色彩诊断技术与风格诊断技术

节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文/驰峰在形象设计中，顾客的外在形象包括两个部分，第一部分就是形，第二部分就是象，所谓整体形象设计就是围绕这个部分进行的。在整体形象设计中，形就是风格，而风格形象设计需要解决的是风格诊断技术。在整体形象设计中，形象设计的象就是色彩，色彩是决定形的表象。在整体形象设计中，形象设计师需要解决的是色彩诊断技术，这两个技术对形象设计师来说是非常重要的。

一、色彩诊断技术

在整体形象设计中，风格与色彩一个是“皮肤”一个是“骨骼”，色彩依附在形上，形是主体，而色是客体，但是当一个人看到某个形体时，首先会看到色彩，所以我们先来介绍色彩诊断技术的重要性。

（一）色彩诊断的重要性

色彩诊断就是对人体色的测试，包括肤色、发色、瞳孔色等，在色彩诊断测试

中，测试肤色的色相、测试肤色的明度、测试肤色的纯度，非常重要的是作为

发色选择，服饰色搭配的重要依据，形象设计师在为顾客染发、化妆、美甲技

术服务都会遇到色彩选择问题，在做服饰搭配时形象设计师还会遇到色重平衡

与色距平衡问题。

（二）色彩诊断技术的应用

色彩诊断技术在目前世界范围内，针对顾客肤色的诊断还处于色布或其他工具

阶段，而在印刷行业早已出现了一些电子设备来对色彩进行识别，但是在形象

设计领域未来一定会出现这样的产品，形象设计师学习色彩诊断技术，借用色

布很容易测试出顾客的肤色是冷色相、暖色相、中性色相，肤色的明度是低明、

中明、还是高明，肤色纯度是低纯、中纯、还是高纯，实际上形象设计师在长

期色彩诊断经验积累中，只需要目测就可以进行色彩诊断。

二、风格诊断技术

在形象设计中，风格的重要性要大于色彩的重要性，但是对于还不懂形象设计的设计师来说，色彩与风格等同重要，风格是形象设计的主体，色彩是形象设计的客体，客体随着主体变化而变化，这是关于色彩与风格如何统一的问题，在本章节中我们不做说明。

风格诊断技术包括发型风格诊断与服饰风格诊断。

（一）发型风格诊断

如果为顾客进行风格诊断是为了获取顾客的风格类型，而发型风格诊断同样可

以获得顾客现在所留发型的风格类型，或者可能有些顾客会指定给发型师一些

发型，发型师通过发型风格诊断方法，能够了解顾客过去现在留的发型风格类

型或者是根据顾客指定发型，了解顾客现在想要打造的发型个性趋向。

（二）服装风格诊断技术

服装风格诊断技术是获得顾客现在所穿着装的风格类型，对于整体形象设计师

来说，发型与服装都是一面镜子，不仅别人看得到，而且镜子里面也能反映出

一个人的个性趋向或生活态度与品质。

在整体形象设计服务中，色彩诊断技术与风格诊断技术只不过是工具而已，通过色彩诊断设计师就能够做到色彩定制服务，包括染发定制、化妆定制、美甲定制、及色彩搭配方法，通过风格诊断设计师就能够做剪发定制、烫发定制、造型定制、扎发定制等技术定制服务，色彩诊断与风格诊断是形象设计的第一步，是发型师转型整体形象设计服务的最基本环节。

男士个人色彩与着装风格诊断

男士个人色彩与着装风格诊断睿智的头脑+优良的仪表=成功男人个人形象规律分析系统 1、个人色彩分析系统确定合适您的最佳用色范围确定适合您的服饰色彩确定适合您的色彩搭配法则确定适合您的染发色彩 2、个人着装风格规律分析系统确定适合您的服装款式走向确定适合您的服装质地与图案确定适合您的领带等配饰确定适合您的发型个人色彩的定位人体是有色彩的每个人体内都含有以下三种色素，由于这些色素在人体内所占的比例不同就行成了人与人之间不同的人体色特征。人与人之间的人体色特征的微妙差别，决定了每个人穿某些颜色好看，而穿某些颜色则效果不佳。胡萝卜素——呈现黄色血红色素——呈现红色黑色素——呈现茶色嗜好色在色彩的大千世界里，人们对色彩的喜好是各不相同的。有人喜欢明亮的黄色，也有人喜欢平静的蓝色。同是红色，有人喜欢大气稳重的传统中国红，也有人喜欢富有浪漫气息的玫瑰红。在这么多的色彩选择中有人就独爱几种色彩，并以它们作为自己在选择服饰家居等用品的首选用色，这便是指每个人的“嗜好色”。适合色其实每个人都受自身的人体色特征的影响，拥有适合自己的色彩群。在选择服饰时选择适合自己的色彩，会使你与色彩之间的关系看起来和谐，会是你看上去拥有一种自然而和谐的个性魅力。如果你选择了不适合自己的色彩，就会使自己本来拥有的魅力受到影响，给人不和谐的感觉。有些人很幸运，喜好色恰好是适合自己的颜色；而有些人却相反，喜爱的颜色可能刚好不是适合自己的颜色。在帮助大家寻找适合自己的颜色之前，我们先来认识一下色彩吧！色彩的三属性

