企业公司简介范文6篇

企业公司简介范文6篇

企业公司简介范文 (1) 需要具备的能力：

(一)较高的文字水平

秘书人员工作中的一个重要任务，就是从事大量的文字工作，几乎天天都要

修改或草拟文稿。因此，秘书人员必须具备扎实的文字功底，不仅要精通语法、

修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。汉语词语浩瀚，文体广博，这为文

字工作者提供了良好的条件。但是，写作是一种综合能力的表现，要做到内容与

形式的统一，既要有好的表现形式，又要有充实的内内容，并不是一件轻而易举

的事。这就要求秘书人员加强写作实践，熟练掌握各类公文的特点、写作要求和

语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。要注意文风的改革，培

养洗炼的文字表达能力。

(二)较强的组织能力

现代的秘书人员，既不是那种整天伏案看文件、写文章的纯“文牍性”人才，

也不是那种只会“捆捆扎扎、收收发发”的简单劳动者，而是具有一定的组织和

管理能力的人才。根据职责的要求，秘书人员经常要按照领导的意图组织各类活

动，如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作搞好。对此，秘

书人员一方面要通晓办事的渠道，提高办事的效能，平时多接触一些具体事物，

处处留意他人和自己的上级是如何处理问题的，不断增加自己的阅历和经验。另

一方面要用系统的观点，统筹安排工作。

(三)准确的判断能力

皮贝克(美国人才代征聘专家)说：“最重要的才能莫过于能作出正确的判断，

而这种特殊才能将是电脑永远无法取代的。”为了实现领导的指示，商务秘书必

须正确领会领导意图。不论是日常的还是突然而来的工作，商务秘书必须从各个

角度对问题进行思考和分析，尽快地作出判断，准确无误地应付，或者当机立断

地去做，不致出现失误或漏洞。艾科卡 (美国企业界的传奇人物，美国克莱斯勒

汽车公司总裁)说过：“如果你已经有了95%的资料，但想再取得其余的5%，却还得花费六个月。到了那时，市场行情已经变了，你的资料也过时了。生活的全部要点就是：选择时机。”可见在如今的“商战”中，商务秘书成熟敏捷的判断力更为重要。

(四)敏捷的应变能力

秘书的一个主要职责就是为上司提供事务性的服务，减少外界一般性事物对上司的干扰，这需要秘书的随机应变。在一些正式或非正式场合中，秘书是上司的代表和发言人，这要求秘书默契地配合上司，帮上司打圆场，为领导树立良好的形象和营造丰富有价值的人脉关系。在面对一些紧急情况时，有良好的应变能力并能在短时间内做出处理方案，这也是秘书要具备的非常重要的能力之一。

(五)广泛的社交能力

当前，社会交往已成为社会各阶层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先，社交可以开阔视野，增长知识。在广泛的社交中，可以博采众长，学习各方面的知识以丰富自己。知识出才智，智是谋之本，这样在实际工作中就能更好地发挥参谋助手作用。其次，社交是办事的辅助。秘书人员办理公务，联系事务，自然是“公事公办”但社交可以帮助选取捷径，克服阻力，提高办事效率。

(六)掌握外语的能力

随着市场国际化的发展和企业规模的扩大，越来越多的管理者要到国外进行投资、经济管理或进行国际贸易交际、商务谈判，签订合同等，这就要求商务秘书具备一定的外语能力。现在即使是没有涉外经济业务的企业，也要求商务秘书人员掌握1一2门外语，能够利用外语阅读或查阅资料，并熟练掌握外语会话、写作的能力。

(七)计算机操作能力

美国在线公司总裁史蒂夫，凯斯说：“当多数人上网时，这会以前所未有的方式让人掌握主动权。他们随时都能获得有关他们关心问题的信息，这会在一个比较完善的市场为他们提供比较完善的信息。”商务秘书需要阅读、收集大量信

