现代学徒班拜师仪式策划方案定

黄岛高职校动漫设计专业现代学徒班拜师仪式

暨生产性实训基地启动仪式

一、活动主题

弘扬师徒文化，践行学徒精神

二、活动意义

扬现代学徒制理念及传统拜师文化，宣传尊师重教的理念及意义。

化校企合作人才培养模式改革，推进校企在人才培养方面的深度合作，实现校企产学良性互动，进一步提高职业学校学生实践教学水平，打造职业教育生产性公共实训基地，提高职业教育服务能力。

确师徒责权，培养适应经济社会发展需求的高素质技能型人才。

三、活动时间

2017年3月13日上午10:00-11:30

四、活动地点

青岛汇杰教育科技有限公司1楼

五、与会人员

仪式嘉宾：教育部职业教育研究所涂三广博士，青岛市教育局职教处王泗卷副调研员，青岛市教育局教科院李岩主任，黄岛区教育体育局职成教办王砚美主任，青岛广播电视台新闻综合频道评论部《创新组》导演王倩，青岛影通文化传播有限公司总经理陈巍等。

学校领导：黄岛区高级职业技术学校张继军校长，黄岛区高级职业技术学校吕恒杰副校长及带队教师。

企业领导：毛颖涛、臧超、李新等

指导师傅：李翔、张海民、孟磊、唐锐、徐帅等

实训学生：动漫设计专业全体实训学员

六、人员分工

（一）企业

1．负责事项

1)场地落实，现场协调，场地卫生，场地用电，场地通道安全

2)会场布置、嘉宾接待、企业师傅礼品

3)活动策划、执行，物料设计（欢迎页、席签）

4)主持人、主持稿

5)和校方对接接待等事宜，落实交通、参会人员

6)相关媒体报道、新闻通稿

2．人员分工

1)总负责人：臧超

2)主持人：石雨鑫

3)接待人员：毛颖涛、陈珊、杨晓俊、于欣

4)学生组织：王迪

5)物料设计：苗旭

6)会场布置：李新、徐帅、李翔、李同同、王宏光、苗旭

（二）学校

1．负责事项

1)相关领导的邀请，并发送邀请函

2)落实参加活动的领导、教师、学生

3)组织学生提前到企

4)学员测试分组

5)和企业对接交通、住宿、接待等事宜

2．人员分工

校负责人：吕恒杰

队教师：高干

七、活动流程

待嘉宾、参观基地、安排就坐

持人登台致辞，介绍参加仪式的嘉宾

杰教育毛总讲话

岛高职校张校长讲话

师仪式

傅代表发言

生代表发言

岛教育局职教处王泗卷副调研员讲话

育部职业教育研究所涂三广博士讲话

匾仪式

八、注意事项

（一）仪式准备

式前与参与者做好相应的沟通，让其了解流程；

置好仪式现场：如桌椅、茶杯、背景墙、横幅、桌牌等物品；与发言代表做好沟通，发言时间为5分钟以内；

前与媒体进行沟通，做好事件营销；

前购买好学生礼物。

（二）注意事项

弟上场后站在自己师傅对应的座位后；

傅上台按照仪式前沟通好的位置顺序做好；

弟向师傅敬茶时，工作人员提前将茶杯及茶水摆放好；

傅赠言要求语言精短干练，意义赠言；

傅要求穿戴整洁，学徒统一穿工装。

拜师学艺方案

幽美发展有限公司关于开展“拜师学艺，岗位成才”活动的实施方案为全面贯彻落实“青工振兴计划”，全面提高青工队伍整体素质，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，加快青年的健康成长，为推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础。经公司团委研究决定，在公司全面开展“拜师学艺，岗位成才”活动。特制定本方案：一、活动目的和意义通过开展“拜师学艺，岗位成才”活动，发挥师傅的综合优势，引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，培养和造就一大批具有良好职业道德，娴熟职业技能，能创造出一流工作业绩的业务骨干，为公司的跨越式发展和可持续发展提供强有力的人才保障，为庆华集团公司源源不断输送人才。二、成立活动领导小组组长：××× 副组长：××× 成员：各基层团支部书记活动领导小组办公室设在团委，办公室主任由×××同志兼任，负责活动日常工作。各单位要在活动领导小组的统一安排布署下，细化操作方案，认真组织开展。三、参加对象 “拜师学艺，岗位成才”活动，在公司各科室全面开展。师傅一

方必须是经验丰富、技术娴熟、具有良好职业道德的岗位能手，徒弟一方原则上是30周岁以下在册的青年职工。四、活动内容（一）活动形式。按照“一带一，一带二或二带一”全面覆盖的要求，一名师傅可以带一个或两个徒弟，两名师傅也可带一个徒弟，结对时间一般1—2年调整一次。 (二)学艺方法：每位“师傅”根据“徒弟”的意愿和具体情况，帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清学习思路，落实具体措施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“拜师学艺”活动落到实处。 (三)学习内容：学习内容包括政治理论、矿山安全生产、露天矿土石剥离工程量计算、工作技能等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新相互结合，形成学习与工作的融合。要注重加强青年的思想教育，改变青年的学习态度，由被动学习为主动。五、实施步骤（一）宣传发动阶段：各科室要充分认识开展“拜师学艺，岗位成才”活动的重要意义，真正把“拜师学艺，岗位成才”活动作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的一项重要工作，作为推进青年学技练功的一项重要内容，认真抓好，抓出成效。要利用各种宣传工具，广泛宣传活动的意义，营造出“拜师学艺，岗位成才”活动的良好氛围，形成青年员工人人主动拜师学艺，师傅个个无私传帮带的新局面。

