可研分析报告的背景

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可研分析报告的背景

可研报告的背景

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可研报告的背景

好消息:国家正在微调财政与货币政策,我们要提前做好准备。同时,又到了一年中最好的银行借贷融资时间段,也是政府立项批地的好时间。各家银行今年的贷款额度早已用完,第一季度一般要投放全年贷款额度的50%以上,因此,对于要贷款的企业来讲,现在的时间是多么宝贵。提醒大家,一定要准备一份高质量的可研报告,特别是各项财务指标要满足银行贷款评估系统的财务评估标准。

政府和银行的要求越来越高:

在中国,可行性研究报告(项目建议书)的撰写传统上一直是各设计(研究)院所的主要业务之一,除因其本身负担沉重而导致策划报告价格高昂外,他们老一套格式化的报告已不能满足时代进步和企业多样化的需求了:

一是政府对业绩追求越来越高,眼界也越来越广,一般项目已很难入他们的法眼,更别说你想优惠拿地,或想寻求政府补偿或税收优惠了;

二是申请银行贷款,我想大家都知道了,现在想从银行贷款越来越难了,主要讲两点客观理由,(1)因银行资金成本相对较低,想贷款的人太多,竞争激烈;(2)项目评审越来越严。

银行主要严在四个方面:

一是银行主贷负责人责任加大,终身追责,跑不了;

二是评审环节严格,人人有责;

三是评审人员多是硕士以上学历,很难糊弄了;

四是财务成本效益评估更科学化和市场化了。

因此,如果你的报告在市场前景、营销策略、技术可靠性、成本效益现金流分析上不过关,你有把握冲出这么多层层评审关口吗?可能你请了无数次客,送了多少遍的礼,最后还不知道怎么死的,冤呵!其实症结在你的报告上,有一个或几个环节过不了关,而这原本是可避免的!

本公司成员具有多个领域项目可行性研究报告的策划经验,并可加盖甲级资质章。详见附表业绩。

可行性研究报告的关键用途:

(1)申请土地

(2)项目报批或备案

(3)银行审贷

(4)申请政府扶持基金

(5)上市公司(或一般公司)投资项目董事会(或股东会)决策之用

下面,我们一项一项阐述以上每一项用途报告的重点与关键:

(1)申请土地

如何能成功并低价从政府手上要到足够的土地,除必要的关系外,以下几项至关重要:

----项目合乎国家和地方大政方针,个别土地甚至有特殊要求;

----项目无污染,或污染已经做出了周到细致的安排;节能减排方面不能有重大缺陷;

----土地使用合理,满足当地对土地使用相关指标要求,如容积率、单位土地投资强度、单位土地产值等;

----社会效益,包括就业、税收、项目美誉度(给地区政府脸上带来光芒,如拉来一个上市公司等),项目的社会效益更能让政府给你更多优惠政策。

(2)项目报批或备案

对于项目报批或备案,其要求除与申请土地类似外,更要把重点放在如下几点:

----产值与税收;

----节能、环保与减排;

----项目的典型性、影响力,即给政府脸上增光,政绩美誉度高;

----带动就业突出;

(3)银行审贷

----各项财务指标能通过银行效益评估软件的评审

----最符合政府对项目的一切要求;

----项目有广阔的市场前景,要有深入可信的调查和分析数据;本项目产品定位精准;

----有可行的市场销售手段和渠道,现在银行的审贷员水平也有很大提高了,以前研究院所做的老一套格式化报告已不能令他们满意,不能适应当代市场发展的要求了;

----项目财务指标能被银行看懂并接受,银行有一套严格的项目评价软件,若我们报告的基础指标等不能满足其评价要求,审评则通不过,也就贷不到款了。

----关于风险分析,有人说“我不能分析风险,不然银行一看,项目有风险,我不能贷给他”,其实,现在银行很清楚,没有任何项目没有风险,他们要做的,就是如何控制风险,包括抵质押。银行大多不愿项目走到变卖抵质押物变现的地步,耗时不说,往往也有变现风险。因此,我们不如老老实实把项目可能的风险提出来,并就风险提出合情合理的预防与处置方案。银行一看,嗯,这人是做事业的,把风险防范想在前面了。

----题外话,银行审贷员也是有感情的,除平时的交往外,你报告的特定吸引力有时也将对你项目贷款成功助力,包括报告的美观度、语句的通顺度、逻辑的严密性、项目技术描述的吸引力等等,总之,情和理有时是难以分开的。我们做直投的人更是如此,若你报告给我一看不顺眼,多半我就随手扔项目后备库了!

(4)申请政府扶持基金

要点:

----每一项扶持基金都有其扶持的关键点,如技术改造,技术革新,产业化,文化创意,扶贫,扶持农业产业化龙头企业,关键零部件突破,节能减排关键技术创新等等,要抓住关键,进行重点论证,讲深说透,逻辑严谨,有理有据,项目可行性很高。

---->有些项目可能需要一定公关。

(5)上市公司(或一般公司)投资项目董事会(或股东会)决策之用

----这一类报告的难度是最高的,不光要符合政府等一般性要求,重点是对项目市场的深度和准确度要求极高,因此,我们往往建议客户做一份节能评估。

----另外,对财务分析也有很精细的要求。

因本团队核心成员具有近二十年直接投资与资本运营的经验,因此,可保证报告的高品质,满足客户多样性和高质量要求。

公司可提供专业资质的行业如下:

综合经济(甲级)

土地一级开发(甲级)

产业园区(甲级)

建筑(甲级)

电动汽车(甲级)

新能源(锂电池等)(甲级)农业(甲级)

建筑材料(甲级)

新材料(甲级)

电子(甲级)

机械(甲级)

生态建设和环境(甲级)

轻工(甲级)旅游综合开发(甲级)

林业(甲级)

市政公用工程(给排水、道路等) (甲级)

机械(甲级)

公路(甲级)

煤炭(甲级)

纺织(甲级)

化纤(甲级)

化工(甲级)

医药(甲级)

水利工程(甲级)

有色冶金(甲级)

其它(商物粮等,甲级)

(公司可研报告核心优势所在:

第一:公司核心团队成员拥有十数年直接投资经验,所策划的商业计划书(私募计划书)是直接向全球顶级私募投资机构(如摩根、高盛、红杉、IDG等)申请融资的,因此,标准极高,这不是一般机构所能达到的。

第二:所策划的报告更符合当今投资标准与潮流,并稳稳抓住政府、银行及其它投资机构的心理,经验丰富;

