《亮剑》 ——亮出中国军魂

《亮剑》 ——亮出中国军魂
《亮剑》 ——亮出中国军魂

《亮剑》——亮出中国军魂

从小看着《地道战》,《地雷战》,《铁道游击队》等影片长大的我,对流行电影电视剧总是不那么入门,突然在电视荧屏上看到《亮剑》,让我眼前一亮。

如果祖国遭受到侵犯,热血男儿当自强。

喝干这碗家乡的酒,壮士一去不复返。

向前进,中国军魂!

欢快而嘹亮的旋律,铿锵而高昂的歌词,仿佛把我们带进了金戈铁马、枪林弹雨、浴血奋战、战火纷飞的激情岁月,全剧讲述了我军将领李云龙富有传奇的一生,从他在八路军任某独立团团长以来,率部队在晋西北打击日寇开始,直到1955年授予少将军衔为止,面对强大的敌人敢于亮剑,就是明知不抵也敢于亮剑,即便倒下也是一座山一条河,这就是李云龙戎马一生的写照。他带领的部队有一种冲锋陷阵、强悍豪壮的气势,每一次战斗随着李云龙的一声令下,全团的战士所向无敌。

擅自行动攻打平安县有点公报私仇的味道,用李云龙的话就是救老婆,战前动员时,李云龙说:“你们的嫂子让鬼子抓走了,怎么办?”,全团齐声:“打鬼子,救嫂子。”李云龙说:“自已老婆叫鬼子抓走了,连个屁也不放,那还叫爷们吗。”不藏不掖着,赤裸裸地暴露他是有情有意的血性汉子。率独立团攻打防守牢固的平安县城,只有吃了豹子胆的人才有这种胆量,狭路相逢勇者上,这就是他的性格,由于他的指挥才能,士气所在,再加上相邻的部队鼎力相助,使战斗进行得又激烈又残酷,部队打到城楼时,日本鬼子山本没有招了,把李云龙的老婆挟到城楼上做人质,迫使李云龙投降,李云龙冒着掉脑袋的危险擅自攻打县城,目的就是救老婆,而老婆就站在城楼上近在眼前,他完全可以拿士兵的性命换老婆,他傻眼了,但他没有犹豫,他清醒得很,老婆的性命和战士的性命同时捏在他手里,残酷的现实面容不得他犹豫、容不得他儿女情长,他更知道战机稍纵即逝,一分钟就会决定战争的胜负,他不能拿士兵的性命换老婆,他声嘶力竭地下死命令让战士开炮,那三声开炮不是从他嘴里迸出来的,而是从愤怒的血液中喷发出来的,那是撕心裂肺的声音,是惊天动地的雷声,猛烈的炮火把城楼攻下了,她的老婆——秀芹在他的炮火下从此消失了,这个有血有肉的三尺汉子他是怎么心碎啊,什么是大丈夫,这就是大丈夫,“生命珍可贵,爱情价更高。若为自由故,两者皆可抛。”平安县解放了,这场战争沉重地打击了日本鬼子,使晋西北日本鬼子付出了沉重的代价。由于这次战斗是擅自行动八路军总部给予他功过相抵,我真想给他一部手机,让他事先给总部通报一下,凭这次战争的胜利总部一定会给他一个师长、旅长干干。可是那艰苦的环境一无所有,打天下,难呀!可再难也难不倒英雄好汉。

贪生怕死不配做军人,无情无义不配做汉子。朝鲜战争爆发后他多次请求上战场,军司令部考虑他负过伤,伤未痊愈没批准,他有过情绪。未能上战场有情绪就是皇帝老子也不会记在心上。他平时大碗喝酒、大口吃饭,脏话连篇,政委来报道,面对这个奶油小生他不给面子,让他没台阶下,一旦政委负伤他会奋不顾身地抢救他,经过出生入死的打拼与政委感情亲如兄弟。平时骂起战士来不留情面,营长张大彪被困受伤,他带部队打开一个血口冲回去奋力救他,“决不能丢下一个兄弟”,这就是他的格言。“男儿有泪不轻弹,只是未在授衔时”,主席也认识到1955年的全军授衔存在着不公,但任何事物都没有其绝对性,李云龙他们也发过牢骚,也出过丑,但事后,仍然一如既往,圆满完成国庆阅军,在政治学院学习完成了从野战经验到军事理论系统化学习的一个重要转变,写出了响当当的《论军人的战斗意志和亮剑精神》论文,把军队建设提高到一个高度来认识。战争时期他是一位让日本鬼子闻风丧胆、打得国民党军队落荒而逃的军人。和平时期他又是一个重振军魂、威风四方的将军。我们为什么能用小米加步枪打败日本鬼子,我们为什么能把有飞机大炮的国民党赶到岛上,我们的军队为什么所向

