国家开放大学电大个人与团队管理考试练习题五考试卷模拟考试题.doc

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国家开放大学电大个人与团队管理考试练习题五考试

卷模拟考试题

考试时间:120分钟 考试总分:100分

遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。 1、立志公司营销部处于团队发展过程中的( ) 阶段。 ( ) A.形成 B.解体 C.规范化 D.成熟

2、立志公司营销部所属的发展阶段具有的特征是 ( ) A.彼此之间彬彬有礼, 但缺乏相互信任 B.相互考验 C.尊重他人

D.公开、 信任、具有灵活性

3、立志公司营销部所属的发展阶段, 处于最高水平的需要是 ( ) A.任务需要 B.个人需要 C.领导需要 D.团队需要

4、在立志公司营销部目 前所处阶段, 团队领导首先要采取的做法是 ( ) A.帮助团队执行任务并监控计划

B.致力于在行动准则和工作程序上达成一致

C.通过各种活动来帮助团队成员相互认识和了 解

姓名:________________ 班级:________________ 学号:________________

--------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------

D.忽略矛盾,以完成团队目标为己任

5、由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突,肖经理可采取的措施不包括()

A.营造公开、信任的氛围

B.鼓励团队成员充分表达自己的观点

C.发生冲突时,坚持解决问题而不是逃避

D.强调公司制度,忽视产生的冲突

6、内部员工互相交换职位是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用范围是()

A.整个项目额外的责任

B.全部任务额外的责任

C.在较长的时间里熟悉新的角色和任务

D.有针对性的活动或任务

7、内部员工互相交换职位是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是()

A.希望得到晋升的人

B.想承担更多的任务和增强灵活性的人

C.有潜力但没经验的人

D.想巩固现有技能的人

8、根据 GE年报关于全球化学习的论述,说明()

A.只有在学校的学习,才是真正的学习

B.学习只能通过书本进行

C.只有把学习与实践结合起来,才是真正的学习

D.学习是一个灌输知识的过程

9、发展循环周期包括 7 个步骤, GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于其中的()

A.同意发展目标

B.明确发展要求

C.计划学习和支持

D.检查目标

10、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()

A.成员个人的技能水平

B.领导者偏好

C.在时间、工作、资金等方面支出的成本

D.资源的可用性

11、从团队发展的角度来看,重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()

A.工作观摩

B.岗位轮换

C.培训

D.训练

12、杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,这属于发展循环周期的 ( ) 阶段。()

A.检查目标

B.明确发展要求

C.同意发展目标

D.实施和支持学习

13、对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段,没有帮助的是()

A.工作需要的技能和知识

B.团队成员的年龄

C.团队成员的工作绩效

D.团队成员现有的技能和知识

14、在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的()阶段。()

A.评估学习和方法的有效性

B.制定计划

C.团队支持

D.正式学习

15、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()

A.成员个人的技能水平

B.领导者偏好

C.在时间、工作、资金等方面支出的成本

D.资源的可用性

16、常见的学习方式有很多种,云帆学习的方式属于()

A.委托培训

B.工作观摩

C.伙伴工作

D.岗位轮换

17、云帆选择的学习方式的主要适用范围是()

A.整个项目或全部任务额外的责任

B.有针对性的活动

C.岗前培训

D.在较长的时间里熟悉新的角色和任务

18、赵宇舟要想改变现在的状况,除了参加培训外,还可以通过除()之外的学习方法来提高自己的能力。()

A.岗位轮换

B.工作观摩

C.伙伴工作

D.头脑风暴法

19、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()

A.成员个人的技能水平

B.领导者偏好

C.在时间、工作、资金等方面支出的成本

D.成员工作和学习的方法

20、关于发展循环周期,说法不正确的是()

A.资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一

B.发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持

C.明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么

D.发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起

21、康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行 3 个小时的单独指导,这属于在职学习方法中的()

A.工作观摩

B.岗位轮换

C.训练

D.伙伴工作

22、康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行 3 个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是()

A.与整个项目无关的任务

B.专业技术学习

C.岗前培训

D.在较长的时间里熟悉新的角色和任务

23、康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识,这属于发展方法里的()

A.脱产培训

B.在职学习

C.工作轮换

D.研讨会

24、康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的( ) 阶段。()

A.检查目标

B.明确发展要求

C.同意发展目标

D.实施和支持学习

25、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()

A.成员个人的技能水平

B.领导者的偏好

C.在时间、工作、资金等方面支出的成本

D.资源的可用性

26、丁总的公司在进行任务分解时使用了()