拜师仪式流程9-中医拜师仪式流程

拜师仪式流程（方案一）开场：一日为师，终身为父。师者，传道、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，工作更是如此…… 步骤： 1、师父牵着新人手上台（师父承诺、期望；徒弟承诺、感想）手势语言要求： 1）师父承诺手势：右手握拳、右侧曲臂上举至耳侧师父：“我承诺会将我所学、尽我所能交与你，期望你好好学习，早日转正，成为华都的正式一员”。 2）徒弟感恩手势：右手五指并拢，放于左胸前徒弟：“感谢师父教导，我一定努力学习，早日转正，将你所授技能用在实际工作中，谢谢师父”。 2、新人敬茶给自己师父并三鞠躬，师父送礼给徒弟（《员工手册》和《弟子规》） 3、拍照留念，完成见证结束语：所有拜师的家人，祝愿您们在自己师父的陪练下早日转正，让我们行动起来吧！…… 备注：主持人由部门负责人担任，背景音乐《风中的羽翼》准备物品：茶、茶具、照相机、音乐、《员工手册》、《弟子规》时间：15分钟内

拜师仪式流程（方案二）尊敬的X总、各位伙伴们，大家早上好！好！好！下面我宣布XX人寿XX中支拓展营业区首次拜师大会现在开始！首先让我们以热烈的掌声欢迎XX人寿XX中支掌门人胡总的到来,作为今天拜师会的领导见证人；让我们以最热情的掌声欢迎胡总为我们致辞！….让我们再一次以热烈的掌声感谢尊敬的胡总！…… 今天是一个终生难忘的日子！我们7位伙伴从新人班毕业归来，经历了多种考验，现在回来了，这里就是您们的家! 欢迎您们(掌声)!我们知道（师道和孝道）是中国文化的核心部分，‘一日为师终身为父’‘师者，传道、授业、解惑也’，人生如果有一个好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦！同样，保险行业更是如此，‘四好之家’的核心价值和行为规范是‘学为人师、行为世范’… 接下来我们将进入激动人心的拜师时刻，（背景音乐是牵手） 1、师傅牵着新人的手上台（师傅说期望、徒弟说感想） 2、让新人和师傅分别在三份协议上签上自己的名字作为见证； 3、新人敬茶给自己的师傅并三鞠躬。师傅送礼物给徒弟(工作日志、弟子规、时间锦囊) 4、拍照片留念完成见证。在这里我也想请教所有拜师的同仁，请问各位是否对自己的下一个目标有清楚的认识?(稍停)我们的下一个目标就是在师父的陪同辅导下拜访开单，再拜访再出单！没有条件，没有抱怨，只有行动，积极、坚决的行动！也只有行动才能缩短您成功的距离；也只有行动才能体现您生命的意义！感谢各位！衷心的感谢各位的参与！ (鞠躬礼)下面我宣布：拜师大会到此结束！让我们再次以热烈的球埸般的掌声欢送尊敬的胡总退埸！事项： 1.音乐（牵手、两只蝴蝶、这一拜） 2.茶水（杯子、茶壶） 3.礼品(工作日志、弟子规、时间锦囊) 4.大红海报(欢迎加盟四好之家） 5、师徒承诺书

现代学徒班拜师仪式策划方案定

黄岛高职校动漫设计专业现代学徒班拜师仪式暨生产性实训基地启动仪式一、活动主题弘扬师徒文化，践行学徒精神二、活动意义 1．弘扬现代学徒制理念及传统拜师文化，宣传尊师重教的理念及意义。 2．深化校企合作人才培养模式改革，推进校企在人才培养方面的深度合作，实现校企产学良性互动，进一步提高职业学校学生实践教学水平，打造职业教育生产性公共实训基地，提高职业教育服务能力。 3．明确师徒责权，培养适应经济社会发展需求的高素质技能型人才。三、活动时间 2017年3月13日上午10:00-11:30 四、活动地点青岛汇杰教育科技有限公司1楼五、与会人员仪式嘉宾：教育部职业教育研究所涂三广博士，青岛市教育局职教处王泗卷副调研员，青岛市教育局教科院李岩主任，黄岛区教育体育局职成教办王砚美主任，青岛广播电视台新闻综合频道评论部《创新组》导演王倩，青岛影通文化传播有限公司总经理陈巍等。学校领导：黄岛区高级职业技术学校张继军校长，黄岛区高级职业技术学校吕恒杰副校长及带队教师。企业领导：毛颖涛、臧超、李新等指导师傅：李翔、张海民、孟磊、唐锐、徐帅等实训学生：动漫设计专业全体实训学员

六、人员分工（一）企业 1．负责事项 1)场地落实，现场协调，场地卫生，场地用电，场地通道安全 2)会场布置、嘉宾接待、企业师傅礼品 3)活动策划、执行，物料设计（欢迎页、席签） 4)主持人、主持稿 5)和校方对接接待等事宜，落实交通、参会人员 6)相关媒体报道、新闻通稿 2．人员分工 1)总负责人：臧超 2)主持人：石雨鑫 3)接待人员：毛颖涛、陈珊、杨晓俊、于欣 4)学生组织：王迪 5)物料设计：苗旭 6)会场布置：李新、徐帅、李翔、李同同、王宏光、苗旭（二）学校 1．负责事项 1)相关领导的邀请，并发送邀请函 2)落实参加活动的领导、教师、学生 3)组织学生提前到企

拜师会活动策划方案

鲁班品质的流传匠人精神的传承 ——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，通过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。借助滨河国际中心开放日的资源，将拜师仪式作为开放日的活动之一，既提高了项目的话题，也是事件营销的重要组成部分，是项目营销的重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。二、主题：一杯拜师茶，一句授业语。三、人员安排：总指挥：罗众元主持人：陶真

介绍人：张海军师傅代表：邢栓徒弟代表：张帅、吕栋梁参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部四、活动时间： 2016年7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容

1、拜帖师道大矣哉，入门授业释义解惑渡人生，投一技所能，得一专之长，起为温饱策，漫漫历代传。久慕龙门石上雪，登庭拜公求人生，今有愚生XXX，幸遇名师，师通六艺，愿入门下，受业养身，修德正道。自后虽分师徒，谊同父子，对于师门，当知恭敬，身受训诲，继往开来，永续鲁班匠人之魂。定没齿难忘，情出本心，绝无反悔，空口无凭，谨据此字，以昭郑重。 2、“束脩”之礼《论语·述而》中孔子说道：“自行束修以上，吾未尝无诲焉。”六礼包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、干瘦肉条六种物件。这“六礼”其实都有讲究，芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；莲子心苦，寓意为“苦心教育”；红豆则含有“鸿运高照”之意。枣子寓意为“早早高中”，桂圆意在“功德圆满”，而最让人惊讶的干瘦肉条则用以表达弟子心意。 3、祖师三拜

