独行鸦鸿桥寻师觅友

独行鸦鸿桥寻师觅友
独行鸦鸿桥寻师觅友

独行鸦鸿桥寻师觅友【随笔】

6月17日早晨早早整装出发,到高桥北拐上鸦鸿桥老路,东南继续骑行,一路打听老粮库。远远看见一位略显黑瘦,但精神矍铄的六旬老者,站在路口正招手呢。没错了,就是李作仁、张树云二位老师时常提起的张振江先生啦!

张振江老师领我进入西牛各庄家中。菜疙瘩不会聊别的,惟文史耳。路上即已开始,落座之后细听张老师道来。张老师长期在乡镇政府工作,从群众到领导,上世纪80年代曾短期抽调县党史办。退休之后的三四年前开始专注家乡历史。最初是受鸦鸿桥镇领导董士成先生的委托,拟写古镇历史文化概述。此后更加着意发掘、搜集古碑文字,像日伪时期重修观音阁碑,重修娘娘、雹神、药王三庙碑、光绪三年重修大道碑等先后被老人发现。其中某碑记载了当时捐款商家店铺的详细清单,一块竟是某乡镇干部撒尿时偶然见到石头上有字转告得知的,有人意欲偷偷卖掉石碑被老人及时做工作说服制止……期间得到镇党委副书记、镇人大主席田文学和镇长李春光二先生的大力支持。张老师还不时拿出自己的手稿和文物复印件加以佐证。其中一高小毕业证校长位置赫然印有“李崇镜”三字,菜疙瘩大喜过望。这李崇镜,字鉴堂,珠树坞人氏,曾先后任林南仓三高校长和城内一高兼乡师教员等职,后至河北省立滦师退休。可说是民国时期玉田教育界的重要人物。老人不仅仅搜集地方碑刻,对民间家谱也颇下功夫,鸦鸿桥王氏(王大智家族)、蒋氏(蒋叙伦家族)、董氏等等,还

有意整理陈氏(陈荻)等红色家族家史。提到鸦鸿桥地名的来历,老人很是自豪,现在已弄清其来龙去脉,包括最初“鸦鸿岗”的含义,“鸦”应为“鸭”,等等。

拜访张振江老师是我此行的第一任务,短短两三个钟头虽仅了解其工作之二三,但已足够窥探古镇文化堂奥。因时间关系,向张老师建议进行更重要的第二项任务——拜访玉田党史研究的老前辈袁春普老先生。这个愿望存驻心头久矣,而且提前预习了“功课”。张老师主动担当向导,鸦鸿桥东北约摸三五里即进入丰润市界三百户村。很快找到袁老师家,可是大门禁闭,敲了半天也无人开门。张老师又幸遇一位熟人,带我们去,结果还是没能见到。本想当面向袁老师表达敬意,再请教一些问题。真不巧,太遗憾啦!怏怏而返,不幸车胎又没气儿了,真是的……来一趟不易,还有节目呢。

下午,见到叶铁昶校长和张新雁老师,相谈甚欢。新雁兄是我县成绩不凡的文学写作者,八十年代风起云涌的民间社团发起者、组织者,《玉田县文史资料》时期的积极书写者。菜疙瘩真正的兄长,学习的榜样啊。叶校长是我县早期党员叶善枝的侄孙,鸦鸿桥早期党支部书记叶宝山的孙子。听叶校长讲,叶善枝本名叶宝成,夫人姓宋,曾长期在鸦鸿桥高小教书。夫妇二人共同参与创建鸦鸿桥高小。张振江老师给与旁证。在张新雁老师的带领下,我们又走访了老革命军人胡云启老先生。胡老反复端详民国三十一年高小毕业照片复印件,指认教师(坐者)中左一即为叶

夫人宋老师,当年带着石头(叶公子明柯乳名)在学校上课。还认出了正中坐者就是校长李崇镜,左二是李校长的妹妹李菊农。这是第三项工作:寻觅叶善枝踪迹。

告别胡老,张老师又领菜疙瘩到河东小学去看重修娘娘、雹神、药王庙碑。此碑刻于清道光八年,记载了当时捐资修庙商家店铺,极具历史文化价值。碑后假山上斜倚一株古槐,郁郁葱葱,恰似老者庭中小憩。碑槐相映成趣,实为园中佳景。张老师还提到后排原有一古柏,可惜早已不存。河东小学原址就是当年的娘娘庙,由蒋梦清等创建于日伪时期。门洞过道墙壁列有“河东名人”专栏,系由张老师撰写,时校长张文明先生策划。槐下古碑亦是张校长所树。我们又转回前排,教室墙脚至少压着三块古碑,细心察看裸露碑缘,有的字迹仍很清晰,有的刻工绝对称得上精美。据说有望在暑假期间起出,妥善保存,到时肯定有更大的惊喜。走走停停间,张老师还转述了一则轶事:1947年土地复查,小学教员孙耀东(建国后任高小校长)正在给学生上课,家人匆匆赶来报信说土地家产被分,老父做为地主将被处死。孙先生听后依然返回教室,继续讲课,与先前毫无两样。一介书生,处变不惊,以职责岗位为重,着实令后人唏嘘,感叹不已!

一个白天12个小时何其短暂,何其匆匆!也只得与张老师握手惜别。心中默默祝愿:张振江老师在家乡文史领域取得更丰硕的成果!像张振江老师这样醉心于文史事业的人士再多些!关心我们的历史,就是关爱我们自己。

