办公室用人申请报告

尊敬的院领导:

院办公室由于医院2016年人事变动，出现人员缺口两名。为适应未来新院工作需要，提前人员储备，现向院部申请两名工作人员职数。要求：一名为汉语言文学专业或文秘专业全日制普通高校本科毕业及以上学历；另外一名为计算机专业全日制普通高等本科毕业及以上学历。

院办公室

2016年12月23日

办公楼装修请示报告

办公楼装修请示报告人篇一：办公室装修经费申请书办公室装修经费申请书旗项目办：因旗委政府建立政府信息中心，我委从党政大楼一楼搬至六楼约90平米活动室里办公。办公室空间大、房顶高（约8米）、窗户大（约40㎡防紫外线玻璃）、暖气片少（共四组），导致办公室夏季闷热冬季冷、取暖不好、回音大、光线暗等情况，办公条件较差。为给干部职工创造舒适、明亮的办公环境，特申请装修办公室，现将装修办公室经费预算上报如下，望审核。附：1、阿左旗团委办公室装修预算表 2、阿左旗团委(转载自：小草范文网:办公楼装修请示报告)办公室装修平面图共青团阿拉善左旗委员会二○○六年九月二十七日主题词：申请装修经费报告阿左旗团委办公室XX年9月27日印发附1：阿左旗团委办公室装修预算表 1、屏分带桌子、椅子（干部、职工）：2250.00元×8座=18000.00 2、磨砂玻璃1.2㎝厚：90.00×15㎡=1350.00元 3、木料：1400.00×3.5方=4900.00 4、万能胶：220.00×3桶=660.00 5、纸面板：22.00×58张=1276.00 6、57排钉：15.00×30盒=450.00

7、30汽钉：10.00×30盒=300.00 8、901胶：60.00×6桶=360.00 9、仟封袋：6.00×20卷=120.00 10、面漆板：80.00×20张=1600.00 11、木工板：120.00×10张=1200.00 12、飞机合叶：15.00×15付=225.00 13、暖气片（带安装费）：70.00×16片=1120.00 14、暖气配件：450.00元 15、暖气安装费：100.00×6组=600.00 16、灯线：2.00×70米=140.00 17、钢管：60.00×9根=540.00 18、密度板：40.00×10张=400.00 19、门扇：800.00×2个=1600.00 20、门合页：15.00×5付=75.00 21、门锁：30.00×5把=150.00 22、门套线：20.00×60根=1200.00 23、门套线手工费：1152.00元 24、阴角线：8.00×120米=960.00 篇二：002关于对xxx项目物业办公室进行装修改造的请示关于对xxx小区项目物业办公室及宿舍进行装修整改的请示【2011】国物南国土厅文字第002号 xx：自2011年5月22日起，我司接管xxx小区以来，一直在业主方给了项目管理一间办公室办公，办公环境简陋，为树立公司形象，更好的为业主服务，同时给项目工作人员营造一个宁静的办公环境，拟向公司领导申请对项目物业

劳务派遣公司申请报告

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。劳务派遣的作用（优势）相关资料:什么是“劳务派遣”? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完

