注册土木工程师水利水电工程专业案例习题解析
1.1 某水利枢纽工程，水库总库容为8.5亿m3，挡水坝为混凝土面板堆石坝，坝高105m；电站装机容量320MW，控制灌溉面积为45万亩。
枢纽地处峡谷，地震烈度为Ⅷ度，坝区工程地质条件复杂。电站为岸边式电站，泄洪洞出口设有底流消能工建筑物；施工期坝体需临时度汛，拦洪库容达到0.80亿m3。
1.根据以上情况，确定该枢纽工程的等别，并判别该混凝土面板堆石坝建筑物级别，
下列选项中哪一项是正确的？
（A）工程等别Ⅰ等建筑物级别一级
（B）工程等别Ⅱ等建筑物级别一级
（C）工程等别Ⅱ等建筑物级别二级
（D）工程等别Ⅲ等建筑物级别二级
答案：B
考查点：工程等别划分依据和原则
题解：根据水利水电工程等级划分及洪水标准SL252—2000，第2.2.1条工程等别Ⅱ等. 2.2.3节规定：水库大坝按2.2.1规定为2级、3级的永久性水工建筑物，如坝高超过表2.2.3 指标,其级别可
提高一级，但洪水标准可不提高。
2. 分析确定泄洪洞下游出口消能防冲设计洪水标准（洪水重现期，年）及施工期坝体临时度汛洪水标准（洪水重现期，年），下列选项中哪一项是正确的？
（A）100 100～50
（B）50 >50
（C）50 100～50
（D）100 >100
答案：（C ）
考查点：消能防冲，施工期坝体临时度汛洪水标准
主要解答过程：
SL252-2000 第2.2.3条及第2.2.4条
洪水标准可不提高，消能防冲仍按2级50年，
SL252-2000 第2.2.7条施工期坝体临时度汛洪水标准
1.2. 按山区、丘陵区水利水电工程永久性水工建筑物洪水标准规定，对于1级建筑物的土石坝，其校核洪水标准应为可能最大洪水（PMF）或重现期10000年～5000年。如失事后下游会造成特别重大灾害时，其校核洪水标准应采用以下列选项中哪项？
（A）用频率分析法求得的10000年洪水
（B）可能最大洪水（PMF）
（C）可能最大洪水与用频率分析法求得的10000年洪水中取较大者
（D）可能最大洪水或用频率分析法求得的10000年洪水。当两者可靠程度相同时，取其中较大者
答案：（ D ）
考查点：永久性水工建筑物洪水标准
主要解答过程：
SL252-2000 第3.2.2条及说明
DL5180-2003 第6.0.5条及说明
1.3 某水库拦河坝最大坝高65m。修建混凝土坝和土石坝
均可行，河段洪水过程为肥胖型，洪峰流量较大。在坝型比
较中，混凝土重力坝布置时宜优先考虑；拱坝布
置的泄洪方式宜优先研究方式；土石坝布置的
泄洪方式宜布置方式。哪一项符合一般原则？
A 引水发电系统布置采用泄洪洞泄洪泄洪洞与溢洪道相结合泄洪
B 航运建筑物布置采用泄洪洞泄洪泄洪洞与溢洪道相结合泄洪
C 供水建筑物布置采用坝身泄洪开敞式溢洪道泄洪
D 泄洪建筑物布置采用坝身泄洪开敞式溢洪道泄洪
答案：（D）
（1）《混凝土重力坝设计规范》3.0.1条及条文说明
混凝土重力坝的布置，泄洪建筑物往往是影响枢纽布置和其它建筑物安全的关键，故宜优先考虑泄洪建筑物的布置
（2）《混凝土拱坝设计规范》3.1.4条及条文说明
拱坝布置泄洪方式宜优先研究采用坝身泄洪，坝身孔口泄洪是较经济的选择。
（3）《碾压式土石坝设计规范》3.2.2条及条文说明
土石坝采用开敞式溢洪道，超泄能力较强，当地形条件有利时，宜布设开敞式溢洪道。
1.4 某水库总库容为1.1亿立方米，主坝为均质土坝，高70m，工程位于7度地震区，设计洪水位为215.5m，校核洪水位为217.5m，正常蓄水位为215.0m。
已知：正常运用条件下波浪爬高为3.50米，非常运用条件下波浪爬高为1.8米。最大风壅水面高度设定为零；地震壅浪高度取1.0m，地震沉降按0.5m计。
确定坝顶高程？坝顶高程由什么条件控制？
答案：220.0 m
坝顶高程由设计洪水位加正常运用条件控制
考查点: 坝顶高程确定。
解：碾压式土石坝设计规范SL274—2001 ，5.3.1条，坝顶超高：y = R + e + A + B Y——坝顶超高，m；
R——最大波浪在坝坡上的爬高，m；
正常运用情况下为3.50m (给定)；
非常运用情况下为1.80m（给定）。
e——最大风壅水面高度，m；本题设定为零。
A——安全加高，m；根据规范表5.3.1，
设计洪水位、正常蓄水位加正常运用情况下：1.0 m
校核洪水位加非常运用情况下：0.5 m
B——地震安全加高，为1.0m+0.5m (给定)
规范5.3.3条按下列运行条件计算，取其最大值：
1 设计洪水位加正常运用条件；
2 正常蓄水位加正常运用条件；
3 校核洪水位加非常运用条件；
4 正常蓄水位加非常运用再加地震条件
设计洪水位加正常运用条件下坝顶超高：
y = R + e + A = 3.5 + 0 + 1.0 = 4.5 m
坝顶高程为215.5 +4.5 = 220.0 m
正常蓄水位加正常运用条件下坝顶超高：
y = R + e + A= 3.50 + 0 + 1.0 =4.5 m
坝顶高程为：215.0 + 4.5 = 219.50m
校核洪水位加非常运用条件下坝顶超高为：
y = R + e + A =1.80 + 0 + 0.5 = 2.3 m
坝顶高程为：217.5 +2.3 = 219.8m
正常蓄水位加非常运用再加地震条件下坝顶超：
y = R + e + A + B= 1.8 + 0 + 1.5 +0.5 = 3.8 m
坝顶高程为：215.0+3.8 = 218.8 m
由上计算：坝顶高程由设计洪水位控制，220.0m。
1.5 某砼重力坝为2级建筑物，坝高65m，设计烈度7度，进行抗滑稳定分析时，下列选项中哪一项是正确的？
A．需要计及地震荷载、同时考虑水平向和垂直向地震作用、采用拟静力法计算；
B．不需要计及地震荷载；
C．需要计及地震荷载、只考虑水平向地震作用；采用拟静力法计算；
D．需要计及地震荷载、同时考虑水平向和垂直向地震作用。采用动力分析法计算；
答案：C
考查点：荷载组合及抗震设计
解题：本工程为Ⅶ度地震区，地震烈度高于Ⅵ度，所以要进行抗震设计。
《水工建筑物抗震设计规范》4.1.1条、4.1.2条，可只考虑水平向地震作用。根据1.0.5条本工程抗震设防类别应为乙类，又根椐6.1.5条规定，乙类、设计烈度7度、坝高小于70m 可采用拟静力法计算。
1.6某水库总库容1.5亿m3。采用厚粘土心墙
坝，最大坝高78 m，工程位于7度地震区。该坝的抗震分析可采用拟静力法进行抗震稳定计算，下列选项中哪些方法是合适的？
A 瑞典园弧法
B 简化毕肖普法
C 滑楔法
D 有限单元法
答案：A B
《水工建筑物抗震设计规范》SL203-97、5.1.2条
2.1 梁正截面受弯承载力计算及配筋
矩形简支梁，已知荷载设计值、断面尺寸、混凝土强度等级等
计算步骤：
(1) 确定有关系数ψ，γd, γ0，γG，γQ，fc，fY
(2) 设计弯矩值计算
M=ψγ0 (γG gk+γQ qk) l02 /8
(3) 系数计算(4) 配筋量计算
2.1 梁正截面受弯承载力计算及配筋
某小型水泵站（4级建筑物）内有一单跨混凝土简支板，计算跨度l0=3.0m，承受均布恒荷载标准值g k=2kN/m2(包括板自重)，均布活荷载标准值q k=3kN/m2,采用混凝土强度等级C20，Ⅰ级钢筋，板厚80mm，板的纵向钢筋？
解：(1) 有关系数
《96规范》4.1.3条规定4级建筑物的安全级别为Ⅲ级，4.2.1条规定重要性系数γ0=0.9，设计状况系数持久状况ψ=1.0，结构系数γd=1.2，
规范附录B永久荷载分项系数γG=1.05，可变荷载γQ=1.20，
砼、钢筋强度设计值fc=10N/mm2，fy=210 N/mm2
解：（2）设计弯矩值计算
取1000mm 板带作为计算单元，h0=65mm，M=ψγ0 (γG gk+γQqk)l02/8 =1.0×0.9×(1.05×2+1.2×3)×3.02/8=5.771kN·m
(3) 系数计算
αs= γd*M/ fc/b/h02=0.1639
ξ=1-(1-2* αs)1/2=0.180
(4) 钢筋计算
As=fc*ξ*b*h0/fy=557.1mm2
ρmin=0.15% As=1000*65*0.15% =97.5mm2
2.2 梁斜截面承载力计算及配筋
矩形简支梁,已知荷载设计值、断面尺寸、混凝土强度等级等
计算步骤：
(1)确定有关系数ψ，γd, γ0，γG，γQ，fc，fyv，
(2)支座边缘处剪力V计算
均布荷载、集中荷载作用下的相应公式计算
(3)复核截面尺寸(截面尺寸是否满足要求) （4）配筋量计算
2.3 偏心受压柱承载力计算及配筋
某中型泵站内有矩形混凝土柱，经计算，控制截面中作用的轴心压力设计值N=905kN，弯矩设计值M=375kN·m，柱在两个方向的计算长度l0=7.2m 。设计时混凝土采用C25，Ⅱ
级钢筋，截面为矩形b×h=400mm×600mm，取a=a’=40mm。不对称配筋时，所需的纵向钢筋面积As和As’最为接近以下哪一组？
As=448mm2，As’=1079mm2
As=2489mm2，As’=1079mm2
As=1079mm2，As’=1079mm2
As=2489mm2，As’=448mm2
答案：（B）
解：(1) 求初始偏心距e0, e0=M/N=375/905=0.414m=414mm
(2) 求偏心距增大系数η
l0/h=7200/600=12>8
需要考虑纵向弯曲的影响，由于l0/h=12<15，故取ζ2=1
ζ1==0.5×12.5×400×600/（1.2×905×1000）=1.381〉1, 故取ζ1=1
η=1+=1+(12×12×1×1)/(1400×414/560)=1.139
（3）判断大小偏心受压
ηe0=1.139×414=472>0.4h0-0.3×560=168mm，故按大偏心受压计算，属大偏心受压的第一种情况。
（4）求轴向作用力到As的距离e
e=ηe0+h/2-a=472-600/2-40=732mm
(5) 求受压钢筋面积As’
取x=ξbho，ξb=0.544
As’=1079mm2>ρ’minbh0=0.2%×400×560=448mm2
(6) 求受拉钢筋面积As
