如何做清正廉洁的好干部

清正廉洁是一种境界，是一个信念，是一份承诺，是一种责任。清正廉洁是新时期好干部的重要标准之一，作为党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐败、永不沾的政治本色。

“打铁还需自身硬”。要做一名合格的基层领导干部，就要带头转作风、改作风，强化担当，全面执纪。做工作中深入群众中主动发现问题、寻找线索，及时回应群众关切的问题，在持续发力、久久为功上体现担当，始终保持永远在路上的精神定力，一个节点一个节点地坚守，一个问题一个问题地解决，管出习惯、抓出成效、形成常态。

党管党、从严治党是守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线的最基本的表现，是廉洁自律的重要突破，党员干部要守住底线、有令不行、有禁不止，坚定信心。特别是党的领导干部，他们具有地位特殊作用大、总揽全局责任大、身负众望压力大等特征。所以领导干部要带头自我约束，始终站在红线内，不碰不越底线、红线，不踩“高压线”，不打“擦边球”，始终以更高的标准严格要求自己，做到不越“雷池”，不乱“章法”。

人生处处有考场，权力场就是一个最严峻的考场。权力是一把双刃剑，既可以成为为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段。腐败问题无论其表现形式如何，最终都可归结为权力的滥用，权力观一旦错位，必然会把人民赋予的权力用来谋取私利，最终也难逃法网。

领导干部廉洁从政知识测试题(附答案)分析

领导干部廉洁从业知识测试题单位：姓名职务总分一、单项选择题（共20题，每题1分） 1、贯彻实施《廉政准则》,要坚持 ( )相结合,发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。 A、人大与政协监督 B、党内监督与党外监督 C、党政监督 2、《廉政准则》共 ( )章( )条。 A、三章十八条 B、四章十八条 C、三章二十四条 3、《廉政准则》规定了（）“不准”，规范党员干部行为。 A 、 51 ； B 、 52 ； C 、 53 。 4 、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的 A、根本性党内法规；B 、重要基础性党内法规；C 、行为守则。 5、坚决反对腐败,是党必须始终抓好的( )。 A、重大政治任务 B、重大政治工作 C、艰巨任务

6 、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人的名义（） A 、经商、炒股； B 、经商、下海； C 、经商、办企业。 7 、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事（）活动。 A 、文体健身； B 、无偿咨询； C 、有偿中介。 8、《廉政准则》规定，不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者（）之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。 A 、朋友； B 、党员领导干部； C 、亲戚。 9 、按照《廉政准则》规定,党员领导干部不准利用职务之便,为他人谋取利益,其父母、配偶、子女及其配偶以及( )收受对方财物。 A、其他特定关系人 B、共同关系人 C、亲属 10、《廉政准则》规定,党员领导干部不准索取、接受或者( )占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

浅谈党员干部廉洁自律的重要性

浅谈党员干部廉洁自律的重要性党员干部廉洁自律是党风廉政建设和反腐败斗争取得成效的关键所在，是党和国家对每个党员干部的基本要求。把廉洁自律工作放在各项工作的首位，对党员干部提出具体规定和更高要求，对于党员干部开展各项工作，促进企业党风廉政建设起着至关重要的作用。一、提高认识，从讲政治的高度增强党员干部廉洁自律的责任感思想支配行动，要深化党员干部廉洁自律工作，首先必须在思想上牢固树立清正廉洁的意识，才能从根本上筑牢拒腐防变的防线。做到常修为政之德、常怀律己之心、是要常思贪欲之害。党员领导干部要明确成由廉来败由贪的道理，珍惜政治生命、珍惜家庭亲情、珍惜个人努力，始终保持一颗感恩之心，感恩组织的培养和家庭的支持，这既是廉洁勤政的需要，也是党性人格的体现。二、防微杜渐，从民主生活会的质量抓起党员干部廉洁自律作为反腐败的道防线，党员领导干部要做到清正廉洁，具体应做到以下三方面要求：一是勿以恶小而为之。小恶不止，必成大患。事务的发展都是从量的积累最终导致质的变化，小恶不注意，任期发展，就势必会酿成大祸，凡是清正廉洁的领导干部，必定是能在细微处严格

要求自己的人，而那些在小事上当送、在小节上放纵的人，必然走向蜕变堕落。所以，党员领导干部要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。二是勿以廉小而不为。清正廉洁不是与生俱来的高尚品格，是靠后天不断地去学习、去实践、去积累而渐渐养成的优良作风。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常工作生活中，党员领导干部要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义。三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界。党员领导干部受党的教育多年，身上应该要有那么一种精神，一种不追名逐利、不爱慕虚荣的精神，一种不迷恋金钱美色、不贪图安逸享受的精神。只有淡泊了名利，才会以民为志，只有清心内敛，才能心无旁骛。要始终做到讲党性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的气势，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现共产党员清正廉洁的大义。三、相互制约，健全党员干部廉洁自律的制约机制以权力制约权力，健全内部监督制约机制。实践证明，失去民主和监督，权力必然走向腐败。监督是指享有监督权