A.WBS 法

B.SWOT 分析法

C.PEST 法

D.5W1H法

27、在任务分解的过程中, ( ) 不属于在“核实分解的正确性” 阶段需要确

认的问题。()

A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

28、在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()

A.自我评估

B.会面

C.报告

D.高层领导评估

29、公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,丁总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在 ( ) 的前提下才能奏效。()

A.领导重视

B.深入交流

C.存在信任

D.员工积极

30、正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()

A.会面

B.私下聊天

C.主管领导评估

D.汇报

31、该机床厂采用( ) 的方法将任务分解到个人。()

A.工作分解结构

B.头脑风暴法

C.绩效循环

D.绩效评估

32、在任务分解的过程中, ( ) 不属于在“核实分解的正确性” 阶段需要确认的问题。()

A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

33、在任务分解的过程中,完成 ( )的工作后,需要核实分解的正确性。()

A.明确并识别项目的主要工作任务

B.确定每个工作任务已经非常详细,并可用于编制成本估算和时间估算

C.确定每个工作任务的组成部分

D.每个团队分头执行各自的任务

34、为了了解目标的实施情况,机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在 ( )的前提下才能奏效。()

A.领导重视

B.深入交流

lA.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

38、为了了解目标的实施情况,浩天家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在 ( ) 的前提下才能奏效。()

A.领导重视

B.深入交流

C.存在信任

D.员工积极

39、在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时,每个员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()

A.自我评估

B.会面

C.报告

D.高层领导评估

40、在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时,可以采用正式和非正式的评估方法,其中评估总生产费用降低 10%这一目标时,最好采用正式评估中

的 ( ) 的方法。()

A.绩效考核

B.互动评价

C.积极反馈

D.汇报

41、包经理在对各运营部进行任务分解时可使用()

A.WBS 法

B.SWOT 分析法

C.PEST法

D.5W1H 法

42、在任务分解的过程中, ( ) 不属于在“核实分解的正确性” 阶段需要确认的问题。()

A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

43、在任务分解的过程中,完成 ( )的工作后,需要核实分解的正确性。()

A.明确并识别项目的主要工作任务

B.确定每个工作任务已经非常详细,并可用于编制成本估算和时间估算

C.确定每个工作任务的组成部分

D.每个团队分头执行各自的任务

44、在任务执行过程中,包经理可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在 ( ) 的前提下才能奏效。()

A.领导重视

B.深入交流

C.员工积极

D.存在信任

45、正式评估也是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()

A.自我评估

电大(人力资源管理专业)试题及答案

人力资源管理 作业1 一、选择题 1.具有内耗性特征的资源是( )。 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( ) A.内容上B.观念上C.工作程序上D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?( ) A.职工 B.环境C.文化 D.价值观 4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个工程中列支?( ) A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本 5.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 6.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容? ( ) A.体质B.智力C.思想D.技能7.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) A. 自我中心式、非理性化家族管理B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理D.自我中心式、理性化团队管理 8.每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) A.封闭式的自危表现B.开放式的悦纳表现!C.封闭式的悦纳表现 D.开放式的自危表现9.下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A.企业人B.环境C.文化D.产品10.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A.人的管理第一B.以激励为主要方式C.积极开发人力资源 D.培育和发挥团队精神11.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.环境影响机制12.通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( ) A.人员档案资源B.人力资源预测C.行动计划D.控制与评价13. 工作分析中方法分析常用的方法是( ) A.关键事件技术 B.职能工作分析C.问题分析D.流程图 14. 管理人员定员的方法是( ) A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法 15. 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。 A.因素分解法B.因素比较法 C. 经验排序法D.因素评分法 二、案例分析1:贾厂长的管理模式

电大大学英语B统考题库试卷(全卷)+往题库

一、交际英语 1、May I move your bag a little and take this seat?_______________. A:I don't mind B:It doesn't matter C:You do it please D:Go ahead 答案: D 2、- ________________- You too! A:Merry Christmas! B:What a beautiful day! C:Help yourself! D:It's very kind of you! 答案: A 3、- Who's speaking?- This is Tom . A:speaks B:spoken C:speaking D:saying 答案: C 4、- Excuse me, could you show me the way to the nearest post office?- __________ Oh yes! Two blocks away from here at the Green Avenue. You can't miss it. A:I beg your pardon? B:What do you mean? C:You're welcome. D:Mm, let me think. 答案: D 5、- Could I speak to Don Watkins, please?- _______________ A:Speaking, please. B:Oh, how are you? C:I'm listening. D:I'm Don. 答案: A 一、交际英语 1、May I move your bag a little and take this seat?_______________. A:I don't mind

