员工聘用审批表
员工聘用审批表
姓名性别出生年月学历身体状况婚姻状况部门正式聘用日期
相关描述
岗位(工种)
本岗位
主要职责
信息沟通
您认为还能适应本公
司其它何种工作
简述您还具备哪些方
面的技能
简述您的性格和您认
为还尚存的缺点
对公司发展的建议
审批意见
学习试用期主要
带岗老师意见
工作部门意见
人事部意见
公司分管领导意见
公司领导审批
员工转正审批表定.docx
员工转正审批表 员工基本情况 姓名性别 学历 / 专业任职部门 职务入职日期 试用期工作自述 1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述 2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及工作改进建议（可另附试用期总结） 3、您对公司入职引导人的引导工作：□满意□较满意□不满意 4、您对您的直属上级的入职引导工作：□满意□较满意□不满意 注：此表由新员工本人填写，于转正前直接上交人事部门。 新员工试用期考核测评 评价要素表现评价要素表现 企业忠诚度□企业忠诚度高，愿为企业奉献个人价 成本意识□ 成本意识强，能主动从各方面加以节约值，能够把企业利益放在首位
□有一定的企业忠诚度，尚能以企业利 □具成本意识，尚能节省益为重，能主动接受企业的监督 □企业忠诚度一般，意志还不够坚定□成本意识低，稍有浪费 □基本没有企业忠诚度，时常或偶尔侵 □成本意识差，常有浪费占企业利益 □有自觉地、较强的承担责任的态度， □ 个人抱负与企业目标统一、品德廉洁、可放心交付工作言行诚信 责任意识□有承担责任的意识，可交付工作品德信念□愿为实现企业目标服务，品行诚实、作风端正 □有一定责任感，尚能交付工作□言行正常、尚能洁身自爱□缺乏责任感，工作推诿卸责□言行随便、偶或有越轨行为 □具备本岗及相关工作专业知识，能胜 □具备良好合作精神，虚心接受他人意见任本岗工作 □基本具备本岗及相关工作专业知识， □具备合作精神，愿意接受他人意见 岗位知识可以担任本岗工作合作精神 □有一般的本岗及相关工作专业知识， □维持一般合作关系，尚能与人共事经过提高可以担任本岗工作 □岗位知识欠缺，不足以担任本岗工作□缺乏合作精神，与人共事较多磨擦 □效率高，工作推进快□积极吸取各方面知识，学习能力强，自我开发热情高 工作效率□效率尚可，能按计划进行学习能力□ 能主动学习岗位相关知识与技能，有自 我提高意识 □效率一般□学习意识一般，进步较慢 □效率低，影响进度□得过且过，无进取心 □准确性高□严于律己，以身作则 工作准确性□基本准确 纪律性 □能遵守公司制度及行为规范 □偶有差错□基本遵守公司制度 □粗心，经常出错□自我约束能力差，时有违规行为□工作热情高，有预见性，积极主动□综合素质优，具较大发展潜力 工作态度□乐于工作，能主动履行本职工作责任 发展潜力 □基本素质好经培养可承担更大责任 缺乏热情，需依赖上级指示或加以督 □□基本一般，进一步发展有困难促 □工作态度差，避重就轻，不交不办□综合素质较差，无潜力可挖 直接上级领导综合考核评估意见: □优秀□良好□合格□不合格 签名：日期：年月日 员工转正审批表 部门负责人意见 □转正□延期转正□不予转正建议辞退
录用审批表填写说明.doc
录用审批表填写说明 1、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，要和报名时使用的姓名一致，不一致的要出具证明材料；少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 2、“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到呈报当月的实足年龄。 3、“民族”栏中填写民族的全称，如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等，不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 4、“籍贯”和“出生地”栏在填写时要具体到县市，即XX省XX县（市）；“籍贯”栏中填写祖籍所在地。“出生地”栏中填写本人出生的地方。 5、“参加工作时间”栏中填写初次参加工作时间，未参加工作的，此栏不填。 6、“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。 7、“学历学位”栏内学历填“研究生”、“大学”、“大专”或“高中”，学位填“博士”、“硕士”或“学士”，同时注明学科类别，如：“工学博士”、“理学硕士”、“经济学学士”；同时具有学位和职称的都要注明；全日制教育和在职教育取得的学历和学位分别填写。
具体要求是： （1）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“全日制教育”必须符合三个条件：一是必须在国民教育普教性的学校读书，即普通中专、高校。成人高校、自修大学、电大、夜大等不属此列；二是必须通过全国统考取得学籍；三是学习方式必须是全日制、全脱产。研究生毕业的，除符合以上三个条件外，所就读的学校必须是教育部确定有硕士、博士学位授予点。 (2)“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。 (3)接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。 (4)获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位（见下表）。 （5）获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士”（在一栏中分上下两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业
员工录用审批表
