公司主创人员背景

公司主创人员背景

刘学宏,男,1994年出生,广东人,本科学历,2006年加入美林证券。现任公司总裁助理,证券事务代表,副总经理,现任广东智造投资有限公司副总经理、董事、总经理。2007年7月,毕业于上海大学环境与社会科学院新闻系本科毕业;同年进入证券公司工作。2010年5月加入招商证券股份有限公司。历任广州金融市场部助理经理;上海公司高级经理;香港上市公司中国大陆代表处首席代表;香港证券交易所董事;中海油服顾问;香港明报投资顾问;汇丰银行(中国)有限公司研究部高级经理);香港交易所有限公司研究部高级研究员。现任公司首席分析师,中国证券监督管理委员会金融市场部;中国证监会北京监管局上市监管部;中国保险监督管理委员会信息中心;任职期间负责监管机构的证券发行上市审核工作;负责上市公司持续经营能力的研究;担任上市公司独立董事工作。

一、人员背景

招行自成立以来,一直致力于为客户提供专业优质的证券服务,在国内外交易所设立上市子公司,在国际市场拓展业务,并通过境外并购以及在境内和境外市场进行资本运作,实现企业国际化经营并逐步走向成熟发展的过程中,积累了丰富的经验。在此基础上,形成了以招商证券为核心平台,业务特色鲜明、业务特色突出、行业领先的综合性金融服务平台,具备较强融资能力和并购能力的大型综合性证券投资银行和资产管理机构,与国际领先证券机构在多层次资本市场上展开深度合作,形成了综合实力强劲、发展特色鲜明、具有较强竞争力和品牌影响力的大型证券集团。公司经营业绩保持稳健增长。截至2018年6月30日,招商证券资产总额为141,264.94亿元,净资产为136.03亿元;2018年实现营业收入326.41亿元(未经审计);净利润31.84亿元人民币。最近三年经营活动产生的现金流量净额累计为154.03亿元。2018年12月末总资产2806亿元。总负债190.46亿元。其中利息收入合计143.92亿元;流动资产146.47亿元;负债127.43亿元;所有者权益123.43亿元,资产负债率58.22%(扣除长期股权投资后)。流动性比例为112.66%(较2018年12月末下降2.64个百分点)。2019年第一季度末,招商证券加权平均净资产为165.89亿元,较年初增长16.71%。

二、基本情况

公司目前共有7名高级管理人员,其中刘学宏先生均担任证券事务代表职务,公司成立于2006年12月,注册资本3.48亿元,现有在职员工285人,员工总数约350人,公司总资产62.5亿元,净资产22.78亿元。经营范围:证券投资咨询;证券承销与保荐;证券投资基金托管业务;国内企业银行结算业务(国家限定的除外);代客理财;投资顾问;证券承销与保荐;资产管理;证券投资咨询业务;从事与证券业务有关并经中国证监会批准后的其他业务。企业会计准则规定的财务顾问服务业务;证券承销与保荐业务中的保荐机构(主承销商)、律师事务所专项法律服务业务。证券投资咨询业务资格证书编号: A证专用字2014第2087号:中国证监会关于招商证券股份有限公司证券投资基金托管业务试行规定的通知》证监许可【2007】1057号《招商证券股份有限公司关于同意招商证券股份有限公司开展公募证券投资基金托管业务试点的批复》同意招商证券开展公募基金托管业务试点。招商证券在其托管证券账户内持有经中国证监会认可的上市证券的市值不低于人民币10亿元人民币(含10亿元)。

三、主要履历及工作经历

何健,男,1979年出生,浙江杭州人,大学学历,2004年7月加入招商证券股份有限公司,现任公司首席分析师。曾任多家上市公司投资顾问、策略分析师等职务,主要负责协助业务部门工作,包括在上市公司的持续经营能力研究、战略咨询、财务顾问、法律顾问等方面的研究工作。曾在中国人民银行系统经济学、国际金融、证券监管等方面的专业培训,具有丰富的监管经验。2002年至2003年7月从事国际金融业务研究;2004年至2006年7月任汇丰银行(中国)有限公司研究主管;2007年6月至2008年7月任汇丰银行中国内地及香港地区研究部

高级经理、高级研究员、研究主管等职;2007年9月至2010年5月任美林证券香港研究部高级研究员;2010年6月至2011年6月任职中国证券监督管理委员会金融市场部高级经理。2012年5月至今担任招商证券股份有限公司高级副总裁及首席分析师、金融市场部负责人、董事会秘书等职务。2011年9月起担任香港明报投资顾问及策略分析师。

四、主要业绩指标情况

(一)营业收入情况2011年,国内证券行业实现营业收入114.53亿元,同比增长

19.92%;营业利润-6.91亿元,净利润-5.53亿元,平均净利润0.51亿元,平均加权净资产收益率4.72%,主要财务指标如下:1、净资产收益率:近五年平均,无变动变化;1.94%;1-

61.35%;60.47%;64.67%;8.76%;9.66%;8.92%;5.92%;9.42%;11.69%(不含5%)。3、税金及附加情况:近三年来,公司每年均保持20%以上的复合增长率(按现时汇率计算)达30%以上;2009年、2010年和2011年实现营业收入分别为77.86亿元、80.93亿元和84.44亿元;净利润分别为1.96亿元、9.06亿元和12.07亿元;2011年比2010年分别实现收入42.86亿元、50.75亿元和49.96亿元;实现净利润9.42亿元、11.73亿元和16.52亿元。

五、与其他董事或高级管理人员的关系

王海斌,男,1969年10月出生,福建人,本科学历,1989年加入招商证券。历任证券事业部总监助理研究员,副总经理,助理,现任广东智造投资有限公司副总经理、董事。2011年12月至2015年5月任广东智造投资有限公司副总经理,现任广东智造投资有限公司副总经理、董事、总经理(兼)、首席分析师)-助理(财务)、副总经理(证券事务代表)、高级管理人员(证券投资咨询)。曾任中国金融企业信用评级有限公司高级专家;在中国人民银行研究局(央行)工作。

六、上市公司最近三年的主要财务数据(截至2011年12月31日)

注1:本报告期公司营业收入、净利润分别同比增长43.69%、34.37%,营业收入增幅高于收入增长幅度。公司最近三年(2011年度)营业成本中各期成本占比较均无变化。注2:公司主营业务为天然气管道安装工程和液化石油气运输及销售业务的简称。本报告期内,本公司通过控股子公司中海油服对北京科锐公司的投资,实现净利润1459.58万元,比上年增长23.97%。公司主要通过对外投资获取持续稳定的现金流和较高的盈利能力。同时,本报告期内,由于业务规模不断扩大,成本费用大幅上升将对业绩产生一定不利影响。为降低经营成本以及增加利润,北京科锐决定剥离海油服部分资产和相关资产;同时对主要生产基地进行改扩建,从而导致报告期内营业成本较去年同期大幅增长95.66%。因此2010年度公司营业利润为-13,811.11万元;亏损109.22万元(主要系2011年6月末计提的存货跌价准备减少所致);2010年度归属于母公司所有者权益比上年同期下降48.67%。因报告期内业务发展,利润大幅增长导致营业成本、毛利同比均有所增长。注3:报告期内各期末非流动资产在本报告期内不存在变动,其余额如下表所示:北京科锐的主营业务为海洋石油装备生产与销售以及钻井设备制造及销售等综合性贸易业务;同时经营电力、热力供应;煤炭开采及洗选加工相关产品生产和销售和批发;建筑材料及商品的零售等。主营业务结构发生变化的原因如下:(1)受天然气价格波动影响,原材料成本、外购件价格与单位经营成本均出现较大幅度上涨。而营业毛利率较低的主要原因是公司于2011年6月7日在上交所主板市场进行 IPO的项目不超过10个交易日且股价变动幅度达20%以上,该等涨幅超出了公司经营规模的发展要求而且有较为明显的盈利能力。根据中国保监会颁布的《保险公司资金运用管理办法》、《保险资金投资期货交易管理办法》、《企业会计准则第8号-资产减值损失》及中国证监会颁布《上市规则》规定等有关规定以及公开披露信息,对公司进行

