协会换届工作流程

一、召集全体会员单位确定会长候选人

二、通知召开换届选举工作（通知内容待定）

三、组织召开大会

（一）由主持人作换届选举说明…….确定人选后自行准备内容

（二）、主持人按会议程序主持会议：

1、请上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告。先做好通知准

备内容

2、（如有变动）对新章程进行表决

3、新一届协会领导选举：

1）、主持人向大会报告选举办法（待定）和总监票人、监票人、计票人名单。XXX

2）、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数，确认会议召开有效。

3）、监票人当场发选票。总监票人向大会说明填写选票的注意事项。

4）、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。

三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关部门。

第二届第二次会员大会换届选举选票

或——

说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。第二届第二次会员大会换届选举选票

或——

说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。

社团换届流程须知

社团换届流程须知为了规范社团负责人的产生办法，严格社团负责人产生程序，保证社团工作的持续稳定发展，依据《南京中医药大学翰林学院学生社团管理条例》特将社团换届须知公布如下：一、准备换届选举的社团需提前一周时间内到社团联合会办公室填写换届申请表同时提交换届选举书面申请材料。该书面申请材料包括： 1、社团换届书面申请书； 2、现任社团负责人在任期内的工作总结，包括社团运转情况和活动举办情况等； 3、现任社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告； 4、推选候选人名单，须含有各候选人的基本资料（姓名、性别、年龄、政治面貌、院系班级等）和在社团的基本工作简历（担任的职务、所参与、组织的活动等）； 5、换届时间、地点、人数。二、该书面申请材料经社团联合会人力资源小组初步审核后，团务部将候选人名单向广大同学公示，接受广大同学的监督。三、公示三天后，如未接到任何异议，团务部将换届申请表报向主席团、院团委。批准后，社团可以进行会务组织筹备工作。四、社团联合会必须派成员参与社团换届大会。在换届选举大会上，与会的社团成员应超过社团五分之三的人数，否则换届选举大会

的结果无效。社团换届选举大会是否有效、能否继续进行由社团联合会监督成员宣布。换届选举大会主持人宣布大会流程及换届选举办法。（由社团在填写换届申请表时自己决定）。社团联合会监督成员对整个换届过程进行监督。 1、换届选举办法：由于各社团的规模与特色有别，具体的选举办法主要尊重社团意愿，但社团负责人的产生必须要体现出“公正、公平、公开”原则。主要有： ①推举提名三名候选人，如果获得与会者支持率超过50%当选；第一次提名失败继续提名选举，直至选出合法有效的新任负责人。 ②推举多名候选人，如果第一轮有获得超过与会者50%的支持率者当选，没有则进行多轮选举或根据社团意愿采取其他方式。选举方式可以采取举手表决、记名投票、不记名投票等（选举参考比例：原大二理事会成员占40%，现任大一理事会成员占40%，社团大一参与会员占10%，社联监督成员占10%）。 2、简易程序如下： a．到会会员签到 b．主持人主持会议 c．原负责人作任期内的工作总结、财务报告以及宣布候选人名单 d. 候选人发言 e. 如果一次投票结果无效应根据社团意见或由团务部提供新

社会团体换届工作步骤及流程

社会团体换届工作步骤及流程社会团体换届工作由本届理事会负责，并按照《青岛市民政局关于印发青岛市社会团体换届选举工作指引的通知》（青民管[2019]6号），制定本换届步骤及流程。换届流程： 1.成立换届选举委员会并负责换届筹备工作。（行业协会要成立选举监督委员会） 2.确定选举的时间和方式,向全体会员发布。 3.明确选举委员会职责（分人准备理事会工作报告、财务工作报告、监事会报告、新修改的章程、会费收取标准、审计报告、新的选举办法、新一届的理事、会长、副会长、秘书长、监事名单）。 4.材料整理齐全，报业务主管单位审核。 5.按照《青岛市市级社会组织负责人人选审核办法》（青民管[2019]14号）要求，做好社会组织负责人人选审核工作。 6.社会组织负责人人选审核公示完毕后，携带理事会会议纪要、换届会议议程、上一届理事会工作报告、财务工作报告、监事会报告、新修订的章程及说明、会费收取办法、新一届的理事名单、社会组织负责人名单、会员名单交至社会组织管理局征求意见。 7.材料审核通过后，按照换届会议议程召开换届大会，有业务主管单位的由业务主管单位到场、直接登记的由市社管局现场

