学科带头人述职报告(交流稿)

学科带头人述职报告(交流稿)
学科带头人述职报告(交流稿)

学科带头人述职报告

福山区西关小学迟振凤

2009年11月,承蒙领导的信任与厚爱,继续担任小学数学学科带头人,转眼又是两年,两年来,我认真学习,扎实工作,坚守专业,勤勉进取。下面从专业成长、引领协助、成果收获三个方面向领导汇报一下工作情况。

一、专业成长

1、坚持读书学习

坚持读书,阅读的书目在博览群书的基础上聚焦到两个层面上,一个是烟台教科院推荐的专业素养必读书目,如《不做教书匠》、《教育,让人成为人——西方大思想家谈人文和科学教育》等,一个是烟台市小学数学骨干教师团队推荐的学科专业书目,如郑毓信教授的《开放的小学数学教学》,宋乃庆教授的《小学数学教育》等。阅读的刊物也从《山东教育》《人民教育》向理论性比较强层次比较高的《当代教育科学》《教育研究》等刊物上过渡。努力对一些教育教学问题有一些深度的思考和理性的提升,不断提升自己的专业水平和理论水平。

2、参与课题研究

教育科研工作一直是我校的一个特色,从“十五”到“十一五”,我校一直承担着多项国家、省、市级课题。我分管学校的教育科研工作,参与了所有的课题研究,也正是这诸多课题的实施研究伴随我不断提高,不断成熟。2010年9月份,设计、编辑了350页的《城乡联谊互动的方式方法研究》文集, 2009年10月23日在烟台市差异教育现场观摩研讨会上做了题目是《永远在路上——风格特点的探索之路》的个人材料交流,2011年4月,在烟台市“十一五”省级课题结题会上交流了省级课题《教师专业成长的途径与方法研究》研究报告,2011年9月,在我区举行的《教育科研之旅——走进福山》中,提供了西关小学联谊片的经验材料《联谊课堂别样精彩》,并在福山区成果展示中进行了汇报交流。

3、外出培训提升

两年来,我参加了两次规模大,层次高的外出学习培训。第一次是2009年11月2日至7日,参加了烟台市师训科组织的“烟台名师人选高级培训

班”,在华东师范大学,培训一个星期。研修回来,写下了题为《幸福的收获专业的享受》 8700字的学习报告。第二次是2010年11月,参加了国培计划——小学数学骨干教师研修项目,在美丽的西南大学学习了半个月,这是我离家最远、层次最高、时间最长的一次研修学习,具有里程碑的意义。为期15天的国培学习对我来说是一次巨大的思想冲击,带来一种新的工作精神,新的教育思想和新的工作方式。回来后我整理出了5万余字的研修日记,题目是《生命成长,悄然无痕》。前不久,在国培征文中,撰写了《站起来与专家对话》参加了投稿。

二、引领协助

一是对本学校的数学教学工作给予指导,首先是培训讲座,为新教师进行了《教学常规和高效课堂》的培训讲座,对数学老师进行了《和谐高效思维对话——新课堂教学的实践探索》理论培训;其次是指导了课堂教学,全区的学科优质课评比,新教师达标课以及高效课堂的汇报展示课,我校的参赛教师均取得好成绩,参赛的市级优质课也连创佳绩。杨慧老师的《小数的性质》获得了市优质课一等奖,综合实践活动《一次性筷子》也被评为省级观摩课;王君华老师的市学具优质课荣获一等奖等。引领教师读书,向老师推荐好书,好文章。每年,我校都有大批老师踊跃报名参加读书随笔征文大赛,带动了更多的老师加入到读书队伍中来,一种积极热情的读书氛围持续浓郁。

二是协助教研室进行了新课标修订反馈意见的汇总,多次参与了市、区小学数学课堂观摩研讨会的评课。前不久刚结束的2011年全省双对接远程研修中,我担任指导教师职责,研修中,反反复复学习名师课例,认认真真批阅学员作业,仔细斟酌写下推荐评语,写随笔,评作业,办简报,发帖子,参与在线研讨,指导课例打磨,在接近两个月的研修中,一直是工作到午夜时分。我们戏称:“在星辉斑斓里放歌”指导别人的同时更是提高自己的过程,是双赢共进的,所以由衷地感谢领导给了这次千载难逢的学习机会,研修的过程是辛苦的,是劳累的,力不可支亦废寝忘食,但我们累在其中,乐在其中,享在其中,为之痴迷而疯狂。那心灵的欢愉,情感的浸润,知识的积淀,理论的提升,又岂是寥寥数语所能表达出的,又怎是不参与其中的人能体味到的!

三、成果收获

付出的同时也实实在在地收获着。2009年10月,被推荐为“齐鲁名师讲堂——国家课程资源建设项目人”。2010年在《烟台教育》的第7、8合刊上发表了《学习,我的向往与追求》。2010年11月,为全区青年教师做了读书报告,题目是《潜心从教执着成长》。按照烟台名师的要求建立了“名师工作室”。设立了六个栏目——读书随笔、工作札记、课题研究、专业成长、培训感悟、名师学习,现在已经成为专业成长的一个空间,一片天地。

我校承担的市级课题《小学数学高效课堂教学模式的研究》、省级规划重点课题《教师专业成长的途径与方法研究》、国家级课题《借用数学学具操作培养学生动手动脑能力的研究》均已通过鉴定。2009年11月,我校被评为烟台市“十一五”课题研究教育科研先进单位,我被评为市“教育科研先进工作者”。2011年9月,被评为“教学质量先进个人”。

2009年12月,执教的《三角形的三边关系》推荐为山东省资源课二等奖。2011年3月,为全校教师做了观摩课《组合图形的面积》,4月,执教《折线统计图》获区优质课,11月份执教的《简便运算的回顾与整理》荣获烟台市优质课。

工作中取得了一些成绩,但也深深知道,很多地方做得还很不够,时常感到时不我待的压力感和紧迫感,“春燕自知春光逼,累断筋骨衔春泥”。先天愚拙的我还需要不断努力,加倍努力,不辜负学科带头人的光荣称号,真正能带起头,带好头。承担者一份责任,昂扬着一份激情,迸发出更大的动力,愿与各位一起以执著从容的姿态行走在从教路上,去领略教育生活的多姿多彩,去感受心仪向往的追求状态和专业生命的清脆拔节!