七、与主要股东或其他关联人签订的承诺及履行情况说明

根据中国证监会于2016年12月12日下发的《关于核准招商证券股份有限公司向特定对象发行A股股票的批复》(证监许可[2016]988号)批复,核准本公司向社会公开发行人民币普

通股(A股)6,000万股,每股面值人民币1.00元。本次公开发行股票数量不超过14,000,000股,即不超过发行后本公司总股本的25%,发行价格不低于8.88元/股。本次发行价格不低于发行后总股本110%。本次募集资金总额不超过人民币80亿元;扣除发行费用后拟全部用于补充流动资金;许可投资者使用额度为人民币8000万元(含8000万元)至人民币1.00元(含本数)。(具体以审计结果为准)。根据深圳证券交易所《关于核准招商证券股份有限公司向特定对象发行A股股票的批复》(证监许可[2016]1131号)要求:“发行人最近一期财务报告未经审计,请发行人补充披露以下内容:(1)报告期内核心业务是否存在重大变化;(2)未来三年是否有重大业务发展计划;(3)经营模式是否发生重大变化;(4)发行价格及发行条件等对证券上市地是否有重大影响指标。”本次募集资金到位后,美林证券将严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规及规范性文件的要求进行信息披露工作;及时向投资者披露本次募集资金使用情况和未来可能发生的重大变化等信息。上述情况说明中披露的主要事实与信息请详见招股说明书“第三节重大事项提示”中之“一、发行人及其控股股东、实际控制人情况”和“第三节本次发行对上市公司的影响”中详细披露。本公告所披露的“一”是指公司本次非公开发行前股份总数;本次发行前公司总股本不超过73,950万股(含本数);每股净资产2.00元;公司前十名股东持股情况:招商证券股份有限公司、中国华融资产管理股份有限公司、中国人寿(集团)股份有限公司、中再保险股份有限公司、中国人保财险股份有限公司、中国太平保险集团股份有限公司、广发国际保险股份有限公司、南方农村商业银行股份有限公司、平安保险股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司

八、独立董事意见。

独立董事对本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。招商证券股份有限公司第七届董事会第十九次会议通知于2015年6月10日以书面方式通知各位董事,会议于2015年6月19日下午在招商证券大厦三楼会议室以现场方式召开。会议由董事长郑志勇先生主持,审议并通过了以下议案:同意将《招商证券股份有限公司独立董事对第九届董事会第十九次会议有关事项的独立意见》提交于董事会秘书及证券事务代表。独立董事发表了独立意见:同意本次会议内容,同意上述议案内容。并对该议案发表如下独立意见:本议案属于关联交易董事会审议事项,关联董事回避了表决;本次董事会审议事项符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《招商证券股份有限公司章程》等有关规定的要求。不存在损害股东利益的情形;不存在《上市公司治理准则》第12条、《上海证券交易所上市公司规范运作指引》第3.2.3条所规定的情形;不存在《证券法》及中国证监会、深圳证券交易所规定不得担任公司董事、高级管理人员的情形;为保证本次董事会顺利召开并及时审议相关议案,董事会授权经营管理层对董事会议案相关事宜进行决策并签署相关法律文件;同意上述议案中与有关法律法规和规范性文件不相抵触的关联交易事项以最终签订的协议予以履行。本议案尚需提交本届董事会审议。我们对该事项发表如下独立意见:我们对招商证券股份有限公司第九届董事会第十九次会议于2015年6月10日以现场方式召开的第七届董事会第十九次会议予以审议通过。同意公司将此议案提交公司股东大会审议及提交本次股东大会审议通过。具体内容详见公司于2015年6月27日在中国证监会指定创业板信息披露网站刊登的《招商证券股份有限公司关于召开第九届董事会第二十四次会议的公告》(公告编号:2016-044)。本议案尚需提交股东大会审议,独立董事发表同意独立意见并对本议案发表

民企股改方案

民营企业股份制改造 天正集团有限公司 主创人:高天乐 主要参与人:施雷杰于友顺龙逸群孔* 卿李海平 天正集团创建于1990年,是一家以工业电器为主导产品,集制造、贸易、科研、信息服务等多功能于一体的,跨地区、跨行业的大型经济联合体。集团分别在温州和上海建有两大生产基地,主要生产低压电器、仪器仪表、电源设备、成套设备、电气自动化等80大系列8000余种规格的产品,年产量5000万台(套)。生产的各类电器产品不仅畅销国内,而且出口欧美、中东等50多个国家和地区。 回顾天正的发展历程,大致可分为三个阶段:从1990年9月到1994年4月可谓第一阶段,这期间企业为私营独资业主制,企业的组织形式是早期温州典型的“前店后厂”式的家庭作坊,在这一阶段,初步完成了初始资本的积累。第二阶段,大致是从1994年5月到1996年底,以1994年5月联合七家同样性质的私营企业组建浙江天正集团公司为标志,企业进入了股份合作制阶段。这一阶段,企业已初具规模。但是由于几个主要投资者既是企业的所有者,又是企业的经营者,“两权”并未分离,因此内部股东之间的行为也不够规范。“生产关系”仍然制约着生产力的发展。从1997年初开始,在董事长高天乐的极力主张下,集团公司一次性增资扩股近3000万,吸收新股东80余人,企业从“人合”公司逐步过渡到“资合”公司,企业发展也进入了一个新的阶段——即较规范的股份制阶段。

一、股份制改组的实践与探索 在市场竞争中快速崛起且已初具规模实力的天正集团,为什么要在1997年初进行股份制改组?急速地增资扩股和股权的多元化、分散化对初始投资者又意味着什么?作为公司的最大股东和创始人高天乐认为,虽然企业前几年成长较快,在当地也有一定影响,但受单个资本投入的限制就总体实力而言企业还很脆弱,以原有的规模不权无法同国际上的同类大公司同台较量,就是与国内同行的一些大集团相比,也显得自身影薄。增资扩股壮大企业实力,正是企业进行股份制改组的一个重要动因。另一个重要动因是改造机制、增强企业活力。在实践中,企业经营者深刻地认识到,办好一个企业光靠少数几个人的资本加智慧是远远不够的。你光是叫人家为你打工,那是不会长久的,改造企业的机制,吸收广大员工入股,其主要目的就是要让大家都成为企业的“老板”,当企业的主人,为自己打工挣钱,从而真正地调动起每个人的工作热情和积极性,增强企业的活力。虽然股权结构多元化后,初创业者本人的股比相对下降了,但公司整体实力增强了,抗拒风险的能力增强了,发展的势头也增强了。只有这样,企业的“蛋糕”才会越做越大,每个人分得的份额也才会越来越多。否则,企业活不了,那就什么也没有了。这是股份制改组的初衷,也是改组的理性目标。 应该说,股份制,作为资本的一种组织形式,其在理论上已经非常成熟。但具体到某一个企业,情况千差万别,就不能简单地套用理论,照抄书本,而必须实事求是,结合实际,灵活地运用。天正在股份制改组过程中比较准确地把握了三个环节—— 首先是合理设置股权结构。股权问题是股份制改组的核心问题。股份结构的设置是否科学、合理,直接关系到股份制改组的成功与否。过去一些国

