业主维权诉求书

业主维权诉求书
业主维权诉求书

XX小区业主维权诉求书

尊敬的决策领导:

您好!

针对目前XX小区一期在建商品房存在消火栓挡门问题、走廊瓷砖乳胶漆问题、窗户上悬改成平开问题以及五楼以下外装饰墙挡光问题,XX小区全体业主根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规的规定,一致决定:要求xx公司对业主下述所有正当诉求给予书面答复,出具解决方案并经业主同意后,制定实施时间表,双方共同选定权威新闻媒体监督执行。否则,XX小区全体业主依法保留继续维权、向政府职能部门申诉以及诉诸法律的权利。

诉求一:消火栓整改

1、存在问题:

消火栓安装位置,距离入户门最近距离只有10cm左右,若是发生火灾情况,需要砸碎消火栓玻璃,水管冲压按照消防要求满贯的情况下,消火栓水管将遮挡阻碍业主入户门的正常开启,阻碍业主的逃生;当火灾发生,浓烟将遮挡业主逃生的视线,为了争取逃生时间,门在未全部开启状态只要能穿过身体的宽度,身体的本能就会冲出门外,而与身体接触的是玻璃材质的消火栓箱门,以及钢铁结构的消火栓箱体,玻璃与棱角的钢铁结构都是易给人体带来伤害的材质,平时容易给孩子带来身体上的伤害,火灾发生时将给全家人带来伤害的威胁;消火栓在离门10cm左右的距离,一旦消防栓使用或者损坏,漏水的话,就全灌进业主屋子里,将给业主的财产造成损失;消火栓在离门10cm左右的距离,降低整体楼盘的档次,影响整体居住环境的美观舒适。

2、诉求理由:

①根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条第二款之规定:消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。但XX小区消火栓的安置明显违反了上述规定,对业主人身、财产安全构成了严重威胁;

②根据住房和城乡建设部关于再次征求《商品房预(销)售合同示范文本》意见的通知,出卖人有告知义务,但开发商(XX公司)在销售过程从未明确告知或主动提示客户消防设施布置及安装事宜,而此事对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响,开发商故意隐瞒此事与业主签订商品房买卖合同的行为实属欺诈,根据《中华人民共和国合同法》第54条第二款之规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

③根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。实际上,开发商与业主在签订合同之前的沟通中,其所展示的所售房屋一比一完整样板间显示,门口处并没有消火栓的安置,业主有理由相信样板间属于上述法律所规定的出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,而且样板间门口的规划对业主商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定重大影响的,应当视为要约,虽未载入双方合同,但按法

律规定亦应当视为合同内容,开发商违反的,应当承担违约责任。

④根据业主与开发商签订的《济南市商品房买卖合同》第十条规划、设计变更的约定条款,若有设计变更导致影响到买受人所购商品房质量或使用功能的,出卖人应当在有关部门批准同意之日起10日内,书面通知买受人(业主),买受人(业主)有权在通知到达之日起15日内作出是否退房的书面答复,买受人(业主)在通知到达之日起15日内未作出书面答复的,视同接受变更。但出卖人(开发商)私自更改设计并未在规定时间内通知买受人,其致双方合约于不顾的行为构成违约,严重侵害了买受人即业主的合法权益,业主有权要求其承担违约责任,要求退房。

3、业主诉求:

消火栓位置进行变更,不可安放在原有位置,保证业主的生命和财产安全;由开放商设计出N(N≥1,取整数)套消火栓位置变更方案,经由相关职能部门重新审批,将相关职能部门的审批结果答复以书面形式发放给维权业主们,若业主同意新的整改方案将签署业主联名同意书交给开发商,开发商进行整改施工,必须在房屋验收之前完成消火栓的位置移动,若新移动的消火栓位置继续会对业主的生命财产安全产生隐患的,维护业主有权拒绝,并保留继续维权的权利;只要消火栓现在位置不唯一符合消防验收规范的位置,开发商不得以现在消火栓位置符合相关职能部门审批规定为理由拒绝整改,否则业主有权利要求退房。

业主建议方案:按照规划局公示的图纸行进技术上的改进做成内嵌式的,保证相关尺寸满足消防验收标准;天井窗处放消火栓也符合消防验收标准;

诉求二:走廊公共区域改用面砖

1、存在问题:

开发商违反承诺,走廊公共区域刷乳胶漆而不是面砖,降低楼盘档次和业主的居住舒适度。

2、诉求理由:

根据《中华人民共和国合同法》第39条第一款之规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。另,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第九条之规定,提供格式条款的一方当事人违反合同法第三十九条第一款关于提示和说明义务的规定,导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款,对方当事人申请撤销该格式条款的,人民法院应当支持。事实上,在签订合同之前,开发商一直许诺走廊公共区域是面砖,但订立合同时,开发商要求使用其提供的格式合同,对于内墙面由面砖改为乳胶漆或面砖这一事项也没有采取口头或书面任何合理的方式提醒业主注意,严重违反了《合同法》第39条第一款之规定,其行为符合《合同法解释二》第九条之规定,业主有权申请撤销该条款,人民法院应当支持。

3、业主诉求:业主选择走廊公共部门使用面砖,并在房屋验收之前完成面砖的粘贴;若开放商不更改,则对每户业主进行乳胶漆和面砖的差额补偿和工人施工改贴面砖的工时补偿;若开发商不更改也不进行相应补偿,业主有权拒绝验收房屋,由此造成延迟房屋验收所产生的费用和责任由开发商进行承担。

