文化工作简报第6期

五里岗街道文化服务工作简报

第6期

五里岗街道党政办编 2017年6月20日五里岗街道文化站指导社区文化创建工作6月19日，由五里岗街道分管领导带队，文化站工作人员为成员的社区文化创建指导组深入辖区各社区指导社区文化创建工作。

图为指导现场

工作中，工作组首先认真查看了各个社区文化创建工作基本

情况，随即向各社区在文化创建工作存在的问题提出指导性意见。要求个社区严格按照国家和省市县的相关要求，积极开展文化创建工作，进一步把握文化创建的功能与定位，要把传承传统文化、弘扬社会价值、丰富文化生活等主要功能有机结合起来，把社区文化打造成传播现代文明、展示社区形象、弘扬主流价值的新平台。

档案检查简报范文模板

档案检查简报范文模板《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xx-2020年）》中提出：“建立学生发展指导制度，加强对学生的理想、心理、学业等多方面指导。” 《 ___关于普通高中学业水平考试的实施意见》（教基二[xx]10号）明确提出“要加强学生生涯发展指导”。《 ___关于加强和改进普通高中学生综合素质评价 ___》中提出“坚持指导性，把握学生的个性特点，关注成长过程，激发每一个学生的潜能优势，鼓励学生不断进步。” 《 ___关于深化考试招生制度改革的实施意见》，开启了高考综合改革的脚步，对学生、教师、家长、学校有了新的要求。本文以省市为单位，以时间为轴，向大家介绍我国部分省市地区现阶段关于中学生生涯规划教育的相关部署政策文件内容。山东省·青岛市 xx年9月7日

青岛市教育局 ___ 《青岛市学生生涯规划指导实验实施方案》 ___ 指导思想贯彻党的教育方针，遵循教育发展规律和人才成长规律，以为每个学生终身发展奠基、有效激发学生潜能为宗旨，以“感受社会、感受职业”为主题，立足于学生未来生涯的展望，结合其人生目标，指导学生提高综合素质，为未来的职业和人生发展做好专业、品德和业务能力等多方面的准备。实验目标探索不同智能结构、不同生活背景学生生涯发展因素选择和创造的途径；引导学生正确认识自我，在愿望与可能、理想与现实之间指导高中和大学生制订职业规划，增强在生活中担当各种角色的意识和责任；小学、中学、大学有机衔接，学校、家庭、社会密切配合的生涯发展和人才培养机制。实验措施

（一）发挥课堂作用，加强学科渗透（二）开展实践活动，储备综合素质（三）开设校本课程，加强规划指导（四）开放职教学校资源，加强普教职教融合（五）开发家长资源，引导规划方向（六）开发学生生涯指导网络系统，完善就业信息服务系统保障措施（一）机制建设（二）资源支撑（三）评价导向（四）经费保障

美丽城镇建设工作简报第11期附件

苏州市美丽城镇建设11月累计完成进度汇总表序号整治内容示范镇合计凤凰镇南丰镇海虞镇梅李镇沙溪镇浏河镇千灯镇淀山湖镇周庄镇七都镇震泽镇木渎镇甪直镇渭塘镇黄埭镇浒关镇 1 九整治整治街头巷尾 2013年度计划工程量（m）5520 2210 3706 8860 4884 5205 14000 7500 30000 6200 2300 40000 30000 3000 4000 2545 169930 累计完成项目（项） 2 1 12 6 7 7 11 9 6 0 2 26 18 1 1 16 125 累计完成工程量（m）5520 2210 3094 7310 4584 4885 14000 7000 22000 5580 2300 33000 24000 2000 2300 2380.5 142163.5 累计完成投资额（万元）12940 220 1071 1940 514 121 20 47 1382 6840 2500 1500 2437 640 2300 54.6 34526.6 累计完成计划工程量百分比100 100 83 82.5 94 94 100 93 73 90 100 83 80 67 58 93.54 83.66 2 整治镇郊结合部 2013年度计划工程量（m2）887000 1200 7200 32800 131092 137000 25000 635000 190000 18300 12000 4000 10000 25000 500 500 2116592 累计完成项目（项） 2 1 1 3 3 4 2 4 8 0 3 24 22 3 1 3 84 累计完成工程量（m2）887000 1200 6600 21200 131092 98450 25000 635000 170000 12810 11000 3200 8000 15000 500 500 2026552 累计完成投资额（万元）7830 50 500 936 2380 2980 50 3018.4 1326 2100 2500 100 1270.1 60 2 51.8 25154.23 累计完成计划工程量百分比100 100 92 64.6 100 72 100 100 89 70 92 80 80 60 100 100 95.75 3 整治老旧小区 2013年度计划工程量（m2）90500 5870 150000 30000 77610 81000 34500 69000 7000 11170 12800 32000 80000 19287 18042 60000 778779 累计完成项目（项） 1 1 1 2 2 3 1 2 7 0 0 10 23 0 2 2 57 累计完成工程量（m2）90500 5870 2000 25800 77610 64000 30000 69000 5000 9495 11000 23360 68000 8460 13700 60000 563795 累计完成投资额（万元）2130 960 50 365 950 825 310 305.6 430 680 900 1150 3000 400 433.2 35000 47888.8 累计完成计划工程量百分比100 100 13.3 86 100 79 86 100 71 85 86 73 85 44 76 100 72.39 4 整治城中村 2013年度计划工程量（m2）36000 17000 130000 15000 22000 303400 122000 26000 350000 4500 14300 90000 200000 80040 16300 45000 1471540 累计完成项目（项） 1 1 2 1 1 2 2 1 8 0 0 15 19 3 2 2 60 累计完成工程量（m2）36000 17000 130000 12700 21000 217500 122000 26000 350000 3375 12000 45000 130000 80040 12050 45000 1259665 累计完成投资额（万元）1032 50 260 78 150 680 1850 102.9 1549 263 1100 850 1663 728 310.5 19215 29881.4 累计完成计划工程量百分比100 100 100 84.6 95 72 100 100 100 75 84 50 65 100 74 100 85.60 5 整治危旧住房 2013年度计划工程量（m2）24300 1820 0 6000 6000 2500 3200 15300 1400 2300 1700 60000 60000 1000 1400 2000 188920 累计完成项目（项） 1 11 0 1 1 1 37 1 19 2 0 3 10 0 1 10 98 累计完成工程量（m2）24300 1820 0 4250 6000 2000 3000 15300 1400 2116 1300 40800 54000 500 1050 2000 159836 累计完成投资额（万元）900 776 0 150 900 50 32 160 718 174 320 450 10000 30 16 100 14776 累计完成计划工程量百分比100 100 0 70.8 100 80 93 100 100 92 76 68 90 50 75 100 84.61 6 整治低洼积水地段 2013年度计划工程量（m2）16700 266800 0 0 6400 9100 2500 12500 10000 1500 1200 20000 4800 600 205 7636 359941 累计完成项目（项） 2 1 0 0 7 4 2 3 7 3 1 14 2 2 3 16 67 累计完成工程量（m2）16700 266800 0 0 6300 8200 2500 12500 10000 1500 1200 13500 4800 600 205 6928.5 351733.5 累计完成投资额（万元）115 250 0 0 129 3930 60 93 147 30 50 2600 1650 60 15 153.3 9282.3 累计完成计划工程量百分比100 100 0 0 98 90 100 100 100 100 100 68 100 100 100 90.73 97.72 1

