做好新时期的组工干部

学习卢玉宝先进事迹精神心得体会：做新时期优秀组工干部

学习卢玉宝先进事迹精神心得体会：做新时期优秀组工干部 * 学习卢玉宝先进事迹精神心得体会：做新时期优秀组工干部卢玉宝，一名普普通通的基层组工干部，没有惊天动地的工作成就，没有舍身救人的英雄壮举，却用仓促而短暂的生命释放出满满的正能量，生动诠释了“安、专、迷”的组工精神，集中彰显了新时期优秀共产党员的精神风范。一要学习卢玉宝甘于奉献的精神。熟悉卢玉宝人都知道，他是“工作狂”。早在四年前，他就查出患有严重高血压，医生嘱咐多休息、忌熬夜，领导和同事们也多次建议他外出治疗，他却总是推脱说：等忙完这段时间吧。就这样，一千多个日日夜夜，他就像上足发条的闹钟，没有停歇。基层党组织建设、党的群众路线教育实践活动、社区活动场所建设，他夜以继日、废寝忘食，折射出一名共产党员扎根基层、默默奉献的精神。对于组工干部而言，甘于奉献是立身准则。王彦生、李林森、杜洪英、涂洪刚……一个个优秀的组工干部无不将甘于奉献作为职业操守。甘于奉献就是以工作为快乐。组织工作任务繁重，责任重大，程序严格，需要认认真真的工作态度和勤勤恳恳的敬业精神。甘于奉献就是乐为人梯，有“铺路石”般的精神追求。以他人的成长和进步为

荣，以党和人民的事业为重，能够以平和的心态对待自己的得失，不争名揽功，始终淡泊名利，安心幕后工作。二要学习卢玉宝求真务实的作风。20XX年市委政府大力推进城镇社区建设工作，卢玉宝在这项工作中，既当“指挥员”，又是“战斗员”。为了让每个社区的便民服务大厅布局更合理、特色更鲜明、服务群众更便捷，他多次组织召开协调会，亲自动手制定工作方案，经常征求社区居民意见。在社区打造期间，每一个与他共事的人都不得不为他超乎寻常的务实作风所叹服。学习卢玉宝精神，就是要像他那样以“实”为本，坚持查实情、干实事、出实招、求实效。组织工作千头万绪，政策性、原则性强，组工干部面对纷繁复杂的工作任务，更要以求真务实、真抓实干的工作作风，立足岗位实际，扎实做好每一项工作，高效干好每一件事情。要树立“组织工作无小事”的思想，高标准、严要求，严谨细致，规范操作，抵制来自各方面不正之风的干扰，不能想当然地去干事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要经常深入一线开展调查研究，摸准实情，力戒浮躁，避免虚夸，做到不唯书、不唯上、只唯实。三要学习卢玉宝爱岗敬业的品质。作为一名基层党员干部，卢玉宝同志十几年如一日，无论在哪个工作岗位，他都能以强烈的事业心和责任感，干一行、爱一行、专一行，勤勤恳恳、兢兢业业。20XX年，他任兴和县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室副主任、综合秘书组组长，承担着重要而又繁重的工作，从文

新时代领导干部如何实现新担当新作为

新时代领导干部如何实现新担当新作为 6 新时代领导干部如何实现新担当新作为我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推

进者。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。三是方法要务实高效。方法之于学习至关重要。要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而不思则罔，思而不学则殆。”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。领导干部要做实干家行动派。一是树立崇尚劳动的观念。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。作为领导干部，必须不忘初心、牢记使命，崇尚劳动、尊重劳动、

组工干部要树立创新求实锐意进取的意识

组工干部要树立创新求实锐意进取的意识创新求实、锐意进取，是党的思想路线的具体体现，是推动党的事业不断向前发展、开创组织工作新局面的动力。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。组工干部适应新形势、新任务、新期待，践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，推动党的建设和组织工作不断发展，必须始终不渝地坚持解放思想、解决问题、实事求是、科学发展，努力树立创新求实、锐意进取的意识，在党员干部中树立可敬形象。一是要解放思想，革故鼎新。组织工作是围绕党的政治路线来开展，为实现党的中心任务服务的。组工干部作为党的政治路线的忠实实践者，作为组织工作的具体组织者，必须以科学发展观为指导，继续坚持解放思想，推动观念的大解放、快解放、再解放，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从各种不符合时代要求的思维定势中解放出来，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解工作难题。要顺应推进党内民主的潮流，以积极进取的精神迎接新挑战，主动打破组织工作的神秘化，建立和完善组织工作适度公开制度，让社会和群众了解组织部门、理解组工干部，知晓组织工作规程，以公开求公正，以透明破神秘，树立新时期组织部门、组工干部创新求实、锐意改革的新形象。二是要改进方法，解决问题。要坚持求真务实的作风，