电大考试答案

电大考试答案 二、简述题 1、我国区际法律冲突的法律特征。 答:(1)我国的区际法律冲突既包括不同社会制度之间的法律冲突,也包括相同社会制度之间的法律冲突。 (2)我国的区际法律冲突表现为三*法律体系之间的法律冲突。 (3)我国的区际法律冲突还表现为中央政府缔结或加入的国际条约的效力范围。 (4)我国的区际法律所体现的各法域的权利使单一制的中国带有复合制的特征。 2、简述法律本座说。 答:19世纪,德国法学家费德里克.卡尔.冯.萨维尼提出法律关系本座说。萨维尼认为,每一法律关系都有一个确定的“本座”,即一个他在性质上必须归属的法域。法院进行法律选择时,应根据法律性质确定法律关系的本座所在地,而该本座所在地的法律就是该法律关系适用的法律。 3、简述冲突规范的概念及法律特征。 答:冲突规范是指涉外民事法律关系应适用哪一国法律来调整的规范。具有以下法律特征: (1) 冲突规范不直接规定当事人的权利和义务,只指出该民事关系应适用何国法。 (2) 冲突规范和准据法相结合,才能最终确定当事人的权利和义务。 三、论述题 查阅有关资料后,评述法律关系本座说及其在国际私法中的地位。P.30

四、课堂讨论报告(P80,83,89) 作业2 一、不定向选择题 1.C(P122) 2.D(P124) 3.A(P127) 4.D(P137) 5.A(P235) 6.ABD(P235) 7.D(P158)8.A(P165)9.B(P181)10.A(P199)11.B(P211)12.D(P164) 13.D(P164)14.D(P51)15.A(P219)16.B(P)17.CD(P192)18.ABD(P198) 19.(P)20.BCDE(P160) 二、简述题 1、简述最惠国待遇的特点。 答:(1)最惠国待遇的依据常常是一项双边或多边条约的规定。 (2) 受惠国取得施惠国给予任何第三国的优惠待遇,无需向施惠国履行任何申请手续。 (3) 在最惠国条款中,一般都对最惠国待遇的适用范围作出规定,即目前一般实行的是有限制的最惠国待遇。 2、简述动产三分说 答:“动产三分”说是由德国法学家萨维尼提出,他把动产分为三类: (1) 不能确定其所在地的,这类动产经常处于变动状态,应适用当事人住所地法。 (2) 能够确定其所在地的,应适用物之所在地法。 (3) 所有者在住所地以外不定期托人保管的商品或者旅行者在国外暂时 寄存的行李,对这类动产可以根据具体情况,或适用当事人住所地法或适用财产所在地法。 3、简述当事人选择合同准据法的方式

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案 一、选择题(每题至少有一个正确答案,多选或者少选都不能得分) 1、“人力”是指人的劳动能力,包括( ABCD ),这些组成部分的不同组合,构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( D)的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为(BCD)。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗(人事管理损耗) D、后续投资损耗 4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是(ABCD)。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制,强调集中性的管理 5、人力资源的可再生性主要体现在(ABD)。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( ACD ),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。P3 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 7、(B)的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。P36 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( B )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。P44 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是( ABD )。 A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段 C完善了我国的人事管理制度,使我国的公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 10、人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是(BCD )。 A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰的 C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 11、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(B)。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 12、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(B )开始施行。 A. 2007年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 13、公共部门外部生态环境包括(ABCD)。P67 A.政治制度 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境 14、市场经济条件下人力资源生态环境具有( ABC )的特点。 A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 15、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在( ABC )。 A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 16、开发人力资源的基础性工作是( D )。 A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学的人力资源预测 D.对人力进行教育和培训 17、我国劳动力市场体系已初步形成,( B )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 18、作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( B ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代 19、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有( ABC )。 A.明确了人力资本的概念 B.概括了人力资本投资的范围和内容 C.建立了系统的人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论的微观经济基础 20、人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。 A.培训 B.教育 C.素质 D.投资 21、20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有( ABC )。 A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式 C斯科特的资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式 22、在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以( ACD )为基础。 A市场机制 B竞争机制 C契约机制和 D保障机制 23、( D )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对

15年大学英语B统考 电大 网院网考模拟试题

大学英语B统考电大网院网考模拟试题5 大学英语B5 一、交际英语 1、--- Happy New Year to you and your parents!-- ________________. A:No,thank you B:You are happy, too C:Yes, we are happy D:The same to you 答案:D 2、- I have passed the English exam. - _______. Congratulations! A:Sorry B:Good luck C:Come on D:Well done 答案:D 3、-- Please help yourself to the seafood.-- ________ A:No, I can't. B:Sorry, I can't help. C:Well, seafood don't suit. D:Thanks, but I don't like seafood. 答案:D 4、- This box is too heavy for me to carry it upstairs.- _______ A:You may ask for help. B:I'll give you a hand. C:Please do me a favor. D:I'd come to help. 答案:B 5、- Wow! This is a marvelous room! I've never known you're so artistic.- ______ A:Great, I am very art-conscious.

