驾校教练员培训资料(三)

驾校教练员培训资料(三)
驾校教练员培训资料(三)

教练员培训资料(三)

一、学员心智技能的培训

学员是否具有良好的安全意识和驾驶技能,能否安全地驾驶车辆,不仅取决于学员良好的驾驶操作技能,还有赖于对学员良好的心理素质,即情绪控制、观察、分析、判断和处理交通情况等能力的培养。

1、培养学员的情绪控制力

情绪是人们对客观事物所持态度的外在表现,对安全行车有很大的影响。与安全行车有关的不良情绪通常表现为恐惧、紧张、急躁、骄傲自满和犹豫不决等。

1)克服恐惧、紧张的情绪。在训练的初期或紧急情况下,学员会出现恐惧和紧张的心理,它不仅是造成事故的重要原因,而且是驾驶技能形成和发展的严重障碍。因此,在训练初期,教练员对学员的要求不能过高,可适当放慢训练的进度以缓解紧张情绪,并让学员在成功中树立自信,克服恐惧心理。如:教练员不能因学员操作错误而加以指责,而要对学员耐心辅导,训练中使用“慢慢来、不要紧”、“没关系、再来一次”等文明用语,努力营造宽松和谐的学习氛围,缓解学员紧张情绪和畏难的心理。

2)克服犹豫不决的情绪。学员遇到新情况时会不知所措,表现出犹豫不决,尤其是性格内向的学员。例如,在驾驶训练过程中,有些学员在条件允许的情况下,会出现想超车而又不敢超车的情况。教练员可先要求学员操作要规范,并在此基础上引导学员加强复杂交通情况下的训练,提高准确观察和判断交通情况的能力,鼓励学员大胆操作,积累安全行车的经验。

3)克服骄傲自满的情绪。有些学员进步比别人快,往往内心会产生骄傲自满的情绪,觉得自己的驾驶技能掌握得很好了。此时,学员很难发现自己存在的问题,也听不进别人的批评和意见,这种情况会造成学员训练成绩出现停顿。教练员对于这种类型的学员,可以加大训练的难度,要求其发挥在群体中的示范作用,少给予表扬,对所犯的错误可以适当给予严厉的批评。

4)克服急躁情绪。有些学员因屡学不会而产生急躁情绪,反而出现操作失误越来越多的现象。教练员可以在学员每次完成动作后,通过语言沟通等方式让学员放松,并帮助学员分析错误的原因,加强学员对动作的认识,或者停止当时的训练,转移学员的注意力,在学员的情绪得到放松之后,再找机会帮助分析原因,寻求解决的办法。

二、培养学员坚强的意志

意志是指自觉地确定目的,支配行动,克服困难的心理过程。驾驶员在长时间单调的驾驶训练中,往往会处于注意力分散或疲劳等不安全的状态。驾驶员如果没有坚强的意志,克服生理和心理上的各种障碍,很难保持良好的安全行车状态。因此,教练员有必要在训练中加强对学员意志品质的培养。

教练员在培养学员坚强意志的同时,应当遵守以下几方面的原则:1)使学员明确学习训练目标。学员有了明确的训练目标,会增强训练的自觉性,会主动积极地创造条件去实现目标。

2)训练遵循先简单后复杂的原则,让学员在成功中树立战胜困难的自信心。

3)针对不同类型的学员,采取相应的教学措施。

教练员培训资料汇编

第一章 教练员的职责与职业行为规范 驾驶员是道路交通安全非常重要的一道防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的基础性工作,是预防道路交通事故、保障道路交通安全的有效途径。教练员作为指导党员学习加强技能的启蒙老师,是保证培训质量、质量驾驶员素质非常关键的因素。 造成道路交通事故的原因很复杂,涉及人、车、路,环境和管理等诸多因素,其中,驾驶员是引发道路交通事故的主要原因,是道路交通安全管理的基础和源头。 教练员将安全意识的培养贯穿于整个培训过程中,学员从一开始就能够树立“遵章守法,文明礼让行车”的安全意识,杜绝违法驾驶行为;教练员规范讲解、示范动作要领,正确解答学员的疑问,及时纠正学员的错误,学员能够养成规范操作的习惯;教练员按要求在各种道路环境下指导学员进行训练,学员能够获得丰富的驾驶经验,具备良好的心理素质,确保行车的安全。 教练自身的行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全将产生深远的影响。 教练员是教育工作者,但从事的是专业性较强的教学工作。 教学对象层次多样性 二、教练员的基本素质1、高度的社会责任感 教练员具有高度的社会责任感,是做好培训工作的前提。2、良好的安全意识和驾驶习惯3、扎实的专业知识4、丰富的驾驶经验5、良好的教学能力 伙伴式的教学风格。伙伴式教学风格的特点是,教练员与学员之间是一种朋友的关系。在这种风格下,尽管教练对学员进行监督与指导,但党员可以对教练员充分发现自己的见解和想法。 三、教练员的职责 提高驾驶员的整体素质,把好驾驶培训的质量关,教练员的任用关键。对驾驶员实施素质教育,绝不仅仅是对学员驾驶操作技术的培养,更重要的是传授给学员安全行车和知识和处置交通情况的能力,培养学员的安全意识和遵章守法意识,增强学员的社会责任感,引导学员树立“安全第一、珍爱生命”的行车理念,养成良好的驾驶习惯,最终能够独立安全驾驶车辆。这既是社会的迫切需要,也是教练员的根本职责。 1重点培养安全意识 驾驶同素质的提高,绝不仅仅是驾驶操作技能的提高,重要的是安全意识的培养和文明驾驶习惯的养成。 四、教练员的义务 1领会教学大纲内涵,满足教学要求2保证学员学习时间,提高学习效率3规范教学,确保教学过程安全4尊重学员,创造和谐教学氛围5服务学员,满足学员学习需求教练员与学员之间存在着服务与被服务的关系,尊重和爱护学员是教练员良好道德品质和服务意识的体现。 一、珍爱生命,培养学员的安全意识安全第一,珍爱生命,是驾驶员培训工作的宗旨。 二、言传身教,培养学员的安全驾驶习惯三、诚实守信,为学员提供优质服务 四、文明教学,保证教学效果和质量五、努力学习,不断提高自身的教学能力 报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。 安全行车黄金三原则,托起幸福生活 安全与谨慎驾驶行为的内涵包括集中注意力、仔细观察、提前预防、尽量避免驾驶错误等方面。 1集中注意力2仔细观察3提前预防

