巴斯夫聚氨酯砂浆案例分享
Chart JOB-REFERENCE LIST (CHINA) 上海客聪建巴斯夫地面系统施工案例
巴斯夫聚氨酯砂浆巴斯夫环氧自流平15年行业也经验进口地面设备出来20多台
巴斯夫在中国
德国巴斯夫集团 发布人：系统管理员发布日期：2012-6-3 来源：本站浏览：1303次字号：大中小 巴斯夫在中国的主要生产基地 山东济宁 巴斯夫公司（BASFSE）是世界500强企业、全球最大的精细化学产品基地；济宁浩珂矿业公司是国内最大的煤矿安全用非金属材料开发制造服务商。此次双方合作，主要是进行矿用安全高分子材料及相关设备的研发生产。项目总投资10.37亿元，注册资本3.48亿元。 南京一体化石化生产基地 巴斯夫和中国石化各持该合资企业的一半股份，总投资额为29亿美元。这是巴斯夫有史以来最大的单笔投资项目。一套蒸汽裂解装置和九套下游装置于2005年开始运营。南京生产基地为国内市场生产优质的化学品和塑料。巴斯夫与中国石化目前正计划进一步投资9亿美元以拓展生产基地。 上海漕泾的一体化异氰酸酯项目 巴斯夫与亨斯迈及几家中方伙伴合作，共同在位于上海漕泾的上海化学工业区兴建了两家合资企业，生产二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）和甲苯二异氰酸酯（TDI）。MDI和TDI是生产聚氨酯的重要原材料，被用于汽车工业和建筑业以及冰箱、家具被覆材料、床垫和鞋类等产品中。这个项目投资总额为10亿美元，并已于2006年中期投产。 上海浦东 巴斯夫应用化工有限公司成立于1994年，自2000年起成为巴斯夫的全资生产企业。公司生产皮革与纺织助剂和分散体等特种化学品。2007年6月，巴斯夫在浦东新成立了一家聚氨酯特种产品生产基地：巴斯夫聚氨酯特种产品（中国）有限公司包括一个聚氨酯组合料厂、一个技术研发中心和一个热塑性聚氨酯（TPU）生产装置。 巴斯夫计划在重庆建造另一个二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）生产装置，年产达40万吨，通过这一项目，巴斯夫同样关注迅速发展的中国西部市场。重庆是中国四个直辖市之一，拥有超过三千万人口。 BACC 巴斯夫应用化工有限公司 BACC成立于1994年，原为巴斯夫与上海染料公司的合资企业，自2000年起成为巴斯夫的全资生产基地，在巴斯夫亚太区生产网络中发挥着非常重要的作用。 公司位于上海浦东长江与黄浦江交汇处，紧邻上海外高桥港口，是巴斯夫浦东基地中的重要一员。巴斯夫大中华区总部注册在巴斯夫浦东，还包括巴斯夫聚氨酯特种产品（中国）有限公司 (BAPS)。 巴斯夫应用化工有限公司的产品广泛应用于众多行业及领域，如用于涂料、塑料及家具行业、皮革及纺织制造业、建筑和汽车行业及家用产品供应商等。BAPS巴斯夫聚氨酯特种产品（中国）有限公司 巴斯夫正在扩展其在亚洲的聚氨酯业务，并在上海浦东投资建设一个新的特种化学品生产厂。按国内客户需求量身订做的聚氨酯特种化学品将于2007年初开始在浦东生产。 该项目将包括一个聚氨酯组合料厂、一个技术研发中心和一个热塑性聚氨酯(TPU)生产厂。 BACH巴斯夫化工有限公司
巴斯夫简介
巴斯夫上海涂料有限公司 查看公司简 介>> 公司行业：石油/ 化工/矿产/地质 公司性质：合资 (欧美) 公司规模： 500-1000人比比你的竞争力 发布日期：2013-03-28 工作地 点： 上海-闵行区 招聘人 数： 若干 语言要 求： 英语熟练 职位职能:维修工程师 职位描述: Objectives of the position: Focus on the mechanical maintenance, crater prevention of projects and engineering management to ensure the right and timely service support to internal customers 着重机械维修、项目的缩孔预防和工程管理，以保证给内部客户提供正确和及时的服务。Main Tasks: 1.环保/健康/安全EHS -在各项维修与工程活动中，完全遵守并符合公司EHS相关制度与流程。 Strictly abide by the EHS rules and regulations of the company during any maintenance and engineering activity. -及时向主管报告不符合EHS要求的行为和设施，从而确保EHS持续提高。 Report any incorrect behavior to keep continuous EHS improvement. 2. 维修Maintenance -提供维修人员以充足的现场维修支持和技术培训。 Provide maintenance personal with adequate on-site maintenance support and technical training. -建立预防性保养计划并监督实施。 Establish and implement the preventive maintenance program. 3. 缩孔预防Crater prevention -建立完善的维修和工程项目的缩孔预防体系 Establish crater prevention system for maintenace and projects. -培训所有工程维修部人员和外委施工人员 Train all people of E&M and contractors 4.工程项目Engineering Projects Management
据说巴斯夫靠这样管人 成了全球最大的化工厂
