事业单位聘用人员审批表
事业单位聘用人员审批表聘用单位：
关于进一步规范事业单位人员聘用工作[001]
关于进一步规范事业单位人员聘用工作 有关问题的通知 珠人社〔20XX〕72号 横琴新区党群工作部，各区委组织部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各单位：为更好地贯彻落实国家、省有关事业单位人员聘用的相关政策及《珠海市事业单位人员聘用制暂行规定》（珠人社〔20XX〕142号），进一步规范我市事业单位人员聘用工作，现就有关问题通知如下： 一、关于应届毕业生转正定级的问题 按照国家、省、市有关规定，事业单位招聘新参加工作的大学本科（含获得双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下应届毕业生，实行一年见习期，并执行见习期工资。见习期满考核合格的，填写《珠海市事业单位大中专应届毕业生见习期考核鉴定表》办理转正定级手续，然后按所聘岗位办理聘用认定手续。 获得硕士、博士学位的应届毕业生不实行见习期，但新参加工作人员实行六至十二个月的试用期，试用期间执行初期工资。试用期满考核合格的，填写《珠海市事业单位新参加工作硕士、博士应届毕业生试用期考核鉴定表》办理相应手续，然后按所聘岗位办理聘用认定手续。 二、关于认定“双肩挑”人员专业技术岗位等级的问题 按照管理权限经核准兼任专业技术岗位的事业单位领导，可享受专业技术岗位的工资待遇，但认定时不能高于该单位被核准专业技术岗位的最高等级。 三、关于确定聘期起算时间的问题 事业单位与拟聘人员订立聘用合同的，须按照规定的程序和管理权限办理拟聘人员认定手续，聘期从认定当月开始计算，而工资待遇则在认定的下月开始兑现。 事业单位新进人员的聘期从办理报到手续当月开始计算。 事业单位领导的聘用按干部人事管理权限的有关规定执行。 四、关于受聘到专业技术岗位或管理岗位工作的女性工人退休年龄及待遇的问题 事业单位女性工人受聘到专业技术岗位或管理岗位的，在法定的退休年龄50周岁时受聘在专业技术岗位或管理岗位满10年的（在《珠海市事业单位人员聘用制暂行规定》下发前已被聘用的，可连续计算），工作需要且单位同意继续聘用到管理岗位或专业技术岗位的，退休年龄可按55周岁执行，并按退休时所聘岗位国家规定的条件办理退休，享受相应的退休待遇；受聘不满10年的，则退休年龄仍按50周岁执行，并按照之前所聘工勤岗位办理退休，享受相应的退休待遇。 五、关于专业技术人员受聘专业技术岗位年限的认定依据问题 专业技术人员在岗位设置管理前已受聘专业技术岗位的年限，经同级政府人力资源行政部门认定，可视同相应级别专业技术岗位的受聘年限。其认定依据为经政府人力资源行政部门批准的聘任相应等级岗位以来的工资变动审批表，受聘年限从兑现相应级别工资的上一个月开始计算。 附件：1.《珠海市事业单位大中专应届毕业生见习期考核鉴定表》 2.《珠海市事业单位新参加工作硕士、博士应届毕业生试用期考核鉴定表》 二○一二年三月二十八日 主题词：事业单位人员聘用通知 20XX年3月28日印发
事业单位岗位聘任审批表-A4(通用表)
档案号：事业单位岗位聘任审批表 姓名魏军性别男出生年月1975.8 民族汉 籍贯 北京市房山区长阳镇张家场 村入党时间 职 称 小学一级 出生地 北京市房山区长阳镇张家场 村参加工作时间 1995.7 学历大专毕业院校北京林业大学 健康状 况 良好毕业时间2000. 7 所学专业艺专 原聘任岗位 拟聘任岗位 聘期起止时间2013.08.01— 2014.07.31 熟悉何种业务和技术 有何特长和爱好 工 作 简 历
填表说明： 1、该表需电脑打印，A4 复印纸正反面印制，一式一份。表的正面左上角用小5 号宋体字注明其档案号； 2、今年参加中级和高级职评的教师暂不填写《事业单位岗位聘任审批表》，何时填写另行通知。 3、“职称”栏、“原聘任岗位”栏没有的填写：“无”；（新公招入校的毕业生） 4、“聘期起止时间”栏：，岗位聘用的聘期对于所有教职工来说一般一年一聘。 对于新公招入校的新教师来说，聘期起始时间应以区教委人事科开具的起薪日期为准（要与参加工作时间一致），聘期为一年（截止时间为： 2014年7月31日）。 5、今年参加初级聘任的教师填表时要特别注意以下两个栏目内容 的填写： 聘任岗位”栏内填写：岗位名称（见习期），“拟聘任岗位” 栏内填写：岗位名称（专技十三级）。待初级聘任工作结束后再补填一张聘任正式级别的审批表（何时补填另行通知）。 6、今年公招的新教师填表时要特别注意以下几个栏目的填写： 职称”、“原聘任岗位”两栏均填“无”。“拟聘任岗位”栏内岗位名称之 后用括号注明“见习期”。“主要表现和年度考核结果”栏为空白； 7、“呈报单位盖章”栏：基层单位的公章请盖在本栏目左侧； 8、单位在编不在岗的内退人员、长期病休人员、离岗人员不再填写《事业单位 岗位聘任审核表》，但这部分人员在《2013-2014 学年事业单位岗位聘任情况简表》的最后必须体现； 9、填写该表其他栏目内容的要求请参照《干部任免审批表》填写要求； 10、在上交每个教职工《事业单位岗位聘任审批表》的同时，学校要上交一份 本单位的《2013-2014 学年事业单位岗位聘任情况简表》。每个教职工《事业单位岗位聘任审批表》上交时的排列顺序必须与《2013-2014 学年事业单位岗位聘任情况简表》上的人员序号一致，并上交电子版，（电子版要求：将本单位所有人员的岗聘审批表制成一个文件夹，名称为：岗聘审批表；将岗聘情况简表制成一个文件夹, 名称为：简表；将两个文件夹放入一个以学校名称命名的总文件夹内）。为了防止丢失和损坏，请各单位交纸质表时用夹子加好表册。
卫生事业单位工作人员聘用合同