中国未来发展计划.doc

未来海洋发展计划 一、人类建立共同的目标、才会有和平。 二、新的消费观念:消费科学、消费未来、消费海洋。 三、《海浪稳浪器》的推广和应用。 四、《海洋移动智慧城市》的建设。 五、海洋航线的从新规划。 六、海上城市与航空业的改变。 七、海上城市与大气环流的调控。 八、月球列车与太空业的发展。 九、小行星的捕获和太空飞行。 一、人类建立共同目标、才会有和平。 1、人类建立共同目标;大家都知道、地球的脾气越来越差。如果我们人类不是共同的努力,如何能够应对;现在的气候、环境、能源、淡水、粮食以及全人类的社会矛盾! 在这一点迪拜已经做出了榜样。迪拜这个国家85%是外来人口。只有15%是本地人。这里的通用语言是英语。这里有来自180多个国家和地区的不同阶层的人士。正是这85%的人。利用了迪拜这个平台,打造出迪拜的奇迹。 2、人类只要有了共同的发展目标。将有更大的发展空间时,人们才会放弃,国家和种族之间不该应有的矛盾。走向一个发展目标上来。当资源受到限制时,人们又要回到意识形态当中去。我们首先树立共同的发展目标;向海洋出发,建立一个共同的;《液态地球村》。让全世界各国都来参加这个建设。建设成为一个、《液态地球村文化》。如先建设;《海浪稳浪器》,再建《海上城市》。将海洋成为未来的发展目标。解决能源、电能、淡水、气候、环境、粮食等各种矛盾。通过海洋建设,人类将改变固有的思维,和偏执的智库思想和理论。走上共同创新发展之路。让每个人都能有足够的发展空间。当我们走近海洋;才会知道人的渺小,我们会更加懂得合作。有了合作;我们将有无尽的发展和研究课题。从每一滴水、到小的水草、到各种各样的鱼类。从天上的星星、到地上的石头、都是我们研究的对象。当整个社会都在,从观察生活中获得利益,人们的思维将有一个彻底的改变。社会矛盾将大大减少。我们通过这样的发展,制造出更多的产业,提供给大家选择。(象;体育产业,娱乐和服务产业等)。让每个人都有参与的权利。让每个人都能有事情可作,这样的;《液态地球村文化》。将给世界带来和平,和可持续发展的未来。 二、新的消费观念、消费科学、消费未来、消费海洋。 1、新的消费观念;我们国家的消费市场大都是引导消费;从明星消费到品牌消费,到体验消费都离不开;面子消费的根本。一切为了面子去消费,市场上讲的是装蒜经济学。大多数人都在装蒜,这样的消费市场,是非常好引导的。请他们去当专家谁都高兴。请他们去当市场的引导者。只要给点小钱,他们都会出来工作。这样的消费市场是最好培养的市场。只要利用好经济这个杠杆、新的消费观念就会很快的培养和引导出来。 2、消费科学;首先从游戏开始、将游戏转变成为科技的模拟市场。让更多的游戏高手参与进来。参与科技模拟的工作。让更多的人得到新知识的普及,让他们做自己感兴趣的事。让更多的人参与新科学当中来。首先要懂得什么是科学,什么样的科学是我们消费的方向。如新的知识创新,将是我们大家消费的方向。让

鸦鸿桥收费站廉政工作计划

鸦鸿桥收费站廉政工作计划收费站作为公路行业的重要服务窗口,不仅代表了公路交通部门的形象,还代表我们的文明程度,特别是收费人员工作在最前沿,与广大人民群众密切相关,他们的一言一行直接关系到收费站在人民群众心目中的形象,把收费站建设成窗口亮点已成为公路交通部门的重要工作,。 一、以人为本,开展各种载体活动,切实加强廉政文化建设。 收费站廉政文化包括职工的思想素养、文化素养、生活观念、价值取向、规章制度、行为习惯等,世界观、价值观作为廉政文化的核心,它渗透于行业管理的各个环节,支配着职工的思想和行动。因此,以人为本,开展用读书思廉、活动促廉、媒体传廉、典型树廉、制度管廉、监督保廉、案例警廉等各种切实有效的载体活动,建设健康的廉政文化,显得尤为重要。 1、我们将坚持每天班前讲评。不但能使职工及时了解当班工作的一些具体要求,同时还能警钟常鸣,把廉政教育贯穿于日常工作的每时每刻,做到逢会必讲,逢事必讲,人人讲、天天讲,时时提醒,刻刻敲警钟,使职工上岗时就想到“廉洁”二字,把工作做在平时,防微杜渐。 2、读书、读报活动。在第一时间内及时组织大家学习一些重大新闻,使职工加强对国家及周边地区时事的了解。同时利用学习的机会与职工谈理想,谈人生,谈奉献光荣、贪污可耻,在职工头脑中形成并确立奉献光荣,贪污可耻的荣辱观,在金钱面

前泰然处之,不伸手。 3、召开职工例会。结合站中心工作,对职工进行人生观、价值观教育,利用媒体曝光的贪污案例等反面教材,与职工论贪污一害国,二害家,三害已的危害,教育干部职工认真执行廉洁自律的有关规定,时刻筑牢反腐倡廉的思想防线,克已奉公,廉洁自律,认认真真做事,踏踏实实做人,身体力行“三个代表”,不断提升公路收费站职工队伍的整体品位,从而保证各项工作的顺利完成。 分别与各班室签订一份廉政责任状,时刻保廉洁思想到位。 二、增强自责意识,巩固拒腐防变的思想防线。 我们要教育职工增强自责意识。提倡“吾日三省吾身”,收费职工每天都零距离面对人民群众,权是人民赋予的责任,工作中要严格执法,依法行政,规范行政行为,要用好手中权,时刻按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”对照检查,规范自已的言行,做到时时处处洁身自好,廉洁自律,拒腐蚀,永不沾,只有这样才能进一步筑起拒腐防变的思想防线。 三、加大建章立制力度,规范征收行为。 1、加强廉政建设,首先必须建立健全各项廉政建设的制度。突出标本兼治,着力发挥制度的保证作用,要靠制度选人、以制度管人、用制度管事、依制度问责、抓制度落实。把廉政建设、治“三乱”作为收费站的高压线、命根子,并认真学习收费

个人未来三年职业规划

个人未来三年职业规划 一、前言 在今天这个人才竞争的时代,想要自己不被潮流的大部队拖垮,就要尽快的对自己做出一个完善的职业发展规划。找清楚自己的发展方向和不足之处,为自己制定一个简单高效的计划是务必有帮助的。俗话说有目标才会有动力和方向,所谓的“知己知彼,百战不殆”,就是在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业发展计划。 一份有效的计划是必须在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要记得时时审视自己,认识自己,了解自己。制定计划前需要弄清楚我想干什么,我能干什么,我应该干什么,这样会尽快找到自己的方向正确的评价自己。 二、自我评价 我步入这个行业已有二十多年了,通过国培、自修教育后,我得到了很多方面知识的补充。我愿意去付出,愿意去学习,给自己一个更大的发展空间,去进步。让我们自己制定一个未来发展计划,一步地去学习。 我觉得我自身还存在许多不足,例如教育理论还不够扎实,写作能力需要提高;基本功在教学中的运用还不是很完善;还有在选材方面和对教材的理解还不够透彻;教学过程环节中的衔接还不够自然;另外和家长的沟通工作中还有很多不完善的地方,对此我充满许多困惑。 三、发展目标 没有目标盲目的工作,就像无人驾驶的小舟,漫无目标的随风飘荡。目标对于成功有绝对的必要,正如空气对于生命一样。明确目标是成功的基础,所以树立一个目标很重要。 (一)一年目标

