(完整版)先进职工之家汇报材料(医院)
(完整版)先进职工之家汇报材料(医院) 福清市医院检验科先进职工之家
事迹汇报
福清市医院检验科现有职工名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工
作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来,在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》
内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过
学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下:
一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处
我工会小组自年建家以来，科室领导高度重视建家工
。
得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达以上。
三、抓技术创新工作，促科室经济发展
检验科是医院进行医学检验为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室.是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济
效益发展的工作由显重要.
近年来，科室全体人员能够以“病人为中心"、“一切为了病人，一切方便病人”为准则,为病人提供
优质服务，（上下午均化验检查,准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗,接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风.在××年全国发生“”期间，全科人员上下团结一致,众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措,以高昂的精神状态迎战“”，并取得了战
斗胜利
××年，根据卫生部实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收.为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查,取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。
在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达以上。全科人员都
能积极参加科技兴融、技术创新活动,积极撰写学术论文，形成学习型的科室。工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。同时,工会小组还积极开展以师带徒,岗位练兵活动和技术培训等,使班组职工业务、技术素质得到显著提高。××年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“"文件成册制定,为科室规范化管理及检验操作规程提供了法定依据。××年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。全年经济效益达万元，比××年增加
万元，增长率达。
四、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质.
思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充
分调动他们的工作热情,从而促进了文明窗口的优质服务，使职工们以为千家万户的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。多年来科室工会小组积极团结全科职工，以高举邓小平建设有中国特色社会主义伟大旗帜,突出围绕十六大精神和“三个代表”重要思想，大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育”及办科
室宣传栏等形式,针对科室亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉医的宣传教育。0
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇 先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料 我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。 一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路 工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责，创造性的开展工作 1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质 党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。 2、维护职工合法权益，参与学校民主管理
模范职工之家复评审汇报材料