诉求三:遵守承诺,房屋窗子改回上悬断桥铝合金窗

1、存在问题:

根据开发商销售过程中的宣传承诺以及样板间的展示,房屋窗子均为上悬断

桥铝合金窗,但现在私自改为平开式断桥铝合金窗,欺诈业主。

2、诉求理由:

开发商销售过程中的宣传承诺以及所展示样板间,房屋窗子均为上悬断桥铝合金窗,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。根据此规定,房屋窗子应该为上悬断桥铝合金窗,亦应当视为合同内容由双方遵守,但实际操作中,开发商私自更改设计,改为平开式断桥铝合金窗,严重违反了合同约定,构成违约。更让人气愤的是,中建泱泱国企,口口声称是责任央企,却为偷工减料毁灭证据,将样板间上悬断桥铝合金窗改为平开式断桥铝合金窗,脸面丧尽。

3、业主诉求:

业主要求开发商按照对外售楼是宣称窗为上悬式断桥铝合金窗来安装,若改为平开式设计,对每户业主进行断桥铝合金窗上悬式设计和平开式设计的差额补偿以及改装的工人工时补偿;如开放商不整改也不进行赔偿,业主有权拒绝验收房屋,由此造成延迟房屋验收所产生的费用和责任由开发商进行承担。

诉求四:

1、存在问题:

五层楼以下外装饰墙挡光,降低业主生活的舒适度。

2、诉求理由:

XX小区一期在建商品房存在五层以下(含五层)天井回廊外的装饰墙挡光问题,对于整个五层以下的业主走廊公共区域的采光造成了影响,降低了五层以下业主生活的舒适度;

3、业主诉求:

开放商(XX公司)将五楼以下的外装饰墙做成镂空式的设计,保证楼道的采光度和美观性;若无法变更外装饰墙样式,继续整对个五层以下的业主走廊公共区域的采光造成了影响,将给予五层楼以下的业主进行相应的经济补偿,具体补偿金额有开发商与五层以下业主商定。

以上为业主目前发现的主要问题,希望开放商领导能重视起来,看到目前消火栓的潜在危机以及重视中建央企这个品牌效应,认真的对待本次业主维权诉求的每项建议和要求,不要因为其他因素,砸了自己央企的品牌,寒了百姓的心。

业主希望开发商方面能在10个工作日内给予业主明确的书面答复(包括开放商的整改方案、相关职能部门的盖章的审批结果)等发放给维权业主,维权业主在接收到开发商发放的书面文件10个工作日能给予开发商书面答复,在开放商给予维权业主明确答复前,维权业主有权保留行使继续维权的权利,若开放商在规定时间内未给予维权业主书面答复,业主将继续行使维权权利;若开发商下发的书面整改方案与业主维权意愿达到统一,则业主将联名签署整改方案同意书10-15个工作日内交于开放商,若开发商的整改方案与业主意愿不符,维权业主视开放商的书面整改方案情况,约定与开放商决策领导进行协商谈判,具体谈判时间待维权业主书面答复开发商后待定,维权业主在此期间保留行使维权权利。

经济赔偿诉求书范文房屋拆迁补偿诉求书怎样写

经济赔偿诉求书范文房屋拆迁补偿诉求书怎样写写房屋拆迁补偿诉求书应注意: 拓展阅读: 关于北湖片区规划芙蓉花园小区拆迁诉求书 北湖拆迁办的各位领导: 对政府部门关于北湖片区的规划方案及拆迁工作,我们大力支持,完全赞成改善民生、改善环境的好举措,对拆迁工作我们也一直积极响应各级政府、街道办及拆迁办等提出的有关政策。但是作为拆迁范围区内的普通居民,我们对拆迁安置补偿标准持有不同意见,同时也有如下几点诉求。 我们居住的芙蓉花园小区是土地证、房产证齐全的商品房,建于xx年,建成时间短外观新,且属多层建筑类别,户型南北通透,采光效果好,室内面积利用率高,墙体占比小,公摊9%左右,绿化率达35%以上,容积率2.5以下(绿化率和容积率均达到多层建筑类别的最优值),车位配比达标,房产证和土地证齐全,是一个合法合格,适宜人们生活的优良小区。本小区地处北园大街商圈,坐拥都市繁华,交通非常便利,出门有多条公交线路,BRT站点,高架

路出入口以及未来规划的地铁轻轨R2和M2线路站点,生活设施非常完善,周边还有北园银座超市、华联超市,山大二院,小学中学,各大银行等设施,我们均能举步可达。物业费和车位租金均较便宜,且车位配比充足,物业费0.7元/月/平米,车位租金50元/位·月,非常适宜我们贫困居民居住。 根据区政府及拆迁办下发的有关北湖片区征收文件,再参考[济政办发 xx 20号] 文件,被征收的住宅房屋,补偿价值按照其所处区位新建普通商品住宅市场价格而定,那么我们粗略的统计了周边的情况并汇总如下: 我们的地下-1层的相关问题,我们的地下-1层是有独立的《房屋所有权证》的,层高是超过2.2m的。那么,其建筑面积按照最新《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353-xx中的规定,层高超过2.2m,建筑面积是按其结构外围水平面积计算全面积。其拆迁补偿价格按照《房屋拆迁相关项目补偿》的规定,有房地产权证的架空层、地下室、半地下室,层高2.2米以上的至少按照架空层、地下室的上一层住宅房补偿标准的50%计算补偿。 我们的房屋是拥有单独的《国有土地使用证》,与《房屋所有权证》是分开的。土地使用权最高年限为70年,按照《物权法》第一百四十九条规定:"住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期"。这