卫生事业单位工作人员聘用合同 甲方：医院地址： 乙方：______________________ 身份证号： _________________________ 根据中华人民共 和国有关法律、政策及重庆市人民政府相关文件《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位 聘用合同办法的通知》，及重庆市卫生局《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：■甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 __________ （专业技术人员工人）。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： 1、自____ 年 ___ 月____ 日至____ 年____ 月 ____ 日共—年。（其中 ____ 年—月—日至 ____ 年 ___ 月 ____ 日为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决 定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一） ______________________________________ 甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换 乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格 证书、注册证书或者相应的技术 等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际 能力； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项 规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完 成工作任务。J （六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施 细则》执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： （一）工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方 的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 金，同时缴纳公积金。 （二）福利待遇：
事业单位岗位聘用审核表填表说明
事业单位岗位聘用审核表填表说明 1、表中“原聘（任）岗位（职务）”一栏：中层以上干部职务名称按档案记录任免名称填写；其他教职工按现在的工资岗位填写，如：中学（小学）高级教师、中学（小学）一级教师、中学（小学）二级教师、中学三级教师、高级工、中级工、初级工、普工等。 2、“原聘（任）岗位（职务）期限”不填 3. “现聘岗位名称”一栏填写：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。 4、“现聘岗位类别”不填 5、“现聘岗位等级”一栏填写标准为：中学高级教师或小学副高教师填写“七级岗位”；中学一级教师或小学高级教师填写“十级岗位”；中学二级教师或小学一高级初级职称填写“十二级岗位”，工资岗位为十一级岗位填写为十一级（研究生、双学位工资系统为准）；未评职称按工资岗位填写；高级工填写“三级岗位”；中级工填写“四级岗位”；初级工填写“五级岗位”；普工填写“普通工人岗位”。 6、“现聘岗位期限”不填 7、“是否‘双肩挑’”一栏只是“双肩挑”人员填写。“双肩挑”人员为：中层以上干部，其中2008年11月28日（茂教党字[2008]26号文）后任免的需提供主管部门批准备案手续。兼聘岗位名称：专业技术岗位，等级按现有工资岗位等级填写。兼职年限不用填。2008年11月28日后任免人员附送任免通知复印件。 8、“简历”一栏只填写工作前最高学历及工作简历，该表务必如实填写，如有不实，后果自负。 9、聘用单位意见：由聘用单位填写并加盖公章，主管理部门意见：由教育局填写，核准部门意见：人社局填写。 10、单位意见； 1）管理岗位： ①拟聘用为管理X级。 ②拟聘用为管理X级，双肩挑专业技术X级岗位 2）专业技术岗位： 拟拟聘用为专业技术X级岗位 3）工勤岗位 拟拟聘用为工勤技能X级工岗位 日期为：2011年4月20日前
事业单位工作人员聘用合同书
神农架林区机关、事业单位工勤人员聘用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第号 鉴证编号(20 年)第号 神农架林区人事局制
乙方基本情况：
神农架林区机关事业单位工勤人员聘用合同书 甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工勤人员。根据国家、本省、林区神办发[2008]30号文件有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第款执行: （一）自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。其中，试用期为个月，自年月 日起，至年月日止。 （二）甲方聘用乙方从事（专项）工作任务，聘用期自年月月起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 （三）合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位
工作，并同意甲方规定的如下职责要求: 。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律， 负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识 的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪 守法，遵守职业道德;积极接受甲方的教育，参加甲方组织的 培训，不断提高水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度 和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批 准的内容分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月 以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档 案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家规定统一调整工资，档案工资 按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政 策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。
