关于冯红云等同志职务任免的通知

关于冯红云等同志职务任免的通知
关于冯红云等同志职务任免的通知

关于冯红云等同志职务任免的通知

山府发〔2013〕11号

各镇人民政府,县政府各部门、各直属机构:

经2013年12月5日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过:

任命冯红云同志任连山壮族瑶族自治县人民政府副县长、代理县长;

接受蒙家林同志辞去连山壮族瑶族自治县人民政府县长职务。

二〇一三年十二月九日

关于郑阳等同志职务任免的通知

山府发〔2013〕12号

各镇人民政府,县政府各部门、各直属机构:

2013年12月26日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。

任命:

郑阳同志为县经济和信息化局局长。

虞灵敏同志为县卫生和计划生育局局长。

免去:

董泽强同志的县经济和信息化局局长职务;

郑阳同志的县卫生局局长职务;

虞灵敏同志的县人口和计划生育局局长职务。

二○一三年十二月二十七日公开方式:主动公开

印发连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通知

山府办发〔2013〕73号

各镇人民政府,县政府有关部门、有关直属机构:

《连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案》业经县人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向县财政局反映。

二〇一三年十月十五日

连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革

创新综合试点工作实施方案

根据《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》、《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进金融强省建设若干问题的决定》及《清远市人民政府办公室关于印发清远市开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通

知》的有关精神和部署,为全面推进我县农村金融改革创新综合试点工作,创新农村金融产品和服务方式,加大对农村金融工作的支持力度,探索金融支持“三农”发展的有效途径和方式,制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以服务“三农”为宗旨,按照科学发展观的要求,深化农村产权制度改革,完善农村金融服务体系,创新金融服务方式,拓宽融资渠道,满足新型城镇化和农村多元化的金融服务需求,进一步推动城乡金融协调发展,加快社会主义新农村建设,促进农业增产、农民增收和农村经济发展。

二、总体思路

在立足我县农村金融工作的基础上,结合我县各镇发展条件及特色禀赋,结合实施农业品种、品质、品牌“三品”工程,因地制宜、大胆创新,挖掘亮点,以点带面,全面开展农村金融改革创新工作。对省、市政府已经做出部署的一系列金融改革创新,率先加快推进;对符合未来发展方向的金融改革创新,积极探索、先行先试。通过农村金融改革创新,优化农村金融发展环境,建立起符合我县实际的现代农村金融服务体系和金融支持城乡统筹协调发展的长效机制,形成与“三农”经济发展相适应的现代农村金融体系。

三、目标任务

探索适合连山农村实际需求特点的金融产品和服务方式,一是建立和完善农村信用体系建设,增强农民诚信意识,打造

信用示范户、示范村、示范镇,充分发挥信用在“三农”生产发展中的积极作用;二是建立健全农村金融要素市场,进一步完善农村的支付体系、保险体系,积极开展土地用益物权的金融产品创新;三是着力加大农村金融服务,进一步完善金融政策、财政支持等保障体系、农村金融知识的宣传教育体系,优化农村金融生态环境。

四、改革原则

(一)统筹推进原则。根据《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》及《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进金融强省建设若干问题的决定》及《清远市人民政府办公室关于印发清远市开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通知》精神,在省、市政府和省、市金融办以及中央驻粤金融监管部门的指导下,上下联动,协调推进。切实根据“三农”的金融服务需求建设农村金融服务体系,充分调动广大农民的积极性、主动性、创造性。

(二)改革治理结合原则。将农村金融改革与社会主义新农村建设相结合,将农村信用体系建设与乡村治理相结合,将创新农村产权抵押融资与金融扶贫工作相结合,全面推进农村新型城镇化、农业产业化和农村经济要素资本化。

(三)产融结合原则。将农村金融改革与引领产业升级结合起来,坚持农业现代化、产业化发展方向,重点培养扶植特色农业产业、农业龙头企业和农民合作社,加强金融产品与金融服务创新,支持连山农业由传统农业向现代、新型农业转型。

(四)循序渐进原则。围绕连山县开展农村金融改革创新

综合试点工作的总体思路和目标任务,结合连山农村金融机构和人力,金融产品的开发和使用、金融服务功能的使用和推广等的现状,有计划、有步骤地推进各项工作,以实现人、财、物等资源的有效利用,提高农村金融改革创新工作的成效。

(五)风险可控原则。在清远市委、市政府的统一领导下,成立由各县农村金融改革创新综合试点工作领导小组,对农村金融改革创新综合试点工作进行全方位监测,有效管理金融改革工作中可能面临的金融风险与问题,确保改革工作稳步、健康进行。

五、改革内容及时间安排

(一)全面推进金融信息化建设,建立健全农村信用体系。

1.建立农村信用信息数据库。以全市各级征信中心建设为基础,完善涉农企业、农民合作社和农户个人信用信息,将非银行信用信息整理录入信用信息系统。建立农村信用信息共享机制,为金融机构和相关单位提供即时信用信息查询、分析服务。各镇政府根据辖区实际情况,加强与各类农村经济组织、农民合作社的沟通与联系,重点收集整理有经济项目的农户信息,将此类农户信息录入信息系统,同时,统筹推进,进而引导将更多的农户信息录入到信息系统。

2.开展农户信用等级评定并推广使用。制定信用等级评定办法细则,对农户信用进行评分和信用等级评定,针对农户不同的信用等级,通过简化贷款手续、增加贷款额度、优先安排资金、优惠贷款利率、减少抵押物等激励手段,使信用户享受到倾斜的信贷政策及快捷、优质的金融服务。

3.建立信用社区、乡镇、村。在农户信用等级评定的基础上,鼓励试点单位继续大力推进信用社区、乡镇、村建设,进一步优化农村金融生态环境。

4.建立农村金融服务站。以行政村为单位,建立农村金融服务站(综合服务站),举办农村金融与农户信用相关知识的宣讲、普及活动,增强农户的金融意识和诚信意识,委托农村金融服务站实施采集农业组织和农户个人信用信息、金融服务资讯与代理业务。

要求:2013年底前完成各级征信中心建设,启动农村金融服务站(综合服务站)建设。选择一个镇为试点,于2013年底前,初步建立涉农企业、农民合作社和农户信用信息数据库样板。2014年底前,全面建成农村金融服务站(综合服务站),完成农户信用等级评定并推广使用。2015年进一步完善农村征信体系并在新农村建设中发挥重要作用。