据说巴斯夫靠这样管人成了全球最大的化工厂 更多精彩内容 化工707新闻网https://www.360docs.net/doc/a03735938.html, 摘要 如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计，全世界每年竟有1／3的粮食因受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前，巴斯夫公司创立于德国路德维希港，它一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作。目前，巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业及各种工厂，拥有雇员13万人。 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的刺激劳动力的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是： （1）给员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量
不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同样要求有不同的工作能力的人。企业家的任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位职员的兴趣和工作能力。巴斯夫公司采取四种方法做好这方面的工作：①数名高级经理人员共同接见每一位新雇员，以对他的兴趣、工作能力有确切的了解；②除公司定期评价工作表现外，公司内部应有正确的工作说明和要求规范；③利用电子数据库贮存了有关工作要求和员工能力的资料和数据；④利用“委任状”，由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 （2）论功行赏 每位员工都对公司的一些成就做出了自己的贡献，这些贡献与许多因素有关，如他的教育水平、工作经验、工作成绩等，但最主要的因素是员工的个人工作表现。 巴斯夫公司的原则是：员工的工资收入必须看他的工作表现而定。他们认为，一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件，工作表现得越好，报酬也就越多。因此，为了激发个人的工作表现，工资差异是必要的。另外，公司还根据员工表现提供不同的福利，例如膳食补助金、住房、公司股票等等。
【留学生招聘】巴斯夫上海EHS三面经过
【留学生招聘】巴斯夫上海EHS三面经过 12.14中午13:30去的港陆广场20F，说去BACC的，然后就坐着等。中间看到好几个可能是来面试职能部门的（IT，人力资源之类），他们就在港陆当场面了。等到2点钟，我们5个去江心沙那边工厂的人，三个应届生（两女一男），两个社招的，跟着司机一起坐班车去了江心沙。一路的风景呢，比较破败，像被核弹炸过的广岛一样（这个比喻比较过分，不过各位以后到江心沙来上班就知道了），然后到了厂区，在门口登记，观看安全录像，然后去门口的小白楼（十层左右高吧）去找面试官。我们三个应届的在大堂受到了一位亲切的gg的接待，他把我们领到楼上EHS办公室，然后让我们中的那个男生先去面试了，我们两个女生在办公室等。一位非常亲切的mm给我们1人1瓶农夫山泉。 等待的过程比较漫长，办公室窗外是黄浦江，有许多轮渡，时不时的能听到很响亮的汽笛声，窗外的太阳西斜，暗红色，空气氤氲。不知道为什么我想起了“夕阳残照汉家陵阙”。额，扯远了。那个男生面试了好久，我就跟另一位等待的华理mm聊天，这是我第一次来化工厂区，挺意外的。 等到我了，推玻璃门进去，面试官是一位看起来30左右的gg，坐下后我以为只有他一个人是面试官。但是一会那个给我们农夫山泉的mm和一位话不多的大叔也进来了。看来是3 VS 1. 话不多说进入正题。我的自我介绍挺短的，说完了后大家都沉默。然后他挺意外的说你说完了？我嗯。好吧，看来大家的自我介绍都挺长。。。然后他看了我的简历，因为我不是学化工的，他没有问我专业问题，转而问我你有什么爱好呀等等，还有我不是上海人，他就问我你觉得上海怎么样啊？我说上海是个商业社会和我老家的感觉完全不一样。闲聊了一会，就结束了。整体气氛轻松亲切，所以后面面试的童鞋们不用担心，面试过程是没有压力的。面试官都很nice。 完了他们告诉我可以坐班车回去，来时在大堂接待我们的那位亲切gg还把他们的班车表给我看，让我选坐哪班回去。我找到25号车可以做到6号线港城路站。gg还热心的告诉我停车的位置。 出了行政楼，在寻找停车场的时候在厂区转了转，基本在我们来的1号门那里没什么味道，但是往里走就有比较明显的化学物品的味道了。一路上一只小野猫蹲在垃圾桶边上很可怜的看着我，喵喵叫着想讨一点吃的，可惜我没有准备，厂区里也没有便利店之类，只好很抱歉的摸摸它。小东西身上被不知道是什么的粉色粉末染色了，怕人摸。后面有机会来BACC 面试的同学，可以带根1块钱的火腿喂下它。 后来找到停车位置了，先把挂牌还给1号门的门卫，再上车，天已经黑了。路上都是拉集装箱的那种大车。坐在我旁边的gg还提醒我港城路地铁到了。下车后沿港城路一直走就到6号线港城路地铁站了。
巴斯夫人力资源管理借鉴
