事故调查询问记录

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煤矿安全反思观后感

——安全重于泰山,预防做到提前

“安全第一,预防为主,综合治理”是党和国家的一贯方针,作为一名进入煤矿工作半年的管理人员,在观看了煤矿百人事故警示片后,我更加深刻领悟到该方针的重要性,它是指导我们煤矿工作的总原则,为我们的工作指明了方向。

安全生产,重于泰山,在现场的工作中,我们的工作原则要做到“人人讲安全,事事为安全,

时时想安全,处处要安全”。煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大;工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失,重则危及生命、设备和矿上的安全,甚至给社会带来不安定因素,影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中,我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄,自我保护能力差而违章作业造成的。为此,我们必须全力以赴搞好安全生产工作,形成人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。

一、安全思想教育要到位,加强安全培训。

加强安全培训,提高职工安全技术素质,建设一支高素质的职工队伍,是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识,安全生产无从谈起,我们要懂得本职岗位的职责是什么,应该做什么,不应该做什么,应该注意什么,要安全生产警钟长鸣,牢固树立安全意识,严格遵章守纪,杜绝违章作业,严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施。二、安全生产责任制要到位,安全工作要到位,加强现场管理。

要根据安全生产的目标和任务,根据各岗位的分工,层层细化分解责任,将责任具体化、合理化、规范化,切实做到谁管的事、谁负责,有章可循,违章必究。安全责任制不能流于形式,讲得多、做得少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样,才能使各项工作安全顺利的开展。加强现场管理,落实一项措施,胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋,推行安全责任监控和安全信息监控,对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制,努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制,对于发生事故采取措施不及时,延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员,坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员,每次事故的发生都存在不同程度的“三违”,“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况,根据措施要求,班前会要求查处违规人员,对于现场班组长、安全负责人未把好安全关,给予严肃处理。

三、加强隐患排查治理,做到预防为主。

加强隐患排查治理,提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患,不定期地开展隐患排查活动,加强对重大隐患危险源的整改监控,把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究,对违反隐患排查有关规定者,追究责任。对于员工提出的安全隐患,限期整改并适当给予奖励。

总之,安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上,最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责,我们要深刻吸取事故经验教训,举一反三,接受事故教训,在工作中时时刻刻做到提醒自己,盯促他人,把“安全生产,警钟长鸣”真正放在心上,在各项工作中认真做到位。

事故调查询问笔录

通知

根据矿劳人科安排,现将我单位有关职业病检查人员名单及检查时间安排公布如下,望相互通知。

4月16日:刘军社赵王忠符纯平张祖斌

4月17日:李政权王怀定刘军喜

4月18日:程鹏张增强阮青云

4月21日:胡中平石朝娃杨德录裴现功

董安民

4月22日:王荣华李齐和王立全徐爱民

李克伍魏定胜赵社军

注意事项:

1、必须携带本人身份证原件及复印件一份(不带身份证者不予检查)。

2、当天检查人员检查前不许吃、喝。

3、检查时间:当天早8点。地点:市职防院。

4、不按期检查者,后果自负。

生产安全事故调查笔录询问要点(管理人员)

生产安全事故调查笔录询问要点(管理人员) 1、询问清楚姓名、年龄、工作单位、工种或职务? 2、是否知道事故发生?如何知道的?简单叙述一下你知道的事故经过? 3、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案和事故发生时的实施情况;事故的报告情况。 4建立、健全本单位安全生产责任制情况? 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况? 保证本单位安全生产投入有效实施情况? 组织本单位安全教育情况,安全生产会议情况? 督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患情况? 要证据---怎么证明你履行了这些职责? 5、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗?如回答知道,则问为什么安排此人工作?如回答不知道,则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的? 6、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少?都是怎样工作的?如做法都是违章的,则问你觉得他们这样做,对不对?是否制止了?(要证据) 7、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的,则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗? 8、如没有安全设施、安全措施、设备,个人劳动防护用品等,导致事故当时,*****没有起到应起的作用,则问,为什么没有******?再顺藤摸瓜,逐级上追至单位负责人,有没有进行投入保证安全生产?(要证据) 9、工程承包合同?(原证等)或询问生产经营项目、场所、设备是否有发包(承包)或者出租(承租)现象?有的话,要查承包或承租方的相应资质?

安全事故案例分析培训记录表

安全事故案例分析培训记录表 培训时间2016年6月7日培训地点公司会议室 应到人数20 实到人数20 培训学时3学时培训讲师 培训内容 1、讲解现在国家的安全形势。 2、踩踏事故案例学习 2007年11月10日,家乐福重庆沙坪坝店举行店庆时,3名市民在店内被踩踏身亡,30多名市民不同程度受伤。 据调查,2007年11月10日,段程伟不顾十周年店庆应急预案规定,擅自在沙坪坝店三个店门(东门、中门和西门)的入口摆放桌子,控制人流。当日上午7时许,向学信在例行检查店内安全工作时,发现东门有桌子堵住入口的情况,却没有予以纠正。8时20分许,大量购物市民涌入沙坪坝店东门,发生踩踏事故。 向学信全面负责此次店庆活动的安全工作,段程伟负责活动期间外围入口的安全保障工作。后经鉴定,被害人孙某、杨某某、蔡某某被严重挤压,致呼吸循环障碍,经抢救无效死亡。周某某等30多人不同程度受伤。 重庆市沙坪坝区检察院指控,被告人段程伟、向学信身为家乐福沙坪坝店负责安全工作的责任人,违反安全管理规定,造成重大伤亡事故的发生,其行为均已触犯刑法,应当以重大责任事故罪追究刑事责任。 3、电梯事故案例 2012年9月22日,一名湖南籍女游客在南京东路华联商厦的电梯井内,从6楼直坠地面身亡。黄浦区检察院提起公诉,黄浦区法院公开审理这起案件。公诉人指出,由于承担电梯安装任务的两名被告何某和蒋某违反安全管理规定,造成一人死亡,应当按照《刑法》和公安部《关于公安