息，或进行日常事务处理，或进行复杂的计算，都离不开计算机。利用网络可以

实现资源共享，快捷地了解世界经济发展的现状，节约人力和时间。随着电子商

务的兴起和发展，不断提高计算机操作能力对商务秘书而言是大势所趋。

(八)创新能力

创新能力也是21世纪检验各类人才素质高低的一个重要尺度。商务秘书的

创新能力，是指创造性地贯彻领导意图，为领导工作提供最佳服务的能力。商务

秘书参谋作用发挥如何，在很大程度上取决于其创新能力的强弱。美国学者、管

理专家加里·哈梅尔曾说：“崭新的思想是为公司也为自己创造财富的唯一途径。”

没有创新的意识，没有创新的思维，没有创新的胆略，是不可能为领导决策提供

有价值的参谋建议的。

(九)运用WTO规则的能力

WTO的核心是一整套进行国际经济贸易往来的游戏规则体系，是一种崇尚公

平、开放、规范竞争的规则网络。中国加入WTO后，如何适应新的游戏规则下的

竞争，并运用这些规则参与竞争，是必须首先解决的关键问题。中国企业在这一

方面的能力还很薄弱，龙永图曾对此感慨地说：“入世后我们最大的风险不是开

放，而是不熟悉规则”。作为商务秘书，应清晰地了解加入WTO对本企业到底面

临哪些机遇和挑战，甚至游刃有余地运用规则。在尽可能短的时间内提高自身熟

悉规则、运用规则的能力是使自己在竞争中获胜的法宝之一。

企业公司简介范文 (2) 20xx年11月我从市外经贸委调入开发区保税区工委，全国公务员共同的天

地!为市领导担任秘书工作。开发区保税区是我市开放战线的最前沿，为全市经

济的高速增长提供着坚实的保证和支持。我毕业后曾先后在外贸专业公司、市政

府机关工作，来到开发区保税区工作对我的工作能力是个锻炼，面对新的工作内

容是机会也是挑战，能够为开发区的发展有新作为，和大家一道在这片热土上建

设我们辉煌的事业，我感到充满信心和无比光荣。

近三年来，我通过自己学习，向大家学习，接受大家的帮助很快熟悉了自身

的工作，在思想水平和工作能力上都有了提高。

我一直认为工作的成绩，其实反映着自己的思想和心态。开发区是利用外资的战略热点，经济上最有活力的区域，这里处处是高频率、快节奏的步调，能否做好工作关键是有没有虚心学习的态度和服务的精神。在工作中我利用一切机会学习相关的政策、法规，向各局、处的同志们请教，不懂就问，甘心于做名学生。在工作程序上和秘书科、办公室的同志协商，一切以做好工作为前提，有了这个前提，一切就不是困难和矛盾，一方面我们执行好现有的规章制度，一方面本着有利于工作的原则磨合改进，决不出现疏漏，哪有问题就及时解决。经我手流转的文件，包括市委、市政府、滨海新区、开发区、保税区、市政府各相关委局，每天少则几十封，多则上百封，因为有充分的思想准备和信心，工作交接、过渡顺利，很快就理清头绪，按部就班的开展工作。

开发区、保税区是政府的派出机构，是服务企业的窗口，为企业做好服务是我们的职责，做一名全心全意为企业服务的公务员是我们要树立的形象。无论是企业反映的问题，或是安排活动，我都认真接待，细心聆听，及时向领导汇报，向有关方面反映，我想我的工作不只代表个人，也代表了集体，更显示着我们欢迎投资和敞开大门的诚意和信心。

对于各项接待安排，我同公关部一起，力求周密安排，相互查遗补漏，有很多时候到晚上11、12点还在等待最后落实的情况，对于活动中的一些细节，企业的特殊要求，总是在可能的情况下，做好各方面的融通，争取各方面满意。换位思维，站在企业的角度一起思考问题，力争让大家满意在新区。

对于职工个人反映的一些问题，我都耐心、热情接待，对于能够帮助反映、解决的问题，从不推脱，也不敷衍了事，做好下情上达，把领导的指示及时落实、传达，让事情有反映、有反馈。

