用人单位办理退工备案手续的流程

用人单位办理退工备案手续的流程
用人单位办理退工备案手续的流程

用人单位办理退工备案手续的流程

各用人单位为本单位职工办理退工备案手续,首先要在塘沽人力资源和社会保障局网或天津滨海人才网下载办理退工备案所需要的相关表格,下载后按终止(解除)劳动合同原因准备相关材料及填写相关表格,后携带准备好的材料及表格自终止解除劳动合同15日内到塘沽人力资源和社会保障局办理退工备案手续。

办理退工备案手续所需要的相关表格及材料如下:

1、《就业失业登记证》

2、《劳动合同》

3、《养老保险手册》

4、职工档案(城镇户口人员提供)

5、身份证复印件

6、户口本首页及本人页复印件

7、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》

8、《终止(解除)劳动合同程序表》

9、按劳动合同终止、解除需分别填写以下表格:

(1)终止劳动合同:《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同通知书》

(2)解除劳动合同:《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》

10、《终止或解除劳动关系情况说明书》

11、《用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告》

12、如派遣企业还需填报《派遣单位办理退工情况表》

13、如劳动者提出解除或终止劳动合同,需提供劳动者的辞职报告或个人不续订劳动合同申请及用人单位的批复。

14、劳动者过失:用人单位处理决定。如属劳动者违反单位规章制度,应提供《单位规章制度》复印件(加盖公章)。如属劳动者旷工应提供劳动者的考勤表(加盖公章)。

15、不胜任工作:不胜任工作情况说明、转岗培训记录。

16、试用期不合格:试用期不合格的情况说明。

17、医疗期满:宣告医疗期期满通知书、医疗诊断证明、病历。

18、企业破产或解散、经济性裁员、客观情况发生变化:司法裁定书或行政批复、分流安置方案等材料。

19、员工被判刑或劳教的,用人单位应当在人民法院判决后30内与其解除劳动合同。

20、用人单位提出协商解除劳动合同的,用人单位需提供发放经济补偿金证明,并且有劳动者本人签字,单位财务账(原件及复印件)加盖公章。

有下列情形之一的不予办理退工备案手续:

1、劳动者与用人单位发生争议依法处理期间;

2、劳动者患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力非本人意愿终止或解除劳动合同的;

3、劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内;

5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、从事接触有职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

7、法律、法规规定的其他情形。

备注:

塘沽人力资源和社会保障局地址:塘沽杭州道1400号

联系电话:66300322、66300327

塘沽人力资源和社会保障局网(https://www.360docs.net/doc/938516152.html,)

天津滨海人才网(https://www.360docs.net/doc/938516152.html,)

最新劳动用工备案须知

劳动用工备案办理 办理范围:区属用人单位(长春市工商行政管理局南关分 局颁发营业执照的企业、长春市南关区民政局发放的民办非企 业单位登记证书的团体、南关区属的行政、事业单位) 一、初次办理 (1)企业营业执照(民办非企业登记证书、事业单位法人登记证书)副本原件及复印件 (2)劳动合同书【A3制式原版,每人一式两份、内容填写完整、准确、无涂抹,单位盖章、法定代表人或主要负责人签字(盖章)、本人签字】 (3)签订劳动合同备案名册(内容打印、填写完整、准确、无涂抹) (4)员工录用表(A3纸原版、内容填写完整、准确、无涂抹)(5)就业创业(失业)登录证 注:新成立的用人单位应当自注册登记或批准成立之日起30日内办理劳动用工初次备案;劳动者入职后或者劳动合同到期30日内需要办理劳动合同新签、续签备案。员工录用表当期未办理,过后不予补办。 二、年检办理: (1)企业营业执照副本原件及复印件 (2)劳动用工备案手册

(3)签订劳动合同备案名册 (4)用人单位劳动用工备案年检情况表 注:每年的三月三十一日之前办理劳动用工备案年检。 三、劳动合同备案 1、新签劳动合同备案 (1)劳动用工备案手册(当年年审已通过) (2)签订劳动合同备案名册(内容打印、填写完整、准确、无涂抹) (3)劳动合同书【A3制式原版,每人一式两份、内容填写完整、准确、无涂抹,单位盖章、法定代表人或主要负责人签字(盖章)、本人签字】 (4)员工录用表(A3纸原版、内容填写完整、准确、无涂抹)(5)就业创业(失业)登记证 注:1、用人单位新招用职工,应当自签订劳动合同书一个月(30日)之内办理劳动合同备案(劳动者入职后或者劳动合同到期30日内需要办理劳动合同新签、续签备案),员工录用表当期未办理,过后不予补办。 2、当年没有通过的年检的用人单位,办理业务时需提供企业营业执照副本原件及复印件。 2、续签劳动合同备案 (1)劳动用工备案手册(当年年审已通过), (2)员工原已备案的签订劳动合同备案名册,