单位廉洁从政专项检查自查情况报告

2018年单位廉洁从政专项检查自查情况报告根据《xxxxxxxxxx关于开展廉洁从政情况专项检查工作的通知》和《xxxxxXXxxxxx办公室关于认真做好廉洁从政专项检查》等通知要求，xxx州（市）单位xxxxx按照省州的工作部署，认真贯彻和执行文件精神，即时组织全xx单位（机关）干部从工作职责，检查内容，工作要求、时间安排等对本次检查工作展开细致学习。结合实际情况，xxx州（市）单位xxxxx此次廉洁从业专项检查工作的重点是对照检查工作内容，本着有则改之，无则加勉的原则，深入剖析了领导干部特别是党员干部自18年以来在思想政治水平建设，业务和学习制度建设，纪律建设等方面取得的进步和自身存在的不足。现将自查情况报告如下：一．《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部廉洁从政的重要法规，对于增强党员干部廉洁自律意识，加强干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。为使广大党员干部充分认识廉洁从政的重要性，把《廉政准则》贯穿于日常工作中，18年11月23日，全xx单位（机关）领导干部参加xxx州（市）单位县xx单位（机关）党支部组织的支部学习活动，认真学习《廉政准则》和十七届五中全会精神，18年4月18日，xxx州（市）单位xxxxx又组织全xx单位（机关）干部对《廉政准则》进行认真学习，通过学习对照“八个禁止”和“五十二

条不准”，检查自己的行为，并提出了今后努力整改的方向。二．全xx单位（机关）党员干部特别是领导干部从日常工作的各个方面严格要求自己。18年以来，在违规收受礼金，违规多占和买卖住房，利用职务特权委托理财或利用内幕信息获取不正当利益，受群众信访举报等方面，不存在违规和受查处情况。三．为达到从严治xx单位（机关）的要求，形成以制度管人的长效机制，xxx州（市）单位xxxxx根据本xx单位（机关）实际情况，对照《廉政准则》内容和上级的相关规定，在完善学习和业务制度建设，行政管理制度建设；坚持民主科学决策和“三重一大”决策制度；加强党风廉政建设，严格人事、财务制度管理方面大力推进作风建设，相应制定了本xx单位（机关）的学习制度、会议制度、出勤和请假制度、公务用文制度、保密和档案管理制度、财务管理制度、固定资产管理制度、行政事务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、廉洁从政制度等若干管理制度，全面提升了xxxxx的工作管理水平。四．时刻对照《廉政准则》的要求规范自身行为，切实在本职工作中做到廉洁从政，并按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，按时上报本xx单位（机关）党员领导干部及家属子女的收入、生活的情况。存在的主要问题：一.建立健全《廉政准则》相关配套措施和制度不健全，围绕完善防止利益冲突制度及清理相关法规和规范性文件不完善。二．围绕在业务领域开展作风建设的相关业务管理制度需要进一步制

年轻干部选拔培养办法

关于加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实中央、省、市关于培养选拔年轻干部工作有关精神，进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作，根据《党政领导选拔任用工作条例》的规定，结合我县实际，制定本实施办法。第二条优秀年轻干部的培养选拔工作，必须坚持党管干部原则,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选人用人机制，抓紧储备、培育、选拔、使用一批优秀年轻干部，为实现我县“十三五”规划目标任务提供坚强的组织保障。第三条根据我县干部队伍的总体情况，按照扩大总量、提高占比、优化结构的思路，从干部队伍建设的现实需要和长远发展出发，应有一定数量的党外干部和女干部。第四条优秀年轻干部培养选拔的组织实施工作，在县委领导下，由县委组织部和县人力资源和社会保障局负责统筹。各单位党组、党委要强化责任意识，及时研究制定本单位优秀年轻干部培养选拔工作计划，明确目标、比例和举措，主动抓好落实。第五条县委常委会每年听取一次全县优秀年轻干部

培养选拔任用工作的专题汇报，总结经验，解决问题，提出思路，部署工作。第二章招录第六条县组织、人事、编办等部门要加强对现有编制的宏观管理和科学使用，充分运用现有编制资源，加大公务员和事业单位人员招聘力度，不断夯实年轻干部队伍的源头基础。各单位要及时对空缺编制进行人员补充，空缺编制相对较多的单位，可逐年招录补充。第七条扩大选人用人视野，创新选人用人机制，坚持五湖四海。在符合相关政策规定的前提下，突破行业、县域、身份、资历等限制，运用公开招考、遴选、定向招聘名校毕业生等方式，面向社会和高校引进优秀年轻人才进入机关事业单位，面向企事业单位选拔优秀年轻干部进入公务员队伍。每年统筹15个左右空缺编制用于招考公务员，20个左右空缺编制用于面向全国或省、市范围内公开选调公务员。第八条在招收录用工作中，县组织人事部门要加强宏观统筹和指导把关，用人单位要结合岗位空缺情况，把年龄、综合素质、专业基础作为录用的主要考虑因素，抓紧储备一批我县急需紧缺专业的优秀年轻干部。第九条要切实防止新招录干部的流失。对新招录的干部，县组织人事部门要进行县情教育，使他们增加对花都的了解，增进对花都的感情，引导他们适应花都发展、融入花