作风建设年活动开展情况汇报

“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日全市开展“作风建设年”活动启动以来，我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位（一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标，将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午，组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组，抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表，分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导，并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩、研究部署

下步工作。（二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》，明确局领导班子成员一岗双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会，调度各单位活动开展情况，选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织1次现场督查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习，截止目前已到市活动办汇报学习2次，先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度，修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。（三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息30余条，在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》，通过市级新闻媒体、

2021年文化工作部署会议简报

文化工作部署会议简报文化工作部署会议简报以下是的文化工作部署会议，请参考，上站，发现学习。 20**年2月25日，在政府5楼会议室，召开了彭镇xx年文化工作安排部署会，参加会议的有分管文化工作的伍涛副镇长、镇文旅办、村(社区)主任、13个村(社区)的文化辅导员，20支文艺队伍的文化辅导员。伍涛副镇长传达了党委政府的中心工作的精神，要求我们认真学习党的十八会议精神，学习 ___一系列讲话的重要精神，做到学有所长，问政于民，问需为民。在加强全镇公共文化服务建设，全县创建公共文化先行县、乡村旅游项目、加强文化精品创作等，让我镇的文化事业做到文化大繁荣，增强群众的精神凝集力。文旅办主任王文霞对xx年全镇的文化工作进行了汇报，对xx 年的文化工作进行了部署。一是对我镇开展的“一村一月一活动”的文艺演出的.节目的质量进行了具体要求，要求文艺骨干们认真创作编排高质量的文艺节目，以提高我镇文艺演出的质量。二是要求文化辅导员们对村(社区)的文化活动室进行认真管理。做好图书阅览室和

电子阅览室的登记安排，及时更新图书。三是对辖区内的网吧、ktv 等娱乐场所进行摸底调查工作的部署。 3月27日至28日，中央文明办调研组在成都召开全国文明办系统信息简报工作会议，总结近年来中央文明办信息简报和调研工作的基本情况，对进一步做好信息调研工作提出要求。中央文明办调研组组长杨新贵、副组长董青出席会议并讲话。 4月5日，市文明办召开办务会传达会议精神，市委宣传部副部长、市文明办主任王合清对进一步做好我市信息简报工作提出新的要求。一是要认真贯彻落实中央文明办会议精神，充分认识信息简报在推动精神文明建设工作中的重要作用，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，在增强权威性、时效性、针对性、指导性上下功夫，提高简报信息工作服务决策的实效性和科学化水平。二是要不断提高质量，做到有重点、有特点、有深度、讲真话、讲实话、讲短话。三是要加强建设，做到分工负责、协调配合、齐抓共管、形成合力。秘书处负责全市《精神文明建设》的编发，各处室积极配合;调研处负责上报中央文明办的信息简报，并积极承办中央文明办的调研工作。区县、市文明委成员单位要加大工作力度。要建立考核奖励机制，将信息简报和调研工作要纳入年终目标考核。四是要规范完善重庆市精神文明建设协会，并充分发挥其作用。