拜师方案

拜师方案一．目的 1.使新员工感受到管理人员及老员工的关怀和帮助,增加员工归属感,减少流失率; 2.为加强新员工学习期间的辅导管理，使基层岗位的师傅能规范地开展辅导工作，真正起到传、帮、带作用，帮助新员工尽快熟悉工作岗环境、融入公司，更好达到岗位要求，特制定此方案。二．实施细则: １. 师傅选拔要求： A.品行端正，乐于助人,工作认真、积极。 B.业务技能熟练且工作表现较好。 C.入职半年以上。２.师傅选拔方式： 1)店经理向家人们介绍带徒弟的意义, 店经理挑选师傅。 2)一旦确认好师傅后，经理要给师傅做相应的指导。 3)确定好师傅后，要上报办公室人力资源部登记。３.师傅责任和义务： (1)师傅被确立之后，对徒弟生活方面要多加关心，协助解决各种困难。 (2)根据美容师日常工作流程合理安排新员工每个阶段的工作。 (3)主动引导、解答新员工遇到的业务问题。 (5)新员工在学习期间发生的任何情况应及时向经理反映。 (6)每名师傅同期所带新员工最多不超过1名。页脚内容1

４．新员工在学习期间责任和义务： (1)服从师傅的工作分配和安排。 (2)积极、主动完成学习期间不同阶段布置的各项工作。 (3)遵守公司的各项制度和规定。５.店经理在新员工学习期间的责任和义务： (1)负责选拔师傅，并提交行政人事部备案。 (2)关心新员工在实习期间的工作、生活状况、心态，并及时帮助新员工解决困难。 (3)至少一周与新员工的师傅沟通，了解近期新员工实习状况，评估并督促师傅进行改进。 (4)至少一周对师傅进行业务提升和制度宣导。 (5)对不合格师傅提出整改要求或申请取消资格重新选拔。６.辅导流程： ①学员下店前一天：情感链接经理将师傅要带徒弟的姓名电话告知师傅。师傅要给徒弟发短信，告知自己的姓名、所在店面地址，报道具体日期，住宿地址等信息。 ②报道日当天师傅接待徒弟，安置好住宿，带领参观美容院，介绍该店的文化，引荐学员认识店长和其他的家人。 ③拜师仪式（第二天早上）在学员和师傅之间有了一定的情感链接后，经理主持拜师仪式。详细拜师流程见附表1。页脚内容2

幼儿园拜师典礼方案

2016幼儿园教师拜师典礼活动策划方案一、活动意义：通过“拜师”活动，发挥我园优秀员工的综合优势，引导新员工在工作岗位上学习，帮助新员工在岗位上成长，成才。此活动旨在一方面发挥骨干教师力量，提升骨干教师指导能力，另一方面快速提升成长期教师的专业水平，从而使师徒双方在专业化成长的道路上寻求更好的发展，发挥传帮带的作用提高员工的整体素质，培养和造就一批具有良好职业道德，为幼儿园的可持续发展提供强有力的人才保障，使得幼儿园的前途更加辉煌。二、人员安排：总督导：王园长主持人：参会人员：新老员工策划人：三、活动时间： 2016年6月20日四、活动流程第一项：主持人致开场词第二项：主持人请新员工上场（有位置顺序）第三项：请老员工（师傅）上台并入座第四项：徒弟向师傅三鞠躬（集体）第五项：师傅赠与徒弟赠言第六项：师徒合影留念第七项：园长讲话第八项：主持人宣布拜师会结束五、仪式前准备: 1、仪式前与参与者做好相应的沟通，了解流程。 2、布置好仪式现场如桌椅等物品 3、与发言代表做好沟通，发言时间为1-2分钟。备注：徒弟享有下列权利和义务： ①自觉学习公司各种规章制度；

②定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验； ③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记； ④每一个月或两个月至少写一篇经验总结，上交公司办公室； ⑤年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。师傅享有下列权利和义务： ①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术； ②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核； ③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导； ④以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。师傅誓言：作为伯克利幼儿园的一名老员工，今天，我郑重宣誓：汗水、泪水、失败、成功，辛劳的岁月，成就了现在的我！这是一笔财富，我愿意把这一路积累下来的珍贵经验，传授给伯克利的兄弟姐妹，奉献给她们！让她们站在我的肩上，延续我的生命，传承我的思想，寄托我的灵魂，提高她们的能力，为伯克利的美好未来，奉献一切，无怨无悔！宣誓人: 某某徒弟誓言我以能成为伯克利大家庭的一员而感到自豪，感谢幼儿园为我提供人生成长的大舞台。今天，我郑重宣誓：以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习！尊重师傅，用心聆听师傅的谆谆教导，修正身，走正路！不辜负师傅的教导和寄托，发挥自己的聪明才智，提高自己的能力，升华自己的人生价值，用心说话，用爱做事，为和伯克利的美好未来，奉献一切，无怨无悔！宣誓人：某某

拜师仪式安排

拜师仪式安排各位老师，满怀着喜悦的心情，带着美好的憧憬，我们又迎来了一个新的学期，又回到我们熟悉而渴望的校园，开始了紧张而又快乐的旅程。年华似水，岁月如歌。转眼间，滦县第二实验小学又开始了一个新的学年。我们深知，滦县第二实验小学所取得的每一点进步和成功，都离不开各位老师的理解、信任、支持和参与。回顾上一学年，我们步履匆匆，但坚实有力，全体二实小人不断超越，精彩纷呈。今天，我们全体教师集会主要有三项内容，1.举行新教师拜师仪式。2.校长讲话，安排新学期全面工作。3.分管主任布置具体工作。首先举行新教师拜师仪式。 1.新教师自我介绍在今年，我们又迎来了最新鲜的血液，20位年轻的见习老师走进了我们二实小的校园，这些新教师是在1669名应聘者中经过严格的笔试和面试脱颖而出的，他们必将成为滦州教育战线的一颗颗新星。接下来的日子里，他们将在这里工作学习三个月的时间。相信有了新教师的到来，我们的校园会更有活力，我们的教师队伍会更有朝气，下面让我们以最热烈的掌声欢迎见习教师上台做自我介绍。语数老师先请。下面有请科任老师。 2.介绍师傅