党员干部要严格自律,保持清正廉洁

党员干部要严格自律，保持清正廉洁春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。倒不如我们各有其宝呢?” 古人以清正廉洁为宝，借此明悟修身，受人称颂，也为后人树立了榜样。今天，清正廉洁发展成为党员领导干部必备的政治品德，是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求，也是拒腐防变的第一道防线。因此，我们党员领导干部要时刻牢记党的根本宗旨，恪守廉洁从政的准则，秉持克己奉公的操守，坚持做到为民、务实、清廉，保持共产党人的政治本色。我认为，要守住这份廉洁之宝，党员领导干部要严格自律，甘心清贫，不触腐败“高压线”。一、提高党性，加强学习。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。我们要认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验，树立起正确的权力观、利益观、地位观，坚持原则、秉公办事，保持共产党人的本色。二、严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。在严守法纪、廉洁自律这一问题上，作为领导干部一定要担负起双重责任：一方面要严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话；另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能拿情面做挡箭牌，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。

领导干部廉洁自律情况

领导干部廉洁自律情况今年以来,在县委、县纪委、县直工委的领导下，按照年初廉政建设目标责任制要求，我局全体领导干部认真学习《两个条例》、《实施纲要》及中央、盛市、县有关加强廉政建设的条例、规定,坚持“超前制约，严格把关，强化监督，纠建并举”的方针，加强源头治理，扎实推进我局领导干部廉政责任制执行和廉洁自律工作深入开展，为构建和-谐陕县、提前实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保障。现将2009年个人党风廉政建设责任制执行情况及廉洁自律工作汇报如下：一、提高对党风廉政建设的认识在不断学习和对党风廉政建设提高认识的基础上，把此项工作放在首位，摆上位置。首先对党风廉政建设做了认真研究，确立了指导思想，制定了《陕县农机局2009年党风廉政建设工作意见》、《陕县农机局开展作风转变年活动实施方案》，建立了领导机构，完善了制度措施，健全了层级式责任制和层级式责任追究制，从思想上树立六种意识：一是树立学党章，抓廉政，明是非，知荣耻的自我意识;二是强化分工明确，各司其责,有强烈事业心的责任意识;三是既要集中又有广泛征求群众意见和吸取群众意见的民-主意识;四是转变作风，心系群众，谋利群众，树立为民服务的公仆意识;五是坚持依法办事，强化公正、公开，接受全面监督意识;六是常抓不懈，长紧不松，采取教育在先，树立自警、自盛自律的警钟意识。在严格执行《工作规划》、《两个条例》和用“四大纪律”、“八项要求”规范班子的行为，结合局整体工作，做到“六个必须”。一是必须坚持把党风廉政建设与学《党章》及“三好一强”、开展作风转变年活动，创建”四型机关”，打造服务型局委结合起来;二是必须坚持党风廉政建设与“明是非，知荣辱”，树立社会主义荣辱观结合起来，把提高党员干部队伍的思想素质和行业“四风”建设，转变作风，改善服务态度，提高服务质量，促进经济发展的全员责任目标结合起来;三是必须坚持把党风廉政建设与局的年度目标、“三项改革、三项整顿、三项治理”优化经济发展环境，构建和-谐稳定社会结合起来;四是把党风廉政建设与发扬民-主，强化监督，改变领导方式，提高执政能力结合起来;五是必须坚持把党风廉政建设与建立健全和完善各项规章制度和落实“三全机制”、“三大责任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何个人特殊行为的捆-绑机制结合起来;六是必须坚持把党风廉政建设与行业的拓宽服务内容，增加群众收入推进新农村建设结合起来，把“六个必须”坚持作为班子工作的行为规范,约束和制约班子，保证对党风廉政建设工作的认识到位。二、建立健全长效机制，把党风廉政建设工作渗透在日常工作之中 1、确立党风廉政建设的指导思想。“超前制约、严格把关，强化监督，纠建并举”，抓好源头治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重点，注意工作细节，严格办事程序，接受社会监督，把发现问题和解决问题统筹兼顾，提高自觉执行党风廉政建设各项规定，抵御反腐-败和与不正之风做斗争的能力，达到党员干部队伍纯洁，构建和-谐稳定。 2、建立“四大体系”工作机制：一是领导组织机构建设体系;二是建立健全制度体系;三是建立完整的监督体系;四是目标任务的考核。 3、转载自百分网https://www.360docs.net/doc/a016661557.html,，请保留此标记坚持“五大原则”：一是民-主原则;

