特勤队工作大纲
武汉联投物业有限公司
特勤队工作规程
1. 目的
为进一步提升特勤管理品质，建立有效的激励、约束机制，促进全体队员的工作积极性，保证各项特殊任务的圆满完成。
2. 范围
适用于置业特勤队所有成员的内部管理。
3. 方法与过程控制 3.1组织结构
3.2人员竞选 3.2.1选聘要求
3.2.1.1中专以上学历，1年以上安全管理工作经验，40周年以下； 3.2.1.2熟悉物业的法律法规；
3.2.1.3有良好的客户服务意识和安全防范意识； 3.2.1.4具有良好的沟通协调能力和独立的操作能力； 3.2.1.5有物业或酒店同岗位经验者优先，退伍军人优先； 3.2.1.6身高1.75米以上； 3.2.2选聘程序
3.2.2.1在公司在职员工中进行选拔； 3.2.2.2由各项目推荐至公司行政人事部；
队长 副队长 副队长 小组长 组长 小组长 组长 小组长 小组长
队员3人
队员4人 队员4人 队员4人
小组长
3.2.2.3副队长面试考核；
3.2.2.4成绩符合要求集中推荐至队长面试；
3.2.2.5队长面试审核通过后报备行政人事部；
3.3培训、考核、奖励、淘汰制度
3.3.1培训制度
3.3.1.1培训课时：没月56课时，每天7课时，每课时45分钟。
3.3.1.2培训地点：龙湾、大厦、广场、和出勤现场。
3.3.1.3特殊培训：每年全队员集训7天，进行年终考核，成绩纳入年终奖。：3.2.2.4培训课目：（详见《特勤队训练列表》）
培训课目培训
内容
培训
课时
培训
形式
培训
目的
培训
讲师
课筹
预算
频次备
注
队列训练1.单个军人队列动：
①整队报数②整理着装
③立正、稍息与跨立④停止间
转发⑤蹲下、坐下与起立⑥步
法与立定
⑦敬礼与礼毕
45分钟
训练场示
范、讲解
和实操
①建立形象岗
标准展示公
司企业形象
②加强规范队
伍作风纪律
刘万每月
4次
2.车辆指挥手势:
①停车手势
②向左、右直行手势
③靠边停车手势
④倒车手势
45分钟
训练场示
范、讲解
和实操
是队员对车辆进
行直观、清晰的
有效指挥
刘万每月
1次
体能训练1.器械：
①哑铃②杠铃 c.臂力器45分钟自由练习
锻炼手臂爆发力刘万每月
8次
2.上身体能：
①俯卧撑②仰卧起坐
c.折腕
d.冲拳
e .大臂绕环
锻炼手臂和腹部
的持久力和韧性
3.腿部锻炼：
①100米冲刺②400米折返
跑
③3000米长跑④蛙跳⑤展腹
跳⑥深蹲⑦鸭子步⑧单
腿屈登
45分钟
训练场集
体组训
锻炼腿部爆发力
和协调力
拳术训练1.基础拳法：①直拳②摆拳
c.勾拳45分钟训练场示
范、讲解
和实操
扎实拳法基础每月
2次
2.拳术步法：
①前进、垫步②后退、撤
步③左右横步
扎实步法基础刘万
3.格挡与拍击：
①左上、下格挡②右上、下
格挡
③左、右拍击
扎实防护基础刘万
4、擒敌拳：16动单体练习和45分钟对外展示与震慑刘万每月
完整练习8次
5、应急棍45分钟训练场示
范刘万每月
2次
擒拿格斗1.倒功2.摔擒45分钟训练场示
范、讲解
和实操
对外展示和擒敌刘万每月
8次3.防护反袭击45分钟对外展示和自身
防护
每月
2次
搏击训练1.搏击基础拳法与步法
2.搏击技巧
45分钟训练场示
范、讲解
和实操
扎实搏击应对基
础
外聘1000
元
每月
2次3.实战对抗45分钟对外展示及锻炼
队员反应和抗击
打能力
刘万每月
2次
行动战术1.集合与解散
2.各小组单体或联合作战
45分钟训练场示
范、讲解
和实操
磨合团队，增强
队员之间的默
契，提高任务完
成率和质量
刘万每月
2次
3.重点目标打击
4.重要目标、领导的守卫与警
卫
5.重要任务完成
45分钟每月
4次
6.警棍盾牌术45分钟每月
2次
特殊勤务模拟演练1.各项目业主维权
2.大厦上访和冲击
45分钟现场模拟
实战
使队员熟悉各类
任务的性质、处
理方法和对变量
的反应
刘万每月
3次
3.大型晚会活动
4.重要大型会议的现场警卫
45分钟每月
1次5.公司大型赛事的参与和警
卫
45分钟每月
1次6.突发暴动事件45分钟每月
1次
消防培训1.消防常识和火场自救讲解45分钟课件授课使队员熟悉消防
器材性质及使用
方法，熟练预防
处理各类火灾
刘万每月
1次2.消防器材的性能使用及讲
解
45分钟
3.消防器材实操45分钟现场实操每月
1次4.消防演习45分钟现场实操每月
1次
3.3.2考核制度
3.3.2.1考核成绩划分为四等。
3.3.2.1.1优秀。
3.3.2.1.2良好。
3.3.2.1.3合格。
3.3.2.1.4不合格。
3.3.2.2评分标准。
3.3.2.2.1优秀：100分--90分。
3.3.2.2.2良好：89分--75分。
3.3.2.2.3合格：74分--60分。
3.3.2.2.4不合格：60分以下（不含60分)。
3.3.2.3考核组织实施。
3.3.2.3.1考核时间、地点选定。
3.3.2.3.2考核科目流程制定。
3.3.2.3.3考核负责人为队长，副队参与评分。
3.3.2.3.4考核成绩列表透明公开。
3.3.2.4考核频次。
3.3.2.
4.1每月进行一次月度考核。
3.3.2.
4.2每半年进行一次半年考核（本月考核合并）。
3.3.2.
4.3每年进行一次年终考核（本月考核合并）。
3.3.2.5具体考核内容（详见《特勤队考核标准》）。
3.3.3队员日程。
3.3.3.1队员每天作息时间分为四类。
3.3.3.1.1训练。
3.3.3.1.2休息和内务整理。
3.3.3.1.3就餐。
3.3.3.1.4午睡。
3.3.3.2具体时间分列（详见《特勤队作息时间表》）。
7：30 起床
7：45 早操
8：15 早操完成
8：30 洗漱
8：40 整理内务
8：50 早饭
9：00 训练
11：40 午饭
2：00 训练
5：30 结束
5：40 晚饭
6：00—10：30 自由活动
10：30 就寝
3.5奖励淘汰制度
3.5.1奖惩形式
3.5.1.1由队长签发《队员奖惩单》，经相关负责人审批后上报行政人事部备案；
3.5.1.2由队长签发的队员《惩罚通知书》由相关负责人审批后上交人事部审核；
3.5.1.3奖励分为口头表扬、公司通报表扬、公司嘉奖、经济奖励。
3.5.2对于有下列表现之一的队员，可视其表现给予表扬或奖励：对于表现突出者可给予调薪或晋升：
3.5.2.1口头表扬：对于遵守团队各项管理制度，且训练积极主动，有团队凝聚力，向心力等的队员实行口头表扬。
3.5.2.2对于有以下表现之一的队员，公司将给予通报表扬：
3.5.2.2.1训练进步较大，能按时完成上级交代的各项任务。
3.5.2.2.2任务期间表现优异。
3.5.2.2.3月度考核科目成绩优良。
3.5.2.2.4突发事件的处理得当。
3.5.3对于有以下表现之一的队员，公司将给予嘉奖：
3.5.2.3.1在训练中积极主动，无迟到早退的现象且月度考核全勤。
3.5.2.3.2月度、季度考核成绩优异。
3.5.2.3.3出色完成领导交办的特殊任务。
3.5.2.3.4在同行业和公司组织的各种竞赛和活动中取得名次者。
3.5.2.3.5任务期间及时发现未知安全隐患，采取措施防范于未然者。
3.5.4对于有以下表现之一的队员，公司视其情况给予经济奖励，调薪或晋升。
3.5.