天津办理退工备案所需材料修订版

天津办理退工备案所需 材料修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

办理退工备案所需材料:用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料: (一)终止劳动合同需提交的材料 (1)解除终止劳动合同退工名册(津劳登字8号) (2)解除终止劳动关系情况说明书(需由劳动者本人签字) (3)终止(解除)劳动合同程序表 (4)终止劳动合同通知书 (5)终止劳动合同证明书 (6)劳动合同(自用工之日起连续并已鉴证或备案) (7)就?失业证(已做招工备案) (8)职工养老保险手册(填好记录并由劳动者确认签字) (9)接收失业职工退工登记表 (10)失业保险缴费清单(参保区社保机构打印) (11)合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的,必须有劳 动者本人签字的不续订合同证明 (12)本地非农业职工档案

(13)职工身份证复印件、户口本复印件 (二)解除劳动合同需提交的材料: (1)解除终止劳动合同退工名册(津劳登字8号) (2)解除终止劳动关系情况说明书(需由劳动者本人签字)(3)终止(解除)劳动合同程序表 (4)解除劳动合同通知书 (5)解除劳动合同证明书 (6)劳动合同(自用工之日起连续并已鉴证或备案) (7)就?失业证(已做招工备案) (8)职工养老保险手册(填好记录并由劳动者确认签字) (9)接收失业职工退工登记表 (10)失业保险缴费清单(参保区社险机构打印) (11)本地非农业职工档案 (12)职工身份证复印件、户口本复印件 注:按照解除劳动合同的不同原因,用人单位还需提供以下材料:(1)协商一致:提供解除劳动合同协议书,需由劳动者本人签字

劳动用工备案办理流程完整

附件2: 劳动用工备案办理流程 一、劳动合同的签订 (一)用人单位招用职工的备案程序 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书; 2、用人单位组织机构代码证复印件; 3、就业服务机构的招用职工登记表,劳动者本人的《辽宁省就业失业登记证》; 4、劳动合同文本一式两份; 5、已填写并加盖用人单位公章的《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》; 6、备案部门要求的其他手续。 新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30 日内,到有管辖权的人力资源社会保障(劳动保障)行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30 日内到有管辖权的人力资源社会保障(劳动保障)行政部门办理劳动用工备案手续。经审查后,由人力资源社会保障(劳动保障)行政部门在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章,并注明备案日期。 (二)用人单位与职工续订劳动合同的备案程序

1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书; 2、用人单位组织机构代码证复印件; 3、上期已履行的劳动合同文本一份及《劳动用工备案表》; 4、续签的劳动合同文本一式两份; 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》; 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位应在续订劳动合同之日起30 日内到有管辖权的人力资源社会保障(劳动保障)行政部门办理劳动用工备案手续,经审查后,在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章,并注明备案日期。 二、劳动合同的变更 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书; 2、用人单位组织机构代码证复印件; 3、变更前劳动合同文本及变更依据、《劳动用工备案表》; 4、变更后的劳动合同文本一式两份; 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》; 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变更后,用人单位应在劳动合同变更后30 日内到有管辖权的人力资源社会保障(劳动保障)行政部门备案,经审查后,在《劳动合同登记

(天津)办理退工备案所需材料

办理退工备案所需材料: 用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料: (一)终止劳动合同需提交的材料 (1)解除终止劳动合同退工名册(津劳登字8号) (2)解除终止劳动关系情况说明书(需由劳动者本人签字)(3)终止(解除)劳动合同程序表 (4)终止劳动合同通知书 (5)终止劳动合同证明书 (6)劳动合同(自用工之日起连续并已鉴证或备案) (7)就?失业证(已做招工备案) (8)职工养老保险手册(填好记录并由劳动者确认签字)(9)接收失业职工退工登记表 (10)失业保险缴费清单(参保区社保机构打印) (11)合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的,必须有劳动者本人签字的不续订合同证明 (12)本地非农业职工档案 (13)职工身份证复印件、户口本复印件 (二)解除劳动合同需提交的材料: (1)解除终止劳动合同退工名册(津劳登字8号) (2)解除终止劳动关系情况说明书(需由劳动者本人签字)(3)终止(解除)劳动合同程序表 (4)解除劳动合同通知书