披靡、摧枯拉朽,就是因为有这样的将军,有这样的将军带出来的有强悍战斗力的军队。就是将军死了,他的军魂还在,有这样的军魂,我们的国家岂能不安生。

亮剑精神与团队管理

“面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山、一道岭。剑锋所指,所向披靡!这便是‘亮剑’精神,也是中国军人的军魂。” 《亮剑》一剧在目前这个高度追求金钱利益、注重虚名、追求奢靡享受的商业社会中,力图找回失去的英雄豪迈和阳刚气概时,不啻是晴空惊雷,金钟瓦釜让人抑制不住对那些英雄高山仰止般的崇敬。“亮剑精神”也引起我们由衷的思考。 和平时期的商业营销和战争年代的战场角逐性质截然不同,商业营销的根本实质是一种提供“商业普惠”的社会人文关爱,营销充满了创造、设计、激情、进取、满足和关爱;战场角逐的根本实质是两种截然不同的制度文化对对手的消灭,战争充满了战胜、消灭、杀戮、牺牲、成功。 营销的本质不同于战争,但营销的过程在相当大的程度上等同于战争的过程。对中国企业来说,我们仍要在全球商业环境中和世界级的品牌“亮剑”,让中国企业的品牌成为名扬全球的品牌。 对一个企业的营销团队来说,你也要面对世界级、国家级的竞争对手,你敢不敢“亮剑”?能否有亮剑之后血溅七步、力强制敌的魄力? 在某种程度上,市场竞争如同战场拼杀,不敢“亮剑”者,只能羞辱去死。 [ 转自铁血社区https://www.360docs.net/doc/8b1660555.html,/ ] 营销的过程和战场一样,始终洋溢着一种理想、激情、进取、战胜、失败与成功的因素;洋溢着一种以支付最小成本牺牲赢得最大胜利成果;洋溢着一种克服种种困难,实现既定理想目标的成功;洋溢着拥有一种英雄团队“亮剑”精神风采。 营销团队如何创建一支“亮剑”的英雄团队? 一、有一种追求真理的理想 社会学的意义告诉我们:从自然人的角度看,人与人并无大的不同;但从精神人格层面看,人与人因为对事业真理追求的不同,人的境界就有天渊之别。 解放军的英雄李云龙之所以能从一个普通农民百战建功成长为中国人民解放军的军长,除了他的天性质朴勇猛外,和他具有一种献身伟大的革命事业、追求革命真理更有极大关系,正是在这样一种坚强的信念理想召唤下,李云龙对外在血与火的战场上力克十倍于己的强敌,百战百胜;对内因“不听话”五次被从团级干部撤换,但他依然革命无悔,始终坚持对革命事业真理的崇高追求。 营销人追求的真理是什么?先基于他对营销是怎么理解的,有的人把营销看成是一项谋生的职业,挣大钱的职业,这个观点也不能说错,因为人毕竟为谋生而活着。但仅仅把营销看成一个生活层面的职业,那这种理想的境界就太低了。营销不会风平浪静,它充满了各种不确定的因素及各种让人无法抵抗的诱惑,如果仅把营销作为挣钱谋生的手段,当种种困难出现或企业的现状不能满足个人的愿望时,营销人就会产生各种“分外之想”,也缺乏强大的动力去追求真理。 [ 转自铁血社区https://www.360docs.net/doc/8b1660555.html,/ ] 存在主义哲学告诉我们,人生分审美、道德和理想三个阶段。在审美阶段,人满足于感性快乐的生活方式,及时行乐,不能洞察存在之真理。在道德阶段,人遵守固定的道德准则,凭理性生活。在理想阶段,摆脱了世俗的束缚,凭信仰生活。 美学的英雄通过浪漫而伟大,理想的英雄则通过忍受而伟大。 营销人去追求真理的过程并非抽象的,在于你对真理的坚信和执着的追求,营销人追求的事业真理是通过个人的努力、用自己的智慧去完成公司的工作目标,满足消费者的需求、同时关爱你的客户、关爱你的队员,努力回报社会,使自己成为一个事业的优秀者,人格的完美者。 营销人面临的艰难困苦,靠“亮剑”精神去战胜,在于敢不敢力克困难成为一个营销斗

《亮剑》读后感400字_《亮剑》读书心得五篇

《亮剑》读后感400字_《亮剑》读书心得五篇《亮剑》这本说告诉我们坚持就是胜利,自信才能前行。下面是我为大家整理的:《亮剑》读后感400字,欢迎阅读,仅供参考 《亮剑》读后感400字(一) 《亮剑》是一部电视剧,我最先看的是电视剧,可是被剧情吸引,所以迫不及待到网上找亮剑这本书,我熬了几天,被书中内容深深感动了,书中描写的更详细他写道,我忽为八路军的英勇善战而激动自豪,忽为日本侵略者的凶残暴虐而咬牙切齿,忽为主人公李云龙的刁钻古怪而会心一笑,忽为国民党将领楚云飞的侠肝义胆而鼓掌欢呼。 看了这本书,我才明白什么叫真英雄。李云龙才是真英雄,和尚才是真英雄,“秀才”才是真英雄。正是有了这些真英雄,才有了我们现在的幸福生活,快乐时光。我还记得书中有一段李云龙部下骑兵连抗击日军一个联队骑兵连的描写,我读了三遍,每一遍我都泪流满面,多么壮烈的场面啊!多么可敬的人啊!面对日军十倍的兵力,他们没有退缩,即使最后只剩下连长一人,他也是高喊着“骑兵连,进攻!”冲进了敌军的包围圈。 是什么力量支撑他们这样拼死刺杀呢?我想是李云龙的那句“遇到对手,明知不敌,也要敢于亮剑,即使死于对手剑下,也虽死犹荣”的话深入人心,还有他们对祖国的爱对人民的爱,让他们义无返顾的在任何时间,任何地点敢于亮剑。这真是一本好书,我将带着这种亮剑精神完成我的学业,我的事业。在我心中,大英雄李云龙永远是一面不倒的旗帜,通过读这本书我学到无论做什么事都要有

始有终,坚持就是胜利,自信才能前行。 《亮剑》读后感400字(二) 这几天都在看亮剑,感受颇深。片中的男主角李云龙的扮演者李幼斌的演技真不错,他把主人公李云龙身经百战,性情暴烈,在渴望嗜血的拼杀中,在为战友之死的复仇中,表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的霸气全都表现出来。 面对强大的敌人,李云龙表现出的敢于亮剑,敢于刺刀见红,以“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概冲入敌群的英雄品格。他给一只部队带去了什么?是灵魂,是一只军队的军魂。他一个篾匠出身,却可以带兵打仗。而且经常打胜仗,可谓是长胜将军。 而胜利不是靠别的,就是靠他那敢于亮剑的勇气。“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客。明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣,这就是亮剑精神。剑锋所指,所向披靡。”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词。这句话很发人深思,我想,作为当代大学生的我们,应该也要具有这样的亮剑精神。 然而现在大学里面好多考研人准备考研很久,却在临考前一个月,甚至一个星期怯考,其实他们就缺少亮剑精神,一种舍我取谁的亮剑精神,在我们学生中可以这样说:“考场相见强者胜,亮笔精神是我们学生的灵魂。笔锋所指,所向披靡,胜利在望。” 《亮剑》读后感400字(三) 最近在网上重新看了一遍《亮剑》。 《亮剑》里有很多经典台词,估计看过的人都能说出些来。这部电视剧也创