办公室申请书

办公室申请书尊敬的领导您好非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。桂林航天工业学院计算机协会成立于2006年，是校团委领导下的，由学生中电脑爱好者组织成的社团组织。协会宗旨是以学习为目的，交流计算机学习的经验和信息技术；丰富校园生活，普及电脑知识；增强计算机爱好者的友谊，提高同学们的计算机水平。协会自成立以来，全体俱乐部成员一直在努力打造计协的品牌，使之在师生之间树立良好形象，得到良好赞誉。会员们始终把协会的发展视为己任，牢记着我们身上肩负着本协会兴盛的责任。我们对计协的感情是深厚的，难以用一句两句道清的。但是由于各方面的原因我们协会至今都还没有办公室，导致协会平时的学术交流和培训工作开展起来非常的艰难。没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了计算机的工作能够得以更好开展，我们希望能够得到一间办公室，也以便做一个新的大家庭，因为我们都深深爱着计协这个家。申请理由如下： 1．计算机协会成立这以久以来，出于平常活动的需要，我们购进了相当多种类的物品。这些物品，以前在信息工程系学生会办公室由办公室的干事们负责管理，每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理，为协会省下了一部分钱供活动开展的使用，也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说，办公室使我们的工作开展得更加有序。由于信息工程系学生会也在发展壮大，原本就狭小的办公室实在很难容下更多的物质，所以我们协会的相关物品也只能保存在宿舍，本学期以来做过几期活动，东西往往拿出去了就不再回来了，也找不到相关的负责人。长此以往，物品得不到有效的管理，也将给我们的工作带来困难。另外，协会的物品存放在个人宿舍，将会

单位用人申请报告范文3篇

单位用人申请报告范文3篇用人单位应用报告模型3相关内容：单位清查是整个经济普查工作的基础。通过单位清查工作，建立了完善的基层单位名录库，为整个统计工作提供了有力的帮助。以下是一模网小系列带给你的单位盘点工作的报表样式。欢迎阅读！单位清查工作报告样式1XX县财政局：是标准的行政业务清单. 在职培训是由公务员开展的有计划的管理活动。以下是第一范文网带来的本单位的岗位培训工作报告。欢迎阅读！根据自治区党委组织部的安排，从20XX年8月至12月，我们工作组共选出15人. 一周很快就过去了，现在一周已经结束了。部门的工作情况太复杂，我们还没有发现任何问题，所以需要做一份工作报告。以下是一模网带来的单位周工作报告。欢迎阅读！单位周工作报告1。实际工作. 创建文明单位不仅是一项系统工程，也是一个动态过程。如果没有全面、规范的文明单位创建档案，今天，边肖第一示范网对创建市级文明单位工作进行了总结。谢谢你对边肖的支持。很多员工不知道怎么写工作报告，其实也不是什么难题。他们主要掌握工作报告的写作技巧，一般都能写出合格的工作报告。以下是第一范文网带给你的单位工作报告。欢迎阅读！单位工作报告第1条表彰过去一年在政务中心.

随着事业单位绩效工资改革、分类改革和岗位设置的深入，事业单位人事管理逐步走向科学化、规范化和制度化。今天第一模特网小系列给大家带来了事业单位工作总结，希望能帮到你。推进事业单位改革是我国行政管理体制改革的主要任务之一，也是大力推进我国公共服务和公益事业发展的必然要求。事业单位要做好自己的工作。今天，第一模范网边肖精选了20xx年关于事业单位工作总结的文章，希望对大家有很好的帮助. 巡逻工作报告是巡逻队通过巡逻单位的各个阶段和方式了解情况的综合总结。所以，写好巡视工作报告，是做好巡视工作的基本要求。以下是第一范文网带来的单位检查工作报告。欢迎阅读！单位巡视工作报告120xx月3日. 工作报告要求人们冷静地反思自己过去所做的工作。通过反思，提高认识，积累经验，可以为以后的工作打下基础。那么周工作报告应该写什么，写什么呢？以下是第一范文网带给你的公司每周工作报告。欢迎阅读！单位周工作报告. 全省各级审计机关和审计人员，以邓小平理论为指导，以提高审计队伍整体素质、树立良好审计形象为主题，继续开展创建文明体系活动。今天，边肖第一示范网找到了创建省级文明单位的工作总结，供大家参考和阅读。

办公室职员晋升申请报告

编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载办公室职员晋升申请报告甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日

尊敬的领导：_______________ 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在2019年上半年取得的工作成绩汇报如下： _______________ 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

机关用人申请报告范文(完整版)