驾校教练员管理规章制度

K1+478~K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 驾校教练员管理制度 1、遵守学校相关管理制度,必须牢固树立安全第一、预防为主的安全原则。负责自己培训车辆的技术管理工作,在训练中要严格按照程序进行,精心培训,发现问题应立即纠正。 2、教练员在平时工作过程中,要爱护车辆、做到勤检查,勤保养,发现问题及时排除。对出现故障的车辆须及时上报并讲明故障原因,及时维修,确保不误训练进程。 3、在训练中必须认真执教,抓训练质量,不准吃、拿、卡、要,不准做与训练无关的事情,提高学员单位时间合格率。 4、教练员需不断钻研业务,提高自身的业务水平,做到认真备课、认真讲解、认真示范、重点突出、语言精炼、通俗易懂。同时结合每个学员实际情况,有针对性地开展个性化教学工作。 5、教练员要做到文明执教、尊重学员、爱护学员,对学员以诚相待,一视同仁。严禁以任何名义、借口收取学员钱物或暗示学员请吃、请喝、送礼。不准对学员冷言冷语、刁难、辱骂或使用暴力。 6、教练员在培训过程中要做好学员管理,要求学员出示并佩带学员证,学校将不定期抽查,教练员在培训过程中不得以任何理由收取学员现金,对于违反规定的教练员,情节较轻者全校通报批评并处以罚款,情节严重影响恶劣的的教练员,由学校做出书面决定向全校公布予以开除。被开除的教练员,学校不再聘用。 7、科目二教练车辆无故不得出教练场,出教练场必须由培训管理人员开具便函,科目三训练车辆放置于指定地点,所有车辆责任到人,在平时工作过程中要注意车况及卫生,有问题要及时修理,由管理人员随时抽查。 8、建立定期考核制度,从合格率、驾驶技术、教学方法、车况卫生、学员满意度等方面定期考核排名,并将结果对外公布,排名倒数第一的教练员转为实习教练,教学车辆收回并发实习工资,脱岗培训,由考核第一名的教练员带领学习,学习后仍不能适应教练员岗位的,予以辞退。 9、注重教学方式方法提升,每位教练员除自身具有过硬技术外,要求熟悉考试操作要求及评判标准,熟悉机动车驾驶人教学大纲,同时要加强自身道德素质修养,培训过程中要注意方式方法及语言等。 10、在学员培训过程中,对学校的培训流程及相关政策规定的宣传解释到位,要求学员要熟悉学校学员管理制度、教练员管理制度,平时教学过程中要注重学员良好的驾驶人职业道德素质培养。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载! 1页脚内容

驾校教练员岗位职责

篇一:驾校教练员岗位职责 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。 五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 篇二:驾校教练员职责 驾校教练员岗位职责 一、教练员的职业特点 1、教学对象层次多样性 2、教学内容专业性 3、教学要求严格性 4、教学组织特殊性 5、教学过程风险性 二、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全知识 3、传授学员全面驾驶技能 三、教练员的义务 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围

5、服务学员,满足学员学习需求 四、教练员的基本素质 1、高度的社会责任感 2、扎实的专业知识 3、伙伴式的教学风格 4、良好的教学能力 5、科学评估自我的能力 五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶的习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和质量 5、努力学习,不断提高自身的教学能力 教练员的职责与职业行为规范 安全是人民幸福的前提和基础,是社会稳定和发展的保障。构建无交通事故的安全与和谐的社会,是我们每个人的愿望。 驾驶员是道路交通安全的第一道防线,也是最重要的防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作,是预防交通事故、保障交通安全的最有效途径。 教练员是培养驾驶员的教师,是保证培训质量、提高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培训出高素质、安全的驾驶员。 一、教练员的职责和义务 随着我国机动车保有量的不断增加,道路交道拥堵现象日趋严重,交通事故死亡人数居高不下。驾驶员安全意识的淡薄和对安全知识的缺乏,成为引发道路交通事故的主要原因,驾驶整体素质不断提高,已成为亟待解决的社会问题。 作为驾驶员的驾驶启蒙老师,教练员的教学理念和教学质量对驾驶一生中的驾驶行为和行车安全产生生远的影响,因此,教练员要充分认识到:机动车驾驶员培训工作的重要性,履行教练员的职责和义

2018年度教练员培训计划

**县**机动车驾驶培训有限责任公司 2018年教练员脱岗培训计划 为更好的贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》,积极有效的提高我校教练员的职业道德素质和综合教学服务水平,决定开展我校教练员脱岗培训计划,现将有关事宜通知如下: 一、组织机构 设立教练员脱岗培训领导小组,组长***、副组长***。 二、培训对象 本校所有在岗教练员。 三、培训内容 1、教练员的职业道德素质培训 2、机动车驾驶员培训相关的法律法规、规章及操作规程 3、规范化教学方法与新教学手段 4、教育心理学,驾驶安全意识 5、驾驶新技术新知识 6、交通事故处理与紧急救护常识 页脚内容1

四、学习组织与时间安排 页脚内容2

五、具体要求 1、教练员对此次脱岗培训要予以高度重视,讲解人须按规定培训内容认真备课。 2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动,缺席脱岗培训总课时超过三分之一的 人员停岗整顿。 **县**机动车驾驶培训有限责任公司 二〇一八年二月十日 教练员职业道德素质教育 一、教练员的定义: 教练员是培养驾驶员的教师,是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节,只有高素质的教练员才能培养出高素质和安全的驾驶员。 二教练员应该具备的素质 1、高度的社会责任感 2、良好的安全意识和驾驶习惯 页脚内容3

3、扎实的专业知识 4、丰富的驾驶经验 5、良好的教学能力 三、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全驾驶知识 3、传授学员全面驾驶技能 四、教练员良好的职业道德 1、忠诚人民的教育事业,具有高尚的思想品德; 2、努力提高自身素质 3、廉洁教学 4、严格遵循教学计划大纲,认真组织教学; 5、模范遵守交通法规 五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶习惯 3、诚实守信,服务学员 页脚内容4