员 工 录 用 审 批 表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 出生日期 照片 籍 贯 民 族 婚姻状况 身 高 M 体 重 KG 血 型 毕业院校 专 业 学 历 最高职称 现岗位 服务部门 技 能 □驾驶 照 □计算机 级 □英语 级 □其他 身份证号 电 话 入职时间 现住址 E-mail 受教育及培训经历 学校名称 起止时间 专 业 所获证书 联系电话 工作经历 工作单位 起止时间 职 位 月 薪 离职原因 家庭情况 姓 名 关 系 年 龄 联系电话 单 位 职 务 若有亲属 任职本公司 请说明 姓 名 关 系 年 龄 所属部门 职 务 紧急情况 联系人 姓 名 关 系 年 龄 联系地址 联系电话
其他需要说明的情况： 请将个人毕业证、身份证复印件各1份附后，并交照片3张。 本人保证以上资料的真实性，如有虚假，一切后果由本人承担。 签名：
拟安排部门拟安排 岗位 岗位 定编 现有 人数 用人单位（部门）意见： □□建议录用到部门岗位，担任职务。□□建议不予录用 原因： 审批人（签字）: 年月日用人单位总经理意见： □□建议录用到部门岗位，担任职务。□□建议不予录用 原因： 审批人（签字）: 年月日人力资源部审核意见： 审批人（签字）: 年月日集团领导审批意见： 审批人（签字）: 年月日入职手续办理情形记载： □体检___________________________________________健康证编号______________________ □人事档案_______________________________________________________________________ □社会保险______________________________________________________________________ □工服___________________________________________________________________________ □住房___________________________________________________________________________ □户口___________________________________________________________________________ □其他___________________________________________________________________________ 备 注
事业单位工作人员岗位聘用 任 审核表
**市事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表
《**市事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表》填表说明（填表前请仔细阅读） 1.表格凡是涉及日期的填写均按照“”或者“2000.01”的格式填写,其中，简历时间按照“2000.01-2007.07”填写 2.对于勾选项目，可以打印手动勾选，也可以将对应勾选项目前的方框填充为黑色，如“□是□否” 3.用人单位意见和主管部门意见中请填写具体意见，请勿只加盖公章 4.此表双面打印（手写填写（勾选项除外）或者单面打印的，均不予审核），一式四份。打印前请删除多余内容，保持版面一致。 5.请勿改动表格格式，注意保持字体、字号大小一致。 6.适用事业单位人员岗位聘用（含各种岗位类型、级别变动等） 7.“专业技术资格”是指截止到填表日期，取得的最高专业技术职称名称，按证书上名称填写。
8.“工人技术等级”是指截止到填表日期，取得的最高工人技术等级名称，按证书上名称填写。 9.“参加工作时间”以认定的参加工作时间为准。 10.“进入本单位时间”是指该同志进入本单位正式编制且到单位报到后起薪的当月。 11.“试用期起止时间”只用于单位新进人员首次岗位聘用时才填写。 12.“全日制教育学历”设置了一栏，“在职教育学历”设置了两栏，填写时可根据该同志的实际情况自行增减。 13.毕业院校及专业均填写全称，且与学历证书上的名称一致 14.毕业时间填写学历证书落款时间，具体到年月日 15.“原工作单位及聘用（任）岗位情况”中，如系单位内部调整聘用，“单位名称”填写本单位名称； 16.“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别所聘用的岗位。岗位名称”一般为“部门+职务或工作岗位”，不能以岗位类别或等级称呼代替。 17.“类别”管理岗位或专业技术岗位。 18.“等级”填写试用期。 19.“是否担负领导职责”所勾选内容用以区分该同志是否担任单位或内设机构领导实职。 20.“起聘时间”填写该同志聘用该岗位的开始时间，应与聘用文件中规定的起聘时间保持一致。 21.“其它聘用（任）岗位”只在管理岗位和专业技术岗位兼职的情况下填写，且“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别。 22.“拟聘类型”勾选对应聘用类型，若为其他聘用，则注明具聘用情况。 23.绩效工资执行情况根据原单位和新单位实际执行情况如实填写，在是否执行一栏勾选“是”或者“否”。 24.试用期转正人员考核一栏只在试用期人员转正聘用时填写，其他聘用人员不需填写该栏。
新员工录用审批表
