同额的2%做为业务费,在各责任单位在项目成本控制费之外开支。

5、争取到新的业务区其他业务的,执行单项前评估流程。视具体情况核定业务费。前提条件是项目利润率不得低于5%。

(二)各省其他运营商市场:

1、所有已经有我公司驻地项目部的各省其他运营商市场(含湖南省内),均以本地网为核算单元,均属于我公司现有业务区。各责任单位应确保现有业务区派单业务额度做满,出现交付不力造成业务流失的,对责任单位和责任人实行问责。问责流程同附件1。

2、积极争取现有业务区内的建设部门既定额度外直接下单业务。由业务区外其他员工争取的业务,核定项目合同额的2%做为业务费,在各责任单位项目成本控制费之外开支。

3、积极争取获得其他运营商新业务区域市场的,按本地网为核算单元,按照中标份额的2%核定业务管理费,在责任单位项目成本控制费之外开支。

(三)集客市场:

集客业务拓展实行经济责任激励、目标责任考评和单项激励制度。

1、信息收集经济责任加分:

公司全体员工均有收集社会信息的职责。公司员工收集的信息属实,且未进入招标流程的,可在对应责任单位月度百分制考核中加分。加分办法为:

(1)信息真实性由业务拓展部负责核实。

(2)每月由业务拓展部向经济责任考核小组通报各单位加分情况。

(3)每一条信息加0.1分。月度获得的加分可在年度结算中折算年度加分。

(2)信息真实有效,公司组成项目部进行了项目前期沟通和投标的,增加0.3分/条。

(3)信息真实有效,公司投标成功的,按单项业务奖励办法对信息申报个人实施奖励。业务奖励细则见附件3。

2、产品方案经济责任加分:

有向公司业务拓展部提供产品策划方案的,按照策划方案的可行性进行加分。符合以下条件可加分:

(1)产品策划方案有明确的对应主体,对应主体指法人、事业单位、政府职能部门,产品策划方案能够切合对应主体的需求,使对应主体获得明显经济或社会效益。符合此项且公司无先例的,可视可行性加2-5分。

(2)产品策划方案有最终消费群体,产品策划方案不仅使对应主体受益,更能够使最终用户获得消费体验。符合此项且公司无先例的,视可行性加8-10分。

(3)所有加分均由业务拓展部负责核实,并上报公司办公会审定。每月由业务拓展部向经济责任考核小组通报各单位加分情况,月度获得的加分可在年度结算中折算年度加分。

3、商业模式目标管理考核:

各分公司均需建立集客业务拓展渠道。集客业务渠道建设分为合作商和设备商两类进行目标管理考核。

(1)合作商渠道具体指具备社会信息收集能力的政企单位、政府及事业单位对口管理公司集客目标市场的管理机构、公司集客目标客户的总部机构。不包括公司现有的分包商渠道,但公司现有分包商能够建立社会信息渠道的,可以纳入合作商渠道管理。

(2)设备商渠道具体指公司集客目标市场所需的各类设备供应商。

(3)合作商考评:

A、按照集客业务预算,每500万元业务(不足500万元按500万元)需要建立1个合作商渠道,合作商渠道建立以项目立项、产品方案落地为标志。

B、不能在2014年6月底完成渠道建设目标的,按照每个合作商渠道扣5分进行目标绩效考评。

C、合作商不能在多个分公司同时申报,同时申报的由业务拓展部根据合作情况明确到1个分公司。

(4)设备商考评:

A、按照集客业务预算,每100万元业务(不足100万元按100万元)需要建立1个设备商渠道。设备商渠道由公司经营管理部和技术支撑中心负责管理,以技术支撑中心设备商入围为标志。

B、不能在2014年6月底完成渠道建设目标的,按照每个设备商渠道扣1分进行目标绩效考评。

C、设备商不能在多个分公司同时申报,同时申报的由技术支撑中心根据合作情况明确到1个分公司。

4、集客业务拓展实施细则

(1)集客业务实行项目前评估。项目前评估可行的,由分公司向公司申报项目前期费用。项目前期费用由业务拓展部审批通过

后,在公司本部直接开支,不进项目成本。业务拓展部建立项目备查簿,每月通报各分公司项目前期费用开支情况。

(2)集客业务专项市场拓展费用预算

根据项目前评估中明确的项目运作模式制定相关激励机制,按照前后端管理原则实施业务拓展费用管理。

①业务人员及项目部可以享受项目边际利益分成。项目边际效益分成比例为30%。项目边际效益是指通过项目部和市场人员的共同努力,使项目结算经济效益超过项目前评估经济效益所产生的边际效益。由分公司根据市场人员和项目部实际贡献确定二级分配。

项目边际效益=项目实际经济效益-项目预期经济效益

项目边际效益分成=项目边际效益*30%

②业务费用与项目垫资额挂钩:

A、公司需要垫资的项目,按照项目预算,100万以下垫资额,业务费用预算按80%计取。

B、超过100万垫资额,业务费用预算按60%计取。

③业务费用与项目回款挂钩:

A、实现第一笔回款后,市场人员可兑现至30%。

B、合同回款90%,市场人员可兑现至70%。

C、合同回款100%,市场人员可全部兑现。

④业务费用与长期跟进挂钩:

A、鼓励业务人员与项目关键人建立长期关系。对应项目经过业务拓展部审核具备长期跟进潜力的,对该项目所在单位核定年度费用,由分公司自主开支,不占用项目成本。

B、业务年度费用由业务拓展部建立备查簿,对各单位年度业务费用开支情况进行通报。分公司负责对该项目所在单位进行市场信息跟踪,并向业务拓展部定期反馈信息情况。

(四)合作业务:

