打造一流巾帼示范基地 引领农村妇女走致富之路(正稿)

打造一流巾帼示范基地

引领农村妇女走致富之路

湘口街妇联

湘口街位于武汉市西南部，西接仙桃，南临洪湖，北抵蔡甸，东隔长江与嘉鱼相望，下辖汉南农场和银莲湖农场两个国营农场，辖区面积55平方公里，人口2.2万。2011年来，街妇联紧紧抓住市妇联将着力打造巾帼现代农业科技示范基地、巾帼创业基地、女大学生培训基地这一契机，在区妇联和街党工委的精心指导和帮助下，依托湖北老农民农业科技有限公司，建成了湘口街统筹城乡妇女发展示范基地、湘口街巾帼创业就业培训中心，认真开展农村妇女创业就业、科技示范、培训等工作，组织引导广大农村妇女自主创业，积极就业，不断提高农村妇女致富增收能力，引领农村妇女走向创业致富之路。

一、基本情况

湘口街统筹城乡妇女发展示范基地成立于2011年12月，位于银莲湖农场三支沟，基地依托湖北老农民农业科技有限公司生产基地协助运作。湖北老农民高新农业科技有限公司是一家集蔬菜科研、种植、加工、销售为一体的高新农业科技有限公司。公司成立于2010年11月，注册资本1000万元，街妇联协同老农民公司在银莲湖农场双塔大队建成高标准蔬菜种植基地3500亩，今年基地直接投入2000多万元

用于基础设施建设。目前基地已完成500亩蔬菜钢架大棚建设和20亩简易育苗中心的建设，完成喷滴灌设施2000亩。该基地吸纳了包括湘口街江汉村、双塔大队在内的200多名妇女就业。

二、主要做法

2012年来，街妇联在区妇联和街党工委的重视和支持下，以妇女发展为主线，以妇女创业、就业为重点，充分发挥妇女半边天的作用，多管齐下，积极建设巾帼创业就业基地，为农村妇女搭建科技致富的平台，积极鼓励引导全街妇女投身巾帼创业活动。在开展创业就业活动中，湖北老农民农业科技有限公司生产基地积极响应街妇联的号召，以打造“巾帼创业就业示范基地”为契机，广泛开展各种妇女创业就业活动，取得了比较显著的成效。

一是注重实用技能培训，为妇女创业就业打下坚实的基础。针对妇女创业就业“缺技术”、“无门路”的现状，结合本地实际情况，街妇联以湖北老农民农业科技有限公司为基地，与区、街农技部门合作，开展“农业科技培训周”活动，对农村妇女进行蔬菜种植技能培训和指导。“农业科技培训周”活动开设培训班5个班次，已培训妇女200余人次，其中有30名妇女获得了“优秀学员”称号。16名妇女成为全街有名的蔬菜专业种植大户。

二是采取“公司+基地+农户”的开发模式积极引领妇女致富奔小康。根据我街实际情况，通过与湖北老农民农业科

技有限公司合作，采取“公司+基地+农户”的开发模式，充分发挥高新农业龙头企业的作用，通过“基地”与种植户建立紧密的联系，从负责为种植户提供优质品种、技术指导、收购到包装销售的一条龙服务。为实现蔬菜生产标准化，解决生计技术和管理问题，街妇联协同湖北老农民农业科技有限公司专门从广东聘请了一个专业从事有机蔬菜生产的团队来管理基地，并多方联系客商，拓展销售渠道，解决了蔬菜销售的后顾之忧，大大提高了妇女种植的积极性。