。 新员工录用审批表 新员工姓名录用部门 职位/职级计划入职时间年月日最高学历最高学位 最后毕业学校籍贯 毕业时间工作时间 申请日期希望到岗日期年月日前申请依据□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素 审批流程 面试情况面试人员所在部门面试人员姓名面试日期面试结论 年月日□满意□不满意 年月日□满意□不满意 年月日□满意□不满意 用人部门 意见（请简单填写意见）□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日 用人部门负责人（签字）：日期：年月日 行政人事部意见根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定转正月薪为税前元 （试用期个月，试用期薪资为转正薪资总额的80%） （转正后补助） 建议新员工入职日期为：年月日。 行政人事部负责人（签字）：日期：年月日 总经理审批意见□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A 不同意入职，主要原因： 其它意见或建议： 总经理（签字）：日期：年月日 【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。 【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。 【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 责人必须按照公司《 ．．．．．．．．．保密工作实施办法 ．．．．．．．．》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
公务员(参公)录用审批表填写须知
公务员（参公）录用审批表填写须知 1.分类 拟录用为公务员的，填写《浙江省公务员录用审批表》；拟录用为参照公务员法管理单位工作人员的，填写《浙江省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》；拟录用为公安机关公务员（人民警察）的，填写《公务员（人民警察）录用审批表》。 2.填表要求 （1）“录用单位”：按招考计划规范填写。 （2）“照片”：贴免冠1寸正照或将电子照片直接打印到审批表上。 （3）“出生年月”：按公历填写到月。 （4）“民族”：填写全称。 （5）“籍贯”：填写“XX省XX市XX区”、“XX省XX县（市）”。 （6）“文化程度”：填写“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。 （7）“入党团时间”：填写“中共党员”、“共青团员”，时间按公历填写到月。若未入党团，则填写“无”。 （8）“参加工作时间”：按公历填写到月。全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。 （9）“工作单位及地址”：全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。（10）“报考职位”：按招考计划规范填写。 （11）“简历”：从读高中开始填写。其中工作简历的时间必须连续，中间不能有间断。（12）“现实表现”：参考考察报告填写。 （13）“家庭成员及主要社会关系”：填写配偶、子女、父母、岳父母、兄弟姐妹等主要社会关系，格式为：称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。 （14）“身体状况”：填写“体检合格”。 （15）“考试成绩”：填写笔试总成绩和面试成绩。 （16）“考察结果”：填写“合格”。 （17）“用人单位意见”和“审核机关意见”： 录用单位为机关部门的，“用人单位意见”填“同意”并加盖部门印章和日期章。市级机关部门审批表中的“审核机关意见”不用填写。县（市、区）审批表中的“审核机关意见”填“同意”并按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 录用单位为机关部门下属参照公务员法管理单位的，“用人单位意见”填“同意”并加盖参照公务员法管理单位印章和日期章。“审核机关意见”填“同意”并加盖主管部门印章和日期章，县（市、区）审批表中的“审核机关意见”还须按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 （18）《公务员（人民警察）录用审批表》的填写按照公安机关有关要求执行。
新员工录用审批表
中科隆声（北京）科技有限责任公司 新员工录用审批表 新员工姓名录用部门 职位/职级计划入职时间年月日最高学历最高学位 最后毕业学校籍贯 毕业时间工作时间 申请日期希望到岗日期年月日前申请依据□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素 审批流程 面试情况面试人员所在部门面试人员姓名面试日期面试结论 年月日□满意□不满意 年月日□满意□不满意 年月日□满意□不满意 用人部门 意见（请简单填写意见）□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日 用人部门负责人（签字）：日期：年月日 行政人事部意见根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定转正月薪为税前元 （试用期个月，试用期薪资为转正薪资总额的80%） （转正后补助） 建议新员工入职日期为：年月日。 行政人事部负责人（签字）：日期：年月日 总经理审批意见□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A 不同意入职，主要原因： 其它意见或建议： 总经理（签字）：日期：年月日 【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。 【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。 【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 责人必须按照公司《 ．．．．．．．．．保密工作实施办法 ．．．．．．．．》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．