4.1一个月内通报表杨四次以上者。
3.5.
4.2被评为年度优秀队员者。
3.5.
4.3超额完成上级领导交代的各项任务。
3.5.
4.4重大事件及时处理得当，避免公司造成重大经济损失者。
3.5.
4.5为公司做出重大贡献者。
3.5.5处罚分为口头警告、公司通报批评、经济处罚、淘汰。
3.5.6凡具有下列行为之一的，视其情节轻重给予口头警告，公司通报批评、经济处罚、淘汰、降薪等处分，并记录到员工个人信息档案中。
3.5.7队员有如下情形的，将给予口头警告：
3.5.7.1制服穿戴不整齐，且内务脏乱差者。
3.5.7.2在训练时随意攀谈，喧哗者。
3.5.7.3不遵守特勤队相关规章制度者。
3.5.7.4当月无故缺席且迟到早退者。
3.5.8对于有以下表现之一的队员，公司将给予通报批评：
3.5.8.1训练没有进步，不能按时完成上级交代的各项任务。
3.5.8.2任务期间表现较差。
3.5.8.3月度考核科目成绩较差。
3.5.8.4突发事件的处理不得当。
3.5.9对于有以下表现之一的队员，公司将给予经济处罚：
3.5.9.1在训练中消极迟缓，迟到早退的现象较多。
3.5.9.2月度、季度考核成绩差。
3.5.9.3不能完成领导交办的特殊任务。
3.5.9.4任务期间不能及时发现未知安全隐患，采取措施防范于未然者。
3.5.10对于有以下表现之一的队员，公司将给予淘汰：
3.5.10.1一个月内通报批评四次以上者。
3.5.10.2在年度综合考核中，成绩位列最后一名者。
3.5.10.3多次未完成上级领导交代的各项任务者。
3.5.10.4重大事件处理不得当，给公司造成重大经济损失者。
3.6日常管理制度
3.6.1团队管理
3.6.1.1集中出勤，分散管理；
3.6.1.2团队集中组训，分组学习和单训；
3.6.1.3根据队员个人业绩进行骨干选用，考核，保证团队梯形替补管理模式，每月需提交个人排班表或统一制定；
3.6.1.4队员24小时保持通讯畅通；
3.6.1.5休假和外出需提前报备；
3.6.1.6按公司任务量的多少进行调休或者补休；
3.6.2勤务类别
3.6.3特殊勤务
3.6.3.1公司各类维权事件；
3.6.3.2公司各项目辖区治安事件；
3.6.3.3公司营销开盘和大型策划促销活动；
3.6.3.4公司大型会议；
3.6.3.5记者招待会；
3.6.3.6新闻发布会；
3.6.3.7集团、置业全体大会；
3.6.3.8大型比赛；
3.6.3.8.1美巡赛；
3.6.3.8.2钓鱼比赛；
3.6.3.8.3中网级别赛；
3.6.3.8.4公司各项目集中交付活动；
3.6.4日常工作。会同运营管理部定时或不定时（每月或每季度）在公司各中心、案场进行安全工作、技能、形象展示和交流。
3.6.5内务整理要求
3.6.5.1褥面平整无褶皱；
3.6.5.2被子折成正四方形，放于右侧床头中央，衣服放上面，枕头放右侧；3.6.5.3鞋子放在鞋架上，袜子洗完可放床头用衣架挂起；
3.6.5.4脱下的衣服要折叠起来，或清洗干净晾于室外；
3.6.5.5脸盆脚盆放一起放在床底下，香皂盒放于其中；
3.6.5.6毛巾叠成方形放于窗台；
3.6.5.7牙刷头向下，牙膏有口的向下，倾向右侧放于窗台，不得有污渍；
3.6.5.8垃圾桶内不得超过三分之一垃圾；
3.6.5.9吃完东西后要打扫卫生；
3.6.5.10墙面保持干净不得有任何污渍；
3.6.5.11扫把和簸箕放于门后，靠于墙上，并且上面保持干净。
3.6.6日常行为规范
3.6.5.1特勤队员着特训服，必须按照着装规定和要求着装，领章、领花、领带、帽徽、编号，要严格按照规定缀订、佩带。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。
3.6.5.2特勤队员在工作或值勤时，除因执行不适宜着装的任务外，都应当着特训服。非因公外出应当穿便服。
3.6.5.3炎热季节，在工作区内，除值勤、训练外，可以不戴特训帽，不穿特训上衣，但不能赤背或只穿背心。
3.6.5.4特勤队员应当妥善保管所配发的特训服和徽章，严禁将特训服、徽章赠送或借给非特勤队员。
3.6.5.5特勤队员要特别讲究个人卫生和公共卫生。工作区域内不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰。
3.6.5.6特勤队员应当保持头发整洁，非特殊任务需要不得染发，特勤队员不得留长发、大鬓角、卷发、纹身、染指甲、留长指甲和戴首饰（手表除外）。
3.6.5.7特勤队员应当举止端庄、谈吐文明、精神振作，姿态良好。特勤队员着特训服执行公事时，不得边走边吃东西，不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟，不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂，不得嬉笑打闹，高声喧哗，不得席地而卧，不得酿酒、赌博和打架斗殴。
3.6.5.8特勤队员应当礼貌待人，语言文明，态度和蔼，学会规范地使用文明用语：“你好！”“请问你找谁？”“请坐！”“请喝水！”“请慢走！”“对不起！”做到说话和气办事公道，在公作区域内要遵守公司章程，讲究公共卫生，在任何情况下严禁酗酒闹事。
3.6.5.9对不服从检查，态度不好的人，要进行批评教育；情节严重的，可以责令写出检查，请特勤队小组长领回处理或淘汰。
3.6.5.10对严重违反队容风纪规定的人，要进行批评教育：情节严重的，可以责令写出检查，请特勤队小组长领回处理或淘汰.