学科带头人申报材料

现代化学校验收 数学学科带头人汇报材 料 发挥学科带头人的引领作用 全面提升我校的教学水平 尊敬的各位专家:大家好。 我是孙各庄中学一名数学教师,在日常的教育教学工作中,不断学习,不断进取,在出 色完成学校里各项工作的同时,充分发挥着学科带头人的模范带头作用。并带领着周围教师特别是青年教师开展教学改革,在引领青年教师专业成长,发挥学科带头人的辐射作用等方面做了以下工作,下面我从四个方面进行汇报。 一、努力成为新课程理念的引领人 作为学科带头人,关键在于理念与目标的引领。理念决定高度,目标体现思路。我积极 带动本组教师关注最新教学动态,落实学科教研,真正使教研活动成为教学工作的先导。我多次去静海县城中学学访,去县教研室参加新课程改革理论培训;去大港第九中学观摩同课异构的公开课;学习他们的先进教学理念、教学模式及管理经验,回校后,面向本组教师做了一次次最新的教育、教学理念讲座,同时,积极主动地把所学到理论运用到教学实践中,不断更新教学观念,尝试教学方法,大胆实践,多次上交流课、展示课,向全组推广实践经验,使我校数学教学迈进新的教学台阶。在改变学习方式这条教改之路上真正起到了示范引领的作用,现在我组基本 形成了“科学导入,激发兴趣——创设情境,自主学习——分析交流,合作探究——反馈练习,形成技能——小结提升,布置作业”的基本教学模式。 二、积极承担或参与科研课题的研究 以科研带动教学水平的提高,作为学科带头人,我在自己做到认真负责地完成各项教研 和科研工作的同时,积极引导和带动我校中青年教师开展校本教研活动,在本校形成了比较浓厚的学习风气,充分地调动了青年教师教学和科研积极性,从而有力地促进了我校的教研工作,教师的教学水平和教科研能力明显提高。2007年,我承担了天津市十一五规划课题《新课程 背景下学生学习方式转变的研究》已经上报市教科院等待结题;2008年,承担了国家级课题《和谐教育的研究与实践》的研究。多年来,我作为县级兼职教研员,积极为县教研室编写单元检测卷、期中期末卷,还充分利用教研组活动时间为教师们做好新课改培训及教学指导工作。 四、耐心指导青年教师专业成长 学科带头人的另一个重要的任务是对青年教师的培养工作。 “一枝独秀不是春,万紫千红春满园”。做好“师带徒”工作。我热心为青年教师指点迷津,起到指南针的作用。积极参加学校的师带徒活动,承担起骨干教师后备梯队建设的重任。近几

英语骨干教师述职报告

英语骨干教师述职报告 英语骨干教师述职报告 本篇范文整理英语骨干教师的个人述职,总结任职以来的个人教学经验,总结个人思想素质,理论学习,教育教学,教育科研等方面的具体汇报,下面是管理资料网整理的英语骨干教师述职报告 英语骨干教师述职报告 光阴似箭,在不知不觉中一年又悄然而过。一年来我认真履行骨干教师的职责,积极发挥骨干教师的专业引领作用,与广大教师共同学习、共同进步,圆满地完成了各项教育教学任务。回顾一年来的工作,虽然艰辛,但更多的是收获。 一、思想素质 “捧着一颗心来,不带半根草去。”是陶行知先生献身教育的真实写照,也是我对教育事业一生执着的追求。作为骨干教师又是学校教科研主任,我深知自己所肩负的重担,师德要模范、教改要带头、成绩要突出。一年来,我注重加强师德修养,提高道德素质,认真学习《教师法》等教育法律法规;严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到:民主平等,公正合理,严格要求,耐心教导;对待同事做到:团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到:主动协调,积极沟通;对待自己做到:严于律已、以身作则、为人师表。 二.理论学习 在完成教育教学任务的同时,我利用业余时间认真学习,不断提高自己的教育教学素养。因为,我清楚地知道在当今知识不断更新的时代,只有不断学习,才能不落后于这个社会。为此,我仔细阅读了《杜郎口旋风》、重温了自主、合作、探究学习方式的理论,对薄弱学校的英语学习方法进行了探讨。深入地理论学习为指导十九中英语课堂教学改革理清了思路,/fanwen/1524/为自己的课堂教学实践打下了坚实的理论基础。 三.教育教学: 作为一名教师,课堂是体现自身价值的主阵地。在教育教学中,我始终坚持教书育人的原则。从思想上认真引导、教育学生树立正确的世界观、人生观和价值观。把对学生的教育溶入到平时教育教学中,带领学生在知识的海洋里遨游,为促进每个学生身心和谐发挥了自己应尽的职责。 本学年由于我所任教的班级基础较差,为了有效提高全体学生的综合水平,我苦苦思考,积极探索有效教育方式,大胆进行课堂教学改革,收到了较好的效果。主要措施如下:

学科带头人和骨干教师管理考核方案

学科带头人和骨干教师管理考核方案 一、指导思想 为加强我校教师队伍建设,提高教育教学质量,深化新课程改革,推进素质教育,健全和规范我校的市、区级骨干教师选拔、培养、管理和考核机制,充分发挥骨干教师在教书育人、教育科研、指导培养青年教师等方面的示范、引领与辐射作用,特制定本方案。 二、考核对象 在职、在岗的市级“学科带头人”、“骨干教师”,经区教委重新考核审定的区级“学科带头人”、“骨干教师” 以及区级学术技术带头人及后备人选。 三、考核办法 .区级学科带头人、骨干教师由区教委、进修校等教育行政主管部门进行考核。 .区级学术技术带头人及后备人选考核评价由区人力社保局进行考核。 .市级学科带头人、骨干教师参照区级学术技术带头人及后备人选的考核标准,原则上市级学科带头人考核标准与区学术技术带头人相当,市级骨干教师考核标准与区学术技术带头人后备人选相当,由学校进行考核。 .学校考核的人员,其考核工作由校长室统领,分管教学的副校长主抓,教科室负责材料核实并作出初评,将考核结果报校长