公司主创人员背景

公司主创人员背景 刘学宏,男,1994年出生,广东人,本科学历,2006年加入美林证券。现任公司总裁助理,证券事务代表,副总经理,现任广东智造投资有限公司副总经理、董事、总经理。2007年7月,毕业于上海大学环境与社会科学院新闻系本科毕业;同年进入证券公司工作。2010年5月加入招商证券股份有限公司。历任广州金融市场部助理经理;上海公司高级经理;香港上市公司中国大陆代表处首席代表;香港证券交易所董事;中海油服顾问;香港明报投资顾问;汇丰银行(中国)有限公司研究部高级经理);香港交易所有限公司研究部高级研究员。现任公司首席分析师,中国证券监督管理委员会金融市场部;中国证监会北京监管局上市监管部;中国保险监督管理委员会信息中心;任职期间负责监管机构的证券发行上市审核工作;负责上市公司持续经营能力的研究;担任上市公司独立董事工作。 一、人员背景 招行自成立以来,一直致力于为客户提供专业优质的证券服务,在国内外交易所设立上市子公司,在国际市场拓展业务,并通过境外并购以及在境内和境外市场进行资本运作,实现企业国际化经营并逐步走向成熟发展的过程中,积累了丰富的经验。在此基础上,形成了以招商证券为核心平台,业务特色鲜明、业务特色突出、行业领先的综合性金融服务平台,具备较强融资能力和并购能力的大型综合性证券投资银行和资产管理机构,与国际领先证券机构在多层次资本市场上展开深度合作,形成了综合实力强劲、发展特色鲜明、具有较强竞争力和品牌影响力的大型证券集团。公司经营业绩保持稳健增长。截至2018年6月30日,招商证券资产总额为141,264.94亿元,净资产为136.03亿元;2018年实现营业收入326.41亿元(未经审计);净利润31.84亿元人民币。最近三年经营活动产生的现金流量净额累计为154.03亿元。2018年12月末总资产2806亿元。总负债190.46亿元。其中利息收入合计143.92亿元;流动资产146.47亿元;负债127.43亿元;所有者权益123.43亿元,资产负债率58.22%(扣除长期股权投资后)。流动性比例为112.66%(较2018年12月末下降2.64个百分点)。2019年第一季度末,招商证券加权平均净资产为165.89亿元,较年初增长16.71%。 二、基本情况 公司目前共有7名高级管理人员,其中刘学宏先生均担任证券事务代表职务,公司成立于2006年12月,注册资本3.48亿元,现有在职员工285人,员工总数约350人,公司总资产62.5亿元,净资产22.78亿元。经营范围:证券投资咨询;证券承销与保荐;证券投资基金托管业务;国内企业银行结算业务(国家限定的除外);代客理财;投资顾问;证券承销与保荐;资产管理;证券投资咨询业务;从事与证券业务有关并经中国证监会批准后的其他业务。企业会计准则规定的财务顾问服务业务;证券承销与保荐业务中的保荐机构(主承销商)、律师事务所专项法律服务业务。证券投资咨询业务资格证书编号: A证专用字2014第2087号:中国证监会关于招商证券股份有限公司证券投资基金托管业务试行规定的通知》证监许可【2007】1057号《招商证券股份有限公司关于同意招商证券股份有限公司开展公募证券投资基金托管业务试点的批复》同意招商证券开展公募基金托管业务试点。招商证券在其托管证券账户内持有经中国证监会认可的上市证券的市值不低于人民币10亿元人民币(含10亿元)。 三、主要履历及工作经历 何健,男,1979年出生,浙江杭州人,大学学历,2004年7月加入招商证券股份有限公司,现任公司首席分析师。曾任多家上市公司投资顾问、策略分析师等职务,主要负责协助业务部门工作,包括在上市公司的持续经营能力研究、战略咨询、财务顾问、法律顾问等方面的研究工作。曾在中国人民银行系统经济学、国际金融、证券监管等方面的专业培训,具有丰富的监管经验。2002年至2003年7月从事国际金融业务研究;2004年至2006年7月任汇丰银行(中国)有限公司研究主管;2007年6月至2008年7月任汇丰银行中国内地及香港地区研究部

产品设计公司简介范文5篇

产品设计公司简介范文5篇 产品设计,一个创造性的综合信息处理过程,通过多种元素如线条、符号、数字、色彩等方式的组合把产品的形状以平面或立体的形式展现出来。下面是小编为你带来的产品设计公司简介范文,欢迎参阅。 产品设计公司简介范文1 广州天策广告有限公司是一家具备国际视野的品牌顾问设计公司;塑造品牌的过程就是在塑造品牌气质的过程。天策品牌创意设计团队有着出色的策划设计能力和技术实施能力,其团队主创人员多年从事品牌营销策划与品牌设计工作,服务于各大知名品牌,并擅长完成企业品牌形象的提升,团队坚持创造精品,为客户提供国际化、专业性的服务。 我们优势: 专注性(focus)——我们只专注品牌规划设计专业性(specialty)——设计师熟练掌握色彩/印刷工艺 高性价(cheap)——以适中价位赢得满意设计求精品(competitive)——专注、专心、铸就精品设计 设计项目: 品牌VIS整体设计、产品包装设计、企业画册设计、产品手册设计、电商页面设计 产品设计公司简介范文2 百思品牌设计(basic)是一家从事品牌视觉、商业空间设计、商业摄影、创意产品研发设计的专业品牌设计机构,是由一群年轻的新锐设计师、时尚插画师组成的团队。我们热衷于从生活的细节发现真实的品牌价值,注重品牌在不同应用环境中的整体视觉传达、沟通与体验,擅长以简洁、清晰、概念的设计手段,为客户提供实效、创新的品牌解决方案,并最终协助客户达成预期的文化诉求与商业目标。 我们从品牌形象VI系统建立到空间形象与店面陈列以及顾客生活方式的深度结合出发,做到店铺空间的艺术化、实用化、生活化,从