机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》,以重大责任事故罪追究刑事责任。资料显示,这是上海首例涉及电梯坠亡事故的涉嫌重大责任事故罪案件。 据调查,2012年2月,上海恒翔电梯工程有限公司与华联商厦签订产品安装合同,为商厦安装两部客梯。何某作为恒翔公司大修部经理,担任项目负责人兼安全员,负责现场施工管理、安全监管等工作,蒋某为具体施工安装人员。 9月22日上午施工时,何某违反安全管理规定,擅自离岗外出,且未对现场作业安全进行相关布置。11时30分许,蒋某在6楼电梯井道内独自进行电缆布线作业,当时,电梯轿厢停在7楼,他违反施工安全规定,在电梯门口未设置安全警示牌和防护措施。12时许,湖南籍女游客张女士来到6楼电梯门前按下按钮,电梯门打开后,她未发现其中并无电梯轿厢,直接踏入电梯井,坠落到1楼,当场死亡。 公诉人在法庭上指出,《刑法》第134条和2008年公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第8条规定,“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:“造成死亡一人以上,或者重伤三人以上”。因此,应当以重大责任事故罪追究两名被告人的刑事责任。 注:附参训人员签到表、安全事故培训效果评估表

车险询问笔录类型询问内容

询问笔录类型及询问内容 一、一般案件询问要点 1、谁是驾驶员?车是谁的? 2、如果驾驶员不是车主,与车主什么关系? 3、与被保险人关系,电话多少(确认当事司机是否认识被保险人)是否为租赁车辆。 4、此车平时都谁开,做什么用(以此能推断出当事司机驾驶此车是否合理)。 5、此车平时在哪使用,拉什么货(可去核实确认是否超载) 6、你什么时候向被保险人借车,是电话联系的还是直接去取的,去做什么? 7、借车以后你都去哪里了?(可以调取监控录像,核实讲诉是否准确) 8、出险时是谁驾驶的,你确认吗。(确认当事司机,防备翻供) 9、出险时的具体时间是几点,你确认吗。(再次确认出险时间,已防备翻供) 10、当时车上几个人,有人受伤吗(结合车辆内部情况,核对碰撞后车内痕迹。调查时的要点) 11、你们去做什么事,从哪里出发要去哪里?(确认行驶方向,出险时间能否对上) 12、他们都是谁,电话多少。 13、你们在哪里吃的饭,几点,都谁在,几点离开的,饭店叫什么名字(对后期调查非常重要几点,一定要记录详细,吃饭时间可以去饭店调查。饭店名称可以找到实际地点。都谁在能证明当时几个人是否在一起,以免造成翻供) 14、吃完以后谁开的车,都坐什么位置,离开后你们去哪了。 15、你都给谁打电话了,用什么号码打的。 16、你用什么号码拨打的122,120,110,119。(确认是否是此人报案,以及报案时间) 17、你朋友谁先到的现场,叫什么,电话多少,他住哪里。(可以确认电话时间,住址能确认出到达事故现场的路程) 18、交警什么时候到的,都说什么了。(了解处理程序,是否合理,判断交警是否现场处理) 19、你何时离开现场,和谁一起走的,几点到的什么地方。(确认回家时间,以便可以去物业调出电梯摄像) 20、你什么时候去的交通队处理的,谁给你处理的,叫什么,电话多少。(以便后期核实) 21、对于车上有两人以上的,应及时分开做笔录,以免串供。 一、酒后驾车出险 现场常见现象险现场 1、驾驶员呈现有饮酒后的特征:如脸发红或发白,身上散发酒味,口齿不清,额头冒冷汗,走路摇晃,紧张等。 2、车内散发酒味。 3、根据询问及调查走访,无任何原因,车辆发生追尾、碰撞、倾覆等事故。 4、车辆经常占道行驶或逆向行驶或在道路上不规则行驶等。 5、案件发生时间多为节假日或晚间。 6、驾驶员不在现场,称去医院看病。 7、车辆损害程度较大