办公会审定。 .考核时间为每学年一次,由上级主管部门考核的各类人员的考核结果,学校得到正式通知后予以公布,由学校考核的人员其考核结果在每一年的12月份公布。 .经过考核,等次被确定为“优”的,学校按相关文件标准给予一次性奖励: 市、区级学术技术带头人及后备人选:人民币500、300元; 市级“学科带头人”、“骨干教师”:人民币500、300元; 区级“学科带头人”、“骨干教师”:人民币600、500 丿元。 以三年为一个周期,在周期内考核等次均在“合格”以上的人员,在年度考核、职级晋升、评先评优方面予以优先资格。 .经过考核,等次被确定为“不合格”的,相关主管部门将作出取消资格的处理,有政府补贴的将终止发放,不再享受相应荣誉的一切待遇。此外,学校还将取消其三年之内的年度考核优秀、职级晋升和评先评优的申报资格。 四、考核内容及标准 ?区级学科带头人、骨干教师考核标准 .遵纪守法,模范遵守《中小学职业道德规范》和学校 规章制度。分值5分。

2021年骨干教师述职报告

XX年骨干教师述职报告 各位 ___、老师们: 时光葱茏、岁月如歌,转眼间我们一起度过了XX年,现将这一年来我任职骨干教师的工作情况以及点滴汇报于下,不妥之处敬请批评指正。 一、师德方面: 谨记骨干教师的职责,时时刻刻,事事处处做“学生喜欢、同事支持、 ___放心、社会满意的教师”。始终自觉以一个骨干教师的标准要求自己,从各个方面树立教师的良好形象。把热爱学生、热爱本职工作落实到具体的工作中。 1、对学生关心备至,严格要求。 ___学生素质的培养和个性的发展,尊重、理解、相信、学生,教给学生知识,更教给学生学习知识的方法,引领学生全面发展,培养学生的实践精神和创新能力,培育文明、自信、健康、活泼的学生。 2、对同事谦虚友爱、互相学习,维护其他教师在学生中的威信。与同行真诚合作、共同发展,自觉将自我奋斗目标与学校发展目标统一,为学校的和谐发展尽心尽力。

3、生活中,遵纪守法、孝敬父母、善待邻舍;并做到诚实做人、认真做事。 二、教学方面: 1、严格执行学校的“课前三分、课后三分钟”制度和周教学计划进教室制度,将教学计划量化到每月每周,以便学生有准备的听课和学习。 2、研究适合自己的教学模式“激趣——促思——启智——怡情”。形成自己的教学风格,在教学中以学生为主体、教师为主导,通过各种音乐游戏、音乐比赛等教学手段,充分调动学生的学习兴趣及学习积极性,让学生的天性、个性和创造性得 ___健康的发挥。打造高效课堂,实施有效教学,让课堂充满生命的活力和艺术的灵光。 3、以课例研究为载体,常常反思,推进教学研究。反复观摩研究“教学系列化课型达标”立标课,结合自己的教学实践进行反思,不断改进自己的音乐课堂教学水平。着眼于学生的全体、全面、个性、终身发展,为学生的成长和发展提供支持和帮助。

骨干教师个人工作总结

骨干教师个人工作总结 2019年骨干教师个人工作总结范文 1 工作总结网发布20xx年骨干教师个人工作总结范文,更多20xx年骨干教师个人工作总结范文相关信息请访问工作总结网工作总结频道。 这篇关于20xx年骨干教师个人工作总结范文,是工作总结网特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 光阴似箭,一晃一学期的工作已悄然离我们远去。回首这一学期所走过的路,虽然很艰辛,但的是欣喜、是快乐、是成熟。我是学校县级美术骨干教师,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,认真做好每项工作,不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践,并与积极肯干的陈颖老师组成了帮扶小组。现将本学期的骨干教师帮扶工作总结 一、日常的帮扶工作: 本人认真的按学期初的骨干教师帮扶计划进行工作,如约完成了如下任务。 1、做到了每个月帮助陈老师备一节课,检查一次教案,

真正的提高陈老师在教材的教材分析和处理方面的能力。 2、做到了每个月听陈老师一节美术课,并给出其做出详尽的讲评,以便帮助陈老师提高。 3、做到了每个月给陈老师上一节美术示范课,起到了示范、牵引的作用。 4、指导陈老师进行教育教学情况,认真书写指导过程中的记录与反思,总结经验教训,做好材料的整理收集。 二、取得的成绩: 工夫不符有心人,在本人的帮助,陈颖老师的积极努力下,陈老师的《神鸟变树》一课在学校的教研中得到了学校领导和同事的好评。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思,积极主动的帮助陈老师,力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值。 以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会。说是帮扶,其实是共同学习、共同进步。几年来,我教学水平的进步,教学成绩的取得,都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果,我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”。希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我,我又一次整理好行囊,积蓄力量,向下一个驿站吹响了冲锋的号角。2019年骨干教师个人工作总结范文2 时间过得很快,一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首一年来走过的路,

述职报告 市级骨干教师述职报告

市级骨干教师述职报告 市级骨干教师述职报告 无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,回顾这段时间的工作,我们取得了不错的成绩,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。来参考自己需要的述职报告吧!以下是小编为大家整理的市级骨干教师述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 市级骨干教师述职报告 光阴似箭,一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首这一年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。作为校骨干教师,这是学校老师、领导对我前几年工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。 我热爱教育事业,工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦,兢兢业业。爱每一个学生,时刻用自己的言行去感染和熏陶他们,用自己的真诚、善良感化每一个学生;用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。做到教师无小节,处处是教育。与学生建立起了民主、平等、和谐的良好师生关系。 我深知“读书是一种良好的生活方式”,所以经常从繁忙的教学工作中抽出时间来阅读。教师节的礼物《教师的人格魅力》更是让我学会了如何做一名学生爱戴的老师。我还经常浏览《大家语文网》的

内容,从同行的博客中学习经验,探讨不足,及时把握当前语文教学的最新动态,并把先进的教育教学理念应用到具体的教学中去,积极去探索先进的教学模式争取达到教学的最优化。在语文教学工作中,我积极探索适合于学生的教学方式。在走进课堂之前,总是要细心研究教参和教材,向其他老师虚心请教,并针对班级学生的学情和自己的教学特点,追求课堂教学的高效化。在本学期的赛课活动中,我的公开课《泉城》获得了领导和老师的一致好评。学生成绩也在原有基础上稳步提升,学生的学习习惯有所改进,学习兴趣有了提高。 我在中年级语文备课组长的工作中,各方面都起到模范带头作用,与同事和谐相处,营造了良好的团队合作精神,从而提高了共同学习的有效性。同时我还密切保持和实小教研组的合作关系,做好沟通两边教学工作的桥梁,使得两校工作同步进行,共同发展。 在班主任工作中,我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程,只懂教书不会育人,不是一个合格的教师,我谨记陶行知先生的一句话:“捧出一颗心来,不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。“勤奋努力,奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,不歧视差生,对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,进行细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得教师既

