领导班子成员联系点制度

为了进一步加强领导班子成员对基层各单位以及机关各部(室)的指导和协调力度，更好地发挥领导班子的整体效能，并更好地推动公司各项工作的落实。经公司党委研究决定，特制定领导班子成员联系点制度。

一、总体原则

1、公司党委按照领导班子成员变动情况和实际工作需要对于领导班子

成员联系点单位与部（室）进行适时合理调整。

2、领导班子成员应按照公司党委的统一布署和安排对联系点单位与部

（室）积极有效地开展工作。

3、领导班子成员要认真履职到位。不论是自己联系点单位与部（室）的

工作，还是非自己联系点单位与部（室）的工作，凡属于自己分管的工作，都应按岗位职责管理到位。

二、具体要求

1、确保联系数量。领导班子成员对于联系单位应保证每月不少于一次联

系，而对于联系部（室）应保证每月不少于二次联系。

2、确保联系质量。（1）努力提高指导和协调能力，认真履行上传下达的

职能。对公司党委的重要精神和重大决定应在第一时间向联系点单位与部（室）进行传达；而对于联系点单位与部（室）的总体工作情况，需要提

交公司党委会议或行政办公会讨论决定的，应在第一时间予以汇报。（2）切实转变作风，深入实际提高解决问题能力。对于联系点单位与部（室）的重大事件与总体工作情况应在第一时间掌握。

3、加强有效沟通。联系点单位与部（室）的总体工作若涉及到公司其他

班子成员分管的工作，联系点单位与部（室）应及时向分管领导汇报。此外，联系点单位与部（室）领导也应主动与其该分管领导加强沟通与协调，以便形成共识与合力，更好地推动工作的落实。

2012年12月2日

附件：

领导班子成员联系点名单

党委班子联系点工作制度

顶委发[2012]10号中共顶云乡党委班子成员党建工作联系点制度各村党组织：为全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立领导班子成员党建工作联系点制度，是学习实践科学发展观活动，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。要从巩固党的执政地位

的高度，充分认识到建立健全局党委领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进全局党建工作整体水平的提高。二、落实领导班子成员党建工作联系点制度的工作方法（一）领导班子成员每人至少要联系一个支部。领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于3次，每年切实帮助解决2个实际问题。（二）每年应撰写出1篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。（三）到联系点的工作情况，应记入工作笔记备查。（四）联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。帮助联系点按照学习实践科学发展观活动的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。调查分析联系点党建工作中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试

党员领导干部基层联系点制度

为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。作者：周士权来源：办公室点击次数： 345 为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，所谓过双重组织生活，就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主

动参加所在党小组的组织生活。据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。公司综合党支部要求，机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。为强化对参加双重组织生活的管理与考核，公司综合党支部每半年在支部党员大会上对机关党员领导干部参加双重组织生活情况进行一次讲评。对执行制度较好的人员进行表扬；对执行制度较差的人员进行批评，并督促其整改。（马凤英）荣成联通公司党员领导干部参加双重组织生活制度一、党员领导干部参加双重组织生活制度，是党的制度建设的一项要求，是党员领导干部接受党内监督的必要形式，是检验党员领导干部党的组织观念强弱的标志。所有党员领导干部要无条件地参加双重组织生活制度、二、所谓双重组织生活制度，是指党员领导干部既要参加所在的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）召开的民主生活会。

领导干部安全联系点实施细则

领导干部安全联系点实施细则为进一步完善安全环保责任制，落实“一岗双责，党政同责”，提高领导干部的安全意识，确保安全环保平稳运行，依据《中国石油天然气集团公司企业领导人员定点联系关键装置和要害部位（单位）管理办法》，结合******厂管理制度及生产实际，制定本实施细则。第一条本细则适用于***厂及所属各单位。第二条生产办是领导干部安全环保联系点制度的归口管理部门，负责***厂HSE委员会办公室日常工作，制定安全联系点实施细则并推进实施，重大节假日前以书面形式通知各联系人到安全联系点进行检查，节后收集汇总联系人检查反馈信息，定期向特修厂HSE委员会汇报。第三条***厂领导对各单位实行安全联系点归口承包，承包单位由生产办结合年度内领导干部岗位变动情况调整后公布。第四条***厂领导每月至少到联系点进行一次安全联系活动，了解、掌握安全环保情况，重大节假日联系人应按有关要求到联系点进行联系活动。第五条各单位应在联系点悬挂安全联系牌，写明联系点名称、联系人姓名、职务。

