关于太平洋保险公司的调查报告

关于太平洋保险公司的调查报告
关于太平洋保险公司的调查报告

关于太平洋保险公司的调查报告

我是来自北京航空航天大学北海学院09金融专业的学生XX。我在20XX年7月10日至7月25日这两周时间内在太平洋保险公司玉林办事处参加了暑期社会调查实践活动,通过这次社会调查实践活动,我收益匪浅。现将此次社会调查实践活动的有关情况报告如下。

根据校团委要求,结合本人所学专业,经过深入社会调查研究金融行业与社会公众的关系,我深深感受到金融行业给社会经济的发展注入了新鲜的血液,有效带动了国民经济的发展。我笃信,金融行业的发展前景无可限量。经济基础决定了一个国家的上层建筑,换言之,要想社会进步,就必须优先发展经济,经济的发展意味着社会进入了另一个层次,人民生活水平才能提高。本人满怀信心参加了此次社会实践调查,并认真理清思绪,得出了心得体会。保险是金融行业中举足轻重的一员。更好地了解保险,更深入调查保险的内在意义对于金融本专业的学生来说至关重要。保险行业在我过已经有一百多年的历史,从太平天国时代已经在我国出现,至今不断处于完善的过程,现在的保险结合了现代化的元素,与时俱进,不断创新,创造了一个又一个神话。保险业将为这个世界创造更多不朽的传奇。

我所实践的单位是广西玉林市太平洋保险公司玉林办

事处,该公司位于市中心的交通要道,办理业务的人是门庭若市。而业务员却相当少,可是都是业务的精英。对于一切业务,他们都能很娴熟地向客户介绍,给客户办理。该单位是玉林市县的总部,隶属于中国太平洋保险公司,我们经过多方面渠道才能向单位主管递交社会调查实践的申请,而主管也答应给我们实践的机会。我成功进入该单位实践后,我成了一名免费的业务员助理。这意味着我可以更多地了解保险的基础业务,更多地接触客户。顺利进入了保险公司了解业务令我很激动,同时也非常谨慎,生怕做错了点什么事情坏了规矩。通过这个调查实践活动,我慢慢了解到金融保险业务其实有很多种类。至今我仍无法全部记起全部的业务内容。20XX年年初以来,保险金融业大力开展银保合作,代理保险业务有了长足发展,极大地丰富了我各个银行代理的寿险品种及银行保险市场占有度。据了解,太平洋保险公司与各大银行建立了良好的银保合作关系,尤其是中国工商银行。下面简介工商银行代理的保险业务。

中国工商银行代理保险险种业务介绍:

中国工商银行代理保险业务品种包括财产保险和人身保险。具体险种要适合人群因人而异。个人客户可以到代理网点咨询,然后作出购买决策。购买保险时需要持本人(即投保人)身份证件和被保险人身份证件、投保人的活期存折或借记卡,填写投保书。经办员审核无误后,对于可现场

出单的产品,客户核对保险单上打印的个人信息,签字确认后可直接领取保险。对于非现场出单产品,需要在投保单、投保提示书签字后,等待银行通知领取保险合同。对于财险和人身险种各有 15 天和 10 天的犹豫期,可以保证客户资金的使用更加灵活。

银保合作是保险业务最值得夸耀的一种业务,其模式适应了金融一体化的发展模式,利用先进的电子商务,高效率运转着金融机制。20XX年,太平洋保险集团公司成立的电子商务部对太平洋保险网络进行了全新改版,网络营销和服务都有所加强,网上支付功能基本实现,成为B2C业务中重要的销售渠道。太保电子商务B2C系统包括产寿险的车险、货运险、各房险、航意险、银行保险、邮政保险等系统应用范围现在已经覆盖全系统各分支结构。作为电子商务的传统保险业务,充分利用电子商务这个网络营销模式,开辟新的销售渠道,能使得保险工公司的业务增长具有高效率的增长,保险电子商务的前景一片光明。在科学发展观的统领下,业内对电子商务发展方向的把握能力不断增强,对其认识不断深入,国内外是经验告诉我们:发展保险电子商务,不仅有利于增强市场竞争能力,为提高客户服务水平,增强公司发展后劲,还有利于解决当前保险业务突出的问题。

目前,太平洋保险公司拓展电子商务思路,使得电子商务最终融入现有的业务环节和流程,促进白线公司的市场规

划、产品销售和客户服务面貌的根本改变。太平洋保险公司在借鉴外国先进的白线电子商务发展模式的同时,总结国内同业电子商务发展状况基础上,不断完善电子商务系统。注重电子商务环节的参与性、渗透性和服务性。将重点体现在销售的不同环节,尤其是客户服务等方面。其次,太保公司建立保险电子商务的科学评价体系,摆脱以往唯业绩为导向的评价原则,全面考察保险电子商务的发展水平,关注电子商务业务销售目标、成本省目标、效率提升目标和客户体验目标、不仅仅是业务收入目标的实现。最后,保险电子商务重视商业模式的创新,建立基于开发网络保险的销售渠道,融入现有的科技手段,充分利用现有网络工具,一个不漏地向客户推广保险产品,减少人员的推销成本。只要你呼叫太保24小时统一热线95500客服电话,一切问题都有专人为您解决,热线成了太保跟客户之间交流的一个平台,充分利用了现有的通讯工具,零距离接近客户,了解客户,服务客户。

太保的电子商务发展蓝图已经勾画出来,太保将从战略、人才、投入、产品、管理等几个方面加大工作力度,充分发挥电子商务在市场策划、产品销售和客户方面的作用,使得太保客户可以通过由太保网站、95500客服电话、短息系统等构成的电子商务平台真正体验到便捷、安全、可靠、人性化的保险服务,打造太保网作为知名的保险电子商务品