申报市级骨干教师述职报告doc

申报市级骨干教师述职报告 申报市级骨干教师述职报告 本人XXXX,于XXXXX年X月毕业于XXXX范大学英语系,英语教育专业。同年8月分配到XXX市第四中学从事英语教学工作,一直工作在教育教学第一线,至今已有10年。10年中,在各位领导的关怀下,在各位同仁的帮助下,迅速成长为一名业务水平过硬,教育思想先进的年轻的骨干教师。 教学中,我虚心地向老教师请教,认真地钻研教材和教法,积极参加教研活动,努力地学习先进的教育理论和教育思想,并注重与教学实践相结合,形成了自己的教学风格和适合我们市重点校学生的一套教学方法。在10年的教学工作中我共教4届高三毕业班,均成绩优异,在XX年的高考中,我所教的3班4班的高考成绩列学年第一名、第二名的好成绩,其中3班高考平均分列学年第一名,重点率达25%,本科率达70%,升学率达100%。由于我的教学成绩突出,刚刚教完XX届毕业班,领导又把XX届毕业班5 班和6 班交给了我,并且是当时公认的全学年中外语成绩最差的两个班。我当时的压力很大,因为利用高三一年的时间既要培养学生对外语的学习兴趣,又要对高一高二所落下的知识进行补漏,同时还要完成高三的复习任务,把教学成绩搞上去谈何容易,我知道这一届学生的外语绩不好对我一个年轻教师将意味

着什么。我也知道这是领导对我的认可与信任,不容推托。我认真地分析每一名学生的成绩,帮助学生找出学习中存在的问题,并制定了相应学习计划,功夫不负有心人,经过我们师生一年的共同努力,在XX年的高考中5班和6班的外语成绩双双列学年理科和文科第一名,有人说我创造了奇迹,其实这里面的辛苦付出只有我自己才清楚。在XX年的高考中主校文科平均分114点多,分校文科平均分九十多是分校唯一平均及格的班级,并且作为英语备课组组长同组老师一起努力取得了英语成绩市重点排名第四的好成绩。XX年我又送走了两个班的毕业生,在这三年里我克服了孩子小,母亲有病的困难没给学生耽误一堂课精心备课精心上课,认真批改作业和学生谈心并且利用课余时间为学生解答疑问,免费为差生补差,在今年的高考里成绩优异。 在这10年当中,我撰写论文多篇并分获省,市,区级奖励;我指导的学生多次获奖;XX年月我参加了市教研室举办的教学大赛,教案设计获一等奖并编入优秀教案集,XX 年参加市说课比赛获二等奖说课材料编入优秀说课集。XX年我为全市教师做了名为Life in the Future 的公开课,取得好评。记功四次,XX年被评为区级骨干教师。 并在XX年参加省市模拟题命题,被聘为省市命题员。 总之,以满腔的热情作好教书育人的工作始终是我的行

7学科带头人汇报材料

学科带头人汇报材料 XX小学 XXX 2012年5月

学科带头人汇报材料 尊敬的各位专家、各位领导: 上午好! 我是XXX小学的一名教师,是英语学科带头人,下面把我工作的情况进行汇报。 一、锐意进取,真正成为教学改革的引领人 在工作中,我带头参加区、镇级组织的课改培训,不断进取,勇于探索,被评为区级课改先进个人。在教中,注重理论联系实际,不断更新观念,锐意改革,大胆实践。多次在区里组织的教研活动中承担研究课、展示课。08年12月在武清区举办的英语学科小区赛课活动中,荣获区级二等奖;09年5月在武清区中小学课堂教学等级评定中我的课被认定为区A级课;2010年3月在信息技术与学科课程整合优秀课评比中获区级二等奖。我积极参加区、镇级组织的各种教研活动。通过一次次地交流学习,我充分领悟了先进的教学理念。回校后,为我校全体英语教师做了教育、教学理念讲座。在实践中逐步摸索出热身复习、新知呈现、有意操练、巩固应用的课堂教学模式,并在全校英语教师中交流,对学校的教学工作起到一定的推动作用。老师们的教学方式改变了,教学视野拓宽了,教学内容丰富了,我校的英语教学水平有了显著提高。在今年1月我被评为区级骨干教师。 二、组织校本教研,做好科研课题的研究 作为学科带头人,我积极组织引导我校中青年教师开展校本教研,通过开展“同课异构”、“课例剖析”等活动,让一些有效的方法得到了推广。全体教师教学水平也在示范、反思中得到提高。2010年5月,在我引领下的英语教研组承担的区级课题《小学英语课堂教学有效策略的研究》

现已结题。在教科研活动中,老师们把自己的经验、感悟撰写成论文。其中,我指导的论文《谈信息技术与英语课的整合》获市级三等奖;《谈在英语教学中的合作式教学模式的运用》获区级三等奖;《在小学英语课中如何培养学生的创新能力》获区级三等奖。我撰写的论文《浅谈小学低年级的单词教学》获区级二等奖,《激发兴趣让小学生轻松学英语》获区级三等奖。 三、精益求精,指导青年教师专业成长 学科带头人的一个重要的任务就是要做好青年教师的培养工作。在教学工作和教研活动中热心帮助他们,耐心辅导他们,真心的鼓励他们,与青年教师结成师徒对子,承担起骨干教师后备梯队建设的重任。2010年9月和2012年3月我和青年教师马跃、刘慧翔分别签订师徒协议,我们共同制定活动计划,按照计划,师徒共同备课,互相听课,课后师徒交流、反思。在形式多样的教学活动中,他们的专业素质和业务能力有了很大提高,成为了学校的教学骨干。其中马跃老师被评为2010年度镇级学习型先进个人。2011年3月我指导刘慧翔老师在全镇做三年级英语展示课,受到领导和同行们的一致好评。2011年10月她撰写的论文《如何培养学生学习英语的兴趣》获镇级优秀论文。 作为一名学科带头人,我深知自己的责任,我还要继续努力争取把工作做得更好! 我的汇报完毕,其中定有不妥之处,敬请各位专家、领导批评指正。 谢谢!

