财务运营及预算规划

财务运营及预算规划
财务运营及预算规划

第六章财务运营及预算

第一节创业经营规划与资金预算

一、创业经营规划

经营规划是创业者在经营决策的基础上,根据经营目标,对企业的生产经营活动和所需要的各项资源,从时间和空间上进行具体的统筹安排所形成的计划体系,是企业未来经营发展和经营活动的路线和指针,为创业经营管理过程奠定坚实的基础,进而促进和确保企业目标的实现;为企业经营管理活动指引方向,是企业组织和控制各部门经济活动的准则和分配、使用企业人力、物力、财力等资源的尺度;是企业经营活动的先导,并贯穿于企业经营活动的全过程。

(一)经营规划的层次结构

企业经营规划体系纵向上可分为三个层次,即战略计划、业务计划和基层作业计划。战略计划处于最高层,确定企业的整体目标、方针、战略和布局,起着统帅全局的作用。业务计划居中,以战略计划为依据,按照专业化分工分别编制各业务分系统计划,如生产计划、销售计划、研发计划、人事计划、财务计划等,指导各业务系统合理组织和利用资源、安排程序和协调相互关系。基层作业计划居于最底层,各基层作业执行单位以业务计划确定的程序、指标、定额为依据,合理运用各生产经营要素,实现各类作业过程,保证业务计划的实施和企业目标的实现。

(二)编制经营规划的程序

编织一个完整的企业经营规划,必须遵循以下步骤:(1)调查预测,估量机会;(2)统筹安排,确定目标;(3)拟定方案,比较选优;(4)确定预算,综合平衡。

(三)编制经营规划的方法

是指企业借助一定的方法,把计划任务、目标和原则转化为指导实际行动的具体指标,在具体的经营业务中得以体现,科学的编制计划的方法是提高计划水平的重要保证。

(1)滚动计划法

在编制计划时,一般难以对未来一个时期多种影响计划实现的因素做出准确地预测,因而制定出来的计划往往不能完全符合未来的实际而需进行主动调整。滚动计划法就是一种灵活、持续、有弹性的根据一定时期计划执行情况,通过定期的调整,依次将计划时期顺延,再确定计划的内容的编制方法。滚动计划期可长可短,若是年度计划则按季滚动,若是中、长期计划则按年滚动。

(2)PDCA循环法

PDCA循环法,就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(action)四个阶段的顺序,周而复始的循环进行计划管理的一种工作方法。这种方法的主要内容是:在计划阶段确定企业经营方针、目标、制定经营计划,并把经营计划的目标和措施项目落实到企业各部门、各环节。在执行阶段将制定的各项目具体计划,按各部门、各环节进行组织实施。在检查阶段要根据检查的结果,采取措施,修正偏差,并转入新的一个循环。企业各个层次的计划都实行PDCA的循环,可以使计划的编制、执行、控制有机结合起来,提高企业计划实效。

(3)综合平衡法

综合平衡法是计划工作的基本方法,该方法研究如何正确确定企业生产经营活动中的一些主要比例关系,并使这些关系协调一致。如资源分配关系,包括人、财、物力的分配;投入产出关系,即生产与投入、消耗与成果、费用与效益的关系;整体与局部的关系,指企业整体发展与各部门、各环节平衡协调关系及供给与需求、收入与支出之间的关系等。

企业综合平衡的任务,就是在企业生产经营活动的复杂联系中寻求最优比例,并在此基础上确定最优的发展速度、最优的经济效益,把比例、速度、效益三者统一起来。这需要综合考虑影响企业生产经营活动的各项因素,通过反复测算制定科学计划,对企业经营活动进行指导、监督、控制

和协调,从而实现企业综合平衡的要求,取得最佳经济效益。

二、资金预算

(一)资金预算的基本依据

企业创立的资金需要量是融资的数量依据,必须合理的进行预测。开展资金预算的基本目的,是为了保证企业生产经营业务的顺利进行,使筹集来的资金既能保证满足生产经营的需要,又不会有太多的闲置,从而促进企业财务管理目标的实现。影响资金预算规模与数量的基本依据有以下几个方面:

1.法律依据

包括注册资本限额的规定和企业负债限额的规定,具体限额我国《公司法》都有明确规定。

2.企业经营规模

一般而言,公司经营规模越大,所需资本就越多;反之,所需资本就少。

3.影响资金预算的其他因素

利息率的高低、对外投资数额的多寡都会对资金需要量的预算产生一定影响。

(二)企业创立所需资金预算的基本方法

一般来讲,在资金预算中,可采用因素分析法、资金性态分析法、销售百分比法等多种方法。

1.因素分析法

因素分析法又称分析调整法,是以有关资金项目上年度的实际平均需要量为基础,根据预测年度的生产经营任务和加速资本周转的要求,进行分析调整,来预测资金需要量的一种方法。这种方法计算比较简单,容易掌握,但预算结果不太精确,因此它通常用于品种繁多、规格复杂、用量较小、价格较低的资金占用项目的预测,也可以用于计算企业全部资金的需要量。采用这种方法时,首先应在上年度资金平均占用额的基础上,剔除其中呆滞积压不合理部分,然后根据预测期的生产经营任务和加速资本周转的要求进行测算。因素分析法的基本模型是:

资金需要量=(上年资金实际平均占用量—不合理平均占用额)×(1±预测年度销售增减率)×(1±预测年度资金周转速度变动率)

[例4-1-1]某企业上年度资金实际平均占用量为2 000万元,其中不合理部分为200万元,预计本年度销售增长5%,资本周转速度加快2%。则预测年度资金需要量为:

(2 000—200)×(1+5%)×(1—2%)=1852.2(万元)