1、合作项目均需公司合同、成本、内控正常流程申报批准后方可实施。

2、分公司自揽合作业务可按如下标准累进计提分公司管理费用:

(1)项目利润率高于5%(包含)的:

管理费用计提标准=(项目利润率-5%)*0.8

(2)项目利润率在4%(包含)-5%之间:

管理费用计提标准=(项目利润率-4%)*0.5

(3)项目利润率在3.5%(包含)-4%之间:

管理费用计提标准=(项目利润率-3.5%)*0.3

例:如合作项目预算利润率为6%,则管理费用计提标准为:

(6%-5%)*0.8+(5%-4%)*0.5+(4%-3.5%)*0.3=1.45%

(4)项目利润率低于3.5%,但经公司办公会确认属于公司重点转型业务的,可酌情给予管理费用补贴。

三、附则

(一)本办法由业务拓展部负责解释,自颁布之日起实施,试行一年。

业务问责流程

1、业务问责流程由经营管理部发起。向业务拓展部提交业务拓展问责调查表。

2、经营管理部发起业务问责后,业务拓展部根据中标通知书、现有业务区同类业务规模进行核实,向现有业务区建设单位负责人取证,并签署调查意见。

3、存在业务流失的,交由责任单位进行分析,说明原因。原因分析报经营管理部。

4、经营管理部会同业务拓展部向公司办公会汇报。

5、公司办公会对责任单位责任人进行问责。

附:

业务问责调查表

时间:

项目前评估流程实施细则

一、项目前评估包括运营商和集客市场投标效益和合同评审两方面的内容。

二、项目前评估流程:

三、职责分工:

(一)运营商评估:

业务拓展部负责标书编制、投标价格拟定、确定运营商市场经营模式、组织项目前评估会审。会审表格式附后。

经营管理部主要职责是对运营商投标报价进行成本审核并提供项目预算、并对项目商务条款和项目存在的风险进行评估。

技术支撑中心部负责施工组织计划、施工方案编制及审核。

(二)集客项目评估:

业务拓展部负责确定商业模式和和项目风险评估。

经营管理部主要职责是确认项目预算和项目效益分析。

技术支撑中心主要职责是集客项目技术方案、商务方案、施工组织计划编制及审核。

(三)计划财务部主要职责是对项目投标资金需求、项目投标商务条款进行审核,并对投标保证金进行管控。

(四)各分公司主要职责是参与编制施工组织计划和技术方案。

附:

项目前评估会审表编号:2013112401(日期+流水号)

附件3:

集客业务专项业务拓展实施细则

一、本实施细则针对全自营业务和部分合作业务,公司员工承揽了该类业务可以计提业务奖励。部分合作业务指我公司负责了项目实施过程中的设备选型、技术方案、具体实施环节中的一个或多个环节。

二、以项目价值为前期,按照项目预算利润率计提奖励,项目预算利润高于15%的项目可进行业务奖励,按照前评估流程实施。低于15%的项目按照单项视具体利润率核定奖励。

三、所有集客项目均由技术支撑中心负责技术方案、设备选型和标书制作。报价按照前评估流程实施,报价责任部门是业务拓展部。

四、由公司技术支撑中心负责在项目启动前负责技术方案制定的,项目成功后业务人员可按照项目合同金额的5%计提业务奖励。

五、由公司技术支撑中心负责在项目启动前负责技术方案和设备选型的,项目成功后业务人员可按照项目合同金额的8%计提业务奖励。

六、由分公司负责具体实施的,按照项目合同金额的3%进行业务奖励。

七、技术方案和设备选型奖励不累加,具体实施奖励可以累加。

八、技术支撑中心按照业务奖励的20%提成。

全球十大会展公司,中国十大会展展览公司排名

全球十大会展公司,中国十大会展展览公司排名 1.德国慕尼黑国际展览集团Messe München International 慕尼黑国际博览集团成立于1964,是世界10大展览公司之一,每年在全球范围内举办近40个博览会,涉及行业包括资本货物、高科技和消费品,并在各个领域都拥有专业超群的品牌,即资本货物类的工程机械、物流运输、环保科技、饮料酿造技术及房地产商务;消费品行业的体育休闲用品、高档消费品、时尚和化妆品;高科技产业的电子元器件、通讯和电信、分析仪器和生命科学、材料和产品工程等。贸易和手工业类的展会则是集团另一亮点。每年有90多个国家的30,000多家企业来到慕尼黑参展,观众遍及全球180多个国家和地区,总人数超过200万。 2.美国克劳斯国际展览会议公司E.J.Krause & Associates, Inc 美国克劳斯国际展览公司( E.J.Krause & Associates, Inc ) 成立于1984年,现已发展成为美国最大的展览公司之一。公司总部在美国首都华盛顿,在美洲、欧洲和亚洲十余个国家和地区设有代表处或分公司,形成了全球性的展览业务网络。 3. 德马吉国际展览有限公司 德马吉国际展览有限公司为展商提供展台EI系统(Exhibition Identity)、展台设计、制作和搭建。公司在德国总部拥有一批高素质的员工及各专业部门,并且在中国、美国、英国、法国、印度、巴西、南非、迪拜、俄罗斯、西班牙等32个国家和118个地区设有分支机构,并于2001年加入世界展览组织,共享了全球展览搭建的资源,并与他们建立了密切的合作伙伴关系,实现了全球一站式服务。