湖北省事业单位工作人员聘用合同书(范本)
湖北省事业单位工作人员聘 用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第号 鉴证编号(20 年)第号 印制单位：
乙方基本情况：
湖北省事业单位聘用合同书 甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员。根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第款执行： (一)自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 (二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，聘用期自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 (三)合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：
。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。 (三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”
关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知【VIP专享】
关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知 市直各单位，各县(区)人事局、劳动保障局，各开发区人事劳动局： 根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）、《合肥市人民政府办公厅转发市人事局关于在全市事业单位实行人员聘用制度意见的通知》（合政办［2006］23号）精神，为切实做好事业单位工作人员的聘用制实施工作，进一步完善单位与受聘者之间聘用关系的规范性、合法性，现就加强我市事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订的有关问题提出如下意见： 一、充分认识实行聘用合同管理的重要性和必要性 （一）事业单位实行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。因此，各单位都要把实行人员聘用制度列入本单位重要工作议事日程； （二）聘用合同是人员聘用制度的核心，是聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的具体体现，是具有法律效力的文本，是单位用人与个人择业合法性的依据，
是人事争议仲裁机构调解、仲裁人事争议的依据。通过聘用合同管理，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商聘用关系的转变。 二、严格执行政策，规范聘用合同管理有关手续 （一）国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和安徽省人事厅《关于在全省事业单位试行聘用制度的意见》及市政府办公厅《关于在市事业单位实行聘用制度的意见》是目前我市事业单位实行聘用合同管理的主要政策法规依据，各单位要根据这些文件的有关规定，认真做好聘用合同的签订工作。 （二）事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本通知的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 （三）聘用合同分为短期、中期、长期和以完成一定工作为期限的合同。一般签订1-3年以下的短期合同，合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 （四）聘用合同期满后，因岗位需要、本人愿意、聘期
录用审批表填写说明.doc
录用审批表填写说明 1、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，要和报名时使用的姓名一致，不一致的要出具证明材料；少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 2、“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到呈报当月的实足年龄。 3、“民族”栏中填写民族的全称，如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等，不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 4、“籍贯”和“出生地”栏在填写时要具体到县市，即XX省XX县（市）；“籍贯”栏中填写祖籍所在地。“出生地”栏中填写本人出生的地方。 5、“参加工作时间”栏中填写初次参加工作时间，未参加工作的，此栏不填。 6、“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。 7、“学历学位”栏内学历填“研究生”、“大学”、“大专”或“高中”，学位填“博士”、“硕士”或“学士”，同时注明学科类别，如：“工学博士”、“理学硕士”、“经济学学士”；同时具有学位和职称的都要注明；全日制教育和在职教育取得的学历和学位分别填写。