第三:报告在行业分析、市场营销、财务分析、融资方案的策划、风险分析与规避等方面更加专业,特别是在财务经济效益的分析上,紧紧按照银行的审贷标准测算,因此,更容易通过银行审核。

第四:因为我们在各个层面十分专业,我们的报告更容易申报获得各项政府的扶持基金。

中国养老产业背景分析报告

中国养老产业背景分析 据统计,2007年我国60岁以上的老年人口已经达到1.43亿,超过了总人口的11%。据预测,2030年我国的老年人口将达2.48亿,2050年将达4.37亿,届时老年人口的比重将达到总人口的31.2%,也就是说每3到4个人当中,就会有一个是老年人。 联合国将“60岁以上人口占总人口比例10%,或65岁以上人口占总人口比重达到7%”作为判断一个国家是否进入老龄社会的标准,我国在90年代末就已进入老龄化社会。2007年底全国60岁以上人口达到1.53亿人,占人口总数的11.6%。(1)老年人口基数大 60岁以上老年人口已达1.53亿,是世界老年人口总量的1/5,是亚洲老年人口的1/2。(2)老年人口增长速度快 到2045年左右,中国60岁以上人口将占到总人口的30%。该过程发达国家用了100年。(3)高龄化趋势明显 目前80岁以上老年人口达1300万,约占全国老年总人口的9.7%,而且每年增加4.7%。人口老龄化已成为我国面临的最重要的民生问题之一。 随着我国老龄化人口规模的快速膨胀,养老问题是事关公平与稳定的重大社会问题。如不立即着手解决老年人的养老问题,将无法集中高效使用有限的社会优质劳动力资源,直接影响到国民经济的可持续发展。会给政府带来沉重的负担,严重影响社会的发展与进步。(1)历史欠帐较多 在计划经济体制下,社会没有完成养老积累,这个包袱留到了现在。(2)“未富先老”,人口老龄化与社会经济发展水平不相适应 欧美一些发达国家在进入老龄社会时,人均国生产总值一般在5000━10000美元,我国目前尚不足3000美元,是典型的“未富先老”国家。(3)家庭养老负担加重 生育率下降、人均寿命延长直接导致家庭供养资源减少,子女养老的人均负担成倍增长。“421”模式将成为中国今后几十年的主流家庭模式。(4)目前养老方式与实际需求不匹配 中国的传统文化决定了单纯以进入养老院的养老方式无法满足现实的养老需求,中国的主流养老模式应为社区居家养老。 养老产业的政策解读 我国政府已开始高度重视养老问题,养老产业面临前所未有的发展机遇 (1)十七大《报告》在“加快推进以改善民生为重点的社会建设”开篇就

报告撰写背景说明

报告撰写背景说明 中国企业编写的可行性研究报告所用蓝本为联合国工发组织的黄皮书,即《工业可行性研究报告编制手册》。 一般来说工业项目可行性研究报告一般包括以下内容:概述、项目背景及目标定位、市场及营销分析、投资外部环境分析、行业发展前景分析、项目组织实施方案分析、投资估算和资金筹措、项目经济可行性分析、不确定性及风险分析等。可以看出这些内容主要从企业及行业的角度对项目进行可行性论证。 华经纵横经济信息中心凭借多年项目可行性研究经验,联合业内专家、学者联合推出《中国机电井清洗设备生产项目投资可行性研究报告》(2008版)。 本报告旨在通过对中国机电井清洗设备生产市场的调查研究来分析该行业的投资价值以及相关投资项目的可行性。报告从产业发展、企业经营、产品产销、交易市场、生产技术、产品应用、投资收益、投资风险等多个方面研究机电井清洗设备生产行业的投资价值和各地区相关项目的可行性。 第一章研究定位及主要方法 第一节研究目的 第二节研究内容 第三节研究方法 说明:在研究方法上我们采取定量与定性相结合的方法,其他处理技术如下所列: ü品牌消费构成结合生产领域产品构成核算均值 ü企业采购适用原则根据企业的性质和管理模式分析 ü国内的产品比较分产出企业与产品应用 ü企业调研数据的准确度通过企业基本规模进行误差调整 ü调研数据分析以抽样统计原则选取合格的企业、数据误差通过信息对比 ü企业配置和理性模拟等方法控制 ü数据预测采取时间序列的记忆性理论和多因素模型分析 第四节数据来源 第五节分析依据

?第二章项目投资环境分析 第一节社会宏观环境分析 第二节项目相关政策分析 一、国家政策 二、行业准入政策 三、行业技术政策 第三节地方政策 ?第三章机电井清洗设备生产项目所处行业发展前景分析 第一节行业特征分析 一、行业集中度分析 二、行业上、下游分析 三、行业与国民经济关系研究 第二节国外产业发展及中外比较分析 第三节机电井清洗设备生产产业发展前景预测 一、行业自身经济周期分析 二、行业成熟度分析 第四节行业需求预测 一、产业周期与宏观经济周期相关性 二、需求总量及结构预测 三、国内产能、产量分析与预测 ?第四章机电井清洗设备生产行业竞争格局分析 第一节国内生产企业现状 一、重点企业信息 二、企业地理分布 三、企业规模经济效应 四、企业从业人数 第二节重点区域企业特点分析

社会保障调研报告

社会保障调研报告 一、调研课题简介 社会保障制度是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 我国是一个人口众多,地区、城乡之间发展不平衡的发展中国家,完善社保体的任务非常艰巨和繁重。从1949年建国至今,我国的社会保障体系随着经济的发展也日臻完善。目前我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救济和住房保障金。社会保险是社会保障体系的核心部分,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 二、调研设计与组织实施 本次调研的主要目的是了解当前主要类型企业员工的社会保障是否落实到位,例如企业是否按国家相关规定为员工建立社会保险、员工是否享受到企业提供的福利待遇等。 针对这些问题,我们设计了这份问卷,希望能通过我们的实地调查得到有效的数据和准确的结论。从XXXX年XX月起,我在XX市XX区、XX区、XX区发放调查问卷、访谈的形式向社会各行业人员采集相关信息。 三、调研对象情况简介 本次调研主要在XX市XX区、XX区、XX区开展,我们的调研对象主要集中在30—50岁左右的城市工作者,通过对百余名不同行业及单位的员工的调查,我们顺利得到了调研报告所需相关数据。 四、调研数据统计简析 我国政府经过多年努力,目前,以社会保险为核心的中国社会保障制度体系框架基本形成,但是,中国毕竟还是一个尚处在发展中的国家,社会保障体系仍需进一步完善,在这次调研中,我们初步了解到社会保障体系制度在XX市的实行过程中存在的问题特点及原因。