移动公司全业务拓展支撑模拟实战策划书

XX移动全业务拓展支撑实战策划书 1活动计划 开展全业务支撑人员实战模拟演练。 ●活动目标:设计应用场景进行实战演练。 ●步骤: 1、收集相应的案例,工作中可能涉及的模板文档。 2、应用场景设计。客户现场版,客户经理电话咨询,支撑岗缺位时等。 3、明确相应角色与要求。 4、执行演练。 ●时间安排:周一~周三。 ●预期效果:分别根据实际需要,对客户经理的售前支撑。 ●参与人员:6人() 邀请产品、客户经理对支撑人员进行一次模拟演练,检查售前人员的知识水平和对常见问题的处理,在拜访客户、介绍方案、推介产品时的应变能力。从技术层面,方案编写层面,运营支撑层面去检验。 1.1对售前人员的技术支撑 对售前人员(客户经理)的技术支撑; 客户需求获取过程中的技术支撑、指导; 业务需求说明书填写指导; 技术方案编写的协助,案例(解决方案、招投标等) 1.2售中支撑 项目进度跟进与监控(周报,主动服务系统); 协助客户经理对项目验收,项目信息整理。 配合支撑岗业务开展; 1.3与支撑岗的配合 根据实际情况和需要,配合分公司政企的支撑岗业务的开展。(区域中心的信息化支撑岗)对宽带专线类方面技术的了解程度。

技术问题如何解答? 现场进行技术方案(初步)的设计。然后提供给客户经理参考,根据需要,为客户现场讲解的能力。 2场景(案例)设计 必考题:支撑岗缺位时的支撑 情景:假设支撑岗(例如,关放)到市公司开会了。在客户现场,客户经理遇到这样一个问题:(),客户经理把关不了。于是,电话转到你这里来了,你问清楚前因后,你这样回答()。 [可选:自我介绍的能力(三分钟内);印象分] 2.1*XX市YY区桂城高欣电子有限公司(sdh+光协转+光收发)

市场拓展激励办法

市场拓展激励办法 第一章总则 第一条为了进一步促进集团公司市场业务开展,拓宽市场渠道,鼓励全员参与市场拓展,充分调动内外部相关业务关系及个人、集体的 积极性,推动集团公司市场开发工作全面展开,提升市场业务水平和 效益,结合集团公司的实际,特制订本办法。 第二条本激励办法只针对市场业务成交,签订施工合同的业务行为,与集团公司人力资源管理体系绩效考核办法所进行的岗位绩效考核不 冲突。 第二章激励范围 第三条激励的人员范围:集团公司内部市场业务部门、人员及其他员工;为集团公司引进项目并促使项目签订施工合同的外部人员。 第四条激励的业务范围:为集团公司争取并签订施工合同的工程项目,包括自营项目、股份合作项目、联营项目三部分。 第三章激励标准 第五条本激励办法针对已签订施工合同的中标项目给予一定额度 奖励,奖励金额由基本奖励和调整金额组成(调增或调减)。基本奖励=计算基数×奖励系数。 (一)计算基数的确定。 1、对于所承接的自营项目,计算基数为中标工程的合同额及最终工程结算额综合确定,前期先按合同额为计算基数,待工程竣工后,

根据预算主管部门提供工程结算额情况对计算基数及基本奖励金额进行最终调整。 2、对于股份合作项目,计算基数按自营项目规定的计算基数乘以集团公司在该项目中的股权占比。 3、对于承接到联营项目,计算基数为集团公司规定的项目管理费最低标准的超额管理费部分。集团公司对联营项目管理费收费比例设置最低标准,业务人员可以在最低标准以上灵活谈判。对于超过最低标准以上部分,按奖励系数的2倍计算。原则上房建项目管理费、专业项目管理费最低标准3%,其他特殊项目管理费比例一事一议。 (二)奖励系数的确定。 奖励系数的确定根据项目具体情况,综合考虑合同额度、预计效益、所用资质、市场进入难度、建设单位(甲方)条件、垫资情况等综合因素进行设置。具体由下表几个因素按各类情况综合计算得出。 奖励系数X=(X1* X2*X3* X4* X5* X6* X7)% 其中X i根据项目具体情况取奖励系数计算因素表中相应的数值。公司每年度根据奖励情况及实际运营情况变化,对奖励系数计算因素表进行调整,使之更适应当前实际,很好的起到激励作用。 表1.奖励系数计算因素表

保险公司团体业务大项目拓展管理办法

青岛利和萃取科技有限公司大项目拓展管理办法 目录 总则 第一章概念界定 第二章项目管理部门及职责 第三章项目运作 第四章项目管理 附则

总则 大型业务是公司整体业务稳定发展的重要基础,是公司在市场竞争过程中整体实力和长期稳定经营得以体现的重要标志。随着保险市场的不断发展以及市场开放程度的不断深化,团体业务在整个公司业务中所发挥的作用已愈加明显,是公司树立品牌形象、维护市场地位不可或缺的中坚力量。我公司所在的XX市具有得天特厚的地域优势,拥有XX最知名的国际品牌、强大的总部经济以及丰富的团体客户资源,有着巨大的市场空间。我们应该在充分认识团体客户重要性的基础上,密切关注XX市乃至全国大客户市场的动态,努力分析并研究团体客户的特殊需求,积极并大力拓展团体客户市场,把团体客户的拓展与管理作为一项长期的战略决策和业务发展的重点。 为切实抓好团体客户的业务拓展、日常管理及售后服务工作,充分、全面的利用公司的力量进行团体客户的维护,根据市场环境的变化和公司整体经营策略的调整,特制定本管理办法。本办法与《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司团险销售人员管理办法》、《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司短期险业务报价管理办法》等管理规定一并构成团险渠道经营管理的完整体系。 第一章概念界定 第一条本办法中提及的团体业务是指,经公司认可的以具有各种企业、事业、社会团体等单位性质的、非以购买保险为目的而组建的团体作为投保人或者汇交人的业务项目。