具体要求是： （1）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“全日制教育”必须符合三个条件：一是必须在国民教育普教性的学校读书，即普通中专、高校。成人高校、自修大学、电大、夜大等不属此列；二是必须通过全国统考取得学籍；三是学习方式必须是全日制、全脱产。研究生毕业的，除符合以上三个条件外，所就读的学校必须是教育部确定有硕士、博士学位授予点。 (2)“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。 (3)接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。 (4)获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位（见下表）。 （5）获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士”（在一栏中分上下两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业
事业单位岗位首次聘用的注意事项
事业单位首次岗位聘用工作的有关注意 事项 一、制订岗位设置实施方案的注意事项 1、各单位应严格按市人社局核准的岗位设置方案及有关文件要求认真制订实施方案，实施方案的制订应遵循按需设岗、科学合理、精简效能、现实需要与未来发展相结合的原则，结合行业岗位设置管理指导意见和本单位的实际情况进行 合理设置，坚持“按需设岗”，避免“因人设岗”。 2、“岗位设置实施方案样本”供各单位制订实施方案参考，各单位在制订实施方案时方案中有关“设置岗位情况”部分应根据本单位内部实际各层级机构进行合理配置（管理岗位按核准单位内设机构设置）。单位内部机构较为简单或未设内设机构的，设置岗位情况可综合表述。 二、编制岗位说明书注意事项： 1、应遵循依法性、系统性、客观性、规范性的原则。不同类别、等级岗位的职责任务、工作标准和任职条件应既有联系又有差别，体现本单位各类别、等级岗位之间的明确分工和协调衔接；坚持以“事”为中心，客观、正是地反映岗位职责任务、工作标准和任职条件等内容，避免“因人设岗、因人定事”。
2、对所设岗位的岗位职责任务、工作标准和任职条件相同的，可统一编写岗位说明书。． 三、首聘注意事项： 1、首聘按照先入轨，后完善的思路，使现有人员进岗到位、工资兑现到位，全面实现制度入轨、稳步推进。 2、组织实施人员聘用的程序：（1）公布岗位设置实施方案；（2）报名与资格审查；（3）竞聘；（4）确定拟聘人员；（5）公示；（6）报批与审核；（7）签订聘用合同。首聘暂不组织竞聘的单位，以上（2）、（3）程序可暂不实施。 3、事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业或单位特殊情况确需兼任的，须按市实施细则中“四个原则条件”审核聘用。对不符合兼职条件的管理人员，原已聘专业技术职务并已确认相应岗位工资等级的，首次岗位聘用按现任管理职位聘任并实行待遇不降低的过渡性政策，保留原经人事局确认专业技术岗位工资等级待遇(有关聘任表格 备注栏应注明：“首聘保留专业技术X级岗位待遇”)，执行原专业技术岗位层级的最低等级工资,待正常化管理后，逐年过渡，逐步规范。 四、聘用合同签订的有关注意事项 1、事业单位聘用合同的签订管理要严格按按照国办发【2002】35号和国人部发【2003】61号、【2004】63号等有关文 件执行。
事业单位工作人员岗位聘用 任 审核表
**市事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表
《**市事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表》填表说明（填表前请仔细阅读） 1.表格凡是涉及日期的填写均按照“”或者“2000.01”的格式填写,其中，简历时间按照“2000.01-2007.07”填写 2.对于勾选项目，可以打印手动勾选，也可以将对应勾选项目前的方框填充为黑色，如“□是□否” 3.用人单位意见和主管部门意见中请填写具体意见，请勿只加盖公章 4.此表双面打印（手写填写（勾选项除外）或者单面打印的，均不予审核），一式四份。打印前请删除多余内容，保持版面一致。 5.请勿改动表格格式，注意保持字体、字号大小一致。 6.适用事业单位人员岗位聘用（含各种岗位类型、级别变动等） 7.“专业技术资格”是指截止到填表日期，取得的最高专业技术职称名称，按证书上名称填写。
8.“工人技术等级”是指截止到填表日期，取得的最高工人技术等级名称，按证书上名称填写。 9.“参加工作时间”以认定的参加工作时间为准。 10.“进入本单位时间”是指该同志进入本单位正式编制且到单位报到后起薪的当月。 11.“试用期起止时间”只用于单位新进人员首次岗位聘用时才填写。 12.“全日制教育学历”设置了一栏，“在职教育学历”设置了两栏，填写时可根据该同志的实际情况自行增减。 13.毕业院校及专业均填写全称，且与学历证书上的名称一致 14.毕业时间填写学历证书落款时间，具体到年月日 15.“原工作单位及聘用（任）岗位情况”中，如系单位内部调整聘用，“单位名称”填写本单位名称； 16.“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别所聘用的岗位。岗位名称”一般为“部门+职务或工作岗位”，不能以岗位类别或等级称呼代替。 17.“类别”管理岗位或专业技术岗位。 18.“等级”填写试用期。 19.“是否担负领导职责”所勾选内容用以区分该同志是否担任单位或内设机构领导实职。 20.“起聘时间”填写该同志聘用该岗位的开始时间，应与聘用文件中规定的起聘时间保持一致。 21.“其它聘用（任）岗位”只在管理岗位和专业技术岗位兼职的情况下填写，且“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别。 22.“拟聘类型”勾选对应聘用类型，若为其他聘用，则注明具聘用情况。 23.绩效工资执行情况根据原单位和新单位实际执行情况如实填写，在是否执行一栏勾选“是”或者“否”。 24.试用期转正人员考核一栏只在试用期人员转正聘用时填写，其他聘用人员不需填写该栏。
事业单位工作人员岗位聘用任审核表