As=(fcbξbh0+fy’As’-γdN)/fy
=(12.5×400×0.544×560+310×1079-1.2×905×1000)/310
=2489mm2>ρminbh0=0.2%×400×560=448mm2
已知弯矩、轴力设计值、断面尺寸、混凝土强度等级等
计算步骤：
(1) 求初始偏心距e0, e0=M/N
(2) 求偏心距增大系数η
(3) 判断大小偏心受压
(4) 求轴向作用力到As的距离e
e=ηe0+h/2-a
(5) 求受压钢筋面积As’
取x=ξbho，ξb=0.544
(6) 求受拉钢筋面积As
As=(fcbξbh0+fy’As’-γdN)/fy
4.1 某水库总库容0.8亿立方米，电站总装机容量为55MW。采用粘土心墙坝，坝壳填料为砂砾石，坝高68 m，河床段砂砾石层厚28 m。坝址区地震动峰值加速度为0.2g。
1. 当心墙上、下游水头差为60 m时，求满足渗透要求的心墙底部最小厚度。
(A) 14.5m （B）14.0 m (C) 12.0 m (D) 15.0 m
答案：（D）
考点：防渗体选择
解：《碾压式土石坝设计规范》（SL274-2001）5.5.2条规定，心墙底部厚度不宜小于水头的1/4。
2、按《土工试验规程》（SL237-1999）规定的击实试验方法，得到心墙填筑粘土土料的最大干密度γmax=17.35kN/m3，试求设计填筑干密度？
答案：17.0kN/m3
考点：填筑标准
解：按《等级规范》表2.1.1确定Ⅲ等工程，按表2.2.1确定坝的级别为3级。根据《碾压式土石坝设计规范》4.2.3-1条心墙填筑料对3级坝压实度为96%-98%，4.2.3条-2规定地震设计烈度为8度时，宜取上述规定的大值。故压实度为98%，设计填筑干密度=17.35kN/m3*98%=17.0kN/m3。
3、坝壳填料为砂砾石，本工程在下游坝脚设有排水沟，排水沟顶部设有贴坡排水。该地区冻结深度为1.0m，贴坡排水顶部高程应高于坝体浸润线出逸点，本工程超过的高度应不小于。
（A）2.0m (B) 1.5m (C) 1.0m (D) 0.7m
答案：（B）
考点：坝体排水
解：拦河坝为3级建筑物，查《碾压式土石坝设计规范》》（SL274-2001）5.7.8条-1规定，3级坝
4、为减少坝基砂砾石层的渗漏量，确保该层的渗透稳定，拟在心墙底部做一道混凝土防渗墙。试问混凝土防渗墙顶部插入粘土心墙的高度和底部深入基岩的深度哪一选项符合规范规定？
(A) 6.0 m 1.0 m (B) 6.0 m 0.5 m
(C) 6.5 m 1.0 m (D) 6.8 m 0.5 m
答案：（D）
考点：砂砾石坝基渗流控制
解：本工程河床段坝高68米，根据《碾压式土石坝设计规范》（SL274-2001）6.2.8条规定，防渗墙顶部插入土质防渗体高度宜为1/10坝高，底部
4.2 颗粒级配指标的应用
1. 级配指标判别标准
1）不均匀系数Cu。Cu=d60/d10
d60---在粒径分布曲线上粒径累计质量占总质量60％的粒径。
Cu表示土颗粒级配曲线的坡度和土粒大小不均匀程度的指标。Cu愈大，曲线愈平缓，说明土粒大小变化范围大，土粒不均匀，即级配好；Cu愈小，曲线愈陡，说明土粒大小变化范围愈小，土粒均匀，即级配差。工程中一般认为Cu≥5为良好级配，Cu＜5为不良级配。2）曲率系数Cc。Cc=(d30)2/(d60*d10)
Cc表示土颗粒级配曲线弯曲形状的指标。Cc在1～3之间的土级配良好；Cc小于1或大于3的土，土颗粒级配曲线明显呈阶梯状，土颗粒级配不连续，主要由粗颗粒和细颗粒组成，缺乏中间颗粒。
3）良好级配的标准：Cu≥5且Cc＝1～3。
2. 级配指标的应用：
1）级配指标作为选择筑填土料、坝壳料、反滤料的依据。
2）级配指标还可作为粗粒土工程分类的依据。
3）级配指标对于判别土的渗透变形和振动液化也有重要的意义。
4）地基基础处理的依据。
5、某水库总库容8亿m3，坝型为粘土心墙坝，河床段坝高60m，坝基砂砾石成层分布，各层渗透系数不同。第一层土的渗透系数为k1，流线与交界面（水平面）交角为α，第二层土的渗透系数为k2，流线与交界面（水平面）交角为β，分别判定情况1：k1=10-3cm/s，k2=10-4cm/s；情况2：k1=10-4cm/s，k2=10-3cm/s。下列哪一项是正确的？
（A）情况1：tgα=10tgβ情况2：10tgα=tgβ
（B）情况1：tgα=10tgβ情况2：tgα=10tgβ
（C）情况1：10tgα=tgβ情况2：tgα=10tgβ
（D）情况1：10tgα=tgβ情况2：10tgα=tgβ
折射角与渗透系数k1、k2之间的关系式：
K1/k2=tgβ/tgα
（C）情况1：10tgα=tgβ情况2：tgα=10tgβ
8. 某水库拦河坝为均质土坝，坝高55.0m，坝基表层土为黄土状粉质壤土，厚度为2.5m，土粒比重为2.7t/m3，孔隙率为0.35，渗透系数K1=1×10-4cm/s，其下为砂砾石层，渗透系数K2=6.8×10-3cm/s。已知下游坝脚处地面无水，据渗流计算成果，坡脚与地面交点处黄土状土底部测压管水头 2.5m，为防止渗透变形，拟在坝坡脚处做粗砂排水盖重，若粗砂湿容重为2.1t/m3，安全系数K=2，计算的粗砂排水盖重厚度最接近下列选项中的哪一项？（A）1.85m （B）1.65m
（C）1.35m （D）1.05m
答案：（D）
考点：砂砾石坝基渗流控制
主要解答过程：
根据《碾压式土石坝设计规范》（SL274-2001）8.2.4条，k1
排水盖重厚度t=(K*j-(Gs-1)(1-n1))*t1*rw/r
j=2.5/2.5=1.0
t=(2*1.0-1.7*0.65)*2.5*1.0/2.1=1.06m
故答案为（D）。
某均质土坝，填筑料为含砾粘土。根据级配曲线可知，大于5mm的砾石含量为8.35%，其全料的d85为0.18mm，筛除5mm砾石后的余土的级配曲线d85为0.08mm，小于0.075mm 颗粒含量为35%。为防止坝坡发生渗透变形，拟在下游坡脚设贴坡排水，求其第一层反滤料允许的最大D15最接近下列选项中的哪一项？
（A）0.9mm （B）0.8mm
（C）0.7mm （D）0.6mm
答案：（C）
考点：
主要解答过程：
根据《碾压式土石坝设计规范》（SL274-2001）B.0.5条，小于0.075mm颗粒含量为35% d85=0.08mm
4*d85=4*0.08=0.32<0.7
D15=<0.7mm
故答案为（C）。
4.3 某混凝土重力坝坝高70m，泄洪要求在水位190m时总泄量7800m3/s。若在176m高程
设开敞式溢流孔（表孔），单孔净宽15m。试问需设几个表孔？
已知表孔所在坝段坝体上游面铅直，表孔定型设计水头12.5m，侧收缩系数0.90, 不计行进流速影响。
答案：5个表孔
考点：表孔泄流能力
解：
表孔单孔泄流能力采用《混凝土重力坝设计规范SL 319-2005》附录A.3中（A.3.1）式计算。
式中：淹没系数取1.0，侧收缩系数0.90，上游坡面铅直修正系数C=1，溢流堰净宽B=15m
流量系数m：
溢流堰定型设计水头Hd=12.5m
上游堰高与定型设计水头比P1/Hd＞1.33
库水位190m时堰顶水头Hw=14m,
Hw/ Hd=15/12.5=1.2
查规范附录A 表A.3.1-1流量系数0.510
表孔单孔泄量：1598 m3/s 需设5个表孔
某工程帷幕布置如图（图中尺寸单位以m计），悬挂式帷幕，已知帷幕厚3.2m，深38m，帷幕两侧距坝踵及坝趾距离分别为11.9m、78.3m，帷幕上游固结灌浆深8m，上下游水头差83m，原岩平均透水率为25.0Lu，帷幕底岩石透水率为5.0Lu。假定渗透水在坝基内的渗流符合达西定律，渗流在垂直方向的水头损失较水平方向大一倍，固结灌浆与帷幕透水性相同。帷幕承受的最大水力坡降Imax及幕后扬压力折减系数α最接近以下选项中的哪一项？（A）Imax=9.5，α=0.54
（B）Imax=10.6，α=0.45
（C）Imax=13.7，α=0.31
（D）Imax=14.5，α=0.28
答案：（）
主要解答过程：
4.4 某碾压混凝土最大坝高75m，相应断面作用水头为72m
（1）若上游面采用防渗等级W8的二级配碾压混凝土防渗，最小防渗层有效厚度。
(A)2.0m (B)2.4m (C)2.8m (D)3.2m
答案:(B)
规范SL314-2004 5.0.5条规定，二级配碾压混凝土的有效厚度宜为坝面水头的1/30～
1/15，则本案二级配碾压混凝土的最小有效厚度宜为2.4m。
（2）在坝体混凝土分区设计时，对变态混凝土有以下认识与使用意见，其中不正确的是其中的哪一项？
（A）变态混凝土厚度应予以控制，不能太厚
（B）可用于廊道及空洞周边、布设钢筋区、大坝上游坝面模板处等
（C）灰浆掺量和配合比，可根据使用部位和气候等条件参照工程经验确定
（D）变态混凝土所需喷洒的灰浆可以采用水泥浆或水泥粉煤灰浆
答案：（）
主要解答过程：
4.5 某混凝土拱坝，建筑物等级1级，拱端内弧面与拟利用岩面等高线夹角26°；上游坝面倒悬度0.4:1；基本荷载组合，拱梁分载法计算，最大拉应力1.1Mpa；采用刚体极限平衡法抗剪断公式计算，拱座抗滑稳定安全系数k1=3.3。下列选项中判断正确的是哪些项。
A. 拱端内弧面与拟利用岩面等高线夹角不满足规范规定，可采用拱端内弧面圆弧贴角“三心拱”。
B. 悬臂梁上游面倒坡坡度超过规范允许值，可改用三心拱以减少上游面倒坡坡度。
C.采用非有限元法计算拱坝应力，应控制不产生拉应力；可采用加大水平拱中心角予以解决。
D.拱座稳定安全系数偏低，可改用椭圆线拱予以改善。
答案：B、D。
解：1、规范SL282—2003 第3.2.4-2条规定“拱端内弧面与拟利用岩的夹角不应小于30°。所以，A 项前半部分判断正确。
拱端内弧面圆弧贴角“三心拱”，并不能加大拱端内弧面与拟利用岩面等高线夹角。所以，A 项后半部分判断错误。
所以，A选项错误。
2、规范第3.2.4-3条规定，“悬臂梁上游面倒悬度不宜大于0.3:1”。本拱坝坝体上游面倒悬度即为0.4: 1，大于规范规定值。所以B项前半部分判断正确。