第二条本办法中提及的团体业务大项目(以下简称“大项目”)认定标准如下: 1、意外险30万元以上; 2、员工福利计划组合50万元以上; 3、年金业务或补充养老类资金规模在100万元以上; 4、跨两个分公司以上地域的统括业务。 各营业单位可根据实际情况界定本单位的大项目标准,报市公司备案。 第三条团体业务项目的运作采用项目经理负责制,由市公司统一管理、统一调配、统一协调。 第四条维护和开发团体客户资源是指,本着以客户实际需求为导向的原则,通过对公司所有满足条件产品的组合,为客户研究和制定适合于客户的包括团体意外、团体补充医疗、企业年金计划、团体人身综合保障、其他形式的补充养老及企业员工综合福利保障计划等保障方案,包括为团体中的成员提供个性化的个人保险服务。 第二章项目管理 第五条市分公司设团体业务大项目管理委员会(以下简称“管委会”),下设团体业务大项目服务工作组(以下简称“工作组”)及大项目执行小组(以下简称“项目组”)对各销售渠道的客户资源进行统一协调、归口管理。整个管理、拓展体系及具体职责如下: 第一项团体业务大项目管理委员会成员构成 主任:xx

全球展览公司排名

全球展览公司排名 和盈利模式 组展商是会展活动的市场主体,通过经营展馆、展会和相关配套服务盈利。在全球会展业大格局中,欧美组展商凭借传统和实力领跑世界。随着世界市场重心的转移,一些起步晚、潜力大的新兴会展经济体正在崛起。当前,组展商成长出现了国际化、大型化、集团化趋势,盈利模式呈现多元化倾向。有中国特色的产业链协同大会展模式,在长期摸索中渐趋成熟。 国内外组展商市场表现 欧洲组展商整体实力雄厚,德国、英国、法国、意大利的组展商更是抢得先机。 根据营业额排名,全球组展商十大巨头为: 英国励展集团居于首位,营业额 7."2亿欧元,占 13."1%;法国智奥会展公司排名第2,营业额 5."81亿欧元,占 10."5%;德国法兰克福展览公司排名第3,营业额 4."24亿欧元,占 7."7%;英国UBM集团排名第4,营业额 3."25亿欧元,占 5."9%;意大利米兰展览集团排名第5,营业额 2."97亿欧元,占 5."4%;法国巴黎展览公司排名第6,营业额

5."2%;德国杜塞尔多夫展览公司排名第7,营业额 2."56亿欧元,占 4."6%;德国科隆展览公司排名第8,营业额 2."29亿欧元,占 4."2%;德国汉诺威展览公司排名第9,营业额 2."22亿欧元,占 4."0%;德国慕尼黑博览中心排名第10,营业额 2.15亿欧元,占 3."9%。十大巨头总营业额为 35."54亿欧元,在24强中占 64."5%。 调查显示,德国16个州约有100家会展公司,每年举办国际性商展200多个,展出面积1000万平方米,年营业额为25亿欧元至27亿欧元,2008年一度达到29亿欧元。德国企业有7家入选2009全球组展商24强,营业额 16."37亿欧元,在24强中占 29."7%。其中表现最为突出的是法兰克福展览公司,2009年营业额为 4."24亿欧元,位居世界第3,2008年一度达到 4."4亿欧元;杜塞尔多夫、科隆、汉诺威、慕尼黑和柏林、纽伦堡这6家分别位列第7至第10和第 14、"第17,2009年营业额分别为 2."56亿欧元、

大客户业务拓展制定的方案

大客户业务拓展方案 1、目的 1.1规范公司大客户业务开发的过程管理、促进业务拓展的持续有效进行,根据公司业务特点 特制订本办法。 2、适用范围 营销中心全体业务人员 3、定义 3.1 大客户:是指公司所在销售区域内使用产品量大或单位性质特殊的客户,主要包括经济大 客户、重要客户、集团客户与战略客户等。 3.1.1经济大客户:是指月用量达到或超过20吨,年度销售金额等于大于500万。 3.1.2 重要客户:是指满足党政军、公检法、文教卫生、新闻等国家重要部门的客户。 3.1.3 集团客户:是指与本企业在产业链或价值链中具有密切联系、使用本企业产品的客户。 3.1.4 战略客户:是指经市场调查、预测、分析、具有发展潜力、会成为竞争对手的突破对象。 3.2 工程备案:是指大客户工程信息在销售管理部进行相关的提交和备案。 4、权责 4.1 总经理:负责大客户工作的统筹安排。 4.2 常务副总: 4.2.1审批大客户的工程方案及监督方案实施。 4.2.2负责主持月大客户工程进度检讨会,对大客户的工程过程推进与特殊要求实施的运行 过程进行审查和管控。 4.3 销售管理部:负责大客户措施方案的跟踪和反馈,协同业务部门对突发情况进行处理和配 合攻关。 4.4 业务部门: 4.4.1 负责提交立项申请表,攻关进度表,并进行实施。 4.4.2负责按公司要求进行各阶段工作的汇报和总结,提出问题和解决方案并实施。 5、流程图 5.1 目标、指标和方案管理流程

6.1 自主开发 6.1.1由公司统一管理,通过公司内部资源的整合进行客户开发的模式。

6.2 合作开发 6.2.1经公司批准同意,联合或整合其他公司资源,通过联合的方式进行客户开发的模式。 7、大客户拓展的激励 公司将根据大客户对我司销量和利润的贡献情况,给予单独特批提成标准。 立项申请表 申请人:申请日期:年月日