机关用人申请报告范文机关用人申请报告范文机关用人申请报告范文篇一：州区卫生局关于申报创建市级绿色机关的报告区环保局：根据市环保局《关于开展xx年度绿色机关创建工作的通知》，我局在创绿活动开展以来，经过精心部署，卓有成效地开展了绿色机关的创建活动，取得了较好的成绩，推动了我局各项事业的深入开展。为此，特提出申请创建市级绿色机关称号，现将具体工作开展情况汇报如下：一、高度重视，责任层层落实，为绿色机关创建活动提供坚强的组织保证。 1.成立了以局长为组长、局党委书记为副组长、班子成员为成员的绿色机关创建领导小组。同时局机关与各股室负责人签订创建责任书，责任到人。在原有的制度基础上不断完善，制定下发创建计划。 3.召开全区卫生系统创建动员大会，从根本上使创建活动有落实、有成效。二、宣传方式多样，具体措施得力，效果显著。 1.充分利用公益活动、宣传专栏等活动阵地营造活动声势。开展环境保护知识教育讲座，进一步提高干部职工的环保意识。

3.统一张贴办公及会议场所的禁烟标志，设立吸烟区，鼓励干部职工养成绿色文明的生活习惯，培养干部职工绿色消费和环境价值观念。 4.大力倡导节约能源，不断增强节水、节电以及节约用纸、低碳的环保措施。 5、优化机关环境，维护机关正常秩序，科学规划卫生责任区，增加卫生保洁员，加大机关卫生保洁力度，做到办公室窗明几净、办公用品摆放整齐有序。 6、大力开展机关绿化活动，提高绿化率。 7、加大机关基础设施投入，加大创建宣传力度，现已制作2个环保知识宣传专栏，加大创建宣传力度。并固定放置了2个废旧灯管、电池回收箱和不可回收垃圾处理箱。 8、大力倡导建立节约型机关，将机关公用场所照明全都换成节能灯具，节省用电量已达15%以上，节能效果明显。 9、净化办公环境，提倡使用环保、可再利用办公用品。此次在全区卫生系统开展的创建绿色机关的活动，以提高资源利用效率和服务水平为中心，以节能、节水、节电、废弃物回收为重点，以提高干部职工的环保意识为目的，强化广大干部职工的可持续发展意识，积极创建节约型组织，打造绿色机关，已收到显著成效，并已自查合格，现申报绿色机关，请贵局考核验收。 20xx年x月x日机关用人申请报告范文篇二：我单位已安置的下岗失业人员符合享受社会保险补贴及岗位补贴的优惠政策条件。现向补贴审核机构作出如下郑重承诺：

办公用品请示报告

办公用品请示报告篇一：关于申请购置办公用品的报告关于申请购置办公用品的报告矿领导：为满足日常工作的需要，根据办公室管理办法要求，我科现需要申购全年办公用品一批(见附表)，以方便更好的开展工作，此批办公用品共需资金壹仟捌佰柒拾柒圆正。请批示。通风科 XX年4月23日附表：办公室用品购置清单一览表篇二：办公用品申请报告范文办公用品申请报告 XX部门（或领导，你要向谁请示，抬头写谁）：我部门同事因工作需要，经常拷贝资料，且一直无U盘，较为不便。近日，因承担XX工作，工作量较大，因此，拟购置XX牌XX型号10个，配发我部门员工每人一个(此处列出所须购买的办公用品)。涉及费用XX元。当否，请批示。 XX部门（章）年月日同意申报。（部门领导出具意见并签字）

篇三：办公用品购买申请报告办公用品购买申请报告关于申请购买办公设备的请示1 市南区政府：为适应现代化办公的需要，改善办公条件，提高工作效率，经区政府批准，我局办公地点由龙江路迁往武胜关路21号，因新换办公地址，需购买空调、办公桌椅、会议室桌椅、文件橱等价值约21万元，特恳请区领导予以解决。以上请示当否，请批示。附：各种办公设备明细表办公用品购买申请报告2 **领导：由于我中心刚刚成立，日常办公用品尚未配齐，无法满足工作需要，需购置办公设备及用品若干，具体清单如下： 1.沙发两张，900×2，1800元 2.椅子10把，200×10，XX元 3.笔记簿10本，15×7，105元 4.水性笔10支，笔芯1盒，40元 5. 扫把、拖布、水桶、水盆，200元 6. 文件夹10个，100元 7.无线路由器一台，100元

