东升原子美奖金制度(龙飞)

东升原子美模式奖金制度

原子美的来历：

东升伟业原子美的模式来源于韩国。韩国原子美公司创立于2009年，至今仅四年时间，在韩国直销行业中取得了丰硕的成绩，公司目前年营业额约为3000亿韩元，约合17亿元人民币，在韩国直销市场中仅次于安利和康宝莱。

据《中国直销》调查，正因为采取双轨这样的起步模式，原子美得以迅速发展，四年内已先后落地美国、加拿大、日本并成立了分公司。根据原子美的计划，

在今后5年内将进入更多国家和地区。

之前中国大陆并不在韩国原子美已经进入的国家和地区之列。2013年8月，韩国原子美已经在中国台湾的高雄进行选址装修，台湾分公司即将成为全球第四家分公司，这也将带动整个中国市场的发展。目前东升原子美系统已经走在了国内拿牌直销公司的前列，成为首家采用创新原子美奖金制度的公司。

一、免费注册会员

任何人可以自由免费注册会员，一个身份证号最多只能注册1个点位，6个月内无消费自动注消。免费会员通过“升级”（入网）成为经营会员后，6个月内无消费自动冻结。

二、会员级别

三、其他说明

铂金及以上会员收资料费50元。会员价（3折价）：1元＝0.2PV 原价：1元＝0.8PV 1会员消费积分可累积（会员级别可累积），没有时间和数额的限制。

2公司自营产品，1元起购，原价购买总额大于600元，三折购物折后价超过900元公司承担运费，低于此标准，会员自行承担运费。

3按国家规定经销商各项奖金应扣除12%税收及3%公司管理费。

4所有级别会员，一年内无任何消费，会员号自动冻结。

5董事会员和金董事会员必须是由免费会员或者经营会员一次性升级,其他级别会员不能升级到董事会员;

四、奖金制度

一）组织奖

日薪制

除免费注册会员，其他会员均可享受,大区业绩永不归零

结算规则:每期对碰根据小区部门业绩与会员级别的对应金额进行返利；

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二）推广奖

1日薪制

2普通会员不享受，其他级别会员享受对应层内净业绩的0.3%为推广奖。

3同一层中有Vip会员或珀金会员或红宝石会员或蓝宝石会员才算层，同一层中

只有普通会员不算层，但千分之3照提。

三）销售提成

1、资格：蓝宝石及以上级别会员才有资格晋升为董事，才有销售提成。

2、期限：当期业绩累计到晋升标准方可晋升。当期是指上半月或下半月，上半月为

1号到15号，下半月为16号到月底。

3、考核：会员一旦晋升成为董事，不强制消费，不用推荐，永不降级，终身享受销

售提成。

4、销售提成：

A、17号发放上半月销售提成，次月2号发放上个月下半月销售提成，每月共核

发2次。

B、一钻董事单独享受销售提成；二钻及以上董事可以重复享受销售提成，兼拿

兼得。

C、销售提成标准见下表。

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董事会员和金董事会员额外享受0.5%（参数）月分红, 分红方式为加权平分,对应权数分别为1和2。

五）福利奖

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