为了使新教师早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成为我县教育事业的坚实后备力量，我校开展“结对子”“老带新”的青蓝工程，通过老教师对新教师的带动指导，尽快提高新教师的综合教育素质。我校根据学科不同，特聘了 16位优秀的教师师傅，语文学科我们聘请了李晓杰梁冬玲魏丽娟耿丽华老师，数学我们聘请了杨素红王爱芹王桂芝顾竞超杨彩莲老师，英语我们聘请了何悦陈殿艾老师，音体美科聘请了杨祎郭敬波陈宝军杨艳青老师，信息技术聘请了董海江老师，下面我们首先有请语文、数学学科的师傅教师上台。介绍一下，这位是李晓杰老师，自参加工作以来，一直兢兢业业，任劳任怨。我所讲的综合实践课《节约用水》获市一等奖，语文课多次获县一等奖，曾多次获得先进工作者和优秀班主任等荣誉称号。在去年期末测试取得了全县第一的好成绩。李老师说出你徒弟的名字。这位是梁冬玲老师，梁东玲老师多年担任中年级语文教学，尤其重视对学生写作能力的培养，在世界华人作文大赛中，有六个学生分获一、二、三等奖，在读书征文竞赛中也有多名学生荣获市级奖励，在去年县局组织的小学生作文竞赛中，有四个同学的成绩名列全县前十名。2015年荣获县政府嘉奖，并被评为市级优秀班主任，多次在县市级优质课评比中获奖。梁老师，请您说出您徒弟的名字。

拜师会活动策划方案

鲁班品质的流传匠人精神的传承 ——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。 2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，经过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。借助滨河国际中心开放日的资源，将拜师仪式作为开放日的活动之一，既提高了项目的话题，也是事件营销的重要组成部分，是项目营销的重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。二、主题：一杯拜师茶，一句授业语。三、人员安排：总指挥：罗众元

主持人：陶真介绍人：张海军师傅代表：邢栓徒弟代表：张帅、吕栋梁参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部四、活动时间： 7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容

新老教师互拜师活动方案

新老教师互拜师活动方案一、指导思想学校发展，教师是关键。为了保证学校的持续发展，加强教师队伍建设，充分发挥我校教师资源的整体优势，充分发挥骨干教师在课堂教学、教学改革，课题研究及师资培训等方面的示范和引领作用，特开展新老教师"互拜师"活动。力求通过活动开展，为青年教师专业发展搭建有效的平台，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量，使老教师尽快掌握先进的多媒体教学技能，以达到促进全体教师等同成长的目的。二、范围及原则 1、老教师是教学经验丰富、具有本学科教学经验，并且取得一定成绩的中老年教师。在市级以上（含市）赛课中获奖的青年教师既可以承担指导教师，同时也可以继续拜师。 2、新教师指新分教师，原则上5年教龄以下的教师都可以参加。 3、拜师活动实行动态管理，随着学校教师情况的变化，结对子情况也会作相应调整。三、培养任务从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论新知识的学习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来。力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到优秀水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能

力的校级青年骨干教师。通过老教师"以老带新"，"以优带新"，"以学促新"等方式，对青年教师的跟踪培训，即指导备课--听课--评课--总结等环节，推进青年教师的整体业务水平的提高。同时使老教师能够掌握多媒体教学技术，熟练制作课件。四、具体目标 1、语言：规范、精练、生动、准确、富有启发性。 2、板书：设计合理、书写工整、流畅、具有高度概括性，易于记忆。 3、教态：亲切热情、仪表端庄、师生合作愉快，责任心强。 4、教案：体现教法、重点难点突出、适合教学、规范、整洁。 5、教法：灵活多样、课堂活而有序，合理使用多媒体。 6、讲课：知识传授准确、新旧知识衔接自然、抓住重点、突破难点，设疑有价值、点拔到位，能力训练扎实，做到精讲精练。 7、作业：适量、同步、侧重基础和能力训练，五、具体要求 1、老教师应模范地遵守教师上班时间日常行为规范，自觉遵守学校各项规章制度，高质量地完成教育教学工作。并在师德规范、工作作风、教育观念、业务能力等方面全面的指导帮助新教师成长。 2、老教师平时应积极主动，全过程地关注、指导青年教师，促进青年教师业务进步。 3、老教师应每月至少指导青年教师备课1节，听青年教师1节课，评价1节课。

拜师策划方案

2011年马克思主义学院拜师仪式策划案活动主题：一杯拜师茶，一句授业寄语活动目的：通过礼行拜师仪式，让同学们更加注重未来三年的研究生学习生活，更加懂得尊师爱师，同时，深化导师们对学生学习生活的关心和责任。活动地点：马克思主义学院会议室资源需求：会场布置（花篮、字画、茶具）拜师流程： 1、用PPT的形式，以一个小短片介入拜师礼学，主持人追溯传统文化，通过几个篇章的视频、图片和古文来展现拜师会的流程。短片的初始以孔子的具体影像切入，渐入孔子三千弟子讲学的画面，以古琴轻音乐为背景音乐，营造古典传统的文化氛围，带出从古至今，老师传道授业解惑的职责，对于老师威严、高尚的形象也树立的更加形象。短片以水滴墨的方式，画面上呈现一滴墨汁引出的一段文字，其中包括拜师会的由来、目的及拜师会的意义，旨在表现自古以来的师生关系，主持人以经典的诗词古语，结合PPT上的文字与图片详解，引出拜师会的主题。 2、导师代表与学生代表分别发言，宣读各自职责与要求（宣誓）。主持人宣布拜师会正式开始，由导师和学生分别上台宣读誓言要求，此时，PPT中播放誓言内容。 3、礼行拜师仪式：学生分组进行一对一奉茶、行礼在会场布置初始，打印老师及学生的座位明示，每组四到五人，分为6、7组，按照座位排序，学生依次向老师奉茶，奉茶时，安排专员负责斟茶、递茶，在奉茶后，由主持人安排拜师行礼三鞠躬：一鞠躬感谢老师日后辛勤栽培二鞠躬勤奋努力、步步登高三鞠躬建设马院、共创辉煌佳绩 4、师生互赠纪念品（信物），合影留念。行礼后，导师与学生互赠小礼品，由宣传部负责给老师和同学们合影留念。这一过程中，PPT上滚动图片与文字，辅以古乐作为背景。