中学骨干教师个人工作总结

中学骨干教师个人工作总结 骨干教师不仅是一种荣誉与肯定,更主要的是一种责任,是对我工作的鞭策。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自 己工作的座右铭。现将一学年的工作总结如下: 一、在思想上,爱国爱党,积极上进。 我积极参加各种学习培训,认真参加政治和党章小组的学习活动,我深知要教育好学生,教师必须先正己身,时时做到教书育人、言 传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,也努力使学生、家长能接受我、喜欢我。在不断的工作和学习中,努力使自己 的思想觉悟、理论水平都得到较快的提高。因为我深信良好的品行 是每个人身上最美的东西。 二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨执教。 把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师,光有一桶水是不够的,教师拥有自来水。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在 不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内,虚心、主动地向其他老师学习虚心学习,不耻下问, 及时消化,吸取别人的意见和建议,在自己的教学中不断实践,不 断总结,不断提高。经常阅读关于教学类的书籍,经常去各种教学 网站、教学论坛看看,提高自己的课堂教学水平。上半年,我积极 投身“课内比教学”活动,参与了“上课、说课、观课、议课”的 全过程并率先执教《解决问题》,得到了领导、老师们的一致好评,使我信心倍增,积极投身区教研活动,在全区进行了《统计》说课。下半年,精心准备督导评估的“创优课”,精心制作教学课件, 《口算乘法》一课教学效果甚好,撰写的教学论文《对培养低年级 学生的数学语言的实践》和《对低年级解决问题教学的实践与思考》分获省、市一等奖。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重

泉州师范学院学科带头人遴选及管理办法

泉州师范学院学科带头人遴选及管理办法 为培育和营造学科健康发展的良性机制,鼓励和支持学科带头人发挥作用,提升学科的实力和水平,实现质量立校、科研兴校、人才强校的战略目标,特制定本办法。 一、基本原则 (一)重点与特色并重; (二)公开公正,择优汰劣; (三)分层次支持,滚动式发展。 二、遴选条件 (一)第一层次学科带头人遴选条件 1、学校在编在岗教师,爱岗敬业,治学严谨,教书育人,具有良好的师德风范和团结协作精神,年龄不超过60周岁。 2、主讲过2门以上本科生主干课程,教学效果好,教学质量评价优良。 3、熟悉本学科的前沿动态和理论,学术思想活跃,学术水平高,在本学科领域的教学科研业绩突出,至少具备下列5项条件中的2项: (1)主持国家级自然(社会)科学项目1项。 (2)负责国家级质量工程项目1项。 (3)近五年以第一作者或通讯作者在权威学术刊物上发表有较高价值的学术论文3篇,或有3篇学术论文(第一作者或通讯作者)被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录或被新华文摘全文转载;或正式出版学术专著(不含编著和译著,下同)2部(排名第一);或获得国家发明专利(不含实用新型专利和包装外观发明专利,下同)2项(独立或第一完成人)。

(4)近五年横向科研项目到帐经费累计100万元;或主持研制的1项科技成果转化为产品(或服务),且为学校创纯利30万元以上。 (5)作为主要成员(排名前三)获过国家级奖项(国家级科技进步奖、自然科学奖、发明奖、社会科学优秀成果奖、教学成果奖),或作为第一完成人获过省部级奖项(教育部人文社科研究优秀成果奖,省级科学技术奖,省级社会科学优秀成果奖、教学成果奖二等奖及以上)。 4、具有较强的凝聚力和组织协调能力,有结构合理、相对稳定的学术团队,且具备下列条件: (1)团队人数不少于6人,其中至少有3人具有博士学位或副高以上职称。 (2)团队成员研究方向基本一致,有相应的研究课题(省部级及以上)及成果支撑。 (二)第二层次学科带头人遴选条件 1、学校在编在岗教师,爱岗敬业,治学严谨,教书育人,具有良好的师德风范和团结协作精神,年龄不超过60周岁。 2、主讲过2门以上本科生主干课程,教学效果好,教学质量评价优良。 3、熟悉本学科的前沿动态和理论,学术思想活跃,学术水平高,在本学科领域的教学科研业绩较为突出,至少具备下列5项条件中的2项: (1)主持国家级自然(社会)科学项目或省部级自然(社会)科学重点项目1项;或主持完成省部级及以上自然(社会)科学项目1项。 (2)负责省级质量工程项目1项。 (3)近五年以第一作者或通讯作者在权威学术刊物上发表有较高价值的学术论文2篇,或有2篇学术论文(第一作者或通讯作者)被SCI、EI、SSCI 、CSSCI收录或被新华文摘全文转载;或正式出版学术专著1部(排名第一);或获得国家发明专利1项(独立或第

市级骨干教师述职报告

市级骨干教师述职报告 篇一:市级骨干教师工作总结 市级骨干教师工作总结 小佘太学校高美珍 市级骨干教师工作总结 本人热爱教育事业,恪守教师职业道德,遵守学校各项规章制度,从不迟到、早退,积极参加各种教研活动。我现担任一年级数学老师兼班主任,一、三年级美术老师;一直是满工作量,教学成绩优秀;同时还担任数学教研组组长,积极组织同组人员进行教研活动,课题研讨;热心帮助青年教师,使他们快速成长。现将自己的工作总结如下: 一、思想上,不断提高认识,把握教育方向。作为一名人民教师,我始终积极响应党和国家的教育方针,把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标,把教育工作作为自己毕生追求的事业,大胆尝试素质教育,大胆探索新课程改革的教育教学方法。努力提高自己的业务水平,积极学习教育学、心理学理论,学习先进的教育教学理念,不断充实自己;积极探索新课堂教学改革,不断改进教育、教学方法。让自己向更高的水平发展。 二、工作上,认真备课,钻研教材,查阅资料,每一节的课件都精心设计,力求做到有创新,能够激发学生兴趣,重点突出,对难点的处理符合学生认知水平。根据我校的实