业主维权诉求(诉求书,模板,开发商,物业,购房,业主,范文,小区,联名,权益,原创)

业主维权诉求 尊敬的相关领导: 我们是XXXX业主代表,自入住楼小区以来,由于房屋开发商及物业公司在房屋手续和硬件完善等方面的不作为,对广大业主的财产安全、生存环境的肆意践踏!已让广大业主的切身利益蒙受直接的损失,请政府部门为广大业主主持公道,让XXXX给业主一个合理的答复。现把具体事实及业主心声反映如下: 一、房产办理悬而未决 早在业主购买房屋时,开发商答复稍适等待即可办理房产证明,但房屋竣工至今,业主三番五次的合法合理要求却被开发商臵之不理。 业主主张和诉求:尽快落实房产手续办理,责限开发商在X 个月内办理小区内业主房产证。 二、管道修缮臵若罔闻 目前小区各户业主早已在X月前上交天然气管道相关使用费用,截至目前,由于天然气无法使用导致小区业主在从事厨房活动方面出现“巧妇难为无火之炊”的尴尬境地,生火做饭举步维艰。 业主主张和诉求:在保证天然气管道安全使用的前提下,加紧修缮,尽快交付业主使用,否则收款方应说明理由,返还业主交付相关款项。 三、绿化硬化迟迟未果

房屋开发商在房屋宣传销售阶段,将小区蓝图描绘的尽善尽美,绿化植被一应俱全,道路街面焕然一新,仿若人间仙境。可现在业主看到的却是灰突突的花草坛,坑洼洼的泥土路,加之今日连降雨雪,泥泞的道路增加了业主的出行负担,为老人小孩的日常生活蒙上了一层安全隐患。 业主主张和诉求:要求立即平整路面,减少小区居民出行风险,并按照购房阶段开放商、物业公司所承诺的小区绿化、完善小区植被栽植、道路硬化。 四、楼顶防水无所作为 据各楼顶层业主反映,每逢大风雨雪天气,楼顶都会不同程度出现的漏风漏雨现象,时有遇到“屋漏偏逢连夜雨“的窘境,给小区顶层业主的居住环境造成了难以估量的精神和物质损失。 业主主张和诉求:当即组织施工队伍对各楼楼顶进行完善修固,同时排查类似居住隐患,防止类似情况再次发生,对造成严重损失的业主赔付相关损失。 上诉求为全体维权业主,协商达成一致意见后反映表达的,恳请XXXX领导为我们做主,切实解决群众的民生问题,给予我等普通的人民群众真实可信的书面答复及承诺! XXXX全体维权业主 2016年10月09日

业主维权倡议书范文【最新版】

业主维权倡议书范文 伴随着喜悦的心情,大家本该搬进新家,安居乐业,享受幸福美好生活,但却因为违规交房、小区配套设施严重不到位等事关业主切身利益这一重大民生问题,已经严重影响业主们的正常生活,这种困扰还将不断持续扰乱各位的身心。 一、违规交房 一期项目已于2015年6月30日交房,但细心、严谨的业主们会发现西安御润房地产开发有限公司整个交房验收存在不规范、违反国家法律法规的行为:没有向政府相关部门办理竣工验收备案登记手续,《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》规定,“建设单位应当自工程竣工验收合格之日起15日内,应当向建设部门进行备案,未备案的,备案机关责令限期改正,处20万元以上50万元以下罚款。” 《城市房地产开发经营管理条例》规定,“房地产开发项目竣工后,房地产开发企业应当向项目所在地的县级以上地方人民政府房地产开发主管部门提出竣工验收申请。房地产开发主管部门应当自收到竣工验收申请之日起30日内,对涉及公共安全的内容,组织工程质量监督、规划、消防、人防等有关部门或者单位进行验收”。

不论是一期还是本应该交房的二期,经了解得知,都未能提供相关证明文件及手续,让人不仅联想开发商将国家法律,政府规定置于何地?开发商怎能如此轻易避开政府部门监管,而同时,相关政府部门又是如何履行监管职责?我们认为政府如不能切实尽到监管职能,将是严重失职,也将失信于人民群众,损害政府形象。 二、大配套设施严重滞后,影响业主生活 小区一期交房已半年有余,至今自来水、天然气管道仍未铺设到位,开发商及西安立丰物业管理公司合同履约效果及服务水平就实难苟同了,目前物业公司向广大业主提供没有安全保障的井水, 小区周边遍布重污染企业,此种情况下若是收取水费,那么将是于法无据,于理不通,各位业主,使用放心、安全的市政供水本就是合同要求开发商承担的义务,但何时能通干净自来水、天然气?我们要求开发商限期给予解决的,对此,我们要求开发商承担房屋交付之日起直至自来水、天然气开通之前所有物业费用,此要求基于《住建部第385号文件---《住宅建筑规范》及《购房合同》约定提出,对于给业主正常生活造成的影响,我们要求开发商对此承担违约责任,并给予赔偿。