2015年最新国家开放大学形考考试答案大全1-5

2015年第一学期国家开放大学形考答案 大家在看的时候,一定要看清答案的顺序,不要盲目的跟着本章答案选择,一定要看定顺序 国家开放大学形考任务1 一、单项选择(每题5分,共计10分) 1、请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。()答案:国家开放大学是一所与普通高校学习方式完全相同的大学 2:请将不能客观地描述国家开放大学学习方式的选项选择出来。()答案:只有在面对面教学的课堂上才能完成学习任务 二、判断题(每题2分,共计10分) 3:制定时间计划,评估计划的执行情况,并根据需要实时地调整计划,是管理学习时间的有效策略。(对)4:远程学习的方法和技能比传统的课堂学习简单,学习方法并不重要。(错) 5:在国家开放大学的学习中,有课程知识内容请教老师,可以通过发email、QQ群、课程论坛等方式来与老师联络。(对) 6:在网络环境下,同学之间、师生之间无法协作完成课程讨论。(错) 7:纸质教材、音像教材、课堂讲授的学习策略都是一样的。(错) 国家开放大学形考任务2 一、单选题(每题2分,共5题,共计10分) 1:开放大学学制特色是注册后年内取得的学分均有效。()答案:8 2:不是专业学位授予的必备条件。()答案:被评为优秀毕业生 3:是专业学习后期需要完成的环节。()答案:专业综合实践 4:转专业后,学籍有效期从开始计算。()答案:入学注册时 5:不是目前国家开放大学设有的学习层次。()答案:小学、初中 二、判断题(每题2分,共5题,共计10分) 6:办理转专业相关事宜时,拟转入专业与转出专业应属于同等学历层次,本科转专业还应是同科类相近专业。(对) 7:自愿退学的学生可重新报名参加国开学习,学生原来获得的学分,可按免修免考的有关规定进行课程或学分替换。(对) 8:入学后第一个学期可以转专业。(错) 9:申请转专业的同时不可以申请转学。(错) 10:入学后第一个学期可以转学。(错) 国家开放大学形考任务3 一、单选题(每题1分,共计4分) 1:国家开放大学门户网站网址是()答案:https://www.360docs.net/doc/8c1271146.html, 2:学生使用空间资料管理功能上传的资料不能共享给其他同学浏览。(错) 3:进入课程页面后,学生只能按顺序一章一章的进行系统学习。(错) 4:下面哪些作业类型不属于形成性考核()答案:毕业论文 二、多选题(每题1分,共计4分) 5:国家开放大学课程考核方式通常采用()相结合的方式进行。答案:形成性考核、终结性考核

电大机考(含试题答案)之 人力资源管理

第1题: 广义得人力资源规划实质上就是()。所有人力资源规划得总称 第2题: 长期得人力资源规划一般在( )以上。五年。 第3题:在企业中,( )就是一种集权与分权相结合得组织结构形式。直线职能制 第4题: 直线制就是一种最简单得集权式组织结构形式,又称( )。军队式结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作得,应支付不低于工资()%得工资报酬。300 第6题:岗位评价得结果可以就是分值形式、等级形式,也可以就是排序形式,但就是我们最为关心得就是( 岗位与薪酬得对应关系。 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低得就是()。排列法 第8题: 关于分类法得不正确描述就是( )。对精度要求高 第9题:工作岗位分析与评价得目得在于明确每个岗位得( )。相对价值 第10题: 劳动者实际劳动给付得对象就是()。接受单位 第11题: 受派遣劳动者得工资与社会保险就是由( )支付。劳动者派遣机构 第12题: ( )就是人力资源开发得最高目标。人得发展 第13题:( )不属于人力资源创新能力运营体系。创新能力结构体系 第14题:( )不属于人力资源组织开发得方法。美国模式 第15题: ( )不属于人力资源管理开发得手段。科技手段 第16题:在管理内容上,现代人力资源管理()。以人为中心 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理就是( )。动态管理 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。人性化管理 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理就是( )。战略与战术相结合得 第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( )。追求科学性与艺术性 第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。主动开放型 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理()。以计算机为主 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。处于决策层 第24题: 企业管理得核心就是()。人得管理 第25题:( )不属于现代人力资源管理得三大基石。员工得引进与培养 第26题: 校园招聘得优点就是()。学生得可塑性强 第27题: 所谓(),就就是在招聘广告中不出现招聘企业得名称。遮蔽广告 第28题:准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适得招聘信息发布渠道就是()。报纸 第29题: 选择报纸刊登广告得好处就是()。为公司做了广泛宣传 第30题: 下列描述不正确得就是()。同一单位招聘申请表项目就是相同得 第31题: ( )就是根据企业过去得统计资料,或者由社会权威机构对应聘者得条件,按照重要程度确定相应得权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析得一种表格形式。加权招聘申请表 第32题:狭义得人力资源规划实质上就是()。企业各类人员需求得补充规划 第33题:人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。重要地位 第34题: 岗位分析为企业员工得考核、晋升提供了()。基本依据 第35题: 岗位分析得最终成果就是制作出岗位说明书与()。岗位规范 第36题:()能使员工完成任务得内容、形式与手段发生变化。工作扩大化 第37题: 岗位设计工作得人手点不包括( )。劳动关系得改善 第38题:人力资源管理得基础就是( )。工作分析 第39题: 设置岗位得基本原则就是()。因事设岗

