精神科护理工作制度

精神科护理工作制度
精神科护理工作制度

第一节出、入院管理制度

一、入院管理制度

1.由责任护士热情主动接待新入院的患者和家属。

2.严格执行入院护理操作常规。

3.做好卫生处臵、护理体检、安全检查、妥善安臵患者。

4.填写护理记录首页,完成新患者的健康宣教。

5.解答和告知家属患者入院后的相关事宜。

6.做好办公室方面的登记记录。

7. 贵重物品一律不准带人,钱款也不能带入,特殊情况必须有2人签名(责任护士和护士长)登记,由护士长负责暂时保管(3~5 日内交还家属),家属来时及时带回并签名,签名登记本保存1年。

8. 严禁危险品带入病室(利器、绳索和火种等)。

二、出院管理制度

1.按出院常规办理出院手续。

2.遵医嘱填写出院通知单,向家属介绍办理出院的程序和要求。

3.协助患者整理个人物品,检查床单位,若有贵重物品移交监护

人签收。

4.向患者和家属做好健康宣教及出院指导。

5.征询患者和家属意见,填写意见征询表。

6.整理出院病史,做好各项记录。

7.做好床单位终末处理并登记。

第二节查对制度

一、基本要求

1、护士在执行任何一项护理、治疗工作时都必须思想集中,

全神贯注,认真执行操作理规范和查对制度。

2、执行任何操作、治疗都必须严格执行" 三查九对一注意" 。即操作前、中、后各查对一次,对床号、姓名、药名、剂量、浓度、有效期、用法、时间、面容,并注意用药前的过敏史、配伍禁忌和用药后的反应。

3、使用药品前要检查药品是否变质、混浊、沉淀、絮状物等,

查看标签、有效期,如不符合要求,不得使用。

二、临床护理查对制度

( 一 ) 医嘱查对制度

1、所有医嘱转录、执行、核对须在医嘱单上分别签名。

3、一般情况下护士不执行口头医嘱。口头临时医嘱只有在紧

急抢救患者时,护士才能执行,并做到如下要求:

①抢救患者时医生的口头医嘱,执行者应复诵一遍无误经医生

认定后方可执行。

②执行时,药物需 2 人核对无误后再使用。

③执行过程中应保留所有使用药物的外包装,事后经复核无误后方可弃去。

④抢救结束后,应及时补开医嘱( 不得超过 6 h) 并准确补充记录。

( 二 )口服给药查对制度

1、严格执行“三查九对一注意”。

2、用药前应检查药品质量、有效期和批号,做到 " 三不用 " 。即不用标签不清或无标签药物,不用变色、混浊、沉淀药物,不用可疑药物( 剂量、药名不清 ) 。

3、药物摆放后必须经 2 人核对 ( 即摆放者、发放者各自核对 ) 无误后,方可发给患者。

4、发放时再次核对患者床号、姓名、药名、剂量、时间、用

法及面容。

5、正确指导患者口服药物的方法 ( 饭前药、饭后药、餐中药、服药顺序及注意事项 ) ,确保患者服下后方可离开。

6、注意观察患者用药后的效果及不良反应。

( 三 )皮下、肌内注射查对制度

1、核对注射单与医嘱一致性,核对患者床号、姓名、药名、

剂量、有效期、浓度、用法、时间。

2、备齐药物再次核对安瓶上的药名、剂量、浓度、有效期,

安瓿有否裂痕,药物有无变质、混浊等。

3、同时应用 2 种以上药物时,注意有无配伍禁忌,并应先注

射刺激性小的药物。

4、选定正确的注射部位和适宜的注射用具。

5、注射后密切观察用药后反应.

( 四 ) 静脉用药查对制度

1、应用抗生素应现配现用,皮试类输液瓶外套红色网套。

2、同时应用 2 种以上药物时,注意有无配伍禁忌。

3、必须遵医嘱做过敏试验(3日未使用必须重做皮试) . 皮试前应详细询问过敏史,无过敏史者方可做皮试,皮试阳性者应立即通知

1)病历牌内面。体温单药物过敏栏。

2)病史:①医嘱单②护理记录首页的既往过敏史栏③门诊病历卡的药物过敏栏④住院病史首页药物过敏栏。

3)治疗单 4)发药单 5) 患者一览表 6) 患者床头卡 7) 小交班本

( 五 ) 输血查对制度

1、采血时, 2 名护士持输血申请单和贴好标签的试管,到患

者床边,当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号、血型和诊断,采集血样。采血时应做到一人一次一单一管,严禁同时采集 2 名患者的血标本。

2、配血合格后,由护士负责到检验科领血与送血。取血与发

血的双方必须共同查对患者姓名、性别、病案号、门急诊/ 病室、床号、血型、血液有效期及配血试验结果,以及保存血的外观等,

核对相关信息准确无误时,双方共同签字后方可发血。

3、执行输血医嘱前,由 2 名护士共同核对交叉配血报告单及

血袋标签各项内容,检查血袋有无破损渗漏,血液颜色是否正常。准确无误方可输血。

4、输血时,由 2 名护士带病历、输液单和血共同到患者床旁核

对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊 / 病室、床号、血型等,确认与配血报告相符,再次核对血液后,用符合标准的输血器进行

输血。输血时做到一次一人一份。操作后操作者与核对者均应在输

液单相应栏内签全名。

( 六 ) 标本采集查对制度

1、标本采集前首先应 2 人核对医嘱内容与检验条形码内容是否

一致,确认床号、姓名、检查项目无误。

2、在患者床边采集前认真核对床号、姓名。

3、为输血采集血标本时,按输血查对制度执行。

第三节交接班制度

1、当班护士应提前10 分钟进入病区参加交班。

2、当班护士必须清点患者人数、危险品等,做好一切交班前准备

工作。

3、各类危险品、常备物品及患者总实数和病情等必须班班交清,

未交清前不得下班 .

4、交班的形式有书面交班、口头交班和床边交班。

5、按照 " 护理记录书写要求" 做好重点患者的书面交接班。

6、危重抢救患者、 I 级患者、Ⅱ级重点患者、新患者、诊断未明且

病情不稳定者、特殊情况者、消极患者及保护患者应做好床边交班。

7、对一些杂务性事物可做口头交班,但应在小交班本上简要记录 .

第四节、分级护理制度

患者人院后,根据患者病情和自理能力,落实相应级别护理。

一、特级护理

(一)护理指征:病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救

者。

( 二)护理要求

1、患者应安臵于特护病室内,24 h 专人护理,密切观察病情,监

测生命体征,发现危急征兆,及时与医生联系,并进行应急处

理。

2、根据医嘱正确实施治疗、给药措施。

3、根据医嘱准确测量出入量。

4、根据患者病情正确实施基础护理和专科护理,如约束护理、口

腔护理、压疮护理及管路护理等,并实施安全措施。

5、保持患者的舒适和功能体位。

6、实施床旁交接班。

二、Ⅰ级护理

(一)护理指征:精神症状不稳定,如严重“三防”患者、木僵者、拒食者;伴有躯体疾病需密切观察者;生活完全不能自理且

病情不稳定者。

(二)护理要求

1、每 1 小时巡视 1 次,观察患者病情变化。

2、根据患者病情测量生命体征。

3、根据医嘱正确实施治疗、给药措施。

4、根据患者病情正确实施基础护理和专科护理,如约束护理、口

腔护理、压疮护理及管路护理等,并实施安全措施。

5、实施床旁交接班。

6、提供护理相关的健康指导。

三、Ⅱ级护理

(一)护理指征:病情尚稳定仍需加强观察者;生活部分自理者;

病情稳定仍需卧床的患者

( 二) 护理要求

1、每 2 h 巡视 l 次,观察患者病情变化。

2、根据患者病情测量生命体征。

3、根据医嘱正确实施治疗、给药措施。

4、根据患者病情正确实施护理措施和安全措施。

5、组织患者开展各项康复活动。

6、提供相关的健康指导.

四、Ⅲ级护理

( 一 ) 护理指征:生活完全自理、病情稳定者; 康复等待出院者。(二)护理要求:

1、无特殊情况下每3h 巡视 1 次,观察患者病悄变化。

2、根据患者病情测量生命体征。

3、根据医嘱正确实施治疗、给药措施。

4、根据患者病情正确实施护理措施和安全措施.

5、组织患者开展各项康复活动。

6、提供相关的健康指导及出院指导。

第五节、消毒隔离制度

1.无菌操作前洗手、戴口罩,严格执行无菌操作规程。

2.无菌物品专柜放臵,无菌包标记明显,有物品名称、无菌指

示带及有效日期,无过期包。

3.一次性物品集中定点放臵,保持清洁,定期检查。

4.各种注射器治疗实施一人一针一管,用后分类集中由医院统一处理。

5.各种消毒液配制正确,体温表、物品、器械浸泡时间、浓度、方法正确。

6.治疗室有紫外线消毒制度。治疗室各类物品做到按清洁、污染分别放臵。

(1)做到一床一巾,一桌一巾,处理正确,污被服入袋处理,送洗符合要求。床刷使用后正确处理。

( 2)湿化瓶呈备用状态时,每周消毒 1 次;持续吸氧时,每日更换消毒 1 次。双氧管每日更换 1 次,护理 2 次,保持清洁畅通。

( 3)每日用消毒液湿擦治疗室台面,湿拖地面各 2 次。

(4)床边隔离有标记,使用过的物品、器械应特殊消毒处理。

(5)患者床单位的终末处理符合要求。

第六节护理文件书写制度

1.按护理书写标准要求书写。

2.护士记录内容必须客观、真实、准确、及时、完整、规范。

3.文字简明扼要,表述准确,语句通顺。特别注重护士接触患

者过程中观察到的一些客观病情的描述。

4.文笔通畅,字迹工整,书面整洁,不写非正式简体字和自造

字。若书写错误,应当用双线(原字颜色)划在错字上,不得采用

刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。

5.必须按照格式要求逐页填全各项栏目。各种记录一律用蓝黑钢笔书写,并签全名,带教期间的护理文件书写必须有带教老师与实习护士 2 人签名。

第七节、护理安全不良事件、隐患、

缺陷、登记报告制度

一、护理缺陷、差错、事故定性标准

(一)护理缺陷在临床工作中虽有某一环节的错误,但被发现后得到及时纠正或尚未实施即被发现的事件。

(二)护理差错定义及分类

1.定义凡在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术水平低而发生差错,对患者直接或间接产生影响,