驾校教练员培训资料(四)

教练员培训资料(四) 驾驶培训是一种体验式教育,一个优秀的教练员不仅是帮助学员掌握安全文明驾驶的技能导师,还应该是帮助学员克服紧张战胜自我的心理导师。然而,用何种方法才能帮助学员克服紧张战胜自我顺利度过考试关哪? 方法一:模拟考试——练胆子。 朱建华是我国第一个在奥运会田径项目上夺得奖牌的运动员,他曾多次破跳高的世界纪录,但在关键比赛中屡次“掉链子”。刘翔改变了传统的训练模式,采取了以赛代练的新方法,在大赛中屡创佳绩。两位运动员不同的命运告诉了我们一个道理:胆子影响成绩的发挥。胆子是可以练出来的,模拟考试只要多组织,变花样的组织就会收到一定的效果。我们可以用学员不熟悉的别的教练客串当考官,也可以请部分学员来站场当观众观摩桩考,我们还可以请队长在正式考试之前先进行一次初考,凡此种种,可以使心理素质差的学员在这一次次的模拟中得到锻炼,减弱其紧张心理,提高稳定性。 方法二:心理辅导——卸担子。 学员的心理负担往往是由于想得太多而造成,因此心理辅导的重点是帮助学员形成“四心”。 一是“专心”。专心去做事的时候,就不会再考虑成功或者失败,就不会考虑与做这件事无关的问题,没有了成败的忧虑,人就自然变得轻松自如,动作就会到位,要领就能把握得准,害怕失败就是最大的失败。 二是“自信心”。帮助学员建立自信心不是一朝一夕的事,也不是

考试前临时抱佛脚能解决的事,而是从入学就要培养的事,只要“我对你有信心”经常挂在教练得嘴上,“我能行”就会在学员心里扎下根。帮助学员建立自信心的一个重要方法是运用“纵向比较法”,所谓“纵向比较法”就是引导学员与昨天比,与过去比,这就和“文革”中,我们宣传“社会主义好”这一命题时,把工农业的主要数字和解放前比,其进步是惊人的。千万不要“横向比”,和优秀学员横向比,越比越没有信心,要和自己纵向比,每天都能看到进步。 三是“平常心”。心理学家认为,紧张是人们正常的一种心理活动,紧张是一种有效的反应方式,是应付外界刺激和困难的一种准备,有了这种准备,便可产生应付瞬息万变的力量。困此紧张并不全是坏事,适度的心理紧张反而能够提高效率,有助于问题的解决,只有过度的精神紧张,才不利于问题的解决。因此要让学员坦然面对和接受自己的紧张,一定让他认识到自己的紧张是正常的,很多人在某种情境下可能比自己更紧张。要引导学员不要与这种不安的情绪对抗,而是体验它、接受它。要让学员这样想:如果我感到紧张,那我确实就是紧张,但是我不能因为紧张而无所作为。围棋运动员很崇尚“平常心”,因为些许的心理变化,往往会影响整盘棋的格局。许多成熟的教练员经常提醒学员话是:“平时怎么练的,你就怎么考;不要太把考试太当作一回事;考不过,没关系,我还有办法,我还舍不得你走呢;考试不是目的,真正会开才是目的。”功利心理、浮躁心理、胜负心理都会影响到平常心的建立,学开车就要一门子心思的多想、多练、多悟,要像老和尚一样,一心拜佛,四大皆空。 四是“放飞心”。如果在临考之前学员紧张情绪还不能缓解,就要设法使学员放飞心情,转移关注点。可以作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念“放松”;可以将注意力集中到路

驾校教练员奖励制度

驾校教练员奖励制度 为加强驾校管理,增加办学效益,保证培训质量,提高教练待遇,实行绩效挂钩,特制订以下的奖励制度!下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下驾校教练员奖励制度范文,希望对各位有帮助! 一、信誉考核 1.信誉考核实行记分制 2.记分办法如下: (一)教练员有下列行为之一,每次记10分 (1)训练周期内,有一半及以上学员投诉并要求更换教练; (2)因交通违章、肇事被公安部门扣留机动车驾驶证; (3)与学员打架斗殴及吵架; (4)在训练或考试期间接受学员请客送礼、索要钱物; (5)未经批准将教练车交非教练人员从事教练工作或驾驶; (6)转借或涂改教员准教证; (7)被公安部门注销机动车驾驶证; (8)教练与准教证准教车型不符; (9)出车前未进行行车安全检视造成机械故障而引起交通事故;

(10)在训练过程中与学员进行赌博; (11)发生交通违章、事故后隐瞒不报或弄虚作假; (12)学员在学习驾驶时因教练员未采取必要的制止措施或措施不当而造成一般或重大交通责任事故; (13)3年内驾驶交通事故、违章发生率连续两年居高不下; (14)因违法犯罪被判刑。 (二)教练员有下列行为之一,每次记5分 (1)不按规定参加驾校组织的安全学习教育活动; (2)不按规定参加运管机构组织的再教育学习; (3)道路训练、场地训练擅离岗位; (4)未按照教学计划、教学大纲认真组织教学; (5)在学员中进行与教学无关的推销活动; (6)道路训练期间,教练车上搭乘与教学无关的人员,带领没有《训练证》的学员训练; (7)擅自改变道路训练路线进行驾驶教学; (8)学员饮酒后训练不加制止;

驾校教练员脱岗培训

教练员脱岗培训计划和内容 为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》,积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平,决定开展我校教练员脱岗培训活动,现将有关事宜通知如下: 一、组织机构: 设立教练员脱岗培训领导小组,组长XXX、副组长XXX。 二、培训对象; 本校所有在岗在校教练员。 三、培训内容: 1、教练员职业道德素质培训。 2、机动车驾驶员培训相关法律、法规。 3、规范化教学方法与新教学手段。 4、教育心理学,驾驶安全意识。 5、驾驶新技术新知识。 6、交通事故处理与紧急救护常识。 四、具体要求: 1,教练员对此次脱岗培训要予以高度重视,讲解人须按规定培训内容认真备课。 2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动,缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。 教练员职业道德素质教育 一、教练员的定义: 教练员是培养驾驶员的教师,是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节,只有高素质的教练员才能培养出高素质和安全的驾驶员。 二、教练员应该具备的素质: 1、高度的社会责任感 2、良好的安全意识和驾驶习惯 3、扎实的专业知识 4、丰富的驾驶经验 5、良好的教学能力