我们在形容一个颜色的时候会把它表述成为鲜艳的红色、柔和的蓝色、深绿色或淡黄色等等。但是仅仅依据这些形容词来找对应的颜色是很难准确把握的。后来色彩学家经过科学分析，发现任何一个色彩都具有色相、明度、纯度的差别，并把它们成为色彩的三个基本属性。这样我们提到一个颜色的时候，从色相、明度、纯度三方面来衡量就能偶科学而准确地表述它。例如一件蓝色的衬衣，我们会说它的颜色是蓝色相（蓝色），低纯度（有点旧），高明度（很浅）。色彩的分类无彩色（色彩分为无彩色和有彩色）黑、白、灰统称为无彩色红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等色彩统称为有彩色色相色相是指色彩的相貌，是区分色彩种类的名称。我们在雨过天晴的天空中，有时看见七色彩虹就是光在折射后形成的一道光谱，空气中的水珠将本来的白色光分解为赤、橙、黄、绿、蓝、紫色光。按照上述的色相排序首位相连的色环一般称为色相环，使我们研究色彩搭配时常用的标准。明度明度是指色彩的明暗程度。对于物体色来说，也是指深浅程度。在颜料中混入白色，明度就会提高；在颜料中混入黑色，明度就会降低。明度主要决定色彩的轻重、强弱和软硬感觉。较深的颜色跟人带来坚硬、厚重的感觉，较浅的颜色给人感觉轻松、单薄。纯度纯度是指色彩的纯浊程度，也可以说是指色相的饱和程度。任何一个标准的纯色一旦混合黑、白、灰色，就会降低它的纯度。个人对色彩的心里感受不同的色彩通过人的视神经传入大脑，会对人产生类似冷暖、轻重、膨胀与收缩等不同的心里感受。色彩的冷暖让我们感到相对温暖的颜色，被称为暖色；让我们感到相对寒冷的颜色，被称为冷色。通常我们说红橙黄色系属于暖色，绿蓝紫色系属于冷色。但这不是绝对的，例如大红和玫红看上去的冷暖感觉是完全不同的。每一个色相都会存在不同冷暖倾向的颜色。色彩的轻重前面我们在解释明度的时候提到过的明度高感觉轻，明度低感觉重，即浅色的感觉轻松，深的感觉重。色彩的膨胀和收缩色彩能在视觉上引起膨胀和收缩的倾向。一般温暖、明亮的色彩有膨胀感，寒冷、深暗的色彩有收缩感。使用配色技巧以色相为基础的配色以色相为基础的配色原则有同一色相配色、类似色相配色和对比色相配色。同一色相配色，是指在同色系中，明度和纯度存在差别的颜色间的搭配。

四季色彩诊断

四季色彩诊断节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰四季色彩诊断的目的是为了获得顾客的肤色色相的冷暖色彩属性、肤色明度的深浅属性，肤色纯度的纯度高于低的色彩属性。形象设计师获得顾客肤色的色彩属性之后，在为顾客进行染发色彩搭配，服饰色彩搭配的色彩选择进行参考。这种以顾客肤色为参考标准的色彩定制服务，能够改善顾客的皮肤质感，使顾客肤色更加健康，更显精气神。四季色彩诊断一般采用色布测试法、肤色手环辅助测试法、以及电子设备肤色扫描器进行测试。在这些测试法中，测试布的诊断效果与手环的测试诊断效果都会使顾客看起来直观有效。形象设计师在对顾客肤色四季色彩诊断的细节中，是通过色布与肤色的和谐度以及顾客互动来进行测试的。一、肤色色相诊断形象设计师采用几组不同冷暖组合的色布（在四季色彩诊断之中，色布选择必须是冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝进行搭配进行诊断，因为在四季色彩之中是有冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝等色彩区分的，在色彩本质的文章中有详细解释），放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化。那块色布上来肤色健康，就说明那块色布的色相属性就是肤色色相的色相属性。

二、肤色明度诊断形象设计师在为顾客诊断肤色色相之后，要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色明度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色明度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色明度的色布也要选择冷色。具体做法是，采用不同明度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色明度与色布明度的色重感一致，就说明那块色布的明度属性就是肤色明度的明度属性相一致的明度属性。三、肤色纯度诊断

色彩管理的现状及其发展

色彩管理的现状及其发展摘要色彩管理技术是实现图像色彩一致性的关键技术，本文浅析了色彩管理的现状及其发展，并对色彩管理的实施提出了建议。关键词色彩管理，ICC标准、色彩管理系统对任何一个新生事物的认识和认可，都有一个时间的过程，色彩管理也是一样，色彩管理在中国的推广已经有十几年的时间了，起初大家对色彩管理的作用持怀疑态度，近几年随着色彩管理技术的日益成熟，色彩管理软件的日益增加，色彩规范的日益完善, 很多企业已经开始应用色彩管理，但有很多业内用户只是把色彩管理看作一个软件或者一台仪器，并不清楚色彩管理的真正含义所在。那么什么是色彩管理呢？为什么要进行色彩管理呢？一、色彩管理的含义不同的色彩设备使用不同的颜色空间，相同的颜色空间在不同设备上也有不同的再现特性，因此不同的输入、输出和显示设备具有不同的色彩再现能力，色彩管理就是在颜色失真最小的前提下将图像的色彩数据从一个色空间转换到另一个色空间的过程，它的主要目的就是实现不同色空间的转换，以保证相同图像的色彩在采集、输入、显示、处理和输出的过程中所表现的外观尽可能匹配，最终达到原稿与复制品的颜色和谐一致，也就是常说的WYSI-WYG (What You See Is What You Get“所见即所得”)。二、色彩管理的现状应用现状。随着色彩管理技术的逐渐成熟，20世纪初色彩管理在我国进入了实用化阶段，不仅印刷行业使用，其他与颜色信息复制和传递相关的领域也都在使用。具有实施色彩管理条件的企业非常多，很多企业都购买了色彩管理的软硬件设备，尤其是购买了CTP（Computer-to-plate脱机直接制版)设备的企业，几乎都配套购买了色彩管理设备，更多的企业虽然还没有实行色彩管理，但也有这方面的想法，似乎色彩管理已经深入人心，但事实上中国目前的色彩管理应用现状还是有些“曲高和寡”，色彩管理的作用还没有完全发挥出来，效果并不十分理想。一些现代化的先进企业，以色彩管理为纲，实施印前、印刷全程色彩管理，有些企业只在部分生产环节采用了色彩管理，还有多数的企业根本就没有使用色彩管理，究其原因大致有两个：一是认识上受传统生产方式和观念的束缚，还没有完全转变到现代化生产方式上来；二是受技术水平和操作人员对色彩管理技术掌握上的制约，仅仅在设备安装时做了色彩管理，而缺少平时的技术维护。三、色彩管理的发展传统的色彩管理的实现在应用层上，每个应用有特定的模块处理从一个颜色空间到另一个空间的色彩匹配。颜色值的指定直接与它们在特定设备上的表示相关，但是，系统中相关变量和条件的任何改变都将导致应用中所有色彩匹配模块的修改。这种实现方法简单、费时且开销比较大，随着大多数行业使用全数字化工作流程的开始，色彩测量技术和标准也得到了很大改进。 (一)色彩管理工具的发展。色彩管理技术的发展使色彩管理工具尤其是软件功能得到很大的提升，从而使色彩管理的效果得以不断提高。ICC国际色彩联盟规定了一个统一的色彩管理标准。色彩管理的工具都是以国际色彩协会( ICC)发布的标准为基础的，如：Adobe Photoshop的色彩管理系统。爱克发公司的用于创建ICC特性描述文件的