办公室申请购买办公设备的请示.doc

办公室申请购买办公设备的请示办公室申请购买办公设备的请示怎样写?下面请看我给大家整理收集的办公室申请购买办公设备的请示相关范文，供大家阅读参考。办公室申请购买办公设备的请示1 委领导: x高新区和x经开区管理机构分设后，x高新区和x经开区一直共用原复印机、速印机(速印机为哈经开区于两区分设后购买)和传真机。根据两区设备划分意见，复印机和传真机都已留给了哈经开区(复印机使用年限较长，已累计复印总量达一百三十万张，早已超过使用寿命;传真机由于购买年限较长，使用频繁，机身已出现不同程度的老化)。为保证x高新区搬入新办公楼后机关复印、速印和传真等日常办公的需要，特此申请购买复印机、速印机和传真机各一台。经挑选并初步询价，共需资金约6.4万元。按照政府采购有关要求，拟请相关部门执行政府采购程序进行购置。当否，请批示。办公室二〇xx年七月七日办公室申请购买办公设备的请示2 XXXXXXX: xxxx办公室为xxxxxxxx新成立的内设部门，暂未配置齐全相

关的办公设备。为满足日常的工作需要，提高工作效率，又好又快地完成区下达的各项任务，我办现申请购置一批办公设备(详细清单见附表)。由于我办新成立，没有年度经费预算，现需增加预算支付人民币xxxxx元。(大写:x万x仟x佰x拾元整) 当否，请批示。 XXXXXXXXXXXXXXXXX办公室 20xx年xx月xx日附表: ***办xxx年办公设备一览表单位:元办公室申请购买办公设备的请示3 镇政府办公室: 镇文印室自上次购买办公设备以来，已经经过近5年的使用期。近些年，因中心工作和各种迎检较多，文印室办公设备使用频率较高，使用量较大，加上文印室地板较潮湿，使用人员专业保养知识缺乏，造成打印机和复印机时常故障，修理费用已经花费了不少。有的主要零部件已经到了使用寿命年限，如果修理后继续使用，过很短一段时间，就又会出现新的故障。如此再继续使用下去，必定会影响机关工作的正常运转。为了使本年度的文印室工作尽快走上正轨，特拟如下工作请求，望领导批准。 1、联想打印机硒鼓更换，需资金约200元; 2、东芝复印机更换打印、复印一体机(能打印、复印A 3、8K纸张，方便印制文件)，需资金约5500元(具体资金待议)。

加工资申请报告范文

加工资申请报告范文工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。本文是小编为大家整理的加工资申请报告范文,仅供参考。加工资申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：你们好! 首先,我有幸进入XX与大家共事,非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长,却能稳步前进的公司一定是我能够相信,能在这里闯出自己一片天的公司,几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西,也在一步一步朝着公司“五年名公司,十年名企业”的步伐努力的走下去。几个月来我**着石头过河,总算步步接近装饰业的大门,感受也很多。通过几个月的努力也做出自己一点点成果,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我提出两点,希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别,但在签单主动权上区别较大,因为除了公司背景和业务员本身素质外,60%以上

都把握在设计师身上,所以业务员前期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中,一但未签成,我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力,也从不敢松懈。第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量,但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得,有投资才有回报,我现在通过**索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资,尤其是后者与陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也须要适当维护的。目前,我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费,虽说业务员的工资看业绩,但是我个人认为我们认真做事,我们在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。鉴于以上,希望公司领导认真考虑,如提升待遇我将更加全力以赴,不浪费公司的认可和鼓励,如若不做考虑请领导做出指示,我将不会放弃努力,因为坚持,为了更超越! 此至敬礼业务部：XXX 加工资申请报告范文篇二：尊敬的领导: 您好!本人某某某,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_