牌形象,促进保险业高效、诚信、规范经营,为把保险业务做大做强为电子商务做贡献。

在国家大力支持三农的背景下,太平洋保险公司也大力推出一系列适应新农村发展的金融保险业务。近年来,太保高度重视农村市场,重视发挥保险的社会管理职能,为广大农村居民提供了良好的保险服务。如今,太保在广大农村地区已经建立起了覆盖范围广泛的销售网络和服务体系,农村保险业务已形成一定规模,取得了良好的社会效益和经济效益太保寿险通过“新农合”业务还积累起丰富的农村医疗保险管理经验。他们建立起“以定点医院为基础、医保专员为依托、信息技术为手段”的立体化管理模式,对医疗行为和医疗费用起到了有效的监督作用,保证了“新农合”的运作效率,为保险公司参与构建农村地区全面社会保障体系提供了参考实例,同时也成为其后进一步开拓农村市场的重要助力。此外,太平洋保险公司还致力于开发农村小额贷款保险业务。对于保险公司来说,目前迫切需要解决的是要进一步深入研究农村保险市场的保险需求。由于各地区的经济发展水平差距较大,同一地区的不同人群(包括农民、乡镇企业务工人员、乡村基层工作人员、外出务工人员等)对保险的需求和购买能力各有差异。保险行业只有加强这方面的研究,才能开发出不同产品,满足不同层次的需求。此外,由于农村市场地域广、交通不便,保险公司的销售和服务成本

较高,这需要保险公司不断创新,加强与其它金融机构的合作,充分运用信息技术和各类现有的服务网点,提升服务效率和服务质量。也就是说,开发和服务农村保险市场,创新被提到了更为重要的位置。太保集团不断将资金投入到农村,开辟农村市场,不断做大做强。

我所在的城市金融业务不是很发达,但是并不落后,农村保险市场前景广阔。在了解太保发展的战略中,我笃信,太平洋保险业务必定能更好地服务三农,我也必能充分利用好专业知识,更好服务于社会.

真心感想太平洋保险公司玉林办事处给予我实践调查的机会,也由衷感谢校团委给予我们这样接触社会的倡导,我们定能更好地了解社会,服务社会。

太平洋保险的优势劣势

产品优势: 太平洋保险公司与其他保险公司相比,想、具有险种较多,网点分布广泛等优势。截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,拥有5,700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5,600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险全国客户服务电话95500涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预约、急难救助以及投诉受理等各项服务。公司于1991年4月26在上海正式开业,成为中国第一家全国性的股份制商业保险公司总裁.并于2000年完成产`寿险分业经营机构体制改革,为形成集团化管理工作`专业化运作的经营管理模式,奠定了良好的基础.新组建的中国太平洋保险(集团)股份有限限公司在国内控股投资设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司,产`寿险公司在国内主要城市设有877个分支机构,拥有较为完善的保险服务网络。 并且在教育公益方面,截至2010年12月31日,中国平安完成了100所希望小学的援建布点;集团还出资人民币1000万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金”,截至2010年12月31日,已有3120名同学共获

得168.25万元的奖励;连续七年开展中国平安励志计划,已奖励学生3080人,奖金总额达到人民币1069万元,2009年,中国平安启动了励志创业大赛,鼓励大学生自主创业,最高创业基金达10万元;中国平安举行了此外一系列的公益活动,对于企业形象的提升具有重要的作用。 产品劣势: 太平洋保险起步较晚,开发程度较低;规模较小,有效供给不足;国外保险公司以合资或独资等多种形式进入中国保险市场,这是目前中国保险市场的现状。管理模式落后,经营机制陈旧;产品结构单一,缺开发体系;保险法规滞后,这是问题所在。原因在于消费者保险意识滞后,保险品种单一,专业人才缺乏,市场监管薄弱。

太平洋保险心得体会

太平洋保险心得体会 【篇一:太保全国组训培训心得体会】 太保全国组训培训心得体会 含泪播种,欢快收割 ——2010年全国第六期组训培训心得体会 一.心态转变,快乐参与 组训是寿险营销部中十分重要的岗位和角色,是业务员的“教练”、“医生”和“良师益友”;是经理的左右手,好比军队的参谋、幕僚,往往站在经理的后面,要想在经理的前面。组训更是公司培养中层领导干部的摇篮,可以说选择组训,就拥有未来。 与此同时,我们不得不看到组训的另外一面:组训是一份“起得比鸡早、干的比驴多、睡得比狗晚”的工作,像“保姆”、像“垃圾桶”、又像“牛粪”。组训完不成任务,星期天也是星期一,完成了任务,星期一还是星期一,甚至还被提出“5+2,白+黑”的工作模式。 因此,面对这种高强度、高压力、高紧张的工作时,如果无法及时地调整自己的心态,满肚子的抱怨、生气和痛苦,并且又将这种情绪带入到“三高”的组训工作中去,就会罪上加罪,痛上加痛,最后将无法自拔。 人生能有几回搏,今日不博,何时搏?组训工作是苦是累,但怕累怕苦的人怎么会有所成就呢?好的心态,对于组训来说比任何东西都要重要。只有保持一颗积极的心态,才能更加投入地工作,遇到困难抱怨、着急和痛苦只会让事情变得更加糟糕,天底下有谁能够随随便便就成功?宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。面对繁杂的组训工作,一定要保持平和之心,积极、乐观、快乐地去面对,美丽的彩虹定会在风雨过后出现。 二.习惯养成,有条不紊 习惯决定行为,养成良好的工作习惯,是组训成功的关键。在组训班上,每天6点准时起床、每次进出教室必须鞠躬、每次上课前都要在外面排队集合、吃饭时不准讲话不准独自离开等等规矩在起初看来都是多余的、痛苦的甚至是不满的。但随着习惯的慢慢养成,一切都变得那么自然那么容易。作为组训,每天面对繁多的工作内容,如果不将事情进行轻重缓急之分,不安排好行事历,就会感觉到自己每天都很忙很累,却又似乎没做啥事。日常的工作常规做,关键的工作重点做。要计划你的工作,然后才是工作你的计划。计