3.6.5.11对初次违反队容风纪的人，特勤队负责人要进行批评教育，违反人要向特勤队负责人作出口头检讨。对再次违反规定的，要令其写出书面检查，并相应扣发本人当月岗位津贴。对屡教不改或情节严重的，要给予辞退处分，对于将特训服、徽章赠送、外借造成严重后果的，要追究责任。
3.6.5.12因违反队容风纪受到处分的人，当年不能评为先进和记功、晋级、授奖。
3.7物资管理
3.7.1配备标准
3.7.1.1单个队员勤务配备：作战特勤制服（上衣+裤子+T恤+战靴+帽子+标识6件套+半截手套+面罩）、作战器材（电警棍（短）+甩棍+对讲机+警用水壶）、装备包（电警棍（短）包+甩棍包+水壶包+对讲机包）。
3.7.1.2单个队员作训配备：特勤作训制服（上衣+裤子+T恤+战靴+帽子+标识7件套+半截手）套+面罩）、作训球鞋（1双/人）、体能运动鞋（1双/人）、军用背包（1个/ 人）、拳击手套（2人/双）、拳击护具(2套/人）、手靶（2人/组）、脚靶（2人/组）、摔勤地垫（2人/个)、哑铃（5人/2组）、臂力器（4
人/条）、应急棍（5根/人）、沙包（集体使用）、杠铃（集体使用）、刀、匕
首(橡胶道具）。
3.7.1.3防爆专用：防爆头盔、橡胶警棍、防割手套、防刺背心按人员编制配备，
高强度塑料盾牌（2人/面）、防暴叉（5人/支）。
3.7.1.4消防所需：防火服（2人/件）、防火手套（2人/双）、灭火毯（4人/
床）
3.7.1.5取证所备：DV、录音笔。
3.7.1.6后勤保障标准：军被（枕头+垫子+垫背+盖被+军用三件套）、统一洗漱
用具（脸盆+毛巾+牙缸+牙刷）按人员编制标准配备，宿舍（10人/间）、熨斗
（1个/间）。
3.7.2物资需求
特勤队所需物资清单
类别序号装备名称单位数量配备标准备注
日常勤务
1 电警棍（短）支2
2 1人/支必配
2 电警棍（短）包个22 1个/人必配
3 甩棍根25 1人/支
必配（易损，备用库
存3支）
4 甩棍包个22 1个/人必配
5
作战特勤制服（上衣+裤子
+T恤+战靴+帽子+标识6件
套+半截手套+面罩）
套22 1件/人必配
6
作战特勤制服（上衣+裤子
+T恤+战靴+帽子+标识7件
套+半截手套+面罩）
套8 备用必配
7 黑色墨镜个30 1个/人
必配（易损，备用库
存10件个）
8 警用水壶个22 1个/人必配
9 警戒带套10 单配必配
10 警用水壶包个22 1个/人必配
11 对讲机包个22 1个/人必配
防爆专用1 电警棍（长）个 2 单配
必配（防爆专用，队
长专配）
2 防刺背心件22 1人/件必配
3 防割手套双22 1双/人必配
4 橡胶警棍支20 1根/人必配
5 头盔罩件30 1件/人必配（易损，备用库存10件）
6 防暴头盔顶20 1顶/人必配
7 防爆叉套 4 单配必配
8 高强度塑料盾牌面10 2人/面必配
消防用品1 防火服套10 单配必配
2 防火手套双10 单配必配
3 防火毯床 5 单配必配
作训物资
1
作训特训服（上衣+裤子+T
恤+战靴+帽子+标识8件套
+半截手套+面罩）
套22 1套/人必配2
作训特训服（上衣+裤子+T
恤+战靴+帽子+标识9件套
+半截手套+面罩）
套8 备用库存
3 军用背包个22 1个/人必配
4 作训球鞋双20 1双/人必配
5 作训球鞋双10 备用库存
6 体能运动鞋双20 1双/人必配
7 体能运动鞋双10 备用库存
8 拳击手套双10 单配必配9
拳击护具（护头、护裆、
护肘、护膝）
套10 单配必配
10 摔擒地垫套10 单配必配
11 手把组10 2人/组必配
12 脚把组10 2人/组必配
13 沙包个 2 单配必配
14 臂力器条 5 单配必配
15 哑铃组8 单配必配
16 应急棍根 4 单配必配
17 杠铃组 1 单配必配
18 刀（橡胶道具）把10 单配必配（演练专用）
19 匕首（橡胶道具）把10 单配必配（演练专用）
通讯物资1 手持DV 台 1 单配必配
2 录音笔支 2 单配必配
3 对讲机台22 1台/人必备（现用）
4 对讲机耳机副22 1副/人必备（现用）
后勤物资
1
军被（枕头+垫子+垫背+盖
被+军用三件套）
床20 1床/人必配2
军被（枕头+垫子+垫背+盖
被+军用三件套）
床10 备用库存
3 衣柜个
4 2个/间必配
4 熨斗个 2 1个/间必配5
统一洗漱用具（脸盆+毛巾
+牙缸+牙刷）
套20 1套/人必配6
统一洗漱用具（脸盆+毛巾
+牙缸+牙刷）
套10 1套/人库存7 器械柜个10 单配固定地点3.7.3物资保管实行安全保管责任制。
3.7.3.1特勤队负责人任命一名特定的物资保管人，对物资的安全、使用、遗失
负责。
3.7.3.2物资保管人应当妥善保管特勤队所需要的各种物资，并对这些物资进行
科学合理的分类，在整理物资的过程中，如发现特勤队所需要的某种物资不足，
需要申购的，要做出详细的记录，并向特勤队负责人汇报说明，及时补充物资的
不足。
3.7.3.3凡是需要物资的特勤队员需要在物资保管人处进行实名登记，使用完以
后，及时归还。如果在使用过程中出现损坏情况，应当及时向物资保管人汇报，
以便物资保管人第一时间清楚物资的损坏情况，及时向特勤队负责人进行说明情
况，为特勤队购买新的需要物资，保证特勤队的工作效率。
3.8保障需求
3.8.1交通出行需求。由于特勤队工作的特殊性，特勤队员需要到达各个项目进
行支援，为了加强特勤队员支援的积极性，减少路途上的耽搁，保证特勤队的工
作效率，带队人员需要提前将行程进行妥善安排，因而对于出行的需求也需要得
到相应的支援。
3.8.2后勤需求
3.8.2宿舍。特勤队员20人 ,纵然有的特勤队员是从各个项目抽掉出来的人员，
但是如果需要长时间的支援，那么支援的这段时间特勤队员应该拥有统一的住宿
位置，一是这样做方便于管理人员的管理工作能够顺利开展；二是可以增进特勤
队员之间对于工作的交流；三是可以及时的应对突发事件的到来。相对于正常的
安全员而言，特勤队员的固定性比较弱，如果每次支援都要到所住的地方去搬运
住宿用品，一是比较浪费时间：二是对于特勤队员的心理也会造成一定程度的影响，不利于更好地开展工作，所以特勤队员应当有一套完整的备用住宿用品，以便时刻应对将要到来的支援行动。
3.8.3伙食。特勤队员是由各个项目上选拔的安全员和外招的的人员组成。就项目上选拔出来的而言，若平常无特殊需要的支援外，还可以回到项目上进行正常的工作，倘若出现不可预测的支援情况下，特勤队员应当第一时间与特勤队汇合，这样就会出现饮食不能够正常供应的情况；而外招人员则需要时刻准备着应对突发事件的到来，这就导致了外招的特勤队员应当拥有统一的作息和吃饭的时间。基于以上两个情况，特勤队员的一日三餐应当拥有充足的保障。
3.8.4水。特勤队员在支援的过程中，由于没有固定的取水处，对于水的需求与补充极为不便，尤其是处于炎热的天气下，及时的补充身体缺失的水分对于特勤队员的工作非常重要，出于这些原因，特勤队对于矿泉水的需求必不可少。
3.9人员补贴细则
3.9.1补贴实施办法
3.9.2固定补贴
3.9.2.1队长每月1000元
3.9.2.2副队长每月800元
3.9.2.3队员每月600元
备注：根据奖惩制度浮动实施。
3.9.3出勤补贴
3.9.3.1一般勤务
3.9.3.2特殊勤务
3.9.3.3特殊贡献
3.9.4划分标准：
3.9.
