班主任—班集体的灵魂人物

班主任—班集体的灵魂人物
班主任—班集体的灵魂人物

班主任——班集体的灵魂人物!济南育英中学汤敏慧班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作。我是一位仅有六年班主任工作经历的年轻老师,在实践中我不断摸索经验,总结教训,也向身边有经验的老班主任不断讨教,我认为一个优秀的班主任要做好以下几项工作一、确立班集体的奋斗目标。班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结合,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。最近我在反思带班教训,我认为我现在带的2008级15班是一个基础一般的班级,有很多学生都非常聪明,但是成绩却不尽如人意,期末考试刚刚结束,不少任课老师就向我反映我班有不少学生没考出真实成绩来,在老师心目中还能上一个台阶。如果是一个老师向我反映,我可能只是留心,但不会过于在意,但是现在是好几个老师不约而同的向我流

露同样的心声,这不得不让我引起高度的重视。我开始反思是哪个环节出了问题,冷静思考后,我认为班级缺少共同的奋斗目标。我每天也在精心的观察学生的发展动态,遇到有问题的学生也耐心谈话开导,但是确实是缺乏全班范围内的目标教育,所以学生个人有个人的心眼,下学期我一定要精心准备主题班会,引导学生树立更高的学习目标,大家心往一处想,劲往一处使,相信集体的力量是无穷的,15班一定能够重振雄风!二、培养正确舆论和良好的班风。一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善惩恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成好人好事有人夸,不良现象有人抓的风气。我带的2005级20班就是一个我认为比较成功的例子,班内学风很浓,凝聚力强,学生都有较远大的理想,可是傲气很重,都看重大事,不注重自己身边发生的小事,不屑于做小事。如放学后窗户没关就走了,大白天六个灯管全开着却不以为然,等等。针对这种情况,我组织开展了《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》的班会,会上对小事该不该管进行了辩论,还列举同学身边发生的小事造成的危害,最后得出结论千里之行、始于足下;千里之堤,溃于蚁穴。一屋不扫,何以扫天下。同学们还在班会上倡议班会之后班内成立一志愿团,定期为学校、社

会做好事,产生很好的效果。有了正确的舆论和良好的班风,就会无形的支配集体成员的行为和集体生活,是一种潜移默化的教育力量。三、实行班级管理民主化、细致化。有句话说抓在细微处,落在实效中,班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理,创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的积极性,形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足,民主意识得到培养,管理能力得到增强。原来看过魏书生老师的一些做法,在班内实行‘分级管理制’。一级管理六名班委,负责全班各大项工作的监督总结。二级管理大组长和小组长,分管各组的学习和卫生。三级管理科代表,负责各学科的学习情况,及时辅助任课教师的工作。四级管理职责长,负责班内各项小范围工作,如灯长盒长桌长门长窗长等,把班内大小而琐碎的工作分配到个人,使每个人都是官,都是班内小主人,收到了很好的民主激励效应。我结合本班的实际活学活用,因为是初次尝试,所以层次没有那么复杂,牵扯到的学生也不是太多,但是我发现学生确实对于老师分配给自己的任务非常重视,别看事情小,但学生认为是因为老师重视他才把任务交给他,如果他完成不好,就对不起老师对他的信任。我这样做既博得了学生的信任与好感,又很轻松的使班级琐碎的事务有人管理,而且管理得还不错,两全其美,何乐而不为?四、开展各种有意义的教育活动。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能,班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动,

在活动中,促进学生相互关心,尊重理解和协作的关系。许多优秀班主任的经验表明寓教育于活动中对实现班集体的共同目标对每一个人的健康成长都是行之有效的。教育活动则需班主任根据不同年级的特点来确定。最后,良好的班集体的形成还需要有一个优秀的班主任,才能更好地完成以上工作。我习惯把这些教育活动以团队小组为单位展开,并且一周定一个主题。比如初一期中考试之后陆续出成绩的一周里学生一般比较浮躁,我利用这一周准备健美操比赛,定名为会操比赛备战周。利用体育课和自习课的时间组织学生以小组为单位先自行练习,然后再集体练习。如果下一周要开家长会,我要利用这一周组织学生布置一下教室,于是我把本周定名为班级环境美化周。布置教室同样以小组为单位展开,发动各小组积极承包班级布置的任务,一个小组负责一部分,这样利用下两周的时间让教室更温馨,更美观!如再下周主要以期中考试总结为主题,我定名为考试总结反思周。利用班会的时间以学习小组为单位总结前一段时间的学习情况,并交流本组本次考试的情况,制定下一步的措施,然后全班交流。除此之外,在我的计划之内还有合唱比赛备战周,个人才艺展示周等等,当然这只是我的初步设想,具体的安排还要根据具体情况而定。总之,班主任是一个班集体的灵魂人物。班级事务事无巨细,班主任可以不必每件事情都亲自去做,但是所有的事情都要靠班主任精心策划,具体落实。在这一方面我做的还很不够,有很多事情是光有点子,没有落实。下学期我要努力改掉虎头蛇尾的毛病,着重针

对班级个人量化管理和班干部培养这两个方面开展一系列的活动,并且把经验教训及时整理总结。以上是本学期我对班主任工作的一点浅薄的认识,不当之处还请评委老师们批评指正,谢谢!