(5)解除劳动合同证明书 (6)劳动合同(自用工之日起连续并已鉴证或备案) (7)就?失业证(已做招工备案) (8)职工养老保险手册(填好记录并由劳动者确认签字)(9)接收失业职工退工登记表 (10)失业保险缴费清单(参保区社险机构打印) (11) 本地非农业职工档案 (12)职工身份证复印件、户口本复印件 注:按照解除劳动合同的不同原因,用人单位还需提供以下材料:(1)协商一致:提供解除劳动合同协议书,需由劳动者本人签字 (2)试用期不合格:提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定 (3)劳动者过失性(包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等):提供违纪事实记录、用人单位规 章制度及单位处理决定等;单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。 (4)不胜任工作:提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。 (5)医疗期满:提供区级以上医院的病假条。 (6)劳动者辞职:提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。

徐州市用工(退工)登记备案业务流程

用工(退工)登记备案业务流程 我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后,用人单位有关用工(退工)登记、参保(停保)等业务办理流程明确为:单位如招聘了新职工,需要先办理用工登记备案手续后,方能办理社会保险参保手续;用人单位与职工终止解除了劳动合同,需要先办理退工登记备案手续后,方能办理社会保险停保手续。 一、新增单位登记 新的用工单位需提供单位法人登记证书副本、组织机构代码证副本、工商营业执照副本、提供《劳动用工单位资料登记表》(一式二份)。已参保的用工单位,只需提供用工单位单位社保编号。 二、用工登记备案 (一)新增人员 用工单位招用劳动者,应当签订劳动合同,并于录用之日起30日内办理用工登记手续。用人单位办理用工备案请携带以下资料: 1、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》(一式三份) 2、《用工(退工)人员登记表》(1份/人,需存入本人档案,字迹清晰,不得涂改) 3、被录用人员身份证(复印件)、《劳动合同》(一式两份) (二)合同续签 已办理过用工登记的人员,在续签合同办理用工登记备案手续时,需提供: 1、《劳动合同》(一式二份); 2、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》 (一式三份)、3、《用工(退工)人员登记表》;4、续签人员身份证复印件(2009年5月份以后办理过录用备案的人员,其身份证可不提供)5、原《录用备案花名册》(2013年2月份以后办理过录用备案的人员,可不提供) (三)劳动关系转移(资产购并重组集团内部转移等) 1、《徐州市劳动和社会保险关系转移单》(一式五份); 2、《徐州市劳动合同制

职工录用登记参保花名册》(一式三份);3、《用工(退工)人员登记表》(1份/人,需存入本人档案,字迹清晰,不得涂改);4、被录用人员身份证复印件、《劳动合同》(一式二份) 三、退工登记备案 用人单位在与职工终止解除劳动合同后,需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。退工登记备案所需资料: 1、单位出具的终止解除劳动合同证明(一式二份); 2、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》(一式三份);3《徐州市就业转失业人员失业登记告知书》 四、注意事项: 1、用人单位应当对报送的信息进行认真核对,减少错误,尤其是员工身份证号码及劳动合同信息等,应确保真实性和完整性。凡是因报送信息错误而引发的法律责任,由用人单位承担。若单位基本信息和职工个人基本信息变更应到徐州市人力资源中心二楼社保机构服务窗口作变更登记。 2、为提高办事效率,请各用人单位在办理5人以上业务时,按照规定格式提供K盘或电子数据。同时为方便用人单位报送电子数据,建议各用人单位提醒新增员工到户籍所在地社区劳动就业保障服务站进行人员基本信息初始化,外地务工人员到其暂住地社区劳动就业保障服务进行人员基本信息初始化。 3、对具备网上K盘申报条件的用人单位,在K盘申报成功后,携带有关纸质资料办理用工(退工)备案手续。 4、凡不具备网上K盘申报条件的用人单位,可登录徐州人力资源和社会保障网:https://www.360docs.net/doc/938516152.html,(服务大厅-网上下载-录用备案和退工登记相关资料下载:《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》、《人员基本信息》等电子数据格式(人员基本信息未初始化的新增人员,录用备案时必须同时提供《人员基本信息》电子版信息)。 5、用人单位办理用工(退工)备案10人以上的,请K盘申报或提供电子报盘,