业务拓展激励办法.doc

新业务拓展激励管理办法(试行) 一、总则 为实现公司总体营销战略目标,完成企业业务结构转型,提高企业管理水平,促进管理进步,建立公开、公平、公正、合理的新业务拓展激励管理模式,充分发挥公司全体人员的工作积极性和主观能动性,特制订本办法。 二、适用范围及对象 新业务拓展范围为公司还未进入的新地域、新行业或者新客户市场。(新业务定义详见附件) 主要适用对象是凭借自身努力,为公司新业务拓展或者新市场开发提供有效商机信息以及开拓性帮助的全体在册员工。 三、制订原则 本办法的制订原则: 1、效率优先原则:定期、及时处理报备商机,对于涉及中标希望比较大、金额或业务影响力较大的有效商机经相关领导审批确认,将组织优势资源重点跟进,优先处理。 2、全过程激励原则:公司将根据员工在新业务拓展工作中的实际贡献,包括客户发掘维护、内部协作、投诉处理以及项目回款等全过程中的表现给予不同阶段及额度的奖励。 3、综合激励原则:对新业务拓展有贡献的员工,除了依据本管理办法给予物质奖金激励外,还将成为个人年度考核以及今后岗位层级晋升的重要加分项。

4、范围:全体在册员工 四、组织机构及职能 为了更有效地考核、管理新业务拓展激励工作,公司将成立新业务拓展激励管理委员会(以下简称委员会)、常务委员会(以下简称常委会)及办公室,办公室挂靠市场部。 委员会组成如下: 主席: 副主席: 成员: 职能:委员会主要负责监管常务委员会的激励管理工作,具有最高仲裁权以及重大事项决策权。同时,委员会所有成员对相关商机信息负有保密以及相互监管的职责。 常务委员会组成如下: 负责人: 成员:管控部门负责人组成 职能:审核商机信息、评估商机价值并构建项目团队、核定激励发放标准以及其他与新业务拓展激励相关的例行事务决策,并对委员会负有定期汇报的职责。 办公室负责人: 成员:待定 职能:办公室负责收集商机报备信息,定期向常委会汇报项目情况以及相关事务。

2018年最新公司章程范本WORD版

(2018年)最新有限公司章程 第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,由XX、XX共同出资设立XX有限公司,(以下简称公司)特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称:XXXXX有限公司。 第四条住所:XXXXXXXXXXXXX。 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第四章公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间第六条公司注册资本:XXXXX万元人民币。 第七条股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间如下: 第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第八条股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项; (三)审议批准执行董事的报告; (四)审议批准监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程。 第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第条股东会会议分为定期会议和临时会议。 召开股东会会议,应当于会议召开十五日以前通知全体股东。 第十二条股东会会议由执行董事召集主持 执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事召集和主持;监事 不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。 第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 第十四条公司不设董事会,设执行董事一名。由全体股东选举产牛。执行董事任期三年,任期届满,可连选连任。 第十五条执行董事行使下列职权: (一)负责召集股东会,并向股东会议报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)审定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度。

世界著名展览公司

世界著名展览公司 会展业作为一种特殊的服务业,已成为在全球经济中占有相当比重的新兴产业,成为不少国家服务业中最重要的经济部门之一。从国际上许多成功的会展城市——汉诺威、慕尼黑、纽约、巴黎、伦敦、日内瓦、新加坡和香港等的情况来看,会展业特别是已经做出品牌的会展,为城市乃至整个国家带来了巨额利润和经济的空前繁荣。 为配合和推动北京会展业的发展,我所在北京市商务局陈泽星副局长的建议和策划下,编辑和整理了《全球知名会展公司(机构)信息集萃》。 本集萃共收集了50家全球知名会展公司(机构)的基本信息,这些公司(机构)主要来自德国、美国、英国、法国、意大利、日本、巴西和新加坡等会展业比较的发达国家和地区,而且这些公司(机构)基本上是在本国会展公司(机构)排名位居前列的。 这50家全球知名会展公司(机构)中共有14家在中国设立子公司、17家设立代表处;其中9家在北京设立子公司、13家设立在北京代表处。 来中国投资的31家全球知名会展公司(机构)中,共有19家既致力于招展又致力于办展、6家主要致力于办展、6家主要致力于招展;其中,来北京投资的22家全球知名会展公司(机构)中,共有14家既致力于招展又致力于办展,3家主要致力于办展,5家主要致力于招展。 这50家全球知名会展公司(机构)的基本信息包括公司(机构)规模、发展历程、业务重点领域、举办的重要会展和联系方式等内容。我们把这些公司(机构)按国家进行了分类,并在目录中标明了来中国投资的公司(机构),还重点标明了来北京投资的公司(机构)以及他们的主要业务方向:招展或办展。 目录 一、德国知名会展公司1 1、Messe Frankfurt Exhibition (法兰克福国际展览公司) ☆△▼ 1 2、Deutsche Messe AG , Hannover (德国汉诺威展览公司)☆△▼ 3 3、Messe Düsseldorf (德国杜塞尔多夫展览公司) ☆△▼ 5 4、Koelnmesse (德国科隆展览有限公司) ☆△▼ 7 5、Messe MünchenInternational(德国慕尼黑国际展览集团) ☆△▼ 10 6、Messe Berlin GmbH (德国柏林展览公司)☆△ 13 7、Messe Stuttgart (斯图加特展览公司) ★△▼ 15 8、Messe Essen GmbH (德国埃森展览公司)▼ 17 9、Leipziger Messe (德国莱比锡展览公司)☆△ 19 10、DEMAGE德国德马吉展览公司★△▼ 21 二、美国知名会展公司23 1、E.J.KRAUSE & ASSOCIATE,INC (美国克劳斯公司)☆△▼ 23 2、Freeman Decorating Company 美国富瑞门集团★▼ 25 3、IDG World Expo爱奇会展有限公司☆▼ 26 4、MAGIC美国麦杰克国际公司★△▼ 27 5、PMMI美国包装机械协会★▼ 28