个人色彩诊断(个人笔记)

个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业 95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。 05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论” 个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用

色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。绿紫、绿红。橙青、橙蓝。青红、青橙。个人色彩诊断个人色彩分析必备条件： 1、充分的自然光 2、环境无噪色（白色环境） 3、无逆光（顺光条件） 4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书一、活动目的：每一个女性都是一朵花，处于青春期的女大学生更是一朵正在盛开的鲜花。可鲜花必须精心合理的料理才能绽放出美丽。而当代大学生由于学习、生活等方面的原因，对自身的情况不了解，在日常的穿着打扮上常常不合理，这不仅体现不出女大学生应有的朝气，给人以不好的印象，也给女大学生的心灵带来一定的创伤，打击了她们的自信心。本次活动通过专业人士的讲座和培训，提高女大学生在自我形象设计方面的知识，使女大学们更好认识自己，展现出自己的青春美丽，自信面对生活。二、活动主题：高贵美丽，在这里绽放现代女性形象设计之个人色彩诊断三、活动组织单位：广西师范大学大学生志强社四、活动时间、地点：（暂定如下）（1）讲座：全文结束》》年11月21日19：00—21：30 大学生学术报告厅（2）培训：全文结束》》年11月23日桂林市某形象设计公司或相关的培训学校（如：桂林市形象色彩顾问网工作室）五、活动人员：广西师范大学女大学生(讲座约200人；培训约20人)六、活动内容及流程：

（一）内容：本次活动将分为讲座和培训两个阶段进行，使女同学们不仅在个人色彩诊断知识方面有所提高，更让他们中一部分人亲身体验运用所学知识，让女大学生们更好发现自己的美、展示自己的美，自信面对每一天。 1、邀请桂林市形象设计公司在现代女性形象设计方面有丰富知识经验的老师免费为广西师范大学学生作一场讲座； 2、组织在校女大学生免费参加该公司或学校的一天培训。（二）流程： 1、前期工作（11月21日前）（1）联系培训公司或学校，争取邀请有相关丰富经验的老师开展讲座并争取培训名额（2）活动宣传（对于活动的初步实行阶段宣传工作很重要，须重视）、培训报名（4）主持人邀请（优秀的台风，标准的普通话和灵活的应变能力等），场地申请保证活动，准时顺利的开展（3）准备所需物品具体工作安排见附件《“现代女性个人色彩诊断讲座”前期工作安排表》 2、讲座当天（11月21日）讲座流程：（1）主持人出场致开场白，介绍嘉宾，介绍活动的内容、意义（2）嘉宾讲座（3）嘉宾与现场观众互动（嘉宾对几名观众现场培训），参加互动的观众有奖品赠送（4）讲座结束，送礼物给嘉宾（5）打扫场地卫生 3、培训前一天（11月22日）①相关物品的归还（由租借者归还）②再次与培训公司或学校联系，确保第二天的培训顺利进行

色彩管理的原理和基本流程

色彩管理的原理和基本流程中广网2008-02-25 [打印本页] [推荐给朋友] [字号大中小] [关闭] 颜色管理的过程非常复杂，但是色彩管理的原理并不复杂，它只是用一句话就能说明：色彩管理就是使用不同的色域转换策略，处理采集、显示、输出之间色域不匹配的问题。再浓缩一点更简单：用不同的数据在不同的设备上还原再现相同的颜色。图5-18 色彩管理并不是万能的，没有人吹嘘的那么好，没有一种转换方式的影调、层次、压缩、扩展或复制的方案是十全十美的，任何色彩管理都离不开实践和经验的积累，对色彩的最终的判断是人的评价，人眼是最精密的仪器。色彩除了数据外观之外，还受哲学、心理、艺术等因素影响，它是综合的。色彩管理只是管理了一些数字，与我们真正的高要求还有不小的差距，但是色彩管理的科学研究非常有价值，它引导我们沿着正确的再现方向前进，明确地传递了色彩的外观。如果用一个比例来界定，色彩管理可以使80%的色彩得到80%的准确再现度，这已经很了不起了。色彩管理

的色彩转换过程如下。把通过数码相机、扫描仪或其他形式获得的影像与PCS对应，PCS使用CIE XYZ或CIE Lab 独立色彩空间认识其真实的色彩，确定它的色彩感觉，具体的运算是：运用相对意图，建立颜色对应表，也就是数学换算方式，如图5-18所示。 PCS再与输出设备的ICC对应，运用独立色彩空间，与输出的CMYK或者是RGB相关联，并且建立颜色对应表，计算出还原真实颜色应该在什么颜色上使用什么数据才能够再现色彩原有的外观（图5-19）。一般要指定再现意图。图5-19 自主选择或自动选定CMM转换模块，可以从源文件到目标文件由PCS直接将两个颜色转换表联接在一起，建立一个从采集设备到输出设备的转换表（图5-20）。

