中秋节福利申请报告

中秋节福利申请报告
中秋节福利申请报告

中秋节福利申请报告文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

2015年中秋节福利申请报告尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。

合计金额元;

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

相关阅读:怎样书写申请报告

申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。申请报告的使用范围相当广,种类也很多。按作者分类,可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类,可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。

在书写申请报告时一定要注意其格式的规范性和内容的完整性。

标题:

有两种写法,一是直接写“申请报告”,另一是在“申请报告”前加上内容,如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等,一般采用第二种。标题写在一行的正中间。

称谓:

顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。如:尊敬的校领导:您们好!

正文:

正文部分是申请报告的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。

结尾:

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”,另起一行,开头空两格,“敬礼”另起一行顶格写。

署名、日期

个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。一般写在申请报告的右下角。

中秋节福利申请书

中秋节福利申请书 中秋节福利申请书 【篇一】 20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到20xx年xx月xx日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件:20xx年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。 申请部门:人事行政部 申请日期:20xx年xx月xx日 【篇二】 20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象:截止到 20xx年xx月xx日在岗的所有酒店员工。 二、发放标准:所有在岗员工每人一盒月饼,186盒;另已转正

员工发放200元购物卡一张,共162张,费用32400元;试用期员工发放100元购物卡一张,共24张,费用2400元,总计费用34800元。 附件: 1、各部门发放福利详单 2、20xx年中秋节发放福利人员名单 妥否,请领导批示。 【篇三】 20xx年中秋国庆双节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到20xx年xx月xx日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人蛋黄月饼一盒,共10盒;购物卡费用:4900元;过节费:9900元;总计费用14800元。请领导批示。 中秋节发放福利人员名单如下: 申请部门:人事行政部 申请日期:二〇XX年XX月XX日 经办人: 审批人:

员工福利申请书范文(精选多篇)

员工福利申请书范文(精选多篇) 目录 第一篇:员工福利申请书 第二篇:关于2020年中秋节员工福利申请书 第三篇:员工福利 第四篇:员工福利 第五篇:员工福利更多相关范文 正文 第一篇:员工福利申请书篇一:员工福利申请书随着我公司的不停发展,我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里,我对公司的同事们孕育发生了情感,同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接向导,这些您应该非常相识,您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪哀求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,薪资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提

出宝贵意见或发起,让我今后有一个高兴的偏向和目的,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。也请您放心,要是公司不予考虑,我仍旧会像曩昔一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的划定,在实际工作中我完成了很多,为公司创造的经济代价很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪征象和举动。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人:*****年*月*日篇二:员工福利申请报告公司领导:端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,造就企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准:**特此申请,请批示申请者:***申请日期:**年*月*日篇三:端午节福利发 放申请为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历 6月23日)即将来临之际,特申请对所有**员工给予精力与 物质的慰劳,盼望在将来的日子里,携手创造**新的神话!方案如下 1.部门、小组发放。 2、发放标准:1包**粽子/1人;100元/1人等 3、截止到*年*月,公司共有职员**人。以上方案是否可行,请有关领导予以批准!**公司人力资源部*年*月*日 第二篇:关于2020年中秋节员工福利申请书关于中 秋节发放员工福利的申请 2020年中秋节即将来临,为了更好的引发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生存眷注,

员工福利申请书范文

员工福利申请书 (精选多篇) 关于中秋节发放员工福利的申请 2014年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到2014年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。 附件: 1、2014年中秋节发放福利人员名单 妥否,请领导批示。 申请部门:人事行政部 申请日期:二〇一四年九月一日第三篇:员工福利 员工福利 1、工龄满一年员工生日奖100元。 2、满两年员工每年享受工龄假2天,满三年工龄假3天,以此类推,只能在每年的七八月份休息,必须提前上报,以上休息含底薪,不算员工病事假。 3、每三年以上员工每年工龄奖金300元,封顶500元。 4、年底奖金发放依据: a:年销售额,实结金额月上一年同期对比。 b:本店每月的例行检查包括员工条例内容。 c:每店员工提出合理促销方案。 5、每年病事假不超过3天,年终满勤奖300元。 6、每店每月员工销售单项奖金100元,按员工工资表上的标准执行。第四篇:员工福利 员工福利制度 1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,增强员工的凝聚力,特制定本制度。 第2条适用范围 所有在职员工。