(二)创新农村融资方式,探索开展多种形式农村产权抵押融资。

在不违反法律规定、财产权益归属清晰、风险能够有效控制的前提下,通过完善农村产权登记制度,建立农村产权流转平台等,依托清远涉农金融机构,因地制宜、灵活多样地开展如下试点工作。

1.农村宅基地和房屋抵押融资。结合社会主义新农村建设,开展农村宅基地和房屋抵押融资。借款人在不转移土地占有、不改变土地用途、保持土地所有权不变的情况下,将宅基地和房屋使用权作为抵押,向金融机构融资。

2.高寒山区搬迁房抵押融资。结合“扶贫双到”和“两不具备”高寒山区移民搬迁工作,开展移民搬迁房抵押融资,为搬迁移民脱贫致富提供金融支持。

3.农村土地承包经营权抵押融资。结合农业产业化、农业龙头企业发展,借款人在不改变土地所有权性质、不转移农村土地占有和农业用途的条件下,将农村土地承包经营权(农村土地经营权)作为抵押,向金融机构融资。

4.集体建设用地使用权抵押融资。结合新型城镇化建设,借款人在不转移土地占有、不改变土地用途、保持土地所有权不变和征得所在集体经济组织同意(通过依法流传后取得的集体建设用地使用权除外)的情况下,将集体建设用地使用权作为抵押,向金融机构申请贷款。

5.进一步扩大林权抵押贷款范围。在现有林权抵押贷款试点的基础上,全面深入开展以森林、林木的所有权(或使用权)、林地的使用权作为抵押物向金融机构申请贷款。

(三)建立和完善农村金融服务体系,推进农业产业化、现代化进程。

1.加快完善农村金融基础设施,在已解决农村地区小额取款难等问题的基础上,进一步解决偏远地区农民存款难等金融服务问题。增加农村金融服务点的设立和金融服务自助设备的投入,鼓励各金融机构通过多方合作、服务外包等模式向农村投放POS、ATM等支付服务终端设备;充分利用现代化通信技术,推广网上银行、手机银行、电话银行的应用,适当设立流动银行,采取多种形式拓宽农村金融结算渠道,实现金融服务

点行政村全覆盖。

2.全面推广清新区“政银保”合作经验,建立集政府担保、金融服务和保险保障于一体的“政银保”贷款担保体系。通过政府财政提供一定额度的担保基金、引导当地农村信用社提供发展所需的贷款资金、由保险公司对所发放的贷款资金提供信用保证保险的合作模式,有效放大财政资金的使用效应,合理解决“三农”生产发展资金需求,并有效防范化解资金信贷风险。

3.围绕实施农业“三品”工程,以农业龙头企业、农民合作社、家庭农场、专业大户等为主体,培育一批农村金融服务优质客户。在巩固传统优势品种和发展新优势品种的基础上,鼓励农民探索以土地(水面)承包经营权、林权、农机具所有权等多种形式入股设立农民合作社。

4.结合社会主义新农村建设,有效利用金融工具,支持发展家庭农场、农家乐等具有连山特色的乡村休闲观光业。

5.构建多元化的农村保险保障网络体系。一是扩大政策性农业保险的覆盖面,在我县农村已开办的农房保险、能繁母猪保险、森林保险、水稻保险等政策性农险的基础上,进一步提高保障水平;二是开发我县特色农业产业保险,采取多种参保形式,开展养鸡、生猪、茶叶(包括油茶)、蔬菜、砂糖桔等规模产业保险;三是推广自然灾害公众责任保险,加快建立健全保险参与清远灾害应急和补偿机制,将保险纳入全市自然灾害应急体系,发挥保险在“三农”防灾减灾和灾后补偿的作用;四是加快环境污染责任保险、火灾公众责任保险、安全生产责任保险和餐饮综合责任保险等险种在连山农村基层的推广和普及,

以发挥责任保险在促进连山农村公共安全体系建设中的作用;五是提高广大农村居民补充医疗保险、大病补充医疗保险、意外伤害保险的保障水平和覆盖面,力争解决连山广大农民“因病致贫、因残致贫、因病残返贫”的保障问题。

6.以农民专业合作组织为平台,建立农民相互之间的信用担保体制。支持发展农民资金互助会,充分发挥农村小额资金的作用。有条件的农民专业合作社或村股份经济合作社成立农民资金互助会,合作社社员自愿入会,互助会为会员提供资金融通服务,用于支持会员发展生产经营项目,特别是农业产业化项目。同时,鼓励发展农民资金互助合作社,为社员合理解决存款、贷款、结算等问题。

7.设立农业风险补偿基金,健全“三农”金融服务体系及风险防控体系。要求于2013年底前完成。

8.着力引进适合“三农”需求的金融机构。积极参与引进面向“三农”的银行机构;结合保监部门加快“三农”保险服务站建设的支持政策,鼓励养老保险、农业保险等专业保险公司以及其它产、寿险公司加快农村保险组织架构的建设。

9.坚持市场化方向,继续深入农村信用社产权制度改革,推动符合条件的农村信用社改制为农村商业银行或实施股权改造。做大、做强连山农村合作金融机构,积极发挥其在推进农村产权制度改革、农村信用体系的构建和完善农村金融服务等方面的作用。

(四)扎实开展金融扶贫工作。

1.整合扶贫专项资金(基金),利用各种扶贫资金建立风

险担保等涉农担保基金(公司),探索适合连山实际的扶贫资金运营模式,将以输血为主的扶贫方式转变为以造血为主的扶贫方式。

2.以农业龙头企业、专业合作组织(农民合作社)、本地特色产业等为依托,利用“互助资金+专业合作社(农民合作社)+贫困户”、“互助资金+大户(村干)”、“互助资金+全员股份”、“互助资金+龙头企业+贫困户”等模式走出一条具有连山特色的互助资金运作模式,稳步推进贫困村互助资金工作。

3.全面推广阳山县扶贫小额贷款的新方法,把扶贫到户贷款贴息工作与扶贫开发“双到”工作、发展现代化农业紧密结合起来,促进农业产业化经营,培育特色优势产业。

六、组织保障

农村金融改革试点工作涉及面广,工作量大,此项工作由县委、县政府全面统筹和部署。为加强对试点工作的组织领导,县政府成立连山县农村金融改革创新综合试点工作领导小组(以下简称“县领导小组”)。县领导小组以县长为组长,分管副县长为副组长,成员由各镇政府、县财政局、县国土资源局、县住房城乡建设局、县科农局、县林业局、人民银行连山支行负责人组成。领导小组下设办公室,具体负责农村金融改革创新综合试点工作的推进与落实。

