中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实

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中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》

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来源：《实践·思想理论版》2015年第06期

近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（以下简称《方案》），对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。

《方案》要求，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

《方案》强调，坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。

《方案》提出，坚持以上率下、示范带动。中央政治局带头开展“三严三实”专题教育。全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。

《方案》明确，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。从今年4月底开始，在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展，各级同步进行。

《方案》提出，结合专题教育动员部署工作，县级以上党委（党组）书记要带头讲“三严三实”专题党课。党委（党组）中心组和内设机构党组织要开展“三严三实”专题学习研讨。今年底，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活

工作制度：市县处级非领导职务干部管理暂行办法

工作制度：市县处级非领导职务干部管理暂行办法第一条非领导职务干部是干部队伍的重要组成部分和宝贵资源。为进一步加强对全市县处级非领导职务干部的管理，充分发挥县处级非领导职务干部的作用，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本办法。第二条县处级非领导职务干部的管理，应坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）统一管理，分工负责原则；（三）职责明确，发挥作用原则；（四）依法办事，奖罚分明原则；第三条本办法适用于全市公务员法管理单位、参照公务员法管理单位中的调研员、副调研员，以及上述单位中其他按非领导职务管理的县处级干部。第四条市委组织部具体负责全市县处级非领导职务干部的综合管理和协调工作，主要职责是：（一）负责对各单位县处级非领导职务干部的日常管理工作进行指导，会同有关部门定期、不定期对各单位县处级非领导职务干部的管理情况进行督查。（二）将各单位发挥县处级非领导职务干部作用情况纳入单位党政主要领导成员的年度考核指标并进行考核。

（三）对县处级非领导职务干部进行考核并提出奖惩和使用意见。（四）将县处级非领导职务干部纳入全市干部教育培训规划，有计划地对他们进行政治思想、理论水平和业务知识培训。（五）调研分析全市县处级非领导职务干部作用发挥情况，制订加强管理的措施。第五条各单位负责本单位县处级非领导职务干部的日常管理工作，主要职责是：（一）做好本单位县处级非领导职务干部的年度工作安排，明确工作职责。（二）做好本单位县处级非领导职务干部的理论学习、组织纪律、工作纪律等方面的管理。（三）每年1月底前，各单位要把本单位县处级非领导职务干部工作安排情况报市委组织部备案；同时将上年度本单位县处级非领导职务干部的日常管理和作用发挥情况书面报市委组织部。（四）单位党政主要领导年度考核述职必须包括发挥非领导职务干部作用的情况。第六条各单位应对本单位县处级非领导职务干部的工作作出安排，明确岗位职责：（一）协助分管业务。根据工作需要，可以安排县处级非领导职务干部协助分管某一方面工作或承担某项具体任务。（二）开展调查研究。围绕本单位中心工作、重要任务和群众反映的热点难点问

争当“四有”好干部

争当“四有”好干部发布时间：2015年07月03日来源：作者：本报评论员几万、几十万甚至上百万人口的县域能否治理好，取决于县委书记的政治素质、思想修养、品德操守、治理能力和工作作风。表彰优秀县委书记，一个重要目的，就是要以他们鲜活的正能量、有形的价值观，引导更多党员干部在学习先进中见贤思齐、在领悟精神中砥砺前行在建党94周年之际，经党中央批准，中央组织部对全国涌现的102名优秀县委书记进行了表彰。此次受表彰的县委书记，是成千上万好干部的缩影，是全国县（市区旗）委书记的先进代表，是广大党员干部学习的标杆。表彰先进，一个重要目的，就是要以他们鲜活的正能量、有形的价值观，引导更多党员干部在学习先进中见贤思齐、在领悟精神中砥砺前行，进一步凝聚起昂扬向上、奋发有为的强大合力。心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，努力成为党和人民信赖的好干部。习近平总书记在亲切会见受表彰的优秀县委书记时，对广大县委书记提出了重要要求。这既是对全国县委书记的殷切期望，也应当是党员干部特别是领导干部的努力方向。郡县治，天下安。在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本功训练基地。县委是党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记作为“一线总指挥”，责任不小、压力不小。几万、几十万甚至上百万人口的县域能否治理好，党与群众的血脉联系能否牢固，党的执政之基是否巩固，事业发展能否常青，直接取决于县委书记的政治素质、思想修养、品德操守、治理能力和工作作风。当前，“四个全面”战略布局正在协调推进，面对社会深刻变革的复杂环境，适应引领经济发展新常态，有效应对艰巨任务和挑战，需要更多的优秀县委书记担当重任，也需要培养造就一大批好干部来支撑推动。实践证明，好干部越多，争当好干部的氛围越浓，我们的事业就越兴旺、前途就越光明。事业发展需要更多的好干部，时代前进呼唤更多的好干部。榜样的力量是无穷的，崇高的精神穿越时空。无论是焦裕禄、杨善洲、谷文昌等县委书记的好榜样，还是此次受表彰的优秀县委书记，他们身上都集中体现着共产党人的精气神，就是“四有”要求，就是好干部“20字标准”、“三严三实”、“忠诚、干净、担当”。党员干部特别是领导干部学习他们，就要认真践行“四有”要求，践行好干部标准、“三严三实”和“忠诚、干净、担当”，做政治的明白人，对党绝对忠诚，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，真正做到头脑清醒、立场坚定；做发展的开路人，适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，保持攻坚克难、改革创新的锐气，真正做到为官一任，造福一方；做群众的贴心人，自觉贯彻党的群众路线，视群众为“家人”，视民生为“家事”，多做雪中送炭的事情，解决好群众生产生活困难，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众；做班子的带头人，讲党性、重品行、作表率，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。要自觉把先进典型当标杆，明方向、见行动，联系实际学，带着问题学，正反典型对照起来学，融入到“三严三实”专题教育中学，以实际行动向先进看齐。官德彰则民风淳，官德毁则世风降。要通过党员干部特别是领导干部的示范带动，在全党全