但未造成严重不良后果者称为差错。

2.分类护理差错分为一般差错和严重差错

(1)一般差错:是指未对患者造成影响,或对患者有轻度影响,但未造成不良后果者。

(2)严重差错:是指护理人员的失职行为或技术过失,给患者

造成一定的痛苦,延长了治疗时间。凡涉及打错青霉素、输错血、

抱错婴儿、车错尸体、开错手术部位等相关差错均属于严重差错。(三)医疗事故定义及分级

1.定义是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中 , 违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失

造成患者人身损害的事故。

2. 分级根据国务院 2002 年颁布的《医疗事故处理条例》,将医疗事故分为四级。

(1)一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾。

(2)二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严

重功能障碍。

般功能障碍。

(4)四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果。

二、主动报告事件的范围

(1)高危因素:可能影响患者护理安全或护理质量的事件、因

素、环节或管理。

(2)涉及护理缺陷、护理差错、护理事故和意外事件。

三、主动报告人范畴

在本院工作、进修和实习的相关护理人员、进修护士和实习护生均属于主动告护理安全不良事件或隐患缺陷的报告人。

四、主动报告的方式及流程

主动报告采取口头和书面形式,书面形式需填写“住院患者护理安全不良事件报告单”或“住院患者安全隐患报告单”。

报告采取逐级报告制:事件报告人护士长护理部院部

( 1)口头报告时间:护理事故即刻报告;严重差错1h 内;意外事件 2-4h 内;一般差错8h 内。

( 2)书面报告时间:护理事故、严重差错 1 个工作日;一般意外事件和一般差错 3 个工作日;护理缺陷 5 个工作日。

第八节护理安全不良事件

和隐患缺陷分析讨论制度

1. 一旦发生护理安全不良事件或隐患缺陷,病区在 3 个工作日内组织分析其原因,提出整改措施,填写相应报告单上上交护

理部,护理部应在 3 个工作日组织分析讨论。

2.若发生严重差错(重大意外事件)及事故,护士长及病区负

责医生及时通知上级部门(护理部、医务科、院办等相关部门)

参与处理工作。严重差错及重大意外事件病区应组织专题讨论(由病房医生、护士、护理部共同参与),同时填写重大事件讨论登记表交护理部。如为事故应由医务科组织全院专题讨论,护理部一起参加,共同分析原因及指定整改措施。

3.护理部每月上旬在护士长例会上进行汇总,提出意见。

4.每季度对全院护士进行护理不良事件专题讲评。

5. 病区每杜绝 2 次护理不良事件可抵消 1 次不良事件所扣的病区管理分。

6.如果发现有护理不良事件、隐患缺陷隐瞒不报或报告内容

与事实不符者,按奖惩制度执行。

第九节物品、药物、器械管理制度一、

物品管理制度

1、病区物品有统一账目。

2、病区物品由护士长和责任护士共同负责管理。

3、专人负责病区物品的清点、登记、保修. 做到账物相符 . 。

4、病区物品合理放臵,摆放整齐。

5、协助后勤人员对病区物品的核查。

二、药品管理制度

1、病室内药品应由发药班按医嘱输入电脑统一在药房领取。

2、抢救车内药品应做到:定点放臵、定量供应、定人保管、

定时核对。

3、患者口服私药及贵重药品保管上锁,在专项登记本上登记

并签名(家属及医生),患者出院时,剩余的私药及贵重药品应如

数退还并签名(家属及医生)。

4、病区药柜的注射药、内服药与外用药应严格分开放臵。

5、外用药用红框标识,内服药用蓝框标识,高浓度电解质制

剂(如氯化钾等)应存放在有醒目标识的专盒内。

6、危险药品 ( 易燃、易爆、腐蚀性强) 专柜放臵。

7、毒、剧、麻药品有管理和登记制度 ( 由药房管理 ) . 符合法规要求。

三、器械管理制度

1、各种器械严格实施 " 五定 "( 定点放臵、定量供应、定时核对、定时消毒和定人保管 ) 制度。保持性能良好,呈备用状态。

2、各种器械保持清洁. 用后及时清理、消毒、补充完整。

3、一次性急救器械用后,按一次性物品消毒常规处理。

4、抢救车内有物品示意图,标记消晰,严格实施.. 四定 " 制度( 定点放臵、定量供应,定时核对、定人保管) 。

5、注意用氧安全,切实做好 " 四防 "( 防火、防热、防震、防油 ) 。

第十节卫生宣教制度

1.重视卫生宣教,定期向患者宣教个人卫生,帮助患者养成良

好的卫生习惯,自觉遵守市民“七不规范” 。

2.安排并督促患者定期洗澡、理发、修剪指甲(脚趾甲)。

3.督促患者勤换洗内衣裤,患者外衣裤定期更换,随脏随换,

季节变化及时做好增减衣物的宣教。

食卫生宣教。

5.定期向家属宣教,对家属带入食物做好把关工作。

6.向家属做好宣教,若患者有传染性疾病时,暂停来院会客。

第十一节饮食管理制度

1.若医生开出特殊饮食医嘱,护士应及时通知营养室。

2.按患者的饮食医嘱,病房有一份全体患者详细的饮食清单以

作为分发饮食的依据。

3.开饭前应做好餐具消毒,护士应监督患者洗手,组织患者集中就餐(特殊饮食患者应集中就餐),开饭时全体护士均应参与并密切观察患者的进食情况,防止爆饮爆食,必要时协助患者进食。

4.对进食情况异常(如拒食、暴食、抢食)的患者,应书写好

护士记录和做好交班,并及时向医生汇报。

5.护士定期征求患者对饮食的意见,并及时与医师、营养师取

得联系。

第十二节探视陪护制度

一、探视制度

1、家属探视时病区有专人负责。

2、接待家属时亲切热情,并介绍医院和病室的有关规章制度。

3、家属所带食物不宜过多以防变质,特护和一级患者日用品由一级护士登记保管。

4、家属不得将危险品 [ 如利器(刀、剪、针)、绳索、火种等 ] 带入病区,并保管好随身携带的物品。

5、会客时,患者如有特殊情况,家属应及时向病房工作人员

反映,以便及时处理。

6、患者病情不宜会客时请家属谅解、及时配合,暂停探望。

备注:(1)探视时间除周一外,每日 15:00~ 16:30 开放。会客结束时,请家属按时离开病房。(2)探视者未经工作人员同意,不得擅自替患者或其他患者代发信件、打电话、代购物品。

二、陪护制度

1、根据病情需要由家属提出申请陪护。

2、陪护员应由家属指定或委托病房代请。

3、工作人员应向陪护员介绍病室有关的制度及注意事项并督促执

行。

4、陪客员不得持有病房钥匙,进出须工作人员代为开启大门。

6、不在患者面前讨论病情、预后和不愉快的事情。

7、禁止擅自给患者服用任何药物。

8、陪护员不得接受其他患者的直接委托(如打电话、发信、代购

物品)。

9、不得随便离开患者,必须暂时离开应请示值班工作人员。

10、陪护员要求统一着装,并按规定交纳管理费。

11、陪护员在陪护中,不准拿患者的小费和红包,若违反相关规定

或损害患者的利益,需接受院方的劝告、批评、处罚或辞退。

第十三节护理安全管理制度

1、成立护理安全活动管理委员会。

2、护理安全活动管理委员职责:每月督查 1 次,对存在问题进行分析整改和复查。

3、督查内容

(1) 建立、健全精神科患者各项风险防范与处理流程。

(2) 对各类安全隐患及时设立警示标志。

( 3) 凡为患者进行各类有创的护理检查和特殊性治疗,做好知情同意。

(4) 加强护理人员、患者及家属安全教育,强化安全意识。

(5) 有安全保护措施和保护用具,并正确规范有效使用。

(6) 定期做好病区的各项安全检查。

( 7)建立、健全护理不良事件的上报流程和防范预案,并及时组织讨论分析,制订有效措施,严防重复发生。

( 8)有护理危险因素的防范预案及应急处理流程,如坠床跌倒、压疮、导管滑脱等,做到人人知晓、熟练运用。

(9) 有重危患者转运流程 . 掌握并落实。

(10) 有患者身份识别制度,能落实。

第十四节护理会议制度

1.每周定期召开1 次护士长例会,有特殊情况随时召开护理部会议。

2.全院护士大会原则上每半年召开 1 次,有特殊情况另行增加。

3.质控检查总结会议每半年 1 次。

4.全院护士差错意外讲评会议每季度组织 1 次,若为事故,由医务科组织全院医生、护士一起讨论分析。

5.全院护士业务学习会议全年≥ 6 次。

6.其他会议可根据工作要求和院部精神等随时召开。

第十五节护理质量监控制度

1、护理质量管盟委员会负责全院护理质量的监管和督查,每

月定期而和不定期对护理质量抽查 1 次。每季度对所有项目全覆盖检查 1次。

2、病区护理质量管理小组在组长领导下,对每位护士进行护

理质量督查,每月至少进行 4 次,每位护士必须查到。

3、组织人员每日进行夜间护理查房,对全院夜间的护理工作

进行督查、指导。

4、护理质量监控有持续整改措施,护理部将督查过程中发现

的问题,在护士长例会上进行讲评。

1)每月对夜间护理质量 ; 督查情况汇总、分析 1 次。

2) 对各病房发生的意外差错事件每月汇总、分析 1 次。

3) 每月中旬对上月质控检查存在的问题讲评 1 次,对存有的问题及时进行汇总,提出整改意见,病房护士长根据存在的问题进

行整改,并由质控组人员进行复查。

5、每季度召开全院护理质讲评会 1 次。

6、每半年各护理质控组进行总结,修改护理质控检查标准。

第十六节护理新项目、新技术、新业务管理制度一、

申报

(l)科室开展护理新项目、新技术、新业务时,应由申报负责人

填写“护理新项目、新技术、新业务临床应用申报表” 。

(2) 申报负责人组织科室骨干共同制订该项目或技术的风险应

急预案、标准操作流程、人员准人方案、知情同意书等,并交护理

部备案。

(3) 申报负责人组织科室相关人员进行培训、考核。

二、审批

护理部接到申请报告后,从项目性质、风险、效益、护士资质

等方面审核该科室开展此项新技术、新业务的可行性,并出具初步审批意见,同时递交医院临床医学技术委员会审批。

三、应用管理和追踪

(一)科室获批此项目、技术、业务后,应严格遵照《医疗技术

临床应用管理办法》的有关规定,确保此项技术临床应用质量与安

全 .