三是积极培养巾帼先进典型，带领妇女共同富裕。表扬先进，树立典型，以点带面，促进妇女创业就业。充分发挥基地的辐射功能，带动妇女创业发展。通过一级带一级、骨干带四邻、四邻带全村、典型带一般的示范效应，带动全街农妇，形成一方产业，引导农村妇女在发展现代农业的过程中创业致富。如：被评为汉南区三八红旗手的汉江村蔬菜种植大户肖瑞，通过种植蔬菜致富，并把自己的种植经验教给本村妇女们，指导鼓励他们种植，带领她们致富。我街妇女有着勤劳善良、诚实守信的优良品质和认真细致、不怕困难的创业优势，要实现妇女自身更大的发展，就要将这些优良品质融入到创业发展的过程中，将这些优势在创业发展的过程中充分体现。

三、基地建设取得的成效

一是实现妇联工作创新，推动农村妇女发展。巾帼创业就业示范基地的建设，扩大了妇联工作舞台，进一步增强妇

联干部的沟通协调、组织和服务妇女群众的能力，增强了妇联组织的影响力和凝聚力。

二是解决了妇女就业问题。巾帼创业就业基地通过引导全街农村妇女在老农民公司生产基地上发展设施农业，有机农业，帮助他们提高技术，种植有机蔬菜，使她们成为老农民公司的技术工人，吸纳妇女在家门口就业。通过巾帼创业就业基地建设，极大地缓解了湘口街妇女就业压力，也解决了老农民公司的劳动用工难题，达到了双赢互惠的效果。

三是带领妇女致富初见成效。巾帼创业就业基地通过与老农民公司合作，努力为妇女创业就业搭建平台。目前在基地工作的妇女，无论是采取按天计工就业的，还是承包大棚创业，人均年纯收入都在12000元以上。基地在蔬菜行情不好，价格偏低的情况下，仍然主动保护妇女利益。有些在老农民公司担任管理岗位妇女，家庭已经买上了私家车。

四、存在问题：

一、创业意识不强阻碍了妇女就业创业。

一是畏难情绪严重，进取意识不强。大部分农村妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，依赖政府思想很浓。二是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重，限制了农村妇女外出创业就业的积极性。

二、文化素质偏低束缚了妇女就业创业

文化技术素质偏低决定了农村妇女创新能力相对较弱。一方面，大部分农村妇女文化程度较低和技能单一，只能从

事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，这些都决定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。

三、创业资金不足限制了妇女就业创业

资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，在绝大部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热情也就不了了之。

五、几点建议

妇女就业创业是一项系统的社会工程，我们要从维护妇女权益、推动妇女发展、实现男女平等出发，在制定政策、整合资源、搭建平台、提供服务上进一步向妇女倾斜，全面推进妇女就业创业工作。

一、积极落实就业政策，进一步优化妇女就业创业环境

政府各相关部门在技术、信息及资金方面大力支持女性创业。为女性创业特别是农村妇女创业提供优惠政策。在资金扶持政策方面，应建立妇女创业小额贷款基金，打破妇女创业的资金瓶颈，以扶持妇女创业滚动发展。

二、提升妇女自身素质，大力增加妇女就业创业能力

首先是要转变妇女就业观念。妇联组织要深入了解和分

析女性就业再就业的思想状况，帮助她们认清形势，了解就业政策，解放思想，树立自尊、自信、自立、自强精神，改变等、靠、要，宣扬靠自己劳动赚钱花才有意义的生活方式，树立积极进取、竞争就业、自立创业的新观念，改变“一岗定终身”的旧观念，树立与市场经济体制相适应的新观念。

其次是要加大职业技能培训。各级科技部门要送技术到农村，让更多的农村妇女掌握各类高新农业技术。重点加强对农村妇女农业科技知识的培训，适当延长培训时间，扩大培训规模，提高培训质量。针对农村妇女普遍存在的文化偏低、年龄偏大、技能单一的实际情况，根据市场需求和高新农业产业发展的需要，结合不同层次农村妇女的意愿，可开设农业技术、农业科技、农业政策、农业管理等培训课程，增强培训的针对性、实用性和有效性，努力提高培训的实际效果。

三、拓宽各种渠道，为基地建设增光添彩

市、区各级妇联组织对示范基地能否下拨一些扶助资金，有利于基地健康快速发展。