办理录用,退工、就失业证
办理用工录入：
非农业：
1.就业劳动合同登记名册津劳登字6号3份
2.用人单位基本信息表津劳登字1号1份
3.人员基本信息登记表津丽人社登字1号每人1份
4.用人单位招聘登记（反馈）表津劳登字21号1份
5.录用人员合同书及1、5页各复印一张
6.《就失业证》及第2-3页复印1张
7.身份证复印件复印1张
8.合同书第1页和第5页复印各1张
农业：
1. 4份2-8.一样
外省：
1.合同书文本
2.津劳登字6号4份
3.津劳登字1号1份
4.津丽人社登字1号1份
办理退工
A\终止劳动合同
1、8号表格
2、解除合同说明书（本人签字）
3、解除合同程序书
4、解除合同通知书
5、解除合同证明书
6、合同
7、就失业证
8、养老手册（本人签字）
9、接收失业职工退工登记表
10、失业保险缴费清单
11、若本人辞职的须有不续订合同证明书（本人签字）
12、职工档案
13、本人身份证复印件、户口本复印件
B\解除合同：
1、8号表格
2、解除合同说明书（本人签字）
3、解除合同程序书
4、解除合同通知书
5、解除合同证明书
6、合同
7、就失业证
8、养老手册（本人签字）
9、接收失业职工退工登记表
10、失业保险缴费清单
11、职工档案
12、本人身份证复印件、户口本复印件
Ｃ \其他下列情况单位还需提供以下文件
1、本人辞职：有辞职报告和单位同意辞职的批复
2、协商一致：解除合同协议书
3、试用期不合格：不符合条件的原始实施记录和单位处理决定
4、过失：违纪实施记录，哟、用人单位规章制度及单位处理决定，
考勤凭条，登报凭证及单位处理决定
5、不能胜任：不能胜任的说明书，岗位调动说明书及新岗位不胜
任情况说明书
6、医疗期满：区以上医院的病假条
办理就失业证
1. 天津市城镇户口的毕业生办理《就·失业证》需向“中心”提供
以下证明材料：
(1) 本人身份证、户口页复印件；
(2) 本人毕业证复印件或由学校盖章的毕业生花名册；
(3) 本人一寸照片二张
(4) 手续费30元/每人
2. 外省市生源毕业生希望留津打工，需办理《就业证》时，各校先将毕业生报到证派回生源所在地。本人在当地报到落户后，再向“中心”提供以下证明材料：
(1) 本人身份证、落回原籍的户口页复印件；
(2) 本人毕业证复印件或由学校盖章的毕业生花名册；
(3) 本人一寸照片二张
(4) 手续费60元/每人
3. 天津市户口的毕业生到外省市打工，需办理《外出人员就业登记卡》时，需向“中心”提供以下证明材料：
(1) 本人身份证、户口页复印件；
(2) 本人毕业证复印件或由学校盖章的毕业生花名册；
(3) 本人一寸照片一张
(4) 手续费50元/每人
外地户籍（和天津本地的农业户籍）的人员在天津只能是办理《就业证》，
天津本地的非农业户籍的办理的才是《就失业证》，
初次办理《就失业证》或《就业证》需要的是身份证和暂住证复印件及照片和上边说的相关资料，不需要档案。
1. 人员基本信息登记表津丽人社登字1号每人1份
2.户口本首页及本人页复印件
3.最高学历证复印件
4. 照片2寸一张
2020年退工单和离职证明的区别
退工单和离职证明的区别 退工单和离职证明的区别在哪里?退工单一般是上海人使用的，其他的企业都会有离职证明，下面我们就来看看区别吧! 退工单 退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第 四联由用人单位留存。 退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 基本介绍 退工单是证明失业身份的重要资料，一般退工单有两张，一张绿色的劳动者本人保留，一张红色的存档。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 相关规定 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。” 怎样才算是办妥了退工手续呢? 用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。 用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。 上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;
参保和退工流程
（一）参加保险（网络办公） 1、办理社会保险的条件：所有新进员工必须缴纳 2、对于首次参加社会保险的员工： （1）员工就业登记表：认真填写，并贴上身份证复印件、1张1寸照片； （2）如果是外地户口，不仅需要提供身份证复印件，还需要提供暂住证原件； （3）中专、大专、本科等学历的人员需要提供证书复印件； （4）网络登记申报； （5）网络申报完成后，带员工身份证原件、一张2寸照片到市民卡中心办社保卡； （6）办卡后10个工作日凭领卡人身份证及回单到市民卡中心领取市民卡（凭证需盖公章）。 3、对于以前就参加了社会保险的，直接网络申报即可。 备注：所有员工的参保资料需妥善保管，退工时要用到。 （二）办理退工（到社保所办理） 1、对于进入本公司才办理社会保险的员工： 当月25日之前带好相关资料到就管中心窗口办理： （1）就业登记表、劳动合同、辞职书、退工单、解除劳动合同协议书； （2）有就业登记证的需带上就业登记证（上面该填写的项目应填写完整）； （3）将就业登记证、社会保险手册以及退工单交还给员工，请员工签字确认。 2、对于社会保险档案资料不在我公司的员工： （1）到公司开具介绍信，并在介绍信上空白处写明办理人的姓名和电话； （2）到员工社保档案所在地提取该员工的社保档案。 （3）带社保档案、劳动合同、辞职书、退工单、解除劳动合同协议书到镇社保所办理即可； （4）将就业登记证、社会保险手册以及退工单交还给员工，请员工签字确认。 备注： 1、现在提倡网络办公，就业登记证和养老保险手册已经逐步取消。新办社保人员不再发放。但之前已经有的人员需保管好，不要遗失。 2、现在新办的都是江苏省社会保障卡，江苏省范围内只需办理一张即可。所以在新办卡时要弄清楚员工是否在江苏省内已经办理过此卡。