三、教练员的职责: 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全驾驶知识 3、传授学员全面驾驶技能 四、教练员良好的职业道德: 1、忠诚人民的教育事业,具有高尚的思想品德 2、努力提高自身素质 3、廉洁教学 4、严格遵循教学计划大纲,认真组织教学 5、遵守交通法规 五、教练员的职业行为规范: 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和教学质量 六、教练员的义务: 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围 5、服务学员,满足学员学习需求 机动车驾驶员培训相关法律、法规 内容:公安部第123号令 第一章总则 第二章机动车驾驶证申请 第一节机动车驾驶证 第二节申请 第三章机动车驾驶人考试 第一节考试内容和合格标准 第二节考试要求 第三节考试监督管理 第四章发证、换证、补证 第五章机动车驾驶人管理 第一节记分 第二节审验 第三节监督管理 第四节校车驾驶人管理 第六章法律责任

全国初级教练员岗位培训考试大纲

《全国初级教练员岗位培训考试大纲》之一 《教练员综合素质》考试大纲 一、考试目标 《教练员综合素质》考试主要考查申请教练员资格人员应具备的教练员综合素养,主要包括: 1.先进的执教理念。 2.良好的法律意识和职业道德。 3.一定的文化素养。 [ 4.执教所需的战略思维、环境适应、训练比赛指导、赛场应变、学习总结、关系处理的能力。 二、考试容模块与要求 (一)职业理念 1.执教理念 l 理解国家对于教练员作用、职责的基本要求,理解教练员职业的责任与价值。 l 了解执教理念的重要意义,根据自己积累的训练经验,加上自己的理性思考,建立自己的执教理念。 l 更好地了解自己、准确的认识自己;能设定个人执教目标,在训练过程中运用多种方式和手段达到设定的目标,促进自身的职业发展。: 2.运动员观l 理解运动员健康成长发展的思想。 l 理解“以人为本”的涵义,在训练、竞赛、管理中做到以运动员的全面发展为本。 l 把握运动员长期发展目标与比赛获胜短期目标的关系;能在执教过程中合理处理长期目标与短期目标的关系,把运动员健康成长和发展放在首位。 l 公正地对待每一名运动员,不因性别、民族、地域、经济状况、家庭背景和身心缺陷等歧视运动员。 3.教练员观 l 理解执教行为特征:教练就是领导。 l 理解领导力与领导行为;理解执教风格;能在执教中随着运动员和情景变化变换领导形式;能不断提高领导能力。 、 l 了解教练员职业的特点和教练职业发展的要求。 (二)体育法律法规 1.有关教练员的法律法规 l 了解国家有关教练员主要的法律法规,如《体育法》《中华人民国教练员等级制度》《体育教练员职务等级标准》、《教练员注册管理办法》等相关法规。 2.教练员权利和义务 l 理解教练员的权利和义务,熟悉国家有关法律法规所规的教练行为,依法执教。 l 依据国家相关法律法规,分析评价执教实践中的实际问题。 3.运动员权利保护 | l 了解有关运动员权利保护的法律法规,保护运动员的合法权利。

教练员脱岗培训的考试题及答案

教练员脱岗培训的考试题及答案 教练员脱岗培训的考试题及答案 在学习、工作生活中,我们都经常看到试题的身影,借助试题可以对一个人进行全方位的考核。你知道什么样的试题才是规范的吗?下面是小编帮大家整理的教练员脱岗培训的'考试题及答案,仅供参考,大家一起来看看吧。(一)选择题1、主管全国机动车驾驶员培训管理工作的是国务院_____部门。A、公安机关交通管理部门; B、工商行政管理部门; C、交通主管部门; D、教育行政管理部门。 2、驾校不严格按照规定进行培训由县级以上道路运输管理机构责令改正;拒不改正的,由原许可机关____。A、通报; B、罚款; C、吊销其经营许可; D、继续整改。3、驾校在培训结业证书发放时弄虚作假的,由县级以上道路运输管理机构责令改正;拒不改正的,由原许可机关_____。 A、取消发放培训结业证书的资格; B、责令收回已发放的培训结业证书; C、责令重新发放培训结业证书; D、吊销其经营许可。4、获得一级普通机动车驾驶员培训许可的,可以从事______以上相应车型的普通机动车驾驶员培训业务。A、1种; B、2种; C、3种; D、4种。

5、驾驶操作教练员具有汽车及相关专业中专或者_____以上学历。A、初中; B、高中; C、大专; D、大本。 6、小型汽车驾驶操作教练员具有______以上驾驶小型汽车的经历。A、2年; B、3年; C、5年; D、10年。 7、驾校每年对教练员进行_____的脱岗培训。A、一周; B、至少一周; C、二周; D、至少二周。8、教练员_____由发证机关吊销其教练员证。A、年龄超过60周岁的; B、机动车驾驶证被注销或者被吊销的; C、发生重大以上交通事故,且负主要责任的; D、教练员证超过有效期180日未申请换证的。9、教练车档案应当保存至车辆报废后______。A、1年; B、2年; C、3年; D、4年。10、《培训记录》按______培训科目填写。A、2个; B、3个; C、4个; D、5个。11、驾驶培训IC卡是记录学员培训内容和______的原始资料。 A、教练员培训行为; B、培训时间; C、教练车行驶里程; D、教练车耗油量。(二)判断题1、制定《机动车驾驶员培训管理规定》是为了规范机动车驾驶员培训经营活动,维护机动车驾驶员培训市场秩序,保护各方当事人的合法权益。2、道路运输驾驶员从业资格培训根据培训内容分为道路客货运输驾驶员从业资格培训和危险货物运输驾驶员从业资格培训两类。3、获得一级普通机动车驾驶员培训