浅谈色彩管理技术

一、色彩管理系统的工作流程分析色彩管理从某种意义讲，是一个关于色彩信息的正确解释和处理的技术领域，即管理人们对色彩的感觉。客观地说，就是在色彩失真最小的前提将图像的色彩数据从一个色空间转换到另一个色空间的过程。在整个图像复制的工艺流程中，所涉及到的设备都具有其自身表现色彩的能力，即不同的色空间（图一），色彩管理的主要目的就是实现不同色空间的转换，以保证同图像色彩从输入显示、输出中所表现的外观尽可能匹配，最终达到原稿与复制品的色彩和谐一致。建立设备的色彩描述文（Profile）是色彩管理的核心，描述文件系统中每个设备的具有代表性的颜色特征加以描,如色度特性化曲线、输出色色域特性曲线等，色彩管理系统利用这些具有代表性的颜色特征实现各设备色空间的匹配和转换，最终达到所见即所得。 1．对扫描仪作色度特性化，建立扫描仪的色彩描述文件，对照输入图像的RGB值，依据描述文件转换到标准色空间。 2．对显示器作色度特性化，建立显示器描述文件，通过CMS转换到标准色空间。 3．对输出设备进行色域特性化，建立输出设备的描述文件，依据描述文件，把CMYK网点百分比转换到标准色空间。 4．输入、显示和输出设备都处在同一标准色空间下，从而获得统一颜色外观。二、色彩管理的要素进行色彩管理，必须遵循一系列的规定的操作过程，才能实现预期的效果。色彩管理的过程有三个要素，这三个要素简称为“3C”，即“Calibration”－校准、“Characterization”－特性化及“Conversion”－转换。 1．校准为了保证色彩信息传递过程中的稳定性、可靠性和可持续性，要求对输入设备、显示设备、输出设备进行校准，以保证它们处于标准工作状态。 ①输入校正输入校正的目的是对输入设备的亮度、对比度、黑白场（RGB三原色的平衡）进行校正，以对扫描仪校正为例，当对扫描仪进行初始化归零后，对于同一份原稿，不论什么时候扫描，都应当能获得相同的图像数据。 ②显示器校正显示器校正使得显示器的显示特性符合显示器自身的设备描述文件中设置的理想参数值，使显示卡依据图像数据的色彩资料，以正在显示屏上准确显示色彩。

有关色彩管理的基本知识介绍

有关色彩管理的基本知识介绍工业产品色彩质量的管理。内容包括材料的选定、试验、测色、判定完成色彩之好坏、限定与色样本的误差允许范围、色彩的统计及整理等。在各种色彩材料、印刷、涂饰、染色、彩色电视、彩色照片、色彩调节等的生产和应用中，严格色彩管理至为重要。方法有测色学的色彩管理（用测试的办法）和现场的色彩管理（使用色标）。所谓色彩管理，是指运用软、硬件结合的方法，在生产系统中自动统一地管理和调整颜色，以保证在整个过程中颜色的一致性．色彩管理的主要目标是：实现不同输入设备间的色彩匹配，包括各种扫描仪、数字照相机、PhotoCD等；实现不同输出设备间的色彩匹配．包括彩色打印机、数字打样机、数字印刷机、常规印刷机等；实现不同显示器显示颜色的一致性，并使显示器能够准确预示输出的成品颜色；最终实现从扫描到输出的高质量色彩匹配．色彩管理的目的是要实现所见即所得。色彩管理的过程进行色彩管理，基本需要顺序地经过三个步骤，这三个步骤称为“3C”，即“Calibration”(设备校正)，“Characterisation”(设备特征化)及“Conversion”(转换色彩空间)．色彩管理的方法 1、输入设备的校正与特征化； 2、显示器的校正与特征化； 3、印刷打样设备的校正与特征化； 4、色彩转换。色彩管理系统是以CIE色度空间为参考色彩空间，特征文件记录设备输入或输出的色彩特征，并利用应用软件及第三方色彩管理软件作为使用者的色彩控制工具，其核心是用于标识彩色设备色彩特征的设备特征文件，而设备特征文件必须在一定的标准基础上建立，才能达到色彩管理的目的．ICC国际色彩聪明为了通过色彩特性文件进行色彩管理，以实现色彩传递的一致性，建立了一种跨计算机平台的设备颜色特性文件格式，并在此基础上构建了一种包括与设备无关的色彩空间ＰＣＳ（Profile Connection Space），设备颜色特性文件的标准格式（ICC Profile）和色彩管理模块CMM(Color Management Modle)的系统级色彩管理框架，称为ICC标准格式，其目标是建立在一个可以以一种标准化的方式交流和处理图像的色彩管理模块，并允许色彩管理过程跨平台和操作系统进行．

[“色彩诊断”重塑你的美丽]48种颜色调配大全比例.doc

一位女作家神采奕奕地从广州一间色彩工作室出来，一路慨叹：“我到今天才知道，半辈子的衣服都穿错了！”刚才，色彩顾问对她进行了“色彩诊断”，耗时仅两个多小时就解决了这位女才子下半辈子穿衣的色彩搭配问题，重新树立起她的自信。色彩就这么重要？研究表明，在人与人最初相认的7秒时间里，别人对你的最深印象不是容貌，而是颜色。在专门从事色彩研究的人的眼里，每个人都是有颜色的，有时人就是一个一个的色块，而你的性格、气质和肤色早已注定了你最合适的是什么颜色。即使你气色不错，可有些衣服穿起来会让你面若桃花、神采飞扬，换了别的则会了无生气、脸色灰黄，这就是色彩的神奇功效。时下，一种新的消费时尚色彩诊断正在北京、上海、广州、深圳等大都市悄然兴起。色彩工作室的服务大体分为两类，一类是对普通个人提供着装、彩妆色彩的指导，从众多的颜色里挑选出最适合你的色彩，然后进行具体的搭配操作；另一类是针对企业、商业的色彩咨询。如果您是一位女顾客，色彩工作室将为您提供个人色彩诊断、个人款式风格诊断、衣橱设计等服务。一个完整的色彩诊断过程是这样的：色彩顾问首先对着挂图给你讲解春、夏、秋、冬四大色彩，春色系亮而清、夏色系粉而冷、秋色系暖而温、冬色系深而艳。待你对色系有了大致了解后，色彩顾问会让你坐到一间充满自然光、半面墙都是镜子的工作间里，拿出春夏秋冬四个色彩的共20块色布，一块一块围在你胸前，判断适合你的色彩是属于哪个类型。这时，你会从镜子里发现，你的脸色因为脖子下面色布的转换而发生了明显地变化。有的颜色让你脸色白皙，有的让你脸色收窄，有的使你面目模糊，有的令你斑点毕现…… 选出类型后，色彩顾问再拿出适合这种类型的36种色布，围在你脖子下进行对比。从36色中选出最适合你的几种，然后在给你的色谱本上画圈。画5个圈的代表最佳色，以后买衣服要尽量选择这个颜色；画4个圈的则表示可以放心穿这种颜色；如果是3个圈以下，就要考虑如何搭配才会好看……总的原则是最靠近脸部的地方尽量使用最衬自己肤色的颜色，离脸远的则可以考虑其他的颜色。