职工退工通知单
职工退工通知单 南通市就业转失业人员失业登记及保险待遇审核表 (请先阅读《填表说明》) 退工单位名称(签章) 社会保险登记证号: 登记日期: 年月日居民身份姓名证号码 性别民族文化程度照片婚姻状况身高视力 户籍户籍区街道(乡镇) 居(村) 所在地详细地址 现居住现居住地区街道(乡镇) 居(村) 详细地址联系人联系电话特困情况单位情况单位性质隶属关系经济类型行业分类 以上由用人单位填写，以下由劳动就业管理机构填写退工原因档案号本次工作年月至年月，其中农合制年月至年月时间 参加失业保险时间年月至年月，其中:农合制时间年月至年月本次失业前12个月月上期剩余元个月平均缴费工资额失业保险金 本次核定领取个月自年月起至年月止失业保险金期限 本次核定本次核定领取元/月门诊医疗元/月失业保险金标准包干补助费标准 农合制期限个月 其中合计元 农合制标准元/月 审核机构审核人审核时间名称 (签章) 备注 : 填表说明
1、此表一式四份，市就业管理处二份、用人单位一份、个人档案一份; 2、单位办理退工时请携带单位填妥并盖章的本表、《职工退工通知单》及《职工养老保险手册》、居民身份证复印件，原为农民合同制职工需提供户口转入城镇的证明(户口薄复印件或派出所证明); 3、退工职工凭本人居民身份证、居民户口薄、学历证书原件、近期免冠一寸照片 2张、《职工退工通知单》和本表前往户籍所在地劳动保障服务所办理失业登记; 4、此表一式四份，单位保留一份，存入个人档案一份，个人办理失业登记一份， 办理失业保险金待遇享受审核一份; 5、失业登记后，失业职工个人档案在职业介绍机构代为保管，一经单位录用，请 携带录用单位介绍信及《就业登记证》来提取档案，结算档案保管费; 6、文化程度指:(1)博士(2)硕士(3)大学(4)大专(5)中专(6)技校 (7)高中(8)职高(9)初中(10)小学及以下; 7、婚姻状况指:(1)未婚(2)已婚(3)丧偶(4)离异(5)其他; 8、特困情况指:(1)4050人员(2)双下岗人员(3)双失业人员(4)享受低保 人员(5)因病因残致困人员(6)刑释人员(7)离异、丧偶且 抚养未成年子女或赡养老人(8)单亲(9)军烈属(10)其他就 业困难人员(可复选); 9、单位性质:(1)企业(2)事业(3)机关(4)社团 10、隶属关系:(1)中央(2)省(自治区、直辖市)(3);市(地)(4)县(市)、 区(5)部队属(6)社区(7)其他; 11、经济类型指:(1)国有企业(2)集体企业(3)股份合作企业(4)联营企业 (5)有限责任公司(6)私营企业(7)内资其他企业 (8)港、
如何办理离职退工手续
—————————————————————————————————————————————— 如何办理离职退工手续 关于离职退工手续，各地都有相关的规定，不过都是大同小异，以下举上海市为例。 《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日（劳动合同法规定15日内）内办妥退工登记备案手续”。 1、填写一式三联退工通知单； 所谓退工通知单，是由职业介绍中心统一监制、由单位购买专门为员工办理退工用的单据。退工通知单一式四联，第一联由单位留存；第二联放入员工档案，第三联交给被辞退的员工，该员工便可凭该联和《劳动手册》，到有关部门办理失业登记；第四联交给社会保险中心，办理转移社会保险之用。 在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章； 《劳动手册》是一本记录劳动者工作经历的小册子，在里面，用人单位要做好劳动合同的起始和解除或终止劳动合同关系日期的记载盖章。 《劳动力登记表》是随《劳动手册》一起办理，记录劳动者工作情况的表格。它与《劳动手册》不同之处在于，《劳动力登记表》存入劳动者的人事档案，工作期间随档案转交用人单位保管，失业期间，随档案由街道、乡镇劳动服务所保管。
——————————————————————————————————————————————2、将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员； 将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所。” 一些企业因为与员工在解除或者终止劳动合同时因种种原因发生不快，而采取不开退工单、扣押职工档案材料等手段，这种做法多数是违法的，一旦给员工造成损失，企业是要承担赔偿责任的。 上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）中规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但3、不再承担法定失业保险金的赔偿责任。 因此，即使有些不快，但好聚好散，作为企业还是应当依法为员工办理好离职退工手续，既为员工，也为自己。当然如果是因为员工自身的原因造成企业未能及时办理的，那因此发生的损失就与企业没有关系了。 文章来源：法询在线网https://www.360docs.net/doc/a49706970.html,（急您所急，解您之忧）
人事用工保险退工流程