三心拱有利于减小坝体倒悬度，所以，B项后半部分判断正确。
所以：B项判断正确。
3、规范SL282—2003 第6.3.1条规定，“用拱梁分载法计算时，﹍﹍基本荷载组合，拉应力不得大于1.2Mpa”。
C 项前半部分判断错误。
所以，C选项错误。
4、规范第7.2.6条规定，1级建筑物，基本荷载组合，采用刚体极限平衡法抗剪断公式计算，拱座抗滑稳定安全系数为3.5。D项前半部分判断正确。
规范第3.2.3条规定，“当地质、地形条件不利时，选择拱坝体形应符合下列要求：1、可采用两端拱圈呈偏平状、拱端推力偏向山体深部的变曲率拱坝；
椭圆线拱具有改善拱座推力方向，增强坝肩稳定的作用，D项后半部分判断正确。
所以：D项判断正确。
5.1、某输水隧洞为有压洞，最大内水压力0.50MPa, 采用混凝土衬砌。问山体最小覆盖厚度？（坡面倾角45度,岩体重度27KN/m3,水重度取10 KN/m3）
答案：26.8m
考点：隧洞选线
解：《水工隧洞设计规范》（SL279-2002）3.1.7-2，有压隧洞洞身的垂直和侧向覆盖厚度（不包括覆盖层）当围岩较完整无不利结构面，采用混凝土衬砌时，可按不小于0.4倍内水压力水头
有山谷边坡影响，按式（3.1.7）判断：γrDcosα>KγwH
γr—岩体重度KN/m3 ；γw—水的重度KN/m3 ；
D—最小岩体覆盖厚度m；
K—经验系数：水利规范K=1.1
水电规范K=1.3-1.5
α—坡面倾角水利规范α>45度时取45度，
水电规范α>60度时取60度；
D = Kγw H/γr/cos45
= 1.1*10*50/27/ cos45=26.8m
5.2、某无压隧洞的断面为城门洞型，洞宽4m，顶拱中心角为90度，隧洞纵坡1/2000，设计输水流量30m3/s，钢筋混凝土衬砌糙率取0.014，试求隧洞的最小洞高？（学员课外做）（提示：1.按明槽均匀流基本公式计算水深；2. 按洞内水面线以上空间不小于断面面积15%,确定隧洞全断面面积； 3.最后确定隧洞断面尺寸。）
1.按明槽均匀流基本公式计算水深
明槽均匀流基本公式：
Q=AC(Ri)1/2
A—过水断面面积，m；A=B*h0；
C—谢才系数，C=1/n*R1/6 ；
R—水力半径,R=A/X；X—湿周，B+2h；
n—隧洞糙率；
i—坡降；
求得水深h0=3.9 m
2.计算隧洞全断面面积复核水面线以上空间
弓形高h1=0.828 m；r=2.83 m
洞内水面线以上面积s1=2.28m2
隧洞全断面面积s=4*3.9+2.28=17.88m2
s/s1= 2.28/17.88=0.128<0.15
不满足洞内水面线以上空间不小于断面面积15%的要求,需加高边墙高或加大顶拱中心角。
3.最后确定隧洞断面尺寸
边墙高h=4.1m
洞内水面线以上面积s1=3.08m2
隧洞全断面面积s=4*4.1+3.08=19.48m2
s/s1= 3.08/19.48=0.158>0.15
满足洞内水面线以上空间不小于断面面积15%的要求,隧洞的最小洞高H=4.93m
5.3 某山区水库库容5.7亿立方米，在拦河坝左侧较远处设置溢洪道，其溢洪道消能防冲建筑物的设计洪水标准为，校核洪水标准为。下列选项中哪一个选项是正确的？
（A）设计洪水标准：50年，校核洪水标准：100年
（B）设计洪水标准：100年，校核洪水标准：1000年
（C）设计洪水标准：50年，可不进行校核
（D）设计洪水标准：100年，校核洪水标准：500年
答案：（C）
考点：溢洪道消能防冲建筑物设计标准
解：水库库容为5.7亿立方米，为大（2）型，工程溢洪道为永久性泄水建筑物，其工程级别为2级。
根据《溢洪道设计规范》（SL 253-2000）2.5.2条及条文说明中内容，2级建筑物的消能防冲设计洪水标准为50年，由于其溢洪道设在远离大坝的山口，其局部破坏不危及大坝及其他建筑物的安全运行，并易于修复，因此不需进行校核。
5.4 某溢洪道控制段采用a型驼峰堰，堰顶高程219.0米，进口高程217.0米，闸墩厚1.5米，墩头为圆弧形，在设计洪水位22
6.0m条件下，其流量系数m为。
（A）0.443 （B）0.460 (C)0.449 (D) 0.473
答案：（C）
考点：溢洪道水力设计
解：堰高P1/堰上水头H0=(219.0-217.0)/(226.0-219.0)=0.286>0.24
根据《溢洪道设计规范》（SL 253-2000）附录A中A.2.4条，a型驼峰堰、且P1/H0>0.24时，
5.5. 建在中壤土、轻壤土地基上的水闸，当闸室前布设粘土铺盖时，铺盖的渗透系数至少应比地基的渗透系数小倍．
（A）50
（B）100
（C）150
（D）200
答案：（B）
ＳＬ２６５－２００１水闸规范４．３．３
某水闸共8孔，每孔净宽8m，中墩厚2m，边墩厚1m，缝墩厚3m，建在土基上，按底板垂直水流向分缝长度的规范要求，下列哪个选项不宜采用？
（A）两孔一联，共四联
（B）两侧一孔一联，中间三孔一联，共四联
（C）两侧三孔一联，中间两孔一联，共三联
（D）每四孔一联，共两联
答案：（D ）
主要解答过程：
某平原区水闸8孔，每孔净宽8m，两孔一联浮筏式，每联底板宽20m，水流方向长20m，地基为软土，闸底板底面与地基土的摩擦系数为0.2。当垂直总荷载为48000kN，总水平力为7200kN。水闸设计流量为5500m3/s，在基本组合条件下，闸室的抗滑稳定安全系数最接近下列哪个选项? 是否满足规范要求？
（A）1.38 满足（B）1.33 满足
（C）1.33 不满足（D）1.28 不满足
答案：（C）
主要解答过程：
当闸室要利用钢筋混凝土铺盖阻滑时，闸室自身稳定安全系数和阻滑板阻滑效果折减系数是下列选项中哪一选项？
（A）1.05 0.6
（B）0.9 1.0
（C）1.1 0.5
（D）1.0 0.8
答案：（D ）
主要解答过程：
6.1 某水电站厂房，厂家提供资料：金属蜗壳外形尺寸＋x=4.650m，－x=3.350m，尾水管出口宽B=6.80m，发电机风罩内径Φ=6.60m，试确定机组段最小长度？
（提示：蜗壳外围混凝土最小厚度取0.8m，尾水管边墩最小厚度取1.2m，风罩厚度取0.4m，发电机外侧检修通道取1.0m。）
答案：9.60m
考点：主厂房主要尺寸的确定
题解：厂房的机组间距大多由水轮机蜗壳的尺寸控制，只有高水头小容量的机组才由发电机定子外径控制。厂房规范2.3.2条规定：金属蜗壳最小空间尺寸不宜小于0.8 m。
蜗壳的尺寸控制L=4.65+3.35+2*0.8=9.6m
尾水管的尺寸控制L=6.80+2*1.20=9.2m
发电机的尺寸控制L=6.60+2*0.4+2*1.0=9.4m
所以机组段最小长度为9.60m
6.2 某坝后式电站厂房，采用有压式进水口、单机单管引水，发电最低运行水位为167m，单机引用流量为104.0m3/s。进水口对称，孔口尺寸为5.20×6.25m（宽×高），试确定进水口最小淹没深度。
（A）5.90m （B）5.84m
（C）4.40m （D）4.25m
答案：（C）
考点：有压进水口的最小淹没深度
解：ＳＬ２８５－２００３水利水电工程进水口设计规范附Ｂ．２．１
从防止产生贯通式漏斗漩涡，按戈登公式估算：
式中S－进水口淹没深度，m；
V－闸孔断面平均流速，m/s；
d－闸孔高度，m；
C－与进水口集合形状有关的系数，进水口设计良好和水流对称取0.55；边界复杂和侧向水流取0.73。
6.3 已知某电站压力钢管内径为4500mm，按构造要求确定钢管壁的最小厚度，下列选项中哪一项符合规范要求的钢管壁厚？
(A)8.5mm (B) 9.6mm (C) 9.0mm (D) 10.0mm
答案：（D）
考点：压力管道设计方法
解：根据《水电站压力钢管设计规范》（SL281-2003）第8.1.1条规定，管壁最小厚度不宜小于式（8.1.1）的计算值，也不应小于6mm。
t≥D/800+4=4500/800+4=5.625+4=9.625mm
该条还规定，式中单位为mm，t值若有小数，应予进位，故：t=10.0mm。
7.1 堤防土的抗剪强度试验方法和计算方法，可根据各种运用情况选用，哪些选项是合理的？
1.稳定渗流期（A）有效应力法三轴仪固结排水剪
（B）有效应力法三轴仪不排水剪
（C）有效应力法直剪仪慢剪
（D）总应力法直剪仪慢剪
2.水位降落期（A）有效应力法直剪仪快剪
（B）总应力法直剪仪固结快
答案：1.（A）(C) 2.（B）(C)
考查点：堤防的抗滑稳定
解：堤防工程设计规范GB50286-98 附录F F.0.3 条
7.2 某均质土堤防高9m，顶宽8m，迎水坡1:2.5，背水坡1:2，堤身土渗透系数为1×10-4cm/s, 堤基渗透系数为5×10-7cm/s，堤底高程为0.0m，上游水位为7.0m，下游水位为0.0m，堤下游沿渗出段坡面渗流比降？
答案: 下游出逸点处的渗流比降为0.45，下游坡角处的渗流比降为0.50。
考查点：均质土堤的渗流计算
解：堤防工程设计规范GB50286-98 8.1.5条，堤体渗透系数与地基渗透系数之比值＞100倍，为不透水地基上均质堤体的渗流比降计算，根据规范附录E.5.2条，下游无水时堤下游出逸点处的渗流比降：
下游坡角处的渗流比降：
某江堤为城市防洪堤，迎水侧坡比1：2.5，堤前有窄滩，为满足景观要求，设计水位以上采用生物护坡，设计水位以下采用干砌条石护坡，块石重度为25kN/m3，计算波高1.1m，波长15m，满足规范要求的最小护坡厚度为（）：
(A) 0.26m (B) 0.28m
(C) 0.30m (D) 0.32m
考点：计算题，堤岸防护设计。
对于干砌条石K1=0.225
根据规范附录D.3的公式，干砌石护坡厚度t：
t=0.296m
某堤防为均质土堤，堤顶宽度6m，迎水坡、背水坡坡比均为3，堤高8.0m，堤身为粉质壤土，渗透系数k=3.5×10-5m/s，堤基为粘土，渗透系数k1=1.5×10-8m/s，背水侧堤脚设排水棱体，下游出逸点高度1.5m，堤防单宽渗漏量20m3/d，则浸润线方程可表示为（）。（A）
（B）
（C）
（D）
答案：B
正确答案：
堤基的渗透系数远小于堤身，可按不透水堤基考虑。