市领导的工作十分繁杂，头绪很多，我把为领导服务好作为自己的第一责任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。全国公务员共同的天地!一切从工作出发，没有最好，只有更好，力求把工作能做的再细致一些。三年来，我坚持每天做工作日志，领导的指示、工作的问题、相关部门的反映，每天都有记录、有反馈，分清轻重缓急，选择时间、场合，抓紧汇报，及早沟通，让工作

程序流畅起来，不在我这个环节卡壳。因为传阅的文件太多，为了防止万一出现

疏漏，我还要求自己对领导的重要批示单独做登记，以不耽误工作为前提。这是

所谓“千条线，一颗针”我这枚针虽小，但联系的作用确不小。因为工作的缘故，

我的工作要和全市各方方面面的委、办、局打交道，我始终相信工作是人来做的，

人熟了，心气顺了，工作也就顺了，所以在做好本职工作同时，我还不忘和大家

多熟悉，常联络，以便当我们的工作需要全市相关方面支持、配合时能顺畅，这

也是调动各方面积极性，团结一致做好工作的一部分吧。

开发区地处塘沽，每天7点出发，时常要工作到晚上9、10点才回家，我从

没有因为生病等个人原因请过假，耽误过工作，有病时，想到自己工作的特殊和

连续性，担心给领导工作带来不便，也就坚持着带病工作。去年三月我父亲病逝，

他生病历时一年半，住院半年，我从未请过一天假陪床。病逝的当天早上我还来

单位向同志们交接工作，以便不因我突然休息影响了工作的正常进行。因为工作

的要求，我电话24小时从不关机，随时接电话，保证领导和同志们能找到找，

方便安排工作，也可以说是随时都准备着工作，无论何时、何地。我想这也是敬

业爱岗的要求吧，每个工作都有他特殊的一面，只有善于处理做好各种的工作，

才能称得上是合格的干部。

经过了这段时间，虽然工作上能很快进入角色，但是自感到自己还有一些不

足，需要提高和进步的地方还很多、离组织上的要求还有距离，比如说有急躁情

绪，工作还不够细心，另外因为工作的特点和一些联系少的部门的同志接触不多，

熟悉的不够，这些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本职工作，为新

区的发展做贡献。

企业公司简介范文 (3) 一年的工作就这样结束了，在20xx年一年的工作中，我做到了尽职尽责，

我在自己的工作岗位上付出了最大努力，一年以来锲而不舍的工作，没有出现任

何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的表扬，在年底评比中，我

被评为公司的“优秀工作者”，这是对我一年工作的极大褒奖。回顾一年的工作，

我就是这样过来的：

一、主要工作做法：

1、抓住融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而融资业务是我工作的主线，通过不断出击，寻找业务突破点，在融资过程中结交企业界朋友。无论是担保公司工作，还是协会工作，还是创业投资管理，离不开融资这条主线。

2、不断创新，创新是生命。20xx年是创新的一年，担保的创新，协会的创新，创业投资管理公司的创新，网站的创新，创新是20xx年的主旋律。

3、广泛布点，形成业务网络：银行是融资业务的主战场，当前融资仍以银行融资为主;协会、典当行、担保公司是融资业务的重要来源;网络推广对树立品牌有很好作用。相当一部分业务来自于网络。

4、策划是关键，是制胜的法宝。一直坚持策划为先，抓战略策划、融资策划、营销策划、网络策划，为客户提供一流的策划。

5、抓项目不放松。深化企业内部，深化调查，与项目负责人搞好关系;选择优质项目，推进项目策划，全方位营销。

二、主要工作业绩：

1、担保公司：负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带领业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的发展奠定了基础。创造性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了贡献。

2、协会工作：培训工作人员，开通金融网站，想方设法开展业务，积极宣传协会，为会员提供投资咨询和融资顾问服务。全程主持“橄榄产业化经营”策划案，取得了较好的成绩。积极参与省金融博览会的会务组织。