( 二) 在临床应用过程中出现下列情形之一的,应当立即停止该技

1)该项技术被卫生部、市卫生局等上级行政部门废除或禁止使用。

2)从事该技术的主要专业人员或关键设备、设施及其他辅助条件发生

变化,导致不能正常临床应用 .

3)发生与该项技术直接相关的严重不良后果。

4)该技术存在医疗质量与医疗安全隐患.

5)该技术存在伦理缺陷。

6)该技术临床应用效果不确切 .

7)医院医务管理部门规定的其他情况。

( 三 ) 出现以下情形之一的,应当报请护理部〈医务科 ) 决定是否需重新进行医疗技术临床应用能力技术审核。

1)与该项医疗技术有关的专业技术人员、设备、设施、辅助条件发

生变化,可能会对医疗技术临床应用带来不确定后果的。

2)该项技术非关键环节发生改变的。

3)获批准后一年内未在临床应用的。

4)该技术中止一年以上拟重新开展的。

( 四) 科室获批准入后应由护士长认真登记该项目、技术、业务的开展情况,每年 1 月底前向护理部递交 " 护理新项目、新技术、新业务应用情况跟踪评估表 " ,总结上一年度开展情况 .

第十七节各级护理人员考核制度一、

护士考核制度

1、由病房护士长根据病区护士考核制度对本病区护士进行考核。

2、带教期护士除护士一般考核外,还参加护理部组织的理论考试

全年 4-6 次。

3、年终对护士进行综合考核 l 次,内容为服务态度、岗位状态、劳

动纪律、工作业绩意外差错、三基考试。

4、对考核不合格者给予一定的扣罚,并给予针对性培训。

5、对考核优秀者给予一定的奖励,并与各种晋升挂钩。

二、护士长考核制度

1、由护理部负责对全院护士长的考核。

2、业务考核每月l 次,全年理论考核 2 次。

3、全年综合考核 1 次,内容为医德医风、工作业绩、劳动纪律。

4、对考核不合格者给予帮助指导或扣罚,对考核优秀者给予一定

的奖励,考核资料件下一届聘任的依据 .

第十八节护理人员培训制度

1、在职培训包括全院护理人员业务培训、分层培训和专科培训。

2、每年组织全院护理人员学习≥ 6 次,内容应包括专业知识培训、法律法规培训、规章制度及护理三基知识培训等方面。

3、组织基础护理及专科护理技术操作培训,每月抽考护理技术

操作,每病区至少考 1-2 人次。

4、每位护士和护师每年必须修完25 学时的Ⅱ类学分,主管

护师以上者每年必须获Ⅰ类学分 10 分,Ⅱ类学分 15 分。护师以上积极撰写护理文章。

5、每半年对全院护理人员进行理论考试 1 次( 三基及法律法规

等 ) 。

6、对各级护理人员进行分层次培训。新护士进病房前进行岗

前培训,培养护师以上护理人员担任病房带教工作,并参与各护理学

院师资培训,提升教学能力,培养护理骨干担任病房护理教育、

护理科研及护理管理工作 ; 不定期推荐主管护师以上护理人员参加国

内外学术交流。

第十九节教学管理制度

1、设立护理教学网络,护理教研室主任或护理部主任为总负

责,副主任或教育干事分管,各护士长及带教老师为组员。制订和

修改教学培训计划,并组织、落实。定期了解和检查各科室教学进

展。

2、护士长负责病区带教工作,带教老师负责见习护士、进修

护士及实习的带教工作。

3、根据教学计划,按期完成各项教学任务。

4、定期对带教老师进行考核(每期考核)并反馈,当年评选

优秀带教老师。

5、做好在职护理人员继续教育工作。每年护理部组织全院护士

各类知识学习≥ 6 次(包括职业道德、法律、法规及业务理论知识

等新知识、新技能的学习)。

第二十节保护性约束制度

1、一般情况下,按医嘱执行约束。紧急情况时( 如遇到患者自伤、伤人或损害集体财产等 ) ,工作人员可先约束后请示医生,但

应在约束后即通知当班医师,当班医师必须在3h内及时补开医嘱。2、患者约束期间,应安臵在重症病室内,加强观察病情、约

束带的松紧、肢体的血液循环以及患者的面色等,做好生活护理。

3、做好约束患者的床边交接班工作,包括病情、约束带数、

松紧、皮肤以及床单位清清等情况。

4、执行约束后,护理人员必须完整、正确地填写约束保护登

记单。

5、约束患者情绪稳定后,应与医师联系,医师开出解除约束

医嘱,及时执行并做好登记。

6、对于老年病区开出“安全保护”医嘱的患者,护士可根据

病情决定是否可暂时解除约束带并做好相应记录。

第二十一节病区巡视制度

1、工作人员应加强工作责任心,提高安全防范意识。对病区

重点患者应做到 l 级患者心中有数,密切观察患者的动态,勤巡视,发现异常及时联系医生及时处理。

2、Ⅱ级患者白天集中在活动室内,不得将患者独自留在Ⅱ级

病房,并加强厕所、浴室等处的巡视。

3、值班时,工作人员必须分别在各自的岗位上,不得闲聊,

做到勤巡视,认真仔细地观察。

4、患者卧床休息时,巡视者应走到患者床边,看清患者的脸

色及呼吸情况。如发现患者病情有变化,或异常体征,或有不适主

诉等,应及时通知医生,并做好详细的护理记录.