而打造品牌时尚生活方式的终端体验,沉淀品牌个性文化基因。 业务范围:VI设计/LOGO/包装设计/产品手册/印刷工艺/企业手册|海报设计|宣传单|淘宝店装修|彩页设计|吉祥物设计|书籍设计|展板设计|产品摄影|服装拍摄|视频拍摄| 产品设计公司简介范文3 楚与堂品牌设计是一家专注于品牌策略与设计创新的专业机构,在品牌策略与商业设计领域具有丰富的管理与执行经验,帮助企业设计可持续生长的品牌经营模式与全局视角的品牌体验管理。同时我们更具创新精神,在注重团队集体智慧的模式下,擅长助力企业品牌从宏观理念到微观执行的全方位实践,并能够通过适合的设计创新方法,有效的传达企业品牌精神,最终实现消费者完美的品牌体验。楚与堂品牌设计帮助客户洞悉市场机遇,增长品牌价值,创造可持续生长的强势品牌。 楚与堂品牌策略与设计创新公司为合伙人共同所有的独立品牌设计机构。楚与堂以国际顶尖商业咨询与设计公司为目标,同时兼具中国本土市场所具有的强势竞争优势。针对企业的不同行业特点与不同设计诉求,定制适合并多样化的顾问式解决方案。 产品设计公司简介范文4 成都拓成工业产品设计有限公司(简称拓成工业产品设计)设计中心坐落于成都市金牛区蜀西路46号盛大国际4栋804[1] ,是一家专业从事工业产品设计与制造的企业。该公司为通讯、3C、IT消费电子、安防、照明、家电、医疗设备、机械设备等行业,提供工业产品的外观造型设计,视觉设计,结构设计,模具设计,模具制造,模具加工,手板制造,注塑加工等集设计与制造于一体的综合服务。 ●IT数码类 电脑,笔记本,音响,机箱,键盘,鼠标,数码相机,DVD机,MP3,MP4,MP5、平板电脑,U盘,耳机,录音笔,手表MP3,摄像头,耳机放大器等。 ●通讯电子产品 手机,电话机,机顶盒,无线接收器,光纤收发器,变频器,卫

ui界面设计师岗位职责(24篇)

ui界面设计师岗位职责(24篇) ui界面设计师岗位职责(精选24篇) ui界面设计师岗位职责篇1 岗位职责: 1、负责公司软件界面设计工作; 2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程,页面内容的设计、开发、及维护; 3、负责产品宣传、手册、各类附件的`美术设计工作; 4、结合用户体验,优化完善设计流程,高质量完成产品设计。任职要求1、有无经验均可,公司提供岗前培训。 ui界面设计师岗位职责篇2 职位描述 1、两年以上工作经验,设计专业或美术专业优先; 2、精通photoshop、flash、dreamweaver等工具; 3、精通熟悉div+css技术,了解html5技术; 4、根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计; 5、负责项目中各种交互界面、图标、logo、按钮等相关元素的.设计与制作;

6、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。 7、根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。 8、具有良好的团队合作精神,性格开朗,善于沟通,有责任心和上进心。 薪资待遇: 薪资5000+ 发展前景:平面设计师→网页设计师→软件界面设计师→国际ui设计师→产品经理,精通ui及ue; 早8:30-晚5点,双休,提供住宿; 此岗位一经录用,提供广阔的发展空间,入职即签订劳动合同,办理五险一金,提供交通补助,带薪年假,法定节假日正常休息,有意者可在线投递简历或直接投递邮箱中。 ui界面设计师岗位职责篇3 职位描述 1、负责公司软件产品的界面设计; 2、负责公司网站的整体美术设计、创意工作和制作工作; 3、对界面进行优化,使用户操作更趋于人性化。 任职要求: 1.广告、视觉、美术、网页设计等设计相关专业,有较好的美

方案主创设计师

方案主创设计师 职责描述 方案主创设计师是一个多才多艺、富有创造力的职位,他们负责从概念到实施 的整个设计过程,确保项目的成功实施和客户的满意度。他们需要与团队成员、客户和供应商紧密合作,制定和执行设计方案,提供创新的解决方案,满足客户的需求。 岗位要求 •教育背景:本科及以上学历,设计或相关专业优先; •工作经验:5年以上相关工作经验,有项目管理背景; •技能要求:精通设计软件(如Photoshop、Illustrator等)以及项目管理软件;熟悉市场趋势和行业标准;具备良好的团队合作精神和沟通能力; •职业品格:创新思维,对设计有热情,高度责任心,注重细节,能够在压力下工作。 工作职责 1. 方案设计与开发 •理解客户需求,创造性地进行方案设计和开发; •与团队成员合作,制定设计方案; •根据项目要求,进行创意设计,并进行改进和调试; •确保设计方案与公司的设计标准和业务目标相符; •监督设计方案的实施过程,确保按时完成。 2. 沟通与协调 •与客户进行沟通,理解其需求并提供专业建议; •与供应商和承包商沟通,确保设计方案的顺利实施; •与团队成员进行项目管理,确保项目进展顺利; •协调各个部门之间的合作,确保项目的高效推进。 3. 资源管理 •管理设计团队的资源,确保其有效利用; •监督和评估团队成员的工作效率和质量; •确保团队成员具备必要的技能和知识,通过培训和发展提升团队能力; •管理项目预算和资源分配,确保项目的可控性。

4. 质量管理 •确保设计方案的质量符合标准和要求; •监督项目实施过程中的质量控制,确保项目的成功交付; •对项目的执行过程和结果进行评估,并提出改进建议; •通过持续改进和反馈机制提高设计团队的绩效。 薪酬待遇 薪酬待遇根据个人的资历和公司的规模而定,一般应该在行业平均水平以上。此外,还可能根据个人的表现和项目成功的情况,提供额外的奖金和福利。 总结 方案主创设计师是一个富有挑战性和创造力的职位,需要他们具备出色的设计能力、优秀的团队合作能力和卓越的项目管理能力。通过不断改进和创新,方案主创设计师可以实现自己的职业发展,并为公司和客户带来更多的价值。如果你对设计有热情,并且愿意在项目中发挥领导和创造力,那么成为一个方案主创设计师将是一个不错的选择。

主创团队展览活动策划方案

主创团队展览活动策划方案 一、背景分析与展览目标 随着时代的发展,创意产业逐渐崛起并迅速发展,主创团队成为推动创新发展的重要力量。为了展示主创团队的创意和成果,提升团队的知名度和影响力,本次展览活动旨在为主创 团队提供一个展示平台,并促进创新与交流。 展览目标: 1. 展示主创团队的优秀作品和项目,提升团队知名度; 2. 推广主创团队的创意和成果,增加商业合作机会; 3. 激发创新思维和创业精神,促进产学研合作; 4. 营造良好的创新氛围,吸引更多人才加入主创团队。 二、活动内容与规模 活动内容: 1. 主题展览:展示主创团队的创意作品和项目,包括设计、艺术、科技等领域; 2. 创意沙龙:举办邀请制的创意交流活动,邀请行业内知名专家和创业者发表演讲,并与 观众互动交流; 3. 创意论坛:开展主题讨论和思想碰撞,邀请行业内专家和学者一起探讨创新创业的前沿 话题; 4. 创新创业展示:邀请创业团队和初创企业搭建展台,展示他们的产品和创新成果; 5. 创客工作坊:组织创新实践活动,提供创新工具和资源,帮助参与者动手实践创意。 活动规模: 1. 参展主创团队:邀请50个主创团队参展,参展作品不少于300件; 2. 观众规模:预计吸引5000人参观,其中专业人士占50%,学生占30%,公众占20%; 3. 创意沙龙和论坛规模:邀请5位知名专家和10位创业者参与演讲和交流。 三、时间与地点安排 时间: 活动时间为连续三天,周五至周日。