南岸区疾病预防控制中心 模范职工之家复评审汇报材料 尊敬的各位领导： 夏日炎炎，首先，感谢各位领导不辞辛劳，莅临我中心复查验收“模范职工之家”复评审工作，这既是各位领导对我中心工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表南岸区疾病预防控制中心工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 2006年我中心获得了模范职工之家光荣称号。近年来，疾控中心在区卫生局区总工会的指导下，坚持“三个代表”重要思想和十八大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“内强素质，外塑形象”为目标，紧紧围绕中心各项业务工作，不断加强工会自身建设，继续巩固“五家”建设活动成果，现将南岸区疾病预防控制中心模范职工之家建设情况汇报如下： 一、南岸区疾病预防控制中心工会基本情况 南岸区疾病预防控制中心工会成立于2003年初，共有5个工会小组，5名工会委员。中心现有有职工92人，工会会员92人，职工入会率达100％。2010年，2名工会委员退休，为了确保工会工作顺利开展，我们及时作了增补，并报卫生局审核同意。 二、建设“模范职工之家”活动开展情况
（一）加强领导，健全机构，党政工团齐抓共建 一直以来，中心领导高度重视模范职工之家建设工作，将其纳入重要工作议程。一是成立了模范职工之家建设工作领导小组，由中心主任任组长，中心书记任副组长，中心副主任为成员，负责该项工作的指导与督导。下设办公室，由为办公室主任，成员为，负责该项工作的具体实施，确保工作有领导抓、有专人管。二是努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到建设活动中来，让职工成为参与者和受益者。三是团结齐心，以模范职工之家建设工作为主线，与党、团支部活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕复评审工作转”、全名动员，党政工团齐抓共建的工作格局。四是保障经费落实，在人、财、物力上给予大力支持。 （二）加强“五家”建设，提升建设工作，巩固建设成果 1．以业务工作为中心，以绩效改革为契机，建设绩效之家。2010-2012年我中心在传染病防制、计划免疫、职业卫生、食品卫生等方面获得了多项表彰，荣获区卫生系统突出贡献奖，尤其是2012年卫生检验、职业卫生、免疫规划工作获得全市第一名，工会在行政和党支部的领导下，切实找准自身位置，当好参谋助手，为推动中心工作发挥了积极的作用，做出了应有的贡献。一是组织参加职工技能竞赛。2012年参加首届重庆市卫生监督技能竞赛，作为技术支持，以优异成绩协助南岸区卫生局取得团体
职工之家汇报材料
榆次区人民医院 星级职工之家汇报材料 近年来，我院工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在院党政领导的重视和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，组织广大职工学习教育教学理论、法律、法规，树立社会主义的荣辱观，爱岗敬业，甘于奉献，引导广大教职工与时俱进，追求卓越，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕医院发展大院，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动医院工会发展和建设的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好院面。 一、加强党组织对工会的领导，主动争取行政支持，为持续建家创造良好条件 自觉接受党支部的领导，独立自主地开展工作，是工会必须坚持的基本原则。我院工会始终坚持在党支部的领导下开展工作，将工作纳入基层党组织的议事日程，每年专题研究工会工作不少于两次。工会的年度工作目标计划，召开会员大会的安排及议题，贯彻上级工会工作部署的措施，开展需要党、政、工、团协调配合的重大活动，涉及职工权益的重要问题等，都及时向党支部汇报。党支部对于工会工作的要求，我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议，认真贯彻落实，并主动配合党支部的中心工作，开展富有群众特色的活动，带动和团结职工群
众实现党支部的各项任务。医院党支部对工会工作也高度重视，始终坚持建家就是建院的原则，支持工会独立自主地开展活动。 凡是工会提请党支部讨论研究的问题，都能及时讨论研究，给工会以指导和支持。主动争取行政支持，是工会更好地围绕中心工作，持续开展建家工作的重要保证。我院工会十分注重密切与行政的关系，主动发动工会会员做好各项工作，积极参与民主管理，从而使行政感到搞好院工作离不开工会组织，同时也赢得了行政对工会工作的支持。 行政在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动，凡工会组织较大的活动，行政都给予了必要的保证。 每年制订年度工作计划时，都认真对照建家标准检查本单位建家情况，研究和确定年度工会建家工作计划。这些都为持续建家工作创造了良好的条件。经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好动作机制，工会与党支部、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系，有力地推动了持续建家工作的开展。 二、加强组织建设，完善维权机制，建立健全基层工会委员会，完善工作制度，切实履行民主管理和民主监督职责，为持续建家提供必要的组织保证加强组织建设。 近年来，工会在上级工会和党委的领导下，认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，结合工作实际，认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为医院的发展
申报全国模范职工之家事迹材料(最终版)
申报全国模范职工之家事迹材料(最终版) 断加强对职工利益的维护和监督。工会委员会每年至少召开两次职工代表大会，听取职工意见和建议，及时反映职工诉求，促进职工与企业之间的沟通和协调。同时，公司工会积极推进厂务公开工作，制定了详细的公开内容和公开程序，确保职工对企业各项事务的知情权、参与权、监督权得到充分保障。通过职工代表大会和厂务公开制度的有效运作，公司工会不断提高了民主管理和监督职责的履行水平，促进了企业和职工的共同发展。 三、积极推动职工文化建设，丰富职工精神文化生活，提高职工文化素质 公司工会积极推动职工文化建设，注重营造良好的文化氛围，丰富职工精神文化生活。每年组织开展各种文艺比赛、文化活动、职工技能培训等活动，不断提高职工文化素质和综合素质。同时，公司工会还注重对职工心理健康的关注和帮助，积极组织心理咨询和心理疏导活动，为职工提供全方位的关爱和支持。