5、对Ⅰ级患者、防消极患者、保护患者每半小时巡视并记录

1 次。Ⅱ级患者每 1 h 巡视并记录 1 次,以上巡视均记录在巡视签到

单上。

6、巡视签到记录单应张贴于患者活动区域。巡视者必须进入

病室巡视后再记录。

7、一旦发生意外,及时采取有效的护理捎施,积极配合医生

做好抢救工作,并做好详细的护理记录及交接班。

8、巡视签到单归类保存一个月。

第二十二节消极患者护理管理制度

1、消极患者应在患者一览表上标记“+”。

2、当班者熟记消极患者床号、姓名和病情。

3、一般消极患者安排在大病室内; 严重消极患者安排在I 级病室内24h 重点监护 ( 均据医嘱执行 ) 。

要时可请家属陪护。

5、对消极患者必须做好床边交接班,加强观察,严格落实巡视制

度。

6、加强对消极患者每日进行常规安全检查,如外出返回后应立即

再做一次安全检查。

7、做好患者的心理疏导,根据病情适当安排一些有益患者的康复

活动。

第二十三节冲动患者护理管理制度

1、冲动行为患者应在患者一览表上标记“○”。

2、当班护士熟记冲动患者的床号、姓名、病情。

3、护理人员应掌握与冲动行为患者的接触技巧。

4、对有明显伤人毁物行为的患者,安臵在Ⅰ级病室,必要时遵医

嘱约束保护。

5、对有冲动行为的患者,工作人员不应自己单独与患者同臵一室,

须有 2 人以上协同工作以免受到伤害。

6、对有冲动行为的患者每日进行常规安全检查。

7、做好患者的心理疏导,根据病情适当安排一些有益患者的康复

活动。

第二十四节出走患者护理管理制度

1、有出走企图或行为的患者应在患者一览表上标记“外逃” 。

2、当班护士熟记患者床号、姓名和病情。

3、对有强烈出走企图或行为的患者宜安臵在Ⅰ级病室内,严密观

察其病情动态。

4、对有出走行为的患者外出时要有专人护送。

5、对有强烈出走意念的患者必须进行床边交接班。

6、做好患者的心理疏导,根据病情适当安排一些有益患者的康复

活动。

第二十五节护送患者外出管理制度

1.护送对来接送患者外出检查、活动时,护士要在相关检查单上注

明三防标识并口头交班。

2.患者离开病房时一定要穿患者衣裤。

3.患者进出病房时护士要认真清点人数,并向护送队或病房其他护士

做好交班,并将外出人数标明在黑板上。

4.患者外出检查时,若病情需要,护士应配合护送队一起护送。

野内,特别是分叉路口、转弯处要立好岗位,密切注意患者的动

态。

5. 接送患者外出时工作人员思想要高度集中,提高警惕,不得与其他工作人员闲谈。护工不得擅自送患者或开门放患者。

6.患者在外出途中若要上厕所,工作人员必须陪同或在厕所门前等

候。

7.外出途中患者要时刻处于工作人员视野内,工作人员因工作需要需

打/接电话或离开,要与另一位工作人员详细交班。

第二十六节会客管理制度

1.会客时当班护士、晚班护士坐于大门口登记家属带来的物

品,防止危险品带入病室,其他工作人员不得在此闲谈。家属进出

时随手关门,防止患者趁人多时走出病房。

2.会客时,当班护士坐于病区走廊内,负责观察病区内患者的情况。

3.患者会客时必须穿患者服,防止患者与家属混淆出走。

4.会客时要严密观察患者的动态,及时发现患者的情绪变化及

时劝说,必要时通知医生暂停会客。

5.会客时加强巡视,观察患者的情况并做好宣教,防止危险品带入病室。

6.责任护士应告知患者及家属会客须知,并做好安全和健康宣教,同时征询意见及时反馈。

第二十七节暂停患者通讯、会客制度住院的精神疾病患者都应有通信、会客的权利,通信一般由患者监护人或家属寄出。但出现以下几点情况在取得医生及监护人或家属

同意下,可给予采取暂停通信、会客的权利。一、限制对象

1、患者在幻觉、妄想的支配下,到处写信上访,影响社会安

定等暂停通信。

2、会客对患者不利或不利于病情稳定和治疗者,暂停会客或

限制会客范围。

3、患者的监护人提出书面要求,限制探望的对象不宜会客。

4、受有关法律条文约束需限制通讯、会客权利的患者。

二、实施方法

议,建议包括限制的范围和时间(应有记录 )。

2、由责任护士通知患者的监护人并征得其口头或书面同意后

实施。

第二十八节健康宣教制度

一、健康教育内容

1.对门诊患者及家属要进行一般卫生知识(个人卫生、公共卫生、

饮食卫生)、精神疾病的基础知识、治疗、预防复发等内容的健康

宣教。

2.针对住院患者做好入院宣教。

3.住院期间进行相关疾病知识宣教。

4.进行相关检查、治疗、用药、饮食等方面知识宣教。

5.针对出院患者做好出院宣教。

二、健康教育形式

1.集体小讲课。

2.个别指导,结合病情、家庭情况、生活条件。

3.电视媒体。

4.黑板板、宣教栏、图画等。

第二十九节康复管理制度

1.每月制定月工作计划、周安排,每日有程序的实施计划,及时、规范的书写,及时公示于墙上。

2.加强患者健康教育,规范住院生活、做好出院指导。

3.及时与患者沟通,做好反馈信息。

4.组织形式多样的病室活动,组织患者每日读报、做广播体操,按计划组织患者进行技能训练。

5.协助、配合康复科开展有序的康复活动及各项检查,负责接送各项康复治疗,保证治疗人数与医嘱一致。

6.随时调整病室大小组长人选,合理分工,维持病室安全有序。

7.宣传栏每日有更新、内容适时、版面清晰。作息制度、吸烟

制度反复宣教,合理规范上墙。

第三十节病区护理工作制度

1. 各病区护理工作实行护士长负责制,护士长在护理部及科主任业务指导下,负责全病区护理工作。

2.各病区应有各级护理人员岗位职责、各班岗位职责、质量标准、操作规范、专科护理常规、消毒隔离制度、护理文件书写标准

等,并严格执行。

3.各病区必须有与护理部相对应的护理质量、安全、教学等匹配

的组织网络和监管人员,并认真履行职务职责。

4.各种抢救仪器、物品、设备,定点放臵,专人管理,定时清

点,定期检查、维修,定量供应,呈备用状态。急救仪器有使用程

序和保管、保养制度。

5.加强病区药品管理。严格执行药品、制剂分类管理,各类药

品管理符合要求。

6.病区设施安全、规范,物品放臵有序,位臵固定,病区仪器、设备除全院调配外未经护士长同意,不得随意外借挪用。

7.病区环境应保持清洁、整齐、安静、安全、舒适,工作人员

必须做到“四轻” ,即走路轻、开门轻、说话轻、操作轻。

8.病区使用护理部统一标识、指示、警示牌,各种标识应醒目、

清晰、明确、温馨、整洁,使用规范。病区走廊、各出入口、通道

保持通畅、安全。

9.为保障病区安全,禁止使用电炉、明火,加强对患者陪护人

员安全知识教育和管理,自觉遵守医院规定,确保人身和财产安全。

10.病区应备有护理安全约束保护用具以及轮椅、推车等,并

保持功能良好,使用安全、方便。

11.病区财产、设备应建立账本,定期清点。如有损坏或遗失

应及时查明原因,及时维修,保证安全使用。

12.定期对患者或家属,陪护人员进行科普知识宣教,沟通信

息,征求意见,改进工作。

13.护士长负责每月召开本单元护士工作讨论会。

第三十一节重点部门护理管理制度

1.重点部门包括改良电休克室、供应室。

2.确保重点科室护士数量、层次优先保障。

3.护理部每年派遣重点部门护士参加院外相关知识的培训。

4.护理部建立重点部门和重点护理环节督查标准和专门督查

小组。

5.重点部门护士长每周一次根据督查标准进行自查,并及时整

改。

给相关部门,并复查部门整改情况。

7.重点部门如遇危急、重大、疑难等病例或问题应及时报告护理部,护理部应当日到场,做好指导、协调工作。

第三十二节重点护理环节安全管理制度

(1)重点护理环节包括无抽搐电休克治疗(MECT)、药物不良反应 .(2)护理人员应熟练掌握 MECT护理常规、常用药物 ( 特别是重点药物 ) 的不良反应及注意事项。

(3)建立重点护理环节处理流程,并按流程规范实施。

(4)护理部建立重点护理环节督查标准和专门督查小组。

(5)护理部每月 1 次对重点护理环节进行督查,分析督查情况,

反馈给相关部门,并复查部门整改情况。

第三十三节应急药品和设备紧急调用制度

(1)应急药品和设备应完好齐全、呈备用状态,并定点放臵。

(2)应急药品和设备原则上不外借及不得长时间占用,以保证应

急使用。

(3)本院设臵以下急救点:一病区、三病区。

(4)一旦本科室应急药品或设备紧缺,应按就近原则借用应急药

品和设备。

(5)一旦突发重大成批伤需要集中调用大量应急药品和设备,当

班护士应通知行政总值班,统一调用。

(6)借用的应急药品和设备应及时归还,并保持功能完好。

第三十四节手部卫生管理制度

1.护理人员在下列情况下必须“六步法”清洁洗手。

1)直接接触患者前后,接触不同患者之间,从同一患者身体的

污染部位移动到清洁部位时,接触特殊易感患者前后。

2)接触患者粘膜、破损皮肤或伤口前后,接粗患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后。

3)穿脱隔离衣前后,摘手套后。

4)进行无菌操作前后,处理清洁、无菌物品之前,处理污染物

品之后。

5)当护理人员的手由可见的污染物或者被患者的血液、体液污染后。

2.护理人员手部不得佩戴饰物,洗手时应彻底清洗容易污染微

生物的部位,如指甲、指尖、指甲缝、指关节等。

3.取消肥皂洗手,使用洗手液和皂液。

4.护理人员手无可见污染物时,可以用速干型手消毒剂消毒双

手来代替洗手。

5.护理人员在下列情况下必须进行手消毒。

1)检查、治疗、护理免疫功能低下的患者之前。

2)出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房

和传染病病房等医院感染重点部门前后。

3)接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微

生物污染的物品后。

4)双手直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患

者污物之后。

5)需双手保持较长时间抗菌活动时。

6.护理人员手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进行检

查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后,应先用流动水冲净,然后使用手消毒剂消毒双手。

7.护理人员进行侵入性操作时应当戴无菌手套,戴手套前及脱手套后应当洗手,一次性无菌手套不得重复使用。

第三十五节化验标本采集与运送规范一、

化验标本采集规范

1、采集标本前,采样人员根据检验项目的要求,确认采样计

划并进行适当的准备工作。包括核对医嘱,打印条形码,选择合适

的标本容器,粘贴条形码及指导患者做好采样前的准备工作等。

2、认真核对患者、标本容器和检验申请是否一致,严防差错。

3、选择正确的解剖部位,采用适当的技术和设备来采集标本,

注意避免自身正常菌群的革污染。

4、采用真空管采血,收集足量的标本。

5、在每份标本容器上贴上条形码标识,标识中包含有患者基

本信息与检验项目。

6、将标本放臵于合适的密封容器中。

7、采集样品所用材料需按照废弃物处理程序处臵。

8、患者自行留取标本时,护理人员应给予指导。

二、化验标本运送规范

1、采集到的标本应有条形码识别系统唯一的识别标志。

精神科安全管理制度

内部管理制度系列 精神科安全管理制度范例(标准、完整、实用、可修改)

编号: FS-QG-47582精神科安全管理制度范例 Examples of psychiatric safety man ageme nt systems 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 在遵循普通病房护理安全管理制度的基础上,结合精神障碍病人的临床特点,特制定精神病科护理安全管理制度如下: 1、病人入院时应严格检查是否随身携带危险品,贵重物品及药品。 2、严格执行交接班制度,各班交班时要查病人数,对自杀、伤人、自伤、外走及危重病人的病情要认真交接。 3、病人外出治疗、检查、活动时,应有专人接送,返回病区时应清点人数,严防将危险品带入病区,禁止在病区内吸烟。 4、护理人员应坚守岗位,认真执行巡回护理制度,每15分钟巡回一次,勿使病人蒙头睡觉,以防意外,一级病房病 人应做到24小时监护,重点严防病人随时有人陪伴. 5、病人洗澡时应由护士照顾,防止烫伤、跌伤或溺水,对老年和重点病人应加强护理。