关于禁牧封育工作简报

关于禁牧封育工作简报今年以来，中宁县认真落实禁牧封育管理目标责任书，建立健全长效巡查管理机制，采取进山巡查、登记造册、鼓励舍饲圈养等措施，巩固扩大了禁牧封育成果。在进山巡查方面，全县抽调禁牧工作人员，对进山道、路(涵)口等重点区域，重点设防、重点整治。县农牧局组成2个业务督察组加大禁牧监管力度。截至目前，全县累计清理偷牧羊群145群9859只。在登记造册方面，详细掌握全县养羊户的羊只数量、饮水地点、饲养方式等情况，并登记造册、建立档案，对不具备舍饲条件的养羊户，限期整改，逾期拒不整改的坚决予以清除;对舍饲养羊户定期回访，随时掌握饲养方式和饲草料储备情况，从源头上治理偷牧，防止反弹。在鼓励舍饲圈养方面，中宁县制定优惠扶持政策，鼓励农户发展舍饲圈养。新建金巢等肉牛肉羊标准化规模养殖场12个，棚圈面积达到2.8万平方米;新建马塘等7个肉羊标准化养殖示范村。用足用好草原生态保护补助奖励机制政策牧草良种补贴资金，扩大人工种草面积，推广农作物秸秆青贮等技术，不仅提高了养羊户饲养水平，而且促进了禁牧封育工作。连日来，每天清晨傍晚，不时有警车来回巡逻于中宁县喊叫水、徐套的乡间公路上，车内民警不时停车驻足观望道路两侧是否存在偷牧现象。

今年以来，为进一步做好禁牧封育工作，中宁县农牧局、林业局、公安局等相关部门联合组成禁牧封育巡查组，将日常巡查频率增加至每周5次，特别是在清晨傍晚的重点时段，加大了对喊叫水乡、徐套乡等重点区域的巡查力度。对发现的偷牧违法行为，严格依规惩处，并进行通报。中宁农牧局筹措10万元资金，充实禁牧经费。各乡镇与所辖各村组签订禁牧封育责任书，逐村逐户进行巡查，把禁牧责任层层落实。为进一步构建禁牧封育长效机制，中宁采取不定期督查机制，将禁牧封育工作纳入各乡镇效能目标考核中，严格落实“一把手”负责制和“一票否决”制，因禁牧封育工作不力被两次通报的乡镇，将被取消农业农村先进集体的评选资格，并启动对相关责任人的行政问责。中宁还进一步提高出栏率，加快淘汰老弱病残羊只，进一步减轻了草场压力。积极发展人工种草，组织群众利用近期多雨的有利时机，扩大人工育草面积。在此基础上普及舍饲养殖，推动群众从“放养”到“圈养”的养殖方式转变，使禁牧封育后养殖户收入不缩水。近日，灵武市进行紧急安排部署，集中开展为期1个月的禁牧专项整治工作，并对负有主体责任的乡镇和部门进行问责，严肃追究相关责任人责任。本报《灵武盐池发现多起冒雨偷牧行为》一文刊发后，灵武市立即决定对负有主体责任的乡镇主要领导、分管领导给予诫勉谈话和通报批评，取消马家滩镇年度评先评优资格，扣发马家滩村党支部书记当月绩效工资;对农牧、林业部门主要领导、分管领导及相关站所

档案工作简报

档案工作简报第6期上海财经大学档案馆编印2010年3月31日本期内容：专题：（摘选自《2009年OA系统电子文件归档工作总结报告》） 2009年OA系统电子文件归档工作总结一、OA系统电子文件归档工作简述 2008年4月1日，校OA系统正式运行，相关纸质文件不再流转，根据这一情况，我馆开始着手研究OA系统有关电子文件的归档工作。技术方面，我馆与信息办沟通、协商，在OA系统中设置了档案管理模块，构建了OA系统与档案管理系统对接平台。文件归档规范和管理方面，我馆与两办沟通、协商，确定了发文、收文、内请、纪要、信访、督查督办六类电子文件作为归档内容，明确了归档责任部门和具体要求。图1：OA电子文件归档流程

2009年3月，在试用测试的基础上，我馆对各部门兼职档案员进行了OA 系统电子文件归档工作培训，对2008年4月至12月间产生的发文、收文、内请、纪要四类OA 电子文件进行了归档操作。截止2009年6月，此项工作全部完成，2008年度OA 电子文件按要求顺利归入档案管理系统。 2008年4月 2009年6月 2008年5月2008年6月2008年7月2008年8月2008年9月2008年10月2008年11月2008年12月2009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月 2008年4月 - 2008年12月校OA 系统正式运行,我馆着手研究OA 电子公文归档工作 2009年3月 - 2009年6月对接工作正式开展 2009年3月 2008年10月 - 2009年3月对接项目测试与试用图2：OA 系统与档案管理系统对接时间描述二、拟制的有关办法、细则为保证此项工作顺利开展，根据我校实际情况，我馆拟定了一系列OA 电子文件归档的办法和细则，规范了OA 电子文件的归档范围、归档时间、归档方式、归档手续及归档整理等。相关制度如下： ? 《上海财经大学电子公文归档管理实施办法》（试行） ? 《2008年度OA 系统电子文件归档具体要求和办法》至2009年底：电子公文归档整理、核对及总结