3、创业投资管理公司：组建一家创业投资管理公司，并担任法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的情况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出可贵的经验。

4、“融资宝”网站方案：探索融资网站新模式，筹划“融资宝”网站，网站

模式和方案逐渐成形，为开拓融资工作闯出一条新路。以此为契机，推出系列行

业或产品网络营销方案，为20xx年的发展打下了坚实的基础。

三、明年的工作：

1、做好“融资宝”的开发和运营。争取“融资宝”成为主要业务收入来源;

2、开发网络营销软件，作为新的利润来源;

3、项目融资抓重点，提高成功率;

4、拓展政府招商引资业务，为政府各方位招商引资，特别是将担保公司、

基金作为招商引资的突破口;

5、抓策划，以培训促策划。开办“商业计划书策划与融资实战培训班”。

企业公司简介范文 (4) 北京市第三建筑工程有限公司(以下简称“三建公司”)，房屋建筑工程施工

总承包特级资质企业，隶属于北京建工集团有限责任公司。三建公司现有员工

2484人，管理人员2084人，大中专以上学历1577人，高中级职称专业技术资

格管理人员500余人，国家一、二级注册建造师近200人。

三建公司注册资本3.2亿元，净资产近9亿元。企业资信等级AAA级，为北

京守信企业、质量管理AAA级认证单位。三建公司于1996年起先后通过ISO9001：

20xx质量管理体系、ISO14001:20xx环境管理体系和GB/T28001-20xx职业健康

安全管理体系认证。20xx年，三建公司被中国建筑业协会确定为实施GB/T50430

《工程建设施工企业质量管理规范》的试点单位，制定了“1+1”管理文件;率先

获得ISO901和GB/T50430质量管理体系的“1+1”双认证证书。

三建公司作为拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质的优秀企业，具备强大

的综合配套施工能力、先进完善的管理制度、高素质的施工管理人才、光荣的传

统和悠久的历史。三建公司成立至今为世人留下了近5000万平方米的各类建筑，

在60余年的发展历程中，我们始终坚持“追求卓越，创造精品”的理念，服务

涵盖了中央及北京市党政军机关、各大院校、科研院所及医疗卫生、文化娱乐、

商业旅游和民用住宅等项目，打造了人民大会堂、首都机场T3航站楼、京沪高

铁天津西站站房等众多大型标志性公共建筑，建成了国家图书馆、中国传媒大学

图书馆、清华大学理科楼等数不胜数的精品工程，为首都乃至全国城市化、现代

化建设做出了突出贡献，8项工程载入《世界建筑史》，并获得了10项中国建筑

工程鲁班奖、16项国家优质工程奖、6项詹天佑大奖、5项中国钢结构金奖、150

余项北京市优质工程奖、建筑长城杯、结构长城杯等省部级奖项。

公司现有资质状况：目前，公司的资质为两个总承包资质、五个专业承包资

质、工程设计建筑行业甲级资质。其中，两个总承包资质为：房建总承包特级、

市政总承包叁级;五个专业承包资质为：建筑装饰装修壹级、起重设备安装壹级、

机电设备安装壹级、建筑幕墙工程贰级、预拌商品混凝土专业贰级。

三建公司在创建优质工程的同时，还承担了许多社会责任。从抗震救灾到抗

洪抢险，从四川什邡到新疆和田援建，从保障房建设到城乡“手拉手”联创共建，

三建公司一次次攻克了急难险重的任务，一次次展现了大型国有企业的实力与风

范。

三建公司先后荣获全国用户满意企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全

国建筑施工安全标准示范单位、全国“五一”劳动奖状等几十项荣誉称号。

未来，三建公司必将以高度的责任感，昂扬的精神状态，扎实的工作作风，

奋力向同行业领军企业集团的目标迈进，续写历史的新篇章，铸就现代企业发展

的新辉煌。

企业公司简介范文 (5) 各位领导，教师们，大家好!