教练员脱岗培训测试卷

宏达驾校2019年教练员脱岗培训测试卷姓名:得分: 一、选择题(每题1.5分,共75分) 1. 一个合格的驾驶人,不仅表现在技术的娴熟上,更重要的是应该具有良好的驾驶行为习惯和道德修养。( ) A.正确B.错误 2. 车辆转弯时应沿道路右侧行驶,不要侵占对方的车道,做到“左转转大弯,右转转小弯”。( ) A.正确 B.错误 3. 初次申领驾驶证有效期为6年。( ) A.正确 B.错误 4.机动车驾驶员在一个记分周期内记分2次以上达到12分的,除扣留机动车驾驶证、参加学习,接受科目一考试外,还应当接受科目三考试。( ) A.正确 B.错误 5. 行车中遇老人横过道路,行动缓慢,可持续鸣喇叭催促。( ) A.正确 B.错误 6. 机动车在高速公路上,不得骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶。( ) A.正确 B.错误 7. 当驾驶车辆行经两侧有非机动车行驶且有积水的路面时,应_____。( ) A.减速慢行 B.正常行驶 C.加速通过 D.连续鸣喇叭 8. 安全驾驶的三条黄金原则:集中注意力、仔细观察和提前预防。( ) A.正确 B.错误 9. 相对白天,夜间行车,车辆灯光照射的范围小,驾驶人的视野受限。( ) A.正确 B.错误 10. 夜间在没有照明条件的道路行车,当车速高于每小时30公里时,可使用_____,灯光须照出100米以外。( ) A.近光灯 B.远光灯 C.防雾灯 D.危险报警闪光灯 11. 高速行驶的车辆,在转向失控的情况下使用紧急制动,很容易造成翻车。( ) A.正确 B.错误 12. 公交车以外的机动车在公共汽车站_____以内的路段,不得停车。( ) A.30米 B.20米 C.10米 D.5米 13. 夜间通过没有路灯或路灯照明不良时,应将近光灯转换为远光灯,但同向行驶的后车不得使用远光灯。( ) A.正确 B.错误 14. 申请人在考试过程中有舞弊行为的,_____本次考试资格。( ) A.情节轻微可以保留 B.取消 C.可以保留 D.可暂时保留 15. 车辆定期维护包括一级维护和二级维护。( ) A.正确 B.错误 16. 转向失控后,若车辆偏离直线行驶方向,应_____,使车辆尽快减速停车。( ) A.轻踏制动踏板 B.拉紧驻车制动器操纵杆 C.迅速抢挡减速 D.果断地连续踩踏、放松制动踏板 17. 机动车通过有管理人员的铁路道口时,应当_____通行。( ) A.以正常速度 B.按照管理人员的指挥 C.尽快加速 D.保持安全车速 18. 发动机着火时,应迅速关闭发动机,开启发动机罩进行灭火。( ) A.正确 B.错误 19.驾驶员年龄超过70周岁,应当到原发证机关办理有关注销手续。( )

E级教练员培训班授课笔记

E级教练员培训班 ●一名优秀的教练员应该具备的素质 十大标准:1.诚守信用,敢于承担责任 2.有勇气有斗志地去面对挫折 3.组织能力强,计划目标细致,对训练比赛准备充分 4.目标明确,归化详细 5.善于倾听、分析 6.善于总结提出质疑 7.社交能力强,平易近人 8.有领导能力,有威信,有激情 9.不断充实学习最新知识 10.可被信赖并能言行一致 ●教练员所必须的技能 1.足球专门技术 2.解剖学和生理学 3.体育心理学 4.表达能力 5.肌肉的工作原理 6.训练原则和方法及关键点(由慢到快,从简单到难,无对抗到有对抗) 7.数据的统计和分析 ●青少年教练要担当的角色 1.教师 2.创新者 3.执法者 4.管理者 5.体能教练员 6.社会工作者 7.朋友 8.学生 ●青少年如何训练 1.什么是训练 2.练什么 3.怎么练 ●训练中要注意的问题 1.详细的训练计划(全年计划,阶段计划,月计划,周计划,课时安排计划) 2.训练课的设计 3.训练内容多样化 4.训练内容的针对性(针对比赛)

5.训练过程中及时纠正(队员,训练内容) 6.善于总结 ●对比赛的掌控 1.比赛前的准备工作(装备,场地,天气,队员的心理变化,对手的情况) 2.比赛过程中三个关键点的掌控 A.进攻 B.防守 C.攻守转换 3.比赛过程中的临场应变能力 4.比赛后的总结 ●教练指导的要求 四个主要方面1.总体印象 A..外表 B.热情与态度 C.激励、感染力 2.组织能力 A.场地、设施和分组的能力及效率 B.训练内容的真实性(接近比赛) C.无对抗—技术练习有对抗---技能练习 D.根据队员需要改进训练的能力 3.观察指导 A.快速洞察错误的能力 B.重组场景的能力,中断并恢复场景的能力 C.灌输重点和程序的能力(如传球要点:准确性,力量,对位) 4.沟通交流 A.清晰的沟通以提高球员的能力 B.正确的使用及高质量的示范能力 C.对训练内容的理解和认知 ●设定一节训练课需要考虑 1.上课目的 2.上课区域 3.上课时间 4.上课人数 5.装备(器材、服装) 6.队员水平 7.训练方法 8.助理教练(及时沟通) 9.其他突发因素(天气、伤病等) 比赛是最好的老师,训练为比赛服务,所有在比赛中可能发生的情况都可以拿出来练习 如何在比赛中发现问题,首先找出要改善的实际发生情况,制定一个最接近比赛的练习,再根据这个练习慢慢简化,从繁复的练习回到最简单的技术练习,根据队员的能力来决定从哪个阶段开始练习(如4V1到4V2到4V3到4V4),进行练习及改善,从比赛里选择一个场景,拿出这个场景制定对应的练习。

全国教练员培训总结

全国教练员培训总结 xx年是全体教职员工在运管处正确领导下,学校稳步发展,我校严格按照上级的指导方针与要求,结合当前培训市场的特点,不断加强基础设施建设,强化科学办学,开展全新的驾驶培训模式,同时不断加强教练员队伍建设,提高教练员教学水平,加强了内部管理,使学校各项工作都做到了人性化,高效化和规范化。目前我校:C1教练员45名,B2教练员3名,C1桑塔纳教练车40辆,C2海马教练车1辆,B2教练车1辆,用于桩训的吉普车13辆,共培训C1学员1850名,B2学员24名。 一、优化队伍建设,增强教练员队伍素质提高 今年来培训管理工作有了很大的进步,也逐步走向成熟,管理水平及能力也有了不断提高,年初我们首先对教练员的队伍进行了进行系统的培训,新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下,进步很快,水平不断提高,工作热情也空前高涨,他们很快进入了角色,有的人不论是教学成绩,教学态度,教学质量,招生,节油,车辆保护等方面都很突出,他们成绩的取得与培训管理和老教练员的帮代有着直接的关系。 今年教练员经历了两次培训,一是岗位培训,二是驾培科统一组织的新增、移动教练员岗前继续教育培训,学校利用这两次培训,首