克服创新中的形式主义，善于发现问题，透过现象看本质，找准问题的症结。要站在理性的高度，进行横向和纵向的分析比较，从中找到解决问题的最佳途径，找准工作创新的切入点。在实际工作中，既要注意总结以往的成功经验，又要吸取前车之鉴，避免走弯路。要善于用“拿来主义”，弥补自身不足，在继承中创新，在继承中发展，不断增强创新能力，并保持创新的连续性。要善于统揽全局，始终站在全局的高度来分析和思考，坚持点上工作服从面上工作，局部工作服从全局工作。实事求是我们党的思想路线，是我们战胜困难，走向胜利的法宝。组工干部要始终坚持说实话、重实情、办实事、求实效，始终把工作的着力点放在推动科学发展，促进社会和谐上，放在解决群众反映强烈的现实问题上，放在多做利长远、打基础的事情上。三是要与时俱进，科学发展。当前，根本的是要牢固掌握中国特色社会主义理论体系，用科学的理论武装头脑，把改造主观世界的精神动力转化为改造客观世界的物质力量，致力于推动科学发展。组工干部要牢记党的路线方针政策，熟练掌握组工业务知识，广泛涉猎科技、经济、管理、法律、历史等履行职责所必需的知识，博采众长、厚积薄发。只有不断学习新知识，增长新本领，视野才能开阔，思想才能活跃，才能在实践中不迷信前人，不盲从已有的经验，才能增强创新本领，以锐意进取、奋发有为的精神状态，以求真务实、真抓实干的工作作风，扎扎实实地做好新形势下的组织工作，着力围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班

新时期组工干部公道正派形象大家谈

新时期组工干部公道正派形象大家谈在解放思想、实事求是的马克思主义思想路线指导下，我们党制定和执行了“一个中心、两个基本点的基本路线，在中国特色社会主义现代化建设中取得了举世瞩目的成就。新世纪的到来，我们党继续坚定地执行了这条基本路线并在党的十六大上，提出了全面建设小康社会的宏伟目标。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”（毛泽东）邓小平同志也明确指出，政治路线确立了，要由人来具体贯彻执行，由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者由持中间态度的人来执行，结果不一样。我们需要什么样的人来执行党的基本路线呢？即我们需要怎样的一支领导干部队伍呢？十六大已经明确指出，就是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，把能够模范实践“三个代表”重要思想，德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，造就一支高素质的、能够担当重任，经得起风浪考验的领导干部队伍。组织工作干部是执行党管干部工作的干部，它执行《党政领导工作干部选拔任用工作条例》，握有选好人、用好人，保证把人选准用准的权力。这样，党必然要对组工干部提出严格的高素质的要求，要求他们坚持党性原则，支持干部标准，公道正派，任人唯贤；要求他们坚持民主集中制，坚持集体讨论决定干部；要求他们严格按规定程序办事；要求他们自觉接受党组织和群众的监督。在对组工干部的要求中，最关键、最重要的是要求他们坚持党性原则，公道正派，任人唯贤。这一点做好了，其他各项要求才有可能实现。那么，怎样来理解公道正派呢？我们认为，所谓公道，是组工干部对选用的人的基本态度。就是要用马克思主义的观点和方法考察识别干部，客观、全面、深入地分析选用对象的表现，对其优点、缺点既不随意增加一分，也不随意减少一厘，不为选用对象的假象所迷惑，也不为别有用心的人的甜言蜜语所欺骗，真正做到实事求是和恰如其分。所谓正派，是对组工干部思想品德的基本要求，就是要求他们无私无畏，一身正气，毫不利己，专门利人，全心全意为人民服务，模范地实践“三个代表”的重要思想。公道正派是我们民族的一种传统美德。文天祥在《正气歌》里有说：“在齐太史简，在晋董狠笔”。明朝爱国将领于谦自比石灰，“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”近代民族英雄林则徐赋诗示家人：“苟利国家生死以，岂困福祸避趋之。”先秦齐国太史三兄弟，晋国史官董狠，明代的于谦，清代的林则徐，这些都是公道正派的历史人物。至于在小说、戏剧里，如《苏三起解》中的崇公道，《铡包勉》里的包龙图，就是公道正派的艺术形象。共产党人的公道正派形象很多很多，在这里举一位比较特殊范例：曾经犯过错误的党的领导人李立三同志，他在文化大革命中被林彪、江青反革命集团逼迫作伪证，以使刘少奇同志在安源的时候就戴上三顶帽子。李立三不顾个人的安危和生死，实事求是地作了证，证明刘少奇在安源路矿工人的罢工斗争中，是杰出的工人代表和领袖。林彪、江青反革命集团在李立三身上毫无所获，最后就下毒手把他迫害致死在狱中。中央已为立三同志平了反，他那公道正派的形象也是令人尊敬的。共产党人的公道正派，是一种自觉的行为，它不是自发形成的，是在马克思主义教育下的结果，是共产主义世界观、人生观和价值观的具体表现，也是对传统美德的继承和发扬。组工干部要有公道正派的素质，必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，在当今特别要学习“三个代表”的重要思想。在学习中，应坚持学习理论和指导实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，只有这样，才能立党为公、执