公司法word版DOC

法律知识培训 第二讲公司法 第一章公司法概述 一、公司的概念与特征 (一)公司的概念 公司是依照法定的条件与程序设立的、以营利为目的的社团法人。《公司法》的本质是组织法,核心在于公司的设立与公司的治理结构。 (二)公司的特征 我国《公司法》上的公司都具有如下特征: 1.公司具有法人资格 (1)独立名义:以自己的名义进行各种民事活动以及诉讼 (2)独立财产:公司有独立的法人财产,享有法人财产权 (3)独立责任:即股东有限责任。公司对自己的债务承担责任,股东仅以出资为限对公司承担责任。 ★股东滥用有限责任的后果→公司法人人格否认制度 ①概念:公司法人人格否认制度又称“刺穿公司面纱”,是指为了阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益,就具体法律关系中的特定事实,否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任,责令公司的股东对公司的债权或公共利益直接负责的一种法律措施。 ②否认公司法人制度的情形: (1)注册资金不实,使公司法人人格自始不完整(空壳公司) (2)虚设股东,以公司形式获取不法利益(追究实质股东责任) (3)非法人以公司名义进行经营活动(合伙挂靠公司) (4)利用公司的设立、变更逃避债务(新设公司) (5)母公司对子公司的无度操纵、干预(子公司丧失独立地位) (6)财产混同、业务混同造成人格混同(公司与股东财产混同) 2.社团性 3.营利性 ◆了解一些公司法专业术语 1.高级管理人员:是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2.控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额50%以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额50%以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足50%,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 3.实际控制人,是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。 4.关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员或与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

全球十大会展公司 全国十大会展公司

全球十大会展公司 1. 法兰克福展览公司(德国) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/frankfurt/en.html 法兰克福展览会展公司(中国上海) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/index.aspx 2. 德国汉诺威展览公司(中国上海) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/index.php?scriptlet=CMS/Start&id=773&language=cn 3. 杜塞尔多夫展览公司(中国有限公司) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 杜塞尔多夫展览公司(中国上海) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 4. 德国汉维展览公司(中国广州) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/index2.asp 5. 爱博展览集团 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 6. 意大利米兰展览公司(家具展) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 7. 罗马展览集团 8. 迪拜展览公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/China/dibai/list/index.html 9. 科隆国际展览有限公司(德国) https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/fair.asp?Menu=ChildMenu2 10. 芝加哥展览公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/pages/corp/201102/16502/index.shtml 中国十大展览公司 1.上海意飞逊展览服务有限公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 2.北京盛典创艺展览公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 3.上海施创会展服务有限公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/default.html 4.中泰联广展览展示设计公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/company_exhib/index-1182530.html 5.广州翰元展览装饰设计有限公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/printing-publicity/exhibition/2008522152848846.html 6. 盛世永信(北京)展览展示公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/home.asp 7.西安华逸东方展览装饰设计工程有限公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/ 8.陕西亨德威展览展示有限公司 https://www.360docs.net/doc/8a11480734.html,/

2019年销售业务拓展计划书

2019年销售业务拓展计划书销售业务拓展计划书篇一 本人在20xx年度销售的业绩不是太理想,当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年,我将一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,确立工作目标,全面开展20xx年度的工作。现制定销售工作计划如下: 一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品。 三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合。 四、今年对自己有以下要求 1:每周要拜服4个以上的新客户,还要有1到2个潜在客户。 2: —周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。 3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能与这个客户合作。 4:对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习,多看书及相关产品知识,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。 5:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,

才能不断增长业务技能。 6:对所有客户的工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。 7:为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额,为公司创造利润。 以上就是我20xx年的工作计划,工作中总会遇到难题,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 20xx年销售工作计划范文三20xx年已经快要过去,虽然销售业绩并不理想,但那只能代表过去,为了在20xx年有一个新的起点,新的目标,特制定工作计划,以作激励。 我负责的是外省市场,根据公司分解的任务,明年销售总量200 万,新开发县级客户20~25个,其中大部分精力放在中等客户这块,一年零售卖10万左右客户是我的重点目标,针对这类客户,首次进货必须达到3万以上,对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万,力争在八月份之前客户量达到10个,下面是计划的内容和实施: 1.每个月要增加2个以上的新客户,还要有2~3个意向客户,给下个月工作做好基础工作。 2.一周一小结,每月一大结,及时的调整自己的心态,杜绝自己的惰性,时时记住去年留下的教训。 3.一天拜访量至少20家以上,见客户之前保持积极心态,认真的走访每一家,做到尽职尽责。 4.对所有客户的工作态度都要一样,不能遇到软弱的客户我就强 势,遇到强势的经销商就低三下四,都要镇定以对,坚定我们公司原

《李建伟公司法讲义》word版

2012年商法讲义-李建伟 第一章单元公司法总则 一、公司的能力 (一)转投资的限制 第15条公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 合伙企业法第3条国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。 1、转投资对象:可向其他企业投资;但一般不得成为连带责任的出资人,唯一的例外是合伙企业; 2、虽然可以向合伙企业投资,但国独公司、上市公司不可以为普通合伙人 [例] 甲公司注册资金为120万元,主营建材,乙厂为生产瓷砖的合伙企业。甲公司为稳定货源,决定投资30万元入伙乙厂。对此项投资的效力,下列表述哪一项是正确的?(04-4-31,单?) A.须经甲公司股东会全体通过方为有效 B.须经甲公司董事会全体通过方为有效 C.须经乙厂全体合伙人同意方为有效 D.无效 (二)对外担保 第16条公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。 公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。 前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。 第122条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 1.公司为自己债务担保,不受任何限制 2.为他人(其他企业、个人)担保也不被禁止,但受到严格的程序规制— (1)只有“两会”有决议权; (2)为股东、实际控制人担保的,只有股东(大)会有决议权;此时利害股东表决回避。 证券公司对内担保,禁止。 3.上市公司对外担保,一年内超资产总额30%,须经股东大会2/3以上通过。 (三)借款 第116条【股份】公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 股份公司不得直接或者通过子公司向高管层借款。