“一带一”拜师学艺活动方案

“一带一”拜师学艺结对活动方案为深入贯彻落实文化强区战略，把“当好文化排头兵，争做发展先锋队”和“文化XX春雨工程”活动推向深入，全力打造学习型团队，决定在全局机关干部中开展“一带一”拜师学艺结对活动。活动方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以争做“优秀文化干部”为主题，以建设“西部一流文化强区”、创建“国家公共文化服务体系示范区”为目标，通过“一带一”拜师学艺活动，在全局形成“以老带新、以师教徒、以文化人、以带促进”的良好氛围，促进全局干部职工的文化理论水平和业务技能不断提高，为实现文化节强共目标提供有力人才保障。二、活动内容 (一)活动形式：按照“一带一”全覆盖的要求，35岁以下年轻干部选准自己的学习方向和目标，以“徒弟”身份与“老师”结对。“老师”既可以是机关内部的同志，也可以是文化机构的专家，既可以是在职的同志，也可以是退休的老同志。拜师结对对象原则上不在同一科室。结对时间一般1-2年调整一次。 (二)学艺方法：每位“老师”根据“徒弟”的意愿和具体情况，帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清工作思路，明确努力目标，落实具体措

施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“一带一”拜师学艺活动落到实处。 (三)学习内容：学习内容包括政治理论、法律法规、专业知识、业务技能、工作经验等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新方法结合，要注重课题研究，致力于解决实际问题的研究，形成学习与工作的融合。充分利用信息网络平台，开展多角度、多层面的学习，学习与工作互动，建立电子学习笔记，便于相互交流,以增强学习趣味性、参与性、实效性。三、活动要求 (一)提高认识，加强领导。局党委建立活动指导小组指导活动开展。各科室和相关同志要提高认识，主动参与，充分发挥创造性和主动性，丰富学习活动内容。活动办公室要加强指导和帮助，努力使此项活动收到实效。 (二)积极主动,真教实学。活动中“老师”要主动与结对同志联系，发挥优势，认真指导，做到真教、实练。“徒弟”要充分抓住机遇，虚心请教、刻苦学习，做到真学、实干，达到互学、互促，共同提高的目的。 (三)加强宣传，促进交流。各科室要做好“一带一”拜师学艺活动的宣传工作，充分利用各种工作信息广泛宣传活动进展情况及成效，营造出良好的学习

拜师仪式领导发言稿

拜师仪式领导发言稿拜师仪式领导发言稿 1拜师会领导发言稿尊敬的各位领导，同志们，大家好～今天我们在这里隆重举行“拜师学技”仪式～开展“拜师学技”活动的目的意义，大家应该很清楚，由于公司年轻人较多，理论知识丰富而经验不足，造成了员工队伍中的技术和业务上的“断层”。为了迅速扭转这种不利局面，结合公司的实际情况，在公司各个部门，和各个层次员工队伍中，开展了“拜师学技”活动，旨在通过公司的这些经验丰富的，老师傅们的传、帮、带，使年轻员工，树立高尚的职业道德情操，练就过硬的岗位技能本领，为公司快速发展，打造一支能力强、素职高的战斗团队。这次活动得到了，控股公司王董事长和张总的大力支持，为此，二位领导特意从淄博赶过来，为我们这次活动做总动员，并提出了殷切的希望，希望老员工们要在日常工作中为人师表，以身作则，率先垂范，悉心传授知识，不吝赐教，在培养徒弟过程中要注重实践培养，以本岗及相关岗位应知应会为主要内容，同时要着眼本岗位相关的理论知识，和技能为培养内容;年轻员工要虚心学习，借此机会向老员工多请教，努力在短时间内自己的业务技能，和素质能够有大幅度的提高。这次活动我们收到了工程部、财务部、预算部等多个部门的结对申报，经过公司领导审定，最后确立了30对师徒对子。这充分说明大家对参与拜师学技活动的积极性很高，都对自己现有的技术和业务水平不满意，有着希望自己能够尽快提高的内在动力。最后要求各位徒弟们要热爱本职工作，尊敬师傅，虚心好学，刻苦钻研岗位业务，敬业爱岗、尽职尽责、遵章守纪、勤学好问，争取早日出徒。为公司的发展做

出新的更大的贡献～ 2第五批师带徒拜师仪式院领导讲话稿各位领导、各位老师、同学们、同事们: 大家下午好～端午近临，风轻云净;五月金城，水碧山青。在这样一个美好的日子里，我们齐聚一堂，隆重举行甘肃中医学院及附属医院第五批师承教育工作拜师大会，我谨代表带教单位向参加拜师典礼的指导老师和师承人员表示热烈的祝贺～众所周知，中医是我国优秀的历史文化遗产，几千年来，为中华民族的繁衍昌盛发挥了不可替代的作用。师承教育作为千百年来中医药人才培养的主要模式，在传承中医药学术思想、临床经验和技术专长方面一直发挥着不可替代的重要作用。历代中医药名家独到的技术经验，需要一代又一代的后学者长期跟师实践，通过朝夕临诊，耳濡目染，口授心传，个别指导，“耳提面命”，“衣钵相传”，弟子才可以逐步领会和较快掌握，少走弯路，缩短成才的周期。因此，师承岐黄是中医成才的捷径。从上世纪90年代国家启动老中医药传承工作以来，我院为了发展建设好中医药事业，做好名老中医的学术传承，培养更多具有实践经验的中医人才，前期已先后推荐并确定了十余人为“师带徒”指导老师，共带教本院与外院学生数十人。春去秋来，光阴荏苒。三年前第四批“师带徒”的拜师场景我们还历历在目，而今在这里又有一批年轻医师即将沿着师哥师姐们走过的求知征途，拜师学艺，传承中医。今天在这里开坛授徒的24名指导老师，都是在学术上有一定造诣、有着丰富临床经验、在甘肃省有一定影响力的中医专家。从今天开始，他们不仅将要用自己精湛的医术造福一方百姓，同时还要将自己多年的临床所得无私地传授给年轻的学生。我提议: 让我们以热烈地掌声向各位老师表示崇高的敬意，同时在这里我还想以三句话与几位老师共勉: 师爱为魂、学高为师、身正为范～希望几位老师与学生一道用持之以恒的作风精进学术，用待之以诚的精神研讨交流，用取之以信的态度亲密相处。不仅要做他