根据附录E2.3，带排水棱体的不透水堤基上的均质土堤浸润线方程为：
h0=1.5
q=20m3/d=20/86400 m3/s=2.3148×10-4m3/s
k=3.5×10-5m/s
将上述参数代入浸润线方程：
考点：堤身渗流计算，
7.3 南方某联围区内设一排涝泵站，排水泵站前池由排水渠道与调蓄区相连，在确定进水池的设计水位时，下面哪些选项的内容是正确的。
A．以调蓄区设计低水位加上排水渠道的水力损失后作为设计水位；
B．以调蓄区的设计高水位加上排水渠道的水力损失后作为设计水位；
C．以排水区内部耕作区90%以上耕地不受涝的高程作为设计水位；
D．以调蓄区设计低水位与设计蓄水位的平均值加上排水渠道的水力损失后作为设计水位。答案：A D
考察点：排水泵站设计水位
解：对照3.3.3.2条文说明内容B选项以调蓄区的设计高水位是概念错误，C选项提出的水位是排水渠的设计水位，还应加上排水渠的水头损失，才能做为进水池的设计水位。
因此，A、D说法是正确的。
7.4 现有北方地区设计流量Q=60m3/s的灌溉渠道，梯形断面，砂壤土地基，渠道内边坡系数m=1.75，渠底比降i=0.0002, 渠床糙率n=0.02。下列选项中哪一项最接近计算的水力最佳断面面积？
(A) 47.96 m2 (B) 47.37 m2
(C) 48.60 m2 (D) 48.98 m2
答案：（C）
考点：渠道横断面选择
解根据《灌溉与排水工程设计规范》（GB50288-99）附录H梯形渠道实用经济断面计算方法；将题中给定的Q、n、m、i 值代入公式（H.0.1）计算：
h0=1.189{nQ/[2(1+m2)1/2-m]i1/2}3/8
=1.189*{0.02*60/[2*(1+1.752)1/2-1.75]*0.00021/2}3/8 =4.615m
查附录H 表H.0.2，m=1.75 β=0.532
b0=β*h0=0.532*4.615=2.455m
规范附录H公式H.0.3
A0=b0h0+mh02=2.455*4.615+1.75*4.6152=48.60m2
7.5 某干旱区续灌渠道，设计流量Q=50m3/s，中等密实轻壤土地基，渠道内边坡系数为
2.0，渠道底宽10m，水深
3.5m，下列哪个选项接近的渠道允许不冲流速值？
(A)0.60-0.80 (B) 0.84-1.15 (C) 0.74-1.00 (D) 0.86-1.20
答案：（C）
考点：渠道的不冲流速
解：
1.按给出的过水断面及边坡系数，计算其水力半径R
R=A0/x0=(b+mh)h/[b+2h(1+m2)1/2]
=(10+2*3.5)*3.5/[10+2*3.5*(1+22)1/2]
=59.5/25.65=2.32m>1.0m
2.按表F-1中的数值修正后确定
附录F表F-1中的数值为R=1.0 m时的允许不冲流速值，中等密实轻壤土指数α=1/4，修正后为0.6*2.320.25=0.74m/s或0.8*2.320.25=1.0m/s。
7.6 多泥沙河流上有坝引水渠首常采用侧面引水，正面排沙的布置型式，进水闸的引水角宜采用，进水闸底板高程应______冲沙闸底板高程，冲沙闸宜进水闸布置，冲沙闸前缘线宜与河道主流方向。下列选项中哪一项合理
（A）锐角等于紧靠垂直
（B）直角低于远离夹纯角
（C）锐角高于紧靠垂直
（D）直角低于远离夹纯角
答案：（C）
考点：有坝(闸)引水布置型式
8.1 某水电工程拦河坝为混凝土重力坝，为2级水工建筑物，河床式电站，装机420MW，拦河坝设10个底孔和2个表孔。坝址位于“U”型河谷，底宽约650m，覆盖层较薄，坝址处水文资料：全年10年一遇洪峰流量为3800 m3/s，20年一遇洪峰流量为5500 m3/s
1、施工导流方式下列选项中哪一项是正确的？
（A）断流围堰隧洞导流（B）分期围堰导流
（C）断流围堰明渠导流（D）涵管导流
答案：（B）
考点：施工导流方式
2、坝体度汛采用10个底孔加坝体预留缺口联合泄流，缺口高程为868m，缺口宽40m。假定缺口参与泄流后，底孔的泄量为恒定值4800 m3/s，且不计水库的调蓄作用，为保证缺口两侧坝体在汛期继续施工，则缺口两侧坝体高程至少应达到。（注：缺口泄流满足宽顶堰自由出流条件，流量系数m取0.34，侧收缩系数ε取0.94。缺口两侧只计0.5m安全加高）。
(A) 870.77m (B) 871.60m (C) 872.84m (D)873.85m
答案：（C）
解：宽顶堰自由出流，其泄流公式为：
Q=εmB×2g1/2H3/2
底孔下泄量为4800 m3/s，则缺口应分担的下泄流量应为5500-4800=700m3/s，则公式可为：700=0.94×0.34×40×(2×9.8) 1/2×H3/2
整理得：H3/2=12.36m。H=5.35m（保留两位小数）
缺口两侧坝体高程=缺口底坎高程+ H + 超高
=868+5.35+0.5=873.85m
电子商务案例分析答案
杭州电子科技大学继续教育学院函授 13级电子商务专科 《电子商务案例分析》试卷（A） 函授站学号姓名成绩 一、判断题(15×1分。在每一小题后面的括号内填入判断结果；你认为正确的用“√” 表示，错误的用“×”表示) 1、电子商务的盈利模式可以归纳为在线提供服务模式和交易费用模式。 ( ) 2、B2B电子商务模式有行业联盟型、企业内商务网和第三方电子商务平台，沃尔玛属于第一种电子商务模式。 ( ) 3、电子商务有助于实现供应商管理、存货管理、配送管理、渠道管理和结算管理。( ) 4、以单一买方为中心，所有供应商自动与买方进行线上交易的B2B模式是直销平台型。( ) 5、电子商务案例选取的原则是以静制动。 ( ) 6、阿里巴巴成立于1999年，经营理念是“work in alibaba”。 ( ) 7、敦煌网是第三代B2B企业的代表，其定位是能做交易的中国B2B，给客户提供一站式的网上交易服务。 ( ) 8、敦煌网强调的是动态的诚信体制。 ( ) 9、海尔电子商务的商务模式采用ERP+CRM和CIMS+JIT系统。（） 10、B2C是我国早产生的电子商务模式，以8848网上商城正视运营为标志。 ( ) 11、B2C电子商务企业的经营模式主要有经营无形产品和劳务的电子商务模式。 ( ) 12、京东商城的盈利模式是以低价甚至牺牲毛利率的方式来获得大规模销量，从而获得利润，此外靠厂商返点和其他补贴获利。 ( ) 13、网络消费需求具有超前性和可诱导性，因为网上购物的消费者主要以中青年为主。 ( ) 14、荷兰式拍卖主要使用与荷兰的鲜切花交易和易腐烂商品，在现实并未被广泛应用。 ( ) 15、淘宝网成立于2003年是我国首家C2C购物网站，也是亚洲最大的网络零售商圈。（） 二、单项选择题(15×1分) 1、电子商务的交易过程是( ) A、交易前的准备→交易谈判→订购→ B、交易前的准备和谈判→签订合同→合同执行→客户服务 C、交易前的准备→交易谈判和签订合同→合同执行→售后服务 D、交易前的准备和谈判→订购→付款→客户服务 2、B2B电子商务的优势主要体现在( ) A、成本优势、差异化优势、目标集聚优势和无边界扩展优势 B、成本优势、管理优势、形象优势和目标集聚优势 C、成本优势、管理优势、目标集聚优势和无边界扩展优势 D、成本优势、差异化优势、目标集聚优势和形象优势
人力资源管理案例分析
中国科技大学 人力资源管理在企业战略中的作用——“SAP：少了自负，多了成功”案例分析报告 院系：管理学院 课名：人力资源管理 任课教师：黄攸立 班级：中国科大MBA1003班 学号：SM10204455 姓名：钟立胜 完成日期：2011年4月5日
目录 1. 摘要 (1) 1.1 案例概述 (3) 1.2 存在问题 (3) 1.3 初步原因分析和对策 (4) 2. 企业战略人力资源管理 (4) 2.1 人力资源管理和战略人 力资源管理 (4) 2.2 战略制定与战略执行 5 2.3 企业战略人力资源管理 的作用 (6) 2.3.1 对企业经营绩效的影响 (6) 2.3.2 对企业持续竞争优势的 影响 (6) 2.3.2.1 突变战略 (6) 2.3.2.2 增强企业竞争力 (7) 3. 结论 (7) 4. 参考文献 (8) 5. 致谢 (9)
1.导论 1.1 案例概述 SAP公司是全球最成功的企业管理软件开发商之一。SAP原来只是一家针对大型主机的软件开发商，20世纪末期，SAP公司在互联网方面远远地落后于其他公司，并且如果不采取行动，公司在向世界上很多大公司提供企业经营管理软件的行业领袖时代就将一去不复返。 SAP公司的首席执行官汉索·普莱特纳首先是召开了多次专家头脑风暴会议，制定了一项名为https://www.360docs.net/doc/9b16053638.html,的全新战略，将所有系列软件“触网”，但这一新战略在实施七个月后并未奏效，公司付出了巨额广告费但销售收入却下降了3%。面对不利局面，性格倔强的普莱特纳并未就此罢手，他也深知，他自己及SAP均无法独立解决这个问题。他先后采取了一系列强而有力的彻底的革新，对企业的文化及战略进行改革与调整。 在实现灵活性方面SAP公司实施了大的变革举措：它与一家新兴企业——第一商业公司（Commerce Once Inc., CMRC）联合开发基于网络的B2B商务软件。同时改变过去强迫客户购买打包软件包的做法，客户可以在SAP公司的产品与其它公司的软件产品之间进行随意的抽取和挑选。在市场营销方面，普莱特纳更加重视市场营销的作用，他也改变过去只有其本人才有最后发言权的做法，请了曾供职于索尼公司的马丁·霍姆斯来负责这项业务，并且采取了一项令人吃惊的措施，将公司的市场营销重心从德国转移到了曼哈顿。 普莱特纳目前正在坚持做的一件事情是彻底将SAP的工程文化扭转过来，他一直努力推行联盟政策，并倡导建立灵活的独立的分支机构。普莱特纳力图在全公司内全面推行新变革思想并成为SAP公司的变革领导者，推动事情向正确的方向发展。 1.2 存在问题 在过去的若干年中，SAP公司的首席执行官普莱特纳在决定企业战略方面扮演着至关重要的角色。过于自负并相信SAP自身的力量使普莱特纳在制定企业战略的过程中遇到了一些挫折。两次大的挫折包括：在https://www.360docs.net/doc/9b16053638.html,战略实施七个月之后，客户甚至搞不清楚它们的产品到底是什么，5000万美元的广告攻势也打了水漂。对对公司至关重要的美国地区，SAP在2000年第一季度的收入实际下降了3%。不重视市场营销的作用，在与注重形象的艾利森公司进行竞争