**市事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表填报单位：填报人及电话：时间：
《**市事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表》填表说明（填表前请仔细阅读） 1.表格凡是涉及日期的填写均按照“或者“”的格式填写,其中，简历时间按照“填写 2.对于勾选项目，可以打印手动勾选，也可以将对应勾选项目前的方框填充为黑色，如“□是□否” 3.用人单位意见和主管部门意见中请填写具体意见，请勿只加盖公章 4.此表双面打印（手写填写（勾选项除外）或者单面打印的，均不予审核），一式四份。打印前请删除多余内容，保持版面一致。 5.请勿改动表格格式，注意保持字体、字号大小一致。 6.适用事业单位人员岗位聘用（含各种岗位类型、级别变动等） 7.“专业技术资格”是指截止到填表日期，取得的最高专业技术职称名称，按证书上名称填写。 8.“工人技术等级”是指截止到填表日期，取得的最高工人技术等级名称，按证书上名称填写。 9.“参加工作时间”以认定的参加工作时间为准。 10.“进入本单位时间”是指该同志进入本单位正式编制且到单位报到后起薪的当月。 11.“试用期起止时间”只用于单位新进人员首次岗位聘用时才填写。 12.“全日制教育学历”设置了一栏，“在职教育学历”设置了两栏，填写时可根据该同志的实际情况自行增减。 13.毕业院校及专业均填写全称，且与学历证书上的名称一致 14.毕业时间填写学历证书落款时间，具体到年月日 15.“原工作单位及聘用（任）岗位情况”中，如系单位内部调整聘用，“单位名称”填写本单位名称；
16.“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别所聘用的岗位。岗位名称”一般为“部门+职务或工作岗位”，不能以岗位类别或等级称呼代替。 17.“类别”管理岗位或专业技术岗位。 18.“等级”填写试用期。 19.“是否担负领导职责”所勾选内容用以区分该同志是否担任单位或内设机构领导实职。 20.“起聘时间”填写该同志聘用该岗位的开始时间，应与聘用文件中规定的起聘时间保持一致。 21.“其它聘用（任）岗位”只在管理岗位和专业技术岗位兼职的情况下填写，且“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别。 22.“拟聘类型”勾选对应聘用类型，若为其他聘用，则注明具聘用情况。 23.绩效工资执行情况根据原单位和新单位实际执行情况如实填写，在是否执行一栏勾选“是”或者“否”。 24.试用期转正人员考核一栏只在试用期人员转正聘用时填写，其他聘用人员不需填写该栏。 25.“简历”填写内容应体现出该同志工作单位的变化情况、在本单位工作期间聘用岗位的变化情况、在本单位工作期间工资类别和等级的变化情况。“类别和等级”在不能准确表述时可以不填或根据实际情况填写，例如该同志在非国有单位工作经历，此栏可不填；在国有单位编外聘用工作经历，此栏可填写“编外聘用”；在行政机关任公务员工作经历，此栏可填其行政职务；以此类推。 26、专业技术人员提供单位聘任通知书三份；职称资格证原件和复印件（加盖章）一份。
卫生事业单位工作人员聘用合同(完整版)
卫生事业单位工作人员聘用合同 甲方：______________________________________________ 医院地址：__________________________________________ 乙方：______________________________________________ 身份证号：__________________________________________ 根据中华人民共和国有关法律、政策及重庆市人民政府相关文件《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位聘用合同办法的通知》，及重庆市卫生局《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： 1、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
事业单位工作人员聘用合同
事业单位工作人员聘用合同甲方（聘用单位）名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________联系电话：____________________ 乙方（受聘人员）姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一．聘用合同期限本合同期限按下列第_ _项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二．聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿
＿＿岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三．岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四．岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职
公务员(参公)录用审批表填写须知