6、静脉给药的病人,保护病人应有专人看护,做到心中有数。 7、病区内危险物品,如:钥匙、剪刀、指甲剪、消毒剂、注射器、体温计、保护带等应有固定数量,放在安全固定的地点,认真交接班,如有遗失,要立即寻找并报告护士长。 &严格钥匙管理,保管好钥匙,进出护士站、医生办公室、治疗室、抢救室、值班室、病房应随手锁门。 9、病区各种设备,如:电器设备、消防拴、门窗玻璃、锁、床等物品定期检查,如有损坏及时修理,保证安全。 10、每周定期检查病床单位及病人身边有无危险物品,发现问题及时处理。 11、治疗后查清用物,不得将器械、药品等危险品遗留在病房内。 12、家属探视在探视室进行,探视过程中应有护理人员 进行巡视,防止家属给病人带入危险物品和不清洁食物。 13、严格执行给药制度,发药后检查病人口腔,看服到 胃,注意观察病人的药物不良反应,及时给予对症处理。 14、护理人员应密切观察,随时掌握病人的病情变化和

精神科护士年终工作总结(精选篇)

精神科护士年终工作总结(精选篇) 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 一、政治思想方面 认真******关于“ * ”的重要思想,学习贯彻十六大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。 二、增强法律意识 认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到, * 市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。 三、规范护理工作制度 深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民医

院、洛阳人民医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各级各班护士岗本资料权属网严禁复制剽窃位职责25种,规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。 四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士学习班,4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,医。学教育网并从中选拔了11 名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点),展现三院护士的风采,同时为三院争了光。 2、加强岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体护士素质及应急能力,全年的病人满意度提高到97.6. 3、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计36学时,护士长积极认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务学习,每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达100.

精神科分级护理制度

精神科分级护理制度 为加强医院临床护理工作,规范临床分级护理及护理服务内涵, 保证护理质量,保障患者安全,特制定厦门市仙岳医院精神科分级护理制度。 一、定义 1.分级护理:患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。 2.Bart hel指数:对患者日常生活活动的功能状态进行测量,个体得分取 决千对一系列独立行为的测量,总分范围在0,..._,100分。 二、基本要求 1.按照《综合医院分级护理指导原则》、《卫生行业标准护理分级(W S/T431-2013)》、《精神科分级护理常1规8项》医、疗核心制度(2018版)中《分级护理制度》的相关要求制定厦门市仙岳医院精神科分级护理制度。 2.精神科护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理4 个级别。 3.医护人员应当根据患者病情和(或)自理能力变化动态调整护理级别。 4.患者护理级别应当明确标识。 特级护理:大红色一级护理:粉红色二级护理:蓝色三级护理:绿色

5.临床科室应根据本制度结合科室疾病特点制定细化科室分级护理制度。 三、职责划分 1.主管医生根据住院患者病情和(或)生活自理能力,确定护理级别医嘱以及动态调整护理级别。 2.责任护士使用Barthel C BI)评定量表对住院患者进行生活自理能力的评估,根据住院患者Barthel指数总分确定以及调整其生活自理能力等级,并报告主管医生。 3.医务人员负责执行分级护理制度,护士应根据医生的诊疗计划以及 患者的护理级别按照护理程序开展护理工作。 4.科室主任、护士长负责监督、检查分级护理制度执行情况。 5.护理部和质量管理部负责督查临床分级护理制度的落实情况,如发现问题应及时指导解决,必要时与医务部或分管院长沟通协调改进。 6.运营管理部、财务部负责测算护理难度、强度及工作量;人力资源部负责护理人员岗位设置及考核,并与护理部共同协调护理能级配置及人力调整。 四、精神科分级护理服务标准 (一)特级护理 1.护理对象 (1) 精神障碍伴有严重躯体疾病,生活完全不能自理患者。 (2)严重抑郁状态、木僵状态等生活完全不能自理患者。

精神科护工工作职责

精神科护工工作职责 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

护工岗位制度1、根据病区要求按时上下班,不得无故迟到早退。有私事须提前向病区护士长 请假并征的同意,否则按旷工处理。 2、服从病区护士长的分配,工作不得挑肥拣瘦。 3、不得擅自离岗,提前退岗,否则按旷工处理。 4、工作时间不允许做与工作无关的事。 5、工作时间(含上班前用餐)不得饮酒,不允许在非正常休息时间内休息或到 隐蔽处躲避做其他与工作无关得事。 6、工作期间应在指定得工作区域范围内活动,非工作需要不准串岗,串楼层。 7、服从领导的检查工作,对在检查过程中我们要虚心接受并及时改正。 8、自觉遵守科室的各项规章制度,不得带违禁物品进入病区,或以给病人带东 西为名从中获取利润。 9、爱护科室的设施、设备、人为损坏或遗失按规定赔偿。 10、在工作中,不得妨碍公共秩序。 11、任何情况下,不允许一个人名义给予特殊照顾从中获取利益。 12、有高尚得思想品德,不得贪图小利影响科室形象。 13、所有物品、废品不可私自拿走,均应先报告,批准后方可带走。 14、不服从以上规定按照科室制定考勤给予处罚,在当月工资中兑现,屡教不改予以辞退。 保洁员岗位职责 1、每日对病区至少一次全面清理,保持地面清洁干燥无积水。

2、保持门窗无灰尘,天花板、墙角无蜘蛛网地面无垃圾、痰迹,地面上无污 垢,墙面无鞋印及其他印迹。 3、厕所每日冲洗三次,洗手盆台面无污渍,镜面无痕迹,地面清洁,厕所无异 味。 4、所有物品在保洁后应及时归回原位,办公设备及办公家具无灰尘,办公用品 排放整齐。及时清倒垃圾。会议室随时保持清洁。 4、玻璃窗、防护栏无明显污迹,各台面无灰尘。 5、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点。 6、工作期间发现病人有异常举动,应及时制止并通知其他工作人员援助。 6、不在上班时间串岗,不做其他与工作无关的事情。 7、完成科室临时交付的其他工作。 护理员岗位职责 1、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。 2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作,不得从事临床护理技术操作。 3、随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人料理个人卫生,督促协助病人白天多下床活动。 4、根据病区安排完成病人每周一次或两次的集体洗澡工作,确保洗澡质量。 5、做好病人入院前的准备工作和出院后床单,铺位的整理及终末消毒工作。协助护士搞好病室,床单位的规范整齐。 6、在护士的指导下做好病人的三短六洁(3短:头发、胡须、指甲 6清洁:皮肤、头发、口腔、手足、指甲、会阴)工作。

精神科护理工作核心制度的内容

护理工作核心制度的内容 一、临床护理文书书写制度 二、临床护理文书管理制度 三、临床护士分层级管理制度 四、护理查房制度 五、护理会诊制度 六、医嘱护嘱制度 七、护理查对制度 八、护理交接班制度 九、护理不良事件报告制度 十、患者告知制度

临床护理文书书写制度 临床护理文书书写的基本原则 1.客观、真实、准确、及时、完整,简明扼要、清晰动态,不重复记录。 2.重点记录患者病情发展变化和医疗护理全过程。 3.体现护理行为的科学性、规范性,体现护理专业自身的特点、专业内涵和发 展水平。 4.护理文书书写应当体现“实时性”,即在完成护理观察、评估或措施后立即书 写,随时做随时记。 5.明确权限和职责,谁执行,谁签字,谁负责。 临床护理文书管理制度 临床护理文书管理的基本原则 1.护士应熟悉首次护理记录单、护理记录单、专科护理单等各类护理文书的适 用范围、使用护士层级(权限)、书写内容和方法。 2.护理文书是解决医疗事故争议的重要证据,每个护士要重视证据的法律权利, 做好住院病历的管理,注意防止病历资料被偷窃、抢夺。 3.提供法律凭证的护理资料的复印:可复印体温单、护理记录单、手术专科护 理记录单,不可复印首次护理记录单、专科护理单、交班本等。 4.各种执行单保管时间为一年。 临床护士分层级管理制度 建立临床护士分层管理制度的目的是根据护理人员的不同能级,设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位,给予不同的工作权限和待遇,履行不同的岗位职责和工作任务,满足不同患者、不同疾病及病情的需要,确保护理质量。

护理查房制度 一、护理业务查房 1.主要对象:新收危重患者、手术患者、住院期间患者发生病情变化或告病重/ 病危、特殊检查治疗患者、压疮评分超过标准的患者、潜在安全意外事件(如跌倒、坠床、走失、自杀等)高危患者等。 2.目的:通过护理查房建立临床护士教育训练的长效机制,让护士学习、运用 临床专科知识和技术,形成传帮带的管理过程,提高护士的专业能力,保持护理工作的连续性。 3.方法:科护士长或护理组长每天在一个相对固定的时间组织对上述患者进行 查房。上级护士根据患者的情况和护理问题提出护理措施的建议或指示,由下级护士将其中的客观情况记录在“护理记录单”中,并注明“护士长查房”,并将上级护士查房时的要求记录在“护嘱执行单”上,班班实施护理。 二、护理行政查房 1.目的:提高护士长的行政管理能力,改善护理工作管理质量。 2.方法:由护理部主任或护士长主持,每月一次,有重点地交叉检查本科室护理管理工作质量、服务态度、护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。 三、护理教学查房 1.临床护理技能查房 2.典型护理案例查房 3.临床护理教学查房 护理会诊制度 一、专科护理会诊 1.病区遇有本专科不能解决的护理问题时,应由病区组织跨病区、多专科的护理会诊。 2.护理会诊由专科护士或护士长主持,相关专业护士及病区相关护理人员参加,认真进行讨论,提出解决问题的方法或进行调查研究。 3、参加会议的人员应根据会诊需要解决的问题进行认真准备,进行充分的讨论,并提出会诊意见和建议,由护士长进行总结。 二、疑难病例护理会诊 1.病区收治疑难病例时,应及时提出申请,由科护士长组织护理会诊。 2.对特殊病例或典型病例,可由护理部负责组织全院性的护理会诊。