时间转瞬即逝，一眨眼又到了年末。回顾一年来的工作，觉得收获很多。现

将一学年的工作总结如下：

一、政治思想

爱国爱党，积极上进，参加了学院组织的发展对象短期集中培训班，获“优

秀学员”称号。遵守学校各项规章制度，服从学校安排，热爱本职工作，遵守教

师的行为规范和管理规范，在言行举止上做到为人师表。

二、二课管理

本年度组织了2300多人次14各项目的的二课培训工作，组织了800多人次的UG考证工作，组织了近100人的对外培训、考证工作，完成了二课理论考试、实践考试的组织工作，及时完成二课成绩的整理、二课资料的归档、证书发放等工作。在二课管理上注重日常的管理，经常到培训地点检查上课情况，检查老师的备课笔记及考勤记录等，在学期期中进行二课教学学生座谈会，听取学生对二课教学的感想和意见，并把这些意见及时反馈给相关老师，对于数控车、铣及加工中心的培训，在每组培训结束时进行抽考，对于车工、钳工的培训实行了教考分离，学生考核的成绩，作为老师质量考核的依据之一。通过加强管理，经过老师们的共同努力，学生对二课培训满意率有所提高。

三、毕业设计管理

根据教务处对毕业设计要求，与相关老师共同制定了本系“毕业设计管理规定(试行)”，使我系的毕业设计管理更加规范化、合理化，上半年完成了13个班级的毕业设计管理工作，毕业设计资料已整理归档。本学期有14班进行毕业设计，毕业设计的检查等管理工作也在进行之中。

四、日常管理

做到每周实践课程网上提醒，每周编制实践课程安排表给教务处，与相关老师组织安排实践课程教考分离，期末收集实践课程教学资料等。完成了07-08-2学期机械系校历的编制。完成了选修课程的管理工装。在学期末与相关老师组织了“机械系教师技能大赛”，并获成功。

五、班主任工作

上半年担任数控0521班班主任，在该班毕业就业工作中成绩突出，获机械系“就业工作先进个人”称号。下半年接管了机制0632班班主任，为管理号这个班级，收集该班的学习、生活、同学之间关系等材料，做到心中有“数”，对班上出现的问题能及时解决，组织学生学习学院规章制度，通过教育——心理辅导——再教育的方法，使我班班风、学风呈现出好的事态。在学风建设月“主题

班会”设计方案比赛活动中，机制0632班“明礼诚信”教育的主题班会设计方

案获比赛一等奖。

六、教学方面

担任了设备0531、0532班《通用机械设备》和精机0631、0632班《机械制

造工艺及装备》的教学任务，担任了《通用机械设备》和《机械制造工艺及装备》

强化班的辅导，上半年完成了机制04G2班30人的毕业设计指导工作，下半年担

任了机制0534班毕业设计答辩组组长，并负责15人的毕业设计指导，参加各项

教研活动。在教学过程中，认真充分备课，及时批改作业，和教研室的同事们研

究教学内容，为了提高教学效果，制作了多媒体课件，经常和学生交流沟通，寻

找比较好的教学方法。事业心和责任感较强，完成了各项教学任务。

修订了《通用机械设备》的教学大纲，参与实验室的建设，到企业购买15

套工装夹具，对《机械制造工艺与装备》特色课程进行了立项，并在做前期准备

工作。

七、课题方面

参与高等教育出版社《机械制造基础》教材的编制，写了一篇论文《平衡剃

齿剃齿刀的设计》，在机械工人杂志第9期上发表。参与宜兴威尔斯通公司陶瓷

管加工专机的研制。

八、存在问题及打算

在管理上要采取办法，提高效率。在教学上多钻研，在特色课程及教材方面

下功夫，以后要注意结合自身教科研实际，在论文数量、质量上有一定提高。

本人在新的一年将加强自身修养，虚心向大家学习，努力学习各种教育法规

和教育著作，提高自己的业务水平，完成系部交给的各项工作。最后，祝各位领

导、全体老师新年吉祥。谢谢大家!