浅谈新时代国有企业领导干部队伍建设

浅谈新时代国有企业领导干部队伍建设发表时间：2018-05-14T16:32:33.770Z 来源：《电力设备》2017年第34期作者：鞠文利翟锁良 [导读] 摘要：党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量，中国特色社会主义支柱的国有企业，领导干部肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。（中国电建集团核电工程公司山东济南 250102）摘要：党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量，中国特色社会主义支柱的国有企业，领导干部肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。迈步走在新时代，奋力开启新征程，持续深化改革，实现全面发展，领导干部是“关键少数”。在深入学习贯彻党的十九大精神的过程中，结合自己多年来的工作体会，我认为企业的部门领导干部要牢牢把握“德、忠、学、实、责、公”六字原则，不断提升个人政治觉悟和职业素养，在新时代里，体现新作为，取得新业绩。关键词：国有企业；领导干部；队伍建设一、品德为先，注重党性品德修养德才兼备、以德为先。品德是一个人的立身之本，是对领导干部的基本要求。做事先做人，做人先修德，德是立身之本。作为企业的领导干部，干事创业，除了业务能力外，也要靠人格魅力。只有得到员工的认可和尊重，才能具有影响力、感召力和领导力。企业领导干部，要不断加强党性修养，加强自我锻炼与改造，坚定理想信念，做到对党忠诚，坚持正确的政治方向，在考验挑战面前无所畏惧，始终把“全心全意为人民服务”和“全心全意依靠群众”作为自己的行动准则，在大是大非问题上要立场坚定、态度鲜明。领导干部做人要遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做加强道德修养的模范，要经常用社会的道德、国家的法律来约束自己的一言一行。二、忠诚于企业，具备大局团队意识企业的领导干部一定要忠诚于企业，具备强烈的大局意识和团队意识。而部门领导干部在企业的管理中起着承上启下的作用，是企业的参谋助手，也是具体工作的策划者、推动者与实施者。在工作中，更要本着对组织负责、对事业负责的态度，坚决贯彻落实上级的决策部署。大局意识、团队意识以及对企业的忠诚是一种信念，是企业的精神灵魂，更是领导干部做人做事的原则和出发点。部门领导干部在职责上虽是负责一个部门的工作，但考虑问题一定要站在企业全局的高度与角度，只有这样，才能更清楚为什么做、该做什么、该怎么做；才能与其他部门有更好的协作与配合；才能知道当个人与团队的利益、部门与企业的利益发生冲突时如何取舍。拥有大局观念和团队精神的人，不会只考虑眼前、短期、个人的利益，会从战略、长远、团队的利益考虑问题。俗话说：“铁打的营盘，流水的兵”。对企业人员来说，企业这个组织就是“营盘”，是铁打的、相对稳定的，而企业员工就是“士兵”，是流动的、频繁变化的。每个员工都是推动企业发展的积极因素，只有通过共同的发展目标和愿景才能使“流水的兵”团结到一起，只有对企业忠诚，才能心往一处想、劲往一处使，众志成城，形成合力，从而持续推动企业的持续发展。三、勤于学习，提升综合业务能力综合能力是领导干部做好工作的前提，是谋事要实、创业要实的个人素质基础。当今时代，知识更新不断加快，外部环境不断变化，新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，领导干部如果不抓紧学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成任务、实现突破。领导要通过学习，提高自身的能力，做到使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要牢固树立终身学习的思想，加快知识更新，优化知识结构。领导干部，应当具备良好的沟通、组织协调、识人用人等能力，还要熟悉企业的内外部环境、国家的宏观政策，更要掌握本专业的法律法规、发展趋势、各种技术，并掌握科学方法工具。领导要勤于学习，不能把学习当作可有可无的东西，而要切实把学习当作一项日常工作来做，拿出做工作的干劲、韧劲来抓学习。同时，要注重在工作中边学习、边思考、边总结所涉及的知识，在实践工作中积累知识、增长才智。在工作中要善于交流经验，总结教训，提高学习和工作水平，推进各项工作。在实践中要学习分析问题、解决问题的方法与技巧，提高自身综合素质。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、领导工作的能力。四、求真务实，养成良好工作作风求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。领导干部要保持不达目的决不罢休的劲头，紧紧抓住各项目标任务、重点工作，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。任何工作目标的实现，关键在于落实。抓落实，要有“钉钉子”精神。习总书记讲过：“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果做事情东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢”。所以，对工作一定要有拼劲和韧劲，坚持闭环管理，持续跟踪。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署的工作就要督促检查、一抓到底。领导干部在处理人际关系方面要讲究艺术性，要有宽阔的胸怀。要有“服务员”的心态和态度。“服务员”的心态意味着要主动、热情的帮助别人，意味着要考虑的比别人多的多，意味着要做非常细小、繁琐的事。在工作中遇到棘手的问题，尤其是解决基层员工的问题时，要时刻把“服务”放在首位，要平易近人，和蔼可亲，与基层员工平等交往、打成一片，充分了解到基层的真实情况。五、勇于担当，全力以赴履职尽责大事难事看担当，攻坚破难看勇气。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力一个领导干部不敢担当的团队，一定是个组织失灵、管理失控的团队，一定是没有战斗力的团队。领导干部中不敢坚持原则、当“老好人”的现象会贻害无穷。“老好人”遇到问题、难题，就推诿、退缩，害怕担责、不愿作为，只要不出事、宁可不做事，只想保“位子”、不愿挑担子，躲避矛盾，没有原则，对歪风邪气不敢说“不”。这样的做法不仅会毁了自己，也会害了企业。领导干部身杆要硬，要敢于打击歪风邪气，对歪风邪气的纵容就是对遵纪守法、爱岗敬业的打击和破坏。如果一个企业的“老好人”成为主流文化，会造成整个队伍一团和气、是非不分、黑白颠倒、邪气压过正气，最终导致企业发展停滞、衰落。因此，领导干部一定要负