1. 城镇企业多注重养老保险,参保险种不全 在我们的调查中,我们发现被调查者大多对养老保险较为满意。从险种看,养老保险覆盖面远高于其险种,紧随其后的是医疗保险。分别占有76%和59%的比率。绝大部分公司尤其是民营企业只为员工缴纳部分养老保险费和医疗保险费,同时其他几项社会保障的险种则无人问津。 2. 民营企业员工参保比例较低 调查发现,民营企业的员工参保比例低且参保险种不齐。特别是酒店,娱乐等服务行业中(我们在开平区的调研活动中曾走访XX餐饮,XXX,XXX,由于人员流动性大,除中高层管理者大多由公司为其上“五险一金”其他员工均来参加保险。 3.住房公积金最低生活保障等存在制度不健全、分配不均等问题。 这次调研我们不仅将木管投向了以养老保险为主的社会保险,还涉及到了就业培训,还有住房公积金,最低生活保障,社会救助制度等社会热点问题。在调研中我们看到 (1)67%的人对住房公积金感到不满,集中48%的人认为住房公积金受益方范围较窄存在不公平,32%的人认为住房公积金风险防范能力不足。 (2)最低生活保障制度也存在严重问题。在与被访者的交谈中我们了解到,目前最低生活保障并未真正落实到城镇生活贫困人群当中,65%的认为实际领取低保人数与省级转移支付核定的领取“低保”数量有很大偏差,并且低保对象的界定标准尚未规范。 (3)对于下岗职工、待业大学生这样的收入不固定的灵活性就业群体,做好就业培训显得格外重要,而在调研中我们发现。很多人只是在找到工作后进行过短暂的入职培训,绝大部分人没有接受过正规的就业培训。而零收入和收入不稳定的就业群体又是最需要社会救助的,因此(2)中提到的问题格外严峻。 调研结束后,我们将得到的数据加以汇总和整理,并选取了其中富有代表性的30余份问卷进行研究,针对以上问题分析出了我们对成因的看法。 首先,认识不到位。在我们的调查中发现,一些企业尤其是民营企业中,雇主与雇员中存在着模糊认识,从员工自身的角度来说,员工只顾多挣钱,对养老保险

关于计算机行业的背景分析报告

关于计算机行业的背景分析报告 报告说明 中联博纳独家发布《2011-2015年中国电脑的产业研究报告》,本报基于中联博纳对电脑的市场深入、广泛的调查,并结合自身独家数据库和权威部门相关资料等,由中联博纳专家团队共同完成。 本报告立足电脑的产业发展现状,从电脑的行业发展环境、生产现状、价格走势、行业总体概况、行业竞争、产业链,产业投资、未来发展趋势,重点企业等多层面,全方位的进行分析和阐述;并运用了多种研究模型,如:SWOT分析、波士顿矩阵、波特竞争力、洛伦茨曲线等;精准的数据分析,如:相关分析、方差分析、多维尺度分析、聚类分析、因子分析等周密的调查方法;通过重点分析电脑的产业发展体制、行业特征、市场特征、产业发展环境、竞争环境等行业发展的关键因素,结合关键因素分析法和时间序列等预测模型做出科学的行业发展预测,为企业投资决策和企业战略制定的指导和数据支持。 数据优势 1、本报告主要数据来自中联博纳自主开发及更新的内部数据库; 2、重点企业、渠道商、终端等客户资料收集及有关人员访谈记录; 3、权威部门及行业主管单位数据(统计局、海关、行业协会、发改委、工商名录、科研院所等); 4、公开出版物及行业杂志(主要是资料历史收集); 5、战略合作伙伴共享数据 6、中联博纳独家渠道、调研及研究方法,基于大量案例和研究实力,确立报告的独特优势及数据的完整性。 第一章电脑的概述 第一节电脑的定义 第二节电脑的行业发展历程 第三节电脑的分类情况| 第四节电脑的产业链分析 一、产业链模型介绍 二、电脑的产业链模型分析 第二章2010-2011年中国电脑的产业发展环境分析 第一节2010-2011年中国经济环境分析 一、宏观经济 二、工业形势 三、固定资产投资 第二节2010-2011年中国电脑的行业发展政策环境分析 一、行业政策影响分析 二、相关行业标准分析 第三节2010-2011年中国电脑的行业发展社会环境分析 一、居民消费水平分析 二、工业发展形势分析 第三章中国电脑的生产现状分析 第一节电脑的行业总体规模 第一节电脑的产能概况

社保案例分析报告

社保案例分析 案例一:高薪可否取代保险待遇 案情:某一从事计算机软件开发的外商独资公司,高薪聘用了一位博士毕业生赵某,担任副总经理。当时,公司董事长在谈到工资待遇时,对赵博士说:“董事会给你定的工资为一万两千元。不过,丑话要说在前头,我们是一家外资公司,之所以工资定的这么高,是因为除了工资以外,再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决,公司概不负责。”听了董事长这番话,赵博士心里盘算开了:“这个公司给我的工资的确是够多的,可就是将来万一得了什么大病,或者老了怎么办呢?”但他转念又一想:“我刚30多岁,一般也不会有什么大病,至于养老问题,现在考虑还为时过早。到不如趁年轻多挣些钱,实惠。” 工作以后,赵博士为了解除自己的后顾之忧,每月从工资中拿出一千元,向保险公司投了一份养老保险。这样一来,他在这家公司工作,到也觉得很踏实了。 几个月后,由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上,产生了分歧,被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服,双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。 在劳动争议仲裁委员会,赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题,他认为,这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长抗辩道:“不为你缴纳养老保险,是事先跟你讲好的。你要是不同意,当时可以不干嘛。你既然干了,就说明咱们的协议已经达成,你现在无权反悔。再说,你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗?”公司是否有权不为赵博士缴纳养老保险? 分析:养老保险是国家为了保障职工退休后的基本生活,而建立的一种社会保障制度,也是社会保险的一种。劳动法中规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、……等情况下获得帮助和补偿。”劳动法规定的这种社会保险,不同于保险公司的金融保险,主要区别在于,⑴前者是在与用人单位发生劳动关系时,劳动者应享有的权利,但后者却不是;⑵前者是强制性的,即企业和劳动者必须依法参加,而后者是自愿性的,即是否参加,完全凭企业或劳动者自愿。所以,赵博士自己向保险公司投保的养老保险,不能代替社会保险中的养老保险。 本案中,能否因为赵博士当初默许同意公司不参加养老保险,就可以免除公司的责任了呢?不能。因为劳动法第七十二条中规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”这说明,参加社会保险,缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。它是用人单位和劳动者的共同义务。对于劳动者的权利,劳动者当然可以放弃,但是对于义务,就必须履行,他无权放弃。因此,既使劳动者不想参加社会保险也是不行的。 综上,可以看出,该外商公司以高薪来取代职工的养老保险,是违反法律规定的。它不光应该依法为职工缴纳养老保险,还应该同时缴纳失业、大病医疗等政府规定的社会保险。只有这样,才能保障职工的合法权益,并免受违法带来的制裁。 案例二:保费未缴够年限退休难享养老金 案情:63岁的陈某已过退休年龄,现在却仍享受不了相关退休养老待遇。这主要是因为他从1988年3月起就开始服务的工厂仅为他购买了2001年9月至2003年11月这段时间的社会养老保险。陈某无奈之下将工厂告到龙岗法院,请求判令工厂为自己办理退休手续,并按社保标准支付退休养老金。一审法院判决驳回其全部诉讼请求。陈某不服判决上诉到深圳市中院。近日,市中院经审理后作出终审判决,维持原判。退休无养老待遇,陈某不服仲裁起诉,一审落败