管理学复习题2的案例分析答案
复习题（二） 1、s公司的多样化经营 2、林肯电气公司的激励制度 1．林肯公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性 林肯电气公司在激励员工工作积极方面主要运用了以下几种激励理论： 1) 公平理论。表现在生产工人工资采取按件计酬，同时公司的奖金制度有一整套计算公式，全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩，这种做法一方面将所得与所付出充分联系起来，意味着大家报酬的取得和多少完全看个人的生产量，而与所占据的职位无关。另一方面也体现出产量与质量进行挂钩，确保高产量同时实现高质量，否则员工的奖金会受到影响，无疑这也是一种水平。 2) 期望理论。大多数员工进入公司后都期望有相当的工作报酬、丰厚的奖金和较好的职业保障。毫无疑问，林肯公司提供给员工的正是员工所期望的那些东西，它们是那么地富有吸引力，而且员工加以努力都能实实在在地得到。公司58年起从未辞退过一名员工，即使是经济萧条时期，公司员工平均年收入一直远高于社会平均水平，这些都是期望理论具体运用的真实写照。 3) 目标设定理论。从员工来讲，按件计酬给员工自身确定目标带来了便利，它不是大锅饭，限制个人能动性和积极性发挥。从公司来讲，公司给员工明确的目标是分享年终奖金和稳定的职业保障，当然这也要求员工连续工作两年以上并以不离开公司为前提。 4）激励保健理论。其中主要保健理论以用来消除员工的不满意因素，经济萧条与不景气一般意味公司要裁员减人，而林肯公司的管理者们都不因此辞退任何员工，这种方式自然使员工具有职业安全感，社会归属感，从而更激励他们加倍努力工作。 2．为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作 从理论上讲，当被公司用来激励员工的方式行之有效或目标、结果对于员工极具吸引力，且员工付出适度的劳动能够达成一定的目标、取得相应的效果时，那么激励就是成功的，有效的。 实际上，员工也都是些普通大众，更多地注意力放在自己的所得与所付出之比是否相称，同身边人比是否公平，而无论是公司设定的分享、年终奖金或高职业保障政策，还是取消最低小时工资的按件计酬制，对大多数员工都称得上公平，且大家付出一定的努力都能达到、实现。所以，长期以来，林肯公司能有效地激励员工工作。 3．你认为这种激励系统可能会给管理层带来什么问题 任何事物都是相对的，当其有利的一面充分展现的时候，它的弊端也就逐渐呈现出来。林肯公司的激励系统以生产率和成本意识为核心，长期以来十分有效地发挥着作用，促进公司产品数量、质量均稳定增长、提高，但严格的计件工资制度和高度竞争的绩效评估系统，却形成了很有压力的氛围，有些工人还因此产生了一定的焦虑感，也给管理层带来了一些问题：
统计学试题库含答案
统计学试题库含答案 Modified by JEEP on December 26th, 2020.
《统计学》试题库 第一章：统计基本理论和基本概念 一、填空题 1、统计是统计工作、统计学和统计资料的统一体，统计资料 是统计工作的成果，统计学是统计工作的经验总结和理论概括。 2、统计研究的具体方法主要有大量观察法、统计分组法、统计推断法和综合指标法。 3、统计工作可划分为设计、调查、整理和分析四个阶段。 4、随着研究目的的改变，总体和个体是可以相互转化的。 5、标志是说明个体特征的名称，指标是说明总体数量特征的概念及其数值。 6、可变的数量标志和所有的统计指标称为变量，变量的具体数值称为变量值。 7、变量按其数值变化是否连续分，可分为连续变量和离散变量，职工人 数、企业数属于离散变量；变量按所受影响因素不同分，可分为确定性变量和随机变量。 8、社会经济统计具有数量性、总体性、社会性、具体性等特点。 9、一个完整的统计指标应包括指标名称和指标数值两个基本部分。 10、统计标志按是否可用数值表示分为品质标志和数量标志；按在 各个单位上的具体表现是否相同分为可变标志和不变标志。 11、说明个体特征的名称叫标志，说明总体特征的名称叫指标。 12、数量指标用绝对数表示，质量指标用相对数或平均数表示。 13、在统计中，把可变的数量标志和统计指标统称为变量。 14、由于统计研究目的和任务的变更，原来的总体变成总体单位， 那么原来的指标就相应地变成标志，两者变动方向相同。 二、是非题 1、统计学和统计工作的研究对象是完全一致的。（×） 2、运用大量观察法，必须对研究对象的所有或足够多的单位进行观察调查。(√) 3、统计学是对统计实践活动的经验总结和理论概括。(√)
《电子商务案例分析》综合试题(二)
《电子商务案例分析》综合试题（二） 1. （）在非对称加密算法中，用接收方的公开密钥加密的报文可用接收 方的公 开密钥自行解密。 2. （）物流在电子商务的"三流"中居于领导和核心地位。 3. （）在SET 中，消费者必须对订单和付款指令进行数字签名 4. （）网络服务器只需要具备一定的通信处理能力和快速访问能力。 5. （）电子商务的支付和结算采用电子化的工具和手段进行，从而替代 了以往 贸易模型中的纸张单证。 6. （）分析待决问题案例要求有明确答案。 7. （）横向比较法是根据同一标准对同一时间的不同认识对象进行比 较。 8. （）从理论上来讲，没有什么商品特别不适合于采用电子商务的销售 方式。 9. （ ） EDI 是一种应用系统到应用系统的工作方式的数据传输。 10. （）网站的域名会产生"域名效应"，因而域名是企业的无形资产 1.惠尔浦公司是全球第二大家电企业， 它的产品有冰箱、空调、冰柜、 洗衣 机、微波炉、洗碗机等。惠尔浦公司的定价业务流程非常复杂，没有采用计 算机系统，一般 情况下每年要几次变价，而每次变价需要对 18万个单元格的 Excel 电子报表进行计算，费时110天。这不但影响了他的利润率，而且使顾客 迷惑不解。为了 降低经营成本，惠尔浦公司决定改进其销售链的业务流程。 现在公司还面临大规模定制的压力，这意味着顾客的要求更复杂了，销 售人员 必须从庞大的产品线中配置出顾客要求的方案， 同时正确的定价。传统的 销售和定价业务流程根本不能应付这种要求。 案例问题： （1） 什么是销售链管理？目的是什么？ （2） 销售链管理应用整合重要性是什么？ 2. CyberCash 公司可提供多种互联网结算方式。 CyberCash 公司通过他 自 己的 CyberCoin 来提供小额支付服务，消费者可把自己的 CyberCoin 放在 CyberCash 钱包里。商家可用CyberCoin 来处理25美分到10美元之间的小额支 付。有偿提供信息、判断题（每小题1分，共10分） 案例分析（每小题15分，共90分）
人力资源管理案例分析练习题[1]
案例一 背景综述： YC公司是一家集商贸、餐饮、娱乐、房地产、电子玩具制造于一身的综合性公司，与港商合作投资，中国YC集团控股。人力资源部李经理已在YC公司服务3年，有着丰富的人事管理经验，与他同期提拔的诸多部门经理被换掉不少，但李经理却一直受到青睐，公司王总裁尤其欣赏他的才干。这主要是由于公司业务不断发展，时常需要不少中高级人才，而李经理每次都能及时提供人选，保证公司的顺畅运转。 最近，玩具制造部的负责经理因出国留学离职，由于这位经理没有事先通知，使公司始料不及，急得王总裁直跳脚。公司与全球十几个地区有玩具商务往来，一旦玩具生产有问题，后果将是不堪设想，当问及李经理是否有合适人选时，令王总裁吃惊的回答是：“30分钟后我将资料送到您的办公室”。 果然，李经理按时将几份候选人的资料送来，王总裁对其中的一位非常满意。这确实让王总裁感到神气，李经理从来没有耽误过人员选配工作，王总裁很想知道李经理是如何搞到这些资料的。 原来，李经理有一个经营多年的人才库，现在人才库已经有2万多人，从管理到技术无所不包，主要是各类走俏的中高级人才。李经理告诉王总裁，建立人才储备其实并不难，做个有心人就是了。每次招聘会、刊登招聘广告，会收到很多简历，人们习惯将剩下的简历处理掉，而他将这些简历分门别类整理建立数据库，保留下来。因而，日积月累，就形成了一个人才库。 分析要求： 1、李经理的人才库有什么特点？企业有没有必要建立自己的人才库？ 2、你见到的企业是如何解决急需人才问题的？有什么优点和缺点？ 3、如何帮助李经理扩展人才库，以进一步发挥人才库的功能？ 参考答案： 1、李经理的人才库特点有： l 来源广泛，数量众多。 l 分门别类，便于利用，减少招聘成本。 l 日积月累，利用公司招聘等渠道获得的信息，减少浪费。 2、企业非常有必要建立自己的人才库。通过建立人才库，可以及时、有效的为企业的人员配置提供资源，降低招聘成本，减少浪费。 3、很多企业在解决急需人才问题时，多采用设摊招聘、猎头推荐、广告公开招聘等。优点是选择的范围广，但存在时间短，缺乏深入了解，容易出现甄选误差，造成损失和浪费。
统计学试题库及答案
统计学试题库及答案 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