第六条联系人主要职责：（一）宣传有关安全环保的法律法规和上级文件、会议精神；（二）督促、检查联系点的安全环保工作，了解掌握联系单位基本概况，帮助联系点分析本单位安全环保工作面临的主要矛盾和制约发展的瓶颈问题，协调帮助联系点及时消除事故隐患；（三）指导联系点加强基础工作，做好岗位危害辨识、风险评估、风险削减和控制工作，检查应急演练效果；（四）对历次安全联系活动检查问题整改情况进行验证，及时填写安全联系活动记录，重大节假日联系活动信息填写在《领导干部安全联系活动信息反馈单》中，于节后3个工作日内，反馈至生产办。第七条生产办负责定期摘录安全联系点检查信息，向特修厂HSE委员会办公室反馈。第八条《领导干部安全行动计划》中应有对联系点的检查计划。第九条联系人检查内容：（一）安全环保责任制的落实情况，新两法、安全生产规章制度、操作规程、工作纪律的执行情况；（二）基层队开展安全环保会议情况，特修厂工作部署落实情况；

领导班子服务师生联系点工作方案

祥谦小学2014-2015学年领导班子服务师生联系点工作方案为了进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地践行群众路线，高效推进教育实践活动的各项工作，建立本制度。一、联系点的确立根据学校领导班子成员工作分工和联系点情况，重点以各处室、年级作为学校领导班子成员教育实践活动的联系点（联系点安排情况详见附件）。二、联系内容（一）指导教育实践活动。掌握联系点教育实践活动进展情况，发现、分析和解决活动中存在的问题，按照上级要求，从全局层面指导联系点高标准、严要求地开展教育实践活动。（二）听取意见建议。广泛听取联系点师生的意见和建议，切实掌握师生的思想状况和师生关心的热点、难点问题。（三）指导解决问题。针对各联系点存在的影响和制约发展的突出因素以及师生关注的热点难点问题，深入调研和剖析，指导联系点进一步理清思路，完善措施，寻求科学对策和解决办法。三、联系形式

按照学校教育实践活动的统一部署，学校领导班子成员选定时间深入联系点开展联系指导、听取意见等活动，主要形式包括：参加各联系点的有关活动；参加联系点的民主生活会；参加联系点的的座谈和谈心活动等。四、联系点的工作要求（一）积极配合学校领导班子成员及学校实践办开展工作，采取有效措施认真落实联系点领导的指导意见。（二）主动汇报教育实践活动的工作情况，及时报送活动有关材料，认真听取联系点领导的指导意见。（三）及时向学校教育实践活动办公室上报联系点领导深入联系点调研的有关情况。五、联络人的工作要求联系点设立联络人，负责学校领导班子成员深入联系点的协调工作。（一）与学校教育实践活动办公室密切配合，共同协助领导班子成员深入联系点开展工作，及时向联系点领导汇报开展教育实践活动信息及遇到的问题。（二）针对联系点开展的活动，做好联系点领导与联系点的协调沟通工作，陪同联系点领导深入联系点调查研究、指导工作。（三）做好活动记录，建立档案，报学校教育实践活动办公室。

市级领导干部联系点制度

市级领导干部联系点制度为了全面落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。第一条实行市级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。第二条凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。第三条市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。第四条市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。(三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。第六条每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—2篇有份量的调查报告。第七条领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。第八条根据全市总体工作安排，市委每年初对市级领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确。市级领导干部若因工作需要或工作变动，其联系点可作相应调整。第九条加强督促检查和考核工作。坚持每半年对市级领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为市级领导干部年度工作考核的重要内容之一。