外地人员用工登记和退工登记 办理机构 申办表格（填写） 网上下载 《用工（综合保险）登记名册》 《外来从业人员个人信息采集表》 《照片扫描专用表》 《退工（综合保险注销）名册》退工登记 外地人员办理综合保险 办理机构 申办表格（填写） 网上下载 《单位综合保险登记表》、 《用工（综合保险）登记名册》 《外来从业人员个人信息采集表》 《照片扫描专用表》 有“网上办事密码”的，可直接网上办理限每月5号到25号 办理期限：1个工作日 办事程序 1、用人单位招用本市劳动者自招用之日起30日内，办好招工备案手续。（去区县的劳动保障部门所属就业服务机构） 2、办理劳动用工备案时，在《上海市单位招用从业人员备案名册》填写清楚与劳动者初签、续签、未 签劳动合同的情况。 3、审核通过后，工作人员做好退工登记备案的信息维护。 4、用人单位做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。 5、在该《劳动手册》和档案袋中的《劳动力登记表》内做好相应的招工日期记载并盖章。 审核未通过：告知未通过的原因。 有“网上办事密码”的，可直接网上办理限每月5号到25号 https://www.360docs.net/doc/a49706970.html, 窗口办理流程 办理机构 就业促进中心所属劳动力资源管理部门 办理期限：1个工作日 办事程序 1、用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，在15日内去劳动服务所办好退工备案手续。 2、审核通过后，工作人员做好退工登记备案的信息维护。 3、用人单位做好劳动者人事档案的转移工作。
4、在该《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。 5、把《劳动手册》和第三联退工证明交给劳动者。 审核未通过的：告知未通过的原因。
就业登记及退工手续办理流程及所需资料
企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续 一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料 1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报） 非农业人员提供： 录用人员合同书 《就业失业登记证》 《就失业证登记证》（新证）第2-3页 录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张 农业人员提供: 就业、劳动合同登记名册（津劳登字 6号） 4份 用人单位基本信息登记表（津劳登字 1号） 1份 人员基本信息登记表（津丽人社登字 1号） 每人 用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字 21号） 录用人员合同书 《就 业失业登记证》 《就失业证登记证》（新证）第2-3页 (1) 就业、劳动合同登记名册（津劳登字 用人单位基本信息登记表（津丽登字 人员基本信息登记表（津丽人社登字 用人单位招聘登记（反馈）表 6号） 3份 1号） 1份 1号） 每人1份 匸 21号） 1份 (8) 身份证复印件1张
（8）身份证复印件1张 （9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张2、外省市人员（外省市户籍）： 录用人员合同书 就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份 人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份 二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。 三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。 注：（1）-（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买; （6）项到3号窗口办理 办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料: 1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号）2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字）3、终止（解除）劳动合同程序表4、终止（解除）劳动合同通知书5、终止（解除）劳动合同证明书
单位招工、退工管理办法
上海市单位招工、退工管理办法 第一条为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。 第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。 第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本市实行＜劳动手册＞制度的意见》执行。 第四条用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招工应遵循"先城镇，后农村；先本市，后外地"的原则，退工应"合法及时，手续完备"。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。 用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。 第五条禁止用人单位招用人员时有下列行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法证件的人员； (三)向求职者收取招聘费用； (四)向被录用人员收取保证金或抵押金； (五)扣押被录用人员的身份证等证件； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 第六条用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。 第七条用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。 用人单位的招聘简章必须具备以下内容： (一)单位的所有制性质； (二)工种岗位要求； (三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护； (四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。 第八条用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。 第九条市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广