将叶片放在盛有酒精的小烧杯中,再放入大烧杯内隔水加热,叶片颜色逐渐由变成。

稍停片刻,用清水冲洗掉碘液。这时可以看到,叶片遮光部分呈色,没有遮光的部分呈色。)步骤①的作用是:。

)步骤④中酒精的作用是:。

)这个实验说明了:。

小学班主任班级管理的技巧

小学班主任班级管理的技巧 班主任是一个教学班的组织者和领导者,他们的工作,影响着每一个学生在德、智、体各方面的健康成长,影响着他们一生的生活道路。我作为众多班主任中的一员,既感到自豪又感到任务艰巨。那么,怎样才能做好班主任工作呢? 一、认真负责,嘴勤脚勤是做好班主任工作的前提。 作为一名年轻的班主任,我缺乏的是经验,可我认为“认真负责”、“嘴勤脚勤”是做好班主任工作的前提。这份责任感不仅来源于我对这份职业的执着,更来源于我对孩子们的爱。对于每个孩子我尽量给予他们最大的帮助与呵护。俗话说:十年树木,百年树人。这些孩子正处于人生观形成的关键时期,无论是老师还是家长都有责任帮助他们完成人生的过渡。而在班级学习生活中,班主任与他们接触时间最长,最易了解他们,最易做他们的工作,所以我平时时刻注意孩子们的变化,及时地帮助他们拨正人生的航向。 二、为人师表,率先垂范。 班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位,而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者,班主任工作是塑造学生灵魂的工作,班主任对创设良好的班集体,全面提高学生素质,陶冶学生情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。在学校里,班主任接触学生的时间最长,对学生的影响最大,在学生面前就是一面镜子、一本书。因此,规范学生的行为,首先要规范自己的行为;提高学生的素质,首先要提高自身素质。在教育工作中,真正做到为人师表,率先垂范。我作为一名班主任,在工作实践中,要求学生做到的,我首先带头做到。要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生人格,从不挖苦讽刺他们;教育他们热爱劳动,我每早和学生一块打扫卫生;教育学生搞好团结,我做到与同事和睦相处,和学生交朋友;在学习上,要求学生书写字工整,我在板书时做到书写规范。这样,自己的一言一行成为无声的教育。教师是学生心目中的榜样,在全面推进素质教育的今天,作为教师更应提高自身素质,树立职业道德,以高尚的道德风范去影响学生,当好学生健康的指导者和引路人。 三、爱生如子是做好班主任工作的关键。 “爱是教育的润滑剂",爱是沟通教师与学生情感的纽带。通过和学生接触,我充分认识到了“爱心”在师生关系中所起到的关键作用。谈到班主任的工作,我不禁想起法国作家拉封丹的一则寓言“北风和南风比试,看谁能把一个人身上的大衣吹掉。北风首先施展威力,行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动,风和日暖,行人觉得暖洋洋的,开始解开纽扣接着脱掉大衣。”这则寓言给了我很

班主任个人魅力是优秀班级形成的灵魂(一)

班主任个人魅力是优秀班级形成的灵魂(一) 俗话说“三军易得,一将难求”,一支部队,没有一个出色将领的领导、管理, 很可能是一盘散沙,缺乏战斗力,遇有困难或敌情,往往一触即溃。同样,一个班级的成功与否最大程度上取决于这个班级的“将领”——班主任。 班主任既是班级建设的设计师,又是班集体的灵魂与核心,他的一言一行都会给学生产生深刻的影响。一个成功的班主任,学生在接纳他的同时,也是对其个人魅力的肯定,其言行举止都会在学生当中产生较强的影响力和号召力,使学生对自己和班集体寄以较高的期望值,班主任对学生提出的每一个要求或者奋斗目标,都会易于为学生接受,并积极付诸行动,从而使班集体呈现出一种你追我赶、昂扬向上的精神风貌。相反,一个缺乏个人魅力的班主任,学生对其失望的同时,也大大降低了对班集体的期望值,这不仅仅影响学生的学习积极性,无法形成良好的学风、班风,也影响学生对学校的各项活动参与的积极性及对学校的各项规章制度的遵守执行。 班主任的个人魅力包括其道德风范、外貌、性格、气质、人格以及知识水平、工作能力等等综合因素。孔明说“古今统兵者,皆以为将也,岂不知将帅之道乃非 勇悍之武夫所能通也。”班主任个人魅力的塑造应从以下几个方面着手: 一、以身作则、品端行正 “高山仰止,景行行止”。实践证明,班主任能否得到学生的拥戴,首先决定于 其“德”行。纵观那些治班有方、成绩显著的班主任,无一不是具有良好的道德品质 和高尚人格魅力的。班主任要以身作则,率先垂范,言行一致。在工作中要坚持原则,秉公办事,赏罚分明;能深入实际,密切联系学生,多为学生办好事、实事;能认真开展批评与自我批评,做到随时坚持真理,修正错误等。在工作实践即社会生活中要能遵守普通人的道德规范,千万不能以“恶小”而为之。这是班主任建立威 信之大忌,一旦“东窗事发”,其威信将迅即扫地。 《论语》所说:“子师以正,孰敢不正”,“其身正,不令而行;其身不正,虽 令不行”,班主任良好的道德品质是学生服从管理、教育收效的根本保证。 二、博学多才、能力出众 如果说班主任的品德是决定班主任威信的根本性因素,那么班主任的“才”可以 影响威信的大小。 孔子推崇六艺,所教学生礼、乐、射、御、书、数皆能,现代社会、现代教育的急剧变革更是向教师提出了新的挑战。在教学与管理实践中,我们常看到那些知识渊博、多才多艺的老师、班主任最受学生欢迎。(班主任工 作https://www.360docs.net/doc/8e6801799.html,)如讲课洒脱,文笔生辉,写得一手好字,弹得一首好曲,

浅谈班主任如何加强班级管理

浅谈班主任如何加强班级管理 海伦市向荣中学:刘立波 “学校无小事,处处是教育”在班级管理中,我很注重班级建设给学生带来的影响。搞好班级管理工作,就必须搞好班风建设,而要形成良好的班风,就必须加强班主任自身的素质的培养和提高,然后由教师带动和影响学生,从而提高学生的素质,作为班主任对于如何提高班级管理的成效,激发学生的潜能,培养学生的良好素质的问题,下面浅谈几点体会。 一、坚持原则,平等地对待每一个学生 在班级管理中,班主任还要坚持原则。在处理班级事务时,尤其是奖惩方面,对学生应使用一个尺子,公平地对待每一个学生。好学生容易受到老师的偏爱,而学困生常使老师产生偏见,所以班主任执法,一定要公正,要一碗水端平,如处理偏颇,则会助长好学生的坏习惯,压抑学困生的上进心。尽量不要让我们的情绪和喜好影响到学生的心情。现在的学生接触社会较早,了解的事情不比我们少,他们的言论在学生中还流传得很快。因此,我们认为微不足道的一点不公平,在他们看来可能很大、很严重,特别是调皮的学生,他们虽然学习、纪律不好,但影响力很大,因为他们敢说别人不敢说的话,敢做别人不敢做的事。因此,在他们身上我们更要注意批评和惩罚的公正性,尽量找他们的优点、闪光处,多表扬,批评也尽量单独进行,让他们感到老师是真诚为他们着想。在管理班级时对每个学生做到公正、公平、一视同仁。不因学生成绩好坏而对学生态度不同,不搞特殊化。对待成绩差的学生更是多加关爱、多鼓励。多数学生是比较单纯的,有正义感的,公平才能产生认同,厚此薄彼必然产生逆反和抵触的心理。 二、健全组织,自主管理

