(完整版)保育员工作手册

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保育员工作手册

第一章幼儿园保育员的职责与工作细则

一保育的概念

保育是成人(家长或保教人员)对0—6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件,并给予精心照顾和培养,以帮助幼小儿童获得良好的发育,逐渐增进其独立生活能力。

二保育员职责

(一)负责本班房舍、设备,环境的清洁卫生工作;

(二)在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动;

(三)在保健医生和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生

保健制度;

(四)妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。

从上述保育员的职责中有保育员的专门性职责如(一)、(三)、(四)项,此外,还有保育员配合教育活动的有关职责,保育员应在教师和保健医生指导下进行工作。

三保育员在幼儿园各项活动中的工作细则〈幼儿园工作规程〉指出:幼儿园一日活动的组织应动静交替,注重幼儿的实践活动,保证幼儿愉快的、有益的自由活动。

幼儿园一日活动包括:接待幼儿入园、早操、教育活动(有组织的集体活动或小组活动)、课间活动、自由游戏与户外活动、盥洗、进餐餐、睡眠、劳动、离园等,现将上述有关活动中的保育细则如下:

(一)接待入园

1.开窗,准备好饮水;

2.做好室内卫生;

3.调节室温及采光;

4.准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布;

5.了解观察幼儿的情绪;

6.给需要的幼儿服药;

7.组织值日生有序、认真地摆放餐具;

8.对幼儿进行礼貌教育;

9.主动和幼儿及家长打招呼。

(二)盥洗

1.协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手;

2.照顾幼儿学会使用毛巾擦手;

3.做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒;

4.教育幼儿节约用水和肥皂。

(三)入厕

1.允许幼儿随时入厕;

2.协助教师帮助自理能力差的幼儿;

3.对遗尿及遗屎的幼儿耐心地为他们更换、清洗衣物;

4.协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按

时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等;

5.观察幼儿大小便情况,并及时反映给家长或保健医生。(四)进餐

1.做好开饭的准备工作和饭后的结束工作;

2.照顾幼儿进餐,根据幼儿的食量,及时为幼儿添加饭菜,

让幼儿吃饱、吃好;

3.掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量;

4.关照吃饭慢的幼儿;

5.教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势;

6.创设安静、愉快的进餐环境;

7.协助老师培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、

保持桌面和衣服的干净、专心吃饭等。

(五)午睡

1.为幼儿准备好午睡所需用的床铺和被褥;

2.保持室内空气流通和温度,掌握好开窗和关窗的时间;

3.协助老师培养良好的午睡习惯,如睡前上厕所,将脱下的

衣物放在固定的地方并叠放整齐、进入睡眠时更安静、不

大声说话,不带玩具上床等。

(六)起床

1.协助教师照顾幼儿起床,并在幼儿离开卧室后整理床铺及

开窗通风;

2.按气候变化为幼儿增减衣服;

3.协助教师帮助幼儿穿好衣服,鼓励并教会幼儿自己会穿然

而叠被。

(七)喝水

1.全天备足温度适宜的饮水,供幼儿随时饮用;

2.协助教师看好幼儿接指定的水桶里的饮用水饮用;

3.协助教师教育幼儿要随渴随喝,一天还要有四次集体饮水

时间。

(八)户外活动

1.协助教师为幼儿做好场地、运动器具等准备工作;

2.协助教师为幼儿做好户外活动前的呢要准备,如入厕、增

减衣服、整理装束、系好鞋带等;

3.协助教师保证活动的安全与卫生;

4.照顾因身体不适不能参加活动的幼儿;

5.教师组织幼儿集体游戏时,照顾个别幼儿参加活动;

6.配合教师在活动中观察幼儿,有针对性地给予帮助和教育。

(九)有组织的教育活动

1.根据不同教育活动的需要,配合教师做好准备工作;

2.在活动进行中观察幼儿的身体,情绪及参与活动的情况,

必要时给予个别照料;

3.在幼儿进行操作活动时,按教师的要求进行帮助和鼓励,

避免过度帮助和代替;

4.教育活动结束后协助教师整理环境。

(十)离园

1.协助教师检查或帮助幼儿整理衣着及带回家的物品;

2.稳定幼儿情绪,与教师配合做好交接幼儿的工作,确保幼

儿安全;

3.整理活动室,做好卫生工作;

4.照顾好个别家长迟接的幼儿。

第二章婴幼儿一日生活制度及组织要领

一日生活制度是指婴幼儿在幼儿园内,一日生活中主要环节的时间分配和顺序。

在幼儿园一日生活制度的贯彻执行中,培养幼儿良好的生活卫生习惯是保育工作的重要内容。

一、主要生活环节的安排如下:

(一)睡眠

一般整日制幼儿园3----6岁幼儿,中午安排一次午睡。寄宿制

幼儿园,3----6岁幼儿一昼夜需要12小时左右的睡眠。

保证幼儿有充足的睡眠,并使幼儿养成良好的睡眠习惯,是促进其健康成长的重要条件之一。

安排幼儿准时上床,按时起床。睡眠不足可导致幼儿精神不振、脾气暴躁、食欲减退。长时间睡眠不足可使幼儿身体发育水平下降。但是睡眠过多,会影响其他活动的安排,使幼儿活动量减少,也不利于健康。午睡时间过长还会影响夜间睡眠。

为了使幼儿入睡快、睡得深沉,睡眠的环境应保持安静和空气清新,温度适宜。

睡前不安排剧烈的活动,使入睡时情绪安定。

提醒幼儿睡前入厕。教会幼儿自己穿脱衣服。

教育幼儿不要蒙头睡,蒙着头吸不到新鲜空气,醒后不解乏。

睡眠的姿势也应注意。不要“叭”着睡,免得压迫胸部,呼吸不畅。

幼儿在睡眠过程中,工作人员要经常巡视。

(二)进餐

进餐前可组织幼儿安静的做游戏,不要剧烈活动。

进餐时应定时,端来饭再让幼儿有秩序的去洗手,洗完手教育幼儿不能再碰其他的东西,应该马上吃饭。

掌握每个小朋友的进餐情况。饭、菜不要盛满,吃完再添加。

一般,每顿饭约20—30分钟。应教育幼儿成心吃饭、细嚼慢咽。不要催促小朋友快吃,或比谁吃的快。但对边吃边玩的小朋友要提醒他专心吃饭。

有的小朋友刚入园,不适应多样化的膳食,可能不吃猪肝、胡萝卜、白菜、豆腐等。幼儿还没有完成形成固定的“口味”,经过耐

心诱导是可以纠正偏食的。

在进餐这一环节中,不要处理各种可影响幼儿情绪的事情,要使他们在愉快的心情下吃饭。吃“气饭”不仅影响食欲也影响消化吸收功能。

(三)户外活动

一般每日应保持2----3小时的户外活动。春、夏、秋季可安排多一些,冬季可适当缩短,但不可取消。

幼儿在户外活动,接受一些冷空气的刺激,可增强机体对冷热的适应能力,并接受阳光的照射。

在户外活动时,对体弱儿要多给予照顾,随天气变化,及时增减衣服,有汗及时擦干。

注意活动场所地面,大型玩具等的安全。并要全程注意幼儿活动,做到放手不放眼,放眼不放手。

(四)盥洗

培养幼儿自己洗手、刷牙、洗脸等能力,可以按一定程序,如洗手时按墙壁贴的示范照片做。

(五)入厕

应逐渐培养幼儿定时排大便的习惯,教会幼儿便后擦屁股要由前向后擦。

在活动间歇,提醒幼儿入厕,不要蹩尿。

教育幼儿大便后用肥皂洗手,拉稀要告诉教师。

二、主要生活活动的组织要领

(一)间隙活动:保育员及教师要提醒幼儿上厕所、喝水。保育员要保证幼儿每天喝足够的水,这是因为幼儿正处于生长发育最迅速的时期,活动量大消耗水分较多,儿童对水的生理需要相对比