县处级干部任职集体谈话会主持词

为贯彻落实十七届四中全会精神,今年10月底，××市委党校组织参加县处级领导干部任职培训班学习的40多名学员就“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”赴××市进行学习考察。期间，学员们在××市委党校接受了封闭式学习，听取了“××市实施名牌战略”和“高效团队建设”两个专题讲座。同时，参观了海尔工业园、海尔大学，海尔集团党委副书记××*亲自向学员们介绍了有关企业党建工作的经验。作为中国十大最具经济活力的城市之一的××市，其在政府职能转变，打造“为民、高效、务实、清廉”机关，以及在市场化改革、创新公共服务制度等方面的做法，给学员们留下了深刻印象。特别是××市将高绩效理念融入到机关建设的各个方面的经验对当前我市“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”具有很强的针对性和指导性。进入新世纪以来，××经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊”经济发展的框架初步体现，工业主导地位初步确立，城乡统筹发展的格局逐步形成，解放思想抓发展的氛围进一步浓厚。但同时××发展的差距还很大。跟沿海发达地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种激烈竞争的态势下，不进则退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市”正是面对这种激烈区域竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为服务引导型政府。近年来，通过“优化发展环境，打造诚信××”一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商；有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子；有的不给好处不办事，给了好处才办事；有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了；有的不重诺守信，缺乏诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退”，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像××市那样，再造服务流程，优化办事“线路图”和“时间表”，进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度，继本文来源：公务员在线勤政、社会效益等方面进行民主评议。要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强企业的发展后劲。××市今年成功举办了“韩国周”、“日本周”和“瑞典日”，以及举办了啤酒节、海洋节、时装节、电子博览会等活动，展示了更多的创业信息，为创业者搭建了一个良好的平台。××也可以利用良好的生态、人文环境开展经贸交流，把政府的一些项目和基金投向与民众生活有密切相关的行业领域，吸引更多的创业主体参与到政府的引导项目中来。同时，政府还要通过组织实施中小企业创业、融资担保，加强对中小企业的创新、信息和经济技术合作等服务。要及时客观地通报行业和产业动态、趋势，介绍、推荐一批有发展前途的项目供创业者选择，为他们提供“适销对路”的信息服务，使创业者少走弯路，提高创业的成功率。要进一步完善经济服务中心的功能。目前，市本级和各县市区都建立了经济服务中心，然而有的部门虽然安排了工作人员，但很多审批项目还得到原单位办理，给客商带来诸多不便。××市打破部门界限，整合全市党政机关网上信息和服务资源，通过××政务网集中为公众和社会提供“一站式”服务，实现网络环境下的“一体化政府”的经验值得学习。各经济服务中心要像××市一样加强电子政务建设，编制统一的《党政机关网上信息和服务资源目录》，根据部门职能，将资源维护更新的责任落实到部门，从而实现资源综合规划，集中管理，统一服务，真正为客商和创业者提供“一站式”和“一条龙”服务。二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力结构决定职能，职能决定效率。推动和谐创业要求创新效能机制。目前，××在推动全民和谐创业上目标明确，措施得力，效果明显。但也出现了一些问题，如市里抓民营经济、旅游经济、招商引资等都专门下发了文件，然而在执行中有些就不好操作，政策不能到位；又如发展外向型经济，都有优惠政策，但有不少就是兑现不了。究其原因，问题就在于职能交叉、政出多头引发的体制机制不健全。我们应该认真