10学校行风建设简报

学校行风建设简报 ——“千名教师进万家”在行动为了更好地加强教育系统的精神文明建设，全面推进我校教育、教学的改革和发展，解决群众关心的教育热点、难点问题，不断把“强师德、铸师魂、树形象”活动引向深入，建立学校、家庭、社会三位一体的教育网络，更有效地对学生进行全面教育。我校于8月10日起开展了集体家访活动，对学生进行了有针对性的安全辅导、心理辅导、功课补习等，真正把假期作为了教师走进学生生活、实践师德进万家的有利时机。连日来，我校教师顶着烈日、冒着酷暑，走访了一家又一家，大家真诚的微笑和对孩子由衷的关怀深深地感动了家长和孩子们。由于我校所管辖的学区中有比较偏远的地方。为了了解每个孩子的情况，为贫困学生排忧解难，我校教师不怕路途的遥远，奔走在各个街道、乡村，深入学生家庭与家长交流。经过家访，了解到杨雪雷同学的家庭经济情况不佳，就自己掏钱，为他购买了学习用品，当这些东西送到孩子的手中时，孩子激动的不知说什么好。冯士奇同学是我校初二年级学生，父母在他很小的时候就离异，并各自成家，冯士奇只好住在爷爷奶奶家，但爷爷奶奶年龄都很大，许多事情做起来都力不从心，尤其是在冯士奇的教育问题上更是不知从何下手。班主任王萍老师就多次主动上门和冯士奇的爷爷奶奶进行交流，共同探讨教育孩子的好方法，王老师还利用给冯士奇补课的时

候帮助爷爷奶奶做一些力所能及的活，冯士奇爷爷激动地说“我活这么大岁数了。像这样的饿好人我是头一次看到”。初三年级的何雨同学，母亲因病去世，跟着奶奶和爸爸生活在一起，生活比较困难。班主任徐老师就把自己孩子穿小的衣服送给他穿…… 像这样的感人故事还有很多很多。在家访中，老师们针对孩子学习情况帮助家长拟订了孩子暑期的学习计划，制定切实有效的提优补差措施，同时也建议家长们注意子女的思想教育，重沟通、重能力培养，进一步加强安全、孝敬长辈教育，有的班主任老师就班级具体情况与家长进行进一步沟通，增进家长对子女在校情况的了解。有的老师了解到一些农村孩子家庭困难以后，就主动从自己家里带来衣物或购置新的学习用品捐赠给孩子，使家长深受感动。这次家访活动，受到了家长们的一致好评，许多家长对学校、老师的关心满怀感激，纷纷向学校提出了有意的意见和建议。家长们的中肯意见得到了学校和老师们的赞同，特别是在提高教学质量问题上，学校与家长们达成了共识，成为双方相互配合、共同努力的一致目标。我们相信，交流可以促进沟通、沟通可以消除隔阂，形成更有力的教育环境。我们相信，在“千名教师进万家”活动的身后，会有一个更明朗、更人文的教育。

乡镇2020文明创建活动简报.doc

乡镇2020文明创建活动简报简报一： 9月21日，记者在湖南省新田县新隆镇采访，首先感觉到的是乡村整洁、喜气洋洋，处处充满了一种和谐温暖的气息。自全县"一打三整治"动员会和县委宣传部乡风文明建设推进会召开以来，新隆镇采取多形式、多渠道的办法，并通过"三抓"措施扎实推进乡风文明建设，取得了初步成效。抓"标杆"，发挥基层党员干部的示范作用引领乡风文明建设。人们常说，风成于上、俗形于下。基层党员干部对乡风文明起着"标杆"示范作用。只要党员干部带头刹"五风"，广大群众就会自觉跟上来。新隆镇要求镇村干部要发挥好表率作用，带头执行，推动形成领导示范、党员带头、上行下效的良好局面。一是实行"公开承诺制"，镇政府工作人员和村干部就反"五风"作出公开承诺，带头监督制止歪风邪气，积极倡导婚事新办、喜事省办、丧事简办、小事不办、神事杜绝办等新风，自觉接受群众评判和社会监督。二是坚决与歪风邪气做斗争，特别是对"五风"方面存在的突出问题，敢抓敢管，敢于说服、敢于劝阻、敢于叫停，敢于同陈规陋习做斗争。三是制定村规民约，各村组都制定了《村规民约》，推动乡风文明建设制度化、规范化和科学化。抓督查，利用各类群众自治协会组织规劝和狠刹乡村"五风"。鼓励基层群众自发成立各级各类自治协会组织。龙会寺等村结合乡风文明建设反"五风"的主题，组织威望高、责任心强、感召力强的村民，组织成立"

乡风文明纠查组",协同"红白理事会""道德评议会""村民议事会""禁赌协会"等群众组织，在自我纠查、自我教育、自我管理、自我约束的基础上，对陈规陋习进行严查、制止和规劝，营造了"好事大家传、坏事大家管、歪风大家纠"的浓厚氛围。野乐等村组织开展了"五提倡五反对"活动，即：提倡艰苦奋斗，反对奢侈浪费;提倡崇尚科学，反对封建迷信;提倡健康娱乐，反对酗酒赌博;提倡村邻和睦，反对邻里纠纷;提倡孝老爱亲，反对薄养厚葬，倡导科学文明健康生活方式和行为习惯。抓典型，营造乡风文明建设崇德向善的浓厚氛围。一是加大宣传力度，利用黑板报、宣传栏、张贴标语等形式进行广泛宣传，在村口、路边、村中街道两侧等显著位置，张贴了大量反"五风"树新风的宣传标语;二是组织开展"十星文明户"等评选活动，树立了一批具有时代特征的乡风文明先进典型，加强了群众的思想道德教育，为学习先进，倡导尊老爱幼，促进家庭和谐，形成"人人争先进，家家讲文明"的良好社会风气奠定了基础。简报二： 9月21日，温泉镇党委书记包先武、人大主席王国英到105国道沿线督察文明创建工作，副镇长徐彬彬、执法队队长程度斌陪同。包先武一行实地察看了105国道等路段文明创建情况，执法队队长程度斌就105国道沿线文明创建工作进行了汇报。包先武指出要强化认识、细化责任、抓好落实、注重细节，巡查制度常态化，积极发动群众参与，共同打好文明创建攻坚战。简报三：为进一步改进工作作风，规范服务行为，提高计生优质服务水平，