县委宣传部:负责农村金融改革宣传工作,组织指导在辖区内因地制宜地开展形式多样、丰富多彩的宣传活动,向农户、农民合作社和涉农企业宣传有关政策和金融服务,培养广大农民、农民合作社和涉农企业的信用意识,营造良好的农村信用

环境。

县财政局:负责研究和制定县农村金融改革创新综合试点工作方案;指导和协调试点工作的开展;对试点工作的实施情况进行跟踪监督;对试点工作成果进行宣传和推广,不定期向县领导小组成员通报工作进展情况;协调银行保险等金融机构加大对综合试点工作的支持力度,积极引导组建支持“三农”发展的村镇银行、保险机构、农业特色小额贷款公司和融资性担保机构,不断优化农村金融生态环境。负责制定农村金融改革创新综合试点工作的风险补偿机制和激励机制,并落实相关资金。

县国土资源局:负责制定集体建设用地使用权和宅基地使用权确权、变更和注销等登记的管理办法,建立和完善集体建设用地、宅基地流转制度。

县住房城乡建设局:负责制定农村房屋抵押登记、变更和注销的管理办法,完善相应的工作机制。

县科农局:负责制定农村土地承包经营权的流转、价格评估管理办法,完成农村土地承包经营权确权登记发证。

县林业局:负责制定农村林权登记、变更和注销的管理办法,完善相应的工作机制。

县法制局:负责及时审查和把关农村金融改革创新综合试点工作的有关文件。

县扶贫开发领导小组办公室:负责研究和制定农村金融扶贫的有关工作方案,整合各类扶贫资金,充分发挥扶贫资金的金融扶贫作用。

人民银行连山支行:负责指导金融机构开展农村产权抵押

融资工作,制定相应的抵押贷款管理办法;协调配合县政府相关职能部门完善农村产权抵押融资工作配套政策;指导各金融机构,特别是涉农金融机构开发更多适合农民需求的金融产品;牵头落实金融服务延伸和农村征信体系建设工作;鼓励各金融机构加大自助金融设备投放力度,增加POS机、ATM机等自助金融服务终端的投放,着力解决农村地区小额存、取款难等问题。

其他成员单位:根据县领导小组要求、结合自身职能做好农村金融改革创新综合试点相关工作。

七、工作要求

(一)加强领导,提高认识。县领导小组各成员单位要高度重视,提高认识,建立相应的工作机制,依照自身职能,加强组织推动和信息沟通交流,分工协作,落实政策,及时研究解决试点工作中出现的各种困难和问题,确保试点工作顺利开展并真正取得实效。

(二)制定完善实施方案和配套措施。县直各有关部门及各镇政府要在开展深入细致调查研究的基础上,制定切实可行的专项实施方案和配套工作措施,做到内容具体、政策明确、措施配套、可操作性强。

(三)坚持解放思想和开拓创新。开展农村金融改革创新综合试点是一项全新工作,县直各有关部门及各镇政府要在注重风险防范和确保金融安全的前提下,着力打破陈规旧法,创新体制机制,促进金融资源供求平衡,实现农村地区经济金融科学发展、和谐发展、跨越发展。

(四)加强宣传,营造氛围。在试点辖区内因地制宜开展形式多样、丰富多彩的政策宣传活动,向农户、农民合作社和涉农企业宣传推介农村土地承包经营权、集体建设用地使用权和宅基地使用权抵押贷款方式,帮助其了解政策,获得真正实惠。同时,注重开展诚信宣传教育,培养广大农民、农民合作社和涉农企业的信用意识,营造良好的农村信用环境,为农村金融产品和服务方式创新创造良好的外部环境。

(五)明确责任,注重时效。农村金融改革创新综合试点工作从2013年开始启动,到2015年基本完成并取得初步成效。县直单位、各有关部门、各镇政府在该时限内结合各自职责扎实抓好落实,各成员单位一把手为第一责任人。对于不能按时限、按标准、按要求完成任务的单位及个人,将给予通报批评、限令整改直至追究责任。

二〇一三年十月十五日公开方式:主动公开

印发连山壮族瑶族自治县加快推进电网规划建设及电力设施保护工作方案的通知

山府办发〔2013〕81号

各镇人民政府,县政府各部门,各直属机构:

《连山壮族瑶族自治县加快推进电网规划建设及电力设施保护工作方案》业经县人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。执行中遇到的问题,请径向县经济和信息化局反映。

二〇一三年十二月三十日

加快连山壮族瑶族自治县推进电网规划

建设及电力设施保护工作方案

为适应我县经济社会发展,保障提供可靠的电力供应,在“十二五”期间基本建成安全可靠、节能环保、技术先进、管理规范的新型农村电网,切实解决我县部分农村电力供应不足,切实解决电网基础薄弱以及农村居民用电质量等问题,明确各方责任,共同努力为我县经济发展提供强大的电力保障,特制定本工作方案。

一、工作思路

按照“勤提问题、严抓落实、效果检查”的总体工作思路,通过建立长效沟通机制、工作督办机制及考核机制,有效解决电网规划建设、城市电网改造、农村电网改造升级以及电网运行维护过程中遇到的问题,确保农村电网改造升级预期目标的顺利达成,以及电网建设顺利实施和电网安全稳定运行。

二、组织架构

(一)成立“连山壮族瑶族自治县加快推进电源电网建设工作领导小组”。领导小组职责如下:

1.负责统筹协调全县电网规划建设工作,将电力专项规划纳入城市总体规划,将电力设施保护纳入日常管理工作;

2.负责统筹协调农网改造升级工作过程中遇到的难点问题,促使“十二五”期间农网改造升级工作目标的顺利实现;

3.负责对联席会议的统一组织和领导,对工作进行统一部署和安排;

4.负责涉及协调过程中的重大问题决策;

5.负责督促各镇政府、各部门按照工作计划开展工作;

6.明确各单位责任;及时协调解决电网建设项目遇到的拆迁、征林、征地、赔偿等问题,推动和保障清远电网“十二五”规划建设顺利实施。

(二)建立“加快推进‘十二五’连山电网战略合作协议工作联席会议制度”。

为重点协调解决我县电网结构性限电、移民村急需用电配

套项目、城市电网改造、农村电网改造升级、电力设施保护等方面存在的问题,在县电源电网建设工作领导小组基础上,建立“加快推进‘十二五’连山电网战略合作协议工作联席会议制度”。