最新个人诉求书范文3篇

尊敬的领导: 我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。 首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱,在这个就业艰难的时代,开发区党工委、管委会没有忘记我们这些莘莘学子,为了我们能更好的就业,通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考试中脱颖而出。 其次,我们在基层工作期间辛勤工作,听从上级领导的指挥,勤勤恳恳、任劳任怨努力做好教师工作,。 现在,我们面临一个从未想象到的问题——是否真正“同工同酬”?就该问题我们提出诉求,期望开发区党工委、管委会领导给予我们合理解决。 一、诉求内容 根据2013-2014年招聘公开招聘教师公告,“聘用期间享受与开发区在编在岗教师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员一致,享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整,用工合同的签订、各类保险的缴纳,以及退休之后的相关待遇。 二、诉求事实与理由 1、我们是本着公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。 2、上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力,努力工作、积极进取、无怨无悔。 3、我们始终相信我们的党和政府的公信力,但现在,辛辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇,既没有苏木乡镇补贴,工资上调也与我们无关,这使我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇,我们相信政府不会失信于民,一定会 履行当时的承诺。 对此我们有以下两个异议:1、我们的各项保险是否和在编人员一致,包括退休后的相关工资待遇以及发放标准,请指出;2、目前在编人员在进行苏木乡镇

业主维权须知(业主篇)

业主维权须知(业主篇) 一、业主篇 1、控制自己的情绪 他们都是你的邻居,这里面有的人希望你成功、也有人希望你失败,不要以为为他们的利益而奋斗,他们就会支持你;支持你的人肯定有,反对你的人有时比比支持你的人还多;当别人说你不好时要 学会控制情绪,如果你决定了做下去就不要在意。 2、业主维权组织的选择 组织两到四个的维权小组,团队的人越多越难以管理,沟通也会出现问题。维权小组以需要解决的问题划分,可以让大家的精力集中,也可以增加开发商的负担,合理的利用人力资源。小组之间有了 竞争,就会想如何降低维权成本、如何提高维权收益,不要担心会乱,人们都已经习惯了在竞争的组织之间进行选择,这样可以保持小组的生命力与持续性。 3、利益问题 维权最核心的问题就是解决利益问题,让大家算一算维权活动的投入产出比,如果胜利了能够得到多少回报,看他们为了这些回报愿意支付多少费用,能折现的就折现,以算帐的形式来提醒邻居,这 要比宣传权利、法律等抽象的概念有效的多。 金钱收益:无论是通过和平谈判还是诉讼,都有可能获得赔偿;在全体业主给你的代理协议中能够增加一些报酬内容,如果成功了,就让大家将所得的多少做为给成功的小组领导者的奖励;只有这样 才能有更多的人参与竞争,让领导者不至于被开发商的利益所动,也为他提供动力,这是对于他的价值的一种肯定与尊重。 4、维权组织者所面临的问题。 1》金钱 你为面积的测量需要去找政府、找开发商、找测量公司,还要发动业主,为了让大家知道你们做的事情,需要印小传单、支付手机费、支付电话费、支付交通费和上网费,这些

都需要钱,一个月少则三五百元,多则一两千元,可能以后会通过集资来报销,但是开始却没有人给你垫付,所以你要想办法;现在维权也不是普通收入者可以做的了,因为他的成本太高。 2》时间 如果你要从事业主维权工作,那么将占用自己大量的时间,而且这个过程相当漫长;有的小区开始有上百人参与,但是后来人越来越少,最后可能只有你一个人了,不知你能否坚持下来。 3》精力 你要为这些事情要操心费力,你要想、要设计、要规划、要四处奔波,还要找人协商、联络、开会,你要让大家学会理智的投票、选举与表决,这些事情可能让你一夜不眠。 4》管理能力 组织原则与公司类似,实际上是需要按照公司的结构模式来组织你们的业主小组,你的对手是一家企业,它有健全的分配模式与管理体系,你如果想与其持续的进行对抗,当然也要建立自己的公 司,只不过这个公司不叫公司,而叫小组罢了。没有良好的组织能力,可以预想维权的未来了。 5》心理准备 当你取得一点成绩后,门前扣屎盆、恐吓电话就成为家常便饭,而且现在大家已经知道不少社区发生了打人事件,罪犯针对的大部分目标都是社区领袖,轻则一顿肢体暴打,重则剁手砍头,这种风 险有些人大概连想都不敢想,你可要想好;如果在全部过程中操作的好,可能不会出现这些事情,但需要你去认真思考如何避免这些风险。 6》学习的心态 在维权的时候会用到很多知识,包括法律、管理、新闻等;在法律方面,就可能涉及不动产、诉讼法、房地产;在管理方面,可能涉及到组织管理、分配管理、战略管理、项目管理;要做的事情很 极为复杂,单纯的思想是无法将这些复杂的资源组合在一起的,比较好的情况是要将全部活动看成是一个项目,然后根据管理的一般规则,制定出项目的规划与计划,让大家一步步推动。需要组织者有 一个良好的学习心态。 5、问题分析

诉求书模板

诉求书模板 我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组 团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四 季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由 于我是骨干所以直接降级为坐席。 我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考 察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。接下来我 就向公司具体说明一下详细情况。 我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。山东续保2组于 20xx年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训 班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训 一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区 的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落 地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只 能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合 管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了9、 10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推 移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。 向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理 的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的 新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一 个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。 20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的 落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达