司法所演讲稿：立足基层岗位-争做三严三实好干部

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：大家好！我叫，来自ⅩⅩ区ⅩⅩ司法所。今天我演讲的题目是：《立足基层岗位，争做三严三实好干部》。 “世间大德，莫大于忠”作为一名新时期党的基层司法工作者，必须要立足基层岗位发挥职能作用；必须坚定理想信念，忠于职责、忠于岗位，忠于事业、忠于群众；必须从严务实，争当三严三实好干部。回想刚刚从业的这一年工作经历，点点滴滴、历历在目！初到岗位时，面对家长里短的调解工作；面对事无巨细的法律帮扶工作，我总感觉工作缺了激情、少了活力、没了韵味。特别是在社区矫正工作中，面对形形色色的矫正对象时，我甚至心里会有些许担心害怕！这让我从内心深处充满了焦急，何时才能成为一名合格的基层司法工作者。俗话说“欲速则不达”，由于工作中急于求快、急于求好，犯了不严不实的毛病，经常是小失误不断。这时通过学习“三严三实”精神，让我突然间有如醍醐灌顶，“三严三实”短短6句话，24个字，却内容深刻，言简意赅。它从做人做事两个方面，从立身立行两个维度对全体党员干部提出了新的、更高的要求。我在学习中不断把三严三实的精神内涵与基层司法工作实际融会贯通，逐渐理解了基层司法工作的本质，同时也更加坚定了我做一名三严三实好干部的决心。对于司法系统而言我还只是一名“新兵”，不仅要加强自生学习,同时要向身边每一个榜样学习。ⅩⅩ司法所的吴所长就是这样典型的榜样。吴所长在基层工作多年，有责任、敢担当，能吃苦耐劳，能扎实做好每一项工作，有着乐于奉献的工作态度，有着熟练精湛的工作

能力。今年春，ⅩⅩ镇越山村村民潘某因交通事故意外身亡，吴所长得知情况后连夜敢到医院协调处理交通事故善后事宜。之后，事故双方因赔偿金额未达成统一意见，因此发生矛盾急需调解，否则会照成更大的后果。吴所长首先尽心尽力安抚死者家属的情绪，并诚恳的劝说家属尽快办理葬礼，从而早日让死者入土为安；然后通过细心诚恳的沟通，了解到交通事故的事实经过，并核实事故责任；最后，他在劝说双方情绪稳定后，就赔偿项目一一列举并计算法定赔偿金额，在多次协调沟通下，双方终于达成协议，化解了该矛盾。在这一年工作时间中，我深深被ⅩⅩ司法所的务实作风所感染，在这里我能深深地感悟到，榜样就在身边！也许他们身上没有闪光灯下的光环，没有惊天动地的壮举，没有气壮山河的语言，但他们始终坚守着这个平凡而伟大的事业。看，他们在调解一线上风雨兼程地劳作！听，他们在普法课堂里循循善诱地讲解！他们把“三严三实”精神内化于心，外化与行，用赤城丹心照本色，以累积平凡写华章！慢慢的我被他们所感染，对基层司法工作的领悟也更加深刻，我开始明白在调解时即使群众亮出棍棒，也绝不能畏难退缩；即使群众出口不逊，也绝不能疏于服务，这就是基层司法工作者的本色和职责，这种本色和职责与三严三实的精神高度契合。同时基层司法工作是一门艺术,要想成为一名优秀的司法工作者，必须要在三严三实精神的引领下，不断强化自身建设，坚定理想信念，提升服务能力，只有这样才能引领群众，群众才会真正欣赏你，喜欢你，相信你。 “三严三实”的精神告诫我们，一名合格的基层司法工作者必须立足基层岗位，常怀爱民之心，常思为民之策，司法工作者应该像灯塔，光亮虽然微小，却足够去温暖群众的心灵；司法工作者应该像清