成人要多。不同年龄的儿童每人每日对水的需要量是不同的:1—3岁110—155毫克/公斤体重;3—7岁90—110毫克/公斤体重。但幼儿往往忘记了自己去补水,所以保教人员必须适时地提醒幼儿喝水。在一天中,至少要组织幼儿饮水四次(上下午各二次),还要允许幼儿根据自身需要随意喝水,特别是夏季,天气炎热,出汗多,应随时供应凉开水及绿豆水、淡盐水。剧烈活动结束时,应等幼儿身体恢复平静后,再让幼儿喝水。总之,应该为幼儿准备充足、清洁的开水,要教育勿暴饮、勿喝生水,应讲究饮水卫生。

(二)游戏或自由活动:无论组织哪种活动,都要注意在饭前半小时转入安静活动,进行盥洗,而后进餐。

(三)盥洗:在饭前10—15分钟组织幼儿盥洗。盥洗应使用流动水,每个幼儿要用各自的毛巾。让幼儿按顺序或分组盥洗,同时,还要教会幼儿正确盥洗方法,正确使用肥皂、毛巾,还要教会小班幼儿漱口的方法。

(四)进餐:包括早餐、午餐、晚餐和加点。

进餐的准备:由保教人员带领值日生布置好餐桌,准备好餐具,要为幼儿创设一个干净、安静的进餐环境。

进餐过程:要观察幼儿的食量,注意培养幼儿文明用餐的习惯;保教人员要教给幼儿正确的坐姿和使用餐具的方法;教育幼儿不挑食、不偏食;不大声讲话。为保证幼儿吃饭时的良好情绪,教师在幼儿进餐前后不要处理问题或批语孩子。比如有的孩子打了人,做了错事,教师一般等他吃完饭再做处理,以免影响幼儿的食欲。教师要保证幼儿心情愉快,绝对不能让幼儿哭、叫,以免将食物吸进气管,更不能用禁止吃饭作为体罚的手段。

照顾幼儿吃好一顿饭的标志是:吃饭过程中幼儿情绪好;幼儿食

欲好,食量够;饮食习惯好,吃得卫生。

进餐结束:幼儿吃完最后一口饭才能离开座位,并把餐具、椅子整齐地放在指定的地方。要养成饭后擦嘴、漱口的习惯。幼儿进餐期间,保育员不应打扫活动室,以免污染吃饭的环境。

(五)睡眠:午餐后要组织幼儿睡眠,睡眠前要组织幼儿盥洗(午睡前洗手,晚睡前洗手、脸、脚、屁股。夏季午睡前洗手、脸,晚间睡前洗澡)。

睡眠室内空气要新鲜,夏天要开窗睡觉,但要避免风直吹幼儿的头部,冬季在幼儿入睡前要开窗通风换气,刮大风时例外。床上用品要清洁,被褥要固定、厚薄要适宜。

幼儿进入睡眠室,要保持安静,立即上床睡觉,不能在室内随便走动或说话,并要提醒和检查幼儿不把玩具和其他东西带到睡眠室内。

要逐步教会幼儿能独立地穿脱衣服、鞋袜,并会整齐地叠放在固定的地方。教给幼儿正确的睡姿(右侧卧或仰卧),并注意纠正幼儿不良的睡眠习惯。要掌握每个幼儿睡眠时小便的习惯,注意为他们盖好被子,对睡眠不安稳的幼儿要仔细观察,发现不适及时就医。睡眠室要保持安静。

照顾好幼儿睡眠的三条标志:一是按时睡,睡得好,按时醒,醒后精神饱满愉快;二是睡够应睡的时间,要以孩子为主,不能任意减少或增加睡眠时间;三是保持良好的睡眠姿势和习惯。

(六)户外游戏:在幼儿的一日活动中,游戏或户外活动应占2—3小时以上。天气好时应尽量让幼儿到户外开展各种活动,户外活动可充分利用自然因素,增强幼儿体质。

照顾好幼儿户外活动的标志:一是幼儿心情愉快,游戏得开心;

二是无不安全因素;三是幼儿微微出汗,如脸微红、额头潮热、颈部偶有汗。

(七)离园:保教人员在幼儿离园前,应让幼儿做好结束工作,引导、帮助幼儿做好清洁、整理工作。环境应该整整齐齐,个人仪表应该干干净净,并要提醒幼儿带好回家的物品。可组织离园前的总结性谈话,表扬鼓励幼儿的进步,让幼儿高高兴兴地回家。幼儿离园时,根据需要向家长介绍幼儿在园的情况和听取家长的意见。对家长晚接的幼儿要照顾好,适当组织活动,不能给幼儿及家长造成不好的情绪。

(八)晚间活动:长托幼儿的晚间活动也是一日活动的组成部分。一般来说,晚间可以组织一些安静的、活动量小的活动,如看电视(看电视时间每周1—2次为宜,要注意保护幼儿的视力)、组织幼儿欣赏音乐,以及自由游戏等。夏天可组织幼儿散步等活动。

第三章保育工作操作技能

为了履行国家教委规定的保育员工作职责,胜任保育工作要求,认真贯彻〈规程〉精神,保教结合,促进身心全面和谐发展,保育员除了应符合〈规程〉规定及掌握有关幼儿教育、幼儿心理、幼儿卫生学等基本知识外,在实际工作中更重要的要掌握一定的、娴熟的保育工作操作技能,才能真正履行保育工作职责,胜胜地保育工作要求。

以下围绕保育员工作职责,分别介绍保育工作操作技能及若干标准化要求,只有标准化,才能达到保育工作规范化,从而使幼教中心的保育工作走上科学化、国际化。

一、卫生工作基本技能。

二、幼儿生活管理技能及教育活动配合技能。

三、掌握安全工作及卫生消毒工作技能

四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。

(新)护士长工作手册电子版最新版

目录(2015-1-7修订) 一、护士长手册填写要求 二、护士长工作职责 三、护士长每日工作内容 四、护理人员基本情况一览表 五、科室年度护理工作计划 六、科室工作月计划、月小结 七、护士长环节质量与安全检查记录 八、病区护理质控小组会议记录 九、护士长每周查房记录 十、护理行政管理查房记录 十一、护理安全隐患(不良事件)讨论记录 十二、科内护理查房记录 十三、科内护理会诊记录 十四、科内病例讨论记录 十五、护士理论、操作培训考试成绩记录(考试考核资料另存)十六、护士绩效考核记录 十七、上半年工作总结 十八、年度工作总结 十九、科间支援记录 二十、护士考勤记录 二十一、护理不良事件汇总表 二十二、护理人员继续教育登记表 二十三、护理人员科研、论文、普通文章登记表 二十四、科内开展新技术、新项目登记表 二十五、奖惩记录 二十六、护士长例会记录、科室护士会记录(用笔记本记录)