办公室申请书格式.doc

办公室申请书格式(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：办公室申请书第二篇：办公室申请书第三篇：办公室申请书第四篇：办公室申请书第五篇：文学社办公室申请书更多相关范文正文第一篇：办公室申请书办公室申请书敬爱的学校领导：您好！我校棋艺协会自2014年9月成立以来，以“发扬本国棋艺文化，丰富大学业余生活”为宗旨，逐渐成为一个包含象棋、围棋、军旗、五子棋、跳棋5种棋类的综合协会。我们致力于丰富健康向上的校园文化生活，营造良好的育人环境，进一步活跃学校的大学生活，传承中华民族优秀文化遗产，引导大学生树立正确的文化思想，提高大学生文化修养和道德素质，加强同学之间的交流和沟通，建设和谐校园。经常举行棋艺交流活动，已成功地举办了以“棋舞飞扬”为主题的大型象棋比赛，取得了圆满成功，并获得了学院各级领导的称赞，为学校学生的业余生活丰富做出了不小的贡献。但是由于协会目前没有属于自己的办公室，对协会工作的开展造成一些不便，为了日后更好地服务同学，更好的发展协会，我恳请学校能够批准协会成立自己的办公室。申请原因如下： 1. 为管理我们协会，召开内部成员会议，必须又要一个固定

的开会地点； 2. 让学校师生更加了解我们棋艺协会，便于协会相关活动的举办和宣传； 3. 方便协会内部重要文件资料以及一些日常用品的置放； 4. 方便我校对学生社团的管理，更好地，更积极，更高质量地完成棋艺协会以及学校的任务； 5. 促进我校学生文化生活的发展，提升学生对棋艺文化的了解程度； 6. 另外我校有较多的空置房屋，可以作为我们协会的办公室。如有损坏，必当照价赔偿。因此，我们希望学校学生社团联合会能够批准我们协会拥有一间属于自己的办公室，以利于我们协会的长期发展，我们协会每一个成员一定尽自己的最大努力更好地为师生服务。此致敬礼第二篇：办公室申请书尊敬的大队领导：

加班费申请报告_范文完整版

《加班费申请报告》加班费申请报告（一）：加班补贴申请书尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人： XXX XXXX年XX月XX日加班费申请报告（二）：加班费申请书尊敬的领导：上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：加班费申请报告（三）：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。。。。。。。

以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费申请报告（四）：领导： 7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）妥否，请批示。申请人： z 申请日期：年月日加班费申请报告（五）：关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作用心性，期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予必须的加班费用补助。敬请领导审批，多谢 ! 客服部：日期：加班费申请报告（六）：关于技术人员加班费的申请

办公室申请报告

办公室申请报告篇一：办公室申请书模板办公室申请书尊敬的团委老师：您好！北校KaB成立至今，全体俱乐部成员一直在努力打造KaB的品牌，使之在师生之间树立良好形象，得到良好赞誉。我们都一直牢记着“一日KaB，终身KaB”，始终把KaB的发展视为己任，牢记着我们身上肩负着KaB兴盛的责任。我们对KaB的感情是深厚的，难以用一句两句道清的。但是由于上次学校安排在研究生宿舍中的房间短缺，我们只好让出办公室供研究生住宿用。近来一个多月的时间，实践证明了，没有办公室，我们的工作的确实不好开展。本不想麻烦老师，但是没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了KaB的工作能够得以正常开展，我们希望能够得到一间办公室，也以便做一个新的大家庭，因为我们都深深爱着KaB这个家。申请理由如下： 1．作为校团委下的直属组织，我们一直受到团委老师们的关心。现KaB的内部结构已发展成熟。我们设有六个部门，每个部门2个部长。每二个部长下有干事8至10人不等。由于没有办公室，我们每次干部干事会议只能选择学校的食堂和教室。譬如食堂，众多协会在里面