监督指导。 8.换届大会结束后30日内携带以下材料至社会组织管理局备案:《社会团体负责人、监事长备案申请表》（加盖业务主管单位、社团、本单位印章），兼职须报批的批准兼职的文件，换届审计报告，会员大会会议纪要，新的会费标准和管理办法，会员单位名单（理事、常务理事、监事会和全体会员），名单应列出姓名、性别、单位、职务等事项。提前和延期换届： 1.召开理事会确定提前或延期换届事宜，形成理事会会议纪要，并报业务主管单位批准。 2.业务主管单位批准同意后，报社会组织管理局备案。 3.无业务主管单位的社会团体报经党建领导机关同意后，报社会组织管理局备案。届中增补： 1.届中增补理事、监事的，应当召开会员（代表）大会，候选人获得赞成票超过到会会员（代表）半数，方能当选。 2.届中增加、补充或重新选举负责人，候选人应为本届理事。可召开会员（代表）大会或理事会进行选举。新增补的社会团体会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长需提交《社会团体负责人备案表》和会议决议（纪要）至社会组织管理局。

协会换届选举活动策划方案(精选多篇)

协会换届选举活动策划书(精选多篇) 第一篇：协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间

2014年5月8日——2014年5月29日七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间： 2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门：宣传部 ⅲ、内容： 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间： 2014年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

ⅳ、注意事项 1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制九、活动流程（一）现场面试环节 ⅰ、时间 5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、注意事项： 1、时间控制，每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8：00—17：00

社团换届大会活动策划

社团换届大会活动策划书范本一、活动前言 XX至XX年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于XX月XX日举办换届大会。二、活动意义 1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。 2展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。三、活动主题大学生就业与职业发展协会换届大会四、活动对象大学生就业与职业发展协会全体人员五、活动时间暂定为XX月XX日(星期四)下午1点六、活动地点郑州轻工业学院东风校区教三103 七、大会竞选职位大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。八、活动流程 (一)前期策划准备工作 1、宣传工作制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣传海报;在大学生就业与发展协会网站上公布信息注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求 2、演讲人员准备工作及要求准备演讲稿，并制作ppt 要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己

任职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。 3、报名工作制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。 4、主持人工作及与老师的提前沟通主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加 5、人员通知各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点 (二)活动期间工作 1、活动要求公开、公正、公开 2、会场安排提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作 3、竞选顺序竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号 4、主持人开场老师致开幕词 5、活动竞选者自我展示 6、老师评选，协会全体成员选举投票 7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透明;唱票、统计票数会在大家的监督下进行，采用在黑板上写“正”的方式 (三)活动后期工作 1、主持人致结束语并请协会外部人员离场 2、全体成员照相留念 3、全体成员离场，清理会场一、人员安排 (一)各部门工作安排工作宣策部：海报条幅宣传信息部：网络宣传工作编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料

大型晚会活动工作流程讲课稿

大型晚会活动工作流程第一步策划第二步选材第三步安排第四步准备第五步排练第六步连排第七步彩排第八部演出第九部颁奖第十步善后第一步策划一、晚会背景为了纪念什么节日活动或什么有意义的事件而举行的。二、指导思想以什么重要思想为指导，用工人阶级的先进思想和优秀文化占领文艺舞台，繁荣职工文艺创作，活跃职工精神文化生活，唱响主旋律，打好主动仗，营造昂扬向上、团结奋进、与时俱进、开拓创新的良好氛围，团结动员广大职工更加以主人翁的姿态投身中钢建设和为实现中钢经济又好又快发展、建设和谐中钢、百年老企做出新的更大贡献。三、思想内容