一、护士长手册填写要求 1. 护士长手册是病房工作动态变化的真实记录,也是考核护士长管理水平的依据之一, 护士长应认真填写。 2. 根据医院、护理部及本科护理工作情况,制定科内护理工作年计划、月重点及周安排。 3. 月计划、周安排应具体可行;本月工作小结应注意总结各项工作完成情况,计划未完 成应写明原因。 4.“护士长环节质量与安全检查记录表”是护士长每月进行科室全面管理的记录,每周至少检查一次,对存在的问题纳入科室质控分析会;每月汇总并填写护理质量持续改进记录表。 5. 护理教学(业务)查房每季度一次,护理病例讨论记录每季度一次,护理质控分析会议记录每月一次。 6.“受奖惩情况”包括科内、院内外、学术委员会等各种奖惩情况。 7. 护士长休假、出差时间较长,手册应交代理护士长填写。 8. 护理部每月不定期抽查手册记录情况。 9. 各科室每年11月30日,上交手册到护理部审阅。

秘书工作手册:日程安排

秘书工作手册:日程安排 控制日程,意味着你与总经理一起有序工作。 “日程安排”是指时间排定的领导工作计划,是领导工作量、工作效率、工作成果的一种反映,是时间管理艺术的集中体现。秘书的职责是当好“管家”按日程安排为领导做好各种必要的准备,并提醒领导实施。本文将从总体日程安排、出差日程安排、会议安排、媒体采访、大型活动和突发来访六部分加以详细说明并提供文字模版,希望能给大家的工作提供参考。 日程是领导的工作质量,工作效率,工作成果的一种体现,而规划、安排领导的工作日程是秘书的一项基本工作。这项工作看似简单,但却十分重要,它是秘书辅助总经理工作的基础,安排好总经理的日程,意味着秘书将和总经理一起进行有序的工作。作为秘书一定要细心观察领导的工作习惯和做事风格,调整自己的工作方法,主动适应领导的工作节拍。在没有达成默契的情况下,最好在合作之初与领导做一次深入沟通,准确了解领导的要求、需求,并对可能会遇到的一些情况的处理原则达成共识,为日后工作的顺利开展做铺垫。此外,勤于思考,多做总结对于秘书日常工作效率的提高是十分必要的,把看得出的经验、教训、小技巧等做一备忘录,时常翻看,补己之短,扬己所长这不仅提高了自己的工作水准,同时也对领导的工作效率起到了间接地促进作用。 一、总体日程安排 领导的日常工作分为日常性工作,即事先有计划的相对固定的工作(如会议、出差、接待等)和突发性工作(临时安排的事情)两类。而秘书的通常做法是将有计划的事情预先填入拟好的日程表中,同时细致灵活地安排好突发随机事件。

(一)总体原则: 了解总经理的日常工作、近期业务重点、作息习惯、身体状况, -优化工作方法,细心观察总经理的工作习惯与做事风格,主动适应其工作节拍; -了解公司业务发展情况,特别是所服务总经理的业务进展情况,留意近期的工作兴奋点; 对计划内事情预先写入日程;及时整理日程表,以免安排冲突; 明确事情的优先级,在处理事务时注意理顺和排序,分清轻重缓急,酌情安排处理; 定期与总经理沟通,将双方的要求、需求和可能会遇到情况的处理原则达成共识,以利工作开展; 注意日程安排的时间松紧,适当安排; (二)经验与技巧 周一日程、出差前后一个工作日不要安排过多的事务; 在两个约会间留出机动时间,防止会议延长引起时间冲突,并给总经理留出整理思路的时间;同时预留时间处理日常事务; 根据总经理习惯留出适当固定时间阅读报刊资料及其他信息; 对于总经理的各项安排熟记于心,及时提醒已定下来的安排,防止冲突;每日安排相对固定时间与总经理核对日程,保证秘书与总经理日程表内容一致; 不要代替领导做决定,在总经理的同意下针对其工作习惯和时间对各种预约酌情处理; 控制约会时间,适时打断,防止拖延,以免影响下面的日程;

幼儿园保育员工作手册

保育员工作手册 第一章幼儿园保育员的职责与工作细则 一保育的概念 保育是成人(家长或保教人员)对0—6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件,并给予精心照顾和培养,以帮助幼小儿童获得良好的发育,逐渐增进其独立生活能力。 二保育员职责 (一)负责本班房舍、设备,环境的清洁卫生工作; (二)在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动; (三)在保健医生和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生 保健制度; (四)妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 从上述保育员的职责中有保育员的专门性职责如(一)、(三)、(四)项,此外,还有保育员配合教育活动的有关职责,保育员应在教师和保健医生指导下进行工作。 三保育员在幼儿园各项活动中的工作细则〈幼儿园工作规程〉指出:幼儿园一日活动的组织应动静交替,注重幼儿的实践活动,保证幼儿愉快的、有益的自由活动。 幼儿园一日活动包括:接待幼儿入园、早操、教育活动(有组织的集体活动或小组活动)、课间活动、自由游戏与户外活动、盥洗、进餐餐、睡眠、劳动、离园等,现将上述有关活动中的保育细则如下: (一)接待入园 1.开窗,准备好饮水; 2.做好室内卫生; 3.调节室温及采光; 4.准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布;

5.了解观察幼儿的情绪; 6.给需要的幼儿服药; 7.组织值日生有序、认真地摆放餐具; 8.对幼儿进行礼貌教育; 9.主动和幼儿及家长打招呼。 (二)盥洗 1.协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手; 2.照顾幼儿学会使用毛巾擦手; 3.做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒; 4.教育幼儿节约用水和肥皂。 (三)入厕 1.允许幼儿随时入厕; 2.协助教师帮助自理能力差的幼儿; 3.对遗尿及遗屎的幼儿耐心地为他们更换、清洗衣物; 4.协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按 时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等; 5.观察幼儿大小便情况,并及时反映给家长或保健医生。(四)进餐 1.做好开饭的准备工作和饭后的结束工作; 2.照顾幼儿进餐,根据幼儿的食量,及时为幼儿添加饭菜, 让幼儿吃饱、吃好; 3.掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量; 4.关照吃饭慢的幼儿; 5.教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势; 6.创设安静、愉快的进餐环境; 7.协助老师培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、 保持桌面和衣服的干净、专心吃饭等。

保育员月工作计划doc

保育员月工作计划 XX-XX学年度第二学期个人工作计划 保育员:窦沛丽 新学期开始了,作为一名保育员,我要严格遵守园内的各项规章制度,热爱本职工作,树立较强的事业心,责任感和良好的职业道德与师德。服从领导的安排,认真完成各项工作。以教师道德规范要求自己,以身作则细心,耐心,关心,爱心地公平对待每一位幼儿,发挥团队精神,协助教师做好班级的工作。具体的工作计划: 一、加强幼儿保育工作,做好幼儿“一日”生活常规的培养 1.在体质上,鼓励幼儿积极参加锻炼活动,注意根据天气的室内外温差,随时督促孩子添加衣物,对爱出汗的孩子特别护理,注意孩子饮水量,提醒幼儿多喝水,随渴随喝,减少幼儿生病的几率,保持本班的出勤率,做到让家长放心。 2.抓好孩子的常规习惯,如喝水、饭前、便后洗手、轻轻拿书、轻轻拿玩具、对人有礼貌等,幼儿每天不用老师提醒,都能主动完成好。 3.教育孩子自己的事情自己做,培养幼儿自理能力。教幼儿穿脱衣服、鞋袜,练习整理自己的着装和床铺,学做一些力所能及的事情。 4.指导幼儿用正确的方法擦嘴、漱口、洗手,饭前便后