开会，十分嘈杂，严重影响了我们会议的效率。并且，和众多协会一起在食堂开会，没有一个固定的开会场所，会严重影响我们作为一个校级组织的形象，也由此影响了团委在同学们眼中的权威。再谈教室，本是自习之用，实在不能强占教室作为会议之用，这将严重影响KaB 在同学们心中的形象。因此，我们需要一个固定并且安静的地方供我们开会讨论之用。 2．KaB成立这以久以来，出于平常活动的需要，我们购进了相当多种类的物品。这些物品，以前在办公室由办公室的干事们负责管理，每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理，为KaB省下了一部分钱供活动开展的使用，也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说，办公室使我们的工作开展得更加有序。现在由于还没有办公室，相关物品只能由个人收留宿舍。本学期以来做过几期活动，东西往往拿出去了就不再回来了，也找不到相关的负责人。长此以往，物品得不到有效的管理，也将给我们的工作带来困难。另外，KaB物品存放在个人宿舍，将会影响个人宿舍生活，也加大了丢失的机率。因此，我们希望得到一间办公室来存放我们KaB的财产，使之能得到有效的管理和利用。3．一个办公室就相当于一个家一样。俱乐部成员需要这样一个家来给大家带来温暖，带来归属感。在办公室里，大家可以畅所欲言，也方便大家互相交流感情，交流工作心得体会。 4．网络宣传部在每次活动开始前都要做好前期宣传工作，这对于一

公司办公用房申请报告

公司办公用房申请报告篇一：办公室申请报告篇一：办公室申请书模板办公室申请书尊敬的团委老师：您好！北校kab成立至今，全体俱乐部成员一直在努力打造kab的品牌，使之在师生之间树立良好形象，得到良好赞誉。我们都一直牢记着“一日kab，终身kab”，始终把kab的发展视为己任，牢记着我们身上肩负着kab兴盛的责任。我们对kab的感情是深厚的，难以用一句两句道清的。但是由于上次学校安排在研究生宿舍中的房间短缺，我们只好让出办公室供研究生住宿用。近来一个多月的时间，实践证明了，没有办公室，我们的工作的确实不好开展。本不想麻烦老师，但是没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了kab的工作能够得以正常开展，我们希望能够得到一间办公室，也以便做一个新的大家庭，因为我们都深深爱着kab这个家。申请理由如下： 1．作为校团委下的直属组织，我们一直受到团委老师们的关心。现kab的内部结构已发展成熟。我们设有六个部门，每个部门2个部长。每二个部长下有干事8至10人不等。由于没有办公室，我们每次干

部干事会议只能选择学校的食堂和教室。譬如食堂，众多协会在里面开会，十分嘈杂，严重影响了我们会议的效率。并且，和众多协会一起在食堂开会，没有一个固定的开会场所，会严重影响我们作为一个校级组织的形象，也由此影响了团委在同学们眼中的权威。再谈教室，本是自习之用，实在不能强占教室作为会议之用，这将严重影响kab 在同学们心中的形象。因此，我们需要一个固定并且安静的地方供我们开会讨论之用。 2．kab成立这以久以来，出于平常活动的需要，我们购进了相当多种类的物品。这些物品，以前在办公室由办公室的干事们负责管理，每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理，为kab省下了一部分钱供活动开展的使用，也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说，办公室使我们的工作开展得更加有序。现在由于还没有办公室，相关物品只能由个人收留宿舍。本学期以来做过几期活动，东西往往拿出去了就不再回来了，也找不到相关的负责人。长此以往，物品得不到有效的管理，也将给我们的工作带来困难。另外，kab物品存放在个人宿舍，将会影响个人宿舍生活，也加大了丢失的机率。因此，我们希望得到一间办公室来存放我们kab的财产，使之能得到有效的管理和利用。 3．一个办公室就相当于一个家一样。俱乐部成员需要这样一个家来给大家带来温暖，带来归属感。在办公室里，大家可以畅所欲言，也方便大家互相交流感情，交流工作心得体会。