2.资金性态预测法

(1)资金性态

资金性态是指资金与销售之间的依存关系。按照这种依存关系,可以把企业的资金分为变动资金和不变资金。

变动资金,是指随着销售变动而成正比例变动的那部分资金。

不变资金,是指在一定的销售范围内,不受销售情况影响而保持相对不变的那部分资金。所以,资金的性态模型如下:

y=a+bx

式中:y——资金总量

a——固定资金总额

b——变动资金率。是指单位销售收入所需的变动资金

x——销售收入

(2)资金性态预测法的应用

资金性态预测法是利用资金的性态,预测在一定的销售情况下,企业资金需求量的方法,此法可分为总额法和分项法两种。

总额法,是根据企业较长历史资料中资金占用量与销售额的相互依存关系,将全部资金分成不

变资金和变动资金两部分,然后结合预测期的销售预计情况,预算预测期资金需求量的方法。

分项法,是分别根据各个资金占用项目和来源项目同销售额之间的关系,细分为变动资金和不变资金两部分;再分别预测出各项目的资金需求量,最后汇总各项目资金需求量,即为资金总需求量。

无论是总额法,还是分项法,在预测中都可以采用回归直线法、高底点法、散布图法等多种方法。

①采用回归直线法进行预测

[例4-1-2]某企业2001-2006年资金占用与销售收入的情况如表4-2-1所示,预计2007年销售收入将达到300万元。

资金占用与销售额变动表

将表中的资料代入下列两个方程式:

①∑y=na+b ∑x

②∑xy=a ∑x +b ∑x2

解出:b =

∑∑∑∑∑--2

2)(x x n y x xy n =0.4

a=

n

x b y ∑∑-=100(万元)

资金预测模型:y=a+bx=100+0.4x

2007年资金需求量=100+0.4×300=220(万元) (2)采用高底点法进行预测 b=

最低点销售额

最高点销售额最低点资金占有量

最高点资金占有量--

=

200

260180

204--=0.4

a=y —bx=204—0.4×260=100(万元) 资金预测模型:y=100+0.4x

2007年资金需求量=100+0.4×300=220(万元)

第二节 经营成果预测

经营成果预测是指初创企业在待定的生产条件下,根据市场环境的变化,分析与利润有关的各种因素,如产销量、产品价格、成本费用等各种数据,可能发生的变化发展及可以采取的相关措施,

采用专门的方法,对初创企业未来的利润及相关指标的变化趋势做出科学的预测。经营成果预测主要包括:盈亏平衡点分析预测和损益分析预测等内容。

一、盈亏平衡点分析预测

盈亏平衡点,俗称保本点,是指企业收入和成本相等的经营状态,即边际贡献等于固定成本是企业所处的不亏不盈,利润为零时的经营状态。盈亏平衡点分析也称作盈亏临界点分析或保本点分析。它主要研究如何确定盈亏平衡点、有关因素变动对盈亏平衡点的影响等问题,并为决策提供在何种销量下企业将盈利,在何种销量下会出现亏损等信息。创业者自己应该清楚初创企业何时才开始获利,并且需要反映在计划之中,盈亏平衡点的销售额向创业者指明了支付全部的固定成本和变动成本所需的销售额。如果销售单价低于或等于产品的单位变动成本,企业永远无法实现盈利。只有销售单价高于产品的单位变动成本,随着产销量的增长,将会出现盈亏平衡点,如果产销量进一步扩大,企业就开始赢利。通过盈亏平衡点分析,还可以预测到企业的产销量应该达到什么样的规模才能实现既定的利润目标。

(一)单一产品盈亏平衡点的预测

就单一产品而言,盈亏平衡点的计算并不困难。 利润=单价×销量—单位变动成本×销量—固定成本

令利润等于零,此时的销量即为盈亏平衡点销量,于是有: 盈亏平衡点销售量=

单价固定成本—单位变动成本=单位边际贡献

固定成本

盈亏平衡点销售收入=盈亏平衡点销售量×单价 盈亏平衡点销售收入=

边际贡献率

固定成本

盈亏平衡点总成本=盈亏平衡点销售收入 盈亏平衡点边际贡献=盈亏平衡点固定成本

[例4-1-3]某公司生产甲产品,预计单价200元,单位变动成本100元,发生和摊销固定成本500 000元,该产品的盈亏平衡点为:

盈亏平衡点销售量=

100

200500000

-=5000(件)

盈亏平衡点销售收入=5000×200=100 000(元) 或 盈亏平衡点销售收入=

200)100200(500000÷-=%

50500000

=1 000 000(元)

盈亏平衡点总成本=1 000 000(元)

盈亏平衡点边际贡献=500 000(元)

或 盈亏平衡点边际贡献=(200-100×5 000=500 000(元)

盈亏平衡点利润=0

(二)多种产品盈亏平衡点的预测

在实际生活中,企业一般都不是只生产经营一种产品,而是多品种生产经营。在多品种的情况下,盈亏平衡点的预测必须借助边际贡献指标。由于各个产品的边际贡献不同,企业只有重点扶持边际贡献率较高的产品,才能提高整个企业的盈利水平。预测多品种下的盈亏平衡点的方法有多种,下面介绍主要的两种。

1.分区域计算法

分区域计算法的基本原理是将各种产品按照其边际贡献率的大小依次排列,划分为若干产品区,然后将各产品的边际贡献总额按上述次序逐步累积,并计算固定成本的补偿和利润的形成,从而确定盈亏平衡点所在区域及具体数值。

[例4-1-4]某公司生产甲、乙、丙、丁四种产品,有关资料如表4-2-2所示:

第一步,确定盈亏平衡点所在的区域。根据上述资料,计算结果如表4-2-3所示:

单位:元

在尚未补偿的固定成本一栏中最先为零或者负数的产品区域即为多产品盈亏平衡点所在区域,本例为丙产品区。

第二步,计算盈亏平衡点的营业收入(S q )

S q =

∑-=1

1

n i i S +

*

1

1

Mn Mi

A n i ∑-=-

式中:n ——盈亏平衡点所在产品序号; S i ——第i 个产品的营业收入;

M i ——第i 个产品的边际贡献;

M n *——盈亏平衡点所在产品区的产品遍及贡献率; A ——固定成本总额。 本例: S q =90 000+

%

5049500

80000-=151 000(元)

2.综合边际贡献率

综合边际贡献率法,首先要计算企业全部产品的综合边际贡献率,然后再计算企业全部产品的综合盈亏平衡点,最后计算盈亏平衡点状态下各产品的营业收入和销售量。 第一步,计算综合边际贡献率(M*): M*=

∑∑)