研究目标、总结、背景分析

近几年,关于中学生追星问题的报道层出不穷,无论是在校园内还是在校园外,无论是正面的还是负面的,都在一定程度上都给中学生朋友们的学习、生活造成了一定的影响。为了了解学生、老师以及家长对追星现象的不同看法,为了让大家进一步了解追星的相关问题,我们成立了“中学生追星现象研究小组”,从各个角度挖掘出追星的利与害。 研究目标: 1、通过这次研究性学习增强组内各成员间的合作交流能力,培养解决问题的能力。 2、让每个学生能更加深入了解“追星”现象以及出现的特定社会基础、文化氛围、价值观念和心理机制等方面的一系列动因。 3、通过本次活动,可以让我们对名人有一个客观的认识和了解,对中学生中普遍存在的“追星”现象加以正确引导,明确名人对自身的指导作用,从中得到情感的熏陶,培养健康、高尚的情操,树立正确的人生观、价值观。 4、通过看资料,了解我国青少年追星情况,让我们明白盲目追星对生活的影响。 5、了解中学生们追星的状况以及对学习成绩的影响,借此来帮助中学生们正确地摆正追星在学生生活中的位置,并希望以此带动周围的学生,做到适度、合理、健康地追星,使追星成为紧张学习生活的调味剂和促进剂,避免因为盲目追星而影响和荒废学业。 6、引导同学们正确“追星”,树立正确的人生观和价值观。 总结: 追星对我们来说,有有利的一面,也有不利的一面。如果我们能理性地、正确地“追星”,让这个“星”成为我们学习的好榜样,我们就会收获累累,因为榜样的力量是无穷的。许多中学生以“星”作为自己的人生目标和奋斗动力,进而激发起内在潜质,学习突飞猛进。这样,又利于自己的茁壮成长;在“追星”的同时,也能使我们获得明星背后成功的秘笈。利用这方法,推动我们奋勇前进。另外,我们还能从“追星”身上看到自我优点和不足。但是,我们要是太过于沉浸于追星,对于正在求学当中的我们是百害而无一利的。我们在崇拜或追求一件事物的时候,应该看清楚它在给我们带来好处的同时,是否会引来严重的副作用。金无足赤,人无完人。每个人不可能十全十美,偶像明星也是如此,他们也有做错的时候,甚至它们犯的错比我

关于社保工作情况的调研报告

关于社保工作情况的调研报告调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。以下是为您收集整理提供到的关于社保工作情况的调研报告,欢迎阅读参考,希望对你有所帮助! 关于社保工作情况的调研报告一 根据常委会工作计划安排,7月下旬到8月上旬,市人大常委会党组副书记、副主任宋瑞亮同志带领部分专职委员、代表到市人力资源和社会保障局、民政局、商务局、经信局、市残联等部门和昌城、相州、皇华等镇,围绕全市社会保障工作进行了调研。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 近年来,在市政府高度重视下,通过各职能部门和镇街、社区的共同努力,全市社会保障工作取得较大进展,形成了以五大社会保险为基础,以新型农村合作医疗、农村养老保险、社会优抚和社会救助为补充的社会保障体系雏型,形成了老有所养、病有所医,失业有救济、困难有低保的社会保障新局面。 (一)以就业能力建设为重点,努力实现就业局势稳定。市政府全面实施积极的就业政策,大力开展就业困难群体帮扶和再就业援助活动,统筹做好高校毕业生、农民工和 4050就业困难人员的就业工作;着力提升职业技能培训,增

强下岗失业人员和农民工的自主择业能力;发挥人力资源市场就业主渠道作用,不断拓宽城乡公共就业服务功能;广泛搜集市内外劳动力供求信息,努力破解企业招工难。1-7 月,全市实现城镇新增就业8176人,下岗失业人员实现再就业3169人,转移农村劳动力21933人,城镇登记失业率控制在1.93%。 (二)以扩大覆盖面为重点,加快完善社会保险保障体系。市政府及其相关部门不断加大社会保险的扩面、征缴力度,各项工作取得突破性进展。截止今年上半年,企业养老保险参保人数91444人,机关事业单位养老参保人数20620人;全市累计参加农村社会养老保险人数达到65712人,征缴农村社会养老保险费275万元;为5834名失业人员按时发放失业保险待遇1123万元;为747名工伤职工支付工伤费用792万元,为748名女职工支付生育保险费498万元;全市参保单位达1429家,参保职工26.5万人;共征缴各项社会保险费6.34亿元。 (三)以低保为重点,覆盖全市的新型社会救助体系日趋完善。实行城乡一体的最低生活保障制度,不断提高低保标准和补助水平,扩大低保面。截止到7月底,我市享受城市低保的共有1030户、3070人,享受农村低保的共有8198户、18613人,共发放城市低保金355.6万元,农村低保金1095.6万元,城市和

项目背景分析报告

项目背景分析报告 (仅供内部使用) 编号:XXXX 拟制:XXXX 审核:XXXX 批准:XXXX *************************有限公司 YYYY年MM月DD日 修订记录 技术有限公司版权所有