安全事故学习纪录

关于《云南电网公司昭通供电局“8.8”配网作业人员触电死亡事故快报》学习与反思 会议主题:关于《云南电网公司昭通供电局“8.8”配网作业人员触电死亡事故快报》的学习与反思 工程名称:2018年铜仁供电局10kV及以下配网工程(德江供电局)第8标包 公司名称:贵州群生电力有限公司 学习时间:2018年8月11日 主持人:唐友明、唐德杰、徐维及各班组安全员 参加人员:复兴、煎茶、合兴全体参建人员 会议纪要: 我2018年铜仁供电局10kV及以下配网工程(德江供电局)第8标包复兴施工班组、煎茶施工班组、合兴施工班组人员对关于《云南电网公司昭通供电局“8.8”配网作业人员触电死亡事故快报》进行学习: 一、简要经过 近期,彝良县区域持续强降?,局部电网受损严重,彝良供电局于8 ?月5 ?日10 时启动自然灾害Ⅳ级响应。8?8日上午,彝良供电局角奎供电所接到河湾村客户反映0.4kV 线路缺相停电,汪某武(死者)等3 名供电所员工赶到拱桥台区开展0.4kV 线路抢修。 11 时30 分左右,在10kV 拱桥台变低压侧0.4kV 线路路更换作业近结束时,汪某武意外触电,经抢救无效死亡。

?、初步原因 汪某武在下杆过程中,选择错误的下杆路径,右前臂与支柱瓷瓶绑扎线疑似松动且发?风偏摆动的10kV龙井支线T拱桥支线边相下引线安全距离不不足,发?生触电。事故暴露了了作业人员临近带电线路,忽视上方带电导线弧垂摆动可能造成的触电风险,未充分识别大风、雷雨等恶劣天气下的作业风险。 通过对云南电网公司昭通供电局“8.8”配网作业人员触电死亡事故快报的学习分析,我们应该接受这起事故的教训并引以为戒。具体表现在: 作业人员临近带电线路的最小安全距离的学习 临近带电体工作时,作业人员活动范围及其所携带的工具、材料等,与带电体的最小安全距离不小于表1的规定: 临近带电体作业前准备 1、作业前临近带电体作业前组织人员到现场查勘;作业前要进行危害辨识和风险评估并制订预防措施,风险评估结果及措施融入施工方案、安全技术交底文件,并作为措施的落实检查依据。 2、明确临近带电体作业现场负责人,针对作业内容、高压线路区域

违纪员工谈话记录(要点分析)

违纪员工谈话记录(格式及要点) 事件:(对违纪事件定性描述) 地点:(谈话地点)时间:(谈话时间)年月日时 谈话人:(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等)所在部门 被谈话人:(违纪人员)工作单位身份证号码: 见证人:(一般由工会人员进行见证)所在部门 记录人:(可以和谈话人为同一人) 问:(首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份,说明本次谈话的目的,要求被谈话人能如实回答和反映问题等) 如:我是**部门***,今天对你就*****事项做个调查,希望你能如实回答和反映问题。你听明白了吗? 答:(要求被问者回答明白还是不明白,告诉他具体内容会在下面谈) 问:(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍,如果被谈话人不愿复述,谈话人自己根据所了解的情况进行复述,并询问复述的内容和当时情况是否一致)如:请你将**月**日**时左右发生的***事件向我们陈述一下,请你如实陈述,希望你不要避重就轻和有所遗漏。 答:(尽量要求陈述内容简洁明了,围绕事件当时情形进行陈述,不要让其去扯到别的问题上去,要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而及时进行归纳记录)问:(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容,谈话人可视情况进行归纳总结并向被询问人确认。) 如:你刚才说到**********,是这样吗? 答:(要求被谈话人说是或者不是,不是的地方要求说明) 问:(对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方,谈话人应当立即指出)如:据我们了解,当时的情况和你说的有些地方不一致,而是*********,对吗?答:(要求其说是或者不是) 问:(在谈话人拒不承认错误的时候,询问事件发生时是否还有第三人在场)如:当时还有谁在场?

安全生产事故调查询问笔录制作要求标准范本

操作规程编号:LX-FS-A61824 安全生产事故调查询问笔录制作要 求标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全生产事故调查询问笔录制作要 求标准范本 使用说明:本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在执法办案调查取证期间,在勘验检查的基础上,对勘验检查未能查清的人和事进行的进一步调查,也是行政处罚案件最常用的重要证据之一,是行政执法机关的一种法律文书,笔录的质量直接影响办案的质量,笔录的质量也是考核办案人员工作水平的一个重要尺度,违反法定程序和形式制作的询问笔录,会影响它作为证据使用时的法定效力。但是,在实践中,一些执法监察人员对这项工作并没有给予足够的重视,制作出的笔录质量往往不尽人意。因此,制作出

[原创]生产安全事故调查笔录询问要点

[原创]生产安全事故调查笔录询问要点生产安全事故调查笔录询问要点 应该询问的人员有:企业主要负责人,法定代表人~主管安全负责人,~和事故有关的工段,队,长、班组长~伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。 要对被询问人调查询问下列有关问题:,不是对每个被询问人都提出所有的问题~作调查询问笔录必须及时~事故发生后越快越好, 一、公共问题: 1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系, 2、持有本工种或职务所需证件情况, 3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育, 4、接受入厂三级安全教育情况,何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试, 5、是否知道事故发生,如何知道的,简单叙述一下你知道的事故经过, 6、出事当天~什么时间开始工作~工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作,或位臵,~在场职工~派工情况, 7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么, 8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况, 9、有否岗位操作规程,知否具体内容, 10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况, 11、安全生产会议情况,班组安全会议情况,,看记录, 12、个人防护措施状况~应注意它的有效性、质量、使