某产品营业收入()某产品边际贡献(i

m S C

或M*=

∑?]*[)该产品的销售比率()某产品的边际贡献率(

i m

W C

第二步,计算盈亏平衡点营业收入(S q ): S q =

综合边际贡献率()

固定成本(*M A

第三步,分别计算各种产品的盈亏平衡点营业收入(S qi )和销售量(X qi ) S qi =盈亏平衡点营业收入(S q )×该产品的销售比例(W i ) X qi =

该产品的销售单价(收入(该产品盈亏平衡点营业i qi P S )

根据上述资料编制表4-2-5:

M*=

300000

150000

=50%

或M*=45%×30%+60%×10%+50%×40%+52.5%×20%=50%

第二步,计算S q :

S q =

%

5080000

=160 000(元) 第三步,分别计算S qi 和X qi :

甲产品:S 1q =160 000×30%=48 000(元)

X 1q =48 000/100=480(件)

乙产品:S 2q =160 000×10%=16 000(元) X 2q =16 000/50=320(件)

丙产品:S 3q =160 000×40%=64 000(元) X 3q =64 000/120=533(件)

丁产品:S 4q =160 000×20%=32 000(元) X 4q =32 000/200=160(件)

以上计算表明,在企业的销售比率保持稳定的情况下,企业总的保本营业收入应该达到160 000元,其中甲产品需要销售480件,获得营业收入48 000元;乙产品需销售320件,获得营业收入16 000元;丙产品销售533件,获得营业收入64 000元;丁产品销售160件,实现营业收入32 000元。

二、损益分析预测

损益分析表是反映企业一定期间内经营成果的财务报表,主要提供有关经营成果方面的信息(包

括收入、成本和费用等)。利用这些信息,可以了解这一期间内企业收入实现情况和费用耗费情况,了解企业生产经营活动的成果,了解企业的盈利能力和变化趋势。

做好损益分析预测,首先应该按月估计销售收入。销售收入的估计应立足于市场研究、行业销售状况以及一些试销经验。企业可以利用一些比较科学的预测方法(如专家意见法、德尔菲法、时间序列分析法)来估计销售收入。任何一家初创企业,起步都是很艰难的,只有经过一段时间的潜心经营,销售收入才能达到一定的规模;其次要按月估计经营开支。每一笔支出都不可遗漏,应仔细评估,以保证每一笔开支尽可能地符合实际。创业者必须做好充分的准备:创业初期,收入不多,而开支不少,往往入不敷出。

目前多数企业都适用损益法来计算利润,即首先确定一定期间的收入,然后计算与这些收入相配比的成本,两者之差即为利润:

利润=销售收入—总成本

由于:总成本=变动成本+固定成本=单位变动成本×产量+固定成本

销售收入=单价×销量

所以,在产销量相同的前提下,有:

利润=单价×销量—单位变动成本×销量—固定成本

[例4-1-6]某公司每月固定成本1000元,生产一种产品,单位变动成本6元,本月计划销售500件,问预期利润多少?

预期利润=单价×销量—单位可变成本×销量—固定成本

=10×500—6×500—1000=1000(元)

第7章-财务预算习题说课讲解

第7章财务预算练习题 一、单项选择 1.弹性预算与固定预算相比的优点主要是()。 A.透明度高B.及时性强C.可比性强D.完整性突出2.弹性成本预算的编制方法中的()在一定业务量范围内不受业务量波动的影响。 A.列表法B.公式法C.百分比法D.因素法 3.以预算期内正常的、可实现的某一固定业务量水平作为唯一基础编制的预算是()。 A.弹性预算B.滑动预算C.静态预算D.变动预算 4.下列说法中正确的是()。 A.零基预算以基期成本费用水平为基期进行编制 B.增量预算不考虑以往会计期间发生的费用 C.增量预算适用于产出较难辨认的服务性部门费用预算 D.增量预算必须假设原有各项开支都是必要的 5.定期预算的优点是()。 A.透明度高B.连续性好C.便于考核D.性强 6.应交税金及附加预算中不包括()。 A.预交所得税B.应交消费税C.应交资源税D.教育费附加7.()是全面预算的起点。 A.生产预算B.销售预算C.期末存货预算D.直接材料预算8.能同时以价值指标和实物量指标分别反映企业经营收入和相关现金流量的预算是()。 A.预计利润表B.现金预算C.销售预算D.预计资产负债表9.现金预算中不能反映()。 A.资本性支出B.资金的筹措C.损益情况D.现金余缺10.()指与项目投资决策密切相关的特种决策预算,这类预算经常跨年度。 A.经营决策预算B.现金预算C.财务预算D.投资决策预算11.下列各项中不属于增量预算基本假定的是()。 A.现有业务活动是企业必须的B.增加费用预算是值得的 C.企业的生产能力不发生变化D.原有各项开支都是合理的 12.某企业编制“销售预算”,上期销售收入为300万元,预计预算期销售收入为500万元,销售收入的60%在本期收到,40%将在下期收到,则预算期的经营现金收入为()万元。 A.420B.400C.300D.120 13.某企业编制“直接材料预算”,预计第四季度期初存量300吨,该季度生产需用量500吨,预计期末存量为400吨,材料单价为100元/吨,若材料采购贷款有80%在本季度内付清,另外20%在下季度付清,假设不考虑其他因素,则该企业预计资产负债表年末“应付账款”项目为()元。 A.11000B.14000C.12000D.13000 14.某企业编制应交税金及附加预算,预算期的应交增值税为20万元,应交消费税为10万元,应交资源税为3万元,城建税及教育费附加共计2万元,预交所得税20万元,计入管理费用的印花税0﹒1万元,则预计发生的应交税金及附加数额为()万元。 A.55B.35C.35﹒1D.55﹒1 15.预计资产负债表中除上年期末数已知外,其余项目均应在()和特种决策预算的基础上分析列表。 A.现金预算B.预计利润表C.财务预算D.日常业务预算 二、多项选择题。

财务部门月度工作计划

财务部门月度工作计划 【导语】凡事预则立,不预则废。有计划,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况,打到哪儿就算哪儿。以下是WTT为大家整理的《财务部门月度工作计划》,给大家作为参考,欢迎阅读! 财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出,保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润化,以的人力配置谋取的经济效益。 在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度: 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。 3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督,加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面,认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,认真完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节约成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导,协助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确;用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。 【篇二】

