天狮的至上责任——记2011天狮集团“中国区5·18爱心日”活动

天狮集团隆重召开20周年庆典大会

天狮集团隆重召开20周年庆典大会 “共存共好共赢廿载辉煌天狮路；致敬感恩开启三次创业再腾飞！”2015年9月13日，中国健康产业龙头企业天狮集团在其总部――位于天津武清开发区、占地1平方公里的天狮国际健康产业园内，隆重召开天狮集团20周年庆典大会，30000名来自全球50多个国家和地区的天狮家人欢聚在气势恢宏的洪?广场，一同庆祝此次以“致敬、感恩、开启”为主题的天狮全球性国际盛会。大会上，天狮集团总裁白萍女士在激情洋溢的主题致辞中表示，20年天狮人励精图治、奋发向上、攻坚克难，践行着“为全世界消费者提供优质的产品、教育和事业机会，提升生活品质，促进社会和谐”的历史使命，在李金元董事长梦想的引领下，天狮从小到大，从弱到强，从中国到世界，筑就了一条金色的健康之路、成功之路、品牌之路。天狮的20年是激情四射的20年，是见证成功的20年，是传承事业的20年，是不断创新的20年，是爱心奉献的20年，是品牌成就的20年。所有的这一切都是天狮人一滴一滴的汗水，一步一步的脚印，一次一次的努力奋斗而来的，白萍总裁代表李金元董事长和天狮集团全体员工向全球的天狮伙伴们、家人们致以最崇高的敬意和感谢！

值天狮20周年庆典之际，天狮人向伟大的祖国致敬，向“健康人类，服务社会”的梦想致敬，向所有关心、帮助、支持天狮，为全球化大健康事业发展做出贡献的人们致敬！向伟大的时代感恩，向党和各级政府对天狮的指导和关爱感恩，向全球消费者、事业伙伴和国际社会各界朋友的支持与厚爱感恩！天狮人将坚定信念与梦想，不忘初心，面对未来更大的发展机遇与挑战，开启第三次事业腾飞的新篇章！本届庆典上，在非凡创新的天狮人精心策划下，各种形式的文艺表演精彩绝伦，精彩不断，欢呼声、尖叫声、喝彩声，现场热烈激情的气氛一浪高过一浪。西班牙浪漫舞蹈、创意涂鸦秀、孙楠、唐伯虎等中外歌星激情献唱等精彩节目，天狮为全球天狮家人们奉献了一场体现国际化大家庭的文艺饕餮盛宴，展现了天狮全球化的雄厚实力与强大的文化魅力。 20年来，天狮集团李金元董事长心怀“健康人类，服务社会”的伟大理想，用他的真知灼见和高瞻远瞩，为全球天狮人搭建了广阔的事业平台和绚烂的人生舞台，成就了千万人的人生梦想；大会上，天狮对来自全球的事业精英伙伴进行了褒奖。获奖事业伙伴神采奕奕地上台接受李金元董事长的颁奖并合影留念，满怀激动、责任和荣誉，纷纷表示，天狮是为之奋斗终生的伟大事业，天狮人愿意跟随李金元董事长的脚步，跟随天狮事业的腾飞，不断挑战自己，超越自己，

天狮集团制度

《天狮集团制度》和《奖金制度》凡是年满18岁以上的公民都可以与天狮集团进行合作，申请成为天狮的优惠客户或业务员、开办专卖店。一. 投资优势： 1.级别只升不降，业绩永不归零。 2.一人加入，全家受益；一国加入，全球收益。 3.为需要健康的人提供优质的产品，为需要提高生活品质的人提供全方位优质产品，为需要事业的人提供创业的机会。 4.下属可以超越上属。 5.可以继承。二. 天狮集团级别：业务员、业务主任、业务经理、高级业务经理、铜狮级别、银狮级别、金狮、一星金狮级别、二星金狮级别、三星金狮级别、四星金狮级别、五星金狮级别、董事。三.投资方法： 1. 业务代表起步：只要使用天狮产品累积达到1680PV，就可以申请成为天狮集团的优惠客户或业务员，也可以一次性购买产品达到1680PV。 <注：PV＝价格乘85%、PV是积分> 2. 业务主任级别起步：直接投资1.8万PV。 3. 业务经理级别起步：直接投资10万PV。 4. 高级业务经理起步：直接投资50万PV，可以开专卖店。《天狮集团奖金制度》