目录 1项目概况 (3) 1.1项目机遇 (3) 1.2国家行业政策 (3) 1.3客户干系人分析 (3) 1.4客户关注点 (3) 1.5产品策略 (3) 2商务风险分析 (3) 3风险应对策略 (3) 4特殊承诺 (3) 4.1合同内承诺 (3) 4.2合同外承诺 (3) 5服务策略 (3) 5.1服务策略 (3) 5.2竞争对手产品特点 (3) 5.3我司产品的主要竞争力 (3)

1 项目概况 1.1项目机遇 从所处的全球、国内经济环境、政治环境、行业政策环境、技术环境、产业发展趋势、主要竞争对手对市场机遇的反映,进行项目机遇分析。 1.2国家行业政策 国家行业政策及其发展趋势(国家及行业管理部门在政策上对本产品领域的态度。) 1.3客户干系人分析 综述客户方从需求到验收所涉及人员的组织架构, 1.4客户关注点 1.5产品策略 明确产品的定位,依据产品包概念明确其主要功能、特性,特别注意易用性方面。 2 商务风险分析 3 风险应对策略 4 特殊承诺 4.1合同内承诺 4.2合同外承诺 5 服务策略 5.1服务策略 在项目执行过程中针对客户提出的需求,采取何种应对策略。 5.2竞争对手产品特点 描述投标竞争对手产品的功能、性能特点 5.3我司产品的主要竞争力 描述投标过程中向用户承诺的产品优势,如:项目及时交付、价格优势、局部模块功能(性能)优势,问题响应及时性

2019年养老金行业市场调研分析报告

2019年养老金行业市场调研分析报告

目录 一、中国养老金制度——从“三支柱”到“五支柱” (12) (一)三支柱体系 (12) (二)五支柱体系 (13) 二、国内养老金规模及收益情况 (16) (一)支柱1:基本养老金 (16) (二)支柱1 的补充:全国社会保障基金 (20) (三)支柱2:企业年金 (24) (四)支柱3:自愿性个人储蓄金养老计划 (26) 三、国内养老金制度的困境 (27) (一)人口老龄化导致需求增加 (27) (二)覆盖面不足 (33) (三)低收益率 (33) (四)健全养老金制度势在必行 (34) 四、公募基金如何参与养老保障业务 (36) (一)获得相关管理资格 (36) (二)获准发行养老目标型基金 (38) (三)养老型基金可采取的形式 (39) (四)养老基金过往表现 (42) 五、附录:美国养老金体系 (47) (一)支柱1:基本养老保险制度 (47) (二)支柱2:雇主养老保险计划 (48)

(三)支柱3:个人退休储蓄账户 (50)

图表目录 图1:养老金制度演变:“三支柱”到“五支柱” (12) 图2:我国养老金五支柱 (15) 图3:基本养老金累计结存 (17) 图4:参保比例(2017) (17) 图5:同期一年期定存利率对比物价指数 (19) 图6:全国社保基金权益历年变动 (20) 图7:社保基金投资范围调整前后对比 (23) 图8:全国社保基金权益、投资收益率、已实现投资收益率变动 (24) 图9:全国建立企业年金企业数 (24) 图10:全国参加企业年金职工数、累计年金 (25) 图11:企业年金收益率 (26) 图12:15-64岁人口数及占比 (27) 图13:65岁以上人口数及占比 (28) 图14:出生人口数 (28) 图15:各国人口年龄中值 (29) 图16:参加基本养老保险人数及养老金结存 (30) 图17:老年人口抚养比 (31) 图18:基金养老保险结存及占GDP比重 (31) 图19:基本养老保险收入与基金支出差额 (32) 图20:第一支柱、第二支柱覆盖率 (33) 图21:华安添颐养老资产配臵变动(2015.6.30-2018.6.30) (45)

别墅项目背景及可行性分析报告

第三章项目背景及其可行性 3.1 宏观经济的配合 进入2000年以来,我国宏观经济发展取得了较为显著的成绩。虽然近来国际经济风云变幻,起伏不定,但是我国经济增长却表现得相当稳定。“九五”期间国内生产总值年均增长率接近8%。在我国制定的“十五”计划和2010年远景目标规划中,未来十年的国内生产总值平均增长将在7.2%左右。目前我国人均年收入已达1,090美元左右,城镇居民大多说已从小康步入富裕小康水平,北京、XX及周边一些地区已达到或超过3,000 美元,连续保持了国民经济持续、快速、健康发展的良好局面。 3.1.1 社会消费水平稳步提高 在良好的宏观经济环境下,随着居民生活水平的迅速提高,居民节假日的增加,闲暇时间上升,民众的生活追求以由数量型向质量型转变。我国居民的恩格尔系数逐年下降,越来越多的居民趋向于休闲旅游与回归自然活动。休闲运动性旅游是旅游业发展的一大趋势,高品位、质量型、休闲型、生态型旅游在现代旅游中的份量日趋加重,也更加符合现代都市人的旅游消费心理。 3.1.2 旅游行业为政府扶持性行业 旅游业已成为我国经济发展的新经济增长点,逐步成长为我国国民经济的支柱产业之一。党中央、国务院和XX市委、市政府高度重视发展旅游业,出台了一系列扶持旅游业发展的政策、措施和部署。XX市人民政府发出了津政发(2000)81号文件《关于加强旅游业发展的通知》,将旅游业列为国民经济的支柱产业,制定了确实的发展措施,并出台了有关保证旅游业持续、快速、健康发展的法规和办法,如《XX市旅游管理办法》。 3.1.3 酒店式别墅面临良好的发展机遇 目前,我国第一、二、三产业稳定增长,主要经济结构不断得到改善,经济运行质量不断得到提高。在宏观经济较快增长的同时,通货膨胀水平却相当低,