培养选拔优秀年轻干部的思考

关于培养选拔优秀年轻干部的思考年轻干部是社会的资源，是社会事业发展的力量源泉，因此要加大年轻干部培养选拔工作力度。各级党组织在培养选拔年轻干部工作方面做了大量工作，取得了明显的成效，各级领导班子的结构得到了改善，活力得到了增强，干部队伍的整体素质得到提高，较好地促进了各项工作的开展，但也还存在一些不容忽视的问题需要认真加以解决。就年轻干部如何培养选拔，我们进行了调查，征求了各方面的意见，现对有关情况进行探讨。一、培养选拔年轻干部工作中存在的主要问题及原因分析从调研情况看，当前在培养选拔年轻干部工作中存在的问题主要有以下几个方面： (一)思想不够解放，观念不够更新目前影响年轻干部培养选拔的主要原因是思想不够解放，使用不够大胆，存在着求全责备国，使用上不放心的思想。具体表现在： 1、认识片面，搞一阵风。有的认为加快年轻干部成长就是选拔几个年轻干部装点门面，有几个点缀点缀就行了；有的把选拔年轻干部看作是阶段性、突出性的任务，搞一阵风，松一阵、紧一阵；有的用孤立的眼光来看待领导班子年轻化，把年轻化与革命化、知识化、专业化割裂开来，把年轻化当作目的，在年龄上搞一刀切、层层加码比年轻。 2、论资排辈，平衡照顾。“论资排辈，平衡照顾”等陈旧观念仍然

是目前培养选拔年轻干部的主要思想障碍。有的认为年轻干部今后的路还很长，提拔的机会还很多，应优先考虑年龄大的、资历老的同志；有的担心使用年轻干部会影响班子团结，挫伤一批资历老的同志的工作积极性。 3、求全责备，怕担风险。一些人总认为年轻干部经验不足、不成熟，挑不起重担，“嫩”了顶不住，“冲”了稳不住，“浅”了镇不住。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。有的用完人的标准来衡量年轻干部，用老干部的素质来比照年轻干部，总觉得年轻干部不稳重、不全面，在培养选拔上顾虑重重，怕担风险。 4、急功近利，只图眼前。一些领导在年轻干部的使用上存在着实用主义思想。有的重眼前轻长远。一个年轻干部在现有岗位使用得心应手就满足了，而没有从长远的角度把他放到更重要的岗位上，使其进一步成长，只求眼前过得去，不求长远有发展。有的重使用轻培养。一些领导干部只要年轻干部用起来顺手，觉得部门、单位少不了他，就很少从培养和造就大批优秀年轻干部成长是党和国家的战略大计的角度着眼。有的重局部轻全局。一个年轻干部在本部门、本单位比较优秀，就舍不得放人，重部门利益，而较少考虑全局利益，为年轻干部的尽快成长创造条件、提供机会较少，致使一些本来比较优秀的年轻干部逐渐失去了优势。（二）工作机制不够健全在培养选拔年轻干部工作上出现的困难，还表现在一些工作机制不够健全。 1、干部队伍建设规划缺乏目标机制。在调查中，不少人认为本单位

坚持清正廉洁永葆共产党员本色

坚持清正廉洁永葆先锋本色当前，我们正朝着全面建设小康社会目标不断前进，美好的明天需要去描绘，光明的前景去开创。然而，在现实社会中，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，特别是经济基础、体制环境和社会条件的深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想的可选择性、多变性和差异性明显增强，党员队伍中也存在与形势的发展变化和保持先进性的要求不相适应的问题。适应这些要求和挑战，我们党必须始终站在时代前列、保持先进性，始终保持清正廉洁，严格党内生活，严肃党的纪律，加强党员管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。如何身体力行科学发展观，更好地做到勤政廉政，是每一位党员干部必须面对的重要课题。在这样的现实背景下，让党员领导干部了解“贪欲之害”，心灵受到震撼，认真反思自己的一言一行，在自己的工作岗位上做到廉洁勤政，有着非常重大的现实意义。一、清正廉洁是党员先进性的内在要求坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，保持清正廉洁、一身正气、克已奉公的先锋本色，是共产党员保持先进性的基本内涵。党章规定，每个党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。这是党对每个党员最起码、最基本的要求。清正廉洁是共产党员党性的集中体现。为民执政，是当代共１

产党人最大的任务、最大的现实。能不能巩固党的领导地位和执政地位，最重要的一点，就是能不能始终得到人民群众的衷心拥护和支持。最根本的就是每个党员领导干部能不能始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，真正做到清正廉洁。新中国成立前夕，毛泽东同志谆谆告诫“两个务必”，我们必须切记之、笃行之。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”历史是一面镜子。中国历代王朝的存亡兴衰，无不证明了“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”的名言，无不揭示了“滋生骄逸之端，必践危亡之地”的至理，无不印证了“水能载舟，亦能覆舟”的古训。苏联和东欧一些国家的共产党之所以下台，一个重要教训就是共产党的官员腐化堕落。党风不正，腐败不除，必然丧失先进性，必然丧失民心，丧失党的执政地位，断送社会主义江山。“天地之间有杆称，那称砣就是老百姓”。清正廉洁是党员的立身之本。只有保持清正廉洁，我们才能保持与人民群众的血肉联系，才能得到人民群众的支持、拥护和爱戴。应该肯定，我县广大党员干部整体是好的，涌现了一批深受群众爱戴的优秀党员、干部，树立了“为民、务实、清廉”的形象。但是，有的党员的权力观、地位观、利益观发生了偏差，个别党员干部以权谋私、执法不公、贪污挪用、行贿受贿。人民群众对此深恶痛绝。我们一定要从讲政治的高度，进一步提高对党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的认识，切实增强责任感和紧迫感。二、党员领导干部要做清正廉洁的表率严于律己，廉洁奉公，是领导干部必备的品格，也是保持共产党员先进性的基本要求。在社会主义市场经济快速发展的今天，各种腐朽思想暗２