领导班子成员联系点规定

领导班子成员联系点规定第一章总则第一条为进一步规范领导班子成员联系点工作，积极听取基层和党员群众的意见和建议，帮助基层查找突出问题，理清发展思路，创新发展举措，推进工作落实，结合企业实际，特制定公司领导班子成员联系点规定。第二章原则第二条专人专点的原则。每个领导班子成员联系本部部门和下属单位。第三条联管结合的原则。领导班子成员分管工作与联系点工作“两不误”，联系点的确定尽量与领导的分管工作相结合，与重点工作相结合。第四条率先示范的原则。领导班子成员通过联系点及时总结和推广工作经验，店面结合，努力推动面上工作的开展。第五条适当轮换原则。为了使领导班子成员了解全局工作，适当安排联系点的轮换。第三章管理职责及工作要求第六条公司政治工作部是公司领导干部联系点的归

口管理部门。其主要职责是：

（一）协助党委确定好领导班子成员的联系点。（二）做好领导班子成员安排的有关联系点综合问题的相关协调。（三）负责收集领导班子成员的调研报告及联系点工作的相关材料。（四）负责领导干部联系点工作的总结，提炼成果。第七条各职能部门承担领导干部联系点工作涉及的业务处理。第八条领导班子成员主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、参加重要会议、指导工作、总结经验、解决问题等方式联系基层和群众。第九条领导班子成员到联系点工作的内容主要有以下几个方面。（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级制定的各项政策措施，帮助基层单位围绕中心工作，结合本单位的实际情况，抓好各项工作的贯彻落实。（二）经常深入到联系单位，了解真实情况，掌握第一手资料，指导和协助联系点解决突出问题，完成既定的工作目标。（三）及时了解掌握联系单位班子建设、干部队伍建设、群众思想状况、有针对性地做好工作。

党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。一、联系点的确立 1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。 2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。 3.党员领导干部确立联系点，要充分考虑区域、行业、系统等因素，注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。 4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。二、联系内容 1.深入调研。党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。 2.宣传服务。党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、

准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐文明社会做好服务。 3.具体指导。党员领导干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。 4解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。 5.督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。 6.以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。三、联系形式 1.参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身份，参加联系点所在党支部的活动咀 2.上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在

领导干部挂点联系基层制度

领导干部挂点联系基层制度为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实改进机关工作作风，增强群众观念，贴进大局，跟进服务；认真体察下情，倾听民声，及时了解掌握基层学校的工作动态和服务需求，为区教育局的工作决策提供信息，经区教育党委研究决定，建立区教育局党政领导联系点制度。一、联系内容1、积极宣传党的方针、政策、教育法律法规和上级党政、各级教育行政部门的文件精神，指导基层党支部抓好党的建设，指导基层学校抓好学校管理，促进依法治校、依法治教。2、检查督促各项工作部署在学校的落实和完成情况，及时发掘学校在党建、教育、教学工作中的先进经验和典型事迹，在全区进行推广。3、围绕党建和全区教育工作的重点、热点和难点问题，开展调查研究，及时发现新问题，研究新形势，总结新经验，不断提高领导干部的工作水平和管理才能。4、听取基层学校对区教育局工作的意见和建议，争取学校对教育局工作的理解和支持。5、加强与学校的沟通，关心学校领导和教师的工作、学习和生活，了解他们工作中存在的问题和困难，积极为他们排忧解难。 6、协助学校加强与有关部门的联系，为学校创造良好的发展环境，维护学校和教师的合法权益。7、及时掌握学校工作动态，加强干部日常管理，了解学校人员变动情况，协调处理突发性事件。8、其它需要联系的内容。二、具体要求1、每位党政领导（联系人）联系一个镇的中小学和部分