我们的目的是要在什么节日，献上一台主题深刻、意蕴丰富的节日盛典。要围绕宣传工人阶级，弘扬先进文化，做到导向正确、格调健康，展示出新时代职工建功立业、奋发有为的精神风貌。我们要通过一台精品节目充分体现出为中钢这块文明热土叫好，为飞速发展的中钢加油，为加快中钢经济和各项事业发展的建设者高歌，为各级组织和动员广大职工积极投身新中钢建设欢呼。让全公司职工深切感受到中钢浑厚凝重的历史、突飞猛进的发展和幸福美好的明天，让大家都为此自豪！因此，宣扬职工是中钢的主人翁；讴歌中钢发展的新跨越、新成就；激发劳动热情、共建和谐中钢是晚会的核心内容。四、晚会主题《咱们工人有力量》、《敬礼，劳动者》、《劳动颂歌》或《钢魂》等等。五、风格特点和深刻的主题相辉映的是恢弘大气、热烈深情的晚会风格。我们要以宏大的演出场面做铺垫，以鲜明别致的中钢文化为基调，以强大的演出阵容做支撑，靠新颖的语汇和手法添魅力、以互动热烈的气氛做烘托，拿娴熟自然独特的表演征服人心。力求呈现给观众一台主题思想明确、内容丰富多彩、形式创新活泼，极具文化内涵、充满现代化气息，达到思想性、艺术性、观赏性有机统一的大型文艺晚会。六、结构形式总体上按各种形式来组织整台节目。力求整台节目节奏紧凑、点面结合、起伏有致、抑扬顿挫、自然流畅。总之，就是要以恢弘气势和绚丽色彩描绘时代画卷，以激越豪情和优美旋律谱写英雄史诗，为

学校大型活动流程

【一】**学校大型活动操作流程活动的类型： 1、学员文艺汇演 2、根据不同时间段推广不同形式的文艺活动：如“感恩母亲节”“中秋节” “六一儿童节”“万圣节”“圣诞节”“元旦”等中西方流行的有意义的节日活动。 3、分校内部定期的教学成果汇报演出\家长会的文艺活动.”艺术节”等. 4、配合学校整体市场部和各个教研部门组织策划并执行专场文艺活动如:每年的“英语游园会”、“音乐会”、“舞蹈节”等多种活动. 【二】活动地点： 1.人流量大的商场超市的广场，商业中心位置。 2. 学校周边人口集中的主要社区内。 3.大型室内剧院。 4.公园等。【三】具体操作方案：一、前期准备： 1、确认场地及场地使用情况：使用面积、总面积、付费方案、可提供的设备（电源、舞台、音响、遮阳蓬、小椅子、协助人员或其他设备等） 2、内部节目安排：提前确定参加演出学员名单及节目内容，对本部门节目进行组织排练。 3、确定参加活动的工作人员：咨询收费人员、统计/登记人员、资料发放人员、本教学部节目组织人员、本教学部整体协调人员等。 4、准备好所有咨询资料及办公用品。二、确保到场人数---是考核宣传是否到位的重要形式 1、提前一周发放宣传单页：单页包含学校介绍、活动内容介绍、优惠政策、活动时间、活动地点、咨询电话及乘车路线等。注：宣传单发放的数量及范围应事先做好调查及规划： A、本校以外的学生：根据周围学校及学生的数量而定，如果不能达到针对性发放，则不得少于在校生总人数（也可到附近的社区及公园进行发放） B、在校生的发放：发放的方式可通过教师课堂发放和员工自行发放两种。 2、电话预约：将活动相关事宜通知于每位在校生，邀约参加活动。 3、展板摆放及海报张贴：活动前两个周在本教学部内及活动周边的社区内等地方张贴POP海报及展板，并告诉每个前来咨询的家长有关活动的信息。 4、合理利用资源：将近期所有咨询过的学员进行电话预约（电话接听记录本），告之活动信息并邀请其来参加活动。 5、与周围公立学校的校长、班主任联系推荐学生及家长来参与活动。 6、加强老生推荐新生的力度：可以让关系较好的家长推荐自己周围的学生。 7、到场人数确认：教学点要在活动前一只两天将所有收集到的咨询电话进行回访，再次确认家长和学生参加活动的事宜，并填好反馈表格，对参加人数做到心中有数。三、现场成交 1、会场气氛宣染： A、展板摆放：在活动现场、校门口、报名处门前、楼道、教室等最显注的位置摆放展板

协会换届选举大会议程

东莞市文化娱乐行业协会换届大会议程会议名称东莞市文化娱乐行业协会换届大会二、会议目的为提高东莞市歌舞娱乐场所的经营水平和整体竞争力，促进歌舞娱乐市场繁荣有序、健康发展，成立东莞市文化娱乐行业协会三、主办单位东莞市文化娱乐行业协会四、会议时间及地点时间:2019年月日地点：五、参加人员 1、市社会组织管理局代表 2、市文广新局代表； 3、东莞市文化娱乐行业协会全体会员六、会议内容 1、选举协会理事25名和监事3名； 2，选举协会长1在、会长8在： 3、表决通过《东莞市文化娱乐行业协会章程》； 4、聘请协会秘书长七、会议议程主持人：