4.1形象展示、秩序维护、大型活动保障以及赛事参与定为一般勤务
3.9.
4.2业主维权、收缴横幅、防爆处理、治安事件处理、重点目标打击、重要领导守卫、特殊重要任务完成定为特殊勤务
3.9.
4.3因任务被拘留、殴打、工伤以及获赛事名次等被定为特殊贡献者
3.9.5任务补贴标准：
3.9.5.1一般勤务60元/天
3.9.5.2特殊勤务240 元/天
3.9.5.3特殊贡献 500元/天
3.9.6通讯费补贴
3.9.6.1队长/副队长 100元/月
3.9.6.2组长 60元/月
3.9.6.3队员 40元/月
备注：团队人员须保证手机24小时畅通，如无故手机未畅通者发现一次罚款20元，依次叠加。
3.9.6.4餐、旅、交通、医疗等费用根据工作需求和实际情况进行实报实销。
4.0记录表格
《特勤队考核标准》
特勤月度考核规章制度
栖霞派出所特勤月度考核规章制度 前言： 月度考核制度是决定特勤队员每月月度考核名次的重要依据，是根据特勤队员每日工作情况以及工作态度而制定的一项制度考核，其中包含多方面。比如：上下班迟退现象、内务卫生情况、巡逻情况、日常训练情况等。 处罚： 一：特勤队员在上下班迟到以及早退情况下，第一次警32告处分，第二次迟到及早退扣除当月百分制考核5分，第三次迟到及早退扣除当月百分制考核20分。 二：特勤队员在值班期间保持好宿舍卫生，并交接给第二天值班组，特勤队员需将各自包干区卫生打扫干净后方可交接下班，第一次包干区卫生没及时打扫并下班者警告处分，第二次包干区卫生没及时打扫并下班者扣除当月百分制考核5分，第三次包干区卫生没及时打扫并下班者扣除当月百分制考核20分。 三：特勤队员在巡逻期间需穿戴好巡逻单警装备（工作服、便帽、腰带、手电筒、肩闪灯）。巡逻期间严禁睡觉，抽香烟，玩手机灯现象。第一次巡逻期间被检查到装备不齐及违反巡逻规定者警告处分，第二次巡逻期间被检查到装备
不齐及违反巡逻规定者扣除当月百分制考核5分，第三次巡逻期间被检查到装备不齐及巡逻规定者扣除当月百分制考核20分。 四：特勤队员在值班期间不得擅自离岗，值班期间有事外出需向组长以及中队长汇报，外出时间不得超过2小时。第一次值班期间被查出擅自离岗者警告处分，第二次值班期间被查出擅自离岗者扣除当月百分制5分，第三次值班期间被查出擅自离岗者扣除当月百分制考核20分。 五：特勤队员在执行所领导安排的任务时需听从所领导以及中队长工作安排，执行任务时需穿戴好单警装备（工作服、便帽、腰带、手电筒、肩闪灯）。执行任务时不得擅自离岗，第一次违反以上规定警告处分，第二次违反以上规定扣除当月百分制5分，第三次违反以上规定扣除当月百分制20分。 六：特勤队员日常工作中需参加中队组织的日常训练。不得以外出工作为由拒不参加训练。训练期间特勤队员态度需端正，不得散漫，听从指挥。第一次违反以上规定警告处分，第二次违反以上规定扣除当月百分制5分，第三次违反以上规定扣除当月百分制20分。 奖励： 一：特勤队员在日常工作中听从指挥，态度端正，工作积极的奖励当月百分制考核5分。工作期间受到所领导表扬
特勤培训管理
特勤培训管理规程 拟制: 审核: 批准: 日期：二〇年一六月
1 目的 规范特勤队员培训，不断提高特勤队伍素质，顺利通过验收。 2适用范围 适应于任兴商务中心项目特勤队伍的培训与训练管理工作。 3职责 3.1安管队根据特勤验收培训计划，组织安排实施； 3.2安管队长全面负责日常培训与训练工作，保证队员素质得到提高； 3.3安全管理部主管负责监督安管队按要求进行培训和训练。 4实施程序 4.1特勤队伍根据训练计划进行推进： 特勤班组根据培训计划和训练计划组织进行培训，并记录在《培训记录表》中。 4.2特勤班组日常培训时间安排： 4.2.1特勤队列训练根据验收培训计划进行实施； 4.2.2特勤理论培训根据验收培训计划进行实施； 4.2.3特勤拳术训练根据验收培训计划进行实施； 4.2.4特勤车辆指挥手势训练根据验收培训计划进行实施； 4.3培训科目： 序号培训内容培训方式培训目标 1 队列动作实操提高安管员的军事素质及体能素质 2 拳术训练实操提高安管员的军事素质及体能素质 3 交通手势实操提高安管员的军事素质及体能素质 4 消防技能 讲解 及实操 提高安管员消防知识 6 形象礼仪讲解提高安管员服务意识 7 服务礼仪讲解保持宿舍干净整洁4.3培训要求： 4.3.1特勤班组根据制定的培训计划进行实施，记录在《员工培训记录》上； 4.3.2按要求参加特勤队五验收组织的各项培训。 5质量要求
5.1建立培训档案各种培训有计划、有实施； 5.2培训及验收结果纳入职业化等级管理办法。 6监督检查 6.1安全管理部主管不定期检查安管队培训情况，保障安管培训有效进行； 6.2部门经理检查安管培训情况和效果。
特勤部岗位职责
特勤部工作职责 特勤工作是在行政部领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作： 1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。 2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报行政部。 3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。 4、加强对教师骑车进校的管理。无关人员和车辆，不经学校工作人员签字带领进入，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。 5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。 6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。 7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。 8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。及时和妥善处理突发性事件。 9、完成学校领导分配的其它各项任务 特勤部正部长岗位职责（兼监控室、维修正组长） 一、主持特勤部的全面工作，认真履行特勤部的工作职责。
二、组织门卫人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。 三、组织门卫人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个特勤人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。 四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。 五、维护部内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。 六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。 七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。 八、完成领导交办的其它临时性任务 特勤部副部长岗位职责（兼监控室、维修副组长） 一、严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。 二、学生上下学(早午晚)的关键时段与学校门卫、行政部值班人员和值班领导共同查处无条的出入校门的学生。 三、遵守工作时间，不迟到、不早退、不空岗。(每两个人一班，24小时后换班，每天早七点五十分交接班;在学生上课后或午休开始后轮流吃饭，最多半小时，任何情况下严禁喝酒) 四、关键时段早、午、晚上下学时段必须工作位置合理，姿态规范。 五、上岗期间，要服装整洁，举止庄重，严肃文明，语言规范。
特勤队训练计划
特勤队日常训练计划 根据大队要求，新分特勤队员25名由上湾中队管理，业务开展主要以消防为主。中队特制定训练计划，如下： 一、综合体能： 体能训练科目： 1、跑步类：100m短跑、变速跑、搬运15kg重物50m跑、3000m、5000m中长跑。 2、力量类：引体向上、检力器、杠端撑、仰卧起坐、俯卧撑、卧推杠铃（30kg）、负重蹲起、鸭子步。 3、器械类：健身房内综合器械练习。 二、军事化队列训练： 按照质量标准化要求进行训练。 三、消防业务： （一）原地着战斗服 训练目的：使战斗员学会正确穿着八五型消防战斗服的方法。 场地器材：在平地上标出起点线，起点线前0.5米处标出器材线。战斗服在器材线前整齐摆放成一行，间距1米。服装叠放方法：插环式安全带折成双叠，横放在地面上；战斗服上装正叠，尼龙搭扣对齐展平，沿两侧向背后折起，拦腰折成两叠，衣领翻向两侧，衣袖缩入肩部成圆筒状，平放在安全带上；盔帽平放，帽徽朝前，帽顶朝上；