班级干部是班级的直接组织者,因此给班级挑选、合格素质高的班干部,这对于创建一个和谐的班集体有不可忽视的力量。需注意的是,班主任在选拔和培养班干部时,要选一些,组织力强,责任心重,威望高、品学兼优的学生担当。选举方式可民主选举,毛遂自荐,也可竞选,一旦选上,班主任还要精心培养和指导,使班 干部充分认识到自己是班级的主人,班级的事就是自己的事。老师要求学生做到 的,班干部必须以身作则,率先垂范。此外,班主任还要培养班干部独立工作能力, 以大局为重,不计个人得失的高尚品德。在班干部管理过程中,班主任可加以指导,但决不越俎代庖。还要注意培养班干部的民主作风,坚定的信念,高尚的情操,宽广的胸怀,对待学生要团结,对待错误要严格,对待困难要坚强,真正能做老师的帮手,做学生的楷模,实现以自主管理,带动班级各方面工作稳步前进。 三、注重“文化建设”的熏陶 班级是学生学习的重要场所,也是班级环境的重要组成部分。班主任要认真指导学生运用现有的条件,精心布置、合理设置,充分发挥墙报、标语、园地的教育技能,创造一个团结进取、健康向上的学习环境,使学生在这一氛围中受到潜移默化的熏陶和感染。我常引用名言警句激励和教育学生,比如“少年易学老 难成,一寸光阴不可轻”“一寸光阴一寸金,存金难买存光阴”“少壮不努力,老大徒伤悲”“盛年不再来,一日难再晨,及时宜自勉,岁月不待人”“自知之明是最难得的知识”。定期更换学习园地和墙报、黑板报的内容,介绍科学家或名人或自学成才的人的好的学习方法、典型事例。俗话说,“榜样的力量是无穷的”,通过学习科学家和名人的事迹,学生们的确得到很多的启发和教育,对学习也非常有益。 四、强化日常行为规范教育,加强各种能力的培养 学校教育主要是养成教育,一个人能否养成良好的行为习惯和高尚的思想品德,关键在于小学阶段的教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件事,每一项活动,每一节课,长期熏陶逐渐形成。

班级文化是班级的灵魂所在

班级文化是班级的灵魂所在,是班级生存和发展的动力和成功的关键。它对于学生 关键词:班级文化氛围建设规范 文化,一个抽象的概念。近几年,随着“企业文化”、“旅游文化”等的相继提出,在学校内部也流行一种叫做“班级文化”的概念。什么是班级文化,我认为它是一个班级经过长时间积累、孕育而形成的独具特色的一种思想、行为、价值观的总和。班级是学校教书育人的基本单位,班级文化的建设不仅仅是一种文化氛围的创建,也是对学生心灵的塑造,好的班级体可使学生可持续发展,终生受益,因此,我们教师必须重视班级文化的建设。 A、班级文化建设的理论基础 (一)班级文化的内涵 所谓文化是指人类在社会历史发展过程中制造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富,比如文学、艺术、教育等等。我们所说的班级文化,是指依托并通过班级这个载体来反映和传播的文化现象,是班级师生在长期共同的学习、生活中,培育形成的班级形象、奋斗目标、规章制度、行为规范等的总和。 (二)班级文化的结构 班级文化,是校园文化的基础和重要组成部份,同时也有其自身的特点和功能。一般而论,它可以分为三个层面,即精神层面、行为层面和制度层面。 精神层——是班级精神文化,在班级文化中处于核心地位。集中体现班级在成长过程中受到一定社会环境、意识形态的影响,而产生的一种精神成果和文化观念,它包括班级精神、道德观念、理想目标、班级风貌。 行为层——是班级行为文化,指班级在学习、生活、文体活动、社会实践中,产生的文化现象,是作风、面貌、人际关系等的动态体现。 制度层——是班级制度文化,既是师生意识与观念形态的反映,又由一定物质形式所构成,是塑造精神文化的主要机制和载体,它保证班级文化得以贯彻落实,在一定程度上决定学生学习、生活、娱乐等各方面行为文化建设的成败。

班主任是班集体的组织者和管理者

班主任是班集体的组织者和管理者,是教学工作的协调者,是学校目标管理的实施者。班主任的工作对象既包括学生同时也包括家长,因此,班主任也是沟通学校、社会和家长的桥梁和纽带。班主任工作直接关系到学校教学和德育工作的成败,关系到学生的全面健康的成长。班主任工作的管理是教育管理最基础的管理,良好的班级是培养高素质人才的最佳场所。 要做好班主任工作,搞好班级管理工作,我认为应注重以下几点: 一、班主任应具有高尚的师德和情操。 基础教育课程改革纲要(试行)指出:“新课程的掊养目标应体现时代要求。要使学生具有爱国主义、集体主义精神,热爱社会主义继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统;……,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。”这就给班主任提出了更高的要求。首先,班主任必须热爱祖国、热爱自己从事的教育事业,有爱岗敬业、无私奉献的精神,这是搞好本职工作的基础。其次,班主任有正义感,没有偏爱,不专制而非常民主;不管简单粗暴而非常耐心细致;班主任工作不花哨,不浮躁而实实在在,这是对班主任基本要求。第三:遵纪守法,文明进取。作为班主任,一定要认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》,对有损教师形象,教育形象的事不做,不利于学生健康的事不做,真正做到“依法执教”。第四:班主任应树立良好教师形象,须知身教重于言教。蔡元培曾说过:“什么叫师范?范就是模范,身为人师的榜样。”一个人应首先自立才能立人,首先正己才能正人。班主任的人格不仅深刻影响学习期间的学生,而且继续影响学生今后的生活道路,甚至影响他们一生。 二、建设活跃班级。 班集体是学校培养人才和实现育人目标的基本组织形式,班集体建设的好坏,直接关系到学生能否健康发展和顺利成才。因此,建设班集体是班主任工作的重要内容。要建设一个活跃、良好的班集体须注重以下几个方面的建设:首先应营造和谐班级。和谐班级首先是指学生与学生之间的和谐,班级学生能互相尊重,互助友爱,在班级中各尽其能,各得其所。在农村中学,留儿童占级学生的70——80%,加上都是隔代教育,养成了学生自以为是、狭隘、孤僻等现象。因此,班级矛盾的出现在所难免,如不妥善处理、化解,必然影响班风,影响班级的和谐。因此,班主任要加以引导,让学生学会尊重,学会理解,学会团结,学会宽容与爱,予其发展创造良好条件。其次是师生之间的和谐。“一日为师,终生为父”这是自古以来流传至今之语,这既包括了学生尊重教师,更意味着学校就是学生的家,教师特别是班主任承担对学生全面管理和教育。而其核心就是班主任和任课教师要有爱心,“用爱的微笑”走进学生中间,关心学生,倾听学生心声,想学生之所想,急学生之所急,切实解决学生学习生活中存在的问题。同时,班主任应教育学生尊重学生,体贴任课教师,协调师生关系,客观公正处理师生之间的矛盾,真正做到班级里师生和谐。最后要处理教师与教师之间的矛盾,做到教师之间的和谐。因此,班主任要加强与任课教师之间的沟通,理解和尊重