一.晋级制度与奖励制度：业务代表：按个人业绩晋级<自用产品和销售> 晋级条件：业绩累计达到1680PV可以晋级为业务代表，当月个人消费和销售折让奖为18%。业务主任：晋级条件： <一> 业绩累计1.8万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。 <二> 下属直接有8个业务员，晋级为业务主任。当月销费100PV，销售折让奖为 22% ，激励奖为4% 。< 注：8个业务员必须是在一个月的财政内发展的。> <三> 下属直接有2个业务员，累计业绩达到4万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。 <四> 下属直接有3个业务员，累计业绩2万PV，晋级为业务主任。当月个人消费 100PV，销售折让为奖22%，激励奖为4% 。业务经理：晋级条件： <一> 下属直接有2个业务主任，累计业绩达到20万PV，晋级为业务经理。当月个人消费300PV，销售折让奖为26%，激励奖为8% 。 <二> 下属直接有3个业务主任，累计业绩达到10万PV，晋级为业务经理。当月个人消费300PV，销售折让奖26%，激励奖为8% 。高级业务经理：晋级条件： <一>下属直接有3个业务经理，累计业绩达到100万PV，晋级为高级业务经理。当月个人消费500PV，销售折让奖30% ，激励奖为12% 。

天狮集团八月中国区嘉奖信

八月中国区嘉奖信天狮中国区的全体将士们：大家好！7月很好！！8月很好！！9月会更好！！！这几个月，我亲自前往中国区各地市场看望大家，了解各地的市场。在各地市场上，我不止一次亲眼看到和亲身感受到中国区一线将士们“五加二、白加黑”、锐意进取、为荣誉奋战的天狮精神，不止一次亲眼看到和亲身感受到我们VIP系统的重要性和VIP系统推动市场迅速实现业绩突破的强大威力。中国区已经从连续三个月突破新高，提速到连续三个月突破中态！八月业绩环比增长9.3%！同比增长 115.5%！创造了业绩新高！！八月西南区域完成低态目标！西北区域完成中态目标！！华南区域完成高态目标！！！华北区域更是牛气冲天率先破亿！！！！

八月中国区所有省级同比都是正增长，业绩骄人！同时，还有20家省级区域同比和环比同时实现正增长！河南、安徽、福建、上海、山西、河北、天津、江苏都完成高态目标！！尤其是华北区域的河南省率先缔造中国区新纪录——超越3000万大关！！！中国区的所有将士们，天狮VIP系统是一个能够快速富民的系统，是一个能够快速推动家庭和谐、社会和谐的系统，是一个能够快速实现跨地区、跨国界、在国际上有竞争力的营销经营系统，是一个利在当代、惠及后代的长效系统。河南、福建是天狮VIP系统的先行者、实践者和受益者，你们点燃了全国发展VIP系统的燎原之火，你们要继续将天狮的VIP系统从发展VIP提升到经营VIP的新层次，从散兵游勇提升到凝聚合力、借力给力、跨越发展的新层次。2011年初华南区域总经理胡笑勃，福建分公司经理朱显柱就放弃春节假期和经销商团拜过年，共同制定VIP发展计划和目标，创造了良好的氛围，共同吹响前进的号角，提出人心齐、业绩争第一的目标，现在你们收获了成功的果实，福建今年2月份就突破千万业绩，6、7、8月份更是连续三个月突破2000万，完成超高态的业绩目标。河南省吸收福建省建设VIP系统的经验，感悟到VIP系统的重要性，奋起直追，后来居上，大批邀约经销商到集团参观培训，借力给力，在8月份一

新形势下的天狮集团营销战略

直销超市＋逆向贴牌天狮发力国际市场 ——新形势下的天狮集团营销战略 ■勇凯汪莹（一）直销作为一种销售的渠道，多年来得到了许多企业的认可与采用。若干年前，随着几家国外大型的直销公司登陆中国，直销这一在中国人眼里十分陌生的销售模式在大江南北迅速的发展起来。随着这种销售模式的普及，可谓喜忧参半，喜的是资本的积累、货币的回笼、规模的扩展、能力的提升达到传统的销售行业所不能比拟的速度。忧的是随着别有用心的不法分子对这一行业的垂涎，进而发生了许多我们不愿意看到的现象……经济发展的潮流永远汹涌澎湃，随着中国改革开放的进一步深化，对于直销市场的规范使得中国的官员们看在眼里，急在心上。另外，经济市场是一个包罗万象的、充斥着各种各样的销售模式的集合体。如果在这个集合体中缺乏某些构成的元素，那幺可以称之为或者说可以理解为这个集合体并不完善。中国是一个历史悠久的文明古国。纵览中国的发展史，处处闪耀着中华民族开放的心态、宽厚的胸怀以及对于新鲜事物无私的进行接纳的意识。汉唐气象、文明古风，无论在任何一个时代都向世人彰显着它的魅力。面对向国际市场开放的中国经济市场，直销这一课题已经被人们再三的思辨。随着２００５年直销法的颁布，中国直销市场的新纪元到来了。对于原来就已经在中国登陆的直销公司也好，还是土生土长的中国直销公司也好，虽然同样面临着中国如此广泛的一个直销市场。但是，各自都在心里盘算着怎样开始一轮新的“圈地运动”。