上海市单位退工证明(完整版)
上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 第一篇： 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。 该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出年月日；转移方式： □ 机要邮寄□ 单位自送 □ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员： □ 已交□ 未交。 我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□ 经办人： 单位（章） 联系电话： 年月日 说明： 1、上述方框和划线处请单位按实打和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本 证明一式四联：
第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出年月日；转移方式： □ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员： □已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□ □ 经办人： 单位（章） 联系电话： 年月日 说明： 1、上述方框和划线处请单位按实打和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联： 第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 .两种格式： 一个a4大小的, 一个和原退工单一样大小的 第二篇： 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县 街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出年月日;转移方式： □机要邮寄□单位自送 □请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员： □已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□ □ 经办人： 单位 联系电话： 年月日
上海招工退工程序
1.原则：当月15日之前入社人员缴纳社保与公积金，15日之后入社人员次月缴纳社保与公积金。 2.公积金每月19日之前支票扣款。 3.社保每月10日、12、15日银行扣款。 4.社保局与招退工备案中心，办理日期5日—25日。 上海户籍 1.用工备案： 方式1：长宁区招退工备案中心—办理 1.《用工备案表》填写，一式三份，盖公章 2.劳动手册 方式2：网上办理招退工登记网https://www.360docs.net/doc/a49706970.html, 2.社保缴纳登记： 方式1：长宁区社保局—办理 ＊.《用工备案表》（招退工盖过章的） ＊身份证复印件，盖公章 ＊业务办事提示单（公章） ＊工商社保缴费卡 ＊.初缴人员需填写《社会保险登记表》申字0-2表。 方式2：网上办理社会保险网https://www.360docs.net/doc/a49706970.html, ＊.上海户籍人员，可尽量网上办理，可节省路程时间已经排队等待时间。 外省城镇户籍：外省人员目前网上无法办理 1.用工备案：长宁区招退工备案中心—办理 ＊《外来从业人员用工备案登记表》，一式三份，盖公章 ＊《个人信息采集表》一份，盖公章 2.社保：长宁区社保局—办理 ＊《外来从业人员用工备案登记表》（综保盖过章的） ＊身份证复印件，盖公章 ＊初缴人员需填写《社会保险登记表》申字0-2表 ＊业务办事提示单（公章） ＊工商社保缴费卡 外省农村户籍—招工与社保
长宁区来沪人员就业中心—办理 ＊《外来从业人员用工备案登记表》一式二份，盖公章 ＊《个人信息采集表》一份，盖公章 ＊《照片扫描专用表》一份，盖公章 住房公积金： 网上暂时由王露申报。 网上新进，请提供公积金账号，与身份证号，网上办理。 网上退工，请告知具体离职日期，便于及时终止公积金缴纳 当月交公积金之前，将《退工证明》，《公积金入管清册》，盖公章交到《公积金封存办》进行封存办理。 （一般情况都将离职人员公积金转到住房公积金封存办，若能提供新单位的公积金账户，也可代为转移） 上海户籍-退工备案： 方式1：长宁区招退工备案中心-办理 1.开具《上海市单位退工证明》一式四份，盖公章 2.劳动手册，填写用工起始日期，盖公章 3.退工证明一份单位留存。 4.退工证明一份交招退工备案中心。 5.给本人2份退工证明（一份本人留存，一份档案留存） 6.劳动手册归还本人。 方式2：可在12333网站办理退工登记，将退工证明寄到《长宁区招退工备案中心》 社保退缴： 方式1：长宁区社保局-办理 1.退工证明，盖公章 2.业务办事提示单，公章 3.工商社保缴费卡 方式2：12333 社会保险网站办理社保转出。 外省户籍： 退工备案：长宁区来沪人员就业中心——办理 1.开具《退工证明》或者离职证明，盖公章。 2.《退工备案表》盖公章 3.先办理退工备案 社保退缴：长宁区社保局—办理 1.退工证明，盖公章
社保公积金办理流程
社保公积金等办理流程 员工社保办理 新进人员：(针对从未缴纳社保的人员) 第一步：给员工办理个人信息备案 本地人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章） 外来人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）以及外来从业人员用工备案登记表（一式两份盖公章） 手续办理地点：所在地就业促进中心 第二步：将填写好的资料送到就业促进中心备案，备案完成之后，带好员工身份证复印件及公章，去社保中心办理员工的社保事宜即可。 第三步：网上系统录入（便利） 1、申请法人一证通并且设置密码，输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台，点击社会保险进入 2、点击缴费变更申报，出现的这一栏继续点击