劳动用工备案办理指南

劳动用工备案办理指南 一、办理依据 《中华人民共和国劳动合同法》、原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发〔2006〕46号)、《山东省劳动合同条例》。 二、办理权限 实行属地管理原则,潍坊市辖区内各类用人单位到单位所在地的人社部门办理劳动用工备案。 三、办理程序 (一)初次备案程序 1、各类用人单位凭《潍坊市劳动用工备案综合表》(附件1)、组织机构代码证等相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。 2、人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分配用户名及初始密码。 3、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”,进行劳动用工信息的录入,并提交。所在地人力资源社会保障部门核对通过,劳动用工初次备案程序完成。 (二)变动备案程序 1、用人单位发生增员、减员、续签劳动合同等行为时,可以随时登陆系统,通过录入变动信息进行增员、减员、续签劳动合同备案,保存并提交信息。 2、用人单位持变动备案相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行纸质备案,人力资源社会保障部门同时对用人单位网上提交的变动备案信息和纸质备案材料进行审核通过,变动备案程序完成。 四、提交材料: (一)初次备案所需材料: 1、《潍坊市劳动用工备案综合表》; 2、企业组织机构代码证。 (二)增员所需材料: 1、用人单位与职工签订的劳动合同; 2、根据不同增员情形准备其中一项: (1)招工证明信(企业招用初次参加工作的社会人员办理招工手续,或者招用失业职工办理二次就业手续时就业服务机构出具) (2)大中专毕业生、技校生派遣证(企业接收派遣期内大中专、技校毕业生时学校或毕业生就业指导机构出具) (3)复退军人安置信(企业接收政府安置的复退军人时民政部门出具)(4)企业职工流动登记表或调动联系函(企业职工调入时调入地人力资源社会保障部门出具) (5)劳动人事代理证明(企业在劳动人事代理机构进行统一托管时代 - 1 -页

长春市劳动用工备案内容及工作流程

长春市劳动用工备案内 容及工作流程 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

长春市劳动用工备案内容及工作流程 一、劳动用工备案的内容 1.用人单位基本情况。包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码等情况; 2.用人单位招用劳动者情况。包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位工种等情况; 3.劳动合同和集体合同签订情况。包括劳动合同和集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况; 4.工资收入分配情况。包括用人单位工资总额、平均工资、工资支付等情况; 5.参加社会保险情况。包括劳动者参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险情况。 二、用人单位办理初次劳动用工备案流程 (二)用人单位填写《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》,同时录入用工备案客户端软件。 (三)用人单位持填写完毕的《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》到所在地社区进行登记。

(四)用人单位持下列材料到所属就业服务机构办理《劳动用工备案手册》: 1.企业营业执照副本(机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法成立取得的许可证)原件及复印件; 2.组织机构代码证原件及复印件; 3.《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》(含电子版); (五)就业服务机构审核用人单位提供的有关材料,经与劳动用工备案系统核实无误后,为用人单位登记核发《劳动用工备案手册》(以下简称为手册),注明经办人和日期,加盖“劳动用工备案专用章”。 新成立用人单位应当在工商注册或批准成立之日起三十日内按上述流程办理初次劳动用工备案。 三、招用劳动者备案流程 (一)用人单位招用劳动者,应自招用之日起30日内持《手册》到所属就业服务机构领取下列材料: 1.《员工录用表》; 2.《劳动合同书》; 3.《签订劳动合同备案名册》; 4.《职工劳动用工备案基础信息采集表》。

企业劳动用工备案流程指南

企业劳动用工备案流程指南 一、企业申请开通网上备案系统: 企业填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》、《用人单位基本信息表》(电子版就业促进科领取)各一份,和工商营业执照副本、组织机构代码证副本、法人代表身份证原件及复印件一份(加盖公章)等材料送达市人力资源和社会保障局就业促进科审核,。经审核若通过,2日即可开通;审核不合格者通知用人单位,指导其规范后,重新申请。 二、企业网上备案系统开通后,登陆劳动用工备案系统网站(网址https://www.360docs.net/doc/938516152.html,,用户名为本单位组织机构代码证号码或工商营业执照号码,密码为888888),将现有人员上传录入到用工备案系统。程序如下: 第一步完善企业信息:在“企业信息管理”栏,完善企业信息情况,为以后登录工作做准备。 第二步:“劳动用工管理”栏点击“劳动用工登记”:输入劳动者身份证号码,提交后依据提示逐步完成,直至劳动合同书上传结束。 三、企业劳动用工变动备案手续(书面备案与网上备案同步进行)。网上备案系统开通后,企业如有人员变动,按下面程序办理: 第一步:网上备案

增加人员时,用人单位在办理书面劳动用工备案前需登陆劳动用工备案系统网站,将需书面备案的人员信息录入到劳动用工备案系统(见二项)。 其他人员变动时,先点击“劳动合同管理”:选择劳动者,根据用工变动情况点击合同“终止”(“解除”、“续订”)—“提交”;后点击“劳动用工管理”:根据用工变动情况点击“终止”(“解除”、“续订”)—“提交”。 第二步:书面备案 1、增员所需材料:⑴用人单位与劳动者签订的劳动合同书和花名册(电子版就业促进科拷贝);⑵合同制职工备案表、大中专毕业生就业备案表、职工调动申请表、企业职工劳动关系转移备案表等其中一项。 2、减员所需材料:⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同书和花名册(电子版就业促进科拷贝);⑵解除(终止)劳动合同证明书。 3、续签所需材料:⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同书和花名册(电子版就业促进科拷贝);⑵新签订的劳动合同。 第三步:出具备案证明 人力资源社会保障行政部门根据用人单位提报的书面 和网上备案信息,出具有关备案证明。用人单位凭劳动用工备案有关证明,在人力资源社会保障部门办理社会保险等手续。

