一线员工5S考核标准

一线生产员工评价标准

1. 被考评岗位：一线各个岗位员工

2. 考评实施岗位：车间主任/班组长

3. 考评结果批准岗位：

4. 考评满分：100分

6.16.26.36.46.56.6考评成绩以总分60分以下为不及格，连续2个月不及格的公司有权辞退。

编制： 审核： 批准：

考评成绩超过100分的，公司不但支付当月该岗位的全额绩效奖金，而且另外发放100元的特别嘉奖；

6.考评成绩的处理：

各分项中的考评分数被扣完为止；

考评成绩以总分90分为及格，考评及格的公司发放当月的全额绩效奖金；

考评成绩不及格（总分低于90分的）每低于100分1分的，按20元/分减少发放当月当月绩效奖金；

考评成绩在95分-99.9分的，公司不但支付当月该岗位的全额绩效奖金，而且另外发放50元的特别嘉奖；