2016电大_大学英语B统考_大学英语B网考_写作

写作B 9、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 1.你最喜欢哪本书; 2.你喜欢的理由。 The Book I Like Best 10、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 1.你特别喜欢的食物; 2.你喜欢的理由。 My Favourite Food 11、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 1.你在英语学习中遇到什么困难; 2.你如何克服这些困难。 How to Overcome Difficulties in My English Studies 12、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 1.介绍家庭主要成员; 2.描述令你难忘的家庭活动。 My Family 13、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 1.自学的优点; 2.自学中遇到的主要困难。 Self-study 14、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 1.介绍你的一位好朋友; 2.描述你们的友谊。 My Best Friend 15、写作 Instructions:建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 Which is more important, Health or Wealth? 1.介绍你对健康与财富之间关系的看法; 2.简述你持有以上看法的理由。

2018年4月份电大远程网络教育大学英语B统考题库真题7

一、交际英语 1.-I'mlookingforashirtformyfather. -_________ A.Whatsizedoyouwear? B.WhatcanIdoforyou? C.Howaboutthisone? D.Whatsizedoesyourfatherwear? 答案:D 2.-Pleasehelpyourselftotheseafood. -________ A.No,Ican't. B.Sorry,Ican'thelp. C.Well,seafooddon'tsuit. D.Well,I'mafraidIdon'tlikeseafood. 答案:D 3.-________ -Heteachesphysicsinaschool. A.Whatdoesyourfatherdo? B.Whoisyourfather? C.Whatisyourfatherdoing? D.Whereisyourfathernow? 答案:A 4.-Hey,Tom,what'sup? -__________ A.Yes,definitely! B.Oh,notmuch. C.Whatishappeninginyourlife? D.Youarelucky. 答案:B 5.-Who'sspeaking? -ThisisTom________. A.speaks B.spoken C.speaking D.saying

答案:C 电大、各类远程网络教育统考大学英语B、计算机应用基础统考辅导全套题库,精心整理并归类完毕,全中文翻译,视频教程讲解,零基础一次性通过,索取请加QQ: 二、阅读理解 HighintheSwissAlpsmanyyearsago,therelivedalonelyshepherd(牧羊人) boywholongedforafriendtosharehisevenings.(很多年以前,在瑞士阿尔卑斯山上住着一个牧羊人,他 期望能找到一个朋友在夜晚与他为伴。)Onenighthesawthreeoldmen,eachholdingaglass. Thefirstoldmansaid:“Drinkthisliquidandyoushallbevictoriousinbattle.” Thesecondoldmansaid:“Drinkthisliquidandyoushallhavecountlessriches.” Thelastoldmansaid:“Iofferyouthehappinessofmusic-----thehorn(号角).” Theboychosethethirdglass,Thenextday,hecameuponagreathorn,tenfeetinlength,Whenheputhislipstoit,ab eautifulmelody(旋律)floatedacrossthevalley.Hehadfoundafriend. Sogoesthelegend(传说) ofthehorn.acrossthemountainsides.Eventoday,onaquietsummerevening,itsmusiccanbeheardfloatingamongth epeaks. 6.Thepassagetellsushislonelyjobabouttheshepherdboy. A.T B.F 答案:A 7.Theboychoosetodrinktheglassofferedbythelastoldmanbecausetheboywasthirsty. A.T B.F 答案:B 8.Aftertheshepherdboyfoundthehorn,hediscovereditwaslikeanew-foundfriend. A.T B.F 答案:A 9.TodaythehornisheardintheSwissAlpswhenitrains. A.T B.F 答案:B 10.TheLegendoftheHornwouldbethebesttitleforthepassage. A.T B.F 答案:A IntheUnitedStates,itisnotcustomarytotelephonesomeoneveryearlyinthemorning.(在美国通常不会在清