公司财务三年工作规划-精选模板

公司财务三年工作规划 公司财务三年工作规划 公司财务三年工作规划: 根据公司发展规划,结合我司财务实际工作,制定公司财务未来三年发展方向、预期目标和措施,引领我司财务持续健康发展,为公司的发展做出新的更大的贡献。 一、目前财务的基本情况近年来,财务部在公司党委总经理室的正确领导下,本着打造“精品公司、效益公司、和谐公司”的发展目标,坚持效益优先,强化风险防范,规范基础工作。通过大家的共同努力,各项工作取得了一定的进展和提高。 1、会计基础工作有了明显进步。自公司股改上市以来,财务按照404检查要求,对财务各项工作流程进行了重新疏理,编写出与现实操作相符的操作流程,并按404要求进行对照检查、整改,同时以公司开展的治本抓源头为契机,组织部门员工排查风险点,《治制定本抓源头责任制岗位责任》,通过以上两项工作,财务质量较以前有了明显进步。 2、管控风险的能力得到进一步加强。上市以来,公司非常重视依法合规经营,不断加强风险意识教育,财务部门作为风险监督部门,非常重视防范风险,通过制定和完善相关制度加强风险控制,几年来管控风险的能力有了明显提高。 3、财务预算意识有了进一步改善。近年来,通过财务人员的不断宣传,全辖员工的财务预算意识有了明显提高,逐步按计划开支费用。 4、资产集中管理的力度明显加强。按照上级公司的“管理集中,服务延伸”和精神,资金、资产从股改以来逐步集中到市公司管理,通过这几年的努力,资源得到了优化统一调配,节约了大量人力、物力成本。 二、存在问题自财务地市级集中以来,特别是股改后,由于事多人少,再加上培训没有及时跟上,人员技能得不到有效改善,造成会计基础工作不扎实,管理能力跟不上业务发展等问题。 三、未来三年财务工作规划针对上述问题,在进行财务未来三年工作规划思考时,作重以下几个方面开展: 1、顺利通过财务省级集中,未出现重大问题。 2、会计基础工作进一步提高,会计核算工作日趋规范。 3、税务管理工作进一步提高,防范和避免税收风险。 4、严格费用预算制管理,费用不得超支。

财务部门工作计划

财务部门工作计划 财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本计划控制、各部门费用支出的重任,在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用,从而谋取利润最大化。今天小编整理了两篇财务部门工作计划,希望对你有所帮助! 篇一:财务部门工作计划 xx年,公司财务科在**供电公司财务部、**公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下,认真贯彻执行公司财务预算,紧紧围绕公司“四型一流”发展规划,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下工作安排和计划。

一、顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇。年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋, 2、积极争取政策。积极利用行业政策,动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取最大经济利益。 3、深入研究税收政策,合理避税增效益。新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显著,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。XXXX年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求最大利益。

财务预算与融资规划

财务预算与融资规划 一、财务预算 1. 成本与费用预算 APP构建与维护:初期与专业的app开发团队合作开发即p,费用预算5~10万元; App成型后自主培训招募专业工程师团队对app进行维护与功能的完善,费用预算每年20~40万元; 宣传费用:用于app的宣传推广,费用预算每年20~40万元,随着公司的发展逐步提升; 其他:公关费用每年10~15万元;机动费用每年20万元; app 上架及商标注册以及场地费用20~30万元 2. 收入与利润目标(三年)(单位:万元) 解释:app的从开发到上架加上宣传需求四至五个月,预计正式盈利应当从2018 年开始,同时考虑到app的利润来源是与用户数量为主,随着用户的增加,收入也应当是井喷式的增长,这个数据应当认为是比较保守的预计。

二、融资规划 1. 吃透国家、地区对创新企业的扶持和孵化政策,学会草船借箭,巧借政策东风(学生-学校-孵化器-政府等):南昌建设有创业孵化基地,启动创业孵化基地建设,夯实创业平台,为创业者提供场所。凡在创业孵化基地创业的(国家限 制行业除外),从创办之日起 3 年内免缴物管费、卫生费,1年内减半缴纳房租、 水电费,从而降低创业者成本。同时为创业者提供开业指导、创业培训、小额贷款扶持和创业补贴。加大创业培训力度,提高创业人员素质和创业能力,使广大创业者不仅有创业愿望,还有创业能力。同时通过小额担保贷款加大资金扶持,自主创业的贷款最高额度不超过10万元,财政全额贴息,期限二年; 合伙经营和组织起来就业的,小额担保贷款额度一般不超过30 万元,财政全额贴息,期限二年,从而破解创业者资金瓶颈,让创业者无后顾之忧。同时还有个人自主创业贷款10 万元以下财政全额贴息二年等政策有利于创业者的政策。 2. 合理规划资本市场:经营好资本市场,学会融资投资、并购重组、市值管理,金融为器。在创始阶段企业就应树立产融结合、互相推动的资本策略,有系统、有节奏、有计划的结合自身的业务发展来部署融资进程,匹配不同类型的资本机构:FA天使投资人、VC PE PIPE、战略投资人等。 3. 寻找事业合伙人:依托线上和线下强大资源优势和系统优势,将零散的供应链系统通过参控股、联营、代理、品牌授权等形式做好系统布局,以便能够使企业规模和系统优势迅速聚集,让资金和资源优势协同共赢。 4. 寻找战略投资者:一些合作的传统产业集团,经过多年的积累,掌握目前更多的社会资源和优势,同样也面临着新经济的界面刷新,都在主动或被动的二次创业,寻找企业新的增长点。所以,我们可以将战略投资者纳入投资人名单,通过FA 牵线或业务合作,嫁接传统产业的基础和资源。 5. 众筹模式:利用众筹平台,展现我们企业的优势,获取充足资金发展和扩大经营范围。