都梁著长篇小说《亮剑》内容简介

都梁著长篇小说《亮剑》内容简介 《亮剑》是由都梁所著的一篇长篇小说,下面,本人为大家简单介绍一下这部小说的主要内容,希望大家喜欢! 内容简介: 长篇小说《亮剑》是一部战争艺术和传奇色彩融会贯通的主旋律作品。《亮剑》的主人公李云龙是一个重诺轻生、铁骨柔肠、豪气干云、肝胆照人,一生都在血与火中搏斗的名将。他的人生信条是——明知是死,也要宝剑出鞘,这叫亮剑;即使牺牲,也只有用前胸去迎接子弹,而不是用后背。他告诉他的孩子:“军人流血不流泪,要有和敌人拼命的勇气,面对强敌,连眉毛都不许皱一下,军人的荣誉感比生命都重要。”都梁用冷静凝重的笔触书写李云龙的军旅生涯,以主人公李云龙的经历为主线,从他任八路军某独立团团长率部在晋西北英勇抗击日寇开始,直到他在文革中被迫自杀为止,讲述他富有传奇色彩的一生,同时也再现了中国抗日战争、解放战争到建国后、“文革”时期的动荡历史。[1] 电视剧的剧情截止到李云龙被授予少将军衔为止。 人物介绍: 李云龙 李云龙是小说的绝对主人公,他具有以往英雄所有的优点:英勇威猛、“胆识过人、意志坚毅”,同时,他“桀骜不驯……处事不拘泥于形式,是个典型的现实主义者。纪律性差,善做离经叛道之事……对政治缺乏兴趣”等等。他常常以没文化、“大老粗”自居,脾气暴躁,点火就着,动辄脏话连篇,无论在军事上还是在生活中他都是一个绝对的独裁者。然而,就是这样一个优点与缺点并存、缺点突出的英雄人物,却能获得大众的喜爱,以至让读者手不释卷,掩卷深思。 李云龙无组织纪律,三次违反军规,三次被降职,他的反叛、逆向思维、颠覆性秉性在战乱频繁的战争年代被晓勇善战、战无不胜的光环所取代,随着和平时代的到来,那些“离经叛道”的特点愈加突显,他的政治观点与“文化大革命”时期的权力话语南辕北辙,他因刚正不阿的个性而成了时代“不齿于人类的狗屎堆”,他坚定了一生的信条“明知是个死,也要宝剑出鞘”最终葬送了他的生命,他的最后一次亮剑竟是他浴血奋战九死一生换来和平环境下的人民暴动。分享和平阳光二十年的人民群众,并没有睁开“雪亮的眼睛”,而是被狂热、愚昧蒙住了双眼,参与残害李云龙等革命老干部的活动。[2] 李云龙早就预见了自己的死亡,或者说在面对文革中的动乱时,他己经为自己的归宿做了规划,所以李云龙在将他和赵刚的孩子送到好友孔捷处之前说到:“作为一个老百姓,怕死并不丢脸,如果作为军人怕死,那是世界上最丢面子的事”,也正是心中有着这一份信念,当李云龙在被部下从批斗会上救出之后,他毅然放弃了生的机会,因为“一个军人,可以在肉搏战中被敌人砍掉脑袋,但他绝不可以被侮辱,军人可以去死,但绝不能失去尊严”,所以在选择死亡的时候,李云龙异常的坦然和决绝。在《亮剑》中,作者多次描写到李云龙在作战中非常珍爱战士的生命,尽可能地采用战略战术减少战士的死亡,而非一味的冲杀,所以一位珍惜生命的人为什么能够勇敢地选择死亡?本来他已经被部下救出,他可以选择隐姓埋名,也可以选择远走高飞,投奔战友,可是一切他都没有选择,他回到了家中,并且通知到处追捕自己的马天生等人,静待死亡的来临。李云龙之所以义无反顾的选择死亡,就是因为前面我们所说的“尊严”和“气节”,这些己经远超于死亡,死亡的价值超越了生存,所以死亡己经成为他抗争的方式,道

从李云龙的独立团看团队管理

《亮剑》这部电视剧热播数年仍长盛不衰,不仅仅是军事迷和电视剧迷,很多企业管理者也把它奉为经典教材、反复学习。究其原因,这部电视剧确实有太多可取之处,在工作和人生的方方面面均能给到我们意味深长的启迪。我本人就曾完整地看过不下十遍,对李云龙攻打平安县城前后几集,更是看了数十遍之多。每一次观赏,都有新的启发和触动。 从该片中,我看到了一个卓越的团队管理者--即李云龙。下面就通过李云龙对独立团的管理方法来谈谈团队管理的4个重要方面。个人浅见,权当抛砖引玉。 首先李云龙非常重视团队文化和性格的塑造。独立团的成功,首先在性格塑造上。中粮集团董事长宁高宁说过:“一个人的性格是难于改变的,但一个组织的性格是可以塑造的”。李云龙给独立团塑造了一个非常利于在当时环境下生存和成功的性格。用八路军总部参谋的评价就是说:“这支部队桀骜不训、性如烈火,整支部队就像一堆干柴,平时堆在那并不起眼,但只要有一颗火星,轰的一下就是冲天大火,能点着这堆火的人就是李云龙。往往在投入战斗时,李云龙几句话一煽,全团人就嗷嗷叫的往上冲,这样的部队往往战斗力很强”。应该说,在当时环境下,部队很需要这种的性格,具有这样性格的部队是非常有生命力的。 我们从许多片断中可以看出,作为团队的李云龙非常注重独立团性格的塑造,他善于利用一切机会、并运用他魅力很强的个性来充分把他的部队培育出他所希望和喜欢的性格。 独立团的性格是什么:“除了性如烈火之外,还有重情重义、灵活机敏、快意恩仇、服从指挥等等”。

我们可以举一些例子来看对李云龙在塑造团队性格时的用心,比如有一次 突围时,他和张大彪各率一队,后来张大彪被鬼子包围了,他又率队打回来营救,并亲自背着张大彪突围。一般的指挥员能做到这一步就算很不错了,但李 云龙还说出了关键性的一句话:“我们独立团绝不抛下一名弟兄”。在那个时刻,那句话,该有多么大的份量和意义!相信在场的每一个人听到后都会感入肺腹、刻骨铭心,而这些人就是李云龙传播文化、塑造性格的火种。李云龙就是一个 善于利用关键时刻传播思想的人。只要是有这样的机会,他绝不放过。另外李 云龙做思想工作时,不呆板、不做作、独具特色、能深入士兵们的心里。有一 个片断,讲的是当八路军部队遭到日军拉网式清剿,损失惨重,开始深入山区 打游击、谋发展时,李云龙就专门做了一次转变斗争观念和方式的讲话。这次 讲话对独立团从剩下不足1000人到攻打平安县城时已发展上万人的兵力起到了 关键的作用。当时他说:“全团从我以下,要端正态度,要放下正规军的架子......以连排为单位,独往独来,仗怎么打我不管,你们连排长说了算。伏击、摸营、挖陷井、打闷棍、绑票,只要是对付鬼子、汗奸,你们爱干什么就干什么......我李云龙只有一个原则,只许占便宜,不许吃亏。赔本的买卖咱不干,只要枪声一响,你们都得给我捞点东西回来......”类似这种教育方式,一个没有思想、没有魄力、对人性不了解的管理者是做不到的。所以独立团成员对李云龙 既敬又爱,整个独立团就是在他这种反、持续的、无孔不入的教育下,塑造出 一种“逢敌必亮剑、出手必伤人”的彪悍性格。 其次,李云龙非常重视士兵训练。 关于训练,李云龙有一句经典的话:宁可在训练时受伤,也不要在战场上送命。这句话不仅透露出日常训练的重要性,也道出了训练的方法,即围绕实战 开展训练,而不是摆形势、走过场。应该说,独立团的战斗力强悍,除了战斗 精神和战斗意志外,和该团士兵的军事素质也是有关的。