打造“四个一流”新时代组工干部队伍

打造“四个一流”新时代组工干部队伍作者：李锡文来源：《奋斗》2018年第05期打铁必须自身硬。这是党的十九大对全體党员干部提出的明确要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须自觉践行、模范遵守，要按照习近平总书记提出的建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，持之以恒抓好组织部门自身建设，教育引导组工干部坚守“四心”，打造一支符合新时代要求的“四个一流”组工干部队伍。坚守忠诚之心，打造一流政治品格。对党忠诚是组织部门的生命线，旗帜鲜明讲政治是对组工干部的第一位要求。我们在做每一项具体工作时，首先考虑的应该是，是否符合中央精神和讲政治要求，是否做到了带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，是否做到了带头在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在组织部门选人用人的问题上，首要考虑的就是政治标准，这个方面不合格，其他方面再优秀，也不是我们需要的干部，必须确保组织工作由忠诚可靠的人来干。组织系统要带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导组工干部争做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚守匠人之心，练就一流专业本领。中央提出打造专业化干部队伍的目标要求，对组工干部自身的专业化提出了新的挑战。如果我们自己都不专业，如何实现专业化选干部配班子？组工干部要结合省委组织部开展的“专业本领建设年”活动，发扬工匠精神，对待学习、对待工作精益求精，实现自身专业化，成为专家。要大兴学习之风，重点是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，利用好组工书屋、组工讲堂、习得邮箱、固定学习日等载体平台，厚植知识储备，提升专业能力、专业本领。要大兴调查研究之风，做到身到心至，真正沉下去，在基层的鲜活实践中，汲取智慧和力量，找到破解难题的管用招数。要大兴实践锻炼之风，在搞好专业培训的基础上，有计划地安排组工干部参加中心工作、重点任务，开展好“岗位大练兵”，推进轮岗交流、挂职锻炼等，使每名组工干部都能成为组织工作的行家里手。坚守卓越之心，开创一流工作业绩。新时代理应彰显新作为。这些年，绥化的组工干部，始终有一种“争上游、创一流”的劲头，组织工作的某些方面在全省乃至全国都有位次、有影响，但“没有最好，只有更好”，组工干部要继续保持和发扬这种创先争优的精神和传统，把组织工作不断推上新的高度。要强化标准意识，持续追求卓越，把我们的每项工作都做成精品、做成品牌。要培养创新意识、创新思维和创新能力，让创新成为不竭动力、源头活水，推动工作创造性开展。要善于总结成功做法，提炼出可借鉴、可复制、可推广的鲜活经验，推动工作整体提档升级。今年，将在全市组织系统开展“规范化提升年”活动，目的就是向规范化要质量、要效率、要成果。坚守敬畏之心，彰显一流作风形象。新时代要有新形象，组工干部既要过好政治关、廉洁关，也要过好作风关、形象关。这就要求组工干部始终保有敬畏之心，始终保有如临深渊、如履薄冰的警觉感，慎独滇微慎言慎行。要敬畏党规党纪，严守政治纪律、政治规矩，严格执行