先对教练员理论知识进行再提高,要求每个教练员统一教学规范,结合每个学员的心理,认真按照教学大纲的规定教学,严格执行盛市道条及教练员管理办法,对待学员严肃认真、负责、对待不同性格,不同岗位,不同年龄,不同性别的学员,做出不同的教案,促使教练员从简单的教学水平,走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。 二、加强教练员管理,狠抓培训质量 历年来,驾培市场竞争激烈,要想站稳市场,赢得社会与学员的认可,年初,学校完善了教练员管理制度,明确了目标责任,教练员在教学中,必须严格遵守国家相关政策,法令法规,按章操作,坚决做到有法可依,有法必依,必须做到勤政,廉洁,严禁收受学员的现金与实物,接收学员吃请,严禁向学员摊派各种款项,如有违纪行为,学校将严厉处罚,学校还利用平时和结业考核的机会不是时的找学员交谈,了解教学情况,由于加强了教练员的管理,学校教学质量不断提高,同时社会的评价,与知名度也不断的提高。 三、重安全教育,强化安全意识 首先,加强教练员的安全教育,年初与教练员签定安全责任状要求每个教练员把安全放在第一位,强化安全生产就是效益,制定种种

教练员脱岗培训题目有答案)

2013年龙南陆风机动车驾驶培训教练员继续教育考试题姓名分数 一、判断题( 1题1分) 1.机动车驾驶员培训机构和机动车驾驶员培训教练场由省道路运输管理机构根据道路运输发展需要进行统筹规划,合理布局。(正确) 2.机动车驾驶员培训机构和机动车驾驶员培训教练场由各县道路运输管理机构根据道路运输发展需要进行统筹规划,合理布局。(错误) 3.机动车驾驶员培训机构应当按照国务院交通主管部门规定的教学大纲进行培训,确保培训质量,培训结业的,应当向参加培训的人员颁发统一式样的培训结业证书。(正确) 4.机动车驾驶员培训机构应当在注册地开展培训业务,不得异地培训。(正确) 5.机动车驾驶员培训机构应当在注册地开展培训业务,可以异地培训。(错误) 6.参加机动车驾驶员培训的学员,应当凭道路运输管理机构审核的驾驶培训记录向公安机关交通管理部门申请驾驶证考试。(正确) 7.参加机动车驾驶员培训的学员,应当凭道路运输管理机构审核的学员登记表向公安机关交通管理部门申请驾驶证考试。(错误) 8.机动车驾驶员培训机构应当如实提供驾驶培训记录并接受道路运输管理机构和公安机关交通管理部门的检查。(正确) 9.机动车驾驶员培训机构应当如实提供驾驶培训记录只接受公安机关交通管理部门的检查。(错误) 10.教练员在教练过程中,应当使用教练车进行教练,并随车携带机动车驾驶证和教练员证。(正确) 11.教练员在教练过程中不得脱岗、疲劳教练、超载和搭乘与教学无关的人员。(正确) 12.教练员在教练过程中不得饮酒、服用国家管制的精神药品、麻醉药品。(正确) 13.教练员在教练过程可以饮酒精含量少的啤酒,但不可以饮酒精含量高的酒类。(错误) 14.患有妨碍安全驾驶机动车疾病的教练员,不得从事驾驶操作教练活动。(正确) 15.教练车应当符合国家和交通行业标准规定的条件,经道路运输管理机构认定,使用统一标识,配发教练车证。(正确) 16.教练车应当符合国家和交通行业标准规定的条件,由公安机关交通管理部门配发教练车证。(错误) 17.技术等级评定达不到二级以上标准的教练车不得继续从事教学活动。(正确) 18.技术等级评定达不到一级以上标准的教练车不得继续从事教学活动。(错误) 19.从事驾驶员培训的车辆无教练车证的,又无法当场提供有效证明的,县级以上道路运输

教练员驾驶培训大纲

2015上半年年安徽省机动车教练员实际 操作考试提纲 项目一:上、下车动作及驾驶姿势的调整,转向盘的握法及运用,变速杆的握法及档位互换,驻车制动杆的握法及运用 一、教学目的: 培养学员安全正确的上、下车动作及驾驶姿势;熟练掌握转向盘、变速杆与驻车制动器的握法及运用。 二、教学重难点: 安全上、下车动作及驾驶姿的调整,转向盘、变速杆与驻车制动器的正确操纵。 三、教学内容: (一)上下车动作及驾驶姿势的调整 1、上车动作 (1)考生向考核员报告:“XXX请求上车”,考核员发出指令:“请做好上车准备” (2)考生逆时针绕车一周,检查车辆外观及安全状况:检查车辆周围和底部有无障碍物,轮胎是否有漏气,车辆外部是否有刮伤,车头下部是否有漏油和漏水。回到原位向考核员报告“检查完毕,车辆一切正常”。考核员发出指令:“上车”。 (3)上车前,学员侧头观察车辆左后方交通情况后,左手打开车门,随即将手移至门内侧拉手,左腿上前一步,右腿先进入驾驶室,轻放在加速踏板上,同时右手握住转向盘右侧。 (4)侧身进入驾驶室,顺势坐定后,左脚放在离合器踏板左下方,左手将车门关至10-15公分时再用力关严并锁好。 2、驾驶姿势及调整 (1)身体对正转向盘,上身正直,两眼平视,两手握在转向盘两侧,两肘自然微曲 (2)调整驾驶座位,使坐姿舒服,腰和臀部都能紧靠在座位后背上为宜,两膝自然分开,两脚能灵活操纵机件。