用范围, 13、看出事故时的设备设施缺否安全设施,为什么没有安全设施,看安全生产资金投入情况,是否因为没有投入导致发生事故,,,看票据, 14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况: 建立、健全本单位安全生产责任制情况, 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况, 保证本单位安全生产投入有效实施情况, 督促、检查本单位安全生产工作~及时消除生产安全事故隐患情况,组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况, 要证据 ---怎么证明你履行了这些职责, 15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的,他知道不知道你属于无证或未进行安全教育,如知道~你是否拒绝上岗了,如不知道~你是否提出了, 16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育,知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗,如回答知道~则问为什么安排此人工作,如回答不知道~则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的, 17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此 岗位工人有多少,都是怎样工作的,如做法都是违章的~则问你觉得他们这样做~对不对,是否制止了,,要证据, 18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的~则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗,

道路交通事故询问笔录重点及技巧

二、做好笔录的几个要点 (一)充分了解案情,做好询问前的准备。凡事预则立,不预则废,询问也是一样的,所以在询问前我们应当充分掌握案件的以下信息: 1、熟悉案情、证据情况。了解案情是问话的重要前提,有助于办案人员做到心中有数,从而提高问话的效率。首先要查阅案卷,吃透案情,做到了如指掌。在问话前,一是对已有的证据进行深入分析,辨明真伪、价值,理清在问话中有哪些可以利用的“武器”;二是最终明确下一步要重点查清、重点印证的问题。 2、摸清问话对象的基本情况。俗话说知已知彼,方能百战百胜。只有了解对手,知道对手的心态,才能取得制胜的先机。一是摸清问话对象的静态信息。了解其人生轨迹、职业特长、性格特点、社会关系以及是否有前科等;二是观察问话对象的面部表情、体态动作等动态信息,要从这些细微的变化中判断问话对象的内心变化,及时调整问话策略,掌握主动权;三是分析问话对象的心理。了解问话对象最关心、最担心的问题,如案件的事实和情节、案件后果、与同车人关系、与其感情最深的人等。 在充分了解案情,摸清被询问人的基本情况后列出问话提纲。问话提纲一般包括问话的目的和要求、问话的步骤和重点,寻找提破口,采取的策略和方法等,以提高问话的针对性、周密性、有效性。 (二)重视现场询问。当事人在事故现场还没有建立完备的心理防线,对相应的法律法规还没有深入了解,此时进行询问能轻易地突破其心理防线,增加笔录的真实性。错过了现场询问,可能导致当事人通过各种途径了解了利害关系,

或和各方已经窜供好,致使其对某些关键问题拒不承认,而且,时间越久越固执。有可能导致案件无法取得突破,使办案陷入被动。 通常在现场因为条件简陋,警力有限,我们可以通过摄像、录音等方式询问。 同时,在现场询问是应当注意以下原则: 1、单独进行,不准他人旁听,避免群众围观,对某些重大案件,应当限制当事人拨打接听手机。 2、抓住重点,快速询问。快速是现场勘查的基本要求之一,特别是在高速公路发生拥堵的情况下,快速撤除现场显得尤为重要。所以现场询问应当做到快速询问,带着目的去询问,以发现嫌疑人的违法或者了解事故原因为重点。 (三)注重笔录的逻辑顺序,避免杂乱无章。在上文提到过我们部分的民警制作的询问笔录杂乱无章,笔者结合工作经验,总结出处理道路交通事故制作询问笔录的逻辑顺序:1、人、车的基本情况。 具体包括:询问当事司机的姓名、性别、年龄、住所、工作单位、户籍所在地、联系方式、职业、文化程度、家庭情况、社会经历、是否曾经发生过事故、是否受过刑事处罚、行政拘留等被公安机关打击处理过的情况、驾驶证号、准驾车型、驾驶经历等。询问证人的姓名、性别、年龄、住所、工作单位、户籍所在地、联系方式、与当事人的关系等。询问肇事车辆的驾驶人、所有人、管理人的基本情况、型号、颜色、年检情况、安全性能、保险情况等。必要时问清被询问人家庭情况包括家庭成员、主要社会关系,询问证人时问清与当事人是否存在利害关系。 2、行程。主要内容包括:何时与何人从何处出发、目的

(完整版)生产安全事故调查笔录询问要点

生产安全事故调查笔录询问要点 应该询问的人员有:企业主要负责人(法定代表人,主管安全负责人),和事故有关的工段(队)长、班组长,伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。 要对被询问人调查询问下列有关问题:(不是对每个被询问人都提出所有的问题,作调查询问笔录必须及时,事故发生后越快越好) 一、公共问题: 1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系? 2、持有本工种或职务所需证件情况; 3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育? 4、接受入厂三级安全教育情况(何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试) 5、是否知道事故发生?如何知道的?简单叙述一下你知道的事故经过? 6、出事当天,什么时间开始工作,工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置),在场职工,派工情况; 7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么? 8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况; 9、有否岗位操作规程?知否具体内容? 10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况; 11、安全生产会议情况?班组安全会议情况?(看记录) 12、个人防护措施状况,应注意它的有效性、质量、