县处级干部任职培训体会完整版

县处级干部任职培训体会集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

县处级干部任职培训体会为贯彻落实十七届四中全会精神，今年10月底，××市委党校组织参加县处级领导干部任职培训班学习的40多名学员就“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”赴××市进行学习考察。期间，学员们在××市委党校接受了封闭式学习，听取了“××市实施名牌战略”和“高效团队建设”两个专题讲座。同时，参观了海尔工业园、海尔大学，海尔集团党委副书记××*亲自向学员们介绍了有关企业党建工作的经验。作为中国十大最具经济活力的城市之一的 ××市，其在政府职能转变，打造“为民、高效、务实、清廉”机关，以及在市场化改革、创新公共服务制度等方面的做法，给学员们留下了深刻印象。特别是××市将高绩效理念融入到机关建设的各个方面的经验对当前我市“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”具有很强的针对性和指导性。进入新世纪以来，××经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊”经济发展的框架初步体现，工业主导地位初步确立，城乡统筹发展的格局逐步形成，解放思想抓发展的氛围进一步浓厚。但同时××发展的差距还很大。跟沿海发达地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种激烈竞争的态势下，不进则退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市”正是面对这种激烈区域竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主

体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为服务引导型政府。近年来，通过“优化发展环境，打造诚信××”一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商；有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子；有的不给好处不办事，给了好处才办事；有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了；有的不重诺守信，缺乏诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退”，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像××市那样，再造服务流程，优化办事“线路图”和“时间表”，进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度，继续对市直机关和窗口服务单位在依法行政、政务公开、工作效率、服务态度、廉洁勤政、社会效益等方面进行民主评议。要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强

(整理)拟任县处级领导干部任职资格考试题

一、单项选择题 (以下各题中，每题只有一个答案符合题意，将光标指向符合题意的答案，单击左键使该答案前的圆框内出现个黑点即可，共35个题，每个题1分)。 1、中共中央确定建立抗日民族统一战线的总方针的会议是(c)。 a、遵义会议 b、洛川会议 c、瓦窑堡会议 d、中共六大 2、毛泽东指出，在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，就必须是(a)。 a、从群众中来，到群众中去 b、坚持民主集中制 c、少数服从多数 d、维护党中央的权威 3、确定政府职能的主要依据是(c)。 a、行政权力 b、完成政府任务实施计划的需要 c、国家和社会发展的需要 d、贯彻行政领导人的意图 4、毛泽东指出，中国革命的领导阶级只能是(b)。

a、农民阶级 b、无产阶级 c、小资产阶级 d、资产阶级 5、当前国际格局发展的基本趋势是(b)。 a、保持两极格局 b、走向多极化 c、出现单极化趋势 d 一超多强 6、毛泽东同志指出，领导者的责任，归结起来，主要是(a)。 a、出主意，用干部 b、制定规范 c、制定计划，实施计划 d、保证任务完成 7、邓小平同志指出，毛泽东同志晚年的错误，不仅仅是毛泽东本人的问题，最重要的是(a)。 a、制度问题 b、纪律问题 c、作风问题 d、组织问题 8、产业政策体系的核心政策是(d)。 a、产业技术政策

b、产业组织政策 c、产业布局政策 d、产业结构政策 9、在当代中国，建设中国特色社会主义的根本保证是(c)。 a、坚持社会主义方向 b、突出中国特色 c、坚持和加强党的领导 d、坚持以马克思主义理论为指导 10、感性认识和理性认识统一的基础是(b)。 a、宏观物质世界 b、社会实践 c、世界的物质统一性 d、社会发展规律 11、当今世界是一个多样化的世界，中国主张(d)。 a、走社会主义道路应是各国发展的方向 b、发展中国家团结起来共同抵制西方的生活方式和价值观念 c、在国际生活中各国应该在政治态度上达成一致 d、各国有权选择符合本国国情的社会制度、发展战略和生活方式 12、行政合理性原则以(c)的存在为前提的。 a、身份保障权 b、执行公务权

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2007年县处级领导干部政治理论考试复习题一、单项选择题 1、党的根本建设是( )。 A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设 2、改进党的作风建设( )要特别讲党性、重品行、作表率。 A.基层党员 B.广大党员 C.领导干部 D.优秀党员 3、社会建设以( )重点。 A、改善民生为重点 B、优先发展教育 C、建立基本医疗卫生制度 4、坚持( )，就是真正坚持马克思主义。 A、解放思想 B、中国特色社会主义道路 C、科学发展观 D、中国特色社会主义理论体系 5、中国奉行的开放战略是( )。 A.互利共赢 B.大格局、全方位 C.多层次、有重点 D.独立自主 6、中国共产党必须以( )的精神加强自身建设。