(3)调整后视镜,系好安全带 3、下车动作 (1)学员做到两次开门法,通过后视镜或回头察视,安全确认后第一次打开车门少许 (2)左腿踏地,探身后视再次安全确认,第二次将车门全部打开下车,将车门关至10-15公分时,再用力关好车门。 (二)转向盘握法及运用 (1)两手分别握稳转向盘左右两侧,拇指轻压在转向盘边缘上,其余四指由外向里自然握住转向盘。 (2)操作时以左手为,右手为辅,一推一拉,推拉相结合,转弯时应两手交替转动转向盘。 (3)操作时不得双手同时离开转向盘,不得“反手”转动转向盘。 (三)变速杆的握法及档位互换 1.变速杆的握法 (1)用右手掌心轻贴在球头上,五指向下握稳杆身。 (2)以手腕和肘关节力量为主,肩关节为辅,准确的推入或脱出某一档位 (3)操作时不得低头下视,不得来回晃动。 2.档位互换 (1)需换档操作时,两眼平视前方,右手操纵变速杆,左手握稳转向盘 (2)右脚松抬加速踏板的同时,左脚踏下离合器踏板,随即用适当的力量推入或拉出变速杆换入档位 (3)操作时不得低头看档,不得强拉硬推 (四)驻车制动杆的握法及运用 (1)右手虎口向前,拇指虚按在按钮上,四指并拢,握住驻车制动器的手持处, (2)进行驻车制动时,踏下制动踏板,右手向上拉起驻车制动杆,听到“咯咯”声音为止。

驾校教练员聘用合同

教练员聘用合同书额济纳旗安诺机动车驾驶员培训学校印制

甲方(用人单位) 法定代表人(负责人) 电话 乙方(应聘人) 姓名性别出生年月民族文化程度 身份证号码(其他有效身份证件号码)现住址 联系电话

甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和我校实际情况,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从年月日起至年月日止,期限为个月。 2、试用期从年月日起至年月日止,期限为个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度,工作态度好。 3、具备完善的业务知识,业务技能较高。 4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。 5、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用礼貌语言,学员满意率达到90%。 6、训练期间爱护车辆,无事故发生,无学员投诉,无违纪现象发生。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务:

1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。 3、其它; 乙方的权利和义务: (1)乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 (2)乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 (3)其它: 四、工作报酬及待遇 乙方在受聘期内基本工资为:元/月,甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资,依照甲方规章制度确定。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同: 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 (二)合同的解除 1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同: (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

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驾校教练员培训资料(二) 做一名语言文明的教练员 教练员大都是“半路出家”,原来多是走南闯北的行车人,可谓是行万里路,交八方友,性格上豪爽单纯,行为上无拘无束,语言上口无遮拦。而今因各自不同的原因,他们殊途同归进入了教练员队伍。但教练员应该是标准的“文明人”,“学高为师,身正为范”,他们是传道、授业、解惑的技能型老师。这些教练员要达到“文明人”的要求,从思想观念,到行为语言,都要进行脱胎换骨的改造,而语言的文明则首当其冲,要做到语言美,在教学中就要力戒十嘴: 1、脏嘴 说话有口头语,语言不文雅,污染环境,破坏教练员的形象。像有的教练嘴上没有把门的,不把口头语当回事,最终使自己酿得苦酒自己喝。有的驾校明确地把诸如“笨蛋”、“你脑子进水了”、“你是猪脑子”、“你有病”等作为教学禁语,以净化教学语言。 2、荤嘴 讲黄色笑话,给女学员乱开玩笑,语言格调不高,三句话不离“本行”,得寸进尺,惹事生非,轻者招之投诉,重者被学员以性骚扰之名抓住不放。更有甚者,个别思想不健康的教练员经常给女学员发带“色”的短信,引起学员家庭的矛盾。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重1 的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 3、贫嘴 说的话有用的不多,无用的不少,动不动就拿学员或其他教练员调侃、取笑、挖苦一通。不分男女、无论长幼、不辨亲疏地乱开玩笑。废话连篇,插浑打科,自以为反应敏捷、口才出众,却不知人家厌烦透顶、避之不及,既令人瞧不起,又让人讨厌。 4、闲嘴 对学员评头论足,像个搬弄是非的长舌妇,张家长李家短,往往无是生非。

教练员岗前培训计划

科目节次教学内容重点与评判 学 时 总 计 科目二第一节 上车准备、上下车动作上下车安全检视、机件操作、 起步、停车、基本功练习:半联动练习、半联动前 进、倒车,半联动换位打方向练习(前进、倒车)、 加减档练习:1档升2档停车、2档升3档停车。减 档:3档减2档、2档减1档。方向练习“8”路练 习。 半联动、 方向练习 上下肢协调自如。 2 6第二节 车身轮廓感建立(车身的长、宽车尾尺寸)车前轮 廓左右角判断、车轮位置判定(左右轮在车头位置 的判定)、车轮行驶轨迹判定(方向与车头位移与道 路间关系)如曲线行驶。及跟车速度感知。 打方向时机可有 提前意识、并连 贯。速度与档位关 系。 2 第三节 ●倒车练习判断后轮位置、倒车打方向时机及观察 车身及路面位置移动范围的变化,如:抱角倒车。 ●倒车入库练习: 右入库:将车停在标准位置后,倒车进入库内。 并开出回右起点记住打方向时机。往复练习。 左入库:右入库完成后进行左入库练习。记住 进出库打方向时机及位置。 ●接近库门修方向法: 1、打死方向后若车身明显靠近库门,车身有压 库门角趋势时,当车身临近库门横向距离约 30--40cm还在变小时应向左回半把方向。回完方向 车身不会压倒库门角后此时车以进入库内,眼马上 观察车身后部侧面与库边线距离变化约40-50cm时 在随车速向左再回半把方向。当车身与地线相对平 行时把方向回正。 2、打死方向后若车身明显靠近库门向左回半把 方向后车身距离还在变小此时应再向左少回一立方 向(回到车身与库门位置不在变小)。观察车尾进入 库内后打死方向后车身不会刮倒库门或压库门角 时,马上打死方向。打死后等车身与地线相对平行 后马上回直方向。入库停车。 ●入库停车方法: 回正方向后判断车身不会出库或压线时,眼马上看 库门左侧前边线、并交替注视车左前角两者变化, 当感觉车角已进入库门后马上停车。(考试场内学员 可感觉臀部坐在左侧桩墩儿时停车)。 打方向时机、半联 动的运用、及方向 修正时机与方法。 评判: 1、不按规定路线、 顺序行驶的,不合 格 2、车身出线的, 不合格。 3、倒库不入的, 不合格。 4、中途停车的, 不合格。 2 1.5倍车长 车 长 +70cm 车宽+60cm