观看《中国式管理》的学习心得

观看《中国式管理》的学习心得 公司组织全体行政管理人员进行了曾仕强教授的《中 国式管理》课程学习。通过对这门课程的学习,我对管理这个词有了新的了解和认识,曾仕强教授的讲授让人耳目一新。让我感受到了什么是具有中国特色的管理,将中国的传统文化结合到西方的管理学中,这种巧妙而有效的结合,中西合璧形成了独特的中国式管理,这与我们原来所学的管理方法在字面,在方式上似乎都有许多不同,中庸之道,中国的传统文化融入其中,是其独特之处。通过学习觉得中国式管理是对原来学习的理论一种创新,与以往那种制度化的管理完全不一样。 中国式管理是对西方现代管理科学的本土化运用,同时也充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理强调管理就是修己安人的历程,以易经为理论基础,以“安人”为最终目的,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象,主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。所谓的“修身”指管理者与被管理者都要加强自身修养,只有通过“修身”才能达到相同的人生观、价值观,双方达到了共同的价值取向,沟通起来才会顺畅,毕竟管理的最终目的是以最低的成本达到最大的效益,精简了“上情下达,下情上达”的流程,提高了部门的运作

效率,这样才是管理的最优状态。 曾仕强教授在课程中所讲到:由开心后交心再关心到同心,这一节让我印象最深刻。人与人之间,首先要建立在开心的基础上,工作才会更有效率,心情好工作就做得好,自然才会把心交出来,交心后我们再加上关心,把他的心关上,建立良好的关系,最后他便死心踏地跟着你走。虽然,这里很直白地道明了人与人之间在工作中的相互关系,但确确实实反映了现实管理中我们要明白的基本道理。中国式管理更多的采用了儒家思想的人际礼仪交往观念。管理,管的是人,不是事。西方思维则讲究以事为中心,中国是以人为中心的;西方讲究法治,一切遵循制度办事——即使制度是不合理的,在中国只要是合理的,可以突破制度,即使没有制度也没关系,凡事讲究合理然后才合法。中国数千年文化的积淀,形成了特有的、不可颠覆的理念,我们讲求“情理”,先情,然后才是理,合情之后我们才来探讨是否合理。因此在实际的管理过程中,一方面要不断检讨现有制度的缺陷,制度也要适时调整,一方面不要全盘寄托于制度,更要懂得“动之以情”然后才“晓之以理”的艺术。 在观看《中国式管理》之后,我终于知道,世界上任何地区根据当地的地理人文的差异会产生不同的管理方式。虽然管理学上有很多的非常有价值的理论,但是应用到实践中,还要考虑到实际原因、实际情况、现有条件等。这就体现出

亮剑精神观后感10篇精华版

《亮剑精神观后感》 亮剑精神观后感(一): 看完《亮剑精神》的短片中,有一个情节是给我印象比较深刻的那就是李云龙在演讲中所说的:任何一支部队的都有自己的传统,传统是什么?传统是一种性格,是一种气质,这种传统和性格是由这支部队组建时,首任军事首长的性格和气质决定的,他给部队注入了灵魂,从此不管岁月流逝,人员更迭,这支部队灵魂永在.确实一个团队的组建更重要的在于领导人,我常常跟店长说:什么样的店长就会带出什么样的同事!那同样的我也在要求自己什么样的督导就会带出什么样的店长!所以对我的店长的要求是,我们都要痛得要求自己,带给同事一些用心的想法跟心态,你有困难有怨能够跟我讲,但是必须不能在同事面前散播一些负面的想法,学会排解同事的埋怨。 一个团队的氛围是靠这个领导人带出来,作为领导人要懂得适当的牺牲自己的个人利益,不管自己多苦多累,能够让同事看到,但是不能够埋怨。 另外给我深刻的李云龙在得知张营长给敌人包围是好不犹豫的回到去救出他的情节,他说的一句话让我很感动:我们新一团从来就没有落下过自己的兄弟。 没错!在一个团队里再优秀的同事都会遇到自己的问题跟困难,在我们的同事面临困难跟障碍的时候我们就应给予的是帮忙跟解救,而不是放下她,哪怕是我们会付出一些东西。就如在我下令要求同事背款号时,海门店的新同事就第一时间提出要辞职,本来对于我们来说这个同事无法适应我们的要求,我们也只能去放下她,但是我最终的解决方法是:说服她留下来,帮忙她去克服这个困难,当天我亲自打电话给她,跟她说了一句话:我期望你在你读书克服不了的问题,在睦隆我们能帮你一齐去挑战它。 《亮剑》给到我的启发在之前看亮剑就有了深刻的感触,虽然无法像李云龙那么英勇善战,但是很期望自己能拥有像李云龙一样的为人气魄! 亮剑精神观后感(二): 应对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手(方)是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。 事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现,往往是由群众形式出现,而不是由个体形式出现。理由很简单,他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性格、是一种气质!这种传统与性格,是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失,人员更迭,这支部队灵魂永在。这是什么?这就是我们的军魂,我们国家进行了22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么,我 们靠的就是这种军魂,靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,我们敢于战斗到最后一人。一句话,狭路相逢勇者胜。亮剑精神,是我们国家军队的军魂。剑锋所指,所向披靡。具有这种魄力的人,才是真正的战士,真正的军人,真正的领导者,是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。

亮剑读书报告

亮剑读书报告 《亮剑》首先是一部很好看的小说,更是一部将战争艺术和传奇色彩融会贯通的作品。 故事讲述了李云龙富有传奇色彩的一生:贫农出生的他,在战争中学习战争,由士兵一路升到了一团之长,期间更是收获了友情和爱情。建国后,他统帅一个军与老对手对峙于海峡两岸。最终在文革中,他的性格使他的一切灰飞烟灭。“面对强大的敌手,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山,一道岭。”这句话就是他一身的写照。这种亮剑精神便是这部小说的主题。 李云龙和《历史的天空》主人公姜大牙颇为类似:二人都是大老粗出身,性格桀骜不驯,优点和缺点一样突出,胆大包天,嫉恶如仇。姜大牙因“一碗好吃的面疙瘩”和一个一见倾心的女人而参军;李云龙更是多次抗命,得了便宜还要埋怨几句,甚至为救老婆而发动一场战役。但瑕不掩瑜,他们敢打并善于打恶仗,对于稍纵即逝的战机,有着狼一样敏锐的嗅觉和土匪般的野蛮果决。那种战争中过人的生存能力和取胜能力,使得他们两人带有一种货真价实的传奇色彩。小说行文流畅,语句生动,言简意赅。使得读者可以仅凭对话便可以了解每一个人物的性格特点,决不会混淆。实在令人难以相信的是,这竟是作者都梁的处女作。 都梁有五十多岁,少年参军,先后做过教师、公务员、