四、积极开展公益慈善活动，传递正能量，促进社会和谐 公司工会积极开展公益慈善活动，传递正能量，促进社会和谐。每年组织开展“爱心助学”、“关爱留守儿童”、“慰问孤 寡老人”等公益活动，为弱势群体送去温暖和关爱，同时也为 企业树立了良好的社会形象。此外，公司工会还积极参与各项社会公益事业，为推进社会和谐发展贡献力量。 通过以上工作的开展，XXX工会成功创建了全国模范职 工之家，成为XXX系统的先进代表。公司工会将继续发挥职 能作用，全面提升工会工作水平，为企业和职工的共同发展做出更大的贡献。 为了增强公司的生命力，每年定期召开职代会，审议行政工作报告、工资、福利和有关费用执行情况报告以及职代会提案和建议落实情况报告等。同时，职代会还参与企业生产经营重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准。此外，职代会还设立四个专门委员会，在闭会期间充分发挥作用，汇总议案并及时反馈给公司行政领导，责成相关部门及时解决问题，落实职代会职权，做好民主管理工作。
职工之家申报材料
职工之家申报材料 县总工会：深入开展职工之家建设是贯彻党的*和工会*精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有： 一、深入贯彻工会*精神，不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。 二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执
关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇
关于2021年模范职工之家申报事迹材料5 篇 关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇 x市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。 总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。 一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设
1、完善了教代会的制度建设。根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。 2、深化了院务公开。工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。 3、协调劳动关系。围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。 4、做好帮扶工作。在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。
先进职工之家申报材料
先进职工之家申报材料 创建高标准模范职工之家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。分部工会把全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办实事，做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工之家。 先进职工之家申报材料x工会在公司党总支和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,在广大会员的积极参与下,紧紧围绕企业改革发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进企业改革和发展。 建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合公司创建省级文明单位,工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中,同时把公司精神文明建设纳入建家的内容,提出了XX年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。 在开展建家活动中,公司工会坚持建家就是建企业的指导思想,搞好“五个结合”,即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合,与坚持企业加强民主管理相结合,与支持、参与企业转制后改革建制相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,使公司建家活动落到实处。在开展建家活动中,公司工会重点抓
了以下几方面的工作: 一、加强组织领导,建职工思想之家 工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去,党总支的领导、行政的支持是关键。为此,公司总支专门下发通知,明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。公司成立创建职工之家工作领导小组,由党总支书记、经理任组长,副经理、工会主席任副组长,各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子,使公司建家活动组织健全、人员落实,为公司建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程,并且指定专人负责,使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受到组织的关爱,企业的温暖,放下思想包袱,全身心投入到企业的经营和发展中去。 二、党政工齐抓共管,建职工稳定之家 党组织是企业的政治核心,行政是企业经营效益中心,工会是企业联系职工的桥梁与纽带。我们知道企业薪酬制度改革会带来各种利益的再调整,产生利益冲突也是在所难免的。在公司的薪酬制度改革过程中,公司始终把稳定作为一项重要工作来抓。职工思想稳定才能队伍稳定,职工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳定,公司领导充分认识到了