个人色彩诊断的详细介绍

针对您与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等“身体色特征”，依据“色彩季节理论”体系中的肤色划分法，通过专业测试布，诊断出您的冷暖基调色和自身色重量感，为您找到最适合的服饰颜色范畴、搭配规律。 lucy形象咨询空间的专业色彩顾问将为您进行一个半小时左右的详细讲解，并赠送专用色本及搭配手册。让您在短时间内，轻松掌握一套最适合自己的扮靓方法。判断个人色彩季型最关键的诊断方法是用色布进行比较。在诊断出季型后，才能继续做适合各季型色彩群的36色详细分析。包括8种基础色和28种艳色的适应程度及搭配规律。你是春季型吗？春季型人与大自然的春天色彩有着完美和协的统一感。她们往往有着玻璃珠般明亮的眼眸与纤细透明的皮肤，神情充满朝气，春季型人用鲜艳、明亮的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。你是夏季型吗？夏季型人给人以温婉飘逸、柔和而新切的感觉。如同一潭静谧的湖水，会使人在焦躁中慢慢沉静下来，去感受清静的空间。夏季型人的身体色特征决定了轻柔淡雅的颜色才能衬托出她们温柔、恬静的气质。你是秋季型吗？秋季型人有着瓷器般平滑的象牙色皮肤或略深的棕黄色皮肤,沉稳的眼睛,配上深棕色的头发,给人以稳重的感觉，是成熟而华贵的代表。秋季型人穿用以金色调为主调的暖色系，会显得自然、高贵、典雅。你是冬季型吗？冬季型人有着天生的黑头发，锐利有神的黑眼睛。黑发白肤与眉眼间锐利鲜明的对比给人深刻的印象，充满个性、与众不同。冬季型人的肤色非常适合无彩色以及大胆热烈的纯色，并用鲜明对比的搭配廪来装扮自己。春季型人的特征——面若桃花淡夏p. t.ltg 亮夏s.v.b 柔夏ltg.sf.g 特征高明度、中低纯、高明度、中高纯度中明度、中低纯头发柔软、灰褐色、棕红色硬挺的深棕色、黑棕色适中的灰褐色眼睛眼珠棕黄色、玫瑰棕

高仿真复制色彩管理的方法和步骤

高仿真复制色彩管理的方法和步骤高仿真复制色彩管理应采用标准的环境光源保持室内光线恒定，使艺术品原作的颜色与屏幕颜色及涂布宣纸印刷颜色基本一致。选用光源应考虑以下两个方面：一是较好的色温，国际标准标准中将基本的观察照明推荐为与相关色温在50000 K的日光光谱分布相匹配的CIED50标准化光源。二是具有较高的显示指数，R值应大于95%光谱显示特性的荧光灯管。实验采用德国JUS公司的荧光灯管显示指数为97%能完全反射被照明物的真实色彩。 (一)扫描仪的色彩管理艺术品高仿真复制的关键环节之一在于对原作进行实物扫描，从一开始在扫描时就从原作中获得所需要的全部信息。这就需要对扫描仪进行校准。扫描仪校准的目的是对扫描设备的亮度、对比度、黑白场进行校正，以保证当扫描仪初始化归零后，对于同一份原稿，无论什么时候扫描，都可以获得相同的图像数据。要实现这一目标必须建立扫描仪特性文件。扫描仪的校准和特性文件生成借助于1T8.7/1（扫描用标准透射稿)或1T8.7/2（扫描用标准反射稿)标准原稿和扫描仪特性文件生成软件来完成。以下是借助于扫描仪特性文件生成软件Scanopen 进行扫描仪的校准和特性文件的生成的具体步骤。

1.提前30分钟打开扫描仪与热管，以保证灯管的发光达到正常稳定的状态。 2.清洁平板扫描仪载物台的玻璃。 3.使用平板扫描仪时注意将色卡的边缘与载物台的边框对齐，防止扫描影像倾斜。 4.启动扫描应用程序，清除扫描仪的所有色彩调整、控制与管理的选项，设置扫描仪，并详细记录扫描仪的设置状态。 5. 打开Scanopen，点击“开始生成特性文件”，按照提示框选整个色卡，然后点击“扫描”按钮扫描色卡图片。 6.根据提示勾选色卡的“左上角”、“右上角”、“右下角”。 7.点击“创建特性文件”按钮，创建一个扫描仪的ICC特性文件，特性文件制作完成。 8载入测试文件与参考文件：再次打开色彩管理应用软件，进入扫描仪色彩管理的选项，输入扫描卡所得到的数字影像，即测试文件，然后在参考文件夹中选取相应的参考文件，点击“打开”按钮，将选定参考文件送入色彩管理应用软件中。 9．建立并保存配置文件：单击“创建配置文件”按钮，弹出保存配置文件对话框。 (二)微喷打印机的色彩管理

色彩风格诊断

色彩风格诊断节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰在发廊中，发型师在为顾客设计发型时离不开一项重要的技术手段，那就是色彩风格诊断。发型师发型设计时为什么要对顾客进行色彩风格诊断？色彩风格诊断将对发型师发型设计带来哪些影响，下面我们针对发型设计中的色彩风格诊断为发型师进行解析。一、色彩诊断（一）色彩诊断对发型设计的重要性发型师在为顾客进行发型设计时，染发是一项基本的技术服务，在过去发型师为顾客染发基本是问顾客喜欢什么颜色，然后就为顾客染什么颜色，顾客染完的颜色可能出现时好时坏，有时顾客满意，有时顾客不满意的现象。这些情况的发生都与发型师不懂得发色与顾客肤色的关系造成，解决这个问题的唯一办法就是在染发前为顾客进行肤色的色彩诊断，只有这样才会杜绝染色错误的发生。（二）色彩诊断方法色彩诊断是从发型师判断顾客人体色的色彩属性开始的，主要围绕六项内容进行诊断。 1、肤色色彩属性