2019年电大人力资源管理考试试题

第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。(D)所有人力资源规划的总称 第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。(A)五年 第3题: 在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B)直线职能制 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称( )。(C)军队使结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。(C)300 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。(C)岗位与薪酬的对应关系 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。(A)排列法 第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。(D)对精度要求高 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。(B)相对价值 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。(B)接受单位 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。(C)劳动者派遣机构 第12题: ( )是人力资源开发的最高目标。(A)人的发展 第13题: ( )不属于人力资源创新能力运营体系。(C)创新能力结构体系 第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。(B)美国模式 第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。(C)科技手段 第16题: 在管理内容上,现代人力资源管理( )。(C)以人为中心 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理是( )。(C)动态管理 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。(C)人性化管理 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。(B)战略与战术相结合 第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( )。(B)追求科学性与艺术性 第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(A)主动开发型 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理( )。(A)以计算机为主 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。(B)处于决策层 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。(C)人的管理 第25题: ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。(D)员工的引进与培养 第26题: 校园招聘的优点是( )。(A)学生的可塑性强 第27题: 所谓( ),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。(C)遮蔽广告 第28题: 准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )。(A)报纸 第29题: 选择报纸刊登广告的好处是( )。(A)为公司做了广泛宣传 第30题: 下列描述不正确的是( )。(B)同一单位招聘申请表项目是相同的 第31题: ( )是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。(C)加权招聘申请表 第32题: 狭义的人力资源规划实质上是( )。(D)企业各类人员需求的补充计划 第33题: 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。(B)重要地位 第34题: 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了( )。(C)基本依据 第35题: 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。(B)岗位规范 第36题: ( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。(C)工作扩大化 第37题: 岗位设计工作的人手点不包括( )。(D)劳动关系的改善 第38题: 人力资源管理的基础是( )。(E)工作分析 第39题: 设置岗位的基本原则是( )。(B)因事设岗 第40题: 根据生产总量核算定员人数属于( )。(C)按劳动效率定员

电大远程网络教育大学英语B统考题库试卷2

一、交际英语 1、- I have an appointment with Dr. Edward.- ______________ A:Please wait for a minute. B:Are you sick? C:Tell me about your appointment. D:Dr. Edward didn't tell me. 答案:A 2、May I move your bag a little and take this seat?______ _____________. A:I don't mind B:It doesn't matter C:You do it please D:Go ahead 答案:D 3、- This box is too heavy for me to carry it upstairs.- ______________ A:You may ask for help. B:I'll give you a hand. C:Please do me a favor. D:I'd come to help. 答案:B 4、- _______ - Well, they got there last Wednesday. So about a week. A:When did your parents arrive in Paris? B:How long have your parents been in Paris? C:Did your parents arrive in Paris last Wednesday? D:When will your parents go to Paris? 答案:B 5、- Thank you for inviting me.- ______________ A:I really had a happy time. B:Oh, it's too late. C:Thank you for coming. D:Oh, so slowly? 答案: C 二、阅读理解 1、Computers can injure you.电脑会伤害到你。Most other injuries happen suddenly. For example,if you fall off a bike and break your arms,it happens very quickly. But computer injuries

2014年电大远程网络教育大学英语B统考题库(--完型填空)

四、完型填空 Everyone has hobbies. A hobby can be almost anything a person likes to do in his spare time. People who take up hobbies are hobbyists. They paint pictures, sing pop songs, ___1___ music instruments and collect stamps or other things. They grow flowers, ___2___ fishing and hunting. They climb mountains, swim, skate and play games. People today have ___3___ time than ever for hobbies. In early times, people were ___4___ busy making a living to have hobbies. Nowadays machines have taken the place of many workers. More people retire at an earlier age. They have hobbies ___5___ these activities offer them enjoyment, friendship, knowledge, and relaxation. (1)、 A:because B:more C:play D:go E:too 答案:C (2)、 A:because B:more C:play D:go E:too 答案:D (3)、 A:because B:more C:play D:go E:too 答案:B (4)、 A:because B:more C:play D:go E:too 答案:E (5)、