用人单位办理退工备案手续的流程

用人单位办理退工备案手续的流程 各用人单位为本单位职工办理退工备案手续,首先要在塘沽人力资源和社会保障局网或天津滨海人才网下载办理退工备案所需要的相关表格,下载后按终止(解除)劳动合同原因准备相关材料及填写相关表格,后携带准备好的材料及表格自终止解除劳动合同15日内到塘沽人力资源和社会保障局办理退工备案手续。 办理退工备案手续所需要的相关表格及材料如下: 1、《就业失业登记证》 2、《劳动合同》 3、《养老保险手册》 4、职工档案(城镇户口人员提供) 5、身份证复印件 6、户口本首页及本人页复印件 7、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》 8、《终止(解除)劳动合同程序表》 9、按劳动合同终止、解除需分别填写以下表格: (1)终止劳动合同:《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同通知书》 (2)解除劳动合同:《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》 10、《终止或解除劳动关系情况说明书》 11、《用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告》 12、如派遣企业还需填报《派遣单位办理退工情况表》 13、如劳动者提出解除或终止劳动合同,需提供劳动者的辞职报告或个人不续订劳动合同申请及用人单位的批复。 14、劳动者过失:用人单位处理决定。如属劳动者违反单位规章制度,应提供《单位规章制度》复印件(加盖公章)。如属劳动者旷工应提供劳动者的考勤表(加盖公章)。 15、不胜任工作:不胜任工作情况说明、转岗培训记录。 16、试用期不合格:试用期不合格的情况说明。 17、医疗期满:宣告医疗期期满通知书、医疗诊断证明、病历。

18、企业破产或解散、经济性裁员、客观情况发生变化:司法裁定书或行政批复、分流安置方案等材料。 19、员工被判刑或劳教的,用人单位应当在人民法院判决后30内与其解除劳动合同。 20、用人单位提出协商解除劳动合同的,用人单位需提供发放经济补偿金证明,并且有劳动者本人签字,单位财务账(原件及复印件)加盖公章。 有下列情形之一的不予办理退工备案手续: 1、劳动者与用人单位发生争议依法处理期间; 2、劳动者患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力非本人意愿终止或解除劳动合同的; 3、劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、从事接触有职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 7、法律、法规规定的其他情形。 备注: 塘沽人力资源和社会保障局地址:塘沽杭州道1400号 联系电话:66300322、66300327 塘沽人力资源和社会保障局网(https://www.360docs.net/doc/938516152.html,) 天津滨海人才网(https://www.360docs.net/doc/938516152.html,)

企业劳动用工备案流程

企业劳动用工备案流程 一、申请开通网上备案系统 1、填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》(附件1),书面上报; 2、填写《用人单位信息表》(附件2),通过电子邮件以电子版上报,电子信箱:zqldgx@https://www.360docs.net/doc/938516152.html,。 附件2上报后,经审核通过,即开通网上备案系统。 3、网上备案系统开通后,登陆劳动用工备案系统网站(网址https://www.360docs.net/doc/938516152.html,,用户名为本单位组织机构代码,密码为888888),将现有人员上传录入到系统,程序如下:新增劳动用工备案:录入劳动者信息,完成后点击“保存”—“提交”。 劳动用工批量上传:人员较多时可填写电子表格,填写完毕后上传。具体步骤如下:将人员信息录入到“附件3 劳动用工信息表”,点击“劳动用工批量上传”,点击“浏览”,选择填写完毕的“附件3 劳动用工信息表”,点击“上传Excle数据”—“提交待核对数据”—“提交”,即可完成数据上传。 二、劳动用工变动备案手续(书面备案与网上备案同步进行) 网上备案系统开通后,企业如有人员变动,按下面程序办理: 第一步:网上备案 增加人员时,用人单位在办理书面劳动用工备案前需登陆劳动用工备案系统网站,将需书面备案的人员信息录入到劳动用工备案系统(见第一项“申请开通网上备案系统”中的第3条)。 其他人员变动时,点击“劳动用工综合管理”:选择劳动者,根据用工变动情况点击“终止”(“解除”、“续订”)—“提交”。 第二步:书面备案 填写《劳动用工变动登记表》(附件4)和《劳动用工变动花名册》(附件5),并持有关材料报人力资源社会保障行政部门。 1、增员所需材料:⑴用人单位与劳动者签订的劳动合同;⑵招工登记表、大中专毕业生技校生派遣证、复转军人安置信、调动函、失业职工介绍信、劳动人事代理证明等其中一项。 2、减员所需材料:⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或花名册;⑵解除(终止)劳动合同证明书;⑶其他证明:死亡、退休证明等其中一项。 3、续签所需材料:⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或花名册;⑵新签订的劳动合同。 第三步:出具备案证明 人力资源社会保障行政部门根据用人单位提报的书面和网上备案信息,出具有关备案证明。用人单位凭劳动用工备案有关证明,在人力资源社会保障部门办理职工失业登记、社会保险转移等手续。 联系单位:济宁市市中区人力资源和社会保障局劳动关系科(建设路34号,市中区人力资源和社会保障局南三楼)联系人:陈宪民;联系电话:2312551;邮箱:zqldgx@https://www.360docs.net/doc/938516152.html,