召集人:张华洪

成员单位:县发展和改革局、经济和信息化局、国土资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、水务局、林业局、规划市政局、公路局、广东电网清远连山供电局、各镇人民政府。

职责:

1.重点推进移民村用电配套项目、城市电网工程、农网改造升级等项目,督促各镇政府、各部门全力配合和推进农网改造升级的组织实施工作,及时落实电网建设和电力设施保护责任书的各项工作,并对完成情况及时予以通报。

2.负责定期组织召开协调会议,落实日常协调工作。

3.及时收集城市发展规划、电网规划、迁改最新动态,掌握电网建设最新工作情况,定期发布工作简报,落实将电力专项规划和迁改纳入城市总体规划工作。

三、工作要求

(一)加强领导,周密组织。

各成员单位要充分认识推动我县电网规划建设和农网改造升级顺利进行、提升农村居民用电质量、保证电网安全运行的重要意义,认真部署,统筹协调,切实按照工作方案抓好落实,确保电网规划建设、运行维护任务顺利完成。

(二)协调一致,发挥实效。

各成员单位在支持电网规划建设、农村电网改造升级工作中要相互配合、协调联动,在全县形成“团结一致促电网建设”、“上下合力抓农网改造升级”的良好局面,将电网建设纳入城市发展规划,对电网生产基地、研发基地、农村电网等基础设施建设给予全面支持,负责电网工程实施过程中的征地拆迁补偿、林木砍伐、交通运输等民事协调工作,负责电网运行维护过程中的违植、违建、违规施工作业、线路清障等民事协调、督促处理工作等,为电网规划建设、维护和农网改造升级创造良好的外部环境,确保电网建设顺利实施和电网正常运行。

四、工作内容

(一)建立长效沟通工作机制。

充分利用联席会议制度平台,建立长效沟通工作机制。拟定于每季第一个星期召开协调工作会议,认真总结上阶段工作情况,及时部署下阶段工作计划,协调解决推进工作中存在的各项问题,定期将工作落实情况以简报形式报送县政府并抄送各成员单位。

(二)形成督办工作机制。

及时汇总、梳理电网规划建设、维护和农网改造升级过程中遇到的难点问题,按照完成时间要求,将各项工作任务根据各成员单位职能进行一一分解细化,并制定工作任务分解表发至各单位进行督办,定期将督办情况报县政府。

(三)形成考核机制。

每年初召开年度电网工作会议,组织签订责任状,结合各

镇电网建设工作完成情况,对上年度工作出色的镇政府、单位进行表彰,对工作不配合、不积极的单位予以通报批评。同时,层层分解农村电网改造升级的工作责任和目标,对于因行政不作为或组织领导协调不力,造成农村电网改造升级工作管理混乱或者阻工频繁、严重制约工程进度的单位进行问责。

(四)加强宣传报道。

采用单位网站、工作简报及新闻媒体的方式开展加快推进电网规划建设和电力设施保护的宣传工作。通过撰写简讯、邀请县广播电视台进行采访、清远日报报道等多种形式宣传工作进展和开展情况、重要成果和重大事项,营造政企合作的良好氛围,使电网规划建设、农网改造升级工作的重要意义和政策措施深入人心。

五、有关成员单位工作职责

(一)县委宣传部

负责做好农网改造升级工作的宣传及舆论导向工作,充分利用报纸、电视等多种形式进行广泛发动和宣传,促使老百姓从内心真正理解、支持农村电网改造升级工程。联合供电部门建立宣传教育联动机制,开展保护电力设施安全指引、宣传和教育工作,创造保护电力设施的良好社会氛围。负责联合供电部门,对在电力设施保护工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人,根据有关规定进行奖励和表彰。

(二)县发展和改革局

负责连山电网建设年度投资计划的分解下达工作;负责与

各镇签订电网建设责任书并将电力建设工作纳入年度考核;负责组织县经济和信息化局、供电局于每年7月上旬和次年1月上旬对各镇上半年电网工程建设完成情况进行检查评定并通报。

(三)县经济和信息化局

负责制定电网错峰限电方案。牵头落实县加快电源电网建设领导小组办公室和联席会议制度日常工作,组织协调供电部门提出需配合处理的电网建设、农村电网改造升级工作。协调市经信局争取我县市网负荷指标。负责协调处理供电部门提出的电力设施保护中的具体难点问题,牵头组织广东电网清远连山供电局和有关单位就完善和健全电力设施保护有关机制过程中的难点问题进行协商、协调。

(五)县国土资源局

指导和审核县电网建设用地总体规划,负责将纳入城市规划区控制性详细规划的电网建设、迁改项目用地提前预控,优先落实农网改造升级工程建设用地,优先审批新建变电站土地规划、用地预审和用地计划,优先预留“十二五”期间建设变电站站址建设用地,负责“十二五”期间规划内电网建设、线路迁改用地的征用工作。及时审查、上报新建线路廊道的建设用地报批材料。与供电部门建立联系机制,在土地使用用途、临时用地的审批管理中,确保土地使用与已有电力设施的矛盾从源头控制。

(六)县住房和城乡建设局

干部任免

关于赖焕明等同志职务任免的通知 各镇政府、街道办,区政府各部门、直属各单位: 经研究,同意: 赖焕明、罗志华、李文生、肖伟波同志任区人民政府副秘书长; 管雪同志任区人民政府副秘书长兼区决策咨询和政策研究室主任;麦志航、欧德坚同志任区人民政府副秘书长、区国土城建和水务局常务副局长; 杨保唐、夏树坤同志任区人民政府办公室副主任; 张明生、孙先莉同志兼任区政务监察和审计局常务副局长; 陈辉、李佩玲、钟炳文、谢佩文同志任区政务监察和审计局副局长;吴毅明同志任区文体旅游局常务副局长; 廖冠明同志任区文体旅游局副局长(保留正科级); 李冠雄、梁建辉、邱军平、仇艳芳、李梅玲同志任区文体旅游局副局长; 林少华同志任区司法局常务副局长;