公司业务拓展管理办法

业务拓展管理办法 为加快公司业务转型步伐,保障公司持续健康发展,实现公司预算目标,特制订本办法。 一、总则 (一)细分市场原则,按照不同业务市场制定对应管理实施细则。 (二)全过程管理原则,对不同市场和项目均进行前评估和后评估,评估结果与对应责任单位和责任人绩效挂钩。 (三)有效激励原则,按照前后端管理架构,业务激励机制向前倾斜,充分调动业务拓展积极性。 二、细分市场业务拓展实施细则 根据公司2014年预算和业务拓展实际情况,制定如下细分市场的业务拓展目标: (一)省内关联交易市场: 1、所有已经有我公司驻地项目部的本地网,均属于我公司现有业务区。各责任单位应确保现有业务区派单业务额度做满,出现业务流失现象的,对责任单位和责任人实行问责。分析流程见附件1。 2、积极争取现有业务区内的其他业务(非建设部门直接下单的关联业务)。现有业务区的其他业务执行单项工程前评估流程。前评估流程见附件2。

3、争取到现有业务区其他业务的,项目立项按照公司相关办法执行。由业务区外其他员工争取的业务,核定项目合同额的1%做为业务费,在各责任单位在项目成本控制费之外开支。 4、争取到新的业务区建设部门派单业务的,项目立项按照公司相关办法执行。核定项目合同额的2%做为业务费,在各责任单位在项目成本控制费之外开支。 5、争取到新的业务区其他业务的,执行单项前评估流程。视具体情况核定业务费。前提条件是项目利润率不得低于5%。 (二)各省其他运营商市场: 1、所有已经有我公司驻地项目部的各省其他运营商市场(含湖南省内),均以本地网为核算单元,均属于我公司现有业务区。各责任单位应确保现有业务区派单业务额度做满,出现交付不力造成业务流失的,对责任单位和责任人实行问责。问责流程同附件1。 2、积极争取现有业务区内的建设部门既定额度外直接下单业务。由业务区外其他员工争取的业务,核定项目合同额的2%做为业务费,在各责任单位项目成本控制费之外开支。 3、积极争取获得其他运营商新业务区域市场的,按本地网为核算单元,按照中标份额的2%核定业务管理费,在责任单位项目成本控制费之外开支。 (三)集客市场: 集客业务拓展实行经济责任激励、目标责任考评和单项激励制度。

中华人民共和国公司法2019修订最新版是什么

中华人民共和国公司法2019修订最新 版是什么 我国的公司法为了能够更好的解决公司在经营的时候,与法规当中存在的冲突和矛盾,结合当今市场经济体制的变化,在2017年特又做出了一些新的修正。新的公司法经过修正和调整以后,可以说更好的融入和适应了现代企业的需求。下面小编就详细为大家介绍一下▲中华人民共和国公司法2017修订最新版是什么? ▲中华人民共和国公司法2017修订最新版是什么? 第一章总则 第一条为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。

第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承 担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 第五条公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。 第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设

立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。 第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。 第八条依照本法设立的有限责任公司,必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。 依照本法设立的股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。

某公司新业务拓展计划

**公司市场开发初期业务员工作职责及安排 一、工作职能 市场职能: 1、负责市场摸底,通过对一切相关行业的市场情况进行摸底,选择目标客户。 2、负责市场细分,通过目标客户的选择,按客户经营方式特性,区别业务流程及政策。 3、及时搜集并反馈行业同类型产品、或相关产品的市场价格、运作方式及业务政策,以备公司根据市场情况,及时调整应对。 业务职能: 1、推进所负责业务区域、或者是业务范围内的客户开发,完成销 售任务。 2、积极拜访客户,了解客户合作意向,发展业务接洽,建立良好的业务合作。 3、做好与客户发生的业务来往帐目,将负责的客户每月销量、退换货情况、提货频次等帐目信息做好管理,避免不同客户的价格混淆。服务职能: 1、负责协调客户的定单跟进、发货、送货业务。 二、本月业务工作安排 (一)市场调查 本月业务第一项工作为市场调查,按公司人员架构,区域分配情况如下: 姓名:区域:

姓名:区域: 姓名:区域: 市场调查内容: 1、每位业务人员需要携带公司介绍、产品介绍、产品政策及个 人名片。 2、根据各自负责区域,调查、拜访以下相关单位或商家: ***建材商、*** 与客户沟通的内容包括:自我介绍、公司产品优势介绍、产 品利润及对客户带来的好处、留下个人联系方式。 3、以上沟通内容完成以后,有礼貌地索要客户名片,及时登记 《客户信息登记表》。 4、当天结束全部拜访工作以后,根据拜访客户的《客户信息登 记表》,回忆分析与客户沟通的情况,在《客户信息登记表》 上记录下客户合作意向评定,作为二次拜访的参考。 5、每周五递交所有拜访的《客户信息登记表》给公司业务经理。 以备下周一会议分析。 6、根据每个业务人员区域分布情况,每天的客户拜访量至少达 到***家,对拜访数量不足的情况,必须附有详细说明。连 续***周拜访客户数量最少的业务人员,将予以***考核。 (二)业务跟进 1、公司每周一会议分析客户信息,根据客户合作意向的筛