1、15:00-15:30：会员签到 2、15:30-15:40：会议开始，主持人宣布会议开始，介绍与会领导和嘉宾； 3、15:40-15:50：秘书长万敏宣读换届工作情况报告 4、15:50-15:55：主持公布会员应到人数、实到人数 5.15:55-16:15：主持人宣读东莞市文化娱乐行业协会章程和选举办法并表决通过(举手表决) 6、16:15-16:20：主持人推荐并通过计票、唱票、监票人员(举手表决) 7、16:20-16:25：主持人介绍理事和监事候选人名单，工作人员发放选票，主持人指导会员填写选票并投票。 8、16:25-16:35：计票员统一计票，由监票人宣布理事会成员和监事的选举结果； 9.16:35-16:40：主持入介绍协会会长、副会长候选人名单和基本情况； 10、16:40-16:45：工作人员发放选票，指导会员填写选票并投票 11、16:45-16:55：计票员统一计票，监票人宣布协会会长、副会长选举结果 12、16:55-17:0：当选会长致辞； 14、17:00-17:05：聘请万敏为协会秘书长，当选会长为万敏颁发聘书 14、17:05-17:10：主持人宣布大会圆满结束

协会换届选举活动策划

协会换届选举活动策划一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中持续得到锻炼，积累了很多的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，持续为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间 XX年5月8日——XX年5月29日七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间：

XX年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门：宣传部 ⅲ、内容： 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间： XX年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项 1、确保地点能够准时正常使用 2、面试时间的现场控制九、活动流程（一）现场面试环节 ⅰ、时间

5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、注意事项： 1、时间控制，每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问循序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8：00—17：00 ⅱ、地点社联活动室一、二 ⅲ、面试流程 1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成） 2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间能够轮流换组

(工作规范)某公司各部门日常工作流程图(规范版)

江西某汽车销售有限公司内部工作流程图目录人事招聘流程图 (2) 转正申请/考核流程图 (3)

员工内部培训管理流程图 (4) 员工离职管理流程图 (6) 绩效考核管理流程图 (7) 员工考勤管理流程图 (8) 员工竞争上岗管理流程图 (9) 晋升晋级管理流程图 (10) 人事调整管理流程图 (11) 工作奖罚管理流程图 (12) 工作目标管理流程图 (13) 员工薪酬管理流程图 (14) 员工福利管理流程图 (15) 员工激励管理流程图 (16) 人事档案管理流程图 (17) 保密管理流程图 (18) 劳动关系管理流程图 (19) 员工满意度管理流程图 (20) 员工职业生涯管理流程图 (21) 人力资源诊断管理流程图 (22) 人力资源成本管理流程图 (23) 人力资源危机管理流程图 (24) 人力资源战略管理流程图 (25) 人力资源计划管理流程图 (26) 职务分析管理流程图 (27) 人力资源改进管理流程图 (28) 文件管理流程图 (29) 办公用品采购及管理流程图 (30) 保安工作流程图 (31) 一般客户接待流程图 (32) 按揭客户接待流程图 (33) 进车流程图 (34) 展厅展车钥匙管理流程图 (35) 售后服务工作流程 (36) 人事招聘流程图

转正申请/考核流程图

员工内部培训管理流程图

● 填写好《培训申请表》时交由相关领导审核最后由总经理审批。 ● 《培训申请表》经批准同意后将其交至行政部，同时由行政部组织接受外部培训的相关人员签订外部培训协议书。 ● 由行政部组织并对外部培训进行监控工作。 ● 所有经外部培训的考试成绩及证书原件和相关资料必均需交由公司行政部进行保存和分发工作。 ● 接受完外部培训的相关人员在回到公司将按内部培训程序执行转训工作。 ● 行政部要根据每次培训结果组织相关部门经理进行效果评估。 ● 效果评估后作出相对应的措施并实施（如再训，补考等工作的开展）员工离职管理流程图审批外部培训申请外部培训实施培训考试及证书和相关资料转训签订外部培训协议培训效果评估及反馈

社团换届大会策划书4篇

社团换届大会策划书4篇协会换届大会策划书一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人三、大会参与者：曲帅锋老师、赵衍民老师及管院学生办公室其他老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员四、主办单位：武汉理工大学未来管理者协会五、大会时间：20XX年03月19日（周四）晚18：30 六、大会地点：东院教四十五楼七、大会具体安排：（一）前期准备 1．材料准备提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机由网络新闻部负责；主持人致辞（开场白）、第十一届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，由王慧负责；嘉宾发言稿（包括曲老师的开场致词和赵老师的结尾总结）、礼仪两名由学术部负责；场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒由市调部负责；