下装套在消防靴上，放于上装后面，靴跟与器材线相齐。 操作程序：战斗班在起点线一侧3米处站成一列横队。 听到“第一名出列”的口令，战斗员行进至起点线成立正姿势。 听到“准备器材”的口令，战斗员做好器材准备。 听到“预备”的口令，战斗员做好操作准备。 听到“开始”的口令，战斗员两脚跟相搓，脱下鞋子，上体微向前倾，双手握住右(左)靴上沿两侧，双腿屈膝，抬起右(2)脚，脚尖向下绷直，踏入靴内，按同样方法着好左(右)靴；然后，双手虎口夹握背带，将背带挎上双肩的同时，挺身起立，扣好下装钮扣、粘好尼龙搭扣；右(左)膝着地，右(左)手掌心向下握住头盔右后沿，左(右)手掌心向上，手指伸入帽沿下，勾住帽带，双手配合将头盔戴好，帽带贴于下颚；双手沿袖筒向外伸出，双臂将土衣由前方经头顶绕至身后，使其在身上完全展开后，双手向前稍向内，由上向下扣好钮扣，粘好尼龙搭扣；左(右)手握住安全带插环，拿起安全带，绕至背后，右(左)手握住带尾，协力将安全带拉直，双手合拢于腹前，穿入插环，左(右)手将其按住，右(左)手向前方拉，束紧安全带，将插钎扣入金属扣眼内。前跨一步举手示意，立正喊“好”。 听到“卸装”的口令，战斗员卸下战斗服恢复原位，成立正姿势。 听到“入列”的口令，战斗员跑步入列。 操作要求： 1、战斗员着装前，应着作训服，穿解放鞋，不戴帽子。 2、衣带平整，前后衣襟束于安全带内，尼龙搭扣必须粘合、对
特勤人员
特勤人员(保安、驾驶、炊卫、财会) 聘用安全保证制度 1. 保安人员聘用制度 1.1 男女身高(170cm、160cm)以上,仪容端正,体态良好,体能充足;20~35岁. 1.2 曾任职军、警单位,或有曾担任保安之工作一年以上经历. 1.3 备有真实、有效、正本之身份证、退伍证、毕业证书及相关 证件,并经查验无误. 1.4 通过『新进人员聘用前基本素质审查』,正式聘用后缴交全部 证件之影印本. 1.5 办理暂住证,缴交影印本. 1.6 聘用后二周内缴交户藉证明(户口簿). 1.7 由父母作保,填写『保证书』(附件一),保人负责任职人员无违 法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律 制裁. 1.8 聘用后一周内撰写『自传』,填写『安全调查表』(附件二)及留 证十指指纹. 1.9 完成以上手续后,人事部立即建立个人数据文件进行管制. 1.10 严禁保安人员之亲友、老乡、爱人同在公司上班， 1.11 保安人员具有管理概念,敢于依据职责主动管理员工及事物. 1.12 保安人员能重纪律、吃苦耐劳、绝对服从上级指示及领导. 2. 驾驶人员聘用制度
2.1 男女不限、身体健康、四肢健全、活动自如. 2.2 持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及驾驶执照,并经查验无误. 2.3 有一年以上之专职驾驶工作经验,持有驾照时间满二年以上.电 话了解以往工作单位,经历、表现及离职原因,保留书面访谈 记录 2.4 通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部 证件之影印本. 2.5 办理暂住证,缴交影印本. 2.6 聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).留复印件提供户口所在 地公安派出所机关证明,无违法犯罪前科记录(提供派出所电 话) 2.7 由父母作保,填写『保证书』,保人负责任职人员无违法前科, 及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁. 2.8 聘用后立即填写『安全调查表』及建立十指指纹档案. 2.9 人事部依以上数据建立个人数据文件管制. 3. 财会人员聘用制度 3.1 男女不限,身体健康,素质良好. 3.2 中专以上学历,曾受财会专业培训,有一年以上财会工作经验. 3.3 持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及财会专业证, 并经查验无误. 3.4 通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部
交警特勤中队长先进事迹材料
交警特勤中队长先进事迹材料 交警特勤中队长先进事迹材料 个人感言：能够获得组织的信任和肯定，被大队推荐为人民群众满意的政法干警评选对象，我深感荣幸。作为一名参加交警工作27年的基层民警，回想过去我百感交集。多年来，在组织的培养下我经受了重重考验，吃过苦、流过汗、受过伤，历经风霜、一如既往。我热爱我的工作，我忠于我的岗位，我虔诚于我的职责，我不敢辜负人民群众的期望，我对组织交付的使命问心无愧，我愿为我的事业奉献终生! 同志自参加工作以来，认真学习、坚决贯彻党的路线方针政策，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为行动指南，保持高度的政治觉悟，坚定的政治立场，一直将自己的思想政治素质的锻炼和提高放在各项工作的首位，以十七大精神为指导，紧密团结在以胡锦涛同志为 __的 __周围，与时俱进，全面深入的学习邓小平理论，认真践行科学发展观和构建和谐社会的理念，勇于开拓，勇于进取。 同志在作为特勤队教导员期间，狠抓民警的政治学习工作，将政治学习制度化，规范化，将对民警的政治思想考核放在各项考核的首位，将政治学习工作任务落实到了实处，表现出了良好的组织领导能力。
8月3日，同志在“打黑”专项行动中带领全队认真工作，奋不顾身。而在查处非法营运的电瓶三轮车，却不幸被突然加速逃逸的车辆撞到在地，右腿关节处骨折，在红会医院接受了放置钢板的治疗，直到9月才将其拆除。负伤期间，他还一直坚持日常工作，以身作则，起到了模范带头作用。就在第二届欧亚经济论坛中，同志负责现场警卫的安排工作。他不顾刚刚手术的伤腿隐隐作痛，一直坚守在自己的岗位上，平均每天现场执勤7小时，没有多休息一分钟，保证了特勤工作的圆满完成。 在抗击雨雪冰冻灾害天气的战斗中，同志也做出了极其突出的贡献。作为队领导，他团结班子成员，顾全大局，统筹兼顾，在把握全局的前提上，合理安排人员，充分调动队伍的积极性，带领队员们连日战斗在街面排堵保畅，指挥引导工作的第一线。而他本人也身先示卒，不畏严寒，和队员们同吃苦、共受累，有效排除了恶劣天气状况和不良路面状况带来的交通隐患，减少了交通安全事故的发生。 元月19日，省“两会”文艺晚会召开时正值天降大雪。同志接支队命令后，迅速召集全队民警进行任务部署并亲自带队前往晚会现场指挥交通，引导车辆排放。由于雪大路滑，天气寒冷，工作量很大。他全局负责，在每个岗位间巡查并参与指挥，确保了所有工作高质量完成。由于过度疲劳又受风寒，回家之后他便病倒了，高烧不退，连
大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员公告
2018大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员80人 大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员。大连大安安保服务有限公司委托沈阳客运交通学校招聘培训就业。 一，招聘人数：80人 二，招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； 3、年满18周岁-35周岁； 4、性别：男、净身高：175cm以上； 5、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能； 6、无纹身、无烟疤、无传染病史、无违法犯罪记录。 注：同等条件下优先录用公安烈士、因公牺牲的公安民警及在职公安民警的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校或政府类院校毕业生。 三，薪酬待遇 应聘者一经录用，按国家规定享受五险一金，工资加补助3000元以上。根据情况，可提供住宿。 有下列情形之一的，不予聘用： 1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的； 2、曾被辞退或被开除公职的； 3、受过党政纪处分、有前科劣迹的； 4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； 5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 6、本人、家庭成员及主要亲属中有参加邪教组织及习练有害气功的； 7、有关法律法规规定不得聘任的其他它情形。 四，招聘办法 1、报名 A，报名时间：2018年2月21日---2月28日 B，报名网站：辽宁考试信息网 C，本次考试所有信息均在公众号：辽宁人才招聘网（公众号：liaoningrencai）中公布，请考生在相应时段随时关注公众号中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。 2、面试 简历初试合格者，会在2018年3月1日---3月2日电话通知参加面试具体事宜。面试时间：2018年3月4日 面试地点：沈阳客运交通学校(辽宁省沈阳市沈北新区正良一路21-2号) 面试上交资料: A, 身份证原件及身份证复印件（正反面）三张； B, 户口本户主及本人那页各复印件两张； C, 毕业证复印件一张； D, 退伍军人复员证复印件二张； E,二寸免冠照片4张（彩色蓝底）。