公务员（参公）录用审批表填写须知 1.分类 拟录用为公务员的，填写《浙江省公务员录用审批表》；拟录用为参照公务员法管理单位工作人员的，填写《浙江省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》；拟录用为公安机关公务员（人民警察）的，填写《公务员（人民警察）录用审批表》。 2.填表要求 （1）“录用单位”：按招考计划规范填写。 （2）“照片”：贴免冠1寸正照或将电子照片直接打印到审批表上。 （3）“出生年月”：按公历填写到月。 （4）“民族”：填写全称。 （5）“籍贯”：填写“XX省XX市XX区”、“XX省XX县（市）”。 （6）“文化程度”：填写“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。 （7）“入党团时间”：填写“中共党员”、“共青团员”，时间按公历填写到月。若未入党团，则填写“无”。 （8）“参加工作时间”：按公历填写到月。全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。 （9）“工作单位及地址”：全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。（10）“报考职位”：按招考计划规范填写。 （11）“简历”：从读高中开始填写。其中工作简历的时间必须连续，中间不能有间断。（12）“现实表现”：参考考察报告填写。 （13）“家庭成员及主要社会关系”：填写配偶、子女、父母、岳父母、兄弟姐妹等主要社会关系，格式为：称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。 （14）“身体状况”：填写“体检合格”。 （15）“考试成绩”：填写笔试总成绩和面试成绩。 （16）“考察结果”：填写“合格”。 （17）“用人单位意见”和“审核机关意见”： 录用单位为机关部门的，“用人单位意见”填“同意”并加盖部门印章和日期章。市级机关部门审批表中的“审核机关意见”不用填写。县（市、区）审批表中的“审核机关意见”填“同意”并按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 录用单位为机关部门下属参照公务员法管理单位的，“用人单位意见”填“同意”并加盖参照公务员法管理单位印章和日期章。“审核机关意见”填“同意”并加盖主管部门印章和日期章，县（市、区）审批表中的“审核机关意见”还须按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 （18）《公务员（人民警察）录用审批表》的填写按照公安机关有关要求执行。
事业单位人员聘用合同
事业单位人员聘用合同 说明 一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。 二、聘用合同书一式3份，由甲、乙双方签字盖章，政府人力资源社会保障部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。 三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。 四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。 五、本聘用合同书由黔南州人力资源和社会保障局统一规范监督印制，私自修改条款无效。 六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人力资源社会保障部门签证后生效。
甲方名称：单位性质： 地址：法定代表人： 乙方姓名：性别：民族： 出生年月：参加工作年月日： 文化程度：政治面貌： 户口所在地：省地（州、市） 县（市、区）乡（镇）村（街道及派出所） 身份证号： 原在工作单位（岗位）： 担负工作：职务（职称） 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 第一条合同期限 本合同期按下列第（一）项执行： （一）本合同期限为 3 年，自20 年月日 至20 年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 第二条岗位及职责要求 1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。 2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
【新聘用事业单位工作人员任职定级审批表】事业单位聘用审批表
【新聘用事业单位工作人员任职定级审批表】事业单位聘用 审批表 新聘用事业单位工作人员任职定级审批表 姓籍名贯江苏本科学士毕业院校及专业数学与应用数 学性别男出生年月团员 1989.2 民族汉 政治面貌 参加工作时间聘用时间健康状况试用期工资拟定级 别良好 1675.69 学历学位职称 报考职位拟任岗位主要工作简历 个人总结 “做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标. 自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭来要求自己,现将一学年的工作如下: 一、
在上,爱国爱党,积极上进. 我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,为了提高自己的思想觉悟,我认真学习胡锦涛主席《在 __重要思想理论研讨会上的讲话》 ,并思考“我如何在自己的岗位上 __ 的思想”？我还深知要教育好学生, 教师必须先身先之率, 时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生, 《教师人格魅力的构建》等文章,努力使学生、家长能接受我、喜欢我.今年又是新课程改革,为了适应新形式,我认真拜读了《在新课程改革中活化自己的角色》等文章,努力使自己不被新课改的浪潮所淹没. 作为一名教师自身的师表形象要时刻注意, 我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养. 因为我深信良好的品行是 每个人身上最美的东西, 针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位.在工作中,我积极、主动、勤恳、责任性较强,乐于接受学校布置的各项工作；我还注重文化学习,参加了“小学教育”的本科进修.在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高. 二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教. 把学生教好,让学生成功,是每位 教师最大的心愿、最高的荣誉.作为一名数学教师,让学生掌握良好的学习方法,获取更多的知识是最重要的任务.因此,我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注 意设计