公 司经理、石油勘探技术研究所长等。都梁深居简出,虽下海多年却不喜欢谈钱,外形十足是个穿便服的军人。我们有理由相信,正是这样的怪人,才塑造的出李云龙这样的人物。在现今快餐文学盛行的年代,《亮剑》是少数几部能带给人感动和深思的作品,他的胜出,并不在于有什么华丽的词藻和引人入胜的想象力,他凭借的是那种入木三分的语言和字里行间独特的感染力。这一点,与痞子蔡成名作《第一次的亲密接触》甚为相似。 唯一遗憾的是,小说改变成的电视剧,去掉了后半部内容,以李云龙进修结束结尾,其实后半部精彩的地方一点也不逊于前半部。像小说的末尾,李云龙和赵刚两夫妇的遗孤数十年后参观儿时的旧居:“这些穿着笔挺的毛料军服的军官竟齐崭崭地跪在院墙前,抚摸着墙面的点点斑痕,正哭得像一群孩子。商人静静地站在那里,没有打扰这些正在痛哭的军官。他知道军人一般是不喜欢流泪的,看来这小楼里可能发生过一些令人辛酸的故事。” 我真心希望看过电视剧的人们再去读读原著,更希望多些人能够体味和学习这种亮剑精神,就像司马迁说的:“虽不能至,然心向往之。” 有人说,书籍是人类进步的阶梯。然而这“阶梯”却显得苍白无力,还弥漫着刺鼻的穷酸气息但是,有这样一本书,

亮剑精神与团队建设

论亮剑精神与团队建设 亮剑精神就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性,依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神,也是一种我们对团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神,更是企业员工向着一个共同的目标,团结一致,将个人的力量与企业有机的凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,与企业同呼吸、共命运,共同发展的战斗精神。 正如“亮剑精神”之于军队是必须的,它之于团队、组织、企业经营管理也是必须的。现以办公室为例,浅析亮剑精神与团队建设。 一、亮剑精神之需要坚强的领导力 对于任何一个团队,领导力的重要性不言而喻。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石,无坚不摧;软弱的领导力也可使好钢化为碎屑,毫无刚性可言。李云龙的部队之所以“所向披靡”,与其坚强的领导力密不可分。但是,管理者的领导力不会凭空产生,需要多方面的促成和不断加强。 领导力来源于管理者的示范效应。孔子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。榜样的力量是无穷的。《亮剑》中,李云龙等军官们舍生忘死,冲锋在前,以自身的实际行动,激发了全团的旺盛斗志和必胜信心,换来了战士们的由衷钦佩和坚决服从。不可否认,管理者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力,但对于员工而言,这些手段往往被动性大于主动性,效果可能并不尽如人意。而管理者的

身先士卒,却可以使得员工主动跟进,主动关心和参与团队建设,管理者的领导力自然增强。 领导力来源于对结果的满意度。管理的过程固然重要,但最终的结果才是检验管理是否真正有效的标准。邓小平同志指出,不管白猫黑猫,捉住老鼠就是好猫。这就是著名的“猫论”,它清晰明确地表达了结果的重要性。令敌人胆战心惊的独立团,面临敌强我弱的不利形势,仍能够在李云龙等的率领下,攻必克,战必胜,取得了一个又一个的辉煌胜利。总能率队打胜仗的统帅,自然能够获得士兵的信任,领导力来源于对下属的关心。激励的方法之一,就是管理者对员工的真诚关心,包括个人进步、工作指导、家庭生活等诸多方面。这种激励,既归属物质激励范畴,更归属精神激励范畴。它可以极大激发员工的归属意识、责任意识和奉献意识,有效提高管理者的威信和领导力,增强团队的凝聚力和向心力,进而大大促进团队的发展。在攻打日军驻守的平安县城时,李云龙为减少士兵的伤亡,不惜牺牲新婚妻子;在贴身警卫员遭土匪杀害后,不惜身受处分也要剿匪报仇。上司关心员工,员工必然回报上司,团队的整体领导力也就必然增强。 二、亮剑精神之坚决的执行力 管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施,才能实现决策的既定目标。可以说,执行力是决策过程的关键环节。强大的执行力,可以淋漓尽致地体现出管理者的意图,实现的管理者所期望的目标。《亮剑》的诸多情节,向我们展示了李云龙部队的强大执行力,更为管理者如何增强团队执行力提供了有益借鉴。

怎么学习管理

最近的几次给企业做内训,接触到不少年轻的管理者和营销人员,有些感触。 有两个例子很说明问题: 例一,一个刚进入企业工作的管理人员,企业比较重用他。他想构造企业的分销体系实施方案,咋听之下,就不由为他捏了一把汗,果然仔细询问才知他自己连企业是怎么回事还没有闹明白。这就有点“无知者无畏”的感觉了,那感觉就有点象我三岁的侄子跟我说“大伯父,我能推动火车”(这样说有点过份)。笔者丝毫没有打击年轻管理者的事业心的动机,想强调的要打牢基础知识、不断积累工作经验,要吃苦历练,不能好高骛远、好大喜功。最后只能给他建议:“你们企业又不小,市场很复杂,您可以尽量参与这个工作。” 例二,另一个企业刚招进来一批业务员,由于企业发展非常不错,招聘的时候对应聘者素质要求非常高,其中就有一个MBA,我所讲的课,他没有好好听一节,跑到外地去弄了一份厚厚的《市场规划》回来,带着挑战的口吻当着他老总的面来说“请教”,我粗看了一下,说了两点:1、企业已经有比较健全的市场规划,业务员应该尽可能理解和执行,做市场规划目前应该不是您的本职;2、询问了他一些市场上关于中间商、竞争对手的基本情况,他只能在那里胡扯一通,进而让他列出企业的三个有力竞争对手,可惜居然没有列出来。年轻的MBA尴尬极了。其它不用多说,不管你文笔多好,规划多灿烂,对市场的基本了解还不如我一个局外人,规划的分量可想而知。后来金雄先生说:“MBA居然这么轻易就被弄哑?这是他的一个教训。”如果他能接受,虚下心来,先学会“跑街”、吃苦,总会发挥所学所长取得进步,至少以后他不会把企业领导不放在眼里而吃大亏。 平时也有一些网友来信谈怎么学习管理。这个问题是个非常复杂的问题,三言两语也说不清楚,但可能要注意以下一些问题: 1、夯实基础 管理是一门科学,有它自身的理论基础和理论体系,有它的规律,而这些基础和前人总结的规律、经验是管理初学者非常必要的东西,对以后的再学习、管理实践有十分重要的意义,也有利于对新知识、新理论的理解和探索,缺乏这些基本理论,可以说管理就是没有入门,终身都不可能学好。 同时,管理又是一门实践学科,经验和体验、体会、实证十分重要,要不断积累经验,参与磨练,才能成熟,这也是基础。这一点很点象临床医学,是理论与实践兼顾而且二者要求都很高的学科。 2、端正态度 管理同时又是一门实践性、创造性很强的学科,不要以为,凭着脑子好就能练,有一个印象,搞管理的人们似乎动不动就喜欢提方案,方案是科学调研和分析规划的结果,而不是纯粹从脑子里面杜撰出来的。头脑灵活、思维活跃对管理确实有巨大的帮助,但不是替代,更不是全部。管理更是规范的过程或者是工程,不是信手涂鸦、花天走地。 3、做有心人 身边时时处处有管理,到处渗透着管理的智慧,到处都可能受到启发,这是对基础知识和经验的重要弥补,对身边管理现象的关注也能大大提高自己对管理的理解和兴趣。这种关注和思考本身就是一种管理修炼,比如,有个学生就说:“我发现夫妻就是一个小…团队?”,这样他的理解可能就更到位。 4、管理是一种社会职能,也是一种文化现象,与社会并不割离 不仅要有心关注身边的现象,应该说,广阔的知识面、对管理对象的研究和了解、对社会文化的关注和适应对学习和实践管理都是非常有帮助的。