工会模范职工之家先进材料
工会模范职工之家先进事迹 XX 年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，XX 年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。 根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下： 一、民主管理工作方面 1、于XX年3 月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于XX年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，XX年的财务决算报告和XX年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。 2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管 理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上 向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于XX年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该 细则。 - 1 -
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到 上级公司备案。XX 年干部评语率100%，参评率100%，职工代 表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。 二、群众经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定 了活动计划，共设立6个改进项目，实际完成8 个，累计节约资 金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。 通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了 到工作创新当中。 1、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5 条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。 3、按照上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s 检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20 余幅，贴标语3条。进行了安全知识培 训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。 三、维权工作方面 由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。 XX 年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让 职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主
先进职工之家申报材料-总结报告模板
先进职工之家申报材料 xx分工会XX年在院党委及院工会的领导下，以维护集体利益及职工合法权益为工作出发点,以建设优秀职工之家为努力目标,积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动。经过一年的努力,营销部分工会在建设团结、文明、温暖、幸福的“职工之家”方面取得了一定的成绩，初步建立起了职工归属感强、集体荣誉感重的团结、友爱集体，下面简要总结汇报。 一、强化基础工作,建规范之家不积跬步无以至千里，建设优秀职工之家，组织是关键，部门主任沿承重视职工工作的传统，认真对待分工会建设，从人员到管理逐项落实分工会工作，为建设优秀之家打下了坚实基础。 1、部门根据《工会法》通过选举选配了德才兼备，在群众中有一定威信的李琳同志进入工会组织，负责工会的工作，为开创工作局面打下了基础。 2、分工会按照相关规定，积极努力，全力保证分工会的参与面，目前营销部全体员工均为工会会员。 3、规范管理，不因一团和气而丧失原则，严格按照工会相关规定收取会费、组织学习、开展服务型集体活动，保证了工会工作的良性发展。二、有机结合工会、支部、部门工作，坚持党政工共建一个家 、个工工齐抓共管建家工作的合力1、党政重视，齐抓共管。党支部坚持党政工共建一个家，把建家切实纳入支部工作范畴之中，同时支部书记也就是部门领导，从工作安排及资金支持方面全力帮助工会工作，XX年多次组织开展党工共建活动、党政工共建活动及政工共建活动，通过这些活动的开展，极大的丰富了工会工作内容，调节了职工工作节奏，提供了职工集体归属感。2、调动全员积极性，形成共识。围绕创建先进职工之家活动，结合实际，发挥党员的先锋模范作用，发挥团员的生力军作用，发挥妇女“半边天”的作用。使每个职工深刻认识“建家”的重要意义，人人以主人翁的姿态积极“建家”，为电力事业发展建功立业。XX年xx同志获得先进工作者称号；XX年xx同志获得优秀共产党员称号。