中国太平洋保险公司

历史沿革 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。 1991年,中国太平洋保险公司成立 1994年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立 2001年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司 2006年,太平洋资产管理有限责任公司成立 2007年,中国太平洋保险A股上市(中国太保,SH601601) 2009年,控股长江养老保险股份有限公司 2009年,中国太平洋保险H股上市(中国太保,HK02601) 2010年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立 2012年,太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立 经营概况 2011年全年,中国太平洋保险实现保险业务收入1,549.58亿元,同比增长11%,市场份额10.8%,净利润83.13亿元;寿险一年新业务价值67.14亿元,同比增长10.1%;产险承保利润32.24亿元,同比增长46.5%。截至2011年末,中国太平洋保险总资产规模为5706亿元,偿付能力充足,各项指标均位居中国保险市场前列。 中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。截至2011年末,拥有6000多个分支机构,8.2万余名员工和32多万名产寿险营销员,为全国7000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险全国客户服务电话95500涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预约、急难救助以及投诉受理等各项服务。 中国太平洋保险始终以价值为导向,专注保险主业,持续提升核心竞争力,以客户需求为导向,整体业务保持健康发展。寿险积极应对市场挑战,“聚焦营销、聚焦期缴”的发展策略取得明显成效;产险强化专业管理水平,可持续发展能力明显增强;资产管理业务着力提升投资能力,加强风险管理,努力提高投资收益的稳定性和可持续性;养老业务巩固优势、积极拓展,业务规模平稳增长。 公司治理 中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求,结合公司实际情况,不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构,充分整合内部资源,加强与资本市场的交流沟通,形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。 中国太平洋保险董事会致力于治理结构和机制的不断完善,构建了较为完善的治理体系,并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。同时通过各种制度保障和实际行动,积极建立了董事会和管理层之间的桥梁,为董事、监事履职创造条件,保障了董事、监事对公司事务的知情权。 中国太平洋保险股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责,依法独立运作,履行各自的权利、义务。 企业文化

中国太平洋保险公司简介-英文版

中国太平洋保险公司简介-英文版 公司简介 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991 年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司, 总部设在 上海,注册资本77亿元,2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称: 中国太保,股票代码为601601。2009年12月23日公司在香港联合交易所挂 牌上市, 股票简称:中国太保,股票代码为02601。 作为一家负责任的保险公司,中国太平洋保险以“诚信天下,稳健一生,追求卓越” 为核心价值观,积极推动可持续价值增长,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关 者创造价值,为社会和谐做出贡献。 中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险和太平洋资产管理公司等专业子 公司,拥有雄厚的实力,保持持续领先的市场地位。截至2008年末,总资产 为3193.9 亿元,净资产487.4亿元。2008年,实现保险业务收入940.2亿元,较上年同期增长26.6%, 就市场份额而言,太平洋产险为中国第二大产险公司,太平洋寿险为中国第三大寿险公

司。去几天 中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,目前拥有5400余 个分支机构,6.4万余名员工与22多万名营销员,为全国超过3600万名个人 客户和220 万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产 管理服务。 中国太平洋保险在积极追求可持续价值发展的同时,致力于各类公益活动,履行企 业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已 建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南 方雪灾、 5.12抗震救灾期间踊跃捐款捐物,总额超过8000万元。 面向未来,中国太平洋保险确立了“以保险业为主,具有国际竞争力的一流金融服 务集团”的战略目标,努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流 金融服务集团。 Profile of China Pacific Insurance (Group) Co., Ltd China Pacific Insurance (Group) Co., Ltd. (CPIC) was established on the basis of China Pacific Insurance Co., Ltd., which was founded on May 13, 1991. Headquartered in Shanghai, its registered capital stands at RMB 7.7

太平洋人寿公司员工薪酬管理暂行规定

中国太平洋人寿保险股份有限公司浙江分公司 员工薪酬管理暂行规定(本级) 为贯彻落实集团公司、总公司关于人才强司的重要战略。积极稳妥地推进我司的人力资源改革,充分利用公正透明的员工薪酬规划来体现公司对各类人才的重视和关心,引导他们为公司长效服务,实现人力资源的合理有效配置。 根据我公司的实际情况,建立以岗位性质和个人学识技能为主要依据的员工薪酬规划体系,改变过去过多依赖行政职级来确定薪酬体系的格局,兼顾员工的岗位资历和贡献能力,公正、公平地实现每一个岗位员工的薪酬管理。 一、员工薪酬的组成: (一)基本工资 基本工资是根据员工不同的薪点系数结合当地的市场水平和公司经营成效来确定每月的固定发放额,保留档案工资。 员工薪点系数作为员工薪酬规划的一个核心指标,由本暂行办法加以确定。 临聘和返聘人员工资由各机构根据岗位另行确定。 除年休假和公假外,病假、哺乳假、丧假、婚假期间基本工资参照档案工资标准及相关规定执行。其中病假应根据病假管理规定执行,哺乳假应按档案工资80%执行,丧假按档案工资100%执行,婚假按档案工资100%执行。 事假根据请假天数扣发基本工资,旷工半天即扣发当日基本工资。 迟到或早退,每次扣发基本工资50元。 (二)奖金 主要以年终奖的形式进行发放,由总经理室根据各部门的岗位目标