使用范围; 13、看出事故时的设备设施缺否安全设施?为什么没有安全设施?看安全生产资金投入情况(是否因为没有投入导致发生事故)?(看票据) 14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况: 建立、健全本单位安全生产责任制情况? 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况? 保证本单位安全生产投入有效实施情况? 督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患情况?组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况? 要证据---怎么证明你履行了这些职责? 15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的?他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道,你是否拒绝上岗了?如不知道,你是否提出了? 16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗?如回答知道,则问为什么安排此人工作?如回答不知道,则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的? 17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少?都是怎样工作的?如做法都是违章的,则问你觉得他们这样做,对不对?是否制止了?(要证据) 18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的,则问你在检

调查询问笔录格式及注意事项

调查询问笔录格式及注意事项 1、被调查询问人的自然情况、联系电话、要写清楚; 2、询问开始要首先说明(顶格写):我们是“********”事故调查组的工作人员,现在就事故的有关问题向你进行调查和询问,你要如实讲,否则要负法律责任,你清楚不?(回答):清楚。是否申请回避?回答不申请回避。 3、提问用“?”,回答用“:”,提问和回答均独立成自然段。 4、询问完成后,要让被询问人自己读一遍询问笔录,有不同意见的补充和改正,在原位置写不下时,在末尾重新写。无误时,让被询问人写上,“以上材料我看过,和我说的一样。”并签名。签名后又有新问题,接着做笔录,并重新签名,或者重新做笔录。 5、每一页下端的被询问人签字一栏都要签字,“共多少页,第几页”都要写清楚。 6、按手印。在被询问人的名字处、有勾抹处都要按手印,同时在被询问人此次笔录所有页的右侧按顺序排列好后按手印,要全部覆盖所有页。 伤亡事故调查问题 询问时要求事故单位提供一至二名联络人员,随时协助调查。 应该询问的人员有:企业主要负责人(法定代表人,主管安全负责人),和事故有关的工段(队)长、班组长,伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。 要对被询问人调查询问下列有关问题:(不是对每个被询问人都提出所有的问题,作调查询问笔录必须及时,事故发生后越快越好) 一、公共问题: 1、询问清楚年龄、文化程度、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系? 2、持有本工种或职务所需证件情况; 3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育? 4、接受入厂三级安全教育情况(何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试) 5、简单叙述一下你知道的事故经过? 6、出事当天,什么时间开始工作,工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置); 7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么? 8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况; 9、有否岗位操作规程?知否具体内容? 10、安全生产会议情况?班组安全会议情况?(看记录) 11、个人防护措施状况,应注意它的有效性、质量、使用范围; 12、出事前受害人或事故有关人员的健康状况; 13、看出事故时的设备设施缺否安全设施?为什么没有安全设施?看安全生产资金投入情况(是否因为没有投入导致发生事故)?(看票据) 14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况:建立、健全本单位安全生产责任制情况?组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况?保证本单位安全生产投入有效实施情况?督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患情况?组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况?要证据---怎么证明你履行了这些职责? 15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的?他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道,你是否拒绝上岗了?如不知道,你是否

保险事故现场查勘询问笔录常规

保险事故现场查勘询问 笔录常规 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

保险事故现场查勘询问笔录 询问人:询问地点:时间:年月 日时分 被询问人姓名:性别:年龄:职业:身份证号:联系电话: 工作单位:家庭住址: 兹将询问内容记录如下:依照《保险法》和保险条款的规定,我们就案件的真实性进行调查询问, 希望您能理解和配合,回答情况要属实,因为任何虚假的证词都可能导致保险人依照法律和保险条 款的规定行使拒赔权,或诉诸法律。 1、(问):事发车辆的车牌号是多少该车的车架号、发动机号是多少所有人是何人与被询问人为和关系 (答): 2、(问):事发车辆何时购买的是新车还是二手车如为二手车,有无转让协议是否已办理过户 手续、过户双方情况(姓名、地址、联系电话等) (答): 3、(问):事发车辆车况如何在本次事故前有无大事故或大维修 (答): 4、(问):事发车辆是从何地开往何地,路过此处发生何事故在车辆行驶过程中有无异常现象

(答): 被询问人(签字): 注:询问内容未完成,有附页。共页第 页 5、(问):事故发生时车上有几人与被询问人是何关系分别坐在车辆什么位置有无人员受伤 对伤员采取了哪些措施 (答): 6、(问):事发车辆是否为营运车辆所载货物为何货物重量多少运载货物有无超高、超宽有 无货单 (答): 7、(问):事发当时是否及时向保险公司报案是否及时向交警部门报案 (答): 8、(问):事发车辆有无施救采取了什么样的施救方式施救距离有多远 (答): 9、(问):事发当时车辆驾驶员是何人,其当天身体状况如何事发当天是否饮酒或疲劳驾驶 (答): 10、(问):请您详细描述事发经过及事后处理过程。 (答):

安全生产事故调查询问笔录制作要求示范文本

安全生产事故调查询问笔录制作要求示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产事故调查询问笔录制作要求示 范文本 使用指引:此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在 执法办案调查取证期间,在勘验检查的基础上,对勘验检 查未能查清的人和事进行的进一步调查,也是行政处罚案 件最常用的重要证据之一,是行政执法机关的一种法律文 书,笔录的质量直接影响办案的质量,笔录的质量也是考 核办案人员工作水平的一个重要尺度,违反法定程序和形 式制作的询问笔录,会影响它作为证据使用时的法定效 力。但是,在实践中,一些执法监察人员对这项工作并没 有给予足够的重视,制作出的笔录质量往往不尽人意。因 此,制作出符合要求的询问笔录对调查活动的顺利进行, 以及对案件的正确处理,具有非常重要的意义。