为民服务工作简报

为民服务工作简报第13期章丘市中心 2005年7月2日本期摘要： ◆让群众随时查阅红头文件 ◆树立以人为本理念强化为民服务意识 ◆市妇联实行为民服务承诺制 ◆六月份全市为民服务工作情况通报让群众随时查阅红头文件 ——市档案局借助为民服务网络，深化现行文件服务收集和开放现行文件，是档案局立足本职，推动政务公开，落实群众对国家政策知情权的有效举措。今年为民服务工作开展以来，市档案局以三级为民服务网络为载体，积极采取措施，不断深化社会服务功能，丰富档案信息资源，加强档案信息编研与开放工作，以深化现行文件服务为突破口，倾力打造为民服务平台。为了进一步提高现行文件服务质量，档案局一是不断丰富开放现行文件的内容。从中央到本市各级党委、政府和部门制发的正在执行和使用的，与全市经济建设、社会发展及人民群众生产生活有密切关为民服务经济发展服务

系的政策性、法规性、公益性文件、资料，各级各类公告、公布、法规政策汇编，各部门工作程序、办事指南等都在收集、报送、开放范围内。二是缩短现行文件的报送和开放周期。改变过去一年一次集中收集整理开放的做法，变为随时出台，随时报送，各单位制发和接受的应公开的文件，在制发和接受后3日内报送档案馆现行文件阅览室。三是努力拓宽服务渠道。市档案局将现行文件原文通过扫描等方式进行了数字化处理，在档案信息网站和市政府政务信息网上专门设立了现行文件栏目，供群众通过网络进行查阅。四是充分借助三级为民服务网络，将现行文件服务向乡镇延伸。市档案局将现行文件目录印发给各乡镇为民服务大厅，供群众查找所需文件，并通过乡镇为民服务大厅的视频会议网络系统，供群众现场咨询有关政策法规的不解之处。树立以人为本理念强化为民服务意识建设管理局窗口立足于服务经济，方便群众，以切实转变工作作风，扎实开展为民服务工作为抓手，积极推进建设项目审批事项的改革，深化服务，贴近群众，切实提高工作效率和服务水平。规范审批程序，提高审批质量。一是规范审批标准。明确审批的具体标准，增强可操作性，避免了审批人员的自由裁量。二是规范审批程序。制定具体的审批程序，建立科学的审批流程，减少环节，明确职责，提高效率。三是规范审批时限。逐步实现由“管理型”向“服务

社保工作简报

社保工作简报 △我局社保业务档案在全省范围内率先通过达标验收 △地本级提前1个月超额完成全年社保扩面征缴任务我局社保业务档案在全省范围内率先通过达标验收 12月7日至9日，以省社会保险事业局副局长xxx为组长、省人社厅办公室副主任xxx、地区档案局副局长xxx等领导为成员的省社会保险业务档案验收考评组一行5人，采取听汇报、实地检查、查阅资料等方式对我局社保业务档案管理达标进行验收，并顺利通过达标验收，在全省各市（州、地）范围内率先达到省一级单位。省考评组听取了局长xxx关于我局业务档案达标工作开展情况的汇报，与我局领导进行了深入细致交流，实地检查了档案室，详细了解了档案室的建设情况，包括档案室的软件、硬件设施、人员配备以及内部管理，重点检查档案库房管理，档案管理制度，档案预立卷、归档整理、案卷质量以及档案检索利用等方面的情况，仔细检阅档案编研资料、全宗卷、档案目录等材料。检查完毕，考评组成员分别结合检查情况进行客观、深入、专业的点评，对我局在档案管理工作中取得的成绩及作出的努力给予了充分肯定，同时对信息化管理方面存在的不足提出了要求。地区档案局副局长傅国义代表考评组宣读了考评结果，我局考评得分92.5分，同意评为省一级单位。省社会保险事业局副局长xxx对我区档案管理工作表示高度赞赏，他指出 xx地区社保局在基础条件比较差的状况下，能够在短短的8个月时间规范整理完成社保局成立以来10多年的历年业务档案4889卷，同时督促全区10个县（区）社保经办机构完成了5万余卷档案整理工作，并能率先在全省各地（州、市）范围内达标，实在是一件不容易的事，主要得益于xx地区各级领导重视、认识到位、工作认真、推动有力、管理有序、成效明显；希望xx地区社保系统再接再厉，夯实档案管理基础，创出具有社保特色和亮点的档案管理工作新局