【驾校教练员行为规范及处罚制度】驾校教练员制度

【驾校教练员行为规范及处罚制度】驾校教练员制度 驾校教练员行为规范及处罚制度第一条教练员必须模范遵守《中华人民 ___道路交通管理条例》和《**自治区教练机制和教练员管理实施办法》,严格遵守各型机械操作规程,并持有相应的教练资格证书,方准进行教练。 第二条为了使教练员在教学过程中能严格要求自己,提高自身素质,为人师表,更好地完成务,特制定本教练员行为规范及处罚制度。 第三条教练员实行聘用制,驾校按照教练标准在社会上公开招聘合格者被录用,由学校签发聘用书与教练签定劳动合同,并办理相关手续,建立教练员文字和电子档案。 第四条教练员要为人师表,遵守职业道德,树立正确的教学思想,驾驶廉洁自律,认真做到“五统一”、“十不准”。 第五条在教学培训工作中,教练员要自觉遵守交通规则和操作规程,按照教学计划认真,努力完成教学培训任务。

第六条根据培训科目要求,对学员认真进行交通法规和职业道德教育,向学员传授规范的驾驶、维修、保养技术,传授理论知识和安全行车知识,培养学员良好的职业道德和驾驶伤风。 第七条教练员坚持例行保养制度,使车辆经常良好的技术状态,确保行车安全,顺利完成培训任务。 第八条认真执行教学训练计划,严格按科目要求进行教学,确保每个学员完成规定的训练时间,场地和道路进行训练时,教练员不准离车。 第九条教练员必须参加行业主管部门培训,驾校每年组织教练员脱岗或外出培训1~2次,,以提高执教能力考核成绩和培训质量。 第十条每期学员结业后,对教练员考核评定:执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律、考试合格率等,公布教练员培训质量排行榜,实行末尾岗再培训制度。 第十一条教练员劳动纪律及违规处罚(适用于理论教员) 1.全体员工要树立“我是精新人,我为全员服务”的意识,不随意承诺,对全体精新学员一视同仁,不能分门别类对待。如发现此类问题并产生相应投诉,经查属实,当事人处罚50元/次。

四会教练员培训

一、空气呼吸器(9L) 1、性能:气瓶工作压力30兆帕,容积 9升,报警压力为5-5.5兆帕,使用时间 为40-60分钟,重量10 KG。 2、用途及使用方法:空气呼吸器主要用 于消防员以及相关人员在处置火灾、有害物 质泄漏、烟雾、缺氧等恶劣作业现场时配戴。 3、使用方法: ⑴打开气瓶阀,检查气瓶压力,压力不能低 于额定压力的80%(24兆帕)。 ⑵旋转旁通阀,放出余气,检查压力余气报警器。 ⑶检查快速接头。 ⑷背上气瓶,调整肩带,腰带,戴好面具。 4、维护:存放于干燥干净的环境中。易损部件使用后要及时检查,发现问题及时应更换。气瓶、减压阀和面罩定期进行检测,发现问题停止使用,长期存放面罩要进行防霉处理,橡胶类配件要用滑石粉保护。 5、佩戴空气呼吸器操 训练目的:使战斗员熟悉掌握佩戴空气呼吸器的方法。 场地器材:在平地标出起点线,距起点线1米处为器材线,在器材线上放置正压式空气呼吸器若干部,间距1米。空气呼吸器放置方法:气瓶朝下,背托朝上。气阀手轮朝后,面罩放置背托上,面镜朝上。 操作要求: 开启气瓶应开足,以免影响供气量; 面罩系带松紧适度,但不漏气; 肩带、腰带要松紧合适,使呼吸器紧贴身体; 戴上呼吸器后,要注意气压变化情况。 操作程序 战斗班在起点线一侧3米处站成一列横队。 听到“第1名”的口令,第1名答“到”,听到“出列”的口令,答“是”,并至起点线处成立正姿势。 听到“准备器材”的口令,战斗员检查调整呼吸器:1打开气瓶开

关检查气压,然后关闭气瓶开关。2调整肩带、腰带和面罩系带至合适长度。3开启空气供给阀,排出残留气体,然后放置好呼吸器,完毕后返回原位,立正站好。听到“预备开始”的口令,战斗员左脚向前一步,右膝跪地,背好呼吸器,扣牢腰带,拉紧双肩带,放松头盔带,将头盔推至进后,然后开启气瓶开关,拿起面罩,由上而下戴好,收紧系带。深呼吸是空气供给阀启动,呼吸正常后戴上头盔,拉紧头盔带,完毕后在原来位置举手示“好” 听到“卸装”的口令,战斗员左脚向前一步,右膝跪地,放松头盔带,将头盔推至劲后,手指按拉面罩系带子,放松系带,关闭空气阀开关,由上而下摘下面罩,并按顺时针方向关闭气瓶开光,开启空气供给阀开关,排出残留气体,戴好头盔,卸下呼吸器,恢复初始状态立正站好。 听到:“入列“的口令,战斗员答“是”,然后按出列的相反顺序入列。 二、金属切割机 1、用途:用于在灾害事故现场对金属障碍物的切割。 2、性能及组成:机动,由机动 和砂轮切割片组成。刀片直径300毫 米,最大转速5100转/分钟,动力4.8 匹马力,油箱容量0.76公升,重量 9.3千克。 具有活性空气净化系统。 3、维护:保持机体清洁,使用时,切割机的砂轮片要以较小的旋转速度接近破拆对象,待确定切割方向后再加速。切割物体时,必须沿着砂轮片旋转的方向切入,不得歪斜,严防砂轮片破裂飞出伤人。在无荷载情况下,发动机不得长时间高速转动。 4、金属切割机操 训练目的:使战斗员熟悉掌握金属切割机的使用方法。 场地器材:在平地上标出起点线,距起点线1米处为器材线,在器材线上放置金属切割机一台、手套一副。 操作要求: 战斗员必须将器机拿起,身体直立,右手指勾动油门,方可喊

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