一、调查询问笔录的制作人员的素质要求 笔录的现存问题很大一部分是基于目前调查人员的素质、能力不高造成的。因此扭转、消除笔录中存在的问题的一个重要方面就是努力培养和提高办案人员的综合素质。办案人员的良好素质是其作好工作,发挥应有作用的内在动因和前提,而作为一名合格的办案人员通常应当具备以下素质: (一)良好的政治素质、职业道德 从事办案调查人员应当具备良好政治素质和忠于国家、忠于人民、忠于事实、忠于法律的职业道德,才能在工作中作出客观、正确的判断经得起历史的考验。 (二)良好的心理素质 调查询问人员面对复杂的案情,被询问人的身份、地位和各种阻力,调查询问人员应当具备良好的心理素质,善于控制和调整询问情况,避免被动,以利于询问调查工

一般事故调查笔录样本(根据调查对象选择性进行询问) (1)

安全生产行政执法文书 调查笔录 调查时间:年月日时分至日时分第次调查调查地点: 被调查人姓名:性别:年龄:身份证号: 工作单位:职务: 住址:电话: 调查人:单位及职务: 记录人:单位及职务: 在场人: 我们是XXX人民政府组织成立的“X〃X”事故调查组成员,这是我们的证件(出示证件)。我们依法就“X〃X”事故的有关问题向您了解情况,您有如实回答问题的义务,也有陈述、申辩和申请回避的权利。您听清楚了吗? 答:听清楚了,你们的证件我已看过,没有问题。 问:你是否申请调查组成员回避? 答:我不申请调查组成员回避,可以回答你们的提问,配合调查。 问:你是否中共党员? 答:我是中共党员,关系(不是中共党员也未加入任何民主党派) 问:你的工作情况? 答:我于XX年XX月在XX单位工作至今,担任XX职务,主要负责XX。问:XX年XX月在XX单位发生什么事情你是否清楚? 答:清楚。 问:XX年XX月在XX单位发生什么事情? 答:XX年XX月在XX单位发生一起XX事故,造成XX人死亡,XX人受伤。 调查人(签名):记录人(签名): 被调查人(签名):年月日

调查人(签名):记录人(签名): 被调查人(签名):年月日续页 问:“X〃X”事故的经过以及救援情况如何? 答:X年X月X日X时许,我在X事情,接到X报告X地点发生X事情,(现场情况、伤情、设备损坏、劳动防护用品情况、采取措施、如何救援、现场保护情况,是否向有关部门报告,何时报告,直接经济损失,善后处理情况)。 问:你认为本起事故的直接原因是什么? 答:(从设备环境的安全隐患及人的操作方面记录) 问:你认为本起事故的间接原因是什么? 答:(从管理方面记录) 问:你单位是否设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员? 答:如有,记录XX,安全生产管理人员有X名,分别是XX、XX(对管理员询问)。问:你单位是否按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训? 答:(如有,记录是否建立健全从业人员安全培训档案并及时取证)。 问:你单位是否如实告知从业人员有关危险因素、防范措施以及事故应急措施?答:(如有,记录有关台账情况并及时取证,同时记录事故救援情况)。 问:你单位是否在(事故设备、事故场所)有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志? 答:(如有,记录现场安全警示标志位置等相关情况,及时取证) 问:你单位(事故系统)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废是否符合国家标准或者行业标准? 答:(如有,记录有关台账、参考标准情况,并及时取证) 问:你单位是否对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测? 答:(如有,记录有关维护、保养台账、检测报告并及时取证) 问:你单位是否为从业人员提供符合标准的劳动防护用品? 答:(如有,记录有关劳动防护用品发放情况及事故人员的佩戴情况)

生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)

生产安全事故调查笔录询问要点(现场作业人员) 1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系?? 2、持有本工种或职务所需证件情况;? 3、接受入厂三级安全教育情况(何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试)? 4、是否知道事故发生?如何知道的?简单叙述一下你知道的事故经过?当时现场操作者共有几人;现场操作人员的具体位置,包括受伤者、死者的位置、姿态、操作动作;事故发生的简要经过,造成伤害的起因物、致害物、伤害的性质、伤害部位? 5、出事当天,什么时间开始工作,工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置),? 6、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么?? 7、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;? 8、有否岗位操作规程?知否具体内容?? 9、出事前受害人或事故有关人员的健康状况; 10、安全生产会议情况?班组安全会议情况?(看记录)? ???11、个人防护措施状况,应注意它的有效性、质量、使用范围;?? ?12、看出事故时的设备设施缺否安全设施?为什么没有安全设施?看安全生产资金投入情况(是否因为没有投入导致发生事故)?(看票据)? 13、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的?他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道,你是否拒绝上岗了?如不知道,你是否提出了?? 14、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗?如回答知道,则问为什么安排此人工作?如回答不知道,则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的?? ???15、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少?都是怎样工作的?如做法都是违章的,则问你觉得他们这样做,对不对?是否制止了?(要证据)? ???16、如没有安全设施、安全措施、设备,个人劳动防护用品等,导致事故当时,*****没有起到应起的作用,则问,为什么没有******?再顺藤摸瓜,逐级上追至单位负责人,有没有进行投入保证安全生产?(要证据)? 17、有无其他单位人员参与作业? 18、事故单位生产安全事故应急救援预案的组织制定和事故发生时的实施情况; 19、事故的报告情况。? 20、和事故有关的其他事项?