1.通过自修学习,不断学习新的教育理念,提高教学专业化水平,热爱工作,热爱学生,争取因材施教。加强论文写作,平时要不断的写作锻炼,在工作上能得到领导的肯定! 2.根据所在学校的情况,制定符合所在班级儿童年龄特点的合理的教学计划。 3.在原有的计算机应用的基础上,进一步学习多媒体课件制作,并尝试运用到教学当中。 (二)二年目标 1.进一步提高自己的基本功,比如绘画,普通话练习等等方面。 2.在所在学校里多上几次公开课,通过教师间的交流,不断提高自己的教学水平。 3.继续进行自修学习,在专业理论上进一步完善自己,提高论文写作能力。 (三)三年目标 1.在“班级管理”方面能与同行们经常交流、切磋各自的心得,知道教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式。 2.多练习语言能力,使口语表达规范、清晰、准确,指导儿童的语言简练、恰当。并在生活中注重普通话的使用。 3.积极参加体育活动,锻炼身体,有助于身心健康把积极的生活情绪带入到工作教学中。 4.学会时时刻刻的反思和巩固,在不断的反思和巩固中成熟,在不断的反思和巩固中完善自己的教学理念。学会反思和及时巩固的人才会在各种各样的活动中获得进步。 四、个人总结

公司今后三年发展规划

公司2011-2013年发展规划 前言 山东寿光##海洋化工有限公司创建于2006年,是一家集科研、生产、开发、商贸为一体的高科技民营企业。 公司总部位于美丽富饶的“中国蔬菜之乡”——山东省寿光市,占地面积15万平方米,员工260多人,固定资产亿元。公司现拥有化工厂、化纤厂、船舶运输、科技经贸、合资造船厂五家分公司。 公司化工厂位于寿光渤海化工园内,地处渤海莱州湾南岸,毗邻羊口港、益羊铁路、荣乌高速,是海运、铁路、公路三联通的交通枢纽。 以环保科技为研发基础、以推动阻燃材料升级为企业使命,我公司与山东大学共同组建了——海洋化工中试基地, 依靠本地丰富的地下卤水资源和国外先进的生产工艺公司先后研制了四溴双酚A、八溴醚、溴代三嗪、三溴苯酚、四溴醚、八溴S醚等溴系列阻燃剂。目前,公司已具有四溴生产线8条,八溴生产线2条,溴代三嗪生产线4条,公司具有从5000-8000L反应釜共计160多台套,双锥共10多台,各类贮罐达2000多立方米,现已达到年生产各类溴系列阻燃剂25000吨的规模,已成为国内最大的溴系列阻燃剂生产厂家之一。四溴双份A年产达到10000吨、八溴醚产销达3000吨、溴代三嗪产销达3500吨,公司具有高效液相色谱仪2台,气相色谱仪1台、熔点仪4台等先进检测设备共计20多台套。公司凭借较强的技术开发、技术创新能力,先进的企业管理经验和对产品质量的高度重视,公司产品质量达到国内外先进水平,与国内建滔集团、宏昌电子、长春化工、广州金发、石磐石等几十家大中型客户建立了长期合作关系,同时公司产品还远销到韩国、日本、美国、东南亚、台湾等国家和地区,其中韩国LG、美国科聚亚等国外大客户建立了长期的稳定的合作伙伴关系。 公司化纤厂位于总公司西邻,为新上年产8万吨复合聚酯纤维项目,该项目总占地面积:65274平方米,总投资:亿元,其中:一期工程投资亿元,建造两条生产线,实现年产4万吨复合聚酯纤维;现在已动工建设,主体设备已经签订合同,从10月份开始安装,计划2011年初投产。二期工程投资亿元,建造两条生产线,实现年产4万吨差别化及阻燃聚酯纤维。计划2011年下半年建设,2012年投产。 未来几年,从现在到2013年是公司发展的重要战略调整期。公司现在正面临着从小到大,从弱到强的快速发展调整阶段,这个阶段的调整到位与否,将对公司今后的从大变强,从市场立足到引领市场,如何实现持续的快速发展都起着至关重要的作用。所以说,公司必须抓住机

高铁连续箱梁桥合拢

中文摘要 根据沪昆高铁杭长客运专线金华江特大桥跨白沙溪40+4×72+40m连续箱梁合拢段施工为例,详细介绍了连续箱梁合拢段施工工艺,对合拢段施工的总体方案、合拢段施工方案、合拢时间确定、钢筋绑扎、预埋件的安装和混凝土施工、合拢段预应力施工、临时支撑墩的拆除等施工关键技术问题进行了深入分析,并且对合拢段施工过程中的质量控制、安全控制做出了全面总结。 关健词:合拢段;悬臂式连续箱梁;临时固结

Abstract According to GaoTieHang shanghai-kunming long special passenger line JinHuaJiang big bridge across the white sand 40 + 4 x 72 + 40 m continuous box construction stage fold as an example, the paper introduces the construction technology for the continuous box-girder fold, fold the construction period of the overall scheme of the construction scheme, gather together period, gather together time determined, the reinforcement assembling, the embedded parts installation and concrete construction, gather together section prestressed construction, temporary support the dismantling of pier construction such as the key technical problems are analysed, and the fold period of the construction process of quality control, safety control made a comprehensive summary. Key Words:Fold period;Cantilever type continuous girders;Temporary rigid fixity