城区中小学（幼儿园）、基层党支部。2、联系人应不定期深入联系学校，掌握学校的工作动态，帮助学校解决实际问题，通过走访、召开座谈会等方式，了解教职员工的工作生活状况、思想动态。一般每月至少应深入联系点12 次。3、各基层学校要积极配合联系人的联系工作，及时汇报工作，反映情况，提出建议，在学校出现突发事件时，应及时向联系点领导汇报。4、为更好地开展联系工作，切实掌握学校情况，联系人可由被联系学校推荐或自己指定一名教师作为工作联络员，负责工作联络。5、对于联系学校出现的重大问题或在全区具有普遍性的问题，要及时提交局务会或党委会讨论研究。6、要积极开展调查研究，争取每人每年写出一篇调研报告。7、区教育党委对联系点制度实行动态管理，根据情况对联系人和联系点进行调整，并将联系人到联系点工作情况，纳入年终工作考核内容，作为评优、评先的依据。三、联系点分工：李仲锴：六中、文清路小学、滨江一小、马扎巷小学、湖边镇学校；陈智鹏：七中、红旗二小、天竺山小学、滨江二小、沙石镇学校；曾瑞萍：九中、大一小、大二小、厚德路小学、水东镇学校；阳作山：一职校、招办、电教室、西津路小学、铁路小学、区保育院、和平路幼儿园、铁路幼儿园、水南镇学校；赖菁：二中、白云小学、进修学校、教研室、校外活动中心、水西镇学校；俞

领导干部联系点管理制度(重编)范本

内部管理制度系列领导干部联系点制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-86001领导干部联系点制度 Model of contact point system for leading cadres 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。领导干部联系点制度为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。二、联系工作的内容: 1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。 2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。

3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。 4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。 5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。三、有关要求: 1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加互评一次;参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动成果演讲会一次。 2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动成果展示一次;参加批评与自我

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度一、主要任务 1、宣传贯彻政策形势。积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。 2、督导抓好基层党建。督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。 3、指导落实工作任务。围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。 4、协调解决实际问题。定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。

5、深入开展调查研究。将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。二、工作要求 1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。 2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。 3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。 4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。 5、领导干部到联系点开展工作，要认真遵守党风廉政建设有关规定，轻车简从，不增加基层负担，做到为民、务实、清廉，为联系点党员干部树立榜样。

领导班子成员联系点制度

领导班子成员联系点制度为了进一步加强领导班子成员对基层各单位以及机关各部(室)的指导和协调力度，更好地发挥领导班子的整体效能，并更好地推动公司各项工作的落实。经公司党委研究决定，特制定领导班子成员联系点制度。一、总体原则 1、公司党委按照领导班子成员变动情况和实际工作需要对于领导班子成员联系点单位与部（室）进行适时合理调整。 2、领导班子成员应按照公司党委的统一布署和安排对联系点单位与部（室）积极有效地开展工作。 3、领导班子成员要认真履职到位。不论是自己联系点单位与部（室）的工作，还是非自己联系点单位与部（室）的工作，凡属于自己分管的工作，都应按岗位职责管理到位。二、具体要求 1、确保联系数量。领导班子成员对于联系单位应保证每月不少于一次联系，而对于联系部（室）应保证每月不少于二次联系。 2、确保联系质量。（1）努力提高指导和协调能力，认真履行上传下达的职能。对公司党委的重要精神和重大决定应在第一时间向联系点单位与部（室）进行传达；而对于联系点单位与部（室）的总体工作情况，需要提

交公司党委会议或行政办公会讨论决定的，应在第一时间予以汇报。（2）切实转变作风，深入实际提高解决问题能力。对于联系点单位与部（室）的重大事件与总体工作情况应在第一时间掌握。 3、加强有效沟通。联系点单位与部（室）的总体工作若涉及到公司其他班子成员分管的工作，联系点单位与部（室）应及时向分管领导汇报。此外，联系点单位与部（室）领导也应主动与其该分管领导加强沟通与协调，以便形成共识与合力，更好地推动工作的落实。 2012年12月2日附件：领导班子成员联系点名单