基层组织建设工作信息简报·

阿克苏市从四个方面管好流动党员全面调查，摸清底数。统一制作《外出（来）务工人员基本情况调查表》下发各基层党组织，由各派出所民警、乡镇（村）、街道（社区）干部结合走村入户进行调查摸底，全面了解外出（来）务工人员的政治面貌、从事职业及目前工作、生活和思想情况，并进行登记造册。在全面调查摸底的基础上，由组织部汇总，建立流动党员个人信息档案记录流动党员详细的基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式等情况。目前，共登记造册流动党员118人，其中流入党员66人，流出党员52人，做到了流动党员底数清、情况明。因地制宜，健全组织。对流入到本地和流出到外地同一城市、同一行业、同一企业的外出务工党员，依托当地的街道（社区）党组织或行业、协会党组织，采取“单独建、依托建、挂靠建、联合建”等方式灵活建立党组织或党小组，把流动党员纳入党组织的直接管理。同时，注重加强对流动党员所在党组织的规范化建设，从流出的务工党员中选出有一定文化水平，热心为外出务工人员服务的党员作为外建党组织党建工作联络员，及时向本地党组织汇报外建党组织工作情况，并对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正，确保外建党组织更好地履行职责。目前，已在外出党员相对集中的深圳、广州、乌鲁木齐等地建立了流动党员外建党组织，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。分类施教，加强引导。外出党员办理流动党员活动证、接转组织关系时，对其进行思想教育，强化他们的党员意识和组织观念。要求他们服从属地党组织的管理，每月以书信、电话等方式至少向本地党组织汇报一次思想情况；定期邮寄党课教材及有关学习资料对流动党员进行跟踪施教，督促他们自学；及时派人与外出党员谈心或座谈，详细了解他们外出期间的表现。春节期间，组织21名返乡流动党员召开座谈会，进一步激发了他们回乡创业的热情。主动服务，扶贫帮困。针对流动党员一般都是迫于生计，背井离乡，所遇到的各种困难要比当地党员多，而且解决这些困难的手段要比当地党

作风建设、服务提升简报

改进工作作风提高服务能力认真落实上级领导关于改进工作作风、提高执行能力的要求，结合全行实际情况，研究作风建设相关工作，剖实情、出实招、抓实干，充分激发转型发展内生动力。一、加强顶层设计。一是召开总行党委专题会议，认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省联社等上级单位有关文件精神，从厉行节约、加强调研、精简会议、改善服务等十个方面，制定了“十个一律”规定，在全行营造机关为基层服务、后台为前台服务、全行为客户服务良好氛围。二是结合“三争一创”实践活动，积极创建全省农信系统“四好”领导班子，行内开展“五好”团队创建活动，在全行营造学先进、赶先进、当先进浓厚氛围。三是推动总行部室精细化考核，根据日常工作、重点工作及督办事项落实情况等，对机关各部门管理情况进行综合评价，并将评价结果同部门部门员工绩效工资、薪酬等级直接挂钩，努力打造科学、合理、规范的绩效考核体系。密切联系群众。一是充分发挥董事会决策职能和监事会监督职能，从组织架构完善、机关效能建设、操作流程优化、支农服务推进、不良贷款管理等方面开展专题调研，指导管理层开展经营管理工作。二是不断完善领导干部联系点制

度，通过下基层调研、保持通讯联系、调阅相关资料等形式，及时掌握经营管理的第一手资料，并将重要事项提交相关机构决策，有效帮助基层解决各种实际困难。三是坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，研究重大决策或重要部署、重要文件或重大项目时，广泛征求相关部门、支行及员工的意见，开展细致严密的调查论证，努力营造民主、团结、和谐工作氛围。强化工作落实。一是落实目标责任制，推行目视管理，通过定任务、定措施、定时间，明确责任、序时推进、定期通报，提高执行力。二是完善限时办结制，科学制定各项业务时间节点和质量要求，通过明察暗访、现场调查、设置监督电话等形式开展督查工作，提升服务质量和服务效率。三是推行首问负责制，研究制定牵头工作管理办法，明确职责分工，并将工作成效纳入经营管理考核。四是强化效率督办制，在机关各部门、各支行设立监督员，覆盖全行重点工作的督办跟踪机制，建立督办事项落实情况台账，按季编印督办工作简报，提高工作任务关闭率。畅通沟通渠道。一是严格执行总行领导接待日制度，总行领导每周四上午轮流接待行内外来访人员，由总行办公室负责后续事项的协调反馈工作。二是公布总行领导班子成员电子邮箱，鼓励员工向总行领导反映问题、提出合理化建议，

2021年乡镇文明城市创建工作简报

乡镇文明城市创建工作简报下面是的乡镇文明城市创建工作简报，欢迎大家参考! 四川省宜宾县在文明城市创建中，突出全民创建、全面创建、全域创建、全程创建，坚持以目标全域化、载体基地化、问题导向化、机制常态化的“四化模式”，强力推进文明城市创建工作，为全县经济社会发展注入了生机和活力。坚持目标全域化宜宾县始终坚持把全域化创建作为文明创建的基本目标，把创建省级文明城市与推进城乡统筹发展紧密结合起来，以城乡优势互补、共同发展为目标，主动深化创建内涵，突破城区创建范围局限，统筹推进全县乡镇、村(社区)和单位文明创建的全域化，构建城乡文明一体推进的工作架构。实施第三方文明形象指数测评，动态监测文明进程，促进区域文明创建协调可持续发展，尤其是城乡环境综合治理，不仅使城乡面貌显著变化，也提升了城乡居民的文明素质，取得了良好的成效。目前，全县已创建全国文明单位1个、省级文明单位16个、市级文明乡镇16个、县级文明乡镇10个，建制乡镇创建率达到100%;创建全国文明村1个,省级文明村(社区)2个、市级文明村(社区)15个、县级文明村143个。