2020年(发展战略)未来中国科技发展的战略选择

(发展战略)未来中国科技发展的战略选择

未来中国科技发展的战略选择(三) 邓楠(科学技术部副部长): 科技部是国务院主管科技的行政管理部门,主要的职能我归结为六条: 第壹,是科技发展的政策的制定。这个政策包括了科技发展的基本方针、战略以及法律法规这方面的问题。 第二,是制定科技发展的中长期规划和国家重大科技计划。这是科技部壹个很重要的工作。刚才大家谈到希望了解科技计划有关情况,我们“十五”计划,实际上就是“3+2”的科技计划:“3”,就是以项目为主的主体计划,壹个是863计划,壹个是国家攻关计划,壹个是973计划;“2”,壹个是科研基础条件建设的计划,壹个是产业化环境的计划。下面我具体介绍壹下: 863计划主要是由专家来管,主要是高新技术及产业化问题。这个计划“十五”期间的总经费是150亿元人民币,主要涉及六个领域(信息、生物、新材料、先进制造、新能源、资源和环境)和十九个主题,那么我们于“十五”期间863计划,主要是由重大项目和十九个主题组成的,重大项目当下安排了27项,占总经费的60%;十九个主题占总经费的40%。那么于主题里面,我们特别强调要拿出壹部分的经费来支持创新性的项目,就是支持交叉科学创新性的项目。 国家攻关计划,主要是解决国民经济建设中的重大关键和共性的壹些技术。这个经费大概于“十五”期间每年是12亿元左右,经费不是很大,因为这壹块也是唯独“十五”没有增长的经费,或者是增长幅度很小的。这壹块主要的内容包括农业、工业、社会发展三大领域。攻关计划也是分重大项目和重点项目,重大项目壹共32项,占总经费的60%;重点项目当下安排61项,占总经费的40%。我们863计划和攻关项目均是突出重点,加大强度,争取于五年的时间做出具体的成果来。攻关计划虽然经费比较少,

唐山市总体规划

唐山市城市总体规划(2003-2020)简介 2010年07月05日 10:33 一、编制过程 为适应京津唐地区新的发展形势和唐山城市长远发展需要,优化资源配置,协调城乡建设,实现社会、经济、人口、资源、环境的可持续发展,根据《中华人民共和国城市规划法》,报经河北省人民政府同意,市政府决定对《唐山市城市总体规划(1994年—2010年)》进行修编。本次修编由中国城市规划设计研究院、唐山市规划建筑设计研究院、唐山市城市总体规划修编领导小组共同进行编制。 规划编制期间,唐山市委、市政府主要领导及建设部、河北省建设厅、唐山市有关专家对唐山市城市总体规划初步方案提出了指导性意见。规划编制单位进行现场踏勘、资料收集和调研等工作,走访唐山市各县(市)、区,广泛听取了各级政府以及相关专业部门、各大企业、驻军各单位对本次规划的意见和建议。2004年4月,建设部组织了总体规划纲要专家审查会,原则同意城市总体规划纲要。2005年8月,城市总体规划编制成果已经基本完成。 二、规划方案作简要介绍(一)城市规划区及有关称谓 1、市域:唐山市行政辖区,面积13472平方公里。 2、本次规划确定城市市区和滨海新区(海港开发区和曹妃甸工业区)为城市规划区,面积3958平方公里。 3、主城区:包括中心城区、丰润城区和古冶城区。 4、中心城区:包括路南区和路北区的城市建成区部分、丰南城区、开平城区。即由京沈高速、津唐高速、唐港高速和西外环高速共同构成的“O”型环城高速公路区域内的城市建成区。 (二)规划期限本次规划期限确定为2003年~2020年。其中:近期2003年~2010年;远期2011年~2020年;远景2020年以后。 (三)经济社会发展总体目标到2020年,唐山全市国内生产总值将比2000年翻三番,主要经济指标进入全省前列,建成产业结构合理、综合实力雄厚、城市功能完善、人居环境优美、人民生活富裕的经济强市。城市性质:“河北省经济中心城市,环渤海地区以能源原材料工业和新兴工业为主的制造业基地”。(四)市域城镇发展战略1、创建区域开放的发展格局抓住机遇,依托京津,面向国内、国际两个市场。2、实施向沿海推进的战略产业向沿海推进,建立由海港区(王滩)、曹妃甸工业区、南堡开发区组成的产业金三角。 3、实施点轴开发的发展模式唐山市的城镇地域结构就形成了一个城镇密集区、两条一级城镇发展轴和四条二级城镇发展轴的局面。 (1)一个城镇密集区:以唐山市中心区25公里为半径的地域,包括中心区、古冶区、丰润区、丰南区和一批小城镇。是唐山市经济最发达、人口最稠密的地区。 (2)两条一级城镇发展轴: 102国道和京沈高速公路城镇发展轴,预计是未来唐山市发展较快的地区。 沿海公路发展轴,经过唐山市南部四个县区(乐亭、滦南、唐海、丰南)和一些重点镇,是唐山市实施向沿海推进战略的核心地区和未来唐山市发展的重点。(3)四条二级城镇发展轴:唐港高速公路和唐港公路城镇发展轴,是唐山市实施向沿海推进战略的最基本的条件和保证。

个人发展计划范文3篇-模板

个人发展计划范文3篇 个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划,可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。本文是本人为大家整理的个人发展计划,仅供参考。 个人发展计划篇一: 前言 所谓工欲善其事必先利其器,一个良好的职业规划是成就一个好的职业生涯的一半。莎士比亚也曾说过:人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。我时常在想:未来的我将要做什么?三四年后我又会在哪里呢?为此,我做了这份个人职业发展规划书,为我未来职业生涯的发展作出规划。 一,认识自我 1,个人基本情况 别人说我性格偏于内向,但我认为我性格具有两面性,我喜欢安静的环境,喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹,和朋友在一起谈天,给彼此带来快乐,我会感觉很开心。喜欢画画,喜欢运动,尤其是打乒乓球。也喜欢路游,开阔眼界,陶冶情操。我平常的生活中较少主动与陌生人交往,喜欢默默地做自己的工作,但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。在与人相处时,待人坦诚,往往能得到他人的认可。对自己从事的工作往往能尽心投入,尽自己最大努力工作 2,职业倾向 我希望能做建筑设计,工程造价这方面的工作,希望能施展自己的才华把建筑最完美的艺术,最赏心悦目的设计带给世界。 3.个人性格: 我是一个平时不苟言笑,缺乏幽默细胞的人,按理说我应该投身科研工作或者过一个标准白领的生活。但我又对朝九晚五的生活深恶痛绝,对科研工作不感冒。所以只能另谋出路。 4. 劣势分析 我过于认真,对某些事物过于严谨和挑剔;我非常有主见,时常会将自己的观点和标准强加给别人,而且无视那些不自信的人的建议。我的完美和固执,使