2019中级财务管理50讲之第28讲业务预算的编制(2)、专门决策预算的编制、财务预算的编制

四、直接人工预算 (一)定义 1.直接人工预算是一种既反映预算期内人工工时消耗水平,又规划人工成本开支的业务预算。 2.直接人工预算也以生产预算为基础编制。 (二)内容 包括:预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。 季度1234全年预期产量(件)105 155 198 182 640 单位产品工时(小时/件)10 10 10 10 10 人工总工时(小时)1050 1550 1980 1820 6400 每小时人工成本(元/小时) 2 2 2 2 2 人工总成本(元)2100 3100 3960 3640 12800 ①“预计产量”数据来自生产预算。 ②单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料。 ③人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。 ④由于人工工资都需要使用现金支付,因此不需要另外预计现金支出,可直接参加现金预算的汇总。

五、制造费用预算 (一)原理 制造费用预算通常分为变动制造费用预算和固定制造费用预算两部分。 变动制造费用预算①以生产预算为基础来编制。 ②如有完善的标准成本资料,用单位产品的标准成本与产量相乘,即可得到相应的预算金额。 ③若无标准成本资料,则需逐项预计计划产量需要的各项制造费用。 固定制造费用预算 ①通常与本期产量无关。 ②按每季度实际需要的支付额逐项预计,然后求出全年数。 季度1234全年变动制造费用: 间接人工(1元/件)105 155 198 182 640 间接材料(1元/件)105 155 198 182 640 修理费(2元/件)210 310 396 364 1280 水电费(1元/件)105 155 198 182 640 小计525 775 990 910 3200

公司财务部工作计划书

公司财务部工作计划书 XX 年财务部工作计划本工作计划主要分以下几个部 分;1 、财务核算2 、财务管理与监督3 、组织架构与岗位职责4 、财务培训计划5 、工作重点和难点6 、XX 年主要经济指标预测。各部分分别叙述如下: 财务核算工作 1、会计电算化。 会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。为了 保证会计信息的快速准确,靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据,满足不了公司的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门,要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。在XX 年年初我司财务部已经着手会计电算化的工作,各方面的基础工作均已具备,但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作,使此项工作进程耽搁较久。 针对浪潮国强不合作现状,我司计划重新寻找合作软件 商,初步确定为金蝶或用友软件。目前正在洽谈和比价之中, XX 年预计XX 年11 从月可以确定软件商和软件版本,开始在 部分分(子)公司推广,在XX 年6 月份之前,所有下属公司实现会计电算化。 12 月总公司财务部着手财务软件的切换工作,XX 年1 月

2、会计报表体系1 :我司目前的会计报表体系主要包括 ( 总公司和分公 司一致) 日报:资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表 月报:资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇 总表、往来明细表 年报:资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表 初步计划是在XX 年增加一个报表,即“商品销售利润 明细,该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售成本、销表” 售费用、销售利润等要素的计算分析,按月上报。总公司财务部需要同样进行此项工作,然后按月将所有下属公司及总公司的销售利润明细表合并调整,从而 对我司所有销售商品的销售利润状况有一个准确的了解。 此项工作量非常大,在下属公司实现电算化后,可以交好 的完成。 第二个计划是在XX 年的财务人员考核中增加一个项 目,即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰,比 如末位淘汰制,以促进财务工作质量的提高。 3、属公司财务信息监控下属公司均在深圳以外的地 区,总公司对下属公司财务状况需要及时准确的掌握。随着

财务预算与融资规划知识分享

财务预算与融资规划

财务预算与融资规划 一、财务预算 1.成本与费用预算 APP构建与维护:初期与专业的app开发团队合作开发app,费用预算5~10万元; App成型后自主培训招募专业工程师团队对app进行维护与功能的完善,费用预算每年20~40万元; 宣传费用:用于app的宣传推广,费用预算每年20~40万元,随着公司的发展逐步提升; 其他:公关费用每年10~15万元;机动费用每年20万元; app上架及商标注册以及场地费用20~30万元 2.收入与利润目标(三年)(单位:万元) 解释:app的从开发到上架加上宣传需求四至五个月,预计正式盈利应当从2018年开始,同时考虑到app的利润来源是与用户数量为主,随着用户的增加,收入也应当是井喷式的增长,这个数据应当认为是比较保守的预计。

二、融资规划 1.吃透国家、地区对创新企业的扶持和孵化政策,学会草船借箭,巧借政策东风(学生-学校-孵化器-政府等):南昌建设有创业孵化基地,启动创业孵化基地建设,夯实创业平台,为创业者提供场所。凡在创业孵化基地创业的(国家限制行业除外),从创办之日起3年内免缴物管费、卫生费,1年内减半缴纳房租、水电费,从而降低创业者成本。同时为创业者提供开业指导、创业培训、小额贷款扶持和创业补贴。加大创业培训力度,提高创业人员素质和创业能力,使广大创业者不仅有创业愿望,还有创业能力。同时通过小额担保贷款加大资金扶持,自主创业的贷款最高额度不超过10万元,财政全额贴息,期限二年;合伙经营和组织起来就业的,小额担保贷款额度一般不超过30万元,财政全额贴息,期限二年,从而破解创业者资金瓶颈,让创业者无后顾之忧。同时还有个人自主创业贷款10万元以下财政全额贴息二年等政策有利于创业者的政策。 2.合理规划资本市场:经营好资本市场,学会融资投资、并购重组、市值管理,金融为器。在创始阶段企业就应树立产融结合、互相推动的资本策略,有系统、有节奏、有计划的结合自身的业务发展来部署融资进程,匹配不同类型的资本机构:FA、天使投资人、VC、PE、PIPE、战略投资人等。 3.寻找事业合伙人:依托线上和线下强大资源优势和系统优势,将零散的供应链系统通过参控股、联营、代理、品牌授权等形式做好系统布局,以便能够使企业规模和系统优势迅速聚集,让资金和资源优势协同共赢。