案例六：巴斯夫公司的人力资源管理 如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计，全世界每年竟有1／3的粮食因受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前，巴斯夫公司创立于德国路德维希港，它一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作。目前，巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业及各种工厂，拥有雇员13万人。 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的刺激劳动力的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是： （1）给员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同样要求有不同的工作能力的人。企业家的任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位职员的兴趣和工作能力。巴斯夫公司采取四种方法做好这方面的工作：①数名高级经理人员共同接见每一位新雇员，以对他的兴趣、工作能力有确切的了解；②除公司定期评价工作表现外，公司内部应有正确的工作说明和要求规范；③利用电子数据库贮存了有关工作要求和员工能力的资料和数据；④利用“委任状”，由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 （2）论功行赏 每位员工都对公司的一些成就做出了自己的贡献，这些贡献与许多因素有关，如他的教育水平、工作经验、工作成绩等，但最主要的因素是员工的个人工作表现。 巴斯夫公司的原则是：员工的工资收入必须看他的工作表现而定。他们认为，一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件，工作表现得越好，报酬也就越多。因此，为了激发个人的工作表现，工资差异是必要的。另外，公司还根据员工表现提供不同的福利，例如膳食补助金、住房、公司股票等等。 （3）通过基本和高级的训练计划，提高员工的工作能力，并从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才 除了适当的工资和薪酬之外，巴斯夫公司还提供广泛的训练计划，由专门的部门负责管理，为公司内部人员提供本公司和其他公司的课程。公司的组织结构十分明确，员工们可以获得关于升职的可能途径的资料，而且每个人都了解自己站在哪个岗位。该公司习惯于从公司内部选拔经理人员，这就保护了有才能的员工，使他们消除了因公司从外部聘请人员而影响他们升级的顾虑。因此，他们保持很高的积极性，而且明白有真正的升职机会。 （4）不断改善工作环境和安全条件
巴斯夫TPU产品类型
以下资料是东莞平川塑胶提供，本公司现货供应德国巴斯夫Elastollan TPU所有产品，需了解巴斯夫TPU详细资料，咨询客服623395653 巴斯夫TPU是全球知名品牌，巴斯夫是世界领先的化工公司，总部设在路德维希港，在39个国家设有350多个分厂和公司。作为全球最大的化工公司，其一直致力于向客户提供一系列的高性能产品，包括化学品、塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。旗下TPU（热塑性聚氨脂弹性体）品牌-Elastollan在全球范围内亦是极具影响力的品牌之一，产品包含以下几个类型： a,聚醚基产品-Elastollan 1100牌号。 u 良好的透明性； u 良好的水解稳定性； u 低温柔软性； u 抗微生物； u 耐弱酸/碱性。 b,聚酯基产品- Elastollan C,B,S和500牌号。 u 耐油耐溶剂性； u 耐候，耐紫外线性； u 耐磨性； u 耐高温； u 优异的力学性能。 c,玻璃纤维增强型产品- Elastollan R牌号。 u 优异的力学性能 u 耐磨性 u 耐高温 d,高透明产品- Elastollan 600牌号。 u 良好的透明度；
u 紫外线稳定性，耐黄变性； u 良好的水解稳定性。 为满足广大客户的需求，我公司长期备货： 巴斯夫TPUElastollan-S系列S80A 、S85A、S90A、S95A、S98A、S64D。 巴斯夫TPUElastollan-B系列B80A 、B85A、B90A、B95A、B98A、B64D。 巴斯夫TPUElastollan-C系列C78A、C80A 、C85A、C88A、C90A、C95A、C98A、C59D、C60D、C64D、C74D。 巴斯夫TPUElastollan-600系列670AWU 、685AU、690AU、695AU、660DU、664DU。 Elastollan-1100系列1175AW、1180A、1185AW、1185A、1185AFHF、1190A、1195A、1154D、1160D、1164D、、1174D。
巴斯夫安全培训(直接作业环节部分)复习课程
巴斯夫安全培训（直接作业环节部分） 提纲 用火作业安全管理 第一章概念 一、用火作业 二、用火作业范围 三、用火作业的危害识别 四、用火作业等级划分 第二章用火作业的安全措施 进入受限空间作业安全管理 第一章概念 一、受限空间 二、受限空间的危害识别 第二章进入受限空间的作业管理 危险化学品安全管理 第一章概念 一、危险化学品 二、常用危险化学品的分类 第二章危险化学品装卸运输安全管理 第三章危险化学品仓库安全管理 施工作业安全管理 第一章概念 一、高处作业 二、破土作业 三、起重作业 四、施工作业的风险识别 五、施工安全“三宝” 第二章建筑施工现场安全检查部位和要点 第三章施工现场的一般管理