公司未来发展与展望

公司未来发展与展望 未来展望: 其实就我现目前的工作岗位与职务,对整个公司发展的信息获取量是不够的,我没有办法对公司的未来发展说出什么规划,但是我所能看到的就是股份公司的高管和各子公司的高管的敬业精神和付出精神,我也相信我们在董事长和各位高管的带领下一定会让公司达到千亿产值和百年鑫泰的双重目标。 但是我们现在最紧要的就是人才的缺失,特别是复合形的管理人才。人是一个企业的根本,也是企业文化建立的践行者,百年鑫泰,一定要有的是流传下去的精神和文化。 针对裕荣公司现状,出现了矮子里拔将军的现象,现在不是人才能不能用,而是有没有人用的问题。 针对人才我个人不觉得非要高精尖,而是对企业文化的理解与认同、对公司前景的动察力和超强的思维导向能力,还有就是革命性的执行力。 但是要求一个人同时具备这些能力是不太现实的,所以在公司的后备干部储备和人员培养上,我个人觉得用人不用满,应该从被培养人的潜力进行综合考核,综合考核达到60%就可以培养,因为他还有可以提升的空间。 关于人才培养,公司其实可以建立商学院、培训中心等形式,利用休息时间,股份公司各职能部门针对各专业都可以针对被培养人进行系统的培训学习,如果有条件还可以请兄弟单位专业人

才或者专业老师来公司进行培训与探讨,这就是一个选人、用人、留人的平台。 公司今年是上市后的第一年,纵观各大上市公司,每一个企业都有自己特色的企业文化和管理机制,就管理来说没有最好的管理方案,只有适合自己企业的管理机制。我们的内控制度也就是我们鑫泰的宪法,但现在至少在裕荣公司还没有真正完全的落实到位。 在9个月的5+2、白+黑的工作时间里,我发现了在工作中还有一些问题的存在: 一、工作流程不畅通 1、公司现目前来说分为行政部、工程部、运行部等几大部门,各部门各自为阵; 2、在工作中只为自己部门考虑,不为别的部门思考工作的便利性和合理性; 3、推诿问题严重,没有担当; 4、解决问题的完整性和时效性欠缺,缺少监督机制。 建议: 1、尽快实行事业部改革试运行,找到最适合裕荣公司的方案; 2、在公司所属片区内形成片区负责制,从合同签定完毕后一套人马立即开展工程建设工作,工程建设合格完成验收后直接就地转为运行工作。可以有效的避免设计不合理、后期大面积整改等问题发生。

三跨铁路连续梁桥MIDAS建模.docx

目录 0前言 (1) 1概述 (1) 1.1桥梁设计概况 (1) 1.2设计荷载 (1) 1.3 施工方案 (2) 2计算分析的一般步骤 (3) 3参数定义——材料和截面 (3) 3.1材料 (3) 3.2截面 (4) 3.3变截面设置 (9) 3.4时间依存材料特性(砼收缩徐变参数) (10) 4节点单元建立 (11) 4.1建立基点 (11) 4.2扩展生成单元 (12) 4.3修改节点坐标 (13) 4.4修改截面 (13) 4.5设置变截面组 (14) 5修改单元依存材料特性 (15) 6修改截面有效宽度 (15) 7结构组、边界组、荷载组的定义及输入 (17) 7.1结构组 (17) 7.2边界组 (20) 7.3荷载组定义 (22) 8施工阶段定义及建立 (22) 9荷载工况定义及荷载输入 (27) 9.1荷载工况定义 (27) 9.2荷载输入 (27) 9.3预应力荷载及预应力钢束输入 (31) 9.4系统温度荷载 (39) 9.5温度梯度荷载 (39) 10移动荷载 (40) 11支座沉降 (44) 12荷载组合及 SPC截面设计 (44) 13 PSC截面设计 (46) 14计算结果查看 (47)

0前言 为了让学生更好的理解和应用MIDAS 作本年度的桥梁工程毕业设计,特制作了《MIDAS初步应用》、《( 60+100+60)m 三跨高铁路连续梁桥 MIDAS实例建模》以及《桥梁博士初步应用》、《( 60+100+60) m 三跨高铁路连续梁桥桥梁博士实例建模》本文件配合相应的视频文件使用。本套文件仅供桥梁工程毕业设计学生学习参考,模型 中也并未完全按设计要求进行考虑。文件中错误再所难免,敬请批评指正。 1概述 1.1 桥梁设计概况 本桥为( 60+100+60)m 三跨预应力混凝土连续梁铁路桥(见图 1-1)。主梁为单箱单室结构,梁宽 12.2m,桥梁采用挂篮悬臂灌注法施工。通过本例题重点介绍 Midas/Civil 软件的连续梁悬臂施工阶段仿真模拟。 设计技术标准: 铁路等级: I 级,客运专线 桥上线路:双线,线间距 4.8m 设计行车速度: 250km/h 设计荷载: ZK荷载 轨道结构: CRTS— I 型板式无碴轨道 60m100m60m 图 1-1 全桥立面布置图 1.2 设计荷载 (一)恒载 结构自重:钢筋混凝土结构按26.5kN/m3。 二期恒载:桥面二期恒载按110kN/m,包括钢轨、扣件、枕木、道碴等线路设备重, 1