2020年组工干部个人工作总结

2020年组工干部个人工作总结组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，做好自己的工作总结。下面是有20xx年组工干部个人工作总结，欢迎参阅。 20xx年组工干部个人工作总结范文1 时光如梭，转眼既逝，20xx即将结束，新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下： “学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。为了更好本资料权属严禁复制剽窃地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我这里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀*党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自己的水平，使自己在这一方面有更大的提高。

二、虚心学习，强化自我在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点，因此我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《发展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。通过学习，我的政策理论水平明显有所提高。二是向老同志学习。由于自己经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的能力也大大增强。三是向实践学。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律，一方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自己的实际工作能力。三、严格要求、努力工作在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，

新时期领导干部应具备的素质

新时期领导干部应具备的素质新时期领导干部应具备的素质：德是前提德是前提,做官先做人，高尚的品德是领导干部必备素质的前提。领导干部的德就是党性原则要强，要讲政治。讲政治的核心是坚持正确的政治方向和坚定的政治立场，能否始终站在党和人民的立场，保持政治上的清醒和坚定，是衡量一名领导干部是否合格的首要条件。若具备了高尚的政治品德，则工作就有责任感和使命感，就能全面准确地贯彻执行党的基本路线，就能在国际风云变幻的纷繁复杂斗争中是非分明、立场坚定、恪守原则。新时期领导干部应具备的素质：才是基础才是基础，才是德之资，德是才之帅。领导干部的才就是要有现代科学文化知识和实际工作才能，尤其是在当今科技日新月异和知识经济时代，客观上要求领导干部必备渊博的学识基础，具备政治洞察才能、把握政策才能、观察识别才能、组织协调才能、开拓进取才能、凝聚干部才能、语言文字表达才能、调节自我才能等等。新时期领导干部应具备的素质：廉是保证廉是保证，公生明、廉生威。公正清廉是做人的基本原则，也是对领导干部的起码要求。廉在古今中外都是最影响人格人品的因素之一，是体现领导干部内在素质和外部形象的关键所在。在改革开放和市场经济大潮的冲击下，如何防止权的滥用、利的诱惑、名的干扰、势的压力，每个领导干部都面临着严峻的考验。古人云："官正民服、官直民从、官曲民忧、官败民怨"。南宋岳飞有一声响彻天地、贯穿古今的长叹："只要武将不伯死，文官不贪钱，国家就有希望"。在当今反腐倡廉这个关系党和国家生死存亡的大问题上，领导干部守廉洁，树廉威更显得尤为重要。因此，领导干部必须要有"出污泥而不染"的荷花正气;要有甘于清贫乐于奉献的思想;要有艰苦朴

新时期组工干部应具备“六种精神”