业主向开发商维权案例

东方名苑广大业主 强烈要求修改东方名苑《商品房预售合同》 目前,安阳市房屋住宅开发公司通知东方名苑团购房单位,要求各购房户于2014年12月1日至2015年1月15日按户型完成《商品房预售合同》的签订,并办理交款手续,逾期未按规定时间签订合同并交纳房款的购房户,剩余房款按通知规定截止日期,根据商业银行同期贷款利率承担滞纳金。 通知称,这一决定是由东方名苑建设领导小组做出,那么,我们所有购房户要问,领导小组的领导们,该《商品房预售合同》内的具体内容你们仔细阅读了吗?里面的条款内容对所有购房户公平吗? 众所周知,东方名苑为团购房性质,土地为2003年由六局委购买,委托安阳市房屋住宅开发公司进行建设,并由全体业主垫资建设。项目于2012年10月就开工建设,目前业主已垫付超过50%房款。但项目的进展却不容乐观,其中发生许多由于开发公司的责任而导致的事故,如建材丢失、楼房失火等,这些情况与广大团购房业主通告了吗?开发商准备隐瞒我们到哪一天?我们这个小区开工建设的时间,正是建材市场行情不好的时段,所有的建材价格几乎降至低谷,但我们的房价却在一涨再涨,这个问题你们与所有的团购房业主解释了吗?如今在所有问题都未明了,你们却急匆匆要求大家签订《商品房预售合同》,而且将不签订的所有责任全部推到团购房业主的身上,你们觉得合适吗?是不是将所有业主的智商都归为零?你们还有公

平可言吗? 就目前情况来看,所有的事情已本末倒置,事实已经是所有团购房业主任由开发商宰割。 目前部分业主已签订《商品房预售合同》,根据提供的合同样本,发现该合同缺失公平性,存在众多对团购房业主不公平的条款,设有欺诈陷阱,因此我们所有团购房业主强烈要求修改东方名苑《商品房预售合同》。 一、在签订《商品房预售合同》前,我们所有业主要求开发商提供以下书面材料并予以公示,让所有业主都能清晰看到所有内容并作出正确的判断:①预售人已取得房地产开发资质证书、营业执照;②按照土地管理部门的有关规定交付土地使用权出让金,已取得土地使用权证书《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》;③持有《建设工程规划许可证》和《建设工程施工许可证》,并已办理建设工程质量和安全监督手续;④持有《商品房预售许可证》,并已确定施工进度和竣工交付使用时间。 二、根据《商品房预售合同》的“说明”条款第3条,“双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减”,因此我们所有业主要求修改东方名苑《商品房预售合同》是我们的合理全法权益,在不公平条款未做出修改之前,我们所有业主将拒绝签订合同,并且不会支付任何滞纳金,因为出现这种后果是由房屋开发公司造成的,应由房屋开发公司来承担一切后果及经济损失。 三、在《商品房预售合同》中出现的证件要求开发商提供原件及

联合维权诉求书zz.docx

联合维权诉求书! 尊敬的领导: 您好! 我们是市南区信号山路、信号山支路、莱芜二路(单号1-19号,双号 2-8 号)、兴安路( 1-11 号)、兴安支路的广大群众。片区小学报名,经适龄入学儿童与相关政府部门沟通,惊悉今年以上路段的孩子们不再缓冲至大学路上学,且今后也无缓冲区概念了!!! 这意味着以上区域的孩子将舍弃近在咫尺,路线便捷的大学路小学,转而要翻山越岭多走一倍以上的路程去莱芜一路小学上学,这样的结果实在令人难以接受! 在此,我们坚决诉求继续就近到大学路上学!并对此政策的合理性提出质疑! 一、取消缓冲违背中央“就近入学”基本原则! 教育部关于招生入学工作的通知提出“??根据适学生人数、学校分布、所在社区、学校模、交通状况等因素,按照确保 公平和就近入学原依街道、路段、牌号、村等,每所 教育学校科学划定片区范。于一些地方人口分布和学校布局具 有不均匀性、街区形状具有不性,就近入学并不意味着直距 离最近入学。要充分考可能影响公平的各关要素,确定相科 学的划片,确保适儿童、少年整体上相就近入学。片区确

定后,应在一段时期内保持相对稳定。” 以上这段话是我们提出质疑的重要论据,根据我们家长实地调研,现状缓冲区五条路与大学路小学距离更近,坡度平缓,无论是 老人接送还是孩子自己上学放学家长都很放心。 如果去莱芜一路小学,路途要远700-1000 米,而且需要翻越伏龙山以及多处大台阶,或者绕行更远的路,老市南城区道路狭窄车多拥挤竖向坡度大,存在多种隐患。(如下图所示) 图 1 缓冲区与两所小学位置距离示意图 现状伏龙山盘桓在此,阻断了莱芜一路小学至缓冲区的直线通行,只能翻山或者绕行远路。从缓冲区至莱芜一路小学往返途中有数处大型台阶与陡坡,使得家长孩子上学通勤加倍辛苦;同时,陡