洗手,随时关水龙头节约用水。 5.幼儿进餐时,教师要精神集中、注意观察,精心照顾幼儿,轻 声和蔼地指导帮助幼儿掌握进餐的技能,进餐细嚼慢咽,不挑食,不剩饭菜,学会用筷子,进餐时不大声说话,不乱扔 残渣,饭后收拾干静的好习惯。 6.安静就寝,独立、有序迅速地穿脱衣服和鞋袜,会系鞋带,会整理床铺。 7.保持仪表整洁,咳嗽、打喷嚏会用手捂住口鼻或把脸转过身,不对着别人打喷嚏。 二、做好生活卫生常识 知道保护视力,看书、绘画要保持真确姿势。不在光线太弱或太强的阳光下看书、绘画。 知道一些预防蛔虫和肠道疾病的常识,不吃不洁净的食物。 知道天气变化和运动前后及时增减衣物,饭前饭后不做剧烈运 动。 三.安全意识的培养 (1).加强幼儿安全意识的培养,不玩危险游戏,不去危险地方,杜绝安全责任事故的发生确保幼儿安全。

秘书工作手册

董事长秘书工作手册:领导日程安排 一、总体日程安排 领导的日常工作分为日常性工作,即事先有计划的相对固定的工作(如会议、出差、接待等)和突发性工作(临时安排的事情)两类。而秘书的通常做法是将有计划的事情预先填入拟好的日程表中,同时细致灵活地安排好突发随机事件。 (一)总体原则: 了解董事长的日常工作、近期业务重点、作息习惯、身体状况, -优化工作方法,细心观察董事长的工作习惯与做事风格,主动适应其工作节拍;( -了解公司业务发展情况,留意近期的工作重点; 对计划内事情预先写入日历;及时整理日历,以免安排冲突; 明确事情的优先级,在处理事务时注意理顺和排序,分清轻重缓急,酌情安排处理; 保持与董事长及时沟通,将双方的要求、需求和可能会遇到情况的处理原则达成共识,以利工作开展; 注意日程安排的时间松紧,适当安排; (二)经验与技巧 周一日程、出差前后一个工作日不要安排过多的事务; 在两个会议间留出机动时间,防止会议延长引起时间冲突,并给总经理留出整理思路的时间;同时预留时间处理日常事务; 根据总经理习惯留出适当固定时间阅读报刊资料及其他信息; 《 对于总经理的各项安排熟记于心,及时提醒已定下来的安排,防止冲突;每日安排相对固定时间与总经理核对日程,保证秘书与总经理日程表内容一致; 不要代替领导做决定,在总经理的同意下针对其工作习惯和时间对各种预约酌情处理; 控制约会时间,适时打断,防止拖延,以免影响下面的日程; 掌握近期要回避的人物; 月/周计划安排模版 可使用相关软件APP日历功能,制作周计划表、月计划表的相关安排,打印即可; 二、出差日程安排 : (一)国内出差

出差前:确定出差目的和日期; 确认董事长出差陪同人 熟悉每日商务行程,及时与当地负责人对接。出发、到达时及时打电话沟通。确定周到的日程安排(明确如早午晚餐安排、所到地地址、需要的路程时间、接待人员等信息、时间、地点、对方参会人、议程等。)(见范例)。 用车需求:确认出行方式,和司机沟通好出发时间。 确定行程,预定机票(注意选择好航空公司、机型及班次)、酒店(选择总 经理习惯的酒店、熟悉酒店的电话、传真等)、接/送机人员(明确接送机 人的联系方式); 酒店房间:原则上不订套房,确认酒店有非常安静的房间,要相关负责人或 酒店尽量选择层高、远离街道和远离电梯间的房间。确认酒店有薄被子。湿 气重的地方,请提前通知相关人员准备除湿系统; ` 根据董事长的习惯,准备出差用物品(见物品携带表)。赵总证件:在集团 法务处申领赵总身份证、护照、APEC卡。 赵总行李:提前与赵总家大刘姐沟通(),提前三天及时发送天气预报信息,以便大刘姐准备赵总衣物;山区及热带地区备好驱蚊喷雾,蚊虫叮咬药膏,遮阳伞; 随身携带维达(无香味)小包纸巾,无香味湿纸巾。 备用金准备:需要申请备用金的,根据出差时间提前一周申请好备用金。出发前在集团法务处申领赵总钱包,备用金的一部分现金放在赵总那里,数额自己要记好。(外币请提前两周做好申请)。 与董事长确认礼品并做好准备工作; 机场登机: 1、( 2、办理值机手续:国内短途出差,无需托运的情况,至少提前一天网上值机。出发 当天提前半小时先到机场,等待赵总到达机场,陪伴赵总一同过安检;国内长途或国际出差,需要托运,陪同赵总到达机场,点清全部行李,帮助赵总办理托运手续,保管好行李票。 3、座位偏好:为赵总安排第一排靠走道的座位,如果已满,则选择第二排靠走道 的座位。自己的座位尽量安排在靠近头等舱的前排,以便自己可以迅速下飞机。 4、机场安检:头等舱和国航终身白金卡,一般情况,可以陪同赵总走贵宾通道进 入候机楼。(APEC卡适用国家每卡可携带一人)。 5、陪伴赵总候机:赵总在贵宾休息区等待候机,及时询问赵总需求,是否要喝点

保育员工作手册

前言 “保育”是幼儿园工作的重中之重。为明确保育员的工作职责,加强幼儿园保育工 作的探讨和实践,并在此基础上形成系统的保育方案,构建科学规范、切实可行的保育体系,进一步规范和提高保育工作质量,根据我园保育工作常规,编写了《幼儿园保育员工作手册》。《手册》简要收编了保育员一日工作程序、具体内容、要求及经验,为保育员工作提供清晰的指引。 本手册的编写旨在指导保育员工作,同时帮助其他保教工作者把所学的理论知识和专业技能运用到幼儿园的工作实践中,加以梳理、记录和检验。《手册》的各项标准同时是我园保育工作评价、考核的重要依据。 保育员工作职责 一、热爱本职工作,热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿服务。 二、负责班级、园所房舍、设备、环境的清洁及维护工作。 三、在教师指导下,管理幼儿生活,并配合班级教师组织教育活动。 四、在保健医生和班级教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 六、自觉按要求做好每日、每周、每月及每学期的常规工作。 保育员一日工作程序 时项工作内 、引导幼儿安静进餐,进食时不说话或轻声交谈 、避免幼儿在餐厅喧哗、跑跳 、提醒幼儿注意卫生、不浪费食物,轻声摆放餐具。鼓励幼不挑食。纠正幼儿不良姿势,培养幼儿用餐的文明习惯。会正8:30--9:00早使用餐巾擦嘴、将用过的饭碗、盘、筷子、勺分别放在指定的容器内。饭指导幼儿漱口详见细则五班级三包区扫地,消毒水拖地;整理课室物品:保证桌面、柜面无杂物;9:00--9:3毒水擦洗窗台、鞋柜、坐厕;(天气好时)暴晒课室的玩具、卫生与消毒工书、毛巾等用品按年龄、数量为幼儿切、分水果、教师在分水果之前洗手、戴水果9:30--9:50 罩、检查水果质量,要求幼儿不挑食、安静进餐。保证幼儿摄量配负责幼儿安全(幼儿不能离开老师的视线范围,随时清点幼儿9:50---11:00 数);及时帮助或提醒幼儿擦汗、穿脱衣服;参与协助组织幼组织户外活的活动。详见细则六看护幼儿午睡及整理衣物:来回巡视,为幼儿擦汗,把尿, 11:413:2看护幼儿午时纠正幼儿睡姿,给有需要的幼儿盖被(保持室内适宜的温度空气流通),保证每位幼儿午睡时间和质量。详见细则四并跟进检查指导幼儿整理衣服及床上用品组织幼儿起床14:3组织幼儿起15:0帮女孩子扎头发配15:015:3同上 组织户外活 组织幼儿午15:315:5同早 整15:616:4检查、整理即将离园幼儿的仪容仪表和物品幼儿离园物品