新时期组工干部应具备“六种精神” 发表时间：2016-09-19T14:58:46.970Z 来源：《文化研究》2016年5月作者：杨林兵 [导读] 全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。山西寿阳段王煤业集团有限公司当期，全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。在新时期，组工干部面临的挑战更大、任务更艰巨，本人认为只有具备以下“五种精神”，才能更好地展现新时期组工干部的精神风貌，才能更好地完成本职工作。要有好学不倦精神。组织工作涉及面广，在新形势下组织工作更加繁重，这要求组工干部必须自觉地把学习放在突出位置，积极树立“是非明于学、正气源于学、能力始于学”的思想。首先，要加强政治理论学习，带头学习党章党规、党内政策法规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，达到在政治上“靠的住”。其次，要加强组工业务学习，主动钻研有关组织工作的文件、政策、制度，善于向资历老的组工干部和最基层的党建工作者学习，学为我用，学有所得，达到工作上“有本事”，争当理论学习的“活字典”，组工业务的“活档案”。要有甘于奉献的精神。作为新时期组工干部应该为所从事的事业感到无比自豪，并脚踏实地、满腔热情地投入到工作中，以“板凳须坐十年冷，苦学方能见真功”的劲头去精心研究业务，努力让自己成为组织工作的行家里手。要克服浮躁心态和功利思想，把工作当成一种自我的修炼，不断提高个人能力和素质。要有心系群众、爱岗敬业的公仆情怀，要有献身党的事业鞠躬尽瘁的革命精神，要有不计个人得失、无私奉献的高尚情操，以对党和人民高度负责的态度，带头践行为民服务宗旨。要做到不比职务比奉献，不比待遇比作为，不比条件比业务，向先进模范组工干部学习，把辛勤工作、乐于奉献当作乐趣，把吃苦吃亏当作福气，甘于寂寞，甘为人梯。要有严谨求实精神。组织部门责任重大，组织工作政策性强，这就要求新时期的组工干部要有严谨的工作作风，在运用政策时要咨询、多揣摩，在进行文件材料工作要多确认，反复校对。工作中遇到疑问要“打破沙锅问到底”，当个明白人，作为新时期的组工干部必须时刻保持清醒的头脑，自觉摆正位置，做到心里有数，举止有度，认清责权，低调做人，凡事多听多悟，千万不能眼高手低。“组织工作无小事”，一个微小失误可能引发极坏的连锁反应，因此要扎实做好每一件事，做到细心、细心、再细心，争取达到自己经办的文、经办的事“零失误”。要有严于律己精神。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，组工干部的一言一行、一举一动，都事关组织部门的整体形象，这就要求组工干部要具备更高的党性修养，更强的政治素质，更严的职业操守，不断加强自身的思想修养和党性锻炼，不断改进工作作风，以身作则坚持践行党的群众路线不动摇，时刻对照“四风”进行大反思，时刻对照中央“八项规定”找差距，秉公办事，严于律己。组工干部要把握交友原则，交友要广但不能滥，多与那些作风端正、志趣高雅、正直坦荡、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，形成事业上相互支持、感情上和谐融洽的人际关系。在原则和标准面前，不为金钱所困，以实际行动树立组工干部良好的形象。要有为民服务的精神。组工干部在选人用人上担负着重要的责任，可以说，组织工作无小事。作来一名合格的组工干部，一定要树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作；认清组工干部的职责和义务，提高做好组织工作的自觉性。同时，组工干部也是组织工作的服务员，在工作中必须坚持以人为本，处处体现人性化管理，以热忱的服务解人忧，切实为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实。群众利益无小事，凡事要把群众利益放在首位，把为人民服务的宗旨记在心间。要有开拓创新的精神。创新是民族进步的灵魂，也是我们党始终保持生机和活力的重要保障。作为新时期的组工干部，工作经验缺乏、工作落脚点不准是薄弱之处，但思维灵活、眼界开阔却是优势所在。如何扬长补短、最大可能发挥自身优势，成长为一名新时期组织工作的开拓者，应该成为新时期组工干部追求的更高境界。首先，需要我们以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中去，真正带有感情、充满兴趣地热爱组织工作，钻研组织工作。其次，需要我们在掌握基层情况的同时，积极研读上级新政策，关注新变化，吃准摸透上级文件政策，选准工作的结合点，选好工作的落脚点，承上启下取得工作新突破。三是，需要我们善于换位思考，善于敏锐的发现问题、提出问题，善于拓展组织工作的空间和领域，努力是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