3、未办理过社保的，但已经完成个人信息备案的，点击新进人员，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，农村户口请选择过渡，可以降低缴费标准，输入完成后，点击提交即可 4、办理过社保的人员，点击转入人员（针对其他地方缴纳过社保的人员），输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，输入完成后，同样点击提交即可 其余业务办理步骤同上。
离职人员：社保停缴，退工办理 第一步：填写单位退工证明书（盖公章一式4份）提交所在地就业促进中心； 第二步：完成退工后，网上办理社保转出（停缴）（每月5号-26号之间网上办理），或带好退工单到社保中心直接办理； （注：根据各地方社保缴纳形式不同，如果无法在网上完成社保缴纳，请去当地社保中心柜面办理） 公积金办理 已有公积金账号的员工： 第一步：查看账户的情况，是在原单位或者封存办； 第二部：填写转移通知书盖公章（从原单位或者封存办转入现公司账户） 第三部：填写汇缴清册（盖公章）、汇缴书；需要补缴的同时填写补缴清册盖公章，并提供转账支票（盖财务章） 公积金停缴，退工办理需要提交的资料： 1、填写封存清册，盖公章 2、退工单证明
扬州市员工社保办理流程(详细)
广陵区社保办理手续详细 一、扬州目前最低工资标准：1100 二、扬州社保加纳的基数：1794 三、领取生育保险的条件：在生养之前连续交满10个月。领取失业金的：联系交满1年。 四、比例：养老20%、8% ，医疗8% 2% ，失业2% 1% ，生育1% 0% ，工伤1% 0% 即：公司承担32% 个人承担11%+3元（大病统筹 五、社保增加、减少申报时间：每月1-25号，（增加1-25号、减少10-25号） 六、社保缴纳需准备的材料： 1、在扬州市以及广陵区交社保的：合同、手册、身份证复印件； 2、非广陵区及市区交过社保的：合同、手册、身份证复印件-----办理转移后即可缴纳 保险； 3、非扬州市交过社保的：合同、身份证复印件，交完之后自己去原缴纳地点办理转移 单，再由本公司人事去办理转移； 4、没交过保险的：合同、身份证复印件； 七、社保停止缴纳需携带的资料： 1、手册、合同（解除合同盖章）、辞职报告 八、社保的转移： 1、非市区及广陵区交过社保的转移本地：携带在本单位签的劳动合同、手册（代码） 去广陵区社保局开《社保续接单》；带着《社保续接单》去之前缴纳的区社保局盖 章以及社保局给的资料。然后带好原手册、身份证复印件、合同去办理增加、申报 即可。 2、外地转移本地：先由本人去之前缴纳社保地开具转移资料、然后由公司填写《基本 养老保险关系转移接续申请表》、《扬州市养老保险关系转移接续联系函》 3、本地转移外地：直接带养老保险手册去社保中心转移科办理。 举例：原来在邗江区交社保的，现在要在广陵区交社保 第一步：签订劳动合同，并记好个人代码。第二步：带着第一步的东西去广陵区社保局开单子( 社保续接单）。第三步：拿着广陵区开的《社保续接单》去邗江区社保局盖章，以及社保局给的材料。第四部：准备好原手册、身份证复印件、合同在25号之前去社保局办理社保增加、申报即可 九、员工办理生育保险 1、需要携带的资料：生育服务证、养老保险手册、新生儿出生证明、准生证、出院记录结婚证、发票以及复印件并填写《市区职工生育保险待遇审核表》直接去扬州市劳动保障基金所申请即可。（此为本市生养人员）
最新上海市单位退工证明word版｜上海市单位退工证明
□ 男□ 女自XXXX 年XX 月 XX日进我单位工作□ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除，上海市单位退工证明。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县 街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日;转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送 □请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位(章) 联系电话：XXXX 年XX 月 XX日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章，单位证明《上海市单位退工证明》。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入
企业用工必须合法退工
企业用工必须合法退工 2011-06-03法律快车劳动法|作者：未知 199人看过 梅女士于2006年9月1日进入某知名的台湾食品企业在上海设立的公司(以下称公司)工作，担任咨询处副理一职，劳动合同中约定的双方月工资为5000元。2006年底由于公司内部的人事调整，梅女士的上级领导要求她提出辞职，但梅女士认为自己毫无过错不同意辞职，2006年12月15日，梅女士电话向公司请假而未去公司上班，公司以旷工为由，扣除梅小姐此天的工资。可随后，公司又以旷工为由，对梅女士做出记大过的处理，并按照公司《奖惩制度》，克扣梅女士12天的核定日薪，共计2868.07元。 梅女士表示未曾见过公司该项制度，认为既然公司没有公示该制度，那就能依此作为依据来克扣自己的工资。之后梅女士多次与公司进行交涉，要求公司支付克扣的工资，可是被公司一再的拒绝。愤慨之余，梅女士于2007年2月26日向公司发出一份“解除劳动关系通知书”。而后梅女士便要求公司为其办理退工手续，可公司方迟迟不予理睬，未办理她的退工手续。由于梅女士离开公司后就去其他单位求职，并且有单位同意按8000元月薪聘请她担任信息部主管但基本条件是要求梅女士提供合法的上家单位的退工单和劳动手册，梅女士为此多次向原公司提出要求办理退工手续交还其劳动手册和退工单，但公司始终不愿意最后在2007年12月6日才将梅女士的退工单和劳动手册交付给梅女士本人。现已经过仲裁和一审，法院判令企业支付克扣的工资2868.07元，并赔偿因未及时为梅女士办理退工手续而导致梅女士无法正常上班的损失72000元。