顾客的肤色是暖色系、中性色系、冷色系是从观察肤色偏黄、偏橙的、偏粉红、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。皮肤偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、皮肤偏粉紫、偏青的为冷色系、皮肤两者都具有的为中性色系。 2、瞳孔色彩属性顾客的瞳孔是暖色系、中性色系、冷色系是从观察瞳孔偏黄、偏橙的、偏棕、偏兰、偏绿，来判断的，瞳孔偏黄、偏橙或黄棕色为暖色系；瞳孔偏兰、偏绿、偏冷棕色为冷色系；瞳孔偏棕色、偏黑色、偏灰色为中性色系。 3、唇部色彩属性顾客的唇部是暖色系、中性色系、冷色系是从观察唇部偏粉红、偏橙的、偏粉红紫、偏紫、粉紫来判断的，唇部偏粉红、偏橙为暖色系；唇部粉红紫、为中性色系；唇部偏粉紫、偏紫为冷色系。 4、手心色彩属性顾客的手心是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手心偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。手心偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、手心偏粉紫、偏青的为冷色系、手心两者都具有的为中性色系。 5、手腕色彩属性顾客的手腕是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手腕偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。手腕偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、手腕偏粉紫、偏青的为冷色系、手腕两者都具有的

浅谈印刷企业中色彩管理

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/b55510075.html, 浅谈印刷企业中色彩管理作者：王晋来源：《速读·上旬》2015年第11期摘要：彩色图像复制其实质是色彩的复制。色彩是印刷的生命，提高彩色印刷品的质量首先要提高色彩复制的质量。色彩管理理论已经覆盖着印刷复制的全过程，无论是印刷品的印前分色制作还是印刷过程中的颜色合成，都离不开色彩管理。色彩管理简称CMS（Color Mangement System），即管理人们对色彩的感觉，目的是使在整个图像复制的工艺流程中实现不同色域之间的转换，以保证图像色彩从输入显示到输出中所表现的外观尽可能匹配，最终达到原稿与复制品的色彩和谐一致。关键词：色彩管理；色彩空间；色彩的匹配印刷是指使用印版或其他方式将原稿上的图文信息转移到承印物上的工艺技术，彩色图像复制其实质是色彩的复制。色彩是印刷的生命，提高彩色印刷品的质量首先要提高色彩复制的质量。显而易见彩色产品的印刷和复制离不开色彩的理论，色彩管理理论已经覆盖着印刷复制的全过程，无论是印刷品的印前分色制作还是印刷过程中的颜色合成，都离不开颜色管理。色彩管理简称CMS（Color Mangement System），即管理人们对色彩的感觉，目的是使在整个图像复制的工艺流程中实现不同色之间的转换，以保证图像色彩从输入显示到输出中所表现的外观尽可能匹配，最终达到原稿与复制品的色彩和谐一致。它首先是一个色彩空间的问题，即基于哪个色彩空间来进行色彩的控制。显示器、数码相机、扫描仪等都工作在RGB的色彩空间；打印机、打样机、印刷机等都工作在CMYK的色彩空间中，同一幅图像在这些设备上输出时，最后的颜色效果完全有可能不同。这就是因为它们处于不同的色彩空间的缘故，出现色彩表达上的差异。色彩管理需要建立在一个与任何具体的设备、材料、工艺无关的颜色空间的基础上。目前，在色彩管理技术中，所谓的颜色特征连接空间，是采用CIE 1976 Lab的色度空间，任何设备上的颜色都可以转换到此空间上，形成“通用的”描述方式，然后进行色彩的匹配转换。在计算机操作系统内部，实施色彩匹配转换的任务是由“颜色匹配模块”完成的，它对颜色转换的可靠与否，对颜色是否匹配有重要的意义。色彩管理在现代化数字印前制版系统和数字印刷领域的作用是不可忽视的。目前，很多现代化印刷生产企业在使用色彩管理以后，生产效率大大提高，同时出错率也相应减小。总结起来色彩管理有以下几点作用：①校正、制作特性文件之后，所有的设备都会达到相当一致的颜色；②显示器的颜色和原稿一样；③屏幕软打样（模拟印刷颜色）和原稿一样；④数码打样输出后的颜色会和原稿非常相近。色彩管理的内容是建立设备的色彩描述文件（Profile）是色彩管理的核心，描述文件中有每个设备代表性的颜色特征，如色度的特性化曲线、输出色色域特性曲线等，色彩管理系统利用这些具有代表性的颜色特征实现各设备色空间的匹配和转换。进行色彩管理，必须遵循一系

色彩诊断顾问教程《形象管理》

白领私人色彩诊断顾问教程《形象管理》个人色彩诊断技巧首次公开，闻名色彩诊断专家亲自出镜，色彩诊断技术首次大公开！无需高昂花费，从化妆到着装，从发型到脚下，你的私人色彩诊断顾问时刻为你提供全方位美人配色方案！随书赠送全套精美个人色彩诊断测试卡，美人配色轻松完成，从此逛街不再花错钞票！随书赠送全套个人着装72色用色卡，结合真人模特实景拍摄，提供上百种服装、配饰搭配方案，美人装扮一目了然，选对色彩，漂亮、优雅自然来！... 良好的人际关系是由良好的第一印象建立起来的。美国心理学家研究发觉，人与人交往的第一印象在7秒钟左右形成，你的外在形象、谈吐举止将会吐露你的品位、文化层次等诸多信息，在成长与变化飞速跃进的时代，一个内心丰富，智慧优雅的人，没有太多时刻等待他人发觉，人们看到的只是你的表象。导读序色彩使我漂亮

世界色彩第一夫人卡洛尔.杰克逊女士，曾著作一本名为文《ColorMeBeautiful》的丛书，书中提到了色彩与肤色和谐搭配的规律，该理论的提出在欧洲各国掀起了一场世界性的“漂亮变革”！这场对美的变革，不仅让全球许多人找到令自己漂亮的秘诀，同时诞生了一个朝阳职业——色彩形象顾问，也叫服饰色彩搭配师，有人称之为女的的“天职”！女的天生爱漂亮，而我天生爱色彩，生活中任何触目可及的漂亮色彩都会吸引我的视线，引起我的注意，因此，朋友们称我为‘色’女郎！的确是如此，我是一个为色彩生活的人，信奉宇宙的伟大，每到季节交替的时候，我就会约上喜爱摄影、油画的朋友，到郊外捕捉四季交替的变化，看看四季景色的转换，大自然是最伟大的色彩大师，它给予自然界万物特有的色彩，同时让它们漂亮而和谐的共存，你不能不为它们的存在与变化而感动。我无药可救的爱上了色彩，并选择了我的天职！因为：色彩使我漂亮，假如选对色彩，它会给我由内而外的好气色，让漂亮自然而然的呈现出来；