特勤队工作大纲
武汉联投物业有限公司 特勤队工作规程 1. 目的 为进一步提升特勤管理品质，建立有效的激励、约束机制，促进全体队员的工作积极性，保证各项特殊任务的圆满完成。 2. 范围 适用于置业特勤队所有成员的内部管理。 3. 方法与过程控制 3.1组织结构 3.2人员竞选 3.2.1选聘要求 3.2.1.1中专以上学历，1年以上安全管理工作经验，40周年以下； 3.2.1.2熟悉物业的法律法规； 3.2.1.3有良好的客户服务意识和安全防范意识； 3.2.1.4具有良好的沟通协调能力和独立的操作能力； 3.2.1.5有物业或酒店同岗位经验者优先，退伍军人优先； 3.2.1.6身高1.75米以上； 3.2.2选聘程序 3.2.2.1在公司在职员工中进行选拔； 3.2.2.2由各项目推荐至公司行政人事部； 队长 副队长 副队长 小组长 组长 小组长 组长 小组长 小组长 队员3人 队员4人 队员4人 队员4人 小组长
3.2.2.3副队长面试考核； 3.2.2.4成绩符合要求集中推荐至队长面试； 3.2.2.5队长面试审核通过后报备行政人事部； 3.3培训、考核、奖励、淘汰制度 3.3.1培训制度 3.3.1.1培训课时：没月56课时，每天7课时，每课时45分钟。 3.3.1.2培训地点：龙湾、大厦、广场、和出勤现场。 3.3.1.3特殊培训：每年全队员集训7天，进行年终考核，成绩纳入年终奖。：3.2.2.4培训课目：（详见《特勤队训练列表》） 培训课目培训 内容 培训 课时 培训 形式 培训 目的 培训 讲师 课筹 预算 频次备 注 队列训练1.单个军人队列动： ①整队报数②整理着装 ③立正、稍息与跨立④停止间 转发⑤蹲下、坐下与起立⑥步 法与立定 ⑦敬礼与礼毕 45分钟 训练场示 范、讲解 和实操 ①建立形象岗 标准展示公 司企业形象 ②加强规范队 伍作风纪律 刘万每月 4次 2.车辆指挥手势: ①停车手势 ②向左、右直行手势 ③靠边停车手势 ④倒车手势 45分钟 训练场示 范、讲解 和实操 是队员对车辆进 行直观、清晰的 有效指挥 刘万每月 1次 体能训练1.器械： ①哑铃②杠铃 c.臂力器45分钟自由练习 锻炼手臂爆发力刘万每月 8次 2.上身体能： ①俯卧撑②仰卧起坐 c.折腕 d.冲拳 e .大臂绕环 锻炼手臂和腹部 的持久力和韧性 3.腿部锻炼： ①100米冲刺②400米折返 跑 ③3000米长跑④蛙跳⑤展腹 跳⑥深蹲⑦鸭子步⑧单 腿屈登 45分钟 训练场集 体组训 锻炼腿部爆发力 和协调力 拳术训练1.基础拳法：①直拳②摆拳 c.勾拳45分钟训练场示 范、讲解 和实操 扎实拳法基础每月 2次 2.拳术步法： ①前进、垫步②后退、撤 步③左右横步 扎实步法基础刘万 3.格挡与拍击： ①左上、下格挡②右上、下 格挡 ③左、右拍击 扎实防护基础刘万 4、擒敌拳：16动单体练习和45分钟对外展示与震慑刘万每月
特勤队岗位职责
特勤队岗位职责 1.维持交通道口交通秩序，保证道口畅通无阻，对进出停车场的车辆进行检查、核对、 换证、登记。 2.仔细观察进场车辆，当发现进场车辆有损坏时，应立即向车主（司机）提示，并做 好记录，防止不必要的纠纷。 3.提醒和指挥车主（司机）进场或按照规定路线行驶、泊车。 4.私家车位停车场应严格控制外来车辆进入。 5.坚持原则，对外来车辆进入停车场必须按照规定标准收取费用，严禁收费不给票据 和乱收费。 6.严格执行交接班制度，认真填写交班记录，做到交接清楚、责任明确。 7.坚决贯彻执行上级关于消防安全工作的知识和规定。 8.熟练掌握消防设备的构造、性能及操作程序、管好资料，熟记紧急报警电话号码、 熟悉火警报警方法与程序，保证救灾时操作有序、准确、迅速。 9.做好消防值班记录，与各岗位值班员保持联系，认真及时地处理消防报警及电话投 诉。 10.定期进行消防设施设备的巡查、养护，确保消防设施设备始终处于良好状态。 11.按时交接班，严格履行交接手续。交班时，双方必须将值班记录、设施设备状况、 事故处理情况及各处钥匙交接清楚，做到上不清下不接。 12.宣传消防法律法规，报告消防隐患，提出消防合理化建议。 13.确认发生火灾时，必须立即报告上级领导并果断按灭火方案处理灾情。 14.监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止事故发生。 15.巡查、登记公共部位设施设备的完好情况。 16.对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查。 17.制止管区内发生的打架、滋扰事件。 18.规劝、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。 19.按规定时间巡楼，对小区内的闲杂人员进行盘问或驱赶，对业主、物业使务用人违 反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。 20.检查并看管好管区内停放的车辆和各种公用(消防)设施，防止丢失或损坏。 21.指挥机动车辆按规定行使和停泊，保证消防通道畅通，防止发生交通事故。
特勤人员个人年度工作总结
特勤人员个人年度工作总结我叫候进涛，男，汉族，23岁，20XX年参加工作至今。20XX年，我在大队领导班子的正确带领和同志们的帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对这一年来的工作做以下总结，如下： 一、思想政治方面 作为一名公安特警，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产积极的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安特警。 二、公安业务工作方面 由于我是退伍军人出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜
样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关特警的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队领导及同志们的关心帮助下，成功完成赴喀反恐维稳工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为新疆的稳固发展打下了坚实的基础，有力的保障了新疆繁荣稳定。 三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次执勤处突，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。 四、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是入党积极分子和公安特警的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护公安特警在群众中的良好形象。 五、存在问题及下一步打算
特勤队员年终总结