外来人员招退工操作指南(已办过初始信息)

外来人员就业登记备案系统操作说明 ?目录 ?第一节登录 ?第二节招工登记 ?第三节退工登记 ?第四节招退工结果查询 第一节登录 单位通过访问上海市人力资源和社会保障网的子网“外来人员就业管理网”(网址https://www.360docs.net/doc/938516152.html,/wll/index.shtml),点击“就业登记备案”按钮,也可直接在地址栏内输入:https://www.360docs.net/doc/938516152.html,/wgztg/index.jsp,进入就业登记备案系统(单位使用外来从业人员)的登录界面。

单位使用用户名和密码登录外来人员就业登记备案系统。在用户名栏中输入单位的组织机构代码,在密码栏输入单位网上办事密码后,点击登录按钮,完成登录。单位首次登陆后需对《<就业登记备案系统(单位使用外来从业人员)>网上办事承诺书》进行仔细阅读,同意相关条款的,可点击屏幕下方按钮,进入操作页面。 【友情提示】用人单位如已和人力资源社会保障系统相关部门签订“上海人力资源社会保障服务网网上办事承诺书”并取得办事密码的不必重复申请,即可凭此密码在本网站办理外来人员就业登记备案手续。 尚未申请密码的用人单位须携带工商营业执照、企业组织机构代码证、公章等资料,前往本市各区县社保中心或职业介绍所进行申请。 返回目录

第二节招工登记 点击“招工登记”菜单进入招工登记操作页面。 一、输入身份证号码和姓名 在身份证号码和姓名栏中分别输入被招用人员的身份证号码和姓名。 【友情提示】单位招用的外来人员应当已经在本市外来人员就业管理部门办理了个人基本信息初始化登记。同时,单位输入的身份证号码和姓名应当与本市外来人员就业管理系统内记载的信息一致。 单位可以点击“校验”键,查验输入的外来人员身份证号码和姓名是否已经办理了个人基本信息初始化登记,或者是否与本市外来人员就业管理系统内记载的信息一致。

劳动用工备案办理流程

劳动用工备案办理流程 1、开户材料: (1)企业营业执照原件及复印件(盖公章); (2)组织机构代码证原件及复印件(三证合一的不需要)(盖公章); (3)法人身份证复印件(盖公章); (4)《东营市劳动用工备案花名册》(盖公章); (5)《劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表》(盖公章、法人章); (6)《东营市职工劳动合同》(劳动合同填写完整,不能有任何涂改)。开户之后登录备案系统进行人员新增,系统登录方法:登录东营市人力资源和社会保障局网站→服务大厅→办事入口→社会保险网上申报缴费(单位)。 2、新增备案: 在备案系统中提交新增人员信息,带齐材料到窗口办理: (7)《劳动用工备案和就业失业登记花名册》一式两份盖公章(备案系统中导出); (8)《东营市职工劳动合同》(不足50人的,带全部劳动合同;50人以上的,超过部分带半数劳动合同)。 3、续订备案: 在备案系统中提交续定人员信息,带齐材料到窗口办理: (9)《劳动用工备案和就业失业登记花名册》一式两份盖公章(备案系统中导出); (10)续订的劳动合同(不足50人的,带全部劳动合同;50人以上的,超过部分带半数劳动合同)。 4、解除/终止备案: (说明:一般情况下,合同没到期离职的选解除;合同到期或到退休年龄离职的选终止;其他情况咨询备案中心。) (11)《劳动用工备案和就业失业登记花名册》一式两份盖公章(备案系统中导出); (12)《解除(终止、中止)劳动合同证明书》一式三份(必须本人签字、盖公章、法人章); (13)《东营市职工劳动合同》; (14)职工退休、死亡的,提供退休证或者退休审批表、死亡证明原件及复印件(盖公章)。