公司财务部门未来发展大体规划

公司财务部门未来发展大体规划 一、财务部门发展规划的指导思想和发展目标 为贯彻落实公司财务整改方针,领会《XX讲话(文件)》精神,结合公司实际,根据部门具体情况,制定了公司财务部门的未来发展大体规划。未来几年内,财务部门的目标是配合公司整体发展目标,做好成本管理,掌握财务信息,分析财务趋势,做好公司的财务“管家”。 二、财务部门未来发展规划的内外部因素分析 (一)财务基础工作较为薄弱 (二)财务管理制度不够健全 (三)同各企业间缺乏沟通与合作,数据或信息缺乏共享 (四)财务人员整体业务技能水平还需要提高 三、财务部门未来发展规划 (一)明确岗位责任,组织财务培训,提高员工素质和团队凝聚力。每个人都应该清晰的认识自己岗位的重要性,无论是做什么都应该为公司,为部门考虑,不可粗心大意;员工应该利用业余时间努力学习,丰富自己的知识,提高业务技能,互相学习,团结协作。 (二)严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算。作为财务人员,应该时刻提醒自己,坚持原则,

该做的积极去做,不该做的一定要坚决予以拒绝,认真履行自己的责任和义务,做好每一笔业务。 (三)建立、健全财务管理制度,提高财务信息质量。财务部经过了5年的建设,财务制度相对完善,但随着生产技术和工艺的更新等情况的发生,相应的财务制度也要跟着去改进和完善,加强管理,提高财务信息质量。 (四)加强资金管理,提高使用效率,合理控制总体资金规模。规范、健全现金使用制度,严格管理资金的使用,提高使用效率,为公司的财务把好舵。 (五)制订财务成本核算体系,严格控制成本费用。做好材料的领用、消耗管理,做到记录准确、及时。同时,跟同行业分析比较,找不足,并制定解决方案,逐步控制成本费用的支出,在可控制范围内将成本费用最小化。 (六)提出全面预算管理方案,建立企业全面预算管理模式。做好每个月度、季度、年度的预算工作,为公司的管理提供尽可能详尽、准确的第一手分析资料。 (七)准确及时出具各项财务报表或报告,提供月度、季度和年度预算分析,做好年终决算工作。 (八)做好税务筹划和财务规划,规避税务风险。及时了解最新的相关税务政策,利用最新的、对企业生产发展有利的税务政策,降低开支,节约成本费用的支出。

财务预算练习题及参考答案

第二章财务预算 【例题1·判断题】财务预算能够综合反映各项业务预算和各项专门决策预算,因此称为总预算。()(2011年) 【答案】√ 【解析】财务预算作为全面预算体系的最后环节,它是从价值方面总括地反映企业业务预算与专门决策预算的结果,因此财务预算就成为了各项业务预算和专门决策预算的整体计划,故亦称为总预算,其他预算则相应成为辅助预算和分预算。 【例题2·单选题】下列各项中,综合性较强的预算是()。(2010年) A.销售预算 B.材料采购预算 C.现金预算 D.资本支出预算 【答案】C 【解析】财务预算作为全面预算体系的最后环节,它是从价值方面总括地反映企业业务预算与专门决策预算的结果,也就是说,业务预算和专门决策预算中的资料都可以用货币金额反映在财务预算内,这样一来,财务预算就成为了各项业务预算和专门决策预算的整体计划,故亦称为总预算,其他预算则相应成为辅助预算和分预算。现金预算属于财务预算,因此本题的正确答案为选项C。 【例题3·单选题】根据全面预算体系的分类,下列预算中,属于财务预算的是()。(2009年) A.销售预算 B.现金预算 C.直接材料预算 D.直接人工预算 【答案】B 【解析】财务预算包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容。 【例题4·多选题】在下列各项中,属于业务预算的有()。(2007年) A.销售预算 B.现金预算 C.生产预算 D.销售费用预算 【答案】ACD 【解析】业务预算包括销售预算、生产预算、材料采购预算、直接材料消耗预算、直接人工预算、制造费用预算、产品生产成本预算、经营费用预算和管理费用预算等企业日常供、产、销活动引起的预算。现金预算属于财务预算的内容。 【例题5·判断题】企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作,并对预算执行结果承担直接责任。()(2010年) 【答案】× 【解析】本题的主要考核点是预算工作的组织。企业所属基层单位是企业预算的基本单位,在企业财务管理部门的指导下,负责本单位现金流量、经营成果和各项成本费用预算的编制、控制、分析工作,接受企业的检查、考核。其主要负责人对本单位财务预算的执行结果承担责任。因此本题的说法是错误的。 【例题6·单选题】下列预算编制方法中,可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的是()。(2011年)

财务部门工作计划范文(标准版)

财务部门工作计划范文(标准 版) The work plan is the idea and arrangement of the work to be carried out, such as proposing tasks, indicators, completion time and steps and methods. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

财务部门工作计划范文(标准版) 说明:本文适用于工作计划,工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法,提前预防同类错误问题再次出现,工作计划对提升工作效率有很大提升。下载后可直接打印使用。 财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出,保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 2009年全球金融危机时刻警示着我们,在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年,深知2014年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作

投资与融资及财务分析

第六章资金筹措及使用计划 运营前期 1、资金筹措 ⑴股本结构 本公司注册资本200万,其中由创业小组出资120万(其中无形资产70 在公司初期,这些资本主要用于固定资产(如设备、厂房等)的购置,确保正常的运营活动,作为资产的一部分。 ⑵银行贷款 由于公司处于运营初期,为了保证正常的运营状态,我们需向银行贷款50万,主要用于产品的研发与生产,期间费用等营运资本,属于中长期贷款,预计5年内还清,主要通过利润分红、利息还款等方式来偿还本息金额之和。 2、融资途径 融资租赁 融资租赁,是通过融资与融物的结合,兼具金融与贸易的双重职能,对提高企业的筹资融资效益,推动与促进企业的技术进步,有着十分明显的作用。可以在不影响公司正常运营的情况下,对公司一部分闲置的资产进行出租,一方面可以提高了生产设备和技术的引进速度,还可以节约资金使用,提高资金利用率。 3、资金周转 在运营初期,公司将通过以下两种模式进行资金周转。 ⑴提高生产率降低成本加快周转 此模式典型代表:格兰仕。一方面强化员工的素质,对员工进行相关的培训,加强企业内部的管理,积极发展科技创新,另一方面提高产品质量,减少产品无形损失来降低成本提高生产率,实现公司的资金周转。 ⑵提高品牌含金量刺激购买实现周转 此模式典型代表:海尔。公司将运用一系列的营销方案将“牙轮鞋”品牌推广,增强品牌效应,赢得消费者的口碑,打进市场,激发消费者的购买热潮,从而提高品牌含金量,加速产品的销售,实现资金周转。 运营中后期 1、资金筹措