用火作业安全管理 第一章概念 一、用火作业 在具有火灾爆炸危险场所内进行的施工过程。 二、用火作业的范围 1、各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。 2、使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉等明火作业。 3、烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂、风镐、镐头锤击和产生火花的其他作业。 4、生产装置和罐区连接临时电源、使用非防爆电器设备和电动工具。 5、使用雷管、炸药等进行爆破作业。 三、用火作业的危害识别 用火作业前，生产车间、施工单位应针对作业内容进行危害识别，制定相应的作业程序、安全措施和应急预案；生产车间、施工单位应对用火许可证的安全措施、补充措施逐条确认。 四、用火作业等级划分 特级用火作业： 1、带有可燃或有毒介质的容器、设备、管线及码头泊位油轮停泊期间从油轮边缘起向外延伸35米以内区域； 2、节假日期间应进行的检修作业（二、三级用火区域除外）； 3、每天16:30时到次日8:00期间，生产运行关键装置要害部位的检修作业（二、三级用火区域除外）； 4、在运行的液化气球罐区防火堤内检维修； 5、未拆除易燃填料的凉水塔内施工； 6、炼油事业部储运部第一作业区、第二作业区、小梁山球罐区（包括灌装站）、海滨油库的用火作业。 一级用火作业： 1、正在运行的工艺生产装置区（以装置四周道路的上街沿为界）； 2、可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的泵房和机房； 3、各类可燃气体、液化烃、可燃液体充装站及可燃液体罐区防火堤内、液化烃罐区封闭管理区内； 4、可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的装卸作业区、洗槽站； 5、码头泊位油轮停泊期间，从油轮边缘起向外延伸35米以外的区域； 6、码头泊位无油轮停靠时主靠作业平台区域； 7、工业污水处理场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业含水系统的隔油池、油沟、管道（包括距上述地点15米以内的区域）； 8、切出运行，经吹扫、处理、分析合格（不包括重油）的系统工艺设备管线和油轮、驳船； 9、化学危险品仓库和空分的纯氧系统等用火作业； 10、工艺系统管网（生产区域内的所有管线、生产区域外的易燃易爆、有毒有害管线）； 11、热电事业部的油系统、燃气系统和制粉系统（绞龙、煤粉仓）用火作业。 二级用火作业：
巴斯夫聚氨酯支持天津建设海绵城市
化学推进剂与高分子材料 Chemical Propellants & Polymeric Materials 2016年第14卷第1期 · 68 · Study on preparation and performance of polyurethane sealing materials for shield component Cheng Guohua 1, Zhang Jun 1, Fang Song 1, Liu Weibin 2, Zhang Songqi 3, Jiang Zhiguo 1 (1. College of Materials Science and Engineering , Beijing University of Chemical Technology , Beijing 100029, China ; 2. Railway Engineering Reserch Institute , China Academy of Rails Science , Beijing 100081, China ; 3. Beijing Railway Sciences and Shougang Track Technology Co., Ltd., Beijing 102206, China ) Abstract: The water-swelling polyurethane elastomers were synthesized by using polyethylene glycol (PEG), polypropylene glycol (PPG), diphenylmethane diisocyanate (MDI) as main raw materials and 1,4-butanediol (BDO) as chain extender. The influence of PEG with different relative molecular mass, polyol ratio, w (NCO) content in prepoly-mer and isocyanate index (R value) on performance of polyurethane elastomer was investigated. The results show that the prepared expandable polyurethane sealing materials possess the best comprehensive performance when relative molecular mass of PEG is 1000, m (PPG1000):m (PEG1000)=20:80, w (NCO) in prepolymer is adjusted to 8%~9%, and R value is 1.06. Key words: shield component; polyurethane; water-swelling; sealing material [3] WACK H, HINTEMANN D, MICHAEL H, et al. Preparation and properties of swellable thermo-plastic elastomer alloys based on elastomeric p o w d e r, p o l y p r o p y l e n e , a n d s u p e r a b s o r b e n t polymer[J]. Journal of Applied Polymer Science, 2011, 120(3): 1290–1296. [4] 郑健敏, 雷霖, 杨红都. 