考核、工作成效和总体经营效益等综合情况,确定每人的发放标准,不再完全与员工薪点系数挂钩。业务部门的经理及以公司或团体业务的维护开拓为主要职能的管理人员,其奖金考核办法另行规定。 除年休假和公假外,其他假期均不发放奖金(此处指年终奖形式发放的奖金),旷工半天以上扣发当月奖金。 (三)福利 在尊重以往贯例的情况下,结合实际情况进行发放。 当月事假超过3天以上,旷工半天以上停发相关福利等。 二、员工薪点系数的确定 员工薪点系数主要由以下因素确定: (一)岗位性质 1、岗位技术含量:根据岗位性质对技术要求的难易程度不同,岗位系数增加1-10分。 2、岗位要害程度:根据岗位性质中的风险管控的危害程度不同,岗位系数增加1-10分。 3、岗位可替代程度:根据岗位性质中达到岗位所需要熟练程度的时间不同,岗位系数增加1-10分。 4、兼职岗位以主导岗位为主,不能区分的,以多个岗位加权进行测算分值。 每一岗位系数参照《学历岗位匹配表》附表一。 (二)学历情况 1、不同岗位性质和要求,要求相应岗位人员应达到必要的学历要求(见《学历岗位匹配表》附表一)。 2、达到规定岗位学历要求标准等级以上的(本科及以上),岗位系数增加5分。 3、未达到规定岗位学历要求标准等级的,岗位系数减少5分。

太平洋保险公司公众责任保险条款

更多资料请访问.(.....) 更多企业学院:...../Shop/ 《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml

中国太平洋财产保险股份有限公司 公众责任保险条款 总则 第一条本保险合同(以下简称为“本合同”)由保险条款、投保单、保险单或其他保险凭证、与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单或其他书面文件构成。凡涉及本合同的约定,均应采用书面形式。 第二条凡中华人民共和国境内(不含香港、澳门特别行政区和台湾地区,下同)的政府机构、企事业单位、社会团体、个体经济组织及其他合法成立的组织均可成为本合同的被保险人。 保险责任 第三条在保险期间内,被保险人在列明的场所范围内,在从事经营活动或自身业务过程中因过失导致意外事故发生,造成第三者人身伤害或财产损失并且受害方在保险期限内首次提出赔偿请求,依照中华人民共和国法律(不含香港、澳门特别行政区和台湾地区法律,下同)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本合同约定负责赔偿。 第四条保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其它必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。 责任免除 第五条出现下列任一情形时,保险人不负责赔偿: (一)对于未载入本保险单明细表而属于被保险人的或其所占有的或以其名义使用的任何牲畜、自行车、汽车、机车、各类船只、飞机、电梯、升降机、自动梯、起重机、吊车或其他升降装置; (二)被保险人或其雇员、代表出售、赠与产品、货物、商品; (三)有缺陷的卫生装置或任何类型的中毒或任何不洁或有害的食物或饮料; (四)被保险人或其雇员因从事医师、律师、会计师等属专门职业性质的工作过程中所发生的赔偿责任。 (五)被保险人从事建筑、安装或装修工程。 第六条下列原因造成的损失、费用或责任,保险人不负责赔偿: (一)被保险人或其雇员或其代表的故意或重大过失行为、犯罪行为或重大过失; (二)战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、恐怖主义活动、罢工、暴动、民众骚乱; (三)行政行为、司法行为; (四)自然灾害; (五)火灾、爆炸、烟熏; (六)核反应、核辐射、核爆炸及其他放射性污染;

2020年太平洋保险公司实习报告.doc

篇一:《太平洋保险公司实习报告》 太平洋人寿保险股份有限公司中山中心支公司实习报告 一、实习目的 1、实习的目的和意义 要毕业了,还没什么社会经验,该是实习实习的时候了,感觉保险做业务是很锻炼人的,所以决定上保险公司一试,最后在太平洋保险找了个位置。通过实习,一是为了锻炼和提升自己的能力,为自己以后的就业增加“资本”,二是为了了解太平洋保险有限公司的具体发展情况,更为了解保险行业的发展前景,为以后从事该行业做好准备。其实在进入保险公司之前我对这一行业观察和研究很久了,发现它的前景非常大,就顶着各方面压力坚持了下来。 2、背景简介 进来保险公司有两个月,对于太平洋保险的研究比较多,也比较深入。我能在这个公司的实习,是经过熟人介绍,面试之后才进去的,在接触该公司之后,才慢慢了解到该公司具体的运作情况,更重要的是让我慢慢认识到保险行业,让

我对它产生极大的兴趣。 对于我国来说,保险行业还处于启蒙阶段。对它的总结,将会有一个很好的现实作用。现在《国七条》等政策的出台,保险意识慢慢走进了国民的视野,这对于保险业的发展带来一个前所未有的机遇。 3、太平洋保险股份有限公司的简介 中国太平洋保险(集团)股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,注册资本77亿元。 公司投资设立中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、太平洋资产管理公司和中国太平洋(香港)有限公司等海外机构,还投资了太平洋安泰人寿保险公司。公司以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为核心价值观,坚持稳健经营,积极改革创新,为客户、股东、员工和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。 目前,公司拥有约185000名寿险营销员,约18400名从事人寿及财产保险产品销售和市场营销活动的员工,各级分支机构及营销服务部5000余个,拥有比较完善的销售和服务网络,为各地的个人和公司客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。

太平洋保险公司年终总结

太平洋保险公司年终总结 总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性这些特点。工作总结经常与工作计划放到一起写,总结和计划相辅相成。下面是小编整理的太平洋保险公司年终总结,欢迎来参考! 太平洋保险公司年终总结:毕业后从校园走出的那刻起,我怀着对保险的一份热忱与喜爱,带着我对保险的理论认识,走进了中国人民财产保险公司红桥支公司,透过这几个月的工作和学习,让我进一步接触到了保险,接触到了社会,将自我的理论知识付诸于实践,挑战了自我的工作潜力和学习潜力。 在此我感谢这段时间公司领导对我的悉心教导和同事对我的及时帮忙,让我用不懈的努力在实实在在的工作实践中换回了充实的社会经验和在校园课堂里无法学到的很多知识。总结起来,有以下几个方面: 1、作为公司出纳,负责公司取赔款期间,我在收付、反映、监督三个方面尽到了应尽的职责,真正做到了每笔赔款无差错,给客户带给了最好的服务,维护了公司的形象。 2、坚持财务手续,严格审核算(发票上务必有经手人、验收人、审批人签字方可报账),对不符手续的发票不付款。 3、换岗担任公司核算员后,用心与银行相关部门联系,井然有序地完成了公司收和付两方面款项的及时进出账。