浅谈班主任的班级管理工作

浅谈班主任的班级管理工作 班主任在班级管理中起着举足轻重的作用,班级管理是一门学问。 1.班主任要在学生心中树立威信 所谓的威信不是强制的权威,而应是理性的权威,即通过教师的智慧和品格、炽热的爱生情感和高超的教学艺术与才能,做好教育工作,从而在学生中建立起来的由信而服的自觉威信。只有在学生中树立威信,学生才会以其为师,以师为范,才便于开展班级工作。 热爱学生、信任学生是教师最起码的素质。历史上无数热爱、信任学生的事例不胜枚举。如大教育家孔子亲自探望生病的弟子冉伯牛,成为历史美谈。前苏联著名教育家马卡连柯把去城里取巨额教育经费的任务交给曾经偷过东西的一名学生。教师的信赖使这位学生深感震撼,他不仅安然取来巨款,而且后来成了马卡连柯的一名得力助手。真挚的热爱、信赖学生不能蜕变成溺爱、放纵学生,应把热爱、信赖学生与严格要求学生紧密结合起来,使之相得益彰,相互促进。那种严而无度,要求学生绝对服从或是放任自流的做法只能是教育成了没有学习的教育,学习成了没有教育的学习,必然导致教师威信扫地。 2.班级管理要以人为本 对于未成年的学生,在很多时候他们是理智的,积极的,但是有时也会做出一些不可预想的事情。学生的一次偶然犯错,不仅有主观因素外,还会有客观原因。班主任必须公正严明,并用适当宽容的态度给学生以改正错误的机会,“宽容”并不等同于“纵容”。要用爱心去感化学生,能使其自我认识错误,自觉纠正错误,从而走出误区。 在班主任的眼里,不应该有差生、劣等生,而只有各有所长的娇娇者和还没有发掘的“伏枥者”。班主任要千方百计的挖掘学生的闪光点,并正确加以引导,发挥其积极的作用。谁敢说今天的低能儿不是明天的爱迪生?谁敢说今天的丑小鸭不是明天的白天鹅?…… “没有规矩不成方圆”。一个班级必须建立合适的规章制度,处理班级事务就会有章可依。并动之以情,晓之以理。传统的管理模式是可以借鉴的,但决不能生搬硬套。即使同样的事情,发生的时间、地点、人物不同,处理的方法就绝不能相同。处理班级事务没有现成的公式,班主任要灵活处理。 班级管理不可忽视家庭教育。教育绝不是学校的专利,班主任必须和家长沟通,全面了解学生,共同关心学生,让学生的点滴进步都成为自觉行为。

构筑班级文化 打造书香班级

营造书香班级,谱写诗意人生 ——浅谈“快乐读书,读书快乐”的班级文化建设班级文化是班级的灵魂所在,是一种教育文化。它对学生的教育不象知识传授、不象道德说教、不象行政命令,它对学生的教育是“润物细无声”的。是一种无形的教育课程,具有一种无形的教育力量,我校从去年提议每班结合自己班的特点,构筑班级文化建设。我们学校的每位班主任老师都积极行动起来。 籍着我校“培养有智慧的人”的办学理念。我也一直思索着:三年级在小学阶段非常重要,属于承上启下,他们对书本有种莫名的兴致。我又是一名语文老师,所以,我想能在三年级培养孩子阅读的良好习惯,将会对学生以后学习语文受益无穷。所以就构筑了“快乐读书,读书快乐”的班级文化建设方案。通过营造班级文化,激发学生读书的兴趣,调动每一位学生的活动积极性,让全体学生享受阅读,提高学生的读书意识。 班级文化是一面镜子,可以衡量班级的人格修养和教育观念,体现班级的精神面貌和风格。我认为班级文化包括班级物质环境文化、行为文化、特色活动三个有浅入深的层面。下面谈谈自己粗浅的观点。 一、“春色满园关不住”——以书香的物质文化熏陶人 环境对人的影响是很大的。班级里任何一处的布置都将对学生产生潜移默化的影响,班级是学生社会化过程中最重要的物质和精神环境,对于学生的情感、智力等方面的成长起着非常重要的作用。所以班主任应注重教室环境的布置。小学生年龄较小,知识经验的储备不多,因此班级不应该只是知识的灌输地,更应该是一个经典世界的熏陶场、磁性场。 1、布置百花园,潜移默化、陶冶情操 学生每天一走进教室都会面对墙壁,因此谈及教室环境布置,首先要面对的就是墙壁布置问题。充分利用墙壁的空白空间,让每一面墙壁都能“说话”、“说好话”,是环境教育学生的细节。

感动班级人物评选

阳光班的“感动班级人物”系列评选 “感动班级人物”评选我们是从初一开始的,每年度评选一次,一次性投票选出,老师为他们撰写颁奖词,在班内实行颁奖表彰,取得了较好的效果。 进入初三后,感觉很多同学,特别是男生,随着年龄的增长,自己的小想法多了起来,而这些想法有些是很狭隘、甚至是自私的,考虑眼前的享受太多,注重身边或是自己的长久太少,于是从上个月开始,我们在班里展开了“感动班级人物”系列评选活动,让更多的同学更多地注重身边温暖的人和温暖的事情。 感动班级人物系列:周感动班级人物、月度感动班级人物、年度感动班级人物。 产生方式: 1、周感动班级人物由每天的值日班长协商值周班长推荐产生,每日2——3位,参加周末最后一节课的周冠军的评选,周末最后一节班会课,由值周班长负责组织实行感动班级人物周冠军评选,先是宣读感动人物入选的具体事件,然后负责组织全体同学投票产生周冠军,其余同学获得提名奖。 2、月度感动班级人物由上月的四位周冠军中,投票产生。 3、年度冠军从月度冠军中产生。 表彰方式: 1、周冠军及入围人员(每周提名的其他同学自动为周感动班级入围人员),在班内实行海报表彰宣传。我们在班内专门整理一个空间,起名为“感动地带”,将周冠军的海报张贴一周。对周冠军的特别精神奖励是全体同学为其撰写“颁奖词”。(以前由班主任撰写,但后来发动全体同学来写,却有意想不到的收获) 2、月度冠军。要实行物质奖励,一般是实物,更重偏向于精神食粮——书籍。对月度冠军的海报在“感动地带”要张贴一个月。 3、年度感动班级人物。对于最后的冠军,我们除了有物质奖励之外,更重要的还有一些精神奖励,比如班级或是老师能够协助实现一个水平范围内的愿望,或是和校长合影留念等,而且还专门制作精美喜报,发给家长,给家长报喜。 感想:

小学班主任如何管理班级

小学班主任如何管理班级 发表时间:2019-02-18T17:21:33.880Z 来源:《中国教师》2019年4月刊作者:邓璐李月容 [导读] 在班级管理中,教师要努力将自己"与人为善"的爱心和班集体"普遍的友爱"倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入。在班集体中,教师要精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让学生体验集体的温暖和同学间的友谊,让学生感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。 邓璐李月容广西贵港桂平市中沙镇中心小学 537216 【摘要】在班级管理中,教师要努力将自己"与人为善"的爱心和班集体"普遍的友爱"倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入。在班集体中,教师要精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让学生体验集体的温暖和同学间的友谊,让学生感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。 【关键词】小学班主任;班级管理 中图分类号:G635.1 文献标识码:A 文章编号:ISSN1672-2051 (2019)04-067-01 班主任既是一个班集体的组织者、教育者和指导者,又是学校实施教育教学工作的得力助手。在班主任工作岗位上,我更加感觉到自己肩上的这份担子的分量。我一边学习其他班主任的宝贵经验,一边积极思考如何做好班主任工作,希望自己成为一名优秀的班主任。下面,我就谈谈我的具体做法。 1、建立良好的师生关系 著名的教育家陶行知先生曾说:"创造力量最能发挥条件的是民主。"在小学班主任管理中,我们深刻感受到,只有班主任树立民主作风,才能在班级管理中创建和谐、民主、平等的师生关系,才能真正建立融洽良好的师生关系,使学生人格和创新思维得到良好的发展,达到管理班级的目的。教师要和学生建立平等的师生关系,自己犯错误也能勇敢承认。"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从"。老师一定要融入学生的生活,时而把自己当老师,时而把自己当学生,得到学生的信任,走到孩子们的内心世界,感受无尽的快乐和幸福。 2、带好班干部队伍 一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手"。所以唯有慎重地选拔班干部、认真培养班干部、组建优秀班干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松,使班主任工作艺术化。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养。其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,更要严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面"。 3、立足于长远发展,制定阶段性的发展目标 十年树木,百年树人。人的培养本身是一个相对来说较长的过程,小学阶段是学生行为习惯养成的关键时期,"少成若天性"这句话是对从小养成良好行为习惯的重要性非常精准的一句阐释,意思是如果在小时候就能够养成良好的品行,就会像一个人的天性一样坚不可摧不可改变,这充分地说明了在小学阶段培养学生良好品行的重要性。 但是我们也要清醒地意识到,人的培养本身具有非常明显的特殊性,那就是人是有思维、有意识的个体,有自己的主观能动性,因此强迫性的约束使不利于学生真正的良好性格的形成的,因为这种情况下学生是被动地在做。习惯应该是潜意识发自内心的,这是一个需要较长时间才能够慢慢形成的。所以,班主任在接手一个班级之后,要在了解全班实际的基础上,针对学生未来发展的需求来明确长远的发展目标;结合学生阶段性的发展要求来制定阶段性的发展目标,这样就能够逐渐的帮助学生养成较为良好的品德,把优良的品格内化成实际行动,成为学生的一种天性。 4、关注学生,发挥学生们的主体地位 随着我国新一轮课程改革的深入推进,国家对于教育本身的认识也越来越深刻,新课改要求在教育教学工作中要充分尊重学生的主体地位,要结合学生的实际进行教育教学和班级管理工作,关爱学生尊重学生独立的人格。 很多时候小学生因为刚刚进入学校,对于在小学阶段应该怎么做、做什么等问题根本不清楚,再加上学生的家长也缺乏这些方面的引导和教育,所以学生在入学之处在很多方面都存在这样或者那样的问题,甚至有些学生连基本的穿衣、扫地等基本问题都做不到。针对这样的学生实际,教师要逐渐地来引导学生学会自己来做一些基本的事情,并且告诉学生们应该做什么、怎样做等问题,小孩子是最容易塑造的,我们要长期坚持不懈地引导,慢慢地这会转化为学生的自我意识,习惯也就会慢慢的养成了。 5、做到民主,尊重和理解学生 作为班主任,一定要克服一个误区:班主任是居高临下的,学生必须惟命是从,我教你听,我管理你服从,教师和学生永远保持距离,对于犯错误的同学,以为高声训斥或请家长。这样的做法我向来不赞成。对于温顺的学生也许会点头称是,但是对于性格暴躁的,有的反叛精神的学生则会怒目而视,甚至还有可能出言顶撞。这样不但树立不起老师的威严,反而使威严扫地,事倍功半。 因此,采取民主的方式对待班级的学生,当他们出现问题时要设身处地的为学生想一想。我坚信:每一个人都有一颗成为好人的心!没有一个学生是故意捣乱的。作为一名年轻教师,对待学生应该像对待自己的弟弟妹妹、孩子或朋友一样,理解他们,尊重他们,适当的宽容他们。在这个前提下引导他们进步。 我所带的班级中有一位学生经常在课堂上讲话、不及时完成老师布置的作业,多次受到科任老师的严厉批评。后来我找这位学生了解情况,我并没有严厉的批评,相反我站在学生的立场上,告诉他做人应有礼貌,尤其在对待父母和师长这些长辈时。同时教育他,课上讲话不仅影响自己,而且影响其他的同学,是对不起大家的事情。不及时完成作业,是对学业的松懈,帮他分析错在哪里。听了我的一番说教,这个学生保证以后不再出现类似的情况。 6、时常与家长保持联系 近年来,随着家庭教育对孩子影响的权重不断增大,做好家长工作已成为班主任教师义不容辞的一项任务,成为班主任工作的一项基本功。越来越多的事实证明:班主任与家长的密切配合,目标一致地对学生进行教育,能有效地提高教育效果。然而,我们那边大多数是