聚氨酯遇水膨胀弹性体隧道 防水应用浅析[J]. 中国建筑防水, 2013(4): 14–18.[5] 牛清山, 陈凤英. 盾构法的调查·设计·施工[M]. 北 京: 中国建筑工业出版社, 2008. [6] P E RV E Z T, Q A M A R S Z , S I D D I Q U I R A , e t al. Effect of exposure on material response of a swelling elastomer[J]. Archivese of Materials Science and Engnieering, 2009, 37(2): 77–84.[7] ANJUM M G, SHAFEEQ U, YOUNAS M A. Sol- id expandable tubular combined with swellable elastomers facilitate muli-zonal isolation and fracturing[C]//International Oil and Gas Confer-ence and Exhibition. Beijing, China, 2010.[8] SEYGER R, RESINK S, HARMS H, et al. The fu-ture of swelling elastomers: An elastomer manu-facturer ’s view of swelling elastomer develop-ments and market trends[J]. RUMA Products BV, 2013, 10(1): 50–64. [9] 徐文君. 聚醚型聚氨酯水膨胀弹性体防水材料的应 用研究[J]. 中国建筑防水, 2008(12): 5–7. [10] PAL K, RAJASEKAR R, KANG DJ, et al. Effect of fillers on natural rubber/high styrene rubber blends with nano silica: Morphology and wear[J].Materials and Design, 2010, 31(2): 677–686. 巴斯夫Elastopave ?聚氨酯支持天津建设海绵城市 巴斯夫和中新天津生态城日前签署战略合作框架协议，双方将携手推动天津的可持续建设、空气净化和水回收，包括共同探索水资源回收利用的解决方案，如多孔人行道和采用纳米级薄膜的超滤系统。此前。巴斯夫和天津生态城已签署了在天津建设超低能耗被动房的合作协议。 为支持天津建设海绵城市，巴斯夫可以提供高效的过滤系统，包括用于人行道的Elastopave ?聚氨酯。该产品将聚氨酯与沙石结合，用于代替混凝土或沥青铺设人行道。大大小小的石块形成了众多相互连接的空腔，可避免路面被完全密封，使雨水通过孔状表面渗透到地下；这样一来，每平方米路面每小时可吸收约4000L 水，从而防止出现积水或结冰。此外，在夏季Elastopave ? 还可将人行道的表面温度降低多达10℃，因此有助于减轻城市热岛效应。该解决方案已在中国多个城市得到广泛应用。 在水处理领域，巴斯夫提供了基于纳米级薄膜的超滤技术。得益于极小的孔径(直径仅为20nm)，滢格? Multibore ?薄膜可去除水中的所有悬浮固体物质、细菌甚至病毒。即使原水质量随季节而变化，超滤技术也能以环保方式提供质量稳定的饮用水。该产品被广泛用于中国各地的饮用水厂、机场、写字楼、餐厅和购物中心，并已经开始进入家庭应用领域。 此外，巴斯夫和天津生态城还将合作探索建筑和清洁空气等领域的解决方案，包括建筑保温隔热、地坪、防水、机动车尾气处理及暖通空调系统的CO 2吸附等。 Baalbaki 在阿联酋开设多元醇和预聚物工厂 Baalbaki 化学工业于2015年11月底在阿联酋开设了多元醇和预聚物工厂。 由于海湾合作委员会里欧洲标准制造商的缺乏，市场越来越受性能和质量一致性的影响，因此，在这种情况下，公司开设了这座产能为4万t/a 的工厂。 （以上2条信息由郭智臣提供） ***********************************************************************************
巴斯夫聚氨酯地坪
巴斯夫聚氨酯砂浆地坪具备优良的抗化学腐蚀、抗重冲击、热冲击性能和防滑性的特点，能承受-40℃到130℃的高低温，耐潮湿，适用于各种要求极为严苛的特殊性环境，使用寿命长且环保易清洁。下面由巴斯夫聚氨酯地坪厂家合肥华鉴装饰工程为大家详细介绍下它的工艺知识吧。 巴斯夫聚氨酯地坪对地面粗糙度要求很高，必须进行表面抛丸处理，增加地坪与基层的粘结力。 基层（混凝土）开槽处理：使用开槽切割机沿实体墙边及立柱边缘切缝开槽，距边缘10-15cm, 开槽宽度与深度为设计厚度的2倍，开槽密度4m~6m；若为狭长走廊，建议间隔15米左右按同上标准切割分隔缝。用BGN MF 对凹坑进行修补。局部精细打磨，整体吸尘。 底漆施工：