地点: 选取位于市中心的展览中心作为活动场地,该场地有良好的交通和服务设施,并具备举办展览和活动所需的空间和设施。 四、展览策划与准备工作 1. 展览主题确定:确定展览的主题,如“创意无限”、“激发想象力”等,主题要能够吸引观众的兴趣和好奇心。 2. 参展团队邀请:联系各个主创团队,了解他们的作品和项目情况,并发送邀请函邀请他们参展。 3. 展览布局设计:根据展览的主题和参展作品的特点,设计展览布局图,保证每个展位都有充足的展示空间,同时考虑观众流线和活动区域的布置。 4. 设备准备:根据展览需要,准备好展架、展台、展示屏幕、音响设备等设备,并确保设备正常运行。 5. 宣传与推广:制作宣传海报和展览图册,并通过社交媒体、邮件、短信等渠道进行宣传和推广。同时邀请媒体进行报道和宣传。 五、活动执行与管理 1. 展览安排: - 展览时间段划分:将展览时间分为若干个时间段,每个时间段安排特定的活动和表演,以吸引观众的注意和参与。 - 展览导览:设置导览牌和地图,为观众提供参观指引和展品介绍。 - 作品保护:设置相应的安保措施,防止观众误操作或损坏展品。 - 安全管理:落实安全责任,设立安全区域和急救设备,确保观众和参展人员的安全。 2. 沙龙和论坛安排: - 演讲嘉宾邀请:确定演讲嘉宾,与其确认参会意愿和演讲题目。 - 场地布置:根据演讲主题,布置会场和舞台,确保演讲效果和观众视野。 - 互动环节安排:设计互动环节,使观众和演讲嘉宾能够深入交流和互动。 - 时间控制:控制演讲和互动环节的时间,保证活动能按时进行。 3. 创客工作坊安排:

1 管理人员简历

1)总经理:张文标 张文标,同济大学环境学院环境工程专业硕士,是上海同臣环保科技有限公司创始人,现担任公司总经理职位,负责公司总体运营。 张文标富有团队感召力和领导力,思维缜密、沉着稳重,在大学期间通过收购旧书开始创业,研究生期间获得上海市创业大赛二等奖。此外,研究生期间参与了国家863项目研究,获得发明专利一项。曾先后就职于上海环境科学研究院等多家单位,富有团队感召力和领导力、思维缜密、沉着稳重。 2)销售总监:刘艺峰 具有10年的市场营销经验,资深的行业从业经历,建立了客户分级管理与跟踪体系。全面负责公司市场开拓与产品销售工作。市场开拓意识强,在环保行业有着资深的从业经历和客户资源。 在刘艺峰领导下,公司市场销售团队高效地开展了污泥处理设备、离子纤维滤布滤池等产品的市场开发和销售等一系列市场营销工作。并注重叠螺式污泥脱水机的细分行业推广,打开了石化行业等潜在重要行业市场局面,为公司相关业务的可持续发展奠定了基础;并建立了客户分级管理与跟踪体系,推动了CRM (客户管理软件)在公司的实施,为公司市场开拓及销售管理做出了重要贡献。 3)技术总监:刘道广 负责公司技术及研发生产工作。刘道广毕业于同济大学环境科学与工程学院,获环境工程专业工学硕士学位,并获得上海市优秀毕业生称号。曾任职于上海东振环保工程技术有限公司,具有丰富的研发经历及工程经验。 刘道广作为上海同臣环保科技有限公司的主创人员,负责公司产品研发生产工作。在他的具体负责下,公司研发团队申请了多项专利,制定并备案了叠螺式污泥脱水机企业标准,获得了“科技部中小企业创新基金”、“住房和城乡建设部建设行业科技成果推广项目”、同济大学的产品权威检测报告等,公司污泥处理业务的开拓打下了坚实基础。 在他的具体负责下,公司研发团队高效地完成了“基于污泥资源化技术的

电视剧的主创人员和作品介绍

电视剧的主创人员和作品介绍电视剧是当今社会人们娱乐生活的重要方式之一,但是其中的成功作品却不多,而成功的背后离不开主创人员的努力。电视剧的主创人员涵盖了编剧、导演、演员等多个方面,他们各司其职,协同合作才能让电视剧得以成功。 编剧在电视剧中的地位不容忽视,他们是剧本创作的中心人物,决定了整个剧情的走向。近几年,一些编剧凭借自己独具匠心的故事情节和擅长表现人物内心独白的手法,成功地收获了观众的青睐。比如,冯唐担任编剧的《那年花开月正圆》就是一部非常成功的电视剧,该剧以20世纪初上海滩为背景,讲述了一个家族的发展和爱情的经历。编剧冯唐将人物设定得生动、立体,配合着极具代表性的地点,让剧情愈加引人入胜。此外,编剧朱梦圆的《庆余年》也是一部不可多得的经典之作,该剧不仅以描绘天下大势和权力争夺为背景,更将小人物的成长历程融入其中,让人又爱又恨。 导演在电视剧中的作用主要是负责将剧本中的故事情节转化为视觉或音乐效果,打造出令人震撼的影像。不少导演都通过自己的特别表现,将电视剧的收视率和口碑推到了新的高度。例如,导演金希澈的《你的名字是我的呼吸》就是一部非常成功的电视

剧,该剧讲述了一群青春学子的校园生活和友情故事。导演金希澈将校园的氛围、人物对话、演员的演技融为一体,把剧情叙述得淋漓尽致,让观众仿佛身临其境。另外,导演张艺谋的《边境风云》是一部非常成功的电视剧,该剧以中国西南边境为背景,展现了一个“精英”警察和边境人民为了维护祖国边疆的安全,付出无数辛劳的故事。导演张艺谋采用极具个人风格的镜头语言和情感表达,将演员的表演线条与背景音乐进行巧妙融合,让观众看到了在剧中奋斗的警察和百姓的无尽英勇。 演员则是电视剧制作的重要一环,他们通过自己的演技和形象向观众传递各个角色的特质,为故事情节添彩加分。随着电视剧被越来越多人关注,演员的知名度也不断提高。例如,演员小漠参演的《锦绣未央》就是一部非常热门的电视剧,该剧讲述了唐朝时期一个广阔家族的崛起与陨落。小漠在剧中扮演的秦总管个性犀利,待人诚实直率,深得观众喜爱。此外,演员刘涛参演的《伪装者》也是一部非常成功的电视剧,该剧通过描述一支特工团队在中国抗日战争时期的秘密活动,让观众在追剧的同时,感受到了那个战火纷飞的年代。演员刘涛以其深情演出、精湛表现,演绎出一名爱国女特工百折不挠的形象,让人如痴如醉。

软件公司创意年会策划方案

软件公司创意年会策划方案 软件公司创意年会策划方案 一、背景介绍 软件公司年会是每年的一项重要活动,通过年会可以展现企业的文化氛围,激发员工的活力和创造力,同时展示企业的成绩和未来的发展方向。本文将为软件公司创意年会提供一套全面的策划方案,从主题选取、活动安排、流程设计和奖项设置等方面进行详细介绍。 二、主题选取 1. 公司成长与创新:突出软件公司的成长历程和创新能力,展现软件行业的变革和发展趋势。 2. 激发潜能,共迎挑战:以激励员工积极主动面对挑战和抓住机遇为主题,鼓励员工提升自身能力。 3. 团结协作,共创辉煌:强调团队合作和集体智慧的重要性,展现团队协作的力量。 三、活动安排 1. 活动前期准备: (1) 设立策划团队:确定策划团队成员,包括主创人员、会 务组、文案组、设计组和宣传组等,明确各组职责。 (2) 编制策划方案:制定详细的策划方案,包括活动的时间、地点、流程、主题、目标和预算等。 (3) 确定活动预算:根据公司财务情况和策划方案确定年会 活动的预算。 (4) 确定活动时间和地点:根据公司规模和员工数量确定年