第3条权责单位 人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。 第4条社会保险 食堂按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 第5条企业补充养老保险 食堂补充养老保险是指由食堂根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。 食堂补充养老保险资金来源的主要渠道 ①参保员工缴纳的部分费用。 ②公益金。 ③福利金或奖励基金。 企业与参保员工缴费比例 企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的%,员工每月缴费为其月工资总额的%。 第6条教育培训 为不断提升员工的工作技能和员工自身发展,企业为员工定期或不定期地提供相关培训,其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训等。 第7条设施福利 旨在丰富员工的业余生活,培养员工积极向上的道德情操,包括组织旅游、文体活动等。 第8条劳动保护及使用说明 因工作原因需要劳动保护的岗位,企业必须发放在岗人员劳动保护用品。 员工在岗时,必须穿戴劳动用品,并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时,须到仓库交还劳保用品,雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月,工服、围裙发放一年不予回收,未满以上规定时间的,须扣除本金。 第九条各种奖金发放 食堂员工每月薪水分基本工资和奖金,发放方式如下: 基本工资会在每月15日—17日以银行转账的形式汇入员工账户内. 奖金以发现金的形式发放, 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项,

关于中秋节员工福利方案的请示doc

呈送:总经办/董事办档案编号:人【字】NO.HR.20110824 发自:人力资源部紧密程度:□特急件□急件□一般 事由:关于中秋节员工福利方案的请示文件属性:□机密□密□一般 日期:2011年08月24日 工作请示 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到酒店的温暖与呵护,特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下: 一、月饼发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人,员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人); 二、月饼发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力资源部将提前电话知会各部门; 发放地点:高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库); 发放程序:1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取,然后再负责发放至员工 本人并进行签收,最后将员工签收表交至人力资源部; 2、请餐饮部安排一月饼管理人员,于发放当日协助现场月饼出仓及数 量清点等工作; 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间:2011年9月12日晚餐(一餐); 加菜方案:将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐,增加菜式、水果、饮料; 加菜标准:经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识,建议餐费标准为11元/人/餐,该费用不再另行申请,将从8、9月份员工总餐费中均衡

支出,员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算: 注:1、用餐人数含沐足技师82人,届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料; 2、实际产生费用将以财务部相关报表为准; 以上方案妥否,敬请批示! 人力资源部总经办董事办 抄送:财务部抄呈:董事办各董事

关于中秋节发放员工福利的申请书 逢年过节发放员工福利

关于中秋节发放员工福利的申请书逢年过节发 放员工福利 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期:
尊敬的领导:
20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现酒店领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

一、发放对象: 截止到20xx年9月xx日在岗的所有酒店员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人一盒月饼,共186盒;另已转正员工发放200元购物卡一张,共162张,费用32400元;试用期员工发放100元购物卡一张,共24张,费用2400元,总计费用34800元。 附件:1、各部门发放福利详单 2、20xx年中秋节发放福利人员名单 妥否,请领导批示。 申请部门: 申请日期: 尊敬的领导:
20xx年中秋国庆双节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到20xx年9月xx日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人蛋黄月饼一盒,共10盒;购物卡费用:4900元;过节费:9900元;总计费用14800元。

关于中秋员工福利方案的请示

关于中秋员工福利方案的请示 关于中秋员工福利方案的请示 方案 1 一年一度的中秋佳节即将来临,为答谢员工一直以来对公司的支持,以及为给大家一个愉快祥和的中秋节,公司在资金周转困难的情况下,竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放: 100元/人 小计:100元/人×45=4500元 二、礼品发放: (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本; 员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》,共38本; 原价 59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。 小计:44本×20元/本=880元 (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。 小计:50元/箱×45人=2250元 (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋 小计:30元/袋×45人=1350元 费用总计:4500+880+2250+1350=8980元 以上方案妥否,请领导批示!