班主任是班级的教育者

班主任是班级的教育者、组织者、领导者,他们的工作影响着每一个学生的成长,影响着他们的人生方向。 一、腿勤手勤是做好班主任工作的前提 做好班级工作,最主要的是了解学生群体和个体的特点,这样,工作才能有的放矢,事半功倍。学生的思想状况如何、学习态度怎样、能否遵纪守法、有什么个性特点和兴趣爱好……这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。我靠的是勤跑、勤观察、勤了解。学生一到校,我就出现在教室里;早自习课,我也会去教室看看;学生上课,我在教室外转转;课间操,我跟随学生到操场练练;活动课、午饭后,我常到学生中间谈谈。腿勤,听的多、看的多、了解的多,使我掌握了大量的实情和第一手资料,为制定出针对学生实际的治班措施,采取切实可行的治班方法,提供了科学的依据。 俗话说得好:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者,但是在做好指挥官的同时,还得做好战斗员。在实际工作中,要求学生做到的,班主任首先要做好。班主任的行动最有说服力和影响力。在日常学习、生活中,要十分注重多动手,以自己的行为去带动学生。教室里偶尔出现纸屑,我会弯腰捡起来;教室里桌椅摆放不整齐,我也会动手清理。班主任的手勤,产生了巨大的感召力和凝聚力,使班级的一切工作都变得得心应手了。 二、为人师表,率先垂范 班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位,而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者,班主任工作是塑造学生的灵魂,班主任对创设良好的班集体、全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。在学校里,班主任接触学生的时间最长、开展的教育活动最多、对学生的影响最大,在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此,规范学生的行为,首先要规范自己的行为;提高学生的素质,首先要提高自身的素质。在教育工作中,真正做到为人师表,率先垂范。作为一名班主任,在工作实践中,要求学生做到的,我首先带头做到:要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生人格,从不挖苦讽刺他们;教育他们热爱劳动,我就每天早上和学生一块打扫教室清洁卫生;教育学生搞好团结,我首先做到和各位教师搞好团结、和学生交知心朋友;要求学生书写认真工整,在板书时,我做到书写规范认真,使自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样,在全面推进素质教育的今天,作为教师更应提高自身素质、树立职业道德,以高尚的道德风范去影响学生,当好学生健康的指导者和引路人。 三、做到民主,尊重和理解学生 作为班主任,一定要克服一个误区:班主任是居高临下的,学生必须惟命是从,我教你听,我管理你服从,教师和学生永远保持距离,对于犯错误的同学,一味高声训斥或请家长。这样的做法我向来不赞成。对于温顺的学生也许会点头称是,但对于性格暴躁的,有反叛精神的学生则会怒目而视,甚至还有可能出言顶撞。这样不但树立不起老师的威严,反而使威严扫地,事倍功半。 因此,采取民主的方式对待班级的学生,当他们出现问题时要设身处地的为学生想一想。我坚信:每一个人都有一颗成为好人的心!没有一个学生是故意捣乱的。作为年轻人,教师对待学生应该像对待朋友一样,理解他们,尊重他们,适当的宽容他们。在这个前提下引导他们进步。 四、掌握批评学生的艺术性 年轻的班主任要树立良好的威信还必须掌握批评学生的艺术性。由于不同的学生有着不同的个性,因此批评学生的方式也应有所不同。对于性格内向,自尊心强的学生,教师应采取“温和式”批评;对于脾气不好,自我意识强的学生,教师应采取“商讨式”批评;对于无意识过失或初次犯错误的学生,教师应采取“容忍式”低调处理;对于屡教不改的学生,

浅谈班主任班级管理的有效策略

浅谈班主任班级管理的有效策略 摘要:班级作为学校教学的基本单位,其管理水平的高低,对学生全面健康发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。本文论述了班级管理的功能,仅从“科学设定管理目标,明确班级奋斗方向;实行民主管理,给学生自由施展的空间;利用班委会的核心力量,激发全体学生的创新意识;开展丰富多彩活动,发展学生个性;努力提高自身素质,营造良好的班级氛围”。等几个方面谈谈对班级管理的有效策略的认识。 关键词:管理策略 学校是培养人才的基地,班级是学生成长的摇篮。班级作为学校教学的基本单位,其管理水平的高低,对学生全面健康的发展,对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。一个良好的班级会激励学生不断进取,促使其主动健康地成长。要达到这个目标,班主任的班级管理必需讲究一定的策略。 一、科学设定管理目标,明确班级奋斗方向 班级管理目标的建立,是班级管理操作的出发点和归宿。它的制定应以满足学生主体的需要、意向、目的、利益等为基础,是教育理念与学生需求的统一体,这个目标体系应在教师指导、学生广泛参与下制定的,具有导向与凝聚作用,是实现班级科学管理的一项制度化措施。例如;确立班级目标的方法要因班情异,一是采用系列化目标法,是将班级教育教学各个方面的次目标系统。二是具体化目标法,是将班级体宏观目标分解和细化,一方面将学校教育目标变为班级具体的可操作目标,另一方面每个班级成员要结合自己的情况,围绕班集体目标制定个人目标。 制定科学的班级管理目标,应注意: 1、目标的制定要具有先进性。 在班级的目标管理中,要求目标必须满足学生健康积极的心理要求,给予学生磨练意志和展示自我的机会。通过共同努力,定会使好的集体和好的班风较

班级的灵魂

班级的灵魂 ——浅谈班干部的培养与选拔 《中小学班主任工作的理论与实践》一书中这样说道:“班集体是在以班主任为主导,由班委会行使日常管理的自组结构,没有班级管理层次和有序的结构,就无法开展相应的活动,并带领班级成员实现既定目标,形成优良班集体。” 在一个班集体里,首先,班干部就相当于桥梁,起到连接教师和学生的作用,可以说是班主任的左右手,他们将班级的情况反映给班主任,可以帮助班主任更好的把握全班动态,开展班级教学和管理工作;其次,班委组织还起到带头作用,班干部的先锋和模范作用,可带动中间和落后的学生,从而有利于班级工作的开展。因此在班委的选拔和培养上必须行动谨慎,目标明确。 一、班干部的选拔方式: 针对于不同的班集体,选拔班干部要采取不同的方式,通常有以下几种: ①任命制 即由班主任推荐和任命,这是在教师对班级不熟悉的情况下采取的方式,可以沿用以前的班委,或者以成绩或平时表现临时选定的,这种班委老师的主观意识占上风,在学生当中没有足够的威信,很难得到全班的同学认同。 ②民主选举制 即通过学生提名和投票选举产生,这种方式学生的主观意识占上风,由此产生的班委大多数是众望所归的,有很高的威信可以带动学生进行班级事务管理,但是这种方式只能在班级学生相互很熟悉的基础上进行。 ③自由竞争制 即在自由平等的气氛中,每一个学生都参与班干部的竞争,这种方法有助于优秀人才的发现,还可以调动学生的竞争意识,培养学生的主人翁的意识,更好的管理班级事务。 ④轮换制 即根据一定的规则,班干部轮流担任。但是所谓的轮换制并不是全班同学都进行轮换,因为每个人的能力不同,这样更不利于班级的管理,所以他是与自由竞争制和民主选举制联合在一起进行的,这样更利于激发学生的潜在能力,是每个学生都可以得到锻炼。 二、班干部的培养: 当确定新的班干后,为确保工作的有序正常进行,应该在班会上明确半干的各项职责,树立班干的威信。 1.明确班委职责 ①班长 1)制订班委会学期工作计划; 2)定期召开班委会,检查各委员工作情况; 3)及时处理班级中的某些偶发事件; 4)一学期组织若干次主题班会以及班级活动;