人员申请报告范文3篇(完整版)

人员申请报告范文3篇人员申请报告范文3篇人员申请报告范文篇一：关于增加工程专业技术人员的请示报告区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。妥否，请批示。关于解决我局机关借调人员编制的请示区政府：根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：一、借调18名同志的原由

我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。 2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作，迄今这7名同志的编制也未得到解决，这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。二、借调人员编制不解决所带来的问题去年以来，因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范，借调人员没有纳入实施范围，从而这部分人的津贴无法到位，局机关也不可能在公用经费中给他们补足，同时相关财政纪律也不允许，这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织

医院科室用人申请报告

医院科室用人申请报告篇一：科室申请报告科室申请报告尊敬的荔波县卫生局领导：荔波樟江医院是县局批准设立的盈利性医疗结构，现有科室分别承担着医院内部管理，县区及其周边乡镇的诊疗工作。自我院开办以来，医院获批开设的诊疗科目仅有妇科、内科、外科等科室。自我院门诊大量增加以来，现有的诊疗科目已无法满足我院的诊疗需求，由于科室的局限性，给周边群众带来许多不便，增加了我院超范围的执业风险。为充分发挥医院对社会职能作用，现请示增加设置口腔科专业诊疗科目。一、拟增设诊疗科目医疗技术水平口腔科是开展临床常见病、多发病的诊疗工作。二、主要医务人员口腔科有两名医师：黄禾、吴秀亭（都已注册到荔波县卫生局）三、主要医疗设备综合治疗仪三台、消毒柜一台等医疗设备。四、拟诊疗科目服务范围以县区及周边乡镇干部群众提供口腔科常见病多发病诊疗为主。五、拟增设诊疗科目口腔科六、拟增设科目与服务半径区域内其他医疗机构关系和影响服务半径

内其他医疗机构主要是一些门诊和个体诊所，我院将与周边医疗机构进行密切业务联系和技术协作、友好合作、公平竞争，共同为本地区的群众健康服务，搞好本地区的社区医疗服务。自我院门诊量大量增加以来，现有科室已无法满足我院诊疗需求，对周边群众居民带来很多不便，增加我院超范围执业的风险。为充分发挥医院对社会职能作用，现申请增设口腔科专业诊疗科目。荔波樟江医院 20XX年10月26日篇二：用人申请用人申请尊敬的院领导：为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于20XX年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。附：要求

办公室申请报告

篇一：办公室申请书模板办公室申请书尊敬的团委老师：您好！北校kab成立至今，全体俱乐部成员一直在努力打造kab的品牌，使之在师生之间树立良好形象，得到良好赞誉。我们都一直牢记着“一日kab，终身kab”，始终把kab的发展视为己任，牢记着我们身上肩负着kab兴盛的责任。我们对kab的感情是深厚的，难以用一句两句道清的。但是由于上次学校安排在研究生宿舍中的房间短缺，我们只好让出办公室供研究生住宿用。近来一个多月的时间，实践证明了，没有办公室，我们的工作的确实不好开展。本不想麻烦老师，但是没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了kab的工作能够得以正常开展，我们希望能够得到一间办公室，也以便做一个新的大家庭，因为我们都深深爱着kab 这个家。申请理由如下： 1．作为校团委下的直属组织，我们一直受到团委老师们的关心。现kab的内部结构已发展成熟。我们设有六个部门，每个部门2个部长。每二个部长下有干事8至10人不等。由于没有办公室，我们每次干部干事会议只能选择学校的食堂和教室。譬如食堂，众多协会在里面开会，十分嘈杂，严重影响了我们会议的效率。并且，和众多协会一起在食堂开会，没有一个固定的开会场所，会严重影响我们作为一个校级组织的形象，也由此影响了团委在同学们眼中的权威。再谈教室，本是自习之用，实在不能强占教室作为会议之用，这将严重影响kab在同学们心中的形象。因此，我们需要一个固定并且安静的地方供我们开会讨论之用。 2．kab成立这以久以来，出于平常活动的需要，我们购进了相当多种类的物品。这些物品，以前在办公室由办公室的干事们负责管理，每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理，为kab省下了一部分钱供活动开展的使用，也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说，办公室使我们的工作开展得更加有序。现在由于还没有办公室，相关物品只能由个人收留宿舍。本学期以来做过几期活动，东西往往拿出去了就不再回来了，也找不到相关的负责人。长此以往，物品得不到有效的管理，也将给我们的工作带来困难。另外，kab物品存放在个人宿舍，将会影响个人宿舍生活，也加大