际情况,积极组织、参加每学期4节的集体备课,组织带领本组教师开展课堂教学案例分析。课堂上努力创设和谐的课堂氛围,让学生们在轻松愉悦中完成学习任务,与学生关系融洽,经常与他们谈心,了解他们的认知水平和对老师的意见和看法,能及时的发现自己教学中的一些不符合学生学习需求的方面,同时了解他们的思想动态,遇到有问题的学生,积极开展心理疏导。作为数学组组长,能够做好组内教研计划,安排教研活动,组织集体备课,鼓励老师积极发言。在教研活动中,认真听课,积极评课,争取对授课教师有所帮助。作为师徒帮带中的师傅,积极辅导青年教师,每听完一节课,都给予鼓励和表扬,同时指出存在的问题以及改进的措施,使她们在教学的道路上快速前进,在他们做公开课的时候,认真帮助她们精心设计,争取做到最 好,看到她们的成长,我由衷地感到高兴。 三、工作成绩。我担任学校数学教研组组长,每学期在学校做公开课不少于两节,并且做经验介绍,每学期做一次教学讲座。积极开展课题研究并向上级申请立项,XX年10月拿到了市级课题《小学数学愉快教学》立项通知书,本课题计划XX年结题,XX年11月份通过了巴彦淖尔市科学规划办组织的专家验收,XX年2月22日拿到了本课题的结题证书。在1996和1999年教师节曾两次被评为旗级优秀教师;多次被评为镇级、总校级优秀教师、优秀共产党员、先进教

医院学科带头人工作总结

医院学科带头人工作总结 篇一:医院药学学科带头人年度述职报告 学科带头人年度述职报告 XX年本人被评为医院药学学科带头人,回顾这一年来的工作和学习,感觉忙忙碌碌,但很充实,学科带头人是对我的一种肯定,是一份源动力,更是一份责任。现将这一年的工作情况汇报如下: 一、规范药房管理,保障药品及时供应 严格按照《药品管理法》和《医疗机构药事管理规定》对药品进行管理,麻醉药品、精神药品等特殊药品严格按相关规定进行特殊管理,做到“五专”;高危药品区有规定的特殊标识;严格按药品说明书规定贮藏和保管药品,保证了药品的质量;对近期过期失效的药品有预警提示,已过期药品及时下架报损;对新进药品向医生做好宣传工作,要求本药房人员熟悉该药品相关知识。 科学合理安排人员上班,努力做到让病人少排队等候,特殊情况亲自顶班。为病人提供优质的服务质量,要求做到对调剂药品细心、对提问耐心、对患者有爱心;时时处处有病人至上的服务理念。严格要求自己,以行动带动科室成员。不计辛苦、不计得失,经常亲自到药库领药,保障药品及时供应。 加班加点做好每季度一次的药房盘点工作,对欠条做到

及时催还。 二、积极参与处方点评工作,及时纠正用药中存在的问题积极参与每月一次门诊处方点评和住院医嘱点评工作,特别是抗菌药物方面的点评,为药剂科提供相关数据,及时发现用药中存在的 问题并向医务科和药剂科汇报,同时也会和相关医生沟通,问题得到及时纠正。 三、积极参与药品不良反应监测报告工作,提高用药安全意识经常与监测员和科主任、护士长沟通,询问药品相关不良反应情况,属药品质量问题及时汇报药剂科,属药品不良反应事件及时通知临床药学室并做好记录,提高了医护用药安全意识。 四、主动学习相关专业知识,提高自身专业素养 积极参与各级学术会议和讲座,认真学习专业新进展及新观点。工作之余也积极学习本学科理论知识,以期达到在工作实践中运用自如。 当然,这一年的工作还存在着很多不足之处,我将在接下来的工作中不断丰富和完善它。 XX年4月 篇二:县级医院外科学科带头人工作总结 学科带头人工作总结 贵阳市云岩区第二人民医院薛纯

骨干教师述职报告

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档骨干教师述职报告,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 骨干教师述职报告 骨干教师述职报告 随着个人的素质不断提高,报告使用的次数愈发增长,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是我们精心整理的骨干教师述职报告,希望能够帮助到大家。 骨干教师述职报告1 回望20xx年,我收获了很多,评上了浙江省特级教师。也正因此,我自觉身上的担子重子,多了份使命感。我不仅带好两个班级的学生,全面提升他们的文学素养,还要带好年轻教师,帮助他们尽快站稳站好讲台,更要引领区域语文教师优化语文教学,促进教师的专业发展。 我深知特级只是人的生命发展曲线中的一个点,这个点的高度在一定程度上决定着个人未来的高度,但绝对不是必然。荣誉从来不是用来仰望的天花板,它倒像是刚栽种在沃土里的小苗,需要浇灌培育;又像火箭要突破音障期一样,以达到新的高度。如弗洛姆所言“就个人而言,肉体的诞生之后,人的诞生过程仍

在继续,人的整个一生不是别的而正是诞下自己的过程。”终其一生,人的生命都在更好地发展自己,完成自己。 我对教师职业的意义的认识不是蜡烛式的一味奉献,更不是道德传播者的施予,其真正的意义在于,能遇见一些人,在他们最美华年与你相遇,是生命与生命的相遇。教师是能扎根彼此灵魂深处的“活儿”。对“教师”职业的理解,无关他物只在“生命”二字。这条路,漫长而明朗,需要一生去不断行走。在本职工作中,我勤勤恳恳地践行自己对语文教育教学的理解,“诵诗会”“阅读课”“春日雅读”“新闻路路通”“百家小讲坛”……尽可能基于学情,基于学的活动展开课堂教学,使每一学生得到真正的成长。 在辐射引领这一方面,主持州温市人力资源和社会保障局州温市551人才20xx年扶工扶农活动《“过程化”作文教学研讨与推广》项目,组织教师前往永嘉、苍南、平阳等学校送教下乡迄今4次。承办浙江省中小学教师专业发展培训32学时培训“过程化作文教学”研讨与推广项目培训,为期4天,共有77名学员参与培训,研讨课8节,专家讲座5场。多次在市级培训中做专题讲座,执教全国写作、省写作学会观摩课研讨课,担任评审的专家等,有一定的影响力。另外,在教育局的支持下,“郑可菜语文名师工作站”在柳市中学于20xx年5月设站开班,在