4、整理历史未解决的款项明细,并用心向分公司相关部门请教,在他们的用心帮组和指导下共同完成了未达账项的清理。 5、用心配合领导工作,及时检查每日当日的财务凭证,做好每一天的日结工作和每个月的银行调节表,并及时送交相关主管部门。 1、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重保险行业经济环境的走向。节假日我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,不断提高自我的共产主义觉悟,不断提高自我的政治素质、业务素质和工作潜力。作为一名中共预备党员,我时刻用一个共产党员的要求严格要求自我,兢兢业业做好本职业工作,用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务,严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉按章操作,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。 2、透过日常工作积累,发现自我的不足,利用业余时间学习公司条款,增强对保险好处和功能的领悟,个性是公司的海上保险业务和建筑和安装工程保险业务。 3、向业务人员和出单人员学习请教,掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程,以及一般单证的领用与使用。

2021新版中国太平洋保险公司产品责任险条款

编号:YB-HT-027559 2021新版中国太平洋保险公司产 品责任险条款 The contract stipulates mutual obligations and rights that must be performed 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订:Yunbo Design

2021新版中国太平洋保险公司产品责任险条 款 一、责任范围 在本保险有效期内,由于被保险人所生产、出售的产品或商品在承保区域内发生事故,造成使用、消费或操作该产品或商品的人或其他任何人的人身伤害、疾病、死亡或财产损失,依法应由被保险人负责时,本公司根据本保险单的规定,在约定的赔偿限额内负责赔偿。 对被保险人应付索赔人的诉讼费用以及经本公司书面同意负责的诉讼及其他费用,本公司亦负责赔偿,但本项费用与责任赔偿金额之和以本保险单明细表中列明的责任限额为限。 二、除外责任 本公司对下列各项不负责赔偿:

(一)被保险人根据与他人的协议应承担的责任,但即使没有这种协议,被保险人仍应承担的责任不在此限; (二)根据劳动法应由被保险人承担的责任; (三)根据雇佣关系应由被保险人对雇员所承担的责任; (四)保险产品本身的损失; (五)产品退换回收的损失; (六)被保险人所有、保管或控制的财产的损失; (七)被保险人故意违法生产、出售的产品或商品造成任何人的人身伤害、疾病、死亡或财产损失; (八)保险产品造成的大气、土地及水污染及其他各种污染所引起的责任; (九)保险产品造成对飞机或轮船的损害责任; (十)由于战争、类似战争行为、敌对行为、武装冲突、恐怖活动、谋反、政变直接或间接引起的任何后果所致的责任; (十一)由于罢工、暴动、民众骚乱或恶意行为直接或间接引起的任何后果所致的责任;

太平洋保险基本法

季度业务奖金: 服务津贴: 优质续保奖: 各个职级福利保障:

基本法【2009】的丰厚利益 ●转正的标准有两个: ●第一,三个月内完成FYC2100元且保单6件,短卡两张; ●第二,六个月内完成FYC3150元且保单9件,达成其中任何一个标准即可转正,短卡 4张。 ●增员奖:(新人第一月FYC-300)×15%+ (第二月FYC-300)×10%+(第三月FYC-300) ×5%+(第四月FYC-300)×5%+(第五月FYC-300)×5%+(第六月FYC-300)×5% 正式职级以上,除享受增员奖之外,又享有辅导奖 ●辅导奖:(新人第一月FYC-300)×15%+ (第二月FYC-300)×10%+(第三月FYC-300) ×5%+(第四月FYC-300)×5%+(第五月FYC-300)×5%+(第六月FYC-300)×5% 正式业务员怎样维持? 3个月FYC1350元且保单6件;(备注:正式业务员增员的新人,前6个月内的FYC可按30%折算回计到增员人维持考核,最高可回计维持标准的50%.) 正式业务员怎样上高级专务、资深专务和主管? 6个月FYC13200元,个人继续率80%;3个月FYC13200元,个人继续率80%;6个月FYC13200元,累计增员3个正式业务员,2个必须为直接增员,个人继续率75%; 专务的维持标准是? 高级专务,3个月FYC3600元,个人继续率75%;资深专务,3个月FYC7200元,个人继续率75%; 主管的维持标准是? 个人3个月FYC2025元,室3个月FYC9000元,正式业务员2人,室继续率65%; 室管理津贴:(每月室FYC3000以下部分 2.5%/2.7%/2.9%;每月室FYC3000以上部分25%/27%/29%;)X业务室标准个体调整系数

中国太平洋保险股份有限公司(CPIC)