浅议新时代领导干部如何勤学善思

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/b012521735.html, 浅议新时代领导干部如何勤学善思作者：吴庆灵来源：《企业文化》2020年第11期摘要：新时代科学技术发展日新月异，如果不学习先进的思想、先进的知识，就会落后;如果没有善于思考的精神、开拓进取的精神，就会呆滞;如果只是停留在理论学习阶段而不加以实践，就会导致学而无用的现象。因此，新时代党员干部要切实加强学习，切实加强思考，切实加强实践，在学懂弄通上下功夫、在思考探索上下功夫、在实践锻炼上下功夫。关键词：快执行高效办;品德配位;能力配位;业績配位;有为有位胸怀决定格局，姿态决定状态。增强各级领导干部的大局意识、规矩意识、履职意识，提升立说立行、快捷迅速、管理高效的执行力和落实力，举一反三、快速反应，使“快执行高效办”成为一种常态，不仅有利于加强队伍建设、提升精神境界、树立良好形象，更是实现品德配位、能力配位、业绩配位、有为有位的重要环节。一是端正学风，做到勤学善思、学以致用。学习是汲取知识、提升素养的重要途径，是破解矛盾难题、干好本职的重要基础。随着社会的发展和进步，领导干部不注重提高自身的核心素质和工作能力，就难以跟上新时代的步伐。领导水平和领导能力的高低，决定着领导干部能否及时做出正确的决策，同时也直接影响领导干部在职工群众心目中的形象。要把学习作为一种自我需求、一种向上动力、一种人生渴望，只有学以致用，才能坚持与时俱进、创造性地开展工作。必须把提高领导水平和领导能力作为一项政治任务，以站位全局的胸怀和永争一流的姿态去学习，不断提高理论知识素养，并把所学、所思与主业主责、指导实践紧密结合，积极开阔工作思路，大胆创新，勇于突破。要精通与工作直接相关的专业知识，让专业的人干专业的事，努力成为业务尖子、技术能手和本职工作领域的专家。要注重理论联系实际，学以致用，真正增强工作干不好、干不到位就寝食难安的责任感和压力感，做到知行合一、言行合一，以职定权、权责一致、主动作为，在保证政令畅通上切实发挥表率和引领作用。二是历练作风，不断提高履职尽责的素质和能力。站位决定目标和方向，力度决定高度。要大力发扬真抓实干、求真务实之风，把心思用在事业上，把精力投入到抓落实中，在工作实践中，要牢固树立“一盘棋”思想，始终把工作放到大局中去思考、定位、落实，要树立胸怀全局的视野和境界、统筹各方的格局和担当，敢于放权、善于放权，强化协同、协调、协作，善于整合资源协同发展，维护大局、保证整体利益最大化。要严格按照上级要求，注意解决好“不实”、“不严”的问题。坚持一切从实际出发，善于运用信息化大数据等先进技术手段解决问题，不搞形式主义，不做表面文章。对群众急需的事、群众受益的事、打基础的事、涉及全局的事做到一件一件地抓，抓一件成一件。做到“五要五不要”，即要总揽全局，不要主次不分; 要发扬民主，不要大权独揽;要任人唯贤，不要责备求全;要胸怀坦荡，不要遮遮掩掩;要敢于担

组工干部的述职报告

组工干部的述职报告 xxxx年以来，我以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。一是做心明眼亮的组工干部为使自己真正成为一名真正的组工干部，不辜负组织对我的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力薄弱的实际，不断加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神的学习。在实际工作中，坚持向老同志请教，向同事学习，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到提高，从而进一步增强党性意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下坚实的思想基础。二是无怨无悔地做好本职工作 xxxx年4月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在

干部股做过干部人事档案，在办公室做过文书工作，并根据组织的安排，调整到干部监督办公室。无论岗位的如何变动，我都毫无保留的服从组织的安排，保持兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，我都坚持认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取的品质不变。4月份调整到办公室工作以后，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，我都严格要求自己，以笑脸迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。办公室工作，事无巨细。基本每天都是提前上班推迟下班，坚持做到当天的事情当天做完。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。到组织部工作后，我先后从事干部档案整理、文件收发、文书归档等工作。无论怎样苦，无论怎样累，我坚持无怨无悔地把工作做好，尽自己最大的努力，充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证组织部工作的正常运转。在干部档案整理工作中，保守工作秘密，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情都要提前

浅谈新时代的组工精神

浅谈新时代的组工精神浅谈新时代的组工精神组工干部，字意上的意思是指专门从事党的组织工作的相关人员。而党的组织工作，则包括党的组织制度建设、党内生活制度建设、党的基层组织建设、党的队伍建设、以及领导班子思想作风建设等。具体则为党内选举工作、党的基层组织建设、发展党员工作、党员教育和管理、党内统计、党费收缴、组织关系接转、因公出国政审等等繁杂的工作。组工干部出现在乡镇层面，工作内容则增加了面对群众、面对一线、面对紧急时刻等众多内容。 2016 年10 月底，中组部推出节目《榜样》，全面而真实的还原了什么是共产党员，收到社会各界的广泛好评。《榜样》节目中，阐释共产党员应当具备信仰、奉献、坚守、作为、创新、担当、责任等精神。作为新时代的组工干部，必须具备除了上述精神外，我觉得还应当具备以下精神。一、出淤泥而不染—坚贞精神。北宋诗人周敦颐的《爱莲说》中，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”写出了诗人对“莲” 的独爱，歌颂了“莲”的坚贞品质和纯洁特性。新时代的组工干部，面对各种繁杂工作和独有的诱惑，更应该具备“莲”的坚贞和纯洁精神。2016年作为市县乡集中换届之年，在“九个严禁” 出台之前，还存在着对换届情况上级透风漏气、同级拉帮结派、下级跑官要官的情况。组工干部作为换届之年的主干力量，把好关、用好人、选优配强领导班子