会的办会时间和具体场地。 (5) 确定主题和口号:根据目标和公司文化选择合适的主题 和口号,并与策划团队成员进行讨论和确定。 (6) 筹备会议:定期召开筹备会议,对前期工作进行汇报和 讨论,解决问题。 2. 活动流程设计: (1) 开场:通过精心设计的开场节目引导大家进入年会的氛围,展示公司的成果和未来计划。 (2) 主题演讲:邀请公司高层领导或知名专家进行主题演讲,分享行业的前沿知识和发展方向。 (3) 表彰与分享:对优秀员工进行表彰,同时邀请他们分享 个人的成长和经验,激励其他员工。 (4) 互动游戏:设计一些软件行业相关的互动游戏,增加参 与度和乐趣,同时增强员工之间的团队合作意识。 (5) 文艺表演:邀请公司内部的文艺团队或外部的专业演艺 团队进行精彩的演出,增加年会的娱乐性和观赏性。 (6) 抽奖环节:设置一些有趣且有实际价值的奖品,并通过 抽奖环节使每个员工都有机会获得奖品,增加活动的乐趣。 (7) 结束:通过精心设计的结尾环节,总结全年的工作成果,展望未来的发展,并希望大家保持成功的势头,共同创造辉煌。 四、奖项设置 1. 公司荣誉奖:表彰在公司发展和业绩提升过程中做出重要贡献的员工和团队。 2. 创新激励奖:表彰在软件开发过程中提出创新思路并付诸实践的个人和团队。

华谊传媒股份有限公司SWOT分析

1 SWOT分析 1.1优势(Strength) 1.1.1品牌优势明显 “华谊兄弟”企业品牌在近年来不断得到认可,从国内的文化娱乐行业的发展情况看,华谊兄弟已经占据了行业的制高点,成为了国内民营公司的佼佼者,乃行业巨头之一。在上市影视公司中,华谊已形成品牌价值效应,根据世界品牌实验室和世界经济论坛联合主办的世界品牌大会发布的《中国500 最具价值品牌》排行榜,“华谊兄弟”品牌价值 14.25 亿元,居国内传媒企业领先地位。2012年观澜湖电影公社项目及授权上海等地的文化城项目使用其品牌进行营销,证明了公司的品牌价值。至2013年,公司已申请获得与“华谊”、“华谊兄弟”相关的中英文商标,共计46个。 1.1.2产业链建设完善 公司是国内目前唯一一家将电影、电视和艺人经纪三大业务板块实现有效整合的传媒企业,是业内产业链最完整、影视资源最丰富的公司之一。在公司统一平台的整体运作下,电影、电视剧的制作、发行业务与艺人经纪业务形成了显著的协同效应。 一方面,公司的影视业务可为签约演艺人员提供宝贵的演艺机会,以保证公司人才培养机制的有效运作以及艺人经纪业务的开展。另一方面,公司丰富的演艺人才储备又能够为公司影视业务提供所需的演职人员,互利的合作使公司在保证影视剧质量和市场号召力的同时又降低了投资成本。并且公司在继续推动电影、电视剧、艺人经纪三大业务板块发展的同时,现已建成电影院15家,并着手投资开发电影城、影视基地,逐渐进入影院管理和文化旅游领域,以进一步扩大和完善公司的产业链。

1.1.3 运营体系成熟 华谊公司自创立以来,积累了多年的丰富实践,并将国外传媒产业成熟先进的管理理念与中国传媒产业运作特点及产业现状相结合,探索出一条特色的经营模式,其将各业务环节以模块化和标准化的方式进行再造,主要包括“收益评估+预算控制+资金回笼”为主线的综合性财务管理模块,同时强调专业分工的“事业部+工作室”的弹性运营管理模块方式,关注“营销与创作紧密结合”的创作与营销管理模块。 通过贯穿始终且行之有效的财务管理、组织管理、创作管理(服务管理)、营销管理和人才管理等管理措施确保了其各业务模块在具有一定管理弹性的基础上得以标准化运作,进而保证整个业务运作体系的规范化和高效率。 1.1.4电影市场占有率高 近年来华谊电影一直占到国产电影票房20%-30%份额,其2012年实现电影票房21.6亿,占比27%, 2013年华谊票房累计实现30亿元,超出2012年全年21亿元的票房成绩,增幅达到45%,继续蝉联华语电影市场年度票房总冠军,并为公司贡献10.81亿元的收入,占据其总营业收入的半壁江山,使其全年的净利润大增172.23%。2013年6月,华谊兄弟发布“H计划”,预计其2014年电影票房收入将达到35-40亿,市场占比将达到30%左右。 1.1.5专业人才突出 华谊在执行大型项目过程形成“流水的营盘铁打的兵”这一理念,努力吸引并扩大国内专业人员团队。目前公司已建立了包括王忠军、王忠磊、冯小刚、张国立、顾长卫等在内的一批优秀的影视业经营管理和创作人才队伍,同时拥有包括李冰冰、苏有朋、邓超、陆毅、姚晨、沙溢、张涵予、陈楚生、安以轩、杜淳、冯绍峰、李小璐、王宝强、杨颖等知名艺人在内的国内签约队伍,这构成了公司突出的人才优势,成为公司的核心竞争力之一。

主创设计师的岗位职责

主创设计师的岗位职责 主创设计师的岗位职责(通用15篇) 在不断进步的时代,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的主创设计师的岗位职责,希望对大家有所帮助。 主创设计师的岗位职责1 职责: 1、负责完成所承接项目的勘测及设计任务,并提交客户满意的全案设计方案和图纸,制作项目预结算书; 2、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收; 3、负责给予工人施工方案指导,确保工程施工与设计的有效结合。 4、负责与客户的设计协议及工程合同的签署,确保个人业绩的有效达成。 5、负责为客户提供优质的服务,协调解决施工过程中出现的问题,确保客户与公司建立良性、长久的合作关系。 6、负责与项目小组各岗位的配合;负责中心临时安排的其它工作。 任职要求: 1.大专以上学历、8年以上家居或相关行业设计经验,陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。 2.熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅,家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础,艺术修养。 3.熟悉家居体系的运作,对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。 4.良好的方案构思能力,能出具极具创意的构思,具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。 5.具有高度的责任感,积极主动,良好的沟通能力和组织协调能

力,有团队精神,富有创新意识和百折不挠的精神和执着。 主创设计师的岗位职责2 职责: 1.根据客户需求,进行相应的Flash动画、MG动画等制作; 2.根据客户需求,进行人物形象设计、场景设计等; 3.根据文字脚本,独立进行分镜头设计; 4.配合部门完成动画相关工作。 岗位要求: 1.有较好的美术基础,手绘能力强,熟悉动画运动规律,节奏感强,具有独立的原、动画设计能力; 2.精通Flash、Photoshop、Illustrator、Edge等设计软件; 3.具有独立Flash框架开发、特效制作、动画片制作经验,并在面试时能够提供作品; 4.专科及以上学历,艺术设计或动画制作相关专业者优先考虑; 5.有MG类动画制作经验者优先考虑; 6.善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,身体健康,能承受不定期的加班; 7.应聘时请务必提供个人作品。 主创设计师的岗位职责3 职责: 1、负责景观设计部门的技术标准搭建、数据库建设、图纸制图标准、外部设计院具体对接; 2、景观设计部门日常管理者,负责景观设计工作计划制定、培训组织、绩效考核、水平考核、与设备和施工的对接; 3、负责总经理或策划部门的第二步业务对接工作,整体的理解业主方的设计诉求、风格要求、标准要求、成本控制要求、进度要求以及自身成本的估算,项目是否赢利或亏损的二次评估。 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科,景观设计、园林学等景观设计专业,45岁以下;