CASE STUDIES 中国太平洋保险股份有限公司(CPIC) 上海信息中心 中国太平洋保险股份有限公司(CPIC)成立于1991年,是国内最大型的保险公司之一。投资资产规模达到3,660亿元,目前拥有5,700多个分支机构,超过67,000名员工与27万营销员为全国4,700万个人客户和285万机构服务。业务覆盖人寿保险和财产保险的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。CPIC上海信息中心位于上海市漕河泾开发区,是一大片以电子信息产业为主体的高科技园区。作为保险金融业的翘楚,中国太平洋保险对信息中心的保安要求严谨,因为任何安全漏洞,都可能会引起不可挽回的损失,因此更需要高度安全稳定的门禁解决方案。HID Global为该信息中心量身定制安全身份识别解决方案,采用领先技术的网络化结构、性能卓越的VertX?门禁控制器系列产品及高度安全的iCLASS?读卡器系列,实现了物理门禁的出入口控制及信息安全登录的网络监控,高效控制员工和访客的出入以及内部空间使用权限,当任何人士进入大楼,管理者不仅可以获得个人信息,还能设置此人是否可以使用该楼里的网络设施以及是否可以进入另一栋建筑,全方位的权限设置为该信息中心的安全护航。 挑战 作为中国太平洋保险股份有限公司重中之重的设施,上海信息中心肩负着金融数据库的安 全管理、开发及维护的重任,因此门禁系统要求尤为严谨。 系统需要有严密的安全管理措施,严格监控通道进出权限,同时可实现多种方式及级 别的安全管理功能,使权限级别不同的工作人员只能使用相应的子系统,并被授予不 同的登入权限。 要求使用在金融行业有成功案例的品牌,并在技术上不断创新,获得国际安全认证。 产品具备联网的可扩展性,便于日后的系统规模调整。 完善的本地化支持与服务,能够及时、快速解决各种问题。 解决方案 HID Global提供的安全身份识别解决方案包括发卡管理、门禁管理、考勤管理、梯控管 理及消费管理系统,采用非接触式IC卡与生物技术进行身份识别。发卡系统使用四台 iCLASS? RW400 IC 发卡机,设置在安保消控中心,主要负责IC 卡的发行及授权,同时 配备Fargo? HDP5000证卡打印机,其热升华转印成像技术能打印色彩鲜艳的员工ID卡, 独特的激光防伪技术能防止卡片复制伪造,把好安全的第一关。 中国太平洋保险股份有限公司构筑企业安全服务的后盾,HID Global安全身份识别解决方案360度保障中国太平洋保险股份有限公司信息中心产品和技术: iCLASS ??系列产品,包括R40 读 卡器、RWKLB550 考勤读卡器及 RW400 IC 发卡机 VertX ?? 系列产品,包括 V1000 门禁控制器、 V100读卡器接口模 块及V200 输入接口模块 Fargo ? HDP5000 证卡打印机

太平洋保险最新计划书

个人保险计划书 Individual Insurance Proposal 谨呈:先生 业务经理介绍 姓名:XXX 电话:88888888 个人档案 用心服务客户是我的工作宗旨;诚实守信是我的工作态度!!!

中国太平洋人寿保险股份有限公司简介 中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。 2017年公司实现新业务价值267.23亿元,同比增长40.3%;实现保费收入1756.28亿元,同比增长27.9%;实现净利润100.7亿元;总资产达到9771.86亿元;偿付能力充足率245%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。 太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动,建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,加快布局企业级移动应用,聚焦客户端,形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、“太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系,推动销售和服务模式在业内率先转型,带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益。 未来,太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念,以供给侧结构性改革为主线,推动高质量发展,全面落实转型2.0,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。

太平洋保险公司的客户关系管理

中国太平洋财产保险有限公司(湖南分公司) 客户关系管理进程实践报告 一、前言 在我国保险市场已全面对外开放,中太平洋保险公司正面临着一个更加开放的国际环境和竞争更加激烈的国际市场的背景下,我国保险公司实施客户关系管理的措施是做好客户关系管理的整体规划,真正做到以客户满意为导向,配备客户经理并加强管理,调整和再造组织结构和业务流程,加大技术改造和创新。 二、关键字 中国太平洋财产保险公司;保险业;客户关系管理; 三、摘要 1 保险业是以客户关系管理为重要基础的服务业。 2 中国太平洋公司的客户关系管理(CRM)的基本情况。 3 太平洋保险公司实施客户关系管理所遇到的问题 4 太平洋保险公司试试客户关系管理的必要性 5 保险公司实施客户关系管理的可行性分析 6 对新形势下太平洋保险公司实施客户关系管理的意见和建议 四、正文 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。 中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。 (一)保险业是以客户关系管理维重要基础的服务业 1)客户关系管理的概念、基本手段、目标 客户关系管理,是现代信息技术,经营理念和管理思想的结合体,它以信息技术为手段,通过对以“客户为中心”的业务流程的重新组合设计,形成一个自动化的解决方案,以提高客户的忠诚度,最终实现业务操作效益的提高和利润的增长。 它通过了解、收集、处理和运用与客户相关的各种信息,保留老客户,开拓潜在客户、拓展市场、提高客户满意度、提高效率、降低成本,最终实现顾客价值最大化和企业收益(关系价值)最大化之间的平衡。

中国太平洋保险公司

中国太平洋人寿保险股份有限公司 附加太平盛世疾病保险条款 (经中国保险监督管理委员会2000年8月核准) 第一条保险合同的构成 本保险合同附加于中国太平洋人寿保险股份有限公司个人万能型保险合同(以下简称为“主险合同”)。本保险合同由主险合同和本合同的保险单、所附条款、投保单、合法有效的声明、体检报告书、批注、附贴批单及其他有关书面文件构成。 第二条投保范围 本保险的投保人、被保险人均与主险合同一致。 第三条保险责任 在主险合同有效且本合同有效期内,保险人对被保险人负下列保险责任: 一、被保险人于合同生效或复效后180天内,初次进行了本合同列明的重大手术或初次身患本合同列明的重大疾病,保险人按合同载明的保险金额的10%给付保险金,本合同终止。 二、被保险人于合同生效或复效180天后,初次进行了本合同列明的重大手术或初次身患本合同列明的重大疾病,保险人按合同载明的保险金额给付保险金,本合同终止。 第四条责任免除 因下列情形之一,导致被保险人身患或进行本合同列明的重大疾病或重大手术的,保险人不负保险金给付责任: 一、投保时已患有的重大疾病或因投保时已患有的疾病而进行的重大手术;