工会模范职工之家主要事迹四篇
工会模范职工之家主要事迹四篇 【篇一】工会模范职工之家主要事迹 模范职工之家先进事迹 某某某某某小学先进教职工之家，认真贯彻上级工会工作，积极促进 学校教育的可持续发展。建好教职工之家是我校工会常抓不懈的一项工作。在开展建家活动中，我们取得了一些成绩但仍有与很大不足，近年来，在 教育工会、市学校管理中心工会及学校党支部的领导下，在行政的大力支 持下，在在广大会员的支持下，我校工会紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，深入学习新课程标准，积极开展师德工程，全面实施校务公开，继续 发扬民主管理的优良传统，深化建设先进教职工之家，认真贯彻上级工会 工作，积极促进学校教育的可持续发展。 工会主要事迹如下： 一、工会组织健全 建立健全工会组织，是工会的基础性工作，也是工会发挥作用的重要 前提。坚持党管工会的原则，坚持工会组织原则，坚持群众公认、注重实 绩的原则；坚持公开、公正、公平的原则，制定了详细的工会干部选聘实 施方案。 通过严格的选聘程序，依法召开了以换届选举为中心议题的教代会 （教职工大会），选举产生了新一届工会领导班子，教职工入会率达100%，并同步组建了女工组织，为工会工作有序进行奠定了良好的组织基础。 二、维护职工权益，建教职工“民主之家”
随着办学规模的不断扩大，学校教职员工不断增多，加强民主管理， 充分发挥教职工主人翁作用，成为党政工领导的共识。为了维护教职工合 法权益，保障教职工行使民主管理权利，学校工会开展了以下工作：（1）加强法制学习，坚持以法治教，以法治校，组织教职工学习 《教师法》、《教育法》、《妇女权益保障法》等，组织教师参加法律知 识比赛。 （2）每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习、斟酌， 经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。 （3）积极推行校务公开。学校通过校务公开栏定期实行校务公开， 让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参与学校民主管理 意识增强了。 三、关心职工疾苦，建教职工“温暖之家” 学校工会还十分关注教职工的健康状况。组织全体女职工参加“安康 互助保险”，特别是对生病住院的教职员工，工会派人关心慰问，学校领 导亲自看望。近5年来，看望、慰问在职和离退休教职工，共100多人次。 学校工会还在校内组织了“我爱我家”征文，激发全体教职工“顾小家”的同时“爱大家”。此外，多次组织教职工参加霸州市、廊坊市组织 的各种类别的比赛，均取得优异成绩。 四、实施青蓝工程，建教职工“学习之家” 继续实施“青蓝工程”，开展基本功（粉笔字、钢笔字、演讲）比赛，使学校青年教师能迅速成长，并在教育教学岗位上永挑重担。动员全体教 职工进一步学习新课程标准，落实校本课程和研究性学习等学校教育整体 改革。
(完整版)先进职工之家汇报材料(医院)
(完整版)先进职工之家汇报材料(医院) 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工 作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来,在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》 内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过 学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处 我工会小组自年建家以来，科室领导高度重视建家工 。 得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达以上。 三、抓技术创新工作，促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室.是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济 效益发展的工作由显重要. 近年来，科室全体人员能够以“病人为中心"、“一切为了病人，一切方便病人”为准则,为病人提供 优质服务，（上下午均化验检查,准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗,接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风.在××年全国发生“”期间，全科人员上下团结一致,众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措,以高昂的精神状态迎战“”，并取得了战 斗胜利 ××年，根据卫生部实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收.为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查,取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。 在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达以上。全科人员都 能积极参加科技兴融、技术创新活动,积极撰写学术论文，形成学习型的科室。工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。同时,工会小组还积极开展以师带徒,岗位练兵活动和技术培训等,使班组职工业务、技术素质得到显著提高。