秘书工作手册实用经典

实用经典——秘书工作手册 目录 前言 (2) 第一章秘书必备的素质 (4) 第二章秘书的重要职业技能 (5) 第一部分日常事务处理 (5) 电话、传真、邮件、文件管理、名片 第二部分日程安排 (9) 总体日程安排 (10) 出差日程安排 (12) 会议安排 (18) 媒体采访 (24) 大型活动 (28) 突发来访接待 (32) 第三部分沟通与协调 (34) 内部沟通 (34) 外部沟通 (34) 秘书应具备的礼仪 (35) 秘书礼仪素质的培养 (37) 第四部分文字支持 (39) 第五部分会议支持 (42)

前言 在许多人眼里,秘书仍是一种即让人熟悉又不被人了解的职业。秘书的辅助和参谋作用在该职业特征中最具代表性,他们是领导的左膀右臂,是领导与公司上下保持沟通的桥梁,为此,他们必须全心全意并准确无误地提供支持与服务,从而体现出其自身价值。优秀的秘书会使人想到干练、精明、繁忙的处事作风,联想到待人接物时彬彬有礼的仪态;联想到在他们脸上那一惯展现胸有成竹的样子……无论如何,秘书这个词会让许多正准备从事这个职业的人们有着太多的想像。然而,秘书的工作到包括哪些,在秘书的工作背后还有些什么,这是被很多人忽略的。在联想,秘书及行政助理、部门文员是一只庞大的队伍,在联想的大环境下,大家各就各位地支撑着许多日常繁杂事项的处理。在领导处理每一项工作的时侯,我们会随时身处其中,自然而然成为此件事情的某一环节,而不可或缺,有时我们需要扮演更多角色,,以适应工作安排和领导需要。别看都是秘书,但由于所服务的对象不同,各部门性质不同,其所进行的工作任务也必然存在着很大差异,但由于秘书工作是以服务为其根本性质,这在共性的寻找上为我们提供了依据。事实上有很多相似的工作不同之处只是因为事件轮廓上的差别,本质上都是可以归于一类的。无论什么时候,谨慎认真的工作态度是秘书们不遗不弃的职业操守,而现代秘书的职业要求在尊奉这一理念的基础上更要加强这一能力的综合运用和发挥。因此,什么是一个出色地秘书的该具备的职业素质,什么样的秘书会得到领导的认可,在联想,不同岗位的秘书在提高工作效率的呼声下又该做什么呢?这些是我们一直以来需要探索的问题,也就是这此些思想火花

护士长工作手册

护士长工作手册 科室 姓名 辉南二院护理部 2015年1月6日制定

目录 1、护理部工作计划 2、护士长工作职责 3、护理工作周程 4、护士长工作日程 5、护士花名册 6、科室护理工作计划 7、周工作纪要 8、护士长每周护理质量检查记录 9、护士长每月护理质量检查记录 10、护理质量持续改进记录 11、护理业务查房记录 12、护理行政查房记录 13、护理业务学习记录 14、护理病历讨论记录 15、护理安全隐患讨论记录 16、护理技术操作及理论考试记录 17、护理工作量统计 18、护理工作总结 19、护理例会记录

辉南二院护理部2015年工作计划 2015年护理部继续坚持以改革护理服务,提高护理质量,丰富护理内涵为重点,在管理形式上追求“以病人需求”为导向,在业务上注重知识更新,不断提升服务能力和专业水平为抓手,结合医院总体工作目标制订护理工作计划如下: 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务质量,确保护理安全。 2、深化优质护理服务内涵,落实责任制整体护理。 3、实施护士岗位管理、绩效管理。 4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养,切实提高护理队伍整体素质。 5、加强对护士的专业考核,提高护理人员专业素质。 6、大力推进护理信息化建设。 7、创新思维积极开展护理新技术,推进护理专业发展。 二、具体措施 (一)加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务,确保护理安全 1、继续实行护理质量二级管理体系,护理部、各科室将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价,整改、追踪、再评价,体现持续改进,实行目标管理。 1.1护理部:每月专项检查、每季度全面检查1次。 1.2护士长:每周专项检查、每月全面检查1次。 3 / 28

保育员工作手册

保 育 员 工 作 手 册 北京金色摇篮潜能教育机构2011年9月?北京

目录 保育员岗位职责 (3) 保育员行为规范 (4) 保育工作内容及标准 (5) 卫生、消毒工作质量要求 (15) 白班保育员一日流程 (18) 夜班保育员一日流程 (20)

保育员岗位职责 一、热爱本职工作,热爱、尊重幼儿。 二、有高度的责任心和认真的工作态度,按时、按要求完成幼儿生活管理、卫生、消毒、防病和配班工作。坚守岗位,不串班、不聊天、不做私事。 三、认真学习、钻研业务,不断总结工作经验,提高工作质量,对幼儿坚持正面教育,不体罚和变相体罚,要耐心、细心、精心的保护幼儿的身心健康,使幼儿健康和活泼的成长。 四、认真做好每日幼儿进餐人数的统计工作,协助教师做好晨、午、晚检和安全工作、确保幼儿的健康和生命安全。 五、与教师配合,创造幼儿喜爱的、有教育意义的生活环境,并努力实施对幼儿的体、智、德、美、劳全面的教育。 六、管理、保护好本班的一切财产和设施。 七、维护集体荣誉和利益,遵守园所各项规章制度,服从领导。

保育员行为规范 一、热爱幼儿,对幼儿充满爱心和责任心,严禁体罚和变相体罚幼儿;生活中耐心帮助体弱幼儿。 二、服从园方、本班班长的管理,主动维护金色摇篮的声誉。 三、园所、班级内要团结融洽,主动搞好班内团结,不传闲话。上级关心下级,下级尊重上级,同事之间相互帮助、谅解、支持。 四、上班不迟到、不早退。不得中途离岗,遵守园所各项规章制度。 五、上班时间必须穿着园服,并在上班前10分钟换好上岗。下班后方可换园服,不得提前更换。 六、服装穿着整洁得体,淡妆上岗。不梳披肩发、不留长指甲、不穿高跟鞋、不佩戴任何首饰,勤洗澡、洗发,饭前便后洗手。 七、个人衣物及物品放置规定的位置,严禁放在幼儿床上或衣柜里。 八、按要求到指定的地点进餐,不得到班内进餐,更不能到财务室、办公室等重要地点边吃边谈。 九、不得在上班时间吃零食、嚼口香糖。严禁食用幼儿餐点。 十、上班时间不聊天,不接、打私人电话。 十一、下班后,不得在园内清洗衣物,园服须带回家进行清洗。