本案从法院审判的结果来看毫无疑问双方最大的争议焦点在于延误退工的损失问题是否该付按什么标准付。 梅女士和公司发生纠纷的开始时是由于双方对于是否旷工是否该克扣12天的工资作为处罚的争议，随后梅女士又自己主动提出了辞职并要求公司支付克扣的工资和经济补偿金其争议的总金额不是几仟元而已。但本案的用人单位因一时之气拒绝及时办妥退工手续，就退工手续而各地有不同的规定，上海地区在2001年就出台了《上海市单位招工、退工管理办法》根据该办法的第十二条规定“用人单位在与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续：(一)填写一式三联退工通知单;(二)在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章;(三)将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;(四)将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所”。 《劳动合同法》第五十条也明确规定了用人单位在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险的转移手续。本案中对于解除劳动关系这节事实双方均是确认的，因此，单位有义务依法及时办妥退工转移手续。在庭审中虽然公司曾主张已经办理网上退工，梅女士劳动手册和退工单没有交付是因为梅女士本人没有到公司领取。从上述上海市的相关法律规定来看交付给劳动者本人退工单和劳动手册也是单位的义务，而单位对于是梅女士自己不拿确未能提供任何有效证据，所以法院并未认可公司的这种抗辩。而梅女士提供的另行就业单位出具的证明中描述到由于梅女士未能在一个月内提供上家单位的退工手续所以取消了对她原定
退工操作流程
退工办理手续操作流程 退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。 所需资料：增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份（若单位需要留底准备五份）加盖公章。（外地人辞职报告需两张） 1.协商解除：需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。 2.辞职：员工本人的辞职报告，需本人签字。 3.违纪：要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。 4.期满：可在合同到期日后一个月内办理。 注意点：（1）以上1.2.3点都须出具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。 到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击，读盘报盘，选择读盘路径，点击单位数据就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击，，，选择办理退工的人员点中，然后点击，跳出退工人员信息，双击退工人员信息条，跳出以下窗口 解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是，档案去向本地户口写户口所在地的区社保中心，外地选否统一输原单位，蓝色字体的都要输写完毕， 点击返回保存，退出。再到，，选中退工人员点击，出 现退工人员信息，辞职的选择， 其他的退工理由自己对照选择，然后保存，关闭。点击，读盘报盘选择，选择报盘路径，选中人员增减，劳关解除打钩，开始报盘。劳动打印---退工单，一式四份。
退工单怎么开
退工单怎么开（办理流程） 退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6 月25日至7月10日前来办理。 所需资料：增减变动表-式两份加盖单位公章，退匸单一式四份（若单位需要留底准备五份） 加盖公章。（外地人辞职报告需两张） 协商解 除： 需要协商解除劳动关系的 协议书，单位盖章，员工本人签字。 辞职 违纪 期满 以上1.2.3点都须岀具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填 原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填戸籍所在的区劳动局例南 长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才 予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书而形式通知用人单位解除 劳动介同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商 解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。 到社保所下发本单位业务数拯，然后在劳动保障单位管理系统点击⑧开始.读盘报盘，选 择读盘路径选撇姿盘跖逼⑧：— 就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击少互丨園基本信息查询 选择办理退工的人员点中，然后点击退工处 理迥,跳出退工人员信息，双击退工人员信息 条，跳出以下窗口 解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是,档案去向 本地川口 9户口所在地的区社保中心,外地选否统一输原单位,蓝色字体的都要输写完毕, 丘 _______ _____ 点击返回保存，退出。再到I 圄基本信息蓟|, r 評，选中退丁人伺占击—社保減员⑩」岀 其他的退工 理由自己对照选择，然后保存，关闭。点击肉开始，读盘报盘选择也报盘丨，选 1? 2. 3? 4. 注意点：（1） 员工本人的辞职报告，需本人签字。 要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。 可在合同到期日后一个月内办理。 ■圏.点击单位数据 现退工人员信息, 人员变更类型 — 辞职的选择丝