坚持载体基地化宜宾县在省级文明城市创建中，积极争做培育和践行社会主义核心价值观的排头兵，早研究、早谋划，在xx年5月创新提出建设社会主义核心价值观八大教育实践基地，即：宜宾县红色文化教育实践基地、廉政文化教育实践基地、感恩文化教育实践基地、爱国爱岗教育实践基地、干部理论学习教育实践基地、诚信文化教育实践基地、形象展示基地、农耕文化教育实践基地。目前，全县共投入4000多万元已建成了八大教育实践基地并向社会开放，以基地为载体积极开展核心价值观教育。如红色文化教育实践基地，以宜宾县籍抗日民族女英雄赵一曼革命精神为目标，先后投资修缮了赵一曼故居，新建了赵一曼纪念园、赵一曼公园、赵一曼精神展览馆，成为宜宾县红色文化教育的主阵地。坚持问题导向化对照省级文明城市创建标准，全县各级各部门认真查找自身存在的问题，以问题为导向，建立问题目标责任制，做到定目标、定进度、定领导、定部门。全县3万余名党员、1.8万余名干部全力投入到文明城市创建工作中，全县百万人民用实际行动支持创建工作，在全县广泛形成了“我为创建出力，县城因我亮丽”的创建共识。全县各级各部门突出抓好城市公共环境、公共秩序、公共文化、公共服务、

群众路线“回头看”活动工作简报【可编辑版】

群众路线“回头看”活动工作简报群众路线“回头看”活动工作简报按照市委进一步巩固和扩大教育实践活动成果，查找薄弱环节和不足，6月10日，局党组书记、局长xx主持召开了局党组会议，要求时间服从质量安排，扎实搞好回头看，积极有效推动教育实践活动。（1）看前期工作是否客观深入，工作责任要再强化。进一步明确各科室、各单位领导责任和工作责任，要针对本科室、本单位教育实践活动开展的实际情况，制定出工作计划，重点安排好回头看工作内容、方式方法、时间节点，并评估工作效果，认真做好总结。（2）看学习成果是否得到巩固，学习教育要再提高。对照活动办学习教育的有关要求，规定学习篇目没有完成的，从下周起，要立即采取措施补学补课。根据我局学习教育开展情况，决定从下周起，每周再增加两个半天开展全体集体学习，确保规定篇目学深学透；个人必须完成规定篇目的通读通学，征求意见和自查报告、学习小结以及学习笔记、学习心得5月16号前必须完成。（3）是看听取意见是否全面，征求意见要再深入。在已开展的各种征求意见工作的基础上，重新归纳和梳理各种意见建议，并重点做好班子成员之间、班子成员和科室负责人、科室与科室之间和科室成员之间面对面交流座谈，确保征求意见到边到底，不留死角。谈心谈话要见人见事见思想上见地点见方式见方法见内容见效果，做到身入群众，更要心入群众。

（4）看整改责任是否明确，台账资料要再完善。在已有的单位和班子成员四风整改台账的基础上，结合回头看工作再征求、再完善，整理建立起内容详实、分类科学、措施有力、责任明确的民声台账，严格按上级要求实行动态管理，实时整改销号。（ 5）看边查边改是否扎实推进，立行立改要再明确。对查找出的问题立即召开专题会议讨论细化，商量解决办法，并及时召开通报会进行反馈。属于个性问题的，个人认领，立即整改；属于共性问题的，研究出解决办法，组织开展专项治理，明确整改的路线图、时间表、责任人，确保整改效果。（6）看问题是否查准到位，问题查摆要再具体。将已形成的四风问题报告在再征求意见的基础上充实完善，重新印发各科室、各单位，要求立即组织全体干部职工认真讨论，对四风问题再查摆。对新查摆出的问题要认真归纳分类，连同原有查摆出的问题逐一细化分解，具体到人到事到时间。党组根据局干部职工提出的意见建议所研究的整改的具体措施5月13日之前要及时通报全体干部职工。附送：群众路线、个人、剖析材料群众路线、个人、剖析材料群众路线教育实践活动个人剖析材料自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照上级有关要求，在认真学习、听取意见的基础上，通过查摆问题、开展谈心等一系列活

档案工作简报

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2009年3月，在试用测试的基础上，我馆对各部门兼职档案员进行了OA 系统电子文件归档工作培训，对2008年4月至12月间产生的发文、收文、内请、纪要四类OA 电子文件进行了归档操作。截止2009年6月，此项工作全部完成，2008年度OA 电子文件按要求顺利归入档案管理系统。 2008年4月 2009年6月 2008年5月2008年6月2008年7月2008年8月2008年9月2008年10月2008年11月2008年12月2009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月 2008年4月 - 2008年12月校OA 系统正式运行,我馆着手研究OA 电子公文归档工作 2009年3月 - 2009年6月对接工作正式开展 2009年3月兼职档案员O A 电子公文归档培训 2008年10月 - 2009年3月对接项目测试与试用图2：OA 系统与档案管理系统对接时间描述二、拟制的有关办法、细则为保证此项工作顺利开展，根据我校实际情况，我馆拟定了一系列OA 电子文件归档的办法和细则，规范了OA 电子文件的归档范围、归档时间、归档方式、归档手续及归档整理等。相关制度如下： ? 《上海财经大学电子公文归档管理实施办法》（试行） ? 《2008年度OA 系统电子文件归档具体要求和办法》至2009年底：电子公文归档整理、核对及总结