拜师学艺方案

共青团冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司委员会关于开展“拜师学艺，岗位成才”活动的实施方案为全面贯彻落实“青工振兴计划”，全面提高青工队伍整体素质，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，加快青年的健康成长，为推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础。经公司团委研究决定，在公司全面开展“拜师学艺，岗位成才”活动。特制定本方案：一、活动目的和意义通过开展“拜师学艺，岗位成才”活动，发挥师傅的综合优势，引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，培养和造就一大批具有良好职业道德，娴熟职业技能，能创造出一流工作业绩的业务骨干，为公司的跨越式发展和可持续发展提供强有力的人才保障，为集团公司“挺进世界500强”做出贡献。二、成立活动领导小组组长：陈玉和副组长：郭春霞成员：各基层团支部书记活动领导小组办公室设在团委，办公室主任由郭春霞同志兼任，负责活动日常工作。各单位要在活动领导小组的统一安排布署下，细化操作方案，认真组织开展。三、参加对象

“拜师学艺，岗位成才”活动，在公司各科室、单位中全面开展。师傅一方必须是经验丰富、技术娴熟、具有良好职业道德的岗位能手，徒弟一方原则上是35周岁以下在册的青年职工。四、活动内容（一）活动形式。按照“一带一，一带二或二带一”全面覆盖的要求，一名师傅可以带一个或两个徒弟，两名师傅也可带一个徒弟，结对时间一般1—2年调整一次。 (二)学艺方法：每位“师傅”根据“徒弟”的意愿和具体情况，帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清学习思路，落实具体措施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“拜师学艺”活动落到实处。 (三)学习内容：学习内容包括政治理论、法律法规、业务知识、工作技能等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新相互结合，形成学习与工作的融合。要注重加强青年的思想教育，改变青年的学习态度，由被动学习为主动。五、实施步骤（一）宣传发动阶段：各单位要充分认识开展“拜师学艺，岗位成才”活动的重要意义，真正把“拜师学艺，岗位成才”活动作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的一项重要工作，作为推进青年学技练功的一项重要内容，认真抓好，抓出成效。要利用各种宣传工具，广泛宣传活动的意义，营造出“拜师学艺，岗位成才”活动的良好氛围，形成青年员工人人主动拜师学艺，师傅个个无私传帮带的

车间拜师仪式策划

公司第三事业部车间2014年拜师活动策划方案一、拜师目的为了让新员工更快、更好的融入车间，达到更好的师带徒效果，传承公司企业文化及岗位技能，辅助车间做好班组建设，降低员工流失，稳定员工队伍，提高职工素质和品质修养，通过“传、帮、带”，使新员工成为合格人才，优秀员工。二、拜师主题一杯拜师茶，一句授业语。三、拜师时间 2014年5月日四、拜师地点车间活动室五、人员安排 1、总负责： 2、见证人： 3、主持人： 4、参会人：项目全体员工六、活动流程 1、主持人开场词 2、请厂长讲话 3、请徒弟上台，师傅就坐 4、请徒弟向师傅敬茶并三鞠躬（按名单分配） 5、师徒签协议 6、师徒合影留念 7、师徒代表讲话 8、大领导讲话 9、主持人宣布拜师仪式结束，全体留影纪念七、仪式具体安排仪式前准备： 1、仪式前参与者做好相应的沟通，了解流程 2、布置好仪式现场如桌椅、茶杯、横幅等 3、与发言者做好沟通，发言时间1~2分钟仪式中准备 1、主持人请徒弟上场，站在对应师傅座椅后 2、主持人请师傅上场入座 3、徒弟向师傅三鞠躬后向师傅敬茶，（一鞠躬感谢师傅辛苦帮助，二鞠躬定将勤奋努力，三鞠躬共同努力，创造师徒佳话）

4、师徒分别拥抱或握手礼成 5、师徒在签字卓签字 6、师徒合影 7、重复第二至第六项 8、所有师徒礼成后，师徒代表讲话仪式后安排所有参会人员有秩序离场，徒弟整理现场，保持整洁附：主持人开场词，师徒协议开场词尊敬的各位领导，亲爱的车间家人们：今天是一个注定令人难忘的日子，我们这8位伙伴，即将加入我们的团队，以后这里就是你们的家，欢迎你们！我们都知道，师道和孝道是中国文化的核心部分，古人云：师者，传道、授业、解惑。在人生创业的道路上，如果有一位好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦，制造行业更是如此。今天我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，举行这个简短而又意义深远的拜师仪式；说简短，是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式；说意义深远，是因为这个短暂而庄严的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程，在平时周而复始的工作中，互勉共进，结下深厚的师徒情谊，或许因为投缘而接下一生的良师益友。现在我宣布公司第三事业部车间拜师仪式正式开始。活动第一项：请厂长讲话。。。。。。附《师徒协议书》师傅协议书为帮助新员工更快的熟悉本职工作，尽快达到能够独立、安全工作的目的，号召老员工积极主动从技能上和生活中帮助新员工，以师傅带徒弟的形式结成“二对一”帮扶对子，帮组新员工尽快提升素质。协议内容如下： 1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和操作技能，明确所承担的责任； 2、师傅必须从思想、生活上关心爱护和帮助徒弟，为人处事起到榜样、模范作用； 3、师傅必须鼓励支持徒弟自主学习各种安全知识和岗位操作技能，并对不解的地方进行详尽解答； 4、师傅保证徒弟在期满后考核合格，独立上岗； 5、徒弟应遵守公司及制品班组的各项规章制度，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志； 6、徒弟在生活、工作中尊重师傅，服从师傅的安排； 7、徒弟严格按照有关技术规范和操作规程作业，虚心请教技术上的难题，保证安全生产； 8、徒弟应学会用脑工作，对岗位工作进行思考，利用所学知识，提高生产效率。车间 2014-5-8