培养选拔优秀年轻干部工作的自查报告

培养选拔优秀年轻干部工作的自查报告根据市委组织部《关于建立优秀年轻干部和“4321”重点培养工程人选年度工作报告制度的通知》(市委组发〔XX〕12号)文件精神，我局对年轻干部培养工作情况认真进行了自查。现将自查情况报告如下：一、基本情况 XX年，市粮食局共有35岁以下年轻干部4人，占全部干部总数的29%，其中，市粮食局副局长1人，市粮油中心化验室副主任1人。在年轻干部中，研究生学历2人(含1名军转干部)，本科学历2人，中共党员4人。年底，经永昌县人代会选举，原我局副局长刘延霞同志被选为永昌县副县长。二、主要作法和成效 (一)解放思想，把培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要位置。培养造就跨世纪的一代年轻干部，事关党和国家的前途命运。中央《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》、《金昌市优秀年轻干部重点培养工程实施意见》和《金昌市县级后备干部选拔培养和管理办法》印发后，局党委一班人利用领导班子民主生活会、中心组学习等机会及时进行学习，认真领会精神实质，使领导干部熟悉年轻干部选拔任用工作要求。充分利用各种会议宣传培养选拔优秀年轻干部的重要意义，并把培养选拔优秀

年轻干部工作作为一项重要内容，摆上重要位置，常抓不懈。同时，通过动员部署、舆论宣传等形式，统一思想，营造氛围，为培养选拔年轻干部的培植土壤。 (二)坚持标准，强化措施，建设高素质后备干部队伍。我们在选拔优秀年轻干部队伍时，始终坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把入口关。充分发扬民主，走群众路线，采用单位党组织推荐和群众民主推荐的办法推荐后备干部人选，对推荐出的人选由组织部门考察把关，切实把有真才实学、苦干实干，群众公认的年轻干部选入后备干部队伍中来。XX年，局党委上报了1名优秀年轻干部后备人选，经组织部审核，最终被确定为“4321”重点培养工程人选。在加强党的理论和时事政策学习的同时，加强对经济社会发展和社会管理方面知识的学习教育，通过开展讲座、交流体会、参观学习等形式，不断开拓视野，增长才干，提高他们的理论素养和知识水平。有计划、有步骤地安排年轻干部参与局机关中心工作、重点工程，有意识的交任务、压担子，鼓励他们单独开展工作，在“急、难、险、重”任务面前，放手让他们做一些决策，磨练品质、增长才干、创造业绩、提升水平，切实达到能岗相宜，能责相配。注意了解掌握年轻干部现实表现和工作实绩，及时将群众提出的意见通过一定方式反馈给本人，引导他们发扬成绩、

关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告

关于学习贯彻《廉洁规定》的自查报告多年来，本人牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。按照市委组织部和纪检委的要求，现将自己的廉洁自律情况报告如下：一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。本人在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；没有以本人或他人名义经商办企业；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；还严格做到了遵守济源市委提出的“八条禁令”和我镇机关的有关廉政建设的规定，规范着自己的从政行为。四、存在问题与不足一是学习形式、内容上还不够多样化，在工作集中期间，学习有所松懈；二是加强、坚持制度上有时紧时松现象；三是在挖掘、查处违纪案件的力度上还有待于进一步加强。五、整改措施 1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

关于培养选拔年轻干部方法研究

关于培养选拔年轻干部方法研究中共五河县委组织部课题组按照市委组织部的部署，从今年2月中旬开始，我们就如何进一步解放思想、加大力度，切实做好培养选拔优秀年轻干部，开展了广泛深入的调研。在调研工作中，召开了不同类型座谈会3个，走访了县直和乡镇十几个单位，查阅了有关干部工作的资料，对100名中青年干部和科级领导干部进行了问卷调查，在此基础上形成了本调研报告。中发［1995］2号文件下发以来，各级党委(党组)在培养选拔年轻干部工作方面做了大量工作，取得了明显的成效，各级领导班子的结构得到了改善，活力得到了增强，干部队伍的整体素质得到提高，较好地促进了各项工作的开展，但也还存在一些不容忽视的问题需要认真加以解决。本文着重从当前培养选拔年轻干部工作中存在的主要问题及原因和加快培养选拔年轻干部步伐的基本思路及措施两个方面进行探讨。一、培养选拔年轻干部工作中存在的主要问题及原因分析从调研情况看，当前在培养选拔年轻干部工作中存在的问题主要有以下几个方面： (一)思想不够解放，观念不够更新在问卷调查中，有68%的被问者认为目前影响年轻干部培养