陈满田同志任区司法局副局长; 江苏、梁子光同志任区民政和外事侨务局常务副局长; 李洪发同志任区民政和外事侨务局副局长(保留正科级); 梁永芳、陈文芳、李福兴、黄幼勤、黎耀芳同志任区民政和外事侨务局副局长; 杨泽良、张枫、罗文雄、谢剑文同志任区发展规划和统计局常务副局长; 黄颖宇、黄小玲、李定国、彭伟雄、林盛杰、潘海洋、杨航军、刘维彬同志任区发展规划和统计局副局长; 刘磊芳、罗乃谦、严战康同志任区经济促进局常务副局长; 李荣汉同志任区经济促进局副局长(保留正科职待遇); 李伟明同志任区经济促进局副局长; 赵超越、梁惠琼同志任区教育局常务副局长; 陈卫球、钟仪同志任区教育局副局长; 蒋卫、李宝辉同志任区财政局常务副局长; 麦玉卿、练明娇同志任区财政局副局长;

黎景芳、陈兆冲、陆文勇同志任区人力资源和社会保障局常务副局长;杜灼华同志任区人力资源和社会保障局副局长(保留正科级); 区桂棠、梁友开、陈日强同志任区人力资源和社会保障局副局长; 欧亚非、赵友和、肖辉强、罗辉同志任区国土城建和水务局常务副局长; 符和雄、陈敬芬同志任区国土城建和水务局副局长(保留正科级);何锦辉、徐祖明、区有雄、杜伟南、黄思明、梁栋柯、周维兴、麦挺生、王绍信、冯青雄同志任区国土城建和水务局副局长; 廖爱群、祝德辉、林兆光同志任区卫生和人口计划生育局常务副局长;欧阳巧玲、黎新宗、陈少通、李志权、黄建华、何成辉同志任区卫生和人口计划生育局副局长; 臧继炎、陈权胜、沈惠朝、吴文硕同志任区市场安全监管局常务副局长; 罗振辉同志任区市场安全监管局副局长(保留正科职待遇); 梁建森、曾辉明同志任区市场安全监管局副局长(保留正科级); 伍雁飞、黄浩明、麦桂平、区文超、李海东、何伟霞、彭硕强同志任区市场安全监管局副局长;

公司岗位任免管理制度

公司岗位任免管理制度 制度名称公司岗位任免管理制度受控状态 编号 第1章总则 第1条目的 为规范公司人力资源管理,提高人力资源管理工作效率,科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设,依据相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司各岗位人员的人事任免。 第3条人事任免原则 公司实行能者上,平者让,庸者下的用人原则,重视每个员工的价值,在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。 第4条人事任免权限 1.公司人事任免的内容包括升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。 2.公司总经理助理以上人员的人事任免由集团公司负责,不在本制度之内;总经理助理以下人员的人事任免,则按本制度执行。 3.凡涉及工资调整的人事任免,均须公司总经理审批。 4.总监以上人员,由总经理提名,董事长任命。 5.部门经理及以下人员由部门总监提名,由董事长任命。 6.公司所有人员档案由人力资源部统一备案。 第5条人事任免程序 1.部门内人事任免,由部门主管(经理)填写《人事任免申请书》,按任免权限逐级审批,报办公室备案。 2.公司领导层人事任免(部门经理助理级以上人事任免),由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导,审批后以公司红头文件下发人事任免通知。 第2章人事任免条件 第6条升职、升级 1.必须在部门编制出现空缺的情况下才能进行,未经公司总经理同意,不得随意升职、升级,不得随意增设岗位、职务。 2.所有人员的升职、升级必须在公司服务满半年以上,且管理水平及能力达到公司任职资格方可升职、升级,且必须报公司领导审核及办公室备案,否则公司不予认可,所产生的一系列问题由部门经理承担。

关于针对关于干部职务任免的通知

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 2、《关于干部职务任免的通知》 宝政人(2004)8号 关于王明祥同志试用期满正式任职的通知 县发展计划局: 经研究决定: 任命王明祥为宝应县发展计划局副局长。 任职时间从2003年2月12日起算。 宝应县人民政府 2004年3月1日

[2004]宝委发[组]66号 关于孙金泉同志任职的通知 中共宝应县发展计划局党组: 经研究决定: 孙金泉同志任中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长、中共宝应县发展计划局党组成员(试用期一年)。 中共宝应县委员会 2004年7月1日

宝计党组字(2004)1号 关于孙金泉同志拟任职务的请示 中共宝应县委员会: 因工作需要,经局党组研究决定,拟任孙金泉同志为中共宝应县纪委驻发展计划局纪律检查组组长、党组成员职务。 请示当否盼复。 宝应县发展计划局 2004年6月25日

宝政人(2004)35号 关于包瑞民同志任职的通知 县发展计划局: 经研究决定: 任命包瑞民同志为宝应县发展计划局副局长。 宝应县人民政府 2004年7月19日

[2004]宝委发[组]67号 关于史定龙同志免职的通知 中共宝应县发展计划局党组: 经研究决定: 免去史定龙同志中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长职务。 中共宝应县委员会 2004年7月1日

宝政人(2004)52号 关于朱长贵同志任职的通知 县发展计划局: 经研究决定: 任命朱长贵为宝应县发展计划局副局长(挂职)。 宝应县人民政府 2004年8月8日

干部职务任免会议讲话稿-领导讲话模板

干部职务任免会议讲话稿 尊敬的各位同仁: 大家上午好! 刚才,金书记宣读了集团《关于刘冬梅等同志职务任免的通知》等三份文件。这三份文件的下发,我感到非常高兴,这不仅意味着集团新一届的领导团队正式产生,更标志着我们集团在前进的道路上又增添了新的活力。 今年,是义乌实施国际贸易综合改革试点工作的开局之年,最近,舟山群岛新区又成为中国第四个国家级新区。可见,当今的中国、浙江和义乌都正处于一个蓬勃发展、欣欣向荣的大发展时代,这对于我们三鼎来说,意味着有众多难得的大机遇放在了我们的面前。 不断发展、不断进取是我们三鼎永恒的主题和使命。为了抓住这些千载难逢的大机遇,为了跟上社会环境快速变化的步伐,我们三鼎根据“顺大势,做大事”这一多年的理念,提出了“三稳三进”的战略部署: 一是稳住我们集团现在的织带、锦纶这两大传统工业产业,积极进入化工、高新技术等战略性新兴产业; 二是稳住我们集团现有的规模,积极进入酒店管理、金融等高端现代服务业领域,并逐渐提高现代服务业在我们集团中所占的产业比重; 三是稳住我们集团现有的以义乌小商品为纽带的产业和以义乌国际贸易综合改革试验区经济为中心的经济圈,积极进入北京、上海等引领中国经济发展方向的大都市,并择机设立集团总部,逐步提高在全国、全球的产业比重,减少义乌区域内的产业比重。 今年,是我们集团实施“四?五”规划和“蛹蝶计划”的关键之年。随着5月份华鼎锦纶在上海A股上市,我们三鼎实力更为雄厚,可运作的资本平台也更为宽广,社会、员工对的期望也日益提高,集团所肩负的使命也就越大。为了不辱使命,今年3月份我们集团在安徽黄山召开了第十三次宏观形势分析会,明确了未来十年内要实现“资产千亿、产值千亿”这一宏伟的战略目标。如何去实现这一宏伟蓝图,成为我们亟待解决的重大课题。为此,我们冷静地分析了内外部环境,做到早策划、早部署、多求证、慎行动,制定科学的发展之策和应变之策,力求今后的新产业和新项目能百分百的成功。近期,我们制定了“三个过渡”的战略部署: 一是从“资产百亿、产值百亿”过渡到“资产千亿、产值千亿”;