⑴股本结构 在前期获得良好收益的基础上,假设投资净收益为100万,计入股本。 新增投资估算:投资公司甲续投50 万,投资公司乙续投50 万,注入股本。主 ⑵银行贷款 由于公司处于运营中后期,为了进一步拓宽市场,我们需向银行贷款80万,主要用于产品的进一步研发与生产,运输等营运资本,属于中长期贷款,预计3年内还清,主要通过利润分红、利息还款等方式先来偿还本息金额之和。 2、融资途径 因前期运营得当,在融资租赁的基础上进行典当融资,进一步拓宽融资途径 典当融资 典当是以实物为抵押,以实物所有权转移的形式取得临时性贷款的一种融资方式。公司的发展处于初期,融资显得尤为重要,以公司的动产与不动产等实物抵押,取得临时性贷款,支持公司的发展。 3、资金周转 考虑到公司不同阶段面临的不同问题,准备具体问题具体分析,采用以下几种方式进行资金周转。 ⑴扁平化 此模式典型代表:美的。通过销售渠道扁平化以及管理扁平化来实现资金运转。 ⑵零库存 此模式典型代表:戴尔。通过提高“牙轮鞋”的库存周转率,避免过量的生产与供应降低库存成本,提高服务水平,提高需求预测的准确性,提高信息的管理水平,从而使资金运转得以运行。 ⑶ERP 此模式典型代表:联想。采用ERP系统进行多层次的管理,包括财务管理,生产控制管理,物流管理,人力资源管理等是公司运营机制经一步加强,实现资金运转。

2021财务部门工作计划(标准版)

2021财务部门工作计划(标准 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0085

2021财务部门工作计划(标准版) 财务部门是企业组织结构的一大关键结构,财务部门工作对整个企业经营都有很大的影响。下面是有20xx财务部门工作计划,欢迎参阅。 20xx财务部门工作计划范文1 xx年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高,现在已经成为财务方面的管理者。20XX年里,我将继续我的财务工作,加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。 20XX年工作计划中我共拟定了三方面的内容:第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是20xx年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最

新发布公告:20xx年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》,可以说财务部20xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,把握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。 第二、加强规范现金治理,做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。

公司财务部门个人工作计划(最新版)

编号:YK-JH-0275 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 公司财务部门个人工作计划 (最新版) The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum up some experience, and make continuous progress.

公司财务部门个人工作计划(最新版) 导语:在你制订工作计划的时候,你可以回顾以前做的计划中存在的不足,总结出一些经验,因此你会不断地进步,每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些,因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成,完全可以从中总结出哪些方面好,哪些方面不好,因此,你在以后的工作中,就可以提前预防再次出现同类问题,让你做起事来得心应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。 【篇一】 一、参加财务人员 继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是xx年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最新发布公告:xx年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》,可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理,做好日常核算

公司财务运营规划

公司财务运营规划 根据公司发展战略,结合*****财务实际工作,制定公司财务运营发展规划,其中包含财务管理方向、预期目标和措施,保障我司财务持续健康发展,坚持效益优先,强化风险防范,规范基础工作,协助建立公司集团层面整体管理架构。 1)从规范角度协助建立公司集团层面整体管理架构: 第一、完善管理层的构成与职能的行使: 协助建立专业决策团队,科学确定管理层的职责分工和配合机制; 根据授权,确定各种事项的审批程序和流程。 同时明确公司各项管理制度一旦确定,从上到下,所有人员都必须遵守,从管理层开始就须强烈统一认识,不能搞部门主义。 如果管理层团队职位设置不合理,有其名无其实,形同虚设,责权利不到位,会挫伤团队成员工作积极性,让制度监督人,而不是让人治去监督人。用人不疑,疑人不用。 第二、根据公司管理架构,健全财务组织管理体系。 结合公司发展趋势和管理要求,动态设计财务组织管理体系。同时考虑拓展调整的空间。原则上财务系统初步分为会计核算部,成本部,资金部。 (1)会计核算部:负责日常会计核算,报表编制,税务、审计,债权债务清理等事项,初步规划2— 4人。 (2)财务成本部:负责财务预算、成本核算、成本分析控制,

仓库控制,内部审计及仓库保管员,初步规划2— 4人 (3)资金部:出纳工作管理,资金管理,资金分析,融资筹资,以后上市具体工作准备基本上初步规划4-6人。 工作组织体系建设要做到如下几点: (1)树立分工不分家思想,跳出小圈自我思维模式,在兼顾不相容职务原则基础上,考虑目前人员配备的情况,实行定期轮岗,同时要求员工自觉遵守公司管理秩序,服从工作安排,有强烈的团队执行意识和协作配合精神。 (2)强化会计人员和业务部门之间沟通,通过系统的单据和报表建立规范的沟通反馈渠道,树立整体系统观念。 (3)通过工作分配,来细化财务各岗位的工作内容和其工作程序,改变以前传统纯粹记帐的思想观念,树立多问勤问主动积极的工作作风,建立核算数据问责制,要求每个人对数字精雕细琢,不仅了解数字来源去脉,还要知其所以然。 (4)不断为新人和年轻人提供学习发展的机会和条件,让他们适当接触目前本身以外的知识,有意识地进行实践锻炼,目前不会,不能意味学不会。不积极学习的员工和组织是将被淘汰的员工和组织。 (5)要求部门员工主动参与管理,主动服务业务开展,注重信息时效和价值,无效的滞后的信息是垃圾,无效的劳动是浪费个人和社会资源 (6)调整循序渐进,在遵循优胜劣汰基础上,充分考虑人员的学历技能经验和擅长以及进行适当调整,并保持管理前后延续。