天津办理退工备案所需材料

办理退工备案所需材料:用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料: (一)终止劳动合同需提交的材料 (1)解除终止劳动合同退工名册(津劳登字8号) (2)解除终止劳动关系情况说明书(需由劳动者本人签字) (3)终止(解除)劳动合同程序表 (4)终止劳动合同通知书 (5)终止劳动合同证明书 (6)劳动合同(自用工之日起连续并已鉴证或备案) (7)就?失业证(已做招工备案) (8)职工养老保险手册(填好记录并由劳动者确认签字) (9)接收失业职工退工登记表 (10)失业保险缴费清单(参保区社保机构打印) (11)合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的,必须有劳 动者本人签字的不续订合同证明 (12)本地非农业职工档案

(13)职工身份证复印件、户口本复印件 (二)解除劳动合同需提交的材料: (1)解除终止劳动合同退工名册(津劳登字8号) (2)解除终止劳动关系情况说明书(需由劳动者本人签字)(3)终止(解除)劳动合同程序表 (4)解除劳动合同通知书 (5)解除劳动合同证明书 (6)劳动合同(自用工之日起连续并已鉴证或备案) (7)就?失业证(已做招工备案) (8)职工养老保险手册(填好记录并由劳动者确认签字) (9)接收失业职工退工登记表 (10)失业保险缴费清单(参保区社险机构打印) (11)本地非农业职工档案 (12)职工身份证复印件、户口本复印件 注:按照解除劳动合同的不同原因,用人单位还需提供以下材料:(1)协商一致:提供解除劳动合同协议书,需由劳动者本人签字

(2)试用期不合格:提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定 (3)劳动者过失性(包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等):提供违纪事实记录、用人单位规 章制度及单位处理决定等;单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。(4)不胜任工作:提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。 (5)医疗期满:提供区级以上医院的病假条。 (6)劳动者辞职:提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。

办理退工登记备案指南

办理退工登记备案指南 一、办理对象 本市行政区域内的企业、个体经济组织,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称“用人单位”),与本市劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系)以及持有《上海市居住证》的人才引进人员终止或解除劳动(工作)关系后,应当在7日内办妥退工登记备案手续。 三、办理部门 用人单位注册地或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构或在上海劳动保障服务网上直接办理。 四、办理时间 周一至周六 9:00——16:30 五、办理凭证 用人单位填写一式四联的“上海市单位退工证明”,并盖章(第一联受理退工登记备案手续的区、县劳动保障部门所属就业服务机构留存;第二联为退档凭证并存入劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存)。用人单位也可将第一

联证明直接送达或快递、挂号邮寄至区、县劳动保障部门所属就业服务机构。如系统中无本单位信息的,用人单位应在办理退工备案登记前持工商营业执照、《企业组织机构代码证》和公章,填写《单位基本情况表》(区县职业介绍所领取),办理单位信息初始化。 六、办理结果 1、审核通过的,工作人员在“上海市劳动保障管理系统”内,做好退工登记备案的信息维护。 2、用人单位应按国家和本市档案管理的有关规定,负责做好劳动者人事档案的转移工作。 3、用人单位在办理持有《劳动手册》的劳动者退工手续时,还应在《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。 4、审核未通过的,告知未通过的原因。 六、其他 用人单位招用的外省市户籍劳动者,应到生产经营所在地的区、县外来从业人员就业服务窗口办理退工登记备案手续。

金保工程劳动用工备案信息系统用户手册

金保工程 劳动用工备案信息系统用户手册 用人单位分册 2009年3月

目录 1.引言 (1) 1.1目的 (1) 1.2背景 (1) 2.软件概述 (1) 2.1功能列表 (1) 2.2功能说明 (1) 3.系统设置 (3) 3.2系统登录 (3) 3.4主界面说明 (3) 4.使用说明 (5) 4.1总体业务流程示意图 (5) 4.2业务功能说明 (6) 5.日常操作-用人单位用户登录系统 (6) 5.1单位信息管理 (6) 5.1.1总体业务概述 (6) 5.1.2主要操作步骤 (6) 5.1.2.1单位基本信息注册 (6) 5.1.2.2单位信息修改 (7) 5.2劳动用工备案 (8) 5.2.1总体业务概述 (8) 5.2.2主要操作步骤 (8) 5.2.2.1新增劳动用工备案 (8) 5.2.2.2劳动用工批量上传 (9) 5.2.2.3劳动用工综合管理 (10) 5.3信息查询与提交 (11) 5.3.1总体业务概述 (11) 5.3.2主要操作步骤 (11) 5.3.2.1未提交的信息查询 (11) 5.3.2.2劳动用工综合查询 (12)