精神科安全管理制度

精神科安全管理制度 撰写人:___________ 部门:___________

精神科安全管理制度 在遵循普通病房护理安全管理制度的基础上,结合精神障碍病人的临床特点,特制定精神病科护理安全管理制度如下: 1、病人入院时应严格检查是否随身携带危险品,贵重物品及药品。 2、严格执行交接班制度,各班交班时要查病人数,对自杀、伤人、自伤、外走及危重病人的病情要认真交接。 3、病人外出治疗、检查、活动时,应有专人接送,返回病区时应清点人数,严防将危险品带入病区,禁止在病区内吸烟。 4、护理人员应坚守岗位,认真执行巡回护理制度,每15分钟巡回一次,勿使病人蒙头睡觉,以防意外,一级病房病人应做到24小时监护,重点严防病人随时有人陪伴. 5、病人洗澡时应由护士照顾,防止烫伤、跌伤或溺水,对老年和重点病人应加强护理。 6、静脉给药的病人,保护病人应有专人看护,做到心中有数。 7、病区内危险物品,如:钥匙、剪刀、指甲剪、消毒剂、注射器、体温计、保护带等应有固定数量,放在安全固定的地点,认真交接班,如有遗失,要立即寻找并报告护士长。 8、严格钥匙管理,保管好钥匙,进出护士站、医生办公室、治疗室、抢救室、值班室、病房应随手锁门。 第 2 页共 2 页

9、病区各种设备,如:电器设备、消防拴、门窗玻璃、锁、床等物品定期检查,如有损坏及时修理,保证安全。 10、每周定期检查病床单位及病人身边有无危险物品,发现问题及时处理。 11、治疗后查清用物,不得将器械、药品等危险品遗留在病房内。 12、家属探视在探视室进行,探视过程中应有护理人员进行巡视,防止家属给病人带入危险物品和不清洁食物。 13、严格执行给药制度,发药后检查病人口腔,看服到胃,注意观察病人的药物不良反应,及时给予对症处理。 14、护理人员应密切观察,随时掌握病人的病情变化和心理问题,并给予恰当的处理,以免发生意外。 第 2 页共 2 页

精神科护士工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.精神科护士工作计划正式 版

精神科护士工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,安全管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,达到人人自觉遵守,加强劳动组织纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量。对部分高年资招聘护理

人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开。 二加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效 (一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价,要发挥科室质控小组的管理作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 (二)今年环节质量检查的重点仍然是 ①基础护理工作:继续贯彻执行卫生

精神科护理工作计划

精神科护理工作计划 篇一:精神科护理工作计划 20xx年,为了进一步加强医疗护理工作,提高医院护理人员的职业技术,今年的工作重心要以服务质量为主,紧密围绕医院发展,以病人为中心,加强工作中服务理念的提高。不断创新,提高社会责任感和人民群众的满意度。现特制定20xx年护理工作计划如下: 细节决定质量,精神科随机性强,平时工作习惯较差,护士长忙于日常事务,疏于管理;20xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中;每周质控一到两项,形成规范;让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。 我院的医护比例搭配不合理;护理人员较少,工作繁重;护士长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 改变往年查房应付的局面,由责任护士负责讨论该病种的疑、难点护理问题;集思广义,提出解决问题的办法;达到提高业务水平,解决护理问()题的目的。同时,讨论的过程

也是学习的过程;学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病;并将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。 加强专科业务知识学习,系统学习精神科学;全科人员参与,大家轮流备课讲课,每月一次。 在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、掌握护患沟通技能;从而提高患者的满意度,树立护士良好的职业形象。 严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,在安全的基础上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理;重点:急救药物品的管理,由于我们是专科医院,急救药品的使用率小,在管理上有区别于综合医院,抢救制度规定每班交接急救药品,护士长每周检查,每月专人管理。我们执行的是急救药品有使用记录,有补充备用记录,有急救药品有效期记录,交接药品的使用记录,补充记录,和有效期记录即可。 随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅

精神科工作制度

精神科工作制度 1.精神科医、护、技工作人员要严格执行国家及各级卫生行政部门颁布制定的医疗管理、医护技术操作等各项法律、法规,严格执行关于精神卫生工作的法律、法规。 2.配备具有精神卫生专业执业资格的医师,开展精神疾病的科学诊断、有效治疗和积极康复工作。严格执行有关麻醉、精神类药品的使用管理规 3.应当向患者和家属宣传精神卫生知识、提供心理咨询服务,为社会开展精神卫生知识宣传和服务提供技术指导。 4.严格执行三级医师查房制度,对疑难危重病员、不能确诊的病员,两次门诊复诊不能确诊者,应及时请上级医师诊视。科主任、主治医师应定期出门诊和査房,解决疑难病例。 5.对精神病人应有明确的认识和科学的态度、不歧视和讽刺病人,不能将其病态、言语、行为作为谈笑资料。对病人态度和蔼、热情、平等相待。病人提出的合理要求要尽量答复. 不能办理的应耐心说明解释,既要体贴关心,又要掌握原则,不得与病人争吵,不得殴打、责难、侮辱病人,禁止与病人发生借贷、馈赠往来。 6.必须熟悉病人的生活、面貌特征、病情、风俗习惯、护理要点,掌握病人的心理活动,了解病人的地址与工作单. 位,以便在发生意外情况时做出较为准确的判断,采取紧急措施 7.工作人员应有高度的组织纪律和工作责任感,严格遵守各项规章制度和劳动纪律,如无业务上的需要,非工作时间内非本科室工作人员不得在病房逗留,不得在病房交谈、会客、办私事,下班人员不得在病房内看电视、娱乐。病人睡眠后应保持病房安静。 8.要有敏锐的观察能力和高度的警惕性,防止意外事件的发生,遇有紧急情况时态度要镇静、处理要果断、恰当,确保病人的安全。 9.认真贯彻保护性医疗制度,加强心理护理,避免一切不良刺激. 不得在病人面前谈论病情及预后. 不能把病人带入职工宿舍和为私人干活,不得向病人、家属暴露医院内部情况,如事故及差错、工作人员私生活及地址等。 10.工作时穿工作服,带工作帽,仪表端正,整洁,衣着朴素大方,禁止佩戴装饰品。保持门诊及住院康复环境安静、整洁、优美。 11.工作中要做到五好(态度好、照顾好、解释好、技术好、团结好),四轻(脚步轻、说话轻、关门轻、操作轻),八注意(注意语言态度、注意心理状态、注意防止意外、注意增加营养、注意延长睡眠、注意整洁美观、注意娱乐活动、注意隔离消毒) 12.要妥善保管好钥匙,防止丢失 精神科病区管理制度 1.病区由护士长负责管理。 2.保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音,注意通风。工作人员做到脚步轻、关门轻、说话轻、操作轻。 3.统一病区陈设, 室内物品和床位摆放整齐,固定位置,布局有序。 4.定期对患者进行健康教育,定期召开工休座谈会,征求意见,不断改进病区工作。

最新精神科护理工作心得体会范文5篇

能以同情、理解、谅解的态度对病人的诉说不加评判地接受,站在病人的角度去 理 解和支持,并与病人合作去治疗其疾病,给予病人治疗的信心与康复的希望.下 面是小编精心精选的精神科护理工作心得体会,仅供参考,希望喜欢. 精选精神科护理工作心得体会一 对一般人来说,精神病是一个令人恐惧而乂充满神秘色彩的名词,常使人联想起 一个个满身泥垢、言行古怪、时哭时笑、呆滞冷漠,或暴跌凶残的人.五年前,我 走上精神病人管理的工作岗位,开始了与精神病人直接面对面的接触,我们对精 神病人的漠然无知、心存恐惧,到逐渐了解他们、同情他们,与他们交朋友,从而 窥见了他们的喜怒哀乐,走进了他们的精神世界. 关于精神病,医学上是这样界定的:精神病是指内外各种致病因素影响下,大脑 机能活动发生紊乱、导致认知、情感、行为与意志等精神活动不同程度障碍的一 类疾病?病人有不同程度的自知力缺陷、心理障碍、丧失判断力、不能正常地学 习、工作、生活,行为显得古怪,与众不同,在病态心理的支配下,往往有自杀自伤、 伤害他人的动作行为,有的患者还认为自己心理与行为是正常的而拒绝治疗. 在精神科做护士,首先是安全问题,这也是院领导会上会下强调的重中之重.抑 郁病人、自伤自杀棋至自残的心理,对于这样的病人,作为护理人员的我们,要多 观察、多和其进行沟通交流?躁狂的病人对其周围的人,包括同室病友以及周围的 医护人员易造成伤害,当然也包括自身的安全.在情绪严重不稳定期,我们要更多 的给予保护性约束. 精神科病人多是药物控制,所以对其服药问题就显得至关重要.在精神科治疗上 一定要防止病人藏药?如果病人藏药不吃的话,病情得不到基本的控制;如果病人 把藏起来的药顿服,后果更严重,可以导致药物中毒其至危及生命. 精神病人和一般的患者不同,他们没有自知力,连最基本的生理需要也表述不清, 这就需要我们护理人员具备基本的职业道德,真正做到以病人为中心,充分维护 他们的自尊. 在精神科工作这么久,并没有感觉到他们可怕,反而更觉得他们是最可爱的人, 没有人与人之间的勾心斗角和纷争,我的人格跟着他们简单起来,我会做一名合 格的护士,不辜负天使的称号. :新精神科护理工作心得体会范文5 1

精神科护理规章制度

精神科护理规章制 度 1

精神科护理规章制度 【篇一:精神科护理工作管理规范】精神科护理工作管理规范 制度汇编 县精神病防治院 8月1日 第一部分精神科护理工作制度 一、安全管理制度 二、病区巡视制度 三、危险物品保管、清查制度 四、服药管理制度 五、病人开放管理制度 六、病人假出院制度 七、病人财物保管制度 八、饮食管理制度 九、护送病人外出管理制度