最新版医院护士长工作手册 电子版

目录 (2017-1-7修订) 一、护士长手册填写要求 二、护士长工作职责 三、护士长每日工作内容 四、护理人员基本情况一览表 五、科室年度护理工作计划 六、科室工作月计划、月小结 七、护士长环节质量与安全检查记录 八、病区护理质控小组会议记录 九、护士长每周查房记录 十、护理行政管理查房记录 十一、护理安全隐患(不良事件)讨论记录 十二、科内护理查房记录 十三、科内护理会诊记录 十四、科内病例讨论记录 十五、护士理论、操作培训考试成绩记录(考试考核资料另存)十六、护士绩效考核记录 十七、上半年工作总结 十八、年度工作总结 十九、科间支援记录 二十、护士考勤记录 二十一、护理不良事件汇总表 二十二、护理人员继续教育登记表 二十三、护理人员科研、论文、普通文章登记表 二十四、科内开展新技术、新项目登记表

二十五、奖惩记录 二十六、护士长例会记录、科室护士会记录(用笔记本记录) 一、护士长手册填写要求 1. 护士长手册是病房工作动态变化的真实记录,也是考核护士长管理水平的依据之一, 护士长应认真填写。 2. 根据医院、护理部及本科护理工作情况,制定科内护理工作年计划、月重点及周安排。 3. 月计划、周安排应具体可行;本月工作小结应注意总结各项工作完成情况,计划未完 成应写明原因。 4.“护士长环节质量与安全检查记录表”是护士长每月进行科室全面管理的记录,每周至少检查一次,对存在的问题纳入科室质控分析会;每月汇总并填写护理质量持续改进记录表。 5. 护理教学(业务)查房每季度一次,护理病例讨论记录每季度一次,护理质控分析会议记录每月一次。 6.“受奖惩情况”包括科内、院内外、学术委员会等各种奖惩情况。 7. 护士长休假、出差时间较长,手册应交代理护士长填写。 8. 护理部每月不定期抽查手册记录情况。 9. 各科室每年11月30日,上交手册到护理部审阅。

保育员工作手册

“保育”是幼儿园工作的重中之重。为明确保育员的工作职责,加强幼儿园保育工作的探讨和实践,并在此基础上形成系统的保育方案,构建科学规范、切实可行的保育体系,进一步规范和提高保育工作质量,根据我园保育工作常规,编写了《幼儿园保育员工作手册》。《手册》简要收编了保育员一日工作程序、具体内容、要求及经验,为保育员工作提供清晰的指引。 本手册的编写旨在指导保育员工作,同时帮助其他保教工作者把所学的理论知识和专业技能运用到幼儿园的工作实践中,加以梳理、记录和检验。《手册》的各项标准同时是我园保育工作评价、考核的重要依据。 保育员工作职责 一、热爱本职工作,热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿服务。 二、负责班级、园所房舍、设备、环境的清洁及维护工作。 三、在教师指导下,管理幼儿生活,并配合班级教师组织教育活动。 四、在保健医生和班级教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。 五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 六、自觉按要求做好每日、每周、每月及每学期的常规工作。 保育员一日工作程序

保育常规工作及要求

各项保育工作要求细则一、卫生工作要求

二、消毒 1、紫外线消毒:每天睡室、课室保证一小时的紫外线消毒时间,消毒时间需锁门,放置幼儿进入,消毒结束后开窗通风。 2、消毒粉消毒:桌面、地面、厕所、毛巾、墙面、门把手、床等物品可以用消毒粉稀释水消毒,消毒粉和水的比例为10克:4800ml水。 3、喷醋:喷醋是空气消毒的一种,醋和水的比例是1:1,关好门窗在无人的室内进行。 4、暴晒:幼儿的床上用品、衣物、图书、玩具等除了采用以上的消毒方法外,还要进行太阳暴晒。暴晒的地点要卫生,时间至少二至三个小时,床上用品要在暴晒过程中翻动一次,以确保彻底暴晒。

护士长工作手册(2018年版)

目录 一、护士长职责 (1) 二、护理人员情况一览表 (2) 三、护理部工作计划(附工作进度安排) (4) 四、病区护理工作计划 (13) 五、病区培训计划安排 (16) 六、月份工作计划及小结 (18) 七、新技术、科研、论文登记 (30) 八、护士外出培训情况 (31) 九、接收培训护士情况 (35) 十、临床教学登记 (36) 十一、护理工作统计表 (38) 十二、护理人员调配登记 (39) 十三、护理人员考勤登记 (41) 十四、护理工作总结 (43) 十五、护理工作任务栏 (45)

一、护士长职责 1、在护理部、科护士长和科主任的领导下,负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。 2、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。 3、负责本病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故,及时查明原因报告科护士长及护理部,并组织整改。 6、定期参加科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 7、组织护理查房、护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施“三基三严”培训工作。 9、定期督促检查表格用品、护理用品、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。 10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。 11、检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量,搞好病房的保洁、消毒隔离工作。 12、定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。

董事会秘书工作手册

子公司董事会秘书工作手册 为了规范子公司的法人治理结构和信息披露行为,加强和指导子公司信息披露管理工作,正确履行信息披露义务,根据《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的要求,特制定本工作手册。 一、董事会秘书的主要职责、职权: 1、组织并参加股东会和董事会会议,负责会议的记录; 2、准备和提交股东会和董事会会议材料; 3、负责本公司的信息披露事务,对本公司发生的重大信息,应及时、准确和完整的向股份公司董办报告; 4、协助董事、监事和其他高级管理人员了解本公司重大信息和和行业政策、行业状况,促使董事会依法行使职权; 5、负责与公司信息披露有关的保密工作,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密; 6、负责保管公司股东名册、董事和监事及高级管理人员名册,以及股东会、董事会会议文件和会议记录等; 7、在股份公司披露定期报告、临时报告、再融资时,收集报送本公司相关的材料; 8、负责本公司与股份公司董事会办公室之间的沟通和联络; 9、公司章程规定的其他职责。 10、子公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件,董事、监事、其他高级管理人员和相关工作人员应当支持、配合董事会秘书的工作。 11、董事会秘书为履行职责,有权了解公司的财务和经营情况,参加涉及信息披露的有关会议,查阅涉及信息披露的所有文件,并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。 二、信息披露的相关规定 “信息”是指所有能对股份公司股票价格产生重大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息。子公司发生下述重大事件,应当及时向股份公司董事会办公室报告,履行信息披露义务。 (一)发生以下事项,应予报告 (1)子公司经营方针的重大变化和经营范围的变化; (2)子公司年度内100万元以上的投资行为和购置财产的决定; (3)子公司订立可能对子公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同;