人力资源部 20xx年x月x日 方案 2 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下: 一、福利发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序: 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司

关于中秋节员工福利方案的请示

关于中秋节员工福利方案的请示 呈送:总经办/董事办档案编号:人【字】NO.HRXZ.20110824 发自:人力行政部紧密程度:?特急件?急件?一般事由:关于中秋节员工福利和放假方案的请示文件属性:?机密?密?一般日期:2013年09月13日 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下: 一、福利发放标准方案 方案人数发放数量/标准单份价格合计总价备注 方案一 110 购物券1张50元+苹果4只10元 60元 6600元苹果买回来组织人员包装 方案二 110 牛奶1箱45元+饮料1箱40元 80元 8800元 方案三 110 什锦月饼1盒35元+1箱牛奶45元 80元 8800元 方案四 110 月饼4打32元+苹果4只10元 42元 4620元苹果买回来组织人员包装 方案五 110 核桃露1箱35元+购物券50元 85元 9350元 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序: 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.

2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部 以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请 条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米以上方案妥否,敬请批示~ 编制: 审核: 批准: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综吅艺术--“综吅”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

中秋节员工福利请示

中秋节员工福利请示 中秋节员工福利请示 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到酒店的温暖与呵护,特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下: 一、月饼发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人,员工级含沐 足技师82人、DJ服务员46人); 二、月饼发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力资源部将提前电话知会各部门;发放地点:高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库); 发放程序:1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取,然后再负责发放至员工 本人并进行签收,最后将员工签收表交至人力资源部; 2、请餐饮部安排一月饼管理人员,于发放当日协助现场月饼出仓及数 量清点等工作; 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间:xx年9月12日晚餐(一餐);

加菜方案:将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐,增加菜式、水果、饮料;加菜标准:经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协 商后达成共识,建议餐费标准为 11元/人/餐,该费用不再另行申请,将从8、9月份员工总餐 费中均衡 支出,员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算: 注:1、用餐人数含沐足技师82人,届时将根据酒店各部门实 际上班人数采购材料;2、实际产生费用将以财务部相关报表为准;以 上方案妥否,敬请批示! 人力资源部总经办董事办 抄送:财务部抄呈:董事办各董事 xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人, 金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示!

员工节日福利申请报告(完整版)

报告编号:YT-FS-3849-95 员工节日福利申请报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

员工节日福利申请报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公 司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××××(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀, 使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司

全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导: 三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康

员工福利申请书范文

员工福利申请书范文 中秋节福利申请书 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示!> 申请部门:> 申请日期: 端午节福利申请书 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示> 申请者:×××××(部门)(盖章)> 申请日期:××年×月×日 相关阅读:员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 (1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为,组织主要靠高工资来吸引优秀员工,现今许多企业家认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 (2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧,使员工有与组织共荣辱之感,士气必然会高涨。 (3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失,而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。 (4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感,进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 (5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成,但良好的福利无疑是一个重要因素,因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 (6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠,另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。

关于中秋节员工福利方案的请示doc

关于中秋节员工福利方案的请示d o c 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

呈送:总经办/董事办 4 发自:人力资源部紧密程度:□特急件□急件□一 般 事由:关于中秋节员工福利方案的请示文件属性:□机密□密□一般 日期:2011年08月24日 工作请示 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到酒店的温暖与呵护,特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下: 一、月饼发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人,员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人); 二、月饼发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力资源部将提前电话知会各部 门; 发放地点:高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库);