XXXX年关于社会保险工作情况的分析报告(可编辑).doc

XXXX年关于社会保险工作情况的分析报告(可编辑) 关于社会保险工作情况的分析报告关于社会保险工作情况的分析报告按照区政府领导的要求现将我区社会保险工作的形势及今年第一季度社会保险各项工作进展情况报告如下:一、关于当前我区社会保险工作的形势近年来我们在区委、区政府的正确领导下坚持“保发、促缴、扩面、严管”八字方针开拓进取攻坚克难社会保险各项工作均取得了显著成绩确保了养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险待遇的按时足额发放为构建和谐社会做出了积极贡献。 虽然我区社会保险事业得到了长足发展但是与先进县市区相比仍然存在着巨大的差距存在着诸多制约进一步发展的因素面临严峻的挑战突出表现在以下方面:(一)我区社会保险工作的基础薄弱。 一是我区工业基础薄弱规模企业少社会保险扩面资源少。 据统计我区用人规模在人以上企业不足家化马湾、良庄、黄前、下港、夏张、角峪等近三分之一的乡镇几乎无一家象样的规模企业。 而这些为数不多的规模较大企业多数也都是劳动密集型的企业用工不规范职工多数是农民工流动性大。 因此各项社会保险的扩面资源少这是我区养老、失业、医疗和工伤等社会保险的参保率低的重要原因之一。 二是原区直国有、集体企业及乡镇企业几乎全部破产或停产近万原参保职工中除余名已解除劳动关系职工由个人缴费的之外,其余的万名职工中,或停保断保,或处于长期欠费状态(如五交化公司、饮料厂等)。

这是我区拖欠企业养老、失业保险费数额巨大和缴费人数占参保人数比例低的重要原因。 三是我区多数乡镇财政困难机关工作人员工资低部分乡镇工资发放都不及时乡镇机关事业单位社会保险收缴和清欠难度大缴费基数提高缓慢。 (二)我区社会保险起点低先天不足发展畸形。 我区企业养老保险于上世纪九十年代初启动参保企业是原区直企业(主要是商业、粮食、供销、物资、经贸等企业)和乡镇企业,多数都是老企业,在职职工少(参保人员只有万名职工)离退休人员多。 因此我区企业养老保险从启动阶段保障功能就非常脆弱自市级统筹起就靠市劳保处下拨调剂金发放离退休金。 尤其是到**年左右随着大批国有、集体企业相继停产和破产大量职工下岗失业多数参保企业无力缴纳养老保险费而多名离退休人员的退休金又实行社会化发放,养老保险基金严重入不付出到**年进入到最低谷基金无任何节余只能靠市下拨调剂金和区财政补贴维持发放离退休金。 **年开始市局为使我区企业养老保险尽快由“输血”变为自我“造血”调整参保政策允许自由职业者和灵活就业人员参保我区企业养老保险参保人员以年均多人的速度递增到**年这五年间累计增加近万人。 这些新增人员以上是距法定退休年龄不足**年的年龄偏大人员在参保时都一次性向前补缴了数年保险费多的在**年以上因此我区

课题研究报告的背景和可行性分析报告

一、课题研究的背景和可行性分析 传统的教学注重教师教的行为,教师独霸讲台,滔滔不绝的讲,学生死气沉沉的听,这种被动接受知识的学习式,毫无效率可言。为了实现教学式和学习式的转变,小组合作学习改变了教师“满堂灌”模式,但在教学中我们也发现了很多弊端,如学生轰轰烈烈的讨论往往是表面繁荣,讨论的问题常常是无关主题或者过于浅显;回答问题常常是小组学习尖子表现活跃,其他学生成了置身室外的看客。 怎么提高教学效率?我们学习新课程教育理论,把从2007年就开始探究的“学案导学式教学式”与小组合作学习结合起来,提出并研究“小组合作学习”的教学式,以小组合作为课堂教学的组织形式,学生从自主学习、课堂合作到课后巩固整个学习过程都有章可循,有法可依。从而提高学生合作学习的有效性和自主学习的能动性, 思想品德课的教学倡导的是对话——互动的新型师生关系和自主——合作——探究的学习式。小组合作学习成为最具建构空间、生成空间、发展空间的学习式。学生热衷于参与合作型探究学习,为课题研究取得成功奠定了可能性。传统的“填鸭式”教学难以调动学生学习的积极性,学生缺少自我表现的空间,相比较而言,学生更愿意也善于在同龄人面前表达自己的观点和见解,这就为合作型学习小组的成长和课题研究的成功提供了可能性。初中思想品德课教学要求学生在和他人合作中共同健康成长,说明课题研究对促进青少年成长的必要性。初中思想品德课不仅注重学生的自我成长,更注重的是学生在和他人的合作中的共同成长。而组建合作型学习小组正有利于学生在合作学习中学会善待自我和欣赏别人。美国大实业家洛克菲勒曾经说过:“与太阳底下所有的能力相比,我将更多关注的是与人交往的能力。”学生拥有良好的合作技能是合作学习成功的重要保证。但学生的合作技能不会在课堂自然而然地出现,因此在合作学习中,教师必须教会学生的一些社交技能。 二、理论依据 1、建构主义学习理论。 建构主义认为,知识不是通过教师传授得到,而是学习者在一定的情景即社会文化背景下,借助学习获取知识过程及他人(包括教师和学习伙伴)的帮助,利用必要的学习资料,通过意义建构而获得。这种理论认为“情景”、“协作”、“会话”和“意义构建”是学习环境中的四大要素或四大属性。因此,建构主义提倡在教师指导下的、以学习者为中心的学习,也就是说,既强调学习者的认知主体作用,又不忽视教师的指导作用,教师是意义建构的帮助者、促进者,而不是知识的传授者与灌输者。学生是信息加工的主体,是意义的主动建构者,而不是外部刺激的被动接受和被灌输的对象。 2.自控理论。 人的行为驱力来自人的固有需要。儿童有他基本心理需要、情感需要,如爱的需要、归属需要、关心他人的需要、影响别人的需要、与别人分享的需要、合作的需要等等。正如波兰教

2018年商业健康险行业分析报告

2018年商业健康险行业分析报告 2018年3月

目录 一、商业健康保险:打开保障空间的钥匙 (5) 1、战略重地:医疗保障第三大支柱 (5) 2、打开需求侧:人口结构与消费力带动 (7) (1)居民收入、结构改变推动需求增长 (7) (2)老龄化加剧健康保障需求 (8) (3)医疗保障体系压力催化商业保险需求 (9) 3、配合供给侧:政策支持与险企觉醒 (10) 二、理解健康险:具备量、质双优的人身险 (12) 1、人身险的重要组成:重疾、医疗为主 (12) 2、倚重病差益盈利,穿越周期的高价值产品 (13) 三、对标海外,我国的健康险路径 (14) 1、三大保障模式,商业健康保险影响不同 (14) 2、美国、英国、德国的经验借鉴 (15) (1)美国:商业健康保险主导模式 (15) (2)英国:国家健康保险主导模式 (17) (3)德国:社会健康保险模式 (17) 3、我国的发展模式:建立在三种模式基础上的新型社会保障体系 (18) 四、我国的借鉴与发展:商业健康保险蓝海 (19) 1、当前的问题及原因 (19) (1)我国商业健康保险的现实问题 (19) (2)产业局限:逆选择与道德风险 (23) (3)体制限制:公立医院垄断与社保资源分配失衡 (23) (4)公司滞后:成本控制乏力与产品创新不足 (24)