A.批评与自我批评 B.科学发展 C.改革创新 D.民主与法制 7、党的组织建设必须以( )为重点。 A.民主集中制 B.执政能力 C.保持党同人民的血肉联系 D.造就高素质的党员、干部队伍 8、新世纪新阶段军队建设中,要切实转变军队( )模式。 A.军事组织 B.战斗力生成 C.军事管理 D.制度安排 9、广大党员干部要成为实践( )的模范。 A.共产主义远大思想 B.社会主义核心价值体系 C.社会和谐 D.科学发展观 10、( )是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。 A.反腐倡廉 B.思想理论建设 C.党内民主 D.执政能力建设 11、营造党内民主讨论的环境必须尊重党员的( )。 A.言论自由 B.主体地位 C.作风自由 D.政治地位 12、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是( )。 A、快速发展 B、宏观调控 C、效率优先 D、统

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拟任县处级干部任职资格考试复习参考资料科学社会主义考试复习知识要点 1.唯物史观和剩余价值学说是科学社会主义的两大理论基石。 2.科学社会主义是关于无产阶级解放运动发展规律的科学，它所研究的是无产阶级解放运动的性质、条件和一般目的及其相互关系。 3.社会基本矛盾运动推动着人类社会由低级阶段发展到高级阶段，共产主义是社会基本矛盾运动的必然趋势。 4．资本主义生产关系是社会生产过程中的最后一个对抗形式，共产主义是资本主义生产方式自身扬弃的结果。 5.无产阶级反对资产阶级的阶级斗争必然会导致无产阶级专政并实现共产主义。 6.社会生产的无政府状态必将导致周期性的经济危机，加剧社会基本矛盾。生产力的社会本性最终必将撑破资本主义生产关系的外壳。社会革命——新社会。（生产资料社会占有，消灭剥削制度和阶级） 7.共产主义取代资本主义的历史必然性能否最终变成现实，归根结底是由生产力发展水平及与之相适应的生产关系成熟的程度决定的。 8.共产主义社会的本质是实现人的自由而全面的发展。所谓“人的自由而全面的发展”，是指“社会的每一个成员都能完全自由地发展和发挥他的全部才能和力量，而且不会因此而危及这个社会的基本条件”，是指“他们的体力和智力获得充分的自由的发展和运用”。未来共产主义社会将是物质财富极大丰富、人们精神境界极大提高、每个人自由而全面发展的社会。 9.人类社会不仅是一个由低级阶段向高级阶段发展的历史进程，也是一个从片面发展向全面发展逐步推进的过程。从资本主义到共产主义社会需要经历的一个过渡时期。 10.根据共产主义社会发展程度和成熟程度的不同，马克思明确地把共产主义社会区分为不同的阶段：一个是“经过长久阵痛刚刚从资本主义社会中产生出来的”阶段即“共产主义社会第一阶段”，列宁称之为社会主义社会。一个是“在它自身基础上已经发展了的”阶段即“共产主义社会高级阶段”，列宁称之为共产主义社会。 11.马克思关于未来社会的设想，是否是今天我们搞社会主义的依据？不是。马克思主义学说是指南而不是教条。 12.现代无产阶级不仅是资本主义社会的掘墓人，而且是未来新社会的创建者。 13.无产阶级的特点：无产阶级是最先进的阶级；最革命的阶级；最有组织性和团结性的阶级；是其他劳动阶级的唯一的天然代表，无产阶级范围不仅包括从事体力劳动的工人，还包括脑力劳动的无产阶级。 14.无产阶级运动的性质：无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立运动。

党规知识测试题及参考答案(县处级以上党员领导干部)

县处级以上党员领导干部党规知识测试题及参考答案（共100题）题目范围：《党员权利保障条例》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党巡视工作条例》等单位：姓名：得分：一、单选题（共50题，每题1分） 1.新修订的《中国共产党廉洁自律准则》要求全体党员和各级党员领导干部要做到“四个必须”，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的（ A ）。 A.先进性和纯洁性 B.优良传统 C.生机活力 D.政治本色 2.《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面，注重（ B ）”。 A.抓大放小 B.抓早抓小 C.抓细抓严 D.快查快结 3.党员受到警告处分（A ）内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 A.一年 B.一年半 C.两年 D.两年半 4.党员受到（C ）处分，其党内职务自然撤销。 A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍 5.党的各级代表大会的代表受到（C ）及以上处分的，党组织应当终止其代表资格。 A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍 6.在自己的职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部称为（ B ）。 A.直接责任者 B.主要领导责任者 C.重要领导责任者 D.直接领导责任 7.党纪处分决定作出后，应当在（ C ）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。 A.一周 B.半个月 C.一个月 D.两个月 8.通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予（ D ）处分。 A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍 9.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予（D ）处分。 A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍 10.不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项，情节严重的，给予（ B ）。 A.警告 B.撤销党内职务或者留党察看 C.严重警告 D.开除党籍 11.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予（ A ）处分。 A.警告、严重警告或者撤销党内职务 B.撤销党内职务或者留党察看 C.留党察看或者开除党籍 D.开除党籍