协会文化册（80本？）、托盘两张、协会会旗、章、卡由秘书部负责带到会场；用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。 2．宣传通知工作通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由谭云蛟、苏云智负责。 3．会场布置会场的布置工作主要由广宣部和市调部共同负责，负责布置场地的人员于四点半前抵到会场；于星期四下午6：00前完成。（二）大会现场 (1)．会前工作大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；嘉宾接待由外事部负责；出席人员登记由秘书部负责；

现场秩序维持由市调部负责；多媒体操作（包括幻灯片播放）由网络新闻部负责；现场照片拍摄由网络新闻部负责（包括借相机）； (2)．大会议程 1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾 2．有请管院、未管指导老师团委书记曲帅锋老师致辞 3．有请刘文松作08—09年度协会工作报告 4．第十届协会会长宣读新任会长副会长名单，由曲老师、赵老师颁发聘书 5．举行交接仪式（第十届会长与第十一届会长交接会旗、卡和章子） 6．请新一届会长作就职演说及工作展望 7．主持人宣读各部长名单，并由嘉宾老师颁发聘书 8．副会长返聘理事会会长及成员9．请赵老师作总结陈词

青年志愿者协会换届方案

盐城师范学院青年志愿者协会换届方案在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学年度的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于5月下旬举行学生干部竞选。此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。具体事项如下：一、竞选时间安排 1.竞选人须在通知发布之日起至5月28日领取报名登记表。 2.竞选人填写完报名表和材料后，5月29日17：00前发至 604259205@https://www.360docs.net/doc/ad13907994.html,。 3.竞选阶段（时间另行通知）。 4.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。二、竞选细则 1、竞选材料须用A4纸打印，于面试前新老校区分别交至邵青臣、陈曦处。 2、竞选流程

第一轮：竞职演讲。共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提问。接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。第二轮：评委团面试。以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。 3、候选人竞选要求及条件： 1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动； 2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历； 3）无严重违纪处分现象，成绩优良； 4）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意识。三、竞聘材料审核及评委学生干部：邵青臣陈曦许锐四、部门设置办公室、组织策划、宣传培训部五、职务设置

大型晚会活动工作流程

犬型晚会活动工作流程第步策划第二步选材第三步安排第四步准备第五步排练第六步连排第七步彩排第八部演出第九部颁奖第十步善后第一步策划一、晚会背景为了纪念什么节日活动或什么有意义的事件而举行的。二、指导思想以什么重要思想为指导，用工人阶级的先进思想和优秀文化占领文艺舞台，繁荣职工文艺创作，活跃职工精神文化生活，唱响主旋律, 打好主动仗，营造昂扬向上、团结奋进、与时俱进、开拓创新的良好氛围，团结动员广大职工更加以主人翁的姿态投身中钢建设和为实现中钢经济又好又快发展、建设和谐中钢、百年老企做出新的更大贡献。三、思想内容

某协会换届大会议程

XX协会第二届第一次会员(代表)大会暨换届选举大会议程时间：2018年10月12日（周五）地点：上海市XX路XX号A栋1楼大会议室 9:00-9:30 签到（前台） 9:30-11:30 第二届第一次会员大会一、会议议程宣布 1、由秘书长主持第二届第一次会员大会，介绍出席本次会议的主要领导及理事单位（5分钟）； 2、宣布大会议程、宣布到会人数（5分钟）; 3、报告换届改选工作（5分钟）。二、第一届工作报告 4、会长作协会第一届理事会工作报告（15分钟）； 5、秘书长做协会第一届财务收支决算报告（10分钟）； 6、秘书长征求对工作报告、财务收支决算报告的审议意见（5分钟）。三、举手表决第一届工作报告 7、通过第一届理事会工作报告（5分钟）； 8、通过第一届理事会财务报告（5分钟）。