职务任命通知

XXXXXXXXXXXXXX公司文件成引字[2012]0003号签发人: 人事任命通知书 为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命XX为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。 任命XX为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。 本任命书自2012年7月16日起生效。 特此通知 成XXXXXXXXXXX有限公司 2012年7月16日 主题:人事任命通知 抄报:公司总经理 抄送:生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人

附件: 生产部经理岗位职责: 1、负责生产部门日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位工作; 2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。 3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任,并对部门员工承担过错连带责任,确保公司生产按工作流程及标准执行。 4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报办公室批准并备案,保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况,负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时按质完成。 6、按时完成上级安排的其它临时工作。 生产主管岗位职责: 1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作,严把各道工序的生产质量关; 2、坚决服从生产部经理的指挥,认真执行其工作指派,一切管理行为向生产经理负责; 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等,协助生产经理根据现有资源,合理安排生产运行和控制生产成本; 4、协助生产经理制定或下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间; 5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作,合理利用资源,节约生产消耗,提高工作效率; 6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行; 7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计,应对生产资源、产品质量的全面的掌握,及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算,申请上报应采购的物资;

公司职务任免通知范文

公司职务任免通知范文 第()号 _____同志: 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合 同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的; 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称:xx(盖章) 年月日 (员工工号:)

1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续: 1、; 2、; 3、。 以上事宜完成后,于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) 年月日 注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。 签收回执 被通知方(签名或盖章):

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇 公司各部室: 为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布: 特此通知。 20xx年9月24日 公司所属各部门: 因公司经营发展需要,经酒店研究决定: 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理,全面负责部门日常管理工作,试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司各部: 因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定: 1.免去朱xx业务经理职务,任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张xx物流部主管职务,任命崔xx同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日

xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店: 目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分,xxx总 部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究 决定: 任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理,负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损 部经理职务。 任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。 任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市 有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。 原办公室、行政职能xx区 xxx超市 二〇xx年十月十四日

关于杜爱芳等同志职务任免的通知

动科学院党委(2005)15号 关于杜爱芳等同志职务任免的通知 各党支部: 经学院党委研究决定: 一、成立研究生第九、第十党支部。研究生第九党支部委员会由杜爱芳、郑冲、田国明、余夏萌四位同志组成,杜爱芳同志任党支部书记,郑冲同志任党支部副书记;研究生第十党支部委员会由邵庆均、张永青、刘小锋三位同志组成,邵庆均同志任党支部书记,张永青同志任党支部副书记。 二、原退休教职工支部划分为两个党支部。退休教职工第一党支部委员会由孔大中、冯家新、徐孟奎三位同志组成,孔大中同志任党支部书记;退休教职工第二党支部委员会由徐仲钧、方惠英、纪孙瑞三位同志组成,徐仲钧同志任党支部书记。 三、由于工作需要,有关支部委员会调整如下: 动物科技系党支部委员会由洪奇华、郭晓令、张金枝三位同志组成,洪奇华同志任党支部书记;动物医学系党支部委员会由周继勇、曾卫东、李肖梁三位同志组成,周继勇同志任党支部书记;本

科生第二党支部委员会由张璐、余燕玲、林湛椰三位同志组成,张璐同志任党支部书记;研究生第三党支部委员会由缪云根、吴慧慧、滕巧泱、章晓栋四位同志组成,缪云根同志任党支部书记,吴慧慧同志任党支部副书记。 增补王莉、安忠花同志为研究生第六党支部委员会委员,王莉同志任党支部副书记;增补徐海圣同志为特种经济动物科学系党支部委员会委员;增补姜国芳、徐莉婷同志为本科生第一党支部委员会委员。 四、免去郑冲同志本科生第二党支部书记职务;免去叶均安同志动物科技系党支部书记职务;免去胡松华同志动物医学系党支部书记职务。 中共浙江大学动物科学学院委员会 2005年 11月28 日 打印:吴芝仙校对:倪卫菊份数(31)

人事任免通知范文

人事任免通知范文 有时候因为工作的需要,公司会做一些人员调动的安排,下面是整理的关于人事任免通知,欢迎大家参考! 人事任免通知范文一 人事任命通知 因经营需要,公司决定对以下员工进行新的人事任命,现予以公布: 任命主管,考核期3个月,其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作,生产 安排及现场管理,完成公司下达的各项任务;请生产部各位同事服从主管安排,齐心协力,保证快速优质地完成生产任务。 原主管任命工程部主管,主要负责生产技术,产品开发,兼管售后服务等技术工作。 本任命即日起生效。 特此通知! X X 市 X X 有限公司 二〇一*年十一月七日 人事任免通知范文二 单位名称关于(部门)人事变动的通知院办字[xxx]第xxx号签发人:xxx 各部、室: 经xxx办公会议研究决定,对xxxxx的人事变动做出以下调整: 由于xx同志任职xxxxxx工作的需要,自通知发布之日起不再担任xxxxx一职,xxxxx职务暂由xxxx分管,部门工作内容不变。 特此通知 单位名称 办公室 xxx年xx月xx日

人事任免通知范文三 “关于***的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力 资源部 ---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程 师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程 中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董 事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长:董事会成员签字:姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责 和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长:签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实 人事任免通知范文四 人事任命通知书 为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理 工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为 公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

关于冯红云等同志职务任免的通知

关于冯红云等同志职务任免的通知 山府发〔2013〕11号 各镇人民政府,县政府各部门、各直属机构: 经2013年12月5日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过: 任命冯红云同志任连山壮族瑶族自治县人民政府副县长、代理县长; 接受蒙家林同志辞去连山壮族瑶族自治县人民政府县长职务。 二〇一三年十二月九日