十、保护约束制度 十一、精神科分级护理制度 十二、探视陪护制度 十三、病人个人卫生处理制度 第二部分精神科疾病护理常规 一、精神科一般护理常规 二、精神分裂症患者护理常规 三、情感性精神障碍患者护理常规 四、反应性精神病患者护理常规 五、癔症患者护理常规 六、强迫症患者护理常规 七、焦虑症患者护理常规 八、人格障碍患者护理常规 九、癫痫伴发精神障碍患者护理常规 十、器质性精神障碍患者护理常规十一、老年精神病患者护理常规

十二、儿童精神病患者护理常规 十三、使用精神活性物质所致精神障碍患者护理常规十四、中毒所致精神障碍患者护理常规 十五、自杀、自伤护着护理常规 十六、外走患者护理常规 十七、暴力行为患者护理常规 十八、进食障碍患者护理常规 十九、眨眼障碍患者护理常规 二十、紧张综合征患者护理常规 二十一、ect治疗患者护理常规 第三部分精神科意外事件的防范级应急处理 一、紧急状态下护理人力资源调配方案 二、暴力行为的防范及应急处理流程 三、自缢行为的防范及应急处理流程 四、跳楼行为的防范及应急处理流程 五、病人外走的防范及应急处理流程 六、触电行为的防范及应急处理流程

七、吞服异物行为的防范及应急处理流程 八、精神科药物过量的防范及应急处理流程 九、噎食的防范及应急处理流程 十、烧伤烫伤的防范及应急处理流程 十一、住院患者突然发生病情变化应急处理程序十二、患者突然发生猝死应急处理程序十三、患者有自杀倾向应急处理程序 十四、患者发生自杀应急处理程序 十五、患者外出不归应急处理程序 十六、患者坠床/摔倒应急处理程序 十七、患者发生输液反应应急处理程序十八、发生用药错误时应急处理程序 十九、静脉空气栓塞应急处理程序 二十、输液过程中发生肺水肿应急处理程序二十一、病人发生误吸应急处理程序 二十二、药物过敏性休克抢救程序 二十三、患者发生意外伤害应急预案 二十四、病区火灾应急预案

精神科工作制度详细

Xxx医院 精神科工作制度 2018年8月

xx人民医院 精神科工作制度 1.精神科医、护、技工作人员要严格执行国家及各级卫生行政部门颁布制定的医疗管理、医护技术操作等各项法律、法规,严格执行关于精神卫生工作的法律、法规。 2.配备具有精神卫生专业执业资格的医师,开展精神疾病的科学诊断、有效治疗和积极康复工作。严格执行有关麻醉、精神类药品的使用管理规定。 3.应当向患者和家属宣传精神卫生知识、提供心理咨询服务,为社会开展精神卫生知识宣传和服务提供技术指导。 4.严格执行三级医师查房制度,对疑难危重病员、不能确诊的病员,两次门诊复诊不能确诊者,应及时请上级医师诊视。科主任、主治医师应定期出门诊和査房,解决疑难病例。 5.对精神病人应有明确的认识和科学的态度、不歧视和讽刺病人,不能将其病态、言语、行为作为谈笑资料。对病人态度和蔼、热情、平等相待。病人提出的合理要求要尽量答复.不能办理的应耐心说明解释,既要体贴关心,又要掌握原则,不得与病人争吵,不得殴打、责难、侮辱病人,禁止与病人发生借贷、馈赠往来。 6.必须熟悉病人的生活、面貌特征、病情、风俗习惯、护理要点,掌握病人的心理活动,了解病人的地址与工作单. 位,以便在发生意外情况时做出较为准确的判断,采取紧急措施

7.工作人员应有高度的组织纪律和工作责任感,严格遵守各项规章制度和劳动纪律,如无业务上的需要,非工作时间内非本科室工作人员不得在病房逗留,不得在病房交谈、会客、办私事,下班人员不得在病房内看电视、娱乐。病人睡眠后应保持病房安静。 8.要有敏锐的观察能力和高度的警惕性,防止意外事件的发生,遇有紧急情况时态度要镇静、处理要果断、恰当,确保病人的安全。 9.认真贯彻保护性医疗制度,加强心理护理,避免一切不良刺激.不得在病人面前谈论病情及预后.不能把病人带入职工宿舍和为私人干活,不得向病人、家属暴露医院内部情况,如事故及差错、工作人员私生活及地址等。 10.工作时穿工作服,带工作帽,仪表端正,整洁,衣着朴素大方,禁止佩戴装饰品。保持门诊及住院康复环境安静、整洁、优美。 11.工作中要做到五好(态度好、照顾好、解释好、技术好、团结好),四轻(脚步轻、说话轻、关门轻、操作轻),八注意(注意语言态度、注意心理状态、注意防止意外、注意增加营养、注意延长睡眠、注意整洁美观、注意娱乐活动、注意隔离消毒)。 12.要妥善保管好钥匙,防止丢失。

精神科护理工作计划怎么写

精神科护理工作计划怎么写 一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。 加强科室的团结,增强科室的凝聚力,向心力,使本科室的工作取得更好的成绩。以二乙迎评为契机,认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规,使全科医务人员做到依法执业,有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度,定期或不定期进行自查督导,严格按照医院的考核标准和奖罚措施,每月召开医患交流会和满意度调查,对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩,做到惩前毖后。在科室开展诚信服务,坚持以构建和谐的医患关系为原则,争创平安、文明科室,认真执行国家相关部门制定的收费标准,不多收费,少收费,坚持执行一 日费用查询制。今年将实行本科室春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题母婴保健养生小常识各项治疗项目予以公示,让病人花明白钱,看明白病。加强整顿行风建设,开展优质服务,进一步牢固树立为病人服务的理念,杜绝行业的不正之风,认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”,健全群众举报和监督机制,使医务人员牢固树立法制观念,清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。 二、加强科室学科建设和专业技术创新。 在科室学习有关中医适宜技术的知识,使科室每一名医护人员都能熟识关于适宜技术方面的适应证。继续开展小针刀,及针灸技术,为广大患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目,活血化瘀、温肾阳,治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平,科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志,分别为:中国医学论坛报、中西医结合杂志,中医杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识,以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识,提高诊疗水平。坚持以中医药为基础,中医方法为依托,为病人创造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平,使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的基础上,将对中药外用进行辨证分型,使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。严格带教,加强对新参加工作医师管理,科室为学生制定学习计划,带教学有所教,加强对新技术的推广,培养中医传承人,要求医师积极发表论文,主治医师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。 三、业务学习考核方面。 进一步完善业务学习制度,每月进行2次业务学习,让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识,新理念、新内容,对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容,并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的管理,力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。增强医护人员与患者的沟通能力,减少医患矛盾的发生。 四、科室管理以及质量目标和措施。 专门制定了科室的质量管理小组,加强科室质控小组的职责,分工明确进行医疗和护理的质控,主要针对每周进行一次科室运行病历的检查,发现问题及时

精神科患者病情评估制度

住院患者病情评估管理制度 为了进一步规范住院患者病情评估工作,保证医疗质量,保障医疗安全,根据国家卫计委、省级卫生行政部门的有关规定,结合我院实际情况,制定本制度。 一、管理组织 设院、科二级管理组织,即: (一)、医院医疗质量与安全管理委员会,办公室设医务科、质控办,负责对科室患者病情评估进行监管与评价; (二)、科室医疗质量与安全管理小组,负责对科室内医务人员实施患者病情评估活动进行监管与评价。 二、管理要素 (一)、对医师在诊疗过程中对患者实施病情评估的履职情况进行定期或不定期检查; (二)、对医疗服务环节和全过程质量进行监管、督查和指导。 三、管理要求 (一)、评估责任主体:执业地点为我院的执业医师。 (二)、评估环节与目的:对所有住院患者诊疗过程的环节要素进行评估,以保障患者生命安全和健康权益,重点环节为: (1)入院前与出院后评估: ①人院前:病情评估一明确人院指征。 ②出院后:出院随访评估一决策追踪方法和诊疗变更(门诊随诊、电话随诊等)。 (2)住院患者评估: ①住院过程中:精神状况检查、躯体情况评估、生命体征变化评估、营养状况评估、治疗依从性评估、疾病特点评估、风险评估、药物副反应评估。 ②风险评估:1)评估内容包括:擅自离院、危险性(冲动与暴力行为)、自杀、窒息、噎食、跌倒、坠床等风险评估及心理创伤史、物质使用史的评估筛查;2)评估时限:对新人院患者,人院当天完成评估;患者病情有需要时随时进行评估;一般情况,每周对住院患者评估一次;3)其他相关要求:医师应当及时将风险评估结果向患者、家属进行告知,并采取恰当的防范或干预措施;患者的风险评估结果应当作为制定诊疗方案的依据;病历中应当有相应的工作记录。 ③精神康复治疗方面的评估:精神科住院患者病情有所改善后,管床医生应及时评估患者接受精神康复治疗的必要性,及时制定个体化的康复治疗计划(包括康复治疗的项目与日程),详细向患者及家属(监护人)充分说明,并签署知情同意书。康复治疗师应当及时对患者的康复治疗效果进行评估并记录在病历中。④患者出院时,管床医师应当对患者进行出院前病情全面评估和疗效评估,对患者、家属进行详细的出院指导。 1)出院前病情评估内容包括:精神状况检查、治疗依从性评估、危险性(冲动与暴力行为)、自杀、窒息、噎食、跌倒,坠床等风险评估、药物副反应评估、出院适宜性评估。 2)精神疾病疗效判断标准:根据患者精神症状缓解程度、自知力、社会功能恢

精神科护士2018年个人工作总结(3篇)