车险查勘调查询问笔录的要点

车险查勘询问笔录的要点 一.询问的要点 ①询问的主体 询问主体包括询问人和被询问人询问人为保险公司查勘人员,一般应该安排两名查勘员进行询问工作,询问开始查勘人员应该进行自我介绍并出示相关证件。被询问人包括肇事车辆的驾驶人、其他当事人和证人。对于非逃逸事故,现场询问的重点对象是肇事车辆的驾驶人和证人。对于逃逸事故,现场询问的重 点对象是报案人、最早发现事故现场的人和知情人。他们往往能够提供一些重要的线索。 ②询问的时限 询问工作一定要突出及时性,询问原则上要在事故现场完成,强调应当进行现场询问的目的是为了提高询 问笔录的真实性。交通事故刚刚发生,各方当事人和证人对交通事故事实记忆犹新,所能提供的当事人陈 述、证人证言的全面性和真实性较好,同时可以有效防止当事人之间和当事人与证人之间串供,避免对询 问笔录真实性的影响。因抢救伤员等特殊情况不能在现场进行询问的,要在24小时内尽快进行询问。 ③询问的内容 询问的内容根据案情需要而不尽相同,基本的内容包括: 1事故发生的时间、地点、初步经过; 2被询问人姓名、性别、住址、电话、 身份证号、工作单位及职务; 3现场是否为原始状况,又无变动及其原因; 4现场采取了哪些保护措施; 5事故发生前后耳闻目睹的有关情况; 6车辆行驶的路线、方向、速度; 7事故损失情况,伤者抢救情况; 8其他当事人在事故发生前后的有关言行。 9,对修改过的内容要求被询问人加按手印; 10.笔录完成后,要求被保险人过目后注明“以上记录我看过,与我说的一样,属实”,签字、注明签字日期后摁手印(对不识字或视力差的被询问人,应念给他听后,要求他注明“以上记录念给我听过,与我说的一样,属实”); 二.询问的技巧 询问人员应该在询问前明确目的、制定方案、掌握策略、研究被询问人心理。 1、语言感染法 询问方式一方面是指询问时的人称、语气、语调、语速等。以“能不能告诉我”“愿不愿谈谈”这样的邀请式 的语气会导致最开放的回答;以缓慢上升的语调和不太快的语速会给被询问人以思考的时间和空间,以免 产生咄咄逼人之感,导致紧张气氛。另外,询问时要显现体贴之情,而不是以命令或者强制性的方式发问。 另一方面是指发问的本身形式,如一般疑问和特殊疑问,反问(你认为这是事故发生的主要原因吗?)、反 馈提问(一种与现实方向相反的假设提问,例,假如你当时提醒司机不要超速行驶,现在情况会怎么样?)、 前馈提问(一种以对未来的假设为前提的提问,例,假如你总是这样不提供事故的真实情况,你觉的自己 会安心吗?)、迁移性提问(从刚才我们所说的,对事故的发生过程你还又什么补充的吗?)。 2、由浅入深法 在询问时切忌“眉毛胡子一把抓”,要有侧重点,要注意层次。询问的层次性第一是指依据问题的性质由浅 入深、循序渐进的提问。在开始提问直接性的、易于启齿、公共性的一般问题,如家庭情况、个人简历等 问题,后提问与事故有关的一些问题。这样会使被询问人能从心理上接受,不至于使他感到太突然。询问 的层次第二是指询问时要注意询访关系的发展和成熟程度。因为询问人被询问人的关系一般比较生疏,所 以在开始的时候被询问人可能会有恐惧或者紧张心理。因此作为询问人应该先说明自己的身份以及询问的 目的等等,以消除被询问人的疑虑心理。

食物中毒事故报告登记表

食物中毒事故报告登记表 食物中毒事故发生单位:地址: 发病时间:日时分进食时间:日时分中毒人数:进食人数:死亡人数: 可疑中毒食品: 中毒表现:(在横线上打√或者填写具体描述) 1.恶心 2.呕吐(次/天) 3.腹痛 4.腹泻(次) 5.头痛 6.头晕 7.发热(℃) 8.脱水 9.抽搐10.青紫11.呼吸困难12.昏迷 若有腹泻,腹泻物性状:1)洗肉水样2)米泔水样3)糊状4)其他其他症状: 救治情况: 主要治疗措施: 用药情况:

治疗效果: 其他事项: 报告人姓名:工作单位: 联系地址:联系电话: 处理情况记录: 记录人签字:记录时间:年月日 食物中毒事故个案调查登记表 被调查人姓名:性别:年龄:

家庭住址:家庭电话: 工作单位:单位地址:单位电话: 调查地点:调查时间:年月日时 发病时间:月日时 主要体症:(在横线上打√或填写具体描述,空余项打×) 发热(℃)恶心呕吐次/天腹痛腹泻头痛头晕持续时间 若有腹痛,部位在:上腹部脐周下腹痛其他 腹痛性质:绞痛阵痛隐痛其他 若有腹泻,腹泻次/天,腹泻伴随体症 腹泻物性状:洗肉水样米泔水样糊状其他 其他症状:脱水抽搐青紫呼吸困难昏迷 治疗情况:1)治疗单位: 临床诊断: 用药情况(药物名称及剂量): 2)自行服药(药物名称及剂量) 3)未治疗: 若实验室检验结果有意义,可疑致病因素为: 被调查人签字:调查人(2人)签名:调查日期:年月日 食物中毒事故调查报告表

(章)地址:邮编: 报告人:电话:报告时间:年月日注:1.每起食物中毒事故都应填报本表。2.在有“□”的项目内划“√”或在划横线的项目上填写具体说明。3.本调查表由食物中毒发生地负责调查的卫生行政单位负责填报,并在接到食物中毒报告后的一个月内分别上报上级卫生行政部门和中国预防医学科学院信息中心。调查尚未结束的也应先按期进行初报。

安全事故调查笔录

当事人或其亲属: 是否申请回避?回答是否申请回避。 1.你与当事人的关系? 记录当事人的姓名,年龄,被询问人的姓名,年龄,家庭住址、联系电话。 2、当事人是否与事故单位签订劳动合同?是否持有本工种或职务所需证件? 3、当事人是否接受入场三级安全教育? 4、简单叙述一下你知道的事故经过?出事当天,什么时间开始工作,工作内容、工作量、作业程序、操作时动作(或位置); 5、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况; 6、个人防护措施状况,应注意它的有效性、质量、使用范围; 7、有否岗位操作规程?知否具体内容? 8、事故发生前当事人的健康状况; 9、事故发生时有无安全设备、是否佩戴个人劳动防护用品 10、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的?他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道,你是否拒绝上岗了?如不知道,你是否提出了? 企业负责人或项目经理: 1、是否申请回避?回答是否申请回避。 2、被调查询问人的自然情况、联系电话? 3、是否知道事故的发生?如知道请说明事故发生的时间、地点及简单经过。 4、是否与当事人签订劳动合同? 5、是否及时上报相关主管部门?为什么没有及时上报? 6、工程承包合同?(原证等) 7、查企业负责人或项目经理的职责履行情况: 是否开展安全生产会议? 建立、健全本单位安全生产责任制情况? 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况? 保证本单位安全生产投入有效实施情况? 督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患情况? 是否建立应急救援组织,是否制定并实施生产安全事故应急救援预案? 是否配备必要的应急救援器材、设备,并进行经常性维护、保养,保证正常运转?安全技术交底等是否进行? 事故发生时的设备设施缺否安全设施?为什么没有安全设施?看安全生产资金投入情况(是否因为没有投入导致发生事故)?(看票据)(要证据)(要证据---怎么证明你履行了这些职责?) 和事故有关的工段(队)长、班组长: 1、是否申请回避?回答是否申请回避。 2、被调查询问人的自然情况、联系电话?

事故调查询问记录

煤矿安全反思观后感 ——安全重于泰山,预防做到提前 “安全第一,预防为主,综合治理”是党和国家的一贯方针,作为一名进入煤矿工作半年的管理人员,在观看了煤矿百人事故警示片后,我更加深刻领悟到该方针的重要性,它是指导我们煤矿工作的总原则,为我们的工作指明了方向。 安全生产,重于泰山,在现场的工作中,我们的工作原则要做到“人人讲安全,事事为安全, 时时想安全,处处要安全”。煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大;工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失,重则危及生命、设备和矿上的安全,甚至给社会带来不安定因素,影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中,我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄,自我保护能力差而违章作业造成的。为此,我们必须全力以赴搞好安全生产工作,形成人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。 一、安全思想教育要到位,加强安全培训。 加强安全培训,提高职工安全技术素质,建设一支高素质的职工队伍,是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识,安全生产无从谈起,我们要懂得本职岗位的职责是什么,应该做什么,不应该做什么,应该注意什么,要安全生产警钟长鸣,牢固树立安全意识,严格遵章守纪,杜绝违章作业,严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施。二、安全生产责任制要到位,安全工作要到位,加强现场管理。 要根据安全生产的目标和任务,根据各岗位的分工,层层细化分解责任,将责任具体化、合理化、规范化,切实做到谁管的事、谁负责,有章可循,违章必究。安全责任制不能流于形式,讲得多、做得少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样,才能使各项工作安全顺利的开展。加强现场管理,落实一项措施,胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋,推行安全责任监控和安全信息监控,对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制,努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制,对于发生事故采取措施不及时,延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员,坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员,每次事故的发生都存在不同程度的“三违”,“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况,根据措施要求,班前会要求查处违规人员,对于现场班组长、安全负责人未把好安全关,给予严肃处理。 三、加强隐患排查治理,做到预防为主。 加强隐患排查治理,提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患,不定期地开展隐患排查活动,加强对重大隐患危险源的整改监控,把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究,对违反隐患排查有关规定者,追究责任。对于员工提出的安全隐患,限期整改并适当给予奖励。 总之,安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上,最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责,我们要深刻吸取事故经验教训,举一反三,接受事故教训,在工作中时时刻刻做到提醒自己,盯促他人,把“安全生产,警钟长鸣”真正放在心上,在各项工作中认真做到位。

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