据有关资料表明，某国外大型直销企业在登陆中国以后尤其是进入２１世纪以后，它的年销售额以惊人的速度增长。而亚太地区直销销售量占全球直销销售量的将近一半。由此可见，在未来的日子里，中国直销市场会具有旺盛的生命力。天狮集团是一家以生物高新产业为根本，兼顾金融、地产、教育、文化、物流等多项产业的大型跨国企业，国内生产基地坐落在天津新技术产业园区武清开发区。集团组建于１９９５年，１９９８年初挺进国际市场，目前已经摸索出了一条符合自身发展的国际化道路，在１０３个国家和地区注册建立了分公司，并做到了研发、生产、物流、营销一体化，与美国、法国、德国、马来西亚、西班牙、埃及等十几个境外企业建立了广泛的战略合作伙伴关系，在国内注册了３２家省级分公司和若干二级分公司，下设数量众多的专卖店。天狮牌系列产品远销世界１９０多个国家及地区，在全球拥有１０００万人的稳定消费群体。在由全球著名品牌价值评估机构——世界品牌实验室和被誉为“经济联合国”的世界经济论坛（ＷＥＦ）共同发布的２００４年《中国５００最具价值品牌》排行榜中，天狮集团以品牌价值７４．１２亿元人民币名列第６４位。天狮集团以尖端生物技术为依托，致力于发掘中国传统养生文化的精髓，开发了多个系列近２００种产品。集团从德国、美国、英国、法国、日本等发达国家引进了世界一流的生产设备和工艺，并通过了ＩＳＯ９００１：２０００国际质量体系认证，中国质量认证中心ＨＡＣＣＰ认证。下属的天狮药业有限公司通过了国家药品和保健品ＧＭＰ认证。企业拥有多项国家级发明专利，多项生产技术、工艺位居国内、外先进行列，曾多次获得国内、国际荣誉及奖项，被中国质量检验协会评定为“全国产品质量、售后服务信誉双保障企业”，被中国保护消费者基金会评定为“全国质量、服务双保——维护消费者合法权益诚信单位”，并被联合国自然科学院授予“国际生态安全最佳企业”荣誉称号。

天狮集团奖金制度

天狮集团奖金制度一、四大特点 1．终身累积，永不归零; 2．多劳多得，按劳取酬; 3．一国加入，全球运作;4．级别高升，永续经营; 二、级别分类 1．业务员：在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意一款产品，填写顾客调查问卷就成为公司的优惠顾客，不断累积到1680 元，你就成为公司的业务员。这时你消费或销售公司产品，公司给你 18%的销售奖。 2．业务主任：当个人消费或销售达到1.8万或培养3个业务员，团队累计业绩达到2万，升为业务主任，享受22%的拥金比率。 3．业务经理：个人消费或销售达到5万，或培养3个业务主任，团队业绩达到10万，升为业务经理，享受26%的拥金比率。 4．高级经理：个人消费或销售10万，或培养4个业务经理，团体业绩达到50万，升为高级经理。享受30%的拥金比率。 5．铜狮：培养2个高级经理，升为铜狮，享受2%的全球分红加旅游积分 0.3%。 6．银狮：培养3个高经，升为银狮，享受1%的全球分红加名车积分0.6%。 7．金狮：培养4个高经，升为金狮，享受1%的全球分红加游艇积分0.2%。 8．五星金狮：培养5个高经升一星金狮，培养6个高经升二星金狮，培养7个高经升三星金狮，培养8-9个高经升为四星金狮，培养10个高经，升为五星金狮，各享受0.2%的发展奖，五星金狮另加0.2%的飞机积分奖。 9．荣誉董事：把四个高经培养成为金狮，升为荣誉董事。享受全球分红 0.5%加豪宅积分0.2% 三、奖励分类： 1．销售奖18% 2．激励奖12%：业务主任4%，经理8%，高经12%。业务员发展一个业务员得奖302元，业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。 3．开拓奖8%：假如你每个月发展一个业务员那么1月2人，2月4人，3月8人，4月16人…… 12月4096人，4096×1680×8%=550502元（市场开拓奖）4．管理奖4.2%：主任1.2%经理3%高经。 5．协助奖3.8%：上级和下级平级时，上级拿协助奖 6．全球分红4.5%：铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事0.5% 7．发展奖1%：一星金狮至五星金狮各0.2% 8．特别奖1.5%：铜狮旅游积分0.3%+银狮名车积分0.6%+金狮游艇积分 0.2%+五星金狮飞机积分0.2%+荣誉董事豪宅积分0.2% 以上八项奖励综合为53%，再加上A类专卖店6%的管理费，那么天狮公司返还给消费者59%。