发放程序:1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取,然后再负责发放 至员工本人并进行签收,最后将员工签收表交至人力资源 部; 2、请餐饮部安排一月饼管理人员,于发放当日协助现场月饼出 仓及数量清点等工作; 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间:2011年9月12日晚餐(一餐); 加菜方案:将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐,增加菜式、水果、 饮料; 加菜标准:经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识,建议餐 费标准为11元/人/餐,该费用不再另行申请,将从8、9月份 员工总餐费中均衡 支出,员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算: 注:1、用餐人数含沐足技师82人,届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料;

员工节日福利申请报告详细版

文件编号:GD/FS-3373 (报告范本系列) 员工节日福利申请报告详 细版 The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

员工节日福利申请报告详细版 提示语:本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报,表达方式以叙述、说明为主,内容包含分析,综合,新意,重点等,最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××××(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 三八妇女节福利申请报告

中秋节福利方案

中秋节福利方案 【篇一:关于中秋节员工福利方案的请示】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下: 一、福利发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在6600元。 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期行政人事部将提前电话知会各部门;发放程序:行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间:2014年9月6日、7日、8日放假三天。 以上方案妥否,敬请批示! 编制:总经理:执行董事/董事长: 【篇二:2014年度员工中秋福利方案】 2014年度公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说,今年中秋福利应该突出以下主题和理念: 1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子,希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和用心,相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍,增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作陆续展开,通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的,员工或多或少会掌握一定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋,月圆人团圆。 4、精美,实用,健康,时尚。二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人*500元);

员工福利申请书范文(精选多篇)

员工福利申请书范文(精选多篇) 篇一:员工福利申请书 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中 我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人:*** **年*月*日 篇二:员工福利申请报告 公司领导: 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:** 特此申请,请批示 申请者:*** 申请日期:**年*月*日 篇三:端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际,特申请对所有 **员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造**新的神话! 方案如下:

提高员工福利申请书

提高员工福利申请书 篇一:关于为员工发放福利的请示 关于给员工发放福利的请示 公司领导: 为体现公司人文关怀,将公司对员工的关心落实到实处,经我部研究,现申请为公司发放非现金性福利。 经过我部多方考察和对比后,决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油,三种油总价为元,由于我司采购数量较多,经过与华联超市协商后给予了一定折扣,折后三种油总价为220元。 以上妥否,请批示。 XXX公司 综合管理部 20XX年10月15日 篇二:关于提高员工福利等事宜的请示报告情况说明 公司领导: 首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需

招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。 6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下: 1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝; 2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。 针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值, 就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:

中秋节发放福利请示

中秋节发放福利请示 中秋节以月之圆兆人之团圆,为寄托思念故乡,思念亲人之情,祈盼丰收、幸福,成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。下文是中秋节发放福利请示,欢迎阅读! 中秋节发放福利请示一 公司领导: 由于20XX年9月12日的中秋节将至,公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放,目前初步将员工福利拟为如下几个部分,请批示按哪种方式进行采购发放。 一、福利内容: 方式一:现金福利:300元/人; 方式二:超市购物卡:300元购物卡; 方式三:水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内) 二、发放福利人员及人数: 1、人数:13人; 2、人员: 3、福利费用预计: 三、购买福利地点、时间 1、地点:长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。 2、时间:8月29日 四、福利发放时间:20XX年8月30日请公司领导批示。 Xxxx公司综合管理部 20XX年8月22日 中秋节发放福利请示二 各位领导: 您们好!中秋节即将来临,由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工,中秋节不能与亲人团聚,为体现公司对员工的关心和爱护,增强企业凝聚力与亲和力,公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。 以下提供3间饼店的月饼类型与价格,请选择。 方案一:东海堂月饼券,7.5折,西饼券,8折 每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券,30元的西饼券)折后价是99 方案二:雪贝尔月饼券,6折 每人发面值130元的饼卡,折后价是:78元 方案三:广州酒家,31张饼券以上9折 请定方案,感谢! 行政人事部 20XX年8月12日 中秋节发放福利请示三 一、中秋国庆节假期放假通知 根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知,结合公司实际情况,现将我司20XX年中秋国庆节放假安排通知如下:20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日),共放假8天,9月29日(周六)照常上班