配料：将A及B，D组份依次倒入配料桶中，低速搅伴共计30-60秒钟，再加入C组份搅拌120-180秒完毕（根据施工环境温度适当延长搅拌时间），空桶整齐放置，以便计算材料用量。 送料：用推车迅速配置好的物料送至施工区域，尽快倒于地面后，使用工具将材料均匀铺开。 镘涂：施工人员使用镘刀或齿耙尽快将物料刮涂均匀，镘刀来回次数尽量减少，注意控制时间间隔。 消泡：消泡人员在物料刮涂均匀后立刻消泡处理，一遍即可。 底涂打磨修补：底涂固化后，仔细检查有无鼓泡、脱壳等现象。轻微小泡做打磨处理即可，脱壳及大泡需切割配料修补。脱壳部位若是由于基面光滑原因所致，需重新仔细打磨，甚至做切缝处理。锚固槽与地面原有诱导缝处检查底涂是否有未填平位置，配料修补处理。物料分散不均匀也可产生鼓泡及脱壳。C组分若受潮会产生颗粒，需用20目滤网过滤，过滤后需实验后方可大面积施工。 面涂施工：面层施工工具推荐使用齿耙，以达到较好的平整度。刮涂均匀后应立刻进行消泡处理。其他搅拌工序与底涂施工一致。
巴斯夫聚氨酯砂浆自流平地坪
自流平为无溶剂、自流平、粒子致密的厚浆型环氧地坪涂料，它是多材料同水混合而成的液态物质，倒入地面后，这种物质可根据地面的高低不平顺势流动，对地面进行自动找平，所以广泛与徽巴斯夫聚氨酯砂浆结合使用。下面由安徽巴斯夫聚氨酯砂浆自流平地坪厂家合肥华鉴装饰工程为大家详细介绍下吧。 我们都知道，聚氨酯砂浆地坪系统自上世纪70年代在欧美诞生应用至今，全球数百万平方米的案例证明其具有独特的高性能，特别适合在食品卫生、化学品腐蚀、高温湿热、水浸湿滑、低温冷冻、重载荷强冲击的极端工业环境下使用。水性绿色，低碳环保。 巴斯夫聚氨酯砂浆地坪是一种提供凭证自流平表面效果的多用途地面，具备特殊的纹理表面，具有一定的触变防流挂特性。 由于聚氨酯砂浆地坪材料超高的物理机械性能，如高强抗压、韧性抗裂、耐磨、耐腐蚀、耐高低温、耐基层潮湿等等。特别适合在其
他地坪很难解决的极端环境下使用，难题迎刃而解，比如:超高压电气、制药、化学品、低温冷库、食品加工厂、奶制品厂、酿酒厂和极重载荷系统等。巴斯夫聚氨酯砂浆自流平地一般都具有以下的特点： 1.机械性能 抗压强度、抗折强度尤其是抗冲击性能突出;坚韧且粘接强度好，因此具有很好的防止脱层和抗开裂性能。 2.化学性能 抗大多数无机有机溶液的侵蚀;对无机酸、有机酸、乳酸、油酸、果酸有较好的抗腐蚀性。 3.高低温性能 可在-40℃~+120℃下长期使用，12mm厚的地坪可耐150℃短时热冲击。 4.水分子渗透功能 水基聚氨酯和活性无机材料混凝形成的特殊混凝土地坪结构，水分子能够自由穿透，"呼吸"功能几乎完全避免了地坪因基层水汽造成的起泡和脱层。
5.防滑功能 光滑和特殊纹理解决了易清洁和在湿环境下防滑倒的功能平衡。 6.环保性 低VOC、无味、无毒，符合苛刻的健康卫生标准。 合肥华鉴装饰工程有限公司是一家集地坪设计，施工，销售，服务于一体的专业地坪公司，公司专业承接各种环氧树脂地坪、环氧地坪、停车场地坪、环氧自流平地坪、环氧树脂砂浆地坪、防静电地坪、防静电自流平地坪、防腐地坪、耐磨地坪、车库地坪、旧地坪翻新、无震动止滑车道地坪、承重型环氧薄涂、环氧砂浆薄涂地坪、环氧砂浆喷涂地坪、PU网球场、混凝土密封固化剂地坪等各种复杂地坪处理工程。公司地坪材料通过了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，产品品质过硬，国际品质，在安徽市场已施工上万平方米地坪工程，受到地坪行业专家的一致好评。 公司秉承坚持“诚信为本、质量第一”的企业宗旨，本着“诚信、务实、创新、进取”的经营理念和服务精神，在科技创新、管理创新、产业创新上实现质的飞跃，以顺应日益发展的市场需求。更多详情请点击咨询官网合肥华鉴装饰工程。
扬子巴斯夫IPS项目的安全政策(CE)
扬子巴斯夫IPS项目的安全政策（中英文） 在南京的扬子巴斯夫的一个项目上做了一年，完工后项目部所有的人都说打死也不做这里的项目了，现场管理的严格到了苛刻的地步。特别是安全。FLOUR提倡的“零事故”理念使得现场的安全管理得很紧。没有经历过的人是无法体会的。 如今出来了，回想一下，在扬子巴斯夫也确实学到了不少的东西，今天工作有空，把当时的安全培训手册翻了出来，看看不多，就敲进了电脑。一则以后可能有用。想想平时在筑龙上得到了网友们的不少的资料，于是就贴出来与大家共享。 PS:很遗憾，手册里有好多图片，无法录入，只有这么多文字了) 扬子巴斯夫有限责任公司IPS项目 项目安全政策 BASF－YPC COMPANY LIMITED IPS PROJECT PROJECT SAFETY STATEMENT 扬子巴斯夫有限责任公司IPS项目的目标是：在预算内，按时地、高质地，安全地完成项目。 The objective of BASF-YPC Company Limited IPS Project is to complete the proj ect safely, within budget, on schedule and with good quality. 我们相信实现安全、健康、环保是我们的思维模式，这种思维模式贯穿于我们的日常工作中。虽然我们主订有制度并有相关的监督和检查，但是确保安全最有效的部