西蔓款式风格诊断法

女性个人款式风格诊断 2010-03-30 15:09:15| 分类：尚和时尚|字号订阅风格是每个人自身散发出来的一种与生俱来的氛围和气质，是你区别其他人的个性标志，也是你要进行打扮的“底子”。了解你自己，首先要清楚自己的外型特征，分为轮廓特征和体量特征；其次要了解由自己的面部、身材、神态、姿态及性格等与生俱来的元素所形成的气质和氛围给人带来哪类的视觉印象，即周围人往往用哪类形容词来形容你。人的整体装扮只需要找到两方面的规律即可。一方面是色彩的规律，包括服饰、化妆和染发色；另一方面就是款式风格规律，即个体个性与发型、妆型、服装款式、饰品鞋包间的搭配。色彩和款式各占人整体形象的1/2. 西蔓款式风格诊断法要想精确地判定一个人具有哪种个性风格倾向，也不是一件容易的事。它的难点在于人与人之间在相貌、身材、性格等方面的差异性极大。如何在一个人所拥有的众多个性元素中归纳出她（他）与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，就成为判定款式风格类型时所要寻觅的方法。对于个人款式风格的分类及各种风格类型人的装扮方法，在全球时尚界早有共识。但具体到当你面对一个人时，如何快速而准确地给出符合她（他）自身规律的风格类型结果，这类相关的判定方法始终不易被普通人领会掌握。为了解决这个问题，让科学的分类真正能够与普通人对接，使普通人的装扮生活因此变得科学而规律化，西蔓色彩在多年的款式风格诊断技术培训教学中，不断汲取全球信息精华，总结教学经验针对款式风格类型分析时的难点问题加以剖析，成功归纳出了一套符合中国人体貌特征具体情况的测试方法。 “西曼款式风格诊断法”的具体诊断方法和步骤： 1. 轮廓分析法：是指依据人体的骨骼轮廓线（含面部、五官、身体的）来读取人的线条特征。线条特征区分分为直线型、曲线型和中间型 2. 量感分析法（含比例）：是指依据人体的骨骼感与比例，来读取人的总体的量的特征。量感特征区分为大骨架型、小骨架型和中间型 3. 个人款式风格形容词读取法：是指通过观察和读取人的与生俱来的由面部、身材和性格特征而综合形成的外在气质和氛围，用能够贴切表现其个性特质的形容词描述出来，从而判定出人的款式风格的一种诊断技巧与方法。第二部分您了解什么是“型”吗？我们都知道，穿衣打扮离不开你与生俱来的相貌与身材。一件衣服、一条裤子、一款眉型和一款发型是否适合你，完全要看你的相貌与身材是否接受它们。因此，可以这么说，要想搞清楚你适合哪种款式、质地、图案、饰物形状、状感和发型，完全取决于你对自己与生俱来的由相貌和身材组成的“型”了解得多少。你对自身情况了解体会得越多、越客观，你就会对自己的风格把握的越清晰，而这一切绝对是你扮靓自己的基础。因此，在本书的开篇中，我们先带领你去重新了解和认识自己。

第三章色彩管理原理复习题

复习题 1、印刷品质量的定义：印刷品质量是印刷品各种外观特性的综合效果。 2、全面质量＝产品质量＋工程质量＋工作质量 3、印刷品复制质量的内容： 4、评价印刷质量的方法：主观评价和客观评价两种。主观评价：评价者根据自己的学识、经验、爱好等对印刷品作出综合性评价。客观性评价：用适当的测量方法以数据的方法作为客观评价量对印刷品给于综合性评价。 5、光谱光视效率函数：把峰值(555nm)归一化为1的人眼对不同波长的光能量产生光亮度的效率，用V(λ)表示。 6、在以波长λ为中心的微小波长范围内的辐射能与该波长的宽度之比称为光谱密度。 7、φc(λ)：辐通量，表示某一波长为λ的光波的辐射能大小。 8、φv(λ)：光通量，表示某一波长为λ的光波刺激人眼后所感觉到的明亮程度。 9、光源的光通量： φv(λ)＝Km ∫φc(λ) V(λ)dλ 11、实现卢瑟条件的两个方法：模板法和光学滤色片法！ 14、什么是同色异谱色？ 15、尤尔尼尔森系数n的大小取决于哪两个因素？ 1.色彩管理中色空间匹配的方式通常采用哪几种方法。感知的再现意图；饱和度优先的再现意图；相对色度的再现意图；绝对色度的再现意图 2.设备特性文件的数据结构有哪两种形式。１、基于矩阵：只适用于扫描仪、数码相机、显示器（CIEXYZ，相对色度再现意图）２、基于查找表：输出设备只能基于查找表（CIELAB，一般有感知、饱和度和相对色度三种再现意图）。 3.印刷色彩管理中，通常涉及到的色空间有哪些？ LAB色域空间，天然色正片色域空间，RGB色域空间，CMYK色域空间

4.色彩管理系统必须完成的任务色彩管理系统必须能指出RGB和CMYK数值所表的是什么样的颜色感觉；色彩管理系统必须保证那些颜色数值在设备间传递时，保持颜色感觉的一致性。 5.ICC色彩管理框架的四个组成部分（１）个与设备无关的色空间（特性文件连接颜色空间，简称PCS，ICC选择CIEXYZ，CIELAB 作为PCS）（２）用于描述设备颜色特征的特性文件——Icc profile文件（３）一个色彩管理模块——CMM （４）再现意图 6.色彩管理的三大步骤校准，特征化，转换 7.设备特性文件的三个主要信息色域：原色的颜色和亮度值所确定的范围。密度动态范围：白场与黑场的颜色和亮度值所的范围。阶调复制特性：实质是输入值与输出值之间的关系曲线。 8.建立扫描仪的特性文件的标准色标包括哪两个组成部分（1）一个可供扫描或拍摄的物理原稿（2）保存该物理原稿中各色块颜色测量值的电子文件，称为色标描述文件（Target Description File）简称TDF。 9.如何理解与设备有关的色空间？与设备有关的色空间就是其数值不能确定实际的颜色感觉，还与设备特性有关的色空间。 10.什么是与设备无关的色空间？与设备无关的色空间是其数值表示的是具体的人类的颜色感觉，与设备特性无关的色空间。 11.显示器校准时定标的内容有哪几项？白场亮度（85～95cd/m2)；黑场亮度：比完全没有信号时亮一点点（有软件目视控制）；色温：6500K；阶调曲线（伽玛值） 12.请说明RGB打印机生成设备特性文件的过程 1、打印机线性化 2、打印色标 3、测量数据LAB值，建立打印机Profile