天津天狮集团的产品能包治百病吗

天津天狮集团的产品能包治百病吗我们的产品只是调理疾病，而且要根据不同人的不同体质和症状有针对性的给出调理方案，该用哪些产品，如果说一种产品可以治百病那绝对是骗人的，关键我们是清调补防这样的四个系列的产品，所以对好多疾病有非常好的效果，但是真做不到包治百病。做天狮需要你提供身份证正反面复印件或者照片，已经工商或者建设银行的银行卡正面照片，办会员卡和发工资用，消费累计1680积分的产品，也就是差不多2000元钱，之后发展新朋友有18.5%的收入，团队总计2万积分，差不多23600元就是业务主任，就是24%的利润，以后随业绩累计而晋升，销售提成最高可达36%。还有其他奖金。关于天狮公司，天狮不是单纯的直销，天狮集团下设21个子公司，其中天狮生物工程有限公司获得了直销牌照，但是其他子公司业务我们也一样可以发展，关键是一定要通过当地或其他地方的授权专卖店和分公司发展，没有店，也不去分公司，还不给产品是假的，天狮是买2000元够1680积分的产品就可以了，我们还可免费邮寄产品，不存在三商法，不存在五阶三进制，不存在异地运作的五级三阶制，不存在ABCDE 类产品和级别，不存在2800元、3800元的产品，不存在异地邀约，可以不去异地发展，不存在谎言欺骗，不存在人身限制，没有睡地铺或者吃大锅饭，而且兼职也可开展。我是国家理财师，也做天狮，不仅帮助大家发展天狮挣到钱，也教大家理财如何让钱生钱，轻松实现财富倍增，实现财务自由和幸福人生！天狮公司优势中国最大民族直销企业旗手中国出口最多国家的企业

中国最大生物工程公司也是最大保健品公司中国乃至世界最大健康产业园中国倍增最快的直销企业15年，2000万—900亿元中国整合能力最强、整合资源最多的公司保健品、化妆品、医疗器械、通讯、石化、旅游、医院、超市、电子商务、股票、教育天狮产品优势中国唯一一个把五千年养生文化的中药脱酸脱毒去污染制成生物制品的企业清调补防中国唯一一个同时采用最先进的生物工程和基因工程进行生产的高科技生物工程公司唯一一个产品涉及业态跨十余种行业的公司天狮制度优势永远累计不归零资格永不滑落永远不超越一个部门也可以收益—养老国际全球分红高达7% 中国企业法律保障可继承这么好的公司与产品，这么优秀的制度，只要你投入2000元、2.2万元买物超所值的产品，2000元无返利，次月利润18%，2.2万次月返利3400元，并有价值800元的旅游培训。教你如何发展，次月利润24%。最重要的是改变你和你家族的命运！天狮2011年3月11号商务部亲自到天狮集团为天狮颁发牌照，可见其实力，是中国第27个获得直销牌照的企业，但是是惟一一个市场建设司司长上门授予的直销牌照的直销企业。