选拔的主要原因是思想不够解放，使用不够大胆，存在着求全责备国，使用上不放心的思想。具体表现在： 1、认识片面，搞一阵风。有的认为加快年轻干部成长就是选拔几个年轻干部装点门面，有几个点缀点缀就行了；有的把选拔年轻干部看作是阶段性、突出性的任务，搞一阵风，松一阵、紧一阵；有的用孤立的眼光来看待领导班子年轻化，把年轻化与革命化、知识化、专业化割裂开来，把年轻化当作目的，在年龄上搞一刀切、层层加码比年轻。 2、论资排辈，平衡照顾。“论资排辈，平衡照顾”等陈旧观念仍然是目前培养选拔年轻干部的主要思想障碍。有的认为年轻干部今后的路还很长，提拔的机会还很多，应优先考虑年龄大的、资历老的同志；有的担心使用年轻干部会影响班子团结，挫伤一批资历老的同志的工作积极性。 3、求全责备，怕担风险。一些人总认为年轻干部经验不足、不成熟，挑不起重担，“嫩”了顶不住，“冲”了稳不住，“浅”了镇不住。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。有的用完人的标准来衡量年轻干部，用老干部的素质来比照年轻干部，总觉得年轻干部不稳重、不全面，在培养选拔上顾虑重重，怕担风险。 4、急功近利，只图眼前。一些领导在年轻干部的使用上存在着实用主义思想。有的重眼前轻长远。一个年轻干部在现有岗位使用得心应手就满足了，而没有从长远的角度把他放到更重要

党员干部要做廉洁自律的模范

党员干部要做廉洁自律的模范发表时间：2012-07-09T10:15:28.717Z 来源：《职业技术教育》2012年第7期供稿作者：钟由永[导读] 廉政建设是事关党和国家命运的大事，是建设特色社会主义的重要内容，是国家长治久安的根本要求。钟由永（廉江市高桥食品站广东湛江524400）摘要：廉政建设是事关党和国家命运的大事，是建设特色社会主义的重要内容，是国家长治久安的根本要求。党员廉洁从政，对于增强党的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。做廉洁自律的模范，就要正确对待权力，坚持把人民赋予的权力造福于人民；做廉洁自律的模范，就要做到清心寡欲，富贵不淫，威武不屈，贫贱不移；做廉洁自律的模范，就要做到襟怀坦荡，清正廉洁，自觉接受群众的监督；做廉洁自律的模范，就要注意从点滴做起，从小事做起，从我做起。关键词：廉政建设廉洁自律党员干部我们党历来重视廉政建设，党中央领导集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全党的一件大事来抓。胡锦涛同志指出：“要严肃查处违反党的纪律的行为，严肃查办领导干部滥用职权、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件”。一、廉政建设的重要意义 1.廉洁从政才能提升党的执政能力。促进廉洁从政，是加强党的执政能力建设的必然要求。在市场经济体制条件下，每名党员既是改革发展政策的实践者，更是良好风气的倡导者和率先垂范者。党员能否廉洁从政，直接关系到党同人民群众的联系，关系到党的执政能力的加强和执政基础的巩固，关系到改革发展的成败。促进廉洁从政，绝不是一般性的要求，而是适应党面临的新形势、新任务，赋予其深刻的时代内涵。 2.自律廉政才能赢得民心。“得民心者得天下，失民心者失天下”，“水可载舟，亦能覆舟”。事实证明，百姓最敏感、最痛恨的就是腐败；老百姓最高兴、最满意、最拥护的就是廉政。靠廉政才能凝聚人心、体现民意、带动民风，党的号召才有人响应，党的决策才有人执行，党的事业才有生机和活力。中国共产党作为马克思主义政党，党员的一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象，其廉洁与腐败更是直接影响到民心的向背、国家的稳定、社会的和谐、政权的稳固。只有廉洁从政，“听民声、知民心、探民意，问民情”，才能使群众满意、社会和谐；“与民争利，与民争食”，损害人民群众的切身利益，必然得不到人民的拥护，则构建和谐社会根本无从谈起。 3.廉洁为民方是执政之本。胡锦涛同志指出：“只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好。”我们每一个共产党员都要把实现维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和归宿，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二、党员干部如何廉洁自律 1.做廉洁自律的模范，就要正确对待权力，坚持以人民赋予的权力造福于人民。权力是一把双刃剑，正确地行使权力，则百姓喜、事业兴、个人荣；反之，则百姓怨、事业损、声名败。每个党员干部都处在一定的工作岗位上，手中都掌握着或大或小的权力，那么怎样正确地使用手中的权利呢？这是摆在广大党员干部面前的一个重大课题。当前，绝大多数党员干部都能正确对待和运用手中的权力，但也有个别党员干部经受不住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，禁不起“糖衣炮弹”的攻击，背弃了“立党为公，执政为民”的根本宗旨，他们信奉的是“有钱能使鬼推磨”，把人民赋予他们的权力当作谋取个人私利的工具，结果玩火自焚，在权力面前打了败仗、吃了大亏。因此，每个党员干部一定要引以为戒，正确使用手中的权力，真诚为人民服务。 2.做廉洁自律的模范，就要做到清心寡欲，富贵不淫，威武不屈，贫贱不移。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”人有七情六欲，党员干部自然也不例外，但在个人欲望上要严加克制，不能凌驾于党纪国法之上。大多数党员干部都能做到这一点，但毋庸讳言，仍有少数党员干部在改革开放日益深入、市场经济迅猛发展的今天，禁不起花花世界的种种诱惑，他们追名逐利，贪恋酒色，穷奢极欲，生活糜烂，为了达到个人肮脏的目的，他们不惜采取任何手段，不惜以身试法，不惜以牺牲党和人民的利益为代价。多欲害己，无欲则刚。作为党员干部，应当树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操，做到耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，明明白白做事，清清白白做人。 3.做廉洁自律的模范，就要做到襟怀坦荡，清正廉洁，自觉接受群众的监督。作为党员干部，不仅应该在大庭广众、众目睽睽之下做到清正廉洁，在无人监督、无人知晓的情况下更要克己奉公、严于自律，不做有损于党和人民利益的事情。能否做到这一点，是对每个党员干部思想觉悟和道德情操的考验，是党员干部是否真正践行科学发展观的试金石。当前，个别党员干部在这一方面做得不好，他们好作“阴阳人”，明里一套，暗里一套，搞暗箱操作，干见不得人的勾当。每个党员干部不要心存侥幸心理，应丢掉私心杂念，堂堂正正做人，清清白白为官，做一名廉洁自律的好模范。 4.做廉洁自律的模范，就要注意从点滴做起，从小事做起，从我做起。古人云：千里之堤，溃于蝼蚁。为了防患于未然，党员干部应自觉加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，要具有比常人更高的精神境界，在工作和生活的每个小节上严于律己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，见微知著，防微杜渐。个别党员干部在这一方面思想麻痹，错误地认为只要不犯大错误、不违法犯罪就行了，其他的都是鸡毛蒜皮的小事，上下班早点晚点不算什么，给群众办事吃点喝点不算什么，下班后玩点小钱不算什么，充其量算是小节问题，无伤大雅。殊不知，不矜细行，终累大德；小节不保，终会大节不牢。