迎新拜师会活动策划方案

迎新拜师会活动策划方案一、活动意义：通过“拜师”活动，发挥我公司优秀员工的综合优势，引导新员工在工作岗位上学习，帮助新员工在岗位上成长，成才。提高员工的整体素质，培养和造就一批具有良好职业道德，娴熟职业技能并能创造出一流工作业绩的骨干，为公司的可持续发展提供强有力的人才保障，使得我公司更加辉煌。二、主题：一杯拜师茶，一句授业语，一生师徒情。三、人员安排：总负责：主持人：工作人员：参会人员：新老员工四、活动时间： 2018年7月日五、活动流程第一项：主持人致开场词第二项：主持人请新员工上场（有位置顺序，与自己师傅相对应）第三项：请老员工（师傅）上台并入座第四项：徒弟向师傅三鞠躬（集体）第五项：徒弟向师傅敬茶

第六项：师傅赠与徒弟赠言第七项：师徒签协议第八项：师傅宣誓第九项：徒弟宣誓第十项：师徒合影留念第十一项：书记讲话第十二项：主持人宣布拜师会结束六、仪式具体安排仪式前准备: 1、仪式前与参与者做好相应的沟通，了解流程。 2、布置好仪式现场如桌椅、茶杯，等物品 3、与发言代表做好沟通，发言时间为1-2分钟。仪式中： 1、主持人请徒弟上场（徒弟站在自己师傅对应的座位后） 2、请师傅们上台并入座（按照仪式前沟通好的位置顺序做好） 3、徒弟向师傅三鞠躬（徒弟向前一步走，然后转过身面对师傅） 4、徒弟向师傅敬茶（工作人员提前将茶杯及茶水摆放好） 5、师傅赠与徒弟赠言（要求语言精短干练，从左至右的顺序一一赠言） 6、师徒签协议 7、师傅宣誓 8、徒弟宣誓

9、师徒合影留念 10、书记讲话 11、主持人宣布拜师会结束仪式后：参加仪式的人员有秩序的离场，工作人员整理会场，保持会场整洁。附1：师傅宣誓

“青蓝工程”师徒结对仪式活动流程

*****学校 “青蓝工程”师徒结对仪式活动流程尊敬的各位领导，亲爱的老师们：大家下午好！在这硕果累累、丹桂飘香的季节，我们欢聚在这里，隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式活动。众所周知，青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分重青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教导处制定了《*****学校“青蓝工程”实施方案》，目的是提高青年教师的教学业务水平。下面，进入仪式第一项。仪式第一项：请教导处**主任宣读师徒结对名单。（请念到名字的老师到前面来就坐）仪式第二项：请张校长为指导老师颁发聘书。仪式第三项：徒弟向师傅敬茶、赠送礼物、签协议。今天，最为激动的是我们28位新教师，因为你们从今天起有了自己专属的师傅，相信在师傅的帮助下，你们会在教育教学的路上走得更加稳健。有请28位新老师到前面来，为你们的师傅敬上一杯茶，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！也请师傅们给你们的弟子赠送纪念品。有请各位师傅和徒弟一起签订协议书（本协议一式三份，师徒双方各执一份，一份存教导处备查）

青蓝结对，薪火相传，相信在师傅们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起**明天的太阳，书写**更加辉煌灿烂的未来。刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。第五项：有请**老师代表全体师傅发言。（大家鼓掌欢迎） ***师是我校教育教学的骨干，一位老教师如此奉献，值得我们的尊敬。我相信全体新教师一定谨记**老师的教诲，不辜负她的殷切期望。第六项：有请新教师代表，**老师发言。（大家鼓掌欢迎）从**老师的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，我们有理由相信，在各位师傅的带领下，新教师们一定会达到张校长提出的“一年适应，两年独打一面，三年有所建树”的要求。第七项：有请张校长做重要讲话。（大家鼓掌欢迎）张校长的讲话语重心长，不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。第八项：20**年“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束，谢谢大家。

“行拜师礼,感师恩情”活动策划(初稿)

行朱子礼感师恩情 2015 武夷集团·南平武夷信息技术有限公司

序：为深入贯彻南平市委市政府关于《朱子文化保护建设方案》，全力打造朱子相关的文化产业链，充分发挥企业从事公益文化项目的义务和能力，武夷集团·南平武夷信息技术有限公司积极响应，针对相关朱子文化产业和公益行动进行部署。由小到大、由浅至深、由简至繁、由点到面的推进朱子文化与产业相结合。武夷旅游网旗下“513购”网购商城，作为现今最具权威的闽北名特优产品官方网络购物平台，在此基础上，公司将首先全力打造和推送闽北与朱子文化相关的产品、销售、宣传和推广，并以此向周边文化产业链进行拓展。教师节是每一位老师的节日，在朱熹的一生中，尊师重教成为了弘扬理学的第一道门槛。每一位老师要在这一天明白自己的使命，每一位学生在这一天要牢记恩师对自己未来的塑造。武夷集团·南平武夷信息技术有限公司将于9月10日在闽北职业技术学院拉开一场传统的“拜师礼”活动，届时将结合朱子文化进行宣传，持续性的将朱子相关的文化产业、产品融入其中，打造成可延续的文化展示活动。