学生实习个人简历模板

学生实习个人简历模板 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《学生实习个人简历模板》的内容,具体内容:一份好的求职简历,能引起大学生招聘者的兴趣,,下面是由我分享的大学生实习个人简历模板,希望对你有用。大学生实习个人简历模板(一)个人信息姓名:性别:... 一份好的求职简历,能引起大学生招聘者的兴趣,,下面是由我分享的大学生实习个人简历模板,希望对你有用。 大学生实习个人简历模板(一) 个人信息 姓名: 性别:男 出生日期:1987年5月 籍贯:浙江 工作年限:三年以上 目前城市:杭州 联系方式: xxxxxxxxxxx e-mail: xxx@ 应聘方向 求职行业:机械/设备/重工,环保 应聘职位:机械工程师 求职地点:杭州市

工作经历 XX年x月----XX年x月 xx公司设计部机械工程师 工作职责: 由个人独立负责项目,掌握项目的进度;现场生产的技术支持,往来图纸、资料的管理发放等;协调项目内各方、各专业人员共同工作,协调业务人员了解客户需求。 XX年x月----XX年x月 xx制模机械有限公司技术部技术员 工作职责: 负责装配图及零件图的设计;制作时间进度表,解决生产装配过程中出现的问题。 教育培训 XX年9月----XX年6月毕业于xx大学 职业技能 国家英语6级 机械工程师资格证书 自我评价 本人有2年以上机械类工作经验,熟悉通用工程机械的设计及制造;掌握autocad、pro-e、solidworks等机械类相关软件,熟悉各种加工工艺,能够从事产品的研发和管理工作;责任心强,愿意接受各种挑战。希望我的能力可以为贵企业创造更佳的业绩! 大学生实习个人简历模板(二) 基本资料

主创设计师的工作职责

主创设计师的工作职责 主创设计师需要代表公司与甲方客户进行方案协调沟调,以解决各项目的方案问题。以下是我整理的主创设计师的工作职责。 主创设计师的工作职责1 职责: 1、全面负责方案小组设计创意、技术和管理工作,负责所担当项目的景观概念、方案深化设计,并对各景观要素的效果提出明确的掌握性建议,确保方案效果得到完整落实; 2、对项目的设计成果进行前期的造价初步掌握,使设计方案的建筑成本从一开头就掌握在甲方要求的成本指标区间内; 3、听从公司和上级的领导工作支配,编制本专业小组的各阶段目标及工作方案,对各设计 阶段结果和过程负直接责任; 4、负责组织小组内部设计头脑风暴会议和 日常工作例会,协作上级领导高质量完成项目各 主要设计阶段成果汇报; 5、充分理解公司的文化和核心价值观,提 升本小组的分散力和工作效率,使员工能够在公 司长期开心服务; 6、培育及带领团队,完成公司交代的其他 工作。 1、能够针对本项目提出具有创意的景观设 计概念和设计定位,并保证在方案深化和扩初阶 段设计意图得到落实; 2、能够独立进行总图设计并指导下属设计 师进行部分总图设计; 3、能够独立进行景点的细部掌握设计; 4、擅长地产、市政文旅项目景观设计及熟 识相关的景观设计规范; 5、熟识SU/PHOTO/CAD/office等绘图及 办公软件并娴熟操作,具备设计文本编排总体把 控力量,具备较高的手绘效果图力量; 6、较强的语言表达和沟通力量,能够较好 的完成主要设计阶段向客户进行成果汇报; 7、可以同时主持多个项目的景观方案设计。 1、全日制高校景观、环境艺术、规划等设 计类专业本科以上学历; 2、5年以上景观设计工作阅历,6-8年以上 工作阅历优先考虑(有过地产类/市政旅游规划,

主笔设计师岗位职责15篇

主笔设计师岗位职责15篇 主笔设计师岗位职责1 工作职责: 1、负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作; 2、根据项目成本控制落实相关设计推进、安排项目设计进度控制和人员安排等,掌控最终设计效果; 3、编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果; 4、主管景观方案的审核与实施汇报; 5、组织景观工程材料的`选样及定板工作; 6、设计团队的管理和培养工作。 任职要求: 1、园林、环境艺术、建筑规划等相关专业本科以上学历; 2、5年以上景观设计工作经验,3年以上主创设计师经验,成功设计并操作过大型综合性景观项目;

3、能独立负责景观、规划大型项目的设计、组织与协调工作,并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案平面,并对方案进行一定程度的深化; 4、具有良好的沟通能力,能通过清晰、有逻辑、有感染力的沟通和汇报,获得甲方的认可; 5、热爱并专注设计,具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。 主笔设计师岗位职责2 职责: 1、完成安排的设计任务,并严格按照设计计划完成各项设计工作; 2、主持并完成设计的主创意、文件编制、汇报及必要的各种相关会议工作; 3、完成设计深化、与施工图、效果图的各项图纸绘制对接与审核; 4、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控; 5、了解客户需求,确保设计项目顺利完成。 任职资格:

1、环境艺术、室内设计类相关专业,本科以上学历,有餐饮空间设计经验优先; 2、三年以上相关工作经验,做过餐饮设计、酒店等项目方案,熟悉材料、施工工艺、配色,具有审核施工图的'能力; 3、有手绘表现能力、方案能力和设计表达能力,具有较好的与甲方沟通能力; 4、有一定的组织管理能力,具备良好的团队合作精神和人际关系; 5、抗压能力强,注重沟通,负责细心。 主笔设计师岗位职责3 1、根据项目要求负责项目有关方面的.设计与制作; 2、能独立做出概念设计方案,同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 3、负责设计案例、技术及资源的整理; 4、负责上级领导安排的其他设计工作。 主笔设计师岗位职责4

员工日常行为十准则

★员工日常行为十准则 (一)热爱房地产营销事业,对待工作和事业,应具备充分的主人翁精神; (二)严格遵守公司各项管理及规章制度,积极主动的为公司发展出谋划策; (三)不假托辞,自觉服从公司领导的工作安排,主动灵活的独立处理工作中遇到的问题、困难; (四)仪表端庄、言行得体,相互尊重、相互信任、相互理解,及时沟通; (五)不评论公司及他人,不搬弄是非,团结互助,发现问题及时向领导请示解决; (六)公司交付的任务及工作,所有员工必须在12小时内回复; (七)全力维护公司利益,不以个人利益为重,不得私自接受第三方利益; (八)上班时间不在公司或办公场所打闹、喧哗、吃零食,更不得在上班时间拨打私人电话; (九)凡是公司组织的会议和重大活动或培训安排,所有员工必须参加; (十)严守公司机密,做一个有职业道德及职业水准的职场人。 第一节入职指引 (一)办理入职手续 1、个人资料 (1)向行政部提交个人简历、身份证、学历证及相关资格证书复印件各一份。 (2)提供员工入司诚信保障。员工必须提供身份证明、学历证明、原住户口薄证明复印件各一份,作为入司诚信保障。 (3)填写员工登记表、档案表,交一寸彩色照片叁张。 (4)完成测试题(CSMP)。 (5)当个人资料有以下更改或补充时,你应及时知会行政部,以确保与你有关的各项权益: ·姓名 ·现有家庭地址和电话号码 ·婚姻状况