领导干部廉洁自律重大事项情况登记表

填表说明： 1.表中“相片”要求贴近期免冠一寸相片； 2.表中各项内容均须如实填写，如确无该项中所反映的问题，则该项内容可以不填。 3.表中第2项收受礼品相关栏目填报对象为200元以上礼品。 4.表中第3项“借占用时间”要求填写借占用公款、公物的起始时间。 5.在填写表中第4项内容时，如本人、配偶及子女中多人有该项情况，须在最后“其他需填报的事项”一栏或另附纸张说明。填写购、建、售、租住房面积、金额、地址等栏目时，如属其中某一种情况则将该栏目中其他几种情况划去，如同时存在以上几种情况，须在最后“其他需填报的事项”一栏或另附纸张说明。“房屋”包括本人、配偶及共同生活子女购、建、售、租的房改房、集资房，自建房，市场运作的集资房，商品房。 6.在填写表中第7项时，如属定居情况，则需另附纸张说明定居的起始日期、在国(境)外的谋生方式或职业、批准机关名称及批准定居的年限等；如属留学情况，则需说明留学的起始日期、学历、学位及学制、每年的学费、生活费及其来源等。 7.在填写表中第8项“本人婚姻情况”时，需填写包括配偶姓名、工作单位及职务、结婚日期等，如与原配偶离异，还需注明原配偶姓名、工作单位、离婚日期及办理机关名称等。 8.在填写表中第10项时，“本人、配偶及共同生活子女购置车辆情况”中的车辆指机动车辆(不含摩托车)；如本人、配偶及子女中多人有该项情况，须在最后“其他需填报的事项”一栏或另附纸张说明。 9.表中第11项中的“身边工作人员”主要指领导秘书和司机。 10.第12项中的“工资”一栏包括基础工资、职务工资、级别工资及工龄工资；“奖金”一栏包括各类奖金、津贴、补贴及福利费等；“劳务所得”一栏是指从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得；“承包(租)经营所得”一栏是指事业单位的领导干部、企业单位的负责人承包经营、承租经营所得。上述各项收入从2005年1月至2005年12月计算，分项填报合计数。 11.在填写表中第13项时，如本人有多名子女，须将子女详细情况在“其他需填报的事项”一栏或另附纸张说明。 12.除表中所设栏目外，如本人还有其他须向组织说明的问题，可在“其他需填报的事项”一栏或另附纸张作补充说明。

党员廉政心得体会

党员廉政心得体会为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一、贪腐从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起贪腐案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的贪腐现象让人深忧、所查处的贪腐案件发人深省、所总结的贪腐教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什

么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大贪腐，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。贪腐是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