诉求书

诉求书 尊敬的海南省人民检察院领导: 我因被害人陈汉波被人围砍致伤一案件,特来向省人民检察院求助。 侵害人可能有亲戚在当地县政府(乐东黎族自治县委)和当地县公安局(乐东黎族自治县公安局)当官,当地派出所和县公安局因此有法不依,违法执法,没有对被害人陈汉波被人致害一案件作出公平公正的处理,错误抓捕被害人陈汉龙,而侵害人却逍遥法外。我及家人在当地求助无门,无奈之下特向海南省人民检察院求助,以维护自己的合法权益,希望海南省人民检察院能够主持公道,公正处理被害人陈汉波被人围砍致伤一案,使被害人陈汉龙、陈汉波的合法权益依法能够得到保护。诉求如下: 一、希望当地县公安局尽快释放被害人陈汉龙。 二、希望侵害人能够赔偿被害人陈汉波被砍伤的所有医疗费用 及因治疗砍伤所花销的其他费用。 三、依法追究侵害人的刑事责任。 案情经过如下: 双方当事人: 被害人陈汉波,男,29岁,1982年11月19日出生,汉族,乐东黎族自治县九所镇罗四村人。 被害人陈汉龙,男,31岁,1980年12月24日出生,汉族,乐

东黎族自治县九所镇罗四村人,系陈汉波大哥,有轻微精神障碍症。 侵害人陈作云,男,30左右,汉族,乐东黎族自治县九所镇罗一村人,吸毒人员,现在乐东黎族自治县九所中学任教师。 侵害人陈德尊,男,50岁左右,汉族,乐东黎族自治县九所镇罗一村人,系陈作云之父。 侵害人陈作帮男,25岁左右,汉族,乐东黎族自治县九所镇罗一村人,系陈作云之弟。 侵害人颜智助(帮凶),男,30岁左右,汉族,乐东黎族自治县九所镇罗一村人,系陈作云的朋友。 2011年12月2日12时左右,被害人陈汉波在乐东黎族自治县九所镇罗四村街坊陈四弟家旁边和其他街坊朋友闲谈,侵害人陈作云刚好从此经过,看见有朋友在这里,侵害人陈作云便来和朋友说话,被害人陈汉波看见也来说话,说话中侵害人陈作云与被害人陈汉波发生口角,进而发生相互扭推,后两人被在旁的陈汉民(陈汉民,男,25岁,1985年2月19日出生,汉族,乐东黎族自治县九所镇罗四村人)分开,侵害人陈作云对被害人陈汉波说:“我打你之后再叫人来抓你。”陈汉民骂劝其哥被害人陈汉波赶快回家,被害人陈汉波当时也没有把这事放在心上,便回家吃饭了,吃完饭后要去农地里干活,于是想先到阿江杂货店(此杂货店是被害人陈汉波经常买东西,和其他街坊邻居汇聚聊天娱乐的地方)里买包香烟再去。 侵害人陈作云和被害人陈汉波扭推之后,顿产生害人之念,遂打

诉求书

通辽经济技术开发区2013-2014年招聘教师诉求书 尊敬的领导: 我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。 首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱,在这个就业艰难的时代,开发区党工委、管委会没有忘记我们这些莘莘学子,为了我们能更好的就业,通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考试中脱颖而出。 其次,我们在基层工作期间辛勤工作,听从上级领导的指挥,勤勤恳恳、任劳任怨努力做好教师工作,。 现在,我们面临一个从未想象到的问题——是否真正“同工同酬”?就该问题我们提出诉求,期望开发区党工委、管委会领导给予我们合理解决。 一、诉求内容 根据2013-2014年招聘公开招聘教师公告,“聘用期间享受与开发区在编在岗教师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员一致,享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整,用工合同的签订、各类保险的缴纳,以及退休之后的相关待遇。 二、诉求事实与理由 1、我们是本着公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。 2、上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力,努力工作、积极进取、无怨无悔。 3、我们始终相信我们的党和政府的公信力,但现在,辛辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇,既没有苏木乡镇补贴,工资上调也与我们无关,这使我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇,我们相信政府不会失信于民,一定会

永利豪庭业主维权诉求书

永利豪庭业主维权诉求书 尊敬的万盛经开区管委会领导: 我们怀着对生活的美好向往和梦想,拿出一家人一辈子的积蓄、血汗钱或几辈人的积储,甚至贷款几十年购臵了永利豪庭的商品房,当大家满怀希望接房、装修、入住后,才发现永利豪庭在销售时欺骗了业主,如改变小区规划,减少小区绿化面积;正门入口是一级级长长的步梯,老、弱、病、残人员根本无法进入小区,极度缺乏人性化;房屋于2013年5月30日交房至今,房产证无法办理。因此,业主们于2014年4月6日自发组织到售房部讨要说法,万东镇政府也派出书记前来协调,并答应在一个星期内给业主回复,但时至今日,开发商和万东镇政府也没有给业主回复,甚至连面也不见,一再推诿,造成业主们群情激愤,多次准备到贵委或市政府上访。现特向贵委诉求如下: 一、小区正门是一级级长长的步梯,无无障碍通道。 全体业主要求开发商务必在正门入口处增加进入小区的升降式电梯,开通无障碍通道,切实解决老、弱、病、残人员进入小区的问题。 二、未经业主同意,开发商变更规划,增高小区内构建筑物,严重影响小区内的绿化、通行等。 全体业主要求开发商按原规划设计建设小区,给小区内

业主提供良好的、舒适的生活环境。 三、开发商于2013年5月30日交房时未提供《竣工验收备案书》,并且至今无法办理房产证。 全体业主要求开发商出示《竣工验收备案书》,并及时向业主支付因未按合同约定交房条件交房和无法办理房产证产生的违约金。 以上诉求为A栋、B栋全体维权业主,协商达成一致意见后反映表达的,恳请万盛经开区管委会领导为我们做主,切实解决群众的民生问题,给予我等普通的人民群众真实可信的书面答复及承诺!!!(回复内容应与以上三条诉求逐条对应,否则,我们将继续维权)。 永利豪庭全体维权业主 2014年4月22日