1.引言 1.1目的 为使劳动用工备案管理信息系统的用户能够正确使用该系统,特编制本手册。读者对象为各级劳动用工备案业务办理机构用户。 1.2背景 为了进一步贯彻落实《劳动合同法》,加强劳动用工管理,规范劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,人力资源和社会保障部决定建立劳动用工备案制度,开发劳动用工备案信息管理系统,以期在全国范围内全面建立和实施这项制度。 表格 1-1:背景 2.软件概述 2.1功能列表 2.2功能说明 根据劳动用工备案管理信息系统的用户类型,将劳动用工备案管理信息系统分为三个大的功能模

最新上海市外来从业人员退工备案登记表

上海市外来从业人员退工备案登记表 (参加城镇基本养老保险) □男□女自年月日进我单位工作,现于年月 日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人:单位(章) 联系电话:年月日 说明:1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写,身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式三联:第一联受理退工登记备案手续的区县外劳力管理部门留存;第二联交被退劳动者本人;第三 联用人单位留存。 上海市外来人员就业管理中心监制

一、重要方法指导: 受力分析方法: (1)单体受力分析步骤: a、分离研究对象(找受力物) b、分析环境(找施力物) c、明确作用效果(必要时可用假设情况法) d、画受力分析图 注意事项:不要把受力物对外界的力施加在受力物体上; 先重力、再弹力(拉力、压力)、再摩擦力。 (2)组合体受力分析: a、整体受力分析法: 将多个研究对象组合成整体,从而将多受力物体情况转化成单一受 力物体情况,利用单体受力分析步骤加以分析即可。好处是减少所需分 析的力的个数,简化受力分析模型,常用于只求解一个系统所受的外力 的情况时。 b、隔离受力分析法: 将各个物体单独分离出来,利用单体受力分析步骤逐个加以分析。好处是能够明确各个部分的受力情况,常用于需求解一个系统的内部某些物体的具体受力情况时。 二、题型分类及物理方法: 1、摩擦力: <解析>从功能角度讲:自行车的后轮是驱动轮,因此推动力来源于此,此推动力只可能是地面施加于车轮的水平方向外力,故只能是摩擦力,方向自然向前。而自行车行进中会受到阻力,除空气阻力外,就是地面的摩擦阻力,来源于地面,作用于前轮,方向自然向后。 从摩擦力方向判断的根据上分析:后轮在链条带动下转动,其与地面接触的轮缘相对地面有向后滑动的趋势,故受到地面向前的摩擦

徐州市用工(退工)登记备案服务指南

用工(退工)登记备案业务流程 发布时间:2015-09-11发布人:徐州市管理员浏览次数:44 我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后,用人单位有关用工(退工)登记、参保(停保)等业务办理流程明确为:单位如招聘了新职工,需要先办理用工登记备案手续后,方能办理社会保险参保手续;用人单位与职工终止解除了劳动合同,需要先办理退工登记备案手续后,方能办理社会保险停保手续。 一、新增单位登记 新的用工单位需提供:①单位法人登记证书副本(或法人身份证复印件)、②组织机构代码证副本原件及复印件、③工商营业执照副本原件及复印件、④《劳动用工单位资料登记表》(一式二份)。已参保的用工单位,只需提供用工单位社保编号。 二、用工登记备案 1、新增人员 用工单位招用劳动者,应当签订劳动合同,并于录用之日起30日内办理用工登记手续。用人单位办理用工备案请携带以下资料:①《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》(一式三份);②《用工(退工)人员登记表》(1份/人,需存入本人档案,字迹清晰,不得涂改);③被录用人员身份证(复印件);④《劳动合同》(一式两份) 2、合同续签 已办理过用工登记的人员,在续签合同办理用工登记备案手续时,需提供: ①《劳动合同》(一式二份);②《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》(一式三份);③《用工(退工)人员登记表》; ④续签人员身份证(2009年5月份以后办理过录用备案的人员,其身份证可不提供);⑤原《录用备案花名册》(2013年2月份以后办理过录用备案的人员,可不提供) 3、劳动关系转移(资产购并重组集团内部转移等) ①《徐州市劳动和社会保险关系转移单》(一式五份);②《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》(一式三份);③《用工(退工)人员登记表》(1份/人,需存入本人档案,字迹清晰,不得涂改);④被录用人员身份证、《劳动合同》(一式二份)三、退工登记备案 用人单位在与职工终止解除劳动合同后,需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。退工登记备案所需资料:①单位出具的解除(终止)劳动合同证明(一式二份)(注:如解除人员属辞职情况,该人员需在解除文件上签字认可,若本人无法在证明文件上签字,则需提供个人辞职报告,本人签字并加盖单位公章);②《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》(一式三份);③《徐州市就业转失业人员失业登记告知书》(一式一份) 注:徐州人力资源服务中心C楼一楼大厅 85805702 四、注意事项: 1、用人单位应当对报送的信息进行认真核对,减少错误,尤其是员工身份证号码及劳动合同信息等,应确保真实性和完整性。凡

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