成员尤其关键。具备“莲”之坚贞与纯洁，搽亮眼睛，为党的事业输送优秀的人才。二、衣带渐宽终不悔一奉献精神。宋代诗人柳永的《蝶恋花?柳永》中，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”道出了热恋中的情人的相思之苦。而这句话用于当下，对于组工干部来说，还要舍得付出，乐于付出，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”， “人憔悴”也心甘情愿的奉献，需要有恒心和定力，努力做到心态平衡、不骄不躁。新时代的组织工作，特别是乡镇的组织工作，不仅要在本乡镇做好干部服务工作、做好党的建设工作、做好党员发展工作，更要在村级组织中做好创新和发展，还要做好乡镇其他繁杂的工作。因此，保持无私无悔的奉献精神、全心全意的奉献精神，具有非常重要的意义。三、不破楼兰终不还一担当精神。唐代诗人王昌龄《从军行七首（其四）》中，“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”表达了全体将士不获全胜决不收兵的豪迈气概。新时代的组工干部, 在工作中经常遇到一些紧急而又不得不做的工作，在坚持正确政策方针的前提下，必须要用于担当，关键时候挑起大梁，以“不破楼兰终不还”的气概做好工作，以有担当、敢作为的方式为党的组织工作奉献力量。时代精神蕴育着力量、凝聚齐人心。让新时代的组工干部具备“信仰、奉献、坚守、作为、创新、担当、责任”的精神，作为组工干部工作历练方向和日常工作的行为规范, 组织做到在党的

争做新时代担当作为的组工干部

争做新时代担当作为的组工干部作者：袁嘉伟来源：《四川党的建设》2018年第22期习近平总书记强调中央和国家机关推进党的政治建设要做到“三个表率，一个模范”，深刻阐述了加强中央和国家机关党的政治建设的重大意义、总体要求和目标任务，为推进机关党的建设指明了方向、提供了遵循。县委组织部是县委的政治机关，必须认真学习贯彻习近平总书记对机关党的建设工作重要指示精神，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，抓好基层党建、干部队伍建设、人才工作、驻村帮扶和机关自身建设，推进学习型、服务型、团结型、务实型、廉洁型“五型机关”建设，在全县党政机关中争做“三个表率”、争当模范部门，为石棉经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。建设学习型机关，争当学习型组工干部。学习是我党战胜困难的法宝，我党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。部机关全体干部，尤其是年轻干部必须牢固树立终身学习意识，在念好“爱读书、多读书、广读书、深读书、善读书、读好书”上下功夫，多读马克思主义中国化最新成果原著，多读组织工作业务书籍，多读中外优秀文化书籍，坚定理想信念，提高工作本领，塑造高尚人格。立足解决问题开展学习，做到以学增智、学以致用、学用相长、知行合一，做有思想的执行者。我们举办“周三读书会”的目的就是要大家加强学习，这需要长期坚持办好。建设服务型机关，争当服务型组工干部。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。每一名组工干部都应始终坚持以人民为中心，坚决杜绝机关作风、衙门作风，走好新时期党的群众路线。始终秉持甘于奉献的精神境界，涵养甘为人梯的职业品格，大力弘扬红军强渡大渡河的“勇士精神”和“川矿精神”，在工作奉献中书写精彩人生。提高服务县委中心工作质量，及时向县委推荐人事相宜的优秀干部，用好“人才十条”措施、引进一批专业人才；抓好村（社区）党建“磁铁工程”和机关党建“细胞工程”，提高基层党建质量，建好“人才工作站”“新乡贤工作站”，用实际行动和实际成效体现机关服务水平。建设团结型机关，争当团结型组工干部。事成于和睦，力生于团结。团结搞不好，对单位建设和个人成长都会产生不利因素，我们也不例外。部班子成员要带头执行好“三重一大”、民主集中制等规章制度，用好批评和自我批评武器，把解决意见分歧过程变成增进团结过程，抓好集体决定事项落实，做到团结一致、同心同德。同志之间要团结协作，多沟通、多提醒、多交流，做到分工不分家，补台不拆台，一心围绕中心工作转，形成合作成事、和谐共事的良好氛围。建设务实型机关，争当务实型组工干部。真抓实干是我们党的优良传统，是我们干事创业的重要保证。我们组工干部必须政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，首先必须对党老实，说老实