电视剧亮剑观后感范文600字_观亮剑有感

电视剧亮剑观后感范文600字_观亮剑有感 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 亮剑观后感1 观完《亮剑》思考了很久,我不敢说这部电视剧改变了我的生活态度,但它确确实实对我的思想产生了极大的震撼。因为我第一次如此认真的、仔细的思考了一些东西。生活在这个时代的自己,不可能像剧中人那样有如此艰难的经历与选择,只希望无论在什么时候,都要坚持些东西,比如良心,比如责任,比如真情……尤其是主人公李云龙身上的那种英雄气概,令人折服。在革命事业中,他忠于党忠于人民。在战场上,他机智骁勇,令敌人胆战心惊。在生活中,他幽默风趣。面对困难,他积极乐观。对待战友,他友爱有加。对待敌人,他冷酷的似乎残忍。李云龙,一个正直刚烈,不谄媚、不墨守陈规、敢想敢做的真英雄。在他身上我看到了作为一个人,一个领导者应该具备的素质,这使我想到了许多许多…… 一、关于责任 李云龙说:“如果人人都不敢承担责任,那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒,也要誓死保卫阵地”这是对国家负责;在战场上他不会丢下自己的战友,就是亲自杀回去也要从包围圈里抢出受伤的战士,这是对战友负责;就算牺牲自己的部队,也要掩护防区百姓安全的撤离,这是对人民负责。李云龙他没有文化,不懂理论,但他有作为一个军人的责任感。他对部下负责,对

防区百姓负责,对自己一个军人的身份负责,而置个人荣辱于度外。 责任感是每个有血有肉的人都应具备的品质,“不患无策,只怕无心。”一个人的学识、能力、才华很重要,但缺乏责任感、责任意识、责任心,就不堪大用。即使小用,也令人担心。 责任感反映了一个人的精神境界。有责任感的人,他们决不是个人中心主义者,他人的、集体的、国家的利益总是先于自己的利益。在家庭生活中,他们总是毫无怨言地挑起生活中最重的担子。在社会生活中,他们负重前行,决不拈轻怕重。责任感之所以可贵,是因为这种伟大的情怀往往同奉献乃至牺牲联系在一起。紧要关头,危机时刻,困难面前,当有些人后退的时候,挺身而出的正是责任感强的那些人。 有责任感的人只衡量是非,不计利害,以自己的利益和生命殉真理和事业,对国家、对社会、对人民高度负责。他们工作并非风风光光,但我们的民族正是有了他们的存在而绵延发展,我们的社会因他们的存在而展现耀眼光辉。绝大多数人的工作是平凡的,但只要自觉承担责任,就会受到人民的尊敬。 责任感反映了一个人的思想品质。在“天下熙熙,皆为利来。天下攘攘,皆为利往”的喧嚣中,有责任感的人淡薄名利。他们的价值观是在帮助他人获得幸福中得到满足,而他们自己却少有索求。责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等等优良品质联系在一起。他们表里如一,心境澄明,人前人后一个样,有无名利一个样。他们不追名逐利,但对失误、不足却又不推委,不塞责。经验告诉我们:

看《亮剑》学管理

看《亮剑》学管理 《亮剑》里的李云龙非常会带队伍。他的队伍有战斗力,象狼一样,所向披靡。拿破仑说过,一头狮子带领的一群羊,能战胜一头羊带领的一群狮子。而李云龙是一头狮子带领的一群狼,自然是攻无不克战无不胜了。 李云龙的团队管理能力很高超,有如下特色: 一、团队管理--适当放权。 让独立团化整为零,各营自己发展队伍,大大调动了营长们的积极性。短时间内,壮大了队伍。“这么多人,啥时钻出这么多人,看来你们身子骨都硬了,个个的都他娘的成了土财主了。” 二、团队管理需爱兵如子。 他说,独立团成立以来,从没丢过一个弟兄的团队管理理念。他为“和尚”报仇的行动,无疑成为爱兵的典范之举,赢得了广大官兵的爱戴。正因如此,段鹏在他受重伤后才急成那样,爱是相互的! 三、团队管理应巧抓战斗素质。 把枯燥的战斗比武,演化成和吃肉相关的活动,谁的手榴弹投的远,谁就能吃肉,规则简单,奖品有诱惑,娱乐中提高了战士的战斗素质还形成了一种公平竞争、大比武的氛围。 四、团队管理要语言犀利,比喻贴切,激发士气。 巧妙向团队表达意愿和决心。“我们团要象野狼团,每个人都是傲傲叫的野狼!吃鬼子的肉,还嚼碎鬼子的骨头。狼走千里吃肉,狗走千里吃屎,咱独立团啥时候吃肉,啥时候改善伙食啊?那就是碰到小鬼子的时候!”话音一落,群情激昂,蠢蠢欲动,瞬间点燃战士们的战斗热忱。这种战斗动员最直白,最有效果。“我估摸着城门楼子是块难啃的骨头,老子就是崩了门牙,也要在鬼子增援部队赶到前咬开。” 五、团队管理需思维不受限制。 这和我们受过高等教育的职业经理人思考问题的方式截然不同,他脑子里没那么多坛坛罐罐、条条框框,不以常理出牌,不受任何束缚,打破常规,逆向思维,出其不意。 比如:“我就不把这次突围当成突围,当成什么?当成进攻,向敌人进攻”;“没有助攻,全他娘的主攻。现在我们的兵力是八比一,这种富裕仗我八辈子也没打过,这会咱们敞开了当回地主。三营长,你嘴别裂的跟荷花式的,助攻改主攻,我一不给添人,二不给添**,一字之变,要给我变出杀气来,要打出个精神头来。” 六、团队管理要善于做思想工作,几句话让战士卸掉思想包袱。