描写班级人物作文

描写班级人物作文 描写班级人物作文1 其他老师眼中,叶韩斌是个坐不住的孩子。一次公开课结束,听课领导私下问我:那孩子是不是多动啊? 其实课堂里背挺得最直,听课最认真,叶韩斌是其中之一。不过每次站起来回答问题时,我都会提醒一句说: “你身子能不能不要摇摆?” 课堂作业,即兴写话和考试,不出意外叶韩斌是第一做完送到我面前的,可是每每我皱着眉头说:“字那么难看!”“这个词语再拼读一次?”。“满篇大白话,拿去重写。”……批评远远大于表扬。于是他又刷刷刷写起来,再送到我手上时,速度保证也是班级前十名。 情景表演时,叶韩斌绝对是最佳表演人选,所以我常常请他压轴上场,他能弥补所有不到位的动作和语言,因为会放下自己,把人物诠释得很到位。 组长岗位上上下下好几轮回,每次叶韩斌欣然离岗,接着又欣然上岗,豁达乐观。

他很受同学欢迎,只要有叶韩斌的地方就有观众和欢笑,难怪大家都称呼他为“幽默王子”“超级演员”。 其实,每个人的生活都需要这样一个开心果。 描写班级人物作文2 我们班有一个“笑话大王”。他有一肚子笑话。和他在一起,我经常被逗得弯腰捧腹。每次班里同学吵架,“笑话大王”都会投几枚“笑话弹”。吵架的人被笑话逗笑后,勾肩搭背离开了。 一次吃中饭的路上,“笑话大王”大喊:“你们看,有一只蚯蚓到学校露营了。”大家还以为蚯蚓带来了苹果、饼干……零食,扑一回头,只看见一只蚯蚓扒在地上仰面朝天。“哈哈哈……” 最搞笑的要数他的奇特表演了。一次玩游戏时,他觉得自己要输了,你猜怎么着?他突然双手夹住脖子,身体颤抖,喊了一声:“我严重缺氧,即将死亡”。便“倒地而睡着了”。你再怎么推他摇他,他再不动弹。 还有一次在排队放学的时候,他轻轻碰了一下别人,自己突然摔了一个跤。正当大家百思不得其解时,他大喊:“医药费拿来”。随后就用手指着那个人,那

班主任是班级的灵魂 谈班级文化建设之班风建设

教育界有句名言:“有什么样的班主任,就有什么样的班集体。”“桃李不言,下自成蹊”。班主任的言传身教对学生的影响到底有多大,估计连教师本人都无法估量到,俄罗斯教育家乌申斯基说:“教师的人格对于年轻的心灵来说,是任何东西都不能代替的。”所以班主任首先应当以自己的人格魅力教育感化学生,以自己的精神力量震撼带动学生,以一颗爱子之心对待学生,有这样境界的班主任怎能不占据学生心灵?占据了学生的心灵,何愁治理不好一个班?因此,作为班级灵魂的班主任,应充分认识到自己的责任与重担,将班风建设作为班级文化建设的重心。以下是我在这十年班主任工作中的几点体会: 一、关爱学生是班主任工作的前提 常常以这样的标准来要求自己:希望自己的孩子遇到什么样的老师,那我就做怎样的老师。我希望孩子的老师严格、充满爱心、宽容、乐观、积极上进。所以,在工作中,我尽量做到如此,因为我相信,只有对学生多一点理解和尊重、多一点支持和信任、多一点表扬和鼓励、多一点体贴和温暖,才能使学生“亲其师,信其道”。 曾经,刚参加工作的我以为,只要努力工作,对学生严格要求,取得优异的教学成绩就可以了。然而,经过教育教学实践,我才明白,一味的严格并不能真正获得学生的信任与尊重,只会让他们对自己望而生畏。而关爱他们,却能赢得他们的亲近与敬佩。 一次,从学生的周记里得知当天是某同学的生日。于是,在晚自习前,我组织全班同学为她唱生日歌,给她送上祝福,还送给她一个写上我祝福的精美笔记本。整晚,我都感受到班里那其乐融融的氛围。从那以后,我发现,孩子们见到我,眼里多了一份友好与亲近,言谈之中也多了一份信任。我终于明白,关爱的力量远远胜过枯躁的说教。亲近学生,给他们温暖,自己也收获幸福快乐。有了这次快乐体验,我时时提醒自己要以一颗爱子之心来爱学生,使他们感受到来自集体 1

浅谈班主任工作及班级管理艺术

浅谈班主任工作及班级管理艺术 内容摘要:班主任是搞好班级管理工作的关键和核心,是班级管理工作的直接管理者第一责任人,身兼多重角色,占据非凡地位。在班级管理中首先要做到热爱教育事业,还要坚持“勤”“细”“全”“严”“放“的思路。其次要把握与学生相处的艺术,既要言传身教,用自己的人格魅力影响学生,还要关爱“后进生”稳定班级的后方,同时要拿起表扬的武器激励学生。最后要掌握与学生、家长打交道的艺术,既要与家长建立朋友式的关系,倾心交谈共商对策,又要在该出手时就出手,刚柔并济,使其信服。 关键词:班主任班级管理学生家长艺术素质领路人从事班主任工作以来,我一直信奉这样一段话:“有班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格;班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀;可是,如果班主任在,学生仍不能做好,那么这个班主任无疑是失败的。”如果说学生是产品,那么班主任这一角色,时时刻刻影响着我们的每个产品;班主任不经意的一句话,可能会影响到

学生的一生;班主任无意间的一个动作,也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此做好班主任工作至关重要、我们必须有自己的管理思路和管理艺术。 一、在班级日常管理中坚持“爱”“勤”“细”“严”“全”“放”的思路 “爱”就是热爱教育事业,热爱教师职业,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每个学生,要以教书育人为荣。作为老师,只有有一颗爱心才会有爱的奉献,才能干好自己所爱的事业和工作。 “勤”就是腿勤,眼勤,嘴勤。勤深入到学生学习、生活的教室和宿舍,勤了解学生学习生活问题,勤观察他们的举动,从中发现异常情况,及时解决,把问题消灭在萌芽状态,不使矛盾扩大与激化,不给管理留下隐患;还要经常与其他任课老师和家长联系,勤问、勤打听、勤了解,听取他们的反馈意见。 “细”就是了解问题要详细,发现问题要仔细,处理问题要精细,不能急躁、简单、粗枝大叶,甚至粗暴。必须言之有理,言之有据,达到和风细雨润物无声的效果。 “全”就是对班级工作要全面抓。班风、班纪、德智体美劳等各方面都要重视,都要搞好,不能只抓学习、忽视或放松其他工作,同时要面向全体学生、全面关注其成长,不分性别,不嫌贫爱富,以及关系的亲疏远近,要使他们身心都得到全面发展,做到一切为了学生。 “严”就是从严要求,从严管理,从严衡量。首先严而有“章”,即制定切实可行、科学合理的管理制度。其次要照章管理,善始善终,不能有头无尾。第三要违章必究,公平、公正地对待所有违纪人,