四、选举产生第二届理事会（第一届秘书长主持） 9、介绍第二届理事会候选人推荐产生情况（15分钟）； 10、第二届理事会理事单位候选名单（5分钟）； 11、大会举手表决通过第二届理事会理事选举办法（5分钟）； 12、大会举手表决通过总监票人、监票人名单（5分钟）； 13、投票选举第二届理事会理事（20分钟，投票、计票）； 14、总监票人宣读计票结果（5分钟）； 15、主持人宣布当选理事名单（5分钟）。 11:30-13:30 午餐会员活动 13:30-14:30 第二届理事会第一次理事会议选举（理事会成员在二楼小会议进行，大会会员在大会议室休息）选举会长、副会长、常务理事、聘任秘书长 16、由主持人（原第一届理事会秘书长）宣布会长、理事长、监事长推荐名单情况说明（5分钟）； 17、主持人宣读会长、理事长、监事长选举办法并举手表决通过（5 分钟）； 18、由总监票人主持投票选举，并宣布计票结果（5分钟，举手表决）； 19、主持人宣布当选会长、理事长、监事长名单（5分钟）； 20、由会长提名秘书长人选，理事会聘任秘书长（5分钟）；

大型晚会活动工作流程修订版

大型晚会活动工作流程 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

流程图制作规范

教育部作业标准化（SOP）流程图制作规范秘书室管考科制 931009 壹、前言「标准作业流程」是企业界常用的一种作业方法。其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现，任何人只要看到流程图，便能一目了然。作业流程图确实有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。制作流程图的好处有三：（一）所有流程一目了然，工作人员能掌握全局。（二）更换人手时，按图索骥，容易上手。（三）所有流程在绘制时，很容易发现疏失之处，可适时予以调整更正，使各项作业更为严谨。贰、目的一、为建立本部作业标准化（SOP）流程图之可读性及一致性，乃参考美国国家标准协会（American National Standards Institute, ANSI）系统流程图标准符号，选定部份常用图形，作为本规范流程图制作符号；及参考道勤企业管理顾问有限公司「效率会议」标准流程，作为本规范流程作业要项及流程图之范例。二、本规范对于流程图绘制方式，采用由上而下结构化程序设计（Top-down Structured Programming）观念，亦即流程图的结构，由循序、选择及重复三种结构所组成，以制作一个简单、易懂及便于维护、修改的流程图。三、对于制作流程图共通性目标，本规范亦列出流程图绘制原则。参、流程图符号可由计算机的Word 软件中，工具列─插入─图片─快取图案─流程图，选取各种图示绘制；其中最常用者，有下列八种，说明如下：

肆、流程图结构说明：一、循序结构（Sequence）（一）图形：（二）意义：处理程序循序进行。（三）语法：DO 处理程序1 THEN DO 处理程序2 （四）实例：

学生社团换届流程

学生社团换届流程一、学生社团换届准备阶段（一）每年的5月至6月份为学生社团统一换届（换任）的时间，各学生社团必须遵照《海南大学学生社团工作守则（试行）》的有关规定，在此段时间内完成换届工作。（二）统一换届（换任）期间内,需换届(换任)的学生社团应于换届大会召开前七个工作日将《海南大学学生社团负责人换届申请表》上交学生社团联合会,待学生社团联合会批准后方可换届(换任),换届(换任)大会必须在一周内知会所有学生社团成员。（三）学生社团从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届（换任）大会，民主选举产生学生社团新一届领导机构（包括学生社团新一届负责人及其主要干部）。（四）学生社团第一负责人为协会会长，学生社团第一负责人候选人由学生社团理事会或发起小组推荐，经学生社团联合会考核审查，由学生社团选举大会民主选举产生，学生社团联合会将授予聘书并正式予以任命。（五）学生社团主要干部为除第一负责人外的其他干部，学生社团主要干部由各学生社团根据自身制定的干部产生办法，于换届大会一并选举产生，学生社团联合会记录备案。二、学生社团的换届审核阶段根据学生社团上交的《海南大学学生社团负责人换届申

请表》，学生社团联合会结合社团情况对学生社团的换届申请进行审核。三、学生社团进行换届大会，由人力资源部进行监督（一）在没有向学生社团联合会人力资源部提交申请并获得学生社团联合会批准，不按相关规定产生的新一届社团主要负责人的情况下，学生社团联合会对其不予以承认并有权撤换,公开处分该学生社团,取消该学生社团申请“十佳学生社团”的资格以及其他评奖资格。（二）换届(换任)大会由该学生社团的干部(干事及干事以上级别)及会员参加,与会入数必须达到应到人数的二分之一以上方能召开,大会由学生社团联合会指派人员监督。（三）选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由学生社团联合会指派的监督人员与学生社团的主要负责人商定。四、学生社团上交资料（一）换届(换任)大会后一周内学生社团应将《海南大学学生社团换届登记表》和《海南大学学生社团负责人情况登记表》的打印版上交学生社团联合会办公室，并将电子版发至学生社团联合会人力资源部邮箱（renzibu10@https://www.360docs.net/doc/ad13907994.html,）存档管理。