领导干部联系点制度

领导班子教育实践活动联系点制度为了进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地践行群众路线，高效推进教育实践活动的各项工作，建立本制度。一、联系点的确立根据学校领导班子成员工作分工和联系点情况，重点以各处室、年级作为学校领导班子成员教育实践活动的联系点（联系点安排情况详见附件）。二、联系内容（一）指导教育实践活动。掌握联系点教育实践活动进展情况，发现、分析和解决活动中存在的问题，按照上级要求，从全局层面指导联系点高标准、严要求地开展教育实践活动。（二）听取意见建议。广泛听取联系点师生的意见和建议，切实掌握师生的思想状况和师生关心的热点、难点问题。（三）指导解决问题。针对各联系点存在的影响和制约发展的突出因素以及师生关注的热点难点问题，深入调研和剖析，指导联系点进一步理清思路，完善措施，寻求科学对策和解决办法。三、联系形式按照学校教育实践活动的统一部署，学校领导班子成员选定时间深入联系点开展联系指导、听取意见等活动，主要形式包括：参加各联系点的有关活动；参加联系点的民主生活会；参加联系点的的座谈和谈心活动等。

四、联系点的工作要求（一）积极配合学校领导班子成员及学校实践办开展工作，采取有效措施认真落实联系点领导的指导意见。（二）主动汇报教育实践活动的工作情况，及时报送活动有关材料，认真听取联系点领导的指导意见。（三）及时向学校教育实践活动办公室上报联系点领导深入联系点调研的有关情况。五、联络人的工作要求联系点设立联络人，具体负责学校领导班子成员深入联系点的协调工作。（一）与学校教育实践活动办公室密切配合，共同协助领导班子成员深入联系点开展工作，及时向联系点领导汇报开展教育实践活动的信息及遇到的问题。（二）针对联系点开展的活动，做好联系点领导与联系点的协调沟通工作，陪同联系点领导深入联系点调查研究、指导工作。（三）做好活动记录，建立档案，报学校教育实践活动办公室。

公司班子成员联系点工作制度

公司班子成员联系点工作制度公司班子成员联系点工作制度公司班子成员联系点工作制度:2013-12-12 12:35:34公司班子成员联系点工作制度建立公司班子领导成员联系点制度是坚持党的群众路线，实行从“群众中来到群众中去”工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解企情、倾听民声、集中群智、提高国有企业党的执政能力建设的有效途径。为进一步巩固、发展党的群众路线教育教育活动的成果，把教育实践活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，发挥长效机制，拓宽东方公司班子成员与基层单位的联系和沟通渠道，特制定本制度。一、联系点安排1、公司班子领导成员原则上每年定点联系1至2个基层单位，联系点由公司班解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工群众讲明原因。4、督促检查。公司领导班子成员对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。5、以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。6、联系方式：包括出席会议，参加活动，督促指导，调查研究，解决问题，召开座谈会，个别走访，听取工作汇报，与基层单位职工沟通、交流、谈心等。三、联系内容1、了解联系点单位的生产经营（服务）、企业管理、安全、人才工作和党建、稳定等方面的情况及遇到的困难。2、了解联系点单位改革、发展、稳定的情况及存在的问题。3、直接听取联系点单位干部职工的意见和建议。4、指导和帮助联系点单位查找差距，发现问题，解决问题，推进改革、发展、稳定和党建等工作。四、具体形式1、参加联系点单位半年、年度工作会，经济分析会及联系点单位党委（总支、支部）民主生活会等。2、个别走访。公司领导班子成员到联系点单位个别走访每月不少于一次，走访基层单位可采用听取情况介绍、现场巡视、与干部职工交谈等形式。3、定期工作汇报。联系点单位每季度应向对口联系的公司领导班子成员汇报本单位改革、发展、稳定，生产服务和经营开发以及党建工作等方面的情况。汇报的具体方式、内容和要求，