××年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“"文件成册制定,为科室规范化管理及检验操作规程提供了法定依据。××年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。全年经济效益达万元，比××年增加 万元，增长率达。 四、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质. 思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充 分调动他们的工作热情,从而促进了文明窗口的优质服务，使职工们以为千家万户的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。多年来科室工会小组积极团结全科职工，以高举邓小平建设有中国特色社会主义伟大旗帜,突出围绕十六大精神和“三个代表”重要思想，大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育”及办科 室宣传栏等形式,针对科室亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉医的宣传教育。0
2023年职工之家建设成果工作汇报范文(精选10篇)
2023年职工之家建设成果工作汇报范文（精选10篇） 四、设施完备，文化氛围生机勃发 建好职工之家，软硬件设施是关键。在创建“县级模范职工之家”成功的基础上，我校着力继续搞好“市级先进职工之家”硬件设施建设。我们按照市级先进职工之家的创建标准，对“阅览室”、“教职工俱乐部”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查，逐项摸底，投入20000余元添置设备，组织全校教职工利用业余时间进行文体活动，球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法，经常性与外单位进行友谊赛，达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。形式多样的文体活动，不仅陶冶了情操，开拓了视野，而且使教职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高，营造了一个充满生机与活力的学校文化氛围。近年来，还配合县退休教师协会组织退休教职工加入到健身行列，退休教职工的各项文体活动得到了长足进展。 五、稳定大局，解困途径健全有效 我校工会一贯注重维护女工合法权益，成立了女教职工委员会，女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策得到认真的贯彻和落实，行政在定期组织的教职工健康检查中，特地为女教职工增加了环检和妇科检查项目。在女教职工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用，良好的权益保障氛围为女教职工在学校建功立业中提供了有利条件。 实施送温暖工程是学校为教职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”。学校工会专门成立了困难教职工帮扶中心，制定了送温暖工程具体实施办法，每年的春节期间，工会都要牵头对退休教职工进行慰问，并重点走访家住边远农村、家境困难、身患疾病的退休教职工，为他们送去党组织、学校和“教职工之家”的温暖；06年来，工会共慰问生病住院教职工76人次，并为生病住院的困难教职工发放互助保障金23000余元，参与办理红白喜事15次，节假日工会都要对相关群体送去家的温暖；学校工会还组织教职工对贫困生、贫困教职工帮扶救助，仅2009年就为贫困学生捐款21000元，为救助贫困教职工家属捐款45000余元，充分体现了职工之家的温暖；为解决教职工后顾之忧，工会促成学
职工之家汇报材料
人健药业集团工会模范职工之家汇报材料 人健工会成立于1999年01月，今年01月份开好了第四届第一次职工代表大会，10多年来我们工会在上级工会的领导下，公司领导的重视和大力的支持下，工会一班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，履行好了自己的职责，使企业工会逐步提升了素质。到现在基本上达到了工会组织网络化，工会干部管理知识专业化，工会活动经常化，依法收缴工会费用，对职工维权法制化，为职工办实事、解难事经常化，工会组织逐步发挥作用。几年来，公司工会先后被授予宁波市劳动关系和谐企业，慈溪市先进工会等荣誉称号。 我们工会组织形式根据企业的特点是党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法利益，又维护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用。 我们工会指导思想主要是围绕企业经济发展为主，服务企业为大局，以和谐劳动关系为主线，在企业科学发展、创新发展上、安全生产上、节能环保型发展上、保障民生型发展上积极主动做好工作落到实处。 我们工会工作职工要充分尊重职工的主体地位，切实维护员工的合法权益，及时反映职工合理要求，真正做好职工代言人，特别是随着企业经济发展，如何体现企业与员工共建、共享、共赢，不断提高职工工资和福利待遇上做好工作。 一、领导重视、健全组织，加强工会自身建设 1、对职工提出的宁波第二激素厂食堂就餐问题，经同公司领导讨论，对食堂进行改革，有原先每人每餐补贴1.5元增加至4.0元；讨论年工资增长机制，并按照制度在当年9月份补加了每一位职工的工龄工资，同年12月份增加了2010年度的工龄工资。 2、从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好 的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、职工教育委员会、等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。 