2、它山之石,发展方向 (24) (1)找准目标客户,不断创新满足变化中的需求 (24) (2)以客户为中心,精细化健康保险服务 (25) (3)打造完善健康产业链,进行健康管理 (27) (4)深度参与社会医疗保障体系建设 (28) 五、上市险企健康险市场谋篇布局 (29) 1、健康保险市场,商业保险公司的兵家之争 (29) 2、四大险企的谋篇布局 (32) (1)中国平安:战略核心,领先健康管理 (32) (2)中国太保:绘制客户脸谱+搭建健康产业链 (33) (3)新华保险:深化产品改革,打造健康管理平台 (34) (4)中国人寿:打通健康产业链 (34)

养老年金市场背景分析报告

养老年金市场背景情况 一、 我国人口老龄化形式严峻: 1、 至到2000年我国老龄人口与世界其他国家老龄人口各占世界总老 龄人口的比例: 界其他国家老龄人口79% 2000年中 国老龄人口 2、预计到2040年我国老龄人口与世界其他国家老龄人口各占世界总老 龄人口的比例 其他国家老龄人口73% 2040年中国老龄人口27%

3、我国人口老化速度快。发达国家65周岁及以上人口比重由5% 上升 到7%,一般要经过几十年,而我国人口老化速度居世界首位。以下是日本和我国人口老龄化速度的对比: 1920年1990年 1982年2000年 日本用70年中国用18年4、据权威部门预测,我国老龄人口未来增长比例为:

二、现行社会养老保险不能充分适应养老需要 根据中国老龄科学研究中心研究显示,一多半城市老年人最担心看病。我国60岁以上老人人均患有2到3种疾病,然而一项最新的调查显示,城市老年人担心生病没钱治的比例高达56.7%。而现行社会养老保险是由个人、企业、国家三方共同承担,其特点为“高覆盖、低保障”,社会养老保险只能满足老年人的基本生活需要,面对诸如疾病这样随时可发生的灾难则无能为力。 三、社会养老现状及未来预测 目前,完全需要由社会供养和照料的老年人约有200万,预计到2040年将超过1千万。 2003年2040年 四、权威部门对人生各阶段和理财目标优先顺序的配合情形的调查结果:

五、城市居民家庭储蓄目的调查 根据权威部门最近一次调查结果显示,89%的城市居民家庭财产的性质尚停留在生活资料的层面,他们的投资意识较淡,储蓄仍是城市家庭最钟情的投资方式,子女教育、养老、防病成为居民家庭进行储蓄的主要目的。 排名如下:

调查报告的背景

调查报告的背景 篇一:调研背景及思路 分工:调研分析报告—绪论(调研背景,调研思路) 1.调研背景 水果对人体的好处不言而喻,几乎成为我们生活中必须的一种食物。水果的消费也是大学生日常开支的重要组成部分。但是根据前期的调查和本组组员的亲身经验,我们发现校园内水果店及周边水果摊、超市等对水果的供给并不能很好地满足学生对水果的需求。而近年来, 水果蔬菜居高不下的物流损耗备受各界关注。本报告将结合校园水果店的特点理清这二者之间的具体关系,从优化水果物流模式方面给水果店主提出一些建议,以期其在保证自己活得合理利润的同时尽量为学生提供物美价廉的水果。 2.调研思路 调研的流线安排 调研方法 问卷调查法 通过在自习室、公共课堂对不同人现场发放调查问卷方式,目的在于搜集同学们校园购买水果的相关信息,以及人们对水果价格、质量等的看法与感受。 实地考察法

在学校个水果店购买水果,并记录种类,单价,对比水各果电的情况。 访谈法 对各个水果店主及其员工进行访谈,记录其物流成本(运输成本、仓储成本、损耗比率等)、最终售价、水果质量等情况 篇二:员工背景调查报告 员工背景核实报告 委托方:***有限公司当事人:陈** 受理员编号:KS051201 中国员工背景调查和过滤系统 二零一零年制 尊敬的***有限公司: 您好! 全人网依照您的委托,根据您提供的应聘候选人陈**的简历,通过专业调查流程,以降低您公司的用人风险为目的,为您提供应聘候选人的背景调查报告。 以下是对于***有限公司准员工陈**的背景调查结果。以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为陈天乐的教育背景、工作背景等相关机构提供,由全人网记录整理而成。 篇三:背景资料调查报告

企业员工社会保障调研报告

企业员工社会保障调研报告 Record the situation and lessons leanned, find out the existing problems and form future coun termeasures. 姓名:_______________________ 单位:______________________ 时间:_______________________ 编号:FS-DY-20297 企业员工社会保障调研报告 说明:本报告资料适用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题 i 以及形成今后的应对措施。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 一、调研课题简介 社会保障制度是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 我国是一个人口众多,地区、城乡之间发展不平衡的发

展中国家,完善社保体的任务非常艰巨和繁重。从1949年建国至今,我国的社会保障体系随着经济的发展也日臻完善。目前我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救济和住房保障金。社会保险是社会保障体系的核心部分,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 二、调研设计与组织实施 本次调研的主要目的是了解当前主要类型企业员工的社会保障是否落实到位,例如企业是否按国家相关规定为员工建立社会保险、员工是否享受到企业提供的福利待遇等。 针对这些问题,我们设计了这份问卷,希望能通过我们的实地调查得到有效的数据和准确的结论。我在XX市XX区、XX区、XX区发放调查问卷、访谈的形式向社会各行业人员采集相关信息。 三、调研对象情况简介 本次调研主要在XX市XX区、XX区、XX区开展,我们的调研对象主要集中在30—50岁左右的城市工作者,通过对百余名不同行业及单位的员工的调查,我们顺利得到了调研报告所需相