天狮保健品效果怎么样【天狮集团：网站建设也要跟上国际化脚步】

对于在１１０个国家和地区都拥有分公司，工作语言多达２５种的大型集团企业来说，什么是最有效的管理方式？答案就是网站。天狮集团就是这样一家国际型企业，在平均日访问量和页面点击量分别高达９０００人次和３００００次的页面阅览的现在，天狮集团是如何进行网站管理的呢？跟不上国际化脚步的网站组建于1995年的天狮集团是一个综合性的国际化集团。天狮集团以尖端的生物技术为依托，生产开发的产品包括有保健食品、个人护理用品、家居用品、美容化妆品、保健器械等五大系列，产品品种近200种。1998年初，天狮集团开始挺进国际市场。如今，天狮集团的业务辐射全球近180个国家和地区，在110个国家和地区拥有分公司，工作语言多达25种。目前，天狮牌系列产品在全球拥有900多万人的稳定消费群。天狮集团的目标，是要进军世界500强。为实现这一目标，提升天狮品牌的国际化形象，天狮集团于2007年初开始进行品牌的战略梳理和品牌形象设计的优化。其中，网站作为天狮集团在网络世界中对外宣传的名片和营销推广的窗口，必然成为这部分工作的重中之重。天狮集团原有的网站显然已经不能满足企业新的发展需求，尤其是网站管理不能顺应国际化发展的脚步。天狮集团原来的门户系统已应用了4年，整套系统架构在Oracle 10g应用服务器上，物理上实现了三层分布式架构和高可靠性架构，前端使用两台F5设备进行负载均衡。当时天狮集团的网站内容管理采用集中式管理所有要发布的信息都汇总到总部进行统一编辑、审核后才能发布。由于距离与时差的原因，很多信息的时效性不能得到保证。此外，尽管全球化发展脚步很快，天狮集团分散在各国的分公司却不能对本地网站的内容进行自主定制，网站建设难以跟上业务国际化发展的步伐。为此，天狮集团对世界著名跨国企业的网站及其管理方式进行了深入的调研。之后，结合自身的全球信息化建设战略规划，天狮集团决定构建一个国际化、本地化的网站应用平台，并将网站功能在整合形象、品牌的基础上向虚拟营销迈进。负责这项工作的天狮集团全球副总裁阎玉朋深感自己肩上的责任重大。选择合适的内容管理系统通过对现有技术水平和市场调研结果的分析，阎玉朋认为，天狮集团需要引入一套成熟、高效的内容管理系统（CMS）来建设并管理其网站，从而实现全球网站的形象统一、宣传口径统一，以及总部集中+全球分布式的网站管理模式。考虑到天狮集团的网站项目涉及44个国家、25种语言，阎玉朋提出网站内容管理系统必须满足三个要求其一，保证网站的每一个内容管理者均可使用该系统对当地的网站进行内容管理；其二，要充分利用现有资源，特别是目前运转良好的门户系统，要在内容部署和身份管理两个层面与天狮集团原有的Oracle门户进行整合；其三，出于对网站安全的考虑，要控制不同区域不同使用者的使用权限。经过慎重的甄选，天狮集团选择了美国Interwoven公司的TeamSite内容管理产品作为

天狮公司奖金制度

天狮公司奖金制度 1．销售奖 18% 2．激励奖 12% ：业务主任 4% ，经理 8% ，高经 12% 。业务员发展一个业务员得奖 302 元，业务主任发展一个业务员得奖 369 元。业务经理发展一个业务员得奖 436 元。高级经理发展一个业务员得奖 504 元。 3．开拓奖 8%：假如你每个月发展一个业务员那么1月 2 人，2 月4人，3月8人，4月16人…… 12 月 4096 人，4096X 1680X 8%=550502 元（市场开拓奖） 4．管理奖 4.2%：主任 1.2% 经理 3% 高经。 5．协助奖 3.8% ：上级和下级平级时，上级拿协助奖 6．全球分红 4.5%：铜狮 2%+银狮 1%+金狮 1 %+荣誉董事 0.5% 7．发展奖 1% ：一星金狮至五星金狮各 0.2% 8．特别奖 1 .5% ：铜狮旅游积分 0.3%+银狮名车积分 0.6%+金狮游艇积分 0.2 %+五星金狮飞机积分 0.2%+ 荣誉董事豪宅积分 0.2% 注：以上八项奖励综合为 53%，再加上 A 类专卖店 6% 的管理费，那么天狮公司返还给消费者 59%。

、销售折扣及激励奖： 30% （这部分同时也是国内奖励计划）级别：业务员业务主任业务经理高级业务经理级别晋升条件 : 本人填表申请，公司培训考核后批准业务员直接销售累计达 1.8 万 PV 业务员直接销售累计达 5 万 PV 业务员直接销售累计达 10万 PV 销售折扣 18% 18% 18% 18% 激励奖无 4% 8% 12% 当月个人消费无 100 元 300元 500元二、管理奖： 4.2% （这是给那些成绩优秀的业务经理和高级业务经理的奖励）业务员业务主任业务经理高级业务经理 1.2% 3% 三、开拓奖： 8% （用自购 + 销售的总业绩来分配）可以享受N+3代w 11代（N ---- 即直接推荐部门并且当月自购业绩 360PV 的顾客或业务员）代数 : 一代二代三代四代五代六代七代八代九代十代十一代比率: 0.5% 0.5% 0.5% 0.6% 0.6% 0.6% 0.8% 0.8% 0.8% 1.1% 1.2% 注：代数——是指合格代数，不是自然代数，不分级别。四.协助奖（也叫同级领导奖）： 3.8%