二、突出民主建设，维护职工民主权力。 1、坚持1年一次的职代会制度，认真履行职代会职能，确保企业的总体战略目标、战略重点、发展方向、施政纲领、工作重点等一系列重大问题，企业配套改革方案、双文明建设一体化考评方案等关系职工切身利益的重大问题，全部经过职代会审议讨论决定，对于企业招待费开支使用情况这个职工群众关注的热点问题提交职代会审议。 2、坚持对竞聘干部、镇总工会实施监督等，职工群众敏感的问题，及时全面地在企务公开栏公开，主动接受监督。让广大职工群众充分享有知情权、参与权，行使监督权。 3、坚持平等协商制度，代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议，及时完善了《集体合同》，确保《劳动合同》签订率达100%,《集体合同》履约率达100％，全面维护职工的合法权益。使职工满意率达98.5％以上。 三、突出竞赛活动，为企业发展献计出力。 赶”的局面，“比知识、比业绩”的热情。 2、大力开展节约一张纸、节约一度电、的“二节约”活动。大力弘扬勤俭节约的优良传统，公司由工会牵头，将办公用纸双面使用、废旧物资循环利用等实践成果固化为制度要求。 3、大力开展合理化建议活动，在每年的合理化建议征集活动中，对涉及安全生产、职工生活、企业管理等方面的合理化建议，逐条进行研究。其中，定期召开“停电平衡会制度”的合理化建议被采纳实施后，节电节能取得了一定的成效。 四、逐年增加职工福利待遇，保障员工切身利益。 1、职工工作收入逐年提高，工资月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，奖金也逐年增加；职工劳动时间越来越少，基本执行了工时制度，每天8小时，每周40小时。2010年365天，其中劳动250天，休息115天；企业全员签订了劳动个人合同和集体合同，全员做到了五种保险；对困难职工，经济上采用补助、扶助、救助办法，减
模范职工之家医院事迹材料
模范职工之家医院事迹材料 职工之家医院是我工作生活的家。这个温馨而专业的医院，一直以来为员工提供了高质量的医疗保健服务，始终贯彻着“以 人为本”的理念，成为员工们的健康守护者。 首先，模范职工之家医院的医疗团队素质高。医院拥有一支高素质、专业性强的医疗团队。医生们拥有优秀的医学背景和丰富的临床经验，不仅能够为员工及其家属提供详细的病情解释和治疗方案，还能够耐心倾听员工的心声，为他们排忧解难。同时，医院还引进了先进的医疗设备和技术，确保了医疗服务的准确性和安全性。 其次，医院为员工提供全方位的健康管理服务。职工之家医院了解到员工们的健康问题不仅仅局限于疾病治疗，更多的是健康管理和预防。因此，医院成立了专门的健康管理团队，为员工提供健康评估、健康咨询、体检等服务，帮助员工及时发现身体问题并制定相应的预防方案。此外，医院还定期举办健康讲座和健康教育活动，提高员工对健康的意识和自主管理能力。 再次，医院积极开展公益事业，回馈社会。职工之家医院坚持承担社会责任，定期组织义诊活动，为困难群体提供免费医疗服务。医院还积极参与各种公益活动，如捐款、捐物等，帮助需要帮助的人，传递正能量。这些举措赢得了广大员工的一致赞许，也树立了医院良好的社会形象。 最后，医院注重员工的培训和发展。医院认识到员工是医院发展的核心力量，因此在员工培训和发展方面投入了大量的资源。
医院为员工提供岗位培训、学术交流、继续教育等机会，让员工能够不断提升自己的专业水平和技能。医院还注重培养员工的创新意识和团队合作精神，激发员工的工作热情和创造力。 总之，模范职工之家医院以其高素质的医疗团队、全方位的健康管理服务、积极参与公益事业以及关注员工的培训和发展等方面的优势，为员工提供了一个温馨、舒适、健康的工作环境，成为员工们的依靠和健康守护者。这样的医院不仅仅是一个医疗机构，更是我们心中的一片净土，让员工体验到真正的关爱和温暖。我们为有这样一个模范职工之家医院感到骄傲！
先进职工之家汇报材料(医院)
先进职工之家汇报材料（医院） 1. 概述 本报告致力于介绍我们医院的先进职工之家建设情况。这个职工之家以服务职 工为中心，提供休闲、娱乐、运动、培训等方面的服务。在这里，职工们可以轻松放松心情，加强交流，丰富生活。 2. 先进职工之家介绍 我们医院的先进职工之家成立于2017年，占地面积800多平米。这里提供的 服务也非常丰富，它包括健身房、综合娱乐室、读书室、休息区等。 2.1 健身房 健身房里拥有多种健身器材，尤其是有很多人喜欢使用的有氧运动器材。此外，还提供一对一健身咨询、营养咨询等服务。 2.2 综合娱乐室 综合娱乐室提供了台球、乒乓球、游戏机等多种娱乐方式。其中还设有空调， 使得整个室内更加舒适。 2.3 读书室 读书室提供了多种类型的书籍，包括医学、小说、文学等。为了给不同的职工 创造良好的阅读氛围，读书室还特别配置了一些工作台和桌椅，方便阅读。 2.4 休息区 这里提供了安静舒适的休息场所，职工们可以在这里放松身心，调整情绪，远 离繁琐的工作和事务。 3. 先进职工之家的作用 3.1 提高职工生活水平 先进职工之家不仅帮助职工们在工作之余尽情放松，同时也提高了职工的生活 质量，使得职工们的身心得到更好的休息和调整。 3.2 加强职工间交流 职工之家的建设使得全院职工更容易进行面对面的交流，达到了促进同事之间 的友谊，增进工作合作的目的。