员工福利申请书(完整版)

员工福利申请书 员工福利申请书 第一篇: 员工福利申请书 篇一: 员工福利申请书 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的

经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人: *** **年*月*日 篇二: 员工福利申请报告 公司领导: 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准: ** 特此申请,请批示 申请者: *** 申请日期: **年*月*日 篇三: 端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将

中秋节福利申请报告

中秋节福利申请报告文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

2015年中秋节福利申请报告尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 相关阅读:怎样书写申请报告 申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。申请报告的使用范围相当广,种类也很多。按作者分类,可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类,可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。 在书写申请报告时一定要注意其格式的规范性和内容的完整性。

标题: 有两种写法,一是直接写“申请报告”,另一是在“申请报告”前加上内容,如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等,一般采用第二种。标题写在一行的正中间。 称谓: 顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。如:尊敬的校领导:您们好! 正文: 正文部分是申请报告的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 结尾: 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”,另起一行,开头空两格,“敬礼”另起一行顶格写。 署名、日期 个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。一般写在申请报告的右下角。

员工节日福利申请报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 员工节日福利申请报告

编号:FS-DY-31773 员工节日福利申请报告 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××××(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导: 三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

员工福利申请书

员工福利申请书 目录 第一篇:员工福利申请书 第二篇:关于2020年中秋节员工福利申请书 第三篇:员工福利 第四篇:员工福利 第五篇:员工福利更多相关范文 正文 第一篇:员工福利申请书篇一:员工福利申请书随着我公司的不停发展,我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里,我对公司的同事们孕育发生了情感,同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接向导,这些您应该非常相识,您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪哀求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,薪资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提

出宝贵意见或发起,让我今后有一个高兴的偏向和目的,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。也请您放心,要是公司不予考虑,我仍旧会像曩昔一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的划定,在实际工作中我完成了很多,为公司创造的经济代价很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪征象和举动。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人:*****年*月*日篇二:员工福利申请报告公司领导:端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,造就企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准:**特此申请,请批示申请者:***申请日期:**年*月*日篇三:端午节福利发 放申请为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历 6月23日)即将来临之际,特申请对所有**员工给予精力与 物质的慰劳,盼望在将来的日子里,携手创造**新的神话!方案如下 1.部门、小组发放。 2、发放标准:1包**粽子/1人;100元/1人等 3、截止到*年*月,公司共有职员**人。以上方案是否可行,请有关领导予以批准!**公司人力资源部*年*月*日 第二篇:关于2020年中秋节员工福利申请书关于中 秋节发放员工福利的申请 2020年中秋节即将来临,为了更好的引发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生存眷注,

关于中秋节发放员工福利的申请书

关于中秋节发放员工福利的申请书 尊敬的领导:中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。合计金额元;以上妥否,敬请领导批示!申请部门:申请日期:尊敬的领导:20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现酒店领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:一、发放对象:截止到20xx年9月xx日在岗的所有酒店员工。二、发放标准:所有在岗员工每人一盒月饼,共186盒;另已转正员工发放200元购物卡一张,共162张,费用32400元;试用期员工发放100元购物卡一张,共24张,费用2400元,总计费用34800元。附件:1、各部门发放福利详单2、20xx年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。申请部门:申请日期:尊敬的领导:20xx年中秋国庆双节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象:截止到20xx年9月xx日在岗的所有员工。二、发放标准:所有在岗员工每人蛋黄月饼一盒,共10盒;购物卡费用:4900元;过节费:9900元;总计费用14800元。请领导批示。中秋节发放福利人员名单如下:序号姓名过节费金额过节卡金额福利月饼备注 1 张三1000 500 1盒 2 李四1000 3 王五1000 4 赵六1000 5 曹七1000 申请部门:申请日期:经办人:审批人:

相关文档
最新文档