普通党员四风问题清单

普通党员四风问题清单

关于党员领导干部“四风”方面问题清单和个人对照检查材料需要注意的几个问题

一、“四风”方面问题清单需要注意的几个问题

1、各乡镇党委书记、县直部门党组（委）书记对乡镇党委班子、县直部门党组（委）集体存在的“四风问题”要主动认领。

2、班子成员对班子集体存在的“四风”问题要主动认领。

3、对自己查摆、收集的群众意见和督导组反馈和上级点明的问题进行认真汇总梳理，全面对照检查，列入问题清单。如果认为问题确实不存在、不属实，请作简要说明。

4、在形式主义、官僚主义方面，不仅要查摆文山会海、调研不深入、学习不扎实等问题，还要查摆在树立科学发展观、正确政绩观、贯彻执行民主集中制、科学决策、民主决策、群众观念、全局观念、创新意识等方面存在的问题。

5、在享乐主义、奢靡之风方面，不仅要查摆用车用房、超标准接待、铺张浪费等问题，还要查摆在担当精神、责任意识、特权思想、艰苦奋斗精神等方面存在的问题。

6、各单位“一把手”要查摆在充分发挥一班人的作用方面存在的问题。

7、清单请梳理为（1）形式主义方面存在的问题；（2）官僚主义方面存在的问题；（3）享乐主义方面存在的问题；（4）奢靡之风方面存在的问题；（5）选人用人方面存在的问题；（6）关系

群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。

8、要对查摆的问题严格对照“四风”清单条目，原汁原味梳理，不留空白。

9、既要归纳提炼，又要对问题表象、具体现象作出说明。

10、在问题清单中不用举例，典型事例可在对照检查材料中列举。

11、查摆的问题不能只强调原因，要直面问题。比如：很多问题还在强调“有时”，有的过于强调“八项规定”前后节点，强调“以前”。

12、查摆问题要克服脸谱化倾向。对一把手，都说作风霸道、主观武断、听不进不同意见；对副职，都说怕越位、不主动、不大胆；对年轻干部，都说缺乏斗志、热情消退、创新不够，要坚决防止“千人一面”，说不像、说不准的问题。要克服表面化问题。自我批评，都提学习不系统、调研不深入、有急躁情绪等；提批评意见，多是场面话、模棱两可的话，以“希望”代替批评，没有实质内容。无论批评还是自我批评，都要奔着问题去、点到要害处、讲到根上。要克服程式化现象。一定要“实”字当头、本色相见，有什么问题就说什么问题，有多少就说多少。

13、问题清单格式（附后）

二、个人对照检查材料需要注意的几个问题

1、个人对照检查材料主要包括四个方面内容（内容详见督导组工作和第二环节工作方案）。

2、第一部分要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消

费、“三公”经费开支、家属子女从业等情况作出说明。作出对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并进行对照检查。

3、关于第二部分“四风”方面存在的突出问题，要从六个方面来进行查摆剖析。

（1）形式主义方面存在的问题；

（2）官僚主义方面存在的问题；

（3）享乐主义方面存在的问题；

（4）奢靡之风方面存在的问题；

（5）选人用人方面存在的问题；

（6）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。

4、“四风”方面存在的突出问题，开门见山，直奔主题，具体实在，要见事见人。

5、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财政纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析根源。

××单位“四风”问题清单

一、领导班子“四风”问题清单

1、形式主义：

①

②

③

2、官僚主义：

①

③

3、享乐主义：

①

②

③

4、奢靡之风：

①

②

③

5、选人用人方面存在的问题：

②

③

6、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题：

①

②

③

二、班子个人“四风”问题清单

（一）×××同志“四风”问题清单

1、形式主义：

①

②

③

2、官僚主义：

①

②

③

3、享乐主义：

①

②

③

4、奢靡之风：

四风问题清单：

姓名: 瞿锦然单位及职务: 缸顾乡纪委书记市委督导组组长:

姓名:陈荣才单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长市委督导组组长：

注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;

2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

内容仅供参考