《统计学》试题库 知识点一：统计基本理论和基本概念 一、填空题 1、统计是、和的统一体，是统计工作的成果，是统计工作的经验总结和 理论概括。 2、统计研究的具体方法主要有、、和。 3、统计工作可划分为、、和四个阶段。 4、随着的改变，总体和是可以相互转化的。 5、标志是说明，指标是说明。 6、可变的数量标志和所有的统计指标称为，变量的具体数值称为。 7、变量按分，可分为连续变量和离散变量，职工人数、企业数属于变量；变量按分，可 分为确定性变量和随机变量。 8、社会经济统计具有、、、等特点。 9、一个完整的统计指标应包括和两个基本部分。 10、统计标志按是否可用数值表示分为和；按在各个单位上的具体表现是否相同分为 和。 11、说明特征的名称叫标志，说明特征的名称叫指标。 12、数量指标用表示，质量指标用或平均数表示。 13、在统计中，把可变的和统称为变量。 14、由于统计研究目的和任务的变更，原来的变成，那么原来的指标就相应地变成标志，两者 变动方向相同。 二、是非题 1、统计学和统计工作的研究对象是完全一致的。 2、运用大量观察法，必须对研究对象的所有单位进行观察调查。 3、统计学是对统计实践活动的经验总结和理论概括。 4、一般而言，指标总是依附在总体上，而总体单位则是标志的直接承担者。 5、数量指标是由数量标志汇总来的，质量指标是由品质标志汇总来的。 6、某同学计算机考试成绩80分，这是统计指标值。 7、统计资料就是统计调查中获得的各种数据。 8、指标都是用数值表示的，而标志则不能用数值表示。 9、质量指标是反映工作质量等内容的，所以一般不能用数值来表示。 10、总体和总体单位可能随着研究目的的变化而相互转化。 11、女性是品质标志。
电子商务案例分析题及答案
电子商务案例分析题及答 案 Prepared on 22 November 2020
第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.从具体独特的现象中抽取一些主要性质，舍弃其他性质而建立的典型或标本，这种方法称为（） A.理想类型比较法 B.抽象和具体法 C.归纳和演绎法 D.分析和综合法 2.下面属于专业数据的是（） A.市场供求关系 B.销售量 C.速度指标 D.综合经济效益指标 3.信息被组织成信元，各个信息元不需要周期性出现，这种传输模式是（） 4.下面关于Linux说法错误的是（） A.部分免费 B.完全的多任务和多用户 C.源代码公开 D.适应多种硬件平台 5.一个网站应该有（）主色调。 A.两种 B.一种 C.一种或两种 D.都可以 6.（）的水平决定电子商务实现的水平。 A.资金流 B.信息流 C.物流 D.以上都是
7.下面对于非特定企业间的电子商务说法错误的是（） A.在开放的网络中寻找每笔交易的最佳伙伴 B.包含从定购到结算的全部交易行为 C.虽说是非特定企业，也可以设想是限于某一行业的企业，因为该网络中只是那些需要该商品的企业 D.以持续交易为前提 8.计算机应用系统指的是（） 标准报文格式详情部以（）开始与首部分离。 +S’ +D’ 指的是（） A.企业资源规划 B.人力资源管理 C.供应链管理 D.客户关系管理 11.下列说法错误的是（） A.在EDI标准报文中，每个段可以由多个复合数据元组成 标准报文格式分为三级：0级、1级、2级 数据元目录给出相对应的数据元的值 推荐报文标准分为4个部分 12.以借记卡为基础电子支付不具备的功能是（）
人力资源管理案例分析完整版
人力资源管理案例分析 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
人力资源管理案例分析 案例一：周经理的烦恼 Q公司是一家应用软件开发公司，最近与A公司签订了一个财务管理系统开发项目的合同，需要挑选一位项目经理，并组建一个项目团队。由于Q公司正同步进行多个项目，没有足够数量的项目经理，而该项目又必须马上开始，于是公司领导决定任命有多次参与类似项目开发经验的程序员周工承担此项目的管理工作。 周经理接到任命后，立即开始着手组建项目团队，热火朝天地开始了人员的招聘，面试等工作。人员确定以后，团队进入了项目开发阶段，工作进行一段时间后，擅长编程的周经理发现，管理工作远不如他原来的编程工作来得简单。从项目一开始，整个团队就不断出现问题，成员之间矛盾接连不断，项目的任务也不能按时完成……项目工作一度中止，周经理急得像热锅上的蚂蚁。公司的领导层也意识到问题的严重性，立即从其他项目组调来了一位项目经理帮辅周经理的工作。经过一系列的调整，该项目的开发工作才逐渐步入正轨…… 【案例剖析】 项目的开发工作不是某一个人就能完成的，需要的是整个项目团队的共同协作，即项目经理与团队成员之间的配合、团队成员之间的协作。在本案例中，主要出现了以下问题： （1）Q公司对项目经理的选择出现了一些问题。项目经理不仅要具备扎实的专业知识、技能与项目工作经验，更要有良好的沟通、组织、协调、控制、领导等能力。周经理具备良好专业基础技能，但是在管理技能上有一定欠缺，他从一开始就没有给自己准确的定位，以为项目经理的工作与之前他从事的开发工作差不多，因此，出现问题时便显得手忙脚乱。公司应该在周经理开始工作之前，对其进行管理技能的培训，让他具备从容面对新工作挑战的能力，或者公司可以直接招聘一位合格的项目经理来担任该项目的管理工作。 （2）项目团队组建完成之后，项目经理应该明确项目的目标与任务，并给每位成员分配合理的任务与职责，使成员都能明确自身所要承担的工作与责任。目标促进团队工作的重要力量，他指引着团队工作的方向，周经理组建了项目团队之后，没有明确团队的工作目标，使得成员的工作一片茫然，大家有劲也没使到一处来。 （3）在团队出现问题时，周经理没有能够及时解决这些问题，使项目工作几乎瘫痪。IT项目团队由不同性格、不同背景的人员组成，发生摩擦在所难免，关键是如何避免或解决这些冲突。在项目组建后，周经理可以采用委任、公开交流、自由交流、团队活动等方式来增进大家的了解，建立成员之间的信任，使得团队在组建之初能有一个比较宽松和谐的气氛，从而为之后的工作打下良好的基础。在出现问题时，应该及时解决，不要让问题堆积，引发一系列的不良后果。
管理学-习题-第9章
第九章领导的一般理论 习题 (一)判断题 1.领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理 里则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革（）。 2.领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。( ) 3.领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数 英雄人物身上。( ) 4.勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效。( ) 本特征对组织绩效的影响就不大。( ) 6.亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中,他认为企业家的角色是10种角色中最显著一种角色,也是管理者权力最明显的表现。（） 7.为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LPC问卷,并认为在 LPC问卷上打分较高(64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。( ) 8.路径一目标理论以激励理论中的期望理论为基础。( ) (二)填空题 1.勒温总结了领导方式基本上有三种类型, , . 2.布莱克和莫顿在提出管理方格理论时,列举了五种典型的领导方式: . , , , . 3.按照权变理论,领导者的风格分为两类: 和__ . 4.费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用: 和. 5.费德勒从三个维度对情境是否有利进行分析: ，，和。 6.密歇根州立大学关于领导行为的研究,其目的是区分和的管理者。 7.费德勒模型中的任务结构指。 8.管理方格图中的纵轴表示领导者对的关心程度,横轴表示领导者对 的关心程度。 (三)选择题 1.提出权变理论的是。 A.吉沙利
B.费德勒 C.布莱克 D.施米特 2.管理方格图中,9.9型对应的是领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部型 C.中间型 D.团队型管理 3.王先生是果公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。 A.企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱 B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力弱 C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差且职位权力弱 D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好且职位权力强 4.领导方式可以分成独裁、民主、放任三种,其中民主型领导方式的主要优点 是 A.纪律严格,管理规范,赏罚分明 B.组织成员具有高度的独立自主性 C.按规章管理,领导者不运用权力 D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性 5. 是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策。 A.认知能力 B.内在驱动力 C.整合能力 D.沟通能力 6.很多研究认为, 模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 A.高定规一高关怀 B.高定规一低关怀 C.低定规一低关怀 D.低定规一高关怀 7.费德勒认为在LPC问卷上打分的人,是属于关系取向型领导风格。 A.80分以上 B.64分以上 C.58分以下 D.60分以下 8.一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理
统计学经典题库与答案