二、被保险人的犯罪行为; 三、被保险人斗殴、醉酒、自杀、故意自伤身体及服用、吸食、注射毒品; 四、被保险人无证驾驶、酒后驾驶及驾驶无行驶证的机动交通工具; 五、战争、军事行动、暴乱及武装叛乱; 六、艾滋病、感染艾滋病病毒期间所患重大疾病或进行的重大手术; 七、先天性疾病; 八、核爆炸、核辐射或核污染引起的重大疾病或重大手术。 第五条保险期间 本合同为定期保险,保险期间分10年、15年、20年、25年、至被保险人55周岁、60周岁、65周岁合同生效日对应日前一日的二十四时止等7种(保险期满时被保险人不超过75周岁),供投保时选定,但必须与主险合同一致。 本合同的保险责任自保险人同意承保并收到首期保险费的次日零时开始,至主险合同终止或本合同列明的终止性保险事件发生时止。保险人签发保险单作为保险凭证。 第六条保险金额和保险费 一、本保险的保险金额最低为人民币1,000元。 二、本保险的保障费用标准视被保险人的性别、年龄而定(详见保障费用表)。 第七条本合同所指的重大疾病或重大手术为: 一、心肌梗塞:指由于冠状动脉阻塞而导致部分心肌缺血性坏死。其诊断必须同时具备下列三个条件:

太平洋保险公司业务经营手段

太平洋保险公司业务经营手段 太平洋保险公司在工作人员的招聘简章中有一条800元无责任底薪,就是你只要每天按时回来打卡上下班,回来上保险公司安排的课程,出勤率达到80%。就算你没有签到保单回来,你每月都能拿800块走人!对于这一天招聘条例不禁要思考一些,在这个竞争激烈的保险行业中,这种无责任底薪制能否为公司创造经济效益,如果不能创造经济效益又为什么会有这样的招聘要求。 这或许是保险公司吸引一些人员前来应聘的噱头,但在我看来,这何尝不是提高经济效益的一种手段。首先利用无责任底薪制招聘进来一些人才,以现代人的消费观念来讲,800元的底薪是远远满足不了现代人的消费需求的,太平洋保险公司可以再培训的课程中强调一下高额的提成奖金,以此用来吸引那些员工,以激发他们自己的实力;或者在同时被招进来的员工中,有的是拿提成奖金的,当那些奔着无责任底薪的员工看到那些拿提成奖金的同事与自己的薪资水平之间的差距,其求胜的心理也就会被带动起来,有开始的靠着死工资生活转变为利用自己的能力来创造高额的提成奖金,在保险这个时间紧凑又十分繁忙的行业中,这种现象是屡见不鲜的。这对保险公司而言,在员工认清自己的能力以及需要靠自己的实力去争取高额的提成和奖金这段过程中,之前的经济损失可谓九牛一毛。这样保险公司就等于是利用相当短的时间,培育出了以后能为公司创造经济效益的员工。 太平洋保险公司的这条招聘信息无疑是经过深思熟虑决定的,在保险这个高效率式的工作环境中,只最求无责任底薪是远远不够的,就算你本身是奔着这个来的但在这中环境中也会慢慢被感染,从而发掘出自己的实力。太平洋保险公司这天招聘信息将会带给他们公司无限的经济效益。

关于太平洋保险公司的调查报告

关于太平洋保险公司的调查报告 我是来自北京航空航天大学北海学院09金融专业的学生XX。我在20XX年7月10日至7月25日这两周时间内在太平洋保险公司玉林办事处参加了暑期社会调查实践活动,通过这次社会调查实践活动,我收益匪浅。现将此次社会调查实践活动的有关情况报告如下。 根据校团委要求,结合本人所学专业,经过深入社会调查研究金融行业与社会公众的关系,我深深感受到金融行业给社会经济的发展注入了新鲜的血液,有效带动了国民经济的发展。我笃信,金融行业的发展前景无可限量。经济基础决定了一个国家的上层建筑,换言之,要想社会进步,就必须优先发展经济,经济的发展意味着社会进入了另一个层次,人民生活水平才能提高。本人满怀信心参加了此次社会实践调查,并认真理清思绪,得出了心得体会。保险是金融行业中举足轻重的一员。更好地了解保险,更深入调查保险的内在意义对于金融本专业的学生来说至关重要。保险行业在我过已经有一百多年的历史,从太平天国时代已经在我国出现,至今不断处于完善的过程,现在的保险结合了现代化的元素,与时俱进,不断创新,创造了一个又一个神话。保险业将为这个世界创造更多不朽的传奇。 我所实践的单位是广西玉林市太平洋保险公司玉林办

事处,该公司位于市中心的交通要道,办理业务的人是门庭若市。而业务员却相当少,可是都是业务的精英。对于一切业务,他们都能很娴熟地向客户介绍,给客户办理。该单位是玉林市县的总部,隶属于中国太平洋保险公司,我们经过多方面渠道才能向单位主管递交社会调查实践的申请,而主管也答应给我们实践的机会。我成功进入该单位实践后,我成了一名免费的业务员助理。这意味着我可以更多地了解保险的基础业务,更多地接触客户。顺利进入了保险公司了解业务令我很激动,同时也非常谨慎,生怕做错了点什么事情坏了规矩。通过这个调查实践活动,我慢慢了解到金融保险业务其实有很多种类。至今我仍无法全部记起全部的业务内容。20XX年年初以来,保险金融业大力开展银保合作,代理保险业务有了长足发展,极大地丰富了我各个银行代理的寿险品种及银行保险市场占有度。据了解,太平洋保险公司与各大银行建立了良好的银保合作关系,尤其是中国工商银行。下面简介工商银行代理的保险业务。 中国工商银行代理保险险种业务介绍: 中国工商银行代理保险业务品种包括财产保险和人身保险。具体险种要适合人群因人而异。个人客户可以到代理网点咨询,然后作出购买决策。购买保险时需要持本人(即投保人)身份证件和被保险人身份证件、投保人的活期存折或借记卡,填写投保书。经办员审核无误后,对于可现场