最新企业诉求书模板

最新企业诉求书模板 我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。 我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。接下来我就向公司具体说明一下详细情况。 我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。山东续保2组于20xx 年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。 向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找

推辞。我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。 20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ,65%,107%,分别名列山东续保两个第一,一个第五的成绩,各项活动量指标和专项均列山东续保前列。 向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。 最后我想大胆向您说:请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处,它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变,蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。

诉求书格式一览

诉求书格式一览 我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4⑵3日我公司下发的20xx年四季度10⑴2月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。 我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些率领新人团队的新团队长的一些实际情况。接下来我就向公司详细说明一下详细情况。 我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。山东续保2组于20xx 年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了⑼10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推移⑾12有所改善,但是仍然无法到达一个优秀团队的规范。 向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推

辞。我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的时机,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又率领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的时机,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。 20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139%,65%,107%,分别名列山东续保两个第一,一个第五的成绩,各项活动量指标和专项均列山东续保前列。 向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。 最后我想大胆向您说:请您谅解一个新团队长率领一支新团队的难处,它和一名老的团队长率领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考查办法说明。这样我们新人团队长保证可以在手册的时间内完成最华美的蜕变,蜕变之后我希望公司用最严苛全面的规定来考核我们真正的能力。

兰西县全体教师维权诉求书

兰西县教师维权诉求书 尊敬的上级领导:您们好! 今天我们全体教师终于鼓起勇气来维权。我们知道党和政府一直高度重视教育。发展教育靠国家政策方针,更要靠每个教师的努力。我们爱国爱党、爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,无怨无悔。当我们知道党和政府加大了对教育投入,在全社会营造了尊师重教的良好风气时,心里无比温暖。我们满怀希望,期待受到尊重和认可。涨工资、发阳光工资、发绩效工资一个个喜讯使我们热情高涨~~然而,党和国家给予教师这一切的美好,到了地方主管部门又都成了泡影,变得支离破碎。一次次拖欠、一次次推诿,一次次冠冕堂皇的借口后,美好的希望变成了失望,甚至绝望!然而,善良的我们依然等待,因为我们坚信政府是诚信的!我们的让步换来的是漠视和遗忘。可现实太残酷了,物价飞涨,现有的工资已经不能让我们过上安居乐业的生活;供养父母,抚养孩子,医治疾病,让我们入不敷出、捉襟见肘。我们的工资只能满足眼下的温饱。没钱没房的单身大龄男教师校校都有… 我们不禁要问:国家政策这么好,为什么执行力这么差?难道有的官员在其位不谋其政吗?难道有人置国家法律法规于不顾,随意践踏教师的权利和尊严吗?我们有太多的疑问和不解。今天,党中央的反腐风暴,让我们看到了真正的希望,中央在各地的巡视组给百姓带来了曙光! 我们这次要求解决的问题如下: 1.严格执行国家法律,停止收缴养老保险,依法全额返还已收缴了十八年的养老保险金,并偿付银行标准的存款利息。国家若有新的法规,全县教师愿意随全国教师同步执行,但此前违法收缴的资金必须在近期如数返还。 2、2001年1月之前参加工作的老师应该享受货币化分房补贴政策,之后参加工作的老师应该提高公积金缴存比例财政缴存至40%。按规定足额配比资金。开通公积金账户,政府配交的部分也要及时足额到帐,保证能正常使用。 3、一日捐等捐献活动必须完全自愿,不得再以各校为单位强制收取各类捐献。公布以前捐款的款项总额,以及善款的去向。我们有权知道和监督,并有权追责。要求全县教师统一工资标准,同工同酬。 4、要求按文件精神足额发放房改提租补贴 法律依据:根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发〔1998〕23号)和《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》(黑政发〔1998〕118号). 5:班主任津贴,要求班主任津贴每月为200元,有通讯费。 6:在乡镇上班的教师要有交通补贴,要求和公务员同等待遇。 7:要求13月工资全额发放,并补发2013年所欠发的差额部分。 8:兑现补发2004—2008年的阳光工资: 阳光工资实行334工程,三年分别涨了300,300,400)。2007年下半年,省里在规范津贴补贴工作中,解决了省直事业单位归并津贴补贴(阳光工资)问题,各地市需按省里的统一部署,启动规范津贴补贴工作。 2007年12月份,省里下发了地市规范津贴补贴方案,一并解决事业单位阳光工资问题。并补发2004年12月以来事业单位没有发放的津贴补贴即阳光工资。 2008年1月实行新工资。 审批时间为从2009年1月1日起执行。

企业诉求书模板

企业诉求书模板 我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。 我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。接下来我就向公司具体说明一下详细情况。 我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。山东续保2组于20xx年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随

着时间的推移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。 向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。 20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ,65%,107%,分别名列山东续保两个第一,一个第五的成绩,各项活动量指标和专项均列山东续保前列。 向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。 最后我想大胆向您说:请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处,它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个