会议和重大活动工作流程和要点说明

会议和重大活动工作流程和要点（试行）一、会议筹备工作要点 1、会议筹备工作流程(以公司年度工作会议为例) 会议场所预定→印发会议通知→统计会议回执→编制会议服务指南→会议物品准备→会议资料准备→会场准备→住宿安排→餐饮安排→会议报到（接站）→发放会议资料→就餐→住宿→领导会见→会议召开→会议结束（送站）→会议总结。 2、会议筹备工作事项（1）印发会议通知。总经理工作部按照公司总经理办公会研究通过的《关于召开公司****年度工作会议筹备方案》，以公司文件印发会议通知。会议通知主要说明会议召开的目的、时间、地点、参会人员、其他事项、联系人及会址路线图等，并附会议回执单。（2）制作并发送会议请柬。研究用于会议宣读的国家有关领导人批示件的办理、邀请国家有关部委的领导和上级相关组织、机构参会的领导，报请公司领导审定。总经理工作部制作会议请柬。国家领导人和国家部委的请柬由总经理工作部负责发送；有关部门和相关组织、机构领导的请柬由

相关部门负责发送。（3）预定会议场所。根据会议规模预定会议地点。公司年度工作会议一般要根据参会人数预定1个大型会议室、多个分组讨论的中型会议室、分组讨论情况汇报室和贵宾休息室等。（4）预定与会代表住房。根据参会人数预定会议所需房间数量，并预留少数房间备用。按参会人员级别准备房型、分配房间，包括套房、单人标间、双人标间等。（5）安排会议餐饮。根据会议规模安排餐饮事项，应考虑能容纳全部参会人员的餐厅。一般会议只安排一次宴请，其余时间为自助餐。会前确定就餐标准,提前制定菜单。注意食品卫生安全，尊重民族饮食习惯。（6）准备会议文字材料。公司工作会议文字材料主要有：总经理工作报告、会务指南、大会主持词、专题报告、交流（表态）发言、总结讲话等。（7）草拟会议筹备方案。容包括： ①确定会议时间、地点、参会人员、会议议程。 ②会议组织机构。包括会议总协调和各专业小组成员,并详细说明各小组工作分工，做到责任到人。 ③制订会议经费预算。 ④会场布置情况。包括主会场、主席台、分组讨论会议室、汇报厅、贵宾休息室等。

行业协会换届方案

行业协会换届方案篇一：安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案（973字）一、概况安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右（截止20XX 年2月底）。

二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作 1、加强换届改选工作的领导。本会于20XX年3月6-7日召开20XX 年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长；筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。 2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作

1、第五届拟任会长。 2、第五届拟任秘书长。四、换届改选工作实施进度安排 1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。 2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议；

调研5年来协会会员单位发展变化。协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。 3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案（草案）》在协会网站公示，向20XX年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。 4、秘书处在20XX年10～11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过（含通过表决方式进行审议）； 5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题；

协会换届大会议程

**市羽毛球协会第三届会员代表大会暨换届选举大会议程一、第三届第一次会员代表大会 1、由***主持大会，介绍出席本次会议的主要领导； 2、宣布大会议程； 3、宣布到会人数; 4、报告换届改选工作。二、会长童晓峰作**市羽毛球协会第二届理事会工作报告三、副会长***作**市羽毛球协会第二届财务收支决算报告四、征求对工作报告、财务收支决算报告的审议意见五、大会举手表决 1、通过第二届理事会工作报告； 2、通过第二届财务收支决算报告；六、宣读并通过《关于修改章程的决议》七、大会举手表决通过第三届理事、监事、常务理事、会长、副会长选举办法；八、选举产生第三届理事会 1、介绍第三届理事会候选人推荐产生情况； 2、宣读第三届理事会理事候选名单； 3、大会举手表决通过监票人； 4、大会举手表决第三届理事会理事；