2. 数据筛选的主要目的是（ A 、发现数据的错误 C 、找出所需要的某类数据 3. 为了调查某校学生的购书费用支出， B 、对数据进行排序 D 纠正数据中的错误 将全校学生的名单按拼音顺序排列后，每 ） A H 0:二=0.15；二-0.15 B H o ：二二 0.15;二=0.15 C H 0: 一 - 0.15；二：： 0.15 D H 0:二乞 0.15;二 0.15 9. 若甲单位的平均数比乙单位的平均数小, 大，则（ ）。 A 、甲单位的平均数代表性比较大 C 甲单位的平均数代表性比较小 10. 某组的向上累计次数表明（ A 、 大于该组上限的次数是多少 B 、 小于该组下限的次数是多少 但甲单位的标准差比乙单位的标准差 B 、两单位的平均数一样大 D 、无法判断 1.当正态总体方差未知时，在大样本条件下，估计总体均值使用的分布是 （ A ）。 z 分布 B 、t 分布 F 分布 D 、 2 分布 A 、比平均数高出2个标准差 C 等于2倍的平均数 D 5.峰态通常是与标准正态分布相比较而言的。 则峰态系数的值（ ）。 B 比平均数低2个标准差 等于2倍的标准差 如果一组数据服从标准正态分布, A =3 C 、v 3 6. 若相关系数r=0，则表明两个变量之间（ A 、相关程度很低 C 不存在任何关系 7. 如果所有变量值的频数都减少为原来的 1/3， 均数（ ）。 A 、不变 B C 减少为原来的1/3 D > 3， =0 ）。 不存在线性相关关系 存在非线性相关关系 而变量值仍然不变，那么算术平 扩大到原来的3倍 不能预测其变化 8. 某贫困地区所估计营养不良的人高达 15%然而有人认为这个比例实际上还要 高，要检验该说法是否正确，则假设形式为（ ）。 隔50名学生抽取一名进行调查，这种调查方式是（ A 、简单随机抽样 B 、分层抽样 C 、系统抽样 D 、整群抽样 4. 如果一组数据标准分数是（-2 ），表明该数据（ ）。
电子商务案例分析的试题与答案
电子商务案例分析名词解释 1信息的不可否认性：是指信息的发送方不能否认已发送的信息，接收方不能否认已收到的信息，防止接收方和发送方更改交易的原始记录 2服务器托管：是指用户将自己的独立服务器寄放在互联网服务商的机房，日常系统维护由互联网服务商进行，可为企业节约大量的维护资金 3 电子商务B2B;企业与企业之间的电子商务 4 B2C电子商务企业开展的电子商务通过Internet向个人网络消费者直接销售产品和提供服务的经营模式，就是电子商务的B2C交易 5 身份认证是判明和确认贸易双方真实身份的重要环节，也是电子商务交易过程中最薄弱的环节，因为非法用户常采用窃取口令，修改或伪造阻断服务等方式对网络交易系统进行攻击，阻止系统资源的合法管理和使用 6 网上证券交易通常是指投资者利用Internet网络资源，获取国内外各交易所的即时报价，查找国际国内各类与投资者相关的经济金融信息，分析市场行情，并通过互联网进行网上的开户，委托支付交割和清算等交易全过程，实现实时交易 7 防火墙是一种将内部Internet网络与公用网络分开的方法，他实际上一种隔离技术，控制着Internet与interanet之间的所有的数据传输 8 虚拟主机相对于真实的主机而言是采用特殊的软硬技术把一台完整的服务器主机分成若干个主机，实际上是真实主机的硬盘分成若干份，然后租给不同的用户，每一台被分割的主机都具有独立的域名和ip地址，但共享真实主机的cpu ram 操作系统应用软件等 9 卖方控制型营销策略是指单一卖方建立，以寻求众多的买者，建立或维持其在交易中以市场势力为目的的营销策略 10 认证是Internet信息安全的一个重要方面，认证与认证系统是为了防止消息被篡改删除重发和伪造的一种有效方法，它使接收者能够识别和确认消息的真伪 11 独立服务器是指用户的服务器从Internet接入到维护管理完全由自己操作 12 电子商务案例是指对某一特定电子商务活动的内容，情景与过程进行客观描述的教学资料 13 提醒购物是指网上商店的影响带来了顾客的需求，如网上的广告促销活动带来的用户需求 14 电子现金是一种以数据形式流通的货币 15 虚拟服务器和托管服务器都是将服务器放在互联网服务商的机房中，有互联网服务商负责Internet的接入及部分维护工作 16 信息认证是指随着网络技术的发展，通过网络进行电子购物等商业活动日益增多，这些商业活动往往是通过公开网络如Internet进行数据传输，这就对网络传输过程中信息的保密性提出更高的要求 17 买方控制型营销策略是由一个或多个购买者建立，旨在把市场势力和价值转移到买方的市场战略 18 电子支付是支付命令发送方把存放于商业银行的资金，通过一条线路划入收益方开户银行，以支付给收益方的一系列转移过程 19 网上拍卖是一方当事人利用因特网技术，借助于因特网平台通过计算机显示屏上不断变换的标价向购买者销售商品的行为 20 网络商品交易中心+是以因特网为基础，利用先进的通讯技术和计算机软件技术，将商品供应商，采购商和银行紧密的联系起来，为客户提供市场信息，商品交易，仓储配送货款
人力资源管理案例分析
北京市高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称：人力资源管理案例分析课程代码：417582012年6月版 第一部分课程性质与设置目的 一、课程性质与特点 本课程是高等教育自学考试人力资源管理（独立本科）专业的核心专业课之一，它是一门理论联系实际、应用性较强的课程。本课程围绕人力资源开发与管理历史、人力资源战略、组织结构、工作分析与工作设计、内部选人、培训与开发、人员激励、绩效考核、劳动关系、职业管理等人力资源核心问题，系统地介绍人力资源开发与管理各个模块的典型案例，从案例中理解人力资源开发与管理的实际运用。 二、课程目标与基本要求 设置本课程，为了使考生能够牢固掌握人力资源管理的具体运用情况，能够运用所学理论知识有效进行人力资源管理的实践工作，充分开发各项人力资源潜能，为实现组织目标提供有力支撑。 通过本课程的学习，要求学生树立现代人力资源管理理念，掌握人力资源开发与管理的主要模块的实际运用情况，学会分析具体情境下如何进行人力资源开发与管理，提高现代人力资源管理中分析问题和解决问题的能力，培养学生从事人力资源管理工作的职业素养。 本课程不强调识记，要求学生通过案例学习理解人力资源管理各个模块的知识方法，学会分析人力资源案例，并在实践中应用人力资源管理知识。 三、与本专业其他课程的关系 本课程是人力资源管理专业大学本科学生必修的专业课程，具有较强的实践性与综合性。它是《人力资源开发与管理》课程的延伸课程，与《人员测评》、《工作分析》、《人力资源开发》、《人力资源实验》等人力资源管理专业其他课程相配套。在学习本门课程前，需先修《人力资源开发与管理》等课程，掌握相关管理学和经济学等理论。 第二部分考核内容与考核目标 第一章人力资源管理发展史：以福特公司为例 一、学习目的与要求 通过本章学习，理解人力资源管理发展历史上的各种管理思想以及主要技术方法，了解人力资源思想在实践中的变化历程，了解历史上对人力资源管理发展具有重要贡献的企业变革案例。 二、考核知识点与考核目标 识记：福特汽车公司的人力资源管理经验的变迁历史 理解：福特公司发明流水线的历史及影响 福特主义的理念 日薪5美元政策的意义 福特公司劳资关系化敌为友的历史变迁原因 福特公司的人类工程思想 福特公司的“企业公民”的概念 应用：分析人力资源管理理念与方法变迁的相关因素
统计学题库及题库详细答案
统计学题库及题库详细答案
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统计学题库及题库答案 题库1 一、单项选择题（每题2分，共20分） 1、调查时间是指（ ） A 、调查资料所属的时间 B 、进行调查的时间 C 、调查工作的期限 D 、调查资料报送的时间 2、对某城市工业企业未安装设备进行普查，总体单位是（ ）。 A 、工业企业全部未安装设备 B 、企业每一台未安装设备 C 、每个工业企业的未安装设备 D 、每一个工业企业 3、对比分析不同性质的变量数列之间的变异程度时,应使用（ ）。 A 、全距 B 、平均差 C 、标准差 D 、变异系数 4、在简单随机重复抽样条件下，若要求允许误差为原来的2/3，则样本容量（ ） A 、扩大为原来的3倍 B 、扩大为原来的2/3倍 C 、扩大为原来的4/9倍 D 、扩大为原来的2.25倍 5、某地区组织职工家庭生活抽样调查,已知职工家庭平均每月每人生活费收入的标准差为12元,要求抽样调查的可靠程度为0.9545,极限误差为1元,在简单重复抽样条件下,应抽选（ ）。 A 、576户 B 、144户 C 、100户 D 、288户 6、当一组数据属于左偏分布时，则（ ） A 、平均数、中位数与众数是合而为一的 B 、众数在左边、平均数在右边 C 、众数的数值较小，平均数的数值较大 D 、众数在右边、平均数在左边 7、某连续变量数列，其末组组限为500以上，又知其邻组组中值为480，则末组的组中值为（ ）。 A 、520 B 、 510 C 、 500 D 、490 8、用组中值代表组内变量值的一般水平有一定的假定性，即（ ） A 、各组的次数必须相等 B 、变量值在本组内的分布是均匀的 C 、组中值能取整数 D 、各组必须是封闭组 9、 n X X X ,,,21 是来自总体 ),(2 N 的样本，样本均值X 服从（ ）分布 A 、),(2 N B.、)1,0(N C.、 ),(2 n n N D 、) , (2 n N 10、测定变量之间相关密切程度的指标是（ ） A 、估计标准误 B 、两个变量的协方差 C 、相关系数 D 、两个变量的标准差 二、多项选择题（每题2分，共10分）
(完整版)电子商务案例分析试题参考答案