2018县处级领导干部述职述廉报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018县处级领导干部述职述廉报告根据县委统一分工，本人分管全县等项政府工作，并挂钩联系镇。工作中，我自觉践行“三个代表”重要思想，切实抓好自身廉政建设，上不负组织信任，下不负百姓重托。现将有关情况简要汇报如下。一、以良知筑牢廉洁从政的思想防线。所谓“良知”，就是对善与恶、是与非的道德意识感。我总觉得，我手中的权力是组织赋予的，是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知；“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，如果领导干部言行不一，就会上行下效，带坏党风、政风和一方社会风气。因此，以身作则也是一种良知。本人所分管的********等部门，相对而言，资金投入量大、审批监管项目多，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起了一条廉洁从政的思想防线。 1、在不断学习中提高认识。一是学习政治理论。学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重 1 / 19

要思想，深刻领悟了科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵。二是学习党纪政纪条规。重点学习了党内《两个条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，并相继观看数部反腐电教片，俗话说：“不镜于水、而镜于人，则吉凶可鉴也。”通过不断学习，努力提高了廉政自律、防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我学习任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，并结合自身实际，认真撰写多篇心得笔记，利用党内民主生活会等机会，认真开展批评与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。 2、在严于自律中把握底线。吴仁宝曾说过意味深长的一番话：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位。”这是印刻在我心中的座右铭，始终坚持以自律为本，将抽象的良知具体化为一条条做人做事的底线。一是自重。领导干部的一言一行都事关政府的整体形象，为此我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在春节和平时交往中，每逢有部门和企业及个人送来礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由办公室工作人员帮助婉退或交办公室处理。

县处级干部进修班学习小结

县处级干部进修班学习小结我于XX年9月1日至11月6日参加了省委党校第45期县处级干部进修班的学习。对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。两个月的学习使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。一、通过理论学习，提升了理论素养在这两个月里，我先后听取了...30余位学者、教授的的专题讲座，并自学了《xx届三中全会后党政干部关注的重大理论与现实问题解读》、《中国特色社会主义理论体系党员干部读本》、《纪念新中国成立60周年学习纲要》、《解放思想、改革创新：深入学习实践科学发展观教育读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《“六个为什么”—对若干重大问题的解读》、《应对金融危机党员干部读本》和《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划辅导读本》等一系列理论书籍。通过对政治、经济、法律、领导科学等理论的学习，使自己的理论修养有所增强，提高了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力。本人在学习中针对自身需要，重点对以下四个方面的内容加强学习和研究：一是金融危机背景下的中国宏观经济政策；二是当代西方资本主义国家政治经济发展态势与中国战略选择；三是以改善民生为重点的社会建设；四是社会冲突的预警和控制，努力做到学有所获、学以致用。二、通过研讨交流，提高了学习效果两个月来，班级共组织了三次小组讨论、三次班级研讨、一次学员论坛，本人经所在小组推荐，在第二单元的班级研讨会上做了重点发言。由于本人系本班唯一来自企业的学员，因此，我选择发言的题目是：《促进中小企业健康发展，夯实经济企稳向好基础》，重点从企业这个角度谈了个人对金融危机背景下中国宏观经济政策的理解和期待。我在发言中着重阐述了以下三个观点：（1）我国从容应对国际金融危机，灵活果断地调整宏观经济政策，充分显示了党和政府驾驭经济社会发展复杂局面的能力，标志着党的执政能力有了新的提

全国参考资料有多少副县级以上干部

全国有多少副县级以上干部？国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。厅局（地）副职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，

县处级领导干部履职述职报告

仅供参考县处级领导干部履职述职报告日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________ 第1 页共7 页