工程建设工作简报

工程建设工作简报进一步明确业主、监理、施工、设计等单位文函处理、计量支付、成果提交、质量安全、矛盾调处的.职能职责，细化责任分工，建立相应的制度，制定相应的奖惩措施，形成共同遵循的工作规范，确保建设管理规范高效。紧紧围绕大坝填筑和渠系工程投资两个核心，科学合理调整工程建设安排，倒排工期、挂图作战，强化目标计划执行的刚性约束，于6月10日前全面清理监理、施工单位人员到位履职情况，严格督查考核、究责，确保6月底前完成滴水岩料场剥离开采，大坝填筑按时达到580高程，工程投资按期足额完成，支渠建设如期开工。以预防超标准洪水为重点，全面落实围堰补强、应急逃生通道建设、拦河网架设、沙袋装填、警报信息传递等应急事项，确保汛期安全生产万无一失;于重要地段安装强制减速设施，增添交通警示标识，加强车辆检查和驾驶员安全技术培训等措施，切实降低交通运输安全风险。 6月5日，市政府副秘书长、重点局局长刘玉杰在局工作例会上强调突出五个重点，做到五个到位，全力掀起重点项目建设热潮。

突出安全、质量、进度，在建项目管理到位。在建项目要加强项目组自身管理，强管理、严要求，项目业主代表要科学组织施工，施工企业要上足施工机械和人员，加大资金投入，利用当前雨停间隙，合理安排作业面，营造应开尽开的大干氛围。突出前期工作，新建项目基础到位。新建项目要夯实前期基础，抓紧规划设计，抓紧清单编制，抓紧招标采购，抓紧对接协调，制订时序进度计划，加强沟通协调，不断完善前期工作，早日开工建设。突出决算审计，排忧解难到位。决算审计要按照“时间、标准、责任、处罚”的原则，制定拖审项目完成时间计划表，积极采取措施，主动协调，为施工企业排忧解难。突出安置房管理，遗留问题处理到位。坚持工程管理做到还清“旧账”，不欠“新账”，坚持以问题为导向，理清主要问题，加快完成安置房竣工备案。突出作风建设，布置落实到位。全重点局干部职工要从思想上紧起来，量化周工程进度，明确工作职责，各项重点工作要抓紧、抓实，通力合作，全面推进重点项目建设。

行风建设工作信息简报

行风建设工作信息简报2017年第3期主办：行风建设办公室5月16日本期内容： 1、加强医疗行风建设构建和谐医患关系 ——上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训 2、持续推进窗口文明服务不断提升窗口服务质量 3、集思广益沟通协作持续投入优化制度 ——我院分层召开“医德考评信息化系统试运行意见征集”专题讨论会 4、2017年第一季度接收感谢信、锦旗，拒收红包信息通报 5、2017年第一季度院级病员座谈会信息通报 6、人文专栏：【我心中的人文医学】征文 ——天使是什么样子行风动态加强医疗行风建设构建和谐医患关系上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训为进一步加强我院行业作风建设，贯彻中、省关于落实行风建设“九不准”的工作要求，促进领导干部、医务人员树立良好的职业道德，构建和谐的医患关系，4月28日下午，由组织统战部和行风建设办公室共同组织的第二期干部培训在我院东一楼八层第一会议室举行，院领导、中层干部、护士长以及科室中青年骨干共计250余人参

加了本次培训。培训特邀哈尔滨医科大学人文社科学院院长尹梅教授为大家做了关于《行风建设“九不准”与和谐医患关系》的专题报告。培训会由组织统战部高琰部长主持。高琰部长首先就此次培训大会的目的和意义进行了强调。她表示，医疗卫生行业作风建设是医疗卫生事业防线的前移，医疗行业作风建设“九不准”，既是行业自律的要求，也应该是医务人员内化于心的一种道德约束。从另一个角度来说，严守“九不准”底线红线，是对医务人员的一种保护，也是对医院健康发展的一种保障。以贯彻落实行风建设“九不准”为出发点，在此基础上，加强对医务人员医患沟通的教育和培训，明确其重要性，提升其医患沟通技巧和能力，加强医德医风建设，促进构建和谐的医患关系，是我院创建“一流大学的附属医院”战略目标的需求。主讲人尹梅教授是哈尔滨医科大学博士生导师，全国师德标兵。教育部高等学校医学人文素质教学指导委员会委员，中国医师协会人文医学专业委员会常委，中华医学会医学伦理学分会常务理，事黑龙江省医学会医学伦理学分会秘书长，多次在各医学学术团体和社会团体组织的全国高层论坛中担任主讲嘉宾。会上，尹梅教授以两个生动的案例开场，强调不断学习和团队建设的重要意义。她从人性的角度出发，层层深入，指出沟通就是研究人的需求，研究人心和人性，站在这个角度，换位思考是医患沟通的前提；接着，尹教授引用大量的实际案例讲述医患关系的特殊性，逐一分析影响医患关系的主观因素，即医德素质、技术水平、心理状态，