财务部年度工作计划书

财务部年度工作计划书 为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务,加强财务管理,完财务制度,做到财务工作长计划、短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提高人员素质,追求工作质量 第一部分财务工作 一、财务基础工作 (一)、制定财务制度及相关流程执行标准。 1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报公司,并对应完善相关制度。 (二)、拟定财务人员配置及岗位职责 1、根据公司发展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、按照规范、精细、科学的标准,提升财务人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。 (三)、会计核算管理 1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的安全性、合理性,避免在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经公司财务部总监签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。 3、加强财务指标分析力度 ①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。 ②xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 ③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题。 ④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。 二、财务管理工作 (一)强化财务监管职能 1、加强对库存的监管 库存是企业正常经营的基本保证,尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额,存在品种繁多,销售状况参差不齐的状况,为保证库存商品的准确性,财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查,对

小企业财务计划书正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.小企业财务计划书正式版

小企业财务计划书正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 根据你的安排,前段时间我对公司的会计核算和财务管理现状进行了细致的了解,并与有关人员及用友公司的服务人员进行了沟通,经过认真思考和规划,提出了以下不是很成熟的财务规划意见,仅供参考。目的是为更好的规范公司经济行为和业务流程,保证资产的完整性及安全性,切实维护公司利益,完善公司管理,以达到公司的预定目标,从而使公司走向标准化,正规化,适应现代企业管理模式。具体方案如下: 一、公司基本制度建设

会计核算和管理体系健康、有效的运行,首先必须有一个完整的业务操作流程,也就是规范行为的规章制度,主要包括公司日常管理制度、财务制度(如固定资产管理制度、采购制度、费用报销流程、各类单据审批流程及制度、出入库流程、销售管理制度等)。xxxx年10月份,我们起草、制订了材料采购和仓库管理制度及有关业务流程,现在正在试行,下一步我们还要制订和完善其他的财务管理制度和流程,以简单、高效、规范为原则,确保各项会计核算和财务管理工作顺利进行。 二、财务部门建制和人员配置 (一)财务部门工作原则: 1.工作有计划,有落实,今日事今日

财务部工作计划及目标

2018年财务部年度工作目标规划 第一部分,各项目标 一、制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、财务工作目标 1、财务效益指标:提高应收账款催收力度,提高公司回款率、资金收益率。 2、及时提供财务报表分析和预测报告,为公司提高整体利润率奉献力量。 三、成本控制目标 1、完善成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。 四、会计核算管理目标 1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时。 五、资金管理目标 1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率。 六、部门管理目标

1、部门工作完成率100%,部门人员考核合格率85%以上。 七、精神文明目标 1、工作状态饱满积极。 2、工作认真负责。 八、业务培训目标 1、加强培训,队伍综合素质不断提高。 财务部各职位目标分解: 管理职位目标:(会计主管) 总体目标目标细化 制度建设目标1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定,制定并不断完善企业财务管理的各项制度,制度内容全面、完善。 2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保证财务活动正常运行。 财务工作目标1、制定财务工作各项计划并监督实施,计划及时完成率100%。

2、对企业财务运作进行控制,提高企业年度财务效益指标完成率。 3、根据企业的经营状况,向总经理提交财务分析和预测报告,报告编制及时准确。。 4、及时申报纳税。 5、对日常财务账务进行审核。 6、完成领导交待的其他工作。 7、结合准确的财务数据,为客户报价标准提出合理化建议。 成本管理目标1、全年费用控制,比照去年的全年费用明细表,严格控制各项明细费用。对于异常费用情况,进行预警提示。 2、全年成本控制,随时关注成本的变动,对于异常成本情况,进行预警提示。 会计核算管理目标 1、组织企业经济核算工作,组织编制和审核会计报表,大幅度提 升报表编制的准确性和及时性。

公司财务三年工作规划

计划财务部三年工作规划 根据公司发展规划,结合我司财务实际工作,制定公司财务未来三年发展方向、预期目标和措施,引领我司财务持续健康发展,为公司的发展做出新的更大的贡献。 一、目前财务的基本情况近年来,财务部在总公司及室的正确领导下,本着打造“精品公司、效益公司、和谐公司”的发展目标,坚持效益优先,强化风险防范,规范基础工作。通过大家的共同努力,各项工作取得了一定的进展和提高。 1、会计基础工作有了明显进步。财务部对财务各项工作流程进行了重新疏理,编写出与现实操作相符的操作流程,同时以公司开展的治本抓源头为契机,组织部门员工排查风险点,《治制定本抓源头责任制岗位责任》,通过以上两项工作,财务质量较以前有了明显进步。 2、管控风险的能力得到进一步加强。上市以来,公司非常重视依法合规经营,不断加强风险意识教育,财务部门作为风险监督部门,非常重视防范风险,通过制定和完善相关制度加强风险控制,几年来管控风险的能力有了明显提高。 3、财务预算意识有了进一步改善。近年来,通过财务人员的不断宣传,全辖员工的财务预算意识有了明显提高,逐步按计划开支费用。

4、资产集中管理的力度明显加强。按照上级公司的“管理集中,服务延伸”和精神,资金、资产从股改以来逐步集中到市公司管理,通过这几年的努力,资源得到了优化统一调配,节约了大量人力、物力成本。 二、存在问题自财务地市级集中以来,特别是股改后,由于事多人少,再加上培训没有及时跟上,人员技能得不到有效改善,造成会计基础工作不扎实,管理能力跟不上业务发展等问题。 三、未来三年财务工作规划针对上述问题,在进行财务未来三年工作规划思考时,作重以下几个方面开展: 1、顺利通过财务省级集中,未出现重大问题。 2、会计基础工作进一步提高,会计核算工作日趋规范。 3、税务管理工作进一步提高,防范和避免税收风险。 4、严格费用预算制管理,费用不得超支。 5、加强财会队伍建设,不断提高财务人员业务技能和管理水平。 四、措施为了达到以上目标,将采取以下措施: 1、为保证省级集中管理方案的实施,成立财务管理中心工作小组,以确保省级集中管理工作的顺利进行。认真准备上交省公司的各项财务资料,对现有岗位进行重新梳理、整合,制定岗位责任制。 2、按照《会计基础工作规范》,结合岗位责任制,制定财会质量考核办法,通过考核提高会计人员的工作责任心,保证会计工作质量,提高基础工作水平。

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