企业公司简介范文 (6) 广州市建筑集团有限公司(以下简称广州建筑)是广州市国资委直接监管的

国有大型企业集团，20xx年营业收入达410亿元，跻身20xx年中国企业500强第309位、广东省企业500强第38位，是华南地区首家同时持有房屋建筑工程施工总承包特级和建筑行业(建筑工程)甲级资质、市政公用工程施工总承包特级资质和市政行业甲级设计资质的企业集团，综合实力居广东省建筑业企业之首。集团现有总资产200亿元，全资和控股企业172家，拥有施工总承包特级资质2项、施工总承包一级资质34项、专业承包一级资质73项，主要业务涵盖工程施工、市政隧道、公路建设、机电安装、国际工程、人力资源服务、海外劳务、国际贸易、建筑装饰、建筑设计、项目代建、项目融投资、房地产开发经营、新材料研发与经营、建材供应、建机生产、科学研究、环保工程、金融服务等领域，基本覆盖了建筑行业的全部专业范畴。

自1950年成立以来，广州建筑已历经广州市国营建筑工程公司、广州市建筑工程局、广州市建筑总公司等发展阶段，并于1996年转制为有限公司，20xx 年与广州市市政集团、广州工程总承包集团合并重组，20xx年将中国广州国际经济技术合作公司纳入作为子公司管理，同时发起设立广州建筑股份有限公司，将原有建筑主业施工资质及与建筑施工有关的业绩变更到股份公司。成立60余年来，作为广州城市建设的主力军，广州建筑承担了各个时期广州大部分城市基础设施和标志性工程的建设，累计竣工面积达7000万平方米，相当于再造了6座旧广州城。近年来先后承建了广州大学城、广州国际会议展览中心、中信广场、广州新电视塔、广州国际金融中心(西塔)、广州大剧院、珠江新城核心区市政交通项目等一批标志性工程，特别是承建了以广州亚运会开闭幕式场馆——海心沙广场为代表的140多项亚运工程，为广州亚运会的顺利举办做出了突出贡献。

精品出自雕琢，成功始于执着。强优的品牌形象源自对工程质量精益求精的努力和对科技兴企孜孜不倦的追求。广州建筑历年来共获得中国建设工程鲁班奖21项，中国土木工程詹天佑奖17项，中国市政金杯示范工程奖36项，国家优质工程奖29项。多次获得全国先进建筑施工企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国守合同重信用企业、企业信用等级AAA级单位等荣誉称号;拥有1个科研院、3个博士后工作站、1个国家级工程中心(国家建筑工程技术研究中心华南分中心)、4个省级工程中心、6个省级企业技术中心、11个高新技术企业、1个广东省创新型企业、1个广东省新型研发机构、1个广东省绿色建

筑与新型建材产学研合作创新平台、4个广州市创新型企业、4个设计院;先后有323项科技成果通过了省科技厅、建设厅的科技成果鉴定，多数成果被评为国内领先及以上水平;共获得210项各类科学技术奖，其中1项国家技术发明二等奖，1项国家科学技术奖励二等奖，1项中国专利奖，176项省部级科技进步奖;主编或参编国家标准、行业标准、地方标准80多项;拥有发明专利76项，实用新型专利211项，国际专利2项;获得国家级工法30项。

百舸争流千帆竞，长风破浪正当时。在市委、市政府新一轮发展规划和布局的指导下，广州建筑结合自身实际，制定了新一轮发展规划，明确打造具有“广州建筑”品牌特色的国内一流大型综合性企业集团的发展目标。围绕规划任务目标，集团加快企业股份制改造，促进产业转型升级，提升核心能力，在做大做强施工总承包主业的基础上，着力推进主业结构调整和专业板块整合，调整形成了工程建设与服务、新材料研发与经营和房地产开发经营等三大主业板块，为下一步实现转型升级奠定了坚实的基础。广州建筑即将迎来新一轮的大发展。

我们坚信，在全体员工的共同努力和社会各界的大力支持下，广州建筑必将以更优质的服务、更辉煌的业绩真诚回报社会!