用人申请报告范文3篇(完整版)

用人申请报告范文3篇用人申请报告范文3篇用人申请报告范文篇一：尊敬的领导：公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。恳请公司领导给予批准! 申请人： 20xx年x月x日用人申请报告范文篇二：蓝德工程项目筹建处：我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。特此申请，恳请领导给予批准! 蓝德集团工程项目筹建处基建部 20xx年x月x日

用人申请报告范文篇三：公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼! 附:职位要求市场部 20xx年x月x日职位要求: 1、人数：二人。 2、岗位相关要求： a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。 b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。 d、能够熟练使用电脑，熟练操作Offie 等办公软件。 e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。用人申请报告范文。

申请增加工作人员的请示格式及范文

相关格式： ***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府： **年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。以上请示妥否，请批示。（篇二）尊敬的总公司领导： **职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。 **职业培训学校年10月27日（篇三）公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。妥否，请批示。 **财务部（篇四）公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足

办公室请示报告制度

办公室请示报告制度篇一：请示报告制度请示报告制度1、凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题、重要情况、信息，必须及时请示报告，不得擅自作主，贻误时机。2、办事人员在工作中遇有需请示报告的问题，应随时向科室负责人请示报告，科室负责人向办公室领导请示报告，请示应当一事一报，条理清楚，表述准确，除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示报告。 3、对基层请示的问题，应严格按照有关政策和规定的口径及时答复；凡领导批示的，按批示的意见办理，办理情况及时向领导反馈。篇二：工作请示制度北京万邦达环保技术股份有限公司内部请示报告制度第一条制度的目的为规范公司工作请示报告制度，提高工作质量和办事效率，加强公司内部事务的管理，营造协调、和谐的工作氛围，特制订本制度。第二条工作请示报告定义工作请示报告是公司内部（含子分公司）下级向上级报告和请示工作，分为口头工作请示报告和书面工作请示报告。

第三条工作签报是书面工作请示的一种是指公司各部门对重要的、超出部门职权范围的需由分管领导和总经理审批的事项逐级向上请示。第四条工作请示报告管理流程工作请示报告采取垂直式、逐级负责的管理流程如下：1. 总经理向董事长请示报告工作，协助董事长协调公司与政府部门及相关单位的工作； 2. 副总经理、总经理助理向总经理请示报告工作，必要时可直接向董事长请示报告工作； 3. 部门经理向其分管副总经理和总经理请示报告工作，一般不应越级报告工作，如其他副总经理需要了解部门工作的，部门经理亦可直接汇报； 4. 部门副经理及其他工作人员向部门经理请示报告工作，一般不应越级报告工作，公司其他副总经理或其他部门经理需要了解工作的，部门副经理及其他工作人员亦可直接汇报。 5. 公司内部层级关系具体安排详见附件1：《内部层级关系管理示意图》。第五条特殊公务请示报告流程特殊公务请示报告流程如下： 1、董事长出差，由董事长决定请示报告事宜；临时外出（市内，下同），告知董事会秘书和总经理办公室；