特勤队员年终总结 篇一：特勤中队20XX年度政治工作总结 特勤中队20XX年度政治工作总结一、以落实各项制度为重点，大力加强基层党团组织建设（一）认真落实党的七项组织生活制度，加强组织战斗堡垒建设，激发党员模范带头作用。今年以来，中队支部结合创先争优活动，大力加强中队支部堡垒建设，首先是将中队支部领导班子好作为首要目标，加强学习，建学习型支部，中队每周安排一次理论学习，不断提高支部成员的理论水平；其次是加强党员队伍建设，一是加强老党员的教育，充分发挥党员的模范带头作用，二是加强新党员的培养和教育，中队今年发展党员5人，并积极培养入党积极分子8人，壮大党员队伍；第三是创新工作机制，中队支部集思广益，充分借鉴全省其他支队先进中队的工作模式，不断在执勤备战、日常业务训练、官兵经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法。第四是不断以实际工作为检验，创一流工作业绩。中队支部将各项工作纳入支部总体规划，并提出目标，给压力，促成绩，在今年7月中旬举行的支队铁军大比武中，中队在总计5个比赛项目中，取得了两个第一、一个第二，一个第三的好成绩。第五是不断加强和谐警营及和谐警民关系建设，内让官兵，外让群众认可支部各项工作。中队支部通过举行消防站对外开
放，与地方单位座谈、联欢。积极投入到全市创卫活动工作等方式开展工作，一次次真情付出得到了辖区人民的高度肯定。今年8月，辖区青龙山社区集体打出“向消防官兵学习、致敬”的横幅到中队慰问，让警民关系得到了进一步提升。（二）认真落实团的五项组织生活制度，加强后备力量建设。为加强中队团组织建设，中队支部首先将团支部委员配齐配强，认真开展学习，组织团日活动，加强团员青年的教育，努力激发广大团员青年工作的积极性和创造性。让广大青年团员向党组织看齐，向党组织靠拢。二、以“五小一交流”活动为载体，大力推进特色文化建设（一）以“小辅导员”活动为着力点，通过充分发挥传、帮、带作用，不断推进中队各项工作迈向新台阶。小辅导员是中队思想、业务、文艺等方面的骨干，中队通过组织小辅导员，将思想政治工作做到每个官兵身边，让小辅导员传授业务技巧，不断提高中队官兵的业务水平，通过文艺骨干辅导员的传、帮、带，让中队文艺人才不断增多。目前为止，中队共组建有思想骨干辅导员、业务骨干辅导员、文艺节目辅导员等三个骨干辅导员小组，是中队保持稳定，各项工作 不断迈向新台阶的重要力量。（二）以小专栏为依托，大力营造文化育人的良好氛围。小专栏是中队大力营造文化育人环境的一个重要组成部分，中队通过在七一党建、八一建军、十一国庆、新兵入伍、老兵退伍等重大节日办专题
特勤人员个人年度工作总结
特勤人员个人年度工作总结 我叫候进涛，男，汉族，23岁，20XX年参加工作至今。20XX年，我在大队领导班子的正确带领和同志们的帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵 循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政 地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任 做出应有的贡献。无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对这一年来的工作做以 下总结，如下： 一、思想政治方面 作为一名公安特警，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要 思想为方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产积极的世界观、人生观和价值观，时 刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于 党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想 意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安特警。 二、公安业务工作方面 由于我是退伍军人出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉， 为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜
样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中， 始终想着自己所做的每一件事，都事关特警的形象，时刻约束自己。 在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做 好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队领 导及同志们的关心帮助下，成功完成赴喀反恐维稳工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为新疆的稳固发展打下了坚实的基础，有力的保障了新疆繁荣稳定。 三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项 规则制度，每一天上下班，每一次执勤处突，每一次接待群众，我都 做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。 四、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府 的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是入党积极分子和公安特警的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护公安特警在群 众中的良好形象。 五、存在问题及下一步打算
2020年保安特勤年终工作总结(标准版)
2020年保安特勤年终工作总 结(标准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020年保安特勤年终工作总结(标准版) 为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点： 一、管理工作： 保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。 二、形象工作： 公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，
佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以的形象去服务于物业和业主。 三、卫生管理工作： 各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。 四、安全、突发时间处理工作： 各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。 五、公共物品的管理工作： 各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员
特勤一中队全年岗位练兵实施方案
特勤一中队2011年岗位练兵实施方案 为认真贯彻落实公安部“五大”活动部署要求和总队支队有关通知的精神，深化打造公安消防铁军工作，充分做好灭大火、打恶仗的各项准备，不断提高部队灭火应急救援实战能力，出色圆满地完成各项消防安全保卫任务，结合中队以往的工作经验和近年来中队执勤岗位练兵工作的实际情况，制定我中队2011年执勤岗位练兵工作方案如下： 一、组织领导 成立专门的工作领导小组，按照制定的执勤岗位练兵实施方案每阶段的进行组织实施。 组长：张道兵 副组长：班孝华 成员：陶爱银、苏永明、郭强、陶云毅、吴军、顾梦君 二、训练内容 1、业务理论。学习公安消防部队《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》和《灭火救援战评规定》等相关规范性文件，掌握常见火灾扑救和其他灾害事故组织指挥、处置程序及注意事项，灭火救援应用计算、建筑消防设施应用、作战训练安全防护；熟练掌握《基层指战员应知应会手册》内容。 2、体能训练。
开展俯卧撑、仰卧起坐、单腿深蹲起立、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、3000米跑、100米负重（2盘Ф65水带）跑等必训课目及爬绳上四楼、60米肩梯（六米拉梯）跑、沿楼梯负重（2盘Ф65水带）攀登10层楼(高度不低于30米)、组合训练器材练习、爬山项目等选训课目训练。其中，必训课目考核合格率达到100%，选训课目不得少于4项。在全年工作中，体能训练项目可根据实际情况进行变动。 3、装备操作应用训练。 （1）干部掌握主要灭火救援车辆装备的技术性能、最大灭火救援效能和适用范围，熟练操作使用空气呼吸器、氧气呼吸器、手持台、灭火防护服、隔热服、防化服等个人防护、通信器材。 （2）士兵按照岗位和任务分工，熟悉掌握个人防护装备和车辆装备的技术性能及适用范围，熟练操作应用和维护保养。 ①战斗员开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、侦检、警戒、救生、堵漏、破拆、牵引起重、排烟、输转、洗消等技能训练，重点掌握水枪、移动炮、无齿锯、机动链锯、液压破拆工具、排烟机、绳索、手抬机动泵、可燃气体检测仪、起重气垫、救援三角架、捆绑式堵漏袋、隔热服、防化服、移动供气源、生命探测仪、有毒气体探测仪、起重气垫、救生装备、输转器材、堵漏工具、洗消设备、双轮异向切割锯、液压破拆工具组、照明灯组、排烟机等器材操作训练。 ②驾驶员要掌握消防车车载固定设备、新型车辆装备、市政