学科带头人年度述职报告

学科带头人年度述职报告 回顾被聘为州级学科带头人一年的工作感觉忙忙碌碌但很充实。“州级学科带头人”是一种肯定是一种荣誉是一份源动力也是一份责任。作为一名州级学科带头人我严格按州级学科带头人的标准和规范来约束自己带着一颗纯真的童心满怀激情在神圣的教育田地里辛勤地耕耘滋润着幼苗茁壮成长…… 潜心学习锤炼自我为了充实自己博取众长我本年度听课八十多节与大家一起研讨新的教育理念与方法积极参加了国培计划--中西部农村骨干教师培训等各种培训刻苦钻研业务苦练教学基本功苦学现代教育技术勤学教育教学理论。像海棉吸水一样贪婪地吮吸着知识营养不断提高自己的业务素养。守着一份执著守住一份宁静以生为友以校为家以师为荣。我收获着我的快乐—— 2010年12月底被评为县教学常规管理先进个人。2011年二月获县嘉奖。2011年四月被评为州“十一五”中小学教师继续教育工作先进个人。在2011年平时考核中多次评优。智慧点燃精彩课堂每一个环节的精细完美每一个孩子在课堂中的微笑与快乐都是我孜孜以求的目标。为力求每节课都有新精彩每节课都有新收获无数次夜阑人静时我还在修改教案、设计教具、制作课件。我不断更新教法充分利用课件、实物、图片、手势、直观教具和即兴表演等方法为学生创设真实的语言交际情景激发学生学习英语的兴趣引导学生理解、模仿和运用语言。把游戏、音乐、表演等引入课堂使学生们在欢声笑语中接受知识。让孩子们在愉快的氛围中轻松自如地学习英语。我努力用智慧使每一堂课都精彩纷呈、充满活力。让学生在我的教育下健康快乐地成长。我的努力得到了学校与老师的认可与赞扬多次为校内外的教师上观摩示范课都获得了大家的好评。 2011年4月为毛沟小学的老师上观摩课《What can I do》 2011年5月上示范课《The children are playing noisily.》 2011年11月参加了全州网络说课比赛《I like biscuits》。 2011年1月辅导卜星星等同学参加第七届“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动湖南赛区获金奖本人获优秀指导奖。 2011年3月在春季全县六年级学科竞赛中我指导的学生有37人成绩优异本人被评为优秀辅导教师。 2011年8月获春季小学英语六年级一类学校教学质量检测第一名。在研究中成长发展在教育这一主阵地中我从未停歇自己追求梦想的脚步成为一名研究型教师。读写思思练读教育教学理论等都成了我不断汲取的营养。我充分利用学科带头人的网络资源在自己的教学博客中积极发表自己的教育教学见解上传教育教学资源。和老师们在教研的路上探索留下了一串串足迹——2011年6月《城镇学校大班额教学中学困生的成因与转化策略研究》成为湖南省教育学会规划课题 2011年12申报州级课题《民族贫困地区小学英语个性化课外作业有效性的实践研究》 2011年1月论文《我心中的保靖县实验小学》获校征文一等奖。 2011年6月论文《用现代信息技术让小学英语教学活起来》获湖南省教育教学改革发展优秀成果二等奖。 2011年9月论文《家庭教育对孩子有重大影响》获“第七届全省家庭教育科研成果”三等奖。 2011年11月论文《Oral activities Active》在湖南省2011年度小学外语教育教学科研论文评选中获一等奖。积极引领传帮带作为一名学科带头人有责任起到名副其实的“带头”作用积极进行传、帮、带在提高青年教师的思想政治素质和业务水平方面发挥应有的效应。本年度我一是承担了辅导实习教师彭加贝的工作组成一帮一的模式给她上示范课听她上课等等使她很快融入到我们的教育事业行列中来我指导她执教的实习汇报课受到了听课老师的一致好评。 二、与学校的年轻教师肖娅、田灵等结为师徒其中肖娅老师在我的指导下参加省

学科带头人汇报材料.doc

学科带头人汇报材料 俵口中心小学王耀福 时光飞逝,转眼间,我已在工作岗位上走过了十一个春秋。这十一年来,我以自己对教育的忠诚、对工作的勤恳、对同事的真诚、对学生的关爱,赢得了领导的赏识、同事的赞同、学生的爱戴和家长的信赖。XX年,我被评为宁河县骨干教师,并有幸由乡教育组推选到教育局,被评为宁河县学科带头人,成绩的取得离不开学校领导及同事们的帮助,更离不开我们学校一直坚持的办学理念,即“培养全面发展的人才。” 可以说,多年来,全校教师在学校带领下为了贯彻这一理念,上下拧成一股绳,劲儿往一处使。现将我的工作情况总结如下: 一、有计划地“走出去”。 去市区域合作学校常州道小学学访,学习他们的先进教学理念、教学模式及管理经验;去县教研室参加新课程改革理论培训;去县芦台一小等城镇小学观摩专家级教师的示范课...... 在这些先进的教育教学观念、理念的滋养下,无论是我的教育教学理论,还是我驾驭课堂的能力,都得到了长足进步。 二、响应学校号召与其他骨干教师共同进步。 我在学校领导及教师们的关爱下成长为骨干教师,成长为学科带头人,就应该为本校的教育教学工作做一点贡献。在教务

处的安排下,我在自己做到认真负责地完成各项教研和科研工作的同时,积极引导和带动我校中青年教师开展校本教研活动,在本校形成了比较浓厚的学习风气,充分地调动了中青年教师教学和科研积极性,从而有力地促进了我校的教研工作,我校教师教学水平明显提高。 三、利用学校提供的丰富的教学资源,以课堂教学为核心,勤于实践,形成独特的教学风格。 作为一名科学教师,我深知新形势下小学科学课的重要性。“科教兴国”是我国的基本国策,但由于地处农村,我校原本教育教学资源非常缺乏,可是近几年,学校千方百计添置了科学教学仪器设备,宽敞明亮的科学教室、设备齐全的仪器室和品种繁多的标本室。激起了我无限的教学热情。如教学《制作生态瓶》一课,课前我到离学校二、三百米的曾口河找渔民要些小鱼小虾,再一同和学生捞一些水草,打多半桶河水,到附近人家要来一点粗沙。这样制作生态瓶的生物及非生物条件都齐了。学生自己用自己弄来的物品做实验,效果当然好得不用说。再如记得上《用显微镜观察身边的生命世界》一课,当把显微镜拿到手上,每个学生都爱不释手,观察切片后,大家在感叹科学世界的奇妙的同时,充满了对神秘的科学世界的向往之情。 回顾走过的路程,只感到自己走得艰辛而又沉稳,平凡而又实在。当然自己也在不断反思:如何发挥优势,弥补不足,成为名副其实的学科带头人,成为新课程改革的引领人,成为教育