·出现事故或紧急情况时的联系人 ·培训结业或进修毕业 (6)公司保留审查你所提供个人资料的权利。如有虚假,你会立即被解聘并不获补偿。 (7)如果个人资料或证件不齐者,公司将停发其薪资。 (二)报到程序 被录用人接到录用通知后,应在指定日期到行政部报到,如因故不能按期到达应与有关人员取得联系,以便另行确定报到日期。 报到流程如下: (三)试 正 1、任 用:各部 门或项目 经理职务 以上由公 司总经理 任命履 薪,主管 及以下由 分管领导 报总经理 批准后任 命履薪。 2、新 员工入司前均有两周(15天)的“见习期”,在此期间内,双方任何一方提出离职,均不发工资,在此期间内须办好员工入职手续,并能过新员工见习考核后,方可进入试用期,否则仍视为“见习期”,其待遇同见习员工(见习员工只发放本市最低工资)。 3、试用期:所有员工的试用期从1个月到6个月不等(视岗位确定),试用期满可申请转正,特殊情况可缩短试用期。 (1)转正条件:当员工有明显业绩、能严格遵守各项规章制度和按时完成领导交付的工作任务、迟到/早退/事假等不超过三次、能独立承担工作任务等,员工可以书信或邮件形式先直接向总经办递交转正信,详实阐明上述事实并提出转正意愿。总经办在十五个工作日内会以书面形式予以回复申请,收到总经办回复后根据内容,按下列程序办理《员工转正申请》)。 (2)转正审批流程:

工程咨询公司岗位职责

工程咨询公司岗位职责 工程技术咨询公司岗位职责一.设计主创基本要求:1.拥有良好的学术背景,具有优秀的创造力;拥有团队合作的意识及人员管理 经验。2.拥有良好的管理能力,主持公司建筑专业技术工作,能对 公司所有建筑及相关项目的技术全面负责。能力及责任:1.主持公司 的技术管理工作,制定公司的技术管理规定及技术管理体系。2.负责 对公司员工的全面技术评估及认定,参与员工岗位薪酬的确认及变更。3.具有强烈的责任感和事业心,能确保达到公司的标准,满足 甲方的要求按期高质量完成所担负的项目设计任务,对所主持的工 程项目进度、质量全面负责。4.具有统筹、协调和处理公司技术问 题的能力;同时有责任解决公司遇到的所有技术性问题及肩负工程 项目的应急处理工作。5.严格遵守公司各项规章制度,发扬表率作用,维护公司的稳定,团结和团队凝聚力。6.7.对所负责的项目组 出图成果负责。 针对某些有代表性的项目,(成功或失败)与项目总管协调,招开交流会,以提高所有辅助设计人员的设计工作能力。8.未尽之处 详见第八章项目运作程序。 二.总建筑师基本要求:1.至少10年以上相关工作经验;5年 以上项目的主持工作经验。 2.拥有良好的学术背景,熟悉国家及地方性法规和规范;拥有 团队合作的意识、对内对外交流能力及人员管理经验。3.良好的管 理能力,主持公司建筑专业技术工作,能对公司所有建筑及相关项 目的技术全面负责。能力及责任 总建筑师由高级建筑师出任;为一兼任职务,任职者须在能独立担任一个项目的项目经理的同时兼任全公司总建筑师。1.负责全公 司建筑设计指导;审定工程设计方案;审定初步设计文件工作。 2.3.a.b.制定并控制公司项目的技术标准。创建总建筑师工作框架。制定各种图纸制图标准。

摄影工作室商业计划书

摄影工作室商业计划书 有关摄影工作室商业计划书(通用10篇) 日子如同白驹过隙,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,我们要好好计划今后的工作方法。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?下面是店铺整理的有关摄影工作室商业计划书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 摄影工作室商业计划书篇1 第一节、公司基本情况及未来发展战略 一、工作室概况:目前工作室初期人员较少,主要的服务内容以人物写真为主 二、创业人员背景及素质: 重庆解放军通信学院毕业,信息技术专业。主要负责工作室内部管理,参与市场营销策划。 重庆解放军通信学院毕业,国际商贸专业。主要负责市场营销策划,公司发展方向设定。 高级摄影师,7年摄影经验,主要负责摄影工作的任务分配。首席摄影师。 三、工作室发展规划 20xx年11月初开始正式营业,前期主要针对大学校园的学生为主制定营销方案、主要服务项目以人物写真为主,附带外景拍摄。与重庆百事可乐公司商谈合作,借以他们在重庆各大高校内的影响力宣传本工作室。前期目标在3个月期间实现收支平衡,6个月期间实现基本盈利。预计在1年至1年半左右时间打开知名度,开始转型婚纱照,广告接拍等其他服务项目。 第二节、公司产品及市场分析 一、公司产品,特点及优势 工作室初期的主要产品是人物写真套餐及后期成品加工,包含入册的相册,水晶相框,各类小型挂件。产品的特点及优势主要是考虑到我们的主要消费群体是校园内的大学生,所以较多物品以较低的价

格为主,贴近学生的生活。小挂件可以涉及到钥匙扣小相册,手机背景相片制造,主要以创意美观为概念。 二、行业和市场 现今摄影工作室在重庆属于朝阳行业,除了在重庆占据基本垄断地位的金夫人和龙摄影以外,在消费者口中口碑极佳的摄影工作室不多,所以有很大的市场份额,而且金夫人和龙摄影主要垄断的是婚纱摄影,人物写真一类还没有哪家独大。在这样市场竞争激烈的环境中,只要能抓住客户的需求一定能积攒口碑,就能扩大影响力,赢得市场。 三、工作室的独特性和市场竞争力 我们工作室的主要摄影风格采取自然写实风格,拍摄的第一主旨是不失真。拍摄的背景是实景拍摄,不同于幕布拍摄。实景拍摄灵活性极强,只需动换一些小道具摄影师就可以拍出不同风格的相片,以满足不同消费者的口味需求。现在市场上出名小型的摄影工作室还没有几家,对于我们的事业开展有一定促进作用。 第三节、财务预测及成本分析 成本分析: 摄影器材及服装(器材包括1个相机1个镜头,2展灯)、—21500元 房租费(预计前6个月每月2500元,押金1个月)、—17500元 市场开发费用(主要用于打开校园和与百事合作)、—30000元 工作室电脑(一台后期修片加一台办公电脑)、—6000元 工作室装修费用(主要看租房的实景)、—10000元 工作室水电及电话费用(预计前6个月费用)、—3000元 工作室出外景租车费用(预计前6个月)、—空置、需实际调查才能给出数据 工作室员工薪资、—空置、需后期商量 申办个体执照及发票费用、—1000元(预估) 工作室可流动资金、—20000元(待议) 目前共计:109000元

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