维权建议书

竭诚为您提供优质文档/双击可除 维权建议书 篇一:维权建议书 业主合法维权活动建议 一、尽快建立稳定的业主维权机构。 1、由在最近几次活动中发挥主要作用的、思维敏捷、语言表达能力强、有一定交际能力 和手段、富有正义感和责任心的的业主担任机构的负责人。 2、每个单元推选出1——2名本单元的负责人,负责召集本单元的业主参加维权活动,做好业主和维权机构的沟通和联系作用。 3、选出维权活动的专属机构:宣传机构:担任每次活动的宣传动员工作。包括制作条幅、维权小旗子、印刷发放维权 活动的计划、各种宣传单、张贴活动进程的通报、活动中的录像、录音、拍照以及在网上发 布各类消息和通报。

财务机构:负责维权机构的资金事物。在征求业主意见的情况下,收取一定的活动费用, 对缴纳活动费用的业主做好登记工作,并在必要的时候张榜公布。详细规划费用的使用情况, 并将每次活动的开支情况张榜公布。组织机构:负责每次活动的计划、通知、联络工作(也可由各单元负责人兼任) 二、策划好每次维权活动的主题内容、程序、人员安排分工。 1、根据每个阶段的焦点矛盾,制定相应的维权活动方案。施行“有礼有力有节”的方 法合法维权。保证每次维权活动从计划到实施有条理,每个参与其中的业主明确自己的分工。 2、每次活动都有一定的标志发放给参与的业主,(比方说带有文字的袖标或者特定颜色 的布条等)发放时候做好登记,这样一来得业主之间能够相互识别便于团结一致地维权,还 能有效避免意图不轨的人或者便衣的物业、警察等参与其中,扰乱活动的进程。也便于统计 每次参加活动的业主。 3、鼓励业主当中的老人孩子,轮流在售楼处驻守示威,有可能的话,印制一些揭露开发 商的传单交由他们在售楼处发放。将维权活动长期化。

诉求书格式和范文(最新)

我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。 我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。接下来我就向公司具体说明一下详细情况。 我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。山东续保2组于20xx年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。 向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。 20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ,65%,107%,分别名列山东续保两个第一,一个第五的成绩,各项活动量指标和专项均列山东续保前列。 向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。 最后我想大胆向您说:请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处,它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变,蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。 XXX 、女(男)、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作,同年被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。

诉求书

诉求书 我部是2012年4月18日在公开,公平,公正的原则上与贵公司签订了宣城市宣州区古泉镇区域联通固网业务社会资源合作协议。 首先,真诚感谢贵公司多年来对我部的帮助和支持,长期的良好合作关系奠定了我们之间互惠互利的基础,也不断加深了彼此间的信任和默契。在贵公司的支持下,我部的业务工作开展有了长足的进步。其次,我部在直接面对消费群体时,听从公司领导的安排,积极宣传公司相关政策,努力做好宽带的安装及维护。最后,合作协议已到期在进入合作协议第二阶段——委托经营期时,遇到了与贵公司关于委托经营协议内容存在分歧。就该问题我部提出诉求。望贵公司领导给予合理解决。 一诉求内容 根据联通固网业务社会资源合作协议中第四大项第三条第一点的约定:合作经营期满后,合作项目内所有涉及网络资源及设施的产权转移至贵公司所有(光分箱以上),我部将与贵公司进入第二阶段——委托经营期。目前贵公司就委托经营期与我部何时以何种形式签订。 二诉求的事实与理由 我部是在公开,公平,公正的原则上与贵公司签订了宣城市宣州区古泉镇区域联通固网业务社会资源合作协议。 我部在投资建设初期面对技术不足,光分箱上墙主户阻扰等问题,我部积极与贵公司技术人员请教,多次上主户家协调。在2012年5月初按时按量完成了线路铺设。光纤宽带入户安装初期为了给公司树立良好的形象和口碑,我部安装师傅起早贪黑的为用户安装宽带。放弃休息时间在中午,晚上,星期六,星期天上门为用户解决使用上的问题,并为贵公司客户免费安装电脑系统。在最炎热的7,8月安装师傅都是从早上5点多一直忙到晚上8点多,这是我们最艰苦的时候,我们一直在坚持,累了找个树荫靠下,困了倒在树荫下眯会。我们从未抱怨过,我们知道只有积极的发展用户让用户心中对贵公司有好的印象和口碑,才能得到贵公司领导的满意和肯定。但贵公司承诺的达量奖励我部从未收到。

个人诉求书范文3篇汇总

诉求书怎么写,诉求书是公文写作的一种。以下是本站为大家带来的个人诉求书范文3篇,希望能帮助到大家! 个人诉求书范文·1 尊敬的领导 我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。 首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱,在这个就业艰难的时代,开发区党工委、管委会没有忘记我们这些莘莘学子,为了我们能更好的就业,通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考试中脱颖而出。 其次,我们在基层工作期间辛勤工作,听从上级领导的指挥,勤勤恳恳、任劳任怨努力做好教师工作,。 现在,我们面临一个从未想象到的问题——是否真正“同工同酬”?就该问题我们提出诉求,期望开发区党工委、管委会领导给予我们合理解决。 一、诉求内容 “聘用期间享受与开发区在编在岗教师同工同根据2013-2014年招聘公开招聘教师公告, 酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员一致,享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整,用工合同的签订、各类保险的缴纳,以及退休之后的相关待遇。 二、诉求事实与理由 1、我们是本着公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。 2、上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力,努力工作、积极进取、无怨无悔。 3、我们始终相信我们的党和政府的公信力,但现在,辛辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇,既没有苏木乡镇补贴,工资上调也与我们无关,这使我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇,我们相信政府不会失信于民,一定会 履行当时的承诺。

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