关于郑阳等同志职务任免的通知 山府发〔2013〕12号 各镇人民政府,县政府各部门、各直属机构: 2013年12月26日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。 任命: 郑阳同志为县经济和信息化局局长。 虞灵敏同志为县卫生和计划生育局局长。 免去: 董泽强同志的县经济和信息化局局长职务; 郑阳同志的县卫生局局长职务; 虞灵敏同志的县人口和计划生育局局长职务。 二○一三年十二月二十七日公开方式:主动公开

印发连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通知 山府办发〔2013〕73号 各镇人民政府,县政府有关部门、有关直属机构: 《连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案》业经县人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向县财政局反映。 二〇一三年十月十五日 连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革 创新综合试点工作实施方案 根据《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》、《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进金融强省建设若干问题的决定》及《清远市人民政府办公室关于印发清远市开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通

知》的有关精神和部署,为全面推进我县农村金融改革创新综合试点工作,创新农村金融产品和服务方式,加大对农村金融工作的支持力度,探索金融支持“三农”发展的有效途径和方式,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以服务“三农”为宗旨,按照科学发展观的要求,深化农村产权制度改革,完善农村金融服务体系,创新金融服务方式,拓宽融资渠道,满足新型城镇化和农村多元化的金融服务需求,进一步推动城乡金融协调发展,加快社会主义新农村建设,促进农业增产、农民增收和农村经济发展。 二、总体思路 在立足我县农村金融工作的基础上,结合我县各镇发展条件及特色禀赋,结合实施农业品种、品质、品牌“三品”工程,因地制宜、大胆创新,挖掘亮点,以点带面,全面开展农村金融改革创新工作。对省、市政府已经做出部署的一系列金融改革创新,率先加快推进;对符合未来发展方向的金融改革创新,积极探索、先行先试。通过农村金融改革创新,优化农村金融发展环境,建立起符合我县实际的现代农村金融服务体系和金融支持城乡统筹协调发展的长效机制,形成与“三农”经济发展相适应的现代农村金融体系。 三、目标任务 探索适合连山农村实际需求特点的金融产品和服务方式,一是建立和完善农村信用体系建设,增强农民诚信意识,打造

如何写人事任命通知

如何写人事任命通知 人事任命书范文1 经______部门_________推荐,______公司总部决议任命: ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 人事任命书范文2 公司各科室: 为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布: 任命: ______同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。 ______同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。 免去: ______同志财务科长职务。 ______同志统计科长职务。 特此通知 二〇____年____月____日 人事任命书范文3 ______名家所有合作伙伴: 根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。 此任命从20____年____月____日执行。 特此通报 题词:人事任命书通知 主送:总经办、郑总、胡经理 抄送:公司各部门 ________公司 20____年____月____日

搜集整理仅供参考

通知书之公司职位任命通知

公司职位任命通知 【篇一:关于陈华职务任命的通知】 九州通医药集团股份有限公司文件 九集人〔2011〕308号 关于陈华职务任命的通知 各公司、(准)事业部、集团公司各部门:根据集团战略发展需要,经研究决定,现任命陈华为利川香连投资发展有限公司董事长兼湖 北香连药业有限责任公司副董事长。 二〇一一年十一月九日 主题词:职务任免通知 抄送:集团:董事长、副董事长、董事、董秘;总经理、常务副总、党委书记、监事会主席、工会主席、总顾问、总裁、副总、总监、总助; 各公司:董事长(副董事长)、董事、总经理、监事长、办公室。 九州通医药集团股份有限公司2011年11月9日印发 【篇二:公司人事任命书格式】 人事任命书范本一: 人事任命书总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决 定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/ 经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常 工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办 人事任命书范本二: 人事任命书 上海市工商局:

我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻 上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签 字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港 澳企业只有中文件即可。*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。*须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写全权负责办事处的事务,如:(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生 全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理 当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责 人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定 对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命 _______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。任命 _______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以 上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理:______________ (印章) ____年____月_____日 人事任命书格式二: 人事任命书 编号:[2010] 总字 第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命, 现予以公布:任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇 任免通知通常要使用规范的格式,包括标题、称呼、正文、落款,一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面给大家带来职务任免通知范文,供大家参考! 职务任免通知范文一 公司各部室: 为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布: 聘任***同志为总经理助理,协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 职务任免通知范文二 公司所属各部门: 因公司经营发展需要,经酒店研究决定: 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理,全面负责

部门日常管理工作,试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 职务任免通知范文三 公司各部: 因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定: 1. 免去朱xx业务经理职务,任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2. 免去张xx物流部主管职务,任命崔xx同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日 职务任免通知范文四 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店: 目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分,xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 市;xxx区金好来;xxx 餐饮公司。经公司研究决定:任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。

人事任命通知范文,3篇

人事任命通知范文,3篇 篇一:秘书任命通知书 人事任命书 总经办(2009)字号为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新 的人事任 命,现予以公布,具体任命如下:任命为,全面负责管理工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命同志为,主要负责工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告总经办 签发: 日期: 抄报:总经理 下发: 存档:人事行政部2 用单位的红头文件企业技术负责人资料:××公司(全称)(任命) 【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门:根据工作需要,经公司经理提名,股东会研究决定:任命×××同志为公司技术负责人 (总工程 师);负责公司的全面技术管理工作。任职期限为:2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理:

盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件:××公司(全称)(任命)【2007】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室,分公司:经公司经理办公会议研究: 任命×××同志为公司技术负责人,总工程师。任命××同志为公司财务负责人,总会计师。任命×××同志为公司经济负责人,总经济师。公司名称,盖章 二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书 任命为适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命:任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。此任命自2010年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限公司 2010年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命 适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命命姜歆伟 先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。自2010年01月26日起即 开始执行。 银川胡商投资有限 2010年1月2 的 新组织架构及人事任命书青岛美鹰[2010] 1号文件因公

公司任免通知范文

公司任免通知范文 公司各部室: 特此通知。 20xx年9月24日 公司所属各部门: 因公司经营发展需要,经酒店研究决定: 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理,全面负责部门日常管理工作,试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司各部: 1.免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20xx年11月1日 来自物业管理资料下载 ××总公司关于×××同志职务任免的通知 ××分公司:

经总公司研究决定:任命×××同志为××分公司经理,免去其××室主任职务。 ××总公司 ×年×月×日 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店: 目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分,xxx总 部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究 决定: 任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理,负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损 部经理职务。 任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。 任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市 有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。 原办公室、行政职能转巩义区 xxx超市。 二〇xx年十月十四日 看过公司任免通知的人还看了

人事任命通知

人事任命通知 由于公司发展需要,公司人事会发生变动,那么关于人事任命的通知是怎样的呢?下面我给大家带来人事任命通知范文,供大家参考! 人事任命通知范文一 总经办 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 人事任命通知范文二 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 人事任命通知范文三 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自20xx年3月16日起,聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管

理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 年六月九日 人事任命通知范文四 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 推荐阅读:人事任命通知书人事任命通知书范文人事任命通知书范本公司人事任命通知书公司人事任命通知人事任命通知样本

2020年最新版职位任命通告

( 通告) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-018874 2020年最新版职位任命通告The latest post appointment circular in 2020

2020年最新版职位任命通告 职位任命通告范文一 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_____同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 职位任命通告范文二 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自20xx年3月16日起,聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、

财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 六月九日 职位任命通告范文三 公司全体员工: 公司作出如下人事任命。 肖xx,自20xx年1月12日起,担任重庆xx网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜xx,不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 特此通告! 重庆xx网络科技有限公司 20xx 年1月12日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

关于杨濯等同志职务任免的通知

苏开大委〔2019〕22号苏城院委〔2019〕16号 ★ 关于杨濯等同志职务任免的通知 各党总支,各部门: 党委研究决定: 杨濯同志任学校办公室(校长办公室、系统建设与特色学院建设办公室、职教集团管理办公室、国际合作与交流办公室(港澳台事务办公室)、发展规划办公室、档案办公室)主任,试用期一年; 成蕾同志任新闻中心主任(兼),免去其校长办公室副主任职务,试用期一年; 冯国刚同志任人事处(教师发展中心)处长(主任); 袁桂霞同志任审计处处长,试用期一年; —1—

钱琦同志任教务处(实践教学中心)处长(主任); 唐荣同志任学科建设处处长,试用期一年; 孙旭同志任科技处(社会科学处)处长,免去其资源建设中心主任职务; 钱旭初同志任社会教育处(社区教育学院、空中老年大学、江苏省社会教育服务指导中心办公室、江苏学习在线运营维护中心)处长(院长、副校长、主任); 王小军同志任信息化建设处总工程师(正处职),免去其信息化建设处副处长职务,试用期一年; 刘涛同志任学生工作处(就业创业指导中心、校友联谊会办公室)处长(主任),试用期一年; 陈翀同志任招生工作处处长,免去其学校办公室(校长办公室、系统建设办公室、发展规划办公室、国际交流与合作办公室(港澳台事务办公室))副主任职务,试用期一年; 陆宝华同志任教学质量管理办公室(教学督导与评估办公室)主任,免去其国际教育学院副院长职务; 许浩同志任财务处(结算中心)处长(主任); 李剑同志任后勤处(资产管理处)处长,免去其基建处处长职务; 王卫同志任基建处处长,试用期一年; 黄雁同志任招投标管理办公室主任,免去其财务处(结算中心)副处长(副主任)职务,试用期一年; 丁乐声同志任离退休工作处处长,试用期一年; —2—

公司任免通知范文

公司任免通知范文 精品文档 公司任免通知范文 任免通知通常要使用规范的格式,包括标题、称呼、正文、落款,一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面是公司任免通知范文,欢迎参阅。 公司任免通知范文1 公司各部室: 为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布: 聘任***同志为总经理助理,协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 公司任免通知范文2 公司所属各部门: 因公司经营发展需要,经酒店研究决定: 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理, 1 / 4 精品文档 全面负责部门日常管理工作,试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!

XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司任免通知范文3 公司各部: 因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定: 1. 免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 . 免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20xx年11月1日 公司任免通知范文4 经总公司研究决定:任命×××同志为××分公司经理, 免去其××室主任职务。 来自物业管理资料下载 ××总公司关于×××同志职务任免的通知 ××分公司: 经总公司研究决定:任命×××同志为××分公司经理,免去其××室主任职务。 2 / 4 精品文档 ××总公司 ×年×月×日 公司任免通知范文5 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店:

聘任书之公司职务聘任通知

公司职务聘任通知 【篇一:职务任命通知】 xxxxxxxxxxxxxx公司文件 成引字[2012]0003号签发人: 人事任命通知书 为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命xx为生 产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生 产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行 公司制度及工作指令的义务。 任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原 材料和成品检验等。 本任命书自2012年7月16日起生效。特此通知 成xxxxxxxxxxx有限公司 2012年7月16日主题:人事任命通知 抄报:公司总经理 抄送:生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1 附件: 生产部经理岗位职责: 1、 2、负责生产部门日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位 工作;负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生 产流程执行情况及安排工作的进展情况。 3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任,并对部门 员工承担过错连带责任,确保公司生产按工作流程及标准执行。 4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出 建议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、 补充、完善建议或意见,报办公室批准并备案,保证有所的岗位都 有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况,负责核查所属部门 的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时按质完成。 6、

人事任命通知_范文完整版

《人事任命通知》 人事任命通知范文(一): 人事任免通知格式 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自2010 年3 月 16 日起,聘请 xx 同志为 XX 有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分 公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位 的管理工作,为总经理带给合理化推荐,并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 二○一○年六月九日 人事任命通知范文(二): 人事任命通知范文 为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现 予以公布: 罗安培担任新诗报杂志社社长; 吴天威担任新诗报杂志社主编; 刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长; 刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编; 唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职 务撤销。 以上任命自发布之日起执行! 特此通告 ! 新诗报杂志社 2014年X月X日 人事任命通知范文(三): 关于任命 XX 职务的通知 各单位 :

经董事会研究决定,任命 XX 为 XX 部长,任期从 2008 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日止,其职权为 : 特此通知。 XX公司董事会 2007年12月1日 人事任命通知范文(四): 人事变动通知因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人 员进行新的人事任命,现予以公布: 1 .原 DJ 部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ 主管一职,并履行该职务全部职责 2.原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作 3.楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作 备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职 务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效,期望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 人事任命通知范文(五): 关于人事任免的通知 人事任命书编号:[2010]总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命 _______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告 ! _______有限公司 ____ 年 ____ 月 _____ 日 附件:

相关文档
最新文档