就业登记及退工手续办理流程及所需资料
企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续 一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料 1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报） 非农业人员提供: （1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份（2）用人单位基本信息登记表（津丽登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录用人员合同书 （6）《就业失业登记证》 （7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页 （8）身份证复印件1张 （9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张 农业人员提供： （1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）4份（2）用人单位基本信息登记表（津劳登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份 （4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录用人员合同书 （6）《就业失业登记证》 （7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页
（8）身份证复印件1张 （9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张 2、外省市人员（外省市户籍）： 录用人员合同书 就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份 人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份 二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。 三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。 注：（1）~（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买； （6）项到3号窗口办理 办理退工备案程序 一、申办对象：用人单位 二、申办材料： 1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号） 2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字） 3、终止（解除）劳动合同程序表 4、终止（解除）劳动合同通知书 5、终止（解除）劳动合同证明书
用人单位办理退工备案手续的流程
用人单位办理退工备案手续的流程 各用人单位为本单位职工办理退工备案手续，首先要在塘沽人力资源和社会保障局网或天津滨海人才网下载办理退工备案所需要的相关表格，下载后按终止（解除）劳动合同原因准备相关材料及填写相关表格，后携带准备好的材料及表格自终止解除劳动合同15日内到塘沽人力资源和社会保障局办理退工备案手续。 办理退工备案手续所需要的相关表格及材料如下： 1、《就业失业登记证》 2、《劳动合同》 3、《养老保险手册》 4、职工档案（城镇户口人员提供） 5、身份证复印件 6、户口本首页及本人页复印件 7、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》 8、《终止（解除）劳动合同程序表》 9、按劳动合同终止、解除需分别填写以下表格： （1）终止劳动合同：《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同通知书》 （2）解除劳动合同：《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》 10、《终止或解除劳动关系情况说明书》 11、《用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告》 12、如派遣企业还需填报《派遣单位办理退工情况表》 13、如劳动者提出解除或终止劳动合同，需提供劳动者的辞职报告或个人不续订劳动合同申请及用人单位的批复。 14、劳动者过失：用人单位处理决定。如属劳动者违反单位规章制度，应提供《单位规章制度》复印件（加盖公章）。如属劳动者旷工应提供劳动者的考勤表(加盖公章)。 15、不胜任工作：不胜任工作情况说明、转岗培训记录。 16、试用期不合格：试用期不合格的情况说明。 17、医疗期满：宣告医疗期期满通知书、医疗诊断证明、病历。