体育骨干教师述职报告

体育骨干教师述职报告 日期:______________ 姓名: ______________

单位: ______________

体育骨干教师述职报告 各位领导、各位老师: 大家好! 回顾这几年的工作,我心中时常在反思,我在本职工作中应该做些什么,做了些什么,做好了什么?有了这些追问,使我的工作更有意义。 一、完善师德为师之本 德高为师,身正为范,为人师表,以德为首。在工作中,我时常告诫自己,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,廉洁从教,为人师表才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。保持一颗平常心,力求在工作中,不计较个人得失,吃苦在前,做事在前。 二、虚心学习智慧之源 作为一名教师,教学中会遇到许多问题,需要依靠智慧来解决,其实,智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我。我爱读书,再忙的时候没有放弃读书。一年来,我通读了吴菲老师的《致青年教师》,卢志文老师的《今天我们怎样做教育》《体育教学》《教育文摘》等书籍。同时个人博客中结识很多名师和青年教学骨干,从他们身上我学到许多,也找到自身的不足。 三、体育教学踏实认真 本学期我担任 一、六年级的体育教学,低年级的学生左右不分,我从最基本的立正、稍息、齐步走、看齐教起,经常一节课都是满堂灌,为的是孩子们 尽快的适应小学的生活,学会正确的坐立行走。六年级的学生主要是参加区举办的运动会,平时在课上主要是提高学生的运动水平。我在上体育课

时,总希望孩子们因为喜欢我的教学而喜欢体育、喜欢运动。因此,我的每一节体育课都是精心设计,从孩子的实际情况出发,充分体现孩子的主体地位。 四、合作意识必不可缺 我知道学校工作要想做好,仅靠个人是不够的,要有顾全大局、融合群体的豁达胸怀,多学他人长处,择善而从,才能将精彩的个体组织起来,在管理中形成合力。在工作中难免会有这样或那样的困难,大家群策群力,通力合作,共度难关。我能设身处地地为他人着想,力争让每一位教师尽力支持学校的各项工作。 五、服务他人完善自我 教育是服务,管理更是服务。我牢记服务意识。制订工作计划、规章制度、开展各项活动。当然,这些成绩的取得,绝不是我个人的功劳。这是各级领导关心、全体教师共同努力的结果,如果没有大家的辛劳与付出,如果没有大家的敬业与奉献,如果没有大家的支持帮助,这些成绩是想都不可想的!我只是在其中起了个穿针引线的作用,用针线把你们奉献的一颗颗闪亮的珍珠串联起来,让它们的光芒更加夺目,更加灿烂!在此,我向各位老师的辛勤劳作与无私奉献表示衷心的感谢! 回顾一年来的工作,有成绩也有遗憾,由于年轻,工作经验不足,在开展工作当中也出现了一些不近人意的地方: 1政治、业务学习还有待加强,德育管理水平还有待进一步提高。 2、工作缺少艺术和创新。 3、个人素养有待提咼。 十几年的教育教学工作给我一个这样的启示: 学无止境,没有最好,只有更好。我愿和大家共勉,携手并进,勇于创

骨干教师培养工作总结

骨干教师培养工作总结 教师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体,才能办出最好的学校,所以,我校把骨干教师培养作为学校发展的根本大计来抓。近年来,在市教育局的指导下,我校按照引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养思路,加强领导,周密组织,认真落实骨干教师培养工作,取得了初步成效。现将本学期的骨干教师培养工作总结如下: 一、领导重视,科学规划,确定骨干教师队伍建设的目标。 几年来,学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键,列入学校发展规划和年度工作计划,抢占教师队伍建设的制高点,建设骨干教师队伍。为此,学校制定了《骨干教师评定标准》、《骨干教师管理办法》,明确了骨干教师的标准和培养目标,鼓励教师拔尖、成名成家,打造我校骨干教师队伍。 本学期在全校进行中小学骨干教师培训对象的选拔。按照市教育局制定的具体选拔条件,遵循公开推荐,公平竞争,公正选拔的原则,并且兼顾不同学历和学科的合理分布,拟筛选中小学市级骨干教师培养对象5名(其中,中学部3名,小学部2名),镇级骨干教师培养对象10名,校级骨干教师培养对象15名,共30名各级骨干教师培训对象。 二、积极培训,提高骨干教师素质。 骨干教师(学科带头人和名教师)培养是学校工作重点,同时也是继续教育工作的核心,按上级要求,学校要本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则,采用集中培训,师徒结对等形式,继续组织好骨干教师的校级培训。同时,还要积极支持教师参加上级部门组织的各级骨干教师培训活动,为参训教师提供经费保障,着力打造一批名符其实的不同等级的骨干教师和学科带头人,不断提高学校教师的整体素质。 一是在结对帮扶工作中,采取骨干教师上公开课—青年教师上公开课—骨干教师点评—青年教师反思--修改教案--再上汇报课的双向互动的方法互助互促,共同提高,得到了青年教师的普遍欢迎。二是举办职业道德辅导讲座,围绕思想建设、理论素质建设、师德建设、自身修养建设等方面提出具体要求和措施,狠抓师德建设,鼓励骨干教师积极

骨干教师个人年终工作总结

骨干教师个人年终工作总结 骨干教师个人年终工作总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不妨坐下来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的骨干教师个人年终工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 骨干教师个人年终工作总结1 光阴似箭,一年骨干教师的工作已悄然而过。回首走过的路,虽然很艰辛,但获得更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我有幸成为一名县级骨干教师,这为教师成长搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。骨干教师它不仅是一种荣誉与肯定,更主要的是一种责任,是对我以后工作的鞭策。我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。 一、教育教学工作方面: 作为县级骨干教师,我深知自己肩上的担子很重,师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出……,随着教改的不断深入,我时刻感到自己的不足。《小学数学教师》、《澄迈教育》和《海南教育》等理论书籍成为我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论,学习先进经验和新的教育理念……不断的充实自己,更好的进行教育教学实践。每年,学校领导为我们骨干教师提供了许多学习锻炼的机会:骨干教师的示范课、指导所带领的徒弟都为我的能力注入了新鲜的“血液”我的认识也有了提高。可以说,学校领导的费尽苦心,为我们创造机会,丰富我们的理论知识,用于指导自己的实践活动。为此,我珍惜每一次学习的机会,积极参与,认真记录,事后写出自己的心得体会。力求把新的教育教学思想在自己的教学中实践、吸收。 二、科研工作方面: 苏霍姆林斯基曾经对校长说过:“如果你让老师的劳动能够给教师带来一些乐趣,使天天上课不致变成一种单调乏味的义务,那么就应该引导教师走上科研的道路上来。”这足以说明科研是教研的先导。为此,我根据县级骨干教师的工作要求,我积极参加学校组织的各种教研活动。给参加教研活动的教师出谋划策,

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