提升班主任专业素养打造特色班级文化

提升班主任专业素养打造特色班级文化 BanjiGuangchang栏目主持人:陈玲chenling0530@163.oom 提升班主任专业素养 班主任是班级的灵魂.是学校德育 工作的主体.一所学校拥有一支优秀的 班主任队伍,也就有了建设一流的现代 化学校的中坚力量.一个好的班集体能 够给孩子一生带来积极影响,一个具有 个人魅力和丰富经验的班主任常常令 学生终身难忘.随着一大批富有经验的 老教师的退休,青年教师逐渐成为班主 任队伍的主力.如何调动青年教师发挥 出班主任工作的热情,培养出一支"爱 心智慧型"的专业化班主任教师队伍. 为创建个性鲜明的特色班集体创造条 件.成为当前我校提高德育工作实效性 的重要切入点. 从2006年我校承担省十一五重点 研究课题《班主任专业素养与特色班集 体建设》以来,我们就着力提升班主任 队伍素质,潜心打造丰富多彩的特色班 级,为学生提供良好的班级文化土壤, 营造健康成长的校园生活空间. 一 ,潜心打造"爱心智慧型" 的班主任队伍 班主任丁作仅靠时间和汗水是不

够的,还需要科学与艺术,需要班主任在实践中不断积累育人智慧.这使得班主任专业化逐渐成为一种应然取向与现实诉求,班主任的培训也越来越受到造特色班级文化 口李昌洪 重视.班主任专业素养包含很多内容, 其中爱心,智慧是班主任专业素养的主体素质.因此我们确立"爱心智慧型"班主任的目标,两年来围绕目标开展了一系列提升班主任专业素养的培训活动. 怎样使老师们觉得学习培训是为 了教师自身专业的发展和职业的需要呢?学校采取了三大措施.一是调查现状.培训前,通过学生问卷调查,家访, 社会人士调查等方式.广泛收集我校班主任教师的各种不恰当的教育管理方法.将各种信息公布出来,使班主任认识到当前的教育方法的确需要改进,要改进就要通过学习来提高.二是了解需求.让学生描绘最喜欢的班主任老师形象,使班主任了解学生的需求.三是推广榜样.将学校班级管理非常有特色的老师介绍给全体班主任,让他们明白做一 个学生喜欢的好班主任并不难. 1.现身说法,榜样引路."爱心智 慧型"班主任的定位是:用爱心温暖童心,用智慧启迪心智.一个"爱心智慧

班主任是一个班级的灵魂

班主任是一个班级的灵魂,是一个班级的教育者和组织者。班主任工作不但直接影响班级里的个别学生,而且影响着整个班级集体;班主任工作不仅是学校德育工作的基础,而且也是学校实施教育教学计划的桥梁。班主任的道德品质、人格、乃至精神情绪都直接影响着班里的每一个学生。班主任的言行都要非常注意,不可随便,包含着对学生爱的艺术、语言艺术、说话声调的高低艺术、和蔼可亲的面部表情,挂在脸上的微笑,对学生的微笑,关心、关怀、关注、关爱都能使每个学生感受到在班主任爱的阳光下健康成长。 建设一个良好的班集体需要做大量的基础工作,特别要使一些基本的环节不断完善。为此,我主要抓好以下六个方面的工作。 1.真诚坦率 每接一个新班后,我总是尽可能做好三件事。一是开好和同学的见面会。会上,我开诚布公地把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。使学生了解自己,沟通感情;二是和学生谈心,一个个地了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况,熟悉学生,交上朋友;三是仔细留心观察,逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特点,对每个学生的情况尽可能做到全面了解,心中有数。这样,在较短的时间里,我对学生有了一个基本的、也是全面的了解,学生也消除了对我的陌生感和害怕的心理。 2.以身作则 俗话说,榜样的力量是无穷的。在学生的成长中,接触得最多的就是班主任老师,同时,学生特别是小学生一般都比较崇拜、信任老师,班主任老师自然是学生最直接最易模仿的榜样。因此,班主任除了做好教学工作,认真向学生授课、传授知识外,还要注意言行举止对学生的影响。 对于孩子们来说,班主任老师就是榜样,就是权威,我们必须树立自己的威信,我们必须有“身正为师”的责任感。班主任要把自己容入到班集体中去,用各种规章制度来严格要求自己,使自己成为学生的楷模。 3.常规管理 小学生自制力较差,新学期一开始,我就狠抓常规训练,加强对他们进行学习、文明、纪律、安全、卫生教育,直观形象地将《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等规章制度贯穿于具体活动中,不断提高学生的认知水平,使班上秩序井然。班内成员都要明确自己在建设班集体中的工作职责,对班里的事,分工明确,事事有人做;对班级的人,全员参与,人人有事做。如对班委会,我制定出了班委工作职责,明确了学生干部轮换制度、值日班长制度、科代表工作要求等,通过落实工作职责和制度在学生中实施自我管理,自我教育,自我完善。 4.奋斗目标 明确的奋斗目标,能将人的需要变成动机,从而推动行为,给人以力量去克服,排除障碍,一步一步地奔向目标。一个共同的奋斗目标,能对群体的行为产生凝聚作用,增加集体向心力。 开学初,我从班级实际情况出发,统一全班同学认识,提出把“文明、勤学、团结、奋进,争创文明班!”作为班级奋斗目标。在此基础上,为使奋斗目标深入人心,我抓住每周的思德课,对全班学生进行教育,讲清为什么确定这个目标,讲清每个同学在实现目标中的责任、应做些什么、如何努力,引导大家增强集体荣誉感,自觉为总目标的实现团结奋斗。 5.因材施教 寸有所长,尺有所短。每个学生的内在潜力都不相同,班主任应针对不同的学生,采取不同的教育方法。如果至始至终都用同一种模式进行管理,把同一种方法全部加在每个人的身上,那将是一种适得其反的教育,班级的管理也就没能达到预期的效果。但若能针对学生内在潜力的不同,采取不同的教育方法和管理方法,既能发挥学生的最大潜力,在班级

相关文档
最新文档