甘肃广播电视大学地域文化考试题与答案

甘肃广播电视大学地域文化考试题与答案 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

甘肃广播电视大学2014年1月期末考试1.文献记载伏羲的主要贡献有:ABC A.始作八卦,创造书契。 B.结网罟,教民渔猎。 C.养牺牲以充庖厨。 D.尝百草,播五谷。 2.马家窑类型彩陶:AB A.贮藏器瓮、罐逐渐增多。 B.多采用曲线构图。 C.非常盛行锯齿纹。 D.鸟形壶开始出现。 3.丝绸之路:ABC A.因张骞出使西域而开辟。 B.是横跨亚欧大陆的商旅之路和文化交流之路。 C.沿线重要都市都有不少胡商。 D.基本走向奠定于隋唐时期。 4.丝路重镇张掖:BCD A.是前凉、后凉、南凉、北凉都城。 B.隋代已成为国际商业大都市。 C.元代为甘肃行省省会。 D.有保存完整的西夏大佛寺。 5.甘肃境内的明长城:ABD A.大部分是1522年以后修起来的。 B.主干线西起嘉峪关。 C.在金塔县至敦煌的长城史称“令居塞”。

D.在甘肃境内足有2000公里。 6.麦积山石窟:ABCD A.在北魏时期已发展成为一个繁荣昌盛的佛教艺术胜地。 B.现存造像中以北朝造像原作居多。 C.被誉为“东方雕塑陈列馆”。 D.洞窟多为佛殿式而无中心柱窟。 7.莫高窟壁画中:ABCD A.绘制的内容以佛教题材为主。 B.有因缘故事画、佛传故事画。 C.早期壁画流行说法图。 D.本生故事画内容丰富、题材多样,堪称艺术精品。 8.河陇学术人物中:AB A.王符是东汉后期一位杰出的思想家。 B.皇甫谧《针灸甲乙经》是我国针灸医学史上不朽的经典巨着。C.王符《潜夫论》提出“中和之气”是万物的本源。 D.张澍“精通天文地舆之学”。 9.敦煌藏经洞文献:ABC A.大约百分之九十是佛教文献。 B.保存的诗歌数量很多,价值很高。 C.保存了有关摩尼教、景教文献。 D.保存了大量元、明时期的公私文书。 10.环县道情皮影:ABD A.是道情与皮影相互结合的产物。

2019-2020年电大考试《人力资源管理》形成性考核册

·人力资源管理(专)形成性考核册答案· 人力资源管理作业 一、选择题 1.具有内耗性特征的资源是( B )。P4 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B ) P6 A.内容上B.观念上C.工作程序上D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)P23A A.职工 B.环境C.文化 D.价值观 4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B) P45- A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本 5.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)P65 A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 6.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)P2 A.体质 B.智力C.思想 D.技能 7.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C) A. 自我中心式、非理性化家族管理( B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理 8.每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( B ) A.封闭式的自危表现B.开放式的悦纳表现! C.封闭式的悦纳表现 D.开放式的自危表现 9.下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)P22( A.企业人 B.环境C.文化 D.产品 10.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)P26& A.人的管理第一B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育和发挥团队精神 11.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?(B)P26 A.动力机制B.压力机制 C.约束机制D.环境影响机制 12.通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( D )P59 A.人员档案资源 B.人力资源预测

2019年电大远程网络教育《大学英语B》统考试题真题附答案两份合集

2019年电大远程网络教育《大学英语B》统考试 题真题附答案两份合集 试题一 一、交际英语 1、- Thank you for inviting me.- _______ A:I really had a happy time. B:Oh, it's too late. C:Thank you for coming. D:Oh, so slowly? 答案:C 2、- Hello, may I talk to the director now?- _________ A:Sorry, he is busy at the moment. B:No, you can't. C:Sorry, you can't. D:I don't know. 答案:A 3、-- Must I take a taxi?-- No, you ________ . You can take my car. A:had better to B:don't C:must not D:don't have to 答案:D

4、-Could you help me put up the signs on the wall? -_______. A:No problem B:I hope so C:That's all right D:That's a good idea 答案:A 5、- Mr. Jones, this is Sean, an English teacher from the United States.- ________ A:What can I do for you? B:Nice to meet you. C:Please keep in touch. D:Haven't seen you for ages. 答案:B 二、阅读理解 1、、There are many kinds of ants in the world that always live in companies. 世界上总以群居生活的蚂蚁有很多种。They are the most hard-working creatures and most of them make their nests under ground. The small black ants that we see running back and forth in the grass are the same ants that bother us by coming to our picnics uninvited. They are not trying to be harmful, but are only doing