县处级领导干部履职述职报告自担任县处级领导职务以来，在上级党委、政府和旗委的正确领导下，在几大机关的大力支持下，我与政府班子成员一道，认真履行职责，团结和带领各族人民，以实现两个提高为目标，开拓创新，扎实工作，克服了诸多困难，较好地完成了组织和人民交给的各项工作任务。截止月末，全旗国内生产总值实现x亿元，其中三次产业增加值分别完成x 亿元、x亿元和x亿元，与年同期比分别增长了x、x、x和x；财政收入完成xx万元，较年同期增长了x；城镇居民可支配收入xx元，农民人均现金收入xx元，分别较年同期增加x元和x元。在完成各项工作的同时，自身也得到了一定的锻炼。根据组织要求，现将我任职以来履行工作职责情况报告如下：一、掌握实情，着力把握工作主动权任职后，为尽快进入角色，减少工作被动性和决策中的盲目性，我坚持把深入基层调查研究放在突出位置。主动深入到苏木镇、嘎查村、厂矿企业，了解全旗的经济发展状况和社情民意，较为详细地掌握了全旗的实际情况，既看到了资源优势、发展潜力和有力条件，又把握了加快经济建设、尽快改变贫困面貌的落脚点和突破口，按照市委、市政府提出的“一转三超两提高”和“四轮驱动”的整体思路，结合实际，综合方方面面的情况，形成了关于发展的思路和想法。尤其是刚刚上任时，情况不熟，工作繁杂，任务较重，既面临着确定x年的政府工作思路，又面临着年初各项工作的启动。为了开好头、起好步，我深入到全旗x个苏木镇、部分嘎查村、较大企业及部分机关、单位搞调查研究，广泛听取基层干部群众的意见和建议。通过调研，并综合大家的意见和建议，按照年初旗委全委（扩大）会议第2页共7页

县级干部考察材料

县级干部考察材料（样本）×××，男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。现任××县××局××。身体健康。工作简历：1980.09-198 3.07xxxx师范学校普通班学习198 3.07-198 3.09待分配（或待业）198 3.09-1990.11xx××县××局科员（其间：198 6.09-198 8.07自治区党委党校函授学院经济管理专业学习）1990.11-199 5.02xx××县××局副主任科员199 5.02-199 8.10xx××县××局主任科员199 8.10-2017.06xx ××县××局局长（其间：199 9.05-2017.10xx高等教育自学考试汉语言文学专业学习）2017.06至今任现职（其间：2017.09-2017.12xxx 地委党校第22期中青班学习；2017.04-2017.07xxx党委党校县处级干部培训班学习）说明：基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。现实表现（一般不超过1500字）：注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非面前，头脑清

醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。）有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任××县委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，在干部制度改革中，进行了积极的探索，推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“融合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作，为加速优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。善于思考问题，处理问题比较果断，工作敢于承担责任。对自己要求比较严格，在干部群众中有一定威信。主要不足：个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥（主要不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言）。年度考核结果：2017年称职（优秀率**.**%），2017年优秀（优秀率**.**%）,2017年称职（优秀率**.**%）。（如2017年度考核结果还未确定，应表述为“2017年度考核优秀率为**.**%”）。家庭成员及主

评语大全之县处级领导干部评语

县处级领导干部评语【篇一：县处级领导干部培训自我鉴定】县处级领导干部培训自我鉴定 2011年5月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的2011年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地成为服务型党委政府中的一名合格领导干部。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。二是仔细揣摩，学以致用。三十多天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我州的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，走一条生态、文明、发展、富强的康庄大道，内容覆盖了政治、历史、经济、文化等方方面面，使我收获颇丰。从《关于实施工业强州战略》一课中，让我体会到“凡是工业经济强的地方，实力就强；凡是工业发展快的地方，发展就快；凡是工业项目大的地方，后劲就大”，坚定了我对“工业强州”战略的信心。通过《廉政准则》考试，