一、活动目的： 1、弘扬朱子文化及传统拜师文化，宣传尊师重教的理念及意义。 2、朱子理学相关文化内容的图文展览，普及朱子理学文化相关知识。 3、展示朱子文化的文创产品、促进文化产业链的校园植入。 4、促进文化产业与教学相结合，打造电商平台实习基地。 5、在校园开设朱子讲坛，进一步促进朱子文化在校园的传播。二、活动内容： 1、行拜师典礼。 2、相关朱子文化的内容、理学文化的渊源及传统敬师礼的图文展示。 3、文创产品的现场展示。 4、现场相关朱子文化、国学文化的书籍义卖。 5、513购网站为期60天的线上助学义卖启动。 6、给贫困学子现场捐资。 7、朱子讲坛的启动仪式。 8、朱子文化文艺演出，汉服展示活动。三、活动时间、地点： 1、9月10日（暂定）上午9:30仪式典礼，下午14:00首场朱子讲坛 2、闽北职业技术学院人工湖广场。四、活动方： 1、主办方：武夷集团 2、承办方：闽北职业技术学院

新老教师拜师结对培养活动方案

新老教师拜师结对培养活动方案为使新教师更快的进入教学状态,学校充分发挥骨干教师的带头作用,组织新老教师结对子,互帮互学,取长补短,使新教师能尽快适应教学,帮助新教师端正思想,顺利完成转型,学校教务处特制定如下新老教师拜师结对方案. 一、指导思想加强新老教师结对互研工作的力度,加强对新上岗教师在教材、教法方面地指导,强化教师结对互研工作的过程性管理及督查工作,使方案能够充分发挥其作用,肯定、激励结对教师的工作热情,确保新教师尽快适应教学要求. 二、指导教师的选拔 1、指导教师必备条件: 热爱教育事业,师德高尚,教育教学理论知识扎实,基本功好,教学业绩突出,有较丰富的教学经验. 2、由各备课组推荐指导教师候选人,经学校讨论确定. 三、帮带对象: 1、大学毕业应聘到我校不满一年教龄的年轻教师. 2、暂时还没有考出教师资格证的教师.

四、指导教师职责与要求: 1、指导帮带对象学习新课程标准,尽快熟悉所使用教材和初步构建所教学科的知识结构. 2、每大周至少听帮带对象3节课,用专用听课本进行听课记录和评议.听课后应与帮带对象交流,给予指导. 3、帮带工作开始的一个月内,指导帮带对象备好每一节课,写好,并在教案上签名. 4、每月至少为帮带对象上2节示范课. 5、每月指导帮带对象上一节汇报课. 6、每学期指导帮带对象写一篇教学论文,争取在公开刊物发表或在校内交流. 7、指导帮带对象参加教师基本功、论文评比等竞赛活动. 8、协助帮带对象分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,班级管理的方法和艺术. 9、每学期末对帮带对象的各方面情况做出评价,写出评语. 五、帮带对象的学习任务和要求: 1、认真学习新课程标准,尽快熟悉所使用教材和初步构建所教学科的知识结构. 2、每月至少听指导教师4节课,用专用听课本进行听课记录,写上听课的思考和感想.听课后主动与指导教师交流,向指导教师请教. 3、帮带工作开始后,在指导教师指导下备好课,写好教案,经指导教师签名后才可上课.

2020年新教师拜师会活动方案及新教师培养方案

济钢高中2020年新入职教师拜师会活动方案一、指导思想教师的专业发展是学校教学质量提升的根本保障。为了落实学校对教师专业发展的要求，促进青年教师成长，激励广大名优骨干教师充分发挥在教学教研工作中的传帮带作用，帮助年轻教师尽快适应入职后的工作和生活，特举行2020年新入职教师拜师活动。二、活动安排 1.时间地点：2020年9月4日（周五）下午16:00，在1号教学楼西一层会议室举行。 2.参加人员：邢文明、桑胜旺、高如金、李养杰、秦兆清、王书军、杨绪信、程鹏、徐香及2020年13名新入职教师及其导师（名单附后）。三、活动程序 1.高如金主任宣布2020年新入职教师拜师结对名单 2桑胜旺副校长解读《济钢高中2020年新入职教师拜师结对培养方案》 3.邢文明校长为2020年受聘的指导教师颁发聘书 4.新教师向导师鞠躬行拜师礼、导师回赠书籍 5.新教师代表发言 6.导师代表发言 7.邢文明校长讲话 8.合影留念

附：2020年新入职教师拜师结对名单：

济钢高中2020年新入职教师拜师结对培养方案一、目的、意义青年教师是学校的未来和希望，青年教师能否迅速成长将直接关系到学校教育教学质量的高低，关系到学校的前途和命运，对青年教师的培养是学校教师队伍建设中一项迫切而又重要的任务。为此，我校将对2020年新入职的13位教师继续实施拜师结对活动，以促使青年教师综合素养的全面提高，为逐步成长为骨干教师、名师打下坚实的基础。二、具体要求参加拜师结对的青年教师每学期要在专业导师的指导下做到“七个一”：写一手好字，读一本好书，上好一节汇报课，交一份质量上乘的教学设计，出一份好试题，撰写一篇总结或论文，当好一名见习班主任。三、师徒职责 1、导师：要做到“三带”即:带师魂──爱岗敬业，无私奉献；带师能──掌握教育教学知识与技能；带师德──育德之道，为人师表,具体包括: ⑴把传帮带工作提高到建设一流师资队伍的高度来认识，将它纳入自己的职责之中。 ⑵深入了解徒弟的教育教学素质和能力的现状，有针对性地拟就计划，找出方法，认真落实。 ⑶全过程地指导，尤其抓好备课、上课环节，毫无保留热心地给予业务提高、教学方法上的指导。 ⑷全力支持徒弟参加各项教研活动，公开课等，全程指导。 ⑸每周听徒弟课至少1次，帮徒弟备课不少于1教案次。 ⑹指导徒弟进行教改课题试验，教学研究，撰写教育教学论文。积极承担青年教师成长沙龙主讲任务。 ⑺经常与徒弟谈心交流思想，关心徒弟成长。 ⑻每学期填写好《新教师培训手册》中相应的评价、鉴定，积极参加学校拜师结对的经验交流和评比活动。 2、徒弟：要做到“三学”：学思想──教育教学理念；学本领──