亮剑观后感1500字

亮剑观后感1500字 我们应当一往直前,多一些勇气,少一些退缩,勇敢的亮出我们的剑。小编为大家推荐亮剑观后感1500字,欢迎大家的浏览。 第一次看军事题材的小说能看到热泪盈眶,荡气回肠的《亮剑》真让人感触万分。这部小说铸造了一个军魂,一个民族的脊梁,那一个个性格鲜明的军人,一个个充满血性的儿女形象,一幕幕让人酣畅淋漓的战争场面;那铁血丹心、真诚友情;那正义血性和人生责任,都让我不由得对人生有了一些反思。 前言 主人公李云龙是我军军官,所到之处军风顿整,那股团体凝聚力透着不可挡的士气和人人敬畏的精神。生活他对战士友爱,战场上能为了不丢下自己的战友不惜再次冲回险境作生死奋战以营救被困和受伤的战士。就是这样建立起那坚固战友情和成就了这样一个战无不胜的团队。 处在和平时代的我们,已不用再经历舍身从枪林炮雨中救出自己的伙伴的危险,在这“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”的喧嚣中我们已经忘了要用一颗真诚的心来对待自己的“战友”,个人主义和利已主义在我们的团队中成了扼杀“活力”的毒气,集体精神和团队精神几乎需要

每个单位日日强调,刻意加强。难道我们连真诚待已都那么困难了么? 再看李云龙与国民党军官楚云飞那亦敌亦友、惺惺相惜的交往,各为其主的交锋似不影响两人的友情,即便是生死相搏,从头到尾都洋溢着军人和军人、男人和男人之间最高尚的友情与尊严的光辉。不同的立场亦能付出同样的真情,这种博爱与胸襟是多少人所不能及的。当然这是基于两人同样的坦荡和真诚。 “比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵”,与人相处,需要有一颗宽厚博大的心灵。与人以诚相见,更要以宽厚之心善待他人。从大局考虑问题,彼此真诚相处,这样才成形成坚强的整体合力。 所谓亮剑,就是狭路上遇见敌手,明知对方是天下第一剑客,明知要身死剑下,但面对敌手,还是要亮出自己的宝剑,与敌手搏杀到底。就算死在对手剑下,那也虽败犹荣。 这就是亮剑精神,一种英雄的气魄,一种无畏的精神。当代中国人就是缺少这种“亮剑”精神,缺少血性、缺乏胆量。 我们是多么需要这样的精神,多么需要这样的剑客。 也许每个人在潜意识里都想成为英雄,可是在平时见到偷盗、诈骗的时候却不敢站出来,“事不关已,高高挂起”,甚至自己受害也不敢抗争到底。

《亮剑》读后感1500字小说亮剑读后感1000字

《亮剑》读后感1500字小说亮剑读后感1000字【导语】以下是大为大家的关于《亮剑》读后感1500字,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家! 这段时间看了《亮剑》后感慨颇多。书中的主人公李云龙是一 位叱咤风云百战沙场的职业军人,一个一生都在血与火中搏斗的名将。这位精忠报国、视死如归、赤胆忠心的将军真是中国军人形象的再现。 《亮剑》的魅力在于壮烈,在于军人的胆识和骨气,在于充盈 其中的英雄气魄,也就是书中所说的“亮剑”精神。“面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山,一道岭。这便是‘亮剑’精神,也是中国军人的军魂。”这一段铁骨铮铮的话,是主人公李云龙在军事学院的毕业论文答辩会上 __人民 __之军魂 的总结。亮剑精神是我们的军魂。 首先他体现了一种魄力和勇气。人们常说:狭路相逢勇者胜。 何谓勇者,勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄,同时也是指那些敢于面对困难,在困境中也可以求生存、求发展的人。 其次,他体现了一种大气,一种豪气。古语有云:做大事者不 拘小节。从古至今的成大事者,没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力,到最终他们得到

的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的,因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上,而忽视了全局的统筹规划。如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱,会官升几级,那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利,恐怕早就成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。 亮剑的第一精神:亮剑精神。 李云龙首先是个武者,其次才是个团队的领导者。所以他欣赏 张大彪,喜欢魏和尚,特意从政委赵刚手里挽回来留在自己身边。在当时兵力悬殊,实力差距大的情况下,敢在1:1的兵力之下击与日 军交战,令日方高层大为震惊。赵家峪中李云龙敢于迎面出击,不但突围,而且消灭了日方一个联队。 亮剑的第二精神:团队精神。 李云龙是一个英雄,但他又有别于其他英雄,他犯过太多的错误,为了给警卫员报仇,他率兵杀了刚刚接受改编的土匪;为了整个 大战役的胜利,他可以忍痛向自己的妻子开炮。然而 __一个人,带 出的队伍却有如钢铁般坚固。那是什么?那是一种团队精神,一种力量,一种独特的人格魅力。政委赵刚与李云龙性格上互补,并最终被李云龙所感染。在李云龙去医院看望赵刚时,赵刚曾经说过,如果当