我国电信未来五年内信息化发展规划

中国电信未来五年信息化发展规划1.0版 中国电信集团公司

1企业信息化战略规划概述 1.1企业信息化战略规划背景 随着中国加入WT0后电信行业开放步伐的加快,电信南北拆分后“5+l”竞争格局 的形成,国电信市场竞争日趋激烈。为了适应市场的快速变化,满足客户日益增长的个 性化服务需求,运营商必须从原有面向产品和业务的经营模式向面向市场和客户的经营模式转变。集团公司由此提出了“全面创新,求真务实,努力奋斗,力争用五年左右的时间,把中国电信建设成为世界级的现代电信企业集团”的战略目标,并积极探索“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的新型企业运营模式。 中国电信业务种类多、用户规模大,具有运营实时性要求高、数据处理量大、业务流程复杂等特点,对信息化高度依赖,企业信息化已经成为实现企业发展战略的重要保障。周德强总经理在2003年集团工作会议报告中指出:“中国电信能不能提高管理水平和运营水平,在某种程度上决定于企业管理的信息化水平。无论是五项机制创新、五项集中管理,还是流程重组都需要企业信息化做支撑,没有企业信息化,就谈不上管理现代化。”因此,利用信息技术“整合、优化、完善企业信息化体系,提高运营支撑和企业管理水平”,是中国电信面对竞争和加快发展的必然选择。 长期以来形成的“谁使用、谁建设、谁管理”的工T系统建设和管理模式,曾支撑了企业的高速发展,但随着市场竞争的加剧和企业改革的推进,这种模式已经成为企业信息化发展的制约因素。近年来,由于电信行业的高速发展和不断的改革重组,中国电信在企业信息化建设中未能进行统一规划,及时制定统一的标准和规,导致了应用系统孤立、数据分散、投资效益低、专业工T人员分散和供应商管理不足,制约了企业信息化的发展。要解决所面临的问题,必须从战略的高度进行整体规划,制定与企业发展战略相适应的企业信息化战略,打破信息孤岛,有效支撑企业的运营和管理,全面保障企业发展战略的实现。

个人发展展望未来计划怎么写

个人发展展望未来计划怎么写 我们展望未来,不断的发展自我,自然也少不了要写个人展望计划。下面是小编收集整理的个人发展展望未来计划参考范文,欢迎阅读。 个人发展展望未来计划篇一 员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核。 作为主管,帮助成员制定个人发展规划,引导他围绕团队工作为核心,进行规划工作。另外,主管通过该规划和交流,发现该成员更多的闪光点,为团队工作做出更大的贡献;同时,主管可以根据个人发展规划,为每个成员创造他需要的岗位和条件,以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。 另外,注意引导成员,当工作有时不能达到规划需要时,也应该努力工作,即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。 个人发展规划包括的内容: a)近期的职业目标:近期希望达到一个什么样子的职业状况,如

职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清晰越好,可评估性要强。 b)期望发展的方向:自己的兴趣爱好是什么,近期期望向那些方面发展。 c)从那些方面有待提高:为达到“近期职业目标”,根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。 d)合理化建议:主要列写对团队和项目的发展建议。 e)自己当前主要工作:列写自己当前工作的主要内容,一看这份文档,就很明白目前做的事情,与他的期望契合度,以及有多大差距,。 f)注意:既然是规划,不要太冗长,2页纸即可,关键实现目标明确,也好评估即可。 这个规划是我自己根据自己经验总结的,实施了好几年,还是为团队成员的进步,起到不少的指导和监督作用。 个人发展展望未来计划篇二 进行大学学习已近两年,感觉自己有时特别忙碌,但却感觉不到自己有何进步;更多的时候则是无所事事,在网络新闻和游戏上浪费了大量时间,感觉特别空虚。通过对大学两年生活的总结,发现原因在于自己没有系统的目标,加上意志薄弱,很多时候都是被动应付,随波逐流;而且没有深交的朋友,感觉不到来自友谊的温暖、鼓励和督促。为改变这一现状,让大三变得充实而不再空虚寂寞,特制定本“防空”计划。

广告公司未来发展规划完整版

广告公司未来发展规划集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

汀猫文化传媒公司两年战略规划发展计划书 (公司详细介绍见公司画册彩页) 一、公司背景 随着经济的发展,文化传媒行业也在不断完善和扩大,我们创办文化传媒公司的重点在于业务的有效整合,经营手法的创意创新,这是我们公司与众不同之处。首先,我们公司既向市场推出传媒类服务,同时提供了对传媒业有兴趣的商家/个人/机构提供一个开放的平台--组建异业联盟(汀州商盟)资源互通、业务互动、共建生态、共谋发展。 二、公司描述 (一)公司名称:长汀县汀猫文化传媒有限公司 (二)公司性质:集广告设计制作、广告位代理、演艺影视、创意策划、企业咨询为一体的媒介性的传媒公司。 (三)公司宗旨:以客户获取经济效益和社会效益为己任,旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道,把客户有限的资金进行最经济的策划和设 计,让客户以最低的广告成本,达到最佳传播的效果。 (四)公司目标:全龙岩市NO.1的一站式全案策划·全案执行机构。 (五)公司服务 1.专业化的广告服务 ——为我们的客户提供详细准确的行业咨询服务,包括数据调查资料,分析结论从而使得客户的投资更科学、合理,全方位与消费者沟通。 ——成立内部的研究机构,逐渐开创自己的理论架构和知识体系,建立自身文化内涵。——与媒体成为战略伙伴,代理和完全买断媒介的大量广告版面和时间,由我们单方向对广告主进行广告媒介的推销和贩卖。 2.个性化的业务服务 ——集广告设计·制作·新型广告耗材贩卖为一体 ——舞美设计·舞台搭建·设备租赁·代理活动所需礼仪小姐,演艺人员和各种文艺节目。 ——商业摄影·微电影·宣传片视频拍摄等 ——是第一家含有为婚礼策划和营造婚礼气氛业务的传媒公司。 ——为客户提供开业、节庆、房地产展销、产品促销、大型活动的策划,以及向客户出租活动中必须的大型升空气球、充气拱门,卡通人等造势工具。 3.为客户提供准确、科学的市场调查

鸦鸿桥市场建设的基本情况

鸦鸿桥市场建设的基本情况 一、鸦鸿桥市场建设的历程、现状 鸦鸿桥始于唐宋,兴于明清。明成化年间(公元1484年)这里就建有水陆码头,凭借还乡河发达的水运交通,传统的商贸业逐渐形成,素有“京东第一大集”的美誉。清雍正四年在鸦鸿桥设县丞署,后建镇。“路传驼铃响,水送摇橹声”,就是对这座古镇商贾云集场景的生动记述。 改革开放促进了鸦鸿桥商贸业的迅猛发展,2001年鸦鸿桥镇小商品市场入选中国十大小商品市场。2002年市场成交额达到38亿元,跻身河北十大集贸市场。目前市场占地面积发展到1500亩,形成了由小商品城、昌升商贸物流广场、日杂市场、针织市场、厨灶具市场、废旧物资市场、物流市场、新城市场、五洲商城、兴旺商城及众多沿街门店组成的市场体系,2011年市场成交额达到120亿元。目前鸦鸿桥可见商户2330家,集中于镇区通往高速路的主路东侧。现存商户的经营门类以五金、日杂、针织、鞋类为主。其中经营鞋类的商户560家,经营五金电料的商户424家,经营日杂的商户365家,经营服装针织类的商户318家,经营小商品的商户188家,经营家居家纺类的商户82家,经营电器的商户47家,经营日化的商户94家,经营箱包皮具类的商户48家,经营车业的商户28家,经营陶瓷的商户16家,经营农机的商户7家,经营婚庆用品的商户15家,经营灯具的商户12家,经营玩具的商户9家,经营其他生活配套的