保育员应知应会手册

保育员手册 一、保育员职责―保育员安全职责 V幼儿园防病工作要求 四、保育员工作常规要求 五、卫生检查内容与要求 六、幼儿玩具清洗与消毒 七、儿童进餐护理须知 八、幼儿饮水须知 九、室内通风换气的具体要求 十、紫外线消毒灯使用要求 十—、幼儿园空调使用须知 十二、幼儿园灭蚊须知 十三、幼儿园常用消毒剂的使用方法 附表: 1、保育员自查记录 2、幼儿饮水记录保育员岗位职责。 一、热爱本职工作,热爱幼儿,遵守园规,各叙职责,优质服

规章制度。尊重幼儿,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚;礼貌待人、言谈有度、仪表端庄,堪为幼儿和家长的表率。^^对本班房舍、设备、环境和清洁消毒全面负责。为幼儿创设卫生、安全、舒适的生活、学习环境;在保健大夫指导下, 严格执行安全、卫生、消毒、保健制度;妥善保管本班设备、物品、衣物。 ^《、做好配班,自觉了解本班每周教育教学工作计划和内容,制订保育员周工作计划,做到保教一致,不脱节,配合教师做好幼儿教育教学工作。 五、在集体教育、游戏、户外活动、值日生等活动中,发挥配班作用,及时提供所需物品,活动后及时整理保管好用具,定点放置,做到专物专用,厉行节约,降低消耗。 六、自觉执行幼儿一日生活作息制度和时间,保证幼儿生活常规和教学常规;不脱岗,不串班,保证幼儿安全,杜绝责任事故的发生,控制意外事故发生率,一旦发生,及时妥善处理。

七、重视户外活动,保证活动时间,提供充足的活动器具,,加强一般幼儿与特殊幼儿的活动中的护理,在丰富的活动中,促进幼儿动作协调发展,增强幼儿体质。 保育员安全职责 一、遵守儿童安全制度,预防资伤、外伤、药物中毒。预防异物入耳、鼻及气管,预防儿童走失。 二、认真进行安全检查,下班前均要进行下述检查确认没有问题方可离岗。 1、各班要将消毒液、来苏等消毒药品摆放幼儿不能触摸的地方,防止幼儿药物中毒。 2、幼儿户外活动时,保育员检查大型玩具的安全,照频幼儿按顺序玩,不要幼儿拥挤好推打’防止意外放生。 3、幼儿进餐或饮水时保育员掌握好温度,以免烫伤,同时不能乱吃没有标志的东西。 4、睡眠要检查幼儿不能含东西睡觉,不能把杂物带到床上玩。

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此文档下载后即可编辑 保育员工作手册 第一章幼儿园保育员的职责与工作细则 一保育的概念 保育是成人(家长或保教人员)对0—6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件,并给予精心照顾和培养,以帮助幼小儿童获得良好的发育,逐渐增进其独立生活能力。 二保育员职责 (一)负责本班房舍、设备,环境的清洁卫生工作; (二)在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动; (三)在保健医生和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生 保健制度; (四)妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 从上述保育员的职责中有保育员的专门性职责如(一)、(三)、(四)项,此外,还有保育员配合教育活动的有关职责,保育员应在教师和保健医生指导下进行工作。 三保育员在幼儿园各项活动中的工作细则 〈幼儿园工作规程〉指出:幼儿园一日活动的组织应动静交替,注重幼儿的实践活动,保证幼儿愉快的、有益的自由活动。 幼儿园一日活动包括:接待幼儿入园、早操、教育活动(有组织的集体活动或小组活动)、课间活动、自由游戏与户外活动、盥洗、进餐餐、睡眠、劳动、离园等,现将上述有关活动中的保育细则如下: (一)接待入园 1.开窗,准备好饮水; 2.做好室内卫生; 3.调节室温及采光;

4.准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布; 5.了解观察幼儿的情绪; 6.给需要的幼儿服药; 7.组织值日生有序、认真地摆放餐具; 8.对幼儿进行礼貌教育; 9.主动和幼儿及家长打招呼。 (二)盥洗 1.协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手; 2.照顾幼儿学会使用毛巾擦手; 3.做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒; 4.教育幼儿节约用水和肥皂。 (三)入厕 1.允许幼儿随时入厕; 2.协助教师帮助自理能力差的幼儿; 3.对遗尿及遗屎的幼儿耐心地为他们更换、清洗衣物; 4.协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按 时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等; 5.观察幼儿大小便情况,并及时反映给家长或保健医生。(四)进餐 1.做好开饭的准备工作和饭后的结束工作; 2.照顾幼儿进餐,根据幼儿的食量,及时为幼儿添加饭菜, 让幼儿吃饱、吃好; 3.掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量; 4.关照吃饭慢的幼儿; 5.教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势; 6.创设安静、愉快的进餐环境; 7.协助老师培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、

手术室护士长工作手册

手术室护士长工作手册 手术室护士长工作手册在护士长手册中,需要主要书写的拦目是〈周工作记录〉,也就是周的工作记录,为了书写方便,一般都印上了每周的5天,该拦目应该书写哪些内容,以及如何书写,在历次护理检查中问习题较多。 最普遍的问习题是;口号式的书写,看不到详细的活动内容,读了记录以后,没有了解到护士长每天做了什么工作。 一.周工作记录内容及方法: 护士长手册中周工作记录应记录每天主要工作,重要意义的事情,以及质量检查内容,因为这个记录在很大的程度上,也是你的信息资料,也是你的工作日记,根据情况,假如没有时间也可以2—3天写一次,重要的是将这个记录本当成你工作中的需要,而不是承担,更不要应付检查,只有这样,你在书写中才不会写些没有作用的空洞的语言及口号。 1.在书写中要有详细的事情,还有施行的详细情况以及措施: 如:召开护士会议,“传达四川地震期间服从调遣,随时待命的通知”,大家都很激动,全体护士都报名参加预备队。由张红做组长,准备急救物品。 而不要“今天全体护士开会”,主要在以后需要查找开会时间以及情况时,能查询到全面的信息。 2.假如今日进行了质量检查,如何记录:

在很大程度上,护士长手册会记录质量检查的情况,我们设计的手册,工作纪要与质量检查是分开的,无论分开与否,在记录时要写明检查的详细项目方案,病人的姓名,床号,受检人姓名,存在问习题。如;检查王淼取倒无菌溶液操作,问习题:没有查对,标签未放在手心部,没有倾倒少许。指导后重新操作,比较标准。 不要笼统的写为“检查无菌技术”“检查技术操作”。也不要将存在问习题写为:无菌观念差。 要记住:护士长是最基层的管理者,所做的一切都是详细可行的,不需要有任何的口号或号召的行为。 二.护士长的质量检查,工作重点的记录要与目的及周日程同步: 所谓目的管理,就是让我们的工作在目的的指引下,有序进行,护士长的管理与工作最忌讳游击与随意,这样的结果护理质量得不到保证,护士也感到茫然,许多事情没有准备。所以护士长的工作要按照护理部的计划,按照科室月工作重点以及护士长周日程,各班护士的周日程进行工作及检查。 如此,护士长的质量控制,护理质量小组的检查活动都应与年度目的/月工作重点/护士长周程/各岗位护士的周程相照应,工作记录及质量检查记录,都应与之对应,不应随意。检查的打分也应按照质量评价规范赋分,不能随机。 护士长管理的系统性、规律性,工作之间的衔接,可起到促进质量提高,为下属示范楷模的作用,从护士长手册的书写质量能反映出其科学性与系统性。