3.3 安排各种文体活动 先进职工之家不仅为职工提供了休息、娱乐的场所，还定期组织部分文体活动，例如羽毛球比赛、英语口语俱乐部等等，使得职工们能够积极参与社会和工作的各个方面，提高职工们的兴趣和积极性。 3.4 开展学术讲座、培训 职工之家还会不定期的开展学术讲座与培训活动，让职工们增长知识，拓宽视野，在职业领域得到更好的职业发展。 4. 先进职工之家存在的问题 尽管先进职工之家已经取得了很好的效果，但是在建设和运营上还存在一些问题。 4.1 设备问题 部分器材的维护不到位，使用寿命较短，需要更加定期的检修和更新。 4.2 活动内容单一 现阶段职工之家开设的文体活动单一，需要增加更多的活动类型和主题，吸引 更多人的参加。 5. 先进职工之家的未来发展 5.1 加强设施建设 在硬件方面，应该加强先进职工之家的设施建设，增加更多功能性的房间，如 休息室、休闲室等等，提供更为完善的服务。 5.2 多元化活动 在软件方面，应多开展更多、不同类型的活动，让职工们更加丰富、多元化的 生活，在其中寻找到自己的兴趣和发展方向。 6. 结论 本报告从先进职工之家的设施、服务和作用三个方面出发，全面地对先进职工 之家进行了介绍，并针对性地提出了它的优点、缺点和建设方向，希望能够帮助搭建场所的同学更好地发展职工之家。
模范职工之家先进事迹六篇
模范职工之家先进事迹六篇 模范职工之家先进事迹1 一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事 流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。工会小组团结一致，互相帮助。对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。 二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线 流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。 (一)疫情监测控制处理。“疫情就是命令”。流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。一是认真审核传染病报告卡。每年365
天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。二是疫情分析和预测。每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。三是重点监测传染病。鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。疫情电话每天24小时开机，随时待命。无论是传染病爆发还是公共卫生突发事件，部门工作人员都会第一时间赶到现场调查处理事件。2009年，共处理了82起暴发疫情和突发公共卫生事件，涉及甲型H1N 流感、季节性流感、水痘、流行性腮腺炎、风疹爆发，为人民群众筑起了坚实的健康防线。 （二）全天值守犬伤门诊。流行病科设臵了一个犬伤门诊，这个门诊已开设了30多年。长期以来科室里每个医生都参与犬伤门诊的值班，每个医生都认真学习，掌握犬伤病人处理的各项技术和技巧，熟悉各种预防狂犬病的疫苗和药物的使用方法。各值班医生不管是平常或是周末、节假日，每天24小时全天候值班。不管刮风下雨，还是三更半夜，值班医生都能克服各种困难，随叫随到，及时赶回犬伤门诊给予犬伤病人注射狂犬病疫苗。不少病人
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料 9模范职工之家申报材料 20XX年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工xxx人，工会会员xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产 第1页 和精神文明建设做出了应有贡献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使
用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。 三、搞好班组建设，夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”；成立了“班组建设考评小组”；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发 第2页 展和科学发展。
先进女职工之家申报材料2021先进女职工之家申报材料
先进女职工之家申报材料 2021先进女职工之 家申报材料 欣达公司2021先进女职工之家申报材料 2021年欣达公司女职工委员会在矿业公司工会和公司党总支、工会的领导下认真开展各项工作，本着为女工服务的基本原则，今年女工工作取得较好成绩，主要工作如下: 一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展。 近两年来，随着我公司产能的急速扩张，女工队伍已成为捡矿生产和割胶生产重要的主力军，公司现有员工401人，其中女员工196人，从事捡矿工和割胶工岗位一线作业的女工有160人，公司党政始终认为公司女工是欣达公司员工的重要组成部分，特别是近年成立的新领导班子更加重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，设立二级女工委员会，明确女工组织机构和人员组成，二级女工委员会设有专职女工主任，三级女工委员会指定专人负责女工工作。在全民合同工人数较少的情况下，公司打破员工身份的限制，从全民合同工和集体工中选拔优秀员工负责女工委员会的工作，女工组织二级委员3人，三级组织3个，委员9人，经选拔，三级委员中有8名是集体工，保证女工组织的健全和工作有序开展。 二、大力实施“三项工程”，充分发挥女工半边天的作用。 1、努力为女员工提供学习培训机会，提升女员工的整体素质。 公司从岗位知识培训、劳动安全培训等方面提升女员工的整体素质。2021年安排女员工参加矿业公司组织的《安康知识学习班》、《工会调解员、监督员、普法培训班》、《劳动安全保护学习班》学习的有22人；基层生产班组的全体女工每周参加生产安全会学习，通报安全生产情况，提高安全生产意识，全年女工为安全生产提合理化建议15条，采纳了11条； 2021年公司出台了《欣达公司设备管理暂行办法》、《关于印发欣达公司矿石生产作业岗位薪酬计资办法（试行）的通知》、《拖拉机上山管理规定》等13