中国太平洋保险公司 老来福终身寿险条款

中国太平洋保险公司 老来福终身寿险条款 (1999年6月) 第一条 保险合同的构成 本保险合同由保险单及所附条款、投保单、合法有效的声明、体检报告书、批注、附贴批单等投保文件及其他有关书面协议构成。 第二条 投保范围 一、投保人:凡年满18周岁,具有完全民事行为能力的人,可为符合投保条件的本人或其配偶、直系亲属及其他有抚养、扶养关系的人投保本保险;机关、企业、事业单位和社会团体可作为投保人,为其成员向保险人投保本保险。投保时必须经被保险人书面同意。 二、被保险人:凡男性年龄在16周岁以上(含16周岁,下同)、60周岁以下;女性年龄在16周岁以上、55周岁以下,身体健康,能正常劳动或工作的人,均可作为本保险的被保险人。 第三条 保险责任 在本合同约定的保险责任有效期间内,保险人对被保险人负下列保险责任: 一、养老金给付:本保险养老金领取起始日为男性60周岁、女性55周岁的合同生效日对应日。养老金领取方式有三款供选择:

A款 保险人每年于本合同生效日的对应日,按保险金额的12%给付养老金,直至被保险人身故,本合同终止; B款 保险人一次性给付养老金,金额为人民币24800元(男)、人民币28450元(女),本合同终止; C款 保险人每年于本合同生效日的对应日,按保险金额的16.1%(男)、14.8%(女)给付养老金,直至被保险人身故,本合同终止。 养老金领取方式在投保时选定,男性55周岁、女性50周岁以前可变更一次,此后不再办理变更。 男60周岁、女55周岁投保的,首次养老金于合同生效3个月后给付,以后每年于合同生效日的对应日给付。 二、意外伤害保障: (一)意外伤害身故给付:被保险人在约定的养老金领取起始日前,因意外伤害身故,保险人给付保险金额的两倍予受益人,本合同终止;选定A款投保者,被保险人在约定的养老金领取起始日后,因意外伤害身故,保险人给付保险金额的全数予受益人,本合同终止; (二)意外伤害残疾给付:被保险人在约定的养老金领取起始日前,因遭受意外伤害所致残疾,保险人在保险金额内按中国人民银行《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定给付保险金,被保险人不论一次或多次遭受意外伤害所致残疾,保险人均分别给付保险金,但每一保单年度内累计给付金额以保险金额为限;

太平洋保险公司实习报告范文3000字

太平洋保险公司实习报告范文3000字 一、实习目的 通过此次实习让我提前体验步入社会后的生活,学习保险行业的基本知识和企业理念,提升自己的实际工作水平和专业技能。进一步接触社会、了解社会。逐步增强自己的事业心、责任感,提升自己的人际交往水平。为将来就业积累一些宝贵的实践经验。 二、实习单位和实习岗位介绍 (一)实习单位的基本情况 中国太平洋保险集团股份有限公司成立于1991年5月13日,总部位于上海,2007年12月25日在上海证交所A股上市(601601),2009年12月23日在香港联交所上市(021601)。中国太平洋旗下拥有寿险、财险、资产管理、养老保险等专业子公司。建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。公司总部大楼位于上海浦东新区陆家嘴金融中心。股东包括:宝钢集团、申能(集团)有限公司、美国凯雷集团、保德信金融集团、上海国有资产经营有限公司、上海烟草(集团)公司、上海久事公司、云南红塔集团有限公司、大连实德集团等。 (二)实习岗位基本情况 在三个月的实习中,公司安排我从事寿险业务工作。寿险业务岗位的职责: 1.对各个保险险种有了熟悉的了解; 2.对客户的资产家庭状况做全面的了解并做好保密工作; 3.根据客户的需求为客户做全方位的寿险规划; 4.对客户的售后服务要做到全面细致; 5.将保险责任与免赔条款向客户解释清楚。 三、实习过程和内容

此次实习过程总体可分为三部分,即岗前培训、衔接训练、正式岗位实习。 (一)对保险的理解 保险可分为社会保险和商业保险,社会保险是在既定国家政策的引导下,由国家通过立法对公民强制征收保险费,形成保险基金。用以对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动水平或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。社会保险不以盈利为目的。而商业保险是一种以营为目的的保险形式,它专门的保险企业经营。保险公司的经济补偿以投保人交付保险费为前提,具有有偿性、公开性和自愿性,并力图在损失补偿后有一定的盈余。在保期间,保险人和被保险人都以保险合同来约定彼此的权利和义务。 在我看来,保险也是给自己和他人的一份爱,一份责任,一个承诺;保险不是必需品,但是必备品,人们总是在造成损失后才后悔没有投保,但此时后悔已无法挽回所造成损失。虽然保险不能预防和防止事故的发生,但是它能在事故发生后限度的补充事故所造成的经济损失。使被保险人不至于因为经济的问题而走投无路。 (二)对太平洋人身保险业务的理解 1.人身保险范围 人身保险以人的寿命和身体为保险标的。当被保险人发生死亡、伤残、疾病、年老等事故或保险期满时给付保险金的一种险种。人身保险的投保人按照保单的约定,向保险人缴纳保险费,当被保险人在合同期限内发生死亡、伤残、疾病等保险事故或达到人身保险合同约定的年龄、期,保险人依照合同约定向被保险人或其受益人给付保险金。人身保险的具有保险事故发生通常具有必然性;人身保险事故的发生具有分散性;人身保险中死亡事故的发生概率随被被保险人年龄增长而增加,其具有相对稳定性。 2.人身保险的市场营销 人身保险的营销,就是在持续变化的人身保险市场环境中,旨在满足消费者各种人身保险需求、实现保险公司利润目标的商务活动过

相关文档
最新文档