优秀年轻干部选拔与解决方案

众所周知，未来世界的竞争，不管是从国家层面来看还是从企业层面来看，一定是人才的竞争，人才作为重要战略资源一定成为各方势力角逐的对象。而对于各组织单位来说，优秀的年轻干部可以为其注入新鲜和血液和源源不断的活力，所以对这群人的选拔和盘点工作显得尤其重要。下面我们就通过一个案例来看看，企业是如何进行优秀年轻干部的选拔与盘点工作的。一、进行优秀年轻干部的选拔与盘点工作的原因：响应上级要求为贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议精神，大力发现、培养、选拔优秀年轻干部，某国有银行总行出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的行动方案》。要求各分行结合实际制定年轻干部的选拔与培养方案，为实现建设新时代全球一流银行的战略目标提供充足的干部储备与人才保证。 T市分行积极响应总行要求，快速启动年轻干部选拔和盘点工作，为后续的培养、管理和使用打下坚实基础。同时，期望借此契机逐渐健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。二、目标：人才需求明确总行要求，此次年轻干部选拔与培养工作必须在3年内实现78后中层正职、80后中层副职、85后基层正职人员达到具体的人数规模。初步摸排，各层级相应年龄段的人才均有较大缺

口。因此，不同于以往，这是一项有明确时间周期和成才要求的人才专项工程。而选拔和盘点作为该项人才工程中至关重要的第一环，不仅要确保选拔的精准性，通过盘点全面掌握年轻干部队伍人才储备和供应情况。同时，选拔和盘点环节的设计和实施需以终为始、通盘考虑，为后续培养、管理和使用打下坚实基础，提供有价值的输入。三、解决方案：专业的人做专业的事年轻干部是组织的“新鲜血液”，影响组织未来的发展。因此，这次选拔与盘点至关重要。某国有银行T市分行决定与专业的人才管理服务机构合作，共同完成本次优秀年轻干部选拔与盘点工作。利用多年深耕银行业的丰富经验，专业人才管理服务机构的评鉴项目组根据本项目的核心需求，确立本次选拔与盘点环节的设计与实施思路：第一，各环节设计需环环相扣、有机高效。本次选拔和盘点覆盖中层副职（含高级经理）、基层正职和基层副职三个层级。以来自44个部门/单位近400位年轻干部为主体，其他参与调研和盘点的人员2000余人。而所有工作需在3个月内完成，面临人员多、范围广、时间紧的挑战。因此，各个环节的设计和实施时应充分考虑上下衔接和相互影响，保证效果和效率。第二，各个环节均服务于后续培养和使用。选拔的年轻干部要在3年内快速成长，达到以往5-7年的自然成长效果。因此，从评估标准的建立，到测评工具设计、实施，以及盘点环节都要服务于后续培养和使用。评估标准的建立不仅兼顾当下的胜任力和指向未来的管理潜力，为避免用人风险，也将价值观和综合素质纳入考察。而测评工具的设计则各有侧重，交叉印证，确保精准全面。最后，人才盘点对前期收集的信息和结果进行验证和补充，确定人才的发展水平、类型、职

做清正廉洁好干部

做清正廉洁好干部古往今来,清正廉洁务实为民的好干部受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心,他们的故事久久传颂,无论历史如何变迁,无论时代怎样发展,清正廉洁永远是时代的呼唤,永远是人民的期盼。 “开封有个包青天，铁面无私辩忠奸”，这是北宋时期的百姓对包青天的描述，包青天时刻守循着“公私分明”的原则，奉行“廉者民之表也，贪者民之贼也”的信条，在人民群众中树起了一座雄伟丰碑，也在人们的口口相传中被时代铭记。包青天的一言一行向我们阐释了“坚持公私分明，先公后私，克己奉公”的廉洁规范。 “一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”清朝江南总督张伯行，自律甚严。为拒贿，写下了这一幅对联贴于衙门。他一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。一心为公宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。张伯行向我们阐释了“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事”的廉洁规范。 “只要我当总理，会议厅就不准装修。”当年在国务院会议厅入口处，有一块镌刻着“艰苦朴素”四个大字的木屏风。这正是周恩来总理身体力行的工作作风的写照。他默默地服务祖国，服务人民，做到廉洁自律，为中华民族后代炎黄子孙

树立了一个楷模形象，做出了最好的表率，他坚持想人民所想，思人民所思，做到心底无私天地宽，坦荡清正度一生。周总理的这个故事生动形象的向我们阐释了“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”的廉洁规范。 “做官先做人，万事民为先”，党的好干部郑培民在20多年的领导工作中始终将这句话作为自己的行为准则。他常说：当官的最高境界就是为老百姓办实事，而不是享清福。他深知权力是人民给的，是为人民做事的，因而，每调动一个地方，他都拼命工作，并且做到为官一任，造福一方。郑培明的故事对“坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献”做了生动的诠释。反腐倡廉是每一个国家和政府任何时期都高度重视的问题，它要解决的核心问题就是要通过预防和惩治腐败，规范从政行为，保障人民群众的经济利益和民主权利不受侵害，使社会秩序规范有序，社会精神风貌健康向上。有人曾这样说过，“在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个”，自十八大以来，反腐倡廉工作持续深入，党中央领导集体将反腐倡廉工作作为一项重要的工作来抓，在全社会兴起了一波反腐倡廉的热潮，进一步强化了反腐倡廉的社会风气。中国共产党是工人阶级的先锋队和全国各族人民利益的忠实代表，以全心全意为人民服务为宗旨，保持清正廉洁，得到人民群众的拥护和