分是您的积极参与和良好示范。 We believe that achievement in Safety, health and Environmental performance i s a mindset, which begins daily and to be carried out through everything we do. T here are procedures and there will be monitoring, auditing but the most effectiv e component for ensuring Safety is your active attention and good example. 由于安全必然会影响到项目的目标，所以每项任务都必须通过有效的计划、交流、协调、合作来安全地执行。每位员工都要对自己的行为负责，同时监督安全制度在工作场所的执行情况。任何危及安全的行为或状况都需要马上向您的主管报告。一个安全的工作场所是每个人的目标。我们殷切期望每个人都尽职尽责为自己和他人创造一个安全的工作场所。 As safety will invariably affect the project objective, it is imperative that every assi gned task must be executed safety through effective planning, communication, c o-ordination and co-operation. All members are accountable for his/her own beha viors and must observe the safety rules and instructions applicable to the workpla ce. Any unsafe act or condition should be reported promptly to your immediate su pervisor. A safe place to work is the goal of everyone. You are urged to do your p art in making the workplace as a safe area for yourself and others. 请仔细阅读本手册中的规定。如果您对这些规定有任何疑问，请务必向您的主管咨询。 Read and study all of the rules listed in this handbook. If you have any question s regarding these rules, do not hesitate to call your supervisor. 您的积极参与和安全意识将确保我们的项目无事故地圆满完成！
巴斯夫聚氨酯砂浆地坪价格
不同面积不同设计要求的巴斯夫聚氨酯砂浆地坪，加上工期长短、资金交付方式等因素的不同，其成交价格也会千差万别，具体巴斯夫聚氨酯砂浆地坪价格是多少，可以直接点击官网合肥华鉴装饰工程进行在线咨询了解。 巴斯夫聚氨酯砂浆地坪施工混凝土基层要求有： （1）基层的混凝土抗压强度达到25MPa 以上，混凝土粘接强度不低于1.5MPa; （2）基层含水率应控制在10%以下; （3）基层平整度控制在3-5㎜/2m以内; （4）检查基层是否存在油脂污染和混凝土空鼓松散的现象，否则需要先对油脂污染和地面空鼓区域进行去油污和地面修补增强处理; （5）检查并确定基层混凝土辅设有防潮层，以免造成地坪鼓包
和脱层风险。 目前巴斯夫聚氨酯砂浆地坪被广泛运用的领域包括; 1.酒精和饮料行业 酿酒厂、蒸馏间、软饮料、果汁/矿泉水加工业、瓶装和罐装饮料加工业等； 2.制药行业 初级和次级加工、药品制造场所、生物科技实验、清洗室和实验工厂净化车间等； 3.化学品行业 香精香料、油轮、润滑油/化学品处理场所及池储等； 4.电子机械行业 五金、电子厂、电镀厂、机械设备厂、车辆维修和所有重物使用区域； 5.农林畜牧行业 饲料厂、奶制品厂和屠宰场等。 合肥华鉴装饰工程有限公司是一家集地坪设计，施工，销售，服
务于一体的专业地坪公司，公司专业承接各种环氧树脂地坪、环氧地坪、停车场地坪、环氧自流平地坪、环氧树脂砂浆地坪、防静电地坪、防静电自流平地坪、防腐地坪、耐磨地坪、车库地坪、旧地坪翻新、无震动止滑车道地坪、承重型环氧薄涂、环氧砂浆薄涂地坪、环氧砂浆喷涂地坪、PU网球场、混凝土密封固化剂地坪等各种复杂地坪处理工程。公司地坪材料通过了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，产品品质过硬，国际品质，在安徽市场已施工上万平方米地坪工程，受到地坪行业专家的一致好评。 公司秉承坚持“诚信为本、质量第一”的企业宗旨，本着“诚信、务实、创新、进取”的经营理念和服务精神，在科技创新、管理创新、产业创新上实现质的飞跃，以顺应日益发展的市场需求。更多详情请点击咨询官网合肥华鉴装饰工程。
巴斯夫公司企业社会责任感案例分析
巴斯夫公司企业社会责任感案例分析 中国从改革开放开始，大力引进外资、技术和管理。责任理念也伴随着改革开放的大潮而引入中国。迄今为止，全球500强企业大部分已入驻中国，这些跨国公司已经用行动告诉我们什么是公司责任，如何在利润与伦理、利益杠杆与社会责任之间寻找平衡点。巴斯夫公司就是一个很好的案例。 巴斯夫是全球知名的化学公司，创建于1865年。它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司，它从2001年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。此外，它还被列入高度重视企业社会责任的FTSFAgood指数。 巴斯夫在全球都有一个统一的标准，它在承担责任方面的表现令人称赞。2001年德国政府出台新节能法规，要求新建筑物的采暖能耗降至“7升”，巴斯夫利用其资源和技术优势，将德国已有70年历史的老建筑物改成德国第一幢“3升”房，采暖耗油量从20升降到3升，不仅为住户节约了大量采暖费用，并且环保效益十分显著，二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。由此，“3升房”在德国得到大力推广。 巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于，它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上，在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟，获得了巨大成功。 巴斯夫早在1985年就进入了中国市场，可谓最早进入中国的外资企业之一。1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元，2005年则为28亿欧元。如今，巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。 从环境方面看，巴斯夫十分注重“责任关怀”和“生态效益分析”。责任关怀，是指巴斯夫在全球首批建立可持续理事会，全面贯彻国际化工界的“责任感怀”运动；该运动是针对化工行业的特殊性而自发形成的一种自律行为，主要是指化工界在环保、安全和健康等方面进行的“改善行动”。巴斯夫早在1992年就提出“负责的行为”这一理念；在中国，巴斯夫的有关活动主要包括：对学校特别是大学的教育计划、社区顾问小组行动以及对诸如供应商和承包商等第三方的审计等。生态效益分析可以说是巴斯夫的首创，这一战略工具可以让我们在产品开发、优化工艺以及选择最具生态效益的解决方案的过程中兼顾经济和环境。 从社会方面看，巴斯夫十分愿意承担与其业务活动相关的社会责任，这些活动包括与员工、客户、供应商以及当地社区的互动。巴斯夫在可持续发展方面付出的不懈努力终于获得了回报，特别是得到了公众和利益相关者的认可。2005年12月，巴斯夫在国内商业媒体《21世纪经济报道》举办的“2005中国最佳企业公民行为大赛”中获奖；2006年初，巴斯夫又被《中国新闻周刊》评为“2005年度中国十大最具责任感企业”。 分析：企业的社会责任问题,正在从保护品牌的层面延展到提升品牌形象的范畴。有些明智的公司已经认识到,公司在社会责任事务上的优秀表现可以成为品牌优势的一个源泉。现在,令人激动的问题并不是公司如何让自己的品牌免于损毁,而是如何将树立的品牌形象与强烈的社会责任感和全球公民身份完美统一起来。信任对品牌的成功具有至关重要的作用,但是,
巴斯夫安全手册(中英文对照版)
巴斯夫公司安全手册
HSE Page1 我们相信实现安全、健康、环保是我们的思维模式，这种思维模式贯穿于我们的日常工作中。虽然我们主订有制度并有相关的监督和检查，但是确保安全最有效的部分是您的积极参与和良好示范。We believe that achievement in Safety,health and Environmental performance is a mindset, which begins daily and to be carried out through everything we do.There are procedures and there will be monitoring,auditing but the most effective component for ensuring Safety is your active attention and good example. 由于安全必然会影响到项目的目标，所以每项任务都必须通过有效的计划、交流、协调、合作来安全地执行。每位员工都要对自己的行为负责，同时监督安全制度在工作场所的执行情况。任何危及安全的行为或状况都需要马上向您的主管报告。一个安全的工作场所是每个人的目标。我们殷切期望每个人都尽职尽责为自己和他人创造一个安全的工作场所。 As safety will invariably affect the project objective,it is imperative that every assigned task must be executed safety through effective planning,communication,co-ordination and co-operation.All members are accountable for his/her own behaviors and must observe the safety rules and instructions applicable to the workplace.Any unsafe act or condition should be reported promptly to your immediate supervisor.A safe place to work is the goal of everyone.You are urged to do your part in making the workplace as a safe area for yourself and others. 请仔细阅读本手册中的规定。如果您对这些规定有任何疑问，请务必向您的主管咨询。 Read and study all of the rules listed in this handbook.If you have any questions regarding these rules,do not hesitate to call your supervisor. 您的积极参与和安全意识将确保我们的项目无事故地圆满完成！ Your positive participation and safety consciousness will ensure that this project is completed successfully,accident free.