精神科护士2018年个人工作总结(3篇) S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2 精神科护士2018年个人工作总结(3篇)精神科护士个人年终工作总结范本1 各位朋友您们知道吗,曾有人称赞精神科护士是真正的英雄,说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄——警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理,于是他们由衷地赞叹:“没有枪和警棍,却面对同样的危险,你们是真正的英雄!” 其实我们不是英雄,因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强,而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意,你们相信吗?事实如此,精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中,当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等,可这位护士仅休息了二天就上班了,因为病人需要他,当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的,作为精神科护士的我不理解谁能理解。” 我们不是英雄,因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇,而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了,护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等,当别人提及时,护士却坦然道:“虽说臭味让我几天 第2 页共7 页

精神科分级护理制度

精神科分级护理制度 特级护理 1.护理对象: (1)病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者。 2.护理要点: (1)安排专人护理,严密观察患者病情变化,检测生命体征。 (2)严格执行各项诊疗和护理措施,及时准确填写护理记录。 (3)备好急救所需药品和药物。 (4)做好基础护理,严防并发症,确保病人安全,严防意外发生。 (5)实施床旁交接班。 一级护理 1.护理对象 (1)新入院病人。 (2)精神症状丰富、处于急性期的病人。 (3)具有自伤自杀、冲动伤人、毁物、逃跑及剧烈兴奋躁动者。 (4)各种原因导致生活不能自理者。 (5)年老体弱、儿童、痴呆等自我保护能力低下者。 2.护理要点 (1)重点监护,注意安全,严防自杀、自伤、伤人及逃跑。必要时可安排专人护理。凡需要保护者按约束护理常规。 (2)严密观察病情变化,观察用药后反应及效果。 (3)严格执行各项诊疗和护理措施,及时准确填写护理记录。 (4)做好基础护理和安全检查,防止意外和并发症,给予心理支持。 二级护理 1.护理对象 (1)急性症状消失,病情趋于稳定,仍需继续治疗者。 (2)生活可以大部分自理的患者。 2.护理要点 (1)注意病情变化,经常巡视病房,注意安全,发现情况及时与医生联系。 (2)关心观察病人生活、衣着、饮食和大小便等情况,对病人的生活给予督促和协助。(3)及时了解病人的思想动态,组织病人开展健康教育和工娱治疗。 三级护理 1.护理对象 (1)恢复期的患者。 (2)生活可以完全自理者。 2.护理要点 (1)经常了解病人的思想动态及情绪变化,进行有针对性的心理护理,促进患者生活功能的恢复。 (2)督促病人遵守病房制度及作息时间。 (3)鼓励病人积极参加娱疗及各项活动,并作好出院前的健康教育工作。

精神科工作制度汇编

精神科工作制度 1. 精神科医、护、技工作人员要严格执行国家及各级卫生行政部门颁布制定的医疗管理、医护技术操作等各项法律、法规,严格执行关于精神卫生工作的法律、法规。 2. 配备具有精神卫生专业执业资格的医师,开展精神疾病的科学诊断、有效治疗和积极康复工作。严格执行有关麻醉、精神类药品的使用管理规定。 3. 应当向患者和家属宣传精神卫生知识、提供心理咨询服务,为社会开展精神卫生知识宣传和服务提供技术指导。 4. 严格执行三级医师查房制度,对疑难危重病员、不能确诊的病员,两次门诊复诊不能确诊者,应及时请上级医师诊视。科主任、主治医师应定期出门诊和査房,解决疑难病例。 5. 对精神病人应有明确的认识和科学的态度、不歧视和讽刺病人,不能将其病态、言语、行为作为谈笑资料。对病人态度和蔼、热情、平等相待。病人提出的合理要求要尽量答复 . 不能办理的应耐心说明解释,既要体贴关心,又要掌握原则,不得与病人争吵,不得殴打、责难、侮辱病人,禁止与病人发生借贷、馈赠往来。

6. 必须熟悉病人的生活、面貌特征、病情、风俗习惯、护理要点,掌握病人的心理活动,了解病人的地址与工作单 . 位,以便在发生意外情况时做出较为准确的判断,采取紧急措施 7. 工作人员应有高度的组织纪律和工作责任感,严格遵守各项规章制度和劳动纪律,如无业务上的需要,非工作时间内非本科室工作人员不得在病房逗留,不得在病房交谈、会客、办私事,下班人员不得在病房内看电视、娱乐。病人睡眠后应保持病房安静。 8. 要有敏锐的观察能力和高度的警惕性,防止意外事件的发生,遇有紧急情况时态度要镇静、处理要果断、恰当, 确保病人的安全。 9. 认真贯彻保护性医疗制度,加强心理护理,避免一切不良刺激 . 不得在病人面前谈论病情及预后 . 不能把病人带入职工宿舍和为私人干活, 不得向病人、家属暴露医院内部情况,如事故及差错、工作人员私生活及地址等。 10. 工作时穿工作服,带工作帽,仪表端正,整洁,衣着朴素大方,禁止佩戴装饰品。保持门诊及住院康复环境安静、整洁、优美。 11. 工作中要做到五好(态度好、照顾好、解释好、技术好、团结好) , 四轻(脚步轻、说话轻、关门轻、操作轻) ,八注意(注意语言态度、注意心理状态、注意防止意外、注意增加营

精神科护士工作计划

精神科护士工作计划(完 整版) According To The Actual Situati on, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certai n Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠

精神科护士工作计划(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、加强工作人员的培训: 按照服务规范和指导方案的要求,做好村防保人员培训,制定培训工作计划,有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训,提高工作人员技术水平和管理能力,增强患者家属护理和技能,防止不安全行为的发生。 二、定期对所辖精神病患者排查,发现新患者。 接受过重性精神病患者管理相关培训村医对辖区人口进行调查,收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息(重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时,患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力,并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为,长期患病者可以造成社会功能严重损害),并做初步筛查工作。

收集没有明确重性精神病诊断,但有危险性倾向的人员信息,再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时,上报上级精神病防治专业机构。 三、为精神病人建立健康档案、健康教育、康复指导。 及时为每一名新发现患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传,鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练,指导患者参与社会活动,接受职业训练。与病人家属进行交流,发放精神病科普宣传资料,讲解精神病人护理知识,消除社会对精神疾病的歧视和误解。 四、每季度为管理的精神病患者做病情评估。 防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入管理的时候,由县级及以上专业医疗机构

精神科护理安全管理制度

精神科安全管理制度 l、建立健全安全管理制度,重点环节的应急预案和病人的告知制度,实施监督、检查、评价、和整改。 2、将安全管理纳入三级质量管理中,加强关键环节、薄弱环节的管理,确保病人安全。 3、严格执行各项规章制度和操作规程,按时巡视病房,严密观察病情变化,杜绝差错事故。 4、对危重、昏迷、瘫痪、精神异常及小儿等特殊病人应加强护理,预防坠床、跌伤发生。 5、制定护理人员职业安全防护措施,完善防护设施,督促落实,定期总结。 6、组织护理人员进行安全知识和技能的培训。 7、严格执行各项护理操作规程,认真落实消毒隔离制度,防止和减少医院感染的发生。 8、严格执行药品管理规定,剧毒、麻醉药品加锁专人保管,每班交接,做好登记。 9、急救器材,药品齐备完好,做到“四定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三无”(无过期、无变质、无失效)、“二及时”(及时检查、及时补充),“一专”(专人管理)。 10、落实“四防”措施,定期检查非医疗护理的不安全因素,采取防范措施。 11、采用多种形式对病人和家属实施安全知识宣教。 精神科患者由于受精神症状的支配,可出现自杀、伤人、毁物等破坏性行为;无自知力,否认有病而拒绝住院与治疗,表现出冲动,反抗或出走;工作人员的疏忽与处事不冷静也导致意外情况的发生。因此,精神科的安全护理特别重要,精神科护士要有高度的安全意识,在执行医院护理安全护理制度的同时还要认真做好以下护理工作,谨防意外。 1、病人入院时应严格检查是否随身携带危险品,贵重物品及药品。

2、严格执行交接班制度,各班交班时要查病人数,对自杀、伤人、自伤、外走及危重病人的病情要认真交接。 3、病人外出治疗、检查、活动时,应有专人接送,返回病区时应清点人数,严防将危险品带入病区,禁止在病区内吸烟。 4、护理人员应坚守岗位,认真执行巡回护理制度,每15分钟巡回一次,勿使病人蒙头睡觉,以防意外,一级病房病人应做到24小时监护,重点严防病人随时有人陪伴. 5、病人洗澡时应由护士照顾,防止烫伤、跌伤或溺水,对老年和重点病人应加强护理。 6、静脉给药的病人,保护病人应有专人看护,做到心中有数。 7、病区内危险物品,如:钥匙、剪刀、指甲剪、消毒剂、注射器、体温计、保护带等应有固定数量,放在安全固定的地点,认真交接班,如有遗失,要立即寻找并报告护士长。 8、严格钥匙管理,保管好钥匙,进出护士站、医生办公室、治疗室、抢救室、值班室、病房应随手锁门。 9、病区各种设备,如:电器设备、消防拴、门窗玻璃、锁、床等物品定期检查,如有损坏及时修理,保证安全。 10、每周定期检查病床单位及病人身边有无危险物品,发现问题及时处理。 11、治疗后查清用物,不得将器械、药品等危险品遗留在病房内。 12、家属探视在探视室进行,探视过程中应有护理人员进行巡视,防止家属给病人带入危险物品和不清洁食物。 13、严格执行给药制度,发药后检查病人口腔,看服到胃,注意观察病人的药物不良反应,及时给予对症处理。 14、护理人员应密切观察,随时掌握病人的病情变化和心理问题,并给予恰当的处理,以免发生意外。

相关文档
最新文档