全国2010年4月高等教育自学考试 电子商务案例分析试题及答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均无分。 1．电子商务案例分析中，经营风险分析属于（ B ） A．电子商务网站背景分析B．电子商务网站效益分析 C．电子商务网站经营指标分析D．电子商务网站建设与维护方法分析 2．根据美国学者的观点，电子商务作为现代商业方法，以满足企业、商人和顾客的需要为目的，其所采用的手段不． 包括 ．．（ A ） A．增加交易时间B．改善服务质量 C．增加服务传递速度D．降低交易费用 3．将平面文件转变成EDI标准格式的软件是（ C ） A．转换软件B．通信软件 C．翻译软件D．编辑软件 4．与传统广播电视教学手段相比，网络教学所具备的特点是（ C ） A．远程B．异地 C．交互式D．电子化 5．电子商务网站建设的核心是（ A ） A．服务器B．网络 C．交换机D．存贮设备 6．微软IIS ( Internet Information Server)软件属于（ D ） A．浏览器B．操作系统 C．数据库D．Web服务器 7．网上拍卖与传统拍卖最主要的区别是（ D ） A．拍卖主体和客体的不同B．拍卖环境和主体的不同 C．拍卖手段和客体的不同D．拍卖环境和手段的不同 8．EDI网络传输的数据是（ C ） A．平面文件B．映射软件 C．标准化的EDI报文D．商品检验报验单 9．到目前为止，电子支付仍旧存在的问题是（ B ） A．速度B．安全 C．方便D．额度 10．保证数字证书难以仿造的方法是（ A ） A．CA的数字签名B．CA的承诺 C．证书持有者的承诺D．信息的加密
人力资源管理案例分析
人力资源管理 案例分析报告 课程名称：人力资源管理案例名称：管理中的两难问题授课院系：商学院 专业：企业管理 学生姓名：臧振立 学号：1405202004 授课教师：史烽 2014年11月1日
1.案例概要 TCA微电子是一家大型集团公司的一部分，其总经理沃渝.约翰逊在管理工资的同时，赋予员工三项权利，一、让员工们拥有某些特殊权利或执行时掌握适当的灵活性。二、采用“工作指标”制度。三、让员工们有权利动用公司的材料修缮自己的居室，期间总公司拉雷夫.莫克森接替了TCA行将退休的生产经理。他到任后采取两个行动，一、停止允许工人使用任何公司的设备，并降低工人购买生产的设备所给予的折扣，三、取消工作投标政策并代之以一种新的体制。莫克森还花了很多钱购置机器，工人们开始抱怨，为什么不能给原工作、较高的工资呢。六个月后调离莫克森参加培训研讨班，其职位空缺，约翰逊让员工自己负责好他们分管的班次，还为员工重新油漆午饭餐厅，一周后加班上出现了问题，由于公司为了多增加产品产量强制工人加班，并且莫克森离开一个月之后，产量实际上增长了20个百分点。综述该公司出现多次员工抱怨问题。 2.问题分析 (1) 薪资问题 莫克森为了提高产量和降低成本，在设计上进行了许多技术革新，购置大量设施，然而工人们抱怨说如果公司能花那么多钱购置大量机器，为什么不可以给我员工较高的工资。 ①薪酬是指员工在从事劳动，履行职责不并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。对员工而言，由于薪资不济是他们经济生存的依靠，而且是他们在社会地位的象征，所以健全的薪资制度为和谐的劳资关系的基础。健全的薪资制度至少具备两种基本条件即公平合理及具有激励作用。论及公平合理就牵扯到绝对薪额与相对薪额两项问题。作为绝对薪额就是指每个员工工作后获得的实际钱数，由于绝对薪额可以确定工人的生活水准、社会地位及商品与劳务的购买能力，因此，每位员工自然都希望薪资越高越好。多数人固然了解公司所负担的绝对薪资有一定的限度，但若与公司盈利情况或其他的公司所付薪资有太大的差异时，就很容易引起员工的不满，或导致工作效率与工作情绪的低落，离职率增加，破坏了企业的和谐与合作的气氛。 ②薪酬的接受项原则是指薪酬制度只有被员工们广泛接受才会有成效。不被员工认可的薪酬制度只是组织的一厢情缘，得不到员工的支持，起不到激励作
管理学原理课后案例答案
1、你认为郭宁当上公司总裁后，他的管理责任与过去相比有了哪些变化？他应当如何去适应这些变化？ 郭宁当上公司总裁后属于高层管理者，他的角色由过去的人际角色和信息决策变为主要进行决策的角色。他的主要工作也由内部管理和协调变为确定扩张机遇、建立规范和价值观体系、设计组织目标和战略。 2、你认为郭宁主要成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的？你觉得他具有这些技能么？试加以分析。 因为郭宁职位上升到了最高层，所以工作性质由原来的专业性到现在的综合性；由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人；由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性（生产、技术、人才、市场……），所以概念与决策技能对他来说更为重要。 应该学习新知识、适应新角色，锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力。 3、如果你是郭宁，你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺，才能使公司取得更好地绩效？ 郭宁要成功地胜任公司总裁的工作，见识、判断、综合、谋划、用人、组织、财务、市场分析、资源分配等能力是最重要的。他由于原来主要从事专业性、技术性管理，所以不具有这些技能。所以郭宁当上公司总裁后自己应该补上战略、决策、财务、市场、营销等知识和分析、见识、判断、综合、谋划、用人、组织、资源分配等能力才能使公司取得更好地绩效。 第三章 案例1问题： （1）运用管理行政方法分析本案例的考评制度有什么问题？ 行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位进行管理。它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。美国空军的考评制度强调直接上级的考评，群众未直接参与考评，使考评成果受到一定的影响，且评估的主观性的存在，降低了评估质量。因而这套评估制度在20世纪70年代中期受到广泛的批评。 （2）你能替他们提出较好的评估方法吗？
统计学试题库及答案
1、统计学与统计工作的研究对象就是完全一致的。F 2、运用大量观察法,必须对研究对象的所有单位进行观察调查。T 3、统计学就是对统计实践活动的经验总结与理论概括。T 4、一般而言,指标总就是依附在总体上,而总体单位则就是标志的直接承担者。T 5、数量指标就是由数量标志汇总来的,质量指标就是由品质标志汇总来的。F 6、某同学计算机考试成绩80分,这就是统计指标值。F 7、统计资料就就是统计调查中获得的各种数据。F 8、指标都就是用数值表示的,而标志则不能用数值表示。F 9、质量指标就是反映工作质量等内容的,所以一般不能用数值来表示F。 10、总体与总体单位可能随着研究目的的变化而相互转化。T11、女性就是品质标志。T 12、以绝对数形式表示的指标都就是数量指标以相对数或平均数表示的指标都就是质量指标 T 13、构成统计总体的条件就是各单位的差异性。F 14、变异就是指各种标志或各种指标之间的名称的差异。F 9、调查某校学生,学生“一天中用于学习的时间”就是(A)A、标志 13、研究某企业职工文化程度时,职工总人数就是(B) B数量指标 14、某银行的某年末的储蓄存款余额(C)C、可能就是统计指标,也可能就是数量标志 15、年龄就是(B)B、离散型变量 四、多项选择题 1、全国第四次人口普查中(BCE)A、全国人口数就是统计总体B、总体单位就是每一个人 C、全部男性人口数就是统计指标 D、男女性别比就是总体的品质标志 E、人的年龄就是变量 2、统计总体的特征表现为(ACD)A、大量性B、数量性C、同质D、差异性E、客观性 3、下列指标中属于质量指标的有(ABCDE)A、劳动生产率B、产品合格率C、人口密度 D、产品单位成本 E、经济增长速度 4、下列指标中属于数量指标的有(ABC) A、国民生产总值B、国内生产总值C、固定资产净值D、劳动生产率E、平均工资 5、下列标志中属于数量标志的有(BD)A、性别B、出勤人数C、产品等级D、产品产量E 文化程度 6、下列标志中属于品质标志的有(ABE)A、人口性别B、工资级别C、考试分数D、商品使用寿命E、企业所有制性质 7、下列变量中属于离散型变量的有(BE)A、粮食产量B、人口年龄C、职工工资 D、人体身高 E、设备台数 8、研究某企业职工的工资水平,“工资”对于各个职工而言就是(ABE)A、标志B、数量标
电子商务案例分析答案
/ 杭州电子科技大学继续教育学院函授 13级电子商务专科 《电子商务案例分析》试卷（A） 函授站学号姓名成绩 一、判断题(15×1分。在每一小题后面的括号内填入判断结果；你认为正确的用“√”表示，错误的用“×”表示) 1、电子商务的盈利模式可以归纳为在线提供服务模式和交易费用模式。 ( ) 2、B2B电子商务模式有行业联盟型、企业内商务网和第三方电子商务平台，沃尔玛属于第一种电子商务模式。 ( ) 3、— 4、电子商务有助于实现供应商管理、存货管理、配送管理、渠道管理和结算管理。( ) 4、以单一买方为中心，所有供应商自动与买方进行线上交易的B2B模式是直销平台型。( ) 5、电子商务案例选取的原则是以静制动。 ( ) 6、阿里巴巴成立于1999年，经营理念是“work in alibaba”。 ( ) 7、敦煌网是第三代B2B企业的代表，其定位是能做交易的中国B2B，给客户提供一站式的网上交易服务。 ( ) 8、敦煌网强调的是动态的诚信体制。 ( ) 9、海尔电子商务的商务模式采用ERP+CRM和CIMS+JIT系统。（） 10、B2C是我国早产生的电子商务模式，以8848网上商城正视运营为标志。 ( ) 11、B2C电子商务企业的经营模式主要有经营无形产品和劳务的电子商务模式。 ( ) } 12、京东商城的盈利模式是以低价甚至牺牲毛利率的方式来获得大规模销量，从而获得利润，此外靠厂商返点和其他补贴获利。 ( ) 13、网络消费需求具有超前性和可诱导性，因为网上购物的消费者主要以中青年为主。 ( ) 14、荷兰式拍卖主要使用与荷兰的鲜切花交易和易腐烂商品，在现实并未被广泛应用。 ( ) 15、淘宝网成立于2003年是我国首家C2C购物网站，也是亚洲最大的网络零售商圈。（） 二、单项选择题(15×1分) 1、电子商务的交易过程是( )。 A、交易前的准备→交易谈判→订购→付款 B、交易前的准备和谈判→签订合同→合同执行→客户服务 》 C、交易前的准备→交易谈判和签订合同→合同执行→售后服务 D、交易前的准备和谈判→订购→付款→客户服务 2、B2B电子商务的优势主要体现在( )。