数字印刷中的半色调技术及色彩管理技术研究

数字印刷中的半色调技术及色彩管理技术研究随着信息化技术,计算机技术的快速发展,数字印刷技术正逐渐走向成熟,相应地,数字印刷正在逐步占领传统印刷的市场。由于具有环保,灵活,高效,精细,智能的优势,数字印刷毫无疑问是印刷产业未来的发展方向。数字印刷品的颜色准确性通过色彩管理得到保证,而CIEL*a*b*色彩空间注1和CMYK色彩空间注2之间的颜色转换算法是色彩管理的关键技术。本文对CIEL*a*b*色彩空间和CMYK色彩空间的前向和反向转换都进行了深入的研究。在对前向转换的研究中,本文首先分析了基于平面呈色规律的转换算法和著名的开源色彩管理软件Argyll CMS中的正规化线性样条(Regularized Linear Splines)算法,在此基础上,提出基于多层B样条的转换算法,并设计实验来对比三者的转换精度。实验结果表明,本文算法的转换精度明显高于基于平面呈色规律的转换算法,略低于正规化线性样条算法,但本文算法建立前向转换关系的速度比正规化线性样条算法快,因此在一些需要实时建立转换关系的场合更有实用价值。在对反向转换关系的研究中,本文分析了Argyll CMS中使用的反向重心插值算法的原理,并测试其转换精度,结果表明,其转换精度可以满足一般印刷品的要求。数字半色调算法决定着数字印刷设备最终输出图像的质量,在数字印刷研究领域具有非常重要的地位。本文重点研究了蓝噪声蒙版半色调算法,基于对void-and-cluster算法和ACBNOM(Algorithm for the Construction of the Blue Noise Mask)算法的研究,提出了使用直接二值查找法来构造蓝噪声蒙版,所构造的蒙版满足堆叠约束,具有

彩虹色彩管理系统的工作原理

书山有路勤为径；学海无涯苦作舟彩虹色彩管理系统的工作原理数码打样的首要任务在于解决数码样张对印刷色彩模拟的准确程度，因此控制打印色彩的色彩管理数据集成模块成为数码打样技术中的关键。在数码打样系统中，彩虹色彩管理数据模块基于ICC这个用于彩色管理的、跨平台的、开放式的标准，把以ICC为标准的色彩管理技术作为我们色彩管理的核心。按照ICC国际标准格式，运用色度学知识，根据实际生产需要，采用印刷标准化工艺管理控制数据，建立了多种不同条件下，大量的各种不同印刷设备和打印设备的经过精确校正的ICC Profile,即色彩特征描述文件，这样就确定了印刷机和彩色打印机准确色空间转换的色彩特性以及补偿方式，在此基础上进行颜色的精确编辑、运算、转换。从而形成了彩虹色彩管理数据模块。彩虹色彩管理的前提是用专业光学测量设备帮助用户准确、详实地测量印刷工艺参数，得到完整、可靠的印刷特性ICC文件，及打印机在不同的数码打样纸张上的纸张特性ICC文件，通过精确编辑和修改，减少数码打样与实际印刷品之间的色差，彩虹色彩管理的色彩还原指标为平均ΔE 值小于3.0，远远高于一般数码打样平均ΔE值小于4.0的指标，彩虹色彩管理数据模块已通过印刷行业专家的论证，被评为真正满足印刷行业使用的色彩管理数据模块。数据模块中的每一组数据，都是使用专业的数码打样软件结合其他的色彩管理软件，对色彩空间转换进行精细校正的结果。模块中的各组数据包括了准确反映印刷适性和打印适性的ICC Profile,还包括根据物理测量值的偏差与人眼视觉的偏差对ICC文件进行编辑、修改的数据组合。这些数据集中了国内通常使用的印刷材料和工艺，包括胶印、凹印、专注下一代成长，为了孩子

浅谈医院管理中的色彩管理

浅谈医院管理中的色彩管理卢春香【摘要】从现代医院的发展和要求出发，结合色彩艺术原理，分别从色彩对患者与医务人员的影响这几个方面，以医院的色彩管理为着眼点，来探讨医院的色彩管理策略。【关键词】医院色彩管理策略 Introduction to the color management in the hospital management 【Abstract】Starting from the development and demands of modern hospital ,combined with color art principle, respectively from the color of this several aspects of the influence of patients and medical staff ,to the color of the hospital management as the starting point ,to discuss the color of the hospital management strategy. 【Key word】hospital color management strategy “色彩管理”原本是绘画艺术及印刷业的专用名词，不同的行业会有自己行业的特性色彩，医院是一个非常特殊的行业场所，医生职业特殊，病人来源于各种行业，年龄分布广，同时疾病谱广，对颜色的要求不一致。尤其是现代医学模式的转变，这些都对医院环境的管理提出了更高的要求。随着医改的不断深入，人们对医疗服务和医院环境的要求越来越高，医院色彩管理的重要性也日益凸显。在医院环境中，色彩可以传达出多种信息，可以起到划分区域、标识、强调重点和美化环境的作用。它能引起人们大小、轻重、冷暖、远近等感觉，给人们心理生理上造成一定的影响，营造出不同的环境氛围。在医院环境的色彩管理中，应合理运用各种策略，造就一个整体、优美、和谐的医院环境，以营造安全感，减少患者恐惧与忧虑，满足患者心理需求，同时可以改善医护人员的工作环境，提高医疗质量。一色彩学基本知识介绍 1.色彩分类现代色彩学把色彩分为两大类： ①无彩色系，黑和白。 ②有彩色系，它有三个基本特征：色相、纯度、明度，也称为色彩的三要素。色相：色相是指色彩的相貌。如红、蓝、黄。纯度：纯度是指色光波长的单纯程度，也有称之为艳度、彩度、鲜度或饱和度。也就是平时所说的这块色鲜艳程度。明度：明度是指色彩的明亮程度，对光源色来说可以称光度；对物体色来说，除了称明度之外，还可称亮度、深浅程度等。