节能降耗,科学发展

节能降耗，科学发展

李商隐有一句名诗：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史反复证明了这个道理：奢”能败国、败家、败自己。素以能征善战著称的满清“八旗兵”，短短几年挥师入关，建立了中国历史上最后一个强盛的封建国家，但他们逐渐沉湎于轻歌曼舞、锦衣玉食之中，最终昏聩腐朽，丧权辱国。

历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。

加强节能降耗管理，提高能源利用效率，实现节能减排、清洁生产、保护环境的可持续发展目标，是建立绿色型企业，实现企业科学发展所必须做到的，要做到这一点，必须牢固树立这种指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实资源节约型可持续发展的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率确保企业持续高效绿色发展。

事实上，对企业管理来说，节能降耗体现在每一员工的日常工作中，它不是一个短期运动，而是一个永恒的课题，因为企业生

产经营的目的除了承担其应有的社会责任外，更为重要的是要创造最大的经济和社会效益，这效益既要通过不断地扩张经营而取得，也要依靠尽可能地减少成本而增长，企业整体效益的产生，来源于各个部分经营运作过程结果的合成，当某个与经营相关的运作过程能够朝着正方向发展时，则对整体效益的增添起了叠加作用，否则可能会起到增本降效的反作用。这种与经营相关的运作过程是多方面的，它几乎覆盖企业所有员工工作的全过程。换话说，企业要通过不断地开源，以达到增收的最大化，通过不断地节流，以实现费用的最小化。

企业节能降耗工作中需坚持以下原则：坚持开源与节流并举，节流优先的原则，以效率为本，突出节能工作的战略地位；坚持节能与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合；依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展；突出重点与全面推进相结合以及坚持节能与发展相互促进的原则，实现节能和发展双赢目标。然而这些原则的实现都需要人们的一种责任意识，这种意识决定了人们对节能降耗的态度与做法。企业实际生产经营中，优化物流环节可以降低运输存储成本，搞好效能监察可以得到低投入、高产出的效果，合理配置人力资源则可人尽其才，这些都可提高企业整体工作效率——无论是采取哪种方法，不管是走哪条途径，都要依赖于企业员工的行为，他们的节能降耗意识决定了他们在各个不同岗位、各个

不同工作环节所采取的不同的工作态度，从而直接影响到企业节能降耗成果。

无论是扩张经营销售，还是减少费用支出，二者都依赖于企业全体员工的行为。人是第一位因素。当企业员工调动起主观能动性时，他们可以为节能献计献策，为降耗尽心尽责。良好的节能降耗意识，会使他们在工作中尽自己的最大努力去履行职责，这种履行是自觉的，领导在场与领导不在场一个样、有人检查与没有人检查一个样的工作态度。而不良的降本增效意识，则会在工作中消极应付，敷衍了事，明知这种行为对企业效益没有好处，也照做不误。而两种不同的工作态度则直接影响到企业节能降耗的成果。所以，在企业管理过程中，我们必须极力培养员工那种良好的节能降耗意识，使他们的行为能够朝着积极的方向发展，达到他们自觉将节能降耗的行为实施于工作全过程的目的。

节能降耗，说起来容易，做起来必须持之以恒。企业的每一个职工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节约能源的工作。树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。其中，落实是基础、落实是关键、落实出成果，只有落实才有意义，落实的基础在于全体员工的意识的觉醒，在于全体员工扎扎实实地在各自岗位上做好这项工作，自动地做，努力地做。如此，节能降耗才是真实的，才是有效的。

节能降耗，就要从思想上崇尚俭朴，以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点儿没啥”的思想。节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能不屑一顾于一滴水、一度电、一块煤的价值，那是企业效益的根本所在。“千里之堤，溃于蚁穴，”有些看似点滴的浪费，就像“蚁穴”一样，侵蚀着坚固的根基。

节能降耗，就是要在作风上艰苦创业。节约是一种美德，每个人都应从点滴做起增强节约意识，看到水龙头没关严主动给关上，工作完毕随手关灯，发现管道跑冒滴漏，及时报告修理。在残酷竞争的市场中，我们是创业者，奋斗者，而不是享乐者，逍遥者，我们要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成战胜困难的助推器，把勤俭节约当成战胜困难的传家宝。广大员工在工作中应处处注意培养节约意识，为企业出点子、想办法，节能降耗，减少成本，从自身做起。

节能降耗，就是要在思路上开拓进取。每个人都来献计献策，围绕生产和管理的薄弱环节，进行技术革新和技术创造。车间可成立技术革新小组，集思广义，大家想办法。点滴的节约不仅能带来良好的经济效益,同时也能培养每个人的思想道德、品质和精神，也代表一种企业文化，这种美德一旦在企业扎根，将会增加凝聚力和战斗力。

节能降耗，就是要在管理上精益求精。蒲松龄说得好：“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆三

千越甲可吞吴。”作为一个有责任感、荣誉感和使命感的红塔人，都应抓住点滴时间，刻苦钻研业务技能，向精细管理要效益。只要付出辛勤的劳动，就一定会找到节能降耗的途径。要摒弃那种只看眼前不顾长远的功利想法，更不能抱观望态度和侥幸心理，困难再大也要不折不扣地执行相关措施，确保节能减排任务的完成。各部门要转变发展观念，调整发展思路，坚决贯彻落实节能减排的各项政策措施，运用经济的、行政的、技术的手段，构建节能减排的制度体系，着力提高企业科学发展的质量和效益。

“节约环保你我他，造福子孙千万家”，今天你我的努力，将是明天祖国的辉煌。我们每个人都必须从现在做起，坚定不移地沿着可持续发展的道路走下去。每个人都应积极响应国家和企业的号召，节能降耗，从我做起，努力实现企业的绿色可持续发展，共享祖国青山绿水、白云蓝天。