践行“三严三实”,从严管理干部

践行“三严三实”，从严管理干部发表时间：2016-07-07T17:15:28.120Z 来源：《基层建设》2016年7期作者：李国力 [导读] 针对建筑企业的特点，坚持从严务实的标准，树立正确的选人用人导向。中交一航局第二工程有限公司山东青岛 266073 摘要：“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范。建筑企业的干部存在一些不严不实的问题，在新形势下，必须以践行“三严三实”为载体，针对建筑企业的特点，坚持从严务实的标准，树立正确的选人用人导向；加强过程监督，从严管理干部；强化考核，推进干部能上能下。关键词：三严三实过程；监督考核；能上能下一、深刻认识“三严三实”的重大意义 “三严三实”明确了党员干部修身之本、为政之道、成事之要，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要遵循。“三严三实”的核心思想是对党忠诚、个人干净、敢于担当，是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范。（一）“三严三实”是全面从严治党的新常态要求。党的群众路线教育实践活动开展以来，我们国有企业的党员干部队伍的作风得到明显改善，但也应该看到，“四风”还没有完全根除，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都还存在不少“不严不实”的问题。深入开展“三严三实”专题教育，就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，切实解决领导干部身上存在的问题。（二）“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。 “三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。（三）“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求。 “三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，为加强干部队伍建设提供了新标尺。只有把“三严三实”作为新标尺，贯穿到干部培养选拔与考核管理工作各个环节，大力选拔任用践行“三严三实”要求的优秀干部，才能进一步树立正确的用人导向，为推进企业转型升级提供坚强的组织保证。（四）“三严三实”是推进企业改革发展的重要保障。在全党狠抓作风建设的大背景下，政府和市场更加规范，资源配置更加高效，为企业改革发展营造了良好的外部环境。企业必须紧紧围绕“四个全面”战略布局，紧密结合企业实际，坚定不移推进转型升级，进一步深化改革创新，更加注重发展质量和效益，不断提高自身的经营效率和市场竞争力，努力推进企业的健康发展。二、企业干部管理的特点、不严不实问题及原因分析（一）建筑行业干部管理具备的特点。一是随着前几年企业市场规模的扩大，公司领导干部数量越来越多，且大部分干部在基层单位（分公司或项目部），是企业基层单位的引领者，领导干部的作风直接影响着公司整体作风。二是当前中国经济进入新常态，公司发展进入转型发展的关键期、攻坚期，增长质量、效益和规模之间的矛盾愈发凸显，如何应对困难与挑战，关键在领导干部。三是建筑施工企业承担的项目安全与质量管理责任重大、压力较大。四是干部的廉洁自律具有现实紧迫性，建筑行业利益关联方较多，有着权力设租寻租的空间，较易出现廉政风险。（二）企业领导干部存在的“不严不实”问题。对照“三严三实”要求，有些干部身上还存在如下“不严不实”的问题。 1.原则问题。主要是指个别干部不服从组织的安排和调动，被安排到海外、偏远项目工作时，跟组织讨价还价。 2.担当问题。有的干部责任意识淡薄、担当意识欠缺，克服困难、解决难题的勇气不足，工作遇到问题时，存在畏难情绪，不能主动担当。 3.适应问题。个别干部面对转型升级中的新领域、新环境等，适应能力不强，主动应对措施不多。 4.诚信问题。工作中践行承诺的能力不够，有些干部做人做事言行不一，夸夸其谈，空喊口号，许多管理措施停留在报告或口头上。（三）干部管理存在问题的原因分析。一是年轻干部比重大。前些年，建筑企业规模扩张迅速，基层项目增多，因生产经营的需要，领导干部普遍比较年轻，资历较浅，专业技术与综合管理水平与项目管控要求存在差距。二是干部的思想观念未能适应企业转型升级。随着建筑市场的发展变化，企业进入转型升级期，由传统的水工领域转入铁路、公路、市政等新领域，这些领域的项目管理理念不同于水工项目，一些领导干部未及时转变思想观念，还习惯使用旧有的管理理念与管理方式。三是干部监督考核不及时。由于基层项目分散，干部管理跨度较大，公司对干部的过程监督不够，部分责任追究制度落实不到位。三、践行“三严三实”，从严管理干部我们要把践行“三严三实”落实到干部的选拔任用、监督管理、考核评价等全部环节中，努力打造高素质的干部队伍。（一）坚持从严务实的标准，树立正确的选人用人导向。根据企业的形势与干部管理特点，把“三严三实”要求与用人标准结合起来，具体化为可观测、可操作的指标体系。围绕“三严三实”的核心思想——对党忠诚、个人干净、敢于担当，突出严的精神与实的作风，我们企业将好干部的标准确定为“靠得住、能干事、在状态、善合作”。 “靠得住”包括对党忠诚、对企业忠诚、廉洁自律；“能干事”包括专业能力较强、工作业绩优秀、具有改革创新精神；“在状态”包括认同企业战略、敢于务实担当、个人身心健康；“善合作”包括善于沟通、团结协作、注重团队建设。在选人用人时，围绕以上标准，重点突出一个“实”字。一是用实干考量。考察干部时看有没有想干事的愿望，有没有敢干事的气魄，有没有干成事的能力，把真抓实干、不玩虚招的干部选出来，把阳奉阴违、投机取巧的干部选下去。二是凭实绩说话。为干部建立“干事档