我为谁亮剑

《亮剑》之剑向谁亮? ───观《亮剑》有感 先前也听说过《亮剑》,不过没有亲眼看过,所以有些不一为然.这个年代就是流行炒作.鱼龙混杂,谁知道何为鱼,何为龙? 看到这个片名,我不由得想到了金庸笔下的侠客. 看过以后,才知道《亮剑》的编导者正好借主人公李云龙之口对“亮剑”的涵义做了解释: “古代剑客和高手狭路相逢,假定这个对手是天下第一剑客,你明知不敌该怎么办?是转身逃走还是求饶?当然不能退缩,要不你凭什么当剑客?这就对了,明知是个死,也要宝剑出鞘,这叫亮剑,没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸,那叫虽败犹荣,要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。咱独立团不当孬种,鬼子来一个小队咱亮剑,来一个大队也照样亮剑。” 本片的背景是抗日战争.大敌当前,狭路相逢,敢不敢应战?事实上不是敢不敢的问题,无论如何都必须应战.小小的一个岛屿国家居然把贪婪的双手伸向了我们的国土,看着日寇的铁蹄践踏着我们的国土,民族到了生死存亡的危机关头,我们要应战,这又岂是能犹豫的问题? 全片的焦点人物是李云龙.他没有读过书,可以说是一个粗人,但就是这个粗人,带领他的军队取得了一个又一个胜利.他作战灵活格式;恩威并重,情理动人;顾全大局,舍弃自己;重视对手,认真分析. 为了军饷,李云龙和楚云飞相约在敌人眼皮子底下见面,加上和尚,三个人联手大闹县城,日军守备中队、宪兵队、皇协军大队、便衣队等小队长以上之军官,全部被击毙,无一幸免。赵刚是事后才知道的,听到这消息,不免暗自吃惊,这是勇. 在李家坡作战时,为了分散敌人的注意,李故意要与山崎单挑. 同时用炮弹袭击敌军战壕,用重机枪火力组成密实的火网,迫使日军飞机不敢进入俯冲位……等敌人已经完全乱了阵脚,再发起最后的攻势.尽管李读的书不多,但是他往往更懂得抓住战机,出奇不意,攻其不备.所以能屡试不爽.这是谋. 别看李平时喜欢说粗话,大大咧咧的,但是他在有的事情上是心细如尘.他预料到敌人会乘他新婚之夜放松戒备的时候偷袭,所以新婚也不忘记巡逻,最终粉碎了敌人的计划.这是细. 当李面对敌人以自己老婆作为要挟的时候,他为了大局,最终还是开火,老婆随着敌人一起灰飞烟灭.他瘫软在地上.谁能体谅他当时的心境?夫妻本本为连命鸟,此时却不能不舍弃,这也从另一个角度反映了战争的残忍.妻离子散本就不幸,亲自对自己的妻子下手,这又该是何种心痛啊? 匆忙看了一遍小说,禁不住就喜欢上了这个人物,再看看国民党那百年收集的他的情报吧! 情报部门专设了李云龙的档案,可是只有薄薄的一页纸: 姓名:李云龙国籍:中国民族:汉族年龄:不详籍贯:中国湖北省与河南省交界地域——大别山。(湖北人?河南人?不详)简历:1927年参加中共组织的黄麻暴动,后转入中共工农红军。(历任职务不详)据悉,李曾参加过中共谓之长征的战略性撤退,属中共军内较为资深之军官,并多次立有战功。(立功原因不详)现任中共军队国民革命第十八集团军一二九师独立团团长,无军衔。性格:桀骜不驯,胆识过人,意志坚毅,思维方式灵活多变,多采用逆向思维,处事从不拘泥于形式,是个典型的现实主义者。纪律性差,善做离经叛道之事。政治观点:偏左,但不激进,缺乏理论,对政治缺乏兴趣。文化程度:偏低。没受过军校教育。也无资料表明受过何种教育。特长:实战经验丰富,战斗中心理素质极稳定,由此推测,有当过士兵的经历。精通射击术,能熟练使用各种轻武器,能双手同时使用手枪达到首发命中,受过格斗训练及刀术训练,科目为中国武术,程度不详。 由这个档案,我们能发现李云龙身上有很多闪光点,性格决定命运,在革命战争年代,他能决定的就不仅仅是他个人的命运了,看他带着他的独立团出生入死,立下赫赫战功,就知道了. 当然,小说是否出色,不仅仅取决于它的语言文字,更重要是选材,好的小说,往往都符合它的时

亮剑对企业管理团队管理的启示

亮剑对企业管理团队管理 的启示 Revised final draft November 26, 2020

《亮剑》对企业管理的启发,不看后悔终生! 引导语:如果你是企业领导人,请仔细的阅读下边简短的文章,因为它会改变您和您企业的命运! 一、领导力 1、李云龙的旅长在电视中出现的次数不多,但他的能力却给我留下深刻的印象,想想 看,主人公李云龙是一个性情暴烈,一意孤行,总不喜欢循规蹈矩的人,但是他为什么偏偏听旅长的话李云龙为他惹了不少的麻烦,而为什么旅长在关键的时候还是重用李云龙 例子:李云龙被撤职到服装厂,后来上级又派他去当团长,他不服气,不愿去,结果旅长马上赶到给他一阵臭骂,他尽然不敢再说一句话,乖乖上任。 原因:旅长非常清楚李云龙的性格特点,他没有什么文化,这种人往往痛恨别人给他讲大道理,所以你不能给他讲道理。最好的办法就是用他自己的办法去对付他自己,他平常总是骂骂咧咧的,所以遇到一个比他还厉害的旅长他就服了。 结论:领导者必须具备知人善用的能力。作为一个领导你除了要知道下属的能力,还要了解他的性格,并且把他放在有用的地方。同时要用人之长,避人之短,不能因为某人有缺点就把他的优点全部给否定了。 某些企业领导,把自己的喜恶作为用人标准,看着谁顺眼就用,看见谁不顺眼,就干掉。这样往往造成浪费人才。管理中经常提到一句话叫“有用的不好用,好用的不管用”。因为大凡有能力的人都有个性。 2、李云龙本身就是一个领导力很强的人,他的领导力主要表现在他深得人心,以及他 有一股领导者的特质,那就是人格魅力,他能让他的部下即爱他又怕他,爱是因为他体惜部下,关心部下,能和下属同甘共苦;而怕他是因为他那表面粗暴的性格,和那张得理不饶人的嘴巴。正所谓“得人心者得天下。”与李云龙势均力敌的是楚云飞,楚的军事能力顶呱呱,没得说,但是他的人格魅力不及李云龙。 例子:有一次楚云飞的一个营长没有守住阵地,回来要求楚送他到保卫处接受处罚,楚让他回去养伤,并说不久去看他。这时旁边一个警卫问楚云飞为什么不送他去处 罚,他说:“都送去处罚了,谁来帮我打仗” 这表明楚不是真正在关心下属,即使关心也只是为自己考虑。还有一次,因为阵地丢失,士兵向后撤退,是楚云飞用枪顶住他们的脑袋逼他们退回去顶住。这样的领导有多少人愿意追随呢?李云龙在战场上的原则是从不丢下一个兄弟,即便自己杀出重 围,如果知道还有一个兄弟没有出来,他都会返回去把他救出来。一个为了部下可以置自己生命而不顾,而另一个为了自己可以置部下生命而不顾。这就是后来楚云飞被李云龙打败的原因之一,领导力不足。 现实部分企业中员工与老板的关系就属于楚云飞那种类型,老板的能力很好,但就是留不住人才。人才流失的原因有两个:一个是人才未得到重用;二是人才的自身的目标没有实现。所以作为一个领导要留住人才,最基本的一点是要有帮助员工达成他们 愿望的气度。而大多数领导或老板看到员工那一个月赚得多了,就眼红,既是出制 度,又是降工价,搞得员工怨声一片,哪有心情做好事,所以他们总喜欢在自己锅里争饭吃,没有想办法在大的市场中去争。这样的企业肯定像楚云飞一样,做不长久。 二、人际关系的沟通能力

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