保育员个人工作计划七篇

精心整理 2018保育员个人工作计划七篇 1 2儿每一天不用老师再提醒,都能主动完成好。 3、教育孩子自己的事情自己做,培养幼儿自理潜力。教幼儿学习穿*服、鞋袜,练习整理自己的着装和床铺,学做一些力所能及的事。 4、生活卫生常识(1)明白保护视力,看书、绘画要持续正确姿势。不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画。 (2)明白保护牙齿的一般卫生常识,用正确的方法刷牙。(3)明白一些预防蛔虫和肠道疾病的一般常识,不吃不洁净的食物。(4)明白天气变化和运动前后及时增减衣服,饭前饭后不做剧烈活动。

5、安全常识(1)加强幼儿安全意识的培养,不玩危险游戏,不去危险地方,杜绝安全职责事故的发生,确保幼儿安全。(2)懂得交通安全。(3)会处理可能遇到的简单危险,培养幼儿的自我保护意识。 6、生活潜力(1)指导幼儿用正确的方法擦嘴、漱口、洗手、洗脸。饭前、便后要将手洗干净,养成早晚刷牙的习惯。(2)幼儿进餐时,教师要精力集中,注意观察,精心照顾幼儿,轻声和蔼地指导帮忙幼儿掌握进餐的技能,进餐细嚼慢咽,不挑食,不剩饭菜,学会用筷子,进餐时不大声说话,不乱扔残渣,饭后收拾干净,培养礼貌行为习惯和吃完自己的一份饭菜。(3)安静就寝。独立、有序、迅速地脱穿衣服和鞋袜,会系鞋带,会整理床铺。(4)持续仪表整洁,咳嗽、打喷嚏时会用手捂住口鼻或把脸转过身,不对着别人打喷嚏。(5)持续公共场所的卫生,不爬不踩桌椅,不乱涂墙壁。 1. 2. 1. 用毛巾洗脸,持续衣服整洁。 2.良好进餐习惯 要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,(左手扶碗,右手拿汤勺,喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽,不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服等,克服幼儿的依靠性,培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍,以提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食。 3.有良好睡眠及穿脱潜力 能安静就寝,睡姿正确,不蒙头睡,学习独立,有序的穿*服,鞋袜及所放的固定位置。

新版护士长工作手册模板

新版护士长工作手 册模板

护理目标及目标值 护理工作坚持以病人为中心, 加大护士培训力度, 确保护理质量持续改进, 具体目标如下: 一、完善护理岗位管理、绩效考核。 二、加强护理质量与安全管理, 持续改进护理服务品质, 确保护理安全, 护理质控。 三、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培训, 提高护理队伍整体素质, 提升责任护士护理能力、老师带教能力。 四、加强”三基”培训及考核, 保证基础护理质量, 加强护理急救技能模拟演练。 五、加强制度的管理, 深化护理核心制度、应急预案的贯彻与落实, 保障护理安全。 六、强化院感知识培训, 严格执行医院感染制度。 七、医护人员做好自身防护, 防止针刺伤和其它利器损伤。 八、加强法律法规教育, 提高护士安全意识, 避免和减少护理差错事故的发生。 九、用科学发展观指导护理各项工作, 顺应健康需求变化, 拓展护理社会责任。 十、提高护理质量为核心, 打出医院品牌, 树立医院信誉, 把护理事业做精做强。 具体目标值如下:

1、优质护理服务覆盖率100% 2、基础护理合格率100% 3、分级护理合格率>95% 4、一级护理、危重病人护理合格率>95% 5、专科护理合格率>95% 6、急救物品完好率100% 7、常规器械及无菌物品消毒合格率100%、医疗垃圾按要求处理合格率达100% 8、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 9、一次性注射器、输液( 血) 器用后毁形率达100% 10、”三基”考核合格率100% 11、健康宣教覆盖率100% 12、健康宣教成功率>95% 13、护士行为礼仪规范达标率100% 14、不良事件上报制度知晓率100% 15、危急值报告制度知晓率100% 16、夜间护理工作检查合格率100% 17、护理文书书写合格率>95% 18、患者满意度>98% 19、护理技术操作合格率>95% 20、护理差错事故发生率0 21、年压疮发生率0

秘书工作手册日程安排

秘书工作手册:日程安排 控制日程,意味着您与总经理一起有序工作。 “日程安排”就是指时间排定的领导工作计划,就是领导工作量、工作效率、工作成果的一种反映,就是时间管理艺术的集中体现。秘书的职责就是当好“管家”按日程安排为领导做好各种必要的准备,并提醒领导实施。本文将从总体日程安排、出差日程安排、会议安排、媒体采访、大型活动与突发来访六部分加以详细说明并提供文字模版,希望能给大家的工作提供参考。 日程就是领导的工作质量,工作效率,工作成果的一种体现,而规划、安排领导的工作日程就是秘书的一项基本工作。这项工作瞧似简单,但却十分重要,它就是秘书辅助总经理工作的基础,安排好总经理的日程,意味着秘书将与总经理一起进行有序的工作。作为秘书一定要细心观察领导的工作习惯与做事风格,调整自己的工作方法,主动适应领导的工作节拍。在没有达成默契的情况下,最好在合作之初与领导做一次深入沟通,准确了解领导的要求、需求,并对可能会遇到的一些情况的处理原则达成共识,为日后工作的顺利开展做铺垫。此外,勤于思考,多做总结对于秘书日常工作效率的提高就是十分必要的,把瞧得出的经验、教训、小技巧等做一备忘录,时常翻瞧,补己之短,扬己所长这不仅提高了自己的工作水准,同时也对领导的工作效率起到了间接地促进作用。 一、总体日程安排 领导的日常工作分为日常性工作,即事先有计划的相对固定的工作(如会议、出差、接待等)与突发性工作(临时安排的事情)两类。而秘书的通常做法就是将有计划的事情预先填入拟好的日程表中,同时细致灵活地安排好突发随机事件。 (一)总体原则: ?了解总经理的日常工作、近期业务重点、作息习惯、身体状况, -优化工作方法,细心观察总经理的工作习惯与做事风格,主动适应其工作节拍; -了解公司业务发展情况,特别就是所服务总经理的业务进展情况,留意近期的工 作兴奋点; ?对计划内事情预先写入日程;及时整理日程表,以免安排冲突; ?明确事情的优先级,在处理事务时注意理顺与排序,分清轻重缓急,酌情安排处理; ?定期与总经理沟通,将双方的要求、需求与可能会遇到情况的处理原则达成共识, 以利工作开展; ?注意日程安排的时间松紧,适当安排; (二)经验与技巧 ?周一日程、出差前后一个工作日不要安排过多的事务; ?在两个约会间留出机动时间,防止会议延长引起时间冲突,并给总经理留出整理思 路的时间;同时预留时间处理日常事务; ?根据总经理习惯留出适当固定时间阅读报刊资料及其她信息; ?对于总经理的各项安排熟记于心,及时提醒已定下来的安排,防止冲突;每日安排相对固定时间与总经理核对日程,保证秘书与总经理日程表内容一致; ?不要代替领导做决定,在总经理的同意下针对其工作习惯与时间对各种预约酌情 处理; ?控制约会时间,适时打断,防止拖延,以免影响下面的日程;

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