商户67家。鸦鸿桥市场凭借小(商品小)、多(品种多)、廉(价格低)、快(信息快)、广(经销广)的经营特色,以及明显的区位交通优势和相对畅达的物流体系,成为连接省会、沟通京津、吸纳江南、辐射三北的中国北方重要的商品集散地。 二、市场发展优势 一是区位优势名显:鸦鸿桥镇位于河北省玉田县东南部,地处京津唐三角腹地,东南距唐山市35公里,西北距玉田县城17公里,西距北京120公里,西南距天津100公里。京沈高速公路从镇内穿过,并在镇区北部设有出入口,新宝、鸦丰、鸦板三条县级公路在镇区交汇,地理位置优越,交通便利。二是商品多:鸦鸿桥市场凭借小(商品小)、多(品种多)、廉(价格低)、快(信息快)、广(经销广)的经营特色,以及明显的区位交通优势和相对畅达的物流体系,成为连接省会、沟通京津、吸纳江南、辐射三北的中国北方重要的商品集散地。三是市场起步早,影响大。据记载1848年因疏浚还乡河,河道得以通航,依借便利的水陆交通,传统的商贸业得以形成。有碑文记载鸦鸿桥集市使于公元1627年,公元1828年鸦鸿桥就有古店铺,古商号74家。传统的集日已有500多年的历史。 三、差距和不足 一是市场建设的问题。受各方面的制约,无论横比、纵比,在市场建设上、专业程度上、商品流通空间的打造上都存在一定的问题,缺乏品味。二是市场软硬环境建设差。由于资金投入和

个人未来发展规划

个人未来发展规划 一、前言 当今社会竞争越发激烈。在现代社会,人们的生活节奏加快,社会发展也非常快。如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,通过不断学习,来充实自己,将很难有一个长足的进步。而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人发展规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。我不敢保证我的职业规划就一定切实可行,但至少它代表了我现阶段人生的最大理想,也是近期最应该付诸时间实践的,它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。 二、自我认识 1、个人优点:性格外向、开朗、活泼。做事仔细认真,待人热情,思维敏捷,表达流畅,有学习新事物的欲望,自学能力强,考虑问题全面,具有较强的人际沟通能力与组织协调能力。工作认真投入,有非完成不可的决心。 2、个人缺点:缺乏主见,做事不够果断,不够主动,自控能力较差,容易情绪化。 3、个人小结:正确认识自己是一件十分困难的事。很多人在不断摸索的过程中学着去认识自己,但是真正能认识到自己的优缺点的却没有几个。我在性格方面,外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极,但同样让我容易情绪化、急于求成。我的爱好广泛,喜欢运动、看书、听音乐,可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人,但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动,比较缺乏的是做事的主动性。我的人生格言是“世间谤我欺我辱我笑我轻我贱我恶我骗我如何处治乎?只要忍他让他由他避他耐他敬他不要理他再待几年你且看!” 4、个人发展:不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去

未来五年个人发展规划

未来五年个人发展规划 一、前言 我们每个在人生大道上拼搏的个体其实就像一支蓄势待发的箭,而奋斗的目标则好比靶心,要精确的获得"10环",实现自己作为"箭"的价值,离不开科学而严谨的职业规划.魅力中国行商务有限公司是一家注重企业品牌和员工立体发展的资深传媒,怀着对人生的美好憧憬,并结合自己四年系统而专业的文艺理论素养和系汉语言文学知识的学习,以及相关的实习和三年旅游行业工作经验,结合公司的发展战略,特制定未来五年职业发展规划. 二.自我盘点与公司岗位分析 一直就对媒体行业感兴趣的我,拥有三年旅游行业工作经验,独立大客户交流心得,并且拥有带领20人团队创业经验.本人酷爱文学,坚持写作,以书作伴,文字功底较为厚实;工作中坚持以文回友,结交了许多志同道合的商业人士,注重自我总结梳理,要求进步,渴望挑战;以开拓之志,务进取之实,积极参与会展策划. 魅力中国行商务有限公司的核心理念是"文化输出和旅游输入",通过对公司的了解和领导安排,我认为自己适合公司的权威期刊<魅力中国>编辑职务和节庆中华会展策划职务,加上自己的兴趣和经验,配合公司的培养,一定可以胜任工作安排. 三.未来五年生活规划---立足公司:做综合素质全面的公司多面手和专业过硬的攻坚者 经过公司的试用期(3个月),必须能够胜任编辑一职.我相信这五年生活中将是一个必须经历、也是对个人成长很有好处的圆梦过程,在这样一个圆梦的过程中,既可享受到生活的丰富多彩,又可不断锻炼提升自己的专业复合技能和职业素养,为自己真正成为一个既能胜任企业中的专业技能岗位,又可在合适的时候,将自己在文学方面的爱好、文字方面的专长、对生活的敏锐观察触角有机地结合起来.具体规划如下: 1;学历、知识结构:不断提升自身综合素质层次,将专业技能熟练运用到专业实践,全面熟悉期刊创办.编辑.发行相关环节,与公司一道,为把<魅力中国>办进期刊前100强; 2;个人发展、人际关系:在这五年里,结合工作需要,以公司的旅游网站为平台,注重"旅游输入"的发展宗旨,学习网络商务,网络管理技术和宣传渠道,主动融入市场推广平台,并具备发展商机的敏锐嗅觉. 3,生活习惯、兴趣爱好:与广大客户交流,坚持每天认识一个新客户,同时养成良好的个人习惯,并坚持参加健身运动,增强体质,为更大的挑战做准备; 4,业务素质:两年内学好粤语和商务英语,不断向高素质人才层次迈进. 三年内能独立编辑和开展栏目策划,五年里把编辑栏目办成拳头项目;三年内把自己塑造成经验丰富的会展策划人才;四年内把"节庆中华会展"策划成和旅交会一样的名牌会展,形成大规模,带来高效益. 四、未来五年职业规划---融入市场:做高效的职业人士和市场宠儿 根据自己的兴趣和所学专业,就未来五年工作规划如下 1,熟悉适应(1年):相信自己的选择和管理者的安排分工,迅速熟悉并适应自己的工作,用平静的心态迎接工作的挑战,用感恩的心回报社会的赐予,用进取的心勇攀专业的高峰; 认真研读公司文化,了解公司发展战略,并与自己的职业发展密切结合.提高自身文化涵养,大力普及自己的城市文化水平.通过一年时间,我必须要成为公司期刊的得力干将,对稿件采写.加工修改相当熟悉和精确,采编栏目成为公司的形象. 2,融入开拓(2年):时间就是金钱,知识就是力量,经验就是财富,怀着紧迫的使命感,以孜孜不倦的敬业态度把自己和公司融为一体,荣辱与共,休戚相关.进一步钻研专业知识,提升工作效益,为公司创造业绩,从市场和消费者需求出发,不断开拓进取,屹立同行之林;在作好编辑的同时,积极面向市场,注重策划知识修养.成为公司出色的会展策划师. 协助公司会展策划部把"节庆中华会展"做成品牌,同时积极开发城市特色产品,具备全立体进行城市推广和无障碍粤语交流的素质. 3,攀登晋升(2年):细节决定一切,有了宏观的工作效益和技能,还要注重细节素质的适时培养:

个人两年发展计划

小学英语教师个人发展规划 从事教育工作已经近十余载,我一直为我喜爱着的这份职业,激情满满的贡献着,希望我能在今后的教学生涯里,能经受住考验,面对挑战,能成熟应对,在未来的两年里,自己的教育教学工作,能更上一层楼!在大名英语工作室的带领下,能为大名的英语教育尽一份微薄之力。为此,我特制订个人发展规划,希望对自己今后的教学发展路有更好的指引和鞭策。 一、现状分析: 首先自参加工作以来,本人一直履行着自己的职责,在工作中也是时时以高标准来严格要求自己,一丝不苟的承担着领导下发的任何英语教学任务。在我的职业生涯中,本着“廉洁从教,乐于奉献”的宗旨,发展自身的职业能力,以便适应不断发展的教育需求。 其次要说一下在我的工作目前存在的主要问题:1.自身专业知识有待进一步提高。2.对小学冀教版英语教材的把我不是很全面,导致教了但是效率不高。3.在教育教学方面,方法和手段还是显得稚嫩。4.因对小学生心理把握不全面,以至于英语课堂的调控能力不是很尽人意。 再次,随着课程改革的不断深入,我需要向新教师学习新的教育教学理论,教学方法等,反复研读新课程标准,更新教学观念,潜心投入教学实践,留意抓紧教育教学的各个环节,做到理论联系实际。 二、发展目标与方向: 1.积极参加各种教科研活动和专业知识的培训,提高自己的英语水平和自身能力。 2.平时多抽时间研读教育专业杂志等有关书籍,钻研新教材和教法,让丰富的理论支撑教学活动。计划读一些教育专著,如:《小学英语教法》、《给教师的100条建议》等,将理论与教学实践结合起来。 3.多参加听、评课活动,与同事及时进行交流学习别人先进的教学方法,努力完善自己“快乐英语”的教学风格。 4.及时进行教学反思,撰写教育随笔和教学反思,加强课题研究, 在自己的教学过程中,时刻做到三个反思:教学前反思,从培养学生实践能力着手,拓展教学内容,优化教学过程;教学中反思,及时自动地在行动中反思,培养反思和自我监控地习惯;教学后反思,随时审视,随时修正,形成自己的教学个性。 5.从学校和工作室的各种教研活动中,汲取“营养”,向有经验的同事们,以及新教师学习心得新的教育理念和教学方

公司发展规划范文

公司发展方向 企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分,是企业全体员工共同的价值观体现,其根本任务就是在以人为本的前提下,激发员工活力,开发员工动力,提高员工整体素质,推动企业全面发展,因此,在企业文化建设方面,在未来三年内将做好以下几方面工作: 一、切实加强职业道德建设 从员工的思想工作入手,通过宣传舆论导向等手段让员工接受公司创新发展的改革思路,及时解决在这一进程中的矛盾。举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先进成份,大力提倡敬业爱岗精神,引导员工把个人理想与公司发展目标相结合,培养员工的集体荣誉感,以此激发员工的高度责任心,使公司内部形成强大的凝聚力。 二、以发展为核心,构建有竞争力的企业文化,先进的企业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观,更应该以优秀的文化来提升企业的核心竞争力,协调企业和谐发展,而企业的竞争来源于不断的学习和不断的知识更新。所以,要鼓励员工争做知识型员工,根据公司所需,采取各种方式,对员工进行培训,使员工专业水平和技能有较大的提高,共创具有竞争力的企业文化,推动企业的进一步发展。 三、加强公司制度建设 坚持以人为本、强化责任、细化管理,狠抓落实提高各项工作管理水平,进一步完善企业制度,岗位规范,使公司管理和员工行为均有章可循,倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制,通过机制的创新,提高工作效率,为企业的和谐发展打好基础。

企业生存的关键是什么?说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。当领导要有威信,要有群众基础,就必须要有作为,能带领企业全体员工创造尽可能多的利润,让企业员工口袋里的钱一年比一年增长,做领导的才能得到大家的认可,说话才有份量。贵州国惠民生农业发展有限公司发展到今天的规模,离不开领导、同志、员工的努力。但是,公司本身目前也面临一些问题,对公司今后的发展形成制约,如企业发展方向模糊,战略目标不明确,机制不灵,公司内部人员结构失衡,技术管理人才匮乏,市场开拓较被动,内部机构设置不尽合理等,公司今后到底如何发展?怎么生存和做强?以下是我对贵州国惠民生农业发展有限公司今后发展的几点构想: 一、制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、我省及贵阳市的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。 二、突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时

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