电子行业背景分析报告

电子行业分析 随着时代的变迁,全球化已成为当今时代的主题;信息全球化、经济全球化、网络全球化已风靡全球;电子产品也逐渐冲击消费者的视野,受到21C的最新追捧。电子产业是目前全球化、市场化最为彻底的领域,而追逐高新的技术和低廉的成本是电子产业发展的必然趋势,只有拥有较高的产品品质和低廉的成本优势,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 当前阶段,我们在同国际电子强国的竞争过程中,应该选择自身强项同其竞争。当前我国的主要优势是成本及市场优势,在这样的情况下,选择适应中国市场需求,市场需求增长迅速且又偏于劳动密集型的产业,这些将在当下的中国电子产业中获得快速的发展,如LED 下游应用产品,消费电子产品的生产等。 中小企业在快速发展和为国民经济做出贡献的同时,又存在人才缺乏、技术装备落后、缺乏资金支持等问题。随着市场竞争环境的愈发激烈其抗风险能力,电子产品需要更大的冲击去发展其行业。 随着中国进入全面建设小康社会的历史时期,人们消费水平进入新的升级阶段,社会对电子信息产品需求将大幅度增长,将有力地促进电子信息产业发展,而电子设备制造业的发展也前景广阔。随着科学技术的飞速发展,电子设备技术也在不断进步,新型电子设备层出不穷。新型设备体现了当代和今后电子设备向高频化、片式化、微型化、薄型化、低功耗、响应速率快、高分辨率、高精度、高功率、多功能、组件化、复合化、模块化和智能化等的发展趋势。

电子行业国内的发展趋势:第一:电子行业的深度将进一步拓展。目前受限于技术创新和应用水平,发展电子行业仍处于起步阶段。随着这两方面水平的提高以及其它相关技术的发展,电子行业将向纵深挺进,新一代的电子行业将浮出水面,取代目前简单地依托“网站+电子邮件”的方式。电子行业企业将从网上商店和门户的初级形态,过渡到将企业的核心业务流程、客户关系管理等都延伸到Internet上,使产品和服务更贴近用户需求。互动、实时成为企业信息交流的共同特点,网络成为企业资源计划、客户关系管理及供应链管理的中枢神经。企业将创建、形成新的价值链,把新老上下游利益相关者联合起来,形成更高效的战略联盟,共同谋求更大的利益。第二:中国电子行业将面临严峻挑战。电子行业是国际贸易发展的必然趋势,随着国际电子行业环境的规范和完善,中国电子行业企业必然走向世界,这也是进一步扩大对外经贸合作和适应经济全球化、提升中国企业国际竞争力的需要。而随着中国加入WTO,国外的电子行业企业也将渗透到国内,对中国电子行业构成严峻挑战。第三:电子行业将成为下一代电子行业发展主流。中国电子行业进入迅猛发展时期的典型特征是风险资金、网站定位等将从以往的“大而全”模式转向专业细分的行业门户。第一代的电子行业专注于内容,第二代专注于综合性电子行业,而下一代的电子行业将增值内容和商务平台紧密集成,充分发挥Internet在信息服务方面的优势,使电子行业真正进入实用阶段。 1. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 2. 若不是心宽似海,哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里,为自己留下一片纯静的心灵空间,不管是潮起潮落,也不管是阴晴圆缺,你都可以免去浮躁,义无反顾,勇往直前,轻松自如地走好人生路上的每一步 3. 花一些时间,总会看清一些事。用一些事情,总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己,又打扰了别人。努力过后,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了。 4. 岁月是无情的,假如你丢给它的是一片空白,它还给你的也是一片空白。岁月是有情的,假如你奉献给她的是一些色彩,它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力,当有一天蓦然回首时,你的回忆里才会多一些色彩斑斓,少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。

人力资源服务行业市场分析报告

陕西省人力资源服务行业市场研究报告 在我省经济发展即将步入新常态的背景下,跨国、外省企业不断进军我省市场、我省政府企业及央企加速改制重组、本土及民营企业加速发展等进一步强化了市场对人力资源服务的需求,在政府政策引领下我省人力资源服务业发展步入新台阶,人力资源服务业的发展受到前所未有的重视。为深刻理解目前我省人力资源服务业的发展环境、市场规模与增速、细分子行业的发展现状、发展方向及我公司未来发展趋势等,特发起此次调研。2017年我省人力资源服务业各细分行业。中高端人才访寻、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、人力资源软件系统、在线招聘等都取得了较大的发展,市场规模也不断扩大,且有望在未来三年继续高速增长。 自20世纪90年代末,我省初步打破计划经济的人力资源配置模式,人力资源服务市场萌芽出现,并随着人力资源配置方式由计划分配向市场配置改革进度的不断深入,人力资源服务行业逐渐形成并日益壮大,服务内容也从最初的职业介绍、职业培训、人事档案管理逐渐覆盖人才测评、在线招聘、中高端人才访寻、人力资源咨询等更加专业的领域。外资企业陆续进入我省。在带来资金、技术的同时,为我省带来了先进的人力资源管理理念和方法,也推动了我省人力资源服务产业的快速发展。伴随外资企业在我省的布局,我省本地的人力资源服务机构也随之发展,逐渐扩大服务覆盖区域,并涌现一大批规模化发展的国有 / 民营人力资源服务机构,如世纪外服、陕西易通、

西安佳城、山海源、曲江人才等。与此同时,随着我省人力资源服务行业在政策上进一步开放,越来越多全国领先的人力资源服务机构进入中国,角逐商机。外省人力资源服务机构的进驻,使得我省人力资源服务行业竞争日趋激烈,但同时也带来更多的先进技术、资金、管理理念,进而提升我省人力资源服务行业的整体竞争水平,并推动中国企业的人力资源管理进步。 过去 20多年,中国人力资源服务行业一直保持良性快速发展。不过长期以来,由于我省特殊的市场环境,作为一个能源、军工企业大省,央企入驻,省属国企组建,随着市场经济的发展,为了不占有人员编制等,所有企业、政府单位均采取劳务派遣形式,让人力资源服务行业得到快速发展的契机,伴随的也是关系的恶性无序竞争,形成了普遍小规模化、碎片化的分散式发展格局。然而,近几年随着能源行业经济萎缩影响,以及新劳动合同法以及劳务派遣暂行规定的出台,大大限制了人力资源服务行业传统模式的发展,加之近几年外资、合资企业的入驻,企业管理理念需求转变。与此同时,中国的“人口红利”正逐步消失,东西部劳动力与人才的“迁徙”,劳动力由重数量向重质量转化,中国经济的转型和产业升级都带给人力资源服务机构带来巨大挑战和商机。在行业深入整合的进程中,伴随跨界与行业整合深化,人力资源服务市场不断衍生出新的产品、服务。云计算、大数据、移动化、社交等技术在改变人力资源管理模式的同时,也使得人力资源服务产业的边界不断被打破,多元化与开放已经成为常态,或向综合服务供应商转型,或聚焦在人力资源更加细分的市场,

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