18、企业破产或解散、经济性裁员、客观情况发生变化：司法裁定书或行政批复、分流安置方案等材料。 19、员工被判刑或劳教的，用人单位应当在人民法院判决后30内与其解除劳动合同。 20、用人单位提出协商解除劳动合同的，用人单位需提供发放经济补偿金证明，并且有劳动者本人签字，单位财务账（原件及复印件）加盖公章。 有下列情形之一的不予办理退工备案手续： 1、劳动者与用人单位发生争议依法处理期间； 2、劳动者患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力非本人意愿终止或解除劳动合同的； 3、劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、从事接触有职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 7、法律、法规规定的其他情形。 备注： 塘沽人力资源和社会保障局地址：塘沽杭州道1400号 联系电话：66300322、66300327 塘沽人力资源和社会保障局网（https://www.360docs.net/doc/a49706970.html,） 天津滨海人才网（https://www.360docs.net/doc/a49706970.html,）
[2019年整理]上海市单位退工证明.doc
上海市单位退工证明 目录 第一篇：上海市单位退工证明 第二篇：上海市单位退工证明 第三篇：上海市单位退工证明退工单 第四篇：上海市单位退工证明精工 第五篇：上海市单位退工证明退工单 更多相关范文 正文 第一篇：上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。 该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □□ □ □□ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村(更多好文章请关注)号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送 □ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□ 已交□ 未交。
我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。2、本 证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位（章）
联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人 档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 .两种格式：一个a4大小的, 一个和原退工单一样大小的 第二篇：上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县
上海招退工手续办理
上海用工、退工手续办理 职介所劳动力资源管理工作介绍 (一)招工登记备案手续： 1、新注册、在社保中心未开户的单位须携带营业执照副本原件、劳动手册，填写“上海市单位招用从业人员名册”、“单位基本情况表”、“网上办事承诺书”并且加盖单位公章，至各区（县）职业介绍所招退工窗口办理。（单位可至注册地或办公所在地职业介绍所办理） 2、已开户单位须携带劳动手册，填写“上海市单位招用从业人员名册”至职业介绍所招退工窗口办理。 （二）退工登记备案手续： 1、员工档案由单位保管的单位办理退工，须携带档案材料，并且填写“上海市单位退工证明”至单位所在地职业介绍所招退工窗口办理。 2、员工档案由职业介绍所代为保管的，只需填写“上海市单位退工证明”至档案保管职业介绍所办理即可。 （三）单位招用本市员工的档案管理办法： 本单位须有党委或党总支才有资格保管员工的档案，如有上级单位，且上级单位也有党委或党总支的也可以由上级单位代为保管（上级单位需开具相关证明）。以上条件皆不符合的，可与办理招退工的职业
介绍所签订“档案管理协议书”，每年年底按照档案份数收取管理费，私营民营企业100元/人?年，其它性质企业200元/人?年。（四）办理招退工登记备案手续的对象范围： 1、本市失业、无业、协保、养老、固定制职工、农村富余劳动力。 2、外省市持有人事局审核的公安局签发的，且编号为“CW9”开头的居住证人员。 3、由人事局、劳动局办理外省市人才引进和调动回沪的就业人员。（此类人员在办理用工登记的同时办理劳动手册） （五）应届毕业生办理劳动手册： 各区（县）职业介绍所和街道（镇）社会保障事务中心受理三校生及大专以上学历学生办理劳动手册，本人或家长需携带毕业证书、身份证、户口簿及其复印件、2张1寸照片办理，一般在三个工作日内办结（若在职业介绍所办理的可当场领取）。办理劳动手册之后发放“人事档案传递告知单”，告知其将学校档案转至户口所在地职业介绍所。 初中、高中、各类学校结业学生一般须将个人档案先转至户口所在地职业介绍所之后方可办理劳动手册。 （六）档案管理： 1、本市失业、无业人员户口迁移转档： （1）已办理本市户籍迁移手续的，可携带本人身份证、户口簿至迁
上海市单位退工证明
上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。 该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送 □ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□ 已交□ 未交。 我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构 代码须填写清楚。 2、本 证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构 代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二 联为退档凭证并存放劳动者个人 档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制 .两种格式：一个a4大小的, 一个和原退工单一样大小的 上海市单位退工证明 上海市单位退工证明