特勤个人年度工作总结
特勤个人年度工作总结 为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点： 一、管理工作： 保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。 二、形象工作： 公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。 三、卫生管理工作： 各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，
物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。 四、安全、突发时间处理工作： 各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。 五、公共物品的管理工作： 各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。 六、提高服务标准，做好日常培训工作： 各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。 七、思想教育和宣传工作： 各驻勤点班、队例会必须定时召开，在班、队例会中把公司的指导思想，各项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每
××城市综合体特勤小分队组建方案
物业××综合体 特勤小分队组建方案 为组建一支高效率安保队伍，对物业××综合体项目全面实施网格化管理，确保××综合体项目整体安全，建议在现有安保队伍的基础上组建一支特勤小分队，特勤队小分队将致力于内外兼修，精神建设与形象展示并举。全力展现物业良好的精神风貌，并成为确保××综合体项目安全的主要力量。 一．特勤小分队与安保队的区别： □安保队以岗位执勤为主，每个区域岗位责任人负责在各自岗位区域执勤。 □特勤小分队以××综合体项目整体区域全方位巡查为主，及时处置巡查中发现的情况、安全隐患等。 二．特勤小分队的人数配置及作息时间： □建议特勤小分队人数为人（其中一人起到带队及队员轮休顶岗作用）。 □建议作息时间为：7:00-19:00（做六休一，轮岗制） 三．特勤小分队的服装及装备： □建议特勤小分队的制服与现有安保队员有所区别，以显示出小分队的特殊性，如果申购条件不允许，可用现有制服，但带红色“特勤”袖章以及“督察”字样头盔。 □建议在原有安保装备基础上配备“执法记录仪”。 □考虑到××综合体项目整体区域大，为加强机动性、提高效率，
建议特勤小分队使用带警灯的电瓶车（三辆）。 四．特勤小分队人员要求： □ 年龄：25-35，男性 身高180以上。 □ 仪容端正,体态良好,体能充足。 □ 建议使用退伍军人或曾担任特勤保安之工作三年以上经历。 □ 有良好的客户服务意识和安全防范意识并具有良好的沟通协调能力和独立的操作能力； 五．特勤小分队组织架构 六．特勤小分队工作内容与职责 部长： 安保队长： 白天岗位（含保镖、机动、休息）： 夜间岗位： ××大厦 建行 中心路 咖啡馆含桥 ××大厦 ××广场 中心大厦 西南广场 东南广场 美人鱼广场 夜间巡逻 副部长： 特勤小分队 副队长带队： 特勤队员 特勤队员 安全领导小组 特勤队员
特勤部奖惩制度
xx保安公司特勤大队奖惩制度 （实施细则） 为了切实做好上级检察机关、纪检部门交办我公司的特别勤务：目标人陪护工作，是全体执勤人员明确执勤的重大意义和责任，用实际行动促进公司向正规化、军事化、专业化的现代企业迈进。为树立公司良好的形象，进一步扩大公司的影响力，早日实现公司梦。根据公司领导要求和执勤工作的实际需要，严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，经公司研究，特别定出以奖惩制度： 一、学习制度 认真贯彻落实检察机关、纪委以及公司的方针政策，一切行动 听指挥，高度与公司保持一致。每天学习训练一次，旷会一次 罚款10元，迟到一次罚款5元。 二、岗位责任制 1、上岗人员必须着装整齐，规范站立与端坐，严格遵守“十 不准”、“五禁止”的方针，确保“目标人”的绝对安全，认 真交接班，完善当班记录。违反此规定者，视情节轻重，分 别给予罚款、开除、直至追究其法律责任。 2、上岗执勤人员不准脱岗、睡觉。禁止酒后上岗。违者罚款 50-100元。 3、所有执勤人员必须严格遵守“十不准”，“五禁止”的规定， 树立公司形象，提高特勤大队整体素质及个人素质。因个人 素质影响公司声誉的根据实际情况分别给予20-100元罚款。
三、请销假制度 1、请假人应提前写出请假条，注明事由、时间，经领导批准并 安排好岗位后方可休假。到期按时归队，认真填写销假时间，往返路线，有无泄密情况，超假一天罚款20元，旷工一天罚款50元。（特殊情况除外） 2、休假期间严禁着装、佩戴标志。违者罚款30元。不允许不 请假外出。在不影响上班的情况下，可不写请假条。但必须由班长同意后方可离队，否则罚款5元，一个月内累计三次不请假外出者给予开除。辞职需提前15天告知，否则罚款50元。 四、住宿卫生制度 1、住宿人员应保持好个人卫生、住室卫生以及辖区内卫生，要 做到人起床铺整洁、地面干净、物品摆放整齐，人走灯息的好习惯。禁止卧床吸烟，防火重于泰山，如发现脏、乱、差，违犯者视情节轻重给予批评或者罚款20元。 2、妥善保管好自己的物品，不准乱动乱拿别人的物品，不准在 室内存放贵重物品和大额现金，（后果自负）经发现将在大会上进行点名批评。如有偷窃行为者直接开除。 3、住宿人员应按照班长布置统一住宿，严格遵守作息时间，不 准影响他人休息，违犯一次罚款5元。 4、严禁私自带客人和朋友进入目标管理地住宿，违者罚款100 元。 五、队伍建设管理制度
特勤队员年终总结
特勤队员年终总结 特勤队员年终总结范文 一、层层落实，增强责任意识 中队班子始终坚持“以人为本、严细管理、突出预防、提高标准”的`安全指导方针，按照“责任、认真、求实、规范”的八字安全工作标准，本着“行政一把手负总则”及“谁、谁负责”的原则，结合中队实际，成立以中队长xxx为组长的中队安全领导小组，逐步完善了中队安全管理体系，层层签订安全包保书通过认真支队领导讲话和上级文件精神，确定了20xx年度安全工作要点，并制定了安全。坚持做到了不论工作任务多么重，都把安全工作摆在首位，自觉做好安全生产工作。 二、加大力度，提高安全意识 从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》《环境保护法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。特种作业人员持证上岗率达到了100%。 三、规范操作、规范管理 为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管
理条例》安全部分;《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程;《车辆、器材检查管理规定》;《道路交通安全管理规定》;《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。 对于近年来，各项工作任务的不断增加，中队对安全工作实施了以下安全保障措施: 1、加强中队规范化管理，提高军事化管理水平。从实际工作出发，高标准、严要求，保持大事小事标准统一，态度端正，树立员工良好的工作作风，提高中队整体战斗力。 2、加大参加备战车辆、人员管理力度。坚持干部亲自带车执行备战任务，保证行车安全，确保准时准点到达备战现场。到达工作现场后，按照施工单位统一安排，占据有利位置做好出水灭火准备。带车干部与参战人员坚守岗位，服从施工单位统一指挥、协调，保证施工顺利进行。 3、加强驾驶员培训，提高驾驶员技术本领和理论水平，培养驾驶员深入了解设备情况，做到会判断一般故障、知道故障做到会排除，