5、监票人宣读计票结果； 6、主持人宣布当选理事名单。九、选举产生第三届监事 1、介绍第三届监事候选人推荐产生情况； 2、大会举手表决通过监事人选； 3、主持人宣布当选名单。会员大会休会二十分钟，召开第三届第一次理事会选举会长、副会长、常务理事，聘任秘书长。十、选举会长、副会长、常务理事、聘任秘书长。 1、由召集人（第二届秘书长）介绍新一届会长、副会长、常务理事推荐名单情况说明； 2、主持人宣读会长、副会长、常务理事选举办法并举手表决通过； 3、由总监票人主持举手表决选举，并宣布计票结果； 4、主持人宣布当选会长、副会长、常务理事名单； 5、由会长提名秘书长人选，理事会举手表决秘书长人选，理事会聘任秘书长；继续召开第三届会员代表大会；十一、主持人宣布新当选会长、副会长、常务理事和秘书长名单；十二、当选会长作就职演说；十三、领导讲话十四、大会闭幕

流程图的画法及要求

流程图的绘制方法及要求为了使程序文件（管理制度）中的工作流程绘制美观且格式统一，特编写此文件，希望能够对您的流程图绘制给予一定的指导与帮助。一、流程图绘制软件建议流程图绘制使用微软Office 办公软件中的Visio软件进行。二、打开VISIO软件开始您的绘制工作 1点选流程图中的跨职能流程图 2弹出绘图窗口及“流程图”工作框，见下图，点选“垂直”并根据流程涉及部门数量填写“带区的数目”，点击“确认”。然后出现下图：

3在<职能>填写流程中的涉及部门或岗位。开始流程图的绘制。 4流程绘制应使用“基本流程图形状”进行绘制，包括“准备（开始）”、“流程（具体事项）”、“判定”等等。其中常用图形有：在流程绘制过程中，如需强调的流程步骤，可以增加底色强调。 5流程图绘制示例在流程图绘制软件中根据实际情况进行绘制，其中流程图形状应选择正确。

6流程图编写（word中）制作完毕后。进入标准编辑的word中，绘制流程。首先插入表格列包括：“大阶段”、“各涉及流程部门”、“岗位”、“记录”，如果流程对时间节点要求很高，则需增加一列“时间节点”。故，插入列的数量为“涉及部门数+3or4，行数设置3行即可。行的数量根据流程图中纵向的步骤来设，譬如上图中涉及了12步，则设12+2（表头）行即可。然后按照下图表格，将表格合并。

将流程图“Ctrl+C”，放置在“流程图”位置。然后适当的调整图片大小以及行高、列宽。最终即可形成流程图。接下来在表格顶部右上方增加“本流程责任单位：XXXXX”。流程图的绘制完成。注：如果流程涉及步骤较多，一页无法显示完成，则在流程图黏贴时，分成相应页面即可。（表头每页必须相同）。

各种大型活动工作流程

各种大型活动工作流程二0一0年 1 目录一、前期准备 1、场地申请 (3) 2、嘉宾邀请…………………………………………………………………………3 3、物资准备…………………………………………………………………………3 4、着装要求…………………………………………………………………………4 5、人员安排…………………………………………………………………………4 二、现场布置

1、会场布置 (4) 2、主席台布置………………………………………………………………………4 3、安全保障…………………………………………………………………………5 三、活动进行 1、活动开始 (5) 2、活动进行 (5) 四、活动结束 1. 嘉宾 (6) 2. 观众离场 (6) 3. 会场清理....................................................................................64. 后期总结 (6) 2 一、前期准备 1、场地申请(申请模板见附件一)

根据会议参与总人数、预计到场人数、会议时间、嘉宾时间安排等多方因素确定并申请会议地点。 1) 普通教室:学生写好申请书请团委老师、党委副书记签字并盖章，由学生将申请书带至教务处申请; 2) 特殊场地:若需要用多媒体，及如望江文华活动中心演播厅、江安综合楼 C407 等特殊场地，则写好申请书后请团委老师申请。 2、嘉宾邀请(短信邀请模板见附件二) 确定与会嘉宾，在3天前电话联系，沟通并告知会议举办时间地点及相关事宜，确定好接待点;做好1对1接待工作。 3、物资准备(物品清单模板见附件三) 准备从筹备到结束整个过程所需各类物品预算清单，如:横幅、饮用水、鲜花、桌布、座牌等，并根据会议中可能发生的各类意外事件制定有效可行的预算应急方案。 1) 根据活动要求，至少提前1天与办公室协商沟通，准备同型号笔(会议用笔、