公司拓展业务绩效考核办法

公司拓展业务绩效考核办法 一、绩效考核目的 为进一步激发广大员工拓展公司业务积极性和创造性,为公司与员工共同进步,实现公司年度经营目标,实现“共赢”之目的制定本办法。 二、绩效考核原则 1、公开性原则。考核过程、奖励标准实行公开化、制度化; 2、客观性原则。以签订经营合同与服务收费到帐为依据进行评价与考核; 3、差别性原则。对不同类型的人员进行考核内容与奖励标准有所区别; 4、及时反馈原则。对经营合同签订备案、履行、服务费用到帐等情况进行及时反馈。 三、绩效考核奖励计发标准 (一)专职业务拓展人员 实行基本月工资制度外,对拓展的业务将按合同到帐款额进行提成。当月拓展业务到账金额10万元以内时(包含10万元),按合同到账金额5%进行提成; 当月拓展业务到账金额20万元以内时(包含20万元),按合同到账金额7%进行提成; 当月拓展业务到账金额30万元以内时(包含30万元),按合同到账金额8%进行提成; 当月拓展业务到账金额超过30万元时(不包含30万元),按合同到账金额10%进行提成。 公司拓展业务绩效考核按累积法计算。实行基本月工资制度,对拓展的业务将按合同到帐款额5% 页脚内容1

进行提成,超过5%的部分年终结算。 具体算法如下: 月工资=基本工资+合同到账金额5% 每月年终提成=(合同到账金额>10万)*%2+(合同到账金额>20万)*%3+(合同到账金额>30万)*%5. 年终提成=每月年终提成之和。 (二)业务拓展的其他人员 其他员工本人拓展的业务项目,按服务合同到帐额60%计发,余下40%按履行合同当月实际完成进度情况,由项目组负责人签出备案通知,按比例结算。 (三)业务绩效提成计发标准 公司当月签订业务合同(含公司拓展部、行政服务中心、经理交办的项目)到帐款额计发提成的50%,余下年终按项目进度结清。 (四)年终绩效奖励计发标准 完成年度任务奖励标准。当年累计完成合同到帐款10万元起的员工,年终奖励4000元,而后按差额累进进行奖励,每10万元设一个挡次,不到10万元不计,实行上不封顶,鼓励敢试敢超。 四、附则 1、本办法适用公司专职、兼职、在职员工的业务拓展人员。 2、本办法从2014年3月1日起执行。 页脚内容2

公司法系列之|公司章程范本2020版

公司法系列之|公司章程范本2020版Company Law Series Model articles of association 2020 Edition

公司法系列之|公司章程范本2020版 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 之 公司章程篇(五) 【接上一篇】 第十章总经理及其他高级管理人员 10.1.1总经理的任免 公司设总经理一名,设副总经理【人数】名,【财务负责人一名】,由董事会聘任或解聘。 公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书和【职务】为公司高级管理人员。 10.1.2董事兼任 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的【1/2】。

10.1.3总经理的资格 《公司法》第146条规定情形的人员,不得担任公司的总经理。 10.1.4总经理的任期 总经理每届任期3年,总经理连聘可以连任。 10.1.5总经理的职责 总经理对董事会负责,行使下列职权: 1.主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作; 2.组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案; 3.拟定公司内部管理机构设置方案; 4.拟定公司的基本管理制度; 5.制定公司的具体规章; 6.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员; 7.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

8.拟定公司职工的工资、福利、奖惩、决定公司职工的聘用和解聘; 9.提议召开董事会临时会议; 10.公司章程或董事会授予的其他职权。 10.1.6列席董事会议 总经理列席董事会会议,未担任公司董事的总经理,在董事会上没有表决权。 10.1.7总经理报告 总经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。 10.1.8职工待遇保障 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除公司职工等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会和职工(代表)大会的意见。 10.1.9总经理工作细则 总经理应制定总经理工作细则,报董事会批准后实施。

世界上著名的会展公司

1 MesseFrankfurtExhibition(法兰克福国际展览公司) 2 DeutscheMesseAG,Hannover(德国汉诺威展览公司) 3 MesseDüsseldorf(德国杜塞尔多夫展览公司) 4 Koelnmesse(德国科隆国际展览有限公司) 5 MesseMünchenInternational(德国慕尼黑国际展览集团) 6 MesseBerlinGmbH(德国柏林展览公司) 7 MesseStuttgart(斯图加特展览公司) 8 MesseEssenGmbH(德国埃森展览公司) 9 LeipzigerMesse德国莱比锡展览公司) 10DEMAGE(德国德马吉展览公司) 二、美国 12 FreemanDecoratingCompany(美国富瑞门集团) 13 IDGWorldExpo(爱奇会展有限公司) 14 MAGIC(美国麦杰克国际公司) 15 PMMI(美国包装机械协会) 16 InternationalHousewaresAssociation(全美家庭用品制造商协会) 17 QuestexMedia(美国Questex传媒集团) 18 CEA(美国消费电子产品协会) 19 Pennwell(美国PennWell公司) 20 AmericanGamingAssociation(美国博彩协会) 三、英国 21 ReedExhibitions(励展博览集团) 22 Montgomery(蒙歌玛利展览有限公司) 23 ITEGroupPlc(英国国际贸易与展览有限公司) 24 IIR(英国国研会展集团) 25 Brintex(英国Brintex公司) 26 AllworldExhibitions(奥伟展览集团) 四、意大利 27 FMI(米兰国际展览公司) 28 RivadelGardaFierecongressiS.p.a.(里瓦德尔Fierecongressi股份有限公司) 29 FieraMilanoS.p.a.(米兰博览会集团) 30 RiminiFieraS.p.a.(里米尼展览公司) 31 BolognaFiereGruppo(意大利博洛尼亚展览集团)

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