电大英语期末考试参考答案

6. I’m deputy manager. I (work for) an IT company. 7. –What is your job --I’m (an) accountant. 8. Who is that man over there? Do you know (his) name? 9. I usually go to the office (by) train. 10. (How much) wine do you need for the party? 11. You have more apples than (we) do. But (ours) are better than yours. 12. How do I (get to) the gym? 13. He can (speak) good English. 14. Does David (like flying)? 15. The business Banking Department is on (the) second floor. 16. The shop (closed) at six every day. 17. You can paint the walls and (put up) posters. You can do what you want. 18. The coat is (much more expensive) than that one. 19. Jack (never comes) late because he is a good student. 20. –I don’t get up late on Sundays. -- (Neither) do I. 21. – I have got a pain in my chest. -- You (should) see the doctor. 22. Sally’s parents (are going to) come and stay with her soon. 23. – (How long) will the meal take? -- It’ll take two hours, I think. 24. It often (snows) in winter in the north of China. 25. I don’t want (any) milk in my coffee. 6. The Business Banking Department is on (the) second floor. 7. (Her) name is Jane. (She) is from the USA. 8. Have you got (any) Iychees? 9. Mr Green is now (on) a holiday. 10. I’d like to (invite) you to a party this Saturday. 11. How many (oranges) would you like to buy? 12. Hurry up. We don’t have (enough) time. 13. – (What) time do you have lunch? -- I usually have lunch at 12. 14. I’m a deputy manager. I work (for) an IT company. 15. This radio is (more expensive) than that one. 16. – The chair is not comfortable enough. -- Yes, I agree. It is (too uncomfortable). 17. (Is there) a coffee machine in the room? 18. I have two brothers. One is a driver, (the other) is a policeman. 19. – (How long) will the meal take? -- It’ll take two hours, I think. 20. Mark is responsible (for) the international market. 21. – How often (should I) take the medicine? -- You should take it three times a day. 22. It (is raining) heavily here at this moment. 23. How do I (get to) the gym? 24. My aunt (enjoys cooking) for her friends at home. 25. –I haven’t got a car. -- (Neither have I). 交际用语 1、(B) The shower isn’t working. —I’ll call the plumber. 2、(B) What do you do? —I am a policeman. 3、(B) What would you like. —An orange juice, please. 4、(A)What is she doing right. Now —She is talking to Mary. 5、(C)Hello. I’m David Manning. Nice to me you. —Nice to meet you, too. I’m Xiaoyan. 6、(C) Hello. I’m Xiaoyan.Nice to meet you. ----Nice to meet you too. I’m David Manning. 7、(C)Excuse me, where is the nearest bank, please? ----It’s next to the newsagent. 8、(A)Do you have any family?--Yes, I do. My mother and my father live in Oxford. 9、( B )How much is the rent of the flat? It is 450 pounds a month. 10、(C)What does her boyfriend look like? -----He is quite tall with fair curly hair. 11、(A)What’s the matter with you ?I’ve gor a bad cough. 12、(C)Could you ring them up please ? I’m sometimes quite nervous on the phone. Yes, of course . I will phone them for you. 13、( A )How about seeting a film this evening? Yes , that’s a good idea. 14、(C)What time does the train leave?At half past five. 15、( B )What do your parents do? My father is a manager. My mother is a nurse. 1.How do I get to the airport, please?—You can take the tube. 2.What does your English teacher look like?—she’s tall and has long, wavy hair. 3.What’s the weather like in this area?—it’s rainy. 4.Would you like to go with us?—I’d love to. 5.Excuse me, where is the nearest bank, please?—It’s next to the newsagent. 6.Excuse me, how do I get to the gym , please? –You take the number 866 bus from the supermarket. 7.What’s the matter with you? –I’ve got a bad cough. 8.Why don’t we write the invitations now . –That’s a good idea. 9.What time does the train leave? –At half past five. 10.How long does it take from Beijing to London by plane? –It’s takes about 7 hours. 11. What do your parents do? My father is a manager. My mother is a murse. 12. Can I help you? —Yes, I’d like some apples, please. 13. Hello, Linda, how are you? Very well, thank you . Are you good. 14. What does her boyfriend look like? —He is quite tall with fair curly hair. 15.Could you ring them up please? I’m sometimes quite nervous on the phone. —Yes, of course. I will phone them for you. 词汇与结构 1. He works at a school. 2. I usually get up at 7 o’clock in the morning. 3. The Business Banking Department is on